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BUSCAMOS INGENIERO ELÉCTRICO O GS MECÁNICO O ELECTRICO QUE ASEGURE EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA EN GRUPO LÍDER EN LA INDUSTRIA DE MAQUINARIA DE ALIMENTACIÓN. Tu nueva empresa: Empresa referente en la Industria de la alimentación. ¿Qué harás? • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y electrónicas., • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos., • Interpretación y análisis de esquemas eléctricos y manuales técnicos., • Instalación y reparación maquinaria, sensores, actuadores y componentes. ¿Qué necesitarás? • Experiencia demostrable en reparación de maquinaria., • Disponibilidad para trabajar en cliente en España y Portugal. (El 80% del tiempo)., • Inglés mínimo B2., • Conocimientos sólidos en diagnóstico eléctrico y lectura de esquemas., • Carné de conducir vigente. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a experiencia., • Proyecto estable y de crecimiento., • Transporte internacional y nacional cubierto., • Alojamiento cubierto durante toda la estancia., • Vehículo de empresa para uso personal., • Jornada de 40 horas semanales + horas extra remuneradas., • Contrato fijo indefinido., • Formación técnica durante los 6 primeros meses. ¿Perfil que encaja con la posición? Profesional con perfil técnico eléctrico o electromecánico. Beneficios: • Coche de empresa para uso personal., • Pago de kilometraje, • Programa de formación, • Proyecto estable y con crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Queremos a alguien que quiera mejorar sus condiciones salariales, ya que aquí podemos ayudarte. Además, te damos la posibilidad de unirte a una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector que quieran enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y CAMBIARTE LA VIDA!

¡En Burger King seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión. Esta persona desarrollará funciones principalmente en: • Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa., • Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos., • Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento., • Seguirá el volumen de incidencias correctivas., • Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma., • Analizará las principales causas que generan las incidencias., • Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos., • Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria., • Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando proceda, • Seguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producir Requisitos mínimos: Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con: • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares., • Vehículo propio, • Disponibilidad para viajar En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred)., • A culinary school degree is required., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: • Inglés C1, • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible

Somos una empresa consolidada en el sector alimentación y seguimos desarrollando un proyecto ambicioso. Nos complace anunciar que estamos buscando un/a Responsable de producción Junior, para una empresa del sector alimentación en La Comarca del Pla D´Urgell, cuya misión será supervisar, coordinar y optimizar la operativa diaria garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, rendimiento y eficiencia. ¿Qué funciones realizarás? • Definir los procesos, implantar controles operativos y liderar iniciativas de mejora continua y planes correctivos., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario, reorganizar recursos ante incidencias y optimizar el uso de mano de obra y materias primas., • Verificar el cumplimiento de estándares, asegurar la aplicación de los procedimientos establecidos y garantizar las buenas prácticas en todas las fases del proceso., • Liderar la coordinación entre turnos, departamentos y equipos implicados para garantizar la fluidez del proceso productivo., • Definir objetivos, realizar el seguimiento de indicadores, analizar desviaciones y aplicar planes de acción para asegurar el logro de resultados. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable en empresa consolidada en el sector alimentación., • Formación continua para un correcto desarrollo personal y profesional., • Formarás parte de equipos multidisciplinares., • Trabajarás a jornada completa en horario de 8/9 a 17/18., • Otros beneficios: Comida. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería (Industrial, de procesos o similar), • Experiencia mínima de 2 - 3 trabajando en producción., • Nivel de inglés medio., • Experiencia en procesos de mejora continua.

Empresa INDUSTRIAL del sector de alimentación necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE PRL para su centro de trabajo ubicado en Boiro. SE OFRECE: • SALARIO A NEGOCIAR, en función de la valía de candidato/a., • CONTRATO INDEFINIDO., • Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, flexibilidad horaria. FUNCIONES: • Planificar, coordinar y supervisar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en todos los centros de trabajo de la compañía., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, así como de las políticas internas de seguridad y salud., • Realizar la evaluación de riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctivas., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de prevención, procedimientos y protocolos de seguridad., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva con los Servicios de Prevención Ajenos., • Investigar accidentes de trabajo e incidentes, elaborando informes y estableciendo acciones correctoras., • Planificar y coordinar la formación e información en materia de PRL para el personal., • Realizar auditorías internas, inspecciones de seguridad y visitas a los centros de trabajo., • Gestionar la documentación preventiva, asegurando su correcta actualización y disponibilidad., • Asesorar a la Dirección y a los distintos departamentos en materia de seguridad, salud laboral y mejora continua. REQUISITOS: • Acreditar TITULACIÓN UNIVERSITARIA., • Estar en posesión del MÁSTER O CICLO PROFESIONAL SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS TRES ESPECIALIDADES (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • EXPERIENCIA mínima de 4 AÑOS en mismo puesto o similar en entornos industriales., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para VIAJAR a otras plantas industriales (nacionales)., • Residencia en la zona del Barbanza y/o posibilidad de cambio de residencia.

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao: DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo. PERFIL: • Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar., • Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación., • Se valorarán los conocimientos de inglés., • Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa. La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo. El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

🦺 NO BUSCAMOS UN PRL DE DESPACHO 🦺 Buscamos uno/a que pise fábrica. 📍 Colmenar del Arroyo 🏭 Sector Alimentación 💰 32.000 € brutos/año + gasolina Si lo tuyo es el Excel todo el día… esta oferta no es para ti. Si lo tuyo es estar en planta, hablar con producción, detectar riesgos antes de que exploten y tener criterio propio… sigue leyendo. 🚀 ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? Alguien con: ⚡ Nervio ⚡ Energía ⚡ Presencia en planta ⚡ Capacidad para decir las cosas claras ⚡ Mentalidad preventiva real No queremos un perfil parado ni excesivamente pausado. Queremos alguien dinámico, con iniciativa y con carácter técnico. 🔎 TU DÍA A DÍA SERÁ: ✔️ Recorrer fábrica y detectar riesgos in situ ✔️ Aplicar y hacer seguimiento real de medidas preventivas ✔️ Coordinar contratas y proveedores ✔️ Supervisar EPIs ✔️ Investigar incidentes ✔️ Formar a equipos operativos ✔️ Participar en auditorías ✔️ Ser el referente técnico de PRL en campo Aquí se trabaja en terreno. Se habla con personas. Se toman decisiones. 🎓 ELEMENTOS CLAVE QUE TE HARAN TRIUNFAR EN ESTE ROL: ✔️ Máster PRL con las 3 especialidades ✔️ +3 años en entorno industrial (muy valorable alimentación) ✔️ Capacidad de influencia y comunicación directa ✔️ Manejo de Office y herramientas de gestión PRL ✔️ Disponibilidad para desplazamientos puntuales 💼 BENEFICIOS?? MUCHOS!! 💰 32.000 € brutos anuales ⛽ Gasolina cubierta 📅 Lunes a viernes ⏰ Horario: 8h a 17h 🍲 Comedor con comida casera 🚗 Parking 📱💻 Teléfono y portátil 🛒 Beneficios corporativos 💥 Si eres de los que no esperan a que el riesgo ocurra para actuar… 💥 Si te gusta moverte, analizar y mejorar procesos… 💥 Si quieres impacto real… 📩 Envía tu CV a

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa: 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

Hartmann Young is partnered with a fast-growing European nutraceutical and functional food manufacturing group to appoint a Business Development / Commercial Manager – Spain, Italy or Portugal. This role offers the opportunity to work closely with senior leadership and play a key role in accelerating new customer acquisition across Southern Europe, with Spain as the initial core market focus. Key Responsibilities • Own new customer acquisition across Southern Europe, with Spain as the primary launch market, • Proactively identify, approach, and win new customers (hunter mindset), • Open doors at mid-to-large nutraceutical brands, retailers, and emerging megabrands, • Act as a credible innovation partner, not just a salesperson, • Understand formulations, formats, claims and trends and translate customer needs into opportunities, • Translate customer requirements into clear development and manufacturing briefs for internal teams, • Serve as the bridge between customers and production and development sites in Spain and Italy, • Coordinate closely with R&D, product development and operations to ensure feasible, margin-aligned delivery, • Work closely with the European / Global Commercial Hub on cross-site opportunities and larger customers, • Support international tenders and multi-format customer opportunities, • Use HubSpot CRM to structure pipeline management, collaboration and handover, • Proactively identify marketing materials and channels that support customer acquisition (brochures, online presence, demos, samples), • Travel across Southern Europe as required, with occasional visits to the commercial hub in Germany, • Reporting line into the Chief Global Sales Officer / Head of Sales (based in Germany) Qualifications & Experience • Proven commercial hunter with a strong track record in outbound new business development, • Deep familiarity with nutraceuticals / supplements / functional food and sports nutrition, • Able to credibly engage founders, buyers and technical stakeholders (R&D / product development), • Comfortable navigating CDMO-style, development-led sales cycles, • Commercially sharp, technically curious and innovation-led, • Entrepreneurial, self-driven, low ego and highly results oriented, • Fluent in Spanish and English, • Italian is a strong advantage, • French is a plus Why Join? You will join a fast-growing, entrepreneurial European CDMO specialising in the development and manufacturing of nutraceuticals, food supplements and functional health products. This is a high-impact, front-line growth role with strong autonomy, direct exposure to innovation and manufacturing, and a clear growth path as the group builds its Southern European and international commercial platform.

Importante compañía líder en el sector de la alimentación busca incorporar un profesional dinámico y comprometido para unirse al equipo de Mantenimiento de los Servicios Generales a nivel Corporativo desde la sede en Madrid. Como parte clave del equipo de Mantenimiento de Servicios Generales Corporativo serás el responsable de maximizar la eficiencia operativa de las Instalaciones de los Servicios Generales de las plantas y Delegaciones de la Compañía asignadas, preservando la seguridad de las personas, optimizando los consumos energéticos y el coste de mantenimiento. Funciones: • Definir junto al equipo de Mantenimiento la organización, perfiles y procedimientos de trabajo de mantenimiento de los SSGG y Delegaciones, de manera que se pueda asegurar un funcionamiento homogéneo., • Definir junto al equipo de Mantenimiento y Departamento de Ingeniería todos los aspectos de las nuevas instalaciones que puedan afectar a la disponibilidad futura de los mismos, como puedan ser estándares de construcción, marcas utilizadas, criterios de diseño, repuestos recomendados…, • Elaborar junto al equipo de Mantenimiento, Jefes de Planta y Jefes de Mantenimiento de las Plantas los presupuestos anuales de mantenimiento de las Instalaciones de los SSGG, controlar la ejecución mensual de los mismos por planta en caso de desviaciones, y liderar acciones correctoras a las desviaciones., • Definir junto al equipo de Mantenimiento y el Responsable de Transporte Capilar y Distribución la organización, perfiles, métodos y formas de trabajo de las delegaciones en lo referente a su mantenimiento, de manera que se pueda asegurar el funcionamiento de las mismas., • Liderar la ejecución de las inversiones de mantenimiento de las instalaciones de SSGG de las delegaciones y las plantas., • Definir y asegurar la optimización y ejecución de los diferentes programas de mantenimiento preventivo con objeto de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de los SSGG y Delegaciones., • Definir y asegurar que cumplen los procedimientos necesarios para establecer tiempos óptimos de respuesta para las reparaciones necesarias de maquinaria e instalaciones., • Asegurar que los trabajos de mantenimiento se realizan cumpliendo los estándares de seguridad., • Asegurar la máxima aplicación de estándares homogéneos entre maquinaria similar en las diferentes fábricas y delegaciones del grupo, trasladando entre ellas las mejoras implantadas., • Colaborar junto al equipo de Mantenimiento la implantación de proyectos de gestión avanzada del mantenimiento en las fábricas del grupo., • Analiza los consumos energéticos de las plantas y delegaciones, proponiendo acciones para reducir sus consumos., • Definir los pliegos de condiciones y alcance de los trabajos de mantenimiento externo y adquisición de repuestos para que Compras pueda llevar a cabo su negociación., • Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería y al menos 5 años de experiencia en puestos similares en plantas industriales e indispensable experiencia en mantenimiento de Instalaciones de Frio Industrial con amoniaco, gas, centros de transformación, calderas de vapor y aire comprimido., • Experiencia valorable en gestión a través de GMAO (Gestión de mantenimiento Asistido por Ordenador): SAP, • Experiencia valorable en herramientas Lean., • Inglés valorable.

About Crevel Europe: Crevel Europe is a leading importer and wholesaler of Mexican and American products in Europe. With a portfolio of over 1400 products from both mainstream and independent brands, we serve clients across the continent. Our mission is to support food service and retail businesses by providing access to top-quality authentic Mexican and American products at the best price, becoming the benchmark for international food distribution in Europe. Position Overview We’re looking for a Freelance Shopify Developer (Spain-based) to support the ongoing optimization and maintenance of our Shopify Plus B2B eCommerce platform. In this role, you will maintain and enhance PDPs and collection pages, implement marketing-driven designs, customize themes using Liquid, HTML/CSS and JavaScript, and ensure a fully responsive experience across all devices. You will work closely with the Marketing team to implement on-page SEO improvements, manage integrations when necessary, and deliver a scalable, high-performing, and conversion-focused online experience. Responsibilities: Maintenance & Content · Update and maintain Product Detail Pages (PDPs) and Product Listing Pages / collections (PLPs): structure, modules/sections, visual content, and consistency. · Update collection banners and content changes (visuals and copy) in coordination with Marketing · Adjust and create new theme sections/modules based on the Marketing design provided (for Homepage, Producy Pages, About Us page, Contact Page, Campaign Page, Blog). · Ensure a fully responsive experience across desktop, tablet, and mobile. · Theme customization (Shopify Plus B2B): Liquid + HTML/CSS (and JavaScript when needed). · App integrations/adjustments when necessary (avoiding full dependency on apps when not ideal). · Implement on-page SEO improvements (titles, meta descriptions, H1/H2, internal linking, content structure, alt text, etc.). Strategy is defined by the Digital Marketing Manager; this role focuses on implementation. Marketing to prioritize SEO tasks (backlog and quick wins). Requirements (Must-have) · Proven experience developing and customizing Shopify websites (ideally Shopify Plus B2B), with a portfolio of similar localization projects. · Strong understanding of e-commerce best practices, especially for international markets. · Proficiency in Shopify’s admin interface, Liquid templating, and HTML/CSS (and JavaScript for theme-level edits). · UX/UI judgment in eCommerce (visual hierarchy, navigation, conversion). · Experience building/adjusting: homepage, landing pages, collections, modules/sections, and PDP/PLP. · Autonomy, clear communication, and a deadline-driven mindset. Nice-to-have · Experience with multi-language / multi-region stores (localization, currencies). · Experience in managing Market cataloge and price list. · Knowledge of CRO (data-driven conversion improvements based on best practices). · A strong eye for design and aesthetics.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We’re looking for a Senior Data Engineer specialized in SQL Server and SSIS to work with one of our main clients, a British financial entity. Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) ️ Language: High level of English required Key Responsibilities: Representing Data Operations Technology team to multiple stakeholders across numerous projects to ensure the delivery of data solutions to deliver business benefit. Key aspects of the role will include: Development of requirements into flexible, strategic data solutions Performing analysis to support the requirement and evaluate the viability of the solution Work closely with the analyst, test and support teams to understand and deliver the requirement Taking ownership of your own work and shared responsibility for the team Support the full project lifecycle through to implementation and production support Requirements Mandatory Proficiency in SQL server and experience developing database applications using SQL Server, SSIS and SSRS In-depth knowledge of database design, data modeling, and data integration concepts Proficiency in SQL query optimization and performance tuning Knowledge and experience in SQL development and database design principles. Ability to write SQL queries to interrogate and extract data from a SQL database Good all round technical knowledge to help find the best solution to a requirement Able to deliver well structured and tested software Working with senior stakeholders and users Desirable Experience of Financial Services and data knowledge Development experience using .Net or Snowflake Familiar with Agile delivery methodologies Experience in DevOps, automated deployments, and source control tools (ideally Azure DevOps, Octopus Deploy and GIT) Able to engage with stakeholders in both Business and Technology Multi-disciplined and able to provide support throughout SDLC Knowledge of test automation techniques, such as TDD and BDD Capable of balancing timely delivery agai Work schedule 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Lux Entertainment spa, líder en el sector del entretenimiento y People Experience, busca Hostess, Stewards y Taquilleros/as para unirse a nuestro equipo en el evento Balloon Museum, que tendrá lugar en Madrid, en el Escenario Puerta del Ángel desde el 28 de marzo hasta el 13 de septiembre. ¿Qué harás? Gestión de flujos: Controlar el acceso y la circulación de visitantes, garantizando una excelente experiencia para todos. Supervisión de zonas: Custodiar las distintas áreas del recinto, asegurando el orden y la seguridad. Atención al cliente: Proporcionar soporte, información y asistencia a los asistentes. Requisitos: Actitud positiva y sonrisa contagiosa. Capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales. Disponibilidad para trabajar durante festivos y fin de semana Se valorará positivamente la experiencia previa en eventos o atención al público. Para formalizar el proceso, es obligatorio contar con: DNI o NIE en vigor (con permiso de trabajo). Número de Afiliación a la Seguridad Social (NUSS). Domicilio completo en España (Calle, número, piso, puerta, código postal y municipio). Condiciones laborales: Tipo de contrato: Contracto indefinido (Full-time y Part-time minimum 20H). Duración del proyecto: 6 meses. Salario: 1.359,56 € brutos mensuales (base para jornada completa). Si eres una persona dinámica, alegre y deseas contribuir a un evento extraordinario, ¡envíanos tu CV y únete a nosotros para una experiencia inolvidable! Envia tu CV a apuntando el objecto de candidatura: Hostess, Steward o Taquillero

Únete a Procesia y participa en proyectos retadores de alto impacto. En Procesia buscamos un/a Administrador BBDD SQL Server , con amplia experiencia administrando entornos complejos y capacidad para diseñar, optimizar y asegurar bases de datos críticas. Si te apasiona el rendimiento, la arquitectura y las buenas prácticas, queremos conocerte. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia administrando Bases de Datos Microsoft SQL Server 20. Experiencia sólida en instalaciones, configuraciones, mantenimiento y resolución de incidencias. Conocimiento avanzado en herramientas del ecosistema SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS). Lo que harás en tu día a día Diseño y definición de arquitectura de bases de datos SQL Server . Análisis de rendimiento, monitorización y optimización (tuning). Resolución de problemas avanzados e incidencias críticas. Diseño, implementación y administración de seguridad. Migración de datos entre distintos sistemas de gestión. ¿Qué ofrecemos? Colaboración Freelance Proyecto relevante en el sector público digital. Honorarios a convenir según experiencia. Forma parte de PROCESIA: una compañía inspiradora, tecnológica y humana, donde la innovación y el talento son nuestra esencia. Integración en un equipo diverso de profesionales apasionados, colaborativos y en constante evolución. Ambiente de trabajo cercano, positivo y en el que las ideas fluyen, impulsando tu desarrollo profesional y personal. Management 3.0: Coliderazgo y participación activa en la toma de decisiones, donde tu voz cuenta y tu experiencia suma. Te invitamos un café si te apetece venir a saludarnos.

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Content Steward to expand their team. The Content Steward supports company global platform for managing, approving, storing and sharing promotional and medical content within the global content creation and utilization model.Content Stewards are responsible for supporting Vault/Aprimo platforms with tasks related to user management and task management as well as managing support request tickets in the Global support platform.Recibir tickets de los docs que están mal y hacer correcciones Cuidador y gestor de contenidos digitales, DAM (plataforma digital) Seguridad de los contenidos desde la parte de data, gestor de contenidos, responsable de contenidos digitalesDeseable conocimiento de SQL para que pueda entrar en la plataforma sin problema35k2 – 3 añosWhat would your duties be?Run service reports and follow up on appropriate metrics. Complete relevant data indicator tasks according to time, quantity and quality, produce relevant reports and statements on time and other tasks assigned from time to time.Quality check of content (components, claims and references) ensuring metadata and files are fit to standards.Manage incidents that arise withing the content approval process.Organize and process data relating to basic tickets in company ticketing platform.Report on incident trends, maintain incident playbook and suggest improvements.Collaborate with relevant teams to resolve incidents promptly.Perform data remediation tasks within the platform.Check and verify data relating to user registration and onboarding. Ensure that information is accurately entered in the system and follow proper procedures for user onboarding.Resolve user access issues into system platform. The Content Steward may need to verify information and update the database to reflect recent changes, again ensuring that the new data is correctly entered in the system. Which are the requirements for this position?Must be fluent in English. Knowledge or experience with SQL. Experience with Veeva (CRM), Veeva Vault o Myservices (Service Now). Computer skills –should be comfortable accessing information and using programs on one or more operating systems.Organizational skills to ensure agile and good quality of task management during the day.Good Communication skills – effective verbal and written communication skills when providing assistance to employees or preparing reports.Responsible, team-minded, and able to withstand pressure.Familiar with databases and Data entry.Attention to detail - to ensure that data is correctly entered and secured. Certificate of Higher Education (Formación professional) or Bachelor’s Degree.Candidates with experience in call centers, the pharmaceutical industry, and software development are preferred. What we offer? Flexible schedule. 100% Remote is evaluable. Location: Sant Cugat del Vallès.International Project.Long term Project.Contract by Hays (Indefinido).

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