Marketing hotel jobs in MadridCreate job alerts

Calido Flex Living is the future of modern, cool, temporary residence in Madrid. With 2 buildings open and more to come, we are looking for professionals who want to lead and grow! Assistant General Manager Mode: On-site Location: Tres Cantos Employment Level: Manager What makes Calido Living unique? 😍 According to Calido Living team the best thing about working here is: · 🤝 The work environment: collaborative, dynamic and open, without rigid hierarchies, encouraging collaboration and the participation of all. · 🌟 The culture: based on clear values such as respect, innovation and entrepreneurship, promoting a strong sense of belonging. · 🚀 The professional projection: with constant development opportunities to develop innovative projects. What will your team be like? 👯 As Assistant General Manager, you will work as part of the property on-site team, reporting to the General Manager and collaborating with Housekeeping, Maintenance & the sales & marketing teams. What will your mission be? 🚀 The Assistant General Manager will play a crucial role in supporting the General Manager in overseeing the operations of new aparthotel openings. This role requires a proactive and detail-oriented individual with strong leadership skills and a deep understanding of the hospitality industry. The ideal candidate will assist in driving operational excellence, financial performance, and guest satisfaction. · Operational Support: o Ensure smooth day-to-day operations and address any operational challenges promptly. including scheduled weekend coverage as part of operational needs o Support the implementation of standard operating procedures and quality control measures. · Guest Satisfaction: o Ensure the highest levels of guest satisfaction by maintaining quality standards and addressing guest feedback promptly and effectively. o Oversee guest services and ensure exceptional customer service is delivered at all times. · Financial Management: o Assist in managing budgets, monitoring financial performance, and implementing cost control measures. o Support the General Manager in preparing financial reports and performance analysis. · Sales and Marketing: o Collaborate with the sales and marketing teams to develop and execute strategies to drive occupancy and revenue. o Support promotional activities and community engagement efforts to enhance the aparthotel’s brand presence. · Compliance and Safety: o Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and company policies. o Conduct regular inspections and audits to maintain a safe and compliant environment. · Vendor and Supplier Management: o Assist in establishing and maintaining relationships with key vendors and suppliers. o Ensure timely and cost-effective delivery of goods and services. o Coordinate service delivery from third parties, and report on SLA and KPI’s to the general manager. · Reporting and Communication: o Prepare and present regular reports on operational performance and key metrics to the General Manager. o Act as a liaison between different departments to ensure effective communication and coordination. · Complete tasks as assigned by your manager, and other special projects as assigned. What are we looking for? 🕵️‍♀️ · Minimum of 1 year of experience in a management role within the hospitality industry, preferably with experience in aparthotels or serviced apartments. · Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. · Proven track record of successfully managing hotel or aparthotel operations, including pre-opening experience. · Strong leadership and team management skills with the ability to inspire and motivate staff. · Excellent communication and interpersonal skills in both Spanish and English. · Proficiency in hotel management software and Microsoft Office Suite. · Strong organizational and problem-solving skills with attention to detail. · Knowledge of the Madrid hospitality market and local business environment is highly desirable. What do we offer? 🍬 · Dynamic and entrepreneurial environment, with cross-cutting structure and opportunities for development and growth. · The opportunity to create a unique product from scratch with direct impact on residents' lives, offering new housing solutions in a stressed market. · Teambuilding sessions. · Competitive salary

Position Overview We are seeking a dynamic and results-oriented Sales Executive to lead B2B sales for our Purpose-Built Student Accommodation (PBSA) assets in Madrid and Granada for a period of 6 months. The ideal candidate will be responsible for driving occupancy and building strong relationships with key stakeholders (universities, tour operators, etc). This role requires a motivated self-starter with proven experience in sales, business development, and account management within the hospitality, student housing, or real estate sectors. Key Responsibilities Sales & Business Development • Develop and execute a strategic sales plan to maximize occupancy and revenue for the Madrid and Granada residences., • Build and maintain strong relationships with universities, language schools, academic institutions, and Erasmus offices to secure student group bookings and partnerships., • Establish and manage partnerships with tour operators, study abroad agencies, and relocation specialists., • Negotiate contracts and close deals with B2B clients, ensuring profitability and alignment with company objectives, under the approval of the Management. Account Management & Partnerships • Monitor partner performance and provide regular business reviews., • Collaborate with the local operations teams to ensure smooth guest/student experiences in both Madrid and Granada., • Track sales performance, occupancy rates, and revenue targets., • Provide regular sales forecasts and market intelligence to management., • Identify new revenue streams and cross-selling opportunities. Qualifications & Skills • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Marketing, or related field., • 3–5 years’ experience in sales, business development, or key account management (hospitality, PBSA, real estate, or tourism sector preferred)., • Strong network with universities, corporate clients, and/or tour operators is a plus., • Excellent negotiation and closing skills., • Fluent in Spanish and English (both written and spoken)., • Strong organizational, communication, and presentation skills., • Ability to work independently, travel between Madrid and Granada, and manage multiple projects., • Familiar with Mews hotel management system What We Offer • Salary remuneration depending on experience level., • Opportunity to work with a growing PBSA operator with premium assets in Spain., • Autonomy and responsibility in a high-impact role., • Dynamic, international, and collaborative work environment.

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Regional Sales Manager North West Europe/ Iberia to join our team in either Spain or Portugal. Job Summary The Regional Sales Manager will maximise the exposure of Wyndham Hotels & Resorts (WHR) franchised hotels of all brands within their territory with a focus on developing sales opportunities, customer account management and driving contribution to the hotels within the region(s) in which they are located and/ or allocated. The region is North West Europe/ Iberia with a focus on Iberia and the UK. They will be tasked with creating opportunities to manage and develop existing National and Regional Accounts whilst focusing equally on developing new business accounts across all market segments to drive contribution to a defined set of hotels. This position requires a sales approach acting in partnership with all their clients and their travel intermediaries, thereby delivering incremental revenue and increased market share for the hotels, franchise partners and WHR. As a Regional Sales Manager they will work to meet or exceed agreed annual revenue goals by taking sole responsibility for their portfolio of clients by: • Devising, instigating and implementing sales plans for their top clients., • Negotiating and contracting rates for key clients of all segments primarily within the designated region of WHR globally., • Managing relevant group leads and RFP solicitations into WHR properties through our Wyndham Sales Systems., • Success will ultimately be based on consumed revenues room night production along with RFP acceptances and other appropriate matrix will be used to agree targets., • A monthly average of 25+ sales appointments or calls for the year will also be in place. Responsibilities Sales Account Management & New Business Development - In conjunction with participating hotels, identify and secure new accounts for those hotels within the agreed manager’s territory. Build and deploy robust pipeline plans with relevant revenue and RN targets, by segment: • Corporate Transient Business (corporate RFP & TMC), • Group/ MICE Business (GSO Sales Leads), • Leisure groups & FIT (Tour Operators & Agencies) Develop strategic partnerships with key leisure Tour Operators, Corporate Clients, Travel Agencies and MICE Companies based on territory to drive business to these hotels. Devise and deliver the strategy and activities to maximise hotel revenue and therefore overall contribution to EMEA targets. Franchisee Relations - Work diligently with our franchise and management partners to gain a greater understanding of their needs and product offering, by visiting all hotels in the territory, whilst educating them on the WHR Commercial Tools. Internal Relations & Systems - Collaborate with colleagues from all WHR units to ensure the continued success of the company. Support colleagues from all parts of the business that require their assistance and effectively utilise the business tools and systems available to achieve agreed goals and targets. Industry Participation - Represent WHR at appropriate industry events such as Conferences and Trade Shows. In addition, become an active member of appropriate industry associations and institutions. Self-Development - Ensure that you enhance your knowledge and skills to stay relevant, up to date and aware of the changing trends and directions in the commercial function, in order to prepare yourself for additional responsibilities and next potential roles within WHR. Complexity • The Regional Sales Manager will drive significant revenue into the WHR portfolio of brands and hotels, focused on an agreed territory., • They will be solely responsible for the management of accounts within their specified territory., • The Regional Sales Manager will work mainly remotely, with minimal supervision and will take responsibility for new and existing accounts. Scope/ Financial responsibility The Regional Sales Manager will be solely responsible for a portfolio of named accounts throughout the territory and business development of new accounts. They will have an annual individual revenue goal agreed with their line manager and participate in a WHR Individual Sales Incentive Plan. Although this position does not manage a cost center, the Manager will be accountable for managing their expenses and consumables accordingly within pre-determined annual budgets. All Managers must review the cost of sale and ROI for all business trips; marketing opportunities and overall spend in their region. The Manager is responsible for submitting a Travel & Entertainment Expense Report monthly. Abilities/ Key competencies/ Skills • Comprehensive sales knowledge of the hospitality sector within territory., • Strong negotiation and closing skills., • Ability to work well both independently and as part of a team to achieve goals and targets., • Flexibility to adjust to the changing needs of the business, taking on new ideas, initiatives, brands and responsibilities as they present themselves., • Ability to work simultaneously on a number of initiatives and priorities often under pressure., • Excellent interpersonal and communication skills to work with people at all levels and from all backgrounds and parts of the world., • Ability to stay objective and fair when dealing with sensitive information and/ or internal/ external customer situations maintaining constructive working relations., • Self-starter, exhibiting initiative, confidence, professionalism and good judgment., • Works with a high level of accountability, results orientated and dependable., • Ability to make business decisions with integrity and honesty. Experience/ Certificates/ Education • College/ University Degree or equivalent experience, ideally within a hospitality or commercial discipline., • Significant experience in hotel sales (property, national or global sales)., • Multi-segment knowledge preferred., • Full local driving license preferred., • Fluency in written and spoken English is essential, with an additional European language as an advantage (Spanish)., • Highest level of competency in the use of Microsoft Office programmes is required., • Experience in the use of hospitality sales systems.

Si eres persona a quien le gusta nuestra filosofía New Thinking y que afronta los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces... y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Eres Expert@ en Comunicación Digital y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora? En APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que lidere proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción supervisando al equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Liderar la relación con el cliente., • Gestionar proyectos desde su conceptualización hasta su ejecución, coordinando a los equipos de contenidos, diseño, desarrollo tecnológico, medios…, • Desarrollar y hacer crecer del equipo digital., • Definir y desarrollar estrategias y planes de acción en el entorno digital: reputación online, inbound marketing, social media, performance..., • Coordinar a los distintos proveedores involucrados en los proyectos., • Elaborar presupuestos., • Definir KPI’s para el seguimiento y reporte de los proyectos., • Colaborar activamente en la formación en tendencias digitales de todos los consultores de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia mínima de cuatro años en agencia digital o área digital de agencia de comunicación., • Experiencia como Account Manager, siendo el principal contacto con el cliente desde la agencia., • Mentalidad analítica e inquieta., • Pasión y conocimiento de las últimas novedades existentes en el entorno digital., • Titulación superior universitaria, preferiblemente en ADE, marketing o similar., • Experiencia en la gestión de proyectos digitales:, • Diseño y coordinación que impliquen desarrollos web: coordinación de equipos de contenidos, diseño, programación, medios pagados…, • Analítica web y usabilidad., • Posicionamiento y optimización de sitios web (SEO)., • Social Media., • Gestión de proyectos de captación y desarrollo de leads, inbound marketing, CRM..., • Definición y gestión de campañas de medios pagados., • Herramientas de monitorización y medición online., • INGLÉS ORAL y ESCRITO. Nivel muy alto, imprescindible, se hará prueba. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid. Buscamos a una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). • Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. o Supervisar las campañas de PR. o Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. o Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. • Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE., • Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes., • Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos., • Participar en ideas para captación de clientes., • Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,…, • Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos). • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Empresas: Meliá Hotels International Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Madrid (COMISIONES SIN LIMITES) ?? [Madrid] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio + comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Misión de la posición: Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. Funciones del Puesto 1.Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. 2. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa., 3. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias, 4. Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado., 5. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional., 6. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. 7.Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. 8. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales., 9. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos? • 1/2 años de experiencia en posiciones similares, • Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares, • Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado, • Disponibilidad geográfica: Itinerante, • Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta, • Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo,?orientación al cliente y alta vocación de servicio, • Conocimientos del paquete Office. Requisitos :

Empresas: Hotel Pintor el Greco Como Digital Community Manager en nuestro hotel independiente en Madrid, tendrás la emocionante oportunidad de liderar y gestionar la presencia online de nuestra marca. Serás responsable de desarrollar estrategias de redes sociales, crear contenido atractivo, interactuar con la comunidad digital y supervisar la imagen de la marca en plataformas online. Se necesita un Community manager cuya misión principal será la generación de contenido audiovisual (fotografía y vídeo)para las redes sociales y plataformas online asignada por el departamento de Marketing. Las funciones principales serán- Gestionar los perfiles sociales de los hoteles y marcas que le sean asignados por el Social Media Manager. - Generar el contenido de foto y vídeo necesario para alimentar dichos perfiles. - Dar apoyo en la gestión de perfiles adicionales de hoteles durante la temporada baja. - Ejecutar la estrategia de Social Media que le sea proporcionada para cada perfil. - Dar atención al cliente a través de redes sociales. - Gestionar la presencia de los hoteles en plataformas sociales y de reputación online, manteniendo sus perfiles actualizados y con la información correcta. - Ejecutar acciones con influencers y partners. - Elaboración de informes. - Apoyo en la elaboración de documentos de estrategia. Requisitos Experiencia en la gestión profesional de perfiles en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok). - Inglés escrito nível alto - Generación de contenido para redes: Fotografía y video nível avanzado (manejo de cámara réflex, edición de foto con Lightroom, manejo de Photoshop, grabación y edición de videos para redes sociales, etc. ). - Experiência en atención al cliente- Manejo de métricas de reputación online y social media. - Conocimientos de estrategia en redes sociales. - Gestión de presencia en redes de reputación (Tripadvisor), Google My Business, etc. Requisitos :

About Olala Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide.Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. The Difference You Will Make We are looking for an F&B Operations Manager to join our team and oversee the performance and sales of food and beverage outlets across our hotel properties. This role requires travel to various locations to ensure consistency and operational excellence. As an F&B Operations Manager, you will be responsible for driving sales, ensuring revenue goals are met, controlling costs, and maintaining operational efficiency. This results-driven role focuses on improving guest satisfaction and delivering consistent, high-quality service across all outlets. A key aspect of this role is strong leadership—guiding, mentoring, and motivating teams to achieve excellence in performance and service standards. You will play a crucial role in boosting sales and ensuring that all food and beverage outlets operate at their highest potential. Your Journey Sales Focus: Strong track record in driving sales growth within multi-outlet F&B operations. New F&B concepts: Implement new F&B concepts and operational strategies aligned with the company’s vision, optimizing processes, developing innovative projects, and ensuring efficient execution through planning, budgeting, training, and sustainable growth. Revenue Optimization: Expertise in developing and executing revenue-generating strategies across multiple outlets. Operational Efficiency: Proven ability to optimize operations for efficiency and profitability, ensuring high performance and low cost. Financial Acumen: Strong knowledge of budgeting, cost control, financial reporting, and profitability analysis. Team Leadership: Ability to lead, develop, and inspire high-performing teams. Foster a collaborative, results-oriented culture that drives engagement, accountability, and excellence in service. Guest Experience & Quality: Expertise in delivering exceptional guest experiences that drive repeat business and positive brand perception. Innovative & Trend-Driven: Ability to introduce innovative ideas and stay ahead of industry trends to maintain competitive advantage. What do you bring to your trip Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field. Over 5 years of leadership experience in F&B operations, with a focus on driving sales and revenue growth across multiple outlets. Proven track record of improving sales performance and profitability in F&B outlets. Experience in developing and implementing successful sales strategies and concepts that resonate with target markets. Familiarity with F&B technology platforms, including POS systems, inventory management, and digital marketing tools to drive sales. Deep understanding of financial metrics, budgeting, and cost control, with the ability to drive profitability through data-driven decisions. Demonstrated ability to create and execute guest-focused initiatives that enhance satisfaction and loyalty while maximizing sales. Experience in scaling and optimizing F&B operations across multiple locations while maintaining consistency in quality and service. Olala Perks Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity, and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environment. This includes implementing energy-efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among other actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by 450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Edge is becoming a key strategic piece for the digitization of our offers. Within the Ecostruxure Platform Strategy team, and inside Intelligent Edge organization, we’re looking for a passionate, experienced, and skilled System Engineer to build robust and reliable Edge Services (Cloud and On Premise). This team is a transversal one, in charge of testing, delivering and supporting Edge Platform, composed of several Software Domains. Activities in this team are spread out between end-to-end tests (validation testing), LoB on-boarding activities on Device and Application Management, and support escalation (Level 4). As System Test Engineer, you will be part of those activities, with a specific focus on L4 support: What will you do? Investigate issues raised by LoB, analyze flows from the device to the cloud before requesting fix to the proper team Work deeply with support L3 teams (EcoStruxure Technical Platform – EcoOS-), EcoOS Key Account Manager and R&D scrum teams on issue resolution and participate to customer communication System and solution demos Accountability on system quality Accountability on documentation referential and system documentation Training to stakeholders on end-to-end capabilities (mainly support team and business engagement team) Participate to the End to End test and delivery activities for the IoT platform You will work closely with Technical Leaders and R&D teams inside Intelligent Edge. Within SAFE framework, you will also work closely with the Product Manager, Product Owners, support team members to ensure that we deliver the best-in-class capabilities. What qualifications will make you successful for this role? Master's degree / Engineer in Computer Sciences or a related field 3 years of experience ideally in Software Development or QA/Testing Jira, Github Microsoft Azure services and Kubernetes is a clear plus Linux, Windows VMs, ssh, docker, cybersec knowledge is necessary C#, Bash, Python scripting is necessary Unified Modeling Language (UML) diagrams Understanding of IoT paradigm: Connectivity technologies and protocols (MQTT, LWM2M, ) Embedded devices Cloud Infrastructures Quality Assurance, autonomy, great communication, team spirit, curiosity, strong technical background and good leadership are your key skills. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

Empresas: Meliá Hotels International Tu misión: El objetivo principal del puesto de Group Sales Trainee es apoyar al equipo de ventas en la gestión y coordinación de grupos y eventos, contribuyendo al éxito del hotel mediante la maximización de ingresos y asegurando la satisfacción del cliente. Lo que harás: • Asistir en la planificación y ejecución de eventos y grupos, por ejemplo, ayudando a organizar reuniones con clientes para definir sus necesidades y expectativas., • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la correcta implementación de los eventos, como asegurarse de que el equipo de catering tenga la lista de menús y requisitos especiales., • Ayudar a mantener y actualizar la base de datos de clientes y contactos, incluyendo la introducción de nuevos datos y la corrección de información existente., • Apoyar en la preparación de propuestas y contratos para clientes potenciales, como redactar y enviar presupuestos detallados para eventos., • Realizar seguimiento posterior al evento para evaluar la satisfacción del cliente y obtener su opinión, por ejemplo, enviando encuestas de satisfacción y analizando las respuestas.

Formarás parte de un proyecto retador dentro de una de las herramientas de marketing más potentes de nuestra empresa. Planificación y organización de viajes para los grupos de clientes visitantes: gestión de reservas de hotel, traslados, comidas, cenas y otras necesidades logísticas del grupo.

En METT Marbella – Estepona , integrado en la prestigiosa familia METT Hotels & Resorts de Sunset Hospitality Group , buscamos un Sales Executive motivado y orientado a resultados, con pasión por la hospitalidad de lujo y habilidades comerciales excepcionales, para impulsar nuestro crecimiento en la Costa del Sol. Tu propósito: Serás responsable de generar nuevos negocios, mantener relaciones sólidas con clientes existentes y alcanzar los objetivos de ventas del hotel. Trabajarás de la mano con el Sales & Marketing Director para implementar estrategias comerciales efectivas, maximizando los ingresos en todos los segmentos del hotel. Lo que harás: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos. Identificar y captar nuevos clientes en los segmentos corporativo, ocio y grupos. Mantener relaciones duraderas con clientes existentes, asegurando fidelización y repetición de negocios. Participar en visitas de inspección, FAM trips y actividades de entretenimiento de clientes. Preparar y presentar propuestas y contratos, negociando condiciones para asegurar reservas. Colaborar estrechamente con los departamentos de Front Office, F&B y Eventos para garantizar la excelencia en el servicio. Analizar tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas. Alcanzar y superar objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Perfil que buscamos: Experiencia en ventas en hoteles o resorts de 4-5 estrellas, preferiblemente en entornos de lujo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Dominio de CRM y Microsoft Office. Organización, planificación y gestión del tiempo sobresalientes. Motivación, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Lo que ofrecemos: La oportunidad de crecer profesionalmente en un resort lifestyle de lujo en plena expansión. Formar parte de un grupo internacional dinámico ( Sunset Hospitality Group ) con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Un entorno de trabajo estimulante, multicultural y enfocado en la excelencia y la innovación en hospitalidad. ¡Impulsa tu carrera, construye relaciones que generan resultados y deja tu huella en la hospitalidad de lujo de METT Marbella – Estepona!

Reception & Attendance Specialist.Administrative Office team and support our mission of powering the world with renewable energy.In this role, you will learn and support in different tasks:.Chinese Delegation management:.Providing information and itinerary preparation before the arrival of delegatio

Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Actuar como embajador del hotel, promoviendo la fidelización y contribuyendo a la reputación de la marca Marriott. Promover una reputación online positiva del hotel, animando a los huéspedes satisfechos a compartir sus experiencias en plataformas como TripAd

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