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Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Guardias remuneradas., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: • Service Desk Innovation., • Modern Workplace., • Advanced Managed Services., • Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud)., • Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!.Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!.Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xkdbapo Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Consultor Senior ServiceNow ITOM & CMDB Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ServiceNow ITOM / CMDB Specialist Remoto o Híbrido (Valencia) Ubicación: Remoto o híbrido en Valencia Contrato: Indefinido Experiencia: +5 años Tecnología principal: ServiceNow ITOM / CMDB ¿Te apasiona ServiceNow y la automatización de operaciones IT? Buscamos un/a ServiceNow ITOM / CMDB Specialist para participar en un proyecto internacional, liderando iniciativas de automatización, gestión de infraestructura y evolución de la plataforma ServiceNow. Trabajarás principalmente con CMDB, Discovery, Service Mapping, Event Management e integraciones corporativas, colaborando con equipos técnicos y de negocio. ¿Qué harás? Diseñar e implementar soluciones sobre ServiceNow. Configurar y administrar: • CMDB, • Discovery, • Service Mapping, • Event Management Garantizar la calidad y gobierno de la CMDB siguiendo buenas prácticas CSDM. Desarrollar configuraciones y automatizaciones utilizando JavaScript, Glide, Business Rules, UI Policies, Flow Designer y ACLs. Implementar integraciones mediante APIs REST, SOAP y JSON. Administrar MID Servers. Participar en la toma de requisitos, diseño de soluciones y workshops con usuarios y stakeholders. Colaborar en iniciativas ITSM, ITAM y otros módulos de ServiceNow. Promover buenas prácticas, mejora continua y evolución de la plataforma. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o similar. +5 años de experiencia profesional. +3 años de experiencia en ServiceNow ITOM. Experiencia demostrable en: • CMDB, • Discovery, • Service Mapping, • Event Management, • ITSM e ITAM Conocimientos de: • JavaScript, • REST / SOAP / JSON, • MID Server, • Service Portal, • Agile/Scrum Valorable experiencia con: • Azure y/o AWS, • Active Directory, • LDAP, • SAML / SSO Excelentes habilidades de comunicación, documentación y trabajo autónomo. Valorable Certificaciones ServiceNow (CSA, CAD o CIS) CIS Discovery, Event Management o Service Mapping ITIL v3 o ITIL 4 Inglés técnico (B2+) ¿Qué ofrecemos? Trabajo remoto o híbrido en Valencia. Proyecto internacional de alto impacto. Tecnologías punteras y entorno colaborativo. Desarrollo profesional y formación continua. Participación en iniciativas estratégicas de transformación digital. ¿Te interesa? xsgfvud Envíanos tu candidatura y ayúdanos a seguir impulsando la evolución de ServiceNow. #ServiceNow #ITOM #CMDB #Discovery #ServiceMapping #EventManagement #ITSM #ITAM #CSM #HRSD #GRC #JavaScript #RESTAPI #SOAP #MIDServer #Cloud #Azure #AWS #Agile #Scrum #ITIL #TechJobs #RemoteJobs #Valencia #ConsultorServiceNow #ServiceNowJobs #Hiring #WeAreHiring #EmpleoIT #OfertaEmpleo #TechnologyJobs ServiceNow, ITOM, CMDB,

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en de gestión de cartera de clientes, desarrollo de negocio, ventas remotas/inside sales o televenta B2B/B2C, en el sector del lujo y/o alto valor. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de contacto remoto (teléfono, email, canales digital

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida

pstrong¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! /strong /ppbr / /ppstrongDesarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /strong /ppbr / /ppstrongY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /p /strong

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! xkdbapo Cuanto más vendas, ¡más ganas!

W Hunt España busca un Business Analyst para unir al equipo interno. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El rol exige entender necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos técnicos claros, asegurando que las soluciones aporten valor real. Se espera experiencia de 2–3 años como BA en entornos de software o transformación digital, dominio de inglés y familiaridad con métodos ágiles como Scrum/Kanban. xcskxlj Se valoran habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Si para ti el posicionamiento orgánico ya no es solo pelear por salir el primero en Google, sino lograr que recomienden tu marca, tenemos que hablar. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En WAM no buscamos a un/a SEO tradicional que solo mire volumen de búsquedas y metaetiquetas. Buscamos a un/a SEO & GEO Specialist con un perfil analítico y técnico avanzado. Alguien capaz de fusionar las bases del SEO técnico con las nuevas estrategias de GEO (Generative Engine Optimization). Tu rol ayudará a asegurar que las marcas no solo sean visibles en buscadores tradicionales, sino que lideren la presencia digital en los nuevos ecosistemas de búsqueda y asistentes conversacionales impulsados por Inteligencia Artificial. Lo que esperamos de ti: Estrategia SEO & GEO: • Diseñar y ejecutar estrategias orientadas a incrementar la visibilidad y autoridad en buscadores tradicionales y motores de respuesta basados en IA., • Definir estrategias de entidades, relaciones semánticas y marcado de datos ( ) para mejorar la comprensión de la marca por parte de los LLMs., • Realizar auditorías técnicas SEO profundas (indexabilidad, contenidos, calidad del dato) e implementar las mejoras de forma 100% autónoma., • Desarrollar estrategias de notoriedad digital mediante la evaluación avanzada de backlinks, menciones y señales de confianza externas.Analítica Avanzada y Medición:, • Configurar, auditar y gestionar entornos de medición y atribución avanzados utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Definir nuevos KPIs y modelos de medición que unan el rendimiento SEO de siempre con los nuevos indicadores de visibilidad en ecosistemas generativos., • Diseñar cuadros de mando e informes ejecutivos que traduzcan métricas complejas en insights y recomendaciones de negocio accionables.Crecemos contigo, cuidamos de ti:, • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos., • Banda salarial: Entre 30K - 35K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8.00 a 15.00Qué requisitos previos tienes que tener:, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de SEO técnico y analítica digital., • Rastreo a lo grande: Manejo avanzado de Screaming Frog (rastreos de miles de URLs, extracciones personalizadas y conexión de APIs)., • Analítica e Implementación: Al menos 3 años configurando de forma avanzada GA4, Google Tag Manager y Looker Studio. Capacidad para auditar la medición desde cero., • Mindset IA y Semántica: Comprensión sólida de cómo los modelos generativos procesan y priorizan la información web (entidades, autoridad digital y señales de confianza). xcskxlj +1 si tienes:, • Experiencia real previa en proyectos GEO o herramientas de monitorización de presencia en IA., • Conocimientos de CRO, optimización de la conversión y análisis profundo de logs del servidor. #J-18808-Ljbffr

pEn Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de ACTIVA, en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li /ulpConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /ppCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /ppDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /ppColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /ppDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /ppPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /ppDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /ppParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /ppSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /ppPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /ppParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /ppEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /ppFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /ppBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /ppExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /ppExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /ppConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /ppNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /ppExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /ppCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /ppExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /ppCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /ppPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /ppFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /pp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, ¡esperamos tu candidatura! /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Manager Consultoría de Negocio y Tecnología /h3 pLocation: Valencia /p h3Sobre EY Consulting: /h3 pEnbEY Consulting /bayudamos a las organizaciones a transformar su negocio a través de la tecnología, la innovación y el talento. Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, y trabajamos junto a empresas líderes para acelerar su crecimiento sostenible y adaptarse a un entorno en constante cambio. /p pDesde nuestra área debConsultoría de Negocio y Tecnología /b, diseñamos y ejecutamos proyectos que combinan estrategia, re-organización, procesos, soluciones tecnológicas avanzadas y datos. /p pComo parte de nuestro plan de crecimiento, buscamos fortalecer nuestra presencia enbla Comunidad Valenciana y la Región de Murcia /b, a través de un proyecto estratégico que tiene como objetivo escalar y consolidar de forma acelerada un equipo con talento y capacidades en el ámbito de labtransformación, digitalización y mejora competitiva. /b /p pEl/la profesional seleccionado/a tendrá un rol clave en elbdesarrollo del negocio en la región /b, participando activamente en proyectos para empresas líderes de sectores comobconsumo, industrial, automoción y/o logística /b, entre otros. /p h3Sobre el puesto: /h3 pBuscamos un/abManager o Senior Manager /bcon una sólida trayectoria en consultoría, con experiencia liderando proyectos debtransformación empresarial, digitalización e implantación de nuevas tecnologías /b.Será responsable de liderar equipos, impulsar el desarrollo comercial y acompañar a nuestros clientes en la región en su camino hacia la transformación y la mejora competitiva. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liImpulsar el crecimiento del negocio en la región, generando nuevas oportunidades comerciales y transformándolas en proyectos que reviertan en valor para nuestros clientes y sociedad. /li liLiderar y ejecutar proyectos de transformación y tecnología con impacto real en el negocio del cliente. /li liConstruir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y fomentar su desarrollo. /li liContribuir al posicionamiento de EY en la región como referente en consultoría tecnológica. /li liIdeación y desarrollo de nuevos proyectos y soluciones. /li /ul pGrado enbIngeniería Industrial, Telemlunicaciones, Informática /b o dobles grados combinados con ADE. /p h3Experiencia y competencias clave: /h3 ul lib+7 años de experiencia /ben consultoría (negocio y/o tecnológica). /li liLiderazgo de proyectos debtransformación digital, optimización de procesos y/o implantación tecnológica /b(ERP, plataformas digitales, automatización, analytics, IA, etc.). /li liExperiencia probada generando negocio en Consultoría: identificación, propuesta y cierre de proyectos. /li liLiderazgo de equipos de trabajo, gestión del talento y orientación a resultados. /li liSe valorará el conocimiento de francés o alemán. /li liSe valorarán certificaciones tecnológicas ( SAP S4/H, SAC, Celonis, Uipath, Power BI, entre otras ). /li liSe valorará formación específica en metodologías Agile / Lean o similares. /li /ul h3Experiencia adicional valorada: /h3 ul liExperiencia previa en los sectores:bgran consumo, industria, automoción o logística /b, especialmente a nivel regional (Levante y Murcia). /li liProyecto estratégico con alto impacto en la región. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa asumir un rol estratégico donde puedas babrir nuevas cuentas Enterprise /b, desarrollar relaciones de alto nivel e impulsar la expansión comercial de una compañía tecnológica líder en soluciones de IA conversacional? ¡En bMelt Group /b te estamos buscando! /p h3bEmpecemos por la empresa /b /h3 pNuestro cliente está especializado en bsoluciones de IA para la optimización de atención al cliente /b. Se encuentran en una etapa de crecimiento enfocada en ampliar su presencia en grandes corporaciones. El objetivo es acceder a bcuentas estratégicas /b y fortalecer sub posicionamiento como socio tecnológico /b en proyectos de transformación digital. La compañía ha superado la fase de startup, convirtiéndose en una scale-up, con más de 7 años de experiencia. Además, los 4 socios fundadores llevan más de 20 años desarrollando proyectos tech. /p h3bHablemos de tu proyecto /b /h3 pTe incorporarás a una plantilla de 35 personas y formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, trabajando muy cerca de Dirección. /p h3Tus responsabilidades serán: /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de apertura de bnuevas cuentas Enterprise /b. /li liDesarrollar relaciones con bdecisores C-Level /b(CIO, COO, Dirección de Operaciones, Customer Experience, Innovación o Transformación Digital). /li libDetectar oportunidades /b ligadas a proyectos de IA, automatización, experiencia de cliente y transformación digital, generando un pipeline de alto valor. /li liLiderar una aproximación consultiva en oportunidades complejas, colaborando con el equipo comercial durante el proceso de venta. /li libDesarrollar y fortalecer relaciones con partners /b, consultoras e integradores tecnológicos que contribuyan a la generación de negocio. /li liAportar conocimiento de mercado, visión estratégica y buenas prácticas que impulsen la evolución del área de Desarrollo de Negocio. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar /b /h3 ul liMás de b10 años de experiencia /ben desarrollo de negocio y venta consultiva tecnológica para clientes Enterprise. /li liTrayectoria demostrable abriendo grandes cuentas y desarrollando oportunidades complejas en organizaciones de gran tamaño. /li liCapacidad para desenvolverte con interlocutores C-Level y construir relaciones estratégicas a largo plazo. /li liRed de contactos en el ecosistema Enterprise. /li liNivel balto de inglés /b. /li liUbicación preferente: bMadrid /b, con disponibilidad para desplazarse puntualmente a Valencia y a reuniones con clientes. /li /ul h3bValoraremos especialmente /b /h3 ul liExperiencia comercializando soluciones relacionadas con IA, Customer Experience, Contact Center, CRM, Conocimiento del mercado de IA conversacional y automatización /li liAutomatización o Transformación Digital. /li liExperiencia colaborando con partners, consultoras e integradores. /li liPerfil estratégico, autónomo, con iniciativa y orientación a resultados. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario entre b60.000 € - 90.000 € /bde fijo + b20.000 – 40.000 € /bde variable, en función de la experiencia. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento y referente en soluciones de IA. /li liUn rol con alto impacto estratégico y contacto directo con grandes clientes Enterprise. /li liModelo de trabajo flexible, con modalidad híbrida y 100% remoto durante julio, agosto, Navidad y Semana Santa. /li liVacaciones adicionales: tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Data Engineering para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan procesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales. Trabajarás con tecnologías como Apache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos., • Trabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información., • Diseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad., • Construir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia., • Aplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución., • Identificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos., • Compartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud., • Experiencia sólida con Apache Spark y Databricks., • Conocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL., • Experiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory., • Buenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile., • Capacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía., • Mentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales., • Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. Qué encontrarás en NTT DATA • Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital., • Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables., • Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías., • Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido., • Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones., • Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. Beneficios • Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible., • Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales., • Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo., • Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios., • Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Programas de salud mental y actividades deportivas., • Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. Cómo trabajamos Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. xcskxlj Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Niji es una empresa francesa de consultoría, diseño y tecnología digital, fundada en 2001, que apoya a las empresas en su transformación digital, desde la estrategia hasta la implementación operativa, combinando varias áreas principales de especialización: consultoría, diseño y desarrollo tecnológico. Hoy en día, Niji cuenta con un equipo de más de 1.000 empleados en Francia y en el extranjero (España, Singapur, Marruecos), con una fuerte dinámica de crecimiento y un enfoque real en el desarrollo profesional y el bienestar de cada individuo. Niji destaca en el mercado por su enfoque integrado y multidisciplinar, que nos permite ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes, que son principalmente grandes cuentas de una amplia gama de sectores, como la banca, el comercio electrónico, los seguros, las telecomunicaciones, el comercio minorista y la energía. Responsabilidades Interactuar con usuarios finales y superusuarios dentro de la organización del cliente (principalmente usuarios de Field Service, y otros cuando sea necesario) para comprender sus necesidades de negocio en distintos países. Desarrollar propuestas de solución basadas en funcionalidades estándar o personalizadas de la plataforma Salesforce, dentro de un entorno complejo y con sistemas legacy. Trabajar con recursos externos/subcontratados para proyectos y mejoras cuando sea necesario. Comunicarse con otros administradores y desarrolladores de Salesforce para asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con las plantillas globales o que las diferencias sean comprendidas y aprobadas. Proporcionar soporte de administración del sistema para todas las instancias de Salesforce.com de nuestro cliente. Perfil Buscado Titulación universitaria (Bachelor’s degree) con más de 8 años de experiencia relacionada, o Máster con más de 6 años de experiencia en el área (desarrollo de software y más de 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce). Experiencia obligatoria en Salesforce Field Service (SFS): se requiere un conocimiento avanzado y demostrado en Salesforce Field Service. Debes contar con experiencia práctica sólida en Salesforce Core, dominio del motor de planificación/scheduling de SFS y amplia experiencia implementando y personalizando la aplicación Field Service. Dominio técnico y optimización de rendimiento: conocimientos avanzados de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala. Procesos de negocio end-to-end: comprensión profunda y experiencia práctica en procesos de negocio completos. Debes ser capaz de diseñar arquitecturas que conecten de manera fluida la gestión de la cadena de suministro, el servicio de campo al cliente y la facturación. Integraciones complejas: experiencia demostrable en diseño de arquitecturas empresariales, especialmente enfocadas en integraciones con ERPs dentro de entornos legacy complejos. Certificaciones: las certificaciones de Salesforce Developer y Administrator son requisitos fundamentales. Las certificaciones de Service Cloud y Field Service son valoradas positivamente. Competencias clave: persona autónoma, creativa y con buen nivel de inglés tanto oral como escrito. Se valorará experiencia desarrollando interfaces orientadas al cliente. También es un plus tener buen conocimiento de la plataforma Salesforce y de otras nubes relacionadas, como Marketing Cloud. Inglés imprescindible Francés es un plus Basado en Valencia Lo que Ofrecemos Modelo de trabajo híbrido: 2 días mínimo en la oficina del cliente Plataforma de formación y certificaciones Salesforce Ticket restaurantes: Edenred Seguro de salud: Adeslas Reembolsamos el abono de transporte de Valencia Jornada intensiva: julio y agosto Teambuildings Si este perfil encaja con tus necesidades, no dudes en aplicar y incorpórate a Niji. La Aventura Niji Proceso de contratación: contacto inicial con RR.HH. seguido de una reunión con nuestro personal operativo y técnico. Unirse a la experiencia Niji significa participar en una aventura humana en un entorno de trabajo motivador, desafiante e innovador. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras hablan por ti, ven y marca la diferencia en Niji. En Niji estamos orgullosos de nuestra política de RSE, que contribuye a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, especialmente para las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Gestión de cuentas estratégicas Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos., • Actuar como interlocutor principal para las cuentas asignadas., • Elaborar planes de crecimiento y desarrollo de cada cuenta., • Identificar oportunidades de ampliación de servicios y soluciones., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y una relación a largo plazo. Desarrollo de negocio • Detectar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Impulsar la generación de negocio en Autoridades Portuarias, Terminales Marítimas, Comunidades Portuarias (PCS), operadores logísticos y organismos públicos., • Desarrollar iniciativas de cross‑selling y upselling sobre el portfolio de soluciones de la compañía., • Participar en acciones de expansión internacional y apertura de nuevos mercados. Venta consultiva • Comprender las necesidades operativas y estratégicas de los clientes., • Colaborar con los equipos de Producto, Tecnología y Operaciones para diseñar propuestas de valor adaptadas., • Presentar soluciones y propuestas comerciales a interlocutores de distintos niveles organizativos, incluyendo dirección y equipos técnicos., • Liderar procesos de negociación y cierre de acuerdos. Licitaciones y contratación pública • Participar en la identificación de oportunidades de contratación pública., • Colaborar en la preparación de ofertas comerciales y propuestas técnicas., • Coordinarse con los equipos internos para la elaboración y defensa de propuestas. Investigación y análisis de mercado • Analizar tendencias del sector portuario, logístico y tecnológico., • Identificar nuevas oportunidades relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial., • Mantener un conocimiento actualizado del mercado y de la competencia. Imprescindibles • Experiencia mínima de entre 2 y 5 años en posiciones comerciales B2B o gestión de cuentas estratégicas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad demostrable para generar relaciones de confianza con clientes., • Experiencia en prospección activa (llamadas, LinkedIn, email…) Muy valorable • Experiencia en el sector portuario, marítimo, logístico o transporte., • Conocimiento de Port Community Systems (PCS), Terminal Operating Systems (TOS) o soluciones tecnológicas para la cadena logística., • Experiencia en contratación pública y licitaciones., • Experiencia en entornos internacionales., • Experiencia comercializando soluciones software, SaaS o proyectos de transformación digital. Idiomas Imprescindibles • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional (nivel C1 o superior). Muy valorable • Francés. Aunque no buscamos un perfil técnico, sí es importante que pueda desenvolverse con soltura en conversaciones relacionadas con: • Soluciones software empresariales., • Plataformas cloud y modelos SaaS., • Integraciones y APIs., • Analítica de datos y plataformas de información., • Automatización de procesos., • Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Nuestra propuesta de valor para ti • Incorporación a una compañía tecnológica consolidada y referente en su sector., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital para clientes nacionales e internacionales., • Modelo de trabajo híbrido y flexiblidad horaria., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a resultados., • Jornada reducida de 37,5 horas/semana., • Julio y agosto jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes. Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía. xcskxlj Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Descripción del empleo Buscamos un Project Manager o Coordinador de Sistemas que tendrá como misión realizar tareas de coordinación entre el cliente y el resto de pilares técnicos de Devoteam (Cyberseguridad, por ejemplo) y tareas de administración de Sistemas & Infra & Cloud. Principales tareas y funciones: • SPOC (Single Point of Contact):, • Responsable de ejecutar las tareas relacionadas con la Administración de Sistemas & Infra & Cloud., • Asignar las peticiones especializadas a las estructuras técnicas de DVT., • Responsable del seguimiento de todas las peticiones., • Elaboración de reporting de actividad., • Velar por la calidad del servicio desplegado., • Interlocución con cliente y con las distintas estructuras técnicas de DVT. Ubicación: principalmente será en remoto, pero de forma recurrente: 1 vez/semana. 1 vez/quincena, 1 vez/mes (como se acuerde con cliente) desplazamiento de 1 día a la sede de Alicante. Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas (con 1 hora de pausa para la comida) Experiencia mínima: • 5 años en un puesto similar como Administrador de Infraestructura y Sistemas., • 3 años como coordinador técnico, • Inglés: competencia profesional completa. Nivel mínimo C1. El servicio se prestará en inglés: actividad ticketing, reporting, reuniones de seguimiento con los “globales”, etc. • Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar o Grado Universitario. Valorable: • Formación / Certificación en metodología ágiles: SCRUM Máster, Product Owner, Lean IT, Kanban Conocimientos y experiencia en: • Experiencia en soluciones Microsoft, • Conocimientos de sistemas, servidores UNIX, LINUX, WINDOWS, • Conocimientos en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Google, Microsoft) o soluciones híbridas. xcskxlj Preferiblemente Azure, • Experiencia en la creación de infraestructuras de Sistemas de Información en MS Azure y/o Migración de Infraestructuras/Elementos On-Premise hacia MS Azure, • Administración de la Infraestructura Azure, • Metodología Agile, • Herramientas Ticketing: Service Now, JIRA… Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSi llevas años en Paid Media, sabes perfectamente que hay una diferencia abismal entre ejecutar campañas y diseñar una estrategia de negocio. En AutoSolar queremos lo segundo. Buscamos a un/a estratega de Paid Media y Posicionamiento para liderar nuestra estrategia internacional de Google Ads y que nos ayude a ir más allá de la optimización del CPC y enfocar cada euro invertido hacia el impacto real de negocio en diferentes mercados. Si buscas autonomía y una cuenta con presupuesto para pensar en grande, esto es para ti. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar y optimizar nuestra cuenta de Google Ads con autonomía total. /liliDiseñar e implementar la estrategia de campañas de pago. /liliMantener y desarrollar la arquitectura de tracking con Google Tag Manager. /liliAnalizar el rendimiento con Google Analytics 4 y Looker Studio, generando informes accionables. /liliIdentificar oportunidades de mejora continua en CPA, ROAS y calidad de tráfico. /liliColaborar con los equipos de producto, negocio y tecnología para alinear campañas con los objetivos de la compañía. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia gestionando cuentas de Google Ads en entornos B2C. /liliDominio avanzado de Google Tag Manager y Google Analytics 4. /liliConocimiento de Google Merchant Center, Smart Bidding y automatización de campañas. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliCertificaciones de Google Ads vigentes (valorable). /li /ulh3Beneficios y modelo de trabajo /h3ulliModelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. /liliAcceso a formación continua y herramientas premium. /liliImpacto directo en la estrategia digital de la compañía. /li /ulpbNo buscamos a alguien que gestione. Buscamos a alguien que mejore. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bChief Technology Officer (CTO) /b para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. /p pReportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. /p ul liDefinir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. /li liLiderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). /li liImpulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. /li liGarantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. /li liActuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. /li liLiderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. /li liTrayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. /li liExperiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. /li liFuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. /li liEspañol e binglés profesionales /b. /li /ul pSe ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites!, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo., • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar., • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas., • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte., • Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital., • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector., • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España., • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona., • Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xohynlm ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppActualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos /liliColaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto /liliImplementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados /liliGestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos /liliGenerar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación /liliColaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto /liliParticipar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto /liliBrindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega /liliApoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM /liliAsesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes /liliAuditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos /liliGestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes en línea con los requisitos del proyecto. /liliResponsable de la emisión de la documentación BIM. /li /ulh3Requisitos específicos del puesto /h3ulliExperiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar /liliEspecialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM /liliConocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes /liliExperiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2 /liliBuen nivel de inglés: B2 /liliFormación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar /liliDestacado comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital /liliExperiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en control de gestión y te apasiona analizar la rentabilidad por líneas de negocio, proyectos y clientes? Si buscas un rol con impacto directo en la toma de decisiones y te atraen los entornos en transformación digital… esta oportunidad es para ti! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un/a Controller de Gestión con visión transversal, que lidere la elaboración y seguimiento de presupuestos, analice desviaciones y nos ayude a entender el negocio para optimizar los resultados futuros del Grupo. Tu misión Colaborar en el control económico‑financiero de Grupo FUCSA, proporcionando información fiable, homogénea y accionable por línea de negocio, y actuando como soporte clave en la toma de decisiones estratégicas, especialmente en el contexto de transformación digital y migración a SAP. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y forecast., • Análisis de desviaciones y reporting mensual a CFO y dirección., • Control de gestión por unidades de negocio, proyectos y actividades., • Análisis de rentabilidad por promociones inmobiliarias, activos y unidades operativas., • Soporte financiero a distintas áreas en la interpretación de resultados., • Participación activa en la migración de Business Central a SAP (definición de estructuras analítica, validación de datos y modelos de reporting, coordinación con IT y consultores externos)., • Asegurar que SAP soporta correctamente el modelo de control de gestión y reporting del grupo., • Integración y coordinación de información entre sistemas (SAP, Salesforce, Power BI, Hiopos, etc.)., • Validación y aseguramiento de la calidad y consistencia del dato., • Mejora continua y automatización de procesos de reporting., • Elaboración de análisis ad hoc y apoyo en decisiones estratégicas., • Soporte en la toma de decisiones estratégicas., • Identificación de riesgos y oportunidades de negocio., • Seguimiento del gasto y control presupuestario., • Definición de mecanismos de control y alertas financieras., • Propuesta de mejoras en procesos financieros., • Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI., • Seguimiento y visualización de KPIs clave del grupo., • Soporte en auditorías internas o revisiones de procesos.Requisitos, • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable máster en finanzas, control de gestión o similar., • Experiencia de 2 - 5 años en controlling, auditoría, consultoría o áreas financieras., • Sólidos conocimientos en contabilidad, análisis financiero y control de gestión., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de reporting (valorable Power BI)., • Conocimiento de ERP (muy valorable Business Central/Navision; SAP valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y con interés en entornos tecnológicos., • Capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas., • Proactividad y actitud de aprendizaje., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Alta precisión en extracción, manejo y reporte de datos., • Alto entendimiento de los negocios analizados., • Buen manejo de Power BI, Excel y herramientas de reporte., • Capacidad para trabajar en entornos de alto ritmo operacional., • Trabajo en equipo, con habilidades de análisis y gestión de incidencias, destacando por una excelente organización y atención al detalle. xcskxlj Ubicación Torre Bellver (entre Benicàssim y Oropesa). #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes bexperiencia gestionando cuentas de cliente /b en empresas del sector btecnológico /b? ¿Crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional? Si es así, sigue leyendo porque en bMelt Group /b te estamos buscando. /p h3bEmpecemos por la empresa: /b /h3 pCon más de 30 años de trayectoria, están especializados en ayudar a otras empresas en sus procesos de transformación digital mediante soluciones de software de gestión, infraestructura IT, cloud, ciberseguridad y servicios tecnológicos. Su equipo está formado por más de 50 profesionales y cuentan con dos sedes: una en Valencia y otra en Palma de Mallorca. Su máxima es: “la calidad del servicio”. /p h3bHablemos de tu proyecto: /b /h3 pTrabajarás en el departamento de bdesarrollo de negocio /b y tu misión será una bcombinación /b entre bgestionar las cuentas /b de tus clientes y bgenerar nuevas oportunidades /b de negocio, tanto en clientes actuales como en nuevos contactos. Cuando comiences, no será a puerta fría, si no que te facilitarán los primeros contactos y acompañarán a las visitas. El ámbito geográfico es bComunidad Valenciana /b, en su mayoría, por lo que los desplazamientos no implican dormir fuera. Para los clientes nacionales o internacionales, el contacto suele ser online. /p h3bTus principales responsabilidades serán: /b /h3 ul libGestionar la relación /b con clientes actuales y potenciales, actuando como punto de contacto principal. /li libGenerar nuevas oportunidades /b en clientes existentes y nuevos contactos. /li liDetectar necesidades de negocio, infraestructura, ciberseguridad y digitalización, generando oportunidades de venta. /li liRealizar bseguimiento /b periódico de la cartera, analizando métricas y evolución de cada cuenta. /li liPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales dentro del marco definido por la empresa. /li liCerrar acuerdos comerciales orientados a la consecución de objetivos. /li liAsegurar la transición de oportunidades cerradas hacia los equipos de implantación o servicio. /li liDar seguimiento postventa para evaluar satisfacción, evolución y detectar nuevas necesidades. /li liRegistrar la actividad comercial en Odoo y elaborar reportes de estado de las cuentas. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar: /b /h3 ul liA partir de b2 años de experiencia /b gestionando cuentas y desarrollo de negocio en el sector ERP, software o servicios tecnológicos. /li liCapacidad para comprender necesidades empresariales y traducirlas en soluciones tecnológicas. /li liBuena comunicación, seguimiento y organización, con capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. /li liTrabajo en equipo: pedir y compartir información para generar la mejor oferta a los clientes y asegurar el éxito del proyecto compartido. /li /ul h3b¿Qué te hará destacar? /b /h3 ul liConocimiento de software de gestión empresarial: ERP, CRM, BI o Ciberseguridad. /li liConocimientos de Odoo. /li liExperiencia en consultoría e implantación de soluciones tecnológicas. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul libContrato indefinido. /b /li libSalario /b: Fijo: 27.000 – 32.000€ + 20% en variable anual /li liModelo bhíbrido /b de teletrabajo. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada bintensiva en julio y agosto. /b /li liOportunidades de formación continua en últimas tecnologías. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

SAFTI España busca personas interesadas en desarrollar un negocio inmobiliario digital con independencia y escalabilidad. Las responsabilidades incluyen la prospección, captación y valoración de propiedades, así como la gestión de compradores y vendedores hasta la venta en notaría. Ofrecen un plan de remuneración basado en comisiones, formación continua y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer y convertirse en Manager en el sector inmobiliario. xcskxlj ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos? Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar recién graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el Sector Aeronáutico en Albacete. ¿Qué funciones desarrollarás? - Escribir programas de prueba. - Definir planes de medición. - Procesar, validar y analizar los datos obtenidos. - Elaborar y sintetizar los resultados y redactar informes para la certificación y cualificación ante las autoridades y para responder a las solicitudes de la Oficina de Diseño. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Titulación en Ingeniería Aeronáutica. - Inglés: B2. - Experiencia con Python. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG9

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. Responsabilidades • Coordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos, • Colaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto, • Implementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados, • Gestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos, • Generar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación, • Colaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto, • Participar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto, • Brindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega, • Apoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM, • Asesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes, • Auditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos, • Gestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes xcskxlj en línea con los requisitos del proyecto., • Responsable de la emisión de la documentación BIM.Requisitos específicos del puesto, • Experiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar, • Especialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM, • Conocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes, • Experiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2, • Buen nivel de inglés: B2, • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar, • Destacado comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital, • Experiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. #J-18808-Ljbffr

ppActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /ph3Descripción de la oferta /h3pEnbGrupo Planeta /b , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b , en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /liliConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /liliCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /liliDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /liliColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /liliDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /liliPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /liliDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /liliParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /liliFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ulpBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /pulliExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /liliExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /liliConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /liliNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /liliExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /liliCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /liliExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /liliCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /liliFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ulp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppbSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /b /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta - ACTIVA /p pActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bGrupo Planeta /b, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b, en Barcelona. /p pFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /p pBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /p p#ACTIVA /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /li liPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li liConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /li liCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /li liDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /li liColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /li liDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /li liPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /li liDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /li liParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li liPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /p h3Además, Valoraremos /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /li liExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /li liConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /li liExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /li liCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /li liExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /li liFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ul h3¿Que buscamos? /h3 pNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /p pSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /p pSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Roas Hunter es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de grupo rockin. que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de diseño y contenido y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! Tareas ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Formarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). Trabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Diseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). - Diseño y maquetación de newsletters y campañas de email. - Creación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. - Apoyo en la conceptualización de campañas digitales. - Redacción de copies para redes sociales y email marketing. - Adaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. - Propuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. - Análisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). Requisitos Estamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… - Tienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. - Manejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. - Te gusta crear contenido para redes sociales. - Tienes buena capacidad de redacción. - Eres creativo/a, proactivo/a y detallista. - Te interesa el mundo ecommerce y la moda. - Te apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. - Disfrutas trabajando en equipo. - Tienes un alto grado de responsabilidad - Te gusta el mundo de la moda Estaremos encantados de que nos cuentes que… - Tienes portfolio creativo (académico o personal). - Eres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada. - Disfrutas realizando un trabajo creativo, estratégico y con atención al detalle. - Estás en disposición de firmar un convenio de prácticas. - Tienes disponibilidad completa e inmediata. - Resides en Valencia capital o alrededores. Beneficios - Trabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. - Aprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. - Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. - Bolsa económica adherida al convenio. - Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. - Posibilidad de teletrabajo los viernes. - Un entorno muy dinámico con formación continua. - El día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí!

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando?¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble

ppFG LAWSON: TELEMARKETING TURISMO DIGITAL Y PROYECTOS INMERSIVOS /p pBuscamos incorporar profesionales comerciales para una empresa especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras para el sector turístico y cultural. La compañía trabaja con administraciones públicas, destinos turísticos, ayuntamientos, diputaciones, organismos de promoción turística, museos y entidades culturales, ofreciendo servicios y tecnologías avanzadas como: /p ul liVisitas virtuales y recorridos inmersivos. /li liExperiencias digitales y realidad virtual. /li liGemelos digitales para destinos turísticos. /li liPlataformas de promoción turística. /li liSoluciones Smart Tourism. /li liTecnologías de interpretación del patrimonio. /li liProyectos de digitalización turística. /li liAplicaciones móviles y plataformas interactivas. /li liContenidos audiovisuales y experiencias inmersivas. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades comerciales, generar reuniones con potenciales clientes, asesorar sobre soluciones tecnológicas aplicadas al turismo y participar activamente en el desarrollo de negocio con entidades públicas y privadas. /p pSu principal objetivo será la captación y gestión de oportunidades comerciales relacionadas con proyectos de transformación digital, promoción turística y puesta en valor del patrimonio cultural. /p h3Funciones principales /h3 h3Desarrollo Comercial /h3 ul liProspección activa de nuevos clientes. /li liIdentificación de oportunidades en ayuntamientos, diputaciones, patronatos de turismo y organismos públicos. /li liGeneración y cualificación de leads. /li liConcertación de reuniones comerciales. /li liPresentación de soluciones y servicios tecnológicos. /li liElaboración de propuestas comerciales. /li liSeguimiento y cierre de oportunidades. /li /ul h3Gestión de Cuentas /h3 ul liMantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. /li liDetección de nuevas necesidades en clientes existentes. /li liDesarrollo de estrategias de venta consultiva. /li /ul h3Licitaciones y Contratación Pública /h3 ul liIdentificación de concursos y licitaciones relacionadas con turismo, cultura y digitalización. /li liColaboración en la preparación de documentación comercial. /li liSeguimiento de procesos de contratación pública. /li liAyuntamientos. /li liDiputaciones. /li liPatronatos de turismo. /li liOficinas de turismo. /li liMuseos y centros de interpretación. /li liAsociaciones empresariales turísticas. /li liDestinos turísticos inteligentes (DTI). /li /ul h3Perfil buscado /h3 pSe valorará especialmente: /p ul liGrado en Turismo. /li liMarketing y Comercialización Turística. /li liAdministración y Dirección de Empresas. /li liGestión Cultural. /li liRelaciones Institucionales. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia comercial mínima de 2 años. /li liExperiencia en venta consultiva B2B. /li /ul pMuy valorable: /p ul liExperiencia en el sector turístico. /li liExperiencia comercial con administraciones públicas. /li liExperiencia en proyectos financiados con fondos europeos. /li liExperiencia en licitaciones públicas. /li liExperiencia en venta de tecnología o servicios digitales. /li liExperiencia en consultoría turística. /li liExperiencia trabajando con destinos turísticos inteligentes. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liPlanificación turística. /li liPromoción de destinos. /li liDestinos Turísticos Inteligentes (DTI). /li liGestión cultural y patrimonial. /li liTurismo sostenible. /li /ul h3Tecnología /h3 ul liRealidad Virtual (VR). /li liRealidad Aumentada (AR). /li liGemelos Digitales. /li liPlataformas de promoción turística. /li liMarketing digital aplicado al turismo. /li liSistemas GIS y cartografía turística. /li liInteligencia Artificial aplicada al turismo. /li liLey de Contratos del Sector Público. /li liPlataformas de contratación pública. /li liFondos Next Generation. /li liSubvenciones turísticas. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCapacidad de negociación. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para hablar con perfiles institucionales y técnicos. /li liOrganización y planificación. /li liAutonomía comercial. /li liMentalidad consultiva. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza. /li liInterés por la innovación y la tecnología. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación a una empresa en pleno crecimiento. /li liParticipación en proyectos innovadores de alto impacto. /li liFormación continua en soluciones tecnológicas. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional. /li liModalidad híbrida o remota. /li liSalario fijo + variable por objetivos. /li liHerramientas CRM y soporte comercial. /li /ul h3b¿Te apasiona el turismo, la tecnología y las ventas? /b /h3 pBuscamos profesionales comerciales con experiencia en telemarketing, desarrollo de negocio y venta consultiva para impulsar proyectos innovadores de turismo digital, experiencias inmersivas, visitas virtuales, patrimonio cultural y destinos turísticos inteligentes. /p pValoraremos experiencia trabajando con ayuntamientos, diputaciones, patronatos de turismo, organismos públicos y conocimiento de licitaciones y contratación pública. /p pSi te motiva vender soluciones innovadoras que transforman la forma en que los destinos turísticos se promocionan y conectan con sus visitantes, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. /ppTrabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. /ph3Responsabilidades /h3ullibGeneración de demanda y captación de leads /bulliDiseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B /liliCrear y optimizar embudos de captación y conversión /liliIdentificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads /liliAnalizar resultados y proponer mejoras continuas /li /ul /lilibPaid Media /bulliPlanificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliGestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales /liliControlar presupuestos, segmentaciones y audiencias /liliMonitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión /li /ul /lilibContenido y Social Media /bulliDiseñar la estrategia de contenidos de la compañía /liliCrear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos /liliGestionar la presencia digital de la marca /liliCoordinar la publicación y calendarización de contenidos /li /ul /lilibAutomatización y CRM /bulliGestionar herramientas de CRM y automatización de marketing /liliDiseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads /liliSegmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario /liliColaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades /li /ul /lilibAnalítica y Reporting /bulliMedir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing /liliElaborar informes y cuadros de mando /liliIdentificar oportunidades de optimización basadas en datos /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital /liliExperiencia demostrable en generación de leads B2B /liliExperiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliCapacidad para crear contenido orientado a negocio /liliConocimientos de analítica digital y medición de resultados /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a resultados /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B /liliConocimientos de HubSpot /liliExperiencia con automatizaciones y workflows /liliFamiliaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing /liliConocimientos de SEO y optimización de contenidos /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales /liliOficinas en zona Ponzano (Madrid) /liliFlexibilidad puntual para trabajo remoto /liliParticipación en un proyecto creativo y en plena fase de crecimiento /liliAutonomía y capacidad real de impacto en el negocio. /liliDesarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ciberseguridad A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Este rol transversal y con una importancia clave a nivel global es responsable de liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. Para abordar esta responsabilidad, buscamos una persona con experiencia en eCommerce y/o Digital Retail. Responsabilidades • Gobierno y Estrategia (Plan Director): Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2., • Gestión de Riesgos Transversal: Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas., • Supervisión de Modelo Zero Trust: Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos., • Seguridad de la Información y Gestión Documental: Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental., • Seguridad en la Innovación e IA: Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización., • Defensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS)., • Cultura de Seguridad: Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. Perfil requerido Para asumir el rol con garantías, buscamos: • Trayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad., • Certificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001., • Idiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. Conocimientos Específicos • Gobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad., • Arquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación., • Protección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP)., • Entornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. Competencias Críticas • Liderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos., • Comunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas., • Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica. Lo que ofrecemos • Proyecto TOP a nivel profesional, • Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente, • Ubicación zona Valencia. xcskxlj Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte Si te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, hablemos. #J-18808-Ljbffr

ppEn bLOLA CRUZ /b buscamos a una persona apasionada por bel crecimiento digital /b, que quiera marcar la diferencia en una marca de calzado sofisticada y con carácter. Si te encanta banalizar, probar y optimizar /b, y quieres formar parte de un equipo creativo y ambicioso, te estamos buscando! /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el bcrecimiento digital de LOLA CRUZ /b, conectando nuestros canales digitales, RRSS y retail, y transformando datos en decisiones que hagan brillar la marca. /p h3Qué harás día a día /h3 ul liDiseñar y ejecutar estrategias de bgrowth y performance /b en todos nuestros canales online. /li liAnalizar datos de ventas, tráfico y comportamiento de cliente para encontrar oportunidades de crecimiento. /li liOptimizar funnels, landings y experiencia de usuario para bmaximizar la conversión y el ticket medio /b. /li liGestionar campañas de bpaid media /b (Meta, Google, TikTok…) enfocadas en ROAS, CAC y LTV. /li liProponer y ejecutar tests A/B en nuestra web con el objetivo de extraer resultados y proponer mejoras. /li liTrabajar de la mano de los equipos de comunicación, ecommerce, diseño, fotografía y retail para que todas las acciones sumen impacto. /li liMonitorear y analizar el performance de las campañas utilizando herramientas comob google analitycs /basegurando el cumplimiento de KPIs. /li liElaborar y apoyar en la estrategia de email marketing, CRM y marketing automation. /li liAnalizar el ROI junto con el departamento de Comunicación de las campañas de Influencer Marketing /li liDefinir KPIs claros y medir el rendimiento de todas tus acciones. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia en bgrowth y performance marketing /b. /li liMentalidad bdata-driven /b con visión de negocio y resultados. /li liExperiencia en bpaid media /b, CRO y optimización de funnels. /li liCapacidad para trabajar de manera bautónoma y colaborativa /b en un entorno creativo y en constante movimiento. /li liCuriosidad, proactividad y pasión por las marcas de moda/calzado y en Retail. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una marca icónica de calzado femenino, con estilo y personalidad. /li liUn entorno bdinámico y creativo /b, donde tus ideas tienen impacto real. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liFlexibilidad y autonomía para que tu talento brille. /li /ul pSi te motiva bhacer crecer una marca premium mientras disfrutas del proceso /b, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Data Engineering para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan procesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales. Trabajarás con tecnologías como Apache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos., • Trabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información., • Diseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad., • Construir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia., • Aplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución., • Identificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos., • Compartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones.Requisitos, • Experiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud., • Experiencia sólida con Apache Spark y Databricks., • Conocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL., • Experiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory., • Buenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile., • Capacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía., • Mentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales., • Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.Qué encontrarás en NTT DATA, • Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital., • Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables., • Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías., • Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido., • Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones., • Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito.Beneficios En NTT DATA valoramos el bienestar de cada persona de forma integral, con beneficios pensados para mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional. • Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible., • Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales., • Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo., • Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios., • Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Programas de salud mental y actividades deportivas., • Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo.Cómo trabajamos Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. xcskxlj Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. #J-18808-Ljbffr

ppRevolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPara lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p h3Posición /h3 pGrowth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAnalizarás y auditarás /b nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. /li liCombinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. /li liUtilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. /li liTrabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. /li liDiseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. /li liCrearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. /li liDiseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. /li liGestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. /li libInvestigarás /b las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. /li libPropondrás /b nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. /li liDominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. /li liConocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. /li liCapacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. /li liExperiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. /li liComodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. /li liCapacidad para traducir datos complejos en acciones claras. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liOficina: Valencia. /li liIncorporación: Inmediata. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liHorario: Jornada Completa. /li liSalario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liOpciones sobre acciones en Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta fresca en la oficina. /li liBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). /li liAyuda para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liDesarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. /li liEventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li liSomos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. /li liPodrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. /li /ul h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sesame HR Valencia, Valencian Community, Spain Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en creación de contenido inbound B2B (idealmente en ecosistema SaaS)., • Conocimiento de estrategias SEO (on-page y nociones de off-page)., • Capacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel., • Experiencia con CMS (como WordPress), • Adaptar con IA los diferentes contenidos a diferentes mercados (idiomas y cultura)., • Creación de webinars con herramientas especializadas., • Uso de Hubspot (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido., • Buen nivel de redacción y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.)., • Habilidad para medir resultados y optimizar contenido basado en métricas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa., • Buena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales., • Conocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Experiencia en definición de copies para campañas Paid., • Manejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush…, • Conocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada., • Experiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos., • Nivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. Producción y planificación de contenido • Crear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.)., • Planificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales., • Asegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU)., • Coordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. Optimización y distribución • Redactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más., • Ajustar y publicar contenido en CMS como WordPress., • Crear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google)., • Supervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media)., • Coordinar briefs para producción visual y audiovisual. Análisis y mejora continua • Entender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio., • Analizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido., • Proponer mejoras basadas en datos. Colaboración transversal • Colaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? • Horario Flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal., • Retribución Flexible: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Y para que tengas ganas de venir a la oficina… • Gym a un paso: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa!, • Clases de Inglés In-Company: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo., • Buffet Variadito: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día., • Servicios de Bienestar: ¡El self-care es súper importante! xcskxlj En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

ppTalent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. /p pActualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas. /p pBuscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Liderazgo técnico y equipo /h3 ul liLiderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua. /li liDefinir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo. /li /ul h3Desarrollo y arquitectura /h3 ul liSupervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción. /li liDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables. /li liGarantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas. /li /ul h3Integración y sistemas /h3 ul liImpulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información. /li liOptimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes. /li /ul h3Innovación e IA /h3 ul liEvaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa. /li liPromover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo. /li /ul h3Cloud y seguridad /h3 ul liLiderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market. /li liIntegrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps). /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 h3Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en desarrollo de software. /li li+3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas. /li liExperiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente. /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares). /li liExperiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos. /li liConocimiento en AWS y entornos cloud. /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liFamiliaridad con soluciones de IA y automatización. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad. /li liBackground en transformación digital o modernización tecnológica. /li liConocimiento de herramientas y metodologías ágiles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLiderazgo y capacidad de influencia. /li liVisión de negocio y orientación a impacto. /li liExcelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos exigentes. /li liMentalidad innovadora y aprendizaje continuo. /li /ul h3Condiciones de la posición /h3 ul liContrato indefinido. /li liEntorno dinámico, tecnológico y orientado a producto. /li liAlta exposición e impacto dentro de la organización. /li /ul pSi la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr