Mercado en jobs in MóstolesCreate job alerts

Overview En esta posición trabajarás para una empresa líder en materiales de construcción, gestionando el proceso comercial desde diseño hasta instalación de soluciones SATE en rehabilitación de comunidades. Asesorarás a arquitectos, constructores y aplicadores, coordinando la ejecución y dando seguimiento postventa. Construirás relaciones con clientes y prescriptores ante un ciclo de venta prolongado. Te enfocarás principalmente en Madrid, con visitas puntuales a Castilla. Unirte a un equipo consolidado ofrece desarrollo en ventas técnicas y consultivas. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • variable ~25% desde el primer año, • contrato indefinido, • vehículo de empresa, • formación continua, • oportunidad de trabajar en empresa consolidada Responsabilidades, • Gestión del proceso comercial desde diseño hasta instalación de soluciones SATE en proyectos de rehabilitación, • Asesorar y prescribir a arquitectos, constructores y aplicadores con soporte técnico y comercial, • Coordinación de la ejecución de proyectos y seguimiento postventa, • Establecimiento de relaciones con clientes y prescriptores para proyectos de ciclo de venta largo, • Desarrollo del mercado principalmente en Madrid con visitas a Castilla Requisitos principales, • ≥3 años de experiencia en ventas en construcción, • Conocimiento de materiales de construcción, rehabilitación y fachadas, • Mentalidad consultiva y capacidad para generar confianza, • Experiencia en ventas de ciclo largo e interlocución con arquitectos, aplicadores y constructores, • Enfoque de ventas técnico y profesional, • Disponibilidad para desplazamientos en Madrid y Castilla, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • adaptabilidad, • venta consultiva, • prescripción técnica, • gestión de cuentas de clientes

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. • Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. • Plan de Retribución Flexible., • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa., • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía. #J-18808-Ljbffr

ASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA. En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. Buscamos Mecánico Oficial de 1ª para nuestra instalación LUX en la zona de Boadilla del Monte (Madrid), trabajando con las marcas de lujo de ASTARA RETAIL: Maserati, Bentley, Rolls Royce, INEOS y Denza. El Mecánico Automotriz en Astara Retail, desempeña un papel fundamental en diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos. Esto incluye realizar mantenimientos preventivos, reemplazar piezas desgastadas y asegurar que los vehículos funcionen de manera segura y eficiente. Buscamos un profesional con capacidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente. Principales Responsabilidades: • Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico para identificar problemas en vehículos y sistemas mecánicos., • Realizar reparaciones en motores, transmisiones, sistemas de frenos, suspensión y otros componentes, así como llevar a cabo mantenimiento preventivo y correctivo., • Sustituir piezas desgastadas o dañadas, como frenos, filtros, bujías, y correas, asegurando el correcto funcionamiento del vehículo., • Realizar pruebas de manejo y ajustes a los sistemas mecánicos y eléctricos para garantizar un rendimiento óptimo., • Comunicar de manera clara y efectiva las necesidades de reparación o mantenimiento a los clientes, así como ofrecer recomendaciones para el cuidado del vehículo., • Asegurarse de que todas las reparaciones y mantenimiento se realicen siguiendo las normativas de seguridad y medioambientales., • Organizar y limpiar el área de trabajo y las herramientas para garantizar un entorno seguro y eficiente.Requisitos mínimos:, • Experiencia de 3 años en puesto similar en taller de automoción., • FPII Automoción valorable., • Capacidades y habilidades manuales para la correcta reparación del vehículo., • Empatía para tratar con compañeros de trabajo., • Capacidad para realizar un trabajo minucioso y preciso, con una importante capacidad de planificación y organización de sus tareas. At Astara we offer amazing career paths and the opportunity to grow and develop in a truly unique and dynamic organisation. Discover more about Astara, and the people who work here and who make Astara such a great place to work! At Astara, we are ahead of the transformation that is taking place in the Mobility sector, challenging the status quo, to make life easier for our customers. Our Values • Innovative: Being part of Astara means developing your career in one of the most innovative companies., • Courageous: Belonging to Astara implies taking risks, making difficult decisions, and pursuing innovative ideas., • Human: At Astara, we prioritize a supportive and empowering work environment where employees feel valued, respected, and engaged. xqziphu, • Open-Minded: We are looking for individuals with a diversity of experiences, skills, and ideas. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector financiero busca un analista de riesgos de mercado para unirse a su equipo. En este rol, serás responsable de analizar y evaluar los riesgos financieros asociados con las inversiones y operaciones de la empresa. Deberás tener sólidos conocimientos en análisis de datos, modelado financiero y comprensión de los mercados financieros. Se valorará la capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones informadas.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras

Oversight Métricas de Riesgo / Change ManagementCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander SA está buscando un/a Oversight Métricas de Riesgo / Change Management con base en Boadilla del Monte.Únete a un equipo global de Market Risk con un papel clave en la medición, control y evolución de las principales métricas de riesgo de mercado utilizadas para la gestión diaria del negocio y la toma de decisiones estratégicas.La posición ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional y altamente dinámico, colaborando con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en distintas geografías. El profesional contribuirá a garantizar la integridad, consistencia y disponibilidad de métricas críticas como Value at Risk (VaR), sensibilidades de mercado, límites de riesgo, Stress Testing y métricas de P&L, participando además en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua de las plataformas de riesgo.Buscamos una persona analítica, con mentalidad colaborativa y orientación al detalle, capaz de entender tanto los aspectos cuantitativos del riesgo de mercado como los procesos, datos y tecnologías que soportan su cálculo y supervisión.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Calcular, revisar y validar las métricas diarias de riesgo de mercado, incluyendo VaR, sensibilidades, límites, Stress Testing, P&L y Clean P&L.Analizar variaciones relevantes de las métricas, identificar sus principales drivers y garantizar la calidad, coherencia e integridad de la información reportada.Realizar controles de producción y certificciones independientes sobre posiciones, datos de mercado, configuraciones de riesgo y resultados generados por los motores de cálculo.Supervisar el cumplimiento de los límites de riesgo establecidos, investigando excepciones y coordinando las acciones necesarias con las áreas implicadas.Colaborar estrechamente con las unidades locales de Market Risk para asegurar la aplicación consistente de metodologías, procesos y estándares de control.Trabajar conjuntamente con equipos de Tecnología, Administración y Front Office para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar la evolución de la infraestructura de riesgo.Contribuir a la elaboración de análisis, informes y presentaciones dirigidas a la alta dirección, comités de riesgo y organismos supervisores.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalObligatorioEntre 6 y 8 años de experiencia en áreas de Front Office, Market Risk, Risk Analytics, Product Control, Valuation Control o funciones relacionadas dentro del sector financiero.Experiencia práctica en el cálculo, análisis y revisión de métricas de riesgo de mercado, incluyendo Value at Risk (VaR), sensibilidades (Greeks), Stress Testing, límites de riesgo, P&L y Clean P&L .Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito y derivados, así como de los principales factores de riesgo que impactan en las métricas de mercado.Experiencia en la investigación y resolución de incidencias relacionadas con posiciones, datos de mercado, modelos de valoración o resultados de riesgo.Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología.Familiaridad con requerimientos regulatorios de riesgo de mercado y con marcos prudenciales aplicables al sector bancario (FRTB, Basel, ECB, Fed, entre otros).DeseableConocimiento de procesos de producción de riesgo de mercado y de los flujos de datos necesarios para la generación de métricas y reporting.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos, automatización, optimización de controles o implantación de nuevas soluciones tecnológicas.EducaciónTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Estadística, Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o certificaciones profesionales relacionadas con Riesgos Financieros (FRM, CFA o equivalentes).IdiomasEspañol (Muy Alto)Ingles (Muy Alto)Habilidades técnicas (Hard skills)Sólido conocimiento de riesgo de mercado y de las metodologías utilizadas para la medición y gestión de riesgos financieros ( VaR, Stress Testing, sensibilidades, límites de riesgo, escenarios históricos e hipotéticos ). (Obligatorio)Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito, financiación estructurada y derivados, así como de los principales factores de riesgo asociados. Foco en US y Europa. (Obligatorio)Capacidad para interpretar y analizar métricas de P&L, Clean P&L, Risk-Theoretical P&L (RTPL) y explicar sus principales drivers. (Obligatorio)Experiencia en el uso y análisis de plataformas de gestión de riesgo (Murex, Active Viam…) de mercado y sistemas de cálculo de métricas regulatorias y de gestión. (Obligatorio)Conocimientos avanzados de Python, manejo avanzado de las herramienta de Microsoft, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de grandes volúmenes de información. (Obligatorio)Conocimiento de marcos regulatorios de riesgo de mercado, incluyendo Basel/FRTB/Market Risk Rule, métricas regulatorias y expectativas supervisoras. (Obligatorio)Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle para identificar incidencias, anomalías y tendencias relevantes en las métricas de riesgo. (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills)·Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables.·Orientación al detalle y espíritu de control, garantizando la calidad, consistencia y fiabilidad de las métricas y análisis realizados.· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables·Capacidad de resolución de problemas, identificando la causa raíz de incidencias y coordinando soluciones de manera eficiente con las diferentes áreas involucradas.·Colaboración y trabajo en equipo, con capacidad para construir relaciones sólidas con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en un entorno global.· Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, adaptando mensajes complejos a distintas audiencias, desde equipos técnicos hasta la alta dirección.·Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras continuas en procesos, controles y herramientas, y asumiendo la responsabilidad sobre la calidad de los resultados.·Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, coordinando actividades y alineando prioridades entre equipos ubicados en diferentes geografías y funciones.·Adapaibilidad y gestión del cambio, mostrando flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y proyectos de transformación.· Mentalidad de aprendizaje continuo, manteniéndose actualizado sobre tendencias de mercado, evolución regulatoria y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.·Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos sin comprometer la calidad del análisis y el control del riesgo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nosreferimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#SCIB#J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xqziphu La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. #J-18808-Ljbffr

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT, HTML En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a incorporar un nuevo/a compañero/a para el Departamento de Talent, area dedicada a laselección, formación y desarrollo en la Compañía, para asociarse con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa. Tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales para contribuir al liderazgo de la compañía. La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía. El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor. • Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación., • Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles., • Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo., • Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección., • Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo., • Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Un salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo! Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! • Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente., • Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento., • Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas., • Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección., • Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH., • Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Una universidad líder en Madrid busca un Analista de Negocio – Market Intelligence para optimizar su posición competitiva en el sector educativo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Este rol implica convertir datos de mercado en recomendaciones estratégicas y manejar grandes volúmenes de datos usando herramientas avanzadas como R, Python y Tableau. Se requiere formación en ADE, Economía o afines y 3-5 años de experiencia en investigación de mercado. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y desarrollo profesional en un entorno colaborativo. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Me

Business Risk Audit AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el Área de Auditoría de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) , participarás en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las actividades de Mercados de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.) , adquiriendo una visión integral del negocio..Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Analizar procesos y controles asociados a la medición de riesgos (VaR, sensibilidades, stress testing, REC, etc.), apoyando en la identificación de posibles debilidades y áreas de mejora.Ejecutar pruebas de auditoría (testing de controles y análisis de datos), documentando el trabajo conforme a la metodología interna.Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.Interactuar con equipos de Riesgos, Negocio y otras funciones de control en un entorno internacional, desarrollando conocimiento práctico del funcionamiento de los mercados financieros.Tus funciones como auditor interno consistirán principalmente en:Evaluar el diseño y de la efectividad operativa de controles asociados a los ámbitos referidos anteriormente.Elaborar y mantener papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna.Validar planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría.Participar en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional1-4 años en áreas de Control (Control Interno, Cumplimiento, …), auditoría externa y/o consultoría (valorable).EducaciónGrado en Economía, ADE, Matemáticas, Estadística, Ingeniería u otras carreras técnicas (obligatorio).Posgrado, certificaciones o cursos de especialización en finanzas (valorable).IdiomasIngles alto (obligatorio al menos B2)Otros idiomas (francés, portugués, alemán) (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de normativas qua afectan a las actividades de SCIB.Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos.Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc.).undefined Habilidades interpersonales (Soft skills)Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a las unidades locales del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xqziphu ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en alquiler de equipos frigoríficos busca un/a Comercial Grandes Cuentas para impulsar su presencia en el mercado. El candidato/a será responsable de definir estrategias comerciales, desarrollar relaciones con clientes clave y proponer soluciones adaptadas a sus necesidades. Se requiere experiencia en gestión de grandes cuentas y habilidades de negociación. Ofrecemos un salario fijo más variable y beneficios sociales como fruta fresca en la oficina y posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 33.600 millones de euros. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, buscamos un/a Director/a de Pricing, con el objetivo de definir y liderar la estrategia de precios de la compañía para maximizar de forma sostenible las ventas y la rentabilidad, convirtiendo los datos de mercado, clientes, costes y ventas en decisiones concretas de pricing. Para ello, tus funciones y responsabilidades serán las siguientes: • Definir y liderar la estrategia de Pricing, garantizando su alineamiento con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía., • Impulsar la optimización continua de precios, descuentos y márgenes comerciales para maximizar las ventas y la rentabilidad., • Coordinar la gestión integral de precios con las áreas de Marketing, Ventas, Compras y Finanzas, asegurando la coherencia y eficiencia de los procesos., • Actuar como interlocutor estratégico en materia de Pricing, participando en reuniones y foros internacionales, con alta dirección y otros stakeholders clave., • Liderar el equipo de Pricing, estableciendo políticas, metodologías, herramientas y procesos cada vez más automatizados., • En colaboración con la Dirección de Ventas, participar en la toma de decisiones estratégicas y liderar la gestión de las ventas indirectas y márgenes, • Transformar los datos de mercado, clientes, costes y ventas en análisis, escenarios y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones junto con la Dirección. Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad Perfil requerido: • Máster en ciencias (Ingeniería, finanzas o matemáticas), • Experiencia mínima: 5 años en puestos similares, • Experiencia en entornos multinacional, • Habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad de coordinación interdepartamental. xqziphu, • Inglés mínimo C1 En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

"En Universidad Europea creemos en el poder transformador de la educación. Buscamos un/a líder con visión estratégica, capacidad de gestión y pasión por la excelencia para impulsar nuestro Centro Adscrito en Asturias y contribuir a formar a los profesionales que transformarán el futuro." La misión será dirigir y desarrollar el Centro Adscrito de la Universidad Europea en Asturias , ejerciendo una responsabilidad integral sobre la actividad académica y no académica , garantizando la excelencia educativa, la sostenibilidad económica del proyecto y la plena alineación con la estrategia, los estándares y los procesos de la Universidad Europea y del Grupo Europa Education Group. Será la figura de máxima responsabilidad del Centro, con capacidad para liderar personas, gestionar el negocio, representar institucionalmente a la Universidad y asegurar su integración en el modelo One University . • Dirección general y desarrollo del negocio, • Liderar de forma integrada las áreas académicas y no académicas del Centro, asegurando coherencia entre el modelo educativo, la experiencia del estudiante y los objetivos de negocio, • Alinear la misión, actividad y desarrollo del Centro Adscrito con la estrategia, misión, valores y políticas de la Universidad Europea y del Grupo., • Proponer y gestionar el P&L del Centro, asegurando la sostenibilidad económica, el control presupuestario y la consecución de los objetivos de rentabilidad y crecimiento., • Proponer los objetivos, planes de crecimiento y presupuestos anuales del Centro, asegurando su coherencia con los objetivos corporativos y sometiéndolos a aprobación de la Universidad., • Dirigir la actividad global del Centro, impulsando su crecimiento, sostenibilidad económica y posicionamiento como referente de educación superior en el ámbito territorial., • Definir y liderar la estructura organizativa del Centro, promoviendo una gestión eficiente de los recursos y el desempeño de los equipos académicos y no docentes., • Garantizar la implantación y correcto funcionamiento de los procesos académicos, operativos y corporativos definidos por la Universidad Europea (modelo One University)., • Asegurar la correcta coordinación con las áreas centrales de la UEM (Académica, RRHH, Finanzas, Marketing, Investigación, Calidad, Legal, etc.)., • Posicionamiento, marketing y relación con el mercado, • Definir, en coordinación con el área de Marketing de la UEM, el posicionamiento del Centro Adscrito y su propuesta de valor diferencial en el mercado local., • Impulsar el desarrollo de la marca Universidad Europea en Asturias, garantizando su correcta aplicación y notoriedad., • Supervisar los planes de comunicación, captación, venta y atención al estudiante, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y satisfacción., • Asegurar un conocimiento profundo del mercado local, las necesidades formativas, los sectores profesionales y los empleadores, proponiendo una oferta académica alineada con dicha demanda., • Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, organismos reguladores, instituciones educativas, empresas y otros actores relevantes del entorno., • Excelencia académica y calidad, • Liderar la implantación del modelo académico de la Universidad Europea en el Centro Adscrito, asegurando los estándares de calidad docente, experiencia del estudiante y resultados académicos., • Supervisar el desarrollo, actualización e innovación del portfolio académico, en coordinación con la UEM y de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar que el claustro del Centro cumple los requisitos de número, experiencia, acreditación y competencias exigidos por la normativa., • Promover el desarrollo profesional del claustro docente, en coordinación con las áreas académicas y de investigación de la UEM., • Impulsar iniciativas de internacionalización, empleabilidad y vinculación con el entorno profesional., • Cumplimiento normativo y relación institucional, • Asegurar que la actividad del Centro se desarrolla en cumplimiento de la normativa académica, regulatoria y legal vigente, tanto a nivel nacional como autonómico., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de adscripción, los compromisos con la Universidad Europea y los requisitos de los organismos reguladores., • Coordinar los procesos de calidad, acreditación y auditoría que apliquen al Centro Adscrito., • Velar por la adecuada gestión de riesgos académicos, operativos y reputacionales del Centro., • Doctor/a, con trayectoria académica en instituciones de educación superior., • Inglés C1, • Experiencia mínima 10 años en puestos de responsabilidad liderando equipos., • Experiencia contrastada en gestión académica en universidades, centros de educación superior o instituciones equivalentes o proyectos complejos con fuerte componente regulatorio., • Capacidad demostrada para la gestión económica del negocio (P&L) y la supervisión de actividades comerciales y operativas., • Experiencia y conocimiento del ámbito de Ciencias de la Salud, preferentemente,, • Conocimiento del marco normativo universitario español (centros adscritos, acreditaciones, calidad)., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados, visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución., • Alineación con valores institucionales y cultura organizativa. La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades • 1. Nuevas oportunidades de crecimiento, • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • 2. Estrategia y business planning, • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • 3. Implementación de proyectos, • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. xqziphu Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos un/a incorporar un nuevo/a compañero/a para el Departamento de Talent, área dedicada a la selección, formación y desarrollo en la Compañía, para asociarse con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa. ¡Todo un reto! Tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales para contribuir al liderazgo de la compañía. La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía. El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor. ¿Qué harás? • Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación., • Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles., • Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo., • Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección., • Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo., • Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Un salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla., • Oficina ubicada en Leganés. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo! Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Requisitos Del Puesto • Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente., • Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento., • Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas., • Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección., • Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH., • Jugador/a de equipo, persona proactiva, con iniciativa. xqziphu, • Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en el apoyo técnico y operativo entre los departamentos de Desarrollo de Producto, Investigación y Desarrollo, y Control de Calidad en el sector de la nutrición deportiva y los alimentos funcionales. La persona seleccionada facilitará la comunicación y el flujo de trabajo entre estas áreas, asegurando que los nuevos productos y las reformulaciones existentes avancen con eficiencia y cumplan con los estándares de calidad, la normativa aplicable y los plazos previstos. Una parte fundamental del rol es la gestión de la documentación técnica, como especificaciones, fichas de producto y argumentarios comerciales, lo que exige atención al detalle y conocimiento de los procedimientos. También implica colaborar en la recopilación y el análisis de información de mercado, tendencias del sector y competencia, aportando datos útiles para la estrategia de producto. Además, se participa en el seguimiento de lanzamientos y en la coordinación con otros departamentos, como marketing y producción, para lograr una ejecución fluida desde el concepto hasta la comercialización. Se busca una persona organizada y proactiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno dinámico donde la precisión y el cumplimiento normativo son clave. La incorporación es inmediata, con contrato temporal, en un proyecto estable con buen ambiente profesional y oportunidades de aprendizaje continuo en un campo técnico y regulado.

Descripción del puesto Alcanzar objetivos de ventas. Mantener y desarrollar los clientes existentes y buscar nuevas oportunidades. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Tareas, funciones y responsabilidades • Gestionar la cartera de clientes asignada., • Realizar el seguimiento de la evolución de los contratos para detectar desviaciones, nuevas necesidades y oportunidades., • Visitar a clientes., • Prospectar el mercado y conocer la competencia., • Buscar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Elaborar ofertas a clientes y preparar documentación de rentabilidad., • Renovar contratos y mejorar la rentabilidad de los clientes., • Proporcionar asesoría, información y asistencia sobre los servicios y su uso., • Gestionar reclamaciones de clientes, efectuando las correcciones necesarias y coordinando acciones con otros departamentos. El puesto requiere visitas a clientes principalmente en Madrid y Toledo. Se dispone de vehículo de la empresa. Horario L‑V con posibilidad de teletrabajo según política de la empresa. Requisitos y cualificaciones • Formación académica: Diplomatura / Licenciatura o Grado Superior en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o campo afín., • Formación específica para el puesto: valorable técnicas de venta y negociación, gestión comercial; formación en gestión de medio ambiente y/o residuos., • Conocimiento de sistemas ofimáticos (Excel, Word, PowerPoint)., • Orientación al cliente., • Experiencia profesional imprescindible de mínimo 2 años en un puesto similar., • Carnet de conducir.Información adicional Ubicación del puesto: Alcorcón. Tipo de empleado: regular. Compromiso del Grupo Saica El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. xqziphu Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está seleccionando un/a Ingeniero Costos Fábrica (H/M) para los productos de las fábricas españolas, en las actividades de nuevos equipos y modernizaciones. Como Ingeniero Costos Fábrica (H/M) tus funciones serán: En dependencia del Supervisor de Product Cost and Pricing, las principales tareas serán: • Gestionar y garantizar la actualización y disponibilidad de las bases de datos asociadas al porfolio de productos, asegurando la correcta parametrización de costes., • Analizar la estructura de costes, precios y márgenes de los productos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora y proponiendo acciones orientadas a maximizar la rentabilidad., • Valorar económicamente las desviaciones que se salen del rango estándar del producto., • Participar activamente en proyectos de ingeniería y desarrollo de producto, colaborando en la estimación y valoración de costes, así como la definición de los precios de venta asociados a las soluciones desarrolladas., • Colaborar con los distintos departamentos implicados, ingeniería, compras, documentación, ventas, etc. para garantizar la correcta alineación del producto. Para tener éxito en esta posición, necesitamos: • Titulación: Ingeniería o grado afin a Finanzas: Económicas, ADE, etc, • Años de experiencia 2/3 años en entornos multinacionales, • Ofimática: Uso profesional del paquete Microsoft Office, se valorará especialmente aquellas candidaturas con experiencia en Power Bi, manejo de Microsoft Copilot y otras herramientas aplicadas a la productividad y análisis de datos., • Valorable experiencia en análisis de costes y desviaciones, • Valorable experiencia previa en sector industrial, • Competencias valorables: Persona proactiva, con alta motivación, comprometida, autónoma y con capacidad de adaptación a tareas multidisciplinares., • Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación., • Horario: 7:15 a 15:30 de lunes a viernes., • 1 día teletrabajo a la semana., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional., • Paquete competitivo acorde al mercado, incluyendo beneficios corporativos (Retribución flexible)., • Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. xqziphu, • Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Leganés (Madrid) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: • Visitas y atención a clientes existentes y potenciales., • Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes ., • Soporte preventa telefónico y por email., • Realización y seguimiento de ofertas., • Seguimiento de clientes., • Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución., • Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes., • Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas., • Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas., • Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad [*] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica., • Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc., • Idiomas: No necesario., • Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario., • Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad., • IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. [*] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas. Beneficios • Incorporación en empresa consolidada y reconocida., • Formación continua., • Incorporación inmediata. xqziphu, • Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti. #J-18808-Ljbffr

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT, HTMLEn Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a incorporar un nuevo/a compañero/a para el Departamento de Talent, area dedicada a laselección, formación y desarrollo en la Compañía, para asociarse con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa.¡Todo un reto!Tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales para contribuir al liderazgo de la compañía.La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía.El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.- Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación.- Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles.- Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo.- Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección.- Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo.- Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía.¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?- Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.- Un salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos.- La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as.- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.- La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.- Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla.En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo!Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente.- Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento.- Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas.- Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección.- Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH.- Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional.DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad.Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especializaciónRequisitos del perfil, • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar)., • Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L ( Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercialCompetencias clave, • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad 'build & scale'Qué se ofrece, • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacionalCompromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. xqziphu Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos. Director/A De Unidad De Negocio (Business Unit Director) – Defpower La Serna, Madrid, es #J-18808-Ljbffr

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la informaci�

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un profesional para participar en la supervisión y control de actividades de mercado dentro de un entorno internacional y dinámico.

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA en Madrid busca un/a Key Account Manager para gestionar y desarrollar cuentas clave nacionales e internacionales, con foco en el mercado francés.

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Me

Comercial de Ventas Online – Mercado Francés | Ciclismo Madrid (Alcorcón) | Barcelona (Terrassa) | Valencia (Alfafar) Desde Retail Talent Group , consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, eCommerce y Distribución, estamos buscando incorporar Comerciales de Vent

Retail Talent Group busca Comerciales de Ventas Online para el mercado francés, con foco en bicicletas reacondicionadas. Serás parte del equipo comercial atendiendo clientes franceses durante todo el proceso de compra online, asesorando y gestionando pedidos y postventa.

Colaborarás en la planificación comercial, análisis de mercado y relaciones con clientes públicos y privados. Wall-Install busca un/a profesional para impulsar el desarrollo comercial en su sector, identificando oportunidades, elaborando ofertas y garantizando la satisfacción de clientes.

Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerla

Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Ser

Nuestro equipo de profesionales te acompañará en este aprendizaje para que te conviertas en el próximo profesional de El Mercado de Ahorramas. En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos deformar parte de nuestro eq

Quieres formar parte de una multinacional finlandesa, pionera en su producto, con gran trayectoria en el mercado y en pleno proceso de expansión?.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Tus funcion

El Mercado de Ahorramas en Villaviciosa de Odón busca incorporar personal para atención al cliente.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.Asegúrese de que toda la información de su solicitud est�

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un profesional para participar en la supervisión y control de actividades de mercado dentro de un entorno internacional y dinámico.

Responsibilities Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Venta de motos v.o., • Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado., • Gestión de leads (clientes potenciales)., • Venta de los distintos servicios, vehículos, financiación y/o garantías., • Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta., • Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo., • Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. Location Centro Comercial X-Madrid, Alcorcón (Madrid) Company Values • Imparable: Trazamos distinto, xqziphu nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión #J-18808-Ljbffr

PETIT FORESTIER es el líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad del servicio y, sobre todo, a las personas que forman parte de nuestro equipo. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Comercial Grandes Cuentas – Key Account Manager para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado. ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing para la captación y desarrollo de grandes cuentas., • Identificar, prospectar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones a largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes clave y proponer soluciones a medida, alineadas con sus objetivos de negocio., • Elaborar y negociar ofertas comerciales adaptadas, garantizando rentabilidad y valor para el cliente., • Realizar el seguimiento y análisis del mercado, detectando oportunidades y tendencias., • Coordinar y participar en ferias, eventos y reuniones estratégicas con clientes y partners., • Experiencia previa en gestión de grandes cuentas o Key Account Management., • Sólidas habilidades comerciales y de negociación, con clara orientación al cliente y visión estratégica., • Capacidad de autonomía, planificación y trabajo por objetivos., • Salario fijo + variable en función de objetivos. xqziphu, • Beneficios sociales: fruta fresca en la oficina, día libre por cumpleaños y posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Manusa somos una empresa referente en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnologia propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la innovación. Nos encargamos de diseñar, fabricar, instalar y mantener todos nuestros productos. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Actualmente, buscamos incorporar un/a Comercial en nuestra delegación Manusa Madrid (Boadilla del Monte). ¿Cuál será tu misión en Manusa? Mantener la cartera de clientes actual y realizar prospección de mercado para generar nuevas oportunidades. La persona seleccionada reportará al Director de la Delegación Comercial y realizará las siguientes funciones: • Prospección y Captación de nuevos clientes., • Fidelización y Mantenimiento de clientes., • Elaboración de la propuesta de valor a los clientes., • Defensa técnico-económica de las propuestas comerciales., • Negociación de condiciones y cierre de contratos., • Control de los resultados y reporte semanal., • Conocer y aplicar las normas de las normas de prevención de riesgos laborales, medioambiente y calidad respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición.¿Qué perfil buscamos?, • Experiencia mínima de 3 a 4 años en venta prescriptiva o similar., • Experiencia previa trabajando con CRM (deseable HubSpot), • Deseable conocimiento y/o experiencia con herramientas de diseño e interpretación de planos como AutoCAD., • Buenas habilidades digitales, • Valorable Inglés.¿Qué ofrecemos?, • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía referente en el sector., • Buen ambiente laboral., • Horario flexible de entrada y salida. xqziphu, • Viernes y los meses de verano horario intensivo. #J-18808-Ljbffr

Colaborar en la elaboración del Plan Comercial para el sector bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas. Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. Experiencia: 3 años de experiencia realizando labores comerciales

Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar comoMecánico/a de vehículospara la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia reparando y haciendo labores de mantenimiento de vehículos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Autohero buscamos mecánicos/as de vehículos interesados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller deHEMAU, Alemania,disfrutando de un entorno profesional e internacional. • Contrato:indefinido., • Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada., • 28 días de vacaciones+ 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros., • Alojamiento incluidoproporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado., • Ayuda económicapara el traslado, así como apoyo en la gestión documental., • Curso de alemán para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador. Otros beneficios • Descuento para compra de coches de empresa., • Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas)., • Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard)., • Descuentos con SIXT.Descripción del empleo, • Mecánica rápida y general., • Mantenimiento y reparación de nuestros vehículos., • Reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos siguiendo nuestros estándares de calidad., • Reparación, reemplazo y ajuste de cualquier defecto en el motor, transmisión o dirección utilizando las herramientas específicas y los equipos especializados para la reparación de los vehículos., • Experiencia previa demostrable en puestos similares., • Valorable estudios en Automoción, mantenimiento de vehículos autopropulsados, mecánico de vehículos o equivalente., • Conocimientos teóricos y prácticos en componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos en coches. xqziphu, • Carnet de conducir tipo B y manejo de vehículos manuales y automáticos.Información adicional Aurora De La Rocha #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un responsable de tienda para unirse a nuestro equipo! Esta posición es ideal para alguien que esté motivado a supervisar y dirigir a uno de nuestros equipos de tienda. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado - Garantizar que la tienda cumpla con todas las polí

Tienes experiencia en hostelería y te gusta coordinar equipos? Buscamos un/a Camarero/a Coordinador/a para un evento que se celebrará en el Mercado de la Paz de Madrid el próximo 6 de octubre. Si eres una persona resolutiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en eventos, ¡queremos conocer