Trabajos negocio digital en ValenciaCrear alertas

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Guardias remuneradas., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: • Service Desk Innovation., • Modern Workplace., • Advanced Managed Services., • Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud)., • Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!

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¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible de incorporación.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. RESPONSIBILIDADES: • Coordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos, • Colaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto, • Implementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados, • Gestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos, • Generar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación, • Colaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto, • Participar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto, • Brindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega, • Apoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM, • Asesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes, • Auditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos, • Gestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes en línea con los xbhjioe requisitos del proyecto., • Responsable de la emisión de la documentación BIM. REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO: • Experiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar, • Especialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM, • Conocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes, • Experiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2, • Buen nivel de inglés: B2, • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar, • Excelente comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital, • Experiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xbhjioe continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360o)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Recodme busca un/a Consultor/a de Automatización e Inteligencia Artificial aplicada a negocio para un proyecto estratégico en transformación digital.

Buscamos Digital Analyst / Digital Analytics Consultant. Participarás en proyectos de analítica digital colaborando con equipos de negocio, marketing y tecnología:. Análisis de comportamiento digital y generación de insights accionables.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 33.600 millones de euros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia Actualmente, nuestro Departamento de Cuadros Eléctricos se encuentra en pleno proceso de crecimiento y buscamos reforzar el equipo con nuevas incorporaciones para ocupar posiciones de Montador/a de Cuadros Eléctricos en nuestro centro de Catarroja. Las personas seleccionadas desarrollarán las siguientes funciones: • Apoyo en la fabricación, montaje y cableado de cuadros eléctricos, siguiendo las indicaciones del equipo técnico., • Interpretación básica de esquemas eléctricos con supervisión., • Preparación y selección de materiales (cables, interruptores, relés, etc.) según indicaciones., • Colaboración en la realización de pruebas básicas de funcionamiento y verificación visual., • Registro sencillo de tareas realizadas y apoyo en la documentación técnica. Requisitos: • Formación en Electricidad, Electrónica Grado Superior, • Experiencia mínima de dos años en entornos eléctricos., • Conocimientos de diseño y cableado eléctrico., • Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación y desarrollo continuo, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Jornada intensiva turno demañana, • Seguro de vida, accidentes y orfandad Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. xbhjioe En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Buscamos un/a Business Operations Lead para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento.No buscamos un perfil exclusivament

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos u n/a Técnico/a de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico para incorporarse a nuestro equipo de PEM/O&M , participando en la supervisión y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y máximo rendimiento. La persona seleccionada realizará trabajos de mantenimiento preventivo / correctivo, análisis de incidencias y apoyo en la monitorización de la producción. Funciones y responsabilidades: • Operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas en baja y media tensión. • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en: Inversores, Strings y módulose, estructuras y seguidores solares y CT., • Identificación, diagnóstico y resolución de incidencias eléctricas y mecánicas., • Monitorización del rendimiento de la planta mediante sistemas SCADA., • Inspecciones técnicas, revisiones visuales y termografías (si aplica)., • Cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad y PRL., • Elaboración de partes de trabajo e informes técnicos., • Coordinación puntual con subcontratas y responsables de planta., • Soporte en tareas de Puesta en Marcha de proyectos., • Soporte en supervisión de subcontratas., • Ejecución de trabajos pendientes de la fase de EPC. Requisitos minímos: • FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Energías Renovables, Electrónica., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos entre proyectos., • Experiencia entre 1 o 2 años en fotovoltaica en fase de O&M Valorable: • Valorable experiencia previa en O&M fotovoltaico., • Instalaciones eléctricas BT - MT., • Uso básico de herramientas de monitorización y SCADA. Habilidades importantes • Responsabilidad y compromiso con la seguridad., • Capacidad de trabajo en equipo., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente en el sector renovable. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva ?, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos! xbhjioe )?, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.? Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Matchento busca un/a New Business Hunter B2B para unirse a su agencia de marketing digital en Valencia. El rol implica identificar oportunidades de negocio, cualificar leads y presentar propuestas de marketing digital a empresas.

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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites!, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo., • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar., • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas., • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte., • Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital., • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector., • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España., • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona., • Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xkdbapo ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

No es un empleo Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con ambición y mentalidad empresarial Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

La IA generativa en la cadena de suministro Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En NTT Data Industry - Operations , ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Cubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. Actualmente estamos buscando perfiles expertos en proyectos de Supply Chain Execution con conocimiento funcional y operativo del sector Oil & Gas . Te incorporarás a un equipo especializado en transformación de operaciones logísticas y cadena de suministro , participando en proyectos nacionales e internacionales para compañías líderes del sector energético. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Supply Chain. Analizar y diseñar procesos de planificación, logística, almacenes y ejecución operativa. Colaborar con clientes del sector Oil & Gas para identificar oportunidades de mejora. Definir requerimientos funcionales y apoyar la implantación de soluciones tecnológicas. Coordinar workshops y sesiones de trabajo con negocio y equipos técnicos. Elaborar documentación funcional y presentaciones ejecutivas. Participar en iniciativas de preventa y desarrollo de negocio. ¿Y qué necesitas para hacer todo esto? Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, logística o ejecución de operaciones. Experiencia o conocimiento del sector Oil & Gas. Conocimiento funcional de procesos de: Gestión logística, Operaciones de almacén, Transporte, Inventario, Planificación operativa. Experiencia trabajando en proyectos de transformación o implantación. Nivel alto de inglés. Capacidad analítica y orientación a cliente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. También valoraremos... Experiencia con soluciones SAP (EWM, TM, MM, IBP, S/4HANA) u otras plataformas SCM. Experiencia en consultoría. Conocimiento de metodologías Agile. Experiencia en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. Proceso de revisiones salariales anuales. Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral. Beneficios sociales y retribución flexible. Plan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. Modelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. ¡Ven a formar parte de una de las compañías de IT más grandes del mundo! xbhjioe ¡Te esperamos!

• Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos., • Actuar como interlocutor principal para las cuentas asignadas., • Elaborar planes de crecimiento y desarrollo de cada cuenta., • Identificar oportunidades de ampliación de servicios y soluciones., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y una relación a largo plazo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Impulsar la generación de negocio en Autoridades Portuarias, Terminales Marítimas, Comunidades Portuarias (PCS), operadores logísticos y organismos públicos., • Desarrollar iniciativas de cross‑selling y upselling sobre el portfolio de soluciones de la compañía., • Participar en acciones de expansión internacional y apertura de nuevos mercados., • Comprender las necesidades operativas y estratégicas de los clientes., • Colaborar con los equipos de Producto, Tecnología y Operaciones para diseñar propuestas de valor adaptadas., • Presentar soluciones y propuestas comerciales a interlocutores de distintos niveles organizativos, incluyendo dirección y equipos técnicos., • Liderar procesos de negociación y cierre de acuerdos., • Participar en la identificación de oportunidades de contratación pública., • Colaborar en la preparación de ofertas comerciales y propuestas técnicas., • Coordinarse con los equipos internos para la elaboración y defensa de propuestas., • Analizar tendencias del sector portuario, logístico y tecnológico., • Identificar nuevas oportunidades relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial., • Mantener un conocimiento actualizado del mercado y de la competencia., • Experiencia mínima de entre 2 y 5 años en posiciones comerciales B2B o gestión de cuentas estratégicas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad demostrable para generar relaciones de confianza con clientes., • Experiencia en prospección activa (llamadas, LinkedIn, email…), • Experiencia en el sector portuario, marítimo, logístico o transporte., • Conocimiento de Port Community Systems (PCS), Terminal Operating Systems (TOS) o soluciones tecnológicas para la cadena logística., • Experiencia en contratación pública y licitaciones., • Experiencia en entornos internacionales., • Experiencia comercializando soluciones software, SaaS o proyectos de transformación digital., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional (nivel C1 o superior)., • Francés. Aunque no buscamos un perfil técnico, sí es importante que pueda desenvolverse con soltura en conversaciones relacionadas con: • Soluciones software empresariales., • Plataformas cloud y modelos SaaS., • Integraciones y APIs., • Analítica de datos y plataformas de información., • Automatización de procesos., • Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Incorporación a una compañía tecnológica consolidada y referente en su sector., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital para clientes nacionales e internacionales., • Modelo de trabajo híbrido y flexiblidad horaria., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a resultados., • Jornada reducida de 37,5 horas/semana., • Julio y agosto jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes. Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía. Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. #J-18808-Ljbffr

En ACM Innovación y Personas estamos seleccionando un/a Representante de Cuentas y Ventas para una compañía internacional vinculada al sector musical y al entretenimiento en directo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos una persona con energía comercial, mentalidad digital y muchas ganas de crecer profesionalmente en un entorno joven, dinámico e internacional. La posición está orientada a la captación y desarrollo de clientes dentro del ecosistema de la música en vivo: salas, festivales, promotores, artistas, agencias, sellos discográficos y otros profesionales del sector. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar nuevas oportunidades de negocio. Contactar con clientes potenciales a través de email, llamadas, LinkedIn y otros canales. Generar relaciones comerciales sólidas dentro de la industria musical y del entretenimiento. Presentar soluciones digitales dirigidas a profesionales del sector. Gestionar tu actividad comercial, seguimiento de oportunidades y pipeline en CRM. Colaborar con equipos de marketing y ventas para mejorar las acciones comerciales. Aportar información del mercado y feedback de clientes para seguir mejorando la propuesta de valor. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, comunicativa, organizada y orientada a resultados. Alguien que entienda que vender no es insistir, sino escuchar, detectar necesidades, crear relaciones y aportar valor. Nos encajará especialmente tu perfil si cuentas con: Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Interés real por la música en vivo, los conciertos, festivales y la industria del entretenimiento. Capacidad para trabajar con autonomía, organización y orientación a objetivos. Conocimientos de herramientas CRM. Salesforce será valorado positivamente. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde Madrid. Valoraremos especialmente experiencia previa en música, eventos, ticketing, entretenimiento, marketing digital, SaaS o venta B2B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional reconocida dentro del sector musical. Participación en un proyecto vinculado a artistas, fans, salas, festivales y promotores. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con estilo informal. Posibilidad de crecimiento profesional. Si te apasiona la música en directo y quieres desarrollar tu carrera comercial en un proyecto internacional conectado con la industria musical, queremos conocerte. xbhjioe Inscríbete y cuéntanos por qué esta oportunidad encaja contigo.

Buscamos a la persona que lidere nuestra inversión digital y convierta paid media, programática, datos e IA en crecimiento medible. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Paid Media, Programmatic & Performance Lead para liderar la inversión digital, la estrategia de paid media y la optimización de campañas de Solcasino. Esta persona será responsable de gestionar, coordinar y optimizar campañas en canales como Google, Bing, TikTok, Meta, programática y otros entornos digitales, trabajando muy cerca de marca, creatividad, contenidos, BI, CRM, sportsbook y otros. No buscamos únicamente a alguien que “gestione campañas”. Buscamos una persona con ownership real sobre la inversión digital: alguien capaz de entender negocio, datos, audiencias, creatividades, canales, atribución, costes, conversión y rentabilidad. Será una posición clave para transformar inversión en crecimiento medible, aprendizaje continuo y decisiones accionables. Qué harás • Liderar la estrategia de paid media y performance digital de Solcasino., • Gestionar y optimizar campañas en Google, Bing, TikTok, Meta, programática y otros canales digitales., • Coordinar la inversión digital, partners tecnológicos y equipos internos., • Definir objetivos, presupuestos, audiencias, estructuras de campaña y criterios de optimización., • Analizar el rendimiento de campañas por canal, audiencia, creatividad, funnel y objetivo., • Trabajar junto al Brand & Creative Campaigns Lead para definir necesidades creativas, formatos, variantes y mensajes por canal., • Impulsar una cultura de testing continuo: audiencias, creatividades, copies, landings, formatos y canales., • Detectar oportunidades de mejora en captación, conversión, eficiencia y escalabilidad., • Coordinarse con BI/Data para mejorar reporting, atribución, lectura de segmentos y análisis de rentabilidad., • Trabajar con CRM y sportsbook para conectar campañas de adquisición con activación, recurrencia y valor de usuario., • Explorar y aplicar herramientas de IA para análisis, automatización, generación de insights, optimización y reporting., • Preparar informes claros para dirección, con conclusiones accionables y recomendaciones de inversión., • Asegurar que las campañas cumplen con los criterios internos, regulatorios y de compliance aplicables. Qué buscamos • Experiencia sólida en paid media, performance marketing, adquisición digital o growth marketing., • Conocimiento práctico de Google Ads, Bing, TikTok Ads, Meta Ads y campañas programáticas., • Capacidad para gestionar presupuestos relevantes y tomar decisiones basadas en datos., • Mentalidad analítica, orientación a negocio y sensibilidad por la rentabilidad., • Buen entendimiento de funnels digitales: impresión, clic, registro, primer depósito, activación, recurrencia y valor del cliente., • Capacidad para interpretar métricas como CPA, CAC, CTR, CVR, ROAS, LTV, retención, conversión y rentabilidad por cohorte., • Experiencia coordinando equipos especializados., • Criterio para evaluar creatividades desde una perspectiva de performance., • Uso natural de herramientas de IA aplicadas a análisis, reporting, automatización y optimización., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con velocidad, autonomía y ownership., • Interés por el deporte, el entretenimiento digital, la tecnología, los datos y los modelos de negocio online. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas B2C con alta inversión digital., • Haber trabajado en sectores como entretenimiento, gaming, e-commerce, fintech, apps, deporte, suscripción, travel, delivery o consumo digital., • Experiencia previa en iGaming, apuestas deportivas o productos regulados., • Conocimiento de programática, DSPs, audiencias, retargeting y medición avanzada., • Experiencia con dashboards, BI, Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Tableau u otras herramientas de reporting., • Capacidad para conectar performance con marca y creatividad., • Experiencia en testing creativo y análisis de anuncios., • Conocimiento de atribución, tracking, píxeles, UTMs, eventos y medición cross-channel., • Nivel alto de Excel/Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital en crecimiento., • Ownership real sobre la inversión digital y la estrategia de performance., • Contacto directo con dirección y con las áreas clave del negocio., • Un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Participación en proyectos de marketing digital, paid media, programática, datos, IA, deporte y entretenimiento online., • Capacidad para construir procesos, reporting, metodología de testing y una función de performance más avanzada., • La oportunidad de tener impacto directo en el crecimiento de la compañía. Si te interesa liderar inversión digital, trabajar con datos, optimizar campañas y construir una función de performance con impacto real en negocio, queremos conocerte. xbhjioe Envíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de campañas, presupuestos o proyectos de performance que hayas gestionado, qué retos encontraste y qué resultados o aprendizajes obtuviste.

No es un empleo Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con ambición y mentalidad empresarial Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

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No es un empleo Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

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ph3IT Solution Architect – Authorization Management /h3p¿Te apasiona conectar los procesos de negocio con las soluciones tecnológicas que los hacen posibles? /ppBuscamos un/a IT Solution Architect especializado/a en Authorization Management para unirse a una organización internacional inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. /ppEsta posición tendrá un papel clave actuando como puente entre las áreas de negocio y tecnología, garantizando que los modelos de autorización y gestión de roles estén alineados con los procesos corporativos y los objetivos estratégicos de la compañía. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir y diseñar arquitecturas de autorización alineadas con los procesos de negocio. /liliActuar como enlace entre stakeholders de negocio y equipos técnicos. /liliGarantizar que los roles funcionales y los conceptos de autorización estén correctamente definidos e implementados en los sistemas corporativos. /liliLiderar iniciativas y proyectos relacionados con gestión de accesos y autorizaciones. /liliColaborar con arquitectos, equipos digitales y responsables de producto en iniciativas de transformación digital. /liliAsegurar la integración de las soluciones de autorización dentro del ecosistema tecnológico de la organización. /liliParticipar en la definición de estándares, mejores prácticas y modelos de gobierno relacionados con autorizaciones y gestión de accesos. /liliFacilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y técnico de alto nivel. /li /ulh3Requisitos Imprescindibles /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplina técnica similar. /liliMínimo 2 años de experiencia como IT Solution Architect especializado/a en Authorization Management. /liliExperiencia conectando procesos de negocio con modelos de autorización y gestión de roles. /liliExperiencia liderando iniciativas dentro de organizaciones ágiles. /liliParticipación demostrable en proyectos complejos con resultados exitosos. /liliExperiencia en entornos digitales y programas de transformación digital. /liliConocimiento sólido de infraestructura IT, integración de sistemas y metodologías de consultoría. /liliExcelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación. /liliNivel alto de inglés (entorno internacional). /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliExperiencia en Identity Access Management (IAM). /liliConocimiento de Access Governance, RBAC y gestión de roles. /liliExperiencia en arquitecturas empresariales complejas y entornos globales. /liliCertificaciones relacionadas con arquitectura, seguridad o gestión de identidades. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliParticipar en proyectos estratégicos con impacto global. /liliEntorno internacional y multicultural. /liliAlta visibilidad dentro de la organización. /liliTrabajo con equipos de negocio y tecnología de primer nivel. /liliOportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. /liliModelo de trabajo versátil. /li /ulpSi buscas un reto donde combinar arquitectura, negocio y transformación digital, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTenth Revolution Group busca un/a IT Solution Architect especializado/a en Authorization Management para unirse a un equipo en un proceso de transformación digital. El candidato/a trabajará estrechamente con las áreas de negocio y tecnología para asegurar la alineación de los modelos de autorización con los objetivos estratégicos de la compañía. /ppSe valorará experiencia en Identity Access Management y una sólida capacidad analítica. Ofrecemos un entorno multinacional y oportunidades de crecimiento profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN.br/br/Buscamos una persona con alta capacidad de organización, criterio documental y experiencia en contratación pública, subvenciones y trámites con administraciones. Su misión será asegurar que los expedientes públicos de la compañía se preparan, presentan y justifican en plazo, con trazabilidad, calidad documental y cumplimiento formal. Es un rol administrativo especializado: no tendrá responsabilidad comercial, técnica ni económica, pero sí será la referencia interna para ordenar, coordinar y ejecutar la gestión documental de licitaciones, ayudas y trámites públicos.br/br/Responsabilidades principales Gestionar administrativamente licitaciones públicas identificadas por Comercial o Dirección: apertura de expediente, revisión de pliegos administrativos, checklist documental, control de plazos y presentación electrónica. Preparar, revisar y presentar documentación administrativa en plataformas de contratación pública, sedes electrónicas y portales de ayudas, incluyendo anexos, certificados, declaraciones responsables, poderes, solvencia, garantías, justificantes y evidencias. Gestionar subsanaciones, aclaraciones, requerimientos, notificaciones oficiales y comunicaciones administrativas, asegurando registro, archivo y seguimiento de cada plazo. Dar soporte documental a subvenciones, ayudas públicas, fondos europeos y proyectos de I+D+i: solicitud, seguimiento, subsanación, justificación administrativa y participación en revisiones o auditorías. Mantener actualizado el repositorio documental corporativo: documentación societaria, fiscal, laboral y administrativa; certificados digitales; caducidades; plantillas; modelos; checklists y estructura de archivo. Coordinarse con Comercial, Producto, Delivery, Finanzas, Personas y asesores externos para recopilar documentación, hacer seguimiento de entregables, reportar estado de expedientes y escalar riesgos administrativos.br/br/⚙️ Requisitos imprescindibles Experiencia mínima aproximada de 3 años en gestión administrativa de licitaciones públicas, contratación pública, subvenciones, ayudas o expedientes con administraciones. Experiencia revisando pliegos administrativos e identificando requisitos documentales, plazos, solvencia, certificados, garantías, declaraciones responsables y causas de exclusión. Manejo de plataformas de contratación pública, sedes electrónicas, notificaciones oficiales, certificados digitales y presentación electrónica de documentación. Experiencia en subsanaciones, requerimientos, justificaciones administrativas, control de vencimientos y archivo trazable de expedientes. Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas; capacidad para trabajar con plantillas, checklists, repositorios documentales y herramientas de seguimiento. Comunicación escrita clara, autonomía operativa, rigor, discreción y capacidad para coordinar a varias áreas bajo fechas límite.br/br/⭐br/br/Valorable Experiencia en empresas tecnológicas, software, SaaS, telecomunicaciones, consultoría tecnológica o servicios digitales. Experiencia en licitaciones de tecnología, software, soporte IT, mantenimiento tecnológico o proyectos de implantación. Conocimiento de acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición, contratos basados y fondos europeos. Uso práctico de herramientas de IA para apoyo documental, extracción de requisitos, preparación de checklists o revisión formal, siempre con validación humana.br/br/¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido. Formar parte de un equipo altamente cualificado y en coordinación transversal con Comercial, Finanzas, Delivery y Dirección. Modalidad de trabajo híbrido/remoto. Plan de formación y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.br/br/

pp¿Te apasiona conectar el mundo del negocio con la tecnología? ¿Buscas la estabilidad y el impacto que solo ofrece un bcliente final /b, olvidándote de la rotación eterna de proyectos? /ppEstamos buscando un bBusiness Analyst /b con un nivel de binglés fluido /b para unirse directamente al equipo interno de una compañía en pleno crecimiento. Tu misión será entender las necesidades del negocio, traducirlas en requerimientos técnicos claros y asegurar que las soluciones tecnológicas aporten valor real. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppEn este puesto no serás un mero intermediario; serás el puente estratégico entre los departamentos clave de la empresa: /pullibToma de requerimientos /b: Reunirte con los stakeholders para entender sus dolores, necesidades y objetivos de negocio. /lilibAnálisis y modelado /b: Traducir esas necesidades en especificaciones funcionales, historias de usuario detalladas y diagramas de flujo. /lilibPriorización /b: Trabajar mano a mano con los equipos de Producto y Desarrollo para definir el backlog y asegurar que se implemente lo que realmente importa. /lilibComunicación internacional /b: Coordinarte diariamente con equipos, partners o sedes en el extranjero (aquí es donde tu inglés brilla!). /lilibValidación y QA /b: Asegurar que los desarrollos entregados cumplen con los criterios de aceptación definidos antes de que vayan a producción. /li /ulpb¿Qué buscamos en ti? (H/M/D) /b /ppPara encajar en este rol, idealmente aportarás: /pullibExperienci /ba: Al menos 2-3 años trabajando como Business Analyst, Funcional o Product Owner, idealmente en entornos de software o transformación digital. /lilibIdioma /bsb: Inglés fluido (mínimo C1) /b. Capacidad real para liderar reuniones, debatir y redactar documentación en inglés si despeinarte. /lilibMetodología /bs: Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión como Jira o Confluence. /lilibHabilidades blanda /bs: Mentalidad analítica, gran capacidad de escucha, empatía y don de gentes para negociar con perfiles muy diversos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el reclutamiento IT con impacto real en el negocio? /ppEn act digital, grupo internacional de consultoría e ingeniería tecnológica (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI), estamos buscando un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España. /ppTu misión: no solo reclutar, sino garantizar la capacidad de entrega del Grupo en Europa. Trabajarás junto a Business Unit Directors y equipos de Sales para construir pipelines estratégicos de talento nearshore y gestionar cuentas fundamental. /ph3Lo que harás /h3ulliGestionar el ciclo completo de reclutamiento IT (local e internacional) /liliActuar como business partner de hiring managers y punto de contacto en cuentas asignadas /liliAnticipar demanda, construir pipelines y optimizar el time-to-hire /liliReclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA /liliContribuir a escalar nuestro modelo nearshore europeo /li /ulh3Perfil ideal /h3ulli+3 años de experiencia en reclutamiento IT (servicios o agencia) /liliExperiencia en gestión de cuentas y ciclo completo de selección /liliMentalidad orientada a resultados, KPIs y facturación /liliExperiencia en entornos internacionales o multi-país /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario fijo competitivo + bonus variable por impacto en delivery /liliExposición internacional en un modelo nearshore en expansión /liliAutonomía, impacto directo y cultura orientada a performance /li /ulpSi quieres estar en el núcleo de la expansión europea de act digital, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista de Datos / Analista Digital – Expansión Departamento: Analítica Reporta a: Responsable de Analítica / Departamento de Negocio Tipo de puesto: Jornada completa Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana) Objetivo del puesto El puesto tiene como objetivo asegurar una medición digital fiable, consistente y orientada a negocio, mediante el análisis e interpretación de datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas en Expansión. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del dato en todo el ciclo de analítica, desde el etiquetado hasta la visualización y el análisis avanzado. Funciones y responsabilidades Definir, implementar y mantener estrategias de medición digital alineadas con los objetivos del negocio. Elaborar, documentar y mantener guías de etiquetado completas (eventos, parámetros, conversiones y dimensiones personalizadas), asegurando coherencia y escalabilidad. Gestión y explotación de Google Analytics 4 (GA4) como herramienta principal de análisis. Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Looker Studio orientados a negocio y a perfiles no técnicos (se valorará experiencia con Tableau). Validación de la calidad del dato, detección de errores y aseguramiento de su consistencia y trazabilidad. Análisis de datos para la identificación de insights accionables, tendencias y oportunidades de mejora. Trabajo transversal con equipos de negocio, SEO y redacción para garantizar una correcta medición y análisis de resultados. Documentación de procesos, metodologías y buenas prácticas del área de analítica. Requisitos técnicos (imprescindibles) Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Experiencia demostrable en: Google Analytics 4 (GA4). Creación, gestión y control de guías de etiquetado avanzadas en GA4. Implementación y uso de Looker Studio. Consulta de datos de GA4 en Big Query (GCP). Capacidad para transformar datos en información clara, útil y orientada a la toma de decisiones. Experiencia trabajando con KPIs y métricas enfocadas a negocio. Requisitos valorables Buenas habilidades de trabajo en equipo y actitud proactiva. Conocimientos en análisis de mercado y comportamiento del consumidor. Experiencia con lenguajes de análisis de datos, especialmente SQL y Python. Conocimiento de herramientas adicionales de analítica y BI (Tableau, Tealium, Comscore, Gf K). Experiencia previa en medios de comunicación. Disponibilidad para incorporación.

Information Technology Consultant & Business Developer at WeHunt España | Strategic Consulting | People Analytics | Crypto Advisor | Legal Advisor |… Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Descripción del puesto Buscamos incorporar a un Consultor SAP BW con sólida experiencia en entornos de Business Intelligence dentro del ecosistema SAP, y preferiblemente con conocimientos en SAP Datasphere. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos ETL entre los entornos SAP ECC / S4HANA y BW/Datasphere, contribuyendo además a la creación de modelos analíticos avanzados y dashboards en Power BI que aporten valor a la toma de decisiones del negocio. Principales responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL desde SAP ECC y SAP S/4HANA hacia SAP BW o SAP Datasphere., • Implementar modelos de datos y cubos OLAP, así como estructuras de datos maestros., • Integrar información procedente de los módulos SAP FI, CO-PA, SD, MM, PP, QM, LE, PM y WM., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para comprender los procesos de negocio industriales y traducirlos en soluciones analíticas efectivas., • Desarrollar y mantener informes y dashboards en Power BI, incluyendo modelado, DAX y Dataflows., • Elaborar la documentación técnica y funcional de los desarrollos realizados., • Participar en proyectos internacionales, manteniendo una comunicación fluida en inglés con equipos globales., • Experiencia demostrable en SAP BW y, preferiblemente, en SAP Datasphere o BW Bridge., • Conocimientos sólidos en procesos ETL, modelado de datos y arquitectura de información., • Experiencia práctica en Power BI (Dataflows, DAX, modelado de datos)., • Conocimiento funcional de los principales módulos SAP (FI, CO-PA, SD, MM, PP, QM, LE, PM, WM)., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2)., • Experiencia previa en entornos industriales o manufactureros será altamente valorada. Se valorará adicionalmente • Experiencia con SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Technology Platform (BTP) o SAP Joule., • Conocimientos de integraciones en la nube, APIs SAP o automatización de pipelines de datos., • Capacidad de liderazgo técnico y colaboración en proyectos de transformación digital. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación al detalle y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas. Valorable experiencia en proyectos internacionales, entornos ágiles (Scrum/Kanban) y una actitud proactiva hacia la mejora continua. • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital en entorno SAP., • Plan de carrera y formación continua en tecnologías SAP de nueva generación (Datasphere, BTP, SAC)., • Modalidad de trabajo híbrido o remoto (según proyecto)., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Integración en un equipo técnico de alto nivel con alcance internacional. xcskxlj Get notified about new SAP Specialist jobs in Castellón, Valencian Community, Spain. #J-18808-Ljbffr

ppTalent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. /p pActualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas. /p pBuscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Liderazgo técnico y equipo /h3 ul liLiderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua. /li liDefinir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo. /li /ul h3Desarrollo y arquitectura /h3 ul liSupervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción. /li liDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables. /li liGarantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas. /li /ul h3Integración y sistemas /h3 ul liImpulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información. /li liOptimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes. /li /ul h3Innovación e IA /h3 ul liEvaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa. /li liPromover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo. /li /ul h3Cloud y seguridad /h3 ul liLiderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market. /li liIntegrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps). /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 h3Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en desarrollo de software. /li li+3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas. /li liExperiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente. /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares). /li liExperiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos. /li liConocimiento en AWS y entornos cloud. /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liFamiliaridad con soluciones de IA y automatización. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad. /li liBackground en transformación digital o modernización tecnológica. /li liConocimiento de herramientas y metodologías ágiles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLiderazgo y capacidad de influencia. /li liVisión de negocio y orientación a impacto. /li liExcelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos exigentes. /li liMentalidad innovadora y aprendizaje continuo. /li /ul h3Condiciones de la posición /h3 ul liContrato indefinido. /li liEntorno dinámico, tecnológico y orientado a producto. /li liAlta exposición e impacto dentro de la organización. /li /ul pSi la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. • Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio., • Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo)., • Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo., • Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas., • Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido • Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede., • Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial., • Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft., • Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Español e inglés profesionales. xcskxlj Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

No es un empleo Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

En No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito. Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar. ¿Listo para caminar con nosotros? Buscamos un/a Director/a de IT que lidere la estrategia tecnológica de HOFF y convierta la tecnología en un motor de crecimiento, innovación y eficiencia para toda la compañía. Tu misión será definir y ejecutar la estrategia tecnológica de HOFF, garantizando que los sistemas, infraestructuras y herramientas digitales acompañen el crecimiento del negocio de forma segura, escalable y eficiente. Serás un partner estratégico para todas las áreas de la compañía, impulsando la transformación digital y liderando un equipo orientado a ofrecer el mejor servicio al negocio. ¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí? Definir la estrategia tecnológica y el roadmap de IT. Liderar la transformación digital de la compañía. Garantizar la disponibilidad, estabilidad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. Liderar la estrategia de ciberseguridad y gobierno IT. Identificar, evaluar y priorizar los riesgos tecnológicos. Liderar la evolución de plataformas como ERP, CRM, eCommerce y POS. Priorizar inversiones tecnológicas considerando impacto en negocio, riesgo y retorno de la inversión (ROI). Gestionar proveedores, presupuesto y proyectos estratégicos. Liderar y desarrollar al equipo de IT, definiendo planes de crecimiento y sucesión. Colaborar estrechamente con todas las áreas para convertir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas. Tipo de perfil que buscamos +8 años de experiencia liderando áreas de IT. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Posgrado o MBA muy valorable. Perfil estratégico, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en mercados globales y escalado de marcas a nivel internacional. Muy valorable experiencia en Retail, Moda o eCommerce. Impedar contar con un nivel de inglés C1 o superior. Localización Alicante (Headquarters) ¿Por qué querrás formar parte de HOFF? El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y foco en mejora continua. Our Brand Values Inspiration – Movement sparks movement. Change sparks change. Creativity – If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different. Discovery – What's known is never enough. Realness – We show up as we are. Boldness – Nothing happens by playing it safe. Kindness – Meaningful connections are built through respect. We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. xcskxlj Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. /ppTrabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. /ph3Responsabilidades /h3ullibGeneración de demanda y captación de leads /bulliDiseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B /liliCrear y optimizar embudos de captación y conversión /liliIdentificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads /liliAnalizar resultados y proponer mejoras continuas /li /ul /lilibPaid Media /bulliPlanificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliGestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales /liliControlar presupuestos, segmentaciones y audiencias /liliMonitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión /li /ul /lilibContenido y Social Media /bulliDiseñar la estrategia de contenidos de la compañía /liliCrear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos /liliGestionar la presencia digital de la marca /liliCoordinar la publicación y calendarización de contenidos /li /ul /lilibAutomatización y CRM /bulliGestionar herramientas de CRM y automatización de marketing /liliDiseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads /liliSegmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario /liliColaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades /li /ul /lilibAnalítica y Reporting /bulliMedir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing /liliElaborar informes y cuadros de mando /liliIdentificar oportunidades de optimización basadas en datos /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital /liliExperiencia demostrable en generación de leads B2B /liliExperiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliCapacidad para crear contenido orientado a negocio /liliConocimientos de analítica digital y medición de resultados /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a resultados /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B /liliConocimientos de HubSpot /liliExperiencia con automatizaciones y workflows /liliFamiliaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing /liliConocimientos de SEO y optimización de contenidos /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales /liliOficinas en zona Ponzano (Madrid) /liliFlexibilidad puntual para trabajo remoto /liliParticipación en un proyecto creativo y en plena fase de crecimiento /liliAutonomía y capacidad real de impacto en el negocio. /liliDesarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto real en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Mid/Senior Product Designer especializado en AI-Oriented Product Creation, para incorporarse a nuestro equipo dentro del área de Digital Experience / Product Design. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDiseñar y evolucionar productos digitales desde la definición del problema hasta su validación, prototipado y entrega final. /liliAplicar enfoques de Human-Centered Design y AI-Oriented Design, asegurando soluciones útiles, comprensibles y alineadas con objetivos de negocio. /liliResolver problemas complejos mediante investigación, análisis, síntesis y toma de decisiones basada en evidencia. /liliDiseñar experiencias que integren inteligencia artificial (automatización, personalización, asistentes, sistemas generativos) cuando aporten valor real. /liliParticipar en procesos de discovery identificando oportunidades donde la IA mejore la experiencia o habilite nuevas capacidades. /liliTraducir insights en user journeys, flujos, wireframes, prototipos e interfaces listas para desarrollo. /liliDiseñar experiencias UX/UI para productos web, mobile, SaaS y plataformas empresariales. /liliDiseñar interacciones con sistemas inteligentes considerando confianza, explicabilidad y control del usuario. /liliCrear prototipos interactivos para validar soluciones AI-driven (copilots, dashboards inteligentes, flujos conversacionales). /liliTrabajar con Design Systems asegurando consistencia, escalabilidad y adaptabilidad a nuevos patrones. /liliColaborar con equipos de producto, desarrollo, data y negocio para garantizar soluciones viables y alineadas. /liliRealizar testing con usuarios para validar adopción, comprensión y confianza en funcionalidades basadas en IA. /liliDocumentar decisiones de diseño y defender propuestas con criterio estratégico y enfoque en impacto. /li /ulh3Requisitos del perfil /h3ulliExperiencia sólida como Product Designer / UX/UI Designer en productos digitales complejos. /liliDominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (especialmente Figma). /liliFuertes capacidades en UX: research, arquitectura de información, user flows, prototipado y testing. /liliSólidas habilidades en UI: diseño visual, interacción, accesibilidad y atención al detalle. /liliExperiencia trabajando con Design Systems. /liliConocimiento práctico de cómo integrar inteligencia artificial en productos digitales. /liliCapacidad para diseñar experiencias considerando confianza, privacidad, sesgos y limitaciones de la IA. /liliExperiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en productos AI-powered (copilots, asistentes, automatización, personalización). /liliConocimiento básico de IA generativa, machine learning, prompts o sistemas predictivos. /liliExperiencia en productos B2B, SaaS o plataformas empresariales. /liliConocimiento de métricas de producto y data-informed design. /liliExperiencia facilitando workshops de discovery o service design. /liliConocimientos básicos de front-end. /liliExperiencia en documentación funcional y handoff a desarrollo. /liliInterés en innovación, accesibilidad, ética digital y nuevos modelos de interacción. /li /ulh3Soft skills /h3ulliPensamiento estratégico y capacidad de abstracción. /liliMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. /liliCapacidad para simplificar la complejidad y tomar decisiones con criterio. /liliSensibilidad por el diseño y atención al detalle. /liliHabilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliCapacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. /liliCuriosidad por la inteligencia artificial y la innovación. /liliEnfoque en mejora continua, calidad y responsabilidad ética. /liliAutonomía y ownership sobre el diseño de producto. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliCrecimiento profesional: participación en proyectos estratégicos de diseño de producto e innovación AI-driven. /liliCapacitación continua en diseño, producto e inteligencia artificial. /liliParticipación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías y metodologías avanzadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en control de gestión y te apasiona analizar la rentabilidad por líneas de negocio, proyectos y clientes? Si buscas un rol con impacto directo en la toma de decisiones y te atraen los entornos en transformación digital… esta oportunidad es para ti! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un/a Controller de Gestión con visión transversal, que lidere la elaboración y seguimiento de presupuestos, analice desviaciones y nos ayude a entender el negocio para optimizar los resultados futuros del Grupo. Tu misión Colaborar en el control económico‑financiero de Grupo FUCSA, proporcionando información fiable, homogénea y accionable por línea de negocio, y actuando como soporte clave en la toma de decisiones estratégicas, especialmente en el contexto de transformación digital y migración a SAP. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y forecast., • Análisis de desviaciones y reporting mensual a CFO y dirección., • Control de gestión por unidades de negocio, proyectos y actividades., • Análisis de rentabilidad por promociones inmobiliarias, activos y unidades operativas., • Soporte financiero a distintas áreas en la interpretación de resultados., • Participación activa en la migración de Business Central a SAP (definición de estructuras analítica, validación de datos y modelos de reporting, coordinación con IT y consultores externos)., • Asegurar que SAP soporta correctamente el modelo de control de gestión y reporting del grupo., • Integración y coordinación de información entre sistemas (SAP, Salesforce, Power BI, Hiopos, etc.)., • Validación y aseguramiento de la calidad y consistencia del dato., • Mejora continua y automatización de procesos de reporting., • Elaboración de análisis ad hoc y apoyo en decisiones estratégicas., • Soporte en la toma de decisiones estratégicas., • Identificación de riesgos y oportunidades de negocio., • Seguimiento del gasto y control presupuestario., • Definición de mecanismos de control y alertas financieras., • Propuesta de mejoras en procesos financieros., • Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI., • Seguimiento y visualización de KPIs clave del grupo., • Soporte en auditorías internas o revisiones de procesos.Requisitos, • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable máster en finanzas, control de gestión o similar., • Experiencia de 2 - 5 años en controlling, auditoría, consultoría o áreas financieras., • Sólidos conocimientos en contabilidad, análisis financiero y control de gestión., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de reporting (valorable Power BI)., • Conocimiento de ERP (muy valorable Business Central/Navision; SAP valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y con interés en entornos tecnológicos., • Capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas., • Proactividad y actitud de aprendizaje., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Alta precisión en extracción, manejo y reporte de datos., • Alto entendimiento de los negocios analizados., • Buen manejo de Power BI, Excel y herramientas de reporte., • Capacidad para trabajar en entornos de alto ritmo operacional., • Trabajo en equipo, con habilidades de análisis y gestión de incidencias, destacando por una excelente organización y atención al detalle. xcskxlj Ubicación Torre Bellver (entre Benicàssim y Oropesa). #J-18808-Ljbffr

ppLa empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Desarrollo de Negocio (Segmento C) en su central situada en bValencia /b. /p pbPosición: /b Desarrollo Negocio- CARTERA C /p pbDependencia jerárquica y funcional /b: Dirección Globales de Ventas /p pImpulsar el crecimiento rentable de la cartera C mediante una gestión proactiva y orientada a resultados, maximizando oportunidades de venta, aumentando la frecuencia de compra y reactivando clientela inactiva. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de contacto remoto (teléfono, email, canales digitales), con un enfoque hunter y sin asumir tareas operativas del proceso OTC /p pbFunciones principales: /b /p ul liAdministrar la cartera C con un enfoque orientado a la venta y generación de ingresos. /li liMantener un contacto regular con el segmento de clientes asignado para anticipar necesidades, proponer soluciones comerciales y fomentar la relación. /li liDesarrollar el negocio a través de la captación de nueva clientela dentro del segmento C a través de canales digitales/remotos. /li liIdentificar y ejecutar oportunidades de up‑selling y cross‑selling en la cartera C adaptadas a cada cliente/a. /li liTransformar el grupo de clientes inactivos o esporádicos en recurrentes. /li liReforzar la fidelización mediante propuestas adaptadas al perfil de cada cliente/a. /li liRevisar periódicamente el histórico de compras, frecuencia y tendencias de consumo. /li liSegmentar a los clientes/as por potencial de crecimiento y definir planes de acción. /li liElaborar reportes de actividad comercial y evolución de la cartera. /li liParticipar en la ejecución de campañas comerciales, aportando feedback del mercado para mejorar la efectividad. /li liTrasladar y coordinar con Customer Service la correcta gestión de pedidos e incidencias, o aspectos operativos del OTC, manteniendo el foco en la venta. /li liInformar al Responsable Comercial de riesgos de fuga y de oportunidades de crecimiento detectadas. /li /ul pbResponsabilidades y KPI’s /b /p ul liCrecimiento neto de ventas y margen de la cartera C. /li liIncremento en frecuencia y pedido promedio de compra. /li liNúmero de clientes/as inactivos reactivados y convertidos en recurrentes /li liNuevos clientes/as adquiridos en el segmento C. /li liCumplimiento de objetivos de cross‑selling y up‑selling /li liRatio de conversión de oportunidades generadas vs. cerradas /li liPenetración de campañas y promociones en el segmento C. /li liConocimiento de técnicas de prospección digital. /li liConocimiento de procesos de venta consultiva, técnicas de fidelización y gestión de objeciones. /li liExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en de gestión de cartera de clientes, desarrollo de negocio, ventas remotas/inside sales o televenta B2B/B2C, en el sector del lujo y/o alto valor. /li liCompetencias técnicas /li /ul pManejo de CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y herramientas de seguimiento de clientes. /p pConocimientos en análisis de datos comerciales (seguimiento de KPIs, segmentación, reporting). /p pCapacidad para trabajar con canales digitales/remotos (videollamadas, email marketing, herramientas colaborativas). /p pDominio de Excel y otras herramientas de análisis/reportes; Power BI. /p pbCompetencias personales /b /p pOrientación a resultados: /p pOrientación al cliente/a y comunicación /p pCapacidad analítica y de gestión de cartera /p pTrabajo en equipo e inteligencia organizacional /p p- Contrato de trabajo temporal (2 meses) a tiempo completo. /p p- Formar parte de nuestro nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. /p pValencia, Valencian Community, Spain 5 days ago /p pEn consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr