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Responsable Cumplimiento Normativo La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo • Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo, • Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xsgfvud LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Departamento: Dp. Gestión de Proyecto Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros Título del puesto: T. Gestión de Proyectos Singulares • Coordinar la PMO asegurando que presta el servicio definido al área de dirección de proyectos singulares y al área estratégica de gestión (reporte para facilitar el seguimiento, análisis global de la cartera y toma de decisiones)., • Establecer y coordinar un sistema de reporte que permita asegurar la ejecución eficaz de los proyectos singulares en todas sus fases para garantizar su alineamiento con la estrategia, los estándares corporativos y los objetivos de inversión., • Proporcionar soporte operativo especializado al área de dirección de proyectos singulares para reforzar la coordinación, el seguimiento y la capacidad de ejecución., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento integral de los proyectos en materia de supervisión de planificación, costes, riesgos, calidad, cumplimiento, gestión documental, gestión de contratos y coordinación entre las distintas interfaces., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento y coordinación entre las distintas interfaces de áreas implicadas, incluyendo ingeniería, construcción, tramitación, permisos y otras funciones corporativas y asociadas al proyecto., • Elaborar reporting periódico y facilitar información fiable para la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar los sistemas de soporte y el control documental asociados a los proyectos singulares según el alcance definido., • Participar en la gestión de contratos, tanto en la fase de redacción como en la fase de seguimiento, especialmente en esquemas EPC., • Contribuir a la profesionalización de la gestión de proyectos y a la mejora continua de los modelos de trabajo del área., • Titulación universitaria en ingeniería industrial o civil., • Experiencia de 5‑10 años en el sector eléctrico., • Experiencia en gestión de proyectos., • Experiencia en diseño, implantación y gestión de PMO., • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500…)., • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Capacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas., • Fuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples actores., • Gran autonomía y enfoque proactivo para anticipar problemas y resolverlos., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones. Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio. • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea. Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras. • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente. Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto. • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR. Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno. • Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios. Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos., • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones., • Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción., • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios., • Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria., • Grado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo., • Inglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales., • Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones., • Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras., • Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales., • Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio., • Excel, Power Point, Word, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares). Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Inglés (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Marketing ManagerCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena.Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMás de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)EducaciónLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)IdiomasEspañol (Obligatorio)Ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xsgfvud LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Se ofrece un puesto en un centro de día para personas mayores, centrado en el apoyo psicológico y la promoción del bienestar. La labor principal consiste en realizar evaluaciones iniciales y periódicas para conocer las necesidades de los usuarios, además de planificar y ejecutar programas de psicología adaptados al envejecimiento. Se trabajará en la supervisión de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD), colaborando con otros profesionales del centro para ofrecer una atención integral. También se mantendrá un contacto continuo con las familias, brindándoles información y orientación sobre la evolución de sus seres queridos. Otra parte importante del día a día implica preparar actividades lúdicas y de estimulación cognitiva, buscando enriquecer la experiencia de los mayores y fomentar un entorno social activo. Se requiere empatía, paciencia y buenas habilidades de comunicación para interactuar tanto con los usuarios como con sus familias y el equipo multidisciplinar. La observación y el análisis son fundamentales para este rol en un entorno colaborativo. La jornada es parcial, de 09:00 a 13:00 horas, para cubrir un periodo de vacaciones. El lugar de trabajo es el Centro de Día Vocal Vecino Justo Sierra, en Madrid, formando parte de un equipo comprometido con la atención sociosanitaria.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Actualmente, buscamos un/a Project Engineer para incorporarse a importantes proyectos EPC dentro del sector energético e industrial, con experiencia en proyectos relacionados con calderas (boilers) y coordinación de ingeniería multidisciplinar. • Coordinación de las actividades de ingeniería de las diferentes disciplinas y seguimiento de los equipos involucrados en el proyecto, • Preparación, revisión y coordinación de entregables técnicos, • Seguimiento del progreso de ingeniería, gestión de plazos e identificación de desviaciones, • Reuniones técnicas con clientes, terceros y equipos internos, • Titulación universitaria en Ingeniería, • Entre 4 y 8 años de experiencia en ingeniería de proyectos, preferiblemente en entornos EPC de energía o industria, • Conocimiento de procesos EPC y de las interfaces entre ingeniería, procurement y construcción, • Buenas habilidades de comunicación, organización y planificación #J-18808-Ljbffr

Alliance es una empresa especializada en instalaciones eléctricas, mecánicas y de comunicaciones, así como de su mantenimiento. Desde hace 23 años ofrecemos soluciones personalizadas en diferentes áreas como edificación residencial, hoteles, oficinas, aeropuertos, entre otros. Destacamos por la efectividad y eficiencia de nuestros servicios, fomentando un entorno de trabajo seguro, justo y estimulante para nuestros/as empleados/as. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ofertas y Estudios Junior que quiera trabajar en nuestro Departamento Técnico en Fuenlabrada (Comunidad de Madrid), reportando a la Dirección. Tu misión principal será analizar diferentes ofertas de instalaciones eléctricas, así como preparar proposiciones que puedan ser viables desde el punto de vista técnico y económico, colaborando directamente con los Departamentos de Compras y Producción para tener una visión completa de todas las fases más allá de la presentación. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Revisarás pliegos, planos y mediciones. - Solicitarás y compararás propuestas de proveedores y subcontratas. - Examinarás los costes de materiales y mano de obra. - Elaborarás los presupuestos. - Redactarás la documentación asociada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación y acompañamiento inicial a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Participar en proyectos de diferente envergadura, dentro de una compañía en constante crecimiento. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a jueves de 7:30 h a 15:30 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por las obras de forma puntual (entre un 5% y un 10% del tiempo). - Competencias: Capacidad de análisis. Responsabilidad. Capacidad de aprendizaje. Iniciativa. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Conocimientos sobre / del: REBT. RIPCI. Telecomunicaciones. Fotovoltaica.

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!Y estamos orgullosos de lo que hacemos.¡SIENTE EL VERDE con nosotros!En HEINEKEN ESPAÑA estamos buscando un Gestor Comercial para León.Funciones:Gestionar los clientes asignados para alcanzar los objetivos.Realizar las visitas según frecuencia establecida para la introducción de nuevas referencias, negociar condiciones especiales y abrir nuevos clientes.Identificar oportunidades de negocio, analizar la presencia y actividades de las marcas y productos de la competencia.Negociar diferentes promociones en el establecimiento coordinar y realizar un seguimiento.Gestionar la información y actualizar la misma poniéndola en valor y usándola para la mejor gestión comercialRealizar los informes y reportes necesarios.Seguimiento, control y ejecución de la estrategia comercial en los distribuidores asignados, incluyendo la palanca clave de la Movilización de las salas de venta.Experiencia en puestos comerciales (mínimo 5 años)Cartera de clientes (deseable)Experiencia en Gestión de distribuidoresTiempo para ti: ¡Tenemos 29 días libres al año! además, el 24 y 31 de diciembre los dejamos para disfrutar, ¡no se trabaja! Y tenemos nuestro propio día, el segundo viernes de septiembre es festivo de compañía, ¡tomate una buena cervecita!Rewards: Te ofrecemos un salario competitivo y según tu experiencia. Además, contamos con una amplia gama de beneficios como compañía, podrás elegir lo que más te convenga: guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros. Además de 20 cajas de nuestras cervezas, al año.Cultura: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. Este año en la encuesta de clima, el 93% de nuestras personas dicen sentirse orgullosas de trabajar en Heineken.Diversidad e inclusión: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.Sostenibilidad: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.Entorno Global: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.Eventos: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.Safety always ? : Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura de seguridad y nos enfocamos en que todos pongamos siempre en práctica en nuestro día a día comportamientos seguros, tanto en nuestras fábricas, como en nuestras oficinas y rutas comerciales.¡The sky is the limit!Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.#J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Manager de Planificación Financiera y AnálisisCountry: SpainFinancial Management Sr. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Analyst IIIES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización. Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar la planificación financiera, incluyendo presupuesto anual, plan plurianual y actualizaciones periódicas de previsiones. Definir calendarios, entregables, metodologías y KPIs, coordinando a las áreas de negocio, equipos financieros y diferentes niveles corporativos. Elaborar el rolling forecast mensual, anticipando la evolución esperada de los resultados y actualizando las previsiones según las tendencias del negocio. Analizar el performance y las desviaciones frente al presupuesto, forecast y ejercicio anterior, identificando sus principales causas y drivers. Identificar riesgos y oportunidades, cuantificar su impacto y proponer acciones correctoras o iniciativas que permitan mejorar los resultados. Actuar como business partner de los responsables de negocio, traduciendo las iniciativas comerciales en impactos financieros y facilitando la toma de decisiones. Diseñar el marco de KPIs y los dashboards ejecutivos para el CFO, CEO y comité de dirección, convirtiendo información compleja en mensajes claros y accionables. Coordinarse con Data & Analytics y Controlling para asegurar que la información utilizada sea fiable, homogénea, oportuna y adecuada para la gestión. Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de planificación, análisis y reporting, promoviendo el uso eficiente de herramientas digitales e Inteligencia Artificial. Liderar equipos y proyectos multidisciplinares, gestionando stakeholders sénior e influyendo en la organización aunque no exista una dependencia jerárquica directa. Trabajarás con un alto nivel de autonomía y exposición al senior management, liderando equipos y proyectos transversales mediante la colaboración y la influencia. Estamos transformando nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial y la libertad para cuestionar lo establecido y desarrollar nuevas ideas. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia relevante en posiciones de FP&A, business partnering, control de gestión, Commercial Finance o performance management. Experiencia liderando procesos presupuestarios complejos. Experiencia en rolling forecast, planificación basada en drivers y análisis de escenarios. Experiencia en grupos con múltiples sociedades, unidades de negocio, geografías o modelos de distribución. Experiencia trabajando con estructuras matriciales y distintos niveles corporativos. Experiencia gestionando stakeholders sénior. Experiencia liderando equipos directos e indirectos. Valorable experiencia en el sector asegurador, modelos de bancaseguros, joint ventures o o distribución mediante redes bancarias Experiencia en empresas con negocios heterogéneos y modelos económicos diferenciados. Experiencia en proyectos de transformación, automatización o mejora de procesos financieros. Educación Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión, Dirección de Empresas, Analítica de Datos o materias relacionadas. Se valorarán certificaciones financieras, de control de gestión, analítica, Power BI o gestión de proyectos. Idiomas Inglés: C1 level Habilidades técnicas (Hard skills) Capacidad avanzada de modelización financiera. Conocimiento sólido de cuenta de resultados, balance y flujos de caja. Dominio avanzado de Power BI. Conocimientos avanzados de DAX. Experiencia con Power Automate, Power Apps y automatización de flujos integrando diferentes fuentes de información mediante modelos de datos, dataflows, data lakes u otras arquitecturas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en la aplicación de Microsoft Copilot e Inteligencia Artificial a planificación, análisis, reporting, automatización, identificación de desviaciones y generación de recomendaciones Se valorará experiencia con plataformas de planificación corporativa, ERP, herramientas de consolidación y sistemas de gestión del rendimiento. Nivel alto de inglés para trabajar con equipos de la división global. Habilidades interpersonales (Soft skills) Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información compleja y transmitirla de forma clara, sencilla y orientada a decisiones. Influencia: habilidad para movilizar a diferentes áreas y conseguir resultados sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Gestión de stakeholders: capacidad para coordinar interlocutores sénior con necesidades, prioridades e intereses diferentes. Orientación al negocio: habilidad para comprender las necesidades comerciales y actuar como vínculo entre el negocio y la función financiera, comprendiendo en profundidad el modelo operativo y comercial de diferentes unidades de negocio y traducirlo al lenguaje financiero requerido por la Dirección y los niveles corporativos. Liderazgo de equipos: capacidad para desarrollar, motivar y coordinar tanto equipos directos como equipos transversales. Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar hipótesis, desafiar explicaciones y aportar una visión independiente y constructiva. Autonomía y responsabilidad: iniciativa para anticipar necesidades, tomar decisiones y responsabilizarse integralmente de los resultados. Gestión de la presión y la incertidumbre: capacidad para mantener el criterio, la calidad y el cumplimiento de plazos en entornos exigentes y cambiantes. Organización y priorización: habilidad para estructurar situaciones complejas, gestionar múltiples procesos simultáneamente y diferenciar lo urgente de lo importante. Curiosidad y mentalidad de mejora continua: interés por aprender, explorar nuevas ideas y promover formas de trabajo más sencillas, eficientes e innovadoras. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. xqysrnh Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. SummaryLocation: MadridType: Full time

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor . Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos . Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017 , y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa . Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo . Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional . Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP , asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros , contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. Reporte de resultados a la alta dirección. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesionalExperiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9Conocimiento en normativa contable y/o prudencial. IdiomasAlto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Programación en: SAS/R/Python. Habilidades interpersonales (Soft skills)Autonomía y proactividad. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones. Compromiso con los objetivos del equipo. VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy ( )Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xqysrnh Listo/a para dar el siguiente paso? SummaryLocation: MadridType: Full time

Everfield adquiere, desarrolla y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, dándoles las herramientas que necesitan para llegar al siguiente nivel. Nuestra misión es impulsar la ambición, acelerar el crecimiento y abrir oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield siguen un modelo descentralizado: mantienen su equipo, su marca y sus oficinas, y se centran en lo que mejor saben hacer, que es construir producto y dar servicio a sus clientes. Everfield les da soporte en talent acquisition y RRHH, y acceso a un equipo de expertos en construir y hacer crecer empresas SaaS B2B europeas que asesoran en temas financieros y operativos. Fundada en 2022, Everfield tiene presencia en 7 países y sigue creciendo. En Vozitel nos gusta hacer las cosas bien, justo como deben hacerse. Queremos mostrar la mejor imagen de las compañías para las que trabajamos, a través de la experiencia que creamos con sus usuarios. Creemos en la innovación como método de mejora constante y de contribución diferencial. Nuestra pasión nos hace ir siempre un paso más allá. Somos una empresa de software para Contact Centers (CCaaS) que ayuda a sus clientes a mejorar sus resultados y reducir sus costes mediante la automatización de procesos y la simplificación de la gestión de tareas. En los últimos meses no hemos dejado de crecer y aspiramos a convertirnos en uno de los principales referentes del sector. • Administrar, mantener y actualizar nuestra infraestructura de sistemas Linux, tanto on-premise como cloud, con autonomía desde el primer día, • Definir, diseñar y poner en marcha mejoras en la arquitectura, con foco en escalabilidad y alta disponibilidad, • Desplegar nuevos sistemas y servicios en servidores propios y en cloud (AWS, Google Cloud, Azure), • Gestionar los entornos de virtualización VMware y los contenedores Docker, incluyendo creación de imágenes y pipelines de CI/CD, • Administrar redes y firewalls, y resolver incidencias de sistemas, redes y seguridad, • Ajustar y optimizar el rendimiento de nuestras bases de datos MySQL, • Automatizar tareas mediante scripting en Shell, • Acudir a nuestros data centers en Madrid cuando haga falta y participar en intervenciones planificadas o críticas fuera del horario habitual, • Trabajar mano a mano con el equipo de sistemas y con el CTO, • Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas Linux en entornos de producción, • Al menos 5 años de experiencia en administración de redes, • Experiencia sólida administrando entornos de virtualización VMware, • Experiencia con Docker: administración, creación de imágenes, gestión de contenedores y CI/CD, • Experiencia administrando firewalls (Fortinet, Sophos, Cyberoam o similares), • Experiencia con soluciones cloud de Amazon, Google o Microsoft, • Experiencia diseñando arquitecturas escalables y de alta disponibilidad, • Experiencia en administración y performance tuning de MySQL (parámetros, índices, planes de ejecución), • Programación en Shell, • Perfil hands-on, acostumbrado a resolver los problemas técnicos en primera persona, • Residencia en Madrid o alrededores, por las visitas a data center y la jornada de oficina de los martes, • Disponibilidad puntual fuera del horario habitual para intervenciones planificadas o críticas, • Se valorará: experiencia con Kubernetes (despliegue y mantenimiento de clústeres, networking y seguridad), conocimiento del protocolo SIP, Asterisk o FreeSWITCH, herramientas de análisis de tráfico como Wireshark, programación en PHP, Go o C++ e inglés para reuniones puntuales con el grupo, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Salario acorde a tu experiencia y al valor que aportes, • Modelo híbrido: teletrabajo con oficina los martes, • Flexibilidad horaria, orientada a resultados y a las necesidades del servicio, • Exposición a múltiples tecnologías, • Un entorno muy dinámico y de aprendizaje continuo, • Un equipo comprometido, respaldado por unos accionistas de primer nivel, • Formación y posibilidades de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que desde hace 55 años lucha para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Trabaja desde la cercanía y el acompañamiento, comprometiéndose con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 45.000 personas a través de 10 programas sociales en 12 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo y comercio justo apoyan a más de 5.000 personas en América Latina. Más información en: www.fundacionadsis.org En dependencia directa de la Dirección General contribuirá a garantizar el correcto funcionamiento administrativo, logístico y operativo de la sede social de la Fundación en Madrid, asegurando que las condiciones de trabajo en la oficina, su mantenimiento, la realización de funciones de secretaría, de soporte institucional y económico administrativo respondan eficazmente a las necesidades de la organización. - Implantar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos aplicables a la organización, funcionamiento y actividad de la sede social, proponiendo mejoras cuando proceda. - Apoyar en el seguimiento y ejecución del presupuesto de la sede social, identificar desviaciones, y proponer medidas correctoras a la Dirección. - Gestionar la relación y prestación de servicios de proveedores externos (mensajería, limpieza, electricidad, telefonía, internet, climatización, mobiliario, equipamiento, material fungible, central de alarma, compra de billetes de transporte, reserva de alojamientos, etc.) para el adecuado funcionamiento y mantenimiento de instalaciones de la sede social de la Fundación - Negociar, formalizar y supervisar los contratos con proveedores de servicios de la sede social, velando por la calidad, el coste y el cumplimiento de las condiciones acordadas. - Coordinar y realizar los trámites administrativos e institucionales ante organismos públicos (notaría, Registro y Protectorado de Fundaciones, Depósito Legal, otros registros públicos). - Apoyar a la Secretaría del Patronato y a la Dirección General, en la gestión documental e institucional de la Fundación - Apoyar en la organización, coordinación logística y celebración de espacios de trabajo, encuentro y formación organizados por los Servicios Generales de la Fundación. - Coordinar al personal administrativo a su cargo, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua. - Centralizar las labores de gestión administrativa y contable (facturación y seguimiento de cobros/pagos, caja chica, liquidación de tarjetas bancarias, liquidación de gastos de viaje del personal de Servicios Generales). - Llevar a cabo las labores de atención al correo oficial de la sede social de la Fundación - Centralizar las labores de archivo digital y en papel de contratos de trabajo del personal de la sede social, así como la impresión, distribución, firma y archivo de nóminas. - Llevar a cabo la gestión administrativa para el mantenimiento de la sede social en materia de PRL, dando apoyo al Servicio Propio de Prevención (equipos de protección, extintores, reconocimientos médicos con el Servicio de Prevención Ajeno, etc). - Realizar, junto con el personal a su cargo, labores de atención telefónica, control de acceso, recepción de proveedores y visitas Conocimientos y experiencia - Titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o equivalentes. - Manejo avanzado de herramientas de Office 365 (nivel avanzado de Excel). Experiencia con sistemas ERP y CRM (se valorará formación específica). Conocimientos de gestión documental digital. - Experiencia demostrable de, al menos, 5 años desempeñando funciones similares a las descritas Sueldo: 29.000,00€-31.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a technical expert in graph data architecture and ontology engineering, capable of designing and delivering semantic data solutions across industries and technology stacks. Works as the lead architect in delivery engagements, owning the technical design from domain modelling through to production deployment. Operates across AWS and Azure environments and across a broad range of graph and semantic tooling. Design and implement graph data models: property graphs, RDF/OWL ontologies, knowledge graph schemas adapted to diverse business domains. Lead the semantic integration of heterogeneous enterprise data sources: ERP, CRM, operational systems, data warehouses, data lakes. Select and implement the right graph technology per use case: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, AllegroGraph or others. Define ontology governance practices: versioning strategies, namespace management, constraint validation with SHACL. Collaborate with data engineering teams to build ingestion, transformation, and graph loading pipelines. Advise on semantic layer design for analytics and AI use cases: entity resolution, semantic search, graph-augmented retrieval. Contribute to pre-sales: participate in architecture workshops, technical proposals, and PoC design. Document architecture decisions, data models, and semantic mappings with rigor and clarity. 5--8 years in data architecture, with demonstrated specialization in graph modelling and/or ontology engineering. Strong proficiency in graph query languages: SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Hands-on experience with at least two graph database platforms across different paradigms (RDF triple store property graph). Solid understanding of ontology design principles: class hierarchies, property axioms, inference, modularity. Experience integrating graph layers with enterprise metadata and governance platforms (Collibra, Informatica, Apache Atlas, Alation or similar). Cloud data architecture competence on AWS and/or Azure: storage, processing, and orchestration layers. Ability to translate complex business domain models into formal, reusable ontologies. Clear and structured communication: able to present technical designs to both engineering teams and business stakeholders. Experience with domain ontologies across industries: FIBO, CIM, GS1, SNOMED, or similar. Exposure to GenAI integration patterns where graph structures act as semantic backbone for LLM-based applications. Familiarity with agentic AI architectures where graph traversal is used for reasoning or tool orchestration. Knowledge of linked data principles and semantic web standards beyond the project context. Certifications in graph platforms (Neo4j Certified Professional, AWS, Azure) valued. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Manager de Modelos (IFRS9, Provisiones, stress test)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos, para lo que está buscando especialistas en desarrollo modelos de riesgos de crédito. Como especialista de modelos tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander España está buscando un Manager de Modelos para el equipo de Riesgos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 10 años de experiencia en puestos y funciones similaresEducación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.* Programación en alguno de los lenguajes: SAS/R/Python.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible.Como Scouting y TRLs bajos Partner formarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicas1. Identificar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras en TRLs bajos, así como entidades (start‑ups, centros tecnológicos, universidades u otras) que desarrollen su actividad en el marco de éstas.2. Analizar tendencias tecnológicas, casos de uso y estado de madurez de tecnologías relevantes para Redeia.3. Ejecutar actividades de scouting tecnológico mediante la preparación de fichas, análisis y documentación de oportunidades, así como de cualqueir otro entregable.4. Evaluar tecnologías y soluciones con potencial impacto en proyectos de innovación.5. Preparar documentación de soporte para iniciativas de innovación en TRLs bajos.6. Coordinar la organización y ejecución de reuniones, workshops y actividades de exploración tecnológica.7. Hacer seguimiento de iniciativas exploratorias, recopilando información técnica y de avance.8. Colaborar con partners, start-ups y agentes del ecosistema en actividades de exploración tecnológica.RequisitosFormación STEM: Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Física, Matemáticas o disciplinas relacionadas.Entre 3 y 4 años de experiencia en vigilancia tecnológica, scouting, I+D, transferencia de tecnología o gestión de proyectos de investigación en centros tecnológicos, universidades o entornos corporativos.Se valorará estar en posesión del título de Doctor (PhD) en un ámbito tecnológico relacionado, así como la experiencia investigadora y las publicaciones científicas asociadas.Nivel alto de inglés (C1).Conocimiento de las escalas de madurez tecnológica (TRL) y de las metodologías de evaluación de tecnologías emergentes en fases tempranas.Habilidades tecnológicas: dominio de fuentes y herramientas de vigilancia tecnológica y análisis de patentes (Espacenet, Orbit, Scopus, Web of Science, Lens o similares) y de bases de datos del ecosistema emprendedor (Crunchbase, Dealroom o similares); análisis bibliométrico y tratamiento de datos (Excel avanzado, Python o R); uso de herramientas de IA generativa para la revisión y síntesis de literatura científica y técnica.Conocimiento del estado del arte en tecnologías relevantes para Redeia: inteligencia artificial, ciberseguridad, IoT e Industria X.0, sensórica y nuevos materiales, almacenamiento de energía, computación cuántica y digitalización de redes eléctricas y de telecomunicaciones.Conocimiento del ecosistema de I+D+i (universidades, centros tecnológicos, OTRIs) y de los programas de financiación pública de la innovación (Horizonte Europa, CDTI y similares).Deseable conocimiento del sector eléctrico y de telecomunicaciones.Habilidades valoradas:Sólida capacidad analítica y rigor técnico-científico.Comunica de forma efectiva, traduciendo conceptos técnicos complejos a lenguaje de negocio.Curiosidad tecnológica y capacidad de aprendizaje continuo.Autónomo en la gestión y orientado a resultados y a la resolución de problemas.Proactivo en las relaciones con las áreas de Redeia, universidades, centros tecnológicos y start-ups.Organizado y con capacidad de anticipación.Gran capacidad de trabajo en equipo y colaborativo.¿Qué más podemos ofrecerte?- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información enwww.Neotalent.Pt/esyhttps://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/ .Descripción del puesto:Queremos conseguir a los/las mejoresIngenieros/aspara realizar eldiseño de instalaciones de HVACdentro de uno de nuestros clientes de la IndustriaBiofarmacéuticaenMadrid .FuncionesPreparación de documentos para licitación, comparativos técnicos y económicos.Realizar los proyectos garantizando el cumplimiento de las normativas.Preparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente.Realizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente.Para algunos proyectos, liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a otros ingenieros de proyectos y al equipo de delineación.En determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc.Garantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según necesidades del proyecto.Requisitos1. Formación académica:Ingeniería química, mecánica, ciencias de la vida, etc.2. Experiencia profesional:como ingeniero/a de proyectos en el diseño y construcción de plantas farmacéuticas, con habilidades en diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle, u otros estudios técnicos del diseño. Conocimiento técnico de HVAC, procesos, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. Se valorarán capacidades previas en diseño de instalaciones industriales, puesta en marcha o entrega de dossiers técnicos. Debe estar familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras regulaciones farmacéuticas.3. Conocimientos técnicos / Softwares:dmELECT, Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe.4. Idiomas:dominio fluido del español y del inglés (otros idiomas valorados).5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad para incorporarse inmediatamente enMadridpara trabajar en modalidad híbrida con2 días de teletrabajoen la zona deAlcobendas .Se requiere disponibilidad para viajar a clientes.Contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion, integrándote en el equipo de uno de nuestros principales clientes.Plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.Jornadas híbridas (2 días de teletrabajo).... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte. • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Senior Life&Pensions Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Sandult Seguros está buscando un/a Abogado Senior Life&Pensions con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Como Abogado Senior Life&Pensions tu misión será Incorporación al equipo de asesoría jurídica de negocio de seguros, participando en las labores de asesoramiento al negocio de Planes y Fondos de Pensiones y EPSV´s tanto individuales como colectivos, asistencia a Comités y Comisiones de Control. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros vida ahorro, tanto individuales como de empleo., • Resolverás dudas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones y rescates entre otras., • Realizarás asesoramiento regulatorio en materia de planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro., • Asesorarás para la correcta comercialización de planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro tanto individuales como colectivos., • Asesorarás con relación a la Convocatoria de comisiones de control, juntas de gobierno, levantamiento y revisión de actas, certificación de acuerdos, inscripción de acuerdos en el Registro Mercantil y DGSFP, etc., • Tendrás que coordinar la relación con los distintos reguladores (DGSFP y Gobierno Vasco) y con INVERCO., • Redactarás y revisarás documentación contractual y comercial asociada a productos de Vida y Pensiones, proponiendo soluciones jurídicas orientadas a negocio., • Redactarás y revisarás contratos con proveedores externos e internos, aportando asesoramiento jurídico especializado. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia profesional: Entre 5 y 8 años asesorando en Gestoras de Planes y Fondos de Pensiones y/o Compañías Aseguradoras o en despacho con práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones., • Amplios conocimientos sobre normativa de planes y fondos de pensiones, y EPSV´s, tanto individuales como de empleo y seguros de ahorro., • Conocimientos de normativa de la seguridad social y fiscalidad aplicables a planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro., • Valorable conocimiento normativa aseguradora y de distribución de seguros., • Grado en Derecho, • Valorable doble grado en Derecho y ADE, • Inglés: Nivel Alto, • Paquete Office Alto, • IA Medio, • Capacidad de comunicación e interlocución, exponiendo cuestiones jurídicas complejas de forma clara y rigurosa y proporcionando recomendaciones prácticas y fundamentadas a negocio, órganos de gobierno y otros interlocutores internos y externos., • Rigor y atención al detalle, asegurando la precisión y calidad de la documentación jurídica y el adecuado cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y formales., • Orientación a soluciones y al negocio, comprendiendo las necesidades de las distintas áreas y proponiendo alternativas jurídicamente viables, alineadas con los objetivos de negocio y el marco regulatorio., • Organización y gestión de prioridades, gestionando eficazmente diferentes asuntos, interlocutores y plazos, especialmente en actuaciones sujetas a requerimientos regulatorios o formales., • Autonomía y responsabilidad, gestionando los asuntos asignados con criterio propio, capacidad de seguimiento y adecuado escalado cuando resulte necesario., • Iniciativa y capacidad de anticipación, identificando posibles implicaciones jurídicas o regulatorias y proponiendo medidas preventivas o alternativas de actuación. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos.Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera.Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Misión: En Hotel Único Madrid 5, estamos seleccionando a un/a Mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Conocimientos en hostelería, atención al cliente o similar. Experiencia en puestos de Bellboy, Mayordomo, Valet, Botones. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Indispensable. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations:Boadilla del Montetime type:Tempo Integralposted on:Publicado hojejob requisition id:Req1578764SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.)(Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. • Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente., • Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica., • Coordinar la relación con el cliente interno/externo., • Control general del diseño y del control de los plazos del contrato. Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte!: • Valorable: Titulación PMI Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: • Definición de equipamiento para tratamiento., • Conocimientos de electricidad e instrumentación y control., • Experiencia en trabajos en entornos BIM., • Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos, • Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM, • Español (Nativo) Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Cecoteces una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara:democratizar la tecnologíapara mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los3.500 productos—desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera enmás de 50 paísesy cuenta con un equipo demás de 900 profesionalescomprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por lainnovación continuay una cultura empresarial centrada en elcompañerismo, el respeto y la colaboración .Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana,¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:Diseñar e implementar la planificación estratégica de la logística de la empresa junto a la dirección de operaciones, el almacén y el transporte de la producción.Coordinar los procesos de logística interna y externa. Gestionar las relaciones con proveedores, instituciones púbicas y/o privadas y clientes.Control y seguimiento de la mercancía. Supervisar la planificación de rutas, entrega y tránsito de todo el proceso logístico.Monitorizar el transporte. Definir métricas de rendimiento para monitorizar la eficiencia de cada uno de los procesos, y analizar datos para la identificación de oportunidades de mejora.Liderar y supervisar a los equipos de trabajo. Dirigir el transporte y la logística optimizando los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos.Proponer iniciativas de mejora continua y de desarrollo de nuevas estrategias del área sobre las tendencias logísticas globales.Análisis, diseño y gestión económica de los principales KPIs, optimizando todos los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos, con el fin de garantizar el buen servicio, la mejora de la productividad y la calidad del transporte.Grado en ADE, Organización Industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares.Experiencia en carriers de logistica.Experiencia en negociación con proveedores de transporte, tenders de transporte...Experiencia en la definición de procesos logísticos y digitalización, implementación TMS (Transport Management System).Nivel alto de inglés.Valorable experiencia como consultor de logística y transporte.Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.Oportunidad de formación y crecimiento profesional.Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!#J-18808-Ljbffr

Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente, • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED)., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational Agents Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1578371 Tech Lead AI Conversational Agents Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander () está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena). Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/Whats App/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, Live Person, Kore.Ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o Java Script/Type Script (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir enla priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ()* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/Well Hub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos Desarrollador/a Java para incorporarse a un proyecto del sector de Administración Pública en Madrid como modalidad de trabajo híbrida, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales. • 4 años mínimo de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java empresariales utilizando un entorno tecnológico que incluya Java 8/11, Spring Framework, JSF, PrimeFaces, Hibernate/JPA, SQL/PLSQL, arquitectura MVC y Git., • 2 años mínimo de experiencia en administración, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales, incluyendo diseño y mantenimiento de bases de datos relacionales, elaboración de scripts SQL/PLSQL, gestión de proyectos con Maven y despliegue y administración de servidores Apache Tomcat., • 2 años mínimo de experiencia en análisis funcional y técnico de aplicaciones, diseño e implementación de nuevos requisitos, mantenimiento evolutivo y correctivo, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica asociada al ciclo de vida del software., • Análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento evolutivo/correctivo., • Desarrollo de aplicaciones web con Java 11, Spring Framework, Spring Web Flow, JSF, PrimeFaces y Hibernate/JPA, bajo arquitectura MVC., • Integración entre VESTUPOL y sistemas corporativos, incluido el SGA vigente, y adaptación a nuevos procesos del Portal Único de Acceso de la Policía y GAHN., • Gestión de Oracle, SQL/PLSQL, incluyendo consultas, procedimientos, scripts, estructuras, migraciones y carga de datos., • Análisis y resolución de incidencias, pruebas e implantación de nuevas versiones., • Gestión de código con Git, dependencias con Maven y despliegues en Apache Tomcat., • Elaboración de documentación técnica y colaboración con responsables funcionales., • Experiencia enJava empresarial, Oracle, SQL/PLSQL, Maven y Apache Tomcat., • Experiencia en logística, gestión de almacenes, cadena de suministro o sistemas de gestión logística., • Certificaciones oficiales de bases de datos: Oracle Certified, Oracle Database, Oracle PL/SQL Developer Certified Associate o equivalentes., • Certificaciones oficiales Backend Java: Oracle Certified Professional (OCP) para Java, Spring Professional o equivalentes relacionadas con Java, Spring Framework, Git o tecnologías equivalentes., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para el sector Defensa., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations:Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:Req1578371Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.Ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables):+ Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP)+ NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido)+ Scrum/Agile (PSM/CSM)+ Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir enla priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Tecnologías Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros • Revisar la ingeniería de detalle de las soluciones de fabricantes en el ámbito de sus competencias., • Proponer y validar adecuaciones en obra durante la ejecución y a posteriori en el periodo de Operación y Mantenimiento., • Supervisión del montaje electromecánico en obra., • Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio de las instalaciones., • Definición de los planes de mantenimiento de las instalaciones en el ámbito de sus competencias., • Velar por el correcto estado de los activos en el ámbito de sus responsabilidades., • Preparación de las Especificaciones Técnicas para los pedidos de mantenimiento de las instalaciones., • Supervisión de las paradas por mantenimiento preventivo., • Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos. Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería electrónica o equivalente (Grado) Más de 3 años acreditados con experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de equipos de electrónica de potencia de más de 100MW (HVDC y FACTS). • En equipos de electrónica de potencia., • En construcción y montaje de equipos de electrónica e instalaciones singulares., • En construcción y montaje de equipos de alta tensión >132kV., • Básicos en sistemas de protección, control y telecomunicaciones en subestaciones., • Básicos en obra civil, • Gestión de proyectos UTE y EPC., • Básicos en prevención de riesgos laborales (Seguridad y salud), • Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project), • Nivel B2 de inglés (Hablado y escrito)- No hace falta título, • Posibilidad para estar sujeto a un turno de disponibilidad telefónica y asistencia remota a incidentes., • Modelado BIM y Autocad 3d. EPLAN Disponibilidad para viajar. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? ¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. • Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal., • Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario., • Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como unaempresa independiente , con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa comoel líder absoluto del negocio : visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) La vertical deAcceso a Universidad es especial por dos motivos: • Fue la primera vertical que existió en Ucademy, • Y ahora está en su momento de scale up . es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol esel CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy . Alguien que combine: • Mentalidad emprendedora : ownership real, cero drama y mucha acción., • Pensamiento estratégico : ver el mapa completo, anticipar, priorizar., • Capacidad extrema de ejecución : lo piensas, lo bajas, lo haces., • Liderazgo real : formar, elevar y retar equipos A-Player., • Claridad y honestidad radical : aquí la verdad es una herramienta de trabajo., • Ambición de negocio : crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: • +90 personas, • Reconocidos como Mejor Academia Online de España, • Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa, • Y un roadmap que da vértigo del bueno, • Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. • Definir y liderar laestrategia integral de la vertical, • Diseñar y ejecutar laexpansión internacional, • Construir y liderar el equipo A-Player, • Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech, • Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado, • Crear nuevos servicios y validar oportunidades, • Multiplicar la adquisición, conversión y retención, • Ser elowner real del negocio, • Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C), • Haber liderado equipos, • Haber abierto mercados o lanzado productos, • Perfil emprendedor, resiliente, de impacto, • Presencial en Madrid Ucademy es un sitio diseñado paracrecer, experimentar, equivocarse y ganar . • 🚑 Seguro médico privado, • Retribución flexible (Payflow), • 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple), • Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir, • 🧠 Coaching interno para tu crecimiento, • 🚀 Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. Bienvenido a la jungla. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK. Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK. Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo. Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda. Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo. Te gusta el/la trabajo físico/a y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda JyskWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos QUÉ DEBES TRAER - Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta - Estudios de Formación Profesional de Grado Medio - Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos - Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo - Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados - Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas - Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo ¿Qué ofrecemos? QUÉ TE OFRECEMOS Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: -. Contrato indefinido a jornada completa - -. Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. -. Concursos internos entre tiendas con atractivos premios -. Bonificaciones competitivas -. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK -. Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyas en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a hands‑on practitioner in graph data modelling and semantic technologies, working embedded in delivery teams under the guidance of a Senior Data Architect. Contributes to the design, implementation, and testing of knowledge graph solutions and ontology-based data integrations across industries and cloud platforms. A profile that combines technical execution capability with growing client‑facing skills. Implement graph data models under architectural guidance: property graphs, RDF/OWL ontologies, entity-relationship schemas. Develop and optimize graph queries in SPARQL, Gremlin, and/or Cypher for data retrieval, traversal, and analytics use cases. Build and maintain data ingestion pipelines feeding graph databases from structured and semi-structured enterprise sources. Apply ontology validation rules using SHACL and support ontology versioning and maintenance processes. Integrate graph layers with data catalogues, metadata platforms, and downstream analytics or AI consumers. Participate in testing and validation of graph models against business requirements: entity coverage, relationship accuracy, inference correctness. Support pre-sales activities: contribute to technical sections of proposals, prepare PoC environments, document reference architectures. Proactively develop expertise across graph platforms and semantic standards; share knowledge within the practice. 2--4 years of experience in data roles, with hands‑on exposure to graph databases or ontology engineering. Working knowledge of at least one graph database platform: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog or similar. Practical experience with SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Understanding of ontology fundamentals: RDF, RDFS, OWL --- able to read and write ontology definitions. Solid foundation in data engineering: ETL/ELT pipelines, data modelling, cloud storage (AWS S3 / Azure ADLS). Familiarity with at least one cloud platform (AWS or Azure) at a working level. Analytical mindset: able to map business concepts to formal graph structures. Good written and verbal communication in English; additional languages valued. Academic background in Computer Science, Information Science, Linguistics, or related fields with exposure to knowledge representation or semantic web. Exposure to GenAI or LLM integration concepts: understanding of how graph structures support retrieval‑augmented generation or semantic search. Familiarity with data governance or metadata management platforms. Certification or coursework in graph technologies (Neo4j, cloud platforms) valued. Experience in any industry vertical with complex domain models: financial services, energy, healthcare, retail. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance. Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks. Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration. Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects. Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products. Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions. Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs. 8--12 years in data and/or analytics roles, with at least 3--4 years leading graph or semantic-focused initiatives Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector...). Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD. Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar. Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling. Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search). Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership. Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets. Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain). Familiarity with semantic web and linked data ecosystems. Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role. Contributions to open-source graph or ontology communities. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de las personas que ven un Excel de 20.000 filas y piensan «aquí hay una historia»? Tenemos un sitio para ti. En WOW, las sneakers son una categoría clave en nuestras tiendas de Gran Vía y Serrano y en nuestro canal online. Cada modelo, cada talla y cada lanzamiento cuentan. Buscamos a la persona que se asegure de que el producto correcto está en la talla y el canal correctos, justo cuando el cliente lo busca. A quién buscamos • Llevas al menos 4 años en demand planning, merchandise planning o aprovisionamiento en retail. Si vienes de sneakers, calzado o moda, ya sabes lo que es pelearse con una curva de tallas., • Excel es tu idioma nativo: tablas dinámicas, BUSCARX, fórmulas anidadas y Power Query no tienen secretos para ti., • Usas herramientas de IA como Claude en tu día a día para analizar datos, construir fórmulas o ahorrarte trabajo repetitivo., • Eres de detalle: cuadras los números antes de compartirlos y no te quedas tranquilo/a hasta que todo encaja., • Te gusta defender tus propuestas con datos y trabajar codo con codo con el equipo de Brands., • Te manejas en inglés con soltura (C1), oral y escrito., • Llevar el open-to-buy de la categoría Sneakers y ser la referencia numérica de cada compra., • Anticiparte a las roturas y a los excesos de stock, modelo a modelo y talla a talla., • Planificar lanzamientos y drops para que lleguen al canal adecuado en el momento justo., • Convertir el análisis semanal de la categoría en decisiones de surtido, reposición y promoción. Te lo contamos claro Este puesto tiene mucho de análisis y también bastante trabajo manual: cruzar ficheros, calcular reposiciones y preparar el reporting semanal con un nivel de detalle muy alto. Si disfrutas del rigor y te motiva encontrar formas de simplificar y automatizar procesos con Excel avanzado e IA, aquí tendrás margen para hacerlo y para que se note. • Formar parte de un retail phygital multimarca único en Madrid, en una categoría con mucha energía., • Contrato indefinido, horario flexible de lunes a viernes, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva en verano., • Seguro de salud y retribución flexible con Cobee., • Descuentos en nuestras tiendas y restaurante., • Tarde libre el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Ingeniero en Telecomunicaciones que quiera estar en el mundo de Ciberseguridad. • 100% presencial, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • O tros: Disponibilidad para realizar horas extras en situaciones de emergencia. Puesto: Especialista en Ciberseguridad y Protección de la Privacidad. Ubicación: Oficina de Madrid (presencial). Funciones: Gestión de ciberseguridad, protección de datos, supervisión de la seguridad de redes y elaboración de informes y métricas. • Requi sitos: Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar. Español, inglés y chino (nivel intermedio-avanzado)., • Experiencia en ciberseguridad, privacidad y seguridad de redes de telecomunicaciones., • Cualquier otra tarea requerida por el departamento AMS o por el cliente., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mu cho más! #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a especializado/a en diseño y cálculo de estructuras de edificación para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente referente en el desarrollo de proyectos de edificación terciaria e industrial. • Diseño y cálculo de estructuras de edificación (hormigón, metálica, forjados, losas, cimentaciones y sistemas de contención)., • Elaboración de memorias técnicas y gestión documental asociada a Estructuras., • Anejos de cálculo y mediciones., • Participación en el desarrollo de proyectos de edificación tanto terciaria como industrial., • Ingeniero/a, Arquitecto/a o similar, con experiencia en diseño y cálculo de proyectos de edificación., • Experiencia profesional trabajando con normativa española., • Experiencia con los softwares/herramientas: CYPE, MS Project, AutoCAD, Presto., • Conocimientos de inglés., • Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia., • Modalidad de trabajo: Presencial o Híbrido según preferencia de candidato., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…). #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones VoIP para ATS para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un importante cliente del sector aeronáutico y gestión del tráfico aéreo. • Definir y gestionar requisitos de usuario asociados a sistemas de comunicaciones de voz IP (SCV VoIP) para entornos ATC., • Elaborar Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPTs) para la adquisición de sistemas de comunicaciones., • Realizar el seguimiento de expedientes de suministro e integración de sistemas de comunicaciones., • Participar en replanteos de diseño en instalaciones finales., • Validar nuevo hardware asociado a sistemas de comunicaciones., • Supervisar pruebas de instalación de sistemas de comunicaciones., • Definir y ejecutar pruebas de sistemas implantados, tanto en maqueta como en entorno productivo., • Dar soporte a la transición y puesta en servicio de nuevos sistemas de comunicaciones., • Colaborar en actividades de puesta en servicio de sistemas ATC relacionados., • Apoyar a usuarios en la explotación de los sistemas, así como en la recopilación, seguimiento y análisis de incidencias., • Elaborar documentación técnica, procedimientos, notas técnicas y manuales., • Participar en grupos de coordinación internacionales representando al cliente., • Formación académica en Ingeniería de Telecomunicación (Grado o equivalente MECES nivel 2)., • Experiencia profesional demostrable de al menos 3 años en el desarrollo, integración o despliegue de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV)., • Conocimientos de tecnologías VoIP y sistemas de comunicaciones críticos., • Experiencia en validación, pruebas e implantación de sistemas de comunicaciones., • Capacidad para elaborar documentación técnica y seguimiento de proyectos., • Experiencia en entornos ATM/ATC (Air Traffic Management / Air Traffic Control)., • Conocimiento de sistemas COMETA u otros sistemas de comunicaciones aeronáuticas., • Participación en proyectos internacionales del sector aeronáutico o de infraestructuras críticas., • Experiencia en puesta en servicio de sistemas de comunicaciones de alta disponibilidad., • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Proyecto estable y de larga duración dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos estratégicos relacionados con la modernización de las comunicaciones del control del tráfico aéreo., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Desarrollo profesional en un entorno altamente tecnológico e innovador. #J-18808-Ljbffr

Hay gente que lee sobre IA. Y gente que la usa para construir cosas. Si tienes energia alta y motivado Hay gente que opina sobre cripto/IA . Y gente que se ha leído el whitepaper y ha desplegado su primer smart contract un domingo a las 3 de la madrugada. Si te reconoces en lo segundo, sigue leyendo. En SNC estamos construyendo RIQUEZA justo donde se cruzan la inteligencia artificial y el mundo cripto. Nos movemos rápido, pensamos en grande y buscamos a alguien con hambre de verdad para crecer con nosotros. Lo que vas a hacer Construir producto real con IA desde el primer día: integrar LLMs, montar agentes y automatizar todo lo que se pueda. Llevar ideas de prototipo a producción en días, no en meses. Meterte de lleno en blockchain: smart contracts, datos on-chain, DeFi y lo que salga mañana. Probar cada herramienta nueva la semana que sale y decidir si merece la pena o es puro humo. Proponer. Y si tu idea es buena, liderarla tú.

Departamento: Dp. Gestión de Proyectos de Transporte Ubicación: La Moraleja Albatros • Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte., • Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos., • Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:, • Colaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos., • Definir y controlar los costes de las distintas carteras., • Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera., • Dar fiabilidad a la información en los sistemas., • Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras., • Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas., • Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades., • Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos., • Coordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación., • Titulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar., • Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico., • Valorable conocimiento en gestión de proyectos., • Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…)., • Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Disponibilidad para viajar., • Empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles., • Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades., • Proyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. Nuestro equipo de Valoraciones ayuda a las organizaciones a obtener un mayor valor de las transacciones al brindar opiniones sólidas sobre el valor y asesoramiento comercial sobre modelos de transacciones. Como parte del equipo, investigarás los riesgos financieros, proporcionarás análisis de previsión y desarrollarás modelos financieros que ayuden a nuestro equipo a brindar asesoramiento de valoración justo y preciso y, en última instancia, ayudarán a nuestros clientes a mejorar el valor de sus transacciones. Precisamos Incorporar Un Profesional Que Aporte Una Experiencia De Entre 3 y 5 Años En El Ámbito De La Valoración De Empresas y Análisis Financiero, Que Se Integraría En Nuestro Equipo De Valoraciones Para Llevar a Cabo Proyectos En Los Siguientes Ámbitos • Valoraciones de empresas y asesoramiento en valor para procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales, OPAs, OPVs, disputas entre accionistas y alianzas., • Modelling: Preparación de modelos financieros para adquisiciones, proyectos, toma de decisiones y monitorización ejecutiva del CFO., • Valoración mediante múltiplos de mercado (empresas cotizadas y transacciones), • Research y análisis de mercado, sector, demanda, tendencias, etc., • Asesoramiento y/o revisión independiente de proyecciones financieras y planes de negocio., • Licenciado Administración y Dirección de Empresas, muy valorable postgrado en Corporate Finance, Banca de inversiones o similar., • Experiencia en departamentos de Valoración de Empresas, o como controller o similar en una empresa de gran tamaño, con cierta complejidad., • Experiencia en empresa de servicios profesionales de Consultoría de valoraciones y análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés imprescindible, • Alta capacidad analítica y de visión de negocio., • Conocimientos técnicos de metodologías de valoración y contables., • Valoramos positivamente profesionales habituados a trabajar en equipo, bajo presión y con una clara orientación al cliente. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde encontrarás posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional, con una atractiva y competitiva remuneración. #J-18808-Ljbffr