Navarra jobs in Spain - Page 2

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Navarra En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras de carreteras, hidráulicas o ferroviarias. Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para nuestra empresa AZVI, con ubicación en Navarra. Requisitos: Experiencia: mínimo 2 años desempeñando funciones propias del puesto en el sector de la construcción. Formación: Ciencias Ambientales, Arquitectura Técnica, otras Ingenierías Superiores y/o Técnicas. Incorporación inmediata y disponibilidad completa. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Buscamos un Responsable Fiscal que sea el referente interno en materia tributaria: una persona que combine rigor técnico con visión estratégica, capaz de garantizar el cumplimiento fiscal íntegro del grupo y, al mismo tiempo, maximizar los incentivos disponibles para la actividad innovadora La complejidad fiscal del grupo ofrece un reto profesional poco habitual: fiscalidad española en territorio común y foral, régimen especial canario (IGIC, REF, ZEC), gestión de deducciones I+D+i con justificación técnica ante la AEAT, supervisión de filiales en LATAM y EE. UU., coordinación de ~45 UTEs activas y aplicación de convenios de doble imposición en múltiples jurisdicciones OBJETIVOS ESPECÍFICOS Gestión de notificaciones de organismos oficiales Control y seguimiento de todas las notificaciones electrónicas de la AEAT, Seguridad Social, DGT y demás organismos para todas las entidades del grupo. Gestión de plazos y coordinación de respuestas con la asesoría. Apoyo fiscal al departamento de ofertas Resolución de consultas fiscales para la elaboración de ofertas: IVA aplicable, retenciones en operaciones internacionales, regímenes especiales, exenciones y tratamiento fiscal en cada jurisdicción de actuación. Liquidaciones de IVA (Mod. 303, 349, 390) Preparación, revisión y presentación de liquidaciones de IVA de ESTEYCO SA e IGIC de Canarias. Retenciones IRPF (Mod. 111, 115, 123) Cálculo, liquidación y presentación de retenciones de trabajadores, alquileres y capital mobiliario Declaraciones informativas mensual/trimestral Preparación de modelos informativos (Mod. 347, 180, 190, 193) en los plazos establecidos Supervisión fiscal de ~45 UTEs activas Revisión de liquidaciones de IVA y declaraciones de las UTEs con la firma asesora externa. Punto de control de calidad antes de la presentación. Coordinación con asesoría fiscal externa Reuniones con el asesor externo para seguimiento de cuestiones fiscales complejas, inspecciones en curso y planificación de próximas obligaciones Fiscalidad canaria: IGIC, REF y ZEC Gestión de las obligaciones fiscales específicas de ESTEYCO Canarias y Trade Wind Developments en los regímenes especiales canarios Seguimiento política de precios de transferencia Revisión trimestral de los precios de transferencia entre entidades del grupo: documentación de operaciones vinculadas, análisis de comparabilidad y actualización del expediente según normativa vigente. Impuesto sobre Sociedades — pagos fraccionados Cálculo y presentación de pagos fraccionados (Mod. 202) y coordinación de la declaración anual IS (Mod. 200) con la asesoría. Coordinación fiscal con gestorías internacionales Revisión de obligaciones fiscales de las filiales (Chile, Perú, Colombia, México, USA, Brasil) con sus gestorías locales. Aplicación de convenios de doble imposición Planificación fiscal anual Diseño de la estrategia fiscal del grupo: deducciones I+D, aprovechamiento de REF/ZEC, precios de transferencia y operaciones vinculadas Solicitud de deducciones I+D ante la AEAT/CDTI Coordinación del informe motivado vinculante para la acreditación de actividades I+D+i, cuando proceda PERFIL Grado en ADE, Derecho, Económicas o similar + Máster en Tributación. 6–8 años de experiencia en gestión fiscal compleja (se valora especialmente experiencia en grupo empresarial con actividad I+D+i y filiales internacionales). Conocimiento profundo de incentivos fiscales a la innovación y del régimen fiscal canario (IGIC, REF, ZEC). Dominio de Business Central: configuración de grupos de registro, extracción de informes y auditoría fiscal. Inglés nivel C1 — necesario para la interlocución con filiales y gestorías internacionales. Capacidad de trabajo autónomo y orientación a la calidad técnica. Se valorará adicionalmente: Experiencia en territorio foral (País Vasco o Navarra). Conocimiento de fiscalidad de UTEs y entidades en régimen de atribución de rentas. Familiaridad con precios de transferencia en grupos de ingeniería o construcción. CONDICIONES Incorporación inmediata Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a Tipo de contrato de trabajo: Indefinido Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) Basado en Madrid Jornada completa Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 Teletrabajo: 6 días al mes 2 semanas de teletrabajo al año Desarrollo formativo Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, así como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Técnico/a de Calidad | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Contrato Fijo Discontinuo: 5 meses. Inicio Mayo. Modalidad presencial en Marcilla (Navarra) ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Técnico/a de Calidad , serás el encargado de efectuar la revisión en línea de montaje, bajo un manual de documentación, de que las piezas del producto se van añadiendo de manera correcta en el sector fundición industrial. Los retos a los que te enfrentarás: Comprobación de la documentación de la instrucción de trabajo. Cumplimentación de un check list de ok o no ok del cumplimiento de la instrucción de trabajo. Rellenar documento de no conformidades. Supervisión de que las fases en la línea de montaje se van añadiendo a las piezas del componente y que se efectúa correctamente. Informar al responsable de línea de cualquier incidencia que se produzca en la línea. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación FP o similar. 1-2 años de experiencia en funciones similares Conocimiento de interpretación de planos (nivel básico) Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Te gustaría iniciarte en el mundo del mantenimiento de robots? O, ¿Tienes experiencia como técnico de postventa? ¿Te gustaría desarrollarte en una importante empresa multinacional? Si te interesa poder optar a un puesto estable, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa! Nuestro cliente es una importante compañía dedicada a la fabricación de robots industriales y sistemas de soluciones automatizadas de fabricación que, precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa a un/a técnico/a de servicio postventa para las instalaciones ubicadas en la zona de Navarra Tus responsabilidades serán las tareas postventa dentro del departamento de servicio: · Mantenimiento de los robots en casa de cliente, en especial robots Kuka. · Resolución de incidencias y reparaciones en equipos/maquinaria. · Asistencia técnica y apoyo al resto de técnicos de campo y clientes. · Puesta en marcha y programación de celdas robotizadas. · Formación a clientes. Tus beneficios : contratación directa con cliente Salario de entre 25.000 y 30.000 euros brutos/anuales en función de experiencia aportada. Coche de empresa y dietas. Además, trabajarás en una empresa líder en el sector, con muy buen ambiente de trabajo. Requisitos: Grado Superior en automatización y robótica, mecatrónica, mantenimiento o similar. Tener disponibilidad para viajar. Nivel medio de inglés. La empresa busca perfiles que quieran aprendizaje y desarrollo profesional. Valoramos tu actitud, ganas y compromiso y que quieras desarrollarte en el sector, aportar ideas y crecer. Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Estamos colaborando con un fabricante internacional líder en soluciones industriales de alto valor añadido, que busca reforzar su equipo comercial en la zona norte de España. Se trata de una posición estratégica, orientada a la gestión y desarrollo de clientes industriales, con un enfoque consultivo y técnico. Funciones: Desarrollo y gestión de negocio en la zona norte (Aragón, Navarra, País Vasco) Acompañamiento al cliente en todo el proceso de venta (desde identificación de necesidades hasta cierre del proyecto) Asesoramiento técnico en soluciones industriales de alto valor Gestión de proyectos en coordinación con equipos técnicos internos Identificación de nuevas oportunidades en clientes existentes y nuevos mercados Perfil: Experiencia en venta técnica dentro de entornos industriales (maquinaria, procesos o soluciones técnicas complejas) Sólida base técnica que permita interlocución con perfiles de ingeniería y producción Perfil claramente comercial, con orientación a cliente y resultados Capacidad de gestionar ciclos de venta consultivos Residencia en zona norte o disponibilidad para cubrir la zona Qué ofrece la posición: Incorporación a una compañía internacional de primer nivel Rol con alto grado de autonomía y responsabilidad Proyecto estable con recorrido a largo plazo Paquete retributivo competitivo + variable + coche de empresa

Si llevas años diseñando en mecánica y te motiva trabajar en proyectos donde el diseño sí acaba en fabricación , esto te puede interesar. Buscamos para nuestro cliente, ubicado en la Ribera Navarra un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico , para reforzar su equipo actual. ¿Cuál será tu papel? Tendrás un rol clave dentro de los proyectos, con impacto directo en el producto final: Desarrollo de soluciones mecánicas a medida Cálculo y validación técnica de diseños Coordinación de tareas dentro de proyectos Generación de documentación para fabricación y montaje Interlocución con cliente y equipos internos Participación en propuestas técnicas Mejora continua en diseño (coste, funcionalidad, calidad) ¿Qué perfil encaja? Experiencia sólida (5+ años) en diseño mecánico industrial Formación en Ingeniería Manejo de CAD (SolidWorks, AutoCAD o similar) Conocimientos de cálculo mecánico Nivel de inglés operativo Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía y capacidad para moverse en entornos industriales exigentes. ¿Qué ofrece el proyecto? Proyectos técnicos con complejidad real (no diseño “de catálogo”) Autonomía en la toma de decisiones técnicas Entorno cercano, colaborativo y ágil Estabilidad y recorrido profesional Si te encaja envíanos tu CV. Y si conoces a alguien que pueda encajar, te agradezco la difusión del anuncio. ¡Estamos deseando conocerte!

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

We are looking for a goal-oriented, proactive, and motivated Downstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. Main Responsibilities: As a DSP Manufacturing Technician , your responsibilities will include: Achieve the objectives set by the Team Leader and the DSP manufacturing manager. Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms. Comply with good manufacturing practice (GMP), as well as occupational health and safety standards. Maintain equipment and facilities in perfect state of repair, ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer. Conduct and/or supervise chromatographic runs, as well as all other manufacturing operations. Ensure that the necessary material orders are scheduled in the SAP system to meet the production schedule according to the project and the weekly production plan. Carry out the control and supervision, the stock of materials needed to perform the daily activities. Prepare, pack, evaluate and unpack chromatography columns, as well as supervise these operations performed by Operators. Program chromatography methods in UNICORN to ensure the correct execution of DSP processes. Prepare and ensure the correct preparation of solutions required for the performance of manufacturing activities. Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department. Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and your manager. Documentary responsibilities: Perform the incoming documentation of new equipment from the Scaling and Manufacturing DSP area under the supervision of the Team Leader DSP (FAB). Ensure the maintenance of up to date technical documentation of the DSP process, as well as all documentation related to assigned tasks. Record and manage any quality indicators associated with a scaling and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader DSP (FAB). Oversee and write SOPs that correspond to the activities carried out in the Scaling and Manufacturing DSP department. Prepare the documentation related to the quality system associated with the DSP Scale-up and Manufacturing plant: Deviations; Change Controls; Action Plans; Corrective, preventive and improvement actions, etc.). Assesment criteria: Education: Advanced Vocational Training or equivalent in related areas (Biology, Biochemistry, Biotechnology, Chemistry, Health, Clinical Laboratory, etc.). University Degree or equivalent in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.). Master's Degree in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA, etc.) is valued but not required. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: GMP/GLP regulations Chromatographic equipment Packed chromatographic columns Experience with ÄKTA Experience with Unicorn Other requirements: Open to work in shifts. Office Software Package: User Level. Unicorn Software Package: User Level. Why 3PBiovian? A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a SUPERVISOR/A CASH & CARRY para la zona norte de España. Responsabilidades -Liderar el equipo de personas a cargo de los centros asignados -Supervisión de forma efectiva y sistemática de los KPI’s e indicadores de gestión -Analizar la rentabilidad de los centros desde la óptica comercial -Definición del plan estrategia de ventas -Análisis y seguimiento comercial -Gestión y mantenimiento cartera de clientes -Resolución incidencias Requisitos -Experiencia previa en sector retail (alimentación) -Conocimiento del mercado -Dominio ofimático -Flexibilidad horaria -Residir por la zona -Disponibilidad para viajar a las provincias de Vitoria, La Rioja, Navarra, Valladolid, Soria y Zaragoza. Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa / proactividad -Negociación Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Jornada completa -Paquete retributivo competitivo -Incorporación inmediata -Formar parte de una gran compañía en expansión Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a SUPERVISOR/A CASH & CARRY para la zona norte de España. Responsabilidades -Liderar el equipo de personas a cargo de los centros asignados -Supervisión de forma efectiva y sistemática de los KPI's e indicadores de gestión -Analizar la rentabilidad de los centros desde la óptica comercial -Definición del plan estrategia de ventas -Análisis y seguimiento comercial -Gestión y mantenimiento cartera de clientes -Resolución incidencias Requisitos -Experiencia previa en sector retail (alimentación) -Conocimiento del mercado -Dominio ofimático -Flexibilidad horaria -Residir por la zona -Disponibilidad para viajar a las provincias de Vitoria, La Rioja, Navarra, Valladolid, Soria y Zaragoza. Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa / proactividad -Negociación Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Jornada completa -Paquete retributivo competitivo -Incorporación inmediata -Formar parte de una gran compañía en expansión Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en una amplia zona del norte y noreste de España. Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada (Asturias, Cantabria, Aragón, Pais Vasco, Navarra, La Rioja, Zaragoza) Prospección acti

EOSOL Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Buscamos profesionales talentosos y apasionados que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de un futuro energético más limpio. Título del Puesto: Project Manager BESS Ubicación: Mutilva, Navarra Sobre la Oportunidad: En Eosol Group, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un experimentado Project Manager con experiencia específica en proyectos BESS (Battery Energy Storage Systems) . Esta es una oportunidad única para liderar la gestión de proyectos cruciales para un cliente de gran envergadura, trabajando desde nuestra oficina en Mutilva. Se requerirá disponibilidad para realizar visitas puntuales al cliente en Vitoria. Si tienes una sólida trayectoria en la gestión de proyectos complejos dentro del sector energético, una profunda comprensión de la tecnología BESS y buscas un entorno de trabajo dinámico y desafiante, te invitamos a considerar esta posición. Responsabilidades Principales: Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos BESS desde la concepción hasta la finalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre. Coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros, técnicos, proveedores y subcontratistas. Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente, asegurando la satisfacción y la gestión de expectativas. Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto. Desarrollar y gestionar el plan del proyecto, incluyendo el alcance, los recursos, el cronograma y el presupuesto. Supervisar la logística, la adquisición de materiales y la gestión de contratos. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables. Elaborar informes de progreso del proyecto para la alta dirección y el cliente. Facilitar la resolución de problemas y la toma de decisiones para mantener los proyectos en curso. Requisitos del Puesto: Experiencia Mínima: Cinco (5) años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de energías renovables o infraestructuras energéticas. Experiencia Específica en BESS: Experiencia probada en la gestión de proyectos relacionados con Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS). Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos de la tecnología BESS, incluyendo componentes, arquitecturas, operación y mantenimiento. Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile). Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar y gestionar equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders a todos los niveles. Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para la identificación y resolución de problemas complejos. Gestión de Riesgos: Experiencia en la identificación, evaluación y gestión de riesgos de proyectos. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas. Disponibilidad: Disponibilidad para realizar visitas periódicas al cliente en Vitoria. Idiomas: Nivel avanzado de español. Se valorará el conocimiento de inglés. Se Valorará: Certificación PMP o similar. Conocimiento de herramientas de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira). Experiencia en la gestión de contratos y negociaciones. Conocimiento del mercado energético español. ¿Por qué unirte a Eosol Group? Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos que marcan la diferencia en la transición energética. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

EOSOL Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Buscamos profesionales talentosos y apasionados que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de un futuro energético más limpio. Título del Puesto: Project Manager BESS Ubicación: Mutilva, Navarra Sobre la Oportunidad: En Eosol Group, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un experimentado Project Manager con experiencia específica en proyectos BESS (Battery Energy Storage Systems) . Esta es una oportunidad única para liderar la gestión de proyectos cruciales para un cliente de gran envergadura, trabajando desde nuestra oficina en Mutilva. Se requerirá disponibilidad para realizar visitas puntuales al cliente en Vitoria. Si tienes una sólida trayectoria en la gestión de proyectos complejos dentro del sector energético, una profunda comprensión de la tecnología BESS y buscas un entorno de trabajo dinámico y desafiante, te invitamos a considerar esta posición. Responsabilidades Principales: Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos BESS desde la concepción hasta la finalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre. Coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros, técnicos, proveedores y subcontratistas. Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente, asegurando la satisfacción y la gestión de expectativas. Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto. Desarrollar y gestionar el plan del proyecto, incluyendo el alcance, los recursos, el cronograma y el presupuesto. Supervisar la logística, la adquisición de materiales y la gestión de contratos. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables. Elaborar informes de progreso del proyecto para la alta dirección y el cliente. Facilitar la resolución de problemas y la toma de decisiones para mantener los proyectos en curso. Requisitos del Puesto: Experiencia Mínima: Cinco (5) años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de energías renovables o infraestructuras energéticas. Experiencia Específica en BESS: Experiencia probada en la gestión de proyectos relacionados con Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS). Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos de la tecnología BESS, incluyendo componentes, arquitecturas, operación y mantenimiento. Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile). Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar y gestionar equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders a todos los niveles. Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para la identificación y resolución de problemas complejos. Gestión de Riesgos: Experiencia en la identificación, evaluación y gestión de riesgos de proyectos. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas. Disponibilidad: Disponibilidad para realizar visitas periódicas al cliente en Vitoria. Idiomas: Nivel avanzado de español. Se valorará el conocimiento de inglés. Se Valorará: Certificación PMP o similar. Conocimiento de herramientas de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira). Experiencia en la gestión de contratos y negociaciones. Conocimiento del mercado energético español. ¿Por qué unirte a Eosol Group? Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos que marcan la diferencia en la transición energética. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!

INTEREMPLEO RECRUITMENT busca TÉCNICO/A ELECTRICISTA INDUSTRIAL para una importante empresa de la INDUSTRIA CÁRNICA ubicada en LUMBIER (NAVARRA) . FUNCIONES: Realización y seguimiento del Plan Preventivo marcado por el Responsable de Mantenimiento. Realizar mantenimiento correctivo y preventivo. Controlar e identificar incidencias no registradas en el sistema. Revisión y reparación de instalaciones y montaje de maquinaria nueva. Reparaciones relacionadas con Electricidad de las instalaciones. Mantenimiento y conocimiento de documentos aplicables en cuanto a instrucciones ambientales y de trabajo. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a viernes. Salario: 30.000 - 33.000€ brutos/año Requisitos: FPII o técnico superior en electromecánica o similares. Altos conocimientos en electricidad industrial. Experiencia al menos 2 años en el sector. Disponibilidad para hacer guardia un fin de semana al mes y festivos.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid, para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida., • Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos., • Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas., • Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001., • Definir, analizar y reportar indicadores energéticos., • Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción., • Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos., • Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente., • Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes., • Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta., • Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras., • Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona., • Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo., • Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas., • Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras., • Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte)., • Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

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En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la eval

Estamos colaborando con un fabricante internacional líder en soluciones industriales de alto valor añadido, que busca reforzar su equipo comercial en la zona norte de España. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Se trata de una posición estratégica, orientada a la gestión y desarrollo de clientes industriales, con un enfoque consultivo y técnico. Funciones: Desarrollo y gestión de negocio en la zona norte (Aragón, Navarra, País Vasco) Acompañamiento al cliente en todo el proceso de venta (desde identificación de necesidades hasta cierre del proyecto) Asesoramiento técnico en soluciones industriales de alto valor Gestión de proyectos en coordinación con equipos técnicos internos Identificación de nuevas oportunidades en clientes existentes y nuevos mercados Perfil: Experiencia en venta técnica dentro de entornos industriales (maquinaria, procesos o soluciones técnicas complejas) Sólida base técnica que permita interlocución con perfiles de ingeniería y producción Perfil claramente comercial, con orientación a cliente y resultados Capacidad de gestionar ciclos de venta consultivos xiphteb Residencia en zona norte o disponibilidad para cubrir la zona Qué ofrece la posición: Incorporación a una compañía internacional de primer nivel Rol con alto grado de autonomía y responsabilidad Proyecto estable con recorrido a largo plazo Paquete retributivo competitivo + variable + coche de empresa

ACR busca un/a Técnico/a de Planificación para su delegación en Navarra, País Vasco y Aragón. Las responsabilidades incluyen planificar la metodología de Last Planner y controlar la producción en operaciones. Se requiere titulación en Arquitectura técnica o Ingeniería de la Edificación, así como experiencia en planificación en construcción. Se ofrece contrato indefinido, retribución flexible, y la opción de teletrabajo dos días a la semana tras seis meses de antigüedad. #J-18808-Ljbffr

Trina Tracker, a global leader tracker solutions provider and business unit of Trina Solar is looking for talented multi-cultural professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the 5 top global tracker companies with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design trackers solutions focused to obtain maximum energy yield at a minimum cost. As Trina Solar Tracker continues to expand its capacity, improves its technology and enters new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to manufacturing, Trina Solar Trackers looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Global Technical Support Technician. Roles and Responsibilities Development of software, tools and improved calculation procedures to increase the efficiency of engineering teams, costs, etc. Technology monitoring and implementation of advanced solutions (AI, Automation, etc.) for the analysis of possibilities for improving the work procedures of the rest of the departments. Support for digitalization at HQ. Technical support in after sales, problems in installations, consultations on possibilities of adapting current solutions Alignment with the technical team to respond to requirements in customer approval processes Analysis of calculation methodologies in new products or developments Review of potential problems on new developments for evaluation, study and justification before entering the market phase. Analysis of new technical documentation such as wind tunnels, corrosion studies, etc for the application in the technical justifications. Preparation, monitoring and management of cybersecurity procedures in accordance with the requirements of European or international regulations. Study of the applicability of specific customer requirements. Lead related certifications. Preparation, management and update of product assembly manuals. Participation in tasks to reduce costs and improve the competitiveness of the company's portfolio. Support to the sales and pre-sales area for the technical defense of solutions in the offers that require it. Support in the alignment of the different regions to improve shared information and common decision-making. Support in the development of the development plans of the product management team. Active dialogue with third parties of a technical nature such as technical advisors, customer technical teams, technical solution providers and other similar parties. Strictly comply with the environmental standards established in the company. Strictly comply with the cybersecurity standards established in the company. Take into account the responsibilities in terms of prevention, which will be indicated in the prevention plan, coinciding with the responsibilities of the interlocutor with the External Prevention Service. Be responsible for the efficient use of energy and compliance with policies and procedures. Work actively with the QHSE manager in the monitoring of the company's management system (Quality, Environment, ORP and energy management). To keep the management manager (Quality, Environment, ORP and energy management) permanently informed about any aspects or incidents related to quality management, the environment, prevention and energy management. Be aware of quality and the environment, as well as risk prevention, including relationships and actions with suppliers and subcontractors. Collaborate with the management manager in the dissemination and explanation of the policy, quality, environment, prevention and energy management objectives established for each organizational level of the company. Requirements Training in Civil Engineering / Industrial Engineering with a speciality in structural calculation. 2 years of experience in calculation of steel structures. Experience Excel + VBA. Advanced knowledge of programming (C#, Python, JavaScript). Experience in using Robot or Sap2000 calculation software. Fluent English. Job position location: Viana. Navarra (Spain) Valuable Experience in .NET API (VB.NET/C#), AutoLisp, ObjectARX (C++). Knowledge in photovoltaic installations. Knowledge in topography. Knowledge in foundation design.

Una empresa líder en servicios industriales en Navarra busca un/a ingeniero/a de utillajes. Este profesional será responsable de definir y diseñar herramientas para el sector industrial, con un enfoque particular en la energía eólica. Se requiere una titulación en ingeniería y al menos cuatro años de experiencia en el diseño de utillajes. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y beneficios sociales. La empresa permite el desarrollo y formación continuada de sus empleados. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la compañía Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. xiphteb • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.Buscamos incorporar un/a Encargado/a para una obra Ferroviaria. Con ubicación en Navarra, será responsable de dirigir, coordinar y supervisar los equipos de trabajo de la obra bajo su responsabilidad.Requisitos:Experiencia mínima de 10 años como Encargado/a de obra ferroviaria.Valorable formación en PRL y habilitaciones ADIF.Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

We are looking for a results-driven, enthusiastic and proactive Upstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Main Responsibilities : As a USP Manufacturing Technician , your responsibilities will include: Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader. Ensure the correct training of the personnel in charge. Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms. Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department. Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team. Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB). Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area. Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation. Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager. Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB). Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation. Supervise the correct training of the personnel in charge, if any. Carry out the distribution and supervision of daily activities. Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area. Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. Assesment criteria: Education: Bachelor's degree in Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc . Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields. Languages: Fluent in Spanish . Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: GMP/GLP regulations With bioreactors Cell Cultures Microbiological analysis techniques Upstream production positions Biotechnology / Biopharmaceutical Sector Other requirements: Open to work in shifts. Software package: Office. User level. Why 3PBiovian? A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. xiphteb We have what it takes to help you improve lives. It's within us .

Descripción de la oferta Precisamos incorporar un/una técnico de preventa con experiencia en el sector TIC de Euskadi y/o Navarra en el ámbito de las infraestructuras tecnológicas (virtualización, hiperconvergencia, almacenamiento, backup, networking, sistemas, cloud, Microsoft 365). Dependiendo del Responsable de Preventa, las principales funciones que desarrollar estarán relacionadas con la elaboración de ofertas técnicas avanzadas: · Análisis de Requerimientos Reunirse con clientes para entender sus necesidades y objetivos tecnológicos. Recopilar y analizar información sobre la infraestructura actual del cliente. Identificar oportunidades de mejora o innovación. · Diseño de Soluciones Técnicas Elaborar propuestas técnicas que resuelvan los requerimientos del cliente. Diseñar arquitecturas tecnológicas (virtualización, almacenamiento, backup, networking, sistemas, cloud, etc.) con el apoyo del equipo técnico de ingenieros especialistas. Asegurar la viabilidad técnica y alineación con los objetivos comerciales. · Elaboración de Ofertas Redactar ofertas técnicas, memorias descriptivas y pliegos de licitaciones con el apoyo del equipo técnico de ingenieros especialistas. Colaborar en la preparación de propuestas comerciales junto al equipo de ventas. · Presentación de Ofertas Preparar y realizar la presentación de la propuesta junto al equipo de ventas. Explicar de manera clara y convincente el valor tecnológico y comercial de la propuesta. Responder preguntas técnicas durante las reuniones con clientes o licitaciones. Asegurar que las expectativas del cliente estén alineadas con lo que se propone. · Seguimiento de Oportunidades y Cierre Acompañar el proceso comercial hasta el cierre de la venta. Apoyar en negociaciones técnicas y validaciones de propuestas. Mantener contacto con el cliente para resolver dudas hasta la firma del contrato. Transferir conocimiento técnico al equipo de implementación una vez cerrado el contrato. Requisitos Ingeniería técnica y/o superior en informática. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. #J-18808-Ljbffr

En Nippon Sanso Homecare somos una compañía especializada en terapias respiratorias domiciliarias y atención a pacientes crónicos en su propio entorno. Trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de pacientes con patologías respiratorias, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios y centros hospitalarios. Nuestro propósito es claro: cuidar a las personas allí donde más lo necesitan, en su propio hogar , garantizando excelencia asistencial, seguridad y cercanía. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable Asistencial en Navarra para liderar la operativa de la zona y asegurar un servicio de máxima calidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la actividad asistencial y operativa de la zona, liderando al equipo y garantizando la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, así como la gestión de centros de atención propio, taller y almacén. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y desarrollar al equipo asistencial y técnico de la zona (planificación, seguimiento, evaluación y feedback). Coordinar la relación operativa y asistencial con hospitales y centros sanitarios de referencia en la zona. Garantizar la correcta prestación del servicio de Terapias Respiratorias Domiciliarias, asegurando calidad asistencial y cumplimiento de protocolos. Supervisar la planificación diaria de rutas, instalaciones, revisiones y retiradas de equipos. Controlar y analizar los principales KPIs operativos (actividad, tiempos de respuesta, incidencias, calidad de servicio, costes). Gestionar y optimizar los recursos materiales (equipos, almacén, taller, vehículos). Asegurar el cumplimiento normativo en materia de calidad, PRL y procedimientos internos. Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer acciones correctivas. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la zona. Gestionar incidencias complejas con pacientes o centros sanitarios, actuando como referente local. Impulsar un clima de trabajo colaborativo, promoviendo la motivación y el compromiso del equipo. ¿Qué buscamos? xiphteb Titulación universitaria (valorable sanitaria) Experiencia en gestión de equipos (valorable en sector salud) Valorable experiencia en Terapias Respiratorias Domiciliarias Alta capacidad organizativa y orientación a resultados Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas Perfil analítico, con manejo de Excel, KPIs y seguimiento de indicadores Carné de conducir ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en compañía referente del sector Entorno profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido Conciliación y horario flexible

¿Te apasiona la tecnología y tienes instinto cazador? Buscamos a un SDR puro para abrir mercado en el sector agrícola de alto valor. Si te motiva generar oportunidades desde cero y trabajar con Inteligencia Artificial aplicada, este es tu sitio. Tu Misión Serás el motor de la prospección. Tu objetivo es detectar las necesidades de grandes productores agrícolas y posicionar soluciones tecnológicas de predicción y análisis de datos. Tus Objetivos (KPIs mensuales) Prospección: 200 contactos cualificados al mes. Conversación: Mantener al menos 40 conversaciones de valor. Cualificación: Generar las 20 demos mensuales que el Team Leader convertirá en cierres. Requisitos Perfil Hunter: Disfrutas con la captación activa y el social selling. Enfoque Tech: Facilidad para explicar productos tecnológicos complejos. Se valorará experiencia previa vendiendo software o ERPs. Ubicación: Remoto, con prioridad en zonas agrícolas de alto valor (Navarra, Aragón, Valencia, Murcia, Almería, Andalucía o Extremadura). Ambición: Ganas de crecer hacia roles de Account Executive en una empresa que abrirá sedes en Málaga próximamente. Condiciones Salario: 20K€ - 22K€ brutos anuales. Variable: Mismo sistema que el Team Leader: 20€ por reunión válida + incentivos por cierres (20% variable aprox). Remoto: Trabajo 100% en remoto con total flexibilidad. Buscamos candidatos que vivan en zonas de agricultura de alto valor (Navarra, Aragón, Cataluña, Valencia, Murcia, Almería, Andalucía o Extremadura).

¿Eres un estratega con alma de ejecutor? Buscamos a un líder que no solo mire gráficos, sino que defina la estrategia comercial digital y cierre grandes cuentas mientras hace crecer a su equipo en una de las startups tecnológicas con mayor proyección de España. El Reto Reportando directamente al CEO, serás la pieza clave para estructurar el departamento comercial. Tu misión es transformar tecnología de vanguardia (IA, Big Data e IoT) en soluciones de negocio críticas para el sector agrícola de alto valor. Tus Funciones Estrategia y Ejecución: Definir y ejecutar el plan comercial desde cero. Venta Consultiva: Gestión de grandes cuentas (Ticket medio 25k€) con un ciclo de venta de 3 meses. Liderazgo: Gestionar, motivar y monitorizar los KPIs de un equipo de SDRs. Control Digital: Dominio de CRM (HubSpot/Salesforce) y procesos de ventas tecnológicos. Reporting: Gestión directa con la sede central y presencia estratégica en zonas clave. ¿Qué buscamos? Perfil "Tech-First": Más que experto en campo, debes ser experto en procesos, ERPs e integración de software/hardware. Mentalidad Startup: Alguien joven, fresco y con hambre de construir estructura donde hay tracción pero falta proceso. Capacidad de Cierre: Perfil ejecutor con objetivo de 1 cierre semanal. Movilidad: Posición 100% remota , con visitas periódicas a la sede central en Soria (1-2 veces al mes) y viajes a zonas de alto valor (Navarra, Aragón, Levante, Andalucía, Extremadura). Condiciones Salario: 38K€ Variable: Basado en objetivos (aprox. 4K€+ anuales por reuniones y cierres). Herramientas: Coche de empresa (posibilidad de uso personal compartiendo gastos al 50%). Gastos: Gastos de representación cubiertos. Incorporación: Mayo 2026.

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