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¿Cuentas con experiencia en el área de administración de RRHH? ¿Te interesa poder trabajar en un entorno internacional y dinámico? MANPOWER selecciona para proyecto estable. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Introducir en varios sistemas datos relacionados con nómina y recursos humanos, como nuevas contrataciones, despidos, licencias, beneficios, deducciones, tiempo y asistencia, y preparación de certificaciones Controlar y corregir todos los posibles errores en el cálculo de la nómina Desarrollar conocimiento de diferentes sistemas de nómina y recursos humanos, temas de nómina y regulaciones legales Preparar las declaraciones oportunas y correctas requeridas en el proceso, de acuerdo con las órdenes del Cliente Creación de informes diarios/semanales/mensuales/periódicos requeridos en el proceso Archivar todos los documentos requeridos tanto en papel como en formato electrónico Tener el conocimiento y la actualización de la documentación del proceso dado Búsqueda activa e implementación de posibles mejoras de procesos Participación activa en el logro de los niveles de métrica planificados y otros objetivos de calidad ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido a través de Manpower Horario: lunes a viernes en la franja comprendida entre las 08:00h y 17:00h (39h semanales) Salario: 19.200€ b/a ¿QUE DEBES APORTAR? Formación en administración, preferentemente en el área de RRH Nivel avanzado de ingles Nivel avanzado de paquete office Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!
Buscamos Directores para nuestras Cafeterías de Valencia. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafeteria, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. - Gestión financiera: - Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: - Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. - Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. - Gestión de eventos: - Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.
¿Quieres formar parte de una empresa en crecimiento y potenciar tu carrera en ventas? En Staff Global Group, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que disfruten del trato con el público y estén motivadas por alcanzar objetivos. Si tienes habilidades comerciales y te entusiasma la idea de trabajar en ruta en la provincia de Valencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? - Impulsar la marca: Implementarás material promocional y asesorarás a los clientes sobre nuestros productos. - Estrategia de ventas: Aumentarás el número de ventas, captarás nuevos clientes y fidelizarás a los existentes. - Cumplir metas: Trabajarás para alcanzar objetivos de ventas específicos y realizarás un informe diario para el/a coordinador/a. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y expansión. - Jornada de 40 hs semanales. Horario laboral: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. Un sábado por mes. - Compensación: - Salario de 9€ brutos/hora + incentivos por ventas (aproximadamente 300€ brutos al mes). - Dietas y opciones de retribución flexible. - Facilidades de movilidad: Vehículo de empresa incluido y cubrimos todos tus desplazamientos y gastos. ¿Qué buscamos? - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. - Excelentes habilidades comunicativas. - Actitud dinámica, proactiva y orientada a resultados. - Experiencia previa en el sector de ventas. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo en crecimiento, ¡te estamos esperando!
¿Buscas una nueva experiencia laboral? ¿Tienes experiencia trabajando como administrativo (m/h/x), atención al cliente o en RRHH? ¿Tienes un nivel avanzado de paquete office y un nivel avanzado de inglés y aleman? Manpower selecciona perfiles con idiomas para una importante empresa FUNCIONES: - Introducir en varios sistemas datos relacionados con nómina y recursos humanos, como nuevas contrataciones, despidos, licencias, beneficios, deducciones, tiempo y asistencia, y preparación de certificaciones - Controlar y corregir todos los posibles errores en el cálculo de la nómina - Desarrollar conocimiento de diferentes sistemas de nómina y recursos humanos, temas de nómina y regulaciones legales - Preparar las declaraciones oportunas y correctas requeridas en el proceso, de acuerdo con las órdenes del Cliente - Creación de informes diarios/semanales/mensuales/periódicos requeridos en el proceso - Archivar todos los documentos requeridos tanto en papel como en formato electrónico - Tener el conocimiento y la actualización de la documentación del proceso dado - Búsqueda activa e implementación de posibles mejoras de procesos - Participación en el logro de los niveles de métrica planificados y otros objetivos de calidad - CONDICIONES: - Contrato indefinido a través de Manpower - Jornada de 39 horas semanales. - Horario: Lunes a viernes en la franja comprendida entre las - 08:00h y 17:00h - Salario: 19.200 brutos/anuales - Modalidad de trabajo teletrabajo - REQUISITOS: - -Nivel de paquete office avanzado - -Buenas habilidades de comunicación orales y escritas - Una persona con pensamiento lógico capacidad para buscar cosas que no son obvias. - Manejo del alemán oral y escrito muy bueno y un conocimiento de inglés C1, mínimo B2. - Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! - BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A - TI!