Interna de lunes a viernes jobs in Castellar Del VallèsCreate job alerts

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas., • Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad presencial., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación., • Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

¿Tienes experiencia como Responsable o Jefe/a de turno de mantenimiento en el sector automoción o de electrónica de consumo?, ¿buscas un puesto estable? Esta oferta te va a interesar. Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de mantenimiento para una empresa líder del sector automoción electrónico que está situada en Sentmenat con el objetivo de garantizar el funcionamiento óptimo, la fiabilidad y la mejora continua de las líneas de producción y sus equipos asociados, actuando como soporte técnico de alto nivel en diagnósticos, arranques, programación, optimización y automatización. Funciones: • Soporte avanzado en el análisis, detección y reparación de averías complejas., • Arranque, puesta a punto y validación de nuevas líneas y maquinaria (inyección, pintura, láser)., • Creación, revisión y optimización de planes de mantenimiento preventivo., • Programación y mejora de PLCs (especialmente Beckhoff) y secuencias de automatización., • Programación y modificación de robots industriales y optimización de procesos automatizados., • Intervención técnica avanzada en EOLs, BBDD, tarjetas y sistemas críticos., • Diseño y optimización de utillajes y manos de robot., • Colaboración en proyectos de mejora continua, digitalización e industria 4.0., • Estandarización y gestión de documentación técnica., • Participación activa en la formación técnica interna del equipo. Requisitos: • Formación:, • CFGS en Electrónica, Automatización, Mecatrónica, Electricidad o Ingeniería Técnica., • Experiencia:, • Mínimo 3 años en mantenimiento avanzado en líneas automatizadas y robotizadas., • Conocimientos técnicos:, • PLCs (valorable Beckhoff)., • Robots antropomórficos y cartesianos., • Servomotores y sistemas XY., • Automatización industrial y entornos productivos complejos., • Idiomas:, • Español nativo o muy alto. Inglés técnico (valorable). Qué ofrecemos: • Contratación inicial a través de Adecco con opciones de incorporación a empresa., • Turno fijo de tardes de lunes a viernes, de 14 a 22h., • Retribución aprox 40.000€ brutos año., • Incorporación a un entorno industrial tecnológico y retador., • Rol clave con alto impacto técnico y visibilidad., • Participación en proyectos avanzados de automatización y digitalización., • Desarrollo profesional con proyección a posiciones de mayor responsabilidad técnica., • Estabilidad y colaboración con equipos multidisciplinares.

QUIÉNES SOMOS En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER: líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Junior para incorporarse al departamento de IT. El puesto está orientado a perfiles recién titulados en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), con formación práctica finalizada, que deseen iniciar su carrera profesional dando soporte técnico a usuarios y colaborando en la operación diaria de la infraestructura IT. La persona seleccionada participará en tareas de soporte técnico, operación de sistemas, monitorización básica y gestión de usuarios, siguiendo procedimientos documentados y bajo la supervisión de perfiles senior. Responsabilidades Hardware • Montaje y sustitución básica de componentes:, • Discos duros / SSD, • Memoria RAM, • Fuentes de alimentación (AC), • Diagnóstico básico de averías de hardware., • Gestión de periféricos:, • Pantallas, • Impresoras, • Docks, • Teléfonos, • Otros dispositivos de usuario final. Sistemas Operativos Windows • Gestión básica de usuarios., • Instalación y configuración básica del sistema operativo., • Resolución de incidencias comunes., • Gestión de:, • Drivers, • Actualizaciones del sistema, • Cortafuegos local. Linux • Navegación básica por consola., • Gestión de usuarios y grupos., • Gestión de servicios básicos., • Conocimientos generales de:, • Drivers, • Actualizaciones, • Cortafuegos local. Redes • Conocimientos básicos de:, • TCP/IP, • DNS, • DHCP, • Comprensión conceptual de:, • VLAN, • Firewall (funcionamiento básico y configuraciones simples). Virtualización / Infraestructura • Conocimiento básico de qué son y para qué sirven:, • Máquinas virtuales, • Snapshots, • Almacenamiento virtual, • Valorable familiaridad con entornos de virtualización:, • VMware, • Hyper-V, • Proxmox. Seguridad básica (nivel conceptual) • Concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad., • Conocimientos básicos en:, • Gestión de contraseñas, • Copias de seguridad, • Control de accesos a datos, • Buenas prácticas de seguridad Monitorización • Lectura e interpretación básica de métricas: Disponibilidad - CPU - RAM - Disco - Red - Servicios UP / DOWN -, • Capacidad para: Leer alertas - Actuar según procedimientos documentados - Realizar comprobaciones básicas del estado de los servicios., • Conocimiento básico de herramientas de monitorización: Zabbix - Nagios - Grafana Bases de Datos • Conocimientos básicos operativos sobre BBDD (SQL Server, MySQL o similar)., • Ejecución de consultas sencillas:, • SELECT, • Comprobaciones básicas de datos. Herramientas de microinformática • Uso de sistemas de tickets., • Herramientas de escritorio remoto., • Herramientas de inventario IT., • Consulta y uso de documentación interna., • Ejecución de scripts o tareas automatizadas previamente existentes. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR / ASX)., • Conocimientos técnicos básicos a nivel junior en entornos de sistemas y soporte IT., • Montaje y sustitución básica de componentes hardware (discos, RAM, fuentes de alimentación, etc.)., • Diagnóstico básico de incidencias de hardware., • Gestión de periféricos (pantallas, impresoras, docks, teléfonos, etc.)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico., • Nivel de inglés medio-alto (B2) Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Compañía consolidada en el ámbito de los servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención propio. Se considerarán tanto perfiles con titulación de Técnico/a Superior en PRL como estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad en PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión, asegurando su correcta ejecución y seguimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, organizar e impartir formación en materia de prevención y normativa interna de la compañía. Coordinar las actividades empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención externos. Participar en el análisis e investigación de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros. Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención (evaluaciones de riesgos, registros, consultas, etc.). Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán estudiantes en último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (PRL) o en fase final del Máster en PRL. Se considerará positivamente disponer de permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, con capacidad de comunicación y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Integración en un proyecto estable dentro de una organización en expansión. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo. Formación continua desde la incorporación, con acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo. Participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones aportadas. La organización promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección inclusivos, libres de cualquier discriminación.

Compañía consolidada en el ámbito de los servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención propio. Se considerarán tanto perfiles con titulación de Técnico/a Superior en PRL como estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad en PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión, asegurando su correcta ejecución y seguimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, organizar e impartir formación en materia de prevención y normativa interna de la compañía. Coordinar las actividades empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención externos. Participar en el análisis e investigación de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros. Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención (evaluaciones de riesgos, registros, consultas, etc.). Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán estudiantes en último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (PRL) o en fase final del Máster en PRL. Se considerará positivamente disponer de permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, con capacidad de comunicación y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Integración en un proyecto estable dentro de una organización en expansión. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo. Formación continua desde la incorporación, con acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo. Participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones aportadas. La organización promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección inclusivos, libres de cualquier discriminación.

Compañía consolidada en el ámbito de los servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención propio. Se considerarán tanto perfiles con titulación de Técnico/a Superior en PRL como estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad en PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión, asegurando su correcta ejecución y seguimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, organizar e impartir formación en materia de prevención y normativa interna de la compañía. Coordinar las actividades empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención externos. Participar en el análisis e investigación de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros. Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención (evaluaciones de riesgos, registros, consultas, etc.). Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán estudiantes en último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (PRL) o en fase final del Máster en PRL. Se considerará positivamente disponer de permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, con capacidad de comunicación y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Integración en un proyecto estable dentro de una organización en expansión. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo. Formación continua desde la incorporación, con acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo. Participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones aportadas. La organización promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección inclusivos, libres de cualquier discriminación.

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Junior para incorporarse al departamento de IT. El puesto está orientado a perfiles recién titulados en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), con formación práctica finalizada, que deseen iniciar su carrera profesional dando soporte técnico a usuarios y colaborando en la operación diaria de la infraestructura IT. La persona seleccionada participará en tareas de soporte técnico, operación de sistemas, monitorización básica y gestión de usuarios, siguiendo procedimientos documentados y bajo la supervisión de perfiles senior. Responsabilidades Hardware • Montaje y sustitución básica de componentes:, • Discos duros / SSD, • Memoria RAM, • Fuentes de alimentación (AC), • Diagnóstico básico de averías de hardware., • Gestión de periféricos:, • Pantallas, • Impresoras, • Docks, • Teléfonos, • Otros dispositivos de usuario final. Sistemas Operativos Windows • Gestión básica de usuarios., • Instalación y configuración básica del sistema operativo., • Resolución de incidencias comunes., • Gestión de:, • Drivers, • Actualizaciones del sistema, • Cortafuegos local. Linux • Navegación básica por consola., • Gestión de usuarios y grupos., • Gestión de servicios básicos., • Conocimientos generales de:, • Drivers, • Actualizaciones, • Cortafuegos local. Redes • Conocimientos básicos de:, • TCP/IP, • DNS, • DHCP, • Comprensión conceptual de:, • VLAN, • Firewall (funcionamiento básico y configuraciones simples). Virtualización / Infraestructura • Conocimiento básico de qué son y para qué sirven:, • Máquinas virtuales, • Snapshots, • Almacenamiento virtual, • Valorable familiaridad con entornos de virtualización:, • VMware, • Hyper-V, • Proxmox. Seguridad básica (nivel conceptual) • Concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad., • Conocimientos básicos en:, • Gestión de contraseñas, • Copias de seguridad, • Control de accesos a datos, • Buenas prácticas de seguridad Monitorización • Lectura e interpretación básica de métricas: Disponibilidad - CPU - RAM - Disco - Red - Servicios UP / DOWN -, • Capacidad para: Leer alertas - Actuar según procedimientos documentados - Realizar comprobaciones básicas del estado de los servicios., • Conocimiento básico de herramientas de monitorización: Zabbix - Nagios - Grafana Bases de Datos • Conocimientos básicos operativos sobre BBDD (SQL Server, MySQL o similar)., • Ejecución de consultas sencillas:, • SELECT, • Comprobaciones básicas de datos. Herramientas de microinformática • Uso de sistemas de tickets., • Herramientas de escritorio remoto., • Herramientas de inventario IT., • Consulta y uso de documentación interna., • Ejecución de scripts o tareas automatizadas previamente existentes. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR / ASX)., • Conocimientos técnicos básicos a nivel junior en entornos de sistemas y soporte IT., • Montaje y sustitución básica de componentes hardware (discos, RAM, fuentes de alimentación, etc.)., • Diagnóstico básico de incidencias de hardware., • Gestión de periféricos (pantallas, impresoras, docks, teléfonos, etc.)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico., • Nivel de inglés medio-alto (B2) Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

QUIÉNES SOMOS Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER : líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños ., • Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. Oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia en cirugía de tejidos blandos y medicina interna.

Gestión de las reservas a través de AMADEUS. Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Atlantida Travel, marca del grupo experta en viajes, queremos

Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. Oportunidades de desarrollo profesional. El Hospital Veterinario San Bernardo forma parte del GRUPO VETERINARIO UNAVETS que se encuentra en pleno proceso de expansión con 130 centros entre España y Portugal.

Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en In

Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. Oportunidades de desarrollo profesional. El Hospital Veterinario San Bernardo forma parte del GRUPO VETERINARIO UNAVETS que se encuentra en pleno proceso de expansión con 130 centros entre España y Portugal.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siem

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Tarragona. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Horario de lunes a

Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por su género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorn

Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: rrhh@grupoicot.

Agente de ventas para demostrar productos metalúrgicos, visitando empresas y realizando demostraciones. Contrato indefinido con salario base y comisiones.

Realización de consultas veterinarias generales, diagnóstico y tratamiento de enfermedades. Programas de formación y desarrollo profesional para potenciar tus habilidades. Quieres formar parte de una empresa líder en el sector veterinario en plena expansión y potenciar al máximo tu talento? Bu

Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido xcskxlj y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nue

Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. Jornada completa de lunes a viernes Horario hasta las 18 horas. La Clínica Veterinaria Los Madrazo cuenta con unas instalaciones y equipamiento de vanguardia p

La misión principal será liderar y planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE), de acuerdo con l

Entre tus tareas diarias destacan la monitorización de los indicadores clave de desempeño (KPIs), la optimización de los recursos disponibles, y la implementación de estrategias para mejorar la productividad. Habilidades en ingeniería de fabricación, asegurando el cumplimiento de estándares t

Participar en la validación de primeras piezas, análisis de piezas off-tool, seguimiento de historial de pieza y aprobación de muestras iniciales. FMEA de producto/proceso, Control Plan, planes de medición, planes de validación, Run@Rate, informes de aceptación y documentación PPAP. Definir y

Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. Oportunidades de desarrollo profesional. Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.

Hacer seguimiento proactivo del uso del producto para detectar riesgos de churn antes de que. Ser la voz del cliente: trasladar feedback al equipo de producto. Impacto real desde el primer día: somos un equipo pequeño, lo que significa que tu trabajo se.

Working directly with IA-TC COO, VPs, and with the Digital VP, this role provides day-to-day executive support to enable effective leadership operations. All activities are carried out in compliance with internal standards and processes, while consistently demonstrating alignment with Werfen’s val

Actualmente estamos desarrollando una línea de trabajo centrada en la gestión presencial de casos inmobiliarios complejos, donde es clave entender la situación real del inmueble, generar confianza y encontrar soluciones viables para todas las partes implicadas. Capacidad para detectar oportunidad

Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo. Buscamos ELECTROMECÁNICO/A POSVENTA en SAN CUGAT DEL VALLÈS! ⚡🔧. Formarás parte del equipo técnico realizando.

Gestión completa del ciclo de vida del alumno en FP: matrículas, bajas, modificaciones de itinerario formativo y expedientes académicos. Organización de documentación académica relacionada con evaluaciones, FCT (Formación en Centros de Trabajo) y procesos de titulación. La persona selecciona

No corresponde a la gestión diaria de apertura y cierre de órdenes de fabricación, funciones que ya están asignadas al equipo administrativo de producción. Alta y mantenimiento de referencias, artículos, estructuras, fases y rutas de fabricación en los sistemas informáticos de la compañía.

Donar suport administratiu i logístic al/la cap de la unitat directiva i al personal tècnic per tal de garantir el correcte funcionament de la unitat i el desenvolupament adequat de les seves activitats. Dur a terme les tasques administratives i de suport, de forma autònoma, als projectes i proce