Jornada navidad jobs in Spain

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando un/a INGENIERO/A DE OFERTAS para nuestra área de DESARROLLO DE NEGOCIO que quiera formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de MADRID ¿Te apuntas? • Colaborar con el equipo de ventas para comprender las necesidades del cliente y desarrollar propuestas personalizadas., • Preparación y revisión de documentos de ofertas de EPC, incluyendo presupuestos, cronogramas y presentaciones., • Redacción de informes de seguimiento., • Coordinación interdepartamental para recopilar la información necesaria para las propuestas., • Análisis de mercado y competencia para mejorar la estrategia de ofertas., • Actualización de base de datos de ofertas y seguimiento de los resultados., • Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la ingeniería., • Plan de carrera y de desarrollo profesional adaptado a tus necesidades para promover el crecimiento y proyección profesional., • Plan de formación y aprendizaje continuo., • Modalidad contractual: Indefinido, • Modalidad Híbrida de trabajo., • Apostamos por la conciliación., • Horario flexible: L-J 8:30h V 7:00h, • Jornada intensiva los meses de verano, semana santa y navidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos, • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos (B2B / Enterprise). El objetivo principal es comprender necesidades, workflows y contextos de uso, transformando los hallazgos en recomendaciones accionables que impacten de forma directa en la estrategia de producto y diseño. • Definir objetivos, hipótesis, criterios de selección de participantes, metodologías y protocolos de investigación en todo el ciclo de vida del producto (exploratoria/generativa, evaluativa y post-lanzamiento)., • Ejecutar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows, pruebas de usabilidad e integrar datos de múltiples canales (listening channels y analítica conductual)., • Crear journeys, personas, task flows y paneles o dashboards de síntesis para convertir los datos en recomendaciones claras de diseño y producto respaldadas por evidencia., • Facilitar sesiones de playback, talleres de Design Thinking y reuniones estratégicas con stakeholders, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseñadores para definir el éxito técnico y de negocio., • Garantizar la adecuada documentación de las evidencias de investigación y el cumplimiento estricto de las normativas de ética y privacidad de datos (especialmente en entornos de salud y relación con pacientes/profesionales)., • UX Research cualitativo y cuantitativo aplicado a productos digitales complejos, entornos B2B o enterprise., • Dominio en entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de procesos/workflows y definición de hipótesis de investigación., • Capacidad demostrada para influir en las decisiones de negocio y presentar hallazgos ante diversos interlocutores (desde equipos tácticos hasta perfil ejecutivo)., • Dominio fluido de inglés en entornos profesionales internacionales., • Experiencia previa en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados (Software as a Medical Device / SaMD)., • Experiencia en documentación técnica asociada a usability engineering., • Habilidad para definir y estructurar la estrategia de datos y analítica de comportamiento del usuario a escala. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. 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Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. 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Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas], • Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos], • Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús], • Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. 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Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC_AVYIzxA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones., • Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial., • Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales., • Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas., • Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo., • Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo., • Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes., • Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial., • Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. • Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente)., • Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales., • Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.)., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes., • Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bono anual por objetivos: 5.000 €, • Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina)., • Horario flexible e intensivo durante el verano., • 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños., • Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre)., • Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Café y fruta disponibles en la oficina., • Cesta de navidad., • Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Grandes CuentasEn Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?El viajeLogista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.El equipoEn concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo.Tus funcionesComo parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas.Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán:Interlocución con Clientes de carácter multinacionalGestión, planificación y control de diferentes proyectosInterlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externasAnálisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc.Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocioReporting actividad y resultados del NegocioPor otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido.RequisitosRequisitos imprescindiblesGrado Administración de Empresas o similarNivel de inglés alto (tanto escrito como hablado)1 años de experiencia relacionadaEntre otras aptitudes, es imprescindible:Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinaresAlta capacidad analíticaTotal orientación a resultadosHabilidades de comunicaciónGrandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personasCapacidad de sobreponerse a situaciones complejasConocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel)Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente.Requisitos deseablesSe valorará todo tipo de experiencia o educación adicional, principalmente:Máster en Ingeniería, MBA o similar¿Por qué Logista?Unirte a Logista significa:Formar parte de una empresa líder en su sector.Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.Apostar por la innovación tecnológica.Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.Qué te ofrecemosEstabilidad laboral.Tarjeta restaurante.Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio).Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta!Logista | Your partner along the way, all the way.Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.#J-18808-Ljbffr

Puesto de abogado/a con experiencia en derecho mercantil para un equipo jurídico multidisciplinar en Madrid. Las funciones incluyen asesorar a empresas, redactar contratos y gestionar operaciones societarias como fusiones, adquisiciones y ampliaciones de capital. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y buen conocimiento del ordenamiento jurídico español. El entorno es colaborativo, con exposición a clientes de diversos sectores y casos reales que garantizan un aprendizaje continuo. Se ofrece un salario competitivo, con parte fija y variable por objetivos alcanzados. La jornada es continua los viernes, verano y Navidad, con flexibilidad horaria y dos días de teletrabajo a la semana. Las oficinas están en el centro de Madrid, con buenas conexiones de transporte. El puesto incluye un plan de carrera definido para el crecimiento profesional dentro de la firma.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Arquitectura de la plataforma - Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. - Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. - Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato - Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. - Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato - Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. - Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: - Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. - Experiencia con dbt en producción. - SQL avanzado y Python de nivel producción. - Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. - Experiencia con CI/CD aplicado a datos. - Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). - Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. - Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. - Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Industria en Cornellá de Llobregat. Colaborarás con la Gerencia comercial en el impulso del crecimiento orgánico del negocio, ejecutando el plan comercial, contribuyendo al desarrollo de los clientes asignados y participando en la renovación de los contratos existentes. Presentarás la propuesta de valor de la Compañía, identificando nuevas oportunidades y soluciones de negocio, coordinando proyectos de alcance nacional y apoyando la elaboración de argumentarios de venta. Asimismo, velarás por el cumplimiento de las prioridades y directrices comerciales establecidas.Funciones principalesDefinir y desarrollar las estrategias comerciales de los segmentos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas.Realizar la prospección activa de clientes potenciales, identificando oportunidades y concertando reuniones para presentar la propuesta de valor y el porfolio de soluciones de Facility Services.Detectar las necesidades de los clientes e identificar a las personas que participan e influyen en la decisión de compra.Liderar la preparación de ofertas y licitaciones, coordinando a los equipos implicados y asegurando la rentabilidad y competitividad de la propuesta.Negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes.Gestionar la cartera de clientes asignados, asegurando la renovación de contratos e identificando oportunidades de ampliación de servicios.Coordinar proyectos comerciales de alcance nacional y elaborar argumentarios de venta.Gestionar el pipeline en CRM, realizar previsiones de venta y reportar los KPIs a la Gerencia Comercial.Proponer mejoras y nuevos servicios en colaboración con Excelencia Operacional, en base a las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado.Dar soporte al área de Operaciones en la gestión comercial de los clientes, colaborando en la resolución de incidencias y en el seguimiento de la calidad del servicio para favorecer su continuidad.Dar soporte a las Gerencias en propuestas comerciales, casos de éxito y evidencias de desempeño, así como en la formación del personal de la delegación.Representar a la Compañía en eventos, asociaciones y foros relevantes para el negocio.Requisitos mínimosTitulación universitaria de grado superior o medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional.Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).Imprescindible inglés fluido hablado y escrito.Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y Power Point nivel avanzado, deseable diseño gráfico o similar).De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar.Disponibilidad para viajar a nivel nacional según necesidad (aprox. 2-3 veces al mes).OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Trabajo híbrido.Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00h.Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.¿Cuáles serán tus funciones?Estableccer estrategias de venta y distribución de los activos asignados (Corta/Media/Larga estancia)Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales.Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias.Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategiasActualización de precios y restricciones por tipo de habitación/apartamento y tarifa en los diferentes sistemas/canales de venta.Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS, OTAs y portales inmobiliarios.Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC.Elaboración de forecast semanal.Soporte a la elaboración de Business PlanOptimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadasSoporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management.¿Qué buscamos?Mínimo 3 años de experiencia en el área del Revenue Management.Formación académica especializada en empresa y/o turismo.Alta capacidad analítica enfocada a resultadosExcelentes habilidades ofimáticas.Excelente nivel de Excel.Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS.Excelente nivel de inglés (hablado y escrito).Motivación por el crecimiento y desarrollo profesionalHabilidades argumentativas, creativas y comunicativas.Experiencia trabajando con Duetto valorableSe valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee.Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.Seguro médico a través de plan de retribución flexible.Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite.23 días de vacaciones.#J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos.¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT?- Implantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación- Gestionar proyectos y clientes- Gestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones- Realizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial- Identificar, proponer y valorar soluciones de seguridad- Velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad- Asistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto- Garantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes- Impartir formación a nivel interno y para clientes- Dar soporte a otras áreas de la compañíaY lo más importante... ¿ ¿Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"?- Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!- Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30- Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :)- Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible.- Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!- Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada)- No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía- En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :).Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de PrivacidadLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

Desde la especialización de TOP Assistant de Adecco, buscamos un/a Front Office Manager Bilingüe para una reconocida institución educativa internacional.Sobre el Rol:Si te apasiona el trato con familias y alumnos, la organización y el dinamismo de un entorno escolar multicultural, ¡esta es tu oportunidad!🎯 Requisitos:Serás la primera imagen del centro y un punto de referencia tanto para familias como para el equipo interno.Gestión y atención presencial y telefónica a familias, alumnos y proveedores.Coordinación del área de recepción y soporte administrativo al centro.Organización de citas, coordinación de espacios y apoyo en eventos escolares.Supervisión de correspondencia, mensajería y documentación interna.Colaboración con distintos departamentos para garantizar el correcto funcionamiento del día a día.Tareas de Office Management: suministros, coordinación de servicios y soporte operativo.🔎 Responsabilidades imprescindibles:Inglés británico nativo o bilingüeExcelentes habilidades de comunicación.Organización y multitarea.Experiencia en entornos educativos o internacionales.Alta capacidad de organización, multitarea y resolución de problemas.Competencia profesional en el uso de equipos y sistemas macOS.Experiencia previa como Office Manager o en roles similares.Dominio de ofimática a nivel avanzado (Excel, herramientas corporativas, etc.).📌 Lo que ofrecemos:Salario: 25.000 – 30.000 € brutos/año.Incorporación inmediata.Contrato indefinido a tiempo completo.Horario: 09:00 a 18:00, con 1 hora para comer. Jornada intensiva de 09:00 a 15:00 en periodos no lectivos (Verano, Navidad y Semana Santa).Vacaciones según Convenio de Educación Privada.Plan de Pensiones corporativo.Ruta de empresa desde Madrid hasta el colegio.Si te identificas con un entorno dinámico, multicultural y orientado al servicio, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto . Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales , asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales , explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales , integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority , elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital , con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas , ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle , obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales . Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño . En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio . Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Se buscan dependientes y vendedores para la campaña de Black Friday y Navidad en tiendas de la Comunidad de Madrid. La jornada es de tiempo parcial, con posibilidad de medias jornadas o turnos de fin de semana, y el contrato es de tipo temporal. Las funciones incluyen asesorar al cliente y vender productos, ofrecer y tramitar servicios y fórmulas de financiación, fidelizar al cliente, controlar pedidos y stock, reponer y colocar producto en tienda, y realizar cobros en TPV. Se valora el interés por la cultura y el conocimiento de los productos, la pasión por el trato con el cliente y la experiencia en tareas similares. Se ofrece acceso a beneficios sociales en función de la antigüedad.

Tipo de contrato: TEMPORAL (Campaña navidad) Jornada: PARCIAL Franja horaria/turno: Tardes de 14:30hs a 22:30hs Promedio de horas semanales: 25HS Semanales.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Porque tú mar

En MADOM MANAGEMENT buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nóminas y asesoramiento laboral para reforzar nuestro equipo laboral. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que quiera trabajar en un despacho en crecimiento, con clientes de alto nivel y en un entorno profesional orientado al asesoramiento estratégico. Si quieres ir más allá de la gestión administrativa y participar en la toma de decisiones laborales de empresas en crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clientes. Tu incorporación va acompañada de un atractivo Plan de Carrera Profesional,basado en planes de formación y capacitación con el objetivo de alcanzar tus metas dentro de nuestra compañía. Dependiendo de la Direccion y de un Gerente del área te encargarás de procesos completos de gestión laboral de importantes compañías nacionales e internacionales. Destacamos las principales funciones a desempeñar: • Cálculo de nóminas y finiquitos., • Supervisión de movimientos de afiliación, contrataciones y anexos contractuales., • Revisión y confirmación de seguros sociales., • Liquidación y presentación de impuestos., • Trámites con la administración pública., • Asesoría laboral a clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría laboral y orientación al cliente. • Experiencia de más de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral, • Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH., • Experiencia demostrable en gestión de altos volúmenes de nómina (400-600)., • Manejo de Sage Connected/Despachos.., • Alto nivel de Excel., • Valorable experiencia en régimen de artistas., • Don de gentes con trato afable con cliente, • Se valorará nivel de inglés. Únete a nuestro equipo y serás parte de una empresa que valora el talento y la dedicación! Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios: • Contrato indefinido y plan de carrera desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Gran ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y flexible., • Salario muy competitivo con alta retribución fija + variable por calidad., • Retribución flexible con tarjeta Cobee, • 25 días laborables de vacaciones (23 + Nochebuena y Nochevieja)., • 4 meses de jornada continua en verano, de junio a septiembre., • Horario de 8:30h a 17:30h (flexibilidad de 1 hora) y viernes de 8h a 14h., • Trabajo híbrido:, • 50% de teletrabajo de forma habitual, • 100% de teletrabajo en Semana Santa y Navidad. #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un QA Android para unirse a nuestro equipo!Buscamosdesarrolladores/as Androidcon sólida experiencia enbuenas prácticas de testing, que quieran dar el paso y desempeñar un rol deQA Androiddentro de un equipo especializado de QA Managers. Serás responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de testing integral para nuestras aplicaciones Android, asegurando productos robustos, escalables y accesibles.Definir y ejecutar una estrategia de testing para aplicaciones Android (unitarias, integración, funcionales, end-to-end, visuales, accesibilidad, rendimiento).Construir y mantener frameworks de testing automatizados (Espresso, Appium, etc).Establecer y promover mejores prácticas de testing.Colaborar con quality leads y desarrolladores para garantizar la calidad del producto.Analizar resultados de pruebas, identificar root causes y proponer soluciones.Investigar y adoptar nuevas tecnologías.Mentorizar a otros equipos en buenas prácticas de testing.Experiencia sólida en desarrollo y testing de aplicaciones Android.Capacidad para escribir código limpio, eficiente y testable (incluyendo uso de IA en desarrollo).Habilidad para resolver problemas complejos de forma rápida y efectiva.Trabajo en equipo, revisiones de Pull Requests y toma de decisiones distribuidas.Ubicación y Modalidad:FullremoteHorario:horario flexible con jornada intensiva.Somos geniales, pero contigo lo seremos másPara ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual.Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! https://capitole-consulting.Com/Mira lo que opinan de nosotros https://www.Glassdoor.Es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.HtmDesarrollador Móvil Android 100% remoto (Proyecto accesibilidad)#J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Data, estamos en busca de un/a Arquitecto/a de Datos para una compañía del sector asegurador (cliente final) con base en Madrid.Funciones:- Participación en la definición, evolución y gobierno de la arquitectura de datos. Garantizar la correcta evolución desde tres ámbitos: Conceptual, Estructural, Técnico.- Diseño y modelado de soluciones tecnológicas.- Diseño y modelado de nuevas soluciones sobre la arquitectura de datos corporativa.- Colaboración en el diseño, definición, implementación y validación de estructuras de información.- Asegurar la coherencia y calidad de los modelos de datos de las aplicaciones y sistemas de la compañía.- Creación y mantenimiento de normas, estándares y arquitecturas de referencia.- Difusión y aseguramiento de su aplicación por los equipos de desarrollo y negocio.- Garantizar la correcta gestión y uso de los modelos y repositorios actuales.- Mínimo 6-8 años en el sector IT.- Al menos 5 años en proyectos de Arquitectura de Datos o como responsable técnico en proyectos de desarrollo enfocados en el tratamiento de la información.- Valorable la participación en procesos de transformación digital de grandes compañías, especialmente en la migración desde entornos legados a arquitecturas modernas.- Formación complementaria en ámbitos relacionados con datos.- Experiencia en plataformas y gestores de bases de datos, en este orden de prioridad: MongoDB Atlas (o equivalente: MongoDB Enterprise). Azure SQL (o equivalente: SQL Server).- Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo.- Flexibilidad horaria: entrada entre 8:00 y 9:30; salida entre 17:00 y 18:30.- 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre (si son laborables).- Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, transporte, etc.- Seguro de vida y ahorro, ayudas de estudio y beneficios sociales.- Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa.¿Quieres impulsar la estrategia de datos y ser parte clave en la evolución tecnológica de una compañía internacional?#J-18808-Ljbffr

El puesto implica la gestión integral de proyectos arquitectónicos, desde su concepción inicial hasta su finalización, asegurando su correcto desarrollo técnico y económico. La persona seleccionada será la responsable principal del seguimiento de cada proyecto, coordinando todos los aspectos implicados y garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados. Esto supone una participación activa en la representación de la firma en el ámbito profesional de Madrid, asistiendo a reuniones y eventos clave para mantener y reforzar su presencia en el mercado. La labor incluye una importante vertiente de desarrollo de negocio y relaciones profesionales, trabajando en la identificación y captación de nuevas oportunidades, así como en la consolidación del vínculo con clientes existentes y colaboradores externos. Este enfoque combina una sólida base técnica en arquitectura con una visión comercial estratégica, orientada al crecimiento sostenible de la compañía en su área de influencia principal. El entorno de trabajo se caracteriza por un alto grado de autonomía y flexibilidad, permitiendo organizar la jornada de forma personalizada y realizar teletrabajo cuando las tareas no requieran presencia física. Se ofrece contrato indefinido, con un salario bruto anual base de 25.000 euros, modelo híbrido, flexibilidad horaria con opciones de media o jornada completa, 21 días laborables de vacaciones, cierre habitual en la segunda quincena de agosto y días de Navidad.

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, tres años de experiencia, que sea una verdadera friki del SEO y sea capaz de hacer frente a proyectos de distintos niveles de dificultad. ¿Te apetece formar parte de nuestro equipo de data?Y en concreto, esto es lo que harás:- Auditar desde un enfoque técnico el SEO On page y Off page de páginas que pueden contener miles de URL.- Analizar y monitorizar datos de rastreo, indexación y ficheros log.- Optimizar la velocidad de carga y rendimiento de un sitio web con propuestas.- Planificar y llevar a cabo proyectos SEO de migraciones, lanzamientos de nuevos sites y proyectos de internacionalización.- Proyectar escenarios de previsión a corto y largo plazo y desarrollar la estrategia para conseguirlos, comprendiendo prioridades y recursos del proyecto.- Trabajar con enfoque de negocio, siendo puente entre el brief de cliente y la definición de KPI de negocio.- Identificar a la audiencia, sus necesidades para generar una estrategia con una propuesta de valor clara desde los contenidos.- Construir autoridad desde los contenidos.- Crear informes y dashboards alineados con los objetivos del cliente para el seguimiento de la estrategia SEO en herramientas como Google Data Studio.- Afrontar retos de expansión internacional. Experiencia básica con otros motores de búsqueda.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Entender los objetivos de negocio en una estrategia SEO, más allá de ganar en clics y visibilidad.- Haber participado en proyectos de migración, implementación de estrategias y seguimiento de SEO en el día a día.- El uso de herramientas como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics 4 para la creación de informes.- CMS y soluciones como Wordpress, Magnolia, Drupal, Storyblok, Webflow, Shopify… y los retos que suponen para el SEO. - opcional, solo por la parte de análisis- Actualizaciones de algoritmos: Estar al tanto de los cambios de Google y sus impactos en el posicionamiento.- Buenas prácticas de UX: Conocimientos básicos en experiencia de usuario, dado que Google valora una buena experiencia en los sitios.- SEO local: Familiaridad con optimización de SEO local para mejorar la visibilidad en búsquedas regionales atendiendo a diferencias culturales y necesidades específicas de usuarios.- El conocimiento de las diferencias entre HTML renderizado / crudo en SEO para JavaScript.- Se valorará haber trabajado con pProyectos estáticos con php y frameworks de JavaScript- Estrategia y monitorización de Linkbuilding.Y sería genial que también…- Compartieses un enfoque centrado en la creación de contenidos de valor que tienen en cuenta la narrativa e identidad verbal de las marcas.- Fueras capaz de crearscripts y automatizaciones de tareas técnicas de SEO: indexación, crawl, dashboards, etc.- Te gustase mantenerte al día de tendencias, herramientas, oportunidades, actualizaciones de algoritmos… y generar desde ese conocimiento oportunidades para los clientes.- Generases una buena comunicación con los equipos técnicos y de contenido.- Tuvieras conocimientos de ASO.- Tuvieras nociones de programación.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Desarrollador API MulesoftApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R20061850## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!## Sobre la posición:Buscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con ganas de asumir nuevos retos. Tus principales tareas estarán relacionadas con:* Diseño y estimación: + Colaborar con los equipos de diseño para comprender los requisitos del software y estimar tiempo de desarrollo + Crear diagramas de flujo, esquemas y especificaciones técnicas.* Codificación: + Escribir código utilizando los lenguajes de programación que se requieran en su ámbito + Implementar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas específicos.* Pruebas y Depuración: + Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funcione correctamente. + Identificar y corregir errores (bugs) en el código.* Mantenimiento y Actualización: + Actualizar y mejorar el software existente. + Solucionar problemas de rendimiento, capacidad y seguridad.* Colaboración: + Trabajar con otros miembros del equipo, como diseñadores, analistas y gerentes de proyecto. + Participar en reuniones y discusiones para garantizar la coherencia y calidad del producto final.* Documentación: + Documentar el código, creando comentarios y manuales para futuros desarrolladores, usuarios y administradores del sistemaSobre ti: 4-5 años de experiencia en el desarrollo y creación de APIS con Mulesoft Diseño técnico y entendimiento funcional de aplicaciones Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos Mulesoft: Es el gestor de APIS sobre el que se realizarán los desarrollos. Se valorará conocimiento del gestor de APIs “IBM API Connect”. Desarrollo de APIS bajo modelos REST y SOAP, y desarrollo de microservicios Seguridad a nivel de API bajo diferentes políticas (apiKey, OAuth, ...) Encriptación/desencriptación bajo diferentes modelos (AES256,...) Lenguajes de programación: Java, Spring Boot, Spring Data JPA Bases de datos: Oracle, PostgreSQL Herramientas de trabajo: Eclipse, Maven, GIT, JUnit (pruebas)* Se valorará conocimientos en productos de segurosHernández García, Laura#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos (B2B / Enterprise).El objetivo principal es comprender necesidades, workflows y contextos de uso, transformando los hallazgos en recomendaciones accionables que impacten de forma directa en la estrategia de producto y diseño.Y en concreto, esto es lo que harás:- Definir objetivos, hipótesis, criterios de selección de participantes, metodologías y protocolos de investigación en todo el ciclo de vida del producto (exploratoria/generativa, evaluativa y post-lanzamiento).- Ejecutar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows, pruebas de usabilidad e integrar datos de múltiples canales (listening channels y analítica conductual).- Crear journeys, personas, task flows y paneles o dashboards de síntesis para convertir los datos en recomendaciones claras de diseño y producto respaldadas por evidencia.- Facilitar sesiones de playback, talleres de Design Thinking y reuniones estratégicas con stakeholders, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseñadores para definir el éxito técnico y de negocio.- Garantizar la adecuada documentación de las evidencias de investigación y el cumplimiento estricto de las normativas de ética y privacidad de datos (especialmente en entornos de salud y relación con pacientes/profesionales).Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- UX Research cualitativo y cuantitativo aplicado a productos digitales complejos, entornos B2B o enterprise.- Dominio en entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de procesos/workflows y definición de hipótesis de investigación.- Capacidad demostrada para influir en las decisiones de negocio y presentar hallazgos ante diversos interlocutores (desde equipos tácticos hasta perfil ejecutivo).- Dominio fluido de inglés en entornos profesionales internacionales.Y sería genial que también supieras…- Experiencia previa en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados (Software as a Medical Device / SaMD).- Experiencia en documentación técnica asociada a usability engineering.- Habilidad para definir y estructurar la estrategia de datos y analítica de comportamiento del usuario a escala.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Negociando con diferentes áreas.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay un gran producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo la tecnología que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Analytics Engineer (Junior) a nuestro nuevo equipo de Datos, reportando directamente a la Head of Data. Estamos construyendo el equipo de Datos desde cero y buscamos a una de sus primeras incorporaciones: una persona analítica, curiosa y con ganas de explorar cómo la IA y los datos pueden aplicarse al trabajo analítico. Este no es un rol de reporting: es un rol de diseño de datos, donde el modelo que construyes hoy es la fuente de verdad que usará el negocio mañana. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en SQL, Python y dbt y, sobre todo, ganas de entender el negocio y construir algo con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables, promover la cultura del dato y llevar el producto al siguiente nivel. Trabajarás muy cerca de negocio, producto y del resto de equipos, diseñando los modelos de datos que usará toda la compañía. A medida que vayas aprendiendo, asumirás modelos, métricas y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Modelado de datos - Diseñar y construir modelos de datos en dbt, aplicando arquitectura en capas. - Diseñar la capa semántica de métricas de Zenova. - Construir y mantener el catálogo de datos, y ayudar a su implementación y adopción dentro de la organización. Negocio & cultura del dato - Colaborar con las áreas de negocio para traducir preguntas ambiguas en modelos de datos con una definición clara y defendible. - Acompañar a los equipos no técnicos en el uso de los datos y las métricas. IA aplicada - Explorar e implementar soluciones de IA aplicadas a datos, tanto para herramientas internas como para productos y funcionalidades para nuestros clientes. - Usar LLMs para acelerar tu propio desarrollo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con experiencia real modelando datos con dbt y con ganas de desarrollar su carrera en Datos dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Formación en Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos, Matemáticas o equivalente. - Experiencia real modelando datos con dbt. - SQL avanzado: CTEs, window functions y optimización de queries sobre modelos analíticos. - Python suficiente para scripting, analytics, automatización y consumo de APIs. - Git y flujos de trabajo colaborativos (pull requests, revisión de código). - Interés real por la IA aplicada: uso de LLMs para acelerar el desarrollo y curiosidad por aplicarla al dominio de datos. - Buena comunicación con equipos no técnicos. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has integrado APIs de modelos de lenguaje en flujos de trabajo reales, has trabajado con orquestadores como Airflow o Dagster, tienes nociones de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para conectar LLMs con datos internos, o has usado semantic layers o herramientas de definición de métricas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Ser de las primeras personas del equipo de Datos y construirlo desde cero. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso de modelado inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en modelos de datos fiables, te apetece explorar cómo la IA cambia el trabajo analítico y quieres ayudar a construir un equipo de Datos desde el primer día, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Lo que buscamos es…Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables.Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega.Y en concreto, esto es lo que harás:- Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.- Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.- Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.- Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.- Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.- Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.- Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…- Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.- Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.- Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.).- Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.- Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante.- Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.- Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes.- Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Eso si, te vamos a pedir tu portfolio.Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Category Manager Multicategoría AlimentaciónHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager Multicategoría Alimentación para unirse al equipo de Compras de Secoen nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tu misión principal será definir y ejecutar la estrategia de categorías y proveedores para Makro, adaptada a las necesidades del mercado y los clientes, con el objetivo de aumentar ventas y márgenes de beneficio.Tus principales funciones:Serás el/la encargado de implementar la estrategia omnicanal de la categoría según el tipo de cliente, basado en la información del departamento de Operaciones y proveedores.Analizarás e identificarás las necesidades de clientes y oportunidades de venta mediante propuestas de sondeos de mercado.Gestionarás y prepararás el surtido de productos a nivel internacional, nacional y local, desarrollarás la marca propia de la categoría, y los objetivos de venta.Negociarás con proveedores para obtener condiciones beneficiosas y asegurarás la implantación de promociones.Trabajarás con otras áreas y colaborarás con equipos transversales en acciones que aumenten las ventas de la sección.A nivel organizativo:Reportarás al Manager de la categoría de Alimentación.Tendrás una persona a cargo.¿Qué buscamos en ti?Titulación Superior.Conocimiento en categorías de alimentación y bebidas (refrescos, cervezas, ultramarinos, etc.).Experiencia de al menos 3 años en entornos de retail, gran consumo o distribución, desempeñando funciones relacionadas con la gestión de compras, categorías y negociación con proveedores.Nivel intermedio de inglés (B2).Dominio avanzado de Excel para el análisis de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes.Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá un contrato indefinido a jornada completa.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

Logopeda para centro de atención temprana en Rivas-Vaciamadrid Se busca logopeda para incorporarse a un centro de atención temprana en Rivas-Vaciamadrid. Ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa y salario según convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, con una horquilla salarial entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales. La incorporación es inmediata. El horario combina tres tardes de 12:00 a 20:00 y dos mañanas de 8:00 a 16:00. Se incluye un 20% de tiempo indirecto destinado a coordinaciones internas y externas, elaboración de informes, programaciones y preparación de sesiones. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un buen ambiente de trabajo. Las vacaciones comprenden el mes de agosto, Semana Santa y Navidad. Además, se ofrece formación continuada para el desarrollo profesional.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Dentro de Zenova nos dedicamos también a la gestión integral de acometidas eléctricas y a la tramitación de expedientes ante distribuidora. Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso, desde la solicitud inicial hasta la puesta en marcha del suministro, actuando como interlocutores técnicos ante las compañías distribuidoras. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Expedientes de Acometidas Eléctricas a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, metódica y resolutiva, que disfrute llevando un expediente de principio a fin y tratándose con clientes, instaladores y distribuidoras. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en gestión de trámites y, sobre todo, ganas de aprender el sector y asumir responsabilidad sobre cada expediente. ¿QUÉ HARÁS? Serás responsable de gestionar de principio a fin los expedientes de acometidas eléctricas de nuestros clientes: apertura del trámite, preparación y revisión de la documentación técnica, presentación ante la distribuidora y seguimiento activo hasta su resolución. Actuarás como punto de contacto entre el cliente, el instalador y la distribuidora, asegurando que la información fluya entre las partes y que los plazos se cumplan. Combinarás el trabajo en oficina con visitas a obra, y tendrás responsabilidad directa sobre el avance y el cierre de cada expediente asignado. TUS RESPONSABILIDADES Tramitación de expedientes - Abrir y tramitar expedientes de acometida eléctrica: nuevas altas, ampliaciones de potencia y modificaciones de instalación. - Recopilar, revisar y preparar la documentación técnica y administrativa necesaria para cada trámite. - Presentar los expedientes ante la distribuidora y hacer seguimiento activo hasta su resolución. - Controlar y archivar de forma ordenada la documentación de cada expediente. - Actualizar periódicamente el estado de los expedientes en nuestras herramientas internas. Coordinación con clientes, instaladores y distribuidoras - Coordinarte con clientes e instaladores para solicitar documentación, aclarar dudas técnicas o comunicar el estado del trámite. - Ser interlocutor/a directo/a con las distribuidoras para resolver requerimientos, subsanaciones o incidencias. - Detectar y resolver incidencias o retrasos que puedan surgir durante el proceso. Trabajo en campo - Visitar obras para revisar el estado de las instalaciones y verificar que cumplen los requisitos previos a la puesta en marcha. - Comprobar que la ejecución del instalador se ajusta al proyecto y a los requerimientos de la distribuidora. - Detectar in situ incidencias técnicas que puedan bloquear el expediente y coordinar con el instalador su subsanación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con 1-2 años de experiencia en gestión de trámites, administración técnica o puestos similares, con ganas de crecer en el sector energético. Para nosotros lo más importante es: - Ser una persona organizada y metódica, capaz de llevar varios expedientes en paralelo sin perder el detalle. - Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes, instaladores y distribuidoras. - Autonomía para hacer seguimiento activo y anticiparte a posibles retrasos o incidencias. - Disponibilidad para realizar visitas periódicas a obra y revisar instalaciones en campo. - Carnet de conducir para los desplazamientos a obra. - Manejo de herramientas ofimáticas. Suma puntos si... Conoces el sector eléctrico, las instalaciones o la normativa de las distribuidoras. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Aprender el sector eléctrico desde dentro, con responsabilidad real sobre cada expediente. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Con el equipo, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en un expediente real: qué documentación pedirías, cómo priorizarías y cómo resolverías una incidencia con la distribuidora. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo te organizas y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te gusta llevar las cosas de principio a fin, disfrutas coordinando a distintas partes y te apetece combinar oficina y obra en el sector energético, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos organización, iniciativa y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) + visitas a obra

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

Ecointegral Ingeniería, integrante del Grupo IDP, conformado por profesionales comprometidos en ofrecer servicios de ingeniería de alta calidad en diversos campos para los sectores de energía, telecomunicaciones, medio ambiente y arquitectura, te brinda la oportunidad que estabas esperando. Buscamos un/a director/a ambiental con experiencia o conocimientos en proyectos hidroeléctricos con ganas de seguir creciendo en un entorno técnico y colaborativo.¡Seguimos creciendo y te estamos buscando! En Ecointegral abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia .¿Cuáles serán tus funciones?Asesoramiento especializado en medioambientalElaboración de Plan de Vigilancia Ambiental (PVA)Comprobación del cumplimento de normativa medioambientalRedacción de informes al medioambientalesContrato indefinido a jornada completa en un equipo joven y multidisciplinario compuesto por técnicos altamente cualificados.Tarde libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como mereces.Horario flexible y jornada intensiva los viernes, así como en Semana Santa, verano, Navidad y vísperas de festivo.Desayuno saludable los miércoles en nuestras oficinas.Retribución flexible a medida (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.).Seguro médico privado después de 3 años con nosotros.Plan de Carrera y Formación adaptado a tus necesidades.Formación Superior en Ingeniería Superior o ingeniería técnicaExperiencia de 10 años posiciones similaresValorable nivel avanzado de Inglés.¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en Ecointegral Ingeniería! Si cumples con estos requisitos, ¡Anímate a dar el salto!Ecointegral aboga por los valores de igualdad de oportunidades, no discriminación y trato equitativo entre todas las personas, independientemente de su género.León, Castilla and Leon, Spain 4 weeks agoLeón, Castilla and Leon, Spain 2 weeks agoLeón, Castilla and Leon, Spain 2 weeks agoLeón, Castilla and Leon, Spain 1 week agoLeón, Castilla and Leon, Spain 3 days agoDirector/a financiero/a. Empresa líder agroalimentaria en expansiónEl Barco de Ávila, Castilla and Leon, Spain 4 days agoLeón, Castilla and Leon, Spain 4 days agoDIRECTOR/A ADJUNTO DE TIENDA BURGOS ESPOLON (TEMPORAL)Director/a Residencia de Mayores en Toreno (Provincia León)#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Derio (Bilbao).Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión.Se ofrece:Contrato indefinido,Jornada completa de 38 horas y 45 minutos.Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Imprescindible colegiación.Valorable especialidad en medicina del trabajo.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

Makro, filial de METRO, busca un/a Jefe/a de Fuerza de Ventas para Makro Coruña. Liderarás un equipo de gestores comerciales, impulsarás ventas, rentabilidad y cuota de penetración en HoReCa, reportando al Director Regional.Ofrecerán salario fijo y variable, programas formativos (MPower, Academia de Ventas), retribución flexible y beneficios como descuentos, app de salud 24 h y día libre en Navidad. Jornada de lunes a viernes, contrato indefinido a tiempo completo.#J-18808-Ljbffr