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Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Análisis Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Empleado Departamento Ingeniería ¿Tienes experiencia como IA Developer y te interesa una nueva oportunidad en uno de nuestros mayores clientes del sector público? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al sitio adecuado. • Titulación universitaria, FP2 o equivalente encuadrado en la rama informática., • Experiencia de al menos 2 años en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA en entorno AWS, alineadas con las necesidades de negocio y los objetivos de transformación digital de la organización, • Experiencia de al menos 2 años en la definición, ejecución y evaluación de pilotos de IA Generativa y sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluyendo su escalabilidad y puesta en producción, • Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo e implantación de asistentes virtuales utilizando los servicios Lambda, Bedrock y EC2 de AWS con código Python., • Experiencia de al menos 1 años en el diseño e implementación de flujos de automatización mediante n8n., • Experiencia de al menos 1 año en el desarrollo de soluciones conversacionales mediante Microsoft Copilot Studio., • Diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento evolutivo de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos cloud., • Desarrollo de asistentes virtuales, copilots y aplicaciones basadas en IA generativa., • Integración y consumo de modelos fundacionales y servicios de IA mediante plataformas cloud., • Desarrollo de soluciones y servicios utilizando Python., • Diseño e implementación de automatizaciones y flujos inteligentes., • Creación de componentes reutilizables y activos tecnológicos para acelerar el desarrollo de soluciones., • Definición e implantación de mecanismos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y auditoría de sistemas de IA., • Diseño y mantenimiento de modelos de datos necesarios para las soluciones desarrolladas., • Soporte técnico especializado en iniciativas de transformación digital basadas en Inteligencia Artificial y analítica de datos., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional., • Definición de procedimientos de operación y mantenimiento de las soluciones implantadas., • Preparación de materiales y soporte a acciones formativas dirigidas a usuarios y equipos técnicos. Contratación indefinida. Salario acorde a tu experiencia y expectativas. Horario flexible con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00) para una mejor conciliación. Clases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel. Acceso a una amplia plataforma de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y más. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996 y próxima a cumplir 30 años de historia, Izertis forma parte del Mercado Continuo BME y se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios a través de un amplio porfolio de soluciones: Software Engineering, Consultancy & Governance, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, IA & Data & Emerging Technologies, CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Buscamos una persona con ambición profesional y disposición a asumir progresivamente mayores niveles de responsabilidad; con capacidad de aprendizaje y dedicación a cuestiones jurídicas de distintos ámbitos; con orientación al servicio interno y a la solución de problemas sensibles y con criterio suficiente para no externalizar su responsabilidad en el despacho externo. Tus responsabilidades estarán centradas en prestar asesoramiento jurídico transversal a los centros y a oficinas centrales del Grupo en materias procesales, contractuales, administrativas y de protección de datos, participando activamente en la gestión y control de riesgos jurídicos derivados de la actividad asistencial y corporativa, bajo la supervisión de la Dirección. El puesto combina autonomía operativa en el día a día con obligación de escalar y coordinar aquellos asuntos que impliquen especial relevancia jurídica, reputacional o estratégica. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Titulación requerida : Grado/Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Indispensable: Nivel de inglés C1 Experiencia : se requiere una experiencia mínima de 3-5 años en despacho o asesoría jurídica de empresa, con participación directa en Litigación civil . Se valorará adicionalmente experiencia en: Exposición a procedimientos penales Gestión de expedientes administrativos o inspecciones en sectores regulados Revisión y negociación contractual y experiencia en gestión de siniestros o relación con aseguradoras. ¡Y por supuesto, amabilidad y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada Completa de lunes a jueves de 9 a 18 horas (horario flexible de entrada y salida de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves) viernes de 8 a 15 horas. Jornada intensiva de 8 a 15:30 horas en verano y navidades. Centro ubicado Sede Social Amavir, C/ Infanta Mercedes 90. Salario: a negociar en función de la experiencia aportada. Fijo+variable Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Comercial para Hostelería Premium/Lujo (H/M). ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Quieres formar parte de uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Comercial para Hostelería Premium para una de las empresas del grupo, Consorcio de Jabugo , con ámbito de actuación en Madrid y área metropolitana . La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo y crecimiento del negocio en el canal HORECA y charcutería premium , en una zona con un importante potencial de crecimiento y recorrido para nuestras marcas. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionarás y desarrollarás la cartera de clientes de hostelería y charcutería premium en Madrid., • Captarás y abrirás nuevos clientes, especialmente dentro del canal HORECA., • Detectarás oportunidades de negocio y propondrás acciones para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la zona., • Serás responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas, volumen, margen, distribución e imagen de marca., • Negociarás con clientes y construirás relaciones comerciales a largo plazo, ofreciendo un servicio cercano y personalizado., • Velarás por el cumplimiento de las políticas comerciales, precios y promociones., • Recogerás información de mercado sobre precios, promociones, tendencias y competencia., • Gestionarás los ruteros comerciales y realizarás el seguimiento de ventas, márgenes y gastos., • Mantendrás una comunicación constante con la Dirección Comercial y coordinarás las necesidades de los clientes con las diferentes áreas internas., • Como parte del proyecto de crecimiento en Madrid, podrás asumir progresivamente responsabilidades de gestión y coordinación de equipos, con la posibilidad de participar en el desarrollo de una futura delegación., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia y conocimiento del canal HORECA, especialmente en hostelería directa y clientes premium., • Se valorará experiencia en industria alimentaria, bebidas, jamón, productos cárnicos, vinos, licores, café o productos de lujo., • Experiencia en captación, negociación y desarrollo de clientes., • Clara orientación a resultados y espíritu comercial., • Capacidad de negociación, comunicación y autonomía., • Se valorará experiencia previa en gestión o coordinación de equipos., • Conocimientos de técnicas de venta, negociación y ofimática., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Residencia en Madrid capital o área metropolitana. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? • DESARROLLO PROFESIONAL: Formarás parte de un proyecto en crecimiento con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades., • FORMACIÓN: Apostamos por el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento., • DIVERSIDAD: Trabajarás en un grupo consolidado, con equipos multidisciplinares y más de 50 nacionalidades., • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Podrás adaptar parte de tu salario a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería. xqziphu Si tienes experiencia comercial en HORECA, te apasiona el desarrollo de negocio y buscas un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Más información en y un Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior (Recién Graduado/a) para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Oportunidad Profesional Este puesto ofrece una sólida proyección profesional en el ámbito de las telecomunicaciones y la optimización de redes, especialmente en tecnologías avanzadas 5G. Puesto: Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior (Recién Graduado/a) 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Perfil del Candidato • Recién graduados o con hasta 1,5 años desde la finalización de sus estudios, • Formación en Ciencias o Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones), • Buenas habilidades analíticas y pensamiento lógico, • Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente, • Nivel de chino obligatorio, con capacidad para utilizar terminología técnica en este idioma, • Interés en desarrollar una carrera a largo plazo en optimización wireless y áreas relacionadas, con oportunidades de crecimiento según desempeño y habilidades, • Conocimientos de programación (por ejemplo, Python) para procesamiento de datos serán valorados El proyecto surge debido al aumento de la demanda por parte de los clientes en servicios de optimización y resolución de incidencias en redes. A medida que la red evoluciona hacia tecnologías 5G-A y 5G-SA, se requiere contar con perfiles especializados. Huawei colabora con proveedores externos para la prestación de estos servicios, incorporando consultores que apoyen en la entrega de proyectos y operaciones técnicas. xqziphu Funciones y Responsabilidades • Ejecución de proyectos: Optimización de redes de radio, centrada en la monitorización de KPIs wireless mediante herramientas digitales, • Análisis de datos: Procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (hasta 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y programación, • Gestión de plataformas digitales: Monitorización, mantenimiento y actualización de plataformas (servidores físicos, switches y software asociado), • Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre el equipo de proyecto local y los equipos de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias y adaptación de soluciones, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de una cartera de clientes y partners de Gaming en España, desarrollando relaciones sólidas y duraderas con los principales actores del mercado. Una parte especialmente relevante del rol estará enfocada en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente, y aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia para desarrollar propuestas diferenciales. Además, tendrá un papel clave como representante del mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming, colaborando con equipos de diferentes países para identificar y desarrollar oportunidades globales en España. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos en el mercado español y te motiva desarrollar negocio trabajando con algunos de los principales publishers, marcas, agencias y creadores de contenido del sector, esta oportunidad puede ser para ti. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? - Liderar la línea de ingresos de Influencer Marketing en España: trabajar directamente con nuestra agencia de talento VIZZ para identificar los influencers, formatos y acuerdos adecuados para desarrollar y/o escalar dentro de nuestra red de clientes. Tendrás la capacidad de aprovechar las sólidas capacidades de producción de Webedia para generar ideas realmente creativas, como El Partidazo. - Desarrollar las soluciones adecuadas: diseñar propuestas de campaña integrales aprovechando todo el abanico de soluciones de Webedia (Media, Influencer Marketing, Producción, etc.). - Escalar oportunidades globales en el mercado español: trabajar junto a tus compañeros del equipo de Global Gaming, impulsando campañas de clientes internacionales directamente en España. - Fortalecer y desarrollar relaciones: establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales actores locales del ecosistema Gaming en España, así como prospectar activamente nuevos contactos para ampliar nuestra cartera de clientes. - Garantizar la ejecución: con el apoyo de nuestros diferentes equipos de delivery, asegurar que las campañas de los clientes se ejecuten con los más altos estándares de calidad. - Coordinar con stakeholders globales: colaborar con miembros del equipo de Global Gaming de nuestras oficinas en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos. - Reporting y seguimiento: garantizar el seguimiento correcto y completo de las oportunidades y de las interacciones con clientes mediante herramientas como Salesforce, Looker, etc. ¿Cuáles son los requisitos? - Más de 7 años de experiencia comercial en influencer marketing dentro del sector Gaming. - Sólido conocimiento de la industria Gaming, incluyendo sus principales actores, ciclos de vida de los videojuegos, hitos clave, eventos de la industria, etc. - Red de contactos consolidada en el mercado español y capacidad para activar inmediatamente estas relaciones con el objetivo de generar resultados comerciales positivos para Webedia. - Excelentes y versátiles habilidades de comunicación, tanto a nivel interno con nuestros equipos como a nivel externo con partners y clientes. Experiencia trabajando con miembros de equipos internacionales de diferentes países. - Capacidad para adaptarse a la evolución de la dinámica del mercado y adaptar la propuesta comercial en función de estos cambios. - Fluidez en inglés y español. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming. - Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio. - Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados. - Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital. - Contrato indefinido. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana. - 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50 % del seguro médico. - Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion ( webedia-group.com ) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¿Quieres formar parte de uno de los mayores grupos cárnicos de España? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Comercial para Hostelería Premium para una de las empresas del grupo, Consorcio de Jabugo, con ámbito de actuación en Madrid y área metropolitana. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo y crecimiento del negocio en el canal HORECA y charcutería premium, en una zona con un importante potencial de crecimiento y recorrido para nuestras marcas. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionarás y desarrollarás la cartera de clientes de hostelería y charcutería premium en Madrid., • Captarás y abrirás nuevos clientes, especialmente dentro del canal HORECA., • Detectarás oportunidades de negocio y propondrás acciones para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la zona., • Serás responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas, volumen, margen, distribución e imagen de marca., • Negociarás con clientes y construirás relaciones comerciales a largo plazo, ofreciendo un servicio cercano y personalizado., • Velarás por el cumplimiento de las políticas comerciales, precios y promociones., • Recogerás información de mercado sobre precios, promociones, tendencias y competencia., • Gestionarás los ruteros comerciales y realizarás el seguimiento de ventas, márgenes y gastos., • Mantendrás una comunicación constante con la Dirección Comercial y coordinarás las necesidades de los clientes con las diferentes áreas internas., • Como parte del proyecto de crecimiento en Madrid, podrás asumir progresivamente responsabilidades de gestión y coordinación de equipos, con la posibilidad de participar en el desarrollo de una futura delegación., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia y conocimiento del canal HORECA, especialmente en hostelería directa y clientes premium., • Se valorará experiencia en industria alimentaria, bebidas, jamón, productos cárnicos, vinos, licores, café o productos de lujo., • Experiencia en captación, negociación y desarrollo de clientes., • Clara orientación a resultados y espíritu comercial., • Capacidad de negociación, comunicación y autonomía., • Se valorará experiencia previa en gestión o coordinación de equipos., • Conocimientos de técnicas de venta, negociación y ofimática., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Residencia en Madrid capital o área metropolitana. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? • DESARROLLO PROFESIONAL: Formarás parte de un proyecto en crecimiento con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades., • FORMACIÓN: Apostamos por el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento., • DIVERSIDAD: Trabajarás en un grupo consolidado, con equipos multidisciplinares y más de 50 nacionalidades., • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Podrás adaptar parte de tu salario a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería. xqziphu Si tienes experiencia comercial en HORECA, te apasiona el desarrollo de negocio y buscas un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSubcategoría AnálisisSector Programación, consultoría y otras actividades informáticasJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional EmpleadoDepartamento Ingeniería¿Tienes experiencia como IA Developer y te interesa una nueva oportunidad en uno de nuestros mayores clientes del sector público? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al sitio adecuado.- Titulación universitaria, FP2 o equivalente encuadrado en la rama informática.Experiencia obligatoria:- Experiencia de al menos 2 años en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA en entorno AWS, alineadas con las necesidades de negocio y los objetivos de transformación digital de la organización- Experiencia de al menos 2 años en la definición, ejecución y evaluación de pilotos de IA Generativa y sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluyendo su escalabilidad y puesta en producciónCompetencias específicas:- Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo e implantación de asistentes virtuales utilizando los servicios Lambda, Bedrock y EC2 de AWS con código Python.- Experiencia de al menos 1 años en el diseño e implementación de flujos de automatización mediante n8n.- Experiencia de al menos 1 año en el desarrollo de soluciones conversacionales mediante Microsoft Copilot Studio.- Diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento evolutivo de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos cloud.- Desarrollo de asistentes virtuales, copilots y aplicaciones basadas en IA generativa.- Integración y consumo de modelos fundacionales y servicios de IA mediante plataformas cloud.- Desarrollo de soluciones y servicios utilizando Python.- Diseño e implementación de automatizaciones y flujos inteligentes.- Creación de componentes reutilizables y activos tecnológicos para acelerar el desarrollo de soluciones.- Definición e implantación de mecanismos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y auditoría de sistemas de IA.- Diseño y mantenimiento de modelos de datos necesarios para las soluciones desarrolladas.- Soporte técnico especializado en iniciativas de transformación digital basadas en Inteligencia Artificial y analítica de datos.- Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional.- Definición de procedimientos de operación y mantenimiento de las soluciones implantadas.- Preparación de materiales y soporte a acciones formativas dirigidas a usuarios y equipos técnicos.Contratación indefinida.Salario acorde a tu experiencia y expectativas.Horario flexible con jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00) para una mejor conciliación.Clases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel.Acceso a una amplia plataforma de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y más.22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en 1996 y próxima a cumplir 30 años de historia, Izertis forma parte del Mercado Continuo BME y se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen en Europa.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios a través de un amplio porfolio de soluciones: Software Engineering, Consultancy & Governance, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, IA & Data & Emerging Technologies, CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestión técnico-económica del programa ACV Submarino S-80., • Apoyo y coordinación con el resto de las áreas implicadas en el ACV y sostenimiento del submarino S-80 en lo relativo a control y seguimiento técnico-económico y contractual del programa., • Control y seguimiento de alcances, costes y plazos del programa. Elaboración y seguimiento de KPI., • Control y seguimiento de avance de los diferentes contratos en términos técnicos, económicos y contractuales., • Análisis de costes, desviaciones y previsiones futuras. Gestión del valor ganado., • Revisión y análisis de presupuestos, ofertas y costes del programa., • Optimización de costes. Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del programa, gestión del sostenimiento y a la gestión técnico-económica del proyecto., • Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino., • Verificación de requisitos técnicos., • Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT)., • Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)., • Redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV)., • Revisión de documentación, planos y manuales técnicos u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación en Ingeniería Naval o Ingeniería Marítima., • Experiencia de al menos un año en actividades relacionadas con la coordinación de proyectos de ingeniería en sector naval, industrial, eólico, energético, etc. en los últimos 10 años., • Sistemas de Gestión de Calidad. Requisitos ISO 9001:2015. Mínimo requerido: 50 horas de formación, • Inglés: B1 Requisitos Deseables • Formación certificada de al menos 25 horas en cualquiera de las siguientes materias clave de la Gestión de Proyectos: Gestión de costes en proyectos y Coste del Ciclo de Vida (LCC), Gestión de activos, Gestión de Proyectos. Métodos tradicionales, agiles o híbridos. Deseable: 2 cursos, • Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados, • Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. xqziphu, • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, el vertical de Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos. Trabajamos junto a algunos de los mayores creadores de contenido gaming de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas con las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. En un entorno donde las comunidades gaming marcan tendencias y generan conversación a diario, creemos en el poder del contenido y del talento digital para construir relaciones auténticas entre marcas y audiencias. Nuestro objetivo es crear proyectos relevantes e innovadores que aporten valor tanto a nuestros partners como a las comunidades. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Gaming Account Executive apasionado/a por la industria del gaming y orientado/a a resultados, con experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial. La persona ideal será dinámica, proactiva y con gran capacidad para construir relaciones sólidas con marcas, agencias y partners estratégicos del sector gaming y tech. Tendrá una visión comercial, capacidad para identificar oportunidades y habilidad para convertir tendencias del sector en propuestas de valor atractivas para nuestros clientes. Si te apasionan los videojuegos, la cultura digital y te motiva trabajar en colaboración con equipos de creatividad, producción, talento y sales dentro de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. Principales funciones • Gestión y seguimiento de proyectos activos con clientes del vertical gaming y entretenimiento digital., • Desarrollo de nuevas propuestas comerciales para clientes actuales., • Captación de nuevos clientes dentro del ecosistema gaming, tech y entertainment., • Gestión de la relación diaria con clientes, agencias y partners durante la ejecución de campañas., • Coordinación interna con equipos de ventas, producción, talento y contenido., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado gaming y esports., • Desarrollo de propuestas comerciales integradas (branded content, eventos, influencers, activaciones y formatos digitales)., • Presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes y agencias., • Seguimiento de resultados de campañas y análisis de oportunidades de mejora y crecimiento., • Gestión del pipeline comercial y reporting de oportunidades., • Seguimiento de tendencias de mercado, nuevos lanzamientos y evolución del ecosistema gaming para detectar oportunidades relevantes.Requisitos, • Estudios: Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Experiencia: mínimo 2 años en account management, ventas o desarrollo de negocio., • Conocimiento del sector gaming, videojuegos y cultura digital., • Valorable experiencia trabajando con publishers, marcas gaming/tech o agencias., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de relaciones comerciales., • Capacidad de desarrollar y presentar propuestas comerciales., • Habilidades de negociación y orientación a objetivos., • Capacidad organizativa y de gestión de varios proyectos simultáneamente., • Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad puntual para asistir a eventos del sector, lanzamientos o activaciones en fines de semana o festivos si el proyecto lo requiere., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital., • Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector., • Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Jornada completa de 37,5h semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50% del seguro médico., • Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. xqziphu En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Gestión técnico-económica del programa ACV Submarino S-80., • Apoyo y coordinación con el resto de las áreas implicadas en el ACV y sostenimiento del submarino S-80 en lo relativo a control y seguimiento técnico-económico y contractual del programa., • Control y seguimiento de alcances, costes y plazos del programa. Elaboración y seguimiento de KPI., • Control y seguimiento de avance de los diferentes contratos en términos técnicos, económicos y contractuales., • Análisis de costes, desviaciones y previsiones futuras. Gestión del valor ganado., • Revisión y análisis de presupuestos, ofertas y costes del programa., • Optimización de costes. Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del programa, gestión del sostenimiento y a la gestión técnico-económica del proyecto., • Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino., • Verificación de requisitos técnicos., • Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT)., • Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)., • Redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV)., • Revisión de documentación, planos y manuales técnicos u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto., • Titulación en Ingeniería Naval o Ingeniería Marítima., • Experiencia de al menos un año en actividades relacionadas con la coordinación de proyectos de ingeniería en sector naval, industrial, eólico, energético, etc. en los últimos 10 años., • Sistemas de Gestión de Calidad. Requisitos ISO 9001:2015. Mínimo requerido: 50 horas de formación, • Inglés: B1, • Formación certificada de al menos 25 horas en cualquiera de las siguientes materias clave de la Gestión de Proyectos: Gestión de costes en proyectos y Coste del Ciclo de Vida (LCC), Gestión de activos, Gestión de Proyectos. Métodos tradicionales, agiles o híbridos. Deseable: 2 cursos, • Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados, • Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr