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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo. 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto). Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa.

Requisitos imprescindibles: Formación universitaria o de grado superior en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing, Gestión Comercial, Relaciones Comerciales o disciplinas relacionadas. Realizar prospección de mercado para identificar nuevos clientes y oportun

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

Convierte tu cartera de relaciones en tu propio negocio de gestión patrimonial Durante años has construido relaciones de confianza con empresarios, familias y grandes patrimonios. Conoces a tus clientes, conoces tu mercado y has desarrollado un activo profesional extraordinariamente valioso: tu propia cartera de relaciones . En Clarizon Capital queremos ayudarte a convertir ese activo en un negocio patrimonial propio, recurrente y con capacidad de crecimiento . Estamos creando una red nacional de Socios y Asociados de Patrimonios Clarizon . Tú aportas la cartera. Clarizon pone la plataforma. Buscamos profesionales senior procedentes de banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o redes de agentes que aporten una cartera relacional propia y activa de empresarios, HNW/UHNW, familias y Family Offices. No buscamos simplemente profesionales que hayan gestionado la cartera de clientes de una entidad. Buscamos personas que hayan construido durante años relaciones personales de confianza , que puedan activar esas relaciones y que quieran desarrollar con ellas su propio negocio patrimonial. Tú aportas la cartera, las relaciones y el conocimiento de tu territorio. Clarizon te proporciona la plataforma, los servicios y el respaldo necesarios para desarrollar esa cartera, hacerla crecer y convertirte en la referencia patrimonial de tu zona. ¿Qué pone Clarizon detrás de ti? Una plataforma de gestión patrimonial que te permite ofrecer a tus clientes una propuesta mucho más amplia y profesional, manteniendo tú la relación y proximidad con ellos. Clarizon aporta capacidades de inversión, producto propio y arquitectura abierta, soporte técnico y comercial, tecnología, marketing y contenidos, especialistas, infraestructura y acompañamiento en grandes clientes . Y seguiremos desarrollando nuevos servicios junto con nuestros propios Asociados, en función de lo que necesiten para hacer crecer su negocio. No queremos sustituir tu relación con el cliente. Queremos potenciarla. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con una trayectoria consolidada en banca privada, gestión patrimonial o asesoramiento financiero. Personas acostumbradas a relacionarse con empresarios y grandes patrimonios , con una cartera relacional propia y capacidad real para movilizar y desarrollar patrimonio. Buscamos especialmente: Banqueros privados y Wealth Managers senior. Agentes financieros y asesores patrimoniales independientes. Profesionales con fuerte implantación y reputación en su territorio. Personas con mentalidad emprendedora y capacidad para originar nuevas relaciones. Profesionales que quieran construir un negocio propio sin tener que construir solos toda la infraestructura necesaria para hacerlo. Un modelo de asociación: compartimos los ingresos No planteamos una relación comercial tradicional. Nuestro modelo parte de un principio muy sencillo: Tú aportas las relaciones. Clarizon aporta la plataforma. Juntos desarrollamos el patrimonio y compartimos los ingresos generados. El Asociado participa de forma recurrente en los ingresos del negocio que desarrolla. Buscamos profesionales con capacidad y ambición para construir una actividad relevante, con un objetivo de ingresos personales superior a 100.000 € anuales , directamente vinculado al patrimonio e ingresos generados. Y para quienes quieran desarrollar un proyecto todavía mayor, existirá la posibilidad de crear y liderar progresivamente su propia red territorial de Asociados , participando también en el crecimiento generado por su equipo. Queremos ayudarte a ser el referente patrimonial de tu zona Nuestro objetivo no es crear una red tradicional de comerciales. Queremos construir una comunidad de profesionales patrimoniales con capacidad empresarial propia , respaldados por una plataforma común y compartiendo conocimiento, capacidades y servicios. Buscamos inicialmente profesionales en Comunidad Valenciana/Alicante, País Vasco/Navarra, Galicia, Andalucía y Castilla y León , aunque estamos abiertos a perfiles excepcionales en cualquier zona de España. Si después de años construyendo relaciones para otros crees que ha llegado el momento de construir algo propio, queremos conocerte. Tu cartera. Tus clientes. Tu territorio. La plataforma y los servicios de Clarizon. Un negocio que construimos y hacemos crecer juntos. Clarizon Capita Responsabilidades Disponer de una cartera propia, consistente, diversificada y fidelizada de inversores, construida sobre relaciones personales de confianza y con potencial de desarrollo. Desarrollar y hacer crecer esa cartera en el ámbito de la gestión patrimonial. Identificar nuevas oportunidades entre empresarios, familias, HNW/UHNW y Family Offices. Asesorar y acompañar a los clientes apoyándose en la plataforma, productos, servicios y equipo de Clarizon Capital. Construir relaciones de largo plazo y aumentar progresivamente el patrimonio gestionado y asesorado. Representar a Clarizon Capital en su mercado y contribuir al desarrollo de la red de Asociados Gestores de Patrimonios Requisitos Experiencia consolidada en banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o como agente financiero . Cartera propia y activa de inversores , basada en relaciones personales de confianza y fidelizadas. Red de contactos entre empresarios, familias, HNW/UHNW y/o Family Offices . Capacidad demostrable para originar nuevo patrimonio y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo . Conocimiento de productos de inversión, fondos y construcción de carteras. Marcada vocación emprendedora y autonomía comercial , con interés en desarrollar su propio negocio patrimonial apoyándose en una plataforma profesional. Excelente capacidad de relación, comunicación y generación de confianza. Alta reputación profesional, integridad y orientación al cliente.

Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. Tu día a día Diseñar la estrategia comercial y el GTM. Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners. Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise). Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio. Construir previsiones y pipeline fiables. Definir procesos, playbooks y métricas comerciales. Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas. Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. Buscamos a alguien que... Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas. Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares. Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses. Sepa vender transformación, no funcionalidades. Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo. Tenga un nivel alto de español e inglés. Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... Has vendido software industrial o SaaS B2B. Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator. Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. Lo que encontrarás aquí Un proyecto con impacto real sobre la economía circular. Muchísima autonomía para construir. Contacto directo con founders. Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar. ESOP para formar parte del crecimiento. Presupuesto para formación. Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. Condiciones Salario fijo: 50.000 € Variable: hasta 40.000 € ESOP Remoto (España)✈️ Viajes periódicos por Europa ️ 23 días de vacaciones + festivos Si te motiva... Construir un área comercial desde cero. Vender un producto técnico que realmente aporta valor. Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un API Product Manager , para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Comunicar a todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente. Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos. Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor. Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos. Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones. ✅Sobre el candidato ideal: Experiencia como Product Owner-Product Manager Experiencia en contextos de ecommerce. Experiencia de producto API (Obligatorio) Experiencia técnica previa (backend con Java) (Importante) Sólidos conocimientos del proceso de Discovery E2E (priorización, inception, conceptualización, planteamiento de hipótesis, etc.) ¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. Lo que harás Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas. Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto. Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo. Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien. Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza. Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data. Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué". Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers. Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo. Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar. Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto. Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales. Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features. Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar. Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo. Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level. Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio. Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas. Inglés y español fluidos (escrito y hablado). Suma puntos Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos. Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals). Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado. Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes. API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces). Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. Condiciones Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial. Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones). Horario flexible. Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

TU ROL La posición que buscamos incorporar, un Responsable de turno para nuestro centro de trabajo ubicado en La Bisbal (Tarragona) que se encargará principalmente de coordinar y supervisar todas las actividades operativas, así como la gestión del equipo de trabajo que las lleva a cabo, de acuerdo con las normas, políticas y directrices marcadas por la Compañía ¿QUÉ VAS A HACER? Gestión Operativa Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo. Supervisar la correcta ejecución de la operativa asignada Coordinar las operaciones de recepción (Inbound), expedición (Outbound) Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria y reorganizar recursos cuando sea necesario Coordinar el cambio de turno asegurando una correcta transmisión de información. Realizar el seguimiento de la actividad y resolver incidencias operativas. Gestión de Equipos Coordinar un equipo de manipuladores y personal ETT. Realizar el seguimiento diario del rendimiento del equipo. Detectar necesidades de personal y polivalencia. Favorecer la integración y formación de nuevas incorporaciones. Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Gestionar vacaciones, absentismo y organización de recursos dentro del equipo Seguimiento de Indicadores Control y seguimiento de KPI operativos como: Productividad. Calidad. Nivel de servicio. Errores operativos. Cumplimiento de objetivos diarios. Analizar desviaciones y proponer acciones correctoras Gestión de la Operación Supervisar el correcto desarrollo de las operaciones mediante el Sistema de Gestión de Almacén (SGA). Realizar el seguimiento de pedidos, entradas, salidas y movimientos internos. Controlar el estado de las operaciones y garantizar su correcta finalización. Gestionar incidencias operativas y comunicar aquellas que requieran escalado. Calidad y Servicio Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos. Velar por la calidad del servicio ofrecido al cliente. Supervisar la correcta manipulación de la mercancía. Asegurar el correcto abastecimiento de material operativo y equipos de trabajo (PDAs, consumibles, etc.). Seguridad y PRL Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales. Promover una cultura de trabajo segura. Detectar riesgos y comunicar incidencias de seguridad. Velar por el correcto uso de los EPIs por parte del equipo ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación superior en Supply Chain y/o similar. Valorable conocimientos de procesos Lean Experiencia previa demostrable de mínimo 2 años en operaciones logísticas y gestionando equipos de trabajo como capataz, team leader, responsable de turno o similar Acostumbrado/a a gestionar equipos de trabajo en entornos logísticos Alto nivel de conocimientos de ofimática Alto nivel de conocimientos del mercado logístico Liderazgo, planificación y organización. Conocimiento analítico Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T) y turno de noche en época pico de trabajo. Se necesitará disponibilidad para trabajar sabados en turno M/T cuando sea necesario según el volumen de trabajo ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Contrato estable Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos operativos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas. Información sobre protección de datos Los datos personales facilitados por los candidatos serán tratados por CEVA Logistics con la finalidad de gestionar el presente proceso de selección. Para la correcta gestión del proceso, CEVA Logistics podrá contar con la colaboración de Manpower, que actuará como proveedor de servicios de selección de personal. En este contexto, los datos de los candidatos podrán ser comunicados o puestos a disposición de Manpower exclusivamente para la realización de las actuaciones necesarias relacionadas con este proceso de selección y de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos, en la Política de Privacidad de Candidatos de CEVA Logistics.

AREA MANAGER EXPORT Conca de Barberà, Tarragona | Entorno internacional | Producto sanitario hospitalario En CV Médica, empresa industrial especializada en la fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario, seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Exportación con la incorporación de un/a Area Manager Export. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar el crecimiento comercial internacional en los mercados asignados, consolidando cuentas, captando nuevas oportunidades y asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y margen. Funciones principales Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en los mercados asignados. Gestión integral de cuentas y distribuidores internacionales: seguimiento de objetivos, márgenes, condiciones comerciales y pagos Captación de nuevos clientes y apertura de mercado Negociación de precios y condiciones comerciales Visitas a mercado, reuniones con cuentas actuales y nuevas Participación en ferias y eventos internacionales Detección de oportunidades: competencia, precios, tendencias y necesidades de mercado Coordinación estrecha con Regulatory (parte técnica/registro de producto), Marketing (producto/estrategia) y Logística (operativa). ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas internacionales, exportación, desarrollo de negocio internacional y gestión de cuentas. Perfil claramente comercial, hunter, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para abrir puertas, generar oportunidades y cerrar acuerdos. Experiencia con distribuidores, clientes internacionales o canal B2B. Inglés alto para uso profesional diario. Disponibilidad para viajar. Valorable experiencia en sector sanitario, medical devices o life sciences (no imprescindible). Valorable otros idiomas Competencias clave Captación comercial y desarrollo de negocio Mentalidad hunter y orientación a resultados Negociación internacional Proactividad, autonomía y energía comercial Adaptabilidad cultural y visión internacional Capacidad de coordinación interna para activar oportunidades ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Rol clave en la expansión internacional de la compañía. Proyecto con autonomía, recorrido y contacto directo con mercado. Participación activa en el crecimiento del área de Exportación. Entorno dinámico dentro del sector sanitario. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Braze Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation . El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones Actuar como solution lead en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas. Supervisar la ejecución de campañas y journeys end-to-end , incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones. Ser punto de contacto principal con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas. Gestionar actividades BAU (operativa) a la vez que impulsas mejora continua e innovación en procesos de marketing automation. Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario, mentorizar a perfiles junior. Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover. Requisitos +6 años de experiencia en proyectos con Braze (implementación y/o operación avanzada). Certificaciones Braze Developer y Braze Technical Architect . Experiencia demostrable en: Implementaciones clave: App SDK , Web SDK , Currents y APIs . Arquitectura de datos e ingesta; definición de taxonomíade eventos/atributos y calidad del dato. Braze Catalogs . Liquid avanzado y Connected Content (personalización dinámica). Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables. Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT). Inglés fluido (C1). Se valorará positivamente: Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos. Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares). Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad). Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente. Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño. Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación. Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming). Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación. Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad. Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto. Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo. Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos. SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana. Python aplicado a procesamiento de datos. Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure. Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT. Git y flujos de trabajo colaborativos. Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos. Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos. Inglés profesional. Se valorará positivamente: Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente. Experiencia coordinando a otras personas. Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation. dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform. RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

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