Trabajos Oficina y Administración en La AlgabaCrear alertas

Prepare and support the execution of business plans by translating the needs of the business into appropriate HR solutions. Drive the execution of business HR plans and release HR metrics & reports to the management. Required skills #AirbusDiversity* As a successful candidate, you will be able

Prepare and support the execution of business plans by translating the needs of the business into appropriate HR solutions. Internship Job Description:* This Discover internship is the opportunity to be the liaison between HR and the business. Efficient support for the business through HR measures

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Misión del Puesto Este rol es clave para la organización, ya que no solo garantiza la ejecución del transporte terrestre, sino que asume la responsabilidad sobre la rentabilidad de la flota y la optimización de los recursos en la zona sur. La persona que se incorpore combinará un sólido conocimiento operativo del sector con una alta capacidad analítica, transformando la actividad diaria en eficiencia y resultados sostenibles. Responsabilidades Principales • Planificación Estratégica: Organizar y supervisar las rutas de transporte (nacional e internacional) buscando la optimización de costes y la reducción de kilómetros en vacío., • Gestión de Equipo: Liderar al equipo de gestores y conductores, asegurando el cumplimiento de los tiempos de conducción y descanso (Tacógrafo)., • Control de Rentabilidad: Analizar los costes de explotación por ruta y vehículo, reportando desviaciones a la Dirección., • Gestión de Flota: Supervisar el mantenimiento preventivo de los vehículos y la negociación con proveedores de servicios., • Calidad y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte y los estándares de seguridad de la carga. Requisitos • Experiencia: Mínimo 8 años en gestión de tráfico de flotas propias y subcontratadas., • Conocimientos: Dominio de sistemas de gestión de transporte (TMS), optimizadores de rutas y legislación de transporte por carretera., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones bajo presión y visión analítica.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, con el objetivo de garantizar la corrección de la información y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Tu nuevo rol consistirá en: • Realizar la gestión de los comparativos de precios de los pedidos con proveedores y el registro de los mismos en la aplicación informática según los procedimientos establecidos., • Realizar el control de la entrega de albaranes y del material, y recepción de la información en la plataforma informática., • Realizar la carga de las incidencias económicas en así como de los partes de trabajo en la plataforma informática correspondiente bajo supervisión del superior., • Introducir los partes de trabajo en el SIGA / Aplicativo Servicer u otros., • Supervisión de la documentación administrativa de los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y gestión de activos., • Realizar el archivo de la documentación correspondiente a su unidad de trabajo., • Cumplir con los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y del Sistema de Gestión de Activos., • Realizar inspecciones a los activos, • Conocer y cumplir los niveles de servicio establecidos por contrato, • Dar soporte al técnico de campo, • Redacción de presupuestos, • Velar por el cumplimiento de plazos de nivel de Servicio así como la rentabilidad del contrato., • Solicitar presupuestos a subcontratas ., • Interlocución con Cliente, Subcontrata, APIs ., • Gestión documental en Ayuntamientos y empresas de Suministro ., • Emisión de denuncias de robos / vandalismos., • Seguimiento de incidencias y cumplimiento de ejecución de mantenimiento preventivo., • Informes técnico final de actuación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Edificación, Arquitectura o similar, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: Experiencia de más de 2 años realizando funciones similares en gestión de activos, • Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización, colaboración Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Desde Grupo ABU SL buscamos a una persona con titulación de Técnico/a en Gestión Administrativa o Técnico/a Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales con experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración Comercial dentro del sector de la Promoción Inmobiliaria, para su incorporación en nuestra sede de Sevilla. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en puestos de Administración Comercial en el sector de la Promoción Inmobiliaria, • Titulación de Técnico/a en Gestión Administrativa o Técnico/a Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales., • Imprescindible experiencia en el manejo del ERP inmobiliario Prinex y uso habitual de Microsoft 365. Funciones Reportando a la persona responsable de la Promoción dentro del Departamento Comercial, la misión del puesto consistirá en prestar soporte administrativo al área comercial, gestionando y controlando la documentación derivada de la actividad comercial de las promociones inmobiliarias y garantizando la correcta tramitación de todos los procesos administrativos. Tus principales funciones como Administrativo/a Comercial serán: • Gestionar la documentación administrativa generada durante el proceso de comercialización., • Elaborar, revisar y archivar contratos de reserva, compraventa, anexos y demás documentación contractual., • Realizar el seguimiento administrativo de las operaciones de venta desde la reserva hasta la firma de la escritura., • Gestionar cobros, pagos, provisiones de fondos, reclamaciones de IBI y la documentación asociada a las operaciones comerciales., • Atender consultas administrativas de clientes, Notarías, entidades financieras y colaboradores externos., • Preparar y gestionar la entrega del Welcome Pack., • Coordinar y asistir a firmas en Notaría, así como gestionar la documentación relacionada con la compraventa de viviendas., • Tramitar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales (PBC)., • Preparar, enviar y realizar el seguimiento de la firma electrónica de documentación del Cliente a través de la plataforma habilitada., • Realizar llamadas de seguimiento y atención al cliente para informar sobre el estado de las operaciones y resolver incidencias., • Coordinar y realizar visitas de cortesía con Clientes, así como gestionar las visitas de tasación cuando sea necesario., • Gestionar los avales con las entidades financieras., • Colaborar en cualquier otra gestión administrativa relacionada con el proceso de comercialización. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: • Capacidad de organización y planificación, • Excelente comunicación oral y escrita, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial conforme a experiencia y mercado., • Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría, • Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…), • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución, • Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos, y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web _ También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Buscamos un/a Comercial Área Andalucía para incorporarse a una compañía especializada en la creación de experiencias para jóvenes. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio, el desarrollo comercial de Andalucía y la consolidación de un modelo de ventas basado en una red de colaboradores y comisionistas especializados. La persona incorporada actuará como nexo entre Dirección Comercial y el equipo de comisionistas, liderando la captación, selección, formación y desarrollo del equipo comercial en la región, asegurando que la estrategia de ventas se ejecute de forma eficiente y alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Además, tendrá un papel fundamental en la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el seguimiento de resultados y la optimización del rendimiento del equipo, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio y a la futura expansión del modelo en nuevas zonas geográficas. ⚠️ IMPORTANTE No buscamos un perfil centrado únicamente en la venta directa o la gestión comercial tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y mentalidad orientada a resultados. Alguien que disfrute desarrollando equipos, identificando oportunidades de crecimiento y generando impacto real a través de las personas y la estrategia comercial. Si buscas un rol centrado exclusivamente en la gestión de cartera o sin responsabilidad sobre equipos y crecimiento, probablemente esta posición no sea para ti. 🔎 Qué buscamos • Experiencia en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o gestión de equipos de ventas., • Experiencia reclutando, formando y desarrollando equipos comerciales., • Capacidad para liderar equipos distribuidos geográficamente., • Orientación a objetivos y experiencia trabajando con KPIs comerciales., • Capacidad analítica para realizar seguimiento de ventas, márgenes y resultados., • Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Residencia en Sevilla o disponibilidad para trabajar presencialmente., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en sectores B2C con alta estacionalidad., • Experiencia en turismo, viajes, educación, eventos o experiencias., • Experiencia gestionando redes de colaboradores, agentes o equipos comisionistas., • Experiencia en captación y expansión territorial., • Capacidad para diseñar estrategias comerciales orientadas al crecimiento., • Experiencia en entornos dinámicos y con elevada exigencia comercial. ⚙️ Responsabilidades • Liderar el desarrollo comercial de Andalucía., • Reclutar, seleccionar y poner en funcionamiento al equipo de comisionistas de la región., • Realizar el onboarding, formación y acompañamiento del equipo comercial., • Definir objetivos y realizar seguimiento periódico de resultados., • Impulsar el crecimiento de zonas con potencial de desarrollo, especialmente aquellas con menor presencia actual., • Analizar ventas, márgenes y evolución de los distintos mercados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión., • Coordinar la actividad comercial con Dirección y otras áreas de la compañía., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta y crecimiento del equipo., • Participar activamente en la definición y evolución de la estrategia comercial. 🌍 Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento., • Posición con impacto directo en la evolución del negocio., • Trabajo estrecho con Dirección Comercial y Dirección General., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Participación activa en la expansión y desarrollo de nuevas regiones., • Salario fijo + variable vinculado al cumplimiento de objetivos y resultados., • Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados., • Posibilidad de crecimiento profesional y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. 📲 Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: Instagram: @urdimbreseleccion LinkedIn: Urdimbre Selección

Desde GI Training (GI Group Holding) ampliamos nuestra red de colaboradores y estamos seleccionando un/a formador/a comercial especializado en coches híbridos para impartir una formación en formato presencial / en remoto a uno de nuestros clientes. ¿Qué ofrecemos? • Retribución por hora a convenir según experiencia., • Soporte de coordinación/gestión por parte de Gi Training., • Incorporación a nuestra red de colaboradores para futuros proyectos. Funciones a desempeñar: • Diseñar y adaptar el programa según los objetivos del cliente., • Impartir sesiones presenciales con., • Generar materiales de apoyo (guías, ejercicios, plantillas…)., • Dinamizar al grupo y facilitar la participación., • Resolver dudas y realizar seguimiento del aprendizaje., • Evaluar los resultados del alumnado. Requisitos: • Alta como profesional autónomo / freelance., • Experiencia demostrable impartiendo formación en automoción y/o redes comerciales., • Habilidades de comunicación, dinamización y orientación a resultados., • Capacidad de adaptar contenidos según necesidades.

Descripción de la empresa: Control Systems Experts se especializa en la automatización de grandes plantas industriales mediante sistemas de control distribuido, abarcando todo el ciclo de vida del proyecto, desde el desarrollo hasta la puesta en marcha. Conocimientos básicos de prácticas contabl

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.La persona seleccionada se encargará principalmente de tareas contables, además de apoyar en otras funciones administrativas del día a día.Registro y control de factu

Únete a KOXKA como ADMINISTRATIVO/A en la Delegación Koxka Sur (Guadacorte)!. Enlace administrativo entre la delegación de Los Barrios y los departamentos corporativos de Pamplona. Apoyo administrativo puntual a departamentos de RRHH, Atención al Cliente, Operaciones y Administración.

FUNCIONES: ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. • Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos., • Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas., • Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados., • Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación., • Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.)., • Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente., • Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.)., • Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello., • Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión., • Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones., • Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas., • Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa., • Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas., • Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas)., • Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad., • Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad., • Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad., • Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI)., • Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. xcskxlj REQUISITOS: • Grado en Derecho/Relaciones Laborales., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Buscamos una Dirección de Personas para liderar la creación del área de RRHH de una compañía que ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años y se encuentra en una etapa clave de consolidación y profesionalización de su estructura, con una clara ambición de seguir creciendo de forma sostenible. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Reportando directamente a Dirección, asumirá un papel clave en el desarrollo de la organización, con capacidad real de decisión e influencia. Tendrá la oportunidad de diseñar e implantar políticas, donde el foco estará en la gestión de personas y el desarrollo del talento. La formación, el impulso del aprendizaje interno y el crecimiento de los equipos serán pilares estratégicos del proyecto, junto con la implantación de procesos orientados al fortalecimiento de la estructura. Alguien capaz de generar confianza, trabajar de forma coordinada con el resto de áreas. Si te ilusiona crear un departamento desde cero, trabajar codo a codo con Dirección y tener un impacto real en la evolución de una organización con un amplio recorrido por delante, este puede ser tu proyecto. xcskxlj Ubicación: Córdoba. Imprescindible residencia en Córdoba

Buscamos Jefe/a de Oficina Técnica en Málaga!. Coordinación con obra: apoyo al jefe/a de obra, análisis de rendimientos y optimización de procedimientos constructivos.

Hotel Querencia de Sevilla – Autograph Collection by Marriott.Autograph Collection es una prestigiosa marca dentro del portafolio de Marriott, conocida por su colección de hoteles únicos que destacan por su carácter, diseño y personalidad.Cada establecimiento de Autograph Collection ofrece exp

Gilmar, Consulting Inmobiliario , empresa de renombre en el Sector del Real Estate, con 35 delegaciones en España busca incorporar un puesto de Secretaria de Dirección para coordinar un equipo comercial en nuestra delegación de Málaga capital.Coordinar Departamento comercial.Gestionar publicidad

Como Coordinador/a administrativo en Viveros Medipalm, te encargarás de la gestión diaria de tareas administrativas, incluyendo control de documentación, archivo, redacción de informes y apoyo a departamento de producción.

Recepcionista para Clínica de Medicina Estética – Puerto Banús.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Granada (baja por maternidad).

Apoyo administrativo a los distintos departamentos de la empresa. Experiencia previa en puestos administrativos. Conocimiento de los procesos administrativos relacionados con obras y proyectos.

UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Experiencia en universidades online o modelos híbridos.

En Hard Rock Hotel Marbella buscamos incorporar un/a.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Quieres trabajar en una compañía que crea experiencias únicas para miles de clientes cada día?.Tu misión

Buscamos incorporar administrativo/a de logística en Granada!.

Buscamos un profesional con una experiencia acreditada de 4 a 6 años en el departamento fiscal de un despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional para incorporación inmediata en nuestra oficina de Málaga.

Atención a clientes a nivel operativo y administrativo (presencial, telefónica y.

¡Únete a Synergym y potencia tu carrera en un entorno dinámico, alegre y lleno de oportunidades de crecimiento y desarrollo! Tenemos el firme propósito de revolucionar el mundo a través del fitness y queremos que formes parte de él como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Málaga. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Por qué trabajar en Synergym? + Ambiente de trabajo positivo y colaborativo: Formarás parte de un equipo motivado y con ganas de trabajar y evolucionar juntos/as. + Desarrollo profesional continuo: Apostamos por la formación y el crecimiento. ¡Aquí nunca dejarás de aprender! + Proyectos con impacto: Participarás en iniciativas que marcan la diferencia en la seguridad y bienestar de nuestros equipos. Tus ideas serán valoradas. + Autonomía y confianza: Desde el primer día, confiamos en tus capacidades, delegándote responsabilidades y dándote la autonomía para tomar decisiones clave ¿Cuál será tu misión como Técnico/a Superior en PRL? Formarás parte del área de PRL y serás la persona encargada de garantizar la seguridad y salud en la compañía. Serás el referente técnico en materia preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de prevención sólida en todos nuestros clubes. Funciones Principales Gestión preventiva y normativa • Elaborar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en todos los centros., • Realizar evaluaciones de riesgos, investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en PRL y gestionar la vigilancia de la salud., • Coordinar las actividades empresariales (CAE) con empresas contratistas y subcontratistas. Formación y cultura preventiva • Diseñar e impartir formación en PRL adaptada a los distintos puestos de trabajo., • Elaborar, actualizar y revisar procedimientos, instrucciones de trabajo y planes de emergencia y autoprotección de cada club., • Colaborar con Club Managers y RRHH para integrar la prevención en la gestión diaria., • Sensibilizar a los equipos en seguridad, ergonomía e higiene industrial. Qué te hará tener éxito en Synergym? • Titulación universitaria (Grado o equivalente) complementada con Máster oficial en PRL en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia entre 1 y 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresa con múltiples centros de trabajo., • Disponibilidad para viajar a los distintos clubes de la compañía., • Residencia en Málaga, • Conocimiento de la normativa vigente en PRL y gestión de CAE., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a la mejora continua., • Habilidades comunicativas y de formación de equipos. ¡Fit Together! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. xcskxlj Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Colaborar en la supervisión diaria a pie de obra para asegurar que se respeten las normas de PRL y el Plan de Seguridad y Salud (PSS). Valorable estar en posesión de otra formación + máster en PRL.

En Scalian Spain estamos buscando una persona organizada, proactiva y orientada al detalle para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos como Administrativa de RRHH. Será responsable de la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, actuando como punto de contacto entre los empleados, la gestoría laboral y las diferentes áreas internas de la compañía. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Responsabilidade • sGestión y seguimiento del buzón de correo de RRHH, • .Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados, • .Coordinación con la gestoría laboral para altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental, • .Alta y mantenimiento de usuarios en las diferentes plataformas corporativas (portal del empleado, formación, beneficios, herramientas internas, etc.), • .Gestión y archivo de documentación laboral, • .Apoyo en procesos de onboarding y offboarding, • .Seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias, • .Actualización de bases de datos y sistemas de RRHH, • .Elaboración de informes y reportes administrativos, • .Coordinación con otros departamentos para garantizar una correcta experiencia del empleado . Requisito • s Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RRH, • H.Conocimientos de legislación laboral básic, • a.Dominio de Microsoft Office, especialmente Exce, • l.Valorable experiencia con plataformas de RRHH y portales del emplead, • o.Excelentes habilidades organizativas y de comunicació n. ¿Qué tendrás con nosotr os? Teletrab ajo 25 días laborables de vacacio nes Contrato indefin ido Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agos to) Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu rit mo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesion al. After works en las ofici nas La tarde del cumpleaños li bre Descuentos en gimnas iosProgramas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantil es. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmen te. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibl es. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spa in!

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.El/la profesional será responsable de coordinar las actividades de formación, onboarding, gestión documental, incidencias de nómina y soporte en reclutamiento y

Llevas años en administración y sientes que podrías estar aportando mucho más?.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Responsable de Administración en The Globe.Es la opo

Position: Sales Support Administrator Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Location: La Cala de Mijas, Costa del Sol, Spain Industry: Financial Services Salary: 18k plus company profit share About Us: Private Client Consultancy is a leading financial advisory firm dedicated to delivering personalised and comprehensive financial solutions to our diverse clientele. With a focus on expatriates residing in the EU and Switzerland, we pride ourselves on offering tailored financial advice to meet individual needs. Our team consists of seasoned professionals committed to excellence and client satisfaction. Role Overview: We are seeking an organised and detail-oriented Sales Support Administrator to join our team. This is an exciting opportunity to play a crucial role in supporting our sales team and contributing to the success of our business. Key Responsibilities: • Provide administrative support to the sales team, including preparing meeting materials., • Assist with the preparation and submission of client proposals, contracts, and other sales-related documents., • Maintain accurate records of client interactions, sales activities, and follow-up tasks in the CRM system., • Coordinate with internal departments to ensure timely delivery of products and services to clients., • Handle incoming inquiries from clients and prospective clients via phone, email, and in-person visits., • Assist in organising and coordinating company events, seminars, and client appreciation activities. Requirements: • Proven experience in an administrative or sales support role, preferably in the financial services industry., • Excellent organisational and time management skills, with the ability to prioritise tasks and meet deadlines., • Strong attention to detail and accuracy in data entry and record keeping., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and CRM software., • Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with clients and colleagues. xcskxlj, • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En Century Fitness estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo.Buscamos una persona que quiera ganar dinero, trabajar con personas y que entien

Descripción de la empresa Pérez de Vargas Abogados es una empresa fundada en 1973 para responder a las crecientes necesidades legales derivadas del desarrollo económico de la Costa del Sol. Con más de 50 años de experiencia, se ha consolidado como uno de los despachos de referencia en la zona, con oficinas en Marbella y Estepona. La firma es multidisciplinar, con una trayectoria sólida en derecho inmobiliario, urbanístico y procesal. El equipo de profesionales trabaja de forma coordinada entre las distintas áreas de práctica, ofreciendo un servicio integral, eficiente y adaptado a cada cliente. Cada caso es liderado por una persona experta en la materia, que coordina al resto del equipo para asegurar atención personalizada y la mejor solución legal posible. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Descripción del puesto En el puesto de Secretaria administrativa / paralegal en Pérez de Vargas Abogados, te encargarás de la gestión diaria de agendas, organización de citas y coordinación de reuniones del equipo jurídico. Darás soporte en la elaboración, revisión y archivo de documentación legal y administrativa, así como en la preparación de expedientes y la actualización de bases de datos internas. Atenderás llamadas, correos electrónicos y visitas, ofreciendo una atención cercana y profesional a clientes. También colaborarás en el seguimiento de plazos y procedimientos judiciales y administrativos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en nuestra oficina de Estepona. Requisitos • Contar con aptitudes sólidas de oficina: gestión de documentos, archivo, redacción de escritos, manejo de herramientas ofimáticas (procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico)., • Demostrar excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita en español e inglés, capacidad para redactar correos y cartas formales, y trato profesional con personas clientas y con el equipo interno., • Tener experiencia en funciones de secretaría de empresa y apoyo paralegal: preparación de documentación para notaría y registro, seguimiento de firmas y trámites., • Aportar experiencia en asistencia administrativa a perfiles ejecutivos: organización de agendas, coordinación de viajes y reuniones, preparación de informes y presentaciones., • Mostrar una orientación clara al servicio al cliente, con aptitudes para la atención presencial y telefónica, resolución ágil de dudas y gestión de incidencias con empatía y discreción., • Formación en administración, derecho o campos afines, valorándose conocimientos de terminología jurídica, así como experiencia previa en despachos de abogados. xcskxlj, • Valorable otros idiomas como el francés, alemán o sueco.

Se valorarán conocimientos de atención al cliente, gestión de reservas y sistemas de gestión hotelera. Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos. Desde 1957, tanto nuestros equipos como nuestros huéspedes

Descripción del puesto: TÉCNICO/A SENIOR DE CONTROL DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN En Bosado estamos en una etapa de crecimiento y profesionalización. Buscamos incorporar una figura clave dentro del área económico-financiera que nos ayude a elevar el nivel de control, análisis y soporte a la toma de decisiones estratégicas. No buscamos únicamente un perfil administrativo/a. Buscamos una persona con visión global del negocio, criterio analítico y capacidad para transformar datos en decisiones. Esta posición está diseñada con un plan de carrera hacia una futura Dirección de Control de Gestión y Finanzas. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Misión del puesto Liderar y profesionalizar el área de administración y control de gestión, asegurando el control económico-financiero de la compañía y el análisis continuo de la rentabilidad del negocio. Será el responsable de generar visibilidad sobre la situación financiera de la empresa, anticipar riesgos de liquidez, controlar desviaciones y aportar información de valor para la toma de decisiones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Administración y finanzas • Supervisar y coordinar los procesos administrativos y contables de la compañía., • Supervisar facturación, cobros, pagos y conciliación bancaria., • Controlar tesorería diaria, semanal y mensual. Cash Flow, Tesorería y Circulante • Elaborar y actualizar previsiones de tesorería., • Controlar el cash flow operativo y financiero., • Analizar FM y NOF. Control de Gestión • Elaborar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs)., • Diseñar reporting financiero y operativo mensual., • Participar en la elaboración del presupuesto anual y forecasts. Análisis de negocio • Dar soporte analítico a todos los departamentos., • Identificar áreas de mejora., • Analizar rentabilidad por proyecto, cliente o línea de negocio. Mejora de procesos y profesionalización • Estandarizar procesos administrativos y financieros., • Proponer automatizaciones y mejoras de reporting., • Participar en la evolución de ERP y herramientas de análisis. FORMACIÓN • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. xcskxlj, • Valorable: Máster en Finanzas/Control de Gestión, • Formación en Business Intelligence o Data Analytics EXPERIENCIA • 4-6 años en posiciones similares, • Experiencia en administración financiera y control de gestión, • Valorable experiencia en entornos industriales e ingeniería CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Contabilidad financiera y analítica., • Cash Flow, • Excel avanzado, • Power Bi, • ERP COMPETENCIAS CLAVES Buscamos a una persona con: • Alta capacidad analítica, • Pensamiento crítico, • Orientación a resultados, • Visión global del negocio, • Proactividad y autonomía QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía en crecimiento y transformación, • Participación en decisiones relevantes, • Plan de carrera hacia Dirección de Control de Gestión y Finanzas, • Banda salarial valorable según experiencia y aportación

Como nuestro nuevo/a Técnico/a de PRL, tus responsabilidades incluirán:. Actualización normativa: Mantenerte al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios. Mínimo 4 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector de la construcc

En Grupo Cobra apostamos por el talento y la seguridad como pilares del éxito. Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Contrato indefinido en un grupo consolidado y en crecimiento.

Production Administrative Analyst:.Brindar apoyo administrativo y analítico completo al Gerente de Producción, asegurando informes precisos, seguimiento de KPI, coordinación con proveedores y un flujo de información confiable para respaldar el desempeño de la producción y la toma de decisiones

¿Tienes experiencia en Headhunting y desarrollo de negocio B2B de nicho? ¿Buscas un proyecto con autonomía real donde gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel? ¡En Paul Marlex te estamos buscando! Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas y +200M€ de facturación . Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio. Tu Propósito con Nosotros (EVP) En tu rol como Consultant 360º, tu misión se centrará en tres pilares clave: • Acompañar a interlocutores especializados en áreas de conocimiento clave en sus organizaciones, • Convertirse en un experto capaz de generar relaciones de confianza con talento de alto impacto, • Crecer rápidamente gracias a tu contribución directa Tu Zona de Impacto Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y muy cohesionado, te encargarás de: • Desarrollo de Partners Estratégicos (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas cuentas de valor y fidelizar a interlocutores especializados mediante una venta consultiva de alta gama., • Headhunting y Selección de Élite (End-to-End): Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones críticas y áreas de conocimiento clave (desde el mapeo de mercado y la toma de perfil hasta la defensa de la terna final)., • Asesoramiento de Alto Impacto: Convertirte en el/la partner de referencia y confianza tanto para las empresas cliente como para el talento experto durante sus procesos de transición profesional. El perfil que encaja • Aportas experiencia previa demostrable en Consultoría de RRHH de nicho, Executive Search o Headhunting (perfil mixto: desarrollo de negocio y selección especializada)., • Tienes un fuerte ADN comercial, disfrutas de la negociación con perfiles directivos o técnicos y posees la habilidad innata de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Destacas por tu capacidad analítica para comprender sectores técnicos complejos y áreas de conocimiento específicas., • Te identificas con nuestros valores., • Cuentas con vehículo propio y conoces el tejido empresarial de tu zona. Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor) • Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos ., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible (8:00-9:30 / 17:00-18:30)., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre ., • Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional. ¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera? ¡Inscríbete ahora y hablemos!

Si eres Técnico/a Superior de PRL esto te puede interesar.En un proyecto de empresa constructora con actividad en.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad en obra.Sup

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Misión del puesto: La persona seleccionada se incorporará al equipo de Seguridad y Medio Ambiente. Su misión principal será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso con el medio ambiente, promoviendo la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y participando activamente. Es un puesto ideal para una persona con vocación por la prevención, actitud proactiva y ganas de crecer en un entorno industrial real y dinámico. • Principales responsabilidades: · Dar soporte técnico y organizativo, en la gestión de salud y seguridad. · Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de PRL, salud y seguridad. · Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos, realizando visitas, registros, análisis de incidentes, atención a sugerencias y propuestas de mejora. · Facilitar la coordinación entre departamentos para garantizar la integración de la prevención en todas las actividades, y valoración de las acciones implantadas. · Realizar presencia activa en el entorno de trabajo, detectando riesgos, aportando observaciones preventivas y fomentando la mejora continua, para reducir y eliminar riesgos, y evitar accidentes y enfermedades profesionales. · Promover comportamientos seguros y el uso adecuado de equipos de trabajo y equipos de protección individual. · Impulsar la participación e implicación de los trabajadores en la acción preventiva. · Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas, mediante supervisión de plataforma de coordinación. · Cooperar con el Servicio de Prevención Ajeno y participar en auditorías internas y externas. · Dar apoyo, en la realización y seguimiento a las acciones y obligaciones medioambientales (autorizaciones, controles, plan anual, etc.). • Perfil y requisitos: Formación · Nivel de estudios mínimo: ingeniería, ciencias ambientales o similar. · Máster en PRL (especialidad Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial, o tres especialidades). • Conocimientos: · Conocimientos en PRL, normativa de seguridad y salud laboral. · Valorable, conocimientos en medio ambiente, gestión de residuos y cumplimiento ambiental. · Valorable, experiencia previa en entorno industrial (aunque no imprescindible). • Competencias personales: · Vocación por la prevención, la seguridad y el medio ambiente. · Perfil polivalente, con comodidad tanto en trabajo de oficina como en campo/planta. · Actitud proactiva, positiva, observadora y orientada a la mejora continua. · Capacidad de comunicación, cercanía y trabajo en equipo. · Rigor técnico y sentido de la responsabilidad. • Otros requisitos: · Residencia en (Antas, Almería) o alrededores, o disponibilidad para trabajar presencialmente en Antas, en donde se sitúa uno de sus centros productivos. · Realización de visitas puntuales a otras localizaciones con centros de la empresa (Madrid o Tarancón). · Carnet de conducir B. • ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento. · Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. · Formación continua y desarrollo profesional en PRL. · Aprendizaje real en entorno industrial, con acompañamiento técnico. xbhjioe · Buen ambiente de trabajo y cercanía con el resto del equipo.

Titulación técnica superior de la rama de la ingeniería, PRL y/o medio ambiente. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de construcción en el área de PRL.

Recruiter Ingeniería! Estamos incorporando talento de Recruiter de Ingeniería para participar en proyectos innovadores y de alto impacto. Si te apasiona resolver problemas complejos, trabajar con equipos multidisciplinares y desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, nos encantaría conocerte ✅ Proyectos desafiantes ✅ Crecimiento profesion ✅ Equipo colaborati ✅ Modalidad flexible (3 días oficina - 2 teletrabajo). Si estás abierto/a a nuevas oportunidades o conoces a alguien que pueda encajar, envíame un mensaje o comparte tu perfil. ¿Qué necesitamos d e ti? Para encajar en este rol de alta responsabilidad, es fundamental que aportes: • Titulación: Grado en Psicología, RRHH o sim ilar., • Experiencia: Al m enos 2 años de experiencia contratada., • Idiomas: Nivel alto de inglés. (Muy valorable). Otros datos de interés: • Ubicación: Sevilla., • Un entorno profesional sólido donde la calidad y la ingeniería de precisión son el estándar., • Posibilidad de crecimiento profesional.

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Quiénes somos? Un equipo joven, dinámico y colaborativo, con ganas de aprender, crecer y afrontar nuevos retos. Valoramos la organización, la responsabilidad y la actitud proactiva en el día a día. ¡Buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos (Reclutamiento) para unirse a Pampling! Queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer en el área de selección y gestión de talento dentro del sector Retail. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con interés por el trato con las personas, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Lo que harás • Dar apoyo en los procesos de selección para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas., • Colaborar con el equipo de RRHH en tareas de onboarding y acompañamiento a nuevas incorporaciones., • Dar soporte en necesidades de personal y seguimiento básico de talento., • Aprender sobre indicadores, organización y funcionamiento del área de Recursos Humanos en una empresa Retail. Perfil requerido Formación: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o áreas relacionadas., • Valorable formación complementaria o Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Selección de Personal. Imprescindible: Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. Interés por el área de selección y la gestión de personal. Buen manejo de herramientas informáticas. Inglés nivel conversación. ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje práctico en un entorno real de empresa. Acompañamiento y formación continua durante el periodo de prácticas. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. xcskxlj Posibilidad de desarrollo y continuidad según desempeño y necesidades del equipo.

Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Formar parte de un

Marbella | Full-Time or Part-Time ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Associated Developers Consortium (ADC) is seeking an experienced bilingual Executive Assistant & Operations Co-ordinator to support our CEO. This is a varied role supporting a fast-moving entrepreneur involved in real estate development, investment and business operations. We are looking for someone who is highly organized, proactive and detail-oriented, some legal experience would be advantageous, with the ability to manage multiple priorities and ensure that nothing falls through the cracks. Key Responsibilities • Managing the CEO's diary, meetings and travel arrangements, • Co-ordinating project information and following to ensure deadlines are met, • Reviewing correspondence and business documentation, • Conducting basic research to support business decisions, • Maintaining accurate records, filing systems and databases, • Liaising with lawyers, consultants, suppliers and other business contacts, • Assisting with legal correspondence and administrative matters as required, • Supporting the day-to-day administration and smooth running of the business Requirements • Native or bilingual proficiency in both spoken and written English and Spanish, • Minimum 5 years supporting a CEO, entrepreneur or senior executive xcskxlj, • Exceptional organisational skills and attention to detail, • Strong written and verbal communication skills, • Ability to work independently, prioritise effectively and maintain confidentiality We offer an excellent salary package commensurate with experience, a professional working environment and a long-term career opportunity for the right candidate. Please apply with your CV in English and a cover letter to

Automotive Technical Clerk with Swedish Are you interested in a career change in a stable and growing environment within the automotive sector? Let us first tell you what you’ll find at GT Motive: • Remote work model: If we are close to our offices, we enjoy 1 day on-site to strengthen relationships and have a coffee with the team., • Team: We have excellent professionals and an environment of trust, collaboration, and respect., • Vacations: We offer more days than the standard., • Happy Day: Half a day off on your birthday. Does this sound like a place you would like to be? Your main mission as an Automotive Technical Clerk will be to provide high-quality service to our clients by managing their vehicle fleets in Sweden. What will your main day-to-day responsibilities be? • Communicating via email and/or phone with workshops to resolve daily issues, as well as preparing quotes when necessary., • Reviewing and comparing the quotes provided by workshops in their inquiries., • Checking references and repair times using the various IT tools available., • Providing mechanical advice for the inquiries received., • Indicating to clients the geographical location of workshops in the requested area., • Performing checks and recording data in the vehicle database (repair history)., • Managing vehicle fleets according to manufacturer maintenance schedules., • Using different manufacturers’ programs, as well as the company’s own software. What will make you stand out in this role? • Academic background: Higher Vocational Training in Automotive or Intermediate Vocational Training in Automotive Electromechanics., • At least 2 years of experience in the automotive sector., • Advanced Swedish: C1/C2 level., • Good knowledge of Office 365, especially Excel, Outlook, and Teams. Do you see many similarities with your profile? GT Motive is your place! We work every day to be the most innovative company in technological solutions and SaaS within the automotive industry. We develop products for all of Europe and are part of the technology division of the Solvd Group – Allianz. We have a strong track record as a company and continue to grow. We believe in long-term projects and commitment, and we are looking for like-minded people. The GT team works in a coordinated way from any location, with flexibility and work-life balance. We are looking forward to meeting you! Apply now and we will contact you as soon as possible!

Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, u

Apoyo a Jefe de Operaciones - Oficina Técnica (h/m).