Trabajos objetivos de un en Sabadell - Page 2Crear alertas

Se precisa ayudante de coordinación/recepcionista, para el Servicio de Atención a Domicilio en el municipio de Sabadell para realizar las siguientes tareas, • Planificar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo bajo la supervisión del Coordinador/a. • Gestión telefónica del cuadro de incidencias diarias. Te ofrecemos • Jornada Laboral: Completa • Horario: de lunes a viernes, en horario de mañanas de 07:30 a 14:30 horas • Tipo de contrato: Temporal , de 1 a 3 meses aproximadamente Requisitos • Titulación administrativa y/o, formación en atención telefónica, etc. • Valorable un año experiencia en puesto similar. • Nivel usuario/a ofimática.

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a comercial para una empresa líder en el sector de la energía ubicada en Sabadell. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Prospección de las zonas de actuación para ampliación de la cartera. - Asesoramiento profesional a clientes/pymes. - Concertar y realizar visitas comerciales. - Asesoramiento y seguimiento de los clientes potenciales. - Elaboración y presentación de ofertas personalizadas. - Seguimiento de los clientes, fidelización y cierre de operaciones. ¿QUE OFRECEMOS? - HORARIO: Flexible 40h semanales. - SALARIO: 1.348€/mes brutos + incentivos. - Formación a cargo de la empresa. - POSICIÓN ESTABLE. Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a empresa. REQUISITOS: - Experiencia previa como comercial y muy valorable venir del sector de la energía. - Persona proactiva con mucha capacidad comunicativa. - Buena actitud e imagen. - Ganas de tener proyección en una empresa líder en su sector. - Residencia en la provincia del puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.