Trabajos Venta Minorista en A Pobra Do CaramiñalCrear alertas

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Comunicación verbal., • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Orientación al detalle., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Trabajo en equipo., • Imagen comercial. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos a un/a Retail Area Manager para nuestras tiendas de Tenerife. Queremos incorporar a una persona con mentalidad comercial, visión analítica y sensibilidad visual que quiera crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar acciones comerciales para impulsar la venta de productos clave, optimizando su exposición, rotación y atractivo en tienda., • Analizar ventas, KPI’s y rentabilidad para detectar oportunidades de mejora e implementar acciones estratégicas., • Participar activamente en la optimización de stocks y en el ciclo de vida del producto., • Liderar y gestionar la imagen de las tiendas de la zona asignada. Proponiendo ideas creativas para mejorar la experiencia del cliente y potenciar la imagen visual del punto de venta., • Garantizar la implantación y mantenimiento de la imagen corporativa, tanto en el área interior de la tienda como en escaparates., • Coordinar y motivarás los equipos de tienda, siendo un/a referente en dinamismo, liderazgo y pasión por el producto., • Gestionar un gran equipo de personas que habrá que liderar, desarrollar y promocionar para alcanzar los objetivos de la compañía y contribuir a un ambiente excelente de cooperación y crecimiento., • Serás parte de un equipo en constante crecimiento y cambio, encargado de transmitir los valores de la marca a sus empleados y clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en ADE, Comercio, Retail, Visual Merchandising, Escaparatismo, Diseño o similar., • Experiencia previa en retail y VM (venta, imagen de tienda, coordinación o gestión de tiendas)., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Creatividad visual para impulsar el producto en tienda., • Energía, proactividad y ganas de crecer., • Residencia en Tenerife. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con proyección y formación continua en gestión de zonas., • Acompañamiento en tu desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión., • Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace. ¡Queremos conocerte! Si buscas un nuevo reto en el mundo del retail, este puede ser el inicio de una gran etapa.

RE-IMAGINA PLAY YOUR PART. EVOLVE ICONIC. Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience. At Ferragamo, we're more than just building a Brand We’ re redefining luxury fashion. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. with the unique blend of elegance and contemporary that have always defined us. We make our clients feel energized, surprised, and valued. All with an unwavering passion for Italian craftsmanship. And you’re more than just joining a Team. We are proud of our inspiring and engaging spirit. In each of our stores around the world, you will find passionate, positive, and empathetic colleagues creating lasting impressions for life. Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions. We win together with Passion. Thinking and succeeding as one team. Let’s Evolve Iconic and create the next exciting chapter. The part you’ll play You will join us in our Madrid El Corte Inglés Corner as a Full-Time Team Leader, reporting directly to the Store Management. The position will start with a fixed-term contract, with the possibility of being made permanent based on performance and organizational needs. • Role model best in class sales and self leadership on the sales floor by providing excellent and specialized customer care, • Develop and nurture meaningful and loyal client relationships, • Promote a customer centric culture by coaching sales teams on data collection and enrichment as well as on processes, • Shadow fellow advisors on the sales floor and proactively offer insights, reflections, and experiences, • Monitor performances of all in store customer engagement & customer care activities on a regular basis What you’ll bring • A high degree of integrity, consistently leading by example in every situation, • A proactive, ownership-driven mindset, ensuring a magical client experience while demonstrating leadership and a passion for helping others grow, • Strong communication skills, engaging colleagues and clients with genuine care and empathy, • A blend of responsibility, bold ideas, resilience, and an authentic approach, • Fluency in Spanish and English is essential; knowledge of an additional language is an advantage., • At least 4 years of previous experience in fashion/luxury retail, including at least two years in management or team-leadership roles OUR DEI COMMITMENT TO YOU At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all candidates regardless of their personal background.

Masscob fue fundada en La Coruña en 2003, como una compañía de ropa independiente. La marca tiene su sede en Galicia, donde todas las prendas se crean y confeccionan cuidadosa y éticamente en sus talleres. La esencia de la firma se traduce en crear y elaborar prendas únicas que reflejen su pasión por las cosas bien hechas y el diseño, apostando por el consumo local y responsable que aprecie la calidad, la artesanía y la vuelta a las tradiciones trabajando con talleres locales que comparten los valores del trabajo bien hecho. Masscob impulsa un modelo de consumo que va más allá de la rentabilidad como único objetivo y que asegure el respeto al medioambiente y el bienestar de todos aquellos que forman parte de nuestra comunidad, Desde Masscob entendemos que hacer bien la ropa es hacer bien las cosas. #Hiring. En Masscob queremos ampliar nuestro equipo de Patronaje. Buscamos a una persona con experiencia mínima demostrable de 5 años en puesto de patronista y total dominio del sistema Gerber. Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones. Funciones del puesto: • Creación de patrones, rectificaciones, escalados, marcadas y consumos de cada uno de los modelos., • Realización de fichas técnicas., • Liderar el desarrollo del prototipo que corresponda al diseño propuesto, consiguiendo un fitting perfecto de la prenda y habilidad para hacer el patrón en tiempos ajustados., • Asegurar la correcta presentación del prototipo para ser validado en la prueba. Pensado para disminuir al máximo el número de rectificaciones., • Trasladar correctamente la suficiente información para la correcta confección del prototipo realizando su ficha técnica correspondiente., • Responsable junto con el Departamento de Fabricacion del control de calidad de la muestra/prototipo validado conforme a las especificaciones del desarrollo y los estándares de calidad de la empresa., • Trabajar con los talleres para conseguir la mejor realización del montaje del prototipo y cualquier duda que pueda surgir. Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma ágil. Buscamos una persona apasionada por el mundo de la moda, dinámica, proactiva y con capacidades de organización, priorización y trabajo en equipo. Se valora dominio de idioma inglés. En Masscob estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

¿Te apasiona el mundo comercial B2B, la gestión de cuentas estratégicas y el desarrollo de negocio? 📣 El Corte Inglés busca un Responsable de Cartera de Clientes B2B para su área de Empresas (Retail B2B) 🚀 El proyecto que te espera Como Head of Depth, tu misión será fortalecer y expandir la cartera de clientes de Retail B2B, impulsando estrategias de crecimiento en cuentas existentes, aumentando el volumen de negocio por cliente y reduciendo el churn. Trabajarás bajo la dirección del Director Comercial y tendrás un rol clave en la optimización del rendimiento comercial a través del diseño de métricas, herramientas y sistemas que permitan mejorar la gestión territorial, el seguimiento y la toma de decisiones. Serás una figura estratégica para asegurar una cartera sólida, rentable y en expansión, colaborando estrechamente con Compras, Growth y el equipo comercial para construir una propuesta de valor competitiva y alineada con las necesidades del mercado B2B. 🎯 Funciones y requisitos Funciones • Diseñar e implementar la estrategia comercial para clientes existentes, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta., • Definir métricas, herramientas y KPI para impulsar la gestión de carteras, identificar oportunidades y mitigar riesgos., • Supervisar el rendimiento de la cartera, controlando márgenes y rentabilidad, apoyándote en el CRM para la segmentación y el seguimiento., • Transformar y desarrollar equipos comerciales, incluyendo el diseño de incentivos y materiales de up-skilling., • Alinear Compras y el Equipo Comercial junto con el responsable de Growth para crear una oferta adaptada al mercado B2B., • Liderar la fidelización de cuentas, garantizando una respuesta coherente a las necesidades del cliente., • Participar en el diseño del sistema de incentivos y remuneración del equipo comercial de Retail B2B., • Asegurar el mantenimiento y crecimiento de las cuentas actuales y nuevas generadas por Growth., • Utilizar herramientas de CRM para segmentar, priorizar y medir resultados. Requisitos • Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos comerciales en entornos B2B., • Experiencia directa en ventas y gestión de grandes cuentas, así como en negociación en procesos comerciales complejos., • Dominio de Microsoft Office; se valorará conocimiento en SAP y Salesforce., • Perfil empático, comercial y orientado al trabajo en equipo., • Capacidad persuasiva y orientación a resultados con visión estratégica., • Experiencia en entornos dinámicos y alta capacidad de adaptación al cambio. 💚 Beneficios de empresa En El Corte Inglés queremos que te desarrolles personal y profesionalmente. Te ofrecemos: • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas., • Plan de retribución flexible. 📩 ¿Te interesa el reto? Si este proyecto encaja con tu trayectoria y ambición profesional, nos encantará conocerte. En El Corte Inglés todas las personas son bienvenidas, y valoramos la diversidad como un motor de crecimiento y talento. ¡Envíanos tu candidatura y únete a un proyecto sólido, dinámico e ilusionante!

Gerente Comercial y Desarrollo de Negocio 📍 Remoto (ámbito nacional) ✈️ Disponibilidad para viajar según necesidad 💼 Retribución: 50.000 € (según valía) 👥 Reporta a: Consejo de socios 🕒 Incorporación inmediata Sobre el rol Buscamos un/a Gerente para liderar la expansión de una plataforma online, impulsar acuerdos estratégicos y fortalecer la relación con nuestros desguaces asociados. Un rol clave para la compañía, con autonomía total y enfoque a resultados. 🎯 Responsabilidades • Liderar la estrategia y el desarrollo comercial de la plataforma., • Detectar e impulsar nuevas oportunidades de negocio y acuerdos., • Gestionar, mantener y mejorar la relación con desguaces asociados., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones comerciales., • Coordinar con el equipo técnico las mejoras de la plataforma, • (se valorará entender conceptos básicos de integraciones y conectores)., • Reportar avances, métricas y resultados al consejo de socios. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia comercial sólida, preferiblemente en entornos digitales / plataformas online., • Valorable experiencia en e-commerce o marketplaces (no es necesario venir del sector automoción)., • Capacidad para comprender procesos técnicos básicos relacionados con integraciones., • Persona muy proactiva, autónoma y orientada a resultados., • Disponibilidad total y flexibilidad horaria. ⭐ Qué ofrecemos • Horario flexible y total libertad para organizar tu trabajo., • Autonomía para gestionar agenda, visitas y viajes., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Incorporación inmediata tras entrevista. Si te encaja el reto, apúntate a la oferta :) También puedes reenviar esta oferta si conoces a alguien que encaje 🙌

Director Comercial (Dermocosmética / OTC / Canal Farmacia) Departamento: Dirección Comercial Reporta a: Dirección General Comité: Miembro del Comité Directivo Descripción del puesto Desde la División de Life Science & Healthcare, buscamos un Director Comercial con una sólida trayectoria en el sector dermocosmético, canal farmacia o productos OTC, que lidere el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial nacional, impulsando el crecimiento sostenido y el posicionamiento de nuestras marcas en el mercado. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial, gestionar equipos multidisciplinares de alto rendimiento y asegurar la consecución de los objetivos de venta, rentabilidad y expansión de negocio. Este rol tiene una alta visibilidad en la organización y forma parte del Comité Directivo, participando activamente en la definición de la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial nacional para las marcas de dermocosmética y productos OTC., • Gestionar y desarrollar equipos comerciales amplios y complejos, impulsando su desempeño, motivación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Analizar el mercado farmacéutico y dermocosmético, identificando oportunidades de crecimiento, nuevos canales y tendencias., • Establecer planes de negocio por canal y zona, optimizando la cobertura y rentabilidad., • Negociar con las principales cadenas de farmacia, distribuidores y socios estratégicos del sector., • Colaborar estrechamente con Marketing, Trade Marketing, Finanzas y Supply Chain para asegurar una ejecución comercial integrada., • Monitorear los KPIs comerciales, proponiendo planes de acción correctivos y de mejora continua., • Participar activamente en el Comité Directivo, aportando una visión estratégica, de mercado y de cliente. Requisitos (H/M/D) • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Farmacia, Marketing o similar; se valorará formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Comercial o similares dentro del sector dermocosmético, farmacéutico o productos OTC., • Experiencia contrastada en la gestión de equipos comerciales amplios y complejos, con enfoque en liderazgo, desarrollo de talento y orientación a resultados., • Conocimiento profundo del canal farmacia, tanto sell-in como sell-out., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Store Director Location: Madrid Reporting too: Head of Retail Our client is a fast-growing international fashion brand known for its creative spirit, bold identity, and rapid retail expansion across Europe and beyond. Over the past seven years, they’ve reimagined the sneaker space, transforming everyday footwear into a canvas for individuality and modern style. With over 40 retail locations worldwide—and more on the way—they continue to build a brand where authenticity, artistry, and innovation thrive. As part of their continued growth, we are seeking an experienced and dynamic Store Director to lead the flagship boutique in Madrid. This role will be pivotal in delivering commercial success, strengthening team performance, and representing the brand to both local and international customers. You’ll be responsible for full store operations, while also aligning your team with the global brand vision and strategy. Key Responsibilities Strategic Retail Leadership • Define and implement a tailored commercial strategy that reflects company goals and local market opportunities, • Align store operations with wider global retail strategies and brand positioning, • Recruit, lead, and develop a motivated, high-performing team that embodies the brand’s culture and values, • Conduct regular performance reviews, team briefings, and training to drive results and engagement, • Ensure efficient stock control, inventory accuracy, and compliance with visual and operational standards, • Coordinate with HQ and logistics teams for replenishment, product launches, and visual updates, • Deliver an elevated, personalised service for both local and international clients, • Handle escalated customer inquiries with a solution-focused approach, • Act as the brand’s representative in the Madrid market, staying informed on industry trends, competitor activity, and client behaviour, • Support regional retail initiatives, future openings, and brand activations Your Profile • Minimum 3 years of experience in a Store Manager or Store Director role within fashion, footwear, or premium/luxury retail, • Proven track record in leading sales teams, meeting targets, and managing all aspects of store operations, • Fluent in Spanish and English, with excellent communication skills across teams and customer segments, • A natural leader with strong organisational, analytical, and interpersonal skills, • Passionate about fashion, innovation, and delivering a standout customer experience, • Knowledge of visual merchandising, stock planning, and retail systems Why Join Our Client? • Be part of an international brand on an exciting growth journey, • Receive seasonal product gifting and generous employee discounts, • Enjoy flexible scheduling, early Friday finishes, and a hybrid work culture where well-being matters, • Join a dynamic, creative team where your ideas and contributions truly count Company Culture Think Big – Bold thinking and limitless ambition shape everything they do Make It Happen – Ownership, energy, and initiative are core to their success Live the Brand – Pride in authenticity, creativity, and meaningful connection Stronger Together – Teamwork, diversity, and shared goals drive long-term growth Our client is committed to fostering an inclusive, equitable workplace that reflects the diversity of the communities they serve. All employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs. Please note: Due to the volume of applications, we can only respond to candidates shortlisted for the next stage.

DETALLES • Posición: Machine Learning Engineer - MLOps, • Contrato: freelancer, • Duración: visibilidad a largo plazo (rolling contract cada dos años), • Ubicación: híbrido en Barcelona / remoto en España REQUERIMIENTOS • Experiencia en AWS: Implementación y gestión de infraestructura, automatización, y seguridad en AWS., • Experiencia en Databricks: Desarrollo y optimización de pipelines de datos y machine learning en Databricks y servicios relacionados como Model Serving o AI Gateway, • Experiencia en Kubernetes: Despliegue, gestión de clústeres y automatización de aplicaciones contenedorizadas., • Conocimiento en Frameworks y Herramientas de MLOPs: Uso de MLflow, Kubeflow, TFX y -Apache Airflow para la orquestación de flujos de trabajo de ML., • Habilidades Técnicas Adicionales: Dominio de lenguajes de programación, gestión de versiones y monitorización., • Soft Skills: Colaboración en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva. Si estas interesado/a no dudes en enviar tu cv actualizado a

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Comunicación verbal., • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Orientación al detalle., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Trabajo en equipo., • Imagen comercial. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

REETMO nace como la solución integral de Retail Media 360. Somos una plataforma líder que conecta marcas y retailers en un ecosistema publicitario innovador y altamente efectivo. Buscamos un Retail Media Specialist proactivo y analítico para unirse a nuestro equipo de Ad-Ops y garantizar la máxima rentabilidad de las campañas de nuestros clientes. Job Description El candidato/a será fundamental en el ciclo de vida de la campaña, responsable de la monitorización continua y la planificación táctica que impulsa las decisiones de optimización. Su enfoque principal será transformar los datos en acciones concretas y efectivas. Principales Responsabilidades: • Ejecución de las activaciones: Ejecutar las acciones de Retail Media planificadas en las distintas plataformas o grupo de retailers asignado, manteniendo un profundo conocimiento de sus funcionalidades y requisitos., • Análisis de rendimiento: Realizar el análisis semanal exhaustivo del rendimiento de las campañas a través de diversos marketplaces y retailers, identificando proactivamente tendencias clave y oportunidades tácticas de mejora., • Planificación táctica: Participar activamente en la planificación táctica, ayudando a definir los ajustes de inversión (budgets), la segmentación de audiencias y la priorización estratégica de campañas en función de los objetivos de la marca., • Coordinación operativa: Revisar y coordinar directamente las optimizaciones operativas necesarias (ej. keywords, pujas, creativos, segmentaciones) con el equipo de Operaciones y el cliente., • Garantía de calidad: Supervisar y asegurar la correcta aplicación e implementación de las optimizaciones acordadas en todas las plataformas y retailers del ecosistema., • Reporting: Preparar y presentar el reporte semanal de resultados, consolidando la data, los principales aprendizajes (insights) y proponiendo las próximas acciones a tomar.Requisitos para el Puesto:, • Experiencia inicial (o formación relevante) en analítica digital, marketing o áreas relacionadas, con interés demostrado en Retail Media o E-commerce., • Familiaridad con plataformas de Retail Media (Amazon Ads, Criteo, Kevel,...)., • Entendimiento básico del ciclo de vida de una campaña publicitaria: desde la activación hasta la optimización y el cierre., • Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o Data Studio) y habilidad avanzada en el análisis de datasets., • Capacidad para interpretar métricas clave (ROAS, CTR, CPL, etc.).Habilidades:, • Fuerte habilidad analítica: Capacidad innata para la interpretación de data y la generación de insights accionables., • Orientación al detalle: Impecable en la revisión de data y la supervisión de la correcta ejecución operativa., • Proactividad y organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas analíticas y de coordinación de manera efectiva.

¿Tienes experiencia en ventas de la cosmética capilar para profesionales y buscas mayor desarrollo profesional? ¡Únete a nuestra marca! Empresa con central en Valencia está seleccionando un comercial para la zona de la Región de Murcia. Funciones principales: • Gestión y ampliación de la cartera de clientes, con un enfoque en peluquerías y profesionales del sector capilar., • Asesoramiento personalizado sobre los productos., • Organización y realización de visitas comerciales, tanto para captar nuevos clientes como para fidelizar a los existentes., • Planificación y ejecución de estrategias de ventas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos necesarios para el puesto: Buscamos a una persona dinámica, proactiva y con una clara orientación al cliente. Será imprescindible cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa en ventas, especialmente en el sector de la cosmética capilar o productos dirigidos a peluquerías y profesionales del sector con cartera de clientes del sector., • Carnet de conducir tipo B, • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Organización y autonomía en la gestión del tiempo y las tareas., • Actitud proactiva y ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia. Condiciones laborales: • Contrato indefinido, para que puedas desarrollar tu carrera a largo plazo en una empresa consolidada., • Jornada laboral completa, con un horario de trabajo flexible., • Buen ambiente laboral., • Coche para desplazamientos., • Dietas., • Formación inicial en la Sede Central.

🦷 Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia digital de Europa. Hemos revolucionado la ortodoncia invisible con un equipo excepcional y la tecnología más avanzada para diagnóstico, tratamiento y seguimiento. 📍 Buscamos un/a Asesor/a Comercial para nuestra clínica en Malaga. ¿Te unes a nosotros? 💼 Responsabilidades: 🌟 Sé la cara de Impress: recibe a los clientes, explica nuestro producto, opciones de financiación y acompáñalos en todo el proceso. 🌟 Cumple tus objetivos de ventas: alcanza tus metas de conversión y brinda una atención excepcional que motive a los pacientes a iniciar su tratamiento. 🌟 Supera tus KPIs mensuales: resuelve incidencias junto al equipo de clínica o la sede cuando sea necesario. 🌟 Crea conexiones reales: genera confianza y comunicación genuina con cada cliente. 🌟 Atiende con urgencia: responde llamadas y correos rápidamente. 🌟 Haz seguimiento comercial: mantén una cartera activa de potenciales pacientes. 🌟 Actitud imparable: automotivación, ambición y estándar “Impresionante”. 🌟Asistir una vez por semana a la clínica de Córdoba para apoyar la operación comercial. 🌈 Por qué elegirnos: ✨ Equipo internacional, multicultural y inclusivo ✨ Ambiente dinámico y colaborativo ✨ Descuentos exclusivos en nuestros tratamientos ✨ Cultura positiva: celebramos cada logro ¡Estamos deseando conocerte! 🤝 Inclusión & Diversidad En Impress celebramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo. Valoramos las fortalezas, perspectivas y experiencias de cada persona, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otras características. Nuestras diferencias nos hacen mejores, más innovadores y más efectivos.

Dog Friendly Co. – Art Director Shape a global brand at the moment it breaks out. Dog Friendly Co. is on a mission to elevate life with your dog. We make premium lifestyle gear that looks good, performs better, and strengthens the bond between dogs and their people. Think Alo Yoga or Adidas - but for dogs. We’re now entering our next chapter: global expansion. And we’re looking for an Art Director to define and lead the visual identity of Dog Friendly Co. as we scale into new markets and turn heads worldwide. This is your opportunity to leave your mark on a fast-growing lifestyle brand, with your creative vision seen and shared across continents. What You’ll Do: • Define and lead the brand’s visual direction across all touchpoints - from digital ads to packaging to campaigns, • Build a visual identity that’s bold, clean, and emotionally resonant - instantly recognizable on a global stage, • Oversee the creation of scroll-stopping, story-driven creative across social, email, paid media, and web, • Lead the creative execution of product launches, seasonal campaigns, and evergreen brand moments, • Collaborate closely with founders, content creators, and marketers to turn big ideas into world-class visual assets, • Guide and evolve the UX/UI of our Shopify site, ensuring beauty, performance, and consistency, • Stay tuned into global trends in fashion, lifestyle, tech, and culture and filter them through the lens of our brand Who You Are: • A creative visionary with sharp taste and a point of view, • 5–8 years experience in brand or eCommerce creative (bonus if DTC lifestyle/fashion/consumer), • You’ve led or shaped a brand’s visual identity across digital platforms and understand how to scale a look and feel, • Hands-on design skills in Adobe Suite or Figma - you can execute when needed, • Deep understanding of visual storytelling, photography direction, type, layout, motion, and modern branding, • You care about detail - from font choice to color balance to why a design “feels” right, • Comfortable directing others, giving feedback, and evolving concepts from idea to execution, • You get internet culture and know what captures attention in a noisy feed Why Join Us? • Your creative direction will shape how millions of people see our brand as we go global, • Full ownership and freedom to push creative boundaries - we want to stand out, not blend in, • Fast-moving, fully remote team with bold goals and lots of energy, • We’re building something people (and dogs) love, and your work will make that love visible How to Apply Send your portfolio (highlighting 1–2 projects where you led the visual direction) and a few lines on why Dog Friendly Co. is the right fit for you to . Applications not submitted via email will not be considered.

Job Title: Sales Agent – Industrial Automation (Spain) Company: SCN Location: Spain (we have an office in Barcelona, but you can be based anywhere in Spain) About SCN SCN is a leading B2B sales organization with strong positions in Industrial Automation, Vehicle Solutions, and Defence. We represent internationally recognized suppliers delivering components, systems, and solutions to the industrial automation sector. With headquarters in Sweden and local offices the Nordics, UK and Poland we are now expanding into the Spanish market and looking for a Sales Agent to drive our industrial automation business locally. The Opportunity We encourage you to run this role through your own company, while all invoicing and warehousing are managed by SCN. You will invoice SCN based on actual sales in a generous compensation model that also includes a base fee to cover your running costs. Your own company will not be visible externally – you will work with SCN’s business cards and brand towards customers. As an SCN Sales Agent, you will play a key role in our expansion in Spain, with the opportunity to: • Represent an established company with strong supplier partnerships., • Develop the market for high-quality industrial automation components and systems., • Work independently while benefiting from SCN’s support and processes., • Build long-term customer relationships in a dynamic and growing sector. Key Responsibilities • Business Development: Identify and engage new customers within the industrial automation sector., • Customer Management: Build and maintain strong relationships with key accounts and partners., • Sales Execution: Conduct client meetings, deliver presentations, and drive deals to close., • Local Insights: Provide SCN with market knowledge to build up our position in Spain. What We Provide • Strong Portfolio: Access to SCN’s international supplier network and product range., • Brand Authority: Work under a recognized and trusted brand in the industrial automation industry., • Sales Support: Marketing and technical support from SCN’s experts., • Flexibility: Operate as an agent with independence but backed by HQ support. What We’re Looking For • Minimum 5 years of experience in B2B sales, preferably within industrial automation or related industries., • Solid understanding of the Spanish industrial automation market and key stakeholders., • Established network within industrial automation and industry is a strong advantage., • Entrepreneurial drive, independence, and ambition to grow with SCN. Compensation This is an agency agreement via your own company, under SCN’s brand. Compensation consists of a base fee to cover costs plus sales-based commission in the Spanish market. Earnings potential is significant for the right candidate. How to Apply Ready to take the next step in your sales career and run your own SCN franchise? Submit Your Application via Or Contact Us directly for more details: Roland Isaksson, phone +46 70 107 65 38. Become part of our international network and make a real impact on the B2B landscape in Spain! Disclaimer: This post describes a franchise business opportunity. The exact terms, fees, and support will be clarified in our Franchise Agreement. For more information, visit . [scn.se] or in Spanish

Buscamos incorporar un/a Teleoperador/a para la gestión de rutas técnicas en sus oficinas de Castellbisbal de forma temporal para un par de meses. Funciones del puesto · Gestión y organización de rutas de técnicos. · Asegurar la asistencia puntual y el cumplimiento de agendas técnicas. · Atención telefónica a clientes y técnicos. · Resolución de incidencias relacionadas con cambios o conflictos en horarios. · Uso de herramientas ofimáticas, CRM y navegación en internet para la gestión de datos y planificación. Requisitos mínimos · Buen manejo ofimático en entorno Windows (Word, Excel, Google Maps, CRM). · Excelente trato telefónico y habilidades comunicativas. · Experiencia en gestión de rutas de técnicos (muy valorada). · Persona activa, dinámica, con alta tolerancia al estrés. · Capacidad de reacción ante imprevistos y conflictos de agenda.

Compañía multinacional busca incorporar la posición de Técnico CRM Retail B2B & Marketing Digital Omnicanal para su equipo en Madrid. Reportará al Responsable del área Omnicanal. Perfil operativo. • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). NPS Omnicanal. CRM Salesforce (o en su defecto, Hubspot, Selligent, Splio…)Inglés C1 Carnet de conducir + coche • Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR., • Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada., • Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo., • Implementar y desarrollar la estrategia CRM: gestionar la relación con los clientes (B2B) en la basado en el Customer Journey Omnicanal., • Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales, así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo., • Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal), • Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos.

About the job Havaianas is bringing joy to your feet since 1962, was born and raised in Brazil, to spread to the world the spontaneous Brazilian lifeway. Havaianas opened its EMEIA headquarters in Madrid (Spain), and achieved immediate success in the fashion and apparel industry. Today, with 7 offices in Europe and point of sales in more than 20 European countries, Havaianas came to offer innovative and high quality products, through color, joy and a comfortable and sophisticated lifestyle. Purpose of the Role: The Retail Franchise Manager Iberia is responsible for leading and developing the franchise business across Spain and Portugal. Acting as the key interface between HQ and our franchise partners, this role ensures operational excellence in stores, drives business performance, and supports the long-term growth of the region. Key Duties and Responsibilities: 1. Franchise Operations & Store Excellence • Ensure implementation and compliance with brand retail guidelines, processes, and standards across all Iberian franchise stores., • Conduct regular store visits to monitor KPIs, visual merchandising, service levels, and operational execution., • Drive like-for-like performance by identifying opportunities and implementing action plans with partners., • Manage seasonal openings and closings of stores (every 5 months):, • Ensure all stores open each season with the full set of tools, guidelines, assortments, and operational readiness., • Coordinate and supervise end-of-season closures, including stock returns, operational wrap-up, and compliance with seasonal processes., • Act as the operational point of contact for partners to guarantee smooth execution during these critical seasonal transitions. 2. Partner Relationship Management • Build and maintain strong, trust-based relationships with all franchise partners., • Support partners in developing their teams, improving store operations, and upgrading retail capabilities., • Lead monthly business reviews (KPI, traffic, UPT, conversion, stock, profitability) and define corrective actions. 3. Business Analysis & Performance Monitoring • Manage all sales, KPI, and stock data for Iberia and translate insights into actionable strategies., • Work closely with HQ (Retail, Finance, Product, Marketing) to secure aligned business plans and follow-up., • Ensure structured follow-up on processes, reporting, and operational standards. 4. Buying Support & Collection Planning • Accompany partners during the annual buying process and ensure buy plans are aligned with brand strategy and store needs., • Provide analytical support on product mix, forecasting, and in-season stock management. 5. Franchise Development & Network Expansion • Identify new business opportunities in Spain & Portugal and activate the candidate’s existing network to support franchise expansion., • Assess potential partners, locations, and business cases in coordination with HQ., • Contribute to the strategic long-term growth plan for Iberia (currently 12 stores, strong potential for expansion). 6. Financial Management & Compliance • Ensure monthly follow-up of partner payments, outstanding balances, and correct allocation in SAP., • Monitor Ageing reports with Finance and ensure accuracy of partner debt positions., • Follow up on all credit notes (returns, fees, adjustments) and ensure they are issued and allocated on time., • Oversee invoicing of franchise fees (cegid, royalaties, damages, furnitures...), • Maintain regular alignment with Finance to track open items and support partners on financial topics. 7. Travel & Field Presence • Frequent travel across Spain and Portugal is essential to maintain operational control, partner engagement, and market understanding. Requirements: • Business School degree or equivalent; solid foundation in business, retail, and analytics., • Highly structured, organized, and able to manage multiple priorities with strong follow-through., • Minimum 5–7 years of experience in retail/franchise management, • Ability to build strong relationships, influence partners, and drive performance without direct authority., • Proactive, structured, autonomous, and comfortable working in a fast-paced, evolving environment., • Fluent in Spanish and English, and Portuguese is a plus., • Willingness to travel frequently.

Delegado/a de Ventas - Canal Farmacia | Alicante En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una compañía referente en la asesoriía especializada en la compra-venta de farmacias ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Tu misión será desarrollar y consolidar la actividad comercial en la provincia de Alicante, identificando farmacéuticos interesados en comprar, vender o cambiar de farmacia y acompañándoles a lo largo del proceso, en coordinación con el equipo de asesoría. Objetivos principales: • Detectar oportunidades de venta, compra o traspaso de farmacias en la zona de Alicante., • Generar y mantener relaciones de confianza con farmacéuticos/as y otros agentes del sector., • Presentar los servicios de la firma y canalizar oportunidades hacia el equipo técnico/jurídico., • Representar a la empresa con profesionalidad, discreción y orientación al servicio. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: • Experiencia previa en actividad comercial (ventas, desarrollo de negocio, captación o similar)., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y generación de confianza., • Capaciadad de escucha activa y detecciónd e necesidades, • Residencia en la provincia de Alicante y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Orientación a objetivos y alta capacidad de organización y autonomía. ¿Qué necesitas para destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia es: • Conocimientos básicos sobre finanzas y fiscalidad., • Experiencia comercial previa en el Canal farmacia (no importa la tipología de prodcuto o servicio) ¿Qué ofrecemos con el puesto? • 🚀 Formar parte de un proyecto referente en el sector, con cerca de 20 años de trayectoria., • 💶 Paquete salarial competitivo (fix + variable)., • 📌Plan de carrera con revisiones salariales anuales., • 📚 Formación continua y desarrollo profesional real. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Empresa líder en su sector busca incorporar un/a Responsable del Departamento Contable, con sólida experiencia tanto en auditoría como en empresa final. Esta posición estratégica liderará el área contable del grupo, coordinando las distintas sociedades y asegurando el cumplimiento contable. Sus principales funciones serán: • Liderar el área contable de las distintas sociedades del grupo, con visión consolidada., • Organizar, supervisar y coordinar al equipo contable, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos., • Garantizar la correcta realización de los asientos contables, conciliaciones, provisiones y cierres mensuales., • Revisar y validar los balances de situación, cuentas de resultados y estados financieros individuales y consolidados., • Velar por la exactitud y coherencia del plan contable, garantizando la correcta clasificación y registro de las operaciones., • Establecer controles internos para asegurar la integridad, trazabilidad y consistencia de la información financiera del grupo., • Coordinar la integración contable de las distintas sociedades del grupo, asegurando una visión consolidada y homogénea., • Supervisar cierres contables (mensuales, trimestrales y anuales), tanto individuales como consolidados., • Elaborar y revisar estados financieros conforme a normativa nacional., • Reportar en plazo la información para el cumplimiento fiscal del grupo: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, operaciones vinculadas e intra-grupo, etc., • Interlocución con auditores externos, asesores fiscales y organismos oficiales., • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y reportes financieros., • Identificar e implementar mejoras en procesos contables, control interno y automatización. Requisitos del puesto: • Titulación en ADE, Económicas o similar., • Formación especializada en contabilidad, finanzas y/o auditoría de cuentas., • Experiencia mínima de 5 años tanto en auditoría como en empresa final., • Sólidos conocimientos de contabilidad (PGC) y consolidación de estados financieros., • Capacidad de preparar consolidación contable del grupo de empresas., • Conocimientos de la normativa fiscal española., • Conocimiento de IFRS (deseable)., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAGE. Se ofrece: • Proyecto profesional retador dentro de un grupo empresarial líder de su sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto y a la valía del candidato/a., • Ambiente profesional, dinámico y con visión de crecimiento.

ActiveHearing es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros. El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 6 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles y Getafe) ¡y vamos a abrir más! Entre tus funciones se encontrarán las de: • Desarrollo de proyectos de espacios comerciales., • Seguimiento y gestión de obras., • Gestión de equipos de mantenimiento y realización de tareas ligeras., • Movilidad por todo el país. Habilidades requeridas: • Buenos conocimientos de AUTOCAD, • Buenos conocimientos de EXCEL, • Autonomía, • Dinamismo, • Capacidad para trabajar en equipo Requisitos mínimos: • Titulación de Grado en Arquitectura y Máster habilitante, • Experiencia en el desarrollo de proyectos de espacios comerciales ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Seguro de salud, • Ticket restaurante, • Coche de empresa Aquí tienes información adicional sobre ActiveHearing/AudiciónActiva: Beneficios: • Coche de empresa, • Eventos de la empresa, • Ordenador de empresa, • Seguro médico privado, • Teléfono de empresa, • Ticket restaurante

REETMO nace como la solución integral de Retail Media 360. Somos una plataforma líder que conecta marcas y retailers en un ecosistema publicitario innovador y altamente efectivo. Buscamos un Head of Partnership proactivo y analítico para unirse a nuestro equipo de Ad-Ops y garantizar la máxima rentabilidad de las campañas de nuestros clientes. 🚀 La Misión Como Head of Retail Partnerships, serás el motor de expansión y retención de nuestra red de Retailers. Tu objetivo principal es doble: hacer crecer nuestro inventario incorporando nuevos retailers a la red de REETMO y maximizar el valor de los que ya tenemos mediante consultoría estratégica y excelencia operativa. Serás la voz del Retail dentro de la agencia, traduciendo las necesidades de los retailers en oportunidades de venta para nuestro equipo comercial y asegurando que la operación se ejecute sin fallos. 📋 Responsabilidades Clave 1. Desarrollo de Negocio y Expansión Captación de nuevos Retailers: Identificar, negociar y cerrar acuerdos con nuevos retailers para integrarlos en la red de REETMO, aumentando nuestra capilaridad y alcance de audiencia. Negociación de Alto Nivel: Liderar las negociaciones contractuales, márgenes y condiciones comerciales con directivos de grandes cadenas de retail. 2. Gestión de Cuentas y Consultoría Relación con Retailers: Mantener el "pulso del negocio" con cada partner. Entender sus desafíos de negocio y actuar como consultor estratégico para ayudarles a monetizar mejor sus espacios y datos. Presupuestos y P&L: Responsable de la elaboración y cumplimiento de los presupuestos (Revenue & Margin) de cada cuenta de retail. Desarrollo de Negocio: Detectar nuevas oportunidades dentro de los clientes actuales (upselling/cross-selling de tecnología o servicios). 3. Liderazgo y Operaciones Gestión de Equipo: Dirigir y mentorizar al equipo de Operaciones Retail y a los Key Account Managers (KAMs) encargados de las cuentas Tier 1. Supervisión de Proyectos: Garantizar que los proyectos de consultoría e integración tecnológica se entreguen en tiempo y forma. 4. Alineación Interna (Internal Sales) Evangelización Comercial: "Vender" los retailers internamente al equipo de ventas publicitarias. Educar a los comerciales sobre el valor de cada retailer, sus audiencias y sus formatos para que puedan venderlos eficazmente a las marcas. Puente Retail-Publicidad: Traducir el lenguaje del retail (sell-out, rotación, planogramas) al lenguaje publicitario (CPM, ROAS, audiencias) para asegurar la alineación entre el inventario y la demanda. 🎓 Perfil y Requisitos Buscamos un perfil con Seniority y agenda de contactos activa. Experiencia: Mínimo 8-10 años de experiencia en Retail, Trade Marketing o Consultoría de Retail. Conocimiento del Sector: Entendimiento profundo del ecosistema Retail Media (cómo los retailers monetizan sus datos y espacios). Cartera de contactos / Networking activo en el sector retail español. Habilidades de Negociación: Capacidad probada para cerrar acuerdos complejos y gestionar presupuestos de gran volumen. Liderazgo: Experiencia previa gestionando equipos multidisciplinares (Operaciones/Cuentas). Visión Estratégica: Capacidad para ver la "foto completa" y conectar las necesidades del retailer con las soluciones publicitarias de REETMO. Idiomas: Español nativo e Inglés profesional completo. 🌟 Soft Skills Lenguaje Retail: Hablas el idioma de los directores de compras y marketing de los retailers. Sabes qué les preocupa (márgenes, tráfico a tienda, ticket medio). Empuje Comercial: No esperas a que las cosas pasen; haces que pasen. Tienes una mentalidad orientada a resultados. Inteligencia Emocional: Sabes navegar la política interna de grandes organizaciones (tanto del cliente como interna) para desbloquear proyectos.

Overview As a Key Account Manager for Spain and the Iberian region, you will be responsible for driving veSync’s retail growth and strengthening relationships with key retail and distribution partners. You will manage daily account operations, execute channel and product strategies, and ensure sales targets, profitability, and brand visibility are achieved across both offline and online platforms. This role requires a strong understanding of the Spanish retail ecosystem, hands-on experience managing major retail accounts, and a passion for building long-term partnerships that contribute to veSync’s sustained market success. Key Responsibilities 1. Key Account Management & Business Growth Manage and grow key retail and distribution accounts across Spain and Portugal, including MediaMarkt, FNAC, El Corte Inglés, Worten, Carrefour, Walmart, and Amazon.es. Develop and implement annual business plans with partners, covering assortment, pricing, promotions, and in-store visibility. Achieve sales targets and ensure profitability across assigned accounts. 2. Channel Execution & Retail Operations Support the development of retail and e-commerce channels through efficient sales execution. Coordinate with logistics and supply chain teams to ensure accurate forecasting, inventory allocation, and on-time delivery. Track sell-in and sell-out performance, identify risks, and propose corrective actions. 3. Commercial & Product Strategy Support Work closely with the Product and Marketing teams to align product portfolio and pricing strategy with market trends. Monitor competitors and market dynamics to optimize product positioning and trade terms. Participate in negotiations on assortment, pricing, rebates, and co-marketing investments. 4. Trade Marketing & Promotion Execution Collaborate with the Marketing team to execute retail campaigns and seasonal activations (e.g., Black Friday, Christmas, Summer Sales). Ensure strong in-store visibility and consistent brand presentation across all retail touchpoints. Track ROI and performance of trade marketing initiatives. 5. Reporting & Cross-Functional Collaboration Prepare and maintain accurate sales forecasts, account reports, and performance reviews. Collaborate with internal stakeholders across Marketing, Supply Chain, and Finance to ensure operational excellence. Provide local insights and feedback to support regional business strategy and planning. Requirements Education & Background Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, International Trade, or related field. 7–10 years of experience in sales or key account management, preferably in consumer electronics, home appliances, or lifestyle products. Proven experience handling major Spanish retail accounts such as MediaMarkt, FNAC, El Corte Inglés, Worten, or Amazon.es. Strong understanding of Spanish and Iberian retail ecosystems, both offline and online. Core Competencies Account Ownership: Strong sense of responsibility for managing performance, profitability, and relationship growth. Negotiation & Communication: Skilled in managing retail buyers and cross-functional teams. Analytical & Commercial Acumen: Capable of turning market insights into actionable sales strategies. Adaptability & Execution: Comfortable working in a fast-paced, dynamic, and cross-cultural environment. Languages Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus). Key Metrics Sales and revenue growth by account Retail sell-out and inventory turnover Promotion and campaign ROI Customer satisfaction and partnership depth Forecast accuracy and delivery performance Soft Skills Communication: Clear and persuasive, both internally and externally. Collaboration: Works effectively with marketing, logistics, and HQ stakeholders Resilience: Handles pressure and adapts to market changes swiftly. Result Orientation: Focused on measurable outcomes and continuous improvement. Growth Mindset: Proactive learner with strong problem-solving skills. Summary The ideal candidate is a commercially driven, results-oriented account manager with a deep understanding of the Spanish retail environment. You have hands-on experience managing key retailers, balancing business goals with brand growth, and ensuring seamless collaboration across teams. This is an exciting opportunity to join a fast-growing, globally recognized brand and play a vital role in veSync’s continued expansion in the Iberian market.

En Carrefour estamos transformando digitalmente el corazón de nuestro negocio, la compra venta de mercancías. Para ello, buscamos a un QA con experiencia en pruebas SAP, apasionado de la tecnología al que le guste formar parte de grandes programas de transformación internacionales. Las principales responsabilidades serán: ● Definir la estrategia de pruebas para cada proyecto, incluyendo el alcance de las pruebas, los tipos de pruebas que se realizarán, las herramientas y tecnologías que se utilizarán, y los criterios de éxito. ● Crear planes de pruebas detallados que incluyan los casos de prueba, los datos de prueba, los cronogramas y los recursos necesarios. ● Identificar y evaluar los riesgos relacionados con la calidad del software, y desarrollar planes para mitigar esos riesgos. ● Liderar la implementación de la automatización de pruebas, seleccionando las herramientas y tecnologías adecuadas, y estableciendo los estándares y procesos para la creación y el mantenimiento de las pruebas automatizadas. ● Colaboración con el Tech Lead y el equipo de desarrollo. ● Supervisar la ejecución de las pruebas, asegurando que se sigan los planes de pruebas y que los resultados se documenten correctamente. ● Analizar los resultados de las pruebas para identificar tendencias, patrones y áreas de riesgo. ● Evaluar la efectividad de las pruebas para identificar áreas de mejora en el proceso de pruebas. Se requiere: ● Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. ● Experiencia de 5+ años en QA y automatización en entornos SAP (SAP eCATT, Tricentis Tosca, Worksoft Certify, ABAP Unit etc) ● Conocimientos en pruebas APIs, Aplicaciones Web, Procesos Batch y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). ● Conocimiento de Pruebas con selenium, playwright etc. ● Habilidades de comunicación y liderazgo. ● Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente la experiencia en: ● Experiencia en Sector Retail ● Certificaciones ISTQB. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2025 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como Product Manager Trainee para el departamento de Marketing para la categoría de Hogar (Rowenta) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada dará soporte al equipo en: Análisis de mercado y competencia • Colaboración en el análisis de mercado a través de paneles de consumo (GFK, Foxintelligence,…), seguimiento de tendencias y benchmark de la competencia., • Análisis de precios y promociones en retailers online y físicos., • Seguimiento de reviews en retailers de productos clave., • Apoyo en la preparación de reportes de ventas y seguimiento performance de productos (sell in y sell out). Apoyo en gestión de productos y campañas • Apoyo en la creación y coordinación de materiales de los punto de venta y campañas promocionales., • Adaptación y seguimiento de materiales de campañas digitales con la agencia creativa., • Apoyo en la creación y actualización de presentaciones de marketing y briefs creativos., • Análisis de productos de la competencia, pruebas de producto y apoyo en formaciones y/o talleres. Administración y logística • Organización de las altas/bajas, manipulaciones producto y envíos de muestras., • Apoyo en la organización de eventos y lanzamientos de producto., • Apoyo en preguntas y peticiones de la red comercial. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Grado en Marketing, ADE o similares., • Valorable estudios y/o experiencia previa en análisis de datos., • Valorable experiencia previa en posición similar., • Excel: nivel medio-alto., • Idiomas: español nativo y nivel medio-alto de inglés (B2.2). ¿Qué ofrecemos nosotros? • Incorporación inmediata., • Convenio de prácticas de unos 6 meses - 1 año., • Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h., • Jornada intensiva desde finales de junio hasta el 31 de agosto de 8h a 15h., • Teletrabajo dos días a la semana., • Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto, • Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Notre client, présent depuis plus de 15 ans sur le marché Européen, a développé une gamme de produits à forte rotation pour les grossistes et les professionnels des secteurs de la beauté, du bien-être et de la mode. Son marché cible comprend les pharmacies, les coiffeurs, les instituts de beauté, entre autres. La marque propose une large gamme de produits pour différents groupes d'âge, tels que des produits de maquillage, de coiffure et de soins corporels, le tout à des prix très bas. L'entreprise exporte ses produits vers plusieurs pays de l'UE et les importe de Chine, d'Australie, d'Angleterre, des États-Unis et d'Espagne. La qualité des produits est une préoccupation majeure pour l'entreprise, c'est pourquoi ils sont soumis à des contrôles rigoureux et sont certifiés par les Laboratoires Pôle Cosmétique et l'ANSM. L'entreprise a connu une croissance régulière ces dernières années, avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d'euros. Elle emploie actuellement 10 personnes à Toulouse et dispose d'un réseau de plus de 35 commerciaux sur le terrain, elle se développe également en Espagne avec l’ouverture d’un bureau en 2019 à Barcelone et la mise en place d’un réseau commercial. Pour accompagner le développement de l'entreprise et notamment son développement sur le marché Français, l'entreprise a besoin de recruter pour son bureau de Barcelone : Un/e Brand & Product Manager (H/F) qui travaillera également en étroite collaboration avec les équipes françaises. Missions et activités : Activités principales • Rattachée à la Direction Générale, cette personne aura pour rôle de piloter le développement des produits et de l’image de marque, tout en coordonnant les équipes créatives et les prestataires externes. Elle jouera un rôle clé dans l’expansion de la marque et l’animation des lancements. Véritable chef d’orchestre, vous êtes au cœur de la valorisation de la marque, du brief produit à l’activation terrain, en lien avec nos exigences en terme de qualité, commerciales et esthétiques. Responsabilités principales : • Superviser le développement des nouvelles gammes de produits (cosmétiques): veille, cahiers des charges, tests, planning, design., • Encadrer et coordonner les graphistes internes pour assurer la cohérence de l’identité visuelle et du packaging., • Collaborer étroitement avec le Sourcing Manager pour le suivi fournisseurs et le développement technique des produits., • Piloter les freelances externes (community manager, TikTok manager) et garantir la cohérence de la communication de marque., • Participer à la présentation des nouveautés lors des salons, conventions et événements commerciaux, en soutien aux équipes de vente., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes françaises. En détail : Élaboration de la stratégie marketing & développement produit : • Définir les plans marketing de la marque et proposer les territoires d’expression différenciant., • Proposer des concepts produits innovants, désirables et porteurs de sens., • Piloter les projets de lancement et de rénovation : benchmark, étude marché, veille concurrentielle, tendances, formulation, design packaging., • Assurer la rentabilité des projets : business case, PRI cibles, pricing, forecast., • Mise en œuvre opérationnelle 360°, • Déployer le mix marketing : campagnes digitales, contenus sociaux media, activation points de vente, CRM, communication presse & influence., • Construire les supports d’aide à la vente (argumentaires, formation, outils PLV/ILV)., • Coordonner les agences et les partenaires externes (designers, studios, fournisseurs...)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : R&D, réglementaire, qualité, supply, trade marketing, terrain., • Suivi de la performance & pilotage budgétaire, • Élaborer les prévisions de ventes, suivre les indicateurs de performance (sell-in / sell-out, PDM, rentabilité)., • Réaliser des analyses post-lancement et ajuster les actions si nécessaire., • Gérer les budgets marketing alloués à votre périmètre. Profil recherché : • Femme/Homme de goût, créatif/ve et rigoureux/se, avec une forte sensibilité aux produits cosmétiques et au design., • Expérience de 4 à 7 ans minimum en développement produit, brand management ou marketing cosmétique / beauté., • Très bon sens esthétique, exigence de qualité et capacité à traduire une vision de marque en actions concrètes., • Organisé/e, autonome, doté/e d’un excellent relationnel et d’un véritable leadership transversal., • Espagnol et/ou français courant, anglais professionnel. (Critères déterminant et indispensables pour le poste). VOTRE APPORT : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, de communication, ou école spécialisée dans la mode ou le luxe), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing développement, idéalement dans l’univers cosmétique, du luxe, de la mode ou de la dermo-cosmétique. Vous possédez une solide culture produit, nourrie par une véritable sensibilité esthétique, un goût prononcé pour l’innovation et un intérêt marqué pour la formulation cosmétique. Créatif et inspiré, vous savez faire émerger des concepts différenciant et donner vie à des idées nouvelles, tout en les inscrivant dans une stratégie de marque cohérente. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit entrepreneurial et votre aisance relationnelle, avec une vraie appétence pour le travail collaboratif. Poste basé à Barcelone, en présentiel au siège. Mobilité : La personne retenue sera amenée de façon ponctuelle à se rendre en France ou à l'étranger pour des missions spécifiques et ponctuelles d'une durée limitée à 1 ou 2 jours, voire 3 jours. Ce poste offre les caractéristiques et avantages suivants : L’entreprise propose un contrat CDI basé sur 35 heures hebdomadaires rémunérées sur la base de 40 heures afin de privilégier le meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. • Intégration dans une entreprise proactive sur son marché et en constante croissance., • Polyvalence dans l'exercice de la fonction., • Grand degré d'autonomie dans la fonction., • Excellentes perspectives de carrière à moyen terme., • Ambiance de travail agréable et conviviale., • Possibilité de travailler en journée « intensive » (8 à 15 heures). Vous avez envie de contribuer au développement d’une marque agile et engagée, en alliant exigence, innovation et proximité client alors Rejoignez-nous !

Estamos en la búsqueda de un People Manager 😊💙! ¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo, donde la persona seleccionada tendrá el rol clave de gestionar y evolucionar de forma integral el área de Personas, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica de cultura, desarrollo y gestión y atracción del talento. Responsabilidades: Gestión integral de RRHH (España e internacional) • Administración de personal y relación con la gestoría externa:, • Coordinación con plataformas internacionales para la contratación y gestión del equipo global., • Supervisión de beneficios y seguros médicos Procesos de personas • Gestión del ciclo completo de selección de inicio a fin (uno de los principales retos)., • Seguimiento del ciclo de vida del empleado: desarrollo, acompañamiento y salida., • Mantenimiento y actualización de políticas internas y documentación., • Configuración y gestión de la evaluación del desempeño anual. Cultura, clima y políticas internas • Impulsar y mantener las iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y bienestar,, • Diseñar, comunicar y actualizar las políticas y procedimientos internos que garanticen coherencia cultural, transparencia y cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de la compañía, asegurando la claridad, consistencia y difusión adecuada de mensajes corporativos y políticas de personas., • Planificar y ejecutar eventos y actividades corporativas que refuercen la cultura, la cohesión de los equipos y el sentido de pertenencia. Formación y desarrollo • Identificación de necesidades de formación y coordinación con proveedores externos., • Seguimiento de programas formativos, Requisitos indispensables 🔵Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. 🔵Experiencia de al menos 6 años en un rol generalista o de responsable de RRHH en entorno de empresa pequeña o mediana (indispensable) 🔵Experiencia previa combinando tareas operativas y estratégicas (no solo administración). 🔵Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos y liderando estrategias de atracción. 🔵Experiencia con plataformas de gestión 🔵Nivel de inglés C1+ (INDISPENSABLE) Oferta 🗺 Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial o dos en oficina en Madrid - Ciudad Lineal. ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año 💰 Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental 📋 Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100% Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un profesional apasionado por la construcción y te motiva gestionar proyectos dentro del sector retail? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes paísees, en la búsqueda de un/a FACILITY MANAGER para liderar los proyectos constructivos en su expansión internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; · Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales. · Control remoto y presencial del cumplimiento de los estándares de construcción ejecutados por los másteres franquiciados. · Coordinar y asegurar que los proyectos se realicen dentro del calendario previsto y respetando la identidad de la marca. · Gestión de aperturas de nuevas tiendas en la expansión internacional, destacando Portugal y LATAM. Coordinando los recursos necesarios para la apertura de las tiendas propias (licencias, contratos de mantenimiento, instalación...). · Interlocución con proveedores y consultoras locales, para la gestión eficiente de los contratos y acuerdos pactados. · Acompañamiento técnico y validación en aperturas para garantizar su correcta ejecución. · Mantener una comunicación estratégica y facilitadora con los másteres franquiciados, resolviendo sus dudas, alineando criterios técnicos y validando sus entregas. ¿Qué te podemos ofrecer? · Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. · Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador. · Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. · Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. · Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable). · Viajar a países internacionales siendo una de las piezas relevante en las aperturas y ejecución de los nuevos puntos de venta. · Ubicación estratégica en Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? · Dispones de formación superior en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Edificación y/o similares. · Cuentas con experiencia profesional de al menos 2 años en rol similar técnico en ejecución de proyectos/obras dentro del sector retail. · Disponibilidad para viajar de forma habitual en hitos de proyecto marcados a Asia, Latam y/o Portugal. · Cuentas con nivel intermedio de portugués (B2) · Te identificas como una persona resolutiva, comunicativa, orientada al detalle, adaptativa y con habilidades técnicas.

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Product Owner cuya misión será la gestión de los productos digitales basados en flujos financieros para el control del roadmap técnico de nuestra central de compras internacional. Buscamos a una persona apasionada de la gestión de productos a la que le guste trabajar en un entorno internacional con alto impacto en la compañía y con experiencia en entornos financieros, pues será responsable de definir, ejecutar el análisis y supervisar la implementación de los proyectos del área de negocio asignada, con la posibilidad de coordinar equipos, presupuestos y tareas con el objetivo de evolucionar y mantener los productos digitales financieros, buscando siempre la simplificación y la eficiencia. Las principales responsabilidades serán: ● Gestión del roadmap de los productos financieros de su responsabilidad ● Creación y mantenimiento del backlog de flujos financieros a través de SAP (mediante el conocimiento y aplicación de los estándares), así como de la documentación asociada. ● Evaluación, compilación y aseguramiento del cumplimiento en coste y plazo de los presupuestos de los proyectos y las funcionalidades a desarrollar junto al Technical manager ● Responsabilizarse de la ejecución de los proyectos, maximizando la eficiencia y la calidad. ● Generar y mantener la documentación funcional y técnica asociada a cada producto. ● Proponer la mejora continua en metodologías ágiles de gestión, desarrollo y arquitectura. ● Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio ● Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía ● Identificar los posibles impactos transversales de los productos, coordinando su evaluación con otros Product Owners. ● Mantenerse actualizado sobre las novedades en SAP, arquitecturas y software para identificar oportunidades de innovación. Se requiere: ● Experiencia demostrable como mínimo de 3 años en puesto similar. ● Estudios Universitarios en algún grado STEM ● Inglés nivel avanzado. Se valorará de forma muy positiva el conocimiento de un 2o idioma como el Francés. ● Conocimiento de los procesos financieros de gestión de compra y de proveedores. ● Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Confluence, etc. ● Conocimientos en gestión del cambio y elaboración de Business Cases. ● Experiencia en gestión de equipo bajo metodología ágiles a escala (SAFe). ● Conocimientos de ABAP Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia en el ámbito del retail., • Nivel alto de francés. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Gestor/a de Montaje – Barcelona En HMY trabajamos para que las marcas ofrezcan experiencias excepcionales en sus puntos de venta. Si te interesa liderar la planificación y ejecución de montajes comerciales y quieres aportar tu experiencia en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte. Qué harás: • Analizar la información comercial y las necesidades de cada proyecto., • Planificar y organizar los montajes, definiendo tiempos, recursos y medios materiales., • Presupuestar los servicios de montaje y coordinar con los equipos de logística y comercial., • Revisar y validar el dossier de montaje y supervisar la ejecución de los proyectos., • Gestionar incidencias, reclamaciones y garantizar la calidad y los plazos acordados., • Controlar costes y tramitar valoraciones de los servicios. Lo que necesitamos de ti: • Formación técnica y experiencia en gestión de instalaciones comerciales., • Valorable Máster en Organización Industrial o Logística., • Valorable experiencia en el sector del metal y la madera., • Autonomía, compromiso y flexibilidad., • Capacidad organizativa, trabajo en equipo y gestión eficaz del tiempo bajo presión. Lo que ofrecemos: • Rango salarial competitivo según experiencia., • Plan de retribución flexible., • Experience&Talent: formación, desarrollo profesional y planes de carrera a medida., • Formar parte de un equipo que impulsa proyectos innovadores y de gran impacto. Si quieres contribuir a que cada proyecto de HMY supere las expectativas de nuestros clientes, este es tu espacio para crecer y dejar huella. ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! #HMY #Empleo #InstalacionesComerciales #Sevilla #OportunidadLaboral 🌟

RE-IMAGINA PLAY YOUR PART. EVOLVE ICONIC. Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience. At Ferragamo, we're more than just building a Brand We’ re redefining luxury fashion. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. with the unique blend of elegance and contemporary that have always defined us. We make our clients feel energized, surprised, and valued. All with an unwavering passion for Italian craftsmanship. And you’re more than just joining a Team. We are proud of our inspiring and engaging spirit. In each of our stores around the world, you will find passionate, positive, and empathetic colleagues creating lasting impressions for life. Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions. We win together with Passion. Thinking and succeeding as one team. Let’s Evolve Iconic and create the next exciting chapter The part you’ll play You will join us in our Madrid El Corte Inglés Corner as a Full-Time Client Advisor reporting directly to the Store Management. The position will start with a fixed-term contract, with the possibility of being made permanent based on performance and organizational needs. • Transform each client experience into magical moments, building authentic, long-term bonds with them, • Lead by example on the selling floor to inspire both individual and team success, driving sales results with accountability, • Demonstrate deep understanding of luxury clients’ desires, needs, and expectations, • Innovate continuously by proposing fresh ideas to enhance client value and create memorable moments. What you’ll bring • A caring, authentic, and trusted approach as a client advisor, with a genuine passion for style and luxury fashion., • Strong communication skills, with the ability to handle clients with empathy and put them at the centre of every decision., • Courage to share ideas and innovate, with a willingness to grow and learn., • Experience in luxury retail or a similar client-facing role., • Fluency in Spanish and English is essential; knowledge of an additional language is an advantage., • At least 2 years of previous experience in the fashion/luxury retail, • Ability to develop meaningful client relationships using CRM tools and initiatives., • A proactive and team-oriented mindset, ready to contribute to collective success. OUR DEI COMMITMENT TO YOU At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all candidates regardless of their personal background.

En EGA Consultores seleccionamos para importante empresa dedicada a la distribución de materiales de construcción, especialistas en sistemas de climatización, para Galicia, un/a: Ingeniero/a Calculista Climatización En dependencia del Responsable Técnico, la persona seleccionada se encargará de diseñar, calcular, dimensionar y presupuestar los materiales necesarios para realizar instalaciones de climatización/calefacción, fontanería, saneamiento y ventilación. Entre sus funciones están: • Cálculo de necesidades energéticas de las viviendas, tanto en obra nueva como rehabilitación, • Dimensionamiento y justificación de todos los elementos necesarios para la ejecución de las instalaciones y elaboración de presupuestos técnicos, • Estudio de proyectos ya calculados, optimización de estos y justificación la mejora propuesta, • Asesoramiento técnico a instaladores durante la ejecución de las instalaciones, resolución de incidencias, dudas…, • Cálculo de envolventes térmicas de edificios, propuestas de mejora y justificación de estas (empleando fachadas ventiladas o SATE´s), • Visitas Técnico-Comerciales a clientes, acompañando a los delegados de ventas, • Impartir formación a trabajadores (tanto al equipo comercial como a instaladores) Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, especialidad en Instalaciones o similar que capacite para el puesto., • Experiencia mínima de 2 años realizando con total autonomía para la realización de las labores descritas., • Imprescindible experiencia en cálculo de bombas de calor y suelos radiantes, dimensionamiento de aerotermia, calderas., • Valorable conocimiento de aislamientos, envolventes térmicas, así como de programas de justificación de estos y conocimientos básicos del código técnico de la edificación., • Conocimientos del mercado. Buscamos un/a profesional con alto rigor técnico, gran capacidad de trabajo con orientación al cliente y a resultados. Ofrecemos la incorporación a una empresa consolidada en el mercado, con condiciones muy interesantes: posibilidad de días de teletrabajo, jornada continua y un salario acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde HAYS estamos seleccionado un/a Comercial para empresa del sector Madera para la zona de País Vasco y alrededores. Reportando al D. Comercial, asumirás la gestión de los clientes de la zona y desarrollarás ventas en clientes nuevos. Realizarás visitas de prospección, demostración de productos a empresas fabricantes de muebles, empresas del sector construcción, arquitectos, decoradores, etc. Pensamos en una persona con experiencia de al menos 3 años en puestos similar en el sector. Se integrará en empresa sólida, con posicionamiento en el sector, en equipo estable. Si te interesa conocer más sobre este proyecto, inscríbete y hablamos. *Garantizo confidencialidad.

🌀 ¿Lo que vamos a construir junt@s? Buscamos un@ Scrum Master para impulsar la transformación Agile dentro de nuestro departamento de Clinical Programming, en colaboración directa con equipos globales de nuestro partner líder en el sector farmacéutico. Serás la pieza clave que conecte personas, procesos y tecnología para que nuestras squads trabajen con más claridad, enfoque y autonomía. 👀 ¿Quién eres? Un@ profesional que… Tiene experiencia sólida aplicando Scrum y metodologías Agile en entornos complejos. Conoce el sector farmacéutico, clínico o GxP (muy valorado). Domina la facilitación de ceremonias Agile: Daily, Planning, Reviews, Retros, PI Planning… Sabe guiar equipos cross-funcionales hacia la autoorganización y la mejora continua. Gestiona dependencias, prioridades, riesgos y bloqueos con liderazgo natural. Comunica con claridad y transparencia con stakeholders a nivel internacional. Habla inglés a nivel avanzado para colaborar con equipos globales. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a organizaciones líderes en España (Madrid, Barcelona, País Vasco, Andalucía, etc.) en su evolución tecnológica y su transformación digital. Fundado en Francia en 1988, Astek es hoy un grupo internacional presente en 22 países y 5 continentes, con más de 8.000 especialistas en ingeniería y tecnologías digitales. Aportamos valor en sectores altamente regulados, innovadores y globales. Clinical Programming es una de nuestras áreas estratégicas de crecimiento. 🌟 ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Liderarás una transformación Agile real dentro de equipos clínicos globales. 📏 Disfrutarás de un seguimiento personalizado para impulsar tu carrera. 🌱 Formarás parte de proyectos internacionales con impacto real en la salud mundial. 🌍 Te integrarás en un equipo multicultural, experto y en crecimiento. 🏝️ Tendrás 23 días de vacaciones + festivos, para gestionarlos como prefieras. ⚡ Trabajarás con un ambiente positivo, dinámico y lleno de energía. 📈 Contribuirás activamente al crecimiento de Astek Iberia. …y aún queda mucho más por descubrir 😊 ☎️ ¿Hablamos? 📧 ¡Te estamos esperando! Envía tu CV detallado en inglés y te contactaremos lo antes posible.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de inglés para tienda en Serrano (Madrid). Oferta part time 36h. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente., • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto y visual merchandising, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia demostrable, • Valorable nivel alto de Inglès, • Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW, • Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales (grandes espacios). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES: • Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa., • Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing)., • Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, …, • Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…), • Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias., • Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades., • Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía., • Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

National Key Account Manager Madrid HQ – National Travel Want to re-energise your career with Monster Energy, the powerhouse behind your favourite energy drinks and events? Are you bold, relentless, and ready to take your professional journey to the top? This is your chance to elevate your career with one of the most iconic, highest-performing energy drink and lifestyle brands in the industry! 💚 Here’s what you need to know. Key Responsibilities: • Lead and grow the Home channel in Spain across four key regions (North, East, Centre and South), developing and executing tailored business plans in partnership with each Regional Director., • Build strong collaboration with the Channel Director and bottler (CCEP) to identify opportunities, unlock growth, and ensure seamless national execution across key peaks throughout the trading year., • Improve central processes and ways of working with trade marketing teams, ensuring regional activation plans align with national strategy., • Analyse regional and channel performance using Power BI, NielsenIQ, Excel and PowerPoint to drive data-led decisions and commercial recommendations., • Present regional business plans and performance updates to senior leadership, highlighting key insights, opportunities, and ROI., • Proactively review and refine channel efficiency, forecasting accuracy and promotional effectiveness to deliver sustainable growth and value creation. About You: • Commercially strong Account Manager or Category Manager capable of interpreting data and turning insights into clear commercial actions., • Exceptional relationship builder with a proven ability to collaborate effectively with multiple stakeholders., • Confident communicator able to present business plans persuasively to senior individuals, influencing both internal and external partners., • Organised and proactive operator who thrives in a structured environment with multiple regional touchpoints and seasonal peaks., • Fluent in both English and Spanish, resilient, solutions-focused, and commercially astute. If the role and responsibilities sound like a good fit for you, then I’d love to speak to you! Find out more about our available opportunities or how we can help you further your career – contact us today. Please get in touch with Kayleigh Norcross or click “Apply Now” to be considered for this vacancy. Call: 020 7871 8000 Email: Advocate Group is the sole and exclusive talent partner for Monster Energy. All direct or third party applicants will be forwarded to Advocate Group for processing. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation, or age. By applying for this role, you are agreeing to our ___, which can be found on our website. Please note that Advocate Group is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

Manager, Technology Project Portfolio (EMEA) Global Solutions / Manufacturing company Remote - Spain Preference for candidates based in Spain (due to existing team structures), but open to strong candidates across Europe. €70,000 - €75,000 base salary + benefits Are you a seasoned Portfolio or Project Manager ready to step into a high-impact leadership role across EMEA? This is an exceptional opportunity to join a global organisation undergoing major digital transformation, where you’ll lead a mature yet evolving IT project portfolio spanning multiple regions, technologies, and strategic initiatives. The Opportunity You’ll take ownership of the EMEA IT project portfolio, ensuring initiatives are prioritised, governed, and delivered effectively. The company is midway through several large-scale transformation programmes, including eCommerce, field service technology rollouts, pricing modernisation, and core system harmonisation, giving you a rich pipeline of meaningful work from day one. As the team evolves, this role has been intentionally designed to grow with the individual. The organisation values adaptability, long-term thinking, and the ability to implement change in complex environments at the right pace—not overnight. Key Responsibilities Portfolio Leadership • Own and enhance the EMEA IT project portfolio governance framework., • Lead planning cycles, intake, prioritisation, and reporting across a diverse stakeholder group., • Drive alignment between business strategy, delivery capabilities, and resource allocation. Team Management • Line manage a team of Project Managers and Business Analysts (approx. five people)., • Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous learning. Execution & Delivery • Act as Project/Programme Manager for high-value initiatives., • Work closely with international teams, including a dotted-line partnership with the global PMO. Process & Tooling • Champion best practices and continuous improvement across methodologies and tools (e.g., Jira, ServiceNow). What You’ll Bring • Strong experience in project portfolio management within multinational or multi-market environments., • Demonstrable success leading teams and managing cross-functional stakeholders without direct authority., • Solid understanding of Agile principles applied pragmatically within hybrid or non-Agile environments., • Familiarity with tools such as Jira, ServiceNow and other project governance platforms., • Ability to communicate confidently with senior leadership and navigate organisational complexity., • Experience working across Europe or globally—cultural intelligence is key., • Background in retail, wholesale, manufacturing, or similar industries is welcome but not essential.

¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte! En nuestra store de Madrid Aeropuerto buscamos el mejor talento. Si buscas un entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento y donde cada día es diferente, esta es tu oportunidad. ¿Qué identifica #OKMobility? Somos proveedores de libertad y tenemos una amplia flota de movilidad para que todas las personas puedan llegar hasta lo que más quieren: 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿️ OK Team Ibiza busca compañerx para la posición de Mobility Sales Advisor. En ella, te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿Qué harás y cómo lo harás? • Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada en OK, ¡tu sonrisa nos encanta!, • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo tus conocimientos., • Gestionar de manera eficiente los contratos de alquiler asegurando un proceso fluido y sencillo, • Impulsar ventas adicionales al presentar opciones y mejoras que enriquezcan la experiencia de los clientes, • Realizar recepciones y peritajes de los vehículos devueltos, garantizando la satisfacción total del cliente. ¿Qué valoramos para unirte al #OKTeam? • ¡Tu actitud! Proactividad y ganas de sumar, juntxs somos un gran Team!, • Capacidad para brindar una excelente atención al cliente interna y externa, • Personas orientadas a la consecución de objetivos y retos comerciales., • Imprescindible Nivel alto de Inglés y Español., • Carné de conducir (B1) ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Reconocemos tu dedicación y te recompensamos en base a tus logros., • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo, • Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable, • Valoramos el buen ambiente laboral y el trabajo en equipo. Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer y desarrollarte junto a personas comprometidas y motivadas. 👫 ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Comunicación verbal., • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Orientación al detalle., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Trabajo en equipo., • Imagen comercial. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

Join one of the most talked-about companies in the eyewear industry! Roundten, an independent eyewear brand recently acquired by Wonwoo Group (South Korea), is looking for a Chief Commercial Officer to lead our global B2B growth strategy with optical chains. About Roundten We are an innovative, vertically integrated eyewear company—controlling everything from manufacturing to commercial execution. Our refreshed strategy focuses exclusively on optical chains, offering tailored collections, fast delivery and unbeatable profit margins thanks to a model with zero intermediaries. What We Offer • Premium in-house manufactured product., • Exceptional customer margins (4.5x–5.5x)., • Simple wholesale model: minimum orders of 500 units + easy replenishment., • No distributors, no layers of commissions—just clean, direct business., • Highly attractive compensation: €6,000–€10,000 commission per order (depending on volume). Stock options upon achieving targets. Your Role • Identify and engage decision-makers in optical chains (15–300 stores)., • Present a high-margin, low-risk, scalable business model., • Close deals of 500–2,000+ units per order., • Focus exclusively on growth—operations handled by the back office. What We’re Looking For • Proven experience in the B2B optical sector., • Strong network with owners, senior buyers or expansion directors., • Ability to speak the language of business: margins, profitability, scale., • Hunter mindset: open doors, create opportunities, close deals., • Willingness to travel. Not the Right Fit If You Are • A traditional commission-based salesperson., • A retail/store salesperson., • Someone who can’t explain margin, break-even or annual turnover., • Someone without the right contacts in the optical sector. Why This Is a Powerful Opportunity • Optical chains access huge margins with minimal risk., • You represent a product with real demand and strong industrial backing., • Each deal generates high direct income for you., • The model is designed to scale fast across large chains. How to Apply Send us: • A short summary of your optical or B2B retail experience, • The type of contacts you can bring (no names required), • Regions you can cover, • Your availability, • Your income expectations

Somos una consultoría de talento que ayuda a las empresas a encontrar perfiles de impacto en momentos de transformación. Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones de climatización y eficiencia energética, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. En esta ocasión, buscamos un/a Sales & Technical Field Specialist. Un rol clave para dar soporte técnico-comercial a las delegaciones del distribuidor principal de la zona, dinamizar el punto de venta y proponer acciones que impulsen negocio. PROPÓSITO DEL ROL: Dar soporte técnico y comercial a las delegaciones del distribuidor principal de la zona y a prescriptores clave, impulsando el negocio a través de asesoramiento técnico, visitas conjuntas, resolución de incidencias en fase de preventa/venta y propuestas de acciones locales. TUS RESPOSANBILIDADES PRINCIPALES: • Soporte técnico-comercial en delegaciones del distribuidor:, • Resolver consultas técnicas sobre productos, aplicaciones y soluciones:, • Acompañar a las delegaciones y a sus ingenieros/as en ofertas técnicas y defensa de proyectos., • Realizar visitas a obra en caso de incidencias antes de la venta, aportando soporte y evitando problemas futuros., • Atender consultas técnicas de instaladores en preventa, puesta en marcha e incidencias., • Dar apoyo puntual en consultas de posventa., • Relación con prescriptores y captación técnica:, • Visitas a ingenierías, arquitecturas y despachos técnicos., • Captación ocasional de proyectos de ingeniería/arquitectura y coordinación con el distribuidor para su desarrollo., • Formación técnica y dinamización de mercado:, • Impartir formación técnica in situ a equipos del distribuidor e instaladores., • Formaciones técnicas adaptadas a ingenierías y soluciones de mercado., • Proponer e impulsar eventos o promociones locales que dinamicen la actividad. LO QUE BUSCAMOS: Formación: Ingeniero Técnico o segundo grado en módulo preferiblemente en formación frigorífica. Experiencia: • 2–5 años en entornos de ventas, instalaciones o soporte técnico-comercial., • Experiencia técnica en producto y/o instalaciones., • Comunicación clara con perfiles técnicos y comerciales., • Trabajo en equipo y capacidad de gestión., • Orientación a cliente y versatilidad., • Capacidad para detectar necesidades y proponer mejoras., • Buen trato y habilidad para generar confianza., • Inglés valorable. ¿QUÉ OFRECE ESTE PROYECTO? • Formar parte de una compañía líder, estable y con un entorno colaborativo., • Un rol de alta visibilidad en el desarrollo de mercado de la Zona Norte., • Un mix equilibrado de terreno, soporte técnico, relación con delegaciones y contacto con prescriptores.

Desde onhunters, buscamos un/a Responsable Territorial – Asturias para integrarse en un grupo líder del sector automoción, especializado en vehículos de ocasión (VO). Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Gijón (Asturias), • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Sector: Automoción – Vehículos de Ocasión, • Posición estratégica y de responsabilidad regional 🚀 ¿Cuál será tu misión? Coordinarás la actividad de los centros de venta de vehículos de ocasión en Asturias, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de compra, tasación, venta y entrega, liderando al equipo y maximizando los resultados económicos y de satisfacción del cliente. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Supervisar y coordinar la operativa de los centros de venta de la zona., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y económicos (volumen, márgenes, rotación)., • Liderar, motivar y formar al equipo comercial y de operaciones., • Analizar y monitorizar KPIs clave: stock, conversión, márgenes, rotación, días en exposición., • Participar en la compra y valoración de vehículos, asegurando calidad y rotación del stock., • Coordinar la implementación de promociones y acciones comerciales con el equipo de marketing., • Colaborar con las áreas de operaciones, posventa y dirección regional., • Representar a la empresa en eventos sectoriales en la región. 📌 Requisitos mínimos • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares (jefe/a de ventas, responsable regional, gerente de punto de venta)., • Experiencia previa en automoción o vehículos de ocasión (VO)., • Conocimiento de procesos de compra, tasación, venta y entrega de vehículos., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Residencia en Asturias o disponibilidad para establecerla., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la región. 🔎 Requisitos deseables • Manejo de herramientas de gestión comercial y análisis (CRM, Excel, etc.)., • Conocimientos en valoración de vehículos, recondicionado y logística de VO., • Formación en dirección comercial, gestión de equipos o automoción.

Empresa líder en distribución de tecnología busca incorporar un/a profesional con experiencia como Store Manager para asumir la gestión integral de varias delegaciones. Su misión será garantizar el éxito operativo, comercial y humano de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos y procedimientos. Funciones: • Seguimiento de ventas, KPIs y planes de acción comerciales, • Supervisión de equipos en sala y gestión de horarios, • Control del cumplimiento de procedimientos internos, • Apoyo comercial y visitas periódicas a delegaciones, • Coordinación con RRHH, formación y departamentos centrales, • Uso de herramientas como cámaras de tienda y Power BI Requisitos: • Mínimo 2 años como Store Manager, • Experiencia liderando equipos y alcanzando objetivos, • Perfil resolutivo, comprometido y con liderazgo positivo, • Capacidad de adaptación, comunicación efectiva y visión corporativa Se ofrece: • Incentivo cualitativo mensual de 250€/mes por gestión de delegaciones, • Incentivo cuantitativo: 75% de los incentivos generados como SM en cada delegación, • Posición con proyección interna y visibilidad estratégica Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

¿Te apasionan las ventas y buscas desarrollarte en el sector Fintech? En Dojo estamos ampliando nuestro equipo comercial en Madrid. Buscamos personas con experiencia en ventas B2B a puerta fría enfocada a PYMES, que quieran formar parte de un proyecto estable y en crecimiento dentro de una empresa consolidada. Sobre Dojo Somos una Fintech líder en soluciones de pago desde 2009, con más de 140.000 clientes en Reino Unido, Irlanda, España e Italia y un equipo de más de 1.000 personas. Ofrecemos soluciones integradas de datáfonos, TPV, ecommerce, reservas y sistemas EPOS, con un enfoque moderno y centrado en las necesidades reales de cada negocio. Tu misión Prospectar, captar y cerrar nuevos clientes a puerta fría interesados en soluciones de pago innovadoras. Alcanzar objetivos mensuales con un sistema de comisiones sin límites. Gestionar tu pipeline en el CRM con seguimiento detallado. Colaborar con Marketing y Producto compartiendo insights del mercado. Requisitos Personas proactivas, ambiciosas y con actitud ganadora 2-3 años de experiencia en ventas a puerta fría. Se valorará experiencia demostrable en sectores energéticos, aseguradoras, inmobiliarias, alarmas, telecomunicaciones o relacionados. Capacidad para organizar y gestionar tu actividad comercial de forma autónoma dentro de un equipo. Qué ofrecemos Contrato laboral a jornada completa (40h/semana) con posibilidades reales de crecimiento. Ingresos competitivos: fijo + variable sin techo + incentivos mensuales. Formación intensiva y acompañamiento continuo. Cultura colaborativa, dinámica y enfocada en generar impacto comercial. ¿Quieres ayudar a miles de comercios a modernizar su forma de cobrar? ¡Únete a la revolución en pagos con Dojo!

Si tens una trajectòria consolidada en l’àrea de compres dins del sector retail i busques donar un pas endavant, a Ametller Origen trobaràs un lloc on liderar un projecte estratègic dins del departament de compres. Aquesta oferta és per tu! Per què treballar a Ametller Origen? • Impacte en salut i medi ambient: treballaràs en una empresa que busca apropar una alimentació saludable, nutritiva i neta a la comunitat Ametller., • Pel teu lideratge inspiracional: el teu lideratge serà essencial per assessorar i coordinar el teu equip segons els valors i línies estratègiques del Grup, garantint compromís i creixement., • Autonomia i presa de decisions: si ets inconformista, podràs proposar i executar noves idees amb impacte positiu en el benestar dels col·laboradors i els resultats del Grup., • Al ritme del retail: treballaràs en un entorn trepidant, en constant transformació, on el dinamisme és imprescindible., • Rodejar-te de grans professionals: treballaràs amb un equip experimentat, competitiu i orientat a resultats, tant en estratègia com en operativa. Si tot això et fa vibrar, ets un/a dels nostres! Quina serà la teva missió? Garantiràs el disseny i l’execució de l’estratègia comercial de les categories liderades, coordinant-te amb altres departaments per assegurar coherència, escalabilitat i alineació amb els objectius de competitivitat, qualitat, marge i disponibilitat del pla estratègic. Com ho faràs? • Definiràs i orientaràs l’estratègia global de les categories, integrant tendències de mercat, comportament del consumidor i objectius corporatius, per establir sortit competitiu, posicionament, política de preus i pla de creixement., • Impulsaràs i governaràs projectes i processos estratègics, prioritzant recursos i garantint alineació amb Operacions, Dinamització Comercial i Qualitat + I+D., • Supervisarà campanyes comercials perquè responguin a objectius de marca, venda i competitivitat, i maximitzin marge i creixement., • Dissenyaràs i supervisaràs el pla de dinamització comercial; si lideres Dinamització, definiràs l’estratègia anual i la seva execució., • Definiràs i faràs seguiment del pressupost comercial, anticipant desviacions i assegurant rendibilitat., • Establiràs i consolidaràs relacions amb proveïdors estratègics, impulsant negociacions, acords i projectes de co-innovació que garanteixin competitivitat, qualitat i sostenibilitat., • Analitzaràs i optimitzaràs indicadors clau per identificar oportunitats d’eficiència, innovació i creixement., • Lideraràs funcionalment un departament, impulsant excel·lència operativa, innovació i eficiència transversal., • Lideraràs i desenvoluparàs l’equip, promovent cultura d’alt rendiment, col·laboració, orientació al negoci i assoliment d’objectius. Què et farà tenir èxit? • La teva experiència en compres per al retail alimentació., • Formació en ADE, Comerç, Comerç i Màrqueting o similar., • Coneixement en tècniques de negociació, anàlisi de dades i eines com Nielsen o Kantar Circana., • Passió per liderar, coordinar i desenvolupar equips., • Capacitat per prendre decisions estratègiques i resoldre problemes del dia a dia., • Grans habilitats comunicatives i socials. Què t’oferim? • Projecció professional en una empresa d’alt creixement, inconformista i en transformació constant, on podràs continuar desenvolupant-te i liderar un projecte clau., • Retribució segons experiència i valor aportat (fix + variable)., • Contracte indefinit i beneficis socials., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Sant Pere Molanta, Olèrdola o Barcelona., • Vehicle d’empresa. Si creus que pots ser un/a dels nostres, inscriu-te a l’oferta. Estarem encantats de resoldre els teus dubtes.

Desde LHH, estamos seleccionando un/a Responsable de Compras para una central de compras del sector juguete ubicada en Valencia. Reportando a la Dirección General y al Comité de compras, las principales responsabilidades serán de gestionar de manera integral el proceso de compras: negociaciones de condiciones con proveedores, así como la selección de producto, con el objetivo primordial de maximizar la rentabilidad y la eficiencia del negocio, asegurando la correcta implantación del surtido en la red de tiendas. Funciones: • Negociación: Liderar y gestionar las negociaciones de las plantillas de condiciones (precios, descuentos, plazos, etc.) con los diferentes proveedores, buscando siempre el mayor beneficio para la empresa., • Selección de Producto: Definir y ejecutar la estrategia de selección de productos para su implantación en las tiendas, en coordinación con las directrices del Comité de Compras y Gerencia., • Gestión de Proveedores: Mantener y desarrollar relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores clave., • Reporting: Realizar el seguimiento de los indicadores clave (KPIs) del departamento de Compras y presentar informes periódicos al Comité de Compras y Gerencia. Que necesitamos de ti: • Experiencia mínima de 10 años en el sector de distribución o retail., • Buena capacidad de negociación, calcular márgenes y rentabilidades., • Disponibilidad para viajar un 30-40% del tiempo a nivel nacional e internacional, • Nivel B2 de inglés., • Nivel de Excel avanzado, • Tener don de gente Que ofrecemos: Contrato indefinido con una jornada de 8.30h a 14:15h de forma presencial y opción de teletrabajo por las tardes.