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Oferta de Colaboración – Desarrollo Web e Integración de IA IMPULSO VERITAS SOLUTIONS, S.L. Descripción de la empresa En Impulso Veritas Solutions, S.L. desarrollamos LegalTech: herramientas web e IA aplicadas al ámbito jurídico-económico. Buscamos unir talento tecnológico y jurídico para construir LEXFLOW, nuestra plataforma de flujos inteligentes para despachos y empresas. Descripción del puesto Buscamos colaboradores estratégicos para el desarrollo de LEXFLOW e integración de IA/ML en flujos de trabajo (automatización documental, extracción de datos, RAG, agentes, etc.). Abrimos la convocatoria a: • Desarrolladores/as Web (frontend/back-end/full-stack), • Ingenieros/as de IA/ML Dedicación: Colaboración con opción de incorporación estable. Responsabilidades • Diseñar y mantener módulos web seguros y escalables., • Integrar IA (LLMs, pipelines de ML, OCR, RAG, orquestadores) en procesos legales y económicos., • Definir APIs, ETLs y pipelines de datos., • Cocrear casos de uso con el equipo legal/negocio., • Garantizar calidad (testing, code reviews, CI/CD).Requisitos – Perfiles tecnológicos, • Experiencia en desarrollo web (React/Next.js, Node.js/Python u otro stack moderno)., • OOP, patrones de diseño, testing y buenas prácticas., • Experiencia en al menos una de estas áreas:, • LLMs y orquestación (Agents, RAG, vector DBs), • OCR/IE (document AI), automatización de workflows, • DevOps/Cloud (GCP/AWS), contenedores y CI/CD, • Comunicación clara y trabajo en equipo.Requisitos – Perfiles jurídicos, • Experiencia en civil/mercantil/fiscal y alta motivación por LegalTech., • Capacidad de diseño de flujos jurídicos y validación de producto., • Redacción clara, orientación a calidad y a datos.Qué ofrecemos, • Proyecto pionero LegalTech con alto impacto., • Equipo multidisciplinar (tech + legal)., • Flexibilidad y crecimiento real (posibles roles clave). Asunto: Candidatura – [Perfil] – [Nombre Apellidos] (Opcional: enlaces a GitHub/LinkedIn/Case studies.) Versión corta para LinkedIn Buscamos talento LegalTech para LEXFLOW (Impulso Veritas Solutions, SL) 👩‍💻 Devs (React/Node/Python) | 🤖 IA/ML (LLMs, RAG, OCR, agentes) | ⚖️ Abogados/as con visión digital Híbrido (Sevilla) · Flexibilidad · Proyecto con impacto real en automatización legal. 🧩 Si te motiva construir productos serios, escalables y con calidad, te queremos conocer. 📨 Asunto: Candidatura – [Perfil] – [Nombre] • #LegalTech #IA #MachineLearning #DesarrolloWeb #Sevilla #Hiring #LEXFLOW

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de gestión de residuos de ecoparques en Jijona (Alicante) , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos. Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office. Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento. Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Legal con enfoque en el ámbito laboral y civil, que se sume a nuestro equipo jurídico.Se ofrece: Contrato indefinido y proyecto estable.Posibilidades reales de desarrollo profesional.Jornada completa de lunes a viernes.Funciones: Administración de procedi

Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran: Titulación en Derecho. Disponibilidad para viajes nacionales. Se valorará tener un alto nivel de Inglés. Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición. Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH. Entre las funciones de la posición se encuentran: Asesoramiento legal laboral: Interpretación y aplicación de la legislación laboral. Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc. Orientación sobre derechos y obligaciones laborales. Redacción y revisión de documentos: Contratos de trabajo. Reglamentos internos. Cartas de despido o sanción. Acuerdos de confidencialidad o no competencia. Negociación y mediación: Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador. Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores). Representación en litigios laborales: Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo. Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc. Prevención de conflictos laborales: Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral. Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral. Tramitación administrativa: Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.