Trabajos interna de lunes a viernes en Castellar Del VallèsCrear alertas

Empresa líder en servicios con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: • Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas., • Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización., • Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos • Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades., • Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL., • Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster., • Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00., • Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo., • Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación., • Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura., • Gestión de incidencias en nómina., • Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc., • Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos., • Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo., • Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo., • Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH., • Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral., • Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors., • Residencia en Terrassa o alrededores. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00., • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Viernes alternos tarde libre., • Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en hidráulica, sistemas e ingeniería de fluidos? En HYDAC, formarás parte de una organización con 52 filiales internacionales y más de 11.000 empleados que te permitirá desarrollarte dentro de un entorno innovador, técnico y colaborativo. Tu papel en el equipo Como Project Engineer dentro de nuestro Departamento de Ingeniería, serás pieza clave para ofrecer soluciones técnicas a medida a nuestros clientes, supervisando el diseño, desarrollo e implementación de las mismas. ¿Qué harás en tu día a día? Definir las soluciones técnicas que cumplan los requisitos de nuestros clientes dentro de las siguientes áreas: - Sistemas hidráulicos: Sistemas integrales de control y accionamiento hidráulico para el sector móvil e industrial. - Nuevas tecnologías: Soluciones de hidrógeno, electrificación e integración en la Industria 4.0. - Gestión térmica: Sistemas de refrigeración para el sector industrial y las aplicaciones móviles. - Tecnología de filtración: Filtración de lubricantes, combustibles y filtros de proceso. Supervisar y realizar el seguimiento completo de los proyectos en todas sus fases: diseño, aprovisionamiento, producción, documentación e incidencias. Garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos definidos, coordinando a los diferentes departamentos a través de la herramienta interna de gestión de proyectos. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en puestos de ingeniería o gestión técnica de proyectos (valorable en sector hidráulico). Inglés intermedio (B2) o superior. Actitud proactiva, organizada y con visión técnica. Se valora el manejo de software de diseño CAD. Lo que te ofrecemos Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en constante expansión internacional. Crecimiento profesional dentro del grupo HYDAC. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Horario intensivo y flexible priorizando la conciliación familiar: Lunes a jueves: 7:00 – 15:30 Viernes: 7:00 – 13:30 Si te apasionan los retos técnicos y quieres seguir creciendo en un entorno industrial global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura aquí. Más sobre nosotros en: Síguenos también en LinkedIn: En HYDAC apostamos por la igualdad de oportunidades: no discriminamos por sexo, edad, origen, raza, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición personal o social. Valorizamos el talento y la diversidad en nuestros equipos.

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¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en hidráulica, sistemas e ingeniería de fluidos? En HYDAC, formarás parte de una organización con 52 filiales internacionales y más de 11.000 empleados que te permitirá desarrollarte dentro de un entorno innovador, técnico y colaborativo. Tu papel en el equipo Como Project Engineer dentro de nuestro Departamento de Ingeniería, serás pieza clave para ofrecer soluciones técnicas a medida a nuestros clientes, supervisando el diseño, desarrollo e implementación de las mismas. ¿Qué harás en tu día a día? Definir las soluciones técnicas que cumplan los requisitos de nuestros clientes dentro de las siguientes áreas: - Sistemas hidráulicos: Sistemas integrales de control y accionamiento hidráulico para el sector móvil e industrial. - Nuevas tecnologías: Soluciones de hidrógeno, electrificación e integración en la Industria 4.0. - Gestión térmica: Sistemas de refrigeración para el sector industrial y las aplicaciones móviles. - Tecnología de filtración: Filtración de lubricantes, combustibles y filtros de proceso. Supervisar y realizar el seguimiento completo de los proyectos en todas sus fases: diseño, aprovisionamiento, producción, documentación e incidencias. Garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos definidos, coordinando a los diferentes departamentos a través de la herramienta interna de gestión de proyectos. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en puestos de ingeniería o gestión técnica de proyectos (valorable en sector hidráulico). Inglés intermedio (B2) o superior. Actitud proactiva, organizada y con visión técnica. Se valora el manejo de software de diseño CAD. Lo que te ofrecemos Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en constante expansión internacional. Crecimiento profesional dentro del grupo HYDAC. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Horario intensivo y flexible priorizando la conciliación familiar: Lunes a jueves: 7:00 – 15:30 Viernes: 7:00 – 13:30 Si te apasionan los retos técnicos y quieres seguir creciendo en un entorno industrial global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura aquí. Más sobre nosotros en: Síguenos también en LinkedIn: En HYDAC apostamos por la igualdad de oportunidades: no discriminamos por sexo, edad, origen, raza, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición personal o social. Valorizamos el talento y la diversidad en nuestros equipos.

¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en hidráulica, sistemas e ingeniería de fluidos? En HYDAC, formarás parte de una organización con 52 filiales internacionales y más de 11.000 empleados que te permitirá desarrollarte dentro de un entorno innovador, técnico y colaborativo. Tu papel en el equipo Como Project Engineer dentro de nuestro Departamento de Ingeniería, serás pieza clave para ofrecer soluciones técnicas a medida a nuestros clientes, supervisando el diseño, desarrollo e implementación de las mismas. ¿Qué harás en tu día a día? Definir las soluciones técnicas que cumplan los requisitos de nuestros clientes dentro de las siguientes áreas: - Sistemas hidráulicos: Sistemas integrales de control y accionamiento hidráulico para el sector móvil e industrial. - Nuevas tecnologías: Soluciones de hidrógeno, electrificación e integración en la Industria 4.0. - Gestión térmica: Sistemas de refrigeración para el sector industrial y las aplicaciones móviles. - Tecnología de filtración: Filtración de lubricantes, combustibles y filtros de proceso. Supervisar y realizar el seguimiento completo de los proyectos en todas sus fases: diseño, aprovisionamiento, producción, documentación e incidencias. Garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos definidos, coordinando a los diferentes departamentos a través de la herramienta interna de gestión de proyectos. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en puestos de ingeniería o gestión técnica de proyectos (valorable en sector hidráulico). Inglés intermedio (B2) o superior. Actitud proactiva, organizada y con visión técnica. Se valora el manejo de software de diseño CAD. Lo que te ofrecemos Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en constante expansión internacional. Crecimiento profesional dentro del grupo HYDAC. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Horario intensivo y flexible priorizando la conciliación familiar: Lunes a jueves: 7:00 – 15:30 Viernes: 7:00 – 13:30 Si te apasionan los retos técnicos y quieres seguir creciendo en un entorno industrial global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura aquí. Más sobre nosotros en: Síguenos también en LinkedIn: En HYDAC apostamos por la igualdad de oportunidades: no discriminamos por sexo, edad, origen, raza, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición personal o social. Valorizamos el talento y la diversidad en nuestros equipos.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

🌍¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en hidráulica, sistemas e ingeniería de fluidos? En HYDAC, formarás parte de una organización con 52 filiales internacionales y más de 11.000 empleados que te permitirá desarrollarte dentro de un entorno innovador, técnico y colaborativo. 🚀 Tu papel en el equipo Como Project Engineer dentro de nuestro Departamento de Ingeniería, serás pieza clave para ofrecer soluciones técnicas a medida a nuestros clientes, supervisando el diseño, desarrollo e implementación de las mismas. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir las soluciones técnicas que cumplan los requisitos de nuestros clientes dentro de las siguientes áreas: • Sistemas hidráulicos: Sistemas integrales de control y accionamiento hidráulico para el sector móvil e industrial., • Nuevas tecnologías: Soluciones de hidrógeno, electrificación e integración en la Industria 4.0., • Gestión térmica: Sistemas de refrigeración para el sector industrial y las aplicaciones móviles., • Tecnología de filtración: Filtración de lubricantes, combustibles y filtros de proceso. • Supervisar y realizar el seguimiento completo de los proyectos en todas sus fases: diseño, aprovisionamiento, producción, documentación e incidencias., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos definidos, coordinando a los diferentes departamentos a través de la herramienta interna de gestión de proyectos. 🎓 Lo que buscamos • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de ingeniería o gestión técnica de proyectos (valorable en sector hidráulico)., • Inglés intermedio (B2) o superior., • Actitud proactiva, organizada y con visión técnica., • Se valora el manejo de software de diseño CAD. 💼 Lo que te ofrecemos • Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en constante expansión internacional., • Crecimiento profesional dentro del grupo HYDAC., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. 🕐 Viernes: 7:00 – 13:30 📩 Si te apasionan los retos técnicos y quieres seguir creciendo en un entorno industrial global, ¡te estamos esperando! 👉 Envía tu candidatura aquí. 🌐 Más sobre nosotros en: 🔗Síguenos también en LinkedIn: En HYDAC apostamos por la igualdad de oportunidades: no discriminamos por sexo, edad, origen, raza, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición personal o social. Valorizamos el talento y la diversidad en nuestros equipos.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores, valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores, valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Jornada: Turno tardes de LUNES A VIERNES DE 17. Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. Talent Salud como empresa de selección de personal para el sector sanitario selecciona para importante clínica privada ubicada en Sarrià Sant Gervasi de Barcelona Enfermero/a para trabajar en Re

Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por su género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorn

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