Mallorca jobs in Almagro - Page 4Create job alerts

Gestiona clientes del sector náutico, detecta necesidades y diseña soluciones IT. Requiere inglés avanzado y experiencia comercial. Ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional en Palma de Mallorca.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality.Job SummaryWe have an exciting opportunity for an experiencedTalent Acquisition Partner to join the HBX Group.Your purpose will be to attract, develop and retain a highly engaged workforce with the skills necessary to support the current and future business strategies of the organization. You will be expected to provide expert level support, consultation and steer to the business in all matters relating to talent and aligning to the latest thinking and approaches in talent acquisition.Responsibilities focus on identifying and sourcing the appropriate talent needed to fulfill current open roles within the organization, while at the same time building a talent pipeline needed for business growth, succession planning and backfilling requirements. The remit of vacancies includes high volume positions, entry level positions and supervisory positions across assigned business units and functions.Proficiency in Spanish is desirable but not mandatory.Depending on location, role could be homebased or hybrid.Key Responsibilities:Your responsibilities will focus on identifying and sourcing the appropriate talent needed to fulfill current open roles within the organization, while at the same time building a talent pipeline needed for business growth, succession planning and backfilling requirements. The remit of vacancies includes high volume positions, entry level positions and supervisory positions across assigned business units and functions.Candidate Attraction* Source and attract key external talent at all levels of the organization including senior leadership hires* Develop a range of sourcing strategies tailored to meet the diverse needs of specific business unit or sector functions* Headhunt passive talent and continuously build talent pipelines in line with business growth areas* Deliver a compelling EVP message to candidates and act as brand ambassador for the Hotelbeds GroupDeliver a Superior Candidate Experience* Deliver a consistent, seamless end-to-end recruitment service in line with agreed SLA´s and standards* Deliver a positive candidate experience throughout the recruitment process, including candidate screening, interview, assessment, feedback and offer negotiation* Align competency based assessments with the HBG Leadership behaviours to ensure optimal cultural fit.Service Excellence* Maintain strong subject matter expertise in order to provide advice on market knowledge, competitor analysis and best practice approaches* Contribute to Talent CoE driven projects and initiatives, providing input and support as required* Support the development of colleagues within the Talent CoE with assistance in upskilling / new staff induction training needSkills and Experience Required:* Minimum 3 years´ experience in full life-cycle talent acquisition including senior position hires.* High volume and corporate recruitment experience is a must.* Knowledge and experience using ATS platforms (preferably Workday) is a must, and a varied range of staffing and sourcing technologies and tools is highly valued.* Track record of delivering results through direct search, direct sourcing and traditional attraction methods.* Proven ability to source and attract candidates in a highly competitive market.* Recruitment through multiple channels – social media, careers site, networking and agreed preferred suppliers.* Experience of working in a fast-paced environment and managing multiple vacancies simultaneously.* Demonstrated ability to build relationships and establish trust with hiring managers and HR colleagues.* Rigor in reporting against defined data metrics and standard* Experience of recruiting across a number of different disciplines and a diverse range of specialist functions* Experience of sourcing and attracting talent across multiple geographies and dispersed markets* Proven ability to operate in a constantly changing environment and remain relevant to the business* Proven sourcing experience with the ability to recruit hard to fill / niche role.* Able to articulate and understand the specific role requirements and business needs.* Excellent at candidate generation and providing quality short-list / long-list candidates to hiring managers.* Effective interviewing skills & selection techniques.* Work at pace and prioritize own time to meet deadlines.* Highly organized with the skills and ability to effectively prioritize a very busy workload.* Ability to adapt to change and seek opportunities for improvement.* Has learning agility and keeps up to date with latest approaches for talent acquisition.* Strong influencing skills and good judgment.* Ability to build and manage key relationships with multiple and challenging stakeholders.* Excellent consultative qualities with experience of partnering with hiring managers and senior stakeholders.* Advanced English is a must Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la hospitalidad y buscas unas prácticas donde realmente puedas aprender, crecer y aportar? En Olivia Hotels Collection abrimos nuestro Programa de Prácticas 2026 en diferentes áreas: Marketing, Grupos & Eventos, Recepción, Cocina, Restaurante, IT y Finanzas & Contabilidad , en nuestros hoteles de Barcelona, Vilafranca del Penedès, Palma de Mallorca y Lisboa . Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos estudiantes con ganas de aprender, energía positiva y pasión por el servicio. Es imprescindible disponer de convenio de prácticas con escuela o universidad. xiphteb Ofrecemos ayuda económica , manutención durante la jornada laboral y un entorno donde podrás desarrollarte acompañado por equipos profesionales y cercanos. Si te interesa, aplica y nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor, entender tus inquietudes y explicarte en primera persona el proyecto de prácticas que ofrecemos en OHC.

Are you looking for an exciting new position in a creative environment? Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. The Retail P&C Business Partner will report directly to the Retail P&C Manager and work in partnership with the Regional Retail Area Manager and Store Managers to support the successful delivery of Human Company Policies. Main accountabilities The ideal candidate will be operating at HRBP level, within a retail environment and have a strong generalist background. • Develop, implement and deliver the People Strategy within the assigned region. • Guarantee excellent service as a professional Business Partner to all relevant internal stakeholders. • Provide operational and commercially sound advice and direction on all Human Resources related issues. • With the Regional Retail Area Manager and Store Managers, proactively identify performance issues and recommend a best practice approach. • Lead the people initiatives, being the key person in any change project within the function. • Drive resource planning and talent management. • Support the business on human resources management in all the key processes, managing the complete HR KPIs dashboard, developing and implementing actions to drive engagement and productivity. • To lead all Retail recruiting processes. • To liaise with Retail Regional Manager and coordinate with Head of Retail HR and Retail finance controller in order to manage efficiently and timely business planning, budgeting and forecast processes, for both personnel and HR functional costs. Primary stakeholders: • Internal: Country Directors, Area Managers, Retail staff (managers and other retail staff), Retail dpt, Communication dpt, Personnel Administration dpt, Legal dpt, Finance dpt, • External: candidates, head hunting companies, universities, Committees Participation: • Global Retail Summit • Area Manager Meeting Skills and capabilities: • Minimum 2-3 years of previous experience as a HR Business Partner within a retail business. • Previous experience in one or several of our key markets: Europe/USA. • Ability to influence • Strong commercial understanding. • Good analytical skills. • Proven experience managing employee relations. • Understanding of different employment legislations. • Degree in a related discipline. • Fluent in English. • Available to live in Palma de Mallorca and travelling 30%. Camper is committed to the goals of equal opportunities in order to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

Ubicación Cartaya, ES, 21450 Requena, ES, 46340 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Palma de Mallorca, ES, 7006 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8030 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torrent, ES, 46900 Castellón de la Plana, ES, 12004 Jaén, ES, 23005 Barcelona, ES, 8035 Santander, ES, 39011 Valencia, ES, 46017 Elche, ES, 3202 Badalona, ES, 8912 Gandía, ES, 46701 Alicante, ES, 3006 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Motril, ES, 18600 Huelva, ES, 21002 Lliria, ES, 46160 Barcelona, ES, 8027 Santander, ES, 39011 Mataró, ES, 8304 Inca, ES, 7300 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Barcelona, ES, 8027 Málaga, ES, 29002 Barcelona, ES, 8028 Vinaroz, ES, 12500 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Xirivella, ES, 46950 Minas de Riotinto, ES, 21660 Burjassot, ES, 46100 Catarroja, ES, 46470 Valencia, ES, 46014 Estepona, ES, 29680 Santiponce, ES, 41092 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Orihuela, ES, 3300 Madrid, ES, 28029 Torre del Mar, ES, 29740 Valencia, ES, 46015 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 NEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? Ubicación Repetida en la lista anterior, con las mismas localidades y códigos postales. Fecha : 26 jun 2025 Turno : Permanente Tipo de Trabajo : Presencial ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Atractivas condiciones salariales Trabajar con los equipos más actualizados Formación continua y participación en Congresos Interesantes beneficios sociales ¡Te estamos esperando! Otras vacantes relacionadas: Facultativo/a Especialista en Medicina Interna - HU Sagrat Cor (SISCAT) Médico/a especialista en Medicina Interna y Control de Infecciones - Centro Médico Teknon Médico/a Especialista en Medicina Interna (Hospitalización) - Centro Médico Teknon Enfermero/a Medicina Interna baja complejidad - H. U. General de Catalunya Médico Especialista en Medicina Interna - H.U General de Catalunya Médico/a Especialista en Medicina Interna para realizar guardias #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral vigente. Funciones • Asesorar en materia jurídico-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente. - Asesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos. - Supervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del /"checklist/" del proceso. - Coordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos. - Realizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas. - Realizar la gestión integral del proceso de nómina asignados. Requisitos • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Formación complementaria: Máster en RRHH. - Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral. - Idiomas: Nivel B2 de inglés. - Informática: Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. - Experiencia: 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10.000 empleados/as. - Competencias corporativas: Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva - Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. - Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) - Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) - Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning - Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ - Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes - Acceso al programa Cuidate+ - Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ - Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ - Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo, y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Junior en Auditoría Financiera , que se incorpore a nuestro equipo en septiembre de 2026, para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Valorable experiencia previa en una posición similar. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de organización y planificación. Energía y optimismo. Capacidad de trabajar en equipo. Compromiso. Interés en hacer carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes dentro de una firma en constante crecimiento. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Paquete de compensación competitivo. 27 días laborables de vacaciones al año. Jornada flexible todo el año e intensiva los viernes y en verano. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Universal Beach Hotels buscamos incorporar un jefe/a de Servicios técnicos en la Zona Oeste de Mallorca. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Ofrecemos; incorporarte como jefe/a de SSTT, en hotel ubicado en zona Oeste de Mallorca. • Salario según convenio de Hostelería de las Islas Baleares. (2864,30€ brutos/mes). • Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. • Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. • Descuentos especiales en nuestros hoteles. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. • Estabilidad laboral. Como Jefe/a de Servicios Técnicos tus tareas a desarrollar en el día a día serán las siguientes: o Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. o Administración y gestión del equipo. o Control del correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. o Implantar y asegurar el cumplimiento del proceso de Servicios Técnicos. o Tareas propias del puesto. Esperamos de ti: o Experiencia mínima de 2 años como responsable de mantenimiento en Hoteles de 4 o 5 estrellas o puesto similar. o Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento (mecánico, eléctrico, ...). o Formación en PRL, y bagaje en empresas con cultura preventiva arraigada. o Gestión de incidencias y averías. xiphteb o Orientación a la buena atención al cliente.

Mallorca Publicado hace 3 meses Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Divico Consultores, empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios tanto a nivel nacional e internacional, precisa de un MEDICO/A especialista en MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN para trabajar en un hospital situado en Mallorca . Requisitos Grado en Medicina Especialidad en medicina física y rehabilitación realizada en algún país de CEE Disponibilidad para trasladarse a Baleares Condiciones Incorporación inmediata Contrato indefinido Jornada Completa (37.50h) Muy buenas condiciones salariales (a negociar) en función de la experiencia profesional. xcskxlj Contacto Alejandra Alonso Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa Requisitos: Especialidad via MIR u homologada Fecha de publicación: 20 Ene 2026 #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico de PRL con experiencia para gestionar la prevención de riesgos laborales en Palma de Mallorca.

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Production Manager (Fashion Content)! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos un Production Manager. Su objetivo es liderar y ejecutar shootings de campaña, contenido y e-commerce, asegurando una gestión eficiente de timings, budgets y recursos. Esta persona será clave en el día a día del estudio, garantizando organización, control y coherencia operativa. El rol se desarrolla en un contexto de alta producción anual, donde la planificación anticipada y el control de costes son fundamentales. Su rol será clave para convertir el contenido y el producto en conversación, notoriedad e impacto, trabajando la comunicación desde una perspectiva estratégica, creativa y orientada a resultados. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones Producción de shootings Planificación y ejecución de shootings editoriales, campañas y e-commerce Coordinación de equipos de fotografía, estilismo, casting y maquillaje Gestión de localizaciones, permisos y logística Supervisión en set y resolución de imprevistos Gestión de budget Elaboración y control de presupuestos por proyecto Optimización de costes sin comprometer la calidad Relación y negociación con proveedores Gestión de muestrario Control de entradas y salidas de producto Coordinación con PR, showroom y equipos internos Seguimiento de envíos, devoluciones y estado de muestras Operativa del estudio Organización del día a día del estudio Gestión del calendario de shootings y producciones Asegurar que todos los recursos estén disponibles y preparados Coordinación interna Trabajo cercano con dirección creativa y equipo de marketing Alineación con necesidades de contenido Seguimiento de entregas y timings de postproducción Requisitos mínimos Entre 3 y 5 años de experiencia en producción de moda o lifestyle Experiencia previa en un puesto similar dentro de una marca de moda Alto nivel de organización y atención al detalle Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Perfil resolutivo y práctico Experiencia en control de budgets y proveedores Conocimiento de dinámicas de e-commerce y campañas Se valorará; red de contactos de producción, Experiencia en marcas Premium, Sensibilidad Estética. Habilidades del Perfil Persona muy organizada Perfil ejecutor Capacidad de anticipación Comodidad trabajando en entornos exigentes Beneficios Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. Opción de teletrabajo (1 día a la semana). ¡Kit de Bienvenida! Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. xiphteb Ubicación: INCA, Palma de Mallorca Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse.

¿Eres capaz de transformar la operativa de una empresa en una ventaja competitiva mediante la tecnología? ¿Buscas un proyecto donde liderar la estrategia comercial de la próxima década? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En SomFlow Partners estamos redefiniendo el concepto de productividad. Lideramos el despliegue de la "Fuerza Laboral Aumentada" (Augmented Workforce) : ayudamos a las empresas a crear equipos híbridos donde la IA asume las tareas pesadas, permitiendo que las personas recuperen su tiempo para la estrategia y la innovación. Tu Misión: Liderazgo y Estrategia 360 Buscamos a nuestro futuro Director Comercial , una figura clave que comenzará liderando la captura funcional y el diseño de soluciones para consolidar la confianza de nuestros clientes. Tu enfoque será puramente consultivo: te presentarás ante las PYMES como Analista de Procesos y Cumplimiento , una etiqueta estratégica que te permitirá mapear sus procesos core, documentar requisitos y co-diseñar pilotos que se conviertan en relaciones a largo plazo (ARR). Tu éxito será convertir el diagnóstico técnico en crecimiento comercial. ¿Cuáles serán tus retos? Consultoría Estratégica: Captar y cualificar PYMES, convirtiéndote en su partner de confianza para la transformación digital. Gestión de Experiencia: Liderar los flujos de interacción para maximizar la satisfacción y la retención (NPS). Escalabilidad: Participar activamente en la creación del departamento comercial, tutelando y formando a futuros consultores a tu cargo. Mapeo de procesos CORE : entender la operativa, detectar fricción, riesgos y oportunidades. Documentación de requisitos y traspaso claro al equipo de delivery (lo comercial se expresa como captura funcional). Impulsar una comunicación impecable en todo el journey: propuesta, entrega, seguimiento. El Perfil que buscamos Experiencia Empresarial: Capacidad de hablar de tú a tú con nuestros clientes emprendedores. Excelencia en Comunicación: Habilidad para generar confianza en niveles directivos y traducir necesidades operativas en oportunidades comerciales. Orientación a Resultados: Perfil analítico capaz de gestionar flujos de trabajo end-to-end y cumplir con los objetivos de crecimiento (ARR). Mentalidad de Partner: Buscamos a alguien que no quiera "vender", sino "solucionar" y acompañar al cliente en su éxito. Mentalidad consultiva : sabes preguntar, estructurar, priorizar y convertir problemas en soluciones. Capacidad de documentar procesos y requisitos con orden (claridad y precisión). Orientación a resultados : pipeline, cierres, retención y crecimiento (sin perder calidad). Se valorará : Experiencia en venta consultiva de servicios (B2B), operaciones, procesos, transformación digital, compliance o similar. Conocimientos de administración Experiencia como gerente, autónomo o empresario Haber vendido/implantado servicios recurrentes (suscripción / ARR). Filosofía SomFlow Nos movemos por principios innegociables: obsesión por el tiempo del cliente , simplicidad en la ejecución y enfoque total en el impacto medible . En SomFlow, nos hacemos cargo de los resultados, no solo de las tareas. Una Propuesta de Valor Ofrecemos un plan de carrera sólido con una progresión retributiva clara y ambiciosa: Plan de Crecimiento Salarial Modelo de Comisiones de Alto Rendimiento Liderazgo Premiado: Comisiones adicionales por los equipos comerciales que se formen bajo tu tutela. xcskxlj Impacto y Libertad: Posición 100% remota (ubicación en Mallorca) con la capacidad de influir directamente en el futuro de una compañía en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Jefe/a de mantenimiento para uno de sus hoteles ubicado en Palma. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? xiphteb Coordinar la gestión del mantenimiento de las instalaciones del área técnica del hotel Organizar, dirigir y coordinar el personal a su cargo Dirigir y planificar las actividades de su área Implementar programas de mantenimiento preventivo Velar por el cumplimiento con la normativa legal ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente laboral Entrar a formar parte de una empresa en expansión

La Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF) busca un/a Médico/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación para su equipo en Mallorca. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un entorno moderno. Se requieren especialidad vía MIR en Medicina Física y Rehabilitación y disponibilidad para residir en Mallorca. xcskxlj La retribución es competitiva y se proporciona ayuda para la vivienda los primeros meses. Enviar CV a #J-18808-Ljbffr

Host/Hostess – YARA Puerto Portals Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? YARA is looking for a warm, elegant, and highly organised Host/Hostess to join our front-of-house team in Puerto Portals. You will be the first point of contact for our guests, setting the tone for a refined and welcoming dining experience. Responsibilities include: Welcoming guests with professionalism and warmth Managing reservations and seating plans Coordinating closely with the service team Handling guest requests with discretion and efficiency Ensuring a smooth and elegant arrival experience We are looking for someone who is: Fluent in English; Spanish and German are a strong plus Well-presented, friendly, and confident Organised and calm under pressure xiphteb Experienced in hospitality or luxury service Passionate about creating memorable guest experiences Location: YARA, Puerto Portals, Mallorca Position: Full-time / Seasonal To apply, please send your CV and a short introduction.

Veterinary ST busca un/a Director/a Veterinario/a con experiencia en cirugía para liderar una clínica de pequeños animales consolidada en Manacor, Mallorca.

Properties! En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente al Grupo ACS precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Instalaciones para obras de edificación residencial en Felanitx (Mallorca). La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar los trabajos de las instalaciones en obra. FUNCIONES: - Estudio del proyecto de instalaciones de la obra. - Análisis y aportación de posibles cambios o mejoras sobre proyecto. - Planificación y seguimiento económico de la partida presupuestaria de instalaciones. - Petición de ofertas, realización de comparativos y negociación de precios con industriales. - Supervisión, coordinación, y seguimiento de la ejecución de los trabajos de las subcontratas de instalaciones, así como del resto de trabajos relativos a instalaciones. SE REQUIERE: -Titulación en el Grado o Ingeniería Técnica Industrial, o bien en el Master o Ingeniería Superior Industrial. -Experiencia de al menos 5 años como Técnico/a de Instalaciones en obras de edificación en empresa constructora o instaladora. -Se valorarán aquellas candidaturas con Titulación en FP II o Ciclos Formativos en Mecánica, Electricidad o similar, si aportan experiencia dilatada como Técnicos/as de Instalaciones en obras de cierta relevancia. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

En Shakers buscamos un/a Digital Product Specialist para liderar iniciativas de experiencia digital web , actuando como puente clave entre negocio, UX y equipos técnicos. Buscamos un perfil con visión funcional y técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en productos digitales escalables y de alta calidad. Definir, priorizar y gestionar el backlog de producto (épicas, user stories, criterios de aceptación). Coordinar equipos de UX, frontend, backend e integraciones . Participar en ceremonias ágiles y dar soporte en lanzamientos y migraciones . Validar entregables funcionales y garantizar la calidad y accesibilidad web . Contribuir a la evolución de plataformas digitales y estrategia de experiencia. 2 años de experiencia como Product Owner, Digital Product o Business Analyst técnico . ~ Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) . ~ Experiencia sólida en entornos digitales web (CMS, frontend, integraciones) . ~ Conocimiento en accesibilidad web (WCAG, EN 301 549, EAA) . ~ Extras Experiencia con CMS headless (Contentful), AEM u otras plataformas similares. Conocimientos en APIs REST, GraphQL y SSO . Experiencia en proyectos de gran escala o migraciones . Sensibilidad por UX y experiencia de usuario . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Palma de Mallorca - Híbrido Proyecto: alto impacto en experiencia digital y evolución de plataformas Si te interesa liderar productos digitales y mejorar la experiencia de usuario en entornos complejos, queremos conocerte .

Desde Melt Group estamos colaborando con un grupo hospitalario privado de referencia en Mallorca, que se encuentra en proceso de crecimiento y precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para reforzar su equipo asistencial. Se trata de un proyecto estable, con un equipo consolidado y un entorno de trabajo bien estructurado, donde podrás desarrollar tu práctica clínica con autonomía y continuidad. Funciones principales Actividad asistencial en consulta externa Valoración y seguimiento de pacientes cardiológicos Realización e interpretación de pruebas diagnósticas (ECG, ecocardiografía, pruebas de esfuerzo, Holter, entre otras) Atención a pacientes hospitalizados y coordinación con otros servicios Participación en el desarrollo y mejora de protocolos asistenciales Trabajo coordinado con el equipo médico y otros especialistas ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un centro hospitalario con recursos y tecnología adecuados Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional Flexibilidad en la organización de la actividad (adaptable según perfil) Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar consolidado Condiciones retributivas competitivas (fijo + variable) Apoyo en el traslado y reubicación en Mallorca, si procede Requisitos Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Cardiología vía MIR u homologada Experiencia en entorno hospitalario (se valorarán distintas áreas dentro de la especialidad) Valorable experiencia en pruebas diagnósticas cardiológicas Perfil orientado al paciente, con capacidad de trabajo en equipo Interés por un proyecto estable a medio-largo plazo

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Experiencia : 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MALLORCA? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT para incorporarse a un proyecto estratégico en un importante hospital público en Palma de Mallorca. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, con capacidad de coordinación transversal y orientación a resultados, que se integrará en un equipo multidisciplinar para liderar un proyecto de implantación de infraestructura de red. Funciones del puesto: • Actuar como gestor/a de proyecto interno para un proyecto con duración estimada de 18 meses. • Formar parte de un equipo multidisciplinar para la implantación de infraestructura de red en entorno hospitalario. • Integrarse con el equipo interno del hospital tras el proceso de acogida. • Coordinar el proyecto con los distintos departamentos y áreas implicadas. • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad definidos. • Supervisar y validar la ejecución de los trabajos realizados. • Asegurar la correcta entrega de resultados y emitir certificaciones parciales de los trabajos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace. Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs. Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes. Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas. Castellano nativo, catalán avanzado. Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: Proactividad y enfoque resolutivo. Capacidad de análisis y visión estratégica. Gestión eficiente del tiempo y prioridades. Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad presencial. Incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 8:00h a 17:00 Salario: Según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Las Palmas de Gran Canaria , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Junior para nuestro equipo de derecho Mercantil y Procesal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participación activa en operaciones de M&A de toda clase de sectores. Preparación de contratos, actas y certificados de acuerdos sociales, pactos entre socios, escritos judiciales o arbitrales. Revisión de antecedentes, preparación y asistencia en la ejecución de operaciones societarias de toda índole, tales como constitución de sociedades, fusiones, compraventa de negocios, etc. Participación en la realización de “due diligence”, analizando la parte societaria y contractual de las diferentes sociedades. Análisis jurídicos, emisión de informes, resolución de consultas legales. Preparación de juicios ordinarios y verbales. Redacción de escritos y demandas. Negociación y redacción de diversos contratos Preparación e intervención en procesos de concursos de acreedores, reestructuraciones y refinanciaciones de deuda. Intervención en procedimientos judiciales civiles y mercantiles (impugnación de acuerdos sociales, demandas de responsabilidad civil de administradores, reclamaciones de cantidad, incumplimientos contractuales, etc) Apoyo en las derivaciones de responsabilidad por las administraciones públicas a los administradores, así como en los casos de sucesión de empresa o derivación por responsabilidad de grupo de empresas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en derecho y Máster de acceso a la abogacía finalizado. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Entre 1-3 años de experiencia en posiciones similares. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Paquete de compensación competitivo. 27 días laborables de vacaciones al año. Jornada flexible todo el año e intensiva los viernes y en verano. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Pinmar Yacht Supply is one of the largest European suppliers of nautical products through our stores and supply teams. We are currently looking for a proactive and client-focused Yacht Account Manager at our offices in Palma de Mallorca. Yacht Account Manager. Proficiency in Microsoft Office; SAP is a plus. High level of English. Strong communication and customer service skills. Identify and develop new business opportunities, converting them into sales through tailored proposals. Build and maintain strong relationships with yacht clients through daily on-site visits (events, shipyards, marinas). Deliver excellent customer service across all communication channels, ensuring client retention and growth.

¿Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto. Experiencia : 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos Cre Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

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Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Delineante Modelador/a Junior en nuestra oficina de Palma de Mallorca.

What are we looking for At Cosentino ( we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. Your daily tasks will include guest relations, customer service assistance, events coordination as well as visiting certain customer accounts. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). In this role, you will proactively reach out to clients in order to achieve individual and team goals. Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty. • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom. • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand. • Develop and build relationships with design firms in the area. Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position. • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets. • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads. • Register visits and leads in SalesForce. Organization and Administration Responsibilities: • Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential. • Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees. • Responsible for execution of events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing. • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials. • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events. • Manage the administrative tasks required for suppliers. What you need to succeed Professional Experience Required - 2+ experience in sales - 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales - Preferably 2+ experience in interior design industry Knowledge Required: - Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service Desired - Knowledge of the building or decoration market Academical Background Required - High School Diploma or GED Desired - bachelor’s degree in interior design, architecture or similar What we do offer A great experience to grow in a key position for us in Cosentino About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.”

Especialista en Inclusión Educativa y Apoyo Psicoeducativo Psicología | Pedagogía | Psicopedagogía Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Illes Balears Jornada: Parcial / variable según planificación Modalidad: Presencial e itinerante en centros educativos Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, la inclusión educativa y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos profesionales titulados/as en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía para incorporarse a un equipo especializado en inclusión educativa y apoyo psicoeducativo . La persona seleccionada participará en actuaciones de asesoramiento, formación y seguimiento a equipos educativos que trabajan con alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, especialmente en contextos donde se requiere una atención especializada vinculada a la autonomía, la accesibilidad, la comunicación y la participación en el entorno escolar. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Asesoramiento a profesionales educativos en medidas de apoyo e inclusión. Orientación sobre estrategias educativas adaptadas a las necesidades del alumnado. Apoyo en la detección y reducción de barreras para la participación y el aprendizaje. Colaboración en el diseño y seguimiento de planes de actuación individualizados. Apoyo en la implementación de medidas de accesibilidad, autonomía y comunicación. Formación y sensibilización a equipos docentes. Coordinación con equipos de orientación, equipos docentes y otros profesionales del centro. Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos Licenciatura, Grado o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones: --> Psicología --> Pedagogía --> Psicopedagogía Interés y/o experiencia en inclusión educativa, necesidades educativas especiales o apoyo psicoeducativo. Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos educativos e interdisciplinarios. Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos. Certificado negativo de delitos sexuales, o disponibilidad para aportarlo antes de la incorporación. Se valorará Formación o experiencia en discapacidad motora, inclusión educativa, DUA, accesibilidad, SAAC, autonomía personal o productos de apoyo. Experiencia previa en centros educativos o servicios de apoyo a alumnado con necesidades educativas especiales. Experiencia en formación o asesoramiento a equipos docentes. Participación en proyectos, investigaciones o publicaciones relacionadas con inclusión educativa, discapacidad o necesidades educativas especiales. Condiciones del puesto Jornada parcial / variable según perfil y planificación. Intervención presencial en centros educativos. Trabajo dentro de un equipo especializado en inclusión y apoyo psicoeducativo. Incorporación prevista en los próximos meses. Proyecto estable vinculado al ámbito educativo y social. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: " Inclusión Educativa Mallorca” y adjuntando: CV actualizado. Título universitario. Certificados de formación complementaria relacionada, si se dispone de ellos. Documentación acreditativa de experiencia profesional, si se dispone de ella. Vida laboral Certificado negativo de delitos sexuales.. ⚠️ La fecha límite para postular es el 10 Mayo ⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas. Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo. Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Formación : Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA). Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y

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JUNG, empresa líder en el sector de mecanismos eléctricos, sistemas de automatización y control de instalaciones eléctricas y domótica, precisa incorporar en la zona de Mallorca un asesor de proyectos para promotoras, constructoras, ingenierías, instaladores, distribuidores y clientes. Como Ar

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Ubicación: Palma de Mallorca Contrato indefinido | Jornada completa Proceso de selección: Mayo-Junio 2026.Te apasiona la organización, el control y el trabajo bien hecho? En nuestra clínica dental buscamos una persona con una altísima capacidad de organización, gestión y liderazgo, que sepa t

Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, rel