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¡Inspira a la próxima generación con las Matemáticas! En el Complejo Educativo Mas Camarena creemos que la educación transforma vidas. Estamos seleccionando a un/a Profesor/a de Matemáticas para impartir clase en Secundaria, en un entorno dinámico, innovador y multicultural. El centro educativo está ubicado en el Parque Tecnológico de Paterna. Como Profesor/a de Matemáticas es indispensable que tengas: ❏ Titulación Universitaria: Grado en Matemáticas, Física u otras titulaciones de Ciencias, Ingeniería o Arquitectura ❏ Capacitación pedagógica: Máster en Formación del Profesorado o CAP ❏ Competencia digital: Experiencia en el uso de TIC aplicadas al aula (ecosistema Apple/Mac/iPad, Google Suite, PDI’s) ❏ Experiencia docente: Trayectoria previa impartiendo matemáticas en los niveles de Secundaria y/o Bachillerato Además, valoraremos positivamente: ❏ Formación o experiencia en los programas PAI o Diploma del Bachillerato Internacional (IB) ❏ Experiencia en centros educativos bilingües o en entornos educativos internacionales ❏ Residencia cercana al centro de trabajo y vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? Incorporación el 1/09/2026, Estabilidad laboral: Contratación estable. Queremos contar contigo a largo plazo. Horario: Jornada completa de lunes a viernes, 9:00h a 17:00h Retribución: Salario competitivo, con mejora de condiciones establecidas en Convenio de Educación Privada. Beneficios sociales: Servicio de comedor gratuito incluido en las instalaciones del centro. Aparcamiento. Cultura corporativa: Un ambiente multicultural, creativo y altamente colaborativo, con un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo y la creatividad son clave. Crecimiento: Plan de formación continua en metodologías activas y programas internacionales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Industrial o afines., • Experiencia en ámbito de mantenimiento y Control/Gestión Producción. Conocimientos de software • Dominio de SAP, Excel, entorno google. Funciones: • Gestión y mantenimiento de stock de materiales y consumibles., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje., • Suministro y reposición de kits personales, EPIS, etc. Requisitos: • Ofimática (Excel = Alto, Google Suite), • Nivel de inglés medio., • Habilidades sociales y de gestión., • Ser una persona proactiva, organizada, dinámica, responsable, adaptable., • Se valorará experiencia en sector aeronáutico y/o logístico., • Importante vehículo propio para acceder a las instalaciones. Ubicación y presencialidad • Instalaciones de Iberia La Muñoza., • 100% trabajo presencial instalaciones cliente., • Horario 7-15h. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un/a Creativo/a Mid-Senior con perfil híbrido (Arte & Concepto) . Necesitamos a alguien con la visión estratégica para conectar el mundo digital con el mundo físico. Tu misión será gestionar las marcas actuales del grupo con un doble objetivo: generar tráfico a través de campañas digitales y maximizar la experiencia de consumo mediante acciones en el local . Buscamos a alguien que entienda el "Retail Gastronómico", capaz de diseñar desde un story de Instagram hasta una activación promocional en la mesa del restaurante. Tus principales retos: Ideación de Acciones en Punto de Venta: Proponer y diseñar dinámicas que ocurran dentro de los locales (eventos temáticos, lanzamientos de ediciones limitadas, gamificación en mesa, retos para clientes). Diseño de Experiencia "In-Store": Cuidar y renovar los materiales de comunicación en el local asegurando que las marcas tengan una bajada coherente y atractiva en el espacio físico. Campañas Digitales (tráfico, awareness, ticket): Conceptualizar campañas de Social Ads y contenidos orgánicos pensados para llevar al consumidor del móvil a la mesa. Brand Guardian 360º: Asegurar la coherencia visual de las marcas, garantizando que la identidad se respete en todos los touchpoints. Colaboración Transversal: Trabajar junto a otros equipos para asegurar que las acciones creativas ideadas para los locales sean viables operativamente y rentables. Requisitos: Estudios de Publicidad y RRPP o similar. 4+ años de experiencia en agencias o cliente, preferiblemente con experiencia en Retail, Restauración o Gran Consumo . Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Aquí es vital el InDesign y conocimientos de arte final. Capacidad para pensar campañas integradas : Entender el recorrido del cliente (Customer Journey) completo, desde que ve el anuncio hasta que se sienta a comer. Creatividad aplicada al espacio físico: Capacidad para visualizar cómo visten las marcas un espacio tridimensional. Visión comercial: Entender que una acción en local no solo debe ser "bonita", sino incentivar el consumo o la recurrencia.

About Us: Mortgage Direct is an online mortgage broker company known for its dedication to maximizing the possibilities for our clients to secure the best mortgage deals. With a deep commitment to understanding the unique financial needs of each client and 20 years of market knowledge, our team offers unwavering support throughout the entire mortgage application process, ensuring a seamless experience. As we strive to expand our operations, we are looking for independent Swedish-speaking Mortgage Advisors with a robust financial background. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Job Responsibilities: • Assess clients' financial scenarios and intermediate for most suitable mortgage solutions., • Cultivate relationships with a variety of Banks to secure a wide range of mortgage options for clients., • Accompany clients throughout the mortgage application process, maximizing approval chances., • Forge strategic partnerships with local real estate agencies focusing on non-residents and local bank branches., • Maintain updated reports on sales and performance metrics., • Stay ahead of industry trends, products, and practices to offer the most relevant advice and solutions., • Professional Development: Engage in Mortgage Direct’s professional development activities, such as attending industry exhibitions, training sessions, and obtaining relevant certifications, to enhance knowledge and skills in mortgage advising. Expectations: • Fluency in Swedish language, • Demonstrated ability to work autonomously and maintain a results-oriented approach., • Ability to establish and maintain relationships with diverse stakeholders, including clients and financial institutions., • Commitment to staying updated on industry trends and developments., • Unwavering commitment to customer service and understanding the unique financial needs of each client., • Residency within the service area is preferable. Qualifications: • Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or related field. Advanced qualifications in financial management will be highly valued., • Experience in banking, wealth management, or family office roles., • Proficiency in English and additional languages are beneficial., • Outstanding negotiation skills., • Proficiency in basic software applications, most importantly Google Suite, and CRM Applications (Pipedrive and Salesforce) Mortgage Direct is committed to the growth and success of its advisors, and provides a comprehensive mentorship program to help newcomers get up to speed and create their own path for success. We believe in fostering an independent, results-driven culture that empowers each member of our team. If you have the experience, skills, and drive to succeed in this role, we encourage you to apply. We do not acknowledge or consider unsolicited CVs sent to any member of our team. We will not be held responsible for any fees or commissions in the event that we hire a candidate who applied to us directly or through an agency we instructed. xcskxlj This includes cases where an uninstructed agency may have also submitted the same candidate’s CV on a speculative basis.

We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 220,000 people across 60 countries. We supercharge progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering, Cloud, and AI. Our diverse, creative, and passionate people are the driving force behind our work, consistently raising the bar for excellence. We strive to help our employees find their spark and become the best version of themselves. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Your Role & Responsibilities Candidate needs to work as a Cloud Architect for SAP & provide Complete Technical guidance to the Customer & Support Deals (Greenfield/Brownfield) during Pre-Sales & Post-Sales for RISE with SAP. As a Technical Architect below would be the Roles & Responsibilities: Bill Of Material Review & Analysis • Review technical accuracy of Bill of Material, • Provide feedback to the Sales Team on Bill of Material, • Do technical validation of customer landscape, • Analyze Early Watch Reports & Technical Data, • Work closely with Sales Team on architecture, landscape, and to-be, • Sizing the to be Landscape for Migrations, • Customer Deal Support – Pre-Signature, • Prepare Technical Assessments, • Conduct Technical Assessments with customers, • Perform workshops with customer (networking, HA concepts, RACI reviews) Customer Deal Support – Post Signature • Onboarding Questionnaire Support (assist customer with questions on onboarding), • Answer questions of customer relating to delivery, • Provide delivery with key information during sales cycle, • Provide turnover to delivery of key items during sales cycle, • Answer questions of delivery specific to the delivery, • There would be minimal Hands-on. The resource would be working on Latest SAP Technologies (BTP/Integration Suite/Cloud Solutions/Upgrade & Migration Strategies) Qualifications & Experience Technical Skill Set (CAA) Needed: • Technical expertise in SAP Basis area., • Good understanding & hands-on experience required in S/4 HANA application & HANA database., • Hands-on experience in any of hyper scaler (AWS/ Azure/ GCP) is needed. xcskxlj, • Experience in SAP Upgrade & Migration (OS/DB) is required., • Experience in SaaS products (Ariba, Salesforce, C4S etc.) integration with SAP Landscape is plus . Why Us • Permanent contract;, • Competitive salary;, • Working hours: Monday to Friday;, • Remote based in Spain Equality & Opportunity for All Representing 165 nationalities across the globe, we pride ourselves on being an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, religion, sex, color, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical disability or genetic information, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with federal, state, and/or local law. Candidate privacy notice:

Please submit your CV in English. The interview process will be conducted in English. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. *Please note, you must have the ability to participate and complete a 1-month training period in New York City with additional training in Barcelona. We are Worthy & CIRCA Jewels. Our combined businesses are here to remake the world of pre-owned luxury jewelry. We use our expertise, technology, and connections to get jewelry sellers the absolute most for their jewelry. We are passionate about quality, sustainability, and the valuation of finely crafted jewels. Today, we are the most trusted buyers of diamonds, fine jewelry, and luxury watches on the planet. We are a group of people who are not only passionate about our work but also about each other and our customers. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. This role will be based in Madrid, with the majority of time working in the Madrid office. However, travel to other temporary offices in Spain (including but not limited to: Valencia, Malaga, Bilbao) will be required. These may be multi-day trips, up to four times every month. All travel-related costs will be covered by the company. What You’ll Do • Meet with clients and evaluate jewelry items for purchase in person, • Build and cultivate a seller community in your location, • Manage a schedule of physical and virtual appointments, • Use your trust-building skills to make offers to clients to purchase their jewelry, • Take part in ongoing training with the buying team on new and existing trends, • Follow up with clients to produce results, gaining insight into the client experience through various proprietary software programs • Manage inventory entries and shipments for the purchased product, • Report purchase activity to municipal authorities Who You Are • Strategic thinker, capable of conceptualizing, developing, and articulating a strategic vision and influencing an organization to move toward that vision, • Proven track record of delivering results in a dynamic, high-growth environment, • Drives toward goals, takes initiative, • A strong and kind communicator with professional direct verbal & written skills, • Ability to work cross-functionally with different teams and company stakeholders, • Highly organized with the ability to adapt to changing business needs and the ability to manage multiple moving parts, • Self-motivated and results-oriented, strategic thinker with an ability to learn and contribute What You Have • Ability to participate and complete a one-month training period in New York City (lodging and a monthly stipend will be provided by our company) xcskxlj, • Ability to travel a couple of times per month to assist other locations in Spain and potentially other parts of Europe, as our company expands, • Completed coursework from the GIA, IGE, or other relevant trade associations; Graduate Gemologist certification preferred, • Experience in the luxury goods industry and interfacing with clients in person is required, • Excellent interpersonal skills with the ability to cultivate good working relationships both internally and externally • Strong analytical and organizational skills with knowledge of Google Suite, Microsoft, and other relevant applications What We’ll Give You • A supportive, inclusive culture in an organization that values your contributions, • Opportunities for personal and professional growth through work experience and mentorship, • An equitable compensation package, including salary, performance-based bonus, and stock options

Misión del puesto Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a Social Media Specialist apasionado/a por la comunicación digital, capaz de desarrollar y ejecutar la estrategia de redes sociales de la compañía, aumentando el posicionamiento de la marca, el engagement de la comunidad y contribuyendo a los objetivos de negocio. La persona seleccionada será responsable de gestionar el calendario editorial, crear contenido de valor, analizar resultados y proponer acciones que impulsen el crecimiento orgánico y el rendimiento de los distintos canales sociales. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia de Social Media alineada con los objetivos de marketing y negocio., • Gestionar el calendario de contenidos para las diferentes plataformas (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, YouTube, Pinterest o aquellas relevantes para la marca)., • Crear y adaptar contenido en distintos formatos: textos, imágenes, vídeos cortos, reels, stories y publicaciones., • Coordinar la producción de contenido con los equipos de diseño, fotografía, vídeo y comunicación., • Gestionar la comunidad online, respondiendo a comentarios y mensajes y fomentando la interacción con la audiencia., • Monitorizar tendencias, novedades y oportunidades dentro del ecosistema digital para incorporarlas a la estrategia., • Analizar el rendimiento de las campañas y publicaciones mediante KPIs y herramientas de analítica, elaborando informes periódicos., • Optimizar continuamente el contenido y las acciones en función de los resultados obtenidos., • Colaborar con el equipo de Marketing en campañas de lanzamiento, branding y generación de tráfico., • Coordinar acciones con influencers, embajadores de marca o creadores de contenido cuando sea necesario., • Garantizar la coherencia de la identidad y el tono de comunicación de la marca en todos los canales sociales. Requisitos (H/M/D) Formación: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similar., • Expriencia entre 1 y 3 años de experiencia como Social Media Specialist o Social Media Manager., • Experiencia desarrollada en empresa final, gestionando la comunicación digital de una marca. Conocimientos Técnicos: • Gestión profesional de Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok y otras plataformas relevantes., • Elaboración de planes editoriales y calendarios de contenido., • Herramientas de programación de publicaciones (Metricool, Hootsuite, Later, Buffer o similares).Conocimiento de Meta Business Suite., • Interpretación de métricas y elaboración de informes mediante Google Analytics 4 y herramientas nativas de cada plataforma., • Conocimientos básicos de SEO para contenidos., • Capacidad para redactar copies creativos adaptados a cada canal., • Se valorarán conocimientos en herramientas de diseño como Canva, Adobe Creative Suite o CapCut. Competencias: • Excelente capacidad de comunicación escrita., • Creatividad y sensibilidad por las tendencias digitales., • Organización y planificación., • Orientación a resultados basada en datos., • Proactividad y autonomía., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes interlocutores., • Mentalidad analítica combinada con creatividad., • Idiomas:, • Inglés nivel B2 o superior será valorable. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa en crecimiento., • Participación activa en la estrategia de comunicación de la marca., • Desarrollo profesional dentro del departamento de marketing., • Entorno dinámico, creativo y colaborativo. xkdbapo, • Trabajo 100% presencial en Alicante.

LionHires Recruitment is expanding rapidly, and we are searching for a stellar Executive Recruiter to help fuel our next chapter of growth. If you have a knack for hunting elite talent and driving high-level executive searches from spark to hire, we want you on our team! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Please note that this role is strictly 100% onsite in Valencia, Spain, meaning we are exclusively considering EU candidates who are fully ready to relocate, backed by a comprehensive, full relocation package to make your transition seamless. About the Role Attract Top Talent: You'll be the driving force behind our talent acquisition department, ensuring we bring in the best candidates from around the globe. Your role will encompass the entire recruitment process, from posting vacancies and hunting for candidates to conducting interviews and managing onboarding. You’ll also handle the evaluation of professional skills and soft skills, maintain candidates' progress in our system. What You Bring • Leadership Acquisition: Design and execute sophisticated headhunting strategies to identify, attract, and secure elite, C-level talent., • Strategic Advisory: Partner closely with executive stakeholders to define organizational needs, map out role requirements, and provide data-backed market insights., • Proactive Pipeline Building: Cultivate a premium network of passive candidates utilizing targeted direct outreach, strategic industry alliances, and professional networks., • Candidate Vetting: Conduct rigorous, competency-based interviews to evaluate leadership capabilities, past performance, and long-term cultural alignment., • Deal Closing & Integration: Steer the entire closing process, managing complex compensation negotiations and ensuring a seamless transition through to onboarding., • Market Position & Advocacy: Act as a brand ambassador, promoting the company’s vision, values, and workplace culture within exclusive professional circles. What You Will Do • Executive Search Background: 5+ years of experience leading high-level leadership recruitment, with a background in either agency settings or corporate in-house teams., • Proven Track Record: A documented history of successfully placing senior executives across a variety of business departments and verticals., • High-Volume Capability: The ability to thrive and deliver quality outcomes in a fast-paced environment, comfortably managing 5+ active C-suite requisitions at once., • Recruitment Tech Power User: Advanced expertise utilizing LinkedIn Recruiter and modern Applicant Tracking Systems to optimize the talent pipeline., • Language Skills: Native or bilingual English fluency is required; proficiency in French or Spanish is a strong asset., • Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or an equivalent discipline. What's in It for You • Competitive salary and attractive bonus scheme., • Generous Annual Leave: 23 days of paid vacation per year to rest and recharge., • Flexible Wellness Days: 6 unverified sick/personal days annually (no documentation required)., • Healthcare Coverage: Comprehensive private medical insurance plan., • Milestone Celebrations: Dedicated recognition and events for birthdays, work anniversaries, and personal achievements., • Vibrant Social Calendar: Access to an upcoming internal Social Club scheduling over 50 unique events each year., • Subsidized Office Meals: Partially funded daily lunches provided right at the workplace. xcskxlj, • Growth & Lifestyle Allowances: Company-sponsored perks, including partially covered language courses and tennis lessons.

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. About Miravia Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we are a passionate team working with partners from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow. What You'll Do (Responsibilities)： ● Strategic Risk & Regulatory Foresight: • Develop and own the strategic roadmap for risk and compliance, anticipating large-scale regulatory changes well in advance., • Partner with Product and Tech teams to ensure risk and compliance priorities are integrated into their development roadmaps, providing clear requirements and strategic guidance., • Conduct in-depth risk assessments on new features and business initiatives, identifying potential compliance gaps and architecting mitigation strategies. ● Policy & Governance Framework Management: • Drive policy excellence by reviewing, updating, and creating a comprehensive suite of internal policies, Standard Operating Procedures (SOPs), and escalation paths., • Perform targeted internal audits and reviews to ensure adherence to our governance framework, documenting findings and leading the implementation of corrective actions., • Act as the primary gatekeeper for platform integrity, ensuring our seller ecosystem maintains high standards of quality and compliance. ● Regulatory Compliance & Reporting: • Manage the end-to-end lifecycle of regulatory reporting (e.g., DSA Transparency Reports), from data gathering and development to creation, publishing, and post-mortem analysis for continuous improvement., • Serve as a key point of contact for regulatory bodies and external stakeholders, effectively communicating our risk controls and compliance posture., • Lead the response to regulatory notices and critical user reports (e.g., prohibited goods), ensuring swift action within established SLAs. ● Training, Awareness & Trust Building: • Design and execute a mandatory, company-wide training program on risk, compliance, and regulatory requirements to foster a strong culture of awareness and accountability., • Develop and deliver targeted training programs for our sellers to improve their compliance with platform policies (e.g., medical content, restricted products) and upcoming regulations., • Enhance user trust by increasing the volume and quality of transparency content on the platform, managing updates, and monitoring user engagement. What You'll Bring (Qualifications & Experience)： ● Proven Experience: • 5+ years of experience in a Risk, Governance, Compliance, or Policy role, preferably within the e-commerce, tech, or digital platform industry., • Demonstrable experience interpreting complex regulations (like the DSA) and translating them into practical, operational, and technical business requirements., • Strong track record of developing and managing governance frameworks, including policy writing, internal controls, and risk assessments., • Experience in managing the full lifecycle of regulatory reporting and interacting with authorities. ● Technical & Analytical Skills: • Exceptional data analysis skills, with the ability to interpret complex datasets, identify trends, and create data-driven recommendations., • Familiarity with data visualization tools to present findings clearly and effectively to both technical and non-technical audiences. ● Key Competencies & Behavioral Attributes: • Strategic Influence: Ability to influence cross-functional teams (especially Product and Legal) and drive alignment on priorities without direct authority., • Exceptional Communication: Superior written and verbal communication skills, capable of training employees, educating sellers, and drafting public-facing reports with clarity and precision., • Ownership & Accountability: A proactive, forward-thinking approach with the ability to own complex projects from conception to completion and thrive under pressure., • Unwavering Integrity: High ethical standards and a deep-seated commitment to doing the right thing for our users, sellers, and the company., • Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail and outstanding organizational abilities. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. xcskxlj Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior formarás parte de la unidad de Consultoría de SAP en proyecto de Integraciones. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizarás el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas SAP para distintos clientes. Dará seguimiento de los procesos de negocio y los traducirás en soluciones técnicas que optimicen la operación de la empresa mediante la configuración y personalización de los módulos SAP. Entre sus funciones estarán: • Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas., • Diseñar soluciones SAP personalizadas para cumplir con los objetivos del negocio., • Colaborar en el desarrollo de proyectos de integraciones basados en SAP PO y SAP Integration Suite., • Realizar pruebas de unidad e integración para asegurar la calidad de las configuraciones., • Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios finales., • Identificar y resolver problemas técnicos y de procesos en los módulos SAP., • Capacitar a los usuarios en el uso de los módulos SAP y nuevas funcionalidades. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Empresas o carreras afines. Inglés alto. Experiencia de 5 años en consultoría SAP, en equipos de integraciones. Conocimientos Técnicos y Funcionales • Dominio de SAP PI/PO., • Conocimientos en ABAP y Fiori son un plus, • Orientación al cliente y resultados., • Pensamiento analítico y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente ., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior formarás parte de la unidad de Consultoría de SAP en proyecto de Integraciones. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizarás el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas SAP para distintos clientes. Dará seguimiento de los procesos de negocio y los traducirás en soluciones técnicas que optimicen la operación de la empresa mediante la configuración y personalización de los módulos SAP. Entre sus funciones estarán: • Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas., • Diseñar soluciones SAP personalizadas para cumplir con los objetivos del negocio., • Colaborar en el desarrollo de proyectos de integraciones basados en SAP PO y SAP Integration Suite., • Realizar pruebas de unidad e integración para asegurar la calidad de las configuraciones., • Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios finales., • Identificar y resolver problemas técnicos y de procesos en los módulos SAP., • Capacitar a los usuarios en el uso de los módulos SAP y nuevas funcionalidades. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración de Empresas o carreras afines. Inglés alto. Experiencia de 5 años en consultoría SAP, en equipos de integraciones. Conocimientos Técnicos y Funcionales • Dominio de SAP PI/PO., • Conocimientos en ABAP y Fiori son un plus, • Orientación al cliente y resultados., • Pensamiento analítico y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo . 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¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xbhjioe Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

HBX Group is the world's leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We're game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to 'move fast, dream big and make the difference' every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our 'global approach, local touch' mentality. We're headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. JOB DESCRIPTION: About Us HBX Group is the world's leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to 'move fast, dream big and make the difference' every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. That is why HBX Group has launched with Civitfun, a SaaS (Software as a Service) brand that offers a complete suite to automate the guest journey, from check-in to check-out, in hotels, hotel chains, resorts, vacation rentals and hostels. Job Summary We are looking for a Functional Product Manager for our Civitfun brand who will help shape the future of our B2B SaaS platform. You will play a central role in defining and prioritizing the product roadmap, working cross-functionally to align business needs with strategic objectives while bridging the gap between business and technical teams. Job Responsibilities • Define and maintain the product Roadmap based on the stakeholder needs, business goals and market insights., • Translate business requirements into clear product specifications, stories, and acceptance criteria., • Work closely with engineering teams to ensure technical feasibility, timely delivery, and smooth implementation., • Understand and communicate the impact of API´s, Middleware and Platform Architecture on product capabilities and integration., • Prioritize features, enhancements, and technical cost in collaboration with stakeholders, • Gather and analyze user feedback and product performance to drive continuous improvement., • Act as a strategic partner to sales, customer success and market teams. Required Skillset and Experience • Experience of product management experience in a B2B SaaS Environment., • Strong understanding and proven working experience with technical concepts such as API´s, Integrations, middleware, and cloud based platforms., • Proven ability to work closely with engineering teams in Agile Scrum environments., • Experience translating complex business needs into scalable product solutions, • Comfortable navigating cross-functional conversations and leading without authority, • Excellent communication, stakeholder management and decision making skills, • Advanced English and Spanish is required for this role At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Objective Reporting to the GM on property and VP of Wellness (AB Living Corporate), the Director of Wellness Operations will oversee and manage the day-to-day wellness operations and carry out all related management tasks, coordinating the wellness team according to business demands and fulfilling annual targets and KPIs, whilst supporting and collaborating with the VP of Wellness in executing corporate-led initiatives at property level. Purpos eSHA Wellness is built on a philosophy of integrative health, combining evidence-based medicine, holistic wellbeing, and cutting-edge science to help guests achieve lasting lifestyle change. The Director of Wellness Operations must be a genuine ambassador for this philosophy, demonstrating a personal commitment to holistic health and the ability to translate SHA’s vision into every aspect of the guest and team experience. A belief in sustainability, conscious living, and the transformative power of wellness is essential . To oversee and lead all aspects of the wellness department, ensuring the implementation of SHA programs and initiatives that promote the physical, mental, and emotional health of guests and employees. The Director is responsible for creating a positive and supportive environment conducive to wellness, fostering a culture of health, and driving initiatives that enhance the overall wellbeing and satisfaction of guests and employee s. Operati • onsResponsible for the Wellness department which includes Holistic, Fitness, Spa, Beauty, Salon, and Hydrothera, • py.Management and coordination of the SHA Wellness team and oversight of day-to-day operatio, • ns.Constant communication and alignment with the Medical Director of the Clinic Area. Wellness & Clinic should work together as one team and not in sil, • os.Team management from all involved wellness disciplines including daily communication of relevant guest information, follow-up of clinic cases, and the performance of all team membe, • rs.Guest-facing and daily interaction with guests and follow-up of VIP guests during their st, • ay.Supervision and daily yield management of the compulsory software and proper use of da, • ta.Responsible for driving high guest satisfaction scores related to the overall Wellness ar, • ea.Manage day-to-day operations, ensuring adherence to standards, policies, and procedures for guest satisfacti, • on.Maintain compliance with health and safety procedures, whilst ensuring hospitality standards are met and the guest service journey pre, during, and post stay is reflective of a luxury environme, • nt.Stay informed about competitors and market trends and collaborate with the VP of Wellness to adapt strategies to meet evolving segment nee ds. People & Develop • mentSupport and coordinate the training process of the team, along with the Human Resources departm, • ent.Responsible for ensuring all protocols remain updated, Forbes standards are met, and guest satisfaction scores are achieved whilst maintaining excellent staff engagement ra, • tes.Delegate responsibilities, nurture employee development, and build an efficient, high-performing team who work together and not in si, • los.Provide leadership and direction to the wellness team, including hiring, training, mentoring, and evaluating staff to ensure high performance and engagem, • ent.Build and maintain a talent network including specialists, therapists, movement experts, and wellness coaches, ensuring manning requirements are always fulfil, • led.Promote best practice exchange across properties (internal benchmarking) and work with the sister property to ensure consistency across the wellness experie nce. Strategy & Comme • rcialBudget preparation, monthly forecast and P&L review, and daily review of all, • KPIs.Responsible for managing and optimising operational costs and daily yield management to ensure revenue optimisation and maximum employee productivity across the busi, • ness.Responsible for achieving all KPIs including productivity ratios (75% and above) and targets for all professionals in the wellness, • area.Share regular initiatives with the VP of Wellness to improve daily operations and the services provided to guests, including innovation ideas and upselling action p, • lans.Collaborate with Sales & Marketing to position the brand as a leader in wellness through storytelling and activation of new serv, • ices.Maximise profit through revenue generation and cost control, managing capture ratios and average spend per guest. Analyse performance data (bookings, spa occupancy, retail sales, margins, costs) and provide action plans where ne, • eded.Work alongside and support the VP of Wellness to execute new corporate initiatives on the ground, including the implementation of new technology, roll-out of new treatments, introduction of new brand partnerships, facility upgrades, CAPEX investment, Healthy Living Academy evolution, and guest service journey implementa, • tion.Execute strategies to drive revenue across all wellness business units in collaboration with the VP of Well, • ness.Provide on-the-ground input and operational context to support CAPEX decisions led by the VP of Well ness. Quality & Guest Expe • rienceProactively create exceptional guest experiences with follow-ups on guest satisfaction scores and action plans related to quality and fee, • dback.Daily coordination with the Clinic team, acting as a role model and the face of wellness in guest interac, • tions.Conduct inspections and audits to identify gaps, initiate action plans, and ensure elevated service del, • ivery.Drive service excellence to achieve and exceed Forbes standards. Oversee Forbes training and the implementation of Forbes standards across the depar, • tment.Analyse guest feedback to drive continuous improvement, adaptation, and insight-led decision-m, • aking.Ensure all SOPs and protocols are updated and training is consistent across the wellness department. Coordinate with the sister property to ensure any changes are consistent at both prope, • rties.Ensure preventive maintenance and full functionality of wellness infrastructure including equipment, facilities, and techn ology. Stakeholder Eng • agementCollaborate closely with the SHA Medical and Clinic team to ensure a fully integrated guest journey across wellness and medical services, operating as one unifie, • d team.Work alongside the Healthy Living Academy to support educational programming, workshops, and retreats that bring SHA’s wellness philosophy to life for, • guests.Build and maintain relationships with SHA’s brand partners, treatment suppliers, and external wellness practitioners, facilitating introductions and negotiations in collaboration with Finance and Purc, • hasing.Partner with the General Manager, HR, and Facilities teams to embed a culture of wellbeing across the property for both guests and coll, • eagues.Prepare regular performance reports GM & VP of Wellness, translating operational data into clear insights and action plans. Req • uirementsDegree in Management, Hospitality, Health Science, Sports Science, Public Health, or a relat, • ed field.Minimum 5 years (ideally 7–10 years) in a similar position within an international luxu, • ry chain.Experience in medical spa or integrated wellness fa, • cilities.Proven track record of successfully operating a top spa or wellnes, • s resort.Experience with integrated wellness approaches and wellnes, • s brands.Previous experience with a pre-opening is d, • esirable.Large-scale operations experience is essential. SHA operates 40+ treatment rooms considerably larger than a standard hotel spa and candidates must demonstrate a proven track record in high-volume, multi-team environments without compromising on the luxury and personalisation expected at th, • is level.Fluency in Spanish and advanced English (spoken and written) are both e, • ssential.Knowledge of a third language is highly desirable given the international profile of SHA Mexico’ s guests. Co • mpetenciesHands-on operational leader with the ability to multitask day-to-day operations and project work simul, • taneously.Effective leadership skills and a strong w, • ork ethic.Efficient, well-organised, and able to handle a variety of duties simul, • taneously.Energetic, enthusiastic, and mot, • ivational.Professional manner, discretion, and a, • ppearance.Ability to show initiative and make decisions within the scope of, • the role.Commercially focused with strong analytical and problem-solving, • abilities.Excellent communication and presentati, • on skills.Attention to detail and strong project manageme, • nt skills.Financial acumen including P&L, budgeting, and performan, • ce review.Proficient in Wellness and Spa POS and operational systems (e.g. OPERA, ZENOTI, BOOK4TIME) as well as Microsoft Off ice Suite. What • do we offer?, • Be part of a leading brand in global expansion mode (SHA Emirates) in a multicultural environment with first-class professionals, making a great positive impact on the planet. We are Green Gl, • obe certified.We take care of your health and wellbeing through weCare, a programme designed for our talent, which includes free medical consultations, fitness and meditation sessions, and many oth, • er activities.We want you to grow and learn every day and we are committed to your career plan and continuous training with ou, • r SHA Academy.Helping people to achieve and maintain optimal health, so that they can enjoy their full physical, mental, and spiritual potential. xkdbapo We are driven to give our best and make a global impact.

Puertas Riquelme busca incorporar un Administrativo Comercial para reforzar el departamento de administración y ventas. Funciones principales: Elaboración de presupuestos de puertas automáticas. Cálculo de costes y márgenes de venta. Seguimiento y gestión de ofertas comerciales. Atención telefónica y soporte administrativo a clientes. Coordinación con el departamento técnico para la preparación de presupuestos. Gestión documental relacionada con proyectos y pedidos. Archivo y control de documentación administrativa. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Requisitos • Aptitudes en atención telefónica profesional y comunicación clara y cercana con clientes y proveedores., • Experiencia previa en tareas administrativas y comerciales es sector relacionado con carpinteria metalica y automatismos., • Capacidad de análisis de costes y elaboración de presupuestos., • Manejo habitual de equipos de oficina (impresoras, escáneres, centralita, etc.) y herramientas ofimáticas (suite Office, correo electrónico, CRM)., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de varias tareas a la vez en un entorno dinámico., • Valorable experiencia previa en entorno industrial o de instalaciones, especialmente relacionado con puertas automáticas o servicios técnicos., • Se valorará experiencia Factusol y Contasol, • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y orientación al servicio al cliente. xkdbapo Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo estaremos encantados de conocerte.

Inspira a la próxima generación con las Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Matemáticas ! En el Complejo Educativo Mas Camarena creemos que la educación transforma vidas. Estamos seleccionando a un/a Profesor/a de Matemáticas para impartir clase en Secundaria, en un entorno dinámico, innovador y multicultural. El centro educativo está ubicado en el Parque Tecnológico de Paterna. Como Profesor/a de Matemáticas es indispensable que tengas: Titulación Universitaria: Grado en Matemáticas, Física u otras titulaciones de Ciencias, Ingeniería o Arquitectura Capacitación pedagógica: Máster en Formación del Profesorado o CAP Competencia digital: Experiencia en el uso de TIC aplicadas al aula (ecosistema Apple/Mac/iPad, Google Suite, PDI’s) Experiencia docente: Trayectoria previa impartiendo matemáticas en los niveles de Secundaria y/o Bachillerato Formación o experiencia en los programas PAI o Diploma del Bachillerato Internacional (IB) Experiencia en centros educativos bilingües o en entornos educativos internacionales Residencia cercana al centro de trabajo y vehículo propio ¿Estabilidad laboral : Contratación estable. Horario : Jornada completa de lunes a viernes, 9:00h a 17:00h Retribución : Salario competitivo, con mejora de condiciones establecidas en Convenio de Educación Privada. Beneficios sociales: Servicio de comedor gratuito incluido en las instalaciones del centro. Cultura corporativa: Un ambiente multicultural, creativo y altamente colaborativo, con un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo y la creatividad son clave. xkdbapo Crecimiento : Plan de formación continua en metodologías activas y programas internacionales.