Intervención familiar jobs in Spain

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: "Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent" e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

ph3Descripción /h3 pEn Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a bDINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA /b para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. /p h3Funciones /h3 ul libMapear, priorizar /b y mantener vivo el portfolio de bprocesos administrativos y financieros /b susceptibles de bautomatización /b, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa. /li libLiderar internamente los proyectos /b seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización. /li libEstandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo /b y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país. /li liDetectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen. /li libAcompañar al equipo /b de Administración y Finanzas en la adopción de las bnuevas herramientas /b: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día. /li liDetectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo. /li liSalvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en bautomatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros. /b /li liValorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio. /li liCapacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa. /li liPerfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia. /li /ul h3Formación /h3 ul liFormación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines. /li liValorable formación adicional relacionada con el sector financiero. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 h3¿Por qué nosotros? /h3 ul libAmbiente dinámico /b, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. /li libCrecimiento profesional /b, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. /li libHorario flexible /b, favoreciendo la conciliación familiar. /li libJornada intensiva /b todos los viernes del año. /li libVariable /b en función de objetivos. /li liPaquete de bretribución flexible /b (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). /li libBeneficios múltiples /b por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid /h3 ul liTitulación: Poseer dentro del plazo de presentación de solicitudes el graduado/diplomado en Psicología, expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. /li liNacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea o de aquellos estados con tratados internacionales. También podrán presentarse, independientemente de su nacionalidad, los cónyuges de españoles o de ciudadanos de la Unión Europea. bIMPORTANTE: /b En el caso de aspirantes de nacionalidad y lengua distinta de la española, deberán acreditar conocimiento suficiente del castellano, mediante diploma de español como lengua extranjera nivel B2 expedido por el organismo oficial competente. /li liTener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de Jubilación Forzosa. /li liPoseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento mediante certificado médico. /li liNo haber sido separado del servicio, mediante Expediente Disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. /li liNo haber sido condenado por Sentencia Firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, según determina el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. /li liHaber abonado las tasas correspondientes. /li /ul h3Temario de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid /h3 ul liLa Constitución española de 1978: Características y estructura. /li liDerechos fundamentales y libertades públicas: Su garantía y suspensión. /li liOrganización territorial del Estado. Regulación constitucional del sistema autonómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local. /li liEl Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. /li liLa Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Composición, designación y remoción. Funciones y potestades. /li liLa Administración autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional. /li liLas Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas. Órganos auxiliares. /li liLas fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario. /li liLa organización de los servicios de información y atención al ciudadano de la Comunidad de Madrid. Sistema de sugerencias, quejas y reclamaciones. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derecho de acceso a la información pública. La Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. /li liEl principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento. /li liLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. /li liEl procedimiento administrativo común: concepto, principios generales y fases del procedimiento. Los procedimientos administrativos especiales. El silencio administrativo. /li liLa legalidad administrativa. El acto administrativo: eficacia y validez, presunción de validez y eficacia, nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos: la revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso‑administrativo. /li liLa Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del Sector Público. Funcionamiento electrónico del Sector Público. /li liLos contratos administrativos. Clases. Disposiciones comunes. El expediente de contratación y su tramitación. Procedimientos y criterios de adjudicación. Ejecución y modificación de los contratos. Pago del precio. Extinción de los contratos: Cumplimiento y resolución. /li liLa responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas en el régimen jurídico español. Lesión determinante, sujetos y causas de imputación. La extensión de la reparación. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de las Administraciones Públicas por actos de sus concesionarios y contratistas. Especialidades procedimentales. /li liLa Hacienda Pública en la Constitución Española. La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. /li liLa Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios generales. Los presupuestos de la Comunidad de Madrid: Contenido y estructura. El ciclo presupuestario. /li liLa protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circula‑ción de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al mismo. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. /li liEl Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario. Especial referencia a la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid. /li liEl principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. /li liLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario. /li liTécnicas de Evaluación Psicológicas. Test y escalas. La entrevista psicológica. La relación terapéutica. /li liLa evaluación de la inteligencia y las aptitudes. Instrumentos. Fiabilidad y Validez. /li liModificación y terapia de conducta. Enfoque cognitivo‑conductual. /li liEntrenamiento en habilidades sociales: Concepto, evaluación y programas. Entrenamiento en solución de problemas: Aspectos teóricos y aplicaciones en la intervención social. Entrenamiento en habilidades de autonomía personal. /li liLa intervención comunitaria e institucional desde la Psicología. La intervención psicosocial. Modelos y técnicas. /li liSistema de atención social de la Comunidad de Madrid. Estructura y organización de los servicios de atención social. /li liLa Agencia Madrileña de Atención Social. Recursos, programas y objetivos. /li liLa Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. /li liLa red de servicios de salud mental de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. /li liEl Plan Estratégico de Salud Mental y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Bases Conceptuales del Modelo de Asistencia Psiquiátrica de la Comunidad de Madrid. Programas de Intervención. /li liLa epidemiología de la salud. Conceptos básicos. Epidemiología y factores de riesgo en los trastornos de salud mental. /li liPrograma de atención a pacientes crónicos en salud mental. Tratamientos y abordajes específicos en salud mental. /li liDecreto 46/2015, de 7 de mayo, por el que se regula la coordinación en la prestación de la atención temprana en la Comunidad de Madrid y se establece el procedimiento para determinar la necesidad de atención temprana. /li liLa Atención Temprana. Perspectiva histórica y evolutiva. Conceptualización, definición, objetivos, niveles de intervención. Principios de actuación. El Centro Regional de Coordinación y Valoración infantil (CRECOVI): Competencias y funciones. /li liLa red de plazas públicas de atención temprana de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid: Organización y tratamientos. Programas en Centros Base. /li liLey 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Prestaciones del Sistema. La dependencia y su valoración. /li liReal Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. /li liClasificación de los Trastornos Mentales de la ICD-11 (Organización Mundial de la Salud). Manual Diagnóstico y Estadístico. APA (DSM-5). Criterios diagnósticos. /li liProcedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad (Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre). /li liRecursos y Programas de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales para la atención a personas con discapacidad. /li liRed de centros y servicios para la atención a personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid. Centros Base y Equipos de valoración. /li liLas personas con discapacidad intelectual. Definición de la AARM. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales. /li liLas personas con discapacidades sensoriales y físicas. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales. /li liLa integración laboral de personas con discapacidad: Evaluación, Orientación y Programas de Intervención (Itinerarios de Inserción). Fórmulas de Inserción. /li liLa familia de las personas con discapacidad. Modelos de actuación. Características. Problemática y necesidades. Evaluación e intervención. /li liLa conducta adaptativa y las destrezas adaptativas. Tipos. Adquisición e implementación de destrezas adaptativas. /li liProblemática psicosocial y social de las personas con enfermedad mental grave y persistente. Ámbitos principales de atención e intervención social. /li liLas familias del enfermo mental grave y persistente: Problemática, necesidades y programas de educación e intervención psicosocial. /li liTeorías del desarrollo: la primera infancia. Etapas evolutivas y problemas del desarrollo. /li liEl niño y su adaptación escolar. Educación especial. Integración educativa. Fracaso escolar, fobia y absentismo escolar. /li liLa función del psicólogo en los centros residenciales de atención a menores. /li liTécnicas de evaluación y diagnóstico infantil. La entrevista con niños. Técnicas de intervención y terapia. /li liDiagnóstico e intervención con familias. La entrevista familiar. /li liLegislación de Infancia (I, II y III). /li liSistema de protección de menores en la Comunidad de Madrid. /li liValoración y atención psicológica a situaciones de maltrato infantil. /li liSeguimiento y apoyo psicológico en el ámbito residencial y acogimiento familiar. /li liPsicoterapias: Individual, de pareja, grupal y familiar. /li liTrastornos mentales: psicóticos, neuróticos, de la personalidad, orgánicos, neurocognitivos, psicosomáticos, del desarrollo y del comportamiento. /li liAdicciones. Evaluación y tratamientos. /li liOrganización de la Administración de Justicia y función del psicólogo en el ámbito judicial. /li liAspectos éticos y deontológicos en la práctica del Psicólogo. /li /ul h3Declaración de Conformidad /h3 pHe leído y acepto la Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación y obra civil, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a jefe/a de obra con 20 años de experiencia, responsable de la coordinación y supervisión integral de las obras, gestionando los recursos humanos, técnicos y materiales, el control económico y presupuestario, los plazos de ejecución y la calidad del proyecto. Asimismo, velará por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, manteniendo una comunicación constante con la Dirección Facultativa y la Propiedad para garantizar el correcto desarrollo de la obra. Funciones principales: • Coordinación y supervisión de las obras; planificando, controlando y coordinando todos los elementos interventores en las obras., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras., • Control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión del control de calidad en obra y de su ejecución., • Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la seguridad y salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción., • Informar y reportar a la dirección facultativa y a la propiedad., • Asegurar el cumplimiento de plazos marcados por la realización de la obra., • Experiencia acreditable de mínimo 20 años en el cargo y funciones descritas., • Se valorará muy positivamente experiencia en obras con alto nivel de diseño y acabados., • Valorable experiencia en BIM., • Titulación en Aparejador, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingenierías equiparables., • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras., • Proyectos de gran interés por su singularidad., • Proyectos de intervención en restauración del patrimonio arquitectónico a nivel nacional. Perfil técnico con titulación en Arquitectura Técnica o similar y experiencia mínima de 30 años como jefe/a de obra. Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos, así como en el control de plazos, costes, calidad y seguridad en ejecución. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo y gestión de equipos en obra. xcskxlj Conocimiento de normativa de PRL y seguimiento de medidas de Seguridad y Salud. #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pDiseñar y desarrollar planes de intervención social, así como asignar los recursos y/o servicios del proyecto adecuados para incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, y favorecer el acceso a derechos fundamentales de personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de Protección Internacional en situación de extrema vulnerabilidad, mediante la dinamización de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa del/la Responsable de Organización. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar la valoración social y la atención individual y/o grupal de las personas destinatarias del proyecto. /liliElaborar, junto con la persona destinataria del proyecto, un diseño de intervención social. /liliPlanificar, acompañar y hacer seguimiento de los itinerarios integrales de intervención social. /liliDiseñar y acompañar en la realización y evaluación de actividades grupales y comunitarias de ocio y tiempo libre, respiro familiar, contextualización social y cultural, fomento de redes de apoyo, así como talleres de preparación a la autonomía: mercado laboral y sus claves para el acceso, adquisición y/o desarrollo de competencias digitales, refuerzo lingüístico en personas migrantes no hispanohablantes, etc. /liliInformar y orientar sobre recursos sociales. /liliDinamizar los recursos y servicios del proyecto, asignando y derivando a las personas destinatarias en función de sus necesidades. /liliOfrecer una acogida de calidad e introducir en la rutina de los pisos a las personas destinatarias del proyecto que vayan a ocupar plaza de acogida temporal: información de reglamento interno, condiciones de acogida, compromiso informado, etc. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de las ayudas económicas del proyecto. /liliMantener relación con entidades y recursos con el fin de facilitar y ofrecer apoyos tras la finalización del plazo de atención del proyecto. /liliDerivar a recursos internos y externos de la entidad. /liliParticipar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto. /liliElaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto. /liliRegistrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto. /liliParticipar activamente en los espacios de coordinación del equipo de proyecto. /liliApoyar y colaborar con el equipo de voluntariado asignado al proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación/Conocimiento /b /pulliTitulación universitaria en Trabajo Social /liliColegiación /liliFormación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social /liliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office /liliFormación en igualdad de género /liliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia con colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes /liliExperiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados /liliExperiencia de 2 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas /liliExperiencia en manejo de la base de datos Siria /liliExperiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso /liliAdaptación al Cambio /liliTrabajo en equipo /liliPlanificación y organización /liliCapacidad de análisis /liliCapacidad de negociación y mediación /liliCapacidad relacional y de comunicación /liliCapacidad de resiliencia /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector /liliIdioma: árabe y/o ruso /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 /liliContrato de sustitución /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /liliBeneficios sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /liliLugar de trabajo: Madrid /liliCódigo 070/ /26L1017S00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ASTOR busca un/a Psicólogo/a para el Centro de Atención Temprana, encargado/a de acompañar a niños y familias con desafíos en su desarrollo. Se requiere licenciatura en Psicología y formación en Psicología General Sanitaria. El trabajo es híbrido, ofreciendo al menos un día de teletrabajo, y se valora experiencia en atención a niños con TEA. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El papel incluye diseñar intervenciones, evaluar desarrollo infantil y coordinar con otros profesionales, garantizando una atención integral. xcskxlj Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido. #J-18808-Ljbffr

Asociación Centro Trama en Arganda del Rey busca un/a Técnico/a para cubrir sustituciones durante varios días entre septiembre y diciembre.Este puesto se centra en la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos desfavorecidos.Se requiere un título universitari

En Texum estamos creciendo y buscamos a un/a Coordinador/a de Neurorrehabilitación apasionado/a por su trabajo. Queremos a alguien que no solo tenga vocación por tratar y mejorar la calidad de vida de los pacientes, sino que también tenga la visión y el liderazgo para organizar el área, guiar a las familias y hacer crecer a nuestro equipo. Si buscas un lugar donde tu voz importe, donde se premie tu esfuerzo y donde puedas liderar un proyecto con sentido, este es tu sitio. Tareas Tu rol será un equilibrio perfecto entre la intervención clínica y el liderazgo del departamento: - Atención Clínica: Tratamiento directo y personalizado de pacientes neurológicos, aplicando tus conocimientos para maximizar su autonomía. - Gestión y Coordinación: Organización integral del flujo de pacientes del área de neurorrehabilitación. - Valoración y Estrategia: Realización de valoraciones clínicas exhaustivas, diseño de planes de tratamiento y establecimiento de objetivos terapéuticos claros. - Acompañamiento Familiar: Comunicación constante y empática con los familiares de los pacientes, involucrándolos en el plan de tratamiento y en la consecución de objetivos. Requisitos - Titulación sanitaria oficial (Fisioterapia) con especialización o experiencia demostrable en Neurorrehabilitación. - Habilidades de comunicación y empatía, tanto para el trato con pacientes complejos como con sus familias. - Capacidad de liderazgo, proactividad y visión organizativa. Beneficios Sabemos que para cuidar de los demás, primero debemos cuidar de nuestro equipo. Por eso, tenemos diseñado un plan de desarrollo acorde: - Crecimiento Compartido: Contarás con un atractivo sistema de incentivos basado en el cumplimiento de objetivos trimestrales por el crecimiento del área. Si el departamento crece gracias a tu coordinación, tu recompensa también lo hará. - Desarrollo Profesional: Plan de formación interna continua. Invertimos en tu talento para que siempre estés a la vanguardia de los tratamientos y la gestión. - Entorno de Trabajo: Un ambiente multidisciplinar, dinámico y muy humano, con instalaciones adaptadas para que trabajes con total comodidad. ¿Sientes que este proyecto lleva tu nombre? Nos encantaría conocerte. Envíanos tu CV actualizado indicando en el asunto "Candidatura Coordinación Neuro". ¡Te estamos esperando para seguir transformando vidas en Texum!