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Estamos buscando una persona confiable que nos pueda ayudar a recoger nuestra hija de la guardera y ir al parque, hacer la compra y algunas tareas en casa - 3 das a la semana por las tardes.

Somos dos nias de 1 y 3 aos muy despiertas, activas y creativas.Buscamos a alguien con quien jugar, cantar y bailar, tirarnos en el suelo, pintar, ir al parque, cocinar galletas y disfrazarnos un par de tardes a la semana y una noche de fin de semana al mes para que pap y mam puedan salir a cenar.Si

Estoy buscando una persona para cuidar de mi hija de 6 aos algunas tardes de cole.Para ir al parque y llevarla a actividades.Sera solo 2 o 3 das a la semana.Me gustara que la persona que est con mi hija le hable en ingls para reforzar su aprendizaje.Vivimos entre ventas y Manuel becerra.

Hola, estoy buscando una chica para ovaciones puntuales.Una nia de 10 aos un nio de 4, y un beb de 1 ao Sera en esta ocasin para este sbado, por la noche de 11:30pm a 12:pm dia siguiente.Mi mam estar de 11 a 3:30 que ya se debe ir a trabajar por eso sera ms que nada en ese horario.

Buscamos para las nias que hable en ingls con ellas.El ao que vienen van a ir a un cole britnico y queremos que estn familiarizadas con el ingls Nivel muy alto de ingls / bilinge/ nativa Seran 2-3 tardes por semana Tenemos un perro grande, pero es muy bueno.

Hola tengo a mi peque de 6 aos y no puedo recogerlo en el cole por el trabajo lo nico que necesito es que lo recogan del cole y me lo dejen en casa solo los das que no alcanz a ir por el el es un nio muy tranquilo.

Hola!!! Somos una familia que necesitamos a alguien que nos ayude en casa por la tardes.No plancha no cocina) Tenemos un gato (esto es importante!!) y nos acabamos de mudar Necesitamos alguien que pueda estar con nuestros nios y jugar y adems limpiar la casa.Es posible que toque ir a recogerles en a

Buenos das Estamos una familia que viene de llegar en Madrid.Buscamos una persona para venir cada semana el jueves para cuidar nuestro peque el tiempo de ir con mi mujer hacer actividades ( cena museo etc ).

Hola Me llamo Ana y busco una pequea gran ayuda con mi hijo que tiene 5 aos.Es un nio maravilloso, carioso, algo tmido en inicio, busco una persona amorosa y emptica y por supuesto responsable.Sobretodo necesitamos ayuda para ir a buscarle al colegio, quiz llevarlo tambin, y a partir de ah se tiene

Tenemos 2 hijos (un nio y una nia, de 3 y 5 aos).Vivimos en Club de Campo (San Sebastin de los Reyes) y los dos van al colegio en la misma urbanizacin (desde el cole hasta casa se puede ir andando).Necesitamos ayudas puntuales cuando los horarios de colegio y de trabajo no encajan, durante el da (ca

Me llamo Laura, soy madre monoparental de Eneko, un nio muy risueo, movido, activo, creativo, le encanta montar en patn, en bici, pintar, cantar, bailar, en realidad le encanta hacer cualquier cosa hasta ir en el carro le parece divertido aunque necesita su tiempo hasta que conoce a la persona y a v

Necesito a una persona con experiencia y que le guste los nios para cuidar a mis hijos , tiene que ir a buscarles en carrascal desde las 16:00 hasta las 19:00 de lunes a jueves para todo el curso escolar.Gente seria con experiencia y que resida cerca.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Estamos buscando una chica que ocasionalmente pueda ir por nuestro hijo al cole, as como das sueltos.

Holatengo un hijo de 9 aos ,es en espectro autista ,alguna veces no duerme por la noche entonces ay das que no puede ir a la escuela ,como tiene que quedarse en casa necesito a alquien una hora y media que lo vigile hasta que yo vuelvo del curso!es muy tranquilo,con sus cositas y mayora del tiempo s

Es muy tranquila, le gusta ojear los libros y se entretiene muy bien con los juguetes.Necesitamos cuidador/a para momento puntuales en los que no pueda ir a la escuela infantil.

Ingeniero/a de software en Galileo SCCF Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros!Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.A

• Coordinar la redacción de proyectos constructivos., • Supervisar estudios, diseños y soluciones técnicas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa ferroviaria y de seguridad., • Realizar el seguimiento de ingenierías y asistencias técnicas., • Verificar certificaciones, hitos y entregables., • Actuar como interlocutor con administraciones públicas, ayuntamientos, ministerios y otros operadores ferroviarios., • Experiencia en: Planificación, coordinación y supervisión de Proyectos ferroviarios como Jefe de Proyecto o Autor de Proyecto., • Años de experiencia en el puesto: Más de 15 años., • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Customer Journey Expert We are looking for a talented and enthusiastic Customer Journey Expert to join our Surfing Account squad of Daily Banking & Savings Tribe The responsibility of this team is to give an otstanding service to the transactional customers, as well as develop them towards MPB. In addition, there are added value services such as travel plan, Global Exchange or Tax Down, that we want to offer in the best way to our customers, to increase their engagement with the bank. As a customer journey expert of Accounts & Services you will: Contributing to the developing of our customers, by designing communication strategy in order to increase the penetration in MPB and different added value services (“Siempre cubierto”, “Travel Plan”…) Continuos follow up of different campaigns, hand in hand with growth, MK and CI Having the operative and financial risk under control, according with the internal and external regulatory framework (SoX, 0 issues overdue, PARP, regulator requirements…) Support customer in life by attending and following up the incidents of the customers Contributing to the maintenance of the different assets, hand in hand with IT Building strong and healthy communication with all the ING Stakeholders to reach our goals Increase the customer satisfaction, managing the Voice of the Customers and proposing improvements Contributing to reduce calls, by improving digital procesess Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! At least 5 years in an agile team as CJE Demonstrated experience managing product (both operative and commmercial) Experience leading initiatives that involve external and internal stakeholders High analitical mindset Strong communication skills in spanish and english Adaptation capability to changing environment Customer orientation The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 19.00 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse como Customer Journey Expert a nuestro squad Surfing Account dentro de la Tribe Daily Banking & Savings. La responsabilidad de este equipo es ofrecer un servicio excepcional a la clientela transaccional, así como desarrollarla hacia MPB. Además, existen servicios de valor añadido como Travel Plan, Global Exchange o Tax Down, que queremos ofrecer de la mejor manera a nuestra clientela para aumentar su vinculación con el banco. Como Customer Journey Expert de Accounts & Services, te encargarás de: Contribuir al desarrollo de nuestra clientela, diseñando estrategias de comunicación para aumentar la penetración en MPB y en distintos servicios de valor añadido (“Siempre cubierto”, “Travel Plan”…) Realizar un seguimiento continuo de diferentes campañas, de la mano de Growth, MK y CI. Mantener bajo control el riesgo operativo y financiero, de acuerdo con el marco normativo interno y externo (SoX, 0 incidencias vencidas, PARP, requisitos del regulador…). Dar soporte a la clientela a lo largo de su ciclo de vida, atendiendo y realizando el seguimiento de sus incidencias. Contribuir al mantenimiento de los diferentes activos, de la mano de IT. Construir una comunicación sólida y saludable con todas las partes interesadas de ING para alcanzar nuestros objetivos. Incrementar la satisfacción de la clientela, gestionando la Voz de la Clientela y proponiendo mejoras. Contribuir a la reducción de llamadas, mejorando los procesos digitales. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… ¡no dudes en presentar tu candidatura! Al menos 5 años en un equipo agile como CJE. Experiencia demostrada en gestión de producto (tanto operativa como comercial). Experiencia liderando iniciativas que involucren a partes interesadas internas y externas. Alta capacidad analítica. Sólidas habilidades de comunicación en español e inglés. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Orientación a la clientela. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Tarjeta restaurante. Recibe tu ayuda para comidas de la manera que mejor se adapte a ti: mediante una tarjeta de comida o directamente en tu nómina, ofreciéndote mayor flexibilidad y comodidad para gestionar tus necesidades diarias Más que una oficina En nuestras oficinas puedes encontrar servicio médico, peluquería, gimnasio, Employee Concierge (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud y de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa, incluyéndote a ti y a tu familia más cercana. Retribución flexible Disfruta de acceso a servicios como cheques guardería, transporte público y apoyo para formación, así como de otros beneficios a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desplazamientos más fáciles. Nuestro servicio gratuito de lanzadera conecta distintas zonas de Madrid con ING MAD, ayudando a que tus desplazamientos a la oficina sean más cómodos y convenientes. Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Nuestro enfoque de bienestar 360º apoya a las personas empleadas en las áreas de bienestar financiero, físico, mental y social. Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Una sólida cultura de bienestar, que incluye acceso a Wellhub, comunidades deportivas y actividades. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo en remoto. Somos un equipo de más de 1.900 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnologia, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para usotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Social Media Content Strategist con experiencia sólida en estrategia, creación y dirección de contenidos para redes sociales, capaz de desarrollar propuestas creativas que conecten con las audiencias y contribuyan a construir y fortalecer la marca. Buscamos una persona con visión estratégica, criterio creativo y un conocimiento profundo del entorno social media. Alguien que viva las redes, entienda las conversaciones que se generan en ellas, se anticipe a las tendencias y tenga iniciativa para proponer nuevas ideas. Un perfil con capacidad para coordinar equipos creativos, agencias y proveedores, trabajar de forma transversal y garantizar la calidad y coherencia de los contenidos publicados. Y en concreto, esto es lo que harás: • Definir e implementar la estrategia de contenidos para las redes sociales del cliente, alineada con los objetivos de marca., • Diseñar y gestionar calendarios editoriales, identificando oportunidades de contenido relevantes para cada plataforma y audiencia., • Liderar la conceptualización y ejecución de campañas de marca en redes sociales., • Dirigir la creación de contenido audiovisual, elaborando briefings, revisando guiones y validando piezas, formatos y adaptaciones., • Detectar tendencias, conversaciones y oportunidades a través del social listening para proponer contenidos innovadores y relevantes., • Analizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes con aprendizajes y propuestas de optimización., • Colaborar con los equipos de paid social para garantizar la coherencia entre las estrategias de contenido orgánico y de pago., • Participar en el diseño y ejecución de planes de comunicación de crisis en redes sociales., • Incorporar herramientas de inteligencia artificial generativa en los procesos de creación y optimización de contenidos, garantizando su calidad y fiabilidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares y áreas de negocio para transformar insights en oportunidades de comunicación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Estrategia de contenidos y gestión de redes sociales desde una perspectiva de marca., • Planificación editorial y desarrollo de campañas creativas en social media., • Dirección y supervisión de contenido audiovisual, especialmente para formatos sociales y vídeo vertical., • Coordinación de agencias, proveedores creativos y equipos de community management., • Social listening, identificación de tendencias y optimización de contenidos para GEO., • Analítica digital y reporting con herramientas como GA4, Looker Studio, Meta Business Suite, LinkedIn y TikTok., • Plataformas de gestión y publicación de contenidos como Sprinklr, Emplifi, Hootsuite o similares., • Estrategias de contenido orgánico y su integración con iniciativas de paid social., • Uso de inteligencia artificial generativa aplicada a la creación de contenidos, con criterio de revisión y verificación., • Gestión de contenidos con creadores, influencers y UGC, incluyendo conocimientos de normativa publicitaria., • Comunicación de crisis y gestión de situaciones sensibles en redes sociales., • Interlocución con clientes y equipos multidisciplinares en entornos de trabajo ágiles., • Español nativo e inglés con capacidad de comprensión de documentación profesional y guidelines internacionales. Y sería genial que también supieras… • Desarrollar estrategias de contenido en sectores regulados como banca, seguros, salud, energía o telecomunicaciones., • Gestionar procesos de validación legal y cumplimiento normativo en la publicación de contenidos., • Participar en reuniones y comités internacionales en inglés., • Aplicar nuevas tendencias, formatos y herramientas emergentes para impulsar la innovación en redes sociales., • Trabajar con metodologías agile y equipos organizados en squads., • Identificar oportunidades de colaboración con creadores de contenido para amplificar el posicionamiento de marca. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: TMA Planificación de Materiales Fecha de inicio de publicación: 7/9/26 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Propósito del Puesto El TMA de Planificación de Materiales tiene como misión principal contribuir a la gestión operativa de la planificación de materiales dentro de la dirección de Estrategia de Negocio MRO y Supply Chain, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las necesidades de las diferentes Unidades de Negocio en términos de seguridad, calidad, volumen y costes. Misión y Responsabilidades del Puesto • Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área, garantizando la cobertura de las necesidades de las diferentes Unidades de Negocio (Motores/Accesorios de motor), mediante el análisis de la demanda y la propuesta de acciones alineadas con los objetivos operativos, • Gestionar las necesidades de reposición y las peticiones de las áreas productivas (reservas, requerimientos, etc.), asegurando el cumplimiento de las fechas de necesidad mediante la validación de las fuentes de suministro o la activación de alternativas cuando sea necesario, participando además en la definición y el despliegue del aprovisionamiento inicial de nuevas capacitaciones., • Asegurar que los materiales planificados se encuentran disponibles para su uso, así como identificar las modificaciones requeridas en los parámetros de planificación para mejorar los indicadores operacionales y asegurar la disponibilidad de materiales., • Analizar y explotar información procedente de herramientas de soporte a la planificación (Planeo, etc.) y documentación técnica aplicable (IPC, AMM, CMM, entre otras), manteniendo una coordinación continua con clientes internos y proveedores externos, y participando en iniciativas de mejora continua., • Realizar el seguimiento continuo de la disponibilidad de materiales, analizando desviaciones y gaps de proceso, y proponiendo acciones correctivas y preventivas, incluyendo la escalación a unidades productivas, proveedores u otras áreas implicadas. Requisitos específicos del puesto • Pertenecer al grupo laboral TMA., • 2-3 años de experiencia en áreas de planificación/materiales en entornos de mantenimiento., • Manejo intermedio inglés técnico., • Conocimiento de SAP, nivel intermedio, incluyendo movimientos de material y montajes y desmontajes en estructura., • Conocimientos ofimática nivel usuario., • Familiarizado con el manejo de documentación técnica aeronáutica: manuales de mantenimiento de fabricantes, SB, AD, etc., • Indicadores de disponibilidad de materiales en objetivo establecido, • In Indicadores operativos para garantizar la optimización de procesos y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos (SLAs) Formación, habilidades y experiencia • Formación Técnica de FP en electromecánica, mecánico de automoción o aeromecánico., • Conocimientos de metodología LEAN., • Conocimiento en EXCEL y SAP Competencias básicas • Centrado en el cliente, • Enfocado en la excelencia y resultados, • Colaboración transversal, trabajando de manera coordinada, abierta y colaborativa, • Capacidad para transformar obstáculos en oportunidades mediante soluciones creativas y visión de futuro, • Seguimiento de regulaciones y procedimientos., • Trabajo en equipo El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Head of Governance & Orchestration (Agentic Organization)Country: Spain EMPIEZA AQUÍ Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Definirás el modelo operativo, los estándares y la coordinación de agentes del gemelo digital, asegurando su control, trazabilidad y alineamiento regulatorio. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Definir el modelo operativo de la organización agéntica: roles, responsabilidades, ciclo de vida de agentes y skills, y criterios para pasar a producción.; Establecer estándares de desarrollo, revisión, documentación y publicación comunes a todas las iniciativas.; Asegurar que cada decisión relevante (de arquitectura, de acceso, de datos) queda documentada y tiene un responsable., • Ser responsable de la definición de perfiles: qué módulos, skills y datos ve cada rol, y quién decide cuando aparece un rol nuevo.; Mantener, junto con Platform & Enablement, una matriz de accesos legible y verificada, y revisarla de forma periódica.; Separar con claridad la concesión de accesos a personas (identidad) del cambio de lo que significa un perfil (cambio controlado)., • Definir cómo se coordinan los agentes y los equipos que trabajan en paralelo: responsabilidades, puntos de integración y resolución de conflictos.; Implantar mecanismos de revisión independiente del trabajo de agentes y equipos antes de su publicación.; Definir qué se registra de cada acción de un agente o de un usuario, y cómo se audita., • Asegurar la trazabilidad de extremo a extremo: de la fuente de datos a la respuesta, y de la petición a la acción.; Coordinar la respuesta ante incidentes de gobierno (accesos indebidos, datos desactualizados, decisiones sin responsable).; Construir y dinamizar la comunidad de equipos y usuarios del gemelo digital., • Recoger y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas entre iniciativas.; Alinear el modelo con el marco corporativo y la estrategia del Grupo, en coordinación con Organización, COS & Strategy.; Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable (AI Act, DORA, RGPD) junto con Riesgos, Cumplimiento y Legal. LO QUE APORTARÁS Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Más de años de experiencia en gobierno de tecnología, arquitectura empresarial, riesgos tecnológicos u operaciones, con al menos liderando equipos. (Requerido), • Experiencia con orquestación multiagente o plataformas de IA a escala empresarial. (Preferente), • Experiencia en gestión de comunidades técnicas o programas de adopción. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia definiendo modelos operativos y estándares en organizaciones grandes y reguladas. (Requerido), • Conocimiento sólido de modelos de control de acceso, segregación de funciones y auditoría. (Requerido), • Comprensión práctica de las aplicaciones basadas en LLM y de sus riesgos (alucinación, fuga de datos, permisos). (Requerido), • Capacidad para coordinar a muchos equipos y áreas sin depender de la jerarquía. (Requerido), • Conocimiento de marcos de gobierno de IA (p. ej., ISO/IEC , NIST AI RMF). (Preferente), • Conocimiento profundo de AI Act, DORA y RGPD aplicados a banca. (Preferente), • Coordinación e influencia transversal sin dependencia jerárquica (Requerido), • Comunicación y dinamización de comunidades (Requerido), • Pensamiento estructurado y orientación al control (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software Embarcado.Si la expresión Houston tenemos un problema te genera sentimientos encontrados ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 8 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Trabajarás dentro de eXalt trabajando de la mano de equipos de alto rendimiento en producto, donde aplicarás IA y data para trabajar la estrategia de eXalt con sus clientes. Debes haber llevado proyectos de data, tener conocimientos de datalakes e, idealmente, haber montado centros de datos con IA. • Posees un título universitario (o equivalente)., • Cuentas con, al menos, 3 años de experiencia en gestión de proyectos de data e IA., • Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles., • Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos., • Experiencia previa en entornos corporate. Si además tienes experiencia en startups se considera un plus. La sede está en Madrid, zona de Avenida de América . Se requiere disponibilidad para ir a las oficinas entre uno y dos días a la semana, pero con flexibilidad. Se requiere una disponibilidad ASAP. #J-18808-Ljbffr

ISPD es un grupo internacional de marketing, media, data, technology y servicios profesionales. Desde nuestras distintas compañías ayudamos a marcas y organizaciones a crecer combinando estrategia, tecnología, datos, medios y conocimiento especializado. Dentro de nuestro equipo de IT Systems , tendrás la oportunidad de trabajar en la infraestructura tecnológica que da soporte a nuestras plataformas y servicios, utilizando tecnologías cloud, contenedores y herramientas de automatización. Tu misión será contribuir a garantizar la disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y seguridad de nuestras plataformas en AWS , mejorando la infraestructura, automatizando procesos y colaborando con los equipos de desarrollo. • Tecnología y automatización: Trabajarás con un entorno tecnológico basado en AWS, Kubernetes, Docker y herramientas de infraestructura como código., • Colaboración entre equipos: Formarás parte de IT Systems y trabajarás de manera coordinada con los equipos de desarrollo para mejorar la infraestructura y los procesos de despliegue., • Mejora continua: Podrás participar en la evolución de nuestras plataformas, identificando oportunidades para automatizar tareas, optimizar recursos y mejorar la fiabilidad de los sistemas., • Diseñarás, desplegarás y mantendrás infraestructura en AWS, contribuyendo a mejorar su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Administrarás y optimizarás entornos de contenedores con Docker y Kubernetes, asegurando su correcto funcionamiento en producción., • Automatizarás el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura utilizando Terraform y Ansible., • Diseñarás, implementarás y mantendrás pipelines de CI/CD, contribuyendo a que los despliegues sean más rápidos, consistentes y seguros., • Desarrollarás scripts y automatizaciones en Bash o Python para simplificar procesos y reducir tareas manuales y repetitivas., • Colaborarás con los equipos de desarrollo para identificar y resolver problemas relacionados con la infraestructura, los despliegues y la estabilidad de las aplicaciones., • Participarás en la optimización de nuestros entornos cloud, proponiendo mejoras que contribuyan a su seguridad, eficiencia y fiabilidad., • Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con Site Reliability Engineering, DevOps o Ingeniería de Infraestructura., • Tener conocimientos sólidos de administración de sistemas Linux, incluyendo configuración, mantenimiento y resolución de incidencias., • Contar con experiencia práctica trabajando con AWS y servicios como EC2, EKS, VPC, IAM o S3., • Tener experiencia administrando Docker y Kubernetes en entornos de producción., • Saber trabajar con herramientas de infraestructura como código (IaC), especialmente Terraform, y de gestión de configuración como Ansible., • Tener experiencia configurando y manteniendo pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o similares., • Manejar Git con soltura y contar con conocimientos sólidos de scripting en Bash o Python para automatizar tareas., • Tener capacidad para analizar problemas técnicos, identificar sus causas y proponer soluciones que mejoren la estabilidad de los sistemas., • Ser una persona organizada, autónoma y con facilidad para colaborar con otros equipos técnicos., • Conocimientos de metodologías GitOps y herramientas como ArgoCD o Flux., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry., • Familiaridad con buenas prácticas de gestión de incidentes y métricas de fiabilidad como SLI, SLO y SLA. Somos un grupo internacional que reúne compañías especializadas en marketing, medios, tecnología, datos y servicios profesionales. Trabajamos con equipos de distintas especialidades para desarrollar soluciones que respondan a las necesidades de nuestros clientes y negocios. En ISPD nos encanta conocer personas que se atreven a ir un paso más allá. Sabemos que muchas personas no se inscriben si creen que no cumplen todos los requisitos, aunque podrían encajar muy bien. Si tienes experiencia en infraestructura cloud, automatización y administración de sistemas, y crees que esta posición encaja con tu trayectoria, nos gustará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ISPD es un grupo internacional de marketing, media, data, technology y servicios profesionales. Desde nuestras distintas compañías ayudamos a marcas y organizaciones a crecer combinando estrategia, tecnología, datos, medios y conocimiento especializado. Dentro de nuestro equipo de IT Systems , tendrás la oportunidad de trabajar en la infraestructura tecnológica que da soporte a nuestras plataformas y servicios, utilizando tecnologías cloud, contenedores y herramientas de automatización. Tu misión será contribuir a garantizar la disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y seguridad de nuestras plataformas en AWS , mejorando la infraestructura, automatizando procesos y colaborando con los equipos de desarrollo. Trabajando en ISPD: • Tecnología y automatización: Trabajarás con un entorno tecnológico basado en AWS, Kubernetes, Docker y herramientas de infraestructura como código., • Colaboración entre equipos: Formarás parte de IT Systems y trabajarás de manera coordinada con los equipos de desarrollo para mejorar la infraestructura y los procesos de despliegue., • Mejora continua: Podrás participar en la evolución de nuestras plataformas, identificando oportunidades para automatizar tareas, optimizar recursos y mejorar la fiabilidad de los sistemas., • Diseñarás, desplegarás y mantendrás infraestructura en AWS , contribuyendo a mejorar su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Administrarás y optimizarás entornos de contenedores con Docker y Kubernetes , asegurando su correcto funcionamiento en producción., • Automatizarás el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura utilizando Terraform y Ansible ., • Diseñarás, implementarás y mantendrás pipelines de CI/CD , contribuyendo a que los despliegues sean más rápidos, consistentes y seguros., • Desarrollarás scripts y automatizaciones en Bash o Python para simplificar procesos y reducir tareas manuales y repetitivas., • Colaborarás con los equipos de desarrollo para identificar y resolver problemas relacionados con la infraestructura, los despliegues y la estabilidad de las aplicaciones., • Participarás en la optimización de nuestros entornos cloud, proponiendo mejoras que contribuyan a su seguridad, eficiencia y fiabilidad., • Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con Site Reliability Engineering, DevOps o Ingeniería de Infraestructura ., • Tener conocimientos sólidos de administración de sistemas Linux , incluyendo configuración, mantenimiento y resolución de incidencias., • Contar con experiencia práctica trabajando con AWS y servicios como EC2, EKS, VPC, IAM o S3., • Tener experiencia administrando Docker y Kubernetes en entornos de producción., • Saber trabajar con herramientas de infraestructura como código (IaC) , especialmente Terraform, y de gestión de configuración como Ansible., • Tener experiencia configurando y manteniendo pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o similares., • Manejar Git con soltura y contar con conocimientos sólidos de scripting en Bash o Python para automatizar tareas., • Tener capacidad para analizar problemas técnicos, identificar sus causas y proponer soluciones que mejoren la estabilidad de los sistemas., • Ser una persona organizada, autónoma y con facilidad para colaborar con otros equipos técnicos., • Conocimientos de metodologías GitOps y herramientas como ArgoCD o Flux., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry ., • Familiaridad con buenas prácticas de gestión de incidentes y métricas de fiabilidad como SLI, SLO y SLA . Somos un grupo internacional que reúne compañías especializadas en marketing, medios, tecnología, datos y servicios profesionales. Trabajamos con equipos de distintas especialidades para desarrollar soluciones que respondan a las necesidades de nuestros clientes y negocios. En ISPD nos encanta conocer personas que se atreven a ir un paso más allá. ¿No sabes si cumples con todo el perfil? Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura. Sabemos que muchas personas no se inscriben si creen que no cumplen todos los requisitos, aunque podrían encajar muy bien. Si tienes experiencia en infraestructura cloud, automatización y administración de sistemas, y crees que esta posición encaja con tu trayectoria, nos gustará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Para la segunda empresa de Telecomunicaciones más grande de EEUU., buscamos AI Senior Network engineer, Ofrecemos contrato indefinido directo con el cliente final. • Work in an Agile environment, • Develop, train and maintain Architecture and Configuration guidelines and various tools that depict the standard, approved equipment that can be planned, engineered and installed in the network, • Employ engineering principles to manage, process, and analyze extensive and intricate data sets, ensuring data integrity and precision., • Utilize advanced analytical methods to derive meaningful insights and identify trends from multi-dimensional data., • Design and develop predictive models using machine learning algorithms to forecast relevant outcomes., • Harness AI to automate and refine PEG documents and processes, facilitating more efficient and effective decision-making., • Propose and implement enhancements to new and existing PEG documents, processes and models, aiming for greater accuracy and efficiency., • Provides direction, training, and guidance as a resource for less experienced staff., • Prepares and delivers PEG training focused on tools and equipment., • English proficiency (C1/C2)., • Bachelor’s degree in computer science or related field or the equivalent in training and experience, • Proficiency in Network architecture and equipment/software, • 3+ years of scripting language development experience (BASH or similar)., • Expert-level proficiency in Microsoft Excel and database management, • Advanced skills in SQL, Python, and Microsoft Copilot for data manipulation, analysis, and modeling, • Proficient in machine learning and artificial intelligence, including supervised and unsupervised learning, natural language processing, computer vision, deep learning, and neural networks, • Experienced in data visualization and storytelling, particularly using Power BI, • Experience with one or more languages, such as Python, Perl or similar., • Experience with Databases and how best to host these in a cloud environment., • Skills with LMDB and LDAP are recommended., • Experience with JSON REST APIs and familiarity with Postman or other API design platform such as Apigee and/or Swagger., • Familiarity with big data technologies (BigQuery, Mongo, SQL, Kafka) is a plus., • Familiarity with network services including TCP/IP, DHCP, DNS, and Radius., • Intermediate experience with traditional server-based Network Management Systems (NMS) is a bonus, • Contrato Indefinido directamente con el cliente final., • Seguro médico privado el mejor del mercado., • Tarjeta Sodexo; vayan o no a la oficina, se les ingresan 160€ mensuales., • Clases de perfeccionamiento de inglés., • Programa de formación interna, que incluye el pago de certificaciones con proveedores., • En el office, tienen comida y bebida gratis., • Muy buen ambiente de trabajo, gente joven., • 23 días laborables de vacaciones., • Ubicación: Méndez Álvaro (Madrid)., • Trabajo: tienen que ir 2 días a la semana a las oficinas (situadas en Méndez Álvaro), pueden elegir los días de teletrabajo., • Para las personas que van más de 2 días/semana a la oficina se puede gestionar plaza de aparcamiento gratuita en el parking de las oficinas. Salario ofrecido: Podemos llegar hasta 60.000 € brutos anuales + 10% de bonus. #J-18808-Ljbffr

B2Marketplace - Impulsando personas y negocios en eCommerces y Marketplaces. Reportando al Project Lead de B2Marketplace , tu misión como Amazon Ads Specialist será diseñar, activar y optimizar campañas de publicidad en Amazon , ayudando a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus inversiones y a alcanzar sus objetivos de visibilidad, posicionamiento y ventas. Trabajarás con diferentes marcas y cuentas, tomando decisiones sobre estructura de campañas, inversión, pujas, segmentaciones y optimización , con un foco muy claro en performance y resultados. • Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, clases de inglés, acceso a certificaciones,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación para aprovechar mejor cada €., • ¿Dónde está la persona que cumple años?: Trabajando seguro que no. El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo., • Diseñarás la estrategia de Amazon Ads de diferentes clientes, entendiendo sus objetivos de negocio y traduciéndolos en una estructura de campañas y una estrategia de inversión., • Crearás y gestionarás campañas de Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display, desde su configuración inicial hasta su seguimiento y optimización., • Optimizarás de forma continua campañas y presupuestos, trabajando sobre pujas, keywords, segmentaciones, estructuras y distribución de la inversión para mejorar su rendimiento., • Analizarás los principales KPIs de Amazon Ads para detectar oportunidades, entender qué está funcionando y decidir qué acciones tomar a continuación., • Gestionarás simultáneamente varias cuentas y campañas, organizando prioridades y adaptando la estrategia a las necesidades de cada cliente., • Elaborarás análisis y reporting de resultados, transformando los datos de las campañas en conclusiones y recomendaciones claras para el equipo y para cliente., • Trabajarás junto al resto del equipo de B2Marketplace para conectar la estrategia publicitaria con los objetivos globales de cada cuenta., • Mantendrás una visión actualizada de las novedades, formatos y oportunidades dentro del ecosistema Amazon Ads, incorporándolas cuando puedan aportar valor a las campañas.vicios (adecuados y relevantes) y líneas de actuación al cliente en base a sus necesidades., • Contar con al menos 2 años de experiencia trabajando de forma hands-on con Amazon Ads te dará el conocimiento necesario para desenvolverte con autonomía en la posición., • Necesitamos que hayas trabajado directamente en la creación, gestión y optimización de campañas de Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display., • Buscamos a alguien que entienda la publicidad en Amazon más allá de la operativa: que sepa plantear una estrategia, interpretar resultados y decidir qué palancas mover para mejorar el rendimiento., • Necesitarás sentirte cómodo/a trabajando con presupuestos, datos y métricas de performance como ACOS, ROAS, TACOS, CPC, CTR o conversión., • Si has trabajado en agencia o gestionando simultáneamente diferentes clientes y cuentas, será especialmente relevante para nosotros., • Trabajamos con clientes y equipos internacionales, por lo que necesitarás un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Si cuentas con formación o certificaciones relacionadas con Amazon Ads, ecommerce, marketplaces o performance marketing, lo valoraremos positivamente. En B2Marketplace y en nuestra matriz, ISPD , estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un paso más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. Nuestro compromiso es crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todas las personas que formamos parte del grupo podamos ser nosotrxs mismxs. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. El reto profesional del puesto consiste en contribuir de manera activa al logro de los objetivos establecidos en la Política de Seguridad Operacional de Iberia y garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, junto con la vigilancia en el cumplimiento de la regulación área (EASA, AESA, IOSA…) y estándares internos .Las funciones a desarrollar serán las de apoyo y colaboración con el RCC CAMO. • Apoyo en la gestión diaria del departamento (proyectos, reuniones, presentaciones), • Tratamiento del Plan de Auditorías de Control de Conformidad, y findings y acciones derivadas en las áreas productivas, • Proyectos de mejora del departamento (digitalización), • Control normativo mediante el seguimiento de los cambios en las regulaciones aplicables y guías asociadas, • Actualización y revisión de la documentación interna de la Dirección de Producción y de Control de Conformidad (manuales y procedimientos), • Soporte en el seguimiento y tratamiento de expedientes de la Autoridad (AESA, SAFA, IOSA…), • Colaborar en la ejecución del Programa de Auditorías de Control de Conformidad., • Titulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería Aeronáutica o Gestión Aeronáutica)., • Conocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014., • Conocimiento en Ofimática (Office, Power BI)., • Sistemas de Gestión de la Calidad. Experiencia previa en el ámbito de una compañía aérea, mínimo 3 años. Valorable experiencia previa en el desempeño de alguna de las siguientes funciones: -Desarrollo de procedimientos y/o -Desarrollo de manuales y documentación y/o -Gestión de proyectos • Iniciativa y proactividad, • Trabajo en equipo, • Enfocado a la excelencia y resultados., • Orientado al cambio e impulsor de este., • Pensamiento crítico. Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

• Jefe/a de unidad de Asistencia técnica para instalación de puntos de inspección de pantógrafos mediante visión artificial., • El trabajo incluye replanteos previos, supervisión de redacción de proyectos, recepción de materiales, instalación y puesta en marcha. Experiencia en: Línea aérea de contacto y en sistemas de captación de corriente en material rodante. Años de experiencia en el puesto: 2 años Titulación: Grado en Ingeniería Industrial, Master en Ingeniería Industrial Programas: • MS Word - Usuario, • MS Excel - Usuario, • AutoCAD 2D - Usuario Idiomas: Inglés - B2 ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un especialista en SEO y GEO dinámico y con visión de futuro. El candidato ideal no solo dominará el posicionamiento orgánico tradicional en motores de búsqueda, sino que también liderará nuestra estrategia de visibilidad en motores de respuesta basados en Inteligencia Artificial. Será responsable de auditar, optimizar y estructurar nuestro contenido web para asegurar que la marca sea la fuente de referencia tanto para los algoritmos de Google como para las plataformas generativas (ChatGPT, Gemini, Perplexity, etc.). • Estrategia GEO (Optimización para IA): Optimizar la arquitectura de la información y los contenidos para maximizar la citación, mención y recomendación de nuestra marca dentro de los resúmenes de IA (AI Overviews, chats conversacionales)., • SEO Técnico Tradicional: Supervisar la rastreabilidad, indexación, datos estructurados (Schema.org), velocidad de carga (Core Web Vitals) y la salud técnica del sitio web., • Estrategia de Contenidos (Information Gain): Colaborar con el equipo de contenidos para asegurar que cada pieza aporte valor único, cubra los criterios de E-E-A-T (Experiencia, Expertesa, Autoridad y Confianza) y esté redactada para satisfacer intenciones de búsqueda conversacionales., • Investigación de Palabras Clave y Entidades: Ir más allá de las keywords tradicionales, mapeando conceptos, preguntas de lenguaje natural y relaciones semánticas complejas que utilizan los usuarios en los chats de IA., • Analítica y Monitorización: Configurar métricas y cuadros de mando combinando herramientas tradicionales (Google Search Console, GA4) con nuevas metodologías para medir la visibilidad y el tráfico derivado de motores generativos., • Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de SEO Técnico o Estratégico, con al menos 1 año experimentando o implementando tácticas de optimización para LLMs (Modelos de Lenguaje Grande)., • Herramientas SEO: Dominio avanzado de suites como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog y Google Search Console., • Conocimientos en IA: Comprensión profunda de cómo funcionan los modelos de lenguaje (RAG - Retrieval-Augmented Generation, incrustaciones/embeddings) y qué factores influyen en que una IA elija una fuente web., • Marcado de Datos: Experiencia avanzada en la implementación de JSON-LD y datos estructurados para facilitar la comprensión de las máquinas., • Optimización del Contexto: Capacidad para estructurar textos utilizando estadísticas verificables, citas de expertos y formatos que faciliten la extracción de datos por parte de agentes de IA., • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Mentalidad orientada a datos y capacidad para descifrar cambios de algoritmos no documentados., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: La optimización para IA (GEO) cambia prácticamente cada mes; se requiere curiosidad nativa., • Comunicación clara: Habilidad para traducir conceptos técnicos abstractos en recomendaciones sencillas para los equipos de redacción y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en convertir ideas creativas en acciones reales, liderando la ejecución de todo el proceso. La función principal es conseguir que cada activación, desde pop-ups hasta grandes eventos corporativos, se lleve a cabo con precisión, cumpliendo los estándares de calidad y los objetivos marcados. Se actúa como el eje que conecta la visión creativa con la realidad logística, supervisando desde la planificación hasta el cierre para que cada detalle técnico, humano y administrativo esté bien alineado. Es clave coordinar el trabajo con otras áreas, como cuentas y creatividad, para mantener la viabilidad del proyecto sin perder la esencia del concepto original, con una comunicación constante y efectiva. El puesto exige cuidar la planificación de recursos, los plazos y la coordinación de equipos humanos y técnicos variados, en entornos que pueden ir desde espacios públicos hasta recintos cerrados de gran capacidad. También requiere anticiparse y resolver problemas propios de producir experiencias físicas, donde coordinar varios elementos a la vez es decisivo. La persona debe entender bien los procesos de producción y saber adaptar los planes sobre la marcha, priorizando siempre la seguridad, la eficiencia y el impacto. El puesto implica flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se trabaja bajo alta presión, con equipos multidisciplinares y gestionando imprevistos, por lo que se valora mucho la adaptación y el manejo del estrés.

Título del puesto: Manager Alianzas Aéreas Comerciales Fecha de inicio de publicación: 29/6/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de alianzas de Iberia en los mercados internacionales de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, liderando el desarrollo de relaciones estratégicas con compañías aéreas, socios de movilidad y otros partners estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red y del negocio de Iberia. Tendrás un papel clave en la identificación, evaluación, negociación y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos, siendo uno de los principales impulsores del crecimiento futuro de Iberia a través de alianzas y colaboraciones internacionales. Serás responsable de transformar oportunidades de mercado en acuerdos concretos que generen nuevas fuentes de ingresos, mejoren la conectividad de la red y refuercen la propuesta de valor de Iberia para sus clientes. Además, liderarás un equipo responsable de la gestión de partners estratégicos en Europa (excluyendo los socios de IAG), Qatar, China, Asia, África y Middle East, así como de los principales acuerdos de intermodalidad de la compañía. Asimismo, desempeñarás un papel fundamental en la coordinación de estas oportunidades de partnership junto con IAG, asegurando la alineación estratégica del Grupo y promoviendo el desarrollo de iniciativas conjuntas que maximicen el valor para todas las aerolíneas del grupo. Esta posición combinará visión estratégica, desarrollo de negocio, liderazgo de equipos, enfoque en resultados y capacidad de ejecución para transformar oportunidades de mercado en alianzas que generen valor sostenible para Iberia y contribuyan a su crecimiento internacional a largo plazo. • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de alianzas internacionales de Iberia en Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East., • Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con aerolíneas, operadores ferroviarios y otros socios de movilidad., • Liderar procesos de negociación, diseño y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red, la conectividad y los ingresos de Iberia., • Elaborar business cases y análisis estratégicos para evaluar nuevas oportunidades de partnership y priorizar iniciativas de crecimiento., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de desarrollo., • Diseñar propuestas innovadoras de colaboración que fortalezcan la posición competitiva de Iberia y amplíen su alcance comercial., • Supervisar el desarrollo y rendimiento de las relaciones estratégicas con Qatar Airways, socios de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, así como de los acuerdos de intermodalidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos asociados a cada partnership., • Impulsar nuevas iniciativas comerciales, de conectividad, fidelización, distribución y experiencia cliente junto con los socios estratégicos., • Supervisar el seguimiento del rendimiento de las alianzas mediante KPIs, análisis de tráfico, ingresos, conectividad y contribución a la red., • Coordinar con el especialista responsable de Oneworld para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas de la alianza y la alineación con los objetivos estratégicos de Iberia., • Coordinar con las distintas aerolíneas y áreas corporativas de IAG la gestión de partners estratégicos compartidos y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración., • Identificar y promover sinergias entre Iberia y el resto de compañías del Grupo IAG en el ámbito de las alianzas estratégicas, acuerdos comerciales e iniciativas de conectividad., • Asegurar la alineación de la estrategia de partnerships de Iberia con las prioridades y objetivos estratégicos del Grupo IAG., • Liderar y desarrollar un equipo responsable de alianzas estratégicas, partnerships internacionales, Oneworld e intermodalidad., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Promover una cultura de colaboración, innovación, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la adecuada coordinación entre los distintos ámbitos de responsabilidad del equipo., • Coordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Distribución, Finanzas, Operaciones, Aeropuertos y Customer Experience., • Representar a Iberia en reuniones estratégicas con socios internacionales, compañías del Grupo IAG y actores relevantes de la industria., • Liderar negociaciones complejas y actuar como punto de escalado para iniciativas estratégicas de alto impacto., • Impulsar la colaboración entre las distintas áreas de Iberia para garantizar el éxito de las alianzas existentes y futuras., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, objetivos y beneficios esperados de los desarrollos de IT vinculados a alianzas estratégicas, nuevos partnerships e iniciativas de intermodalidad., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos y sistemas que soportan los acuerdos con partners, impulsando acciones que faciliten su implementación y evolución., • Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para negociar, presentar y desenvolverse en entornos internacionales., • Experiencia mínima de 5-10 años en alianzas, desarrollo de negocio, estrategia, network planning, revenue management o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y gestionando múltiples stakeholders., • Se valorará experiencia previa en gestión de equipos., • Sólida capacidad analítica y financiera para desarrollar business cases y evaluar oportunidades de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Se valorará positivamente conocimiento de herramientas AI y análisis avanzado de datos., • Se valorará experiencia internacional y conocimiento del sector aéreo., • Se valorará experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o matriciales., • Visión estratégica y orientación al crecimiento., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en iniciativas concretas., • Gestión de stakeholders y coordinación transversal., • Capacidad para construir consensos e influir en organizaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Capacidad para trabajar con equipos y socios ubicados en diferentes zonas horarias., • Interés por los mercados internacionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Buscamos un/a GenAI Product Owner especializado/a en IA Generativa con mentalidad estratégica y pasión por la innovación. Serás responsable de convertir las necesidades del negocio en soluciones basadas en GenAI, impulsando su adopción en distintas áreas de Iberia y asegurando un impacto medible en los resultados. • Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas GenAI, alineado con los objetivos estratégicos de Iberia., • Identificar y evaluar casos de uso de IA generativa en colaboración con áreas como Operaciones, Comercial, Legal o Mantenimiento., • Trabajar con equipos técnicos para definir, desarrollar y escalar soluciones de GenAI, desde el prototipo hasta la implementación., • Traducir los requerimientos del negocio en especificaciones funcionales claras centradas en el valor y la usabilidad., • Analizar y comunicar el impacto de las soluciones sobre los KPIs mediante herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Fomentar la adopción de prácticas éticas y responsables en IA, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos., • Coordinar, cuando sea necesario, la integración de tecnologías complementarias como Low Code o RPA. Tus conocimientos: • Grado o Máster en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o áreas afines, • Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o Innovation Lead en proyectos de IA, automatización o transformación digital., • Conocimientos prácticos de tecnologías de IA generativa (ChatGPT, Azure OpenAI, copilots, etc.) y su aplicación en entornos empresariales., • Capacidad analítica para evaluar el impacto y priorizar iniciativas con base en valor y factibilidad., • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo transversal, capaces de unir negocio y tecnología., • Se valorará experiencia en automatización (RPA), Low Code y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.). El talento en Iberia: • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

En Sisteplant , no instalamos software; transformamos el modelo productivo de las compañías. Con más de 40 años de historia y 180 profesionales, somos los creadores de las soluciones que hoy definen la Industria 4.0 (PRISMA, CAPTOR y PROMIND). Buscamos un/a Ingeniero/a para nuestra oficina de Madrid que quiera ir más allá de la consultoría tradicional, implantando sistemas MES y GMAO en entornos industriales de alto nivel, e integrando IA. Como pieza clave en el despliegue de nuestra tecnología, tu reto será: • Diseñar la arquitectura de solución: Analizar los procesos de planta del cliente y traducirlos en una configuración eficiente de nuestros sistemas., • Liderar la implantación técnica: Parametrizar e integrar MES y GMAO con el ecosistema IT/OT del cliente (ERP, PLCs, bases de datos)., • Asegurar el éxito real: Validar el sistema en planta y formar a los usuarios para que la tecnología genere un impacto medible en su OEE y productividad., • Innovar: Participar en proyectos que integran IA para mantenimiento predictivo y optimización de procesos. Buscamos un perfil híbrido que entienda tanto el lenguaje de la fábrica como el de los datos: • Formación: Ingeniería Industrial (Organización, Automática o Electrónica) (UE / Homologada en España), • Experiencia: Has gestionado proyectos de implantación de software industrial (MES, GMAO, ERP o sistemas de planificación)., • ADN Técnico: Te sientes cómodo/a con SQL Server, BDD Oracle y entiendes cómo "hablan" los PLCs con el software., • Mentalidad Consultora: Capacidad para escuchar al cliente, detectar sus cuellos de botella y proponer soluciones., • Idiomas Nivel alto de inglés para mantener jornadas en este idioma., • Movilidad: Disponibilidad para visitar clientes (porque el cambio real ocurre en la planta), durante la semana y pernoctas. Carnet de conducir y vehículo propio. Te ofrecemos un entorno donde la innovación es la norma, no la excepción: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una empresa líder y sólida., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido de trabajo y horario flexible para que tú te organices., • Crecimiento Continuo: Formación técnica constante en las últimas tendencias de Smart Manufacturing e IA., • Cultura: Un equipo apasionado, creativo y comprometido con la igualdad y la diversidad. Si estás listo/a para dejar tu huella en la transformación digital de la industria, ¡queremos conocerte! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo • Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo, • Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xhfqzwm LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Technical Leader (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores...) y con interlocución directa con el cliente. Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura , habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas. Es una posición híbrida, zona Barrio de Salamanca , Madrid. • Experiencia trabajando con SDD (Spec-Driven Development) con Claude., • Experiencia trabajando en el sector bancario, así como realizando integraciones con core bancario., • Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías., • Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles., • Experiencia en la definición de arquitecturas y desarrollo de aplicaciones bajo el paradigma de microservicios, APIs, eventos y sistemas resilientes., • Experiencia trabajando con Java/Spring, Python/Flask, NodeJs/Typescript., • Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos., • Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente., • Experiencia en proyectos cerrados., • Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo., • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Everfield adquiere, desarrolla y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, dándoles las herramientas que necesitan para llegar al siguiente nivel. Nuestra misión es impulsar la ambición, acelerar el crecimiento y abrir oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield siguen un modelo descentralizado: mantienen su equipo, su marca y sus oficinas, y se centran en lo que mejor saben hacer, que es construir producto y dar servicio a sus clientes. Everfield les da soporte en talent acquisition y RRHH, y acceso a un equipo de expertos en construir y hacer crecer empresas SaaS B2B europeas que asesoran en temas financieros y operativos. Fundada en 2022, Everfield tiene presencia en 7 países y sigue creciendo. En Vozitel nos gusta hacer las cosas bien, justo como deben hacerse. Queremos mostrar la mejor imagen de las compañías para las que trabajamos, a través de la experiencia que creamos con sus usuarios. Creemos en la innovación como método de mejora constante y de contribución diferencial. Nuestra pasión nos hace ir siempre un paso más allá. Somos una empresa de software para Contact Centers (CCaaS) que ayuda a sus clientes a mejorar sus resultados y reducir sus costes mediante la automatización de procesos y la simplificación de la gestión de tareas. En los últimos meses no hemos dejado de crecer y aspiramos a convertirnos en uno de los principales referentes del sector. • Administrar, mantener y actualizar nuestra infraestructura de sistemas Linux, tanto on-premise como cloud, con autonomía desde el primer día, • Definir, diseñar y poner en marcha mejoras en la arquitectura, con foco en escalabilidad y alta disponibilidad, • Desplegar nuevos sistemas y servicios en servidores propios y en cloud (AWS, Google Cloud, Azure), • Gestionar los entornos de virtualización VMware y los contenedores Docker, incluyendo creación de imágenes y pipelines de CI/CD, • Administrar redes y firewalls, y resolver incidencias de sistemas, redes y seguridad, • Ajustar y optimizar el rendimiento de nuestras bases de datos MySQL, • Automatizar tareas mediante scripting en Shell, • Acudir a nuestros data centers en Madrid cuando haga falta y participar en intervenciones planificadas o críticas fuera del horario habitual, • Trabajar mano a mano con el equipo de sistemas y con el CTO, • Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas Linux en entornos de producción, • Al menos 5 años de experiencia en administración de redes, • Experiencia sólida administrando entornos de virtualización VMware, • Experiencia con Docker: administración, creación de imágenes, gestión de contenedores y CI/CD, • Experiencia administrando firewalls (Fortinet, Sophos, Cyberoam o similares), • Experiencia con soluciones cloud de Amazon, Google o Microsoft, • Experiencia diseñando arquitecturas escalables y de alta disponibilidad, • Experiencia en administración y performance tuning de MySQL (parámetros, índices, planes de ejecución), • Programación en Shell, • Perfil hands-on, acostumbrado a resolver los problemas técnicos en primera persona, • Residencia en Madrid o alrededores, por las visitas a data center y la jornada de oficina de los martes, • Disponibilidad puntual fuera del horario habitual para intervenciones planificadas o críticas, • Se valorará: experiencia con Kubernetes (despliegue y mantenimiento de clústeres, networking y seguridad), conocimiento del protocolo SIP, Asterisk o FreeSWITCH, herramientas de análisis de tráfico como Wireshark, programación en PHP, Go o C++ e inglés para reuniones puntuales con el grupo, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Salario acorde a tu experiencia y al valor que aportes, • Modelo híbrido: teletrabajo con oficina los martes, • Flexibilidad horaria, orientada a resultados y a las necesidades del servicio, • Exposición a múltiples tecnologías, • Un entorno muy dinámico y de aprendizaje continuo, • Un equipo comprometido, respaldado por unos accionistas de primer nivel, • Formación y posibilidades de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas. Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, sin perder la cercanía con el resto del equipo! En Kairós buscamos personas con experiencia como Scrum Master con trayectoria técnica para formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro. A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR’s and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos. • Facilitar la implementación de los distintos marcos de trabajo en los equipos, asegurando el cumplimiento de sus eventos, artefactos y roles., • Eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo y gestionar dependencias externas., • Promover la autoorganización y la colaboración dentro del equipo., • Fomentar la mejora continua mediante la facilitación de retrospectivas y la implementación de acciones de mejora., • Proteger al equipo de interrupciones externas y garantizar un entorno de trabajo enfocado., • Medir y reportar métricas ágiles (velocidad, burndown, lead time) para la toma de decisiones., • Actuar como facilitador entre el equipo y los stakeholders, asegurando transparencia y comunicación efectiva., • Experiencia comprobada en agilidad., • Mínimo 3 años de experiencia en provisión de Scrum Masters en entornos corporativos., • Casos de éxito documentados en transformación ágil a nivel organizativo., • Capacidad de escalabilidad y cobertura global., • Recursos suficientes para adaptarse a variaciones en la demanda., • Dominio de plataformas como Jira, Confluence, Miro, Planner y otras herramientas colaborativas., • Enfoque en formación y mentoring., • Capacidad para ofrecer talleres, capacitaciones y sesiones de coaching adaptadas a distintos niveles (equipos, líderes, ejecutivos)., • Nivel de inglés B2 o superior de acuerdo con el marco común europeo, en conversación, lectura y escritura., • Disponibilidad para atender equipos en diferentes países y horarios., • Certificaciones: Certificación PSM I/II (Professional Scrum Master) o CSM (Certified Scrum Master)., • Disponibilidad para ir a las oficinas del cliente cuando se demanda (Madrid)., • Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!, • Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental., • Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante., • Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos., • Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector., • Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso, persigues la calidad del código. #TRY #THINK #FEEL #ENJOY #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, vision, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un consultor Business Central que tengas 5 años de experiencia mínima para trabajar con nosotros en nuestra comunidad Microsoft. Se valorará tener conocimientos en desarrolo .NET y/o Power Platform. Proyecto 100% remoto, aunque puedes venir a nuestras oficinas siempre que quieras. • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto : Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a referente técnico cross para participar como responsable técnico de las iniciativas/proyectos que llevamos a cabo en clientes estratégicos. Esta figura tiene como objetivo dar visión, alinear y potenciar todas las actividades técnicas horizontales de la compañía tanto en ejecución de servicios como en elaboración de preventas técnicas. Los proyectos suelen estar liderados técnicamente por un technical leader de la comunidad tecnológica correspondiente. Estas figuras de referentes técnicos entran a más alto nivel, más a nivel cross de cliente y no tanto a nivel proyecto. ¿Cuál será tu misión? Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitectos, Project managers, etc), con interlocución directa con el cliente. Todo lo que está dentro de la operación de un cliente estamos involucrados en ello (cobertura completa del cliente), desde la planificación del proyecto, preventa, ejecución, … Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, PoCs y pilotos de ciertas soluciones. Entrar en proyectos/clientes en los que una solución se está complicando para desbloquearlo. Intentamos llegar muy cerca, entender el problema a bajo nivel. Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,...). Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas. Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc). Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad. Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs. Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. ¿Qué estamos buscando en ti? Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes (no solo proyectos), con líderes técnicos a cargo en los mismos, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles. Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos. Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente. Experiencia en proyectos cerrados. Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente. Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA, ...) Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías, tanto backend como frontend. Experiencia y conocimientos en Data. Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management. Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP). Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo. Nivel de inglés alto, tenemos clientes tanto nacionales como internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Country: Spain EMPIEZA AQUÍ Santander ( está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Systems & Integrations Lead con base en Madrid. Conectarás el gemelo digital con los sistemas, datos e identidades corporativas, garantizando integraciones seguras, contratos estables y controles de acceso adecuados. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Diseñar e implantar, junto con Identidad corporativa, el modelo de acceso por roles a módulos, skills y datos, integrado con Microsoft Entra ID (OIDC, JWT delegado).; Garantizar que la autorización se aplica en el servidor y que la matriz rol → módulo está documentada y cubierta por tests.; Gestionar el ciclo de alta de nuevos roles y módulos en coordinación con Governance & Orchestration., • Diseñar e implantar integraciones con sistemas de RR. HH., financieros, de procesos y otras plataformas de datos del Grupo.; Definir patrones de integración (APIs, eventos, cargas por lotes) y su gestión de errores, reintentos y versiones.; Coordinar con los equipos dueños de los sistemas origen la disponibilidad, la calidad y los cambios de los datos., • Definir y mantener contratos de API estables y versionados entre servicios backend, aplicaciones front-end y agentes.; Asegurar que los errores son explícitos y distinguibles (p. ej., recurso vacío frente a servicio no disponible), sin fallos silenciosos.; Establecer tests de contrato que detecten las roturas antes de producción., • Integrar servicios de LLM y embeddings (p. ej., Amazon Bedrock) en la plataforma con control de coste, latencia y seguridad.; Implantar herramientas y skills que permitan a los agentes consultar sistemas corporativos de forma segura y acotada.; Acompañar a los equipos de cada iniciativa en el diseño de sus integraciones y revisar su coherencia con la plataforma., • Documentar el mapa de sistemas, datos e integraciones de la organización. Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend, arquitectura de integración o ingeniería de sistemas. (Requerido), • Experiencia en arquitecturas agénticas: tool calling, skills y orquestación de agentes. (Preferente), • Experiencia en grandes entidades financieras con múltiples sistemas legacy. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia sólida en identidad y accesos corporativos: OAuth2/OIDC, JWT, Entra ID (Azure AD) y modelos RBAC. (Requerido), • Experiencia diseñando APIs REST y contratos entre servicios, con versionado y gestión de errores. (Requerido), • Dominio de Python (preferiblemente FastAPI) y SQL (PostgreSQL). (Requerido), • Experiencia integrando servicios de LLM en aplicaciones productivas. (Requerido), • Conocimiento de TypeScript/React para colaborar en la parte cliente de los contratos. (Preferente), • Conocimiento de RGPD, DORA y de los requisitos de segregación de accesos en banca. (Preferente), • Coordi #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Scrum Master y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo., • Impulsar la adopción de prácticas ágiles y garantizar el cumplimiento del marco Scrum., • Facilitar ceremonias Scrum (Daily, Planning, Review y Retrospective) asegurando foco y eficacia., • Eliminar impedimentos para maximizar la productividad del equipo., • Fomentar la colaboración, transparencia y mejora continua dentro del equipo y con stakeholders., • Proteger al equipo de interrupciones externas y promover un entorno de trabajo saludable y autogestionado., • Medir, analizar y comunicar el progreso del equipo para asegurar la entrega de valor., • Experiencia de 4–5 años trabajando como Scrum Master en equipos ágiles., • Conocimiento sólido del marco Scrum y otras prácticas ágiles (Kanban, Lean)., • Habilidad para facilitar ceremonias y dinamizar equipos multidisciplinares., • Capacidad para identificar y eliminar impedimentos con rapidez., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión del cambio., • Certificación Scrum (CSM, PSM o similar), • Inglés B2 (muy valorable). ¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Experiencia sólida en Java 11+ Dominio de Spring Boot Experiencia en diseño y desarrollo de Microservicios Desarrollo e integración de APIs REST Testing con JUnit 5 y Mockito Experiencia solida en JSP, Thymeleaf, Javascript, HTML, CSS Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Discuos en tecnologia, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos social : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como AI Solutions Architect / Lead Java Architect y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Serás responsable de diseñar y evolucionar soluciones tecnológicas de alto impacto dentro del ecosistema digital, definiendo arquitecturas escalables, guiando la adopción de buenas prácticas de desarrollo e impulsando el uso de herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del software. Además, actuarás como referente técnico en la adopción y evolución de asistentes de desarrollo basados en IA, colaborando estrechamente con negocio, arquitectura y equipos de desarrollo para acelerar la entrega de valor. • Experiencia en desarrollo Java 8+ y ecosistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud, etc.)., • Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas basadas en microservicios., • Conocimientos sólidos de sistemas de mensajería y comunicación asíncrona mediante Apache Kafka., • Experiencia trabajando con consistencia eventual y arquitecturas desacopladas., • Conocimiento de arquitecturas Data-Centric y plataformas de procesamiento y streaming de datos en tiempo real., • Experiencia en diseño e implementación de soluciones Cloud Native en entornos híbridos y escalables sobre Azure, AWS o GCP., • Capacidad para definir arquitecturas de integración, componentes y flujos de datos complejos., • Experiencia en entornos Agile y colaboración con equipos multidisciplinares (Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Análisis Funcional, etc.)., • Experiencia en interlocución con negocio y transformación de necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Conocimiento y experiencia práctica en herramientas de IA para desarrollo, especialmente:, • GitHub Copilot, • Muy valorable experiencia con Claude Code, • Uso de asistentes de desarrollo, generación de código, refactorización y automatización de tareas de ingeniería., • Experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica., • Participación en procesos de adopción y evangelización de herramientas de IA dentro de equipos de desarrollo., • Experiencia en plataformas de comercio electrónico o ecosistemas digitales de gran escala., • Conocimiento de arquitecturas evolutivas y sistemas de elevada criticidad., • Diseñar y evolucionar arquitecturas distribuidas basadas en microservicios., • Definir requisitos funcionales, criterios de aceptación, arquitectura de integración, componentes y modelo de datos., • Participar activamente en la evolución del framework y ecosistema tecnológico core de la compañía., • Actuar como interlocutor técnico con negocio y stakeholders clave., • Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad y arquitectura., • Impulsar la adopción de herramientas de IA dentro de los equipos de desarrollo., • Formar y acompañar a los equipos en el uso avanzado de GitHub Copilot y otros asistentes basados en IA., • Participar en la evolución de copilotos y aceleradores internos una vez adquirido el conocimiento funcional y técnico del ecosistema., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile de largo recorrido, iterando sobre soluciones existentes y construyendo capacidades estratégicas para la organización., • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. • Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio., • Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo., • Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar., • Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas., • Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad., • Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares., • Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science., • Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares)., • Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.), • Experiencia previa de al menos 2-3 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Freenow, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. • Experiencia sólida en Java 11+, • Dominio de Spring Boot, • Experiencia en diseño y desarrollo de Microservicios, • Desarrollo e integración de APIs REST, • Testing con JUnit 5 y Mockito, • Experiencia solida en JSP o Thymeleaf, • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. • Java 21 o superior., • Dominio de frameworks del ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data., • Arquitectura Hexagonal, Arquitectura de microservicios, • Experiencia diseñando APIs bajo enfoque API First (OpenAPI / Swagger)., • Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code, y principios de Domain Driven Design (DDD) y TDD, • Apache Kafka y Sistemas de mensajería tipo ActiveMQ., • Arquitecturas event-driven y Gestión de colas, particionado, consumo, retries, etc., • Bases de datos relacionales (MariaDB u otras) y Bases de datos NoSQL (MongoDB), • Optimización de consultas, Uso de funciones avanzadas (índices, funciones escalares, tuning) y Modelado de datos., • OpenShift / Kubernetes, Pipelines de Integración y Entrega Continua (CI/CD), Herramientas como GitHub y Spinnaker., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad: Grafana y Dynatrace., • Tests unitarios y Tests de integración., • IA enfoque técnico en el desarrollo, • Uso de IA durante todo el ciclo de vida del producto (desarrollo → despliegue)., • Uso de metodología SDD (Spec Driven Development) Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr