Trabajos modelo en AmesCrear alertas

Sg Tech está buscando perfiles senior con 5-7 años de experiencia en desarrollo de software para desarrollar y mantener proyectos Java. El puesto implica colaborar en el análisis de soluciones y en el diseño técnico, revisar código y promover buenas prácticas, e identificar deuda técnica para proponer mejoras. Se ofrece modelo híbrido (50% presencial y 50% remoto) en A Coruña, con flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y campus corporativo con instalaciones y comida subvencionada. #J-18808-Ljbffr

Farmacéutico/a Adjunto/a en Oficina de Farmacia con Responsabilidades TécnicasAbout the Role Nuestra oficina de farmacia, ubicada en el corazón de Vigo, Galicia, ES, busca incorporar a un/a Farmacéutico/a Adjunto/a con gran capacidad técnica y vocación de servicio. Esta posición es ideal para un profesional que desee desarrollar su carrera en un entorno dinámico, combinando la atención directa al paciente con responsabilidades técnicas y de gestión. Buscamos a alguien proactivo/a, con ganas de aprender y que se integre en un equipo comprometido con la excelencia farmacéutica. Tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en un contexto de atención primaria, contribuyendo al bienestar de la comunidad local. Valoramos la experiencia pero también el potencial de crecimiento y la actitud positiva. El modelo híbrido permite cierta flexibilidad, combinando la presencia en farmacia con tareas que pueden realizarse remotamente.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Key ResponsibilitiesDispensación de medicamentos y productos de parafarmacia.Atención personalizada y asesoramiento farmacéutico a los pacientes.Realización de fórmulas magistrales y oficinales cuando sea necesario.Participación en la gestión de inventario, control de stock y pedidos.Implementación y desarrollo de nuevos servicios farmacéuticos (consejo genérico, nutrición, dermoestética).Colaboración en la farmacovigilancia y el seguimiento de tratamientos.Mantenimiento de la documentación y registros de la farmacia.Atención telefónica y online para consultas y gestión de pedidos.Cumplimiento de la normativa farmacéutica vigente.RequirementsTítulo de Licenciado/a o Graduado/a en Farmacia.Estar en posesión del título de Farmacéutico/a Adjunto/a.Colegiación en el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Pontevedra.Experiencia previa en farmacia comunitaria será valorada.Conocimientos sólidos en farmacología, dermocosmética, nutrición y ortopedia.Habilidades de comunicación excepcionales y empatía.Capacidad para trabajar en equipo, de forma organizada y eficiente.Competencias digitales para el manejo de software de farmacia y herramientas online.Actitud proactiva y orientada a la mejora continua.Flexibilidad horaria y disponibilidad para el modelo de trabajo híbrido.BenefitsContrato de trabajo a jornada completa.Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Incorporación a una farmacia moderna y con gran proyección en Vigo, Galicia, ES.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Posibilidad de participar activamente en la gestión de la farmacia. xqbhyrx Beneficios sociales y flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Northius?¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.En¿Por qué Northius?En Northius tenemos una misión: Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 35.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa. Northius cuenta con +10 escuelas de formación, cada una de ellas centrada en un sector laboral específico: CEAC, Deusto Formación, Deusto Salud, Campus Training, Unisport, CEMP, Mint, CEAC FP, Tokio School, 35mm, Nubika, Flou, Wiikon y Vibe. Estamos buscando un Performance Specialist (H/M) - contrato interinidad, para trabajar en nuestras oficinas de A Coruña. Si te interesa, ¡sigue leyendo!¿Cuáles serán tus funciones?Planificación, creación, gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, así como apoyo en otros canales de Paid Media.Gestión y distribución de presupuestos de inversión, priorizando campañas, productos y canales en función de resultados y objetivos de negocio.Seguimiento diario de los principales KPIs de performance: inversión, leads, CPL, CPA, ROAS, conversiones y evolución del funnel.Análisis de la calidad del lead y del funnel de conversión, identificando diferencias entre el rendimiento mostrado por las plataformas y los resultados reales de negocio.Diseño y ejecución de planes de testing continuo sobre creatividades, audiencias, copies, landings, estructuras de campaña y estrategias de puja.Análisis de resultados y detección de oportunidades de optimización y escalado.Coordinación con los equipos de Creatividad, Social Media, Contenido, CRM y Analítica para mejorar el rendimiento de las campañas.RequisitosExperiencia demostrable en la gestión y optimización de campañas de Paid Media, principalmente en Google Ads y Meta Ads.Experiencia trabajando con campañas orientadas a generación de leads y/o conversión, gestionando el funnel desde la captación hasta la conversión final.Dominio de Google Ads: Search, Performance Max, estrategias de puja, estructura de campañas, análisis de términos de búsqueda, audiencias y optimización de conversiones.Dominio de Meta Ads: campañas de captación, estructuras de campañas y conjuntos de anuncios, audiencias, testing creativo, atribución y optimización.Experiencia gestionando y optimizando presupuestos de inversión, tomando decisiones en función de KPIs como CPL, CPA, ROAS y tasa de conversión.Experiencia realizando tests y experimentos de audiencias, creatividades, mensajes, landings y estructuras de campaña.Capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertir el análisis en acciones concretas de optimización.¿Qué te ofrecemos?Contrato interinidad a jornada completa con incorporación inmediata. Formarás parte de un Grupo líder en el sector de la formación.23 días de vacaciones.Flexibilidad horaria y un modelo híbrido con teletrabajo (Flex Office).Jornada continua los viernes y vísperas de festivo y en verano.Acceso a programa de Retribución Flexible: Seguro Médico, Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte, Guardería, club de compra y descuentos en servicios de salud.Descuentos exclusivos en nuestro extenso catálogo formativo.Programa de referidos (Northius Friend).Acceso a Políticas #PeopleOnTopBanda salarial: 23-28K SBA¿A qué estás esperando?La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad. xqbhyrx ¿Preparado/a? Northius#PeopleOnTop #Coruña#Northius#J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Te gustaría complementar tus estudios de Ingeniería Informática participando en proyectos de automatización e innovación con Inteligencia Artificial?Únete a nuestro equipo y desarrolla soluciones que optimicen procesos operativos y de gestión mediante tecnologías emergentes.Estudiante de último curso de Ingeniería Informática o realizando Trabajo de Fin de Grado.Interés por la Inteligencia Artificial aplicada a la automatización de procesos.Conocimientos básicos de bases de datos y consultas de información.Interés por el análisis de datos y la generación de informes.Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.¿Cómo será tu día a día?Formarás parte de un equipo especializado en soporte y evolución de plataformas de administración electrónica, colaborando en iniciativas de automatización orientadas a mejorar la eficiencia operativa del servicio.Participarás en el desarrollo y uso de soluciones basadas en Inteligencia Artificial para automatizar actividades recurrentes, como extracciones periódicas de datos, consultas sobre bases de datos, validaciones de información, gestión de tareas y soporte a procesos de control y seguimiento.También colaborarás en la generación automatizada de informes de seguimiento, cuadros de mando e indicadores de servicio, ayudando a transformar datos en información útil para la toma de decisiones y el análisis de la actividad.Además, contribuirás a iniciativas de innovación y mejora continua, identificando oportunidades para optimizar tareas, reducir esfuerzos manuales y aumentar la calidad y productividad del servicio.Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. xqbhyrx Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil DevOps Junior para nuestro equipo especializado en la operación y evolución de infraestructuras de comunicaciones, con foco en la automatización, optimización y mejora continua de los procesos operativos en A Coruña,¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.El puesto estará orientado al desarrollo de scripts y automatizaciones, integración de herramientas y plataformas y análisis de nuevas soluciones que permitan reducir tareas manuales, mejorar la eficiencia y facilitar la operación del servicio.Al tratarse de un perfil Junior, se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje, investigación y resolución de problemas, así como la capacidad para documentar correctamente los desarrollos y soluciones implementadas.Principales responsabilidadesDesarrollo y mantenimiento de scripts y automatizaciones, principalmente mediante Python.Automatización de tareas recurrentes relacionadas con la operación y gestión de infraestructuras de comunicaciones.Integración con herramientas, dispositivos y plataformas mediante APIs REST.Desarrollo y mantenimiento de automatizaciones mediante Ansible.Tratamiento y explotación de información obtenida de dispositivos y plataformas de red.Uso de Git para control de versiones y mantenimiento del código.Identificación, junto con los equipos técnicos, de procesos susceptibles de ser automatizados.Investigación y análisis de nuevas tecnologías, herramientas, APIs y posibilidades de automatización.Realización de pruebas y validaciones de los desarrollos antes de su puesta en producción.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica, procedimientos y manuales de uso.Soporte al equipo de Operaciones en el uso y evolución de las automatizaciones desarrolladas.Participación en iniciativas de mejora continua y evolución del modelo operativo del servicio.Requerido: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica en Informática o titulación universitaria equivalente/superior, finalizada o pendiente de finalizar.Conocimientos básicos de Linux.Conocimientos básicos de redes y protocolos TCP/IP.Conocimientos de programación y scripting en Python.Conocimientos básicos de Git y control de versiones.Capacidad para comprender una necesidad técnica u operativa y trasladarla a una solución automatizada.Conocimientos y experiencia valorablesConocimientos o experiencia en Ansible.Conocimientos de JSON y YAML.Conocimientos básicos de bases de datos y SQL.Conocimientos de tecnologías de networking.Experiencia o interés en automatización de dispositivos e infraestructuras de red.Conocimientos de herramientas de monitorización y observabilidad.Conocimientos de metodologías y herramientas relacionadas con DevOps y automatización de infraestructuras.Nivel de inglés, especialmente para lectura y comprensión de documentación técnica.CompetenciasMuy valorable la capacidad de investigación y aprendizaje autónomo, siendo capaz de enfrentarse a tecnologías, herramientas o APIs que no conozca previamente, investigar su funcionamiento y plantear soluciones.Muy valorable la capacidad de documentación técnica, tanto del código desarrollado como de procedimientos, pruebas y soluciones implementadas.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Mentalidad orientada a la automatización, identificando tareas repetitivas y oportunidades de mejora.Actitud proactiva, metódica y orientada a la mejora continua.Capacidad para trabajar conjuntamente con perfiles de operaciones y comprender sus necesidades.Capacidad para realizar pruebas, analizar resultados y realizar troubleshooting de los desarrollos.Capacidad para compartir conocimiento y trabajar en equipo.Horario y modalidad de trabajoTrabajo en horario de oficina, de lunes a viernes.El trabajo se desarrolla en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y teletrabajo, de acuerdo con la planificación y necesidades del servicio.Puntualmente podrá ser necesaria la participación en intervenciones o actuaciones planificadas fuera del horario habitual, asociadas a la implantación o puesta en producción de automatizaciones.¿Qué puedes esperar tú de nosotros?Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos.Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú.Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. xqbhyrx Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece:Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños.Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte...#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 47 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla en todo el territorio nacional. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil en prácticas para incorporarse al área de Sistemas, donde dará soporte al equipo técnico en tareas relacionadas con la administración de equipos, resolución de incidencias y mantenimiento de infraestructuras IT. Es una excelente oportunidad para desarrollar conocimientos técnicos en un entorno profesional, participando en proyectos reales y adquiriendo experiencia en soporte a usuarios, sistemas y redes. ¿En qué funciones apoyarás? - Soporte técnico a usuarios en la resolución de incidencias de hardware. - Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y periféricos. - Configuración de cuentas de usuario, accesos y herramientas corporativas. - Apoyo en la preparación, entrega y puesta en marcha de equipos informáticos. - Documentación de procedimientos técnicos e incidencias. - Colaboración con el equipo de Sistemas en proyectos de infraestructura tecnológica y mejora de servicios. Habilidades para el puesto - Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito tecnológico. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al cliente y vocación de servicio. - Proactividad y capacidad de resolución de problemas. - Organización y atención al detalle. - Responsabilidad y ética profesional. - Disponibilidad inmediata Tu formación - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). ¿Qué ofrecemos? - Contrato de prácticas - Modelo presencial. - Plan de incorporación y formación en el puesto de trabajo. - Acompañamiento continuo por parte del equipo técnico. Si te apasiona la tecnología, quieres comenzar tu carrera profesional en el ámbito de Sistemas y formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento, ¡inscríbete en nuestra oferta!

Muchas gracias por acercarte a conocer esta oportunidad para el Centro Tecnológico ITG, quien confía en la experiencia de BlueLeaders para la búsqueda de talento. Esperamos que todas las etapas del proceso de selección puedan dar la mejor respuesta a tus expectativas. ¿Quieres innovar? I magine. T ransform. G row. ->ITGes un centro privado con sede en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales en ámbitos como la industria 4.0, inteligencia artificial, IoT, computación cuántica, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua, sostenibilidad en la construcción y movilidad aérea no tripulada. Te unirás a un equipo formado por más de 200 personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad, impulsando su progreso a través de la innovación tecnológica. La cultura del centro se construye en torno al bienestar, el diálogo abierto y el talento que aporta cada persona, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión personal y profesional. Los retos como Gestor/a de Proyectos I+D en Energía Liderar la participación del centro en diferentes convocatorias europeas en el ámbito de energía. Llevar la relación con stakeholders internos y externos de proyectos (socios, organismos…). Preparar contenidos: redacción técnica, cronogramas, presupuestos, etc. Coordinar paquetes de trabajo, internos y con socios del proyecto, haciendo seguimiento de los hitos y motivando la correcta ejecución. Coordinar la preparación de justificaciones técnicas. Hacer seguimiento de justificaciones económicas. Lo que esperamos de tu perfil Formación universitariaen ingeniería industrial, eléctrica, minas, eficiencia energética y/o energías renovables. Experiencia en coordinación de proyectos de ingeniería energética, desde empresa, centro o consultoría en programas Horizon y CDTI principalmente. Conocimiento técnico en alguno de los siguientes ámbitos: Redes eléctricas inteligentes (Smart Grids). Sistemas de almacenamiento energético y baterías. Electrónica de potencia. Integración de energías renovables. Monitorización y digitalización energética. Sistemas IoT aplicados a energía. Inglés profesional. Valoramos: Conocimientos avanzados de ICTs. Experiencia en proyectos relacionados con almacenamiento energético, hidrógeno, movilidad eléctrica, comunidades energéticas o flexibilidad de red. Formación de posgrado en energía, eficiencia energética, energías renovables o gestión de la innovación. Condiciones Contribución a la industria y la sociedad desde la innovación tecnológica. Formar parte de un clima de trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional , con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad. Definiremos contigo la propuesta económica en función de cuales sean tus capacidades y el impacto en el equipo, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Conciliación y flexibilidad . Entre junio y septiembre puedes disfrutar de toda la tarde libre (horario habitual de 8:00 a 15:00). En invierno tienes flexibilidad, siendo una jornada estándar de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00, y los viernes jornada de mañana. Modelo híbrido , combinando el trabajo presencial en las oficinas de ITG (en Coruña o Vigo) con el trabajo en remoto. Crecimiento : cuanto más crezca ITG y las capacidades del centro con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? BlueLeaders e ITG garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Sg Tech buscamos perfiles Tech Leader Canales ( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..etc) y Experiencia de Cliente, con al menos 5 años en funciones similares.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Tu misión será liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.¿Qué harás en este puesto?Ejercer como referente técnico del ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.Definir y garantizar la arquitectura técnica de los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.Colaborar con Producto (Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentes reutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentación para medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.Liderar técnicamente la resolución de incidencias que afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.Mentorizar y desarrollar el talento del equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas, incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.Hacer seguimiento de métricas técnicas (rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada. xqbhyrx Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

En este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y fuerte impacto en negocio.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.El cliente es una compañía líder en el sector retail especializada en producto de decoración y complementos, con oficinas centrales ubicadas en el norte de España y una destacada presencia a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento, expansión y evolución organizativa.MisiónEl/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de definir y liderar la estrategia global de personas para la compañía, actuando como partner clave de la Dirección General.Desde su rol, impulsará la transformación cultural, acompañará el crecimiento del negocio a nivel nacional y garantizará la consolidación de un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades claveDefinir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de crecimiento y expansión nacional.Actuar con un rol activo en la toma de decisiones estratégicas.Liderar la función de HR para toda la organización, asegurando coherencia y alineación entre HQ y red de tiendas.Dirigir la gestión de relaciones laborales a nivel nacional (negociación colectiva, marco normativo, interlocución con agentes sociales y asesorías).Diseñar e implementar políticas de talento, desarrollo, sucesión y liderazgo en un entorno en crecimiento.Supervisar los procesos de selección tanto a nivel corporativo como en red de tiendas (alto volumen y posiciones clave).Impulsar la cultura corporativa, el engagement y la propuesta de valor al empleado.Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño.Establecer y analizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima, costes laborales) para la toma de decisiones.Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de RRHH.Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento, aperturas y evolución del modelo operativo.Perfil requeridoFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas.Experiencia mínima de 10-15 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de Dirección (Head of HR / HR Director).Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro, idealmente en sectores lifestyle, decoración o complementos.Experiencia liderando la función HR a nivel nacional desde estructuras centralizadas.Perfil estratégico, con clara orientación a negocio y alta capacidad de influencia.Experiencia en entornos en transformación, crecimiento o profesionalización. xqbhyrx Inglés alto valorable en contexto internacional.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasPor favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Como especialista de clientes B2B (m/f/d), garantizarás una excelente experiencia para nuestros clientes de empresa. Tus tareas incluyen:Establecer, desarrollar y mantener relaciones leales y sostenibles con clientes empresa en la tiendaAdquirir nuevos clientes de empresa.Ejecutar la estrategia B2B nacional, en cooperación con el equipo B2B nacionalApoyar al/la gerente de la tienda en el posicionamiento del segmento de clientes empresarialesTomar medidas y ejecutar promociones para clientes de empresa.Asegurar una colaboración eficiente y buena con el equipo de la tienda.Tu perfilAdemás del placer de interactuar con las personas y la pasión por la tecnología innovadora y disfrutar de las ventas, tienes las siguientes habilidades:Formación en comercio y/o tiene experiencia profesional en ventas de productos y servicios o un puesto similar en el área B2BTienes conocimiento e interés en el modelo de negocio B2B así como en soluciones y tendencias en la industria de electrónica de consumoMuestras una alta orientación a resultadosTienes excelentes habilidades analíticas.Actúas de manera convincente y tienes fuertes habilidades de comunicación.Te encanta trabajar y disfrutas del éxito conjunto.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, Let’s Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xqbhyrx ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go!Job InfosLocation: Castello PlMedia Markt Castelló De La PlanaDepartment: Tienda – B2BEntrylevel: ProfesionalesType of Employement: Tiempo CompletoWorking Hours: 40Persona: Job Requisition Store EmployeeRecruiter: Recruiter: Joan Orellana Sierra#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios... y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero... ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual?Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona. A estas alturas, te estarás preguntando, Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes. Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1... ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xqbhyrx Espero conocerte muy pronto. Mariana MalnisResponsable de Negocio Corredores - La Coruña • La Coruña, galicia, Spain#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en Santiago En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los miércoles y domingos. Tu jornada será de 3 horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprometida con las oportunidades laborales, basando su potencial en los Recursos Humanos y comprometida con la igualdad. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Santiago de Compostela (CC As Cancelas). En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miercoles al jueves y del domingo al lunes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Fisioterapeuta para cubir una vacante en nuestros centros Hospital HM Modelo y Policlínico HM Matogrande, ubicados en Coruña. Características de las vacantes:centros de trabajo: HM Modelo y Policlínico HM Matograndecontrato: interinidadOfrecemos oportu

Características del puestoHospital: HM Modelo ( A Coruña, Galicia)Contrato: Interinidad (cobertura vacaciones)Turno: RotativoSi crees que todo lo que has leído encaja con lo que buscas, ¡inscríbete!Disponibilidad de incorporación inmediata#J-18808-Ljbffr.

Estamos en búsqueda de un Project Finance Associate para uno de nuestros clientes, con sede en Coruña.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Integrado/a en el área de Finanzas y reportando al CFO, el candidato será la persona de referencia en la construcción y el mantenimiento de los modelos financieros de los proyectos renovables del cliente en España y Estados Unidos, trabajando desde A Coruña. Su análisis será clave para decidir en qué proyectos invertir, cómo financiarlos y cómo maximizar su valor a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el desarrollo inicial hasta el cierre financiero, la construcción y la operación.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Modelización y valoraciónConstruir, mantener y revisar modelos financieros de proyecto (project finance) para activos solares, eólicos y de almacenamiento (BESS), desde las fases tempranas de desarrollo hasta el cierre financiero. Valorar proyectos y carteras (DCF, TIR de proyecto y del accionista, VAN, LCOE) e incorporar factores de riesgo mediante análisis de sensibilidad, escenarios y pruebas de estrés. Modelizar las estructuras de ingresos de los mercados en los que opera la compañía, teniendo en cuenta el marco regulatorio y operativo de los principales mercados eléctricos de EE. UU. (ISO/RTO), en especial ERCOT (Texas).Financiación Dar soporte en los procesos de financiación de proyectos: deuda senior, tax equity, transferencia de créditos fiscales (ITC/PTC) y otras estructuras, incluyendo el dimensionamiento de la deuda y los ratios de cobertura (DSCR).Coordinarse con bancos, inversores, asesores y auditores de modelo durante los procesos de due diligence.Soporte a desarrollo y gestión de cartera Apoyar activamente la gestión de la cartera de proyectos en todas sus fases, evaluando el impacto económico de los hitos de desarrollo (interconexión, permisos, CAPEX, plazos). Analizar oportunidades de inversión, desinversión y M&A (rotación de activos, venta de proyectos en desarrollo u operación) y formular recomendaciones.Planificación y reporting Participar en los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, y hacer seguimiento del desempeño frente a los objetivos. Elaborar informes y presentaciones claros para la Dirección, el Consejo, financiadores y otros grupos de interés. Mantenerse al día de las tendencias de mercado y de los cambios regulatorios y fiscales que puedan afectar a los modelos (p. ej., normativa federal de incentivos a las renovables). Proporcionar análisis financieros puntuales según las necesidades del negocio.Titulación universitaria en ADE, Economía, o similar. Se valorará máster en Finanzas y experiencia internacional. xqbhyrx Más de 4 años de experiencia en IPP, banca de inversión, project finance o consultoría financiera, con capacidad demostrada para construir y gestionar modelos financieros de forma autónoma. Dominio avanzado de Excel: macros, visual basic etc C1 Inglés#J-18808-Ljbffr

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en la tienda situada en el centro comercial Marineda. En este puesto tendrás un horario parcial de lunes a viernes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - Disponibilidad nocturna de 23.00 a 7.00. - Posibilidad de incorporarse a equipo habitual. - Contrato de 6 a 15 h semanales.

HM Hospitales, a través de su hospital HM Modelo en A Coruña, busca personal de limpieza para cubrir una sustitución temporal.

En KIABI, somos mucho más que una empresa.Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuen

En KIABI, somos mucho más que una empresa.Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto,

En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Coordinador/a de Procesos y Producción ", bajo un modelo de expatriación en nuestra filial de la India.

Grupo Profand está buscando un/a Coordinador/a de Procesos y Producción para liderar la salida diaria de producción siguiendo el Modelo Industrial Profand.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Coordinador/a de Procesos y Producción ", bajo un modelo deexpatriación en nuestra filial de la India.

Onhunters busca un Ingeniero Eléctrico de Pruebas y Puesta en Marcha para unirse a su equipo en A Coruña, con un modelo de trabajo híbrido.

Características del puestoHospital: HM Modelo ( A Coruña, Galicia)Contrato: IndefinidoJornada: 100%Turno: RotativoUnidad: endoscopiasSi crees que todo lo que has leído encaja con lo que buscas, ¡inscríbete!Requisitos:Grado de Enfermería finalizado (homologado).

En HM Hospitales estamos en búsqueda de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) para una vacante en el servicio de urgencias en el hospital HM Modelo.

Descripción de la ofertaDesde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de personal de limpieza para nuestro hospital HM Modelo en A Coruña.

Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia?Si la respuesta es SÍ, ¡¡sigue leyendo!!En HM Hospitales, estamos en búsqueda de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) para una vacante en el servicio de quiróf

Buscamos estudiantes universitarios para realizar prácticas en el departamento de Investigación de Mercados Cuantitativa en Madrid.Se valorará manejo de Excel, PPT y nivel B2 de inglés.Ofrecemos prácticas remuneradas con modelo híbrido.

Nuestro modelo de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo. En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acomp

Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.

En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acompañamos a nuestros clientes desde la definición estratégica de sus model

Programador/a Senior SAS - País Vasco (Modelo híbrido)Sobre Apiux: somos una compañía tecnológica en plena expansión internacional, especializada en acompañar a organizaciones en su proceso de Transformación Digital.

Apiux Tech busca un/a Programador/a Senior Teradata para colaborar en proyectos estratégicos del sector financiero, con oficinas en Bizkaia.Se valora experiencia sólida en Teradata Database y Vantage, así como dominio de SQL avanzado, TPT y procesos ETL/ELT.El puesto admite modalidad híbrida con