Técnico/a instalador/ mantenimiento en sistemas de seguridad Girona
hace 16 horas
€24000 anual
Jornada completa
Girona
IMAN Seguridad, empresa consolidada a nivel nacional en servicios de Seguridad, precisa incorporar un/a Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Girona. Funciones: • Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas y mantenimientos que le sean asignados. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario: 24.000 € b anuales a negociar (2.000 € b/ mes en 12 pagas) ., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes de 8:30 a 14:30 h., • Estabilidad laboral y formación continua., • Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo., • Desarrollo profesional en una empresa de seguridad consolidada a nivel nacional., • Formarás parte de un equipo de trabajo., • Coche/ furgoneta, • Dietas, • Móvil de empresa, • Portátil. Requisitos mínimos: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares o experiencia en mantenimiento / instalaciones de sistemas de seguridad. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación en sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: Valorable experiencia en puesto similar. Disponer de carnet de conducir imprescindible. Requisitos deseados: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica, Mantenimiento o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores en sistemas de seguridad. Valorable experiencia en empresas de seguridad o similares. Habilidades personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación. Proactividad. Planificación y organización. Si quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector de la seguridad a nivel nacional con más de 30 años de experiencia , no dudes en inscribirte. En IMAN SEGURIDAD S.A. estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.