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Psicólogo/a y Trabajador/a Social – Peritaciones Judiciales (Granada) 📍 Granada Sobre Emocional En Emocional Technologies desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, aportando soluciones especializadas en el ámbito psicológico, social y psicosocial. Sobre el proyecto Buscamos incorporar Psicólogos/as y Trabajadores/as Sociales para un proyecto de peritaciones judiciales en Granada. El servicio consiste en la elaboración de informes periciales psicológicos, sociales y psicosociales, así como la intervención en procedimientos judiciales cuando sea requerido. Tu día a día • Realización de entrevistas y valoraciones periciales a personas implicadas en procedimientos judiciales., • Elaboración de informes periciales psicológicos, sociales y psicosociales., • Evaluación de dinámicas familiares, violencia, salud mental y contexto social., • Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas de valoración., • Coordinación interdisciplinar con otros profesionales., • Uso de herramientas digitales para el seguimiento de expedientes. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Psicología o Trabajo Social., • Experiencia mínima de 1 año o formación específica acreditada (mín. 100h) en el ámbito de intervención pericial o psicosocial., • Colegiación profesional., • Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Se valorará especialmente • Doctorado, Máster oficial o especialización clínica, • Experiencia en peritaje judicial o intervención psicojurídica., • Formación en violencia de género, familia o protección de menores., • Experiencia en trabajo interdisciplinar., • Discapacidad 33% o superior. Qué ofrecemos • Participación en un proyecto público de alto impacto en el sistema judicial., • Trabajo en equipo multidisciplinar (psicología y trabajo social)., • Desarrollo profesional en el ámbito pericial., • Estabilidad y condiciones acordes al proyecto y al convenio aplicable. 📩 Cómo postular Envíanos: • CV actualizado, • Titulación académica, • Formación acreditada 📌 Asunto: Candidatura – Peritaciones Granada FECHA LÍMITE 24 DE MARZO DE 2026

Descripción de la empresa Meran Consultores S.L.P. es una empresa comprometida con brindar servicios de consultoría de alta calidad para diversos sectores. Destacamos por nuestra profesionalidad, atención personalizada y enfoque en crear soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja en un entorno colaborativo e innovador para ofrecer resultados excepcionales. Valoramos el desarrollo continuo y la satisfacción tanto de nuestros clientes como de nuestro equipo. Descripción del puesto Como Administrativo contable, apoyarás en las tareas diarias de la oficina. Te encargarás de gestionar llamadas telefónicas, organizar documentos, contabilizar, conciliación bancaria y manejar labores administrativas y de archivo. Este puesto es de media jornada y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Granada. Requisitos • Experiencia en asistencia administrativa y contable, con al menos dos años de experiencia., • Habituado/a usar Excel y softwares contables (ContaPlus, Sage…)., • Gestión administrativa de empresas, trabajo contable, realización de asientos contables de gastos e ingresos, amortizaciones, conciliación bancaria, cierres contables y balances., • Valorable: conocimiento de herramientas ofimáticas, habilidades para la gestión del tiempo y disposición para trabajar en equipo.

Seleccionamos para nuestros Servicios Centrales, un/a Administrativo/a, el/la cual bajo la supervisión del Responsable de Administración de la Central Hotelera, realizará las siguientes funciones: • Contabilización de facturas., • Facturación y pago a proveedores., • Cierres mensuales contables., • Coordinación en tareas de contabilidad y administración. Requisitos mínimos El/la candidato/a, deberá tener: • Conocimiento alto del paquete office, con un nivel de Excel muy avanzado., • Conocimiento alto en contabilidad.

Estamos ampliando el equipo de TCH Granada Elvira, buscamos un ayudante de recepción para unirse a nuestro equipo dinámico.Si te apasiona ofrecer un excelente servicio y quieres ser parte de un hostel premium completamente nuevo, ¡nos encantaría conocerte! Enclavado en el corazón de esta hi

Administrador de Sistemas Windows.

Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres.

Seleccionamos para nuestros Servicios Centrales, un/a Administrativo/a, el/la cual bajo la supervisión del Responsable.

Como Administrativo contable, apoyarás en las tareas diarias de la oficina.

Serás responsable de dirigir y coordinar las obras de reparación de infraestructuras públicas afectadas por los daños causados por el tren de borrascas de enero y febrero de 2026. Buscamos un Jefe de Obra para un proyecto urgente de reparación de infraestructuras públicas en la provincia de Gr

Como ayudante de recepción, serás la primera sonrisa que dé la bienvenida a nuestros huéspedes y la base de las operaciones de nuestro albergue.

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de base" para su delegación de Granada.

Administrador de Sistemas Windows.

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Administrador de Sistemas Windows.

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Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

At Full On Net, we are in search of an Cloud Administrator to participate in an international project. We are looking for a Cloud Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The candidate is expected to have an intermediate level in cloud administration, with at least three years of relevant experience and significant exposure to cloud services deployment and administration. The consultant will work under the supervision of the Cloud Operations Lead. Your responsibilities • Support ICC Clients’ cloud solutions, with a focus on IaaS and PaaS across multiple cloud providers., • Provision and configure cloud resources based on customer requirements and best practices, preferably using Infrastructure as Code (IaC)., • Monitor, upgrade, and manage cloud resources, ensuring performance, capacity, reliability and cost efficiency., • Work in close collaboration with other ICC technical teams including Information Security, Architecture, Service Management, etc. to ensure cloud services meet organizational policies and business needs., • Draft technical documentation on cloud services, related procedures, and operations., • Stay updated on industry best practices, emerging cloud trends, and new technologies, assessing their potential for adoption or integration. Apply now, ¡ We are waiting for you!

About the Role We are building our new team in Madrid and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth., 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed., 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity., 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities., 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 8 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and Spanish is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

Técnico/a de Administración de Redes (Remoto) Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Características • Proyecto de larga duración y estabilidad., • Horario de oficina., • Modalidad 100 % remota. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Redes con experiencia en entornos corporativos para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos internos de larga duración. La persona seleccionada trabajará en la administración y operación de infraestructuras de red y seguridad, en un entorno tecnológico variado, basado principalmente en Fortinet y Juniper, junto con otros fabricantes presentes en la infraestructura. Responsabilidades • Administración, operación y mantenimiento de infraestructuras de red corporativas., • Gestión y configuración de firewalls Fortinet., • Administración de switching en entornos Juniper., • Soporte y mantenimiento de equipos de red de otros fabricantes presentes en la infraestructura., • Monitorización, diagnóstico y resolución de incidencias de red., • Implementación de cambios y mejoras en la arquitectura de red., • Colaboración con otros equipos técnicos en proyectos de infraestructura. Requisitos • Experiencia demostrable en administración de redes en entornos empresariales., • Experiencia trabajando con:, • Firewalls Fortinet, • Switching Juniper, • Conocimientos en otras tecnologías de red como:, • Cisco Switching, • Cisco ASA, • Juniper SRX, • Experiencia en operación y mantenimiento de infraestructuras de red. ¿Quiénes somos? En Experis somos especialistas en servicios profesionales y gestión de proyectos IT orientados a tres áreas clave: • Business Transformation, • Cloud & Infrastructure, • Enterprise Applications Combinamos tecnología, talento y formación para ofrecer soluciones end‑to‑end a clientes de todo el país. Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia en 54 países. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos con tecnologías punteras., • Acompañamiento de un Mentor desde tu incorporación., • Formación continua: cursos tech, idiomas y soft skills., • Retribución flexible y revisión salarial por desempeño., • Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos., • Equipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia. xcskxlj Da el siguiente paso con Experis Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una compañía multinacional en crecimiento busca un/a Gerente regional de Recursos Humanos en Granada. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia, habilidades de liderazgo, y un alto nivel de inglés. Será responsable de liderar un equipo en diversas áreas como formación, engagement, y selección, aportando soluciones innovadoras y estratégicas que alineen los objetivos de RRHH con los de negocio. Ofrecemos un proyecto ambicioso donde las personas son centrales. #J-18808-Ljbffr

Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT. Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico). Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.

Buscamos incorporar en Syneox (Grupo Cobra IS) a un/a.La persona seleccionada será clave para garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención y apoyar en la planificación dentro del sector ferroviario.Ubicación del puesto en Madrid.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsab

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificacio

Company vehicles arrangement and insurance maintenance; order office supplies; maintain service agreements with vendors; submit and reconcile expense reports; assist in office/equipment maintenance and daily operations;. Strong knowledge in MS Office, esp.

Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:. Administración del sistema interno de gestión de RRHH.

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Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Experiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo. Experiencia demostrable en atención a usuarios, administración de sistemas informátic

Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento. Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico. Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consu

Role Description No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications • Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes, • Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions, • Strong Communication skills, including written and verbal communication, • Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively, • Experience xcskxlj using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus, • Familiarity with technology roles and skills is highly desirable, • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales.

The Green Recruitment Company (TGRC). Manage full-cycle recruitment processes: from initial contact to offer presentation. Previous experience in recruitment is a plus, especially for technical or international profiles.

Jefe/a de Oficina Técnico/a para obras civiles.

Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propi

Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal.

Non-Key Expert: Legal Expert(s) (assistance with loan, grant, exemptions). Minimum of 10 years’ experience in legal advice to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionale

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Beca Recursos Humanos – Madrid. Beca en el área de Recursos Humanos. Como becario/a en Recursos Humanos, tendrás un rol clave en el.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

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