Trabajos Oficina y Administración en Diagonal Mar - Page 5Crear alertas

En Blou Barcelona buscamos incorporar a una persona para el área de recepción y administración, con experiencia previa en atención al cliente en clínica y buen manejo de herramientas de oficina. Funciones • Atención y recepción de pacientes (presencial y telefónica), • Gestión de agenda, citas y organización diaria, • Tareas administrativas generales, • Manejo de Excel (nivel medio) y apoyo en control de datos/archivos, • Coordinación y soporte al equipo en necesidades del centroRequisitos, • Experiencia previa en recepción de clínica (imprescindible), • Excel nivel medio, • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, • Buena presencia y habilidades de comunicación, • Carnet de conducir (imprescindible)Condiciones, • Contrato indefinido, • Horario partido de lunes a viernes: 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00, • Ubicación: Barcelona (Blou)

Administrativo/a – Departamento Académico (Inglés y Alemán) 📍 Barcelona (presencial) 🕘 Horario: L–V, 9:00–18:00 (1h comida) 💼 Ifevet International – Formación Veterinaria de Postgrado En Ifevet International, institución líder en formación veterinaria de postgrado en Europa, buscamos un/a Administrativo/a para el Departamento Académico. Este rol es ideal para una persona muy organizada, meticulosa, resolutiva y con alto nivel de inglés y alemán, que quiera crecer profesionalmente y dentro de una empresa internacional en expansión. 🎯 Responsabilidades • Gestión administrativa del área académica y apoyo directo a la coordinación de programas., • Organización de calendarios, documentación, materiales y procesos internos., • Comunicación con alumnos: seguimiento, soporte administrativo, gestión de incidencias o dudas., • Coordinación con profesores y ponentes para la entrega y preparación de materiales., • Revisión, maquetación y preparación de contenidos didácticos (se enseña si no se domina)., • Edición básica de vídeos formativos (no imprescindible; se formará)., • Control de calidad de materiales, archivos, documentación y plataformas internas. 🧩 Requisitos • Experiencia demostrable en administración, coordinación o gestión de proyectos., • Persona organizada, detallista, rápida aprendiendo y con capacidad de estructurar procesos., • Nivel profesional de alemán e inglés (imprescindible)., • Residencia en Barcelona o cercanías., • Conocimiento básico de herramientas digitales (Drive, Office, Canva, etc.)., • Valorable: experiencia en maquetación o vídeo, pero no necesaria. ✨ Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento., • Posibilidad real de crecer y asumir un rol de coordinación académica a medio plazo., • Formación en herramientas, maquetación, edición y gestión académica., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Estabilidad y proyección interna. Administrative Assistant – Academic Department (English & German) 📍 Barcelona (on-site) 🕘 Mon–Fri, 9:00–18:00 💼 Ifevet International – Veterinary Postgraduate Education At Ifevet International, Europe’s leading veterinary postgraduate training institute, we are looking for an Administrative Assistant to join our Academic Department. This role is ideal for an organised, detail-oriented and proactive professional with strong English and German who wants to grow into an Academic Coordinator. 🎯 Main Responsibilities • Administrative support for the academic area and coordination of programmes., • Organisation of calendars, documentation, learning materials and internal workflows., • Student management: communication, follow-up and administrative assistance., • Coordination with lecturers and contributors to ensure timely delivery of content., • Basic editing and formatting of training materials (training will be provided)., • Basic video editing for educational content (not mandatory)., • Quality control of academic content, documentation and digital platforms. 🧩 Requirements • Proven experience in administration, coordination or operations., • Highly organised, reliable, detail-focused and capable of learning fast., • Professional level of English and German (mandatory)., • Based in Barcelona or nearby., • Comfortable with digital tools (Drive, Office, etc.)., • Valued but not required: design, layout or video editing skills. ✨ What we offer • Join an international company in a strong growth phase., • Real opportunity to grow into an Academic Coordinator position., • Training in tools, workflows, content management and academic processes., • Young, dynamic and supportive work environment., • Stability and long-term career projection.

We are Dr Smile by Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and over 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're growing and continue to increase our global reach! For this we are looking for an enthusiastic Inside Sales Agent with Bilingual/Native level of German who will be part of our amazing Sales Team in Barcelona. What you will do 💻 : • Management and conversion of deals into sales, • Outbound (phone, Emails, and WhatsApp) contacts potential patients, • Support of Clinics sales representatives in closing sales, • Direct communication with financial institutions to provide the patients with the best payment options, • Collection management and recovery, • Recaption of older leads to transform into new sales, • Work with your teammates to create a positive,high-energy atmosphere., • Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than Impressive results. What do you need to be successful 💡: • Native or Bilingual level of German, Any other language will be a plus;, • Experience in Sales;, • Excellent interpersonal skills;, • Experience in working in a changeling environment with tight deadlines. What we offer? 🙋‍♀️🙋‍♂️ • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats contactar i enviar CV a o trucar al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

Empresa referente en el sector transitario busca incorporar un Sales Executive Senior con experiencia consolidada en transporte marítimo y aéreo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Desarrollo de negocio en la zona de Cataluña/Barcelona., • Gestión de cuentas claves., • Establecer relaciones estables y de largo plazo con clientes actuales y potenciales., • Diseño de ofertas y planes de mejora de negocio., • Analizar la tendencia de la rentabilidad comercial de los principales clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Desarrollo profesional en el dpto. de ventas., • Salario: 28.000-60.000€ bruto/año, según experiencia., • Pertenecer a una empresa en pleno crecimiento., • Flexibilidad horaria., • Coche de empresa, ordenador y móvil, Sanitas., • Contrato indefinido a jornada completa. ¿Qué necesitamos de ti? • Facturación mínima demostrable de 2.000.000€., • Experiencia previa en el sector de transitarias., • Disponibilidad para desplazarte a casas de cliente/te daremos coche., • Perfil ambicioso, trabajador y con ganas de desarrollar su carrera en ventas.

From Boomerang, we are looking for a Senior Legal Counsel to join a multinational pharmaceutical company. The role can be based in Spain, the UK, France, Germany, or the Netherlands, supporting multiple European markets and working closely with international stakeholders. Role Purpose The Senior Legal Counsel sees legal as a business enabler and will act as a strategic partner to senior leadership and to Commercial and Business Development teams. This is a senior, high-impact role with strong exposure to the business and significant autonomy, focused on the negotiation, drafting and management of complex pharma agreements, with a particular emphasis on licensing-related work and international deals. Key Responsibilities 1. Strategic Legal Advice • Provide senior, pragmatic and business-oriented legal advice across key functions (Business Development, Commercial, Finance, Operations, Procurement, HR)., • Identify, assess and mitigate legal risks in strategic initiatives, proposing practical solutions aligned with growth objectives., • Act as a trusted internal legal reference, ensuring preventive, value-adding support to the business. 2. Complex Contracting & Licensing (core of the role) • Lead the drafting, review and negotiation of complex agreements, both domestic and international, across the scope/markets supported., • Drive pharma licensing work, with proven hands-on experience negotiating agreements such as:, • License & Supply Agreements, • Technology Transfer Agreements, • Contract Manufacturing / CMO Agreements, • Distribution Agreements, • Supply / Sub-distribution (as applicable) and related agreements, • Advise on a broader set of agreements including collaboration, supply, services, confidentiality and other strategic third-party contracts., • Ensure consistency with Group legal standards, templates, policies and governance requirements. 3. Business Development & Operations Support • Provide legal support to growth initiatives, strategic alliances and new business opportunities., • Partner closely with Business Development teams during deal assessment, negotiation and closing phases., • Contribute actively to strategic decision-making by providing legal insight and risk mitigation recommendations. Requirements • Law degree (LL.B. / equivalent)., • Minimum 8 years’ relevant legal experience, ideally combining private practice and in-house exposure within pharma / healthcare / life sciences (or a law firm with strong pharma client exposure)., • Strong Licensing Lawyer background with solid track record negotiating complex pharma agreements (License & Supply, Tech Transfer, CMO, Distribution, Supply and related contracts)., • Sound commercial and contract law knowledge with a clear business mindset., • Experience working with senior stakeholders (Leadership, Business Development, Finance, international teams)., • Strong plus: experience negotiating and managing partners in India and/or China., • Valued: experience supporting procurement contracting and managing disputes/claims (pre-litigation/litigation support)., • High level of English (international environment).

Empresa La empresa POWERSPORTS equipa a motoristas amateurs y profesionales desde hace 35 años, con un catálogo formado por marcas imprescindibles (incluidas 2 marcas propias). Distribuimos nuestras marcas a través de una red de más de 2700 especialistas en motociclismo en 67 países. Compartimos nuestra exigencia con clientes que buscan equipos de calidad para disfrutar de su pasión con seguridad. Hoy en día, somos líderes en nuestro mercado y nuestras marcas están presentes en los podios de las mayores competiciones internacionales. Tus misiones En colaboración con el departamento de administración de ventas internacionales: • Asesorar y fidelizar a los clientes,, • Informar y realizar el seguimiento de los expedientes de los clientes,, • Seguimiento comercial completo de los clientes (toma y registro de pedidos, emisión de facturas, proformas, verificación del crédito y el stock, preparación de albaranes, facturación y seguimientos, gestión de disputas, etc.), • Registro informático de los datos de los clientes en nuestro ERP (fichas de clientes, tarifas, etc.), • Seguimiento de las recogidas y envíos de pedidos en colaboración con el servicio logístico,, • Prospectar nuevos clientes,, • Trabajar en colaboración con los equipos comerciales de campo,, • Participar en la organización de ferias, exposiciones y otros eventos,, • Archivado. Se realizará una formación completa de varias semanas desde el inicio del puesto. Las tareas se abordarán de forma progresiva para familiarizarte con nuestro entorno. Perfil Tus experiencias profesionales te han permitido desarrollar sólidos conocimientos en el servicio al cliente. Tu actitud confiada y positiva te permite motivar a tus compañeros. Dinámico/a y con una gran capacidad de escucha, comprensión y motivación, sabes organizar y planificar tu actividad. Tu capacidad de análisis y anticipación te permite adoptar un enfoque pragmático ante las situaciones. Titulación mínima de Bachillerato +2 y experiencia previa en un puesto similar. Dominio perfecto de las herramientas informáticas. Es imprescindible dominar el alemán, inglés y el español; el francés es un plus. Contrato Jornada completa, contrato indefinido Ubicación: Barcelona Trabajo de lunes a viernes Salario según perfil y experiencia

Descripción de la empresa Empresa familiar de servicios metalúrgicos, especializada en mobiliario metálico. Transformación de chapa y tubo en todas sus formas. Descripción del puesto Como Ingeniero de Oficina Técnica en Ideatubo S.A., serás responsable de la puesta en producción de piezas de laser chapa y plegadora. Tus tareas diarias serían: • gestión de los pedidos. Preparación de planos técnicos en idioma máquina láser chapa. ( Programa Lantek, basado en CAD)., • nesting de trabajo para máquina láser., • gestión de recursos, compra materia prima., • creación de programas plegadora., • elaborar presupuestos de las piezas. Puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en el baix Llobregat. Requisitos • Conocimientos en lectura de planos técnicos., • Conocimientos básicos de programas de dibujo, CAD o STP., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a objetivos., • Manejo de herramientas informáticas serán valorados positivamente.

Desde Hays Technology estamos buscando un/a WMS Sales Project Manager para trabajar en una importante empresa tecnológica del sector logístico. El puesto combina diseño de procesos, gestión de proyectos y acompañamiento al cliente en todo momento. Funciones: • Diseñar y coordinar soluciones IT en la fase de ventas., • Actuar como interlocutor IT entre cliente y equipos técnicos., • Definir alcance, costes y viabilidad de soluciones WMS/MFS., • Realizar Gap Analysis y diseño de procesos., • Supervisar la transición y ejecución de proyectos IT (FAT, SAT, aceptación)., • Garantizar plazos, costes, calidad y satisfacción del cliente. Requisitos • Experiencia en WMS / MFS y entornos intralogísticos., • Conocimientos de logística, flujos de materiales y datos., • Base en automatización y sistemas de almacenaje/transporte., • Experiencia en diseño de procesos y especificaciones funcionales., • Conocimientos IT (programación de alto nivel)., • Idiomas: inglés, español y francés avanzados. ¿Qué ofrece la empresa? • Proyectos internacionales con clientes líderes., • Entorno tecnológico e innovador., • Alta autonomía y visibilidad en fase de ventas., • Desarrollo profesional en empresa global., • Salario competitivo ¿Hablamos?

Tu nueva empresa Trabaja en una empresa final del sector Pharma. • Buscamos un desarrollador/a con experiencia en Vue.js, TypeScript y tecnologías asociadas para crear aplicaciones web y de escritorio multiplataforma. Tu nuevo puesto • Desarrollar interfaces dinámicas y escalables con Vue.js y TypeScript., • Implementar gestión de estado global con Vuex y/o Pinia., • Integrar visualizaciones 3D usando NGL Viewer y WebGL., • Consumir y optimizar REST APIs para comunicación con el backend., • Colaborar en la integración con Node.js y Express., • Empaquetar la aplicación en Electron para distribución multiplataforma., • Participar en revisiones de código y definición de arquitectura., • Garantizar rendimiento, accesibilidad y buenas prácticas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia sólida 3 a 4 años en Vue.js y TypeScript., • Conocimiento de Vuex y/o Pinia., • Experiencia en WebGL y librerías de visualización (idealmente NGL Viewer)., • Familiaridad con REST APIs y desarrollo backend con Node.js / Express., • Experiencia en empaquetado con Electron., • Buenas prácticas de desarrollo: testing, CI/CD, control de versiones (Git)., • Inglés técnico (lectura y escritura). Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido directo con la empresa final, • Vacante de largo plazo, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Ubicación Barcelona, • Salario alineado con la responsabilidad del puesto: hasta 45000 euros brutos anuales, • Paquete de retribución flexible, • Trabajar sobre tecnologías punteras y en un producto nicho, • Proceso de selección rápido Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

EMEA Recruitment is supporting a leading International Organization in recruiting a highly skilled Senior End User Engineering (EUE) Lead. This pivotal role drives the technical delivery of the global EUE strategy, focusing on the security, management, and automation of end-user devices in a global environment. This is an ideal opportunity for an experienced engineer who excels at maintaining and evolving the latest Microsoft technologies within a large-scale, global, hybrid environment covering both IT and OT. Join us at an exciting inflection point: this area is receiving significant investment, offering a "blank slate" opportunity to drive the transformation to proactive remediation and automation. Location: Must be based in the Barcelona region to facilitate occasional voluntary team gatherings and trainings). Reporting to: Modern Work Operations Senior Manager. Time Zone Focus: You will primarily work standard Barcelona office hours, providing crucial L3 support to plants and employees across the EU and Asia time zones. Key Responsibilities and Scope: Your role is to conduct the technical delivery of the global EUE strategy and provide Level 3 (L3) support to service providers contracted to support end-users. • Maintain and enhance the technologies and processes used to deliver, secure, manage, and automate end-user devices. Scope includes >3000 Windows endpoints, <50 MacOS clients, and $\sim500$ mobile devices. Responsibility extends to EUE applications and their infrastructure, supporting over 700 device models., • In collaboration with the core EUE team, contribute to the overall EUE roadmap and be expected to assess, propose, PoC, and execute solution delivery., • Incident resolution and problem management for items escalated by L1/L2 support staff7. Implementing proactive remediation strategies to prevent issues before they impact end-users8., • Act as a Technical Mentor and Subject Matter Expert for Level 2 staff, guiding their technical development and ensuring appropriate escalation. Technical Expertise & Requirements: • Architecture, engineering, and administration of MEM/MECM (Microsoft Endpoint Manager / Configuration Manager) environments. This is a core requirement., • Strong expertise in Intune & Autopilot, Group Policy Management, and policy management using AD GPO10. Experience managing 2500+ endpoints., • Automation of CI/CD pipelines and proactive remediation solutions. Expertise in Endpoint security, Vulnerability management, and 3rd party app patching. Utilizing tools like Nexthink and Microsoft Intune Endpoint Privilege Management (EPM)., • Directory management within Azure/Active Directory (Hybrid)15. Strong experience with Microsoft 365 solution management and support (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, etc.)., • A minimum of 5 years of EUE service-related support experience (10 years is highly valued)., • Strong troubleshooting skills, proven analytical and problem-solving abilities, and a team-oriented approach. What We Offer: • Opportunities to grow into a senior leader in Modern Work Operations, lead new projects, and transition into areas like Networking or Security., • The opportunity to come in and make a real, rapid impact on a global scale by shaping the future of end-user experience., • A close-knit, dynamic, and supportive IT team, offering a remote-first work environment. If you are interested in applying for this End User Manager role, please register your interest using the link below. Alternatively, please send your CV to Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

Harrington Boyd are currently working with a global manufacturing client who are searching for an SAP SD Consultant to join their team in Barcelona! The successful candidate will be a key role in a global implementation of S/4HANA, and be the main figure for the SAP SD domain. Compensation package Base salary: €70,000 - 80,000 Bonus: 10% Benefits: Medical Insurance Your responsibilities would be the following: • Lead SAP SD strategy and execution across global sales and distribution operations, driving digital transformation and customer-centric process excellence., • Act as a trusted advisor to commercial leadership, translating business requirements into scalable SAP SD solutions that optimize order-to-cash processes and enhance customer experience., • Collaborate cross-functionally with finance, supply chain, and manufacturing teams to ensure seamless integration of sales processes, pricing, and logistics while maintaining compliance with global standards., • Champion continuous improvement by identifying system enhancements, streamlining workflows, and leveraging emerging SAP S/4HANA SD capabilities to maximize efficiency., • Own key projects from blueprint to go-live, including S/4HANA migrations, global rollouts, pricing and billing transformations, and regulatory updates impacting sales and distribution. We are searching for the following skills and experience: • At least 6 years of experience working with SAP SD, • Strong knowledge of the integration between SAP SD and other modules, including MM, CS, FI, CO, • Previous experience working with S/4HANA is highly desirable, • Ability to work on the customization and implementation of SAP SD, • Experience working within a manufacturing environment is essential, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluency in English, other languages are advantageous If this position would be of interest to you or anyone else within your network, please forward an updated version of your CV for consideration.

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production.Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cy

Administrative Assistant (HR & PA Focus.The ideal candidate is someone who is fresh out of University or has a few years of work experience.Please do not apply if you have extensive work experience, as your CV will be automatically rejected.We're looking for an Administrative Assistant who will focu

Administrativo/a – Departamento Académico (Inglés y Alemán).Horario: L–V, 9:00–18:00 (1h comida).Ifevet International – Formación Veterinaria de Postgrado.Administrativo/a para el Departamento Académico.Este rol es ideal para una persona.Organización de calendarios, documentación, mat

Descripción del Puesto: Auxiliar de Administración.Ubicación: Córcega 236 Barcelona.Tipo de empleo: Media jornada - 3/4 de jornada (Entre 20 y 30 horas semanales).Bold es una empresa innovadora especializada en ofrecer soluciones de diseño gráfico y comunicación visual.Fundada con el objetivo

La Federació Catalana de Patinatge (FCP) és una entitat privada d’utilitat pública i d’interès cívic i social que agrupa prop de 400 clubs i entitats a tot el territori. Amb presència a 40 de les 42 comarques de Catalunya i més de 30.000 llicències gestionades en dotze disciplines Hoquei sobre Patins Skateboarding, Patinatge Artístic, Inline Freestyle, Patinatge Velocitat, Roller alpí en línia, Hoquei en Línia, Descens, Roller Freestyle, Scootering, Roller Derby i Skate Cross), la FCP és l’entitat de referència del patinatge a Catalunya i treballa per impulsar el seu creixement i projecció. La nostra federació obre un procés de selecció per incorporar un/a administratiu/va amb coneixements de comptabilitat. Busquem una persona responsable, rigorosa i organitzada, amb capacitat per treballar amb autonomia i contribuir al bon funcionament del departament. Es busca un a perfil multidisciplinari, que donarà suport tant en la gestió comptable com en processos administratius i de compres, en dependència de la responsable de comptabilitat. Funcions principals · Registre i conciliació d’assentaments i moviments bancaris. · Control i entrada de factures al sistema comptable. · Gestió dels pagaments de la Federació (preparació de remeses a comptabilitat), discriminant els pagaments de documents subvencionables del que no. · Suport en justificacions de subvencions i auditories externes. · Elaboració quinzenal del llistat de cobraments pendents i conciliació amb la cartera comptable. · Gestió de compres i relació amb proveïdors. · Negociació de contractes i optimització de costos. · Control d’inventari i seguiment de comandes. · Revisió i verificació de documentació. · Coneixements de gestió administrativa (facturació, abonaments, cobraments,...) Requisits · Grau superior en administració i finances o estudis similars. · Experiència valorable. · Nivell alt de català, oral i escrit. · Es valorarà experiència amb el Sage i Excel avançat. Oferim · Estabilitat laboral i incorporació a una entitat de referència en l’àmbit esportiu. · Jornada completa. AQUEST PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS PER UNA ENTITAT ALIENA A LA UNIÓ DE FEDERACIONS ESPORTIVES DE CATALUNYA. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Buscamos un/a BackOffice Internacional en una compañía referente del sector belleza con una amplia trayectoria y presencia en numerosos mercados internacionales. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión administrativa de operaciones y en la atención a clientes de distintos países, garantizando un servicio eficaz y bien coordinado: • Controlar el stock disponible y asegurar que los pedidos internacionales se preparen y gestionen correctamente., • Elaborar documentación comercial necesaria en cada operación, incluyendo proformas y facturas., • Gestionar cobros, así como apoyar en tareas de seguimiento y regularización de pagos pendientes., • Coordinar transportes internacionales, supervisando el estado de los envíos y resolviendo incidencias., • Gestionar coberturas asociadas a las operaciones de exportación., • Mantener una comunicación constante con clientes de diferentes países, ofreciendo asistencia y seguimiento continuo., • Colaborar de forma habitual con los departamentos de administración, contabilidad y logística. Requisitos • Conocimientos sólidos de catalán, castellano, italiano e inglés en un nivel fluido., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Experiencia previa en atención y soporte a clientes, preferiblemente en entornos internacionales., • Se tendrá en cuenta experiencia en áreas administrativas, contables o de logística internacional. Ventajas • Incorporación a un entorno ritmo dinámico y orientado al crecimiento., • Trabajo en un equipo colaborativo, cercano y con un ambiente muy positivo., • Proyecto estable.

Nuestro cliente desarrolla soluciones personalizadas con un enfoque innovador, combinando experiencia, calidad y compromiso para impulsar proyectos únicos. Responsabilidades • Cumplimentar y presentar liquidaciones periódicas tributarias., • Gestionar impuestos trimestrales y anuales, incluyendo modelos de IVA (303, 390), IRPF (111, 115, 180, 190) e Impuesto sobre Sociedades (200, 202)., • Formación en Contabilidad, Fiscalidad o similar., • Experiencia en la preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, ISOC)., • Conocimiento práctico de modelos tributarios: 303, 390, 111, 115, 180, 190, 200 y 202., • Capacidad para trabajar con precisión y cumplir plazos., • Valorable experiencia en asesorías o despachos profesionales., • Valorable experiencia profesional con el software A3.

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), • Buen nivel de inglés, • Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido, • La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Are you a forward-thinking HR leader passionate about shaping the future of education? We are seeking a Strategic Human Resources Manager to join our prestigious private school in the heart of Barcelona. In this pivotal role, you won't just manage processes; you will help to rethink our people strategy. You will report to the Headteacher and partner with the School Business Manager to cultivate an environment of excellence, innovation, and wellbeing for our staff. It is very important that you have a "hands-on" approach to actually work with the HR team and not only oversee HR functions. As our Strategic HR Manager, you will help to transition HR from an administrative function to a value-driven partner, utilising all relevant technology. You will oversee the entire employee lifecycle while spearheading initiatives that align our human resources with our educational mission.

En Rödl, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Contabilidad (Business Process Outsourcing) y crecer dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Formación en SAP R3/4 HANA para llevar la contabilidad en SAP en proyectos internacionales, • 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Nivel de inglés medio-alto, • Valorable otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? Como miembro de nuestro equipo de BPO En Rödl, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo y que crezcas dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Formación en SAP R3/4 HANA para llevar la contabilidad en SAP en proyectos internacionales., • 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Nivel de inglés medio-alto, • Valorable otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de BPO (Business Process Outsourcing) te ofrecemos la oportunidad de consolidarte como contable en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Integrarte en una de las áreas clave de Rödl, con más de 70 años de experiencia y un marcado carácter internacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa global, posicionada para ofrecer servicios de alta calidad en más de 50 países., • Flexibilidad, incluida jornada intensiva en agosto., • Plan de carrera individual., • Formación internacional continua., • Acceso a la red global de Rödl, con posibilidad de participar en programas de intercambio internacional., • Retribución flexible (seguro médico y dental para ti y tu familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación)., • Seguro de vida., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

En Monbus, la empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales - JUNIOR para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: • Seguimiento del cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud y la aplicación del sistema de Gestión de PRL., • Evaluaciones de riesgo y seguimiento de la planificación de las medidas preventivas de los distintos centros de Cataluña, trabajando en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las mismas., • Documentación y Registros: trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización., • Investigación de accidentes /incidentes y enfermedades profesionales., • Visitas de seguridad, • Gestión de la coordinación de actividades empresariales. Requisitos y competencias • Técnico superior en prevención de riesgos laborales., • Persona proactiva, con iniciativa, responsable y resolutiva, • Experiencia mínima Valoramos: 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada) Te Ofrecemos: • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Entorno Dinámico: Trabajo en un ambiente innovador, estimulante y con un equipo comprometido. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura!

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: International company in the scientific–technology sector with a global presence and a multicultural team. The organization is known for its dynamic, innovative, and quality-driven environment, where the People & Culture function plays a strategic role in business growth. Job description: The selected candidate will be responsible for ensuring an excellent end-to-end employee lifecycle management — from talent attraction to offboarding. The role combines HR operations, support in key areas such as training, performance, and compliance, and a strong focus on employee experience. Main responsibilities include: • Managing full-cycle recruitment and pre-onboarding processes., • Monitoring mandatory training compliance and supporting development plans., • Supporting performance review cycles and goal-setting processes., • Ensuring legal compliance and coordinating with Health & Safety partners., • Acting as a trusted point of contact for employee relations matters., • Driving engagement initiatives and tracking key People KPIs., • Executing onboarding and offboarding processes effectively and in line with regulations. Requirements: Experience • 3–5 years of experience in a generalist HR role or HR Business Partner position., • Proven experience across the employee lifecycle: recruitment, onboarding, training, development, and compensation & benefits., • Solid, hands-on knowledge of Spanish employment law. Knowledge of Portuguese labor law is a plus., • Previous experience in dynamic or multinational environments. • Education • University degree in Psychology, Law, Human Resources, or Business Administration, ideally with a specialization in Human Resources. • Languages • Fluent English (spoken and written)., • Spanish: native or full professional proficiency., • Portuguese is an asset. • Competences • Strong attention to detail and process orientation., • Ability to manage multiple tasks in fast-moving environments., • Excellent communication and interpersonal skills., • Analytical mindset and comfort working with data and digital tools., • Ability to mediate conflicts and handle sensitive situations confidentially., • Proactive, solution-oriented, and committed to continuous improvement. What we offer: • Hybrid work model with flexible working hours., • Flexible compensation plan (transport, meal vouchers, kindergarten, family medical insurance, etc.)., • Health and dental insurance., • Subsidized gym membership., • Referral bonus program., • Multicultural, dynamic, and supportive work environment., • Inclusive and respectful company culture focused on employee well-being., • Baby-friendly company.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Empresa: Manpower (para compañía del sector farmacéutico) Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Temporal – sustitución por maternidad Jornada: Tiempo completo Área: Recursos Humanos Descripción del puesto Desde Manpower, seleccionamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una compañía internacional del sector farmacéutico con sede en Barcelona. La posición corresponde a una sustitución por maternidad y se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio. La compañía ofrece modalidad de trabajo flexible, combinando presencia y trabajo en remoto según necesidades del puesto y del equipo. Funciones principales • Actuar como partner estratégico de los managers en la gestión de personas., • Asesorar en materia de relaciones laborales, desempeño, desarrollo y engagement., • Acompañar procesos de cambio organizativo., • Participar en procesos de selección y onboarding., • Colaborar en iniciativas de talento, cultura y clima laboral., • Apoyar la correcta aplicación de políticas de RRHH y normativa laboral., • Coordinarse con otros equipos de HR en proyectos transversales. Requisitos • Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en posición de HR Business Partner o similar., • Conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y autonomía., • Nivel alto de ingles Se ofrece • Contrato temporal por sustitución de maternidad --> opciones de ser estable posteriormente, • Jornada completa., • Modalidad de trabajo flexible (presencial/remoto)., • Salario competitivo según experiencia., • Incorporación a un entorno internacional y dinámico., • Acompañamiento y seguimiento por parte de Manpower.

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: • Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría., • Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos)., • Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina., • Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados., • Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos., • Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS., • Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH., • Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH., • Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección)., • Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral., • Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: • 3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH., • Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable)., • Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.)., • Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos., • Español e inglés fluido (oral y escrito)., • Gran atención al detalle y habilidades organizativas., • Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: • Empresa en crecimiento, • Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto., • Horario flexible, • Salario: 40k+5%

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, Page Group are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. Our core values—Earning Trust, Growing Connections, and Making a Difference—are deeply embedded in how we collaborate with clients and with each other. Our culture is built on the pillars of collaboration, respect, and high performance. We are now looking for individuals who will drive growth and help shape the future of our Page Executive business. What will you be doing? The role of the Executive Recruiter is to focus on candidate generation, relationship building and gaining market intelligence, ultimately supporting Page Executive and Partner’s in their delivery of placements. The Executive Recruiter is working hand in hand with the Partner’s throughout the search process from attending or summarising the client briefing to successful delivery of a shortlist and data for pitches. Executive Recruiters will provide expertise and assistance to Partner’s within their respective practice areas and geographical regions. The Executive Recruiter will be responsible for attendance at pitches and client briefings, defining company target lists, identification and approach of potential candidates, screening, activity reporting and document creation, as well as market mapping and salary benchmarking. They will work effectively nurturing key relationships, supporting the Partner and the wider business by generating talent pipelines for specific roles. This role is responsible for ensuring best service for the candidates including communication and process management, as well as lead generation for new roles. Key responsibilities: • Provide support to Partner in business development, due diligence and execution of research assignments. This includes talent market research, identification of candidates and qualifying calls., • Preparation, attendance and contribution to pitches alongside Partners, as well as attendance at client/candidate meetings to capture key information., • Production of long and/or shortlists of candidates for ongoing assignments after thorough assessments of candidates., • Obtain detailed assignment briefs to ensure clear sourcing direction to source and engage relevant candidates., • Build, strengthen and maintain relationships with a network of candidates to leverage for future opportunities and commercial leads., • Assessment of candidates for ongoing/future assignments including through screening calls, interviews and personality assessments., • Development of a solid understanding of client/industries including specific information regarding their value proposition., • Participation in research projects including talent market maps, salary benchmarking, industry practice reviews and more. Proactive monitoring of existing senior talents and rising talents within the broader market. What you will bring: • Fluent, professional proficiency in both Dutch and English, • Excellent communications skills, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary and bonus structure, • Flexible working/hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Buscas un sitio donde tu impacto no se diluya en capas, comités ni jerarquías infinitas? En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta. No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva. Quiénes somos Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Hoy seguimos siendo puntales y referentes en la industria de tecnología, sí, pero también: • Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..), • Pharma & Healthcare, • Sales & Marketing, • Finance, • Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo pequeño (10-12 personas), pero eso si experto en el diseño y control de procesos de selección de alto nivel y veteranos. Y aunque nuestro proyecto ha crecido, seguimos siendo boutique por elección: No queremos ser los más grandes, sino los que mejor trabajan. Qué hacemos (y entregamos de verdad) • Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate, • RPO & Talent Squads, • Staffing & Outsourcing, • Hub Building para proyectos tech/data/product, • Benchmark & Market Intelligence, • Team Development & People Care - Programas de transición laboral (Outplacement) +500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo, no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Tu misión: • Abrir cuentas nuevas sin límites territoriales ni sectoriales y fidelizar las existentes., • Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement..., • Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners., • Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo., • Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores, • Generar oportunidades sostenidas que impacten en el crecimiento de nuestra agencia Aquí no serás un intermediario. Eres la persona que marcará rumbo comercial. Qué buscamos en ti • +5 años en consultoría 360º y venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement), • Experiencia real abriendo mercado, (no solo gestionando cuentas heredadas), • Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio, • Autonomía, rigor y ambición sana, • Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones., • Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Si tú abres cuentas, Akuaro crece contigo. Sin burocracias. Sin capas que diluyen resultados. Tu estilo y tu forma de trabajar cuentan. ⭐ Tenemos portfolio fuerte, pero seguimos siendo boutique Puedes vender con tranquilidad: lo que prometemos, lo entregamos. Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Libertad real Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. No hay techos artificiales. ⭐ Cero microgestión Confianza, seniority y claridad. Si sabes lo que haces, tendrás espacio para hacerlo. ⭐ Equipo senior y founders a tu lado Nada de estructuras impersonales. Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Listo/a para tu siguiente capítulo? Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: • Tu trabajo tenga impacto, • La calidad importe, • Haya libertad, confianza y las políticas se adapten a situaciones meritocráticas y justas., • Se premie la visión consultiva y el resultado., • Y puedas construir un proyecto, no solo ejecutarlo... 👉 Entonces queremos conocerte.

¿Te apasiona ayudar a las personas? Ahora lo puedes hacer ofreciendo el empleo ideal a personas como tu y ayudando a las empresas a encontrar el talento que precisan! En TEMPJOB creemos en las personas y llevamos años acompañando a empresas y profesionales a construir relaciones laborales valiosas. Ahora, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que comparta esta visión. Queremos incorporar dos personas con experiencia en selección y contratación, que quieran aportar, que tenga iniciativa y que valoren formar parte de un equipo cercano, profesional y comprometido. Eres tu? ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, informes, • Redacción y tramitación de contratos, altas/bajas, documentación laboral, • Coordinación con clientes y seguimiento de sus necesidades, • Experiencia de al menos 2-3 años en selección y contratación (preferentemente en ETT o consultoría), • Dominio de castellano y catalán (imprescindible), • Conocimiento funcional de normativa laboral básica y contratación temporal, • Perfil resolutivo, organizado, autónomo y orientado al cliente interno, • Incorporarte a una empresa con proyecto sólido y en crecimiento, • Autonomía real y confianza desde el primer día, • Un equipo implicado, humano y profesional, • Oficinas bien conectadas en Barcelona ciudad, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Condiciones acordes con tu formación y experiencia ¿Quieres formar parte del equipo TEMPJOB? Aplica! #RRHH #SeleccionDePersonal #Barcelona #TrabajoRRHH #ETT #oportunidadlaboral #reclutamiento #TalentAcquisition #empleoBarcelona

Luxe Talent, an international recruitment and training firm specializing in Executive & Middle Management positions in the Fashion, Luxury, Retail, Catering, Hospitality and FMCG sectors, is looking for a 360º HR consultant M/F in Barcelona, to join and develop the Benelux market. As a recruitment and training firm, we work with a number of companies in the Luxury, Premium and Upscale sectors throughout Europe, where we have offices in strategic cities such as Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Lisbon and Munich. Business Development: Once you have familiarized yourself with our methods and values, you will be responsible for developing the company's sales activity: • Actively participate in the development of the Benelux office's sales strategy by identifying potential markets/companies,, • Use the various means at your disposal to identify target customers and contact them to present our services,, • Negotiate commercial agreements in the interests of all concerned (our firm and our future customer),, • Work to establish a relationship based on trust, communication and transparency with each of our partners, • Promote the Luxe Talent brand to players in the various target markets, in order to increase the attractiveness of our services. Recruitment: • Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references, • Follow up and coordinate with Internal Clients, • Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need, • Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews, • Source and recruit candidates by using databases, social media etc, • Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting, • Administer recruiting database and record keeping, • Produce and analyse recruiting reports and market mapping, • Act as a point of contact and build influential candidate relationships, • Be an ambassador of Luxe Talent Requirements: For this recruitment, we are looking for profiles with at least 3 years' experience as a HR Consultant You are fluent in Dutch, English and ideally Spanish. You would like to discover a human and qualitative approach to recruitment that places candidates and customers at the heart of the relationship. Do you like a challenge and are not afraid of a challenge? Are you flexible and committed to teamwork and collaboration? Luxe Talent is waiting for you, so don't hesitate and apply!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Barcelona. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a administrativo/a para la Sede Social en Barcelona, para realizar el proceso de tramitación de gastos y pagos, registro contable, conciliaciones bancarias, la gestión de consultas y la resolución de problemas. Además de registrar y realizar el trámite contable de facturación, así como de los apuntes contables derivados de notas de gastos de accidentados y personal de Mutua. ¿Cómo te imaginamos? • CFGS en Contabilidad y en Administración y Finanzas., • Experiencia en el sector servicios, preferentemente entornos regulados: mutues, aseguradoras o entidades financieras., • Soltura en el manejo de bases de datos y Excel avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada intensiva de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad () con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Solutia Global Health Solutions es la consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, nos hemos consolidado como un partner estratégico para impulsar la carrera profesional de los talentos del sector. Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences. Funciones Iniciales • Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo., • Publicación de ofertas., • Criba curricular., • Realización de screenings telefónicos., • Entrevistas presenciales y online., • Elaboración de informes de candidatos., • Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos., • Feedback a candidatos vía email o teléfono., • Gestión y actualización de la base de datos. Competencias y Perfil Buscamos a una persona: • Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender., • Con iniciativa y dinamismo., • Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa., • Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua. Qué Ofrecemos? Incorporación a un Equipo: • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones • 60-80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 9 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico, • Eventos corporativos anuales Requisitos • Mínimo 1 año realizando selección de personal., • Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare., • Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1)., • Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL • Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral., • Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación., • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos., • Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL., • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal., • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales., • Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios • Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar., • Imprescindible dominio fluido de español e inglés., • Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués o italiano. (Uno de ellos es obligatorio.), • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios., • Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

Desde Claire Joster buscamos para un despacho en crecimiento con oficina tanto en Barcelona centro como en el Baix Llobregat un/a Asesor/a Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes configurada principalmente por sociedades, tanto PYMES como grandes empresas, algunas de ellas con un componente internacional, y desempeñará las siguientes funciones: • Liquidación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, etc.), • Impuesto de Sociedades: confección y presentación de impuestos de sociedades, tanto simples como complejos, • Cierre contable-fiscal: revisión y ajustes sobre la contabilidad preparada por el equipo., • Formulación y revisión de cuentas anuales (acta, memoria, supervisión del IS)., • Confección de Rentas Requisitos: • Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar (Máster en Fiscalidad, valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Deseable experiencia en Sage Despachos., • Permiso de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h + viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo., • Plan de carrera y excelente ambiente laboral. Ubicación: Barcelona/Baix Llobregat. Si buscas un proyecto estable y con proyección, ¡queremos conocerte!

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English Fluency. Spanish or any other language is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Administrador de sistemas Buscamos un Administrador de Sistemas con sólida experiencia en entornos virtualizados y Microsoft para incorporarse al equipo que da servicio en una multinacional ubicada en Cerdanyola del Vall s.

Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa

Administrador/a de Sistemas Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS Se req

Administrador/a de Sistemas UNIX/Linux Si te motiva trabajar en un entorno tecnológico crítico y altamente seguro, esta posición te permitirá aportar tu experiencia en sistemas UNIX/Linux y redes dentro de un proyecto de alto impacto en el sector aeronáutico.Condiciones Contrato: Indefinido

This role is essential to ensuring operational efficiency, coordination, and a well-organized workplace, while providing key.This is a hands-on role requiring strong organizational skills, discretion, and the ability to work effectively with multiple internal and external stakeholders.The Office Man

"¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 Un Administrador/a de Aplicaciones 3D, responsable de la gestión, implantación y mantenimiento de la plataforma AVEVA E3D, habitualmente clasificado dentro del ámbito de Ingeniería de Diseño o Ingeniería Digital, encargado de: • Administración completa de AVEVA E3D., • Implantación y configuración de módulos y aplicaciones., • Gestión y mantenimiento de catálogos y especificaciones., • Desarrollo de personalizaciones y automatizaciones internas., • Soporte a proyectistas y equipos de diseño 3D., • Apoyo puntual en la administración de AutoCAD Plant 3D., • La experiencia previa en entornos de diseño industrial y, preferiblemente, conocimientos de tuberías serán valorados., • Nivel intermedio de inglés, • Imprescindible valora modalidad híbrida en Barcelona ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un cliente del sector.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los sistemas, la infraestructura tecnológica y la seguridad informática de la compañía.Gestionar de principio a fin los proyectos de sistemas:

Reportando al Jefe de Asistencia Técnica, se integrará en el equipo de asistencia técnica para las tareas de control y vigilancia de obra ferroviaria en Barcelona. Será el responsable de la justificación de la medición ejecutada, coordinando para ello, junto con el Jefe de Unidad, la recopilac