Senior Research&Insights Analyst
hace 7 días
Madrid
ppEn We Are Social Madrid somos un equipo social-first de 50 personas que trabajamos con marcas en categorías como el entretenimiento, mascotas, gran consumo, restauración, educación, tecnología, bebidas, entre otros, y estamos buscando un Senior Research Insights Analyst que quiera no aburrirse con nosotros. /p pPensamos en una persona que no solo extraiga métricas, sino que sea capaz de descifrar el comportamiento humano en internet, identificar subculturas emergentes y transformar el social listening en el punto de partida de ideas creativas. /p p¡¡Si tienes la capacidad de conectar data con la cultura pop, y la intuición estratégica para guiar a marcas líderes, este es tu sitio!! /p p¿Cómo será tu día a día? /p ul liDiseñar procesos de investigación social-first (cuali y cuanti) adaptados a las necesidades de los clientes y a los objetivos de negocio. /li liElaboración y supervisión de reportes y auditorías de métricas, performance, conversación, competencia, audiencia, paid media, entre otros. /li liAsí como la presentación y explicación a equipo interno, clientes y prospectos. /li liColaborar en el desarrollo de nuevas metodologías, técnicas, best practices y procedimientos del equipo de RI. /li liMonitorizar el entorno digital para identificar tendencias, comportamientos de los consumidores y subculturas antes de que se vuelvan mainstream. /li liTransformar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras, accionables y con un enfoque narrativo para alimentar los briefs creativos y estratégicos. /li liPresentar informes de alto impacto directamente a clientes clave, actuando como un perfil de consultoría de confianza en estrategia digital. /li liRealizar análisis profundos del entorno competitivo, posicionamiento de marca y salud digital en el ecosistema de Social Media. /li liTrabajar de la mano con el resto de equipos (Cuentas, Creatividad, Influence, Paid Media) para detectar mejoras y oportunidades para nuestras marcas. /li liSupervisar el trabajo de perfiles más junior del equipo. /li /ul h3Requirements /h3 p¿Cómo es el perfil que buscamos? /p ul liAl menos 5 años de experiencia realizando análisis de datos, social listening y planificación estratégica, idealmente en agencias creativas, digitales o consultoras de marca. /li liDominio avanzado de plataformas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr o Pulsar (capacidad para estructurar queries booleanas complejas y paneles de visualización). /li liExperiencia con herramientas de analítica y rendimiento (Emplifi, Sprout Social, Meltwater, Google Analytics, etc.). /li liDominio y experiencia de herramientas de IA aplicadas al análisis de datos, reporting, automatización entre otros. /li liPasión absoluta por internet, las plataformas sociales (TikTok, Twitch, Instagram, Reddit) y los códigos de comunicación digitales. /li /ul pCapacidad para leer entre líneas en la conversación social. /p ul liUn buen equilibrio entre el rigor analítico y la visión estratégica/sociológica. /li liCapacidad excelente para comunicar ideas complejas de forma sencilla, tanto de forma verbal como visual (diseño de informes limpios e intuitivos). /li liNivel de inglés fluido (C1/C2), ya que trabajarás con marcas internacionales y herramientas globales. /li /ul h3Transparencia salarial /h3 pEn We Are Social nos lo tomamos en serio. /p pPara cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! /p h3Benefits /h3 p¿Cómo es nuestro proceso de selección? /p pQueremos Que El Proceso Sea Transparente Desde El Primer Día, Así Que Te Dejamos Por Aquí La Estructura Del Proceso /p ul liNice to e-meet you! /li li mins): Charla casual con el equipo de People Culture. /li /ul ul liDelve into mins): Te reunirás con el/la hiring manager asignada a este proyecto para profundizar en tu experiencia técnica, visión estratégica e impacto que puedes aportar al equipo. /li liUnlock your potential (Caso): Te plantearemos un reto que luego tendrás que presentar en nuestras oficinas de Madrid, para ver cómo piensas y estructuras tus ideas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormato de trabajo híbrido. /li liAyuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. /li liTrabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. /li liPosibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. /li li22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. /li li ? Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. /li liRetribución flexible /li liAcceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). /li /ul pAcceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. /p ul liFormación continua y personalizada. /li liClases de inglés /li /ul h3Diversidad e Inclusión /h3 pCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. /p pUna cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. /p pPara conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. /p pSi necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo /p pEnlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. /p pSi quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr