Trabajos logro o en España

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋 Lo que harás día a día: • Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes para proporcionar el mejor servicio al cliente posible en la recepción, entender sus expectativas y ser responsable del éxito de su tasa de conversión., • Atender llamadas y responder a las consultas sobre reservas y proceso de contratación de apartamentos., • Apoyar al equipo comercial con los check-ins y visitas a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema., • Proporcionar apoyo interfuncional a los Key Account Managers (KAMs) con tareas administrativas como análisis de documentación, redacción de contratos de arrendamiento, archivo digital de los mismos, etc. 🔎 Qué estamos buscando: • Disponibilidad para trasladarte a la oficina ubicada en Jose Antonio Corrales 2., • Atención al detalle y un excelente servicio al cliente., • Buen nivel de inglés. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a Agente Administrativo Operaciones Tierra (Supervisión de vuelos) en Madrid para realizar las siguientes funciones principales: • La función principal de un coordinador de pista es la de supervisar las funciones contratadas a nuestros servicios de asistencia en tierra (agente de Handling, combustible, catering, limpieza, así como la posible carga) y, por supuesto, servir de enlace entre la tripulación, dichos servicios y la autoridad aeroportuaria., • ü El objetivo principal e irrenunciable es la seguridad operacional (Safety) y la seguridad frente a interferencias ilícitas (Security)., • ü Comprobar que los servicios contratados al servicio de asistencia en tierra sean los correctos, como: Numero de mostradores de facturación abiertos; inicio de facturación; indicación de puertas asignadas en paneles de información; gestión de refrigerios, comidas, acoples, y hoteles en caso de necesidad y en coordinación con OCC. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Inglés alto (se valorarán otros idiomas), ofimática, Amadeus., • Iniciativa y autocontrol., • Preocupación por el orden y la calidad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Flexibilidad. Valorable: • Inglés alto (se valorarán otros idiomas),, • Ofimática., • Formación en DGR, AVSEC y AVSAF ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa (turnos de lunes a domingo, según convenio de handling)., • Fijo discontinuo tiempo parcial 20 horas invierno/40 horas verano., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Ubicación: Madrid (prioritaria), Segovia, Valladolid y Salamanca Descripción del puesto: Estamos buscando un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en la venta de accesorios para fumadores. Este rol implica la gestión y expansión de nuestra cartera de clientes en las zonas asignadas, con un enfoque principal en Madrid y un apoyo adicional en Segovia, Valladolid y Salamanca. Responsabilidades: • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas en estancos, grow shops, gasolineras y otros puntos de venta relevantes., • Cumplimiento de objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas con clientes existentes., • Utilización efectiva de herramientas CRM para la gestión de clientes y reporte de actividades., • Experiencia previa en ventas de accesorios para fumadores, estancos, grow shops o sectores similares., • Idealmente experiencia en empresas como Logista, JTI, Philip Morris, BAT, Pepsi, Pascual o Coca-Cola., • Persona joven y motivada, con habilidades demostradas en la consecución de objetivos de venta., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Carnet de conducir válido y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Contrato laboral a tiempo completo., • Salario competitivo acorde a la experiencia y logro de objetivos., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.

¿Te gustaría formar parte de proyectos de ingeniería punteros dentro del sector ferroviario? Desde ALTEN Spain estamos buscando Business Managers que quieran impulsar su carrera en nuestro equipo especializado en el sector Rail en Madrid. ¿Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Se podría decir que serás el eje que articula la relación entre el consultor, la empresa y los diferentes departamentos transversales que permiten a ALTEN desarrollar su actividad con éxito. Las funciones que realizarás serán: · Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes. · Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones. · Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L. · Determinación de necesidades de personal. · Selección y contratación de consultores. · Gestión y liderazgo de equipos. Tu perfil: · Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería. · Máster en áreas relacionadas con Business, como Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Estrategia o similares. · Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos similares. · Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. · Orientación al logro de objetivos. · Buen dominio del inglés (deseable). Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando Business Managers que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de sector público en Madrid. ¿Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Se podría decir que serás el eje que articula la relación entre el consultor, la empresa y los diferentes departamentos transversales que permiten a ALTEN desarrollar su actividad con éxito. Tus funciones incluirán: • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L., • Determinación de necesidades de personal., • Selección y contratación de consultores., • Gestión y liderazgo de equipos., • Coordinación y seguimiento de proyectos IT con clientes del sector público. Tu perfil • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar, y Máster valorable., • Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito IT., • Haber trabajado como Ingeniero/a que haya ejercido funciones de Project Manager o en gestión de proyectos IT., • Conocimientos de tecnologías y soluciones IT., • Experiencia previa en entornos del sector público valorada., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Orientación al logro de objetivos., • Buen dominio de inglés (deseable). Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros. Tipo de Contrato: Indefinido Trabajo presencial Funciones a Desarrollar • Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos., • Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades., • Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes., • Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local., • Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales., • Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional., • Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes., • Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales. Perfil del Candidato/a: • Formación Ingeniería/Economía/ADE, • Experiencia 7 años de experiencia puestos similares gestionando contratos de servicios con la administración pública, • Idiomas Castellano/ Inglés Conocimientos Específicos: • Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar., • MBA / Máster de Negocio., • 7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen., • Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales., • Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo)., • Alta capacidad resolutiva., • Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones., • Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados., • Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo., • Castellano e inglés fluido, hablado y escrito. Competencias: • Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva., • Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa., • Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes., • Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo Sectores a valorar para el perfil del candidato/a: • Sector Servicios, o, • Transporte

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en MAPFRE TECH 🚀! Con nosotros, podrás formar parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 600/800 euros mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Octubre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial. Valoramos doble grado de ADE + techie., • Inglés: Mínimo B2, • Conocimientos Técnicos: Java, GitHub y Python. Valoramos conocimientos en Cloud e IA., • Manejo de aplicaciones específicas: Jira, nivel usuario Office y valoramos conocimientos en Visual Basic (macros en Excel)., • Competencias/habilidades: Interés en tecnología. Compromiso, comunicación, orientación al orden y la calidad, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia, orientación al logro y disposición al aprendizaje. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Plataforma de Ingeniería de MAPFRE y nuestro principal objetivo es mantener y evolucionar el modelo de gobierno, así como apoyar la gestión del cambio que sea necesario en los diferentes países donde opera MAPFRE. Serás parte de: • Identificar las necesidades del país y analizar las aplicaciones que van a utilizar la plataforma, • Crear la hoja de ruta de transformación., • Hacer seguimiento del avance de la implantación., • Preparar los planes y contenidos formativos, • Definir el uso de IA para mejorar la eficiencia de los equipos., • Definir y desarrollar indicadores de la Plataforma tomando como referencia métricas DORA e indicadores de mantenibilidad del código., • Apoyar en la gestión del programa. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Architecture es la línea dentro de NTT DATA enfocada a proporcionar la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación digital de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. Buscamos arquitectos y arquitectas de aplicaciones backend con experiencia dentro en el diseño e implementación, así como: • Experiencia con tecnologías backend: Java, Spring, Spring Boot, etc., • Conocimiento de los principales patrones de diseño como (CQRS, SAGA, etc.)., • Experiencia con tecnologías y herramientas como Docker, Kubernetes, API Gateways., • Manejo d metodologías ágiles, conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (Gitlab, Github, etc.)., • Valorable experiencia con arquitecturas de microservicios, eventos y/o serverless., • También se valorará positivamente la experiencia en plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). ¿Cuáles serán tus funciones? • Definición de arquitecturas de sistemas complejos, garantizando el cumplimiento de los requisitos funcionales y sistémicos., • Desarrollo de aplicaciones escalables, reutilizables, seguras, mantenibles y robustas, con la utilización de patrones de diseños y principios claros., • Asegurar de que todo el código, incluidas las pruebas unitarias, cumplan con sus pautas de codificación y las reglas de análisis de código seleccionado., • Identificar los riesgos y errores de la implementación, analizar el impacto potencial y en el logro de los objetivos programados. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite, altamente especializado y focalizado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido y retribución competitiva con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). 📝 Formación gratuita a través de nuestra plataforma formativa, la University, lo que incluye formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas y soft skills. 👩🏽‍💻 Conciliación de tu vida personal y laboral: modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: ayuda flex de 126€ mensuales, seguro médico, seguro de vida, tickets restaurant, salario flexible y mucho más. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Making Trade Happen Coface es un equipo de 4500 personas de 78 nacionalidades en casi 60 países, todos compartiendo una cultura corporativa en todo el mundo. Juntos, trabajamos con un objetivo: facilitar el comercio ayudando a nuestros 50.000 clientes a desarrollar sus negocios. Con 75 años de experiencia, Coface es líder en el mercado de seguros de crédito y gestión del riesgo. Como una organización internacional en el centro de la economía global, Coface ofrece una experiencia laboral enriquecedora en varios niveles: relacional, profesional y cultural. Todos los días, nuestros equipos están trabajando porque esto suceda. ¿Por qué en Coface? Certificada por Great Place to Work en enero de 2022, un 89% de nuestros emplead@s afirma que esta empresa es un gran lugar para trabajar. La apuesta de la compañía por la credibilidad del personal directivo, la imparcialidad en el trato, un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor, y un fuerte orgullo de pertenencia, entre las cuestiones más valoradas por nuestros profesionales. En Coface fomentamos un clima laboral en el que exista un equilibrio entre un alto nivel de exigencia para el desempeño y la orientación al logro, y un entorno de trabajo donde todo el personal se sienta bien acogido, sea tratado con imparcialidad y pueda obtener diversas formas de desarrollo para crecer profesionalmente. MISIÖN DEL PUESTO Gestión de los expedientes de siniestros teniendo en consideración el entorno legal, las disposiciones individuales de las pólizas y las normativas existentes del grupo. Indemnizar los siniestros que estén asegurados siguiendo el protocolo de siniestros correctamente. La responsabilidad incluye el cumplimiento con la máxima pro actividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión enunciada, sin que el siguiente listado sea limitativo: Gestión de los Siniestros: • Analizar los documentos de siniestros pertinentes y evaluar si un siniestro está garantizado o no., • Gestionar una cartera de expedientes hasta un importe máximo de impagado declarado., • Tomar decisiones de indemnización dentro de su nivel de delegación y efectuar operaciones administrativas relacionadas con los expedientes de indemnización. Servicio al Cliente: Compliance: • Conocer y cumplir la legislación sobre compliance local y del Grupo. Formación: • Licenciado en Derecho/Finanzas (preferiblemente), en Gestión de Crédito o cualquier otra disciplina relacionada con la contabilidad o el comercio. Experiencia y conocimientos requeridos: • Al menos 2 años de experiencia en atención a clientes., • Inglés medio – alto hablado y escrito., • Se valorará experiencia en el tratamiento y gestión de siniestros en el ramo de Seguro de Crédito, determinación de la garantía y validación de indemnizaciones, así como conocimiento y experiencia en la aplicación de la legislación en materia de comercio, de seguros y económica., • Se valorará en su caso nivel alto de portugués. Competencias requeridas: • Orientación a resultados y proactividad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Persona metódica y altamente organizada con iniciativa y de naturaleza curiosa., • Acostumbrado a trabajar con presión y plazos cortos de ejecución., • Orientación al servicio al cliente, • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a través de Empresa de Trabajo temporal (ETT), • Trabajo presencial 100%, • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival.

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Buscamos incorporar a nuestro equipo de e-commerce a una persona interesada en el mundo web, la maquetación, el diseño y la experiencia de usuario. Formarás parte de un departamento dinámico y multidisciplinar y aprenderás a dar soporte a todas las necesidades relacionadas con el entorno web. Lo que tendrás que hacer • Apoyo en la edición, maquetación y actualización de contenido en la web y la app., • Diseño y gestión de correos electrónicos transaccionales., • Implementación y ajustes de campañas de marketing digital en la web, • Participación activa en proyectos del área relacionados con diseño, experiencia de usuario y comunicación digital., • Propuesta y diseño de nuevas secciones, con foco en mejorar la experiencia de usuario y la navegación., • Colaboración en tareas creativas y operativas, aportando una mirada visual y técnica. Lo que esperamos de ti • Formación relacionada con el mundo web: Front-end, maquetación, multimedia, diseño gráfico o similar, • Conocimientos básicos de HTML, CSS o JavaScript, pero sobre todo interés y ganas de aprender. No buscamos expertos, sino personas con curiosidad y motivación por desarrollarse en el área de maquetación front-end., • Nociones de diseño gráfico. No crearás diseños desde cero, pero colaborarás en proyectos junto a equipos de diseño. Se valorará el manejo de herramientas como Figma o Photoshop, aunque no es imprescindible., • Buen dominio del inglés, suficiente para desenvolverse con soltura en entornos digitales y leer documentación en inglés., • Perfil creativo, resolutivo y adaptable, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas visuales y funcionales. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda al estudio de 850€ al mes.

¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MADRID colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Madrid! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo de la Delegación de Madrid. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Madrid, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al logro, Organización y Trabajo en equipo son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario de 9:00 a 18:00. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Responsable de Servicio para nuestro site de Madrid con perfil banca / sector financiero. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con cliente., • Gestión operativa del servicio., • Gestión de la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones en pro de la eficiencia y de la excelencia en CX., • Gestión de los Recursos Humanos., • Gestión del soporte administrativo., • Gestión económica, entre otras tareas propias del puesto. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria., • Valorable Máster/MBA., • Habilidades: Orientación al logro, capacidad de análisis, gestión interpersonal, gestión del cambio, comunicación, orientación al cliente, actitud innovadora y digital., • Experiencia mínima de al menos 3 años en las funciones descritas, en supervisión de equipos y en el sector banca o financiero., • Nivel mínimo de inglés: B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

Nuestro cliente es una DESTACADA MULTINACIONAL LÍDER en el sector del RENTING y gestión de FLOTAS DE VEHÍCULOS para el CANAL CORPORATE (B2B). Actualmente buscamos un/a International Business Commercial Supervisor, responsable de liderar y coordinar un equipo de Account Managers especializados en clientes internacionales. Misión del puesto Liderar, motivar y supervisar al equipo de Account Managers Internacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos, alineando su actividad con los valores y resultados estratégicos de la compañía. *** Funciones principales: • Implementar, comunicar y hacer seguimiento de la estrategia comercial definida por la compañía en el ámbito internacional., • Organizar, coordinar y supervisar las tareas del equipo, impulsando el logro de los objetivos asignados., • Participar activamente en negociaciones y acciones comerciales clave, brindando apoyo al equipo y aportando valor añadido a la relación con los clientes., • Tomar decisiones estratégicas orientadas a maximizar los resultados cualitativos y cuantitativos del negocio internacional., • Gestionar el reporte comercial internacional, asegurando su calidad y puntualidad. *** Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Atractivo paquete retributivo: salario fijo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa y herramientas de trabajo., • Interesantes beneficios sociales:, • Modalidad híbrida de trabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Cheque guardería., • Seguro médico mediante retribución flexible. *** Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria (se requerirá acreditación)., • Nivel de inglés alto (se realizará prueba de nivel)., • Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos comerciales (directos o indirectos) en sector renting, flotas, servicios de movilidad.

Grupo Lactalis es una empresa líder en productos lácteos basada en categorías de rápido crecimiento en 5 negocios: Leche, Quesos, Lácteos Refrigerados, Mantequilla y Nata, Ingredientes Lácteos y Nutrición Especializada. ¿Estás preparado o preparada para llevar tu carrera al siguiente nivel? En la unidad de negocios de Lactalis Forlasa, estamos buscando una persona proactiva, con pasión por el área comercial, para incorporarse a nuestro equipo con el propósito principal de impulsar el cumplimiento de nuestros objetivos de ventas. Los principales desafíos: • Elaborar planes de acción para implementar en los clientes asignados, desarrollando la estrategia de venta., • Gestionar las cuentas asignadas, negociando los acuerdos de las condiciones en función de la política comercial de la unidad de negocio., • Trabajar y participar en el desarrollo del plan comercial con los diferentes departamentos implicados, principalmente, Trade y Marketing., • Gestionar las incidencias y los pedidos de los clientes para conseguir los resultados establecidos a su responsabilidad., • Analizar y hacer seguimiento de los indicadores clave, reportando e informando de los resultados obtenidos y avances al responsable directo., • Elaborar y llevar a cabo el seguimiento de los presupuestos de ventas y fijación de precios en función de lo marcado por el Grupo., • Búsqueda de oportunidades de negocio en la zona. REQUISITOS MÍNIMOS: Los requisitos del puesto: • Experiencia de al menos 5 años (en puesto similar) en el área comercial y en negociación con clientes nacionales de productos de marca fabricante., • Titulación universitaria en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Nivel avanzado en Microsoft Office, principalmente en Microsoft Excel., • Inglés y/o francés nivel avanzado., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones innovadoras y actuar con autonomía para impulsar el crecimiento del negocio., • Habilidad para anticiparse a las necesidades del mercado y del cliente, aportando ideas que generen valor., • Mentalidad orientada a la mejora continua y al logro de resultados.

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Objetivo del rol: Como Accountant Specialist, serás responsable de la gestión diaria de la contabilidad de la sociedad, garantizando su exactitud y puntualidad. Tus tareas incluirán el cálculo de provisiones, la preparación de informes financieros, como el Estado de Pérdidas y Ganancias, y brindar soporte en procesos de auditoría. Además, realizarás labores administrativas del departamento financiero, supervisarás el proceso de tesorería y coordinarás con sistemas como Sage para resolver ineficiencias y proponer mejoras. Lo que harás: • Responder por la contabilidad diaria de la sociedad en tiempo y forma., • Contabilización de facturas de proveedores, • Conciliación bancaria, • Calcular provisiones y periodificación de ingresos y gastos., • Hacer el reporte de estados financieros, principalmente PyG, a Head of Controlling., • Dar soporte en el proceso de auditoria., • Hacer labores administrativas propias del departamento financiero (emisión de determinadas facturas, traspasos, etc.), • Supervisar el proceso de tesoreria., • Coordinar con IT para solucionar ineficiencias en ERP y proponer nuevas mejoras., • Preparar la información para reportings internos., • Coordinación con la gestoria para los impuestos. Sobre ti: • Grado universitario o máster en Admin. y Finanzas o Contabilidad., • Importante muy buenos conocimientos de Excel., • Valorable experiencia con alguna ERP tipo Sage o SAP, • Roles administrativos, financieros, contables. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia.

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Personas & Organización - Alta Dirección 🕹 ¿Qué realizarás en esta posición? • Gestión y liquidación de incentivos en metálico y acciones a corto y a medio/largo plazo. Seguimiento y cálculo de estimaciones durante el periodo de generación del incentivo., • Elaboración y liquidación de condiciones retributivas variables (nacionales e internacionales)., • Gestión de beneficios sociales INTERNACIONALES (cálculos de Pensiones, instrumentación de compromisos por pensiones, fiscalidad)., • Colaboración en reportes a órganos de gobierno (Consejos de Administración, CNR etc.), instituciones externas (CNMV) y reporting interno (memorias, informe anual)., • Revisión de contratos/ cartas de expatriación y preparación de condiciones retributivas y anexos de condiciones., • Interlocución con directivos. 📚 ¿Qué necesitamos que sepas? Estudios: Titulación en Derecho, ADE o Economía. Valoraremos positivamente que cuentes con un Posgrado en Fiscalidad / Retribución / Retribución Ejecutiva. Herramientas: Nivel Avanzado de Excel y experiencia en herramientas de gestión de datos y cálculos. Experiencia: Al menos 4 años de experiencia realizando funciones similares. • Conocimientos y experiencia en fiscalidad (IRPF) y movilidad internacional., • Visión transversal de los proyectos. Nivel de Inglés: Imprescindible alto nivel de inglés, al menos un C1. Buscamos una persona proactiva, gran motivación por el trabajo orientado al orden y la calidad y precisión técnica, atención al detalle y a las personas. Valoraremos el compromiso, el alto sentido de responsabilidad, la orientación al cliente, al logro y a la resolución de problemas, el disfrute de trabajar en equipo y la iniciativa. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. 🚌, • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 ¿Te animas? 🤩✨ ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad! 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta – Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

¿Quieres unirte a una empresa que te proporcione estabilidad, sentimiento de pertenencia, carrera profesional, y además te gusta trabajar en equipo y quieres formar parte de un proyecto muy motivador en una compañía comprometida con la transición energética? La posición de Técnico/a de control de gestión y auditoría interna está enfocada a la supervisión, administración y control de la red de estaciones de servicio de la Compañía, así como de otras sociedades vehículos de proyecto de generación renovable. RESPONSABILIDADES: Reportando a la CFO de la compañía, se busca cubrir las siguientes responsabilidades: · Relación directa con propiedad y miembros del consejo de administración de la compañía · Suministrar al equipo directivo los reportes necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos, cumpliendo con los compromisos y fechas establecidos. · Coordinar y control de la información, así como de su obtención, distribución y supervisión. Análisis periódico de los resultados contables, financieros y operativos de las distintas unidades de negocio de la Compañía. · Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones...). · Administración, contabilidad y fiscalidad, tanto de la matriz (holding), como de las sociedades vehículo de proyecto (SVP). · Control de la posición de tesorería. · Colaborar en la elaboración de la propuesta de presupuesto anual y llevar a cabo el control presupuestario y de gestión, asegurando la correcta imputación de ingresos y costes y la valoración de las provisiones. · Analizar y controlar las posibles desviaciones en función de los objetivos establecidos, tanto de ingresos, gastos como márgenes comerciales. · Colaborar en la automatización de procesos que faciliten el control económico y presupuestario. · Seguimiento y control de inventarios. · Facturación de compras y ventas, registro de cobros a clientes, conciliaciones bancarias, revisión de gastos, revisión de facturas de compras y otras funciones administrativas. · Análisis y seguimiento de los estados financieros mensuales de la Compañía. · Análisis de cierres contables mensuales: PyG analítica y Balance. Realizar re clasificaciones y/o ajustes para contabilidad y/o datos de gestión. · Análisis de resultados y seguimiento del presupuesto. · Otras tareas propias de la gestión diaria de estaciones de servicio y contabilidad. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES: · Habilidad con las TIC & IA para digitalización de procesos. · Autonomía en gestión de incidencias emergentes. · Toma de decisiones, resolución de problemas, gestión y mitigación de riesgos. · Persona resolutiva/o, proactiva/o, dinámica/o y organizada/o · Capacidades analíticas. · Habilidades interpersonales y comunicación escrita y verbal de alto nivel. · Orientación a objetivos y a resultados, así como a la a la optimización de costes y recursos. · Alto nivel de exigencia propia y frente a terceros. PERFIL REQUERIDO: · Formación en ADE o similar, con experiencia en análisis económicos y contabilidad. · 3 años de experiencia previa (mínimo) en auditoría, departamento financiero o departamento de control de gestión. Valorable experiencia en auditoría + Departamento financiero. · Nivel alto de Excel y tratamiento de datos de distintas fuentes · Habilidad para las herramientas informáticas, con rápida adaptación a nuevos sistemas. · Se valorará experiencia en compañía de consultoría/auditoría de primer nivel. · Se valorará experiencia previa en el Sistema Inmediato de Información del IVA “SII” y en presentación de impuestos. ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato indefinido a jornada completa. · Incorporación inmediata. · Formar parte del equipo de administración y gestión de proyectos de energía renovables. · Desarrollo profesional en un excelente ambiente de trabajo. · Salario acorde a la experiencia demostrable y valía profesional · Posibilidad de aplicar retribución flexible (restaurante, transporte, ticket guardería). · Jornada intensiva los viernes y en verano.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de International Account Manager? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Funciones: • Gestionar y supervisar clientes wholesale, agentes y distribuidores internacionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca y un desempeño exitoso., • Proporcionar formación y apoyo continuo a los partners para maximizar sus resultados y alinearlos con las mejores prácticas de la empresa., • Servir como enlace principal entre la central de UNOde50 y los clientes, garantizando una comunicación eficiente y fluida., • Identificar oportunidades de expansión en mercados internacionales, con un enfoque especial en Reino Unido, Irlanda y otros países de EMEA., • Asegurar la correcta implementación de la marca en los puntos de venta wholesale, cumpliendo con los lineamientos de visual merchandising y estrategias comerciales., • Organizar y gestionar prioridades y tiempos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos dentro de los plazos establecidos., • Analizar el desempeño de los clientes y desarrollar informes periódicos de ventas, proponiendo mejoras estratégicas para incrementar los resultados., • Adaptarse con flexibilidad a entornos dinámicos y a desafíos imprevistos, siempre con un enfoque en el logro de los objetivos. Requisitos: • Titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos internacionales., • Habilidad para gestionar eficazmente tiempo y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones a nivel internacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes, con una actitud proactiva ante situaciones de presión., • Conocimientos avanzados de Excel y SAP., • Nivel avanzado de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas, especialmente en la región EMEA. ¿Qué ofrecemos? • Dos días de teletrabajo a la semana, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:30 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento

¿Eres una persona con experiencia en el desarrollo de negocio, con visión estratégica y pasión por liderar equipos? Nos encontramos actualmente representando a una compañía del sector energético en pleno crecimiento, en busca de un/a Responsable Comercial que impulse su expansión y lidere el área comercial a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en este nuevo rol? • Diseñar e implementar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas., • Desarrollar y fidelizar canales y clientes estratégicos, negociando acuerdos de alto impacto., • Coordinar con dirección y otras áreas clave de la compañía para garantizar la máxima eficiencia comercial., • Analizar resultados y KPIs para orientar las decisiones de negocio., • Inspirar, guiar y motivar a tu equipo hacia el logro de resultados excepcionales. Buscamos un perfil comercial del sector energético, con experiencia contrastada en gestión de clientes y canales, orientación a resultados, manejo avanzado de Excel y CRM, y disponibilidad para viajar. Se valorará formación universitaria y en liderazgo o gestión de equipos. Tu perfil destacará si además aportas visión estratégica, habilidades de negociación, comunicación efectiva y adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante transformación. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía líder en su sector, con proyección nacional e internacional., • Un paquete retributivo competitivo., • Un entorno dinámico, donde tu aportación tendrá un impacto directo en la estrategia de negocio. Si quieres asumir este reto y crecer junto a una empresa en plena evolución, ¡queremos conocerte!

En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Cuál es la misión del puesto? Proporcionar datos correctos y actualizados a los responsables de la organización con el fin de garantizar la toma de decisión adecuada en relación con el logro de los objetivos de costes, asegurar la correcta consolidación de los estados financieros, así como la presentación de informes a HQ siguiendo las guidelines de Daimler Truck. ¿Cuáles son las funciones y tareas? • Análisis de CeCos y Cuentas: analizar los centros de coste y de las cuentas de los diferentes departamentos de la empresa para comprobar que los gastos están imputados correctamente y conforme al presupuesto aprobado., • Planificación: recabar la información de los gastos previstos por los departamentos para poder generar la expectativa del año actual, así como elaborar la previsión del gasto de los próximos años mediante la planificación del resultado financiero, los KPIs, etc., • Internal Control System (ICS): participar en el sistema ICS de la información financiera en relación con la captura y evaluación de transacciones no rutinarias, así como estimaciones en transacciones rutinarias. Preparar y actualizar la documentación de las pruebas de diseño y eficacia, para así obtener la calificación de los objetivos de control asignados., • Service Level Agreement (SLA): creación, control y gestión de las modificaciones que pudiera haber en los SLAs con otras empresas, así como el control de las refacturaciones., • Análisis de costes ad-hoc: análisis solicitados por HQ o por la dirección local por puntos específicos., • FTEs: control de la evolución de los FTEs de la compañía haciendo un análisis por departamento., • Cierre mensual y Reporting IFRS: consolidación de los gastos de la compañía de forma mensual., • Elaborar el fichero de provisiones: recabar la información necesaria de otros departamentos implicados para consolidarla y alinear los datos con Contabilidad previniendo incoherencias., • Reporte de amortizaciones y subsidios e IDC: extracción de la información sobre las comisiones de apertura pagadas a los dealers para poder calcular las amortizaciones comprobando las facturas emitidas., • Fichero de cuentas: conversión del balance conforme a normativa local a normativa IFRS, alineándolo con Contabilidad., • Cálculo EBIT y Portfolio: calcular ambos conceptos una vez el balance se ha cerrado y Contabilidad ha aprobado la información., • Análisis de las desviaciones : aclarar la información con Contabilidad y/o el resto de departamentos implicados para asegurar que el reporte se hace con los datos correctos., • Reporte IFRS: aunar la información del resto del equipo y traspasar la información conforme a la normativa IFRS en la plataforma a través de la cual se envía la información a HQ. En el caso de los reportes trimestrales, reportar los costes OPEX desglosado por áreas y hacer el ajuste a la normativa IFRS. ¿Cuáles son las cualificaciones imprescindibles? • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similares., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Mínimo 3 años de experiencia previa en puestos similares. Valorable experiencia en el sector financiero y/o de automoción., • Manejo de MIF, SAP (avanzado), FIORI y MS Office (Word, Power Point, Excel avanzado)., • Competencias y habilidades: capacidad de análisis, atención al detalle, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, cumplimiento de objetivos, proactividad, organización y planificación, eficiencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad horaria para compaginar tu vida profesional y personal., • Posibilidad de teletrabajar hasta un 50% del mes., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Plaza de parking gratuita., • Tickets restaurante., • 33 días de vacaciones., • Seguro médico cubierto por la empresa. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Protección de datos personales: Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable de la oferta.

¡Impulsa el futuro del ciclismo a nuestro lado! ¿Eres una persona enérgica, creativa y orientada al mercado, con una pasión inquebrantable por el logro? ¿Te entusiasma liderar el diseño y la estrategia de productos que marcan la diferencia en el mundo del ciclismo? ¡Entonces esta es tu oportunidad! En Orbea, estamos buscando un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Te ofrecemos la posibilidad de ser una pieza clave en proyectos estratégicos y de innovación que transformarán el sector. Tu Misión: Como Product Manager, serás el/la arquitecto/a de nuestra estrategia de producto. Tu rol implicará: • Diseñar e implementar la estrategia de producto, integrando las necesidades específicas de cada categoría., • Generar cuadernos de carga detallados y liderar el desarrollo de nuevos productos., • Mantener y consolidar nuestra propuesta de modelos y especificaciones, asegurando un portfolio de productos actualizado, competitivo y coherente. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería con un mínimo de cinco años de experiencia en diseño y gestión de productos en la industria del deporte, preferiblemente ciclismo., • Experiencia sólida en análisis de mercado y una probada capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Conocimiento amplio y profundo del mundo del ciclismo, abarcando preferiblemente diversas categorías., • Dominio experto del diseño de productos/soluciones centrados en el usuario., • Conocimientos mecánicos y estructurales de distintos materiales y sus procesos productivos., • Imprescindible un nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera, francés, alemán y/o italiano. Tus Competencias Clave: • Visión estratégica: Dominio en la concepción y gestión de familias de productos diferenciadas y competitivas, alineadas con nuestra estrategia y la identidad de marca., • Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares., • Negociación efectiva: Habilidad excepcional para negociar con proveedores externos y colaboradores internos., • Comunicación brillante: Excelente capacidad de comunicación y experiencia probada en presentaciones de alto impacto. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un proyecto ilusionante y con visión de futuro., • Integrarte en un equipo dinámico y apasionado por el ciclismo., • Involucrarte en proyectos estratégicos que definirán el rumbo de la compañía., • Formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, líder en el sector y con una fuerte apuesta por la innovación y el diseño. ¡Únete a la aventura! Si cumples con los requisitos y buscas un reto donde tu pasión por el producto y el ciclismo se unan, ¡queremos conocerte! Shape the future of cycling with us! Are you energetic, creative, and market-driven, with an unshakable passion for achieving results? Do you thrive on leading the design and strategy of products that make a real difference in the cycling world? Then this is your opportunity! At Orbea, we are looking for a Product Manager to join our dynamic and growing team. You’ll play a key role in strategic and innovative projects that are transforming the industry. Your Mission: As Product Manager, you’ll be the architect of our product strategy. Your role will involve: • Designing and implementing the product strategy, integrating the specific needs of each category., • Creating detailed product requirement documents and leading the development of new products., • Maintaining and strengthening our product portfolio, ensuring our models and specifications remain competitive, up to date, and coherent. What we’re looking for in you: • An Engineering degree with at least five years of experience in product design and management within the sports industry, preferably cycling., • Strong background in market analysis and proven ability to identify business opportunities., • Broad and deep knowledge of the cycling world, ideally across multiple categories., • Expertise in user-centered product/solution design., • Solid mechanical and structural knowledge of different materials and their production processes., • High level of English required. Knowledge of Basque, French, German, and/or Italian will be considered a plus. Your Key Competencies: • Strategic vision: Mastery in conceiving and managing differentiated, competitive product families aligned with our brand strategy and identity., • Inspirational leadership: Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams., • Effective negotiation: Exceptional skill in negotiating with external suppliers and internal stakeholders., • Outstanding communication: Excellent communication skills and proven experience delivering high-impact presentations. What we offer: • The chance to grow professionally in an exciting project with a strong vision for the future., • Integration into a passionate, dynamic team with cycling at its core., • Involvement in strategic projects that will shape the direction of the company., • Being part of a solid, growing company that leads the sector and is committed to innovation and design. Join the adventure! If you meet the requirements and are looking for a challenge where your passion for product and cycling come together, we want to meet you!

¿Quiénes Somos? Insurama es una Insurtech especializada en la protección de dispositivos electrónicos para hogares y empresas. Con 100,000 clientes y más de 200 socios comerciales en Iberia y LATAM, ofrecemos productos innovadores que renuevan la propuesta de valor de nuestros socios. Actualmente estamos en proceso de expansión y buscamos un IBERIA SALES DIRECTOR . • Captar y desarrollar relaciones comerciales para la venta de soluciones aseguradoras de forma masiva o servicios de valor añadido en el sector asegurador, dirigido a grandes corredores, grandes retailers tecnológicos, mayoristas de tecnología o compañías de renting de dispositivos (B2B2B, B2B2C, B2B)., • Ser un Head of Sales con orientación al logro, capaz de dirigir equipos, establecer estrategias personalizadas para cada cliente y cerrar acuerdos de colaboración y partnerships duraderos., • Alcanzar grandes acuerdos, negociar márgenes y gestionar el mercado en España y Portugal., • Definir políticas comerciales y desarrollar a los Sales Business Developers (condiciones de venta, estrategia, servicio, etc.)., • Establecer objetivos, brindar soporte y realizar seguimiento de resultados de manera permanente., • Analizar el mercado, conocer a la competencia y establecer alianzas estratégicas., • Manejar información y tendencias del sector y las necesidades del cliente., • Desarrollar y ejecutar planes de formación e incentivación para potenciar las ventas., • Contar con una red de contactos en el sector de seguros masivos, cadenas de distribución, corredores, fabricantes y mayoristas de dispositivos electrónicos, con experiencia en venta de seguros o servicios de valor añadido al cliente final., • Otros Requisitos, • Licenciatura en Administración de Empresas o similar, con formación específica en ventas y establecimiento de alianzas estratégicas a largo plazo., • Resiliencia, orientación al logro y experiencia comprobada en liderar equipos hacia la apertura de nuevos mercados y productos., • Capacidad de análisis para evaluar la viabilidad de acuerdos., • Experiencia en trato directo con órganos decisores en grandes compañías de seguros masivos., • 6 años de experiencia como Director Comercial en empresas dedicadas a la venta de seguros masivos., • Habilidades de negociación, visión de negocio y liderazgo con enfoque en ganar-ganar. #J-18808-Ljbffr

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

En Nabiax , operamos centros de datos de última generación y acompañamos a grandes empresas en su camino hacia la nube y la digitalización. Para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo Legal un / a Legal Counsel con talento, iniciativa y visión estratégica. Cuál será tu misión? • Asesorar legalmente en operaciones mercantiles y societarias clave para la compañía., • Redactar, revisar y negociar contratos complejos : construcción, operación y mantenimiento y prestación de servicios para data centers., • Apoyar en proyectos de M&A del Grupo y procesos de licitación., • Coordinar con asesores externos y equipos internos multidisciplinares (técnicos, financieros, operativos)., • Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos contractuales., • Preparar informes legales y aportar soporte para la toma de decisiones estratégicas., • Formación : Grado / Licenciatura en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia : 5-7 años como abogado / a en despacho o empresa, con experiencia en contratos mercantiles, operaciones corporativas y, preferiblemente, sector de data centers, energía o construcción., • Idiomas : Español nativo e inglés avanzado (imprescindible)., • Competencias clave : Ética profesional, orientación al logro, atención al cliente interno y externo, trabajo en equipo, negociación, confidencialidad y visión transversal. Aquí no solo sumarás tu expertise legal : tendrás impacto real, proyectos en un sector clave y en pleno crecimiento como es el del data center y un entorno donde cada día es diferente. Somos un equipo ágil, innovador y comprometido con la mejora continua. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y aprender, Nabiax es tu sitio. Únete a nosotros y crece junto a un líder en infraestructuras digitales. #J-18808-Ljbffr

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006. Palma de Mallorca Perfil profesional cualificado que asumirá la responsabilidad y el desarrollo de las acciones técnicas de administración de la Delegación de Islas Baleares, integrándose en el Área de Gestión y Administración de la fundación. • Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines; o en su defecto, otras titulaciones con experiencia acreditable en las funciones del puesto., • Experiencia acreditable, valorando especialmente aquella que se haya desarrollado en entidades del Tercer Sector., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo., • Rigurosidad., • Autonomía y proactividad., • Motivación para el logro de objetivos y resultados., • Capacidad de análisis., • Facilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo., • Acompañar a las menores y apoyarlas en la realización de las actividades de la vida cotidiana., • Satisfacer las necesidades de las menores fomentando su autonomía y su desarrollo integral., • Participar en la elaboración de informes sociales y proyectos educativos individualizados (PEI, SERAR…)., • Desarrollar intervenciones dirigidas a la adquisición de autonomía personal, a la asunción de responsabilidades y al establecimiento de relaciones personales sanas., • Ayudar a las menores a tomar conciencia de su realidad personal, social y familiar, apoyando y acompañando el proceso y sus implicaciones., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar cualquier otra tarea semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de servicio., • Realizar las tareas de gestión, control y seguimiento del departamento de administración de la delegación., • Gestión integral de los procesos: elaboración de presupuestos, control y seguimiento presupuestario, tesorería, relación con entidades bancarias, control y custodia de la documentación, control y seguimiento de la facturación interna, preparación y elaboración de las auditorias locales, etc., • Control, supervisión y justificación de las subvenciones locales y autonómicas., • Facturación externa de los proyectos autonómicos y locales., • Realizar inventario y registro de material para adecuarlo a la legislación., • Apoyar en lo que se requiera a los proyectos locales de la delegación., • Retribución y condiciones según Convenio colectivo autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores de les Illes Balears (Grupo 1 con complemento de coordinación)., • Ubicación del puesto: Palma de Mallorca., • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida y estable, con procedimientos consolidados y con un liderazgo claro y transparente., • Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con esencia hybrid-first, cultura internacional y amplio expertise en la tecnología actual y del futuro, acompañando a las empresas en la elección de la mejor opción tecnológica y metodológica para alcanzar sus objetivos corporativos. Con orgullo afirmamos que cada uno de los expertos y expertas que forman Raona cree firmemente en los valores de la marca : Compromiso , Rigor , Innovación y Creatividad . We Believe in technology. We believe in People : Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas siente que ya forma parte del futuro de la tecnología, adelantándose al sector. Ser Raonenc / a significa estar comprometido / a con cada proyecto y ser riguroso / a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en la generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas, y por nuestra firme apuesta por el crecimiento personal y del talento como parte fundamental de la marca. Por eso, llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer y The Walt Disney Company. Te apasiona la innovación tecnológica y la transformación digital? En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft. Somos una empresa con más de 330 Raonencs en España, Andorra, Argentina y Colombia. Nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de soluciones Microsoft / Responsable técnico , con responsabilidades principales que incluyen : Responsable en el desarrollo de soluciones basadas en el ecosistema de Microsoft (.NET, Azure), con conocimientos en desarrollo front-end (React, Angular). Liderar proyectos en diferentes clientes, definiendo la arquitectura y participando en procesos de preventa. Si quieres formar parte de un equipo con buen ambiente de trabajo y dejar huella, ¡te estamos esperando! Mínimo 5 años en desarrollo con tecnologías Microsoft .NET (C#, ASP.NET Core, Web APIs). Experiencia demostrable en desarrollo front-end con React y / o Angular. Implementación de proyectos en Microsoft Azure. Al menos 3 años en liderazgo técnico o como arquitecto de soluciones. Contrato indefinido desde el primer momento. Modalidad Hybrid Work o teletrabajo : creemos en la flexibilidad y te damos la opción de trabajar desde donde te sientas más productivo : ¡tu casa o nuestra oficina en Barcelona! Tarjeta Restaurante : disfruta de comida deliciosa con una tarjeta para tus platos favoritos. Smart working para material tecnológico : te proporcionamos un presupuesto para que elijas tu equipo informático y tecnológico. Certificaciones oficiales de Microsoft : accede a certificaciones oficiales y mejora tus habilidades. Vacaciones : 23 días laborables para recargar energías y explorar el mundo. En la oficina, puedes pedir comida Healthy con Nora Real Food (solo en Barcelona). Puedes asistir a nuestros webinars internos : Raona's Expert Talks o Raona Wellness. Cómo somos en Raona? Impulsamos el desarrollo profesional garantizando igualdad de oportunidades y apoyamos el talento femenino en el sector tech a través de nuestro programa #womentech. Tcnico • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Revenue Owner que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Director Comercial B2C Ed-Tech que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. Hoy puede ser “A” y mañana “B”; lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso. Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos., • Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención., • Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes., • Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial., • Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo., • Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación., • Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa., • Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos., • Hiring de nuevos comerciales., • Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años., • Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas., • Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy., • Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). En un mes : Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses : Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses : Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir, porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo; lo mejor es que vengas a conocernos. Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Preparación y mantenimiento del recurso residencial dirigido a personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional con problemas adicionales de patología dual (salud mental + adicciones). • Recepción y acogida de personas. Apoyo en su adaptación al recurso y al entorno comunitario., • Participar en el seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar., • Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios, dirigidos a mejorar la autonomía e integración, para facilitar la realización de trámites relacionados con la vida diaria y aquellos necesarios para su atención personal o para el acceso a servicios o gestión de recursos., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y / o tratamiento en el ámbito sanitario, así como apoyar en la rehabilitación de las posibles secuelas del proceso migratorio., • Velar por el cumplimiento de la normativa en el recurso. Reuniones de convivencia y mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y / o la vecindad., • Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nivel suficiente para la autonomía en las actividades de la vida cotidiana., • Planificación y realización de actividades de ocio y tiempo libre (contextualización social y cultural)., • Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar el registro de las actuaciones y gestión de datos de personas usuarias., • Realizar los informes necesarios, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones, etc.)., • Apoyar en la elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área., • Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro., • Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto., • Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual., • Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación., • Todas las funciones requeridas en este perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención., • Formación profesional en integración social, animación sociocultural o similar., • Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería., • Formación especializada en adicciones y salud mental., • Experiência mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y / o solicitantes o beneficiarias de protección internacional., • Experiência en intervención social con colectivos de especial vulnerabilidad (salud mental, adicciones, patología dual)., • Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante., • Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Atención a perfiles de personas con adicciones o patología dual, personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, migrantes y en riesgo de exclusión social., • Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio en materia de protección internacional, adicciones o salud mental., • Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades., • Dominio en informática : Windows, ofimática e internet., • Idiomas : deseable árabe, se valorarán otros idiomas como francés, inglés u otros., • Carné de conducir B., • Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%., • Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado., • Persona proactiva, comprometida y motivada., • Disponibilidad, flexibilidad y adaptación., • Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis y facultad #J-18808-Ljbffr

Preparación y mantenimiento del recurso residencial dirigido a personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional con problemas adicionales de patología dual (salud mental + adicciones). • Recepción y acogida de personas. Apoyo en su adaptación al recurso y al entorno comunitario., • Participar en el seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar., • Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios, dirigidos a mejorar la autonomía e integración, para facilitar la realización de trámites relacionados con la vida diaria y aquellos necesarios para su atención personal o para el acceso a servicios o gestión de recursos., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y / o tratamiento en el ámbito sanitario, así como apoyar en la rehabilitación de las posibles secuelas del proceso migratorio., • Velar por el cumplimiento de la normativa en el recurso. Reuniones de convivencia y mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y / o la vecindad., • Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nível suficiente para la autonomía en las activades de la vida cotidiana., • Planificación y realización de actividades de ocio e y tiempo libre (contextualización social y cultural)., • Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar el registro de las actuaciones y gestión de datos de personas usuarias., • Realizar los informes necesarios, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones, etc.)., • Apoyar en la elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área., • Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro., • Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto., • Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual., • Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación., • Todas las funciones requeridas en este perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención., • Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería., • Formación especializada en adicciones y salud mental., • Experiência mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y / o solicitantes o beneficiarias de protección internacional., • Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante., • Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Atención a perfiles de personas con adicciones o patología dual, personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, migrantes y en riesgo de exclusión social., • Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio en materia de protección internacional, adicciones o salud mental., • Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades., • Idiomas : deseable árabe, se valorarán otros idiomas como francés, inglés u otros., • Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%., • Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado., • Persona proactiva, comprometida y motivada., • Disponibilidad, flexibilidad y adaptación., • Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: All Iron RE I Socimi es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. Qué buscamos: Buscamos incorporar un perfil senior con experiencia de 8-12 años gestionando equipos y proyectos (preferiblemente hoteleros o residenciales) en vehículo inversor, promotora o constructora para incorporarse como Director/a Técnico/a en nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona capaz de liderar, coordinar y supervisar el equipo para el correcto desarrollo técnico de los proyectos, garantizando que se cumplan los estándares de calidad, especificaciones técnicas, normativas vigentes, plazos y costes establecidos. Idealmente, debería contar con: • Arquitectura o ingeniería con experiencia en construcción residencial y/o hotelera y normativas vigentes., • Liderazgo. Enfoque en la resolución de problemas y el logro de resultados., • Experiencia en la supervisión de equipos y proyectos., • Habilidad para interactuar de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos internos, y negociar en entornos complejos., • Capacidad para planificar múltiples proyectos y personas simultáneamente, gestionando prioridades., • Inglés hablado y escrito. Funciones: Como Director/a Técnico/a te encargarás de: • Responsable del área técnica de All Iron Real Estate., • Dirección del correcto desarrollo de los distintos proyectos., • Coordinar a los equipos técnicos, ingenieros, arquitectos, proveedores y constructoras., • Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en temas de construcción, seguridad y medio ambiente., • Asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con las especificaciones técnicas, plazos y presupuestos establecidos., • Gestión de equipo (5 personas actualmente distribuidas entre mantenimiento, compras y proyectos)., • Desarrollo y cumplimiento de procedimientos (pre y post adquisición)., • Punto de contacto con administración para temas urbanísticos., • Orden documental del equipo y sus proyectos., • Ayudar al departamento de inversiones en sus análisis técnicos y económicos para la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué nosotrxs? Serás parte de un proyecto ambicioso, consolidado y un equipo con ganas de lograr los objetivos propuestos. Contrato indefinido y otros beneficios. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Salario + Variable acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

All Iron RE I Socimi es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. Buscamos incorporar un perfil senior con experiencia de 8-12 años gestionando equipos y proyectos (preferiblemente hoteleros o residenciales) en vehículo inversor, promotora o constructora para incorporarse como Director/a Técnico/a en nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona capaz de liderar, coordinar y supervisar el equipo para el correcto desarrollo técnico de los proyectos, garantizando que se cumplan los estándares de calidad, especificaciones técnicas, normativas vigentes, plazos y costes establecidos. Idealmente, debería contar con : • Arquitectura o ingeniería con experiencia en construcción residencial y/o hotelera y normativas vigentes., • Liderazgo. Enfoque en la resolución de problemas y el logro de resultados., • Experiencia en la supervisión de equipos y proyectos., • Habilidad para interactuar de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos internos, y negociar en entornos complejos., • Capacidad para planificar múltiples proyectos y personas simultáneamente, gestionando prioridades., • Responsable del área técnica de All Iron Real Estate., • Dirección del correcto desarrollo de los distintos proyectos., • Coordinar a los equipos técnicos, ingenieros, arquitectos, proveedores y constructoras., • Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en temas de construcción, seguridad y medio ambiente., • Asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con las especificaciones técnicas, plazos y presupuestos establecidos., • Gestión de equipo (5 personas actualmente distribuidas entre mantenimiento, compras y proyectos)., • Desarrollo y cumplimiento de procedimientos (pre y post adquisición)., • Punto de contacto con administración para temas urbanísticos., • Orden documental del equipo y sus proyectos., • Ayudar al departamento de inversiones en sus análisis técnicos y económicos para la toma de decisiones estratégicas., • Serás parte de un proyecto ambicioso, consolidado y un equipo con ganas de lograr los objetivos propuestos., • Contrato indefinido y otros beneficios., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En la actualidad, en HOGAR Sí , abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de técnico de intervención social en el servicio de acogida a personas sin hogar en situación de convalecencia. Funciones del puesto En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa, formará parte del equipo técnico desarrollando las siguientes funciones: • Valoración y acogida de las personas que acceden al servicio, en el área social, • Diseño de la línea de intervención del Área de desarrollo personal y sociorelacional, acordando objetivos y compromisos con cada una de las personas., • Organización de citas en centros de servicios sociales y especializados., • Coordinación con la red de servicios sociales generales y especializada, para favorecer acceso de las personas atendidas al sistema público., • Colaborar con el equipo social y sanitario las líneas de intervención general, • Cooperar activamente en el desarrollo de las tareas asignadas y en el diseño de nuevas propuestas. Llevar a cabo las tareas necesarias para la ejecución de las actividades que conforman el área de Social y Sociosanitaria asignada., • Informar, apoyar, intervenir y coordinarse con los otros miembros del equipo del Servicio de manera explícita sobre los aspectos socio-sanitarios de la persona., • Implementar el proceso de evaluación de impacto del programa según diseño establecido., • Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar espacios de intervención grupal educativos y sociosanitarios., • Realizar la dinamización de las reuniones de Convivencia semanales, así como otros grupos convivenciales, • Gestión de economía personal y plan de ahorro. Incorporación y ejecución de procedimiento de becas económicas., • Puesta de objetivos en su área y establecimiento del plan de trabajo durante el proceso., • Trabajar la autonomía en las responsabilidades médicas, y asegurar el seguimiento de indicaciones médicas respecto a movilizaciones, dietas, etc., • Detectar sintomatología relevante de acuerdo con el cuadro clínico del residente., • Acompañamiento a citas y recursos cuando el equipo sociosanitario lo considere necesario., • Mantener informadas a las personas de las enfermedades que padecen, el tratamiento que deben seguir, las medidas que deben adoptar para su mejora, las conductas de riesgo de cara al contagio de enfermedades, etc., • Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos…), • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, bbdd, itinerario, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc…)., • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades de los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención., • Técnico de atención socio sanitario y/o Grado Medio en Auxiliar de Enfermería., • Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial: Práctica de trabajo en un modelo de intervención interdisciplinar, • Experiencia mínima de un año con colectivos en situación de exclusión social en ámbito residencial · Identificación con HOGAR SÍ · Orientación al logro · Trabajo en equipo y colaboración · Capacidad relacional y de comunicación · Flexibilidad y adaptación al cambio · Iniciativa y toma de decisiones · Capacidad resolutiva · Creatividad Condiciones Laborales • Incorporación prevista: 1 de septiembre, • Lugar de trabajo: Centro Carmen Sacristán. Calle Fromista 11, Las Tablas. Madrid., • Jornada: lunes a viernes (jornada completa), • Horario marco: tardes (según necesidades del Servicio) #J-18808-Ljbffr

En nuestra sede de Madrid estamos buscando un / a Director / a Creativo / a que le apasione la publicidad, que sea capaz de abordar diferentes proyectos, desde una estrategia creativa 360º hasta la conceptualización de un briefing para posteriormente defenderlo ante un cliente. Nos gustaría ver qué haces y qué te gusta, por lo que necesitamos que nos envíes un portfolio online con tus proyectos o demo reel con tus mejores trabajos. Aptitudes y conocimientos • Formación superior específica en Publicidad y / o Marketing digital., • Gestión de equipo creativo., • Capacidad de conceptualización a partir de un briefing., • Conocimientos de PowerPoint., • Creatividad y sensibilidad por el diseño., • Nível alto de Photoshop, ideal conocimientos de After Effects., • De 3 a 5 años de experiência en un puesto similar., • Interlocución con clientes, presentación de propuestas e ideas., • Recogida y elaboración de briefings creativos., • Elaboración de piezas creativas y supervisión de artes finales del equipo., • Creación de acciones digitales., • Gestión de equipo creativo en Madrid., • Beneficios de trabajar desde casa y desde la oficina., • Flexibilidad horaria para disfrutar de tus hobbies y vida social., • Jornada de 9 a 15 los viernes., • En verano, podrás disfrutar de las largas tardes a partir de las 15:00., • Si es tu cumpleaños, ¡tendrás toda la tarde libre para celebrarlo!, • Retribución flexible (restaurantes / transporte / guardería)., • Formación continua de la mano de todo el equipo y formaciones externas. ROI UP Agency es una Agencia de Marketing Digital 360 con oficinas en Madrid, Alicante, Valencia, Lisboa, Ciudad de México y Bogotá, formada por un equipo de 170 personas. Nos implicamos en el logro de los resultados del cliente para maximizar el ROI de nuestras acciones con las distintas herramientas disponibles en marketing y tecnología, prestando servicio en 14 idiomas para proyectos a nivel Europa y / o Latam. #J-18808-Ljbffr

El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Experiencia y conocimientos: Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?, • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?, • ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr