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About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The M&A Senior Lead will play a critical role in supporting HBX Group's inorganic growth agenda through the identification, evaluation, negotiation and execution of acquisitions, strategic partnerships, divestments and other corporate development initiatives. As a senior member of the Investor Relations & Corporate Development team, the role combines strategic thinking, financial expertise, commercial judgement and transaction leadership to create long-term value for the Group. The M&A Senior Lead will lead complex transactions from origination through closing while acting as a trusted adviser to senior leadership and partnering closely with Legal, Tax, Finance, Strategy and operational business teams. The role requires a highly analytical and commercially focused professional capable of operating autonomously within a fast-paced, publicly listed environment while maintaining the highest standards of governance, confidentiality and execution excellence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES Origination & Strategic Development • Support the development and execution of HBX Group's inorganic growth strategy., • Proactively identify acquisition, investment and partnership opportunities aligned to strategic priorities., • Maintain a pipeline of opportunities and develop investment theses for potential transactions., • Conduct market, industry and competitor analysis to identify emerging trends and attractive sectors. Transaction Leadership & Execution • Lead end-to-end execution of acquisitions, divestments and strategic projects from assessment through closing., • Manage valuation, financial modelling, due diligence and transaction structuring activities., • Coordinate internal stakeholders and external advisers throughout the transaction process., • Drive negotiations and support transaction documentation and execution. Strategic Analysis & Board Support • Develop high-quality financial analyses and investment recommendations., • Prepare presentations and briefing materials for Senior Management, Executive Committees and the Board., • Assess strategic fit, value creation potential and investment risks., • Support key corporate initiatives and strategic projects beyond M&A activities. Stakeholder Management • Serve as a trusted partner across Finance, Legal, Tax, Treasury, Strategy and Commercial teams., • Act as a primary point of contact for external advisers including investment banks, consultants and professional services firms., • Build relationships across the organisation to facilitate effective decision-making and transaction execution. Team Leadership • Provide technical coaching and guidance to junior team members., • Review and challenge analytical outputs to ensure high quality standards., • Contribute to the development of team processes, tools and best practices., • Foster a collaborative, high-performance team culture. Skills: • Excellent analytical and financial modeling skills, including high proficiency in Excel, Powerpoint and valuation techniques., • Very strong stakeholder management, • Excellent written and verbal communication abilities, with strong stakeholder management and the ability to craft clear, compelling narratives., • Advanced project management and organizational ability., • Strategic thinking and commercial acumen,, • Fluency in business-level English (written and spoken)., • Ability to thrive under challenging deadlines while maintaining a high attention to detail., • Team builder with right attitude and culture that creates a good working environment., • Hands on profile (not too hierarchical) Leadership & Strategic Competencies • Strategic thinking and long-term value creation mindset., • Strong commercial acumen and business judgement., • Ability to influence senior stakeholders without direct authority., • Strong decision-making and problem-solving capabilities., • Resilience and effectiveness under pressure. Communication & Relationship Management • Executive-level communication and presentation skills., • Exceptional written communication and storytelling capability., • Strong negotiation and influencing skills., • Ability to build credibility with senior leaders and external partners. Experience: • 8–10+ years of experience within Investment Banking, Private Equity, Corporate Development, Transaction Services or a related strategic finance environment., • Demonstrated experience leading complex M&A transactions from origination through completion., • Proven track record of developing financial models, valuations and investment recommendations., • Experience working directly with senior executives and Board-level stakeholders., • Experience managing multiple complex projects simultaneously in dynamic environments., • International and cross-border transaction experience preferred., • Exposure to the travel, technology, digital marketplace or consumer sectors would be advantageous Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, or related field. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Junior especializado/a en Derecho Concursal. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de expedientes y litigios en el ámbito concursal, incluyendo su preparación, tramitación y seguimiento., • Participación activa en procesos de reestructuración financiera y empresarial., • Análisis contable de sociedades en el marco de procedimientos concursales., • Colaboración y apoyo al equipo de Concursal-Mercantil en diversas tareas jurídicas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: al menos dos años de experiencia demostrable en Derecho Concursal. Se valorará experiencia adicional en Derecho Mercantil y Societario., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Especialización: se valorará formación complementaria de especialización en Derecho Concursal. Y además nos gustaría que tuvieras: • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para presentar información de forma clara y efectiva., • Habilidad para gestionar y resolver problemas de manera ágil y eficiente., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con el cumplimiento de plazos., • Actitud proactiva, resiliente y optimista., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Contacto directo con clientes., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Valencia. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Nota: La vacante se muestra en LinkedIn como “remoto” para ampliar su alcance a nivel nacional. El puesto es 100% presencial en las ubicaciones indicadas. Des de Manpower, colaboramos con varios grupos hospitalarios de referencia a nivel nacional en la búsqueda de Urólogos/as interesados en incorporarse a hospitales privados o concertados en distintas ubicaciones de España. Ubicaciones disponibles: • Hospital concertado en provincia de Girona, • Hospital privado en Murcia, • Hospital privado en Tenerife, • Hospital privado en Palma de Mallorca Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia asistencial y con interés en continuar su desarrollo en entornos hospitalarios de primer nivel. Ofrecemos • 📝 Contrato indefinido o mercantil, según el interés del profesional., • ⏰ Jornada completa., • 💰 Retribución competitiva (fijo + variable). En el caso del hospital de Girona, la retribución se ajusta al convenio SISCAT., • 🚀 Incorporación inmediata, según disponibilidad del candidato/a., • 🎓 Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos • Titulación en Medicina con especialidad en Urología MIR o titulo homologado (Se puede valorar especialidad en trámite o previo positivo)., • Habilidad para el trabajo en equipo multidisciplinar., • Vocación asistencial y orientación al paciente. ¿Te interesa? Si buscas una nueva oportunidad profesional en un entorno hospitalario de prestigio, envíanos tu CV o ponte en contacto conmigo al correo: miriam.pulido@manpower.es para conocer más detalles sobre las vacantes disponibles. 🚀🚀 Incluso si actualmente no estás buscando un cambio, estaremos encantados de conversar contigo para conocer tus intereses profesionales y tenerte en cuenta en futuras oportunidades.

🛍 ¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. 🏷 Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. 🔍 ¿Qué harás? • Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional., • Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación., • Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia., • Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca., • Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. 🎯 Requisitos mínimos • Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta., • Nivel medio/alto de inglés; otros idiomas serán valorados., • Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. 🎁 Beneficios • ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas!, • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. 📄 Condiciones • Contrato de Sustitución ., • Jornada completa., • Horario según cuadrante., • Ubicación: Valencia

About Us: HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. This is a fully remote role based in Spain, with required travel to our Mallorca HQ twice per month. Overview of Role • FX risk identification, assessment and monitoring at an entity and group level, • Execution and management of FX deals (Spot, forwards, swaps, options), • Support the analysis of the FX impact on P&L, • Ensuring the FX flows accuracy with both internal and external stakeholders,, • Controlling and monitoring FX hedge effectiveness and levels., • Manage FX relation documentation (e.g. KYC, Dodd-Frank, EMIR, ISDA), • Reporting and interpreting KPIs, • Counterparty risk management and reporting, • Market, industry and company research, consolidating data into actionable items, reports and presentations, • Responsible for the management and execution of group’s hedging strategy, • Responsible for economic reporting and data insights to various stakeholders within the group, • Optimising existing front office process, • Ensure all exposures has been hedged according to the hedging policy, • Trading bank relationship management, • Creating risk reports, • Management of interest rate risk, • Advisory on FX related commercial wordings Skills • Fundamental and technical analysis., • Usage of FXaLL, Refinitiv and Sap systems., • Control of postings processes and internal accounting., • Deep knowledge of FX flows., • Effective communication skills., • Excellent analytical aptitude., • Fluent English., • Advanced spreadsheet & modeling skills, • Motivated to seek answers and problem-solving skills. Experience • Experience Corporate Treasury in GFS departments working with SAP in accounting processes., • Five years of experience in a Foreign Exchange department., • Experience with FX platforms (FXaLL, 360T..) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Product Manager Salesforce is responsible for designing, implementing, maintaining and evolving Salesforce as Roiback’s customer-centric commercial operating system, ensuring that Marketing, Acquisition, Customer Success, Service Desk, Growth and Finance operate through connected, automated and reliable processes. The role combines hands-on Salesforce implementation, database and data quality management, process automation, AI-enabled Salesforce tools and business understanding across the full customer lifecycle — from prospecting to customer growth and churn prevention. Without this role, Roiback would lack the internal technical and operational capability required to further evolve Salesforce as a customer-centric commercial operating system, enabling the full customer lifecycle across Marketing, Acquisition, Customer Success, Service Desk and Growth ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES • Own and evolve Salesforce as the commercial operating system., • Implement Salesforce processes and automations hands-on, • Ensure CRM data quality, database logic and reporting reliability, • Enable customer-centric commercial processes, • Drive AI-enabled Salesforce tools and system integrations, • Manage Salesforce maintenance, support and adoption, • Support CRM roadmap and cross-functional governance Skills • Strong Salesforce technical knowledge, including configuration, flows, automation, objects, fields, permissions, roles and data model logic., • Strong hands-on Salesforce implementation capability, not only roadmap or partner management., • Solid database understanding, including data structure, data quality, duplicate management, data integrity and reporting dependencies., • Strong understanding of the end-to-end customer lifecycle, from prospecting and lead qualification to onboarding, account management, growth and churn prevention., • Strong customer-centric mindset, with the ability to design CRM processes around customer visibility, adoption, retention and growth., • Ability to translate business problems into Salesforce solutions, workflows and automated processes., • Understanding of AI-enabled Salesforce tools, automation opportunities and system integrations., • Strong analytical and conceptual skills, with ability to connect process, data and business outcomes., • Strong project management skills and ability to manage multiple requests, priorities and stakeholders., • Strong communication skills to work with business and technical stakeholders, • Appreciation of risk management, especially around financial reporting, legal, compliance and data governance., • English proficient: minimum level B2 / fluent in Spanish Experience • Minimum 3–5 years of experience in Salesforce administration, CRM operations, CRM product ownership, business systems, revenue operations or commercial systems roles., • Proven hands-on experience implementing Salesforce processes, workflows, automations and CRM improvements., • Experience working with Salesforce integrations and external tools., • Experience with database management, data quality initiatives and reporting structures., • Experience supporting commercial teams across Marketing, Sales, Customer Success, Service Desk or Growth., • Previous experience in SaaS, B2B technology, hospitality technology or digital platforms is highly desirable., • Experience working with AI-enabled CRM tools, Salesforce AI features or automation platforms is a strong plus., • Experience coordinating with Finance, Legal, IT and business stakeholders on system governance is desirable. Qualifications • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Data, Business Technology or similar field strongly preferred, • Salesforce Certified Administrator required, • Salesforce Platform App Builder strongly preferred, • Salesforce Sales and / or Service Consultant desirable, • Salesforce AI / automation certifications or equivalent experience desirable, • Additional knowledge of BI tools, SQL, data modelling, APIs or integration logic is a plus At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 55 años de experiencia. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera objetiva e independiente para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como empresa líder del mercado. ¿A quién buscamos? Buscamos personas con formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o áreas afines, que quieran desarrollar una carrera sólida en el sector financiero. Personas con ambición, mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo, interesadas en crecer dentro de la compañía hasta posiciones de dirección de equipo. Valoramos especialmente Formación o experiencia en finanzas, economía o gestión empresarial Residencia en Palma de Mallorca o interés en trabajar en remoto Habilidades comunicativas y orientación al cliente Capacidad de liderazgo, iniciativa y mentalidad emprendedora Se ofrece • Un proyecto profesional: OVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio., • Desarrolla tu futuro a tu manera: OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar., • Formación: tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua., • Formaciones de producto, comerciales, legales y de soft skills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos у los mejores gestores de sus carteras., • Flexibilidad geográfica y horaria: En OVB hemos hecho una clara apuesta por la digitalización de todos los procesos, por lo que tienes la posibilidad de trabajar de manera online o presencial. (Lo que aplique según la delegación), • Relación mercantil: te permitirá obtener ingresos en función de tu rendimiento y no tener límite., • Importantes incentivos nacionales e internacionales., • Orgullo de pertenencia: en OVB tenemos el compromiso de devolverle a la sociedad una parte de nuestro éxito. Por ello, contamos con una potente política de Responsabilidad Social Corporativa que te hará sentir orgulloso de pertenecer a la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Programa de formación especializado en planificación financiera, • Plan de carrera estructurado con posibilidad de crecimiento directivo, • Modelo de ingresos meritocrático y escalable, • Bonus e incentivos por desempeño, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un Project Manager para gestionar proyectos estratégicos de seguridad de la información a cargo del CISO dentro de un cliente de sector hotelero, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, controlando riesgos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas y áreas implicadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.). Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series). Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos. Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas). Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad. Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI. Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles ( Scrum, Kanban ) y tradicionales ( PMP, Waterfall ). Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana. Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls . Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información. Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP). Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades. Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia. Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del cliente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

¿Quiénes somos? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Cartaya, ES, 21450 Barcelona, ES, 8030 Santander, ES, 39011 Catarroja, ES, 46470 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8027 Jaén, ES, 23005 Santander, ES, 39011 Barcelona, ES, 8028 Mataró, ES, 8304 Valencia, ES, 46015 Castellón de la Plana, ES, 12004 Barcelona, ES, 8035 Oropesa Del Mar, ES, 12594 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Estepona, ES, 29680 Madrid, ES, 28029 Elche, ES, 3202 Minas de Riotinto, ES, 21660 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Santiponce, ES, 41092 Huelva, ES, 21002 Torrent, ES, 46900 Requena, ES, 46340 Alicante, ES, 3006 Valencia, ES, 46017 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Xirivella, ES, 46950 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 Inca, ES, 7300 Lliria, ES, 46160 Valencia, ES, 46014 Burjassot, ES, 46100 Torre del Mar, ES, 29740 Orihuela, ES, 3300 Vinaroz, ES, 12500 Palma de Mallorca, ES, 7006 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 Gandía, ES, 46701 A Parda, ES, 36004 Málaga, ES, 29002 Badalona, ES, 8912 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Ponferrada, ES, 24401 Motril, ES, 18600 Barcelona, ES, 8027 Fecha: 23 ago 2025 Turno: Permanente Tipo de Trabajo: Presencial Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completo ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti. Buscamos profesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes. • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, • Trabajar con los equipos más actualizados, • Formación continua y participación en Congresos, • Intersantes beneficios sociales ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The M&A Senior Lead will play a critical role in supporting HBX Group's inorganic growth agenda through the identification, evaluation, negotiation and execution of acquisitions, strategic partnerships, divestments and other corporate development initiatives. As a senior member of the Investor Relations & Corporate Development team, the role combines strategic thinking, financial expertise, commercial judgement and transaction leadership to create long-term value for the Group. The M&A Senior Lead will lead complex transactions from origination through closing while acting as a trusted adviser to senior leadership and partnering closely with Legal, Tax, Finance, Strategy and operational business teams. The role requires a highly analytical and commercially focused professional capable of operating autonomously within a fast-paced, publicly listed environment while maintaining the highest standards of governance, confidentiality and execution excellence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES Origination & Strategic Development • Support the development and execution of HBX Group's inorganic growth strategy., • Proactively identify acquisition, investment and partnership opportunities aligned to strategic priorities., • Maintain a pipeline of opportunities and develop investment theses for potential transactions., • Conduct market, industry and competitor analysis to identify emerging trends and attractive sectors. Transaction Leadership & Execution • Lead end-to-end execution of acquisitions, divestments and strategic projects from assessment through closing., • Manage valuation, financial modelling, due diligence and transaction structuring activities., • Coordinate internal stakeholders and external advisers throughout the transaction process., • Drive negotiations and support transaction documentation and execution. Strategic Analysis & Board Support • Develop high-quality financial analyses and investment recommendations., • Prepare presentations and briefing materials for Senior Management, Executive Committees and the Board., • Assess strategic fit, value creation potential and investment risks., • Support key corporate initiatives and strategic projects beyond M&A activities. Stakeholder Management • Serve as a trusted partner across Finance, Legal, Tax, Treasury, Strategy and Commercial teams., • Act as a primary point of contact for external advisers including investment banks, consultants and professional services firms., • Build relationships across the organisation to facilitate effective decision-making and transaction execution. Team Leadership • Provide technical coaching and guidance to junior team members., • Review and challenge analytical outputs to ensure high quality standards., • Contribute to the development of team processes, tools and best practices., • Foster a collaborative, high-performance team culture. Skills: • Excellent analytical and financial modeling skills, including high proficiency in Excel, Powerpoint and valuation techniques., • Very strong stakeholder management, • Excellent written and verbal communication abilities, with strong stakeholder management and the ability to craft clear, compelling narratives., • Advanced project management and organizational ability., • Strategic thinking and commercial acumen,, • Fluency in business-level English (written and spoken)., • Ability to thrive under challenging deadlines while maintaining a high attention to detail., • Team builder with right attitude and culture that creates a good working environment., • Hands on profile (not too hierarchical) Leadership & Strategic Competencies • Strategic thinking and long-term value creation mindset., • Strong commercial acumen and business judgement., • Ability to influence senior stakeholders without direct authority., • Strong decision-making and problem-solving capabilities., • Resilience and effectiveness under pressure. Communication & Relationship Management • Executive-level communication and presentation skills., • Exceptional written communication and storytelling capability., • Strong negotiation and influencing skills., • Ability to build credibility with senior leaders and external partners. Experience: • 8–10+ years of experience within Investment Banking, Private Equity, Corporate Development, Transaction Services or a related strategic finance environment., • Demonstrated experience leading complex M&A transactions from origination through completion., • Proven track record of developing financial models, valuations and investment recommendations., • Experience working directly with senior executives and Board-level stakeholders., • Experience managing multiple complex projects simultaneously in dynamic environments., • International and cross-border transaction experience preferred., • Exposure to the travel, technology, digital marketplace or consumer sectors would be advantageous Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, or related field. At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusiveworkplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a con Grado en Enfermería, con experiencia previa y especialización valorable, para trabajar en diferentes áreas asistenciales en un hospital privado de Baleares.

Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma!Posición: OptometristaContrato: IndefinidoHorario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libresSalario: 36. GIPUZKOA (PA

Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36. AYUDA A

¿Quiénes somos?TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.¿Qué funciones realizarás con nosotros?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados.- Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos.¿Qué esperamos de ti?- Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!- Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes.- Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades.- Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Valladolid, Mallorca, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo, Granada.¿Qué ofrecemos?- Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento.- El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.- Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados).- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!#SomosTECH

Diaverum Paterna, Valencian Community, SpainUbicaciónCartaya, ES, 21450 Barcelona, ES, 8030 Santander, ES, 39011 Catarroja, ES, 46470 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8027 Jaén, ES, 23005 Santander, ES, 39011 Barcelona, ES, 8028 Mataró, ES, 8304 Valencia, ES, 46015 Castellón de la Plana, ES, 12004 Barcelona, ES, 8035 Oropesa Del Mar, ES, 12594 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Estepona, ES, 29680 Madrid, ES, 28029 Elche, ES, 3202 Minas de Riotinto, ES, 21660 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Santiponce, ES, 41092 Huelva, ES, 21002 Torrent, ES, 46900 Requena, ES, 46340 Alicante, ES, 3006 Valencia, ES, 46017 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Xirivella, ES, 46950 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 Inca, ES, 7300 Lliria, ES, 46160 Valencia, ES, 46014 Burjassot, ES, 46100 Torre del Mar, ES, 29740 Orihuela, ES, 3300 Vinaroz, ES, 12500 Palma de Mallorca, ES, 7006 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 Gandía, ES, 46701 A Parda, ES, 36004 Málaga, ES, 29002 Badalona, ES, 8912 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Ponferrada, ES, 24401 Motril, ES, 18600 Barcelona, ES, 8027Fecha y detalles del trabajoFecha: 21 sept 2025Turno: PermanenteTipo de Trabalho: PresencialTiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completoNEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis?En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti.Buscamos profesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes.¿Qué Ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaAtractivas condiciones salarialesTrabajar con los equipos más actualizadosFormación continua y participación en CongresosInteresantes beneficios sociales¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas : Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Security Expert (Red Team)Applylocations: Spain - Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:The Red Team Security Expert is responsible for proactively assessing and validating HBX Group's security posture across corporate, cloud, application, and AI-enabled environments.The role combines penetration testing, adversary emulation, offensive security assessments, Purple Team activities, security research, and AI security testing. The successful candidate will work closely with Blue Team, Security Architecture, DevOps, Engineering, Data, and AI teams to identify weaknesses, validate security controls, and strengthen cyber resilience.Offensive Security Assessments Conduct penetration testing activities across web applications, APIs, cloud platforms, infrastructure services and corporate environments. Identify, validate and assess security vulnerabilities, attack paths and exposure risks affecting business services and technology platforms. Perform security assessments throughout the technology lifecycle to support secure development and deployment practices. Collaborate with engineering and infrastructure teams to ensure vulnerabilities are effectively remediated and validated.AI Security & Emerging Threats Assess risks related to Generative AI, Large Language Models (LLMs), AI agents, and machine learning systems. Identify and mitigate threats such as: Prompt injection attacks Data poisoning Model manipulation AI supply chain attacks Sensitive data leakage through AI platforms Shadow AI usage Partner with AI and Data teams to implement secure-by-design AI solutions. Contribute to AI governance, monitoring, and security controls. Stay up to date on emerging AI security frameworks and industry best practices.Adversary Emulation & Red Team Operations Plan and execute realistic Red Team engagements that emulate real-world threat actors and attack scenarios. Leverage MITRE ATT&CK methodologies to assess detection, prevention and response capabilities. Evaluate security controls across on-premises, cloud and hybrid environments. Support cyber resilience initiatives through controlled attack simulations and adversary emulation exercises.Application Security & Code Review Perform web application, API and source code security assessments. Identify weaknesses associated with authentication, authorisation, session management and secure coding practices. Support agile delivery teams by providing security findings and remediation guidance during development cycles. Help improve the organisation's ability to identify and mitigate vulnerabilities early in the software development lifecycle.Cloud & Platform Security Perform offensive security assessments across AWS, Azure and GCP environments. Assess Kubernetes clusters, Docker environments and cloud-native architectures. Review Infrastructure-as-Code deployments and cloud configurations for security weaknesses. Identify privilege escalation opportunities, misconfigurations and potential attack paths. Support cloud security validation and architecture review activities.Security Research & Automation Research emerging attack techniques, exploitation methods and offensive security tools. Develop and maintain automation, scripts and testing utilities to improve offensive security capabilities. Support continuous improvement of Red Team methodologies and testing approaches. Contribute to knowledge sharing, research initiatives and internal security innovation.Purple Team Collaboration Collaborate with Blue Team teams to validate detections and strengthen defensive capabilities. Support the development and testing of monitoring rules, alerting mechanisms and incident response processes. Simulate realistic attack techniques to improve visibility and detection coverage. Promote continuous improvement through joint Red Team and Blue Team exercises.What You Will Bring Previous experience in a Red Team, Penetration Testing, Offensive Security, Application Security or equivalent security-focused role. Strong understanding of offensive security methodologies, attack techniques and adversary emulation practices. Up-to-date knowledge of cyber security threats, exploitation techniques and offensive tooling. Experience performing vulnerability assessments, penetration testing and security validation activities. Knowledge of application security, secure development practices and source code reviews. Good understanding of DevOps and Agile principles, with the ability to support security activities in fast-moving delivery environments. Knowledge of cloud and container technologies, including Kubernetes, Docker and cloud environments such as AWS, GCP or Azure. Experience using scripting languages and automation tools to improve offensive security capabilities and testing efficiency.Desired skills Ability to translate technical security findings into clear risk-based recommendations. Strong analytical mindset, with the ability to investigate complex attack scenarios and identify realistic exploitation paths. Good collaboration skills, with the ability to work effectively with Security, Engineering, DevOps and infrastructure teams. Proactive approach to learning and staying current with emerging threats, attack techniques and security technologies. Ability to balance security requirements with business priorities in agile and cloud-based environments.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

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Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un Project Manager para gestionar proyectos estratégicos de seguridad de la información a cargo del CISO dentro de un cliente de sector hotelero, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, controlando riesgos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas y áreas implicadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.). Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series). Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos. Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas). Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad. Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI. Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles ( Scrum, Kanban ) y tradicionales ( PMP, Waterfall ). Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana. Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls . Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información. Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP). Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades. Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia. Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del cliente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 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¡Únete a la compañía líder en seguridad residencial y comienza una carrera sin límites! Movistar Prosegur Alarmas es la alianza entre Telefónica y Prosegur , una de las empresas más reconocidas por Forbes y una de las 10 mayores compañías de alarmas del mundo . Nuestro crecimiento es imparable: hemos superado los 600.000 clientes y seguimos ampliando equipo en toda España. Si te apasionan las ventas, te motiva superarte y quieres estabilidad real, ¡esta es tu oportunidad! ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? - Somos una empresa reconocida por Forbes como una de las mejores compañías para trabajar . - Más de 600.000 clientes confían en nuestras soluciones de seguridad. - Expansión continua: estamos en el Top 10 mundial del sector. - Cultura basada en la transparencia, innovación y confianza en las personas. ¿QUÉ HARÁS? - Captación de clientes a puerta fría. - Promoción y presentación de sistemas de alarmas - Realización de visitas comerciales - Asesoramiento personalizado - Gestión completa del proceso de venta - Cumplimiento de objetivos de venta - Representación de la marca y experiencia del cliente ¿QUÉ OFRECEMOS? - Vehículo de empresa + tarjeta combustible desde el primer día. - Contrato indefinido y jornada completa . - Salario fijo : 1.471,43 € brutos/mes durante el primer año. A partir del segundo año, cambio de categoría por convenio a1.574,12 € brutos/mes - Altas comisiones por venta , con una media real de 1.500-2.000 € mensuales, sin techo de comisión - Herramientas digitales para facilitar tu trabajo. - Formación completa en productos, ventas y soluciones de seguridad. - Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo en una empresa en fuerte expansión.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍 Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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Te apasiona la organización, la gestión de información y el trabajo en equipo? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en el sector de la construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida empresa en el ámbito de la construcción y la ingeniería está buscando un/a gestor/a do

Enfermero/a de HOSPITALIZACIÓN en Mallorca (Con ayuda de alojamiento). Descripción del trabajo - Enfermero/a de HOSPITALIZACIÓN en Mallorca (Con ayuda de alojamiento). Ayuda con el alojamiento para facilitar el traslado de profesionales desplazados.

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Marlex Healthcare colabora con un hospital privado de referencia en Mallorca para incorporar enfermeros/as en la unidad de Hospitalización durante la temporada de verano.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

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Algunas de tus funciones • Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.)., • Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series)., • Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos., • Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas)., • Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad., • Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI., • Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles ( Scrum, Kanban ) y tradicionales ( PMP, Waterfall )., • Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls ., • Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información., • Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección., • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia., • Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal., • Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del cliente ¿Qué te ofrecemos? 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Jefe/a de partidaMisión:En Mas de Torrent 5*, buscamos un perfil que comparta nuestra pasión por la gastronomía y desee formar parte de un equipo culinario de excelencia. Como responsable de esta partida, tendrás un papel clave en la creación y presentación de platos que reflejen la calidad y los estándares de nuestro hotel.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?- Experiencia previa en el rol de Jefe/a de partida, en establecimientos de alta categoría.- Formación en cocina profesional, con un enfoque en técnicas culinarias y seguridad alimentaria.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Creatividad e innovación en la preparación de platos.- Habilidades organizativas y atención al detalle.RESPONSABILIDADESTus principales responsabilidades serán:- Supervisar y ejecutar la preparación de los platos asignados garantizando la calidad y consistencia según los estándares establecidos.- Organizar y coordinar las actividades del equipo de la partida, asegurando un flujo de trabajo eficiente y productivo.- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, higiene y manipulación de alimentos.- Controlar el inventario de productos del Cuarto Caliente, gestionando el uso responsable de los ingredientes y minimizando el desperdicio.- Garantizar la correcta presentación visual de los platos, alineándose con los estándares de calidad del hotel.- Participar activamente en la formación y desarrollo del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato Fijo discontinuo- Jornada completa.- Posibilidad de alojamiento- Uniforme y una comida por turno incluidos.- Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.- Grandes proyectos de formación continua.- Posibilidad de crecimiento dentro de una compañía en expansión.ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en unicohotels.Com#J-18808-Ljbffr

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