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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. ¿Seguimos creciendo? Abrimos vacante en el Departamento de Producto, en Sevilla ¿La moda es tu pasión, tienes vocación de servicio, capacidad de organización y te gusta nuestra marca? ¡Te estamos esperando! Desde el punto de vista global, trabajarás en estrecha colaboración con profesionales del sector y conocerás a fondo las diferentes funciones que se desempeñan en el equipo de Compras: • Análisis de históricos y generación de forecasts., • Seguimiento de la mercancía., • Control de calidad., • Análisis de venta., • Integración de los pedidos en el ERP. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? • Grado en Administración y Dirección de empresas., • Afinidad por la moda y conocimiento en tendencias., • Experiencia trabajando con Excel., • Nivel Alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

About the Company Persán is a multinational company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in. The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: • People, • Technology, • R&D, • Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. Join the team and boost your professional career! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as Corporate Communication Lead. About the Role Are you passionate about the world of production and looking for a challenging project in a multinational environment where you can develop both personally and professionally? This is your opportunity! Your mission will be: Ensure effective and impactful positioning, promoting and protecting of the company brand. Mainly: • Supporting the definition, planning and execution of the communication strategy of the company and activities in support of the communication strategy, • Production and supervision of corporate content and strategic management of media relations, including message coordination, spokesperson preparation, and coverage monitoring, • Ensuring appropriate issues & crisis preparedness from a communication perspective. Responsibilities Editorial Lead • Lead internal and external communication planning and execution to ensure coordinated, integrated, and consistent communications activities and planning across the entire group., • Build and develop an impactful communications network across all areas of the Business and all sites., • Define, plan, implement, and measure communication and engagement activities that build awareness, engage, and activate key audiences., • Create and manage high-quality multimedia content for internal and external platforms (intranet, website, social media, newsletters)., • Oversee and further develop online platforms and corporate social media channels (primarily LinkedIn), including strategy, community management, monitoring, and reporting., • Ensure editorial excellence through writing, editing, and proofreading for all channels and audiences. Integration Communication • Lead communication activities related to the integration of Mibelle into Persán, ensuring transparency, engagement, and alignment., • Develop and execute change communication plans to support cultural cohesion and a sense of belonging during transformation., • Act as a trusted advisor to leadership on integration messaging and stakeholder engagement. Strategic Communication Support • Support the definition, planning, and execution of the company’s communication strategy in alignment with corporate objectives., • Contribute to shaping the company narrative and strategic messaging to strengthen brand identity and reputation., • Provide strategic advice to the Management Team and internal stakeholders on communication needs and opportunities. Issues & Crisis Preparedness • Develop and maintain an issues and crisis communication framework, including policies, scenarios, and messaging., • Ensure readiness for effective communication during critical situations to protect the company’s reputation. Qualifications • Education: Bachelor degree in Communications and journalism, or a related field., • Professional media relations management: press releases, media pitching, spokesperson services, and media training., • Good social and communication skills., • Proactivity and initiative., • Minimum of 7 years of experience in similar positions., • High level of German, English and Spanish. Required Skills • Professional media relations management: press releases, media pitching, spokesperson services, and media training., • Good social and communication skills., • Proactivity and initiative., • Minimum of 7 years of experience in similar positions., • High level of German, English and Spanish. Preferred Skills • Experience in a multinational environment., • Strong strategic thinking and planning skills., • Ability to work collaboratively across teams. What do we offer? • Professional development., • Teamwork., • International environment., • Continuous training., • Social benefits.

Técnico/a Electromecánico Industrial 📍 Sevilla | Jornada completa En Ningenia, ingeniería especializada en automatización industrial y proyectos llave en mano, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Electromecánico Industrial para participar en el montaje, instalación y puesta en marcha de sistemas automatizados. Trabajamos en proyectos industriales reales que combinan mecánica, electricidad y automatización, principalmente en entornos industriales y logísticos. 🧠¿Cuál será tu papel? Formarás parte del equipo técnico encargado del montaje e integración de instalaciones industriales, colaborando con ingeniería y programación para la puesta en marcha de los sistemas. Tus principales funciones serán: • Montaje mecánico de maquinaria e instalaciones industriales, • Instalación de bandejas, canalizaciones y cableado, • Conexión de sensores, actuadores, variadores y equipos de control, • Ajuste y alineación de elementos mecánicos, • Apoyo en pruebas funcionales y puesta en marcha, • Diagnóstico básico de averías eléctricas y mecánicas ✅Requisitos mínimos • Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mecatrónica Industrial o similar, • Experiencia mínima de 3 años en montaje electromecánico industrial, • Experiencia en:, • Montaje de maquinaria industrial, • Instalaciones eléctricas industriales, • Uso de herramientas mecánicas y eléctricas, • Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos ⭐Se valorará adicionalmente • Experiencia en automatización industrial, • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos, • Conocimientos básicos de variadores de frecuencia y sensores industriales, • Disponibilidad para viajes puntuales para instalación o puesta en marcha, • Capacidad para trabajar en equipo en entornos de proyecto 🎯¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa de ingeniería en crecimiento, • Participación en proyectos industriales variados, • Aprendizaje continuo en automatización y maquinaria especial, • Buen ambiente de trabajo en equipo técnico, • Contrato a jornada completa, • Salario a convenir según experiencia y perfil Si te gusta el montaje de maquinaria y la automatización industrial, y quieres formar parte de un equipo técnico que desarrolla proyectos completos, nos encantará conocerte. 👉 Envía tu CV o escríbenos por LinkedIn

Diseñador/a Eléctrico Industrial 📍 Sevilla | Jornada completa En Ningenia, ingeniería especializada en automatización industrial y proyectos llave en mano, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Diseñador/a Eléctrico Industrial para el desarrollo de proyectos de automatización y maquinaria industrial. 🧠¿Cuál será tu papel? Formarás parte del equipo de desarrollo de proyectos, participando en la ingeniería eléctrica de las instalaciones desde la fase de diseño hasta la documentación final. Tus principales responsabilidades serán: • Diseño del sistema eléctrico de máquinas e instalaciones industriales, • Elaboración de esquemas eléctricos, • Definición de arquitecturas eléctricas y de control, • Dimensionamiento y selección de componentes eléctricos y de automatización, • Generación de listas de materiales (BOM), • Elaboración de planos de armarios eléctricos y layouts, • Preparación de documentación técnica para fabricación e instalación, • Soporte técnico al equipo de montaje eléctrico durante la construcción de los cuadros ✅Requisitos mínimos • Experiencia profesional mínima de 4 años en diseño eléctrico industrial, • Formación técnica: Grado universitario o Formación Profesional técnica, • Experiencia en:, • Diseño y generación de esquemas eléctricos industriales, • Dimensionamiento de cuadros eléctricos, • Selección de protecciones, variadores, instrumentación y elementos de control, • Elaboración de documentación técnica de proyectos ⭐Se valorará adicionalmente • Manejo de EPLAN Electric P8, • Experiencia en proyectos de automatización industrial o maquinaria especial, • Experiencia trabajando con estándares Renault / HORSE, • Conocimiento de normativa eléctrica industrial, • Capacidad para asumir responsabilidades técnicas dentro del proyecto 🎯¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento, • Participación en proyectos industriales reales y técnicamente exigentes, • Posibilidad de desarrollo profesional y mayor responsabilidad técnica, • Contrato a jornada completa, • Salario a convenir según experiencia y perfil Si te interesa trabajar en proyectos de automatización industrial con alto contenido técnico, nos encantará conocerte. 👉 Envía tu CV o escríbenos por LinkedIn

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción., • Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin., • Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM., • Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión., • Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este., • Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno., • Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados., • Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades., • Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios., • Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta., • No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes., • Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager., • Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales., • Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas., • Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o pasión por él., • Experto en tecnología y pasión por la innovación digital., • Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator., • Tener experiencia en ventas B2B., • Haber tenido experiencia previa en startups., • Licenciatura, grado o diplomatura., • Idioma complementario., • Orientación a objetivos y métricas. Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€)., • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas., • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo., • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados., • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar., • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años., • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua., • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Job Opportunity – 📍 International Projects | Water Sector | IWAC IWAC is looking for a Commissioning Manager or Deputy Commissioning Manager to join our international team and support the delivery of complex water and wastewater treatment projects. This role is ideal for professionals with strong technical and site experience in commissioning activities within international EPC projects. Key Responsibilities • Lead or support commissioning activities for water treatment facilities., • Coordinate commissioning procedures for wastewater, industrial water and desalination plants., • Work closely with engineering, construction and operations teams to ensure successful plant start-up., • Supervise testing, performance validation and handover processes., • Provide technical guidance to site teams during commissioning phases.Requirements, • Proven experience in commissioning of water treatment plants (wastewater, industrial water or desalination)., • Experience working on international projects., • Full professional proficiency in English is required., • French is a plus., • Availability for international travel, mainly in North Africa and the Middle East.What We Offer, • Opportunity to work on international water infrastructure projects., • Collaboration with a multidisciplinary engineering team.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

Tercio RH is recruiting for its client, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a SALES REPRESENTATIVE SPAIN (Seville) : Responsibilities: • Cold calling, door-to-door, and digital prospecting (Google, LinkedIn, Instagram)., • Client visits and product presentations; technical demos preferred., • Experience in medical devices, software, or related services is a plus., • Strong networking and time-management skills., • Comfortable using and training clients on software., • Willingness to travel in Madrid and the Central Area. Additional Information: • Travel: 1–3 overnight stays., • Trade fairs and congresses (3–6 per year, some weekends)., • 5+ years of sales experience preferred. Values: • Corporate-minded, loyal, honest, and hard-working

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos • Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas., • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar)., • Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: • Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados., • Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción., • Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos., • Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.), • Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada., • Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas, • Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones., • Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones, • Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes, • Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: • Alta capacidad de organización y planificación, • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, • Autonomía y proactividad, • Habilidades de negociación, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial conforme a experiencia y mercado., • Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría, • Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…), • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución, • Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos, y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web ___ También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

We are launching a Healthcare Design Office focused on developing a catalogue of standardized hospital room models (RRM – Room Reference Models) for international projects. We are looking for Interior Designers (Senior and Junior profiles) to join a multidisciplinary team. This is a unique opportunity to shape the design language of future hospital environments, combining functionality, compliance, and human-centered design. Responsibilities Depending on your seniority level, you will: • Develop finish palettes and material strategies for healthcare environments, • Define lighting concepts and user experience principles, • Create design guidelines for hospital room typologies, • Prepare visual materials (renders, boards, presentations), • Coordinate with Architects and BIM teams, • Degree in Interior Design or Architecture, • Strong portfolio demonstrating technical + aesthetic balance, • English C1 (mandatory), • Opportunity to build a Design Office from the ground up, • International exposure, • High-impact, meaningful healthcare projects, • Multidisciplinary collaboration, • Competitive salary aligned with experience Send your CV and portfolio via LinkedIn message or apply directly through this posting. We are especially interested in designers who understand that hospital spaces are not only functional — they must also be human.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave • Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía., • Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven., • Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones)., • Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces., • Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos., • Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles., • Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos., • Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? • Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente)., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar., • Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada., • Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2)., • Conocimientos avanzados en:, • Ecommerce & customer journey, • Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.), • Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.), • CRM, fidelización y customer intelligence, • Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio, • Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.), • Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Ingeniero/a de Procesos para biometano. Funciones principales • Desarrollar la ingeniería de procesos (balances, criterios de diseño y condiciones de operación)., • Definir y coordinar los límites de batería entre paquetes, garantizando correcta integración técnica., • Revisar y validar técnicamente ofertas de tecnólogos y equipos clave, comparando soluciones y recomendando alternativas., • Redactar especificaciones técnicas para compra de upgrading, CHP, compresores y utilities, dando soporte a Procurement., • Apoyar técnicamente al área de Desarrollo y EPC durante las fases de viabilidad, ingeniería, y construcción Requisitos • Conocimiento del proceso completo de biogás y biometano., • Tecnologías de upgrading (membranas, PSA, lavado químico, etc.)., • Balances de materia y energía., • Interpretación y desarrollo de PFD y P&ID., • Gestión técnica con proveedores., • Normativa industrial y seguridad en gases combustibles., • Manejo avanzado de Microsoft Office. Valorable software de simulación (Aspen/Hysys)., • Formación en Ingeniería Química, Industrial, Energética o similar. Valorable -Máster o formación específica en biogás/biometano. • Entre 2 a 4 años de experiencia en ingeniería de procesos industriales., • Experiencia en biogás, biometano, hidrógeno o captura de CO2 y EPC., • Experiencia en interacción técnica con proveedores y tecnólogos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Flight Operations Documentation Specialist Defence & Aerospace Sector At ORTEC ENGINEERING SPAIN, we are reinforcing our teams to support Flight Operations documentation activities within major defence and aerospace programmes. We are looking for a Flight Operations Documentation Specialist to join our production and operational support teams, contributing to the development, update and continuous improvement of Flight Operations Manuals for military and/or civil aircraft platforms. Reporting to the Production Director, the selected candidate will work in close collaboration with customer specialists and operators, supporting documentation activities directly linked to aircraft operational performance and mission readiness. Job Description As part of our Flight Operations support team, you will be responsible for: • Creation, modification and update of Flight Operations Manuals (FOM / AFM-related documentation)., • Analysis of Service Bulletins (SBs), modifications and operational changes, assessing their impact on flight operations documentation., • Providing operational support to fleet operators regarding aircraft performance, flight procedures, system behaviour and weight & balance aspects., • Preparation and analysis of Flight Operations Transmissions (FOT) and operational communications., • Supporting final documentation deliveries and coordination between specialists and end operators., • Acting as an interface between engineering teams and flight operations stakeholders to ensure consistency, accuracy and compliance., • Contributing to safety improvements and operational documentation optimization initiatives. Profile We are looking for candidates with the following background: • Engineering degree (Aerospace, Industrial, Mechanical or related fields) or, • Pilot license (Private, Commercial or ATPL) or equivalent flight operations background., • Experience in Flight Operations documentation, operational engineering, aircraft maintenance or related environments., • Solid understanding of aircraft systems and operational philosophy., • Ability to analyze and interpret technical documentation, drawings and source data., • Strong communication skills and ability to work in a multicultural and customer-facing environment. Job Requirements • The position will be based on site in Madrid (Getafe), working directly with the customer environment., • Candidates must provide an updated CV together with relevant qualifications and certifications., • Availability to work in a structured, quality-driven and deadline-oriented environment. What We Offer At ORTEC ENGINEERING you will find: • Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile., • An attractive working calendar, including vacation days and additional days off., • Private health insurance., • Opportunities to participate in other international projects and benefit from national and international mobility.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" • Experiencia de 5 años en roles similares., • Experiencia demostrable en administración de entornos virtualizados VMware, especialmente vSphere y vCenter., • Gestión de infraestructuras de almacenamiento, incluyendo cabinas SAN/NAS y switching Fibre Channel (FC) en entornos Brocade., • Experiencia en soluciones de backup, preferiblemente Commvault, incluyendo tareas de administración, configuración y restauración., • Conocimientos avanzados en sistemas Linux (administración, troubleshooting y gestión de servicios)., • Experiencia en administración de entornos productivos críticos y de alto impacto., • Capacidad para la resolución de incidencias técnicas y soporte de infraestructuras complejas., • Certificación VMWARE Certified Advanced Professional (VCAP). ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" • Experiencia de 5 años en perfiles similares., • Administración y mantenimiento de entornos Windows Server versiones 2000 en adelante., • Gestión y soporte de Active Directory, incluyendo usuarios, grupos, políticas (GPO) y control de accesos., • Administración de servicios de infraestructura: DNS, DHCP, File Server y WSUS., • Gestión y mantenimiento de clusters de alta disponibilidad en entornos Windows., • Automatización de tareas y desarrollo de scripts mediante PowerShell., • Administración y soporte de entornos virtualizados con VMware., • Monitorización proactiva de la infraestructura mediante herramientas de supervisión., • Resolución de incidencias, análisis de problemas y aplicación de mejoras continuas en la plataforma., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas., • Certificaciones Microsoft Certified: AZ-104: Azure Administrator Associate o Microsoft Certified: AZ-305: Azure Solutions Architect Expert. ✔️Además valoramos... • Certificación VMWARE Certified Advanced Professional (VCAP). ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" • Experiencia de en perfiles similares., • Administración, configuración y bastionado de firewalls Fortinet, garantizando la correcta aplicación de políticas de seguridad., • Revisión continua, optimización y mantenimiento de reglas, objetos y visibilidades en firewall., • Gestión y administración de entornos Proxy, incluyendo la revisión y actualización de reglas y políticas de acceso., • Monitorización y mejora continua de la seguridad perimetral y del tráfico de red., • Administración general de networking: configuración y gestión de rutas, direccionamiento IP, segmentación y conectividad., • Resolución de incidencias relacionadas con infraestructura de red y seguridad., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de la red., • Certificaciones: CISCO Certified Network Associate o CISCO Certified Network Professional. ✔️Además valoramos... • ITIL Foundation v4 ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

TÉCNICO DE OPERACIÓN Y SOPORTE BÁSICO TI ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Técnico de operación y soporte básico TI rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? • Monitorización de Infraestructura y Servicios., • Operación y Soporte básico según Plataforma (Servidores Wintel, Servidores Linux, Comunicaciones; BBDD, Middleware)., • Recepción y Diagnóstico Inicial (Primer Nivel – N1)., • Soporte básico y ejecución de procedimientos., • Elaboración de reportes., • Grado Superior en rama TI., • 3-5 años de experiencia. También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Técnico/a Soporte -Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informaticos en Red o similar. -Experiencia en resolución de incidencias, peticiones, consultas en modalidad presencial y en remoto. -Experiencia en Instalación y configuracion Hardware y Software de puestos de usuarios -Experiencia en atención telefónica • Soporte eventos y VIP. ¿Qué harás como Técnico/a Soporte ? • Recepción y resolución de nivel 1 de incidencias/peticiones/consultas., • Atención telefónica: pool de atención telefónica urgente., • Soporte eventos y VIP. -Soporte, adopción y acompañamiento a usuarios en las nuevas operativas y herramientas. -Acompañamiento y soporte a usuarios para lograr la operatividad plena tras la integración, basando las identidades y roles en el nuevo sistema de RBAC: IGA -Documentación a empleado: labores de creación de contenido para empleados basado en los nuevos entornos y procesos de trabajo. -Documentación a equipos técnicos: labores de creación de contenido técnico para realizar el traspaso de conocimiento entre equipos de soporte nivel 1. • Soporte y acompañamiento a usuario para la plena explotación de los servicios de M365 Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

ADMINISTRADOR UNIX / ALMACENAMIENTO Y BACKUP ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador Unix / Almacenamiento y Backup rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte operativo sobre servidores UNIX/Linux., • Ejecución de tareas rutinarias: arranque/parada de servicios, revisión de procesos, • Apoyo en la administración de sistemas de almacenamiento (SAN/NAS)., • Verificación de espacios en disco y crecimiento de volúmenes., • Ejecución y seguimiento de copias de seguridad., • Revisión de jobs de backup y resolución de errores sencillos. ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las siguientes certificaciones:, • LPIC-1 Certified Linux Administrator., • LPIC-2 Certified Linux Engineer., • LPIC-3 Certified Linux Security., • Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)., • Red Hat Certified Architect (RHCA)., • Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration (RHSOA). También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

ADMINISTRADOR DE BASES DE DATOS ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador de Bases de Datos rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Experiencia en Oracle 10, 11,12 o 19c, MongoDB y/o MariaDB., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las dos certificaciones:, • Oracle Certified Associate (OCA), desde la versión 19c incluida., • Oracle Certified Professional (OCP), desde la versión 19c incluida. También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector , ubicada en Andalucía, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Comercial. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. + Prospectar y captar clientes potenciales dentro del área asignada. + Gestionar el ciclo completo de la venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. + Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. + Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. + Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente. + Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo. + Realizar seguimiento continuo para fortalecer relaciones comerciales a largo plazo. + Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos por la empresa. Perfil demandado: • Experiencia en ventas de al menos 5 años. + Cartera de clientes. + Conocimientos de Office y alto nivel en Excel. + Habilidades técnicas en el ámbito de la destrucción confidencial de información (documentos, soportes informáticos…) y gestión de residuos no peligrosos. + Experiencia en la captación de nuevas cuentas. + Orientación al cierre de ventas, negociación efectiva y manejo de objeciones. + Excelentes habilidades interpersonales para generar relaciones a largo plazo. + Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. + Valorables conocimientos de gestión documental y externalización de procesos administrativos (BPO). Oferta profesional: • Incorporación a compañía referente en su sector y con una trayectoria de más de 25 años. + Salario competitivo según valía, comisiones por ventas y vehículo de empresa. + Base de trabajo en Andalucía en un entorno saludable y con calidad de vida. + Retribución flexible. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16777492 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Disclaimer: Applicants must be based in Andalusia and have a native or proficient level of Spanish, along with fluent English. Who we are: Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payment ecosystems around the world. Powering billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses, Shift4 recently expanded its geographic reach and capabilities with the acquisition of Global Blue , the leader in tax-free shopping solutions. By integrating Global Blue’s tax refund and currency conversion capabilities into its global payments platform, Shift4 offers an enhanced, end-to-end unified commerce solution for a wide range of industries – from restaurants, hotels, and stadiums to retail, ecommerce and nonprofits. For more information, visit . What you will do. A glimpse in your role: As a Sales Representative - Payments at Global Blue by Shift4 , you will be responsible for generating new business and supporting existing clients by promoting Global Blue by Shift4’s merchant servicing products, hardware, software, and professional services. Acting as the frontline sales representative in your assigned territory, you will drive revenue growth by prospecting, setting appointments, closing deals, and building strong client relationships. Your responsibilities include: Prospect and generate new business opportunities through phone outreach, networking, and referrals. Set appointments with merchants to present Global Blue by Shift4’s Payment Terminal and services. Close deals in a fast-paced sales cycle and sign new logos in the assigned territory. Assist existing clients with add-on services, including hardware, software, and professional solutions. Build strong relationships with merchants by actively listening to their needs and resolving outstanding issues. Clearly explain the value of Global Blue by Shift4’s solutions to clients (via laptop demonstrations or Payment Terminal). Qualify sales opportunities and identify cross-sell and up-sell opportunities. Understand merchant acquiring statements and position Global Blue by Shift4’s end-to-end service offering accordingly. Maintain accurate CRM records and pipeline management. Maintain regular communication with direct manager and adhere to company policies and procedures. Continuously develop knowledge of products, services, and industry trends. Additional: Division of work in percentage (please note that this is subject to change depending on business): Lead generation & prospecting – 35% Sales conversion & client onboarding – 30% Account management & client support – 20% Administration & CRM reporting – 10% Training & industry knowledge development – 5% Main KPI’s: Lead generation and number of outreach activities. New logos signed and deals closed in assigned territory. Achievement of monthly/quarterly sales quotas. Client retention and satisfaction levels. Pipeline accuracy and CRM compliance. Professionalism and alignment with company standards. Every action has an impact. You will make a difference here if you have: Entrepreneurial and “hunter” mindset with strong drive for sales success. Ability to build trust and long-lasting client relationships. Resilient, proactive, and results-oriented approach. Strong organizational skills and ability to manage territory effectively. Professionalism and adherence to company values. Proactive problem-solving and continuous improvement mindset. Confidentiality, integrity, and discretion in handling sensitive information. Key competencies and qualifications. You'll drive towards success if you have: High school diploma or equivalent (minimum). Proven outside sales experience, including door-to-door or territory sales, preferably in payments, financial services, or technology solutions. Demonstrated ability to meet and exceed sales quotas through prospecting, cold-calling, and deal closing. CRM proficiency and ability to manage sales pipeline effectively. Strong presentation, negotiation, and communication skills. Computer and smartphone literacy. Valid driver’s license and ability to travel extensively within assigned territory. Languages: Fluent English. Native or proficient knowledge of Spanish. Knowledge of additional European languages beyond the local language is considered a plus. Equal Opportunity Global Blue by Shift4 is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression. Important Notice for Applicants Job-related scams are becoming increasingly common. To stay safe, please follow these guidelines when applying: Submit applications only through official Global Blue channels . We do not use any third-party services or platforms for recruitment. Always verify emails or LinkedIn messages . Ensure communications come from official @globalblue.com addresses or certified Global Blue recruiters/employees . We will never ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone requests this, it is a scam—report it immediately.

Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura . Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? &##128220; Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas , posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono , ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

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Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura . Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? &##128220; Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas , posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono , ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce & customer journey Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.) Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

We are launching a Healthcare Design Office focused on developing a catalogue of standardized hospital room models (RRM – Room Reference Models) for international projects. We are looking for Interior Designers (Senior and Junior profiles) to join a multidisciplinary team. This is a unique opportunity to shape the design language of future hospital environments, combining functionality, compliance, and human-centered design. Responsibilities Depending on your seniority level, you will: Develop finish palettes and material strategies for healthcare environments Define lighting concepts and user experience principles Create design guidelines for hospital room typologies Prepare visual materials (renders, boards, presentations) Coordinate with Architects and BIM teams Ensure compliance with hygiene, durability, and safety standards Required: Degree in Interior Design or Architecture Strong portfolio demonstrating technical + aesthetic balance English C1 (mandatory) Experience in healthcare, hospitality, or complex environments What We Offer Opportunity to build a Design Office from the ground up International exposure High-impact, meaningful healthcare projects Multidisciplinary collaboration Competitive salary aligned with experience Send your CV and portfolio via LinkedIn message or apply directly through this posting. We are especially interested in designers who understand that hospital spaces are not only functional — they must also be human.

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Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Your Mission We are seeking a dynamic leader who embodies a mix of leadership skills, operational excellence, negotiation, and collaboration. As Account Manager Lead Regions Sevilla , you will be instrumental in driving the growth and success of Glovo in South Spain Region. Your role will involve supporting the Head of the Region in setting the commercial strategy and building strong collaboration with partners. The Journey Partnership Development Relationship Building: Build and nurture strong relationships with key partners—including top restaurants, retail chains, and local businesses—to drive shared growth. Partner Retention: Maintain the health of top accounts by putting in place operational processes and commercial initiatives that promote recurring business. Strategy Execution: Develop and execute commercial strategies to grow our presence in the Northeast region of Spain. Project Management Strategic Growth: Lead strategic projects to drive growth in your territory from conception to launch. Efficiency: Define and implement efficiency plans to improve how Account Managers manage relationships with their assigned partners. Process Optimization: Drive process improvements by mapping changes, setting clear targets, and introducing new workflows to optimize performance and partner satisfaction. Cross-Functional Collaboration: Work with marketing, operations, and finance teams to ensure flawless execution and a strong team dynamic. Data Analysis: Analyze complex data sets to extract actionable insights, inform decision-making, and identify new growth opportunities. Qualifications You Have Experience & Background Minimum 5 years of experience in Commercial Strategy or Big Tech environments. Native fluency in Spanish, with excellent English communication skills (written and verbal). Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Industrial Engineering, or a related field. Strong Plus: Experience in FMCG, food-hospitality, or on-demand delivery. Skills & Competencies Negotiation: Proven track record of negotiating complex, large-scale contracts and successfully managing relationships with C-level executives. Business Acumen: Strong ability to understand, empathize with, and anticipate clients’ business models, challenges, and objectives. Analytical Mindset: Exceptional analytical skills; comfortable working with data to drive key business insights. Project Management: Proven ability to lead strategic projects (from conception to launch) and drive process improvements, ensuring efficiency and goal alignment across the team. Stakeholder Management: Excellent ability to build and nurture strong relationships with key internal teams (Marketing, Operations, Finance) and external partners (top local restaurants) to ensure flawless execution and shared success. Mindset & Soft Skills Ownership: A natural bias for action, constantly pushing for things to happen with a hands-on, deadline-oriented approach. Strategic Thinker: Ability to design and implement growth strategies effectively. Agility: A proactive leader who thrives in a fast-paced and ambiguous environment. Ambition: Forward-thinking, constantly pushing the boundaries of what is possible. Culture Fit: Empathetic, inclusive, and curious, fostering a culture of collaboration and innovation. Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website ! Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

⚡ Técnico/a de Proyectos de Distribución Eléctrica Ingenieros Emetres S.L.P. busca incorporar Ingenieros Técnicos o titulados de Grado Superior en las especialidades de Eléctrica, Electrónica o Mecánica para unirse a nuestro equipo técnico. Funciones: Formarás parte de un equipo especializado en proyectos de extensión y modificación de redes de distribución eléctrica de media y baja tensión , participando en: Elaboración de proyectos técnicos de líneas aéreas y subterráneas de MT , centros de transformación y líneas de BT . Redacción de documentación para trámites administrativos y legales (licencias, autorizaciones, organismos oficiales). Cálculos eléctricos y mecánicos , elaboración de memorias técnicas y pliegos de condiciones . Requisitos Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Superior en las ramas mencionadas. Valorable experiencia en proyectos de distribución eléctrica (MT/BT). Conocimientos de herramientas de diseño técnico. Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir B . Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la ingeniería eléctrica. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Proyectos técnicos , en un entorno colaborativo y dinámico. Jornada completa posibilidad de teletrabajo. Retribución , acorde a la experiencia y competencias aportadas. Si te interesa formar parte de un equipo técnico con proyección, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura a través de LinkedIn

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Málaga. Requisitos Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de obras de edificación. Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma. Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización. Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente. Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas. Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados. Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra. Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes. Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación. Fuerte orientación a Cliente. Autonomía y proactividad. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.). Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos , y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación . En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en , así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

⚡ Técnico/a de Proyectos de Distribución Eléctrica Ingenieros Emetres S.L.P. busca incorporar Ingenieros Técnicos o titulados de Grado Superior en las especialidades de Eléctrica, Electrónica o Mecánica para unirse a nuestro equipo técnico. Funciones: Formarás parte de un equipo especializado en proyectos de extensión y modificación de redes de distribución eléctrica de media y baja tensión , participando en: Elaboración de proyectos técnicos de líneas aéreas y subterráneas de MT , centros de transformación y líneas de BT . Redacción de documentación para trámites administrativos y legales (licencias, autorizaciones, organismos oficiales). Cálculos eléctricos y mecánicos , elaboración de memorias técnicas y pliegos de condiciones . Requisitos Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Superior en las ramas mencionadas. Valorable experiencia en proyectos de distribución eléctrica (MT/BT). Conocimientos de herramientas de diseño técnico. Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir B . Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la ingeniería eléctrica. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Proyectos técnicos , en un entorno colaborativo y dinámico. Jornada completa posibilidad de teletrabajo. Retribución , acorde a la experiencia y competencias aportadas. Si te interesa formar parte de un equipo técnico con proyección, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura a través de LinkedIn

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Málaga. Requisitos Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de obras de edificación. Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma. Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización. Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente. Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas. Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados. Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra. Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes. Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación. Fuerte orientación a Cliente. Autonomía y proactividad. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? 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Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Málaga. Requisitos Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de obras de edificación. Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma. Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización. Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente. Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas. Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados. Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra. Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes. Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación. Fuerte orientación a Cliente. Autonomía y proactividad. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.). Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos , y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación . En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en , así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

⚡ Técnico/a de Proyectos de Distribución Eléctrica Ingenieros Emetres S.L.P. busca incorporar Ingenieros Técnicos o titulados de Grado Superior en las especialidades de Eléctrica, Electrónica o Mecánica para unirse a nuestro equipo técnico. Funciones: Formarás parte de un equipo especializado en proyectos de extensión y modificación de redes de distribución eléctrica de media y baja tensión , participando en: Elaboración de proyectos técnicos de líneas aéreas y subterráneas de MT , centros de transformación y líneas de BT . Redacción de documentación para trámites administrativos y legales (licencias, autorizaciones, organismos oficiales). Cálculos eléctricos y mecánicos , elaboración de memorias técnicas y pliegos de condiciones . Requisitos Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Superior en las ramas mencionadas. Valorable experiencia en proyectos de distribución eléctrica (MT/BT). Conocimientos de herramientas de diseño técnico. Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir B . Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la ingeniería eléctrica. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Proyectos técnicos , en un entorno colaborativo y dinámico. Jornada completa posibilidad de teletrabajo. Retribución , acorde a la experiencia y competencias aportadas. Si te interesa formar parte de un equipo técnico con proyección, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura a través de LinkedIn

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Málaga. Requisitos Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de obras de edificación. Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma. Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización. Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente. Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas. Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados. Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra. Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes. Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación. Fuerte orientación a Cliente. Autonomía y proactividad. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.). Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos , y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación . En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en , así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

⚡ Técnico/a de Proyectos de Distribución Eléctrica Ingenieros Emetres S.L.P. busca incorporar Ingenieros Técnicos o titulados de Grado Superior en las especialidades de Eléctrica, Electrónica o Mecánica para unirse a nuestro equipo técnico. Funciones: Formarás parte de un equipo especializado en proyectos de extensión y modificación de redes de distribución eléctrica de media y baja tensión , participando en: Elaboración de proyectos técnicos de líneas aéreas y subterráneas de MT , centros de transformación y líneas de BT . Redacción de documentación para trámites administrativos y legales (licencias, autorizaciones, organismos oficiales). Cálculos eléctricos y mecánicos , elaboración de memorias técnicas y pliegos de condiciones . Requisitos Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Superior en las ramas mencionadas. Valorable experiencia en proyectos de distribución eléctrica (MT/BT). Conocimientos de herramientas de diseño técnico. Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir B . Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la ingeniería eléctrica. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Proyectos técnicos , en un entorno colaborativo y dinámico. Jornada completa posibilidad de teletrabajo. Retribución , acorde a la experiencia y competencias aportadas. Si te interesa formar parte de un equipo técnico con proyección, ¡nos encantará conocerte! Envía tu candidatura a través de LinkedIn

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Role Overview This role leads the sales function for a real estate developer, driving revenue growth across local and international markets. The position is responsible for shaping the sales strategy, overseeing sales operations for all projects, strengthening market presence, and ensuring a high-performing team capable of delivering ambitious sales targets. Key Accountabilities Develop and execute strategic sales plans aligned with overall business objectives. Communicate sales targets, provide training and guidance, and ensure the team is motivated to achieve results. Oversee and refine sales operations across all projects and channels to meet agreed targets. Identify and evaluate new business opportunities that can be converted into revenue-generating initiatives. Monitor the full sales cycle—from initial contact to deal closure—to ensure a consistent, high-quality customer experience. Build and maintain strong regional and international networks to enhance brand visibility and gather market and competitor intelligence. Track sales performance against forecasts; analyze trends, adjust strategies where required, and report insights to senior leadership. Promote projects through direct sales channels (e.g., exhibitions, roadshows, networking events, institutional engagements) and represent the company at key promotional events. Provide leadership, coaching, and development opportunities to ensure high performance within the sales team. Skills, Knowledge and Experience. Educated with a bachelor's or master's degree from a university of repute. Real estate experience is not required; candidates must have a minimum of 5 years of proven sales experience and strong negotiation skills. Well versed in developing effective sales & marketing strategies. Proven record of achieving sales targets and leading a team. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

Descripción del puesto Buscamos un/a Community Manager para unirse a nuestro equipo y gestionar la presencia digital de nuestras marcas y clientes. La persona ideal es creativa, organizada, con buen criterio visual y capacidad para conectar con las audiencias a través de contenidos relevantes y coherentes con la identidad de cada proyecto. Responsabilidades • Gestión y dinamización de redes sociales (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, etc.). • Creación, planificación y publicación de contenidos. • Redacción de copys adaptados a cada canal y marca. • Interacción con la comunidad: comentarios, mensajes y seguimiento. • Coordinación con el equipo de diseño, marketing y cuentas. • Análisis básico de métricas y elaboración de informes de rendimiento. • Propuesta de ideas y acciones para mejorar el engagement y el crecimiento orgánico. Requisitos • Experiencia demostrable como Community Manager. • Conocimiento de redes sociales y sus dinámicas. • Buena redacción y ortografía. • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos. • Sensibilidad estética y alineación con identidad de marca. • Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Hootsuite, Metricool o similares. Se valorará • Experiencia en agencia. • Conocimientos de diseño (Canva, Adobe, etc.). • Conocimientos básicos de publicidad digital. • Nivel medio de inglés. • Interés por marcas, cultura, creatividad y comunicación. Qué ofrecemos • Jornada completa. • Incorporación a un equipo creativo y en crecimiento. • Proyectos variados y marcas con identidad propia. • Buen ambiente de trabajo. • Posibilidad de crecimiento profesional. Si te apasiona la comunicación digital y te gusta crear comunidad alrededor de las marcas, envíanos tu CV y portfolio. ¡Queremos conocerte!

Estamos buscando un/a Community Manager con visión estratégica y pasión por la comunicación digital. Tu misión: Gestionar y potenciar nuestras redes (LinkedIn, Instagram, TikTok...). Crear contenido que conecte con asesorías, despachos y autónomos. Dar voz a nuestra marca de forma profesional, creativa y cercana.