Trabajos Oficina y Administración en A Pobra Do CaramiñalCrear alertas

With 5 years as Workday AMS partner under our belts and 100% satisfied customers, in 2024 we were delighted to take the next step in our partnership with Workday as a fully-fledged implementation partner! Bringing with us the winning SuccessDay values, with our people and customers at the heart of everything we do, we are looking for our next Senior Workday Consultant to join us on this exciting journey. Role Description: As a Technical Workday Consultant, your main responsibilities will include configuring and customizing the Workday system to meet the specific needs of our clients. You will work closely with customers to understand their requirements, design solutions, and implement changes to the system. The Technical Consultant can answer complex functional issues within a technical design and configure it in the system. As well as their technical expertise, the technical consultant can effectively lead a stream and independently advise our AMS clients, offering pro-active advice based on the client context. Strong communication skills, technical expertise in Workday, and a customer-focused approach are essential for success in this role. Requirements: • A minimum of 3 years experience as a Workday Consultant or Analyst, • In depth knowledge of HCM, Reporting and Security, • Experience as a stream lead in a project or Client AMS lead, • Ability to manage stakeholders, • Ability to manage schedule effectively and actively engaged on multiple projects at the same time where necessary, • Must be able to communicate effectively in a client facing position, • Must be fluent in English What do we offer: We value transparency, honesty, winning attitude and do business fair and square. We are always open to our clients and ourselves. SuccessDay is one big family, where we listen and value each other’s opinion. After a long hard day of work, we know how to play hard. No one gets left behind, except maybe in our FIFA rankings. Of course, this is not the only thing you can expect from us. In fact, we also offer, among other things: • A fun and fair workplace with our employees at the heart of everything we do;, • A team of great colleagues within an informal organization;, • Varied work;, • We offer a competitive salary;, • Unlimited holiday days;, • Good work-life balance;, • Hybrid working;, • Unlimited access to an external coach

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Estamos en la búsqueda de un/a docente con experiencia en programación y sólido dominio de Unity y Unreal Engine, para impartir el Módulo 2 del Máster Universitario en Diseño de Videojuegos. 📍 Modalidad: Online 🕕 Horario: De 18:30 a 20:30 📅 Inicio: Noviembre de 2025 Requisitos: • Experiencia comprobable en desarrollo con Unity y Unreal Engine., • Formación o experiencia docente (se valorará positivamente)., • Capacidad para impartir clases online de forma clara, estructurada y dinámica. Valoramos especialmente: • Doctorado en áreas relacionadas con informática, ingeniería o diseño de videojuegos., • Acreditación ANECA Si estás interesado/a, aplica a esta oferta y ¡únete a nuestro equipo y forma parte de la formación de los futuros desarrolladores de videojuegos!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 300 empleados y 7 oficinas. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and maintaining advanced data solutions and ensuring the smooth operation and continuous improvement of our software applications. Join Amaris Consulting, where you will be able to develop your potential and make a difference within the company. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • JavaScript (ES5/ES6): 5–8 years, • HTML/CSS: 5–8 years, • Unit & Component Testing (Karma, Chai, Sinon, Jasmine, Mocha): 5–8 years, • Integration, E2E & Visual Testing (WebdriverIO, Selenium, Playwright) + Accessibility Testing: 5–8 years, • JSON, REST, web services: 5–8 years, • Contract Testing: 1–3 years, • CI tools (Yarn, NPM, Bower) & configuration: 5–8 years, • Version control systems (GIT): 5–8 years, • Rollup, Webpack, Node-based CLI tools: 3–5 years, • Frontend architecture & design patterns: 5–8 years, • Microfrontend strategies: 3–5 years, • Framework experience (Angular, ReactJS, Vue, Polymer, or Lit-HTML/Lit-Element): 8+ years, • Test-Driven Development (TDD): 8+ years, • Fluent English (verbal): 3–5 years 🙌AND IF IN ADDITION...🙌 • Java & Spring Framework: 1–3 years, • Docker: 5–8 years (especially securing REST services), • TypeScript: 1–3 years, • Azure DevOps: 1–3 years 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop, maintain, and optimize modern frontend applications., • Implement testing strategies including unit, integration, E2E, visual, and accessibility testing., • Build microfrontend architectures using modern frontend frameworks., • Contribute to the overall system architecture and best development practices., • Ensure code quality through Test-Driven Development (TDD)., • Collaborate with backend teams to integrate with RESTful services., • Participate in CI/CD pipeline configuration and improvements., • Conduct code reviews and mentor junior developers when needed., • Work with designers to ensure high-quality UI/UX implementation. 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Join a multinational company in the industrial sector. We are seeking a Sr ABAP Developer to be part of the digital transformation of production & technology on a global scale, working with solutions in S/R3 and S/4. Requeriments: • 7+ years of ABAP development experience., • Strong expertise in S/4HANA., • Proven experience in database normalization and layered architecture., • Hands-on with abapGit, Adobe Forms, Smart Forms, and extensibility options., • Knowledge of Kafka and industry-standard integration protocols., • Knowledge of SAP QM module, • English: C1 What we offer • Permanent contract with the end client., • Short Fridays & August workdays, • Flexible schedule & hybrid model (2 days/week in office)., • Competitive salary + bonus + benefits.

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Buscamos QAs Architect con amplia experiencia en el diseño y construcción de frameworks de automatización desde cero, tanto para frontend como backend, y con un fuerte interés en la aplicación de tecnologías emergentes como IA Generativa, agentes inteligentes, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y bases de datos vectoriales. Serás responsable de definir la estrategia de calidad desde la base, integrando inteligencia artificial y automatización avanzada en los procesos QA. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar frameworks de automatización desde cero para front y back (Python, Java)., • Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD., • Definir arquitecturas QA con uso de GenAI, agentes y enfoques como MCP., • Diseñar e implementar soluciones RAG y agentes QA personalizados., • Explorar y aplicar herramientas de IA generativa al proceso de aseguramiento de calidad., • Selección y configuración de BBDD vectoriales para entornos de test inteligentes. Requisitos • Experiencia demostrable como QA Architect en proyectos de gran escala., • Experiencia construyendo frameworks de automatización desde cero (Selenium, Playwright, REST Assured, Pytest, TestNG, etc.)., • Sólidos conocimientos de Python y Java., • Conocimiento profundo de arquitectura de testing, patrones y mejores prácticas., • Experiencia en integración con CI/CD (Jenkins, GitLab, etc.)., • Experiencia o fuerte interés en GenAI, agentes inteligentes, LLMs, RAG., • Capacidad para definir agentes QA e integrarlos en procesos automáticos de validación. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto puntero en transformación digital bancaria., • Contrato como freelance, • Flexibilidad horaria y modalidad remota., • Jornada completa y larga duración

Nuestro cliente es una importante empresa industrial, integrada en grupo empresarial, con producto propio de alto nivel y evolución tecnológica, dedicada al diseño, fabricación, instalación y servicio técnico de bienes de equipo, precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento y desarrollo, en sus instalaciones situadas en las cercanías de Bilbao: RESPONSABLE ADMINISTRATIVO-FINANCIERO/A En dependencia de la Dirección, ocupará un puesto de nueva creación cuyo objetivo es liderar el área económico-financiera del Grupo, coordinando un equipo de personas a cargo y responsabilizándose de la gestión contable, administrativa y económica de la empresa, siendo las funciones principales: contabilidad diaria y de costes, cierres contables, gestión de impuestos, administración general, relación con terceros (asesorías, administración pública...), etc. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o similar., • Experiencia de al menos cinco años en puestos similares al descrito, relacionados con la gestión administrativo-financiera de empresas tipo Pyme., • Nivel alto de inglés., • Buenos conocimientos técnicos a nivel administrativo-financiero y de informática a nivel de usuario. Se ofrece incorporación en grupo empresarial con ambicioso plan de crecimiento y desarrollo, puesto de carácter estable y una interesante retribución negociable en función de la valía aporta. En entrevista inicial se ampliará la información.

Administrativo comercial, en RGA 📍 Presencial en Madrid, zona Barajas | 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio imprescindible 🌆 El reto Nuestro equipo comercial está creciendo de la mano de nuevos proyectos ilusionantes y están buscando perfiles de comerciales junior que quieran crecer con esta promotora inmobiliaria con 30 años de historia. Únete a su misión y recuerda que no vendes pisos ni oficinas: vendes proyectos de vida y espacios de trabajo premium. 🔥 Lo que harás • Gestionar el ciclo completo de venta de la cartera activa de venta y arrendamientos de viviendas, centros de negocios y nuevas promociones. Desde la captación del lead hasta el cierre de operaciones (con apoyo inicial)., • Cualificar potenciales clientes llevando a cabo estudios de solvencia que aseguren el éxito de la venta. Aquí no hacemos puerta fría, gestionamos y cualificamos leads inbound., • Gestionar tu agenda de visitas y hacer seguimiento de los procesos de venta, dando una atención personalizada y realizando una venta consultiva. 🎯 Buscamos a una persona que • Traiga su chispa comercial y entienda de venta consultiva., • Tenga hambre de aprender: no necesitas experiencia inmobiliaria (si la tienes es un plus), pero lo que es imprescindible son las ganas de absorber conocimiento como una esponja porque te enseñaremos todo sobre este mundillo para que te conviertas en un experto., • Disfrute del trabajo en equipo: 3 comerciales jóvenes (26-34 años) que crecen con el proyecto., • Carnet B + coche propio (kilometraje pagado en visitas)., • Domine el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Power Point) y maneje el CRM del sector, PrinEx., • Tenga disponibilidad horaria:, • Invierno L-V 9-14h + 16-19h (+ mañana de Sábado rotativos), • Verano (tardes hasta las 20h + Sábado rotativos). 💎 Lo que ofrecemos • Estabilidad y proyección a futuro., • Zona de fácil aparcamiento (no zona aparcamiento para residentes y posibilidad de aparcamiento en el propio edificio, sujeta a disponibilidad)., • Formación real: 2 meses de shadowing con un comercial senior. 📩 ¿Te animas al reto? ¡Aplica ya!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

Seleccionamos para un proyecto de un cliente importante un Salesforce Senior Developer, para el diseño y desarrollo de aplicaciones personalizadas en Salesforce y mejorar el rendimiento de la plataforma. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia como desarrollador en la plataforma Salesforce., • Experiencia en arquitectura de software y herramientas de integración continua (CI/CD), • Dominio avanzado de Apex, SOQL, SOSL., • Experiencia en desarrollo y configuración de Salesforce (Apex y Visualforce) y en personalización declarativa (page layouts, record types, etc.)., • Experiencia en integraciones con sistemas externos (APIs REST/SOAP, middleware)., • Sólida comprensión de eventos de plataforma y procesamiento asincrónico., • Habilidades en diseño y consulta de bases de datos, incluyendo migración y transformación de datos., • Conocimientos en pruebas unitarias, cobertura de código y resolución de errores. Ubicación: 100 % trabajo en remoto. Salario a negociar según valía. Fecha fin: 31dic 2025 prorrogable

Somos referentes en España. Nos gusta hacer las cosas bien, y con sentido. Por eso, nos hemos rodeado de personas con las que compartimos valores. Hoy buscamos a alguien que se una al equipo para asumir una función clave: diseñar y liderar el plan de formación y sensibilización en ciberseguridad para una administración pública con impacto real. Somos un equipo: • Comprometido (damos lo mejor durante la jornada, pero cuando se acaba, se apaga el portátil y empieza la vida), • Libre (valoramos la autenticidad y celebramos la diferencia), • En crecimiento constante (profesional y personalmente) 🔍 LO QUE HARÁS • Diseñar la arquitectura pedagógica de los contenidos y actividades formativas en materia de sensibilización en ciberseguridad., • Elaborar materiales didácticos y recursos audiovisuales adaptados a distintos perfiles de la organización., • Coordinar formaciones presenciales y online, asegurando coherencia metodológica e impacto práctico., • Incorporar metodologías innovadoras e interactivas (gamificación, microlearning, simulaciones) para maximizar la implicación de los participantes., • Colaborar con equipos técnicos y responsables de seguridad para alinear los contenidos con las políticas y buenas prácticas internas. ✅ LO QUE ESPERAMOS DE TI • Titulación universitaria o grado superior en Pedagogía, Ciencias de la Educación o áreas afines., • Master De Profesorado o CAP, • Al menos 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas formativos., • Experiencia demostrable en sensibilización en ciberseguridad., • Capacidad para desarrollar contenidos claros, atractivos y adaptados a diferentes públicos., • Habilidad para coordinar proyectos formativos de principio a fin, combinando formatos presenciales y digitales., • Creatividad y orientación a resultados en el ámbito de la formación corporativa.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Zaragoza. La incorporación está prevista para el mes de septiembre. ¿Cuál será tu responsabilidad? · Ayudar y dar respuestas a las consultas que puedan surgir en la plantilla en relación a Recursos Humanos. · Será la persona responsable de realizar los onboardings para la delegación de Zaragoza, así como también gestionará las formaciones. · Realizará los procesos de selección para las oficinas y el almacén de Zaragoza. · Calcular parte de la retribución variable · Medir los absentismos mensuales. · Dar soporte a las diferentes empresas del grupo en tareas de Cultura y Personas. Hard: Idealmente, formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ade o similar. Buen nivel de inglés. Experiencia de 2-3 años en funciones similares. Soft: queremos incorporar una persona responsable, organizada, con buenas habilidades comunicativas e iniciativa. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio y disponibilidad para viajar. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores.

Descripción del puesto En Capitole estamos buscando un Administrador Cloud Azure con sólida experiencia técnica, enfoque a resultados y pasión por la mejora continua. La persona ideal será responsable de diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud en Azure, promoviendo la automatización, la seguridad y las buenas prácticas. Responsabilidades del puesto 🔹 Diseñar e implementar soluciones cloud en Azure, asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento 🔹 Promover el uso de IaC mediante Terraform y automatizar procesos operativos 🔹 Garantizar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo en la nube 🔹 Optimizar el rendimiento y los costes mediante buenas prácticas FinOps Must Have 🔹 +3 años de experiencia en operaciones e infraestructuras cloud en Azure 🔹 Dominio de IaC con Terraform y buenas prácticas de automatización 🔹 Experiencia en despliegue de servicios con OpenAI 🔹 Conocimientos avanzados en redes cloud Requisitos deseables 🔹 Certificaciones en Azure 🔹 Experiencia con otros cloud providers 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic ___ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Front end Team Lead (Hands on) – Low-Code SaaS (Remote | NL, UK, ES) Compensation: €100–120k base + personal bonus + team bonus (up to €180k OTE) + stock options + unlimited vacation + fully remote + flexible hours We are a world-class SaaS company in the top 1% globally, building one of the most advanced low-code platforms in the market. Our product is trusted by enterprise customers worldwide and is known for its complexity, scale, and technical excellence. We’re looking for a Tech Lead to join our elite engineering team and help shape the future of our platform. This is an opportunity to work in a high-impact role, leading a small, talented team while still being hands-on with cutting-edge technology. 🚀 The Role • Lead, mentor, and inspire a team of 3 engineers (at least 18 months of line management experience required)., • Drive technical strategy and execution across a complex SaaS environment., • Contribute hands-on in development with your expertise in React + TS/JS or Go + Node.js., • Collaborate with world-class engineers, designers, and product managers to deliver high-quality solutions., • Proven line management experience (18+ months), leading and developing a team of engineers., • Senior-level expertise in either:, • React + TypeScript/JavaScript, OR, • Go + Node.js, • Deep understanding of SaaS and complex technical environments., • Strong communication, leadership, and problem-solving skills., • Competitive compensation: €100–120k base + personal bonus + team bonus (up to €180k OTE)., • Equity: Stock options to share in the success you help create., • Freedom & Flexibility: Unlimited vacation, fully remote, flexible working hours., • The chance to work with a world-class engineering team in a company recognized as a global top 1% SaaS innovator.

¿Te apasionan los desafíos y te impulsa hacer que las cosas sucedan? ¡Este es tu lugar! Estamos en la búsqueda de un Dev. .NET para formar parte de nuestro equipo de trabajo! Requisitos: • Profesional técnico o universitario egresado de las carreras de Sistemas, Informática o afines., • Práctica en metodologías ágiles (Scrum), Angular, Framework de diseño (Boostrap y material design), • Experiencia mayor a 4 años en .Net Core /Web Services / API.; Json; SQL-SERVER/C# Funciones: • Analizar, diseñar, desarrollar, integrar y dar mantenimiento a las aplicaciones que soportan las operaciones de la organización., • Realizar cambios críticos que puedan requerirse tanto a nivel de backend como frontend con herramientas/recursos de desarrollo más usados para proporcionar una alta disponibilidad., • Brindar el apoyo informático para la identificación de problemas y su solución en caso de incidencias Si te interesa, no dudes en contactarnos! Posición apta para personas con discapacidad

Join a leading pharmaceutical company as an SAP FI/CO Specialist. You will support the improvement of business processes and design SAP solutions. This role spans subsidiaries in Spain and LATAM and contributes to the Corporate SAP Centre of Excellence. The position involves promoting process and system harmonisation, fostering innovation, and managing SAP project portfolios. You will apply best practices in project management while ensuring the design and quality of the SAP Global Template. Key Responsibilities: • Act as a liaison between the Manufacturing business area, ICT, and SAP third-party integrators and maintenance teams., • Lead SAP S/4 implementations and manage change requests, focusing on production modules for Spain, LATAM, and other subsidiaries., • Manage demand and project portfolios, considering impacts, cost/benefit analyses, and budget controls for IT solutions., • Drive change management in SAP projects., • Provide training and support to internal customers. What's on offer? • Opportunity to play a pivotal role in a dynamic organisation, contributing to impactful projects within the pharmaceutical manufacturing domain., • Hybrid work environment (Barcelona), • Industry-competitive salary, • Opportunity to become the SAP SME within the Spanish and LATM territories, • Further development and career progression If you're interested, please apply above

Job Title: EMEA Payroll Team Leader Location: Remote (based in any European country) Reporting to: CFO Company Introduction Sailglobal is a comprehensive global HR technology platform that combines HR SaaS with professional services to help businesses hire and manage teams compliantly and efficiently across borders. We offer one-stop global solutions including EOR, global payroll, contractor management, HRO, visa processing, and compliance services, empowering companies from China and around the world to expand internationally with speed and confidence. Key Responsibilities • Build and lead Sailglobal’s payroll operations team and practice in the EMEA region from the ground up, • Oversee payroll processing across multiple European countries, ensuring accuracy, timeliness, and legal compliance., • Collaborate with HR, Finance, Customer Success, Product, and Implementation teams to ensure seamless data integration and process alignment., • Manage and optimize relationships with payroll vendors and control cost structures., • Actively support pre-sales processes and collaborate with sales and client teams to define multi-country payroll solutions., • Lead or assist in new country payroll implementation projects, including vendor selection, process design, testing, and rollout., • Establish and maintain standardized payroll SOPs and compliance controls in the EMEA region., • Analyze payroll metrics and data to identify areas for process improvement and operational efficiency., • Deliver internal payroll training and support other regional teams to scale global capability., • Drive expansion of payroll implementation capability into additional countries and regions. Qualifications • Bachelor’s degree or above in Finance, Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 7 years of payroll management experience across multiple EMEA countries, with strong knowledge of local laws and regulations., • Hands-on experience with leading payroll platforms and local payroll vendors., • Proven experience leading payroll implementations in new countries or onboarding payroll vendors is preferred., • Pre-sales support or payroll solutioning experience is a plus., • Background in fast-growing startups is preferred., • Experience collaborating across multiple countries and cross-functional teams is preferred., • Previous remote work experience is a plus., • Willingness and ability to expand payroll execution capability across additional countries and regions is a strong plus., • Fluent in English with excellent communication and coordination skills; proficiency in other European languages is a bonus., • Detail-oriented with strong problem-solving and multi-tasking skills. What We Offer • Competitive compensation and performance-based incentives, stock options based on performance and position, • Flexible remote work policy, • A fast-growing, international, and inclusive startup environment, • Opportunities to participate in building global payroll systems from the ground up, • A cross-regional, cross-cultural platform for professional collaboration and growth

Senior Performance Engineer (JVM & Java Optimisation) | Relocate to Abu Dhabi 🇦🇪 Must relocate to Abu Dhabi – Full relocation support provided Join our client—an innovator in the Cyber Security industry—at the heart of the UAE’s thriving tech ecosystem, a region known for rapid innovation, a vibrant engineering community, and fast-growing opportunities. Our client is hiring a Senior Performance Engineer (JVM & Java Optimisation) to take ownership of performance optimisation across a containerised, Java-based microservices architecture running at scale in the cloud. You’ll be the go-to expert for JVM tuning, Spring Boot optimisation, database performance, and container orchestration—ensuring low latency and high efficiency on critical systems. What you’ll be working on: • End-to-end performance tuning for Java microservices in Kubernetes, • JVM Optimisation (GC, threading, memory allocation), • Spring Boot profiling & tuning (reactive streams, caching, thread pools), • SQL, NoSQL, and in-memory DB performance (PostgreSQL, Cassandra, Redis, DynamoDB), • Performance testing with JMeter, k6, • Observability using JFR, JVisualVM, OpenTelemetry, • Container Orchestration tuning (Autoscaling, CPU/mem limits, KEDA, Istio), • Optimising event-driven architectures (Kafka, RabbitMQ), • Building CI-integrated performance testing frameworks Requirements: • 7+ years of experience, • Proven expertise in JVM, Java, and Spring Boot optimisation, • Hands-on Kubernetes performance tuning in production environments, • Cloud-native experience and CI/CD performance testing integration, • Proficiency with profiling & monitoring tools (e.g., YourKit, JProfiler, Zipkin), • Comfortable operating as an Individual Contributor What’s in it for you? 🚀 Performance ownership in a high-scale product 🤝 A genuinely collaborative team & high-performance culture ✈️ Relocation support to Abu Dhabi 🏖 Visa & Health insurance for you + dependants 🌍 Live and work in one of the safest countries in the world 🇦🇪 Tax Free Salary If you'd like to discuss the role and company further, please apply with your latest CV to be considered!

FREELANCE CONTRACT About the Role We are looking for an experienced Data Engineer with strong expertise in dbt (data build tool) and working knowledge of SAS to join a critical migration project. This role involves translating legacy SAS processes into a modern ELT architecture built on cloud data platforms, ensuring robust data quality and scalable solutions. You will work closely with data teams to analyze existing SAS-based workflows, translate business logic into dbt SQL models, and implement rigorous testing strategies to ensure successful migration. Key Responsibilities • Analyze and interpret existing SAS programs, macros, and procedures., • Migrate SAS-based data transformations into dbt models following ELT best practices., • Develop dbt tests to ensure data quality and validate migration accuracy., • Implement efficient data pipelines aligned with modern data warehousing principles., • Collaborate with data engineering teams to ensure smooth integration into cloud platforms., • Manage version control and deployment using Git. Required Skills & Experience • 3+ years in data engineering, business intelligence, or analytics., • 2+ years hands-on experience with dbt (Cloud or Core)., • Strong SQL skills and solid understanding of data modeling techniques (e.g., star schema)., • Ability to read, interpret, and write SAS code, including macros and PROC SQL., • Experience with Git for version control and CI/CD practices., • Good understanding of modern ELT pipelines and cloud-based data warehousing concepts. Nice-to-Have • Experience with cloud data platforms (Snowflake, BigQuery, Redshift, etc.)., • Familiarity with automated testing frameworks for data pipelines. Languages • English (professional proficiency).

Importante asesoría ubicada en el centro de Madrid selecciona un Técnico/a Laboral y de Nóminas para incorporación en Agosto o Septiembre. Funciones y requisitos: Se responsabilizará de la gestión integral de nóminas para una cartera de clientes, así como del asesoramiento en materia laboral. Las funciones que realizarás serán el ciclo completo de nóminas (entre 250 y 300), gestión de seguros sociales, tramitación de incidencias y atención personalizada a clientes de diversos sectores, como capital riesgo, energías renovables y fondos de inversión. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud positiva y con alto nivel de compromiso. Condiciones: El contrato es indefinido , con un horario laboral de lunes a jueves de 8:45 h a 18:00 h y viernes de 9:00 h a 14:30 h. Asimismo, la empresa cuenta con una jornada intensiva durante el verano (un mes y medio) de 9:00 h a 14:00 h, y otorga como días de vacaciones todos los puentes del año. Una vez superado el periodo de adaptación, se contempla la posibilidad de teletrabajar un día por semana, ampliable a dos según desempeño. Te incorporarás a un equipo y a una empresa con muy buen ambiente de trabajo donde tendrás la oportunidad de trabajar con multinacionales y donde podrás desarrollarte y seguir aprendiendo. Además en la empresa podrás ir creciendo y mejorando en función de tu evaluación anual y tu performance.

Despacho Nacional de Prestigio selecciona Abogado para liderar el área de Laboral para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Con proyección a socio, buscamos perfiles ambiciosos que dominen inglés y tenga experiencia consolidada como abogado laboralista. Estamos abiertos a perfiles de todo tipo de seniority y procedentes de despachos tanto grandes como boutique. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Proyección profesional, • Conciliación vida personal/profesional Si estás buscando un nuevo reto y liderar el equipo de laboral en un despacho de primer nivel, inscríbete en esta oferta.

Busco un BDR, especialista en el sector tecnológico, para incorporarse en una consultora Tech en pleno crecimiento para su oficina de Madrid. Se requiere: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del ámbito de consultoría tecnológica., • Capacidad para entender necesidades complejas y convertirlas en propuestas de valor claras., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Orientación clara a resultados y superación de objetivos., • Experiencia previa en ventas en sectores como SaaS, cloud, ERP, ciberseguridad o transformación digital., • Inglés medio. Se ofrece: • Formación continua y plan de carrera hacia puestos estratégicos., • Retribución competitiva., • Modalidad Hibrida con muchisima flexibilidad., • Proyectos innovadores con clientes de primer nivel.

🔍 Buscamos estudiante en prácticas - Departamento de PRL y RRHH 📍 Albacete 📅 Incorporación: septiembre 2025 En Vipresol, seguimos apostando por el desarrollo del talento joven. Por eso, abrimos una nueva oportunidad de prácticas no remuneradas dirigida a estudiantes interesados/as en adquirir experiencia en los departamentos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Recursos Humanos (RRHH). 👩 💼 ¿Qué harás durante tus prácticas? Colaborarás junto al equipo en tareas como: • Apoyo en la gestión documental de PRL., • Seguimiento de la formación en prevención., • Colaboración en evaluaciones de riesgos y planificación preventiva., • Apoyo en el control de EPIs y su entrega., • Gestión administrativa relacionada con RRHH., • Apoyo en procesos de selección y acogida de personal., • Actualización de bases de datos de personal., • Organización de archivos y documentación laboral. 🎓 Requisitos: • Estar cursando estudios relacionados con PRL, RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Ganas de aprender, iniciativa y compromiso. 🤝 Te ofrecemos: • Un entorno dinámico y colaborativo., • Acompañamiento y formación por parte de profesionales del área., • Experiencia real en dos áreas clave en cualquier organización. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirnos o enviar tu CV a: . Nos encantará conocerte! Vipresol ☀️ es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar. Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y junto a profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación. Con sedes en diferentes puntos de España, tendrás la oportunidad única de aprender y crecer mientras construimos un planeta mejor 🌍 para las futuras generaciones. Únete a nuestro equipo! 🚀

Importante multinacional se encuentra en búsqueda de un perfil administrativo financiero con inglés o portugués para reforzar estructura en finanzas y Trade-B2B en Madrid. Funciones del puesto: • Control y gestión documental., • Creación de clientes a través de plataforma interna., • Actualización constante de bases de datos., • Subida de contratos con clientes a la plataforma., • Relación con proveedores: alta en sistema y seguimiento del proceso completo., • Creación de órdenes de compra., • Gestión de facturación y control de pagos, incluyendo contabilización de facturas recibidas. Requisitos: • Perfil administrativo con orientación financiera., • Manejo con SAP., • Idiomas: español + portugués o, en su defecto, español + inglés., • Valorable titulación universitaria en finanzas., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato temporal de al menos 4 meses., • Jornada laboral de 7,5 horas diarias de lunes a viernes., • Horario intensivo en agosto (08:00–15:00 h) y jornada habitual de 09:00–18:00 h con flexibilidad., • Modalidad híbrida: primera semana 100 % presencial y, posteriormente, modalidad muy flexible según equipo., • Ubicación: Madrid Norte., • Integración en un equipo colaborativo, trabajando de la mano con compañeros en Madrid y Portugal., • Salario ofrecido: 32.000€ b/a

Buscamos Desarrolladores con al menos 4 años de experiencia en Java, Spring Boot y Kafka, para incorporarse a un proyecto de desarrollo. El candidato será responsable de diseñar, construir y configurar aplicaciones alineadas con los requerimientos del negocio y aportando conocimientos técnicos en un entorno colaborativo. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y configurar aplicaciones de software que satisfagan los requisitos funcionales y técnicos., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para recopilar y analizar requisitos de negocio., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo para asegurar un alto rendimiento y fiabilidad de las aplicaciones., • Realizar pruebas exhaustivas, depuración y validación de software para garantizar entregables de calidad., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y tendencias del sector para aportar mejoras continuas., • Participar activamente en las discusiones técnicas del equipo y aportar soluciones a problemas técnicos., • Ofrecer mentoría a desarrolladores junior y promover una cultura de aprendizaje compartido. Requisitos Técnicos • Avanzado conocimiento en Spring Boot, • Experiencia sólida en Java, • Experiencia con Apache Kafka Condiciones del Proyecto • 💼 Contrato como Freelance, • 🕒 Jornada completa con flexibilidad horaria, • 🌍 Remoto

Desde HAYS estamos colaborando con una empresa global líder de datos, analítica y tecnología, con más de 100 años ayudando a sus clientes a tomar decisiones basadas en datos. Estamos en la búsqueda de un/a Data Growth Consultant para incorporar a su equipo. ¿Cuáles serán serán tus funciones? • Colaborar en la identificación de fuentes de datos relevantes (open data, proveedores externos, APIs, bases de datos internas…), • Colaborar de forma cercana con equipos como Marketing, Ventas y Producto para entender y cubrir sus necesidades de datos., • Realizar seguimiento y generar informes de rendimiento de los datos adquiridos., • Dar soporte en la evaluación de la calidad y utilidad de los datos. ¿Cuáles son los requisitos? • 2-3 años de experiencia trabajando como Data Analyst con Python y/o SQL en proyectos de datos., • Título universitario como Graduado en Ingeniería, Matemáticas o Estadística., • Experiencia en la identificación y definición de casos de uso y de negocio utilizando activos de datos, gestión de productos de datos, consultoría o monetización de datos., • Manejo de hojas de cálculo., • Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en un entorno de equipo., • Conocimientos y experiencia de herramientas en la nube (especialmente en GCP). ¿Qué ofrecemos? • Modalidad remoto., • Contrato Indefinido., • Banda Salarial competitiva. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para incorporarse al equipo CITAV de una importante multinacional francesa líder en soluciones sostenibles para la construcción, con sede en Madrid. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la edificación y te interesa un proyecto con impacto real en el desarrollo de soluciones constructivas, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 📞 Darás soporte técnico a la red comercial, prescripción y marketing 📄 Elaborarás informes técnicos 📚 Participarás en la actualización de documentación técnica 🧪 Colaborarás en el desarrollo de nuevos productos y sistemas 🎓 Impartirás formaciones internas y externas ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o FP relacionada 📐 Manejo fluido de AutoCAD, Revit y CTE 🌍 Nivel intermedio de inglés (B2) 🚀 Proactividad, organización, autogestión y ganas de aprender 📍 Disponibilidad para trabajar en Madrid con modelo híbrido (2 días de teletrabajo/semana) ¿Qué se ofrece? 🕒 Horario flexible (viernes jornada intensiva) 🏠 Modelo híbrido tras onboarding 📚 Formación interna y acompañamiento 🎁 Beneficios sociales y retribución flexible 📅 Contrato indefinido Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te apasionan los desafíos y te impulsa hacer que las cosas sucedan? ¡Este es tu lugar! Estamos en la búsqueda de un Dev Java para formar parte de nuestro equipo de trabajo! Requisitos • Experiencia mayor a 4 años en desarrollo Java 8, Java 11, • Frameworks Spring – Spring Boot, • Patrones de Diseño. Principios SOLID. Test Driven Design (TDD)., • Desarrollo de Microservicios, API REST., • Bases de Datos Oracle, POSTGRESQL, MySQL. Bases de Datos NoSQL (MongoDB). Si te interesa, no dudes en contactarnos! Posición apta para personas con discapacidad

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments serving a diverse portfolio of clients including local and global brands. Our vision is to create an ecosystem where the payment process facilitates an inclusive commerce experience. To drive this evolution, we have developed a wide range of payment processing services focusing on revenue optimisation, BI, anti-fraud, and alternative payments such as Alipay+ and WeChat Pay, alongside accessibility solutions for the visually impaired. We are always looking for the best talent to join our dynamic, multi-cultural team, of 100+ employees from nearly 20 different countries. We are committed to providing opportunities for individuals to enhance their skills, stay abreast of industry trends, and foster personal growth within an environment where every individual is valued for their contribution to our success. PayXpert is part of Societe Generale Group. The team: Our Core Business Domain Team is as part of IT: • We are a diverse team that works on different projects and technologies in a remote-first approach., • We follow the Scrum process and try not only to implement new features but also to refactor technical debt., • We value communication and best practices, and we work on all of the above, spiced with good mood and fun environment., • You can (and should) be a part of the technical decisions taken, all opinions count and the path you'll follow is set by agreement., • We have a strong team culture mindset: we leave no one hanging when it comes to providing help or answers. The role: Due to the growth of our business, we are looking for a Senior PHP Backend Developer to join our team. You’ll be responsible for the development of our core business payment backend applications in collaboration with your agile team partners. You will evolve in a motivating highly technical environment with challenging services interactions and payment protocol implementation. Essential Duties & Responsibilities • Work with product managers to design, develop, test and implement the solutions using an iterative and agile development methodology, • Work closely with the design team to build reusable code and modules, • Identify gaps in the backend core services layer for achieving desired functionality, • Analyze the business requirements and determine technical feasibility of the implementation, • Design and perform unit and integration testing, • Debug and fix defects found in continuous integration of iterative application builds, • Co-ordinate with peer developers and release team for code reviews to ensure code standards are followed and set quality is achieved, • Provide engineering support for customer issues and general problem solving, • Maintain and improve the quality and the test suite Payxpert Benefits: • Private Health Insurance, • Remote working Model, • 38 working hours per week, • Intensive Summer Shifts (7 Hours per Day), • Free fruits & Coffee in the office, • Permanent Contract, • Challenging projects: With us, you will have the chance to participate in a variety of technical projects amongst passionate and skilled colleagues, • Free languages courses: learn Spanish, French or improve your English skills at your disposal, • Learning Solutions According to your needs, • Events: we do believe in the importance of meeting our colleagues in an informal and natural environment to build connections between UK & France & Spain. Please take part on our awesome engagement events…, • Referral Bonus Requirements: • Bachelor’s degree in Computer Engineering or similar, • Bootcamp and/or Computer Science related study, • Master’s degree is a plus Job Experience • 5 years of experience as a PHP backend developer, • Experience in the payment industry, • Technical: strong knowledge of REST based backend technologies, • In depth knowledge of development tools: git, Gitlab, Redmine, Docker, CI/CD, • Good written and verbal communication skills, • Knowledge in tech stack Java/Spring Boot is a huge plus, • Language Skills, • English is mandatory (good technical level) Do you want to join and be at the forefront of innovative Fintech Technologies Immerse yourself in a multicultural and dynamic environment? Easy Apply! We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: .

Descripción del puesto: Empresa del sector servicios, comprometida con la seguridad, la salud laboral y la mejora continua, busca incorporar Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en distintas ubicaciones del territorio nacional. Los profesionales seleccionados tendrán un papel clave en la implementación y seguimiento de altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los centros de operación. Funciones principales: • Proporcionar asesoramiento técnico y apoyo especializado en PRL a todos los niveles de la organización, promoviendo la integración de la seguridad y la salud en el trabajo., • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos laborales., • Elaborar informes sobre evaluaciones de riesgos, análisis de incidentes y estadísticas de siniestralidad., • Planificar y hacer seguimiento de acciones preventivas y metas relacionadas con la seguridad y salud laboral., • Formar e informar al personal sobre los procedimientos de prevención y buenas prácticas de SST., • Realizar inspecciones, visitas técnicas y actividades formativas en los centros de trabajo., • Coordinarse con servicios de prevención externos, coordinadores y otros actores implicados en la seguridad laboral., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y otros terceros., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas aportando conocimiento especializado., • Promover buenas prácticas ambientales dentro del entorno laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte del personal bajo su responsabilidad. Requisitos del perfil: • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector servicios., • Experiencia en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos en SAP (valorables)., • Permiso de conducir; se valorará disponer de vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones del territorio nacional. Qué ofrecemos: • Incorporación a una organización en expansión, con fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Condiciones salariales competitivas, adaptadas a la experiencia y el perfil del candidato., • Acceso a formación continua y soporte técnico especializado., • Entorno laboral colaborativo, positivo y centrado en la prevención y el bienestar de las personas.

🚀 We're Hiring: Data Engineering Roles (Spain & Portugal) Location: Remote from Spain or Portugal We are hiring multiple Data Engineering roles for our client, a global consultancy supporting one of the top-tier companies in Europe. We are looking for Data Platform Engineers across three key focus areas, if you are interested and have the relevant skills, please apply promptly to discuss further: Base salary ranges between €54,000 and €62,000 per year, depending on experience/role. Role 1: Senior Data Platform Engineer – Reusable Data Components Join the NNDAP (NN Data Analytics Platform) team and contribute to building high-quality, reusable software components used by over 110 data engineers globally. Responsibilities: • Design, build, and deploy modular, testable data components and pipelines on Azure and Databricks., • Collaborate across business units to deliver scalable, reusable solutions., • Contribute to inner-source initiatives and knowledge sharing., • 5+ years in software/data/platform engineering., • Strong experience with Azure data tools and cloud services., • Proficiency in Python, SQL, CI/CD practices, and containerization. Azure, Azure Data Factory, Databricks, Delta Lake, Python, PySpark, SQL, Bicep (IaC), Git, DevOps pipelines Role 2: Data Governance Platform Engineer – Unity Catalog & Collibra Support the operational excellence and innovation of the Databricks Unity Catalog and Collibra platforms, enabling secure, governed, and discoverable data access across the enterprise. Responsibilities: • Manage, configure, and optimize Unity Catalog & Collibra platforms., • Enable self-service, secure data access aligned with data governance standards., • Implement data lineage, audit logging, and access monitoring., • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth platform integration and support., • 5+ years in data engineering or governance., • Hands-on experience with Databricks Unity Catalog (1+ year minimum)., • Strong skills in metadata management, access policies (RBAC/ABAC), and platform security. Unity Catalog, Collibra, Azure, Databricks, Python, SQL, Azure DevOps, CI/CD, Bash, Terraform (optional) Role 3: Senior Platform Engineer – MLOps, Seldon, MLflow, Kubernetes Be a key player in running and evolving the NNDIP Machine Learning platform, enabling scalable and secure deployment of AI models. Responsibilities: • Operate and evolve the NNDIP MLOps platform with Seldon and MLflow., • Manage Kubernetes-based infrastructure for model deployment and monitoring., • Develop enhancements using Python and FastAPI; automate via CI/CD pipelines., • Support data scientists with deployment best practices., • Strong Kubernetes & Python skills (including FastAPI)., • Proven MLOps experience with tools like Seldon and MLFlow., • Familiar with CI/CD (ArgoCD or Azure DevOps), Docker, and AWS. Kubernetes, Seldon, MLFlow, Istio, Prometheus, Grafana, FastAPI, Python, ArgoCD, Terraform, AWS

One of our clients, a leading consultancy are seeking an experienced Salesforce Loyalty Cloud Consultant to join their team and help clients design, implement, and optimize loyalty programs using Salesforce Loyalty Management (Loyalty Cloud). The ideal candidate will have deep expertise in Salesforce platforms, a strong understanding of customer loyalty strategies, and the ability to translate business goals into scalable, efficient solutions. Key Responsibilities: • Collaborate with clients to gather requirements and understand their loyalty program objectives., • Design, configure, and implement Salesforce Loyalty Management solutions tailored to client needs., • Develop loyalty program strategies including earning, redeeming, and tiering rules, as well as promotions and campaigns. Required Qualifications: • Proven experience implementing and managing Salesforce Loyalty Management or Salesforce Loyalty Cloud., • Strong knowledge of Salesforce platform capabilities (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud)., • Understanding of loyalty program design principles, customer engagement strategies, and rewards management., • Proficient in Salesforce declarative tools (Flows, Process Builder, etc.) and familiarity with Apex and APIs is a plus. Please reach out to:

Desde Thexpeople, buscamos un Abogado/a Laboralista altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente. La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades: • Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos., • Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales., • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas., • Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones., • Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal., • Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos., • Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante., • Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable)., • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala., • Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia)., • Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica., • Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos., • Habilidades interpersonales y de negociación., • Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional. Deseables: • Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos., • Conocimientos en derecho de la seguridad social., • Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto)., • Manejo de software de gestión jurídica. Se ofrece: • Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo en el área de Administración y Finanzas. Será responsable de la gestión de facturación, control presupuestario y soporte al responsable financiero en tareas clave para el funcionamiento eficiente dentro del dinámico sector de producción y gestión de eventos. Funciones: • Generación, envío y seguimiento de facturas a clientes y proveedores., • Gestión administrativa general relacionada con la facturación y cobros., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Detección y resolución de imprevistos administrativos o financieros., • Control y seguimiento presupuestario., • Preparación de reportes y asistencia directa al responsable financiero Requisitos: • Titulado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, • Al menos 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de organización., • Nivel alto de inglés., • Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.

A boutique Executive Search firm is looking for an experienced Senior Recruiter to lead direct search and selection processes for middle, senior, and top management professionals. Responsibilities: • Define search strategies and identify target companies and potential candidates., • Direct search and sourcing (LinkedIn Recruiter)., • Evaluate candidates., • Longlist presentation., • Shortlist presentation., • Support other potential talent mapping mandates., • Collaborate, as a team, with internal partners, to ensure project alignment., • Format documents according to company style guidelines. Requirements: • Proven experience in Executive Search, recruitment or talent acquisition., • Independent professional., • Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter., • Strong client service orientation, with exceptional organizational and attention-to-detail skills., • Ability to work autonomously, with a high level of integrity, a strong work ethic, and an open mindset., • Excellent communication and interpersonal skills., • Remote work experience and ability to manage your own schedule effectively., • Fluent Spanish and English., • Previous remote work experience. We Offer: • A respectful, ethical, collaborative, professional, supportive and dynamic working environment., • Opportunities for professional growth., • 100% remote work with flexible scheduling, based on performance., • Contract Type: freelance.

RED now has a new opportunity for an SAP HCM Spanish PY to join one of our key partners on an initial 3-month+ contract for a support project. • Start date: September, • Duration 3 months + extension, • Location: Madrid, Spain, • Remote role., • Language: Spanish. Skills: Estamos buscando un Consultor Senior con al menos 5 años de experiencia en SAP Spanish PY. • Experiencia en la configuración y personalización del módulo SAP HCM, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas, nómina, tiempos, entre otros, • Conocimiento profundo de los procesos de negocio relacionados con la gestión de recursos humanos., • Competencia en lenguajes de programación como ABAP (Advanced Business Application Programming) para el debug de programas y reportes personalizados en SAP., • Capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y equipos técnicos y no técnicos, • Habilidades de análisis para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Experiencia en la gestión de proyectos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, • Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones.

Job Summary Step into a role where your payroll expertise makes a difference — across borders and industries. We are currently seeking a Senior Payroll Specialist to join our experienced team in Granada/ Spain. In this role, you will support a range of international clients and ensure smooth, accurate payroll processing across multiple industries. You’ll be part of a highly skilled team committed to delivering exceptional Human Capital Management (HCM) solutions. At Zalaris, a leading provider of HCM services in Europe and a trusted SAP Gold Partner, you’ll work with cutting-edge technology and a diverse client portfolio — contributing to innovative payroll solutions and more. Join our team of payroll professionals in Spain. Key Responsibilities • Execute timely and accurate payroll processing for client employees using SAP Payroll, • Manage and maintain salary-related data in SAP for your assigned client portfolio, • Ensure precise and compliant payroll calculations in close cooperation with HR, finance, and other relevant departments, • Provide expert guidance to clients on tax and social security matters, maintaining direct contact with social security institutions and authorities, • Conduct payroll audits and contribute to the ongoing improvement of payroll processes, • Stay current with applicable payroll regulations and ensure compliance, • Deliver reports and audits, and offer consultative support to clients, • Act as the primary contact for all client inquiries and issues related to payroll Education and Experience • At least 5 years of experience in Spanish payroll accounting, with hands-on use of SAP Payroll, • Strong knowledge of the SAP HCM Payroll module, • Solid understanding of Spanish tax and social security legislation, • Familiarity with collective bargaining agreements and company pension schemes; experience with expatriate payroll and wage garnishments is a plus, • Service-oriented, reliable, and structured approach to work, • Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with both internal and external stakeholders, • Confident user of MS Office and open to new technologies, • Fluent in Spanish and proficient in English What we can offer • Competitive salary, • Hybrid working mode, offering flexibility and work-life balance, • Opportunities for professional development and career progression, • A dynamic, inclusive, and collaborative work environment, • The opportunity to contribute to a global leader in HR and payroll services, • Benefits, • Flexible working hours can be arranged in agreement with the manager, • Work from home allowance, • Reduced working hours during the month of August

GenAI Solution Architect – 12 Months – 100% Remote from Madrid RED now has a new contract opportunity for a GenAI Solution Architect to join one of our key partners on a long-term project. The initial contract will be for 12+ months with scope for extension. This contract is to start ASAP and will be 100% remote from Madrid. Specific skills/experience required: • 5+ years of experience in AI/ML solution architecture, with experience in GenAI technologies, • Strong knowledge of responsible AI frameworks, governance, and ethics, • Proven ability to design and implement end-to-end GenAI solutions, • Experience in prototyping and PoCs for business use cases, • Desirable experience in Vector DBs, RAG techniques, LangChain or LlamaIndex, • Excellent communication skills in English Candidates must be based in Spain. If you are interested, please contact me at or apply here. I am looking forward to seeing your applications!

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore a nuestro equipo como técnico/a de administración de personal con un alto conocimiento y experiencia en SAP para incorporarse en el Departamento de Recursos Humanos de Vocento. Somos varias generaciones las que formamos parte del departamento ___ ___ ___... Aquí encontrarás que para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? · Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… · Elaboración de contratos de trabajo. · Control de absentismos. · Elaboración de documentos laborales relacionados con la administración de personal. · Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos, firma de documentos, etc. · Atención al empleado. · Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? · Formación universitaria de Grado en Psicología, Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. · Experiencia en el puesto de al menos 5 años. · Experiencia en el manejo diario de SAP HR de al menos 3 años. · Experiencia en el trato con empleados. · Dotes de comunicación. · Empatía y gusto por el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido · Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. · Teletrabajo híbrido (2 días semana) · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Buscamos un/una licenciado/a en marketing y comunicación digital, con experiencia de al menos 3 años en puesto de responsabilidad en diseño y promoción de páginas web. Has de ser bilingüe español/portugués. ¡Si no dominas el portugués este puesto NO es para ti! Responsabilidades Tu 1er tarea es traducir al portugués las descripciones (a veces técnicas) de los productos ya publicados en la URL española. Se valorará conocimientos técnicos en productos relacionados con el mundo 3D (impresoras 3D, escáners 3D, lápices 3D, consumibles y recambios). Trabajarás estrechamente con el Webmaster y la Dirección para cumplir estrictos plazos de realización de la versión portuguesa de una conocida web que comercializa las principales marcas de impresoras 3D del mundo. Se requiere conocimientos avanzados de Woocommerce, SEO, SEM, google adwords y analytics, En una 2ª etapa, llevarás las estadísticas de uso y el mantenimiento de los contenidos en español y portugués. Potenciarás la URL en España y Portugal en los principales medios digitales. Requisitos Grado superior en marketing y comunicación digital Bilingüe español portugués Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Conocimientos de diseño y conversión de imágenes al formato optimo de web El 20% del trabajo se podrá realizar en teletrabajo una vez superado el periodo de prueba.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 1000 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! Buscamos un perfil de Administrador/a de Sistemas Windows con buen nivel de inglés para trabajar colaborando con un equipo en Estados Unidos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Administración y mantenimiento de infraestructuras Windows Server en entornos cloud (AWS, Azure)., • Gestión de DNS, VPN, redes, dominios y bases de datos SQL., • Instalación, configuración y pruebas de aplicaciones, incluyendo rotación de credenciales y certificados., • Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell)., • Supervisión y resolución de incidencias técnicas (rendimiento, alertas, usuarios)., • Documentación técnica y soporte a pilotos y despliegues., • Actualización de entornos de test, inventarios y sistemas tras parches o cambios. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Trabajarás en remoto desde España. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, etc., • Inglés avanzado, interlocución con EEUU., • +5 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas Windows., • Fundamentos sólidos de redes: DHCP, captura de tráfico (Wireshark), IPs, subredes, gateway, VPNs, sistemas de ficheros en red., • Gestión avanzada de DNS (directo, reverso, reenvíos)., • Administración de Windows Server, incluyendo clústeres MS y bases de datos MS SQL., • Conocimientos de servidores web (IIS) y gestión de certificados (públicos, privados, CA)., • Administración de dominios: creación, unión de máquinas, gestión de usuarios en Active Directory, Entra ID., • Alta capacidad de resolución de problemas técnicos para minimizar tiempos de inactividad., • Habilidad para generar documentación técnica precisa y estructurada. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: 🩺 Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. 📚 Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕ Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. 💼 Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. 💰 Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). 🏋️ Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. 🛍️ Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. 🤝 Networking y eventos: BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa y más. 🏢 Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. 💵 Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Madrid/ Vollzeit Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Madrid an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 23.000-25.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr), • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei, • Zentrale Lage: Modernes Büro in Madrid Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: Mindestens C1-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig, • Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Our client is modernising their analytics landscape and needs an experienced SAP BW & DataSphere consultant with SAP Analytics Cloud (SAC) skills to design and deliver reporting solutions. You’ll: • Build & optimise SAP BW/DataSphere models, • Develop dashboards & analytics in SAC, • Translate business needs into scalable solutions, • Ensure governance, data quality & performance You bring: • 5+ years SAP BW/BI experience, • Hands-on DataSphere + SAC delivery, • Strong reporting/analytics skills Please apply for more details!