Trabajos limpieza de portales en en SalamancaCrear alertas

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal., • Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos., • Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección., • Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular de ofertas., • Búsqueda activa de perfiles con booleanos., • Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados., • Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar., • Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: • No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Idiomas requerida: • Castellano nativo., • Ingles Avanzado C1. Conocimientos informáticos: • Paquete office nivel avanzado (Excel), • Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Ayuda económica atractiva., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal. Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos. Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. Criba curricular de ofertas. Búsqueda activa de perfiles con booleanos. Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados. Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos. Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Conocimientos informáticos: Paquete office nivel avanzado (Excel) Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas. Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses. Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: Incorporación inmediata. Ayuda económica atractiva. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Nuevos retos. Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! - Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a técnico de selección y desarrollo cuya misión será atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, a través del diseño e implementación de procesos de selección eficaces y experiencias de desarrollo profesional que impulsen el compromiso, el rendimiento y la fidelización de las personas, en línea con la cultura y valores de la organización. FUNCIONES 1. Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre. 2. Utilizar herramientas digitales de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.) para atraer candidatos cualificados. 3. Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades de personal y definir perfiles clave. 4. Gestionar la relación con proveedores externos de selección y headhunters. 5. Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo. 6. Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional. 7. Diseñar y coordinar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones. 8. Asegurar una experiencia de integración positiva y alineada con la cultura corporativa. 9. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y detección de talento. 10. Elaborar informes e indicadores clave (KPIs) sobre selección, rotación, tiempo de cobertura, satisfacción del candidato, etc. 11. Proponer mejoras en los procesos de selección y desarrollo basadas en datos y buenas prácticas. 12. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y cultura organizativa. 13. Apoyar en la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión del talento. FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y/o relacionados. FORMACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE Master en RRHH o similar. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia profesional mínima entre 2 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Imprescindible Linkedin Recruiter y uso de otros ATS de Selección. Conocimiento paquete office (intermedio). IDIOMAS Inglés mínimo B2. Francés altamente valorable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral. • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible y jornada intensiva los viernes. • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. • Jornada intensiva en verano. • Incorporación en un equipo dinámico. • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!