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En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 50 universitarios/as recién graduados/as Ciencias Sociales (ADE, RRLL, Economía...) a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? • Apoyar en la gestión integral de los servicios y recursos de las instalaciones, planificando las tareas necesarias y resolviendo las incidencias que puedan surgir para garantizar el funcionamiento óptimo de los espacios y edificios., • Dar soporte en la atención de las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por el cliente., • Colaborar en el control y seguimiento del cumplimiento de políticas internas de salud y seguridad laboral, calidad y medioambiente., • Dar soporte en la planificación de la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Colaborar en la implementación de GMAOs y otras herramientas de control y gestión del servicio., • Dar apoyo a sus superiores durante el pre-cierre económico mensual., • Colaborar en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes). ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en ADE, económicas, RRLL y/o similares hace menos de 3 años., • Valorable máster., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas, • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio enero 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

🚢 ¡Estamos contratando! – Customer Service (Departamento de Exportación) 📍 Ubicación: Alfafar (Valencia) 🏢 Empresa: Charter Link Logistics Spain 🕘 Horario: Lunes a viernes, 9:00 – 17:00 📅 Inicio: Inmediato 📄 Contrato: Indefinido (con periodo de prueba) 💰 Salario: En función de valía 🌍 Sobre nosotros En Charter Link Logistics Group somos una empresa global líder en logística internacional y consolidación marítima (LCL), con presencia en los principales puertos del mundo. Nuestra filial en España sigue creciendo 🚀 y queremos sumar al equipo un/a Customer Service para el Departamento de Exportación, con experiencia en consolidación o transitarios y pasión por el comercio internacional. 🎯 Tu misión Serás el enlace directo con nuestros clientes de exportación, gestionando embarques, documentación y seguimiento operativo para garantizar un servicio ágil, preciso y orientado a resultados. ⚙️ Responsabilidades principales ✅ Atención y seguimiento de clientes. ✅ Coordinación de bookings y embarques con el área operativa. ✅ Revisión y gestión de documentación (HBL, MBL, invoices, packing list, etc.). ✅ Comunicación con agentes internacionales y clientes para actualización de embarques. ✅ Envío de pre-alertas, control de zarpes y resolución de incidencias. ✅ Coordinación con operaciones, tráfico marítimo y facturación. 🎓 Requisitos 🎓 Formación: FP Superior o Máster en Comercio Internacional, o carrera universitaria afín. 📦 Experiencia: Mínimo 3 años en departamento de exportación, preferiblemente en empresa consolidadora o transitaria (no se valorará experiencia en naviera o empresa directa). 🌐 Idiomas: Inglés fluido (escrito y hablado). 💻 Informática: Conocimientos funcionales de herramientas ofimáticas y sistemas ERP/logísticos. 🚢 Conocimientos técnicos: Incoterms, documentación internacional y regulaciones aduaneras. 💡 Competencias clave • Orientación a resultados y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de resolución de problemas., • Trabajo en equipo y proactividad. 🚀 Te ofrecemos ✨ Incorporación inmediata a una empresa consolidada y en crecimiento. 🌍 Entorno internacional y dinámico. 📄 Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo. 🕘 Horario estable de lunes a viernes (9:00 – 17:00). 💰 Salario competitivo según valía y experiencia. 📩 ¿Te apasiona la logística internacional y la atención al cliente? ¡Únete a Charter Link Logistics Spain y forma parte de un equipo que conecta el mundo a través del comercio global! 👉 Envía tu candidatura y crece con nosotros. 🔖 #Empleo #Logística #ComercioInternacional #CustomerService #Exportación #FreightForwarding #ConsolidaciónMarítima #CharterLink #OportunidadLaboral #Valencia #Hiring #JobOffer

Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con contrato laboral desde el primer día, formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional, en un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Ejecutivo/a orientado a la venta de calidad y a la consecución de objetivos. Si disfrutas asesorando de forma profesional y cercana a los clientes y te apasiona el mundo comercial, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Captar nuevos clientes., • Gestionar cartera de clientes asignada, realizando acciones de venta cruzada y fidelización., • Orientar tu trabajo a la venta de calidad y al cumplimiento de objetivos., • Utilizar las campañas comerciales proporcionadas por la entidad, para maximizar resultados., • Reportar tu actividad diaria, para alinear estrategias y optimizar tu trabajo., • Mantenerte informado de las novedades del sector y la competencia. Eres nuestro candidato/a si cuentas con: • Experiencia mínima de 1 año en puestos de asesor comercial y/o venta directa., • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo., • Motivación para trabajar por objetivos y vocación comercial., • Habilidades sociales y comunicativas que generen confianza con clientes potenciales., • Gran sentido de la responsabilidad, honestidad y transparencia., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Educación Secundaria Obligatoria. Requisito imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, con alta en seguridad social desde el inicio., • Salario bruto anual fijo entre 12.900 – 16.500€ + variable por objetivos., • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud)., • Tablet y teléfono de empresa., • Herramientas digitales de gestión comercial., • Trabajar con amplio portfolio de productos, con la mejor relación calidad/precio del mercado: Autos, salud, vida, accidentes, hogar, ahorro, decesos y mascotas., • Programa de formación inicial y continua., • Flexibilidad horaria y organizativa, para que puedas planificar tu jornada con autonomía., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

Desde Adecco Selección, colaboramos con una empresa con presencia nacional especializada en la distribución de artículos de papelería. Buscamos incorporar un/a Comercial para gestionar y desarrollar la Zona Levante. Responsabilidades: • Desarrollar y potenciar la cartera de clientes en la zona asignada., • Analizar las ventas del sector y detectar oportunidades de mejora., • Fidelizar y realizar seguimiento de los clientes asignados., • Proponer estrategias para la apertura de nuevos mercados., • Alcanzar los objetivos comerciales establecidos para la zona. Beneficios: • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible para facilitar la conciliación., • Coche de empresa y tarjeta de gastos., • Salario competitivo con parte variable según objetivos. Requisitos: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en distribución o sectores afines., • Alta orientación al cliente y a resultados., • Capacidad de análisis, planificación y autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación., • Residencia en la zona Levante y disponibilidad para desplazamientos.

📢 ¡Nueva oportunidad! Knowledge Graph Engineer – Experto en Neo4j y Modelado Semántico 🔍 ¿Tienes experiencia en diseño y desarrollo de modelos semánticos y grafos de conocimiento? ¡Únete a un proyecto innovador y trabaja en soluciones basadas en tecnologías gráficas y AI para entornos empresariales a gran escala! 🚀 🔍 Requisitos clave: • +5 años de experiencia en modelado de datos y grafos de conocimiento., • Experiencia avanzada en Neo4j (modelado y data engineering)., • Experiencia en producción de productos digitales basados en grafos y AI., • Conocimientos sólidos en RDF, OWL, triplestores, modelado semántico y principios ontológicos., • Dominio de Python para ingeniería de datos y automatización., • Buen entendimiento de arquitectura de infraestructura., • Inglés C1 🧠 Nice to Have: • Experiencia con GraphDB o Amazon Neptune., • Experiencia como Solution Architect., • Conocimiento del dominio Supply Chain., • Familiaridad con conceptos de semantic enrichment., • Excelentes habilidades de comunicación técnica y funcional. 📅 Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar modelos semánticos y grafos de conocimiento para datasets complejos., • Desarrollar y optimizar soluciones basadas en grafos con Neo4j., • Integrar modelos semánticos y componentes AI en productos digitales., • Aplicar estándares RDF/OWL y técnicas de enriquecimiento semántico., • Construir y mantener pipelines de datos e integraciones usando Python., • Colaborar con arquitectos de soluciones para garantizar escalabilidad y seguridad., • Comunicar conceptos técnicos a equipos y stakeholders. 📍 Ubicación: 100% remoto 📅 Inicio: 01/2026 ✅ Se aceptan freelancers. 📩 Si cumples con los requisitos y estás disponible, ¡envíanos tu CV!

Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa pionera en simulación dinámica para la industria de procesos. Ofrece soluciones avanzadas como gemelos digitales, simuladores de entrenamiento para operarios y estudios de optimización de plantas. Su equipo de más de 100 ingenieros expertos ayuda a hacer los procesos más seguros, eficientes y rentables Actualmente, para su equipo de software buscan incorporar un nuevo perfil de ingeniería en C# con experiencia en WPF y Blazor. Requisitos: • Experiencia profesional de 3-4 años en .NET C#, con dominio de WPF y patrones de diseño MVVM, MVC o MVP., • Blazor., • Nivel de inglés alto, habitual en entornos internacionales., • Capacidad de aprendizaje, colaboración y participación en decisiones técnicas. Deseable: • Conocimientos de HTML, CSS, Entity Framework y bases de datos relacionales/no relacionales., • Experiencia con testing unitario, integración y UI, así como herramientas como Docker o scripting. Responsabilidades principales: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio y componentes web., • Participar en la definición de soluciones y pequeñas decisiones de arquitectura., • Colaborar en proyectos desde su inicio, contribuyendo en diseño, implementación y validación., • Mentorizar y apoyar a compañeros según sea necesario. Oferta: • Salario competitivo: 40-43K, según experiencia., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (preferencia para residentes en Barcelona)., • Integración en un equipo maduro y en crecimiento, con oportunidades de desarrollo técnico y profesional., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en el producto y en la transición energética. ¿Te apuntas al reto?📧

Técnico de Planificación de Proyectos EPC (Primavera P6) Ubicación: Cádiz, Sevilla o Madrid (presencial) Sector: Ingeniería / EPC / Energía / Oil & Gas / Offshore Resumen del puesto Buscamos un Técnico de Planificación para incorporarse a una compañía líder en proyectos EPC de gran envergadura. Será responsable de coordinar la planificación global del proyecto desde la fase de oferta hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los hitos contractuales y sirviendo de nexo entre ingeniería, compras, producción y gestión del proyecto. Funciones principales 1. Inicio del Proyecto / Línea Base • Participación en la fase de oferta junto al equipo comercial, revisando cronogramas tipo y expectativas contractuales., • Definición de la WBS (estructura de desglose del trabajo)., • Creación del planning inicial (baseline) en Primavera P6: ingeniería, compras, fabricación, pruebas., • Establecimiento de relaciones lógicas y restricciones realistas entre actividades para asegurar un cronograma operativamente coherente. 2. Seguimiento y Control • Seguimiento físico y documental del proyecto frente a la línea base., • Coordinación con el equipo de control de progreso para validar la información reportada., • Revisión de la ruta crítica y emisión de alertas ante desviaciones importantes., • Supervisión de los plannings de proveedores y subcontratistas, asegurando alineación con el plan maestro. 3. Reporting y Comunicación • Participación en reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Preparación y presentación de informes de avance: PDF, XER, curvas S, histogramas, planes de mitigación., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales en forma, frecuencia y contenido de los informes. 4. Herramientas y Procedimientos • Uso principal de Primavera P6, junto con Excel avanzado, SAP y Power BI., • Definición de procedimientos internos de planificación y supervisión de su correcta implementación. 5. Gestión del Equipo • Organización y seguimiento del trabajo de planificadores junior (si los hubiera)., • Integración en el núcleo de Project Controls, junto a PM, costes y contratos. 6. Conducta y Cumplimiento • Aseguramiento del cumplimiento de normativa QHSE y del código ético., • Detección y reporte de cualquier desviación por los canales correspondientes., • Contribución a un entorno de trabajo profesional, seguro y colaborativo. Requisitos del perfil (H/M/D) • Formación técnica (preferiblemente Ingeniería)., • Experiencia en planificación de proyectos EPC de ingeniería, compras y construcción., • Dominio de Primavera P6 y Excel avanzado., • Valorable manejo de SAP y Power BI., • Inglés alto (imprescindible) para interlocución con equipos internacionales., • Perfil proactivo, estructurado, con capacidad para gestionar múltiples stakeholders en proyectos complejos.

Director/a de Área – Growth & Strategic Consulting Organización: startups.st Ubicación: España (modelo híbrido) Tipo de contrato: Indefinido Dependencia: Dirección General Nivel: Dirección / Liderazgo de Unidad de Negocio Desde esta área se han diseñado e implementado programas de: • Crecimiento y escalado empresarial., • Transformación y modernización organizativa., • Apoyo estratégico a startups, pymes y proyectos innovadores. En este contexto, el objetivo es escalar el Área de Growth & Strategic Consulting, dotándola de mayor alcance, estructura y proyección global, para acompañar el crecimiento del resto de áreas de la compañía. Nuestro enfoque se basa en los siguientes principios: 3.1 Acción desde etapas tempranas • Pasamos a la acción desde las primeras fases del proyecto, evitando ciclos largos de análisis sin impacto., • El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino un medio para decidir y ejecutar., • Las estrategias se prueban, validan y ajustan en entornos reales.3.2 Creación de valor práctica y medible, • El foco está en la creación de valor tangible: crecimiento, eficiencia, tracción, escalado y sostenibilidad., • Trabajamos con objetivos claros y KPIs definidos, alineados con el impacto real del proyecto., • Cada iniciativa debe traducirse en resultados observables, no solo en documentación.3.3 Apoyo intensivo en tecnología, • Utilizamos tecnología y herramientas digitales para acelerar la fase de análisis, reduciendo tiempos y costes., • Automatizamos la recopilación, estructuración y visualización de información para centrar el esfuerzo humano en:, • Toma de decisiones., • Diseño de soluciones., • Ejecución estratégica., • La tecnología actúa como habilitador, no como fin.3.4 Iteración continua y aprendizaje, • Trabajamos con ciclos cortos de planificación–ejecución–validación–ajuste., • Contrastamos hipótesis estratégicas rápidamente con el mercado, el cliente o la organización., • El aprendizaje continuo forma parte del propio modelo de consultoría.3.5 Consultoría como partner, no como proveedor, • Nos posicionamos como socio estratégico del cliente., • Acompañamos la ejecución, no solo la definición. Buscamos un/a líder emprendedor/a, con mentalidad de builder, capaz de asumir la responsabilidad de liderar, escalar y consolidar una unidad de negocio completa dentro de startups.st. Este rol implica: • Visión de negocio, no solo ejecución de proyectos., • Capacidad para construir, escalar y evolucionar una línea de actividad., • Responsabilidad directa sobre resultados, crecimiento y posicionamiento del área., • Quieren dejar huella, no solo ocupar un puesto., • Se sienten cómodos en contextos de crecimiento, ambigüedad y toma de decisiones. 5. Responsabilidades clave5.1 Dirección estratégica y escalado del área • Evolucionar la propuesta de valor del área, partiendo de una base ya consolidada., • Escalar el portfolio de servicios hacia startups, scaleups, pymes, corporates y proyectos internacionales., • Sistematizar y estandarizar metodologías propias, probadas en programas públicos, adaptándolas a contextos privados e internacionales., • Definir el roadmap de crecimiento del área en coordinación con Dirección General., • Asegurar coherencia estratégica, calidad y foco en impacto en todos los proyectos.5.2 Liderazgo y ejecución de proyectos, • Liderar proyectos estratégicos complejos, tanto con Administración Pública como con clientes privados., • Acompañar a equipos directivos, responsables públicos y fundadores en diagnóstico, toma de decisiones y ejecución., • Garantizar la correcta implantación de las estrategias definidas., • Trabajar con KPIs reales: impacto económico, escalado, eficiencia operativa, tracción y resultados.5.3 Desarrollo de negocio y expansión, • Impulsar la evolución del área hacia modelos de mayor valor añadido., • Identificar oportunidades comerciales dentro del ecosistema startups.st., • Participar activamente en la captación de clientes y elaboración de propuestas estratégicas., • Diseñar y negociar modelos de colaboración avanzados: fee + variable, success fee, advisory, equity, phantom shares., • Contribuir a la internacionalización de los servicios de consultoría estratégica.5.4 Trabajo transversal con el ecosistema, • Coordinación con incubación y aceleración, growth, internacionalización, inversión (La Cantera Capital) y Synergy Nexus., • Aportar una capa estratégica sólida al crecimiento del resto de áreas., • Identificar oportunidades de coinversión, advisory estratégico y escalado conjunto., • Actuar como nexo entre estrategia, ejecución y ecosistema.5.5 Construcción y liderazgo de equipo, • Liderar y evolucionar el equipo existente., • Incorporar nuevos perfiles según crecimiento y complejidad., • Definir roles, responsabilidades y dinámicas eficientes., • Fomentar una cultura de autonomía, responsabilidad, criterio y ejecución. 6. Perfil que buscamosExperiencia y conocimientos • Experiencia sólida en consultoría estratégica, growth, transformación digital o dirección de negocio., • Trayectoria en programas con Administración Pública y/o proyectos financiados., • Experiencia en escalar servicios, áreas o unidades de negocio., • Conocimiento profundo de modelos de negocio, escalado e internacionalización., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Competencias clave, • Mentalidad analítica y orientada a impacto., • Liderazgo e interlocución con C-level y responsables institucionales., • Enfoque práctico, pragmático y orientado a resultados., • Alta autonomía, criterio propio y visión de negocio., • Comodidad en entornos dinámicos y exigentes.Se valorará especialmente, • Liderazgo en proyectos de transformación digital., • Experiencia internacional., • Dominio de metodologías ágiles y frameworks de growth., • Experiencia combinando consultoría y ejecución.Lo que NO buscamos, • Consultoría teórica o basada únicamente en presentaciones., • Perfiles cómodos en estructuras rígidas., • Personas que eviten responsabilidad o toma de decisiones., • Enfoques genéricos sin adaptación al contexto real. ¿Qué ofrecemos?Condiciones laborales • Contrato indefinido, con visión de largo plazo., • Modalidad híbrida: remoto + sesiones presenciales periódicas., • Horario flexible (8:00–18:00), orientado a objetivos., • 32 días laborables de vacaciones + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre)., • Jornada intensiva en verano.Propuesta profesional, • Participación en eventos estratégicos y de networking (Tech Angels Capital, Decelerator Day, programas nacionales e internacionales)., • Proyectos de impacto nacional e internacional., • Equipo pequeño, ágil y de alta autonomía., • Empresa joven, en crecimiento y con ambición global.Compensación y participación en valor, • Salario fijo: 30.000 € brutos/año, revisable en cualquier momento y directamente ligado a tu evolución y desempeño., • Variable por desempeño, vinculado a objetivos claros de crecimiento y ejecución., • Participación en beneficios (%), asociada al rendimiento de la unidad de negocio y/o resultados globales., • Equity / Phantom Shares, condicionado a hitos y buena ejecución. 🌐 Sobre nosotros: startups.st + Cantera Capital startups.st impulsa proyectos emprendedores desde territorios emergentes con alto potencial, conectándolos con oportunidades nacionales e internacionales. A través de hubs y verticales especializadas (Node Hub, Bio+Tech, Growth, Space, Deep Tech…), incubamos y aceleramos más de 200 startups al año. Muchas de estas startups forman parte del dealflow prioritario de La Cantera Capital, nuestra iniciativa de coinversión en fases presemilla y semilla, donde aportamos capital, acompañamiento estratégico y acceso a mercado. 🧭 Nuestra filosofía • Descubrir y potenciar talento oculto., • Aportar valor real desde el inicio., • Convertir ideas en proyectos viables y proyectos en empresas invertibles., • Trabajar como socio estratégico, no como proveedor.🏆 Algunos de nuestros logros, • 3.500 emprendedores asesorados., • 608 startups apoyadas., • 50+ programas en toda España., • +39M€ en inversión movilizada., • Premios: FUNCAS, Comisión Europea, Cámaras de Comercio de España.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Cuál es el contexto? Este cliente del sector seguros está acelerando su transformación global de IA en el ecosistema de Atención al Cliente y Telefonía. Como parte de un programa transversal que apoya a más de 12 entidades internacionales, el puesto se centra en el diseño, la implementación y la optimización de soluciones de centro de contacto basadas en Genesys y optimizadas con capacidades de IA/GenAI. La misión busca ofrecer experiencias de cliente omnicanal inteligentes, introducir módulos avanzados de IA y modernizar los procesos de telefonía, garantizando al mismo tiempo la alineación con la estrategia digital global. Es importante tener experiencia demostrada en tecnologías de IA en centros de contacto: chatbots, bots de voz, PLN, enrutamiento predictivo y análisis de sentimientos. Experiencia en la integración de Genesys con sistemas CRM, servicios de IA en la nube y proveedores externos (Salesforce, Google, Azure, IBM). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes experiencia probada con Genesys (Cloud, PureConnect o Enterprise), incluyendo soluciones de interacción con el cliente basadas en IA. 🤝 Sólida trayectoria liderando proyectos globales de transformación de centros de contacto que involucran IA/GenAI. 🔍 Capacidad para actuar como el principal experto en Genesys/IA en todas las entidades 📸 Conocimiento de la arquitectura de telefonía, protocolos, gestión de colas, flujos de enrutamiento y procesos omnicanal. 📒 Inglés alto para comunicación diaria. Ubicación: La sede está en Barcelona, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España). Desplazamientos muy puntuales cada 4 meses. Fecha de inicio: flexible según tu disponibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Acabamos de cerrar nuestra primera ronda y buscamos personas dinámicas, con pasión por el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Becario/a de Desarrollo de Negocio y Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial. Este puesto representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un sector en pleno crecimiento y desarrollo, trabajando en un entorno startup dinámico donde podrás contribuir desde el primer día. Responsabilidades principales Venta de Energía • Prospección y captación de nuevos clientes (B2B y B2C) en el sector de comercialización energética, • Gestión de leads de potenciales clientes, • Elaboración y presentación de ofertas comerciales personalizadas, • Asesoramiento a clientes sobre soluciones energéticas óptimas para sus necesidades, • Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales Venta de Productos Software • Promoción de soluciones tecnológicas de gestión energética de la compañía. Gestión de leads y venta de acuerdos., • Gestión de cartera de clientes de software. Apoyo en la preparación de propuestas técnico-comerciales. Seguimiento post-venta Desarrollo de Partnerships y Afiliaciones • Identificación de potenciales socios estratégicos y oportunidades de colaboración, • Búsqueda y análisis de nuevos segmentos de mercado, • Participación en eventos de networking del sector energético, • Apoyo en la negociación y gestión de acuerdos de afiliación, • Actualización y seguimiento de la base de datos de partners Tareas Complementarias • Análisis de mercado y seguimiento de la competencia, • Elaboración de reportes de actividad comercial y resultados, • Colaboración con los equipos de marketing y producto, • Participación en campañas comerciales y promocionales Perfil del candidato Formación • Estudiante de último curso o recién graduado en: Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería (Industrial, Energética), Marketing, Comercio Internacional o similares Experiencia • No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará experiencia en prácticas o trabajos relacionados con ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio Competencias y habilidades • Habilidades comerciales: Excelente capacidad de comunicación, persuasión y negociación, • Orientación a resultados: Capacidad para trabajar por objetivos y cumplir metas comerciales, • Iniciativa para buscar oportunidades y resolver problemas de forma autónoma, • Habilidad para analizar datos y elaborar propuestas, • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y partners, • Organización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples tareas simultáneas, • Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos, • Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante y dinámico, • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint), • Ambición y ganas de aprender y crecer profesionalmente, • Energía, entusiasmo y actitud positiva, • Interés por trabajar en el ecosistema startup y contribuir al crecimiento de la empresa Condiciones de la oferta • Tipo de contrato: Contrato de prácticas (6-12 meses), • Jornada: Tiempo completo o parcial (a convenir), • Retribución: 600-800€ brutos mensuales (según titulación y jornada), • Incorporación: lo antes posible, • Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) opción a teletrabajo según objetivos., • Aquellos becarios que superen el proceso de prácticas, se incorporarán a la compañía a tiempo completo con posición fija Por qué trabajar con nosotros En nuestra startup tendrás la oportunidad de: • Aprender en un entorno de alto crecimiento del sector energético, • Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio, • Desarrollar competencias comerciales y de negocio altamente valoradas en el mercado, • Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico Proceso de selección • Revisión de candidaturas, • Examen tipo test online, • Dinámica de grupo con resolución de caso, • Entrevista técnica y comercial con el equipo, • Oferta final

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles. 📸 Experiencia previa con BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon. Conocimientos de CI/CD e infraestructura. 📒 Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Ubicación: La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena). Fecha de inicio: principios de enero, ASAP. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Prueba técnica interna (KATA) + entrevista final con cliente.

More human. More Minsait. Si te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant? En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acompañamos a nuestros clientes desde la definición estratégica de sus modelos y durante su transformación . Tus funciones se centrarán en: • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia en ciberseguridad de 2 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad., • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo. ¿Por qué te encantará ser parte de MBC? • Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial., • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo, • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño, • Seguro médico 100% pagado por MBC, • Internet gratuito, • Ayuda al deporte, • Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master., • Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales, • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada, • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos., • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes, • Participación en acciones ThePlaceToBe, • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología Si quieres asumir un papel desafiante y gratificante CONSULTANT-SR. CONSULTANT de CiberSeguridad en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Únete a nosotros y se motor de innovación y cambio! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. 🔎¿Qué estamos buscando? Personas que quieran iniciar su carrera profesional en el mundo de la consultoría de negocio. Fecha de inicio: nos adaptamos a la persona ¿Qué necesitas para tener éxito? • 👩🏻 🎓FORMACIÓN: estar en último curso o ser un recién graduado/a en Ingeniería de Tecnologías industriales, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Máster en Ingeniería Industrial o similares., • 💪🏻SKILLS: contar con excelentes habilidades comunicativas y una gran motivación por aprender., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir, nivel medio de Excel y disponibilidad para realizar una jornada completa. ¿Cuál es nuestra propuesta de valor? • Programa de prácticas formativas retribuidas de 6 meses de duración a jornada completa pasando a relación laboral el séptimo mes (no es necesario estar inscrito en una Universidad ni en ningún centro formativo)., • Salario de 900 € brutos/mes los 6 primeros meses., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Plan de Formación interno., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo. ✨ ¿Cómo sería tu día a día? • Aprenderás a analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.), • Ayudarás a detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos., • Participarás en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa)., • Reingeniería de procesos productivos y de soporte., • Aprenderás a cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.) y a planificar la implantación de las acciones de mejora e implantarlas., • Aprenderás a definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.)., • Y, llevarás a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones

Desde el departamento de ingeniería e industria de Wehunt nos encontramos en búsqueda de un jefe de obra de edificación residencial especializado en obra nueva. Las principales responsabilidades serán: • Amplia experiencia en ejecución de obra residencial (inicio y entrega de promociones), • Experiencia combinada en oficina técnica y gestión en obra., • Conocimientos avanzados en diseño residencial y optimización de materiales., • Capacidad para liderar proyectos desde la planificación hasta la ejecución., • Experiencia en coordinación con equipos técnicos, subcontratas y clientes., • Organización y control exhaustivo de costes y plazos., • Resolución de problemas técnicos y logísticos durante la ejecución. Requisitos (H/M/D): • Formación en ingeniería o arquitectura técnica., • Dominio de herramientas BIM., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

¿Buscas un trabajo rápido, flexible y orientado a resultados? Epoco Events, una agencia de eventos en fase de lanzamiento en la Comunidad Valenciana, busca 2 personas para ventas para un periodo inicial de 2 meses. 🔹 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Inicio: 01.01.2026, • Contrato de 2 meses (trial), • Pequeño fijo + comisiones, • 100% Home Office, • Horario flexible, • Posibilidad de continuidad según resultados🔹 ¿EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO?, • Captación activa de clientes y partners, • Contacto por email, teléfono y WhatsApp, • Concertar reuniones comerciales, • Seguimiento y reporting, • Perfil comercial / ventas, • Buena comunicación en español, • Inglés es un plus (no obligatorio), • Valenciano es un extra, • Actitud proactiva y orientada a resultados, • Experiencia en ventas es valorable (no imprescindible)

¡Tenemos algo que proponerte! ¿buscas un cambio?, ¿estás interesado/a en una nueva oportunidad laboral? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oferta! En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en búsqueda de un profesional especializado en IBM TRIRIGA para integrarse a nuestro equipo y liderar los desarrollos orientados a cliente de un gran cliente a nivel internacional. 💻 Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en IBM TRIRIGA en SaaS., • Conocimientos de la herramienta para limitar las personalizaciones para mantener la sostenibilidad de la plataforma., • Desarrollar y configurar flujos de trabajo, formularios, procesos y automatizaciones en TRIRIGA., • Diseñar e implementar integraciones con herramientas externas, como sistemas de calendario (ej. Outlook/Exchange, Google Calendar), sistemas de control de acceso, sensores IoT, entre otros., • Colaborar con equipos funcionales y de infraestructura para asegurar una implementación coherente y alineada con los requerimientos del negocio., • Participar en sesiones de análisis, estimación de esfuerzo y documentación técnica y funcional. Ámbito de proyecto: • 'Implantación y puesta en marcha de la nueva aplicación de gestión de espacios para una empresa de gran relevancia. El proyecto consistirá en la implantación, parametrización y desarrollo sobre la plataforma de IBM Tririga en Saas. 💡 Perfil y conocimientos necesarios para el puesto: o Experiencia demostrable en desarrollo y configuración de IBM TRIRIGA (mínimo 1 año). o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. o Experiencia en desarrollo de portales de usuario en TRIRIGA UX. ( Conocimientos básicos en desarrollo frontend (JavaScript, HTML/CSS). o Experiencia en desarrollos con TRIRIGA Application Platform (form designer, workflows, data modeler). o Buen manejo de XML, y lenguajes de programación o Conocimiento de TRIRIGA UX Framework. o Habilidades de documentación técnica y funcional. o Buen nivel de inglés y español. o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. 🗺Ubicación: Madrid • Tenemos centros Viewnext en diferentes localidades de la península. *🐳Y que las vacaciones de verano no sean un freno para ti. Respetamos las vacaciones que tengas ya cerradas. Flexibilizamos al máximo la incorporación. Fecha de inicio: septiembre ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo 💸 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. 🥗 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. 🌞 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. 💃 Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que actúe como enlace entre negocio y equipos técnicos en proyectos basados en servicios Cloud SaaS y PaaS. Este rol no ejecutará tareas técnicas, sino que se centrará en estructurar requerimientos, estimar esfuerzos y dar seguimiento al ciclo de vida del proyecto (inicio, seguimiento y cierre). PUESTO: Coordinador Técnico de Proyectos TI (SaaS y PaaS) RESPONSABILIDADES: -Recoger y analizar requerimientos del negocio. -Traducir necesidades en especificaciones funcionales claras. -Coordinar con equipos técnicos para estimar esfuerzos y recursos. -Elaborar documentación inicial (alcance, cronograma preliminar). -Dar seguimiento técnico durante la ejecución y asegurar el cierre. -Informar avances, riesgos y desviaciones. REQUISITOS: -Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar (o experiencia equivalente). -Experiencia: 2-4 años en análisis funcional, preventa técnica o coordinación de proyectos TI. -Conocimiento de entornos Cloud SaaS y PaaS (Azure, AWS). -Competencias: Comunicación efectiva, capacidad de análisis, organización y gestión del tiempo. -Idiomas: Valorable Ingles. DESEABLE: -Certificación básica en Cloud (AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals). -Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). El puesto es principalmente teletrabajo, con algunas excepciones por necesidades de proyecto. Salario negociable en función de experiencia aportada.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una consultora líder en datos y tecnología, en pleno crecimiento internacional. Si te interesa aportar en la gestión de infraestructuras IT mientras sigues desarrollando tus habilidades, este puede ser tu lugar 😊 Buscamos un perfil con experiencia en administración de sistemas, para gestionar y mantener en buen estado nuestra plataforma interna. Aunque valoramos conocimientos en Azure, Intune, comunicaciones o arquitectura de Windows, no es imprescindible: si tienes una base sólida, aquí te formamos. 📌 ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en administración de sistemas., • Conocimientos en plataformas virtuales (valoramos certificación en VMware)., • Familiaridad con Azure, Intune, redes y gestión de infraestructuras IT (o interés en aprender)., • Capacidad para gestionar incidencias y dar soporte a usuarios internos., • Buena actitud, ganas de colaborar y aprender en equipo. 📈 ¿Qué valoramos? • Formación técnica (grado medio o superior)., • Capacidad de adaptación y aprendizaje., • Buena comunicación con equipos técnicos y funcionales., • Inglés técnico (nivel intermedio, según proyecto). 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo experto que te acompañará desde el inicio., • Formación continua y posibilidad de certificarte., • Modelo híbrido., • Beneficios sociales: seguro médico, retribución flexible (cheques restaurante/transporte/guardería). En Innova-tsn creemos en el talento que se construye con la experiencia y el acompañamiento adecuado. Si te interesa un entorno estable, con buen equipo y tecnología puntera, nos encantará conocerte.

Diseñador/a Utillaje Ubicación: Getafe - Madrid Experiencia: A partir de 1 años Tipo de puesto: Contrato figo / Proyecto Sector: Aeronáutico Descripción del puesto: Buscamos un/a Diseñador/a aeronáutico/a con experiencia mínima de 1 años para incorporarse a un proyecto técnico dentro del sector aeroespacial (Utillaje). La persona seleccionada será responsable del desarrollo de modelos 3D definitivos de outillaje. Responsabilidades: • Realización de modelos 3D hasta su versión final., • Creación de planos para fabricación., • Aplicación de tolerancias de montaje., • Diseño de utillaje aeronáutico., • Diseño de mecanismos y estructuras metálicas., • Consideración de criterios de ergonomía y mecanizado., • Trabajo de forma autónoma, con alta capacidad de organización. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 años en diseño de Utillaje (experiencia aeronáutica valorada), • Conocimientos de utillaje, estructuras metálicas, mecanismos y mecanizado., • Manejo avanzado de herramientas CAD (Catia V5, NX Siemens o similar)., • Conocimientos de tolerancias de montaje y fabricación., • Nivel de autonomía alto. --> Ofrecemos: • Proyecto estable en el sector aeronáutico y otros sectores un presupuesto de movilidad, vales de comida, un seguro colectivo, formaciones continuas y eventos de equipo… pero lo mejor es que nos conozcamos en persona. ¿Qué sigue? • Una primera entrevista con RR. HH., • Un intercambio técnico con tu futuro/a manager., • La reunión con el cliente y el inicio de tu aventura como hedonista.

Estamos incorporando un/a profesional para un proyecto de Prorr-Evolutivos y Mantenimientos AE con uno de nuestros clientes. Si tienes experiencia en PL/SQL, ganas de crecer y buscas estabilidad, ¡queremos conocerte! 🔧 Responsabilidades • Desarrollo de scripts y consultas en PL/SQL., • Soporte a incidencias y gestión de peticiones., • Lectura y comprensión de código Java. 🎓 Requisitos imprescindibles • Al menos 1 año de experiencia., • Formación: Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o equivalente., • Conocimientos sólidos en PL/SQL., • Conocimientos básicos de Java (nivel lectura). ➕ Valorable • Experiencia previa en servicios de soporte., • Buen dominio en generación de scripts PL/SQL. 📍 Ubicación • 100% remoto., • Horario:, • L – X: 08:00 a 15:30, • M – J: 08:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00, • V: 08:00 a 15:00 📅 Inicio previsto • 01/12/2025

🍔¿QUIÉNES SOMOS? En The Champions Burger organizamos el mayor evento gastronómico de España: un concepto nómada que recorre diferentes ciudades para reunir a las mejores hamburgueserías del país y coronar la mejor burger nacional. Somos pasión por la gastronomía, experiencia única para el público y un equipo joven y dinámico que trabaja para seguir creciendo. ➡️FUNCIONES DEL PUESTO Formarás parte del equipo de marketing, participando activamente en la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y ejecutar campañas de email marketing segmentadas, utilizando herramientas como Brevo., • Análisis y optimización continua de las campañas e informes., • Automatizaciones: buscar posibles acciones de mejora dentro del departamento de marketing (u otros departamentos) y automatizar procesos, ayudándose de herramientas específicas como n8n y herramientas de IA., • Gestionar las múltiples páginas web de la compañía., • Apoyo al SEO Manager en la confección de estrategias y en la implementación de acciones para mejorar el posicionamiento orgánico en buscadores., • Apoyo en la generación de informes de rendimiento de campañas y canales digitales con herramientas como Looker Studio., • Colaborar con los compañeros de social media para alinear estrategias dentro del equipo de marketing y generar nuevos seguidores en nuestras redes. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un rol similar., • Experiencia en herramientas de email marketing (Mailchimp, HubSpot, etc.)., • Experiencia básica en gestión de sitios web (WordPress u otros CMS)., • Conocimientos básicos de herramientas de automatización (n8n, Zapier, etc.)., • Conocimientos de uso de IA como chatGPT, Claude, Gemini, etc..., • Familiaridad con SEO y herramientas como Google Search Console, SEMrush o Ahrefs, Google Analytics, Google Tag Manager., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones., • Conocimiento de plataformas de paid media (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible., • Formar parte de la empresa líder en eventos gastronómicos en España., • Equipo joven, dinámico y con un gran ambiente de trabajo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Participar y vivir de cerca nuestros eventos., • Teletrabajo un día a la semana., • Actividades internas y beneficios para el equipo. 👉 Si quieres ser parte del evento gastronómico más increíble del país y crecer junto a un equipo apasionado, ¡te estamos esperando!

Técnico/a de Compras Junior – Proyectos EPC (Madrid / Berlín) • Inicio en Madrid, con posterior incorporación al proyecto en Berlín, o, • Incorporación directa en Berlín desde el inicio. Resumen del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Compras Junior para incorporarse a un importante proyecto EPC de cogeneración. La posición ofrece dos modalidades de incorporación, en función del perfil y disponibilidad: La persona seleccionada se integrará en el equipo del proyecto con contrato local, dando soporte al área de Compras y Subcontratación, y colaborando estrechamente con el/la Subcontracts Manager en la gestión administrativa y comercial de subcontratos. Funciones y responsabilidades • Apoyo en la gestión y seguimiento de subcontratos dentro de proyectos EPC., • Control del desempeño de subcontratistas en términos de alcance, plazos y calidad., • Preparación, revisión y archivo de documentación contractual., • Elaboración de certificaciones de avance y tramitación de facturas de subcontratistas., • Seguimiento de cronogramas, entregables y plazos en coordinación con el equipo de planificación., • Mantenimiento de bases de datos y listados de subcontratistas aprobados., • Coordinación con equipos técnicos y administrativos para la resolución de incidencias., • Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones de seguimiento del proyecto. Requisitos • Formación técnica o universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Gestión de la Construcción o similar., • 2–4 años de experiencia en compras, subcontratos o soporte a procurement en proyectos EPC, industriales o de construcción., • Conocimientos básicos de gestión contractual y procesos de documentación., • Familiaridad con estándares de calidad y seguridad en proyectos de construcción., • Buen manejo de MS Office; experiencia con ERP será valorada., • Inglés profesional para entorno de trabajo internacional. Competencias y habilidades • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y orientación al aprendizaje y desarrollo profesional. Se ofrece • Participación en un proyecto EPC internacional de referencia., • Contrato local con condiciones competitivas según experiencia., • Entorno de trabajo multicultural y dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional y movilidad internacional.

¿Te apasiona la optimización de procesos y la gestión de equipos? ¿Quieres formar parte de un área clave en la relación con entidades bancarias dentro de una compañía líder en el sector inmobiliario? Buscamos un/a Ingeniero/a de Operaciones con máster en gestión y al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y trabajar mano a mano con el Director de Operaciones. Tu misión será garantizar el cumplimiento de los SLAs con nuestros clientes, coordinar equipos multidisciplinares y aportar una visión analítica para detectar oportunidades de mejora. Si te motiva resolver problemas, liderar proyectos y generar impacto real, ¡este puesto es para ti! FUNCIONES • Coordinar equipos para garantizar el cumplimiento de SLAs con nuestros clientes, principalmente entidades bancarias., • Gestión y seguimiento de indicadores: analizar KPIs y SLAs, detectar desviaciones y proponer soluciones basadas en datos., • Elaborar reportes estratégicos para Dirección utilizando Excel avanzado y Power BI., • Análisis y resolución de problemas: identificar causas raíz de incidencias y liderar mejoras en procesos operativos., • Fomentar la colaboración y apoyar en decisiones estratégicas. REQUISITOS • Formación: Ingeniería (valorable máster en operaciones, gestión industrial, MBA)., • Experiencia: 1-2 años en entornos operativos, preferible en sector financiero, tecnológico o inmobiliario., • Competencias técnicas: Excel avanzado, Power BI, análisis de datos, gestión de KPIs/SLAs., • Competencias personales: liderazgo, comunicación efectiva, capacidad analítica, orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Contrato indefinido desde el inicio., • Proyección profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua para potenciar tus habilidades técnicas y de gestión.

Responsable de Contratos y Subcontratos – Proyecto EPC de Cogeneración (Madrid / Berlín) Inicio en Madrid, con posterior incorporación al proyecto en Berlín, o incorporación directa en Berlín desde el inicio. Resumen del puesto Buscamos un/a responsable de Contratos y Subcontratos con sólida experiencia en proyectos EPC industriales para incorporarse a un proyecto de cogeneración de gran envergadura. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los subcontratos, liderando los aspectos comerciales, contractuales y operativos desde la fase de licitación y adjudicación hasta el cierre contractual, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, costes, calidad y seguridad durante toda la ejecución del proyecto. Funciones y responsabilidades • Liderar negociaciones comerciales con licitadores y preparar recomendaciones de adjudicación para la Dirección del Proyecto., • Gestionar a los subcontratistas una vez firmados los contratos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Supervisar el desempeño de subcontratistas en términos de alcance, planificación, costes y calidad., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable durante la ejecución del proyecto., • Gestionar certificaciones, validaciones de avance y aprobación de facturas de subcontratistas., • Identificar, analizar y gestionar desviaciones, claims y órdenes de cambio, en coordinación con el equipo de Project Management., • Mantener una comunicación fluida y eficaz con subcontratistas y equipos internos., • Elaborar informes periódicos sobre desempeño contractual y estado de los subcontratos., • Definir, implementar y mantener el Plan de Subcontratación del Proyecto, alineado con los objetivos del mismo., • Desarrollar y actualizar las Condiciones Generales de Subcontratación y los procedimientos de gestión de subcontratos., • Coordinarse con el/la Scheduling Manager, proporcionando información clave para la planificación y los reportes mensuales., • Mantener actualizada la lista de subcontratistas aprobados., • Participar en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto, informando sobre todas las actividades relacionadas con subcontratos., • Realizar estudios de mercado y prospección de potenciales subcontratistas., • Gestionar los procesos de aceptación, cierre contractual y finalización de subcontratos con proveedores. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • 8–10 años de experiencia en gestión de subcontratos en proyectos EPC, preferiblemente en sectores de energía, cogeneración o industrial., • Sólida experiencia en gestión contractual y comercial, incluyendo claims, desviaciones y modificaciones contractuales., • Conocimiento de estándares internacionales de calidad y seguridad en proyectos de construcción., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y organización., • Experiencia en entornos multiculturales y gestión de múltiples stakeholders., • Inglés fluido (imprescindible). Competencias y habilidades • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Alta capacidad de análisis, resolución de problemas y gestión de conflictos., • Orientación a resultados y compromiso con el cumplimiento contractual., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Se ofrece • Incorporación a un proyecto EPC internacional de referencia., • Inicio en Madrid con posterior traslado a Berlín, o incorporación directa en Berlín desde el inicio., • Contrato local con condiciones competitivas según experiencia., • Entorno de trabajo internacional, técnico y altamente profesional., • Estabilidad y continuidad en proyectos industriales de gran escala.

📢 ¡Buscamos un/a Knowledge Delivery Lead! 🚀 ¿Tienes experiencia liderando proyectos de grafos semánticos y te apasiona trabajar con tecnologías punteras? ¡Únete a un proyecto innovador en el ámbito de datos y arquitectura semántica! 🧩 Responsabilidades principales: • Liderar la entrega integral del Knowledge Graph como componente estable e integrado en el ecosistema de producto., • Diseñar y validar ontologías y esquemas según requisitos del producto y casos de uso priorizados., • Coordinar procesos de ingestión, transformación, enriquecimiento, indexación e inferencia de datos, asegurando calidad y consistencia., • Definir APIs, endpoints, mecanismos de exportación, estrategia de versionado y documentación técnica., • Alinear la integración del KG con la arquitectura de plataforma y hojas de ruta del producto., • Garantizar rendimiento, escalabilidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Actuar como punto de contacto principal del componente KG y colaborar con equipos ágiles (data engineers, ontólogos, QA, producto). 🛠️ Requisitos técnicos: ✔ Experiencia sólida en gestión de datos: ciclo de vida, calidad, metadatos y gobierno. ✔ Conocimiento profundo en semántica: vocabularios controlados, taxonomías y ontologías. ✔ Experiencia liderando proyectos complejos de grafos semánticos en entornos multi-equipo. ✔ Capacidad para traducir requisitos de negocio en modelos semánticos y planes de entrega. ✔ Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ✔ Nivel de inglés: C1. Nice to have: ✔ Experiencia con plataforma Cognite (Data Fusion, Data Model). ✔ Conocimiento en tecnologías KG: RDF/OWL, SPARQL, bases de datos de grafos. ✔ Familiaridad con stacks modernos de ingeniería de datos (cloud, CI/CD, monitorización). ✔ Experiencia en sectores industrial, pharma o manufactura. 💡 Contrato indefinido o posible colaboración Freelancer 📍 Ubicación: 100% remoto. 📅 Inicio: 01/2026 📩 ¿Te interesa liderar un proyecto estratégico con tecnologías punteras? ¡Aplica y envíanos tu CV en inglés!

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de Agile Delivery Leader 🌟Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 ¿Qué buscamos? El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. Responsabilidades: ✔ Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación. ✔ Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación. ✔ Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos... ✔ Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones. Experiencia en: ✔ Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile. ✔ Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…). ✔ Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos. ✔ Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas. ✔ Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos. ✔ Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles. Idiomas: ✔Español ✔Inglés C1 (demostrable). 💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. 🔗 Conócenos mejor aquí:___ 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Perfil técnico con experiencia en Calypso, enfocados en procesos de Back Office, para incorporarse a un equipo dinámico en un entorno financiero de primer nivel. El objetivo es formar un equipo de 3 a 4 especialistas capaces de integrarse rápidamente, contribuir desde el inicio y participar activamente en la mejora y optimización de los procesos operativos. Responsabilidades principales: • Configuración y desarrollo en la plataforma Calypso, con foco en procesos de Back Office., • Soporte y optimización de flujos relacionados con pagos, liquidación (settlement), confirmaciones (en papel y electrónicas) y mensajería SWIFT., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta integración y operación de los sistemas., • Participación en la resolución de incidencias y mejoras continuas del sistema. Requisitos: • Experiencia demostrable de 2 a 3 años trabajando con Calypso, preferiblemente en áreas de Back Office., • Conocimientos sólidos en pagos, confirmaciones, liquidaciones y SWIFT., • Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y con múltiples equipos., • Nivel de español nativo o fluido., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento técnico y profesional., • Modalidad híbrida: trabajo presencial 2 días por semana en las oficinas del cliente, ubicadas en Las Tablas (Madrid). Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 40.000b/a - 44.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En SNGULAR, ser «diferente» no es un bug sino una feature. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a nuestra comunidad de QAs como un jugador de equipo, persona autónoma y proactiva y trabajarás sobre todo en automatización y con algo de testing manual. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlas desde el inicio. 🎯 Construcción desde cero: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar pruebas de testing, asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo. 💡 Impacto en la mejora del producto: Analizarás los procesos actuales, identificarás oportunidades de optimización y propondrás mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del producto. Tu voz será clave en la evolución continua del desarrollo. 🤝 Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con desarrolladores, UX, DevOps y Negocio en un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto. 🛠 Automatización y fiabilidad: No dejamos las pruebas para la final. Llevarás la automatización de pruebas en distintos niveles. ¿QUÁL ES EL RETO TÉCNICO? ✔ Experiencia en automatización de pruebas con herramientas como Cypress o Playwright. ✔ Automatización de aplicaciones móviles ✔ Conocimientos en testing de APIs con Postman. ✔ Experiencia en pruebas de back-end, asegurando la integridad y fiabilidad de los datos. ✔ Familiaridad con E2E testing y capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto. ✔ Conocimientos básicos de CI/CD y Docker. ✔ Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas. ✔ Uso de herramientas de gestión como Jira (Xray, Zephyr). Si te motiva el reto ¡queremos conocerte! 🚀 BENEFICIOS 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales (grandes espacios). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES: • Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa., • Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing)., • Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, …, • Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…), • Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias., • Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades., • Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía., • Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Funciones y responsabilidades: • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos)., • Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos: • Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería), • Experiencia previa liderando grandes cuentas, • Nivel de inglés alto, • Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos, • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Regional Cooling Service Representative en una multinacional líder en soluciones energéticas y tecnológicas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Regional Cooling Service Representative (freelance) para colaborar en proyectos internacionales de puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de equipos de refrigeración en obra., • Trabajar con distintos sistemas de agua, aire y líquido, así como con unidades CRAC/CRAH., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas de refrigeración., • Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad y fiabilidad de las instalaciones. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Mecánica o Electrotécnica., • Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha o mantenimiento de equipos HVAC/refrigeración., • Nivel de inglés B2+/C1 para la comunicación técnica., • Pasaporte europeo (viajes internacionales frecuentes). ¿Qué te ofrecemos? • Colaboración freelance con tarifa competitiva (hasta 40€/h)., • Proyecto de larga duración (mínimo 1 año) con inicio ASAP., • Cobertura de los gastos de viaje, • Flexibilidad: modelo de trabajo 3 semanas en obra / 1 semana en casa. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡Estamos contratando: Consultores Senior en Transformación de Infraestructura (Linux/Windows) – Freelance! Ubicación: Hibrido - Madrid o remoto (Espana) Inicio: Inicio de enero Tipo de contrato: Freelance, inicialmente por 2 meses con posibilidad de extensión Estamos buscando consultores experimentados para liderar un importante proyecto de transformación de infraestructura. Estos roles combinan profunda experiencia técnica con liderazgo de proyectos, enfocados en seguridad, automatización y recuperación ante desastres (DRP) en entornos Linux y Windows . Tu misión • Ser el consultor referente en la construcción de la nueva infraestructura Linux/Windows., • Coordinar y guiar a los equipos técnicos que ya están ejecutando tareas., • Garantizar la entrega en tiempo y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Áreas clave • Liderazgo de proyecto y gestión de equipos técnicos, • Seguridad, Patching y gestión de vulnerabilidades, • Automatización de Patch Management, • Hardening de sistemas operativos, • Continuidad de negocio y DRP Lo que buscamos • Experiencia técnica sólida en Linux y Windows (ambos requeridos)., • Experiencia comprobada en proyectos de transformación IT., • Conocimientos en infraestructuras on-premise y Cloud (AWS)., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, SCRUM, etc.) valoradas., • Conocimientos en Commvault DRP y encriptación (deseable). ¿Por qué unirte? • Proyecto de alto impacto, • Colaboración con equipos técnicos de primer nivel, • Flexibilidad total (remoto o híbrido) 📩 ¿Interesado? Contáctanos para más detalles y aplica ahora. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Jefe/a Servicio Postventa....¡Te estamos buscando! Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. La persona seleccionada se responsabiliza de dirigir el negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición. Las funciones son: -Gestión equipo de Técnicos/as de Postventa: seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo. -Análisis de productividad. -Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración. -Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales. -Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación. -En colaboración con el/la Director/a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios. -Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. -Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento. Requisitos: Titulación técnica en Ingeniería o similar. Nivel alto de Inglés. Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Qué ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos: programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica., • Formación continua a cargo de la empresa

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Project Managers! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué proyecto gestionarás? Vas a gestionar el Upgrade de la Aplicación "SeeYou Navigator", que sirve para navegación y análisis de vuelo para pilotos de vuelo libre que ahora va a comenzar a utilizarse para vuelos comerciales. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente) - ingeniero, imprescindible. 📊 Tienes al menos 10 años de experiencia como Project Manager 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Experiencia en entornos ágiles trabajando con equipos técnicos y entendiendo sus necesidades. 📸 Dominio de herramientas como Jira para gestión de proyectos. 📒 Inglés alto mínimo C1 - equipos internacionales. Ubicación: La sede está en Barcelona (Gràcia - Sant Gervasi), van a la oficina 2 días a la semana, con flexibilidad. Fecha de inicio: A partir de enero, adaptándose a tu disponibilidad Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 40 min., • Entrevista final con cliente.

Tu compromiso puede marcar la diferencia en la seguridad de nuestros proyectos! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Buscamos un/a Ingeniero/a de proyectos Junior, el cual tendrá como principal responsabilidad liderar y coordinar el desarrollo técnico de proyectos fotovoltaicos en fase inicial, asegurando su viabilidad técnica, ambiental, regulatoria y de interconexión. Su función es convertir oportunidades identificadas por el equipo de Desarrollo, en proyectos estructurados y técnicamente consistentes listos para avanzar hacia su tramitación, construcción y operación. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar la idoneidad técnica de ubicaciones potenciales para proyectos fotovoltaicos a escala de distribución, transmisión y autoconsumo, teniendo en cuenta condicionantes como acceso a red, uso del suelo, restricciones ambientales, legislación local y topografía. Realizar estudios técnicos preliminares mediante herramientas GIS, simulaciones energéticas, análisis de sombras y rendimiento, identificando riesgos y oportunidades desde el inicio del proceso. Liderar los trámites de acceso y conexión con utilities y operadores de red (ISO/RTO). Desarrollar y validar esquemas conceptuales de planta (layouts), configuraciones eléctricas preliminares y modelos energéticos para garantizar una propuesta técnicamente viable y optimizada. Coordinarse con consultoras ambientales, ingenierías externas, utilities, entidades públicas y otros actores involucrados en el desarrollo técnico del proyecto, asegurando la coherencia y calidad de todos los entregables. Proporcionar apoyo técnico a los equipos de desarrollo, legal, financiero, construcción y transacciones, colaborando en procesos de due diligence, modelos financieros, revisión de contratos y análisis de riesgos técnicos. Evaluar proveedores, herramientas y metodologías técnicas para seleccionar aquellas que aporten mayor valor en eficiencia, calidad y costes, proponiendo mejoras continuas en el diseño y desarrollo del proyecto. Supervisar la organización de la información técnica, estandarizar procedimientos operativos y contribuir a la mejora continua de los procesos técnicos y metodologías del equipo. Aportar criterio técnico en la selección y priorización de oportunidades. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Eléctrica, Civil o similar. Se valorará experiencia previa en: Compañías del sector renovable o consultoras técnicas especializadas, así como desarrollo de proyectos en entornos internacionales, especialmente en EE. UU. Conocimientos técnicos en diseño y dimensionamiento de sistemas fotovoltaicos, del funcionamiento y requisitos técnicos de los sistemas eléctricos, obra civil, subestaciones y redes de distribución/transmisión. Manejo de herramientas de diseño técnico: AutoCAD, GIS, PVsyst, SketchUp o similares. Dominio de Excel avanzado para análisis de datos técnicos y económicos. Nivel alto de inglés Lo que te ofrecemos Incorporación a una compañía referente en energía solar, con proyectos en pleno crecimiento. Formación continua y acompañamiento técnico. Un entorno colaborativo, con equipos multidisciplinares y comprometidos con la seguridad. Participar en iniciativas reales que contribuyen a un futuro energético más sostenible. ¿Te motiva este reto? xcskxlj ¡Entonces queremos conocerte!

¡Estamos contratando: Consultores Senior en Transformación de Infraestructura (Linux/Windows) – Freelance! Ubicación: Hibrido - Madrid o remoto (Espana) Inicio: Inicio de enero Tipo de contrato: Freelance, inicialmente por 2 meses con posibilidad de extensión Estamos buscando consultores experimentados para liderar un importante proyecto de transformación de infraestructura. Estos roles combinan profunda experiencia técnica con liderazgo de proyectos, enfocados en seguridad, automatización y recuperación ante desastres (DRP) en entornos Linux y Windows . Tu misión Ser el consultor referente en la construcción de la nueva infraestructura Linux/Windows. Coordinar y guiar a los equipos técnicos que ya están ejecutando tareas. Garantizar la entrega en tiempo y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Áreas clave Liderazgo de proyecto y gestión de equipos técnicos Seguridad, Patching y gestión de vulnerabilidades Automatización de Patch Management Hardening de sistemas operativos Continuidad de negocio y DRP Lo que buscamos Experiencia técnica sólida en Linux y Windows (ambos requeridos). Experiencia comprobada en proyectos de transformación IT. Conocimientos en infraestructuras on-premise y Cloud (AWS). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, SCRUM, etc.) valoradas. Conocimientos en Commvault DRP y encriptación (deseable). ¿Por qué unirte? Proyecto de alto impacto Colaboración con equipos técnicos de primer nivel Flexibilidad total (remoto o híbrido) ¿Interesado? Contáctanos para más detalles y aplica ahora. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Técnico/a de Compras Junior – Proyectos EPC (Madrid / Berlín) Inicio en Madrid , con posterior incorporación al proyecto en Berlín , o Incorporación directa en Berlín desde el inicio. Resumen del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Compras Junior para incorporarse a un importante proy

Técnico/a de Compras Junior – Proyectos EPC (Madrid / Berlín) Inicio en Madrid , con posterior incorporación al proyecto en Berlín , o Incorporación directa en Berlín desde el inicio.Resumen del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Compras Junior para incorporarse a un importante

Técnico/a de Compras Junior – Proyectos EPC (Madrid / Berlín) Inicio en Madrid , con posterior incorporación al proyecto en Berlín , o Incorporación directa en Berlín desde el inicio.Resumen del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Compras Junior para incorporarse a un importante proye

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Product Owner ! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Serás un/a Project/Product Manager enfocado a tareas de Marketing dentro del sector aeronáutico: CRO - Mejora de las tasas de conversión SEO A/B Testing Marketing Digital Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 2 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o puesto similar enfocado en marketing. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. Experiencia en entornos ágiles trabajando con equipos técnicos y entendiendo sus necesidades. Dominio en CRO. Inglés alto (mínimo C1) - equipos internacionales. Se valorará positivamente el conocimiento de seguros de viaje o atención al cliente. Ubicación: La sede está en Barcelona (Zona Gràcia - Sant Gervasi), van a la oficina 2 días a la semana . Fecha de inicio: a partir de enero, adaptándose a tu disponibilidad Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 40 min. Entrevista final con cliente.

En SNGULAR, ser «diferente» no es un bug sino una feature. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a nuestra comunidad de QAs como un jugador de equipo, persona autónoma y proactiva y trabajarás sobre todo en automatización y con algo de testing manual. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlas desde el inicio. 🎯 Construcción desde cero: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar pruebas de testing, asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo. 💡 Impacto en la mejora del producto: Analizarás los procesos actuales, identificarás oportunidades de optimización y propondrás mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del producto. Tu voz será clave en la evolución continua del desarrollo. 🤝 Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con desarrolladores, UX, DevOps y Negocio en un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto. 🛠 Automatización y fiabilidad: No dejamos las pruebas para la final. Llevarás la automatización de pruebas en distintos niveles. ¿QUÁL ES EL RETO TÉCNICO? ✔ Experiencia en automatización de pruebas con herramientas como Cypress o Playwright. ✔ Automatización de aplicaciones móviles ✔ Conocimientos en testing de APIs con Postman. ✔ Experiencia en pruebas de back-end, asegurando la integridad y fiabilidad de los datos. ✔ Familiaridad con E2E testing y capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto. ✔ Conocimientos básicos de CI/CD y Docker. ✔ Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas. ✔ Uso de herramientas de gestión como Jira (Xray, Zephyr). Si te motiva el reto ¡queremos conocerte! 🚀 BENEFICIOS 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular (MÁS FRONT) Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. Experiencia en entornos ágiles. Experiencia previa con BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon. Conocimientos de CI/CD e infraestructura. Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Ubicación: La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena). Fecha de inicio: principios de enero, ASAP. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min. Entrevista final con cliente.

Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa pionera en simulación dinámica para la industria de procesos. Ofrece soluciones avanzadas como gemelos digitales, simuladores de entrenamiento para operarios y estudios de optimización de plantas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Su equipo de más de 100 ingenieros expertos ayuda a hacer los procesos más seguros, eficientes y rentables Actualmente, para su equipo de software buscan incorporar un nuevo perfil de ingeniería en C# con experiencia en WPF y Blazor. Requisitos: Experiencia profesional de 3-4 años en .NET C#, con dominio de WPF y patrones de diseño MVVM, MVC o MVP. Blazor. Nivel de inglés alto, habitual en entornos internacionales. Capacidad de aprendizaje, colaboración y participación en decisiones técnicas. Deseable: Conocimientos de HTML, CSS, Entity Framework y bases de datos relacionales/no relacionales. Experiencia con testing unitario, integración y UI, así como herramientas como Docker o scripting. Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio y componentes web. Participar en la definición de soluciones y pequeñas decisiones de arquitectura. Colaborar en proyectos desde su inicio, contribuyendo en diseño, implementación y validación. Mentorizar y apoyar a compañeros según sea necesario. Oferta: Salario competitivo: 40-43K, según experiencia. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (preferencia para residentes en Barcelona). Integración en un equipo maduro y en crecimiento, con oportunidades de desarrollo técnico y profesional. Participación en proyectos innovadores con impacto real en el producto y en la transición energética. xcskxlj ¿Te apuntas al reto?

Multinacional con sede en España está buscando un Consultor/a apasionado y competente para convertirse en una pieza clave en nuestra consultoría internacional líder, especializada en calidad, salud y seguridad dentro de la industria hotelera.Este puesto ofrece un inicio inmediato, un salario com

Funciones que realizarás: Gestión completa, de inicio a fin, de los procesos de selección de perfiles IT (tech). Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Presentación de candidaturas junto con un informe del perfil.

En Ocide, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en edificación y obra pública para liderar proyectos desde su inicio hasta la entrega, garantizando la calidad, los plazos y la rentabilidad. Responsabilidades: Planificación, organización y supervisión de la ejecución de la obra. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Control de costes, certificaciones y presupuestos. Cumplimiento de normativa de seguridad y calidad. Gestión de relaciones con clientes, proveedores y administración pública. Requisitos: Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 4 años en gestión de obras de edificación y obra pública. Conocimientos en normativa, presupuestos y planificación. Manejo de herramientas como Presto, MS Project, AutoCAD . Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Se valorará: Experiencia en proyectos de gran envergadura. Residencia en la Comunidad Valenciana. Ofrecemos: Contrato estable e incorporación a una empresa consolidada. Proyectos de alto impacto en el sector público. Salario competitivo y beneficios según experiencia.

Técnico/a de Compras Junior – Proyectos EPC (Madrid / Berlín) Inicio en Madrid , con posterior incorporación al proyecto en Berlín , o Incorporación directa en Berlín desde el inicio.Resumen del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Compras Junior para incorporarse a un importante proye

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Product Owner ! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? El objetivo del Proxy Product Owner es asegurar una traducción excelente de las necesidades de negocio al equipo técnico, garantizando una ejecución ágil, clara y eficiente del backlog de producto. Trabajarás dentro del sector seguros en un producto dentro de la business line Travel orientados a la prestación de servicios al usuario final (no core asegurador). Es un rol 100% orientado a delivery, no a ownership estratégico de producto. Tareas a realizar: Gestión del backlog y delivery Redacción de user stories de alta calidad, con especial foco en: Slicing adecuado Claridad funcional Nivel de detalle adaptado al equipo técnico Definición de: Acceptance Criteria Definition of Done Priorización del backlog a nivel operativo (alineado con el GPO) Asegurar que el equipo técnico entiende correctamente las necesidades de negocio Entorno técnico: Azure DevOps, Frontend en React y Angular. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o puesto similar en entornos ágiles. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. Experiencia en entornos ágiles trabajando con equipos técnicos y entendiendo sus necesidades. Dominio de herramientas como Windows, Office, Azure, Azure Devops o sistemas similares de gestión de cartera de pedidos. Inglés intermedio (B2) - equipos internacionales. Se valorará positivamente el conocimiento de seguros de viaje o atención al cliente. Ubicación: La sede está en Barcelona centro, van a la oficina 2 días a la semana . Fecha de inicio: a lo largo de febrero, adaptándose a tu disponibilidad Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min. Entrevista final con cliente.