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Ecix Group es una de las principales consultoras de aproximación a riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un marcado enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos para nuestros clientes IBEX 35 a nivel nacional de todos los sectores. Especialistas y pioneros en desarrollo de inteligencia artificial con foco en el sector legal, contamos con numerosas herramientas de desarrollo propio que nos permiten optimizar nuesrtros procesos y procedimientos, brindando a nuestros clientes un plus en la calidad de servicio. Nuestros mas de cien consultores repartidos entre Madrid y Barcelona están altamente especializados y reciben formación constante para cumplir los estándares de nuestros clientes. Ubicación: Madrid o Barcelona • Abogado consultor de compliance entre 3 y 5 años de experiencia, • Experiencia en compliance penal (responsabilidad penal de las personas jurídicas) y anticorruption, investigaciones internas, gestión de canales de denuncias, conflictos de interés y PB, • Experiencia en la implementación y auditoría de ISO 37001 e UNE 19601 (imprescindible), • Experiencia en uso de herramientas de gestión de GRC y due diligence de terceras partes, • Experiencia en auditorias de los controles internos, • Experiencia en uso de Excel y Power Point, • Nivel advanced de inglés, • Capacidad para el trabajo en equipo, • Certificación en compliance (CUMPLEN, CESCOM, Auditor interno ISO 37001, etc.), • Deseable conocimiento en protección de datos, • Diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal (art. 31 bis CP e UNE 19601) y sistemas de gestión anticorruption (ISO 37001), • Diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance (ISO 37301), • Auditorías internas ISO 37001 e UNE 19601 y acompañamiento en auditorias de certificación ISO 37001 e UNE 19601, • Implementación y gestión de sistema internos de información (Ley 02/2023 e ISO 37002) e investigaciones internas, • Diseño e implementación de sistemas de prevención de blanqueo de capitales, • Auditorias de los controles internos, • Evaluación de riesgos legales, • Elaboración de políticas de compliance y procedimientos legales y de informes de compliance y de investigaciones internas, • Due diligence de terceras partes, • Gestión de situaciones de conflictos de interés, • Uso de herramientas de gestión de GRC y due diligence de terceras partes, • Uso de Excel., • Uso power point., • Incorporación inmediata, • Desarrollo de carrera profesional, • Uso de las últimas tecnologías en el área de compliance y protección de datos, • Servicio a clientes Ibex 35, • Plataforma de beneficios corporativos Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Nuestros equipos están formados por perfiles heterogéneos, involucrando en los proyectos profesionales con vertiente técnica (ingenieros, desarrolladores, etc) y profesionales ligados al sector jurídico. Dando servicio al 70% de empresas del IBEX35, estamos posicionados en el mercado como la consultora de referencia en estas materias. #J-18808-Ljbffr

From nightclubs, bars and festivals to quick service restaurants and delivery apps, the On Premise is a unique environment where people come together with an ice cold can of Red Bull. The On Premise Marketing Specialist (Trade Marketing) is a national role that turns trade marketing strategy into customer-facing activation. Working with the Trade Marketing Manager and the sales organisation, the Specialist builds and executes activation plans with strategic customers, develops the tools and materials that make them happen in the outlet, and tracks their impact. The role sits close to the customer and the field: it is the hands-on link between the plan on paper and what the consumer sees at the point of sale. Co-develop customer activation plans with the sales organisation, translating segment strategy into concrete programs for strategic accounts. Take part in customer meetings and planning sessions as the marketing counterpart, capturing needs and turning them into activation proposals. Build tailored activation concepts that support the acquisition of new business and drive demand within existing accounts. Coordinate with Brand, Culture, Sports and Media Network counterparts to bring consumer marketing assets into customer plans Own the end-to-end execution of activation plans: timing, materials, roll-out and follow-up with sales and field teams. Develop and manage the POS materials and activation toolkits required for each program, from brief to delivery in the outlet. Manage agencies and suppliers for production and installation, ensuring quality, cost and deadlines. Support Key Account and field teams during roll-out, solving execution issues on the ground and adapting tools to local needs. Define and share execution standards and best practices across channels and regions. Define activation KPIs together with the Trade Marketing Manager and track them consistently across programs and accounts. Build and maintain activation reporting, showing results in a clear and easy-to-understand way for sales teams and senior stakeholders. Analyse activation performance to identify what works, what doesn't and where to scale. Feed learnings back into the next planning cycle. Analyse relevant On Premise data to identify trends, measure performance and inform strategic decisions. Translate complex market information into clear, practical recommendations for the sales organisation and senior stakeholders. Monitor activation performance and define KPIs to track impact across segments and initiatives. Contribute to the annual On Premise Marketing business plan with customer and activation insights. Manage the activation budget assigned to the role, tracking spend against plan in alignment with Controlling. Track performance against plan during the year, flagging deviations early and proposing corrective actions. Be an active ambassador for the Red Bull brand and product in front of customers, the team and the On Premise Network. Assume and live the Red Bull On Premise culture. Uphold brand image standards and premium values in every activation and touchpoint. • Minimum 3 years in Trade Marketing, Customer Marketing or Field Marketing, ideally in FMCG or beverages., • Mandatory experience in LSR (Limited Service Restaurants), including strategic management of large accounts and customer growth initiatives., • Strong experience developing and executing strategic plans with large LSR accounts., • Knowledge of the On Premise channel: HORECA, restaurants, bars, clubs, QSR., • Proven experience building and executing activation plans with customers, from concept to outlet., • Hands-on execution profile: comfortable managing POS, materials, agencies and timelines., • Experience working closely with sales teams, key accounts and stakeholders., • Demonstrated ability to lead teams and effectively manage complex stakeholder environments., • Proven conflict management and resolution skills across customers, teams and cross‑functional stakeholders., • Demonstrated experience leading strategic initiatives in complex environments, building alignment and driving collaboration across multiple internal and external stakeholders without direct people management responsibility., • Highly collaborative mindset, with the ability to build strong relationships and work effectively across cross‑functional teams, customers and external partners, • Proven experience developing and executing strategic growth plans, identifying client growth opportunities and driving business development initiatives., • Strong prioritisation and organisational skills, with the ability to manage multiple programs simultaneously. Solid analytical skills: able to build KPIs, reporting and turn data into clear recommendations., • Highly autonomous professional with a proactive mindset and proven ability to take full ownership of projects, ensuring delivery against objectives and measurable business impact., • Medium to advanced Excel and PowerPoint., • Ability to work flexible hours when activations require it. Travel 30% La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. #J-18808-Ljbffr

SANJOSE CONSTRUCTORA necesita incorporar un/a Contract Manager con experiencia en proyectos de edificación para supervisar la gestión contractual y administrativa de obras de gran envergadura. • Gestión y control de contratos de obra, subcontratas y proveedores., • Revisión de pliegos, condiciones contractuales y riesgos asociados., • Seguimiento económico y contractual del proyecto., • Gestión de modificaciones, reclamaciones y órdenes de cambio., • Coordinación con dirección de obra, departamento técnico y jurídico., • Elaboración de informes contractuales y documentación de soporte., • Negociación con clientes, industriales y colaboradores., • Control de cumplimiento de plazos, hitos y obligaciones contractuales., • Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Grado en Edificación o similar., • Conocimiento de contratos EPC, NEC, FIDIC o contratos privados de obra., • Capacidad analítica y negociación., • Nivel alto de Excel y herramientas de gestión., • Incorporación a empresa consolidada y proyectos de referencia., • Desarrollo profesional y estabilidad., • Salario negociable según experiencia aportada. Madrid / Barcelona / proyectos nacionales. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Sales Management and Leadership Uses the Wholesale Segmentation Tool to evaluate the Wholesale channel and Tier accordingly. Leads by example and devotes a minimum of one day per month for market visits and "work-withs" with the distribution partner (if applicable), wholesale and/or the external sale force sales representatives to stay connected to the market. Prepares and runs effective team meetings with the distribution partner (if applicable), wholesale and external sale force senior management to ensure the correct execution of all the agreed strategies and sales driving initiatives. Encourages ad hoc action plans for their distribution partner (if applicable), wholesale and external sale force companies in order to ensure the long-term development of distribution, volume and brand. Leads his/her team by focusing on their strengths in order to maximise their performance and potential. strategy and planning Responsible for providing a long-term (+3 years) distribution model for the country. Responsible for creating a Business Plan with the distribution partner (if applicable), wholesalers to deliver the long-term distribution model for the country. Responsible of creating and developing a strong commercial plan to grow distribution and SKU listing in the Non-Musketeer/Striker Managed account Universe via the distribution partner (if applicable) and wholesalers. Responsible for the annual Joint Business Plan with the distribution partner (if applicable) and the Tier 1 wholesalers. Drive National Objectives Fully responsible for achieving the business plan targets for volume and distribution for the On Premise, Traditional and Cash & Carry channel. Maintains the correct stock levels with each distribution partner, wholesaler. Aligns all pricing and promotions with all necessary key stakeholders (GM, Off Premise and Finance) to minimise the threat of cross channel cannibalisation and to maintain profitability. Responsible for coordination of the cross channel volume split with Off Premise on a quarterly/bi yearly basis. Analysis Consistently analysing the available market data from reliable data sources to find gaps or opportunities, by region, in distribution and SKU listings. Responsible for obtaining all sales out data (depletions and UVE) from the distribution partner (if applicable), wholesalers. Analyses this information to measure performance, improve forecasting and quantify all Pay for Performance remuneration. Administration Responsible for the correct management of the yearly budget and the control of all free goods. Prepares, organises and executes review meetings (on a monthly/quarterly basis) with all distribution partners (if applicable), Tier 1 wholesalers to evaluate performance vs Joint Business Plan Objectives and agree on action plans. This is then reported to the National On Premise Manager and National Off Premise Manager and shared internally with the Musketeers/Strikers team and other key stakeholders. Perfect Store Development (sell out/Market share focus) Responsible for building the strategy together with Field Sales and trade Marketing to maximize availability expanding Red Bull range and driving in-store agreements with top stores to win the best visibility at POS. Facilitating the right tools to connect Field Sales and Wholesaler salesforces to make sure Red Bull Perfect Store rates grow in the key stores 5 years Distribution and/or Supplier experience preferred (beverage industry preferred). Successful track record in leading, managing and motivating wholesaler (+3 years). Drivers license. Proficient in Word, PowerPoint, and Excel. Strategic thinker with strong business acumen and the ability to work independently. Excellent communicator, negotiator and influencer. Highly developed analytical skills (sales and customer data). Clear and proven ability to develop and implement successful sales and trade marketing strategies. Fluent english, written and spoken La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación., • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus., • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 #J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un abogado/a mercantil-civil con experiencia en Real Estate para integrarse en su departamento jurídico en Madrid Centro.

Título de la posición:IN-HOUSE PROJECT LAWYER Ubicación:Madrid, España Referencia de la posición #:32111 Tipo de contrato:Indefinido Requisitos de idioma: Inglés nivel intermedio En Plenitude nos gustaría incorporar un/a abogado/a para dar apoyo al departamento jurídico del equipo de energía renovable. Reportando directamente al director de la asesoría jurídica, la persona seleccionada se encargará principalmente de realizar funciones de asesoramiento legal a proyectos de energía renovable en España en fase de desarrollo, construcción y operación. Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. Plenitude está presente en Italia, Francia, Grecia, Eslovenia, España, Portugal, Reino Unido, Noruega, Estados Unidos, Kazajstán y Australia. En este contexto, Plenitude tiene una capacidad instalada de aproximadamente 2 GW en España y Francia entre plantas de energía fotovoltaica y eólica, tanto instaladas como en construcción, con planes para aumentar la capacidad en los próximos años. La persona seleccionada brindará asistencia al equipo en las distintas fases del ciclo de vida de los proyectos fotovoltaicos y eólicos: • Fase de desarrollo: gestión de contratos de arrendamiento de terrenos, tramitación de permisos y licencias, contratos de co-desarrollo, acuerdos para infraestructuras de evacuación común, convenios con municipios, entre otros., • Fase de construcción: negociación de contratos EPC y O&M, asesoramiento en reclamaciones de contratistas, gestión de cuestiones relacionadas con terrenos y permisos, convenios con municipios, entre otros., • Fase de operación: gestión de contratos PPA, seguimiento de contingencias técnicas y ambientales., • M&A: realización de procesos de due diligence de proyectos, seguimiento de contratos de compraventa., • Experiencia: Se busca un/a abogado/a con un mínimo de 5 años de experiencia en el área regulatoria (derecho de la energía) en España, ya sea en empresa o en despacho., • Formación: Se requiere título de grado en Derecho otorgado por una universidad española (o extranjera, siempre que la experiencia profesional haya sido en España)., • Idiomas: Español nativo. Inglés nivel B2., • Perfil: Buscamos una persona abierta, orientada a la resolución de problemas y al trabajo en equipo, con buenas habilidades de negociación y capacidad para trabajar bajo presión en una empresa de rápido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a para reforzar su práctica de Derecho Mercantil en la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en asesoramiento jurídico integral a empresas y grupos societarios. El/la candidato/a ideal cuenta con al menos 4 años de experiencia en mercantil, experiencia en operaciones corporativas complejas y nivel avanzado de inglés. Se valorará capacidad de comunicación y gestión de documentación compleja. #J-18808-Ljbffr

Plenitude Renovables busca un/a abogado/a para apoyar al departamento jurídico en proyectos de energía renovable (desarrollo, construcción y operación) en España. Reportando al director de asesoría jurídica, la persona seleccionada realizará asesoramiento legal en fases de desarrollo, construcción y operación de proyectos. Se requiere experiencia mínima de 5 años en derecho regulatorio de energía en España, grado en Derecho, y español nativo. Idioma inglés nivel intermedio. #J-18808-Ljbffr

Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Nuestros equipos están formados por perfiles heterogéneos, involucrando en los proyectos profesionales con vertiente técnica (ingenieros, desarrolladores, etc) y profesionales ligados al sector jurídico. Dando servicio al 70% de empresas del IBEX35, estamos posicionados en el mercado como la consultora de referencia en estas materias. • Mínimo 4 años de experiencia en sector de seguros, • Grado en economia, ade o similar, • Conocimiento de marco regulatorio asegurador, COSO o ISO 31000, Basilea II, Solvencia II..., • Habilidades de comunicación y resolutivas, • Proceso de análisis y evaluación de riesgos, • Desarrollo de estrategias y marcos de control para la gestión de riesgos, • Implementación de controles y medidas de seguridad, • Elaboración de informes de riesgos, • Asesoramiento en cumplimiento normativo del sector seguros, • Contrato indefinido, • Proyección y crecimiento profesional, • Planes de formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional, • Salario competitivo, • Buen ambiente de trabajo, • Unirte a una empresa que fomenta la innovación, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Nuestros equipos están formados por perfiles heterogéneos, involucrando en los proyectos profesionales con vertiente técnica (ingenieros, desarrolladores, etc) y profesionales ligados al sector jurídico. Dando servicio al 70% de empresas del IBEX35, estamos posicionados en el mercado como la consultora de referencia en estas materias. #J-18808-Ljbffr

El equipo de M&A y Reporting es la unidad que, dentro de los Servicios Jurídicos de BBVA, se encarga de, entre otros, prestar el asesoramiento jurídico en operaciones de M&A, prestar asesoramiento jurídico en relación con operaciones de venta de carteras, prestar asesoramiento jurídico mercanti

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Coordinación del equipo de verificadores técnicos, • Planificación de tareas y gestión de plazos, • Revisión técnica de la documentación aportada por el beneficiario., • Apoyo en la subsanación de la documentación., • Identificación de las actuaciones a revisar en la visita técnica., • Visita técnica, en la que se solicitará una demostración de la efectiva ejecución de las actuaciones financiadas con el PRTR, de acuerdo con las resoluciones de transferencia correspondientes., • Emisión de observaciones técnicas sobre evidencias y pruebas presentadas por los beneficiarios., • Elaboración de informe técnico final, en el que se reflejará el resultado de las comprobaciones realizadas, y de las conclusiones para el informe final de ejecución del proyecto., • Estudios universitarios de Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho, u otras titulaciones, siempre y cuando se acredite la experiencia en dirección, coordinación y gestión de equipos., • Experiencia profesional de 6 años endirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el procedimiento de verificación y control técnico de programas de ayuda de ámbito tecnológico, como digitalización o tecnologías habilitadoras digitales., • Experiencia profesional de 4 años en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable a la gestión de subvenciones públicas., • Experiencia profesional de 4 años en proyectos relacionados con gestión de fondos europeos o en gestión de proyectos financiados con fondos europeos., • Poseer la certificación CISA en vigor. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Group busca un/a SENIOR LEGAL COUNSEL para su oficina de Barcelona, experto/a en contratación bancaria, mercados financieros y regulación financiera. Se encargará de la estructuración, negociación y formalización de operaciones relevantes para el grupo, interactuando con entidades financieras y asesores externos.La posición implica asesoramiento jurídico especializado, gestión de riesgos legales y cumplimiento normativo en financiación, mercados de capitales e emisiones de deuda,#J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Servicios ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable del Area Legal Nuestro cliente: Organización de ámbito nacional, con propósito social y en proceso de transformación, busca incorporar un/a Responsable de Servicios Legales . Misión Liderar la unidad jurídica, supervisando el servicio integral (extrajudicial y judicial), garantizando calidad técnica, cumplimiento normativo y sostenibilidad del área. Responsabilidades clave Definir estrategia y gestionar presupuesto del área. Supervisar la prestación de servicios legales y la viabilidad de litigios. Asegurar cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Impulsar innovación (LegalTech, automatización, analítica). Gestionar relaciones con despachos y organismos. Liderar y desarrollar el equipo jurídico. Requisitos Grado en Derecho. +10 años de experiencia jurídica, con experiencia en gestión de equipos. Experiencia en litigación y ADR/MASC. Conocimiento de normativa procesal y sectorial. Experiencia en desarrollo de negocio jurídico y/o transformación digital. Inglés mínimo B2. Se ofrece Proyecto con propósito y recorrido. Contrato indefinido, jornada de 35h y modelo híbrido. Retribución competitiva. #J-18808-Ljbffr

Identificar, analizar y desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento para la compañía, contribuyendo de forma directa a la expansión de la red y al fortalecimiento de su posición en el mercado. Asimismo, participará en la centralización y la coordinación de la expansión de Ballenoil.¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? Identificar y analizar de forma proactiva nuevas oportunidades de expansión (ubicaciones y activos), valorando su interés estratégico y económico. Establecer y mantener relaciones con propietarios, operadores u otros agentes relevantes para la generación de nuevas oportunidades de negocio. Participar en la negociación y estructuración de acuerdos orientados a materializar las oportunidades identificadas, y presentarlos ante los órganos de decisión internos. Coordinar el seguimiento de todas las oportunidades de expansión, asegurando que cada una se gestione conforme a las políticas y los procedimientos internos de la compañía. Colaborar de forma transversal con los equipos técnico, jurídico y financiero en el desarrollo de los proyectos de expansión. Mantener actualizado el estado de los proyectos y elaborar informes de seguimiento para la Dirección. Contribuir a la mejora continua de los procesos de trabajo del área de expansión. Perfil requerido Titulación universitaria (ADE, Economía, Ingeniería o similar). Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión o negociación comercial, o en el sector inmobiliario. Se valorará especialmente la experiencia en el sector de las estaciones de servicio, en particular si incluye haber participado en el desarrollo o la apertura de nuevas estaciones. Conocimiento amplio y transversal de las distintas materias implicadas en un proceso de expansión (urbanística, financiera, comercial y legal). Se valorarán, en particular, conocimientos especializados en materia urbanística, de licencias y de condicionantes normativos. Competencias Capacidad de generación de oportunidades y visión de negocio. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad de organización y de coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Autonomía y capacidad de resolución de problemas. Ubicación Madrid. El puesto requiere disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

NewPoint Information Technology and Consulting busca un Arquitecto/a de Sistemas para diseñar, planificar y coordinar la arquitectura de infraestructuras on-premise, híbridas y cloud, asegurando coherencia, escalabilidad y seguridad.Te integrarás en un entorno dinámico, con foco en sectores financiero y jurídico, liderando proyectos y colaborando con múltiples stakeholders y proveedores para impulsar la transformación tecnológica.#J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Senior Specialty Leasing & Marketing Coordinator Iberia para formar parte de la División de Retail. Funciones Impulsar de forma proactiva la generación de acuerdos de Specialty Leasing (SL), maximizando los ingresos derivados de zonas comunes. Aportar valor estratégico y comercial en las negociaciones de Mall Income, identificando oportunidades de optimización y crecimiento. Liderar la captación, negociación y ejecución de acuerdos de Brand Events, pop-ups, activaciones de marca, patrocinios y marketing experiencial. Gestionar de forma integral la operativa de Specialty Leasing del porfolio, asegurando eficiencia, control y trazabilidad de todas las acciones. Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del Business Plan de Specialty Leasing y Brand Events, incluyendo previsiones, objetivos y desviaciones. Coordinar, dinamizar y motivar a los equipos locales en los activos para maximizar el rendimiento de los espacios comerciales temporales. Negociar operaciones comerciales complejas, fomentando sinergias entre activos y optimizando propuestas de valor para clientes y marcas. Liderar acciones comerciales orientadas a la captación de nuevos operadores, marcas y formatos innovadores. Colaborar estrechamente con el departamento jurídico para la correcta formalización contractual. Impulsar la digitalización y mejora continua de procesos asociados a Specialty Leasing. Supervisar la deuda asociada a la actividad de SL, coordinando su seguimiento y asegurando la correcta gestión de cobro. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos internos y estándares de auditoría (incluyendo ISO). Definir, monitorizar y reportar KPIs clave (ingresos, ocupación, conversión, tasa de renovación, etc.), proponiendo acciones de mejora. Liderar la estrategia y ejecución de los planes de marketing del porfolio, en coordinación con los responsables de marketing de cada activo. Diseñar e implementar acciones de marketing transversales, alineadas con los objetivos comerciales, de posicionamiento y generación de tráfico. Asegurar la coherencia estratégica de las campañas a nivel Iberia Requisitos Graduado en Marketing, Publicidad y/o Comunicación, ADE o similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sector retail (centros comerciales, parques comerciales). Experiencia demostrada en specialty Leasing / generación de mall income, negociación comercial con marcas y operadores, gestión y ejecución de planes de marketing, alto conocimiento del sector retail, tendencias de consumo y dinámica de centros comerciales. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!#J-18808-Ljbffr

Claire Joster necesita un Responsable Jurídico/a para liderar la gestión legal de la compañía en Madrid o San Sebastián, participando activamente en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación de suelo hasta la entrega de viviendas al cliente final.La posición requiere Grado o Licenciatura en Derecho y 7–10 años de experiencia en promoción inmobiliaria, real estate o despacho. Se valorará conocimiento en fiscalidad del sector y orientación al negocio.#J-18808-Ljbffr

Grupo DiR, referente en el sector del fitness y bienestar en Barcelona, busca incorporar un/aAbogado/a Laboralistapara integrarse en el equipo Jurídico-Laboral y participar activamente en la gestión y defensa de los intereses laborales del Grupo.Buscamos un/a profesional consólida experiencia en Derecho Laboral y, especialmente, en litigación laboral, acostumbrado/a a intervenir personalmente en procedimientos judiciales, preparar estrategias procesales y defender asuntos ante los tribunales de instancia de la sección social.Esta posición representa una oportunidad especialmente interesante para profesionales que hayan desarrollado su carrera endespachos de abogados de reconocido prestigio, con una sólida trayectoria en litigios laborales, y que quieran dar un paso hacia una posiciónin-house, con una visión más transversal y estratégica del negocio y una elevada autonomía profesional.Areas de intervención:Litigación y defensa jurídicaAsumir la defensa del Grupo en procedimientos laborales, interviniendo activamente en juicios y actos procesales.Analizar los asuntos litigiosos, valorar riesgos y definir la estrategia jurídica y procesal más adecuada.Preparar demandas, contestaciones, escritos procesales, recursos y demás documentación jurídica necesaria.Preparar y participar enconciliaciones, mediaciones y negociaciones previas al procedimiento judicial, buscando soluciones eficaces y evitando litigios cuando resulte conveniente para los intereses de la compañía.Coordinarse con abogados externos cuando resulte necesario, realizando el seguimiento de los procedimientos y asegurando una adecuada defensa de los intereses del Grupo.Analizar sentencias y jurisprudencia y extraer conclusiones aplicables a la gestión laboral de la compañía.Asesoramiento jurídico-laboralAsesorar internamente en materia jurídico-laboral, proporcionando respuestas rigurosas pero tambiénprácticas, ágiles y orientadas a la toma de decisiones .Asesorar en materia derégimen disciplinario, despidos, modificaciones contractuales, condiciones de trabajo, contratación y demás actuaciones derivadas de la relación laboral .Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas para reducir la conflictividad y la exposición jurídica del Grupo.Apoyar a la Dirección Jurídica Laboral en los diferentes asuntos y proyectos que surjan en el ámbito jurídico-laboral.Inspección de Trabajo y organismos oficialesRepresentar y defender los intereses del Grupo anteInspección de Trabajo y otros organismos oficiales .Preparar la documentación, argumentación y estrategia jurídica ante inspecciones, requerimientos y expedientes.Realizar el seguimiento de actuaciones inspectoras y proponer las medidas necesarias para minimizar riesgos y evitar sanciones.Relaciones laborales y negociación colectivaParticipar en procesos denegociación colectiva, interactuando con la representación legal de las personas trabajadorasParticipar en la negociación y desarrollo deplanes de igualdad, siguiendo la estrategia marcada por la Dirección Jurídica Laboral.Asesorar en la gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.Contribuir a la prevención y resolución de conflictos colectivos e individuales.Cumplimiento normativo y proyectosVelar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable y de las políticas internas del Grupo.Asesorar, entre otras materias, en cuestiones relacionadas conigualdad, prevención de riesgos laborales, protección de datos en el ámbito laboral e integración de personas con discapacidad .Gestionar y realizar el seguimiento de lassubvenciones vinculadas al ámbito laboral .Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas que aporten valor al área Jurídico-Laboral.Las funciones descritas no constituyen una lista cerrada y podrán evolucionar en función de las necesidades del Grupo y de la evolución de la posición.Buscamos un/a abogado/a concriterio jurídico, capacidad de análisis y una marcada vocación litigadora, que disfrute de la estrategia procesal y de la defensa de los intereses de empresa.Licenciatura/Grado enDerecho .Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral, preferiblemente desarrollada en despachos de reconocido prestigio.Experiencia acreditada enlitigación laboral y asistencia a juicios, con intervención directa en la defensa de procedimientos.Sólido conocimiento de la legislación laboral, procedimiento laboral, jurisprudencia y negociación colectiva. Experiencia en la preparación y gestión de procedimientos ante lostribunales de instancia de la sección social.Experiencia en conciliaciones, mediaciones y/o actuaciones ante Inspección de Trabajo.Capacidad para analizar situaciones complejas, identificar riesgos y construir estrategias jurídicas sólidas.Dominio de herramientas Office y de bases de datos jurídicas.Trayectoria endespachos de primer nivel o boutiques laborales de reconocido prestigio en Barcelona .Experiencia representando y defendiendo a empresas en procedimientos laborales de diferente complejidad. Experiencia en conflictos colectivos y negociación la representación legal de las personas trabajadorasExperiencia en planes de igualdad y otras materias vinculadas a relaciones laborales.Capacidad para combinar el rigor técnico propio de un abogado de despacho con una visiónpráctica y orientada al negocio .Catalán y castellano.Buscamos una persona:Proactiva y con iniciativa, capaz de anticiparse a los problemas.Con elevada capacidad deanálisis, argumentación y negociación .Orientada a resultados y a la resolución de conflictos.Con capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre sus asuntos.Con tolerancia a entornos exigentes y capacidad para trabajar bajo presión.Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.Con criterio para distinguir los aspectos jurídicamente relevantes de los que requieren una solución eminentemente práctica.Con mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar conjuntamente con RR. HH., dirección y otros departamentos del Grupo.#J-18808-Ljbffr

Quadrante Meta Engineering busca un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para integrarse al equipo y desempeñar un papel clave en la ejecución de proyectos complejos. Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles, así como de actas societarias y certificados.Se exige Grado en Derecho y al menos 5 años de experiencia en derecho mercantil, contractual y protección de datos (RGPD/LOPDGDD). Se valorará máster y capacidades de pensamiento estratégico, gestión de stakeholders y trabajo#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable Laboral paraincorporarse al equipo de RRHH del grupo, liderando un proyecto estratégico deinternalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales, actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionadareportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable dearmonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías.Funciones principalesFormar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos.Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías.Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos.Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales).Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones.Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral.Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario.Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.).Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración.Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—).Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas.RequisitosGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable.Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única).Experiencia contrastada y demostrable en:Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas.Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio.Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones.Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo.Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral.Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo.Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social.Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos.Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores.Nivel de inglés valorable.Se ofreceIncorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH.Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo.Contrato indefinido.Modalidad híbrida en Madrid.Retribución competitiva según valía y experiencia.#J-18808-Ljbffr

BBVA busca un/a abogado/a con 3 a 5 años de experiencia para unirse a su equipo jurídico, aportando sólida formación en Derecho y experiencia en derecho financiero y regulatorio. Se requiere inglés avanzado y capacidad para gestionar operaciones complejas en un entorno internacional.Entre las funciones destacan asesorar a órganos de gobierno, colaborar con Finanzas y supervisores, y coordinar con asesoría externa en market risk, regulaciones y mercados de capitales a nivel nacional e#J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diferentes son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like youDesde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos.El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía.Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, también digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías.Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el:Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos.Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos.Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos.Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.).Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones.Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas.Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos.A nivel de experiencia y conocimientoExperiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos.Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público.Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones.Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvencionesExperiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes.Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado.Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector PúblicoFormación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo.Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas.A nivel de competenciasIniciativa y proactividadAutonomíaOrientación al clienteOrientación a resultadosGran capacidad de comunicaciónCapacidad de multitareaLiderazgo y trabajo en equipoFlexibilidadTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma.Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo:Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas.Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

DesdeAntal Internationalbuscamos incorporar un/a perfilLegal & Compliancepara una empresa delsector automoción, ubicada enGetafe (Madrid).La persona seleccionada se incorporará al área deLegal & Compliance, dando soporte jurídico al negocio y participando en la gestión de asuntos legales, contractuales, regulatorios y de compliance de la compañía.Funciones principalesProporcionarasesoramiento jurídicoa las diferentes áreas de negocio de la compañía.Gestionar y realizar el seguimiento deprocedimientos judiciales y litigios, coordinándose con asesores jurídicos externos cuando sea necesario.Revisar, negociar y gestionarcontratos comerciales y acuerdos con clientes y proveedores.Dar soporte en materia deDerecho mercantil y societario, incluyendo aspectos relacionados con el gobierno corporativo.Participar en la implementación y seguimiento depolíticas y procedimientos de Compliance .Identificar y gestionar posiblesriesgos legales y regulatorios .Colaborar con las diferentes áreas internas para garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable.Trabajar de forma transversal con equipos internos y asesores externos en proyectos y asuntos legales.Mantenerse actualizado/a respecto a cambios normativos relevantes para el negocio.Grado/Licenciatura en Derecho.Experiencia profesional de al menos7 añosen posiciones jurídicas, preferiblemente en empresa, despacho o sector financiero.Experiencia enDerecho contractual, mercantil y procesal.Se valorará especialmente experiencia en elsector automoción, transporte o financiación de vehículos .Experiencia enCompliance y gestión de riesgos legales.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar diferentes asuntos simultáneamente y trabajar con plazos ajustados.Perfil proactivo, orientado a negocio y con buenas habilidades de comunicación y negociación.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Incorporación a unaempresa consolidada del sector automoción.Posición con alto grado de responsabilidad y exposición al negocio.Flexibilidad horaria entrada y salido, modelo hibrido e intensivo hasta las 13h los viernes.Beneficios sociales: seguro médico, formación, clases de inglés, ticket restaurante etc.Entorno profesional, dinámico y con colaboración transversal con diferentes áreas de la compañía.Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área deLegal & Compliance.#J-18808-Ljbffr

Barcelona o Madrid, España | Publicado el 25/09/2026En 7Experts a acompañamos a las empresas para que la equidad y la diversidad se integren de forma natural en su día a día, combinando un respaldo jurídico riguroso con herramientas tecnológicas.Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a cuidar de sus equipos y crear entornos laborales más humanos, transparentes y éticos.Queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Comercial, en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid, con más de 3 años de experiencia en la posición.Buscamos a una persona con capacidad de interlocución a alto nivel, creatividad, orientación al cliente y talento para identificar oportunidades y ofrecer soluciones adaptadas.Tu Talento es Clave:- Prospección telefónica activa y captación de leads comerciales B2B para los servicios de Consultoría de Igualdad (Planes de Igualdad, Protocolo de Acoso, Planes LGTBI y Auditorías Salariales).- Identificación y cualificación de interlocutores clave en las empresas (Dirección de RRHH, Relaciones Laborales y Compliance).- Gestión, seguimiento y actualización rigurosa de cada oportunidad comercial en el CRM, garantizando la fiabilidad del pipeline.- Coordinación con el equipo de Consultoría y Producción para validar la viabilidad técnica de los proyectos, definir plazos de ejecución y asegurar una correcta planificación.- Elaboración y preparación de presupuestos y propuestas comerciales adaptados a las necesidades específicas de cada entidad.- Presentación, seguimiento, negociación y cierre de propuestas comerciales para el cumplimiento de los objetivos asignados.- Acompañamiento del proceso comercial de principio a fin, desde la primera llamada de prospección hasta el cierre y lanzamiento del proyecto.Atención a los requisitos que te harán brillar:Al menos 3 años en emisión de llamadas comerciales, prospección B2B e Inside Sales.Muy valorable la experiencia previa enventa del servicio.Manejo habitual de entornos CRM.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de escucha activa, empatía, tenacidad y orientación a resultados.Tu futuro con nosotros incluye:- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Horario flexible y teletrabajo (30%) y jornada intensiva en verano.- Formar parte de una consultoría en pleno crecimiento con un modelo de negocio diferenciador en el sector.- Nuestro compromiso con tu desarrollo profesional.- Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante que fomenta el crecimiento personal y profesional.- Un plan de formación continua adaptado a tus aspiraciones de carrera.- Eventos corporativos periódicos que fomentan el trabajo en equipo y fortalecen la cultura de la empresa.- La posibilidad de movilidad geográfica.#J-18808-Ljbffr

ORIBAY busca abogado/a o despacho laboralista de referenciaEnORIBAY, grupo industrial del sector de automoción con sede en Donostia-San Sebastián y actividad internacional, queremos encontrar unprofesional o despacho especializado en Derecho Laboralque nos acompañe en el asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos.Estamos abiertos a conocerabogados independientes, profesionales que ejerzan dentro de un despacho y firmas especializadas. No planteamos necesariamente una incorporación en plantilla ni exigimos exclusividad o una dedicación predeterminada.Nos interesa encontrar el interlocutor adecuado y acordar conjuntamente la forma de trabajar.Qué necesitamosUn asesoramiento jurídico-laboral riguroso y práctico, conectado con la realidad de una empresa industrial. Buscamos un profesional que conozca nuestros asuntos, nos ayude a anticipar problemas y formule recomendaciones claras para tomar decisiones.El ámbito de colaboración comprenderá principalmente:Asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos:contratación, condiciones laborales, organización del trabajo, jornada, retribución, medidas disciplinarias y extinciones contractuales, junto con la preparación y revisión de la documentación correspondiente.Relaciones laborales y negociación:interpretación de convenios colectivos, acuerdos de empresa, relaciones con la representación de las personas trabajadoras y negociación de soluciones en conflictos individuales y colectivos.Defensa jurídica:conciliaciones, procedimientos ante la jurisdicción social y actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.Prevención y seguimiento:identificación de riesgos, valoración de alternativas y acompañamiento en la ejecución de las decisiones, con control de plazos y continuidad en los asuntos abiertos.Qué valoramos especialmenteExperiencia contrastada en asesoramiento y defensa de empresas, preferiblemente industriales, y capacidad tanto para negociar como para litigar.Nos importa contar concriterio propio y comunicación clara : entender qué se recomienda hacer, por qué, cuáles son los riesgos y qué pasos debemos seguir. También esperamos que nuestro asesor sepa cuestionar una decisión cuando sea necesario y proponga alternativas viables.Valoramos la capacidad de respuesta, la organización, la discreción y un trato profesional cercano, con firmeza jurídica y respeto a las personas.Se valorarán el conocimiento del entorno laboral de Gipuzkoa y la disponibilidad para mantener reuniones presenciales cuando los asuntos lo requieran.Más que el tamaño del despacho, nos importa quién atenderá efectivamente a Oribay, su experiencia y su implicación.El apoyo de un equipo es bienvenido, manteniendo un interlocutor de referencia que conozca los asuntos y asuma su dirección jurídica.Fórmula de colaboración abiertaLa colaboración podrá organizarse medianteasesoramiento por asuntos, apoyo recurrente, una cuota periódica o una fórmula mixta, según las necesidades de Oribay y la forma habitual de trabajar del profesional o despacho.El alcance, la disponibilidad y los honorarios se acordarán conjuntamente, con transparencia y sin partir de una estructura cerrada.Nuestra intención es encontrar un asesor de confianza con el que podamos construir una buena relación profesional a largo plazo.Contacto y recomendacionesTambién agradecemos recomendaciones de abogados laboralistas con los que hayáis tenido una experiencia sólida en el ámbito empresarial.Buscamos, ante todo,rigor jurídico, sentido práctico y un interlocutor en quien confiar.#J-18808-Ljbffr

Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a para reforzar su práctica de Derecho Mercantil en la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en asesoramiento jurídico integral a empresas y grupos societarios.El/la candidato/a ideal cuenta con al menos 4 años de experiencia en mercantil, experiencia en operaciones corporativas complejas y nivel avanzado de inglés. Se valorará capacidad de comunicación y gestión de documentación compleja.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una firma de servicios profesionales, Asesoría, Legal y Auditoría, desarrollando un plan de crecimiento y expansión, on más de 20 años de trayectoria en el sector. Con sede en Madrid, ofrece servicios integrales a una cartera diversa de clientes, incluyendo pymes y grandes empresas, destacándose por su enfoque personalizado y su profundo conocimiento de la normativa vigente. Su cultura organizacional promueve la excelencia, el crecimiento profesional continuo y el compromiso con sus clientes. Dentro del plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Responsable del Área Laboral y Recursos Humanos con un perfil altamente técnico, sólida experiencia en liderazgo de equipos y una visión global de la gestión laboral dentro del entorno de asesoría. La persona seleccionada liderará un área clave de la organización, combinando: Funciones y Responsabilidades El puesto se divide en tres grandes bloques: A. Dirección y Gestión del Área de Asesoría Laboral (Core Business) Gestión de Cartera: Supervisión de una cartera de aproximadamente 120 empresas clientes, coordinando un volumen de 800-900 nóminas mensuales. Liderazgo y Coordinación de Equipo: Dirección, organización y distribución de cargas de trabajo de un equipo compuesto por 4 profesionales. Control y seguimiento de procesos: Planificación y realización de reuniones periódicas de seguimiento para garantizar el correcto funcionamiento del área. Supervisión del cumplimiento de plazos, procedimientos y estándares de calidad. Identificación y resolución de incidencias operativas Facturación y control de gestión: Revisión y supervisión de la facturación interna del área laboral, junto a un control y seguimiento de la actividad del departamento. B. Asesoramiento Jurídico-Laboral Avanzado Soporte Técnico: Resolución de consultas complejas de índole laboral para la cartera de clientes. Supervisión Legal: Revisión, validación y redacción de documentos críticos como cartas de sanción, despidos y expedientes disciplinarios. Control de Riesgos: Gestión y revisión diaria del sistema de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social (Siltra, RED, DEHÚ). C. Gestión In-House de Recursos Humanos (Interno y Gran Cuenta) Gestión de RRHH Interna: Control del ciclo laboral de la propia asesoría (registro de jornada/fichajes, gestión de vacaciones, ausencias y bajas). Talent Acquisition: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular y realización de entrevistas de selección para la estructura interna. Gestión de Cuenta Clave: Dirección integral de la gestión laboral, asesoramiento y RRHH de un cliente estratégico de la firma con una plantilla de 40 empleados. Perfil Requerido Competencias técnicas (Hard Skills) Mínimo 1 O años de experiencia en el ámbito laboral dentro de asesoría/gestoria (IMPRESCINDIBLE) Se valorará Licenciatura en Derecho con buen conocimiento de ingles. Experiencia en juzgados, ya sea para conciliación o juicio. Experiencia en el manejo de A3 Nom y A3 Innuva. Se valora tenga experiencia en el proceso de due diligence laboral, expediente de regularacin de empleo e inspección laboral. Conocimiento de los planes de retribución flexible para empleados. Amplia experiencia en gestión de grandes volúmenes de nómina. Dominio avanzado de la legislación laboral española. Experiencia en auditoría laboral y gestión de notificaciones de la Seguridad Social. Conocimiento integral de los procesos de administración laboral. Experiencia en selección de personal y gestión de recursos humanos. Competencias conductuales (Soft Skills) Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar y desarrollar equipos ubicados en distintas localizaciones, garantizando alineación, colaboración y cumplimiento de objetivos. Organización y control de procesos: Capacidad para detectar desviaciones operativas, optimizar procedimientos y mantener un alto nivel de organización en entornos de elevada carga de trabajo. Toma de decisiones y resolución de problemas: Criterio sólido para abordar situaciones complejas relacionadas con despidos, sanciones, conflictos laborales y gestión de incidencias. Comunicación e interlocución: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse eficazmente con equipos internos, directivos y empresas clientes. Buscamos un perfil con capacidad para combinar liderazgo, visión organizativa y un elevado nivel de especialización técnica. La persona seleccionada deberá aportar la solvencia necesaria para asumir decisiones laborales complejas, supervisar un elevado volumen de actividad, liderar el equipo y actuar como referente técnico tanto para clientes como para el propio departamento. No buscamos un perfil exclusivamente orientado a la gestión administrativa de nóminas, sino un/a profesional con experiencia en dirección de equipos, asesoramiento laboral avanzado y capacidad para gestionar de forma integral un área estratégica dentro de la organización. Condiciones ofertadas Salario competitivo fijo + variable según valía y experiencia. Atractivo plan de bonus por consecución de objetivos. Crecimiento en el área laboral,y posibilidad de participar de manera directa en otras carteras adquiridas, por gestión directa, y por expansión del despacho. Modalidad de trabajo presencial, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo ocasional. Beneficios adicionales: seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Antal International busca incorporar un/a perfil Legal & Compliance en Getafe (Madrid). La persona se unirá al área de Legal & Compliance, prestando asesoramiento jurídico al negocio y gestionando asuntos legales, contractuales, regulatorios y de compliance.Entre sus funciones se incluye asesorar, gestionar litigios, revisar y negociar contratos, y asegurar el cumplimiento normativo en colaboración con equipos internos y asesores externos.#J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial busca un/a Abogado/a Asociado/a Senior – In-house para incorporarse al equipo jurídico interno de una gestora líder en activos alternativos. Se valorará experiencia en real estate, infraestructuras y hospitality, con exposición multijurisdiccional y colaboración estrecha con equipos de inversión y cumplimiento.El candidato ideal cuenta con 6-7 años de experiencia, preferentemente en despacho de primer nivel o en gestión de activos alternativos, y dominio sólido de derecho#J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Grupo Empresarial Enhol, estamos en búsqueda de un perfil Jurídico para sumarse al departamento corporativo, con entre 1 y 3 años de experiencia en las funciones demandadas.FuncionesContratación MercantilAsesoramiento, revisión, preparación, redacción, negociación y cierre (así como actuaciones post cierre) tanto de contratos nacionales e internacionales propios del sector.Identificar y evaluar los riesgos contractuales, proponiendo estrategias de mitigación eficaces.Apoyar en la estructuración contractual de nuevos proyectos, identificando riesgos legales y proponiendo soluciones alineadas con los objetivos de negocio.M&A y operaciones corporativasParticipar en operaciones de compraventa de proyectos.Coordinar y revisar procesos de due diligence.Apoyar en la negociación de procesos de licitación, cartas de intenciones, ofertas, SPAs, shareholders' agreements, joint venture agreements y demás documentación de operaciones corporativas.Soporte en procesos de reorganización societaria del Grupo: fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad y constitución de vehículos de inversión.FinanciaciónApoyo en operaciones de project finance y corporate finance: revisión y apoyo en negociación de term sheets, contratos de financiación, contratos entre acreedores, derivados, garantías reales (prendas sobre participaciones, cuentas y derechos de crédito, hipotecas,…) y garantías personales.Coordinación con asesores legales de los financiadores y con notarías y Registros. Tramitación de garantías a primer requerimiento, avales y parent company guaranteesExpansión internacional y apertura de nuevos paísesParticipar activamente en los procesos de apertura de nuevas jurisdicciones en las que el Grupo decida implantarse, acompañando al negocio desde el análisis preliminar hasta la puesta en marcha de la operativa local.Análisis del marco regulatorio, mercantil, energético local, régimen de inversión extranjera, restricciones a la titularidad de activos.Apoyar en la selección y contratación de asesores legales locales, negociación de engagement letters y supervisión de su trabajo.Colaborar en la definición de la estructura societaria de entrada (vehículo local, holding intermedia, sucursal, joint venture con socio local), en coordinación con asesores locales, para la constitución de filiales y sucursales, apertura de cuentas bancarias, obtención de NIF/identificadores fiscales locales, poderes y legalizaciones.Societario, Corporate, gobierno corporativo y complianceSecretariado: convocatorias, actas, certificaciones, redacción de acuerdos societarios, libros societarios, etc. y depósito de cuentas anuales.Apoyo al programa de Compliance del Grupo: actualización de mapas de riesgo, políticas, procedimientos y formación interna.Coordinación y supervisión de despachos externos nacionales e internacionales, control de honorarios y gestión.RequisitosExperiencia de 1-3 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas de energía.Imprescindible C1 de inglés. Valorable otros idiomas.Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutivaFormaciónGrado en Derecho, Doble Licenciatura/Grado Derecho + ADE o similares.Valorable máster o estudios de postgrado en derecho de empresa o negocios.Estudios relacionados con el área de energía.¿Por qué nosotros?Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Variable en función de objetivos.Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...Entre otros!#J-18808-Ljbffr

Importante grupo empresarial inversor y holding empresarial de primer nivel, precisa incorporar para su equipo de Asesoría Jurídica, y para sus oficinas de Barcelona,un/a SENIOR LEGAL COUNSELpara asumir la función de Abogado/a especializado/a en contratación bancaria, mercados financieros, emisiones de deuda y regulación financiera. Se trata de una posición estratégica con amplia interacción con entidades financieras nacionales e internacionales, áreas corporativas y asesores externos, participando en la estructuración, negociación y formalización de operaciones financieras relevantes para el Grupo.La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico especializado en materia bancaria y financiera, garantizando la adecuada gestión de riesgos legales, el cumplimiento normativo y el soporte a las distintas áreas de negocio y órganos de gobierno en operaciones de financiación, mercados de capitales e inversiones.Funciones:Contratación bancaria:Negociar, redactar y revisar contratos bancarios y financieros.Asesorar en la contratación de cuentas y depósitos, servicios de pago y servicios de banca electrónica.Revisar y negociar contratos marco financieros (CMOF, ISDA y documentación asociada de derivados).Participar en la negociación, redacción y revisión de operaciones de financiación bilateral y sindicada.Revisar y negociar contratos de garantía financiera y prenda sobre valores.Asesorar en contratos de servicios de custodia y administración de valores.Revisar acuerdos de intermediación financiera, brokeraje y operaciones de recompra (GMRA/repos).Programas y emisiones de deuda:Preparar acuerdos societarios y documentación de autorización para programas y emisiones de deuda.Participar en la negociación, redacción, formalización y registro de programas de emisión y sus suplementos.Revisar y negociar contratos de agencia, colocación y suscripción.Gestionar y revisar procesos de due diligence legal asociados a emisiones.Coordinar la designación de agentes y auditores con relación a los programas de emisión y demás documentación complementaria requerida.Elaborar y revisar DISCLAIMERS, comunicaciones y documentación jurídica vinculada a roadshows y operaciones de mercado.Supervisar aspectos regulatorios, tasas y trámites asociados a programas y emisiones.Coordinar la contratación y seguimiento de asesores jurídicos externos con relación a estas materias.Procedimientos de diligencia debida y cumplimiento normativo con entidades financieras (onboarding y know your costumer):Coordinar, supervisar y facilitar la documentación e información requeridas por entidades financieras.Gestionar y revisar documentación relacionada con FATCA, CRS y MiFID.Supervisar e informar sobre aspectos vinculados a prevención del blanqueo de capitales, titularidad real y sanciones financieras internacionales.Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios exigibles en las relaciones con entidades financieras.Auditoría y reporting regulatorio:Preparar cartas de litigios para auditorías de cuentas anuales y semestrales.Revisar las propuestas de servicios de auditoría y documentación relacionada.Realizar el seguimiento y revisión de información periódica remitida a organismos supervisores y mercados internacionales.Otras funciones:Asesorar en operaciones de financiación intragrupo.Revisar contratos de servicios jurídicos externos especializados en materia financiera.Revisar contratos con agencias de rating, proveedores de información financiera y servicios de valoración de instrumentos financieros.Dar soporte jurídico al Comité de Inversiones para establecer y seguir los niveles de autorización y documentación asociada.Colaborar con otras áreas corporativas en el análisis y ejecución de operaciones financieras estratégicas.Licenciatura o Grado en Derecho. Muy valorable formación de postgrado en Derecho Bancario, Mercantil, Financiero o Mercado de Capitales.Experiencia de mínima de 5 años en despachos de abogados de primer nivel, entidades financieras o departamentos jurídicos corporativos asesoramiento jurídico en mercantil, bancario y financiero, y con formación en productos bancarios.Experiencia acreditada en contratación bancaria y financiera.Experiencia en programas de emisiones de deuda y mercados de capitales.Valorable experiencia en derecho mercantil general y societario, así como en grupos empresariales con actividad inversora y financiera relevante.Inglés fluido (C1)Persona resolutiva, proactiva, orientada al trabajo en equipo y con facilidad para adaptarse a nuevas situaciones (flexibilidad).#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus principales funcionesComo Manager de nuestra oficina de Madrid, prestarás asesoramiento en materia laboral y de seguridad social a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales de distintos sectores empresariales.Asimismo asumirás la defensa y representacion letrada en juicio en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social o contencioso administrativa.RequisitosGrado en Derecho o Derecho y ADE, valorable Máster de especialización en Derecho Laboral.Experiencia de 4 años como abogado/a laboralista.Excelencia técnica, excelente conocimiento del ordenamiento jurídico laboral.Experiencia en la llevanza y representación de empresas ante la jurisdicción social.Actitud para el trabajo en equipo y relación con los clientes.Nivel alto de inglés¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

EnNo.4 Circlenecesitamos incorporar una persona para trabajar como manager de propuestas.FuncionesDirigir y coordinar todo el proceso de propuestas de forma integral y el departamento de estás, asignando tareas y responsabilidades a los miembros del equipo y velar por que se completen a tiempo.Garantizar que todas las propuestas cumplen los requisitos del cliente y se ajustan a las normas de la empresa, siguiendo los procedimientos internos, incluidas las aprobaciones, las políticas y las normas de cumplimiento.Analizar las peticiones de oferta (RFQ) para comprender las necesidades y requisitos del cliente.Gestionar los plazos y las fechas límite para garantizar la presentación puntual de las propuestas.Coordinar y supervisar la correcta colaboración entre los diferentes departamentos y equipos de ingeniería, compras, jurídico y financiero.Actuar como principal punto de contacto para los clientes durante la fase de propuesta.Identificar y solventar los posibles riesgos asociados a la presentación de propuestas.Desarrollar planes integrales de propuestas, incluidos calendarios, asignación de recursos y gestión presupuestaria.Definir la estrategia de éxito y la propuesta de valor de la propuesta.Redactar, editar y revisar las secciones de las propuestas para garantizar su aprobación en términos adecuados.Supervisar la creación del contenido técnico y comercial de las propuestas.RequisitosEstamos pensando en una persona con Licenciatura o Grado en Ingeniería.Experiencia mínima de 3 años como Proposal Engineer o Proposal manager, realizando propuestas técnicas y comerciales industriales/fabricación.Experiencia trabajando en empresa o con empresas fabricantes.Nivel C1 de Inglés o competencia profesional completa, ya que es el idioma vehicular con los clientes.Experiencia demostrada en empresas de Energías Renovables, EPC, Empresas de ingeniera...Condiciones laboralesContrato indefinido.Jornada laboral de Lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:00.Salario inicial negociable en la horquilla de 48.000 a 55.000 euros brutos anuales, y plan de carrera en una empresa con muy buen ambiente laboral.UbicaciónLeioaTipo de jornadaCompletaHorarioJornada laboral de Lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:00.Tipo de contratoIndefinidoSalario48-55K#J-18808-Ljbffr

En Newpoint, consultora tecnológica con más de 18 años de experiencia acompañando a líderes del sector en sus retos de transformación digital, seguimos ampliando el equipo especializado de nuestro cliente y buscamos un/a Arquitecto/a de Sistemas para diseñar, planificar y coordinar la arquitectura de nuestras infraestructuras tecnológicas (on-premise y cloud). Te integrarás en un entorno dinámico, asegurando la coherencia, escalabilidad y seguridad de los sistemas, con especial alineación con las necesidades de negocio en sectores altamente exigentes (financiero y jurídico). Si tienes una visión global de la infraestructura, pasión por la modernización tecnológica y experiencia en entornos híbridos, ¡queremos conocerte! Formación y experiencia mínima: Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) o Grado/Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o equivalente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia práctica en plataformas tecnológicas de infraestructura (Unix/Linux, Wintel, almacenamiento, redes, cloud, etc.). Experiencia demostrable en resolución de incidencias y problemas complejos. Capacidad contrastada en diseño de arquitecturas, planificación y seguimiento de proyectos tecnológicos. Competencias y conocimientos clave: Arquitectura de aplicaciones y sistemas (on-premise, híbrida y cloud). Automatización de infraestructuras y procesos (Infrastructure as Code, pipelines CI/CD, etc.). Gobierno de servicios e ITSM (procesos, catálogos de servicios, SLAs). Modelos de externalización y gestión de proveedores / outsourcing. Ciberseguridad aplicada al diseño de arquitecturas. Capacidad de liderazgo, gestión del cambio y trabajo transversal con diferentes stakeholders. Requisitos valorables: Experiencia previa en entornos tecnológicos del sector financiero y/o jurídico. Modalidad de trabajo: Híbrido (teletrabajo y presencial un día al mes) Desarrollo profesional: Participación activa en proyectos pioneros de transformación digital y migración cloud. Ambiente colaborativo: Integración en un equipo técnico altamente cualificado y orientado a la innovación. Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada + Beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

La Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, dentro del Área de Asesoría Jurídica, entre otros aspectos, en la parte de Transparencia asesora en la comercialización de servicios/instrumentos financieros y activos digitales, dando soporte fundamentalmente a los equipos de servicios centrales de Negocio (CaixaBank Wealth Management y en menor medida Banca Retail), de Servicios Operativos de Mercados, Sistemas etc., así como a empresas del Grupo y Sucursales. Asimismo, coordinamos con CaixaBank Asset Management y VidaCaixa la actividad de comercialización de sus productos.Los proyectos que asumirás en la posición son:Asesoramiento jurídico y regulatorio en la comercialización, diseño y aprobación de productos y servicios de activos digitales, incluyendo criptomonedas, Stablecoins, tokens y soluciones basadas en blockchain, asegurando el cumplimiento normativo y la protección al inversor.Coordinación de proyectos de implementación normativa relacionados con activos digitales (MiCA, DLT Pilot Regime, etc.).Participación en grupos de trabajo internos y externos sobre innovación digital y regulación de criptoactivos.Asesoramiento en el diseño de nuevos productos/servicios de inversión: Análisis de los aspectos normativos y regulatorios de la comercialización de los nuevos productos/servicios, las implicaciones legales y riesgos de la misma.Asesoramiento en materia de sostenibilidad sobre las normativas que afectan a la entidad (e.G. SFDR, CSRD, CDDD, Reglamento de Taxonomía).Coordinación y asesoramiento en proyectos de implementación normativa en materia de servicios de inversión, centrados en particular en la protección al inversor (e.G. MiFID, PRIIPs, IDD, SFDR).Soporte en la gestión del proceso de aprobación de nuevos productos y servicios. Apoyo a la presentación de solicitudes de nuevos productos y servicios ante el Comité de Transparencia.¿Qué proyectos desarrollamos?La Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, dentro del Área de Asesoría Jurídica, entre otros aspectos, en la parte de Transparencia asesora en la comercialización de servicios/instrumentos financieros y activos digitales, dando soporte fundamentalmente a los equipos de servicios centrales de Negocio (CaixaBank Wealth Management y en menor medida Banca Retail), de Servicios Operativos de Mercados, Sistemas etc., así como a empresas del Grupo y Sucursales. Asimismo, coordinamos con CaixaBank Asset Management y VidaCaixa la actividad de comercialización de sus productos.Los proyectos que asumirás en la posición son:Asesoramiento jurídico y regulatorio en la comercialización, diseño y aprobación de productos y servicios de activos digitales, incluyendo criptomonedas, Stablecoins, tokens y soluciones basadas en blockchain, asegurando el cumplimiento normativo y la protección al inversor.Coordinación de proyectos de implementación normativa relacionados con activos digitales (MiCA, DLT Pilot Regime, etc.).Participación en grupos de trabajo internos y externos sobre innovación digital y regulación de criptoactivos.Asesoramiento en el diseño de nuevos productos/servicios de inversión: Análisis de los aspectos normativos y regulatorios de la comercialización de los nuevos productos/servicios, las implicaciones legales y riesgos de la misma.Asesoramiento en materia de sostenibilidad sobre las normativas que afectan a la entidad (e.G. SFDR, CSRD, CDDD, Reglamento de Taxonomía).Coordinación y asesoramiento en proyectos de implementación normativa en materia de servicios de inversión, centrados en particular en la protección al inversor (e.G. MiFID, PRIIPs, IDD, SFDR).Soporte en la gestión del proceso de aprobación de nuevos productos y servicios. Apoyo a la presentación de solicitudes de nuevos productos y servicios ante el Comité de Transparencia.Requisitos mínimosLicenciatura en Derecho. Se valorará positivamente máster, postgrado o especialización en el sector bancario y / o financiero o con componente jurídico.Experiencia de 5 años en consultoría, auditoría o unidades jurídicas, de Compliance o de control en general.Experiencia en el asesoramiento jurídico sobre activos digitales y tecnologías emergentes, así como formación específica en regulación de criptoactivos y blockchain.Amplio conocimiento del sector financiero, asegurador y de gestión de activos. Así como de la cartera de productos y servicios del Grupo CaixaBank.Experiencia en el asesoramiento en materia de comercialización de productos y servicios, con especial foco en los ámbitos del mercado de valores, bancario y asegurador.Imprescindible nivel medio de inglés escrito y hablado.Competencias claveCapacidad para anticipar y adaptarse a los cambios tecnológicos y regulatorios en el ámbito de los activos digitales, manteniéndose actualizado en tendencias internacionales.Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de manera transversal.Capacidad crítica, analítica y de síntesis, así como un alto nivel de organización y planificación.Habilidades comunicativas para la interlocución con otras direcciones.Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las funciones asignadas.Perfil innovador, orientado a la búsqueda de soluciones alternativas e imaginativas que permitan dar salida a las distintas situaciones que se van a ir dando.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Job profileExperto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.CompetenciasH ENTORNO LEGAL H CAPACIDAD DE CONCEPTUALIZACIÓN H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS H ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA H INGLÉS JURÍDICO H GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN H ASESORAMIENTO HIPOTECARIO Y CRÉDITOS H DERECHO BANCARIO Y FINANCIERO H DERECHO CONSUMIDORES Y FINANCIACIÓN AL CONSUMO H NORMATIVA EUROPEA DE MEDIOS DE PAGOS H TUTELA DEL CRÉDITO H BENCHMARKING / TENDENCIAS H ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO H SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD#J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En Tax & Legal Services somos el principal asesor fiscal y legal del mundo, tanto por tamaño (mayor despacho de abogados y asesores tributarios) como por el alcance y la reputación de nuestros servicios. En esta ocasión, en PwC Tax & Legal Services estamos buscando un profesional de 3 a 6 años de experiencia en el asesoramiento jurídico en el ámbito del derecho fiscal, para incorporarse como Senior en el equipo de Fiscalidad Corporativa en nuestra oficina de Madrid. Las funciones que desempeñaría este perfil serían las siguientes: Requisitos: Licenciad@/Graduad@ en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE Máster de acceso a la abogacía y especialidad en Fiscal, Entre 3 a 6 años de experiencia acreditable en Despacho de Abogados en el área de Fiscalidad. Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen: Alto nivel de inglés hablado y escrito Capacidad de trabajo con autonomía y auto-organización para la llevanza simultánea de distintos procedimientos. Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente, persona orientada al negocio y motivada por el proyecto. Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (con otras oficinas) Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. Se valorará positivamente experiencia con la red internacional. Alta capacidad de comunicación y relacional Orientada al negocio Proactiva, dinámica y flexible Persona con conocimiento de la plaza Funciones : Asesoramiento fiscal generalizado a grandes y medianas empresasOfrecemos la oportunidad de integrarse en un equipo de referencia, con proyectos de alto impacto y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a Abogado/a Concursal que quiera desarrollar su carrera profesional en el área Legal en nuestras oficinas de Madrid. TE BUSCAMOS A TI Graduado/a en Derecho , muy valorable si cuentas con el Doble grado ADE + Derecho y/o Máster en Derecho Concursal. Que aportas, mínimo 3 años de experiencia en este ámbito del Derecho Concursal. Experiencia en asesoramiento jurídico concursal a empresas. Nivel alto de inglés (C1). Disponibilidad para la movilidad geográfica a nivel nacional. Colaborar junto al resto del equipo de Reestructuraciones e Insolvencias en : El asesoramiento a empresas en dificultades económicas transitorias o estructurales. En la preparación de solicitudes de comunicaciones de negociación con los acreedores ante el Juzgado de lo Mercantil. Participación en la elaboración y en la revisión de Planes de Reestructuración. El asesoramiento para la adquisición de Unidades Productivas Autónomas dentro del marco de un procedimiento Concursal. La gestión y llevanza de aquellos procedimientos Concursales en los que el despacho sea designado como Administrador Concursal. Salario competitivo en función de la experiencia que se aporte. Salario competitivo en función de la experiencia que se aporte. #J-18808-Ljbffr

Procesia busca un Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. Se requiere experiencia real en expedientes, circuitos y tramitación, con capacidad de traducir necesidades jurídicas a lenguaje técnico para el equipo.Contrato indefinido y jornada completa, modelo híbrido y horarios flexibles. Se ofrece plan de carrera, inglés, certificaciones y seguro médico, con un entorno cercano y colaboración interdisciplinaria.#J-18808-Ljbffr

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market.Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 70 países.En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados.En ALLYON representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial, donde cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes:Business Elevated.Nuestro lema:High Five, High Trust, High Success.Actualmente buscamos incorporar un/aAbogado/a Laboralistapara reforzar nuestro equipo de Derecho Laboral.Tu misión en el equipoSerás responsable de asesorar a empresas nacionales e internacionales en materia jurídico-laboral, acompañándolas en la toma de decisiones estratégicas y representándolas en procedimientos judiciales. Tu experiencia será clave para ofrecer soluciones jurídicas de alto valor, garantizando un servicio cercano, riguroso y alineado con las necesidades de cada cliente.FuncionesAsesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales.Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.Redacción de demandas, recursos, escritos procesales e informes jurídicos.Asistencia y representación en actos de conciliación, vistas y juicios.Asesoramiento en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y negociación colectiva.Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente.Coordinación con otros equipos del despacho para el desarrollo de proyectos multidisciplinares.Seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral.Lo que buscamos en tiGrado o Licenciatura en Derecho, Graduado Social.Máster de Acceso a la Abogacía y/o colegiación como ejercienteExperiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral, preferiblemente adquirida en despacho de abogados o firma de servicios profesionales.Experiencia en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social, con asistencia y defensa en conciliaciones, vistas y juicios.Deseable experiencia en negociación colectiva, elaboración e interpretación de convenios colectivos y gestión de conflictos laborales.Sólidos conocimientos en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y relaciones laborales colectivas.Nivel de inglés valorable.Lo que podemos ofrecerteIncorporación estable a un despacho profesional en constante crecimiento.Participación en asuntos de alta complejidad y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales.Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado.Formación continua y actualización jurídica permanente.Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Posibilidad de acceder al plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería, entre otros).Clases de inglés.Un entorno colaborativo que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos.Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas asesorando a empresas y buscas formar parte de un equipo donde el rigor jurídico y la cercanía con el cliente marcan la diferencia,¡nos encantará conocerte!En ALLYON ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoAsesoramiento en materia de Derecho Público con especial dedicación a contratos, al derecho de la energía, el reciclaje y la valorización de residuos, y de la contratación pública.Gestión de procesos contencioso-administrativos.Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la empresa.Elaborar todo tipo de recursos frente resoluciones de organismos públicos, según indicaciones de la Dirección.Atender, tratar y seguir las quejas y reclamaciones, relacionadas con las actividades a su cargo.RequisitosExperiencia mínima de 4-5años en funciones con dedicación al Derecho Administrativo.Licenciatura en Derecho (o Grado + Máster en Abogacía)Colegiación vigente.Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Ganas de aprender, proactividad y autonomía.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida.Flexibilidad.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar conpasión, ilusión y excelenciapara que la contribución de nuestro día a día se base enproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as unpresente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Tramitador/a Senior Siniestros ComplejosQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Gestionarás siniestros de programas internacionales y domésticos de líneas financieras, responsabilidad de directivos, cyber y responsabilidad civil profesional.Mantendrás un contacto continuado y fluido con compañeros y/o partners de otros países.Te relacionarás con Brokers, clientes, y peritos para resolver los siniestros, implementar estrategias y participar en negociaciones.Tendrás iniciativa en la proposición de soluciones efectivas y en la coordinación de todas las partes implicadas.Intervendrás en reuniones periódicas con los Equipos de Suscripción, ofreciendo el soporte técnico de los siniestros que gestiones.Prepararás reportes internos explicando el siniestro y las estrategias que se aconsejan.Tendrás interlocución directa con los Proveedores asignados -letrados y peritos- para decidir la mejor estrategia en defensa de los intereses de la Compañía.Intervendrás en los Planes de Formaciones que se desarrollen desde el Equipo, ya sean a nivel interno, o para Brokers o clientes.Participarás en el desarrollo de protocolos de tramitación de siniestrosA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con una Licenciatura en Derecho que aporte solidez y conocimiento jurídico a nuestro equipo, es un gran comienzo.Si tienes experiencia de al menos 4 años en siniestros de Responsabilidad Civil o ramos técnicos y especializados, te sentirás como pez en el agua.Tu habilidad para conectar con las personas y generar buenas relaciones será clave para el éxito en este rol.Podrás mediar en la resolución de siniestros complejos, ayudando a encontrar puntos en común y soluciones efectivas en la resolución de siniestro con el cliente y el corredor.Tu capacidad para analizar situaciones y proponer soluciones será fundamental en nuestro día a día.La capacidad para promover tu propio desarrollo profesional es altamente valorada, ya que somos una compañía comprometida con el crecimiento de nuestro talento.Parte de tu trabajo se desarrollará en inglés, incluyendo reportes, herramientas de grupo y proyectos.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from Previsión Sanitaria NacionalPrevisión Sanitaria Nacional (PSN) es la mutua de seguros líder para los profesionales universitarios. Con una trayectoria consolidada y un firme compromiso con la ética y el servicio, estamos reforzando nuestro equipo jurídico para garantizar el cumplimiento de los más altos estándares regulatorios.Misión del PuestoEl/la profesional seleccionado/a tendrá la misión de gestionar el marco de Cumplimiento Normativo (Compliance) de PSN, asegurando que todos los procesos internos, políticas y actividades se ajusten plenamente a la legislación y la normativa vigente.Principales ResponsabilidadesAplicar los controles, procedimientos y políticas internas necesarios para garantizar el cumplimiento normativo.Realizar el seguimiento de los cambios legislativos (nacionales y europeos) y de los proyectos en tramitación, informando a los departamentos afectados y liderando la implementación de dichos cambios.Realizar el seguimiento de la normativa europea sobre Solvencia II y Marco de Gobernanza del sector asegurador.Analizar e identificar los posibles riesgos en materia de cumplimiento normativo en nuevas iniciativas llevadas a cabo por la empresa.Participar activamente en la elaboración, actualización y revisión periódica de los Manuales de Compliance, políticas de actuación y procedimientos internos.Gestionar las auditorías internas y externas sobre cumplimiento.Participar en la formación del personal en materia de cumplimiento normativo.Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia demostrable realizando funciones similares en entornos empresariales.Idiomas: Nivel de Inglés B2 o superior (capacidad para entender y analizar normativa y documentación regulatoria europea).Deseable: Experiencia o conocimientos en el sector asegurador (ej. Solvencia II, RGPD, PBC).Salario: Retribución acorde a la experiencia del candidato.Flexibilidad y Conciliación:Horario Flexible de entrada (entre 8:00h y 9:00h) y salida (entre 17:30h y 18:30h).Jornada Intensiva los viernes y durante el periodo estival (del 15 de junio al 15 de septiembre).Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana tras adaptación al puesto.Entorno: Integración en un equipo jurídico sólido y en una Mutua referente.Ubicación de nuestras oficinas: Calle Génova, 26, 28004, Madrid.¿Te interesa el reto?Te invitamos a enviarnos tu candidatura, inscribiéndote a la vacante y/o enviando tu CV a seleccionpsn@grupopsn.es.referrals increase your chances of interviewing at Previsión Sanitaria Nacional by 2x#J-18808-Ljbffr

Consultor/a para liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica en administraciones públicas.Aportarás asesoramiento tecnológico y jurídico, acompañando en la implantación de soluciones IT y analizando necesidades.

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL?Te estamos buscando.En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo.Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Valencia¿Qué hace diferente trabajar en I+P?Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Y la flexibilidad que ofrecemos no es solo un beneficio en papel: el equilibrio entre tu vida profesional y personal es algo que cuidamos de verdad.Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisacionesCoordinar a las empresas intervinientes en la obraSupervisar la ejecución en campoGestionar la documentación técnicaElaborar informes y reportar al clienteGrado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similarTitulaciones extranjeras con homologaciónMáster en PRL o Técnico/a Superior en PRLActitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializadoExperiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución.Disponibilidad para viajar y/o para reubicar residencia a Islas Baleares.Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sectorAcompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+PModelo de trabajo híbridoEquipo cercano, colaborativo y con muy buen ambienteFlexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumpleVehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvilTodos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajoBeneficios socialesFormación continua y actualización constante en normativas vigentes25 días de vacaciones al año24 y 31 de diciembre libresEmpresa estable, líder en su sector y en crecimientoEl 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todoLa presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.#J-18808-Ljbffr

Título: Especialista en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML)Ubicación:Madrid, España (modelo híbrido)Horario:De lunes a viernes, 40 horas semanalesIdiomas:Español fluido e inglés (nivel B2/C1)ComoEspecialista en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML), formarás parte de un equipo local y colaborativo de Compliance. Trabajarás bajo la supervisión delResponsable de la Unidad de Negocioy delSenior Compliance Manager, y serás responsable de los asuntos relacionados con Compliance y del análisis de las operaciones de KYC de nuestros clientes.A continuación, se resumen las principales funciones, responsabilidades y competencias requeridas para el puesto.Funciones y responsabilidadesImplementación rigurosa de los procedimientos y protocolos internos (cumplimentación de Viewpoint y registro de partes de horas).Gestión de la documentación legal de los clientes.Elaboración del marco AMLRevisar que las solicitudes cumplan con las leyes y normativas aplicables.Elaborar informes de riesgos AML.Elaborar el Manual de Procedimientos AML.Preparar los acuerdos o actas AML necesarios para la aprobación del plan AML por parte de los administradores de la entidad cliente y gestionar la recopilación de sus firmas.Monitorización AMLRevisar las operaciones AML para llevar a cabo las solicitudes de monitorización del departamento jurídico.Revisar y actualizar el informe de riesgos AML y el Manual de Procedimientos AML.Elaborar el plan de formación.Dar soporte en auditorías externas de AML.Elaborar planes de medidas correctivas.Due Diligence de clientesRecopilar y analizar información específica relacionada con Compliance, antecedentes y apetito de riesgo como parte del proceso de Due Diligence del cliente.Revisar la documentación del cliente relativa a su identificación, origen del patrimonio (Source of Wealth), origen de los fondos (Source of Funds) y trazabilidad de los fondos, así como analizar y asesorar sobre su aprobación (clearance).Realizar comprobaciones de integridad y reputación (morality checks) mediante sistemas internos y externos sobre las estructuras de los clientes (World-Check, Internet, prensa, etc.) y solicitar información adicional al cliente cuando sea necesario.Mantener una relación fluida y cordial con todos los intermediarios (servicers) y representantes de los clientes (abogados) durante los distintos procesos de Due Diligence.Informar al cliente (fondo), cuando sea necesario, de cualquier posible incidencia o circunstancia que pueda dificultar o impedir el proceso de Due Diligence y, en consecuencia, la venta del activo.Secretaría societaria (Company Secretarial)Colaborar en la recopilación de la documentación AML necesaria para los materiales de las reuniones del consejo de administración (board packs).Asistir a las reuniones del consejo de administración cuando sea necesario.Colaborar en la preparación y elaboración del acuerdo AML que deba incorporarse a las actas del consejo.Excelencia profesionalAplicar los conocimientos y competencias relevantes para el puesto.Demostrar conocimiento de los cambios internos y externos que puedan afectar a CSC, sus clientes, políticas, normas y procedimientos.Ejercer criterio profesional para determinar cuándo solicitar asesoramiento o escalar una cuestión.Documentar y archivar correctamente el trabajo realizado y actualizar los sistemas correspondientes.Elaborar actas básicas/estandarizadas del consejo y de accionistas, documentación AML y otros documentos legales, utilizando plantillas, grabaciones y datos históricos disponibles.Contar con sólidas habilidades lingüísticas y de formato, así como una gran atención al detalle.Asumir la responsabilidad sobre la calidad de la documentación elaborada.Realizar investigaciones de forma eficaz para desarrollar conocimientos sobre la legislación o sobre áreas especializadas.Contar con cualificación jurídica u otra cualificación profesional relevante.Tener un conocimiento general del marco jurídico y regulatorio local.Trabajar con una mentalidad orientada al negocio.Actuar como persona de apoyo y referencia (buddy) para perfiles junior y nuevas incorporaciones.Gestión de riesgos y ComplianceTener una sólida conciencia de los riesgos y cumplir las políticas, procedimientos y controles del Grupo CSC relevantes para el puesto.Comprender y cumplir los principales principios de la normativa externa aplicable, los requisitos de Compliance y los estándares éticos y profesionales pertinentes.Tener un sólido conocimiento del marco jurídico y regulatorio local.Identificar, comprender y comunicar los riesgos asociados a los proyectos.Tener un conocimiento profundo de las estructuras jurídicas y de los distintos tipos de entidades legales.Comprender y aportar comentarios y observaciones sobre documentos legales (contratos de financiación, contratos comerciales, etc.) y documentos fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.).Capacidad de redacciónAdaptar la comunicación (por ejemplo, contenido, estilo y canal) a diferentes interlocutores.Redactar y presentar información objetiva de forma clara y concisa.Sensibilidad y diplomaciaEscuchar activamente, tener en cuenta las preocupaciones de los demás y adaptar el propio comportamiento de manera constructiva.Expresar opiniones o sentimientos negativos de forma constructiva.Comprender las razones o motivaciones que hay detrás de las actuaciones de otras personas y adaptar el comportamiento y la comunicación en consecuencia.Capacidad de influenciaMantener una comunicación continua, abierta y coherente con los demás.Comprobar la correcta comprensión de la comunicación de otras personas (por ejemplo, reformulando o realizando preguntas).Recordar los puntos principales planteados por los demás y tenerlos en cuenta en la propia comunicación.Adaptar los argumentos a las necesidades e intereses de los interlocutores.Persuadir utilizando ejemplos concretos para reforzar los argumentos.Interpretar las reacciones de los distintos interlocutores para determinar cuándo y cómo modificar el enfoque de comunicación previsto con el fin de transmitir los mensajes de manera eficaz.Comprender las necesidades, motivaciones, emociones o preocupaciones complejas o subyacentes de otras personas y adaptar la comunicación de manera eficaz.Utilizar argumentos sólidos y convincentes para transmitir conclusiones e ideas.CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other.CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued.Benefitsannual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance.range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles.CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC.Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.#J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoAsesoramiento en materia de Derecho Público con especial dedicación a contratos, al derecho de la energía, el reciclaje y la valorización de residuos, y de la contratación pública.Gestión de procesos contencioso-administrativos.Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la empresa.Elaborar todo tipo de recursos frente resoluciones de organismos públicos, según indicaciones de la Dirección.Atender, tratar y seguir las quejas y reclamaciones, relacionadas con las actividades a su cargo.Experiencia mínima de 4-5años en funciones con dedicación al Derecho Administrativo.Licenciatura en Derecho (o Grado + Máster en Abogacía)Colegiación vigente.Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Ganas de aprender, proactividad y autonomía.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida.Flexibilidad.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar conpasión, ilusión y excelenciapara que la contribución de nuestro día a día se base enproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as unpresente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Abogado Fiscalista en BarcelonaNuestro cliente busca un/aAbogado/a Especialista en Derecho Fiscalcon experiencia para unirse a su prestigioso departamento fiscal de forma totalmente remota. Serás responsable de asesorar a una cartera de clientes nacionales e internacionales en materia de fiscalidad corporativa, planificación fiscal y cumplimiento normativo. Colaborarás estrechamente con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones fiscales integrales y eficientes, y te mantendrás al día de las complejas y cambiantes normativas fiscales. 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