Trabajos Oficina y Administración en MelianaCrear alertas

¿Te apasiona la ciencia y te gustaría desarrollar tu carrera en el ámbito comercial dentro del sector Healthcare? Buscamos un/a técnico/a comercial para incorporarse a una empresa consolidada en el sector helathcare con presencia comercial en todo el país.. Si tienes formación científica, orientación al cliente y ganas de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a Comercial, serás responsable de promover y desarrollar la actividad comercial de la compañía en tu zona asignada, estableciendo relaciones de confianza con diferentes profesionales y organizaciones del ámbito sanitario. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contrato indefinido directamente con cliente., • Plan de carrera real con crecimiento salarial anual automático durante los 3 primeros años., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales. Variable de 6.000 € anuales por consecución de objetivos. Posibilidad de negociación en caso de aportar experiencia consolidada en el sector helathcare., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Incorporación a una compañía innovadora y con proyección dentro del sector Healthcare. Funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar prospección comercial., • Presentar soluciones y productos dirigidos al sector sanitario., • Realizar presentaciones y sesiones formativas sobre el portfolio de productos y servicios., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento de las oportunidades abiertas., • Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la compañía., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial., • Colaborar con diferentes departamentos internos para garantizar la mejor experiencia al cliente. Requisitos • Grado universitario en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Farmacia o titulaciones afines., • Interés por desarrollar una carrera profesional en ventas dentro del sector Healthcare., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en prácticas, becas o posiciones comerciales y/o técnicas dentro del sector salud, científico o sanitario., • Residencia en Valencia

Acompaña a personas a crecer y ayuda a empresas a impulsar su talento. En Manpower, cada día tendrás la oportunidad de acompañar a profesionales en uno de los momentos más importantes de su carrera y ayudar a empresas a crecer con el talento adecuado. Serás parte de un equipo cercano, profesional y comprometido con el desarrollo de las personas. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la empleabilidad de candidatos y en el éxito de las empresas, creando relaciones basadas en confianza y resultados. Aquí no solo gestionas procesos, creas oportunidades. Beneficios que hacen la diferencia: • Salario fijo + variable por objetivos: Reconocemos tu esfuerzo y dedicación con retribución competitiva., • Contrato indefinido: Seguridad y estabilidad para planificar tu futuro profesional., • Flexibilidad y conciliación: Jornada de 40 horas semanales, con una tarde libre semanal y un día de teletrabajo., • Vacaciones y tiempo libre real: 23 días laborables + 6 días de libre disposición para que gestiones tu tiempo con autonomía., • Happy Free Day: Celebra tu cumpleaños con un día libre y 100 € extra para disfrutarlo como quieras., • Seguro de vida: Tranquilidad extra para ti y tus seres queridos., • Club ContigoMás: Acceso a ventajas y descuentos exclusivos en viajes, marcas, ocio y experiencias. Tu misión en Manpower: Como Consultor de Selección, conectarás talento con oportunidades reales, acompañando a candidatos y ayudando a empresas líderes a incorporar a las personas adecuadas en el momento clave. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la empleabilidad de las personas y en el crecimiento sostenible de nuestros clientes, construyendo relaciones basadas en confianza y resultados. En tu día a día: · Liderarás procesos de selección de principio a fin, cuidando una experiencia cercana y profesional para candidatos y clientes. · Gestionarás relaciones con empresas, anticipándote a necesidades y resolviendo incidencias con agilidad. . Realizarás acción comercial para buscar nuevas oportunidades de negocio. Qué te hará tener éxito en esta posición: · Experiencia en selección : Te permitirá moverte con soltura en entornos dinámicos, priorizar con criterio y aportar valor desde el primer día. · Orientación al candidato y al cliente: Facilita generar confianza, detectar oportunidades y ofrecer soluciones que marcan la diferencia. · Trabajo en equipo y resiliencia: Claves para adaptarte a retos diarios y crecer junto a un equipo comprometido. ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si quieres acompañar a personas a desarrollar su potencial y formar parte de un equipo motivado y profesional, únete a Manpower. Aquí cada día es una oportunidad para crecer, aprender y hacer la diferencia.

Project Director | Data Center Project | Barcelona | Freelance We are looking to engage a well established and experienced Freelance Project Director to join a new large-scale data center project in Barcelona. Location: Barcelona (4 days per week onsite) Start: November / December Contract: 2.5 Year Freelance Contract Project: Data Center Role Overview This is a senior, hands-on role responsible for managing the project from A-Z, working closely with the General Contractor, consultants and internal stakeholders. The position is challenging and fast-paced, requiring strong leadership, commercial awareness and the ability to drive programme delivery. Key Responsibilities • Overall project leadership from design through construction, commissioning and handover, • Full responsibility for programme understanding, control and challenge, • Day-to-day management and coordination of the General Contractor, • Supporting and challenging the GC to ensure schedule, quality and cost targets are met, • Cost awareness and support, including reporting and change management, • Regular reporting to senior stakeholders and executive management Essential Skills • Proven experience as a Project Manager / Director function on data center projects, • Previous data center project experience in Spain is required, • Demonstrated track record managing full lifecycle projects, • Strong understanding of large-scale construction programmes and GC management, • Fluent English, with Spanish language skills highly desirable, • Comfortable operating in a high-pressure, senior stakeholder environment, • Strong knowledge of the Spanish construction and data center market If this opportunity is of interest and you would like to discuss further details, please apply or send your CV to harry.cucksey@g2recruitment.com

Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía internacional del sector logístico, con amplia presencia global y posicionada como uno de los actores relevantes en freight forwarding. La empresa ofrece soluciones integrales en transporte marítimo, aéreo y terrestre, en un entorno dinámico y orientado a resultados. Estamos en búsqueda de un perfil senior comercial para su delegación de Valencia. Funciones principales: • Desarrollo de negocio en la zona de Levante (Valencia, Alicante, Murcia, Castellón)., • Foco principal en transporte marítimo, con apoyo en aéreo y terrestre., • Captación y gestión de nueva cartera de clientes, especialmente en exportación., • Elaboración de ofertas comerciales (cotizaciones, pricing, propuestas)., • Seguimiento de actividad y oportunidades en CRM., • Coordinación con equipos operativos y dirección comercial. Requisitos: • Perfil senior con experiencia consolidada en transitaria/freight forwarding., • Clara orientación a resultados y experiencia, generando negocio desde cero., • Experiencia sólida en marítimo (imprescindible); valorable aéreo y terrestre., • Alto nivel de autonomía, proactividad y mentalidad comercial., • Residencia: Valencia. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En Sedatex, grupo industrial líder del sector textil con presencia internacional, estamos impulsando un ambicioso proyecto de transformación de nuestra función financiera. Buscamos incorporar un/a Responsable Administración Junior con iniciativa, capacidad analítica y ganas de construir, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, la digitalización del departamento y la mejora continua de la organización. No buscamos únicamente una persona para contabilizar. Buscamos alguien que quiera formar parte de un proyecto de transformación con un importante recorrido profesional. 1. Misión del puesto Dar soporte y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de los procedimientos internos y el seguimiento adecuado de las operaciones administrativas y financieras. La posición tendrá una orientación práctica y operativa, con autonomía progresiva y capacidad para coordinarse con las diferentes áreas de la organización. 1. Principales responsabilidades Administración y facturación • Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos administrativos del día a día., • Gestionar la facturación de clientes y realizar el seguimiento administrativo de cobros., • Registrar, revisar y controlar facturas de proveedores., • Verificar que la documentación administrativa esté correctamente registrada y archivada., • Resolver incidencias relacionadas con facturación, documentación y procesos administrativos. Contabilidad y finanzas • Dar soporte en la contabilización y revisión de operaciones., • Preparar información y documentación para cierres contables mensuales y anuales., • Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos., • Colaborar en el control de cuentas de clientes y proveedores., • Preparar información para asesores, auditores u otros colaboradores externos., • Dar soporte en la preparación de impuestos y obligaciones administrativas. Tesorería y control • Realizar el seguimiento de cobros y pagos., • Preparar propuestas de pagos a proveedores., • Mantener actualizada la previsión de tesorería., • Identificar desviaciones o incidencias y comunicarlas al responsable correspondiente. Reporting y control administrativo • Preparar informes administrativos y financieros periódicos., • Mantener actualizados los principales indicadores del área., • Garantizar la calidad y coherencia de los datos utilizados en los reportes., • Dar soporte en análisis de costes, gastos y desviaciones presupuestarias. Procesos y mejora continua • Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos., • Participar en la digitalización y automatización de tareas., • Contribuir a la definición y documentación de procedimientos internos., • Velar por el cumplimiento de los circuitos de aprobación y controles internos establecidos. 1. Relaciones internas y externas Internas: Finanzas, Compras, Comercial, Operaciones, Recursos Humanos y otros departamentos que requieran soporte administrativo. Externas: proveedores, clientes, entidades bancarias, asesores, auditores y administraciones públicas cuando corresponda. 1. Formación y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Valorable CFGS en Administración y Finanzas con experiencia relevante., • Experiencia aproximada de 2 a 4 años en administración, contabilidad o finanzas., • Conocimientos sólidos de contabilidad y procesos administrativos., • Buen dominio de Excel/Claude, • Experiencia trabajando con ERP o software de gestión., • Valorable conocimiento de herramientas de Business Intelligence y automatización. 1. Competencias • Organización y planificación., • Atención al detalle y rigor., • Capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para detectar y resolver incidencias., • Buena comunicación y capacidad de coordinación., • Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información., • Mentalidad de mejora continua, • Capacidad para trabajar con diferentes departamento La posición está planteada como un perfil con capacidad de crecimiento. Inicialmente tendrá un componente operativo importante, pero progresivamente deberá asumir mayor autonomía en el control de los procesos administrativos, análisis de información, reporting y mejora de procedimientos. La evolución natural del puesto puede orientarse hacia una posición de Responsable de Administración, con mayor responsabilidad sobre cierres, control financiero, procesos y, eventualmente, coordinación de equipo.

🚀 Account Executive – Legal AI Barcelona · Híbrido · Full time 28K–40K fijo + variable · OTE objetivo 55K–70K € Estamos construyendo algo grande en Legal AI En Prudencia.ai estamos transformando la forma en la que los profesionales del Derecho trabajan con inteligencia artificial. Tras una primera etapa de fuerte crecimiento, queremos dar el siguiente paso y reforzar nuestro equipo con un/a Senior Account Executive B2B. Buscamos a alguien que no quiera simplemente incorporarse a un equipo de ventas. Queremos a alguien que quiera ayudarnos a construirlo. 🎯 El reto Trabajarás directamente con los fundadores para desarrollar nuevas oportunidades B2B y acelerar el crecimiento de Prudencia.ai. Gestionarás el ciclo comercial completo: • Identificación y cualificación de oportunidades., • Discovery y demos de producto., • Gestión y desarrollo del pipeline., • Preparación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre., • Desarrollo de cuentas y nuevas oportunidades., • Seguimiento de métricas comerciales y objetivos de ARR. Tendrás autonomía y capacidad real para influir en cómo construimos nuestra estrategia comercial. 🧠 ¿A quién buscamos? Una persona con experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en SaaS o tecnología. Nos gustaría encontrar a alguien: • Orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos., • Con experiencia gestionando procesos comerciales completos., • Capaz de hablar y negociar con decisores., • Con mentalidad analítica y dominio de CRM., • Con iniciativa, autonomía y mentalidad startup. Valoraremos especialmente experiencia en SaaS, LegalTech, software B2B, tecnología o servicios profesionales. Y queremos hablar de resultados: cuota, ARR generado, ticket medio, pipeline, win rate y operaciones cerradas. 💰 Qué ofrecemos 28.000–40.000 € de salario fijo, según experiencia. OTE objetivo de 55.000–70.000 € anuales, incluyendo fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales, con aceleradores por cumplimiento y sobrecumplimiento. Además: • Incorporarte a una startup tecnológica en plena fase de crecimiento., • Trabajar directamente con los fundadores., • Autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Capacidad de influir en la construcción del área comercial., • Posibilidad real de crecer profesionalmente a medida que crezca Prudencia.ai. 🚀 ¿Te interesa? Buscamos a alguien que haya vendido, que quiera volver a hacerlo y que tenga ganas de participar en la construcción de una compañía tecnológica desde una etapa especialmente interesante. Si te gustan SaaS, ventas B2B, inteligencia artificial y startups, queremos conocerte. Prudencia.ai — IA jurídica para una nueva forma de trabajar.

Empresa industrial referente el desarrollo y fabricación de equipamiento industrial en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Producto-Oficina Técnica Misión: Dirigir y coordinar la Oficina Técnica y la actividad de Ingeniería de Producto, asegurando el correcto desarrollo, industrialización y mejora de los productos de la empresa. Garantizar que los proyectos se desarrollen de acuerdo con los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo establecidos, coordinando las diferentes áreas implicadas y aportando soluciones técnicas eficientes, fiables y orientadas a la fabricación y al cliente. Responsabilidades y funciones: • Liderar y organizar el equipo., • Planificar, priorizar y realizar el seguimiento de las actividades y proyectos de ingeniería., • Coordinar el desarrollo de nuevos productos y las modificaciones de productos existentes., • Definir y validar especificaciones técnicas, diseños, planos, esquemas, listas de materiales y documentación asociada., • Asegurar la correcta industrialización de los productos y su adecuación a los procesos productivos., • Coordinarse con Producción, Calidad, Compras, Mantenimiento, Comercial y demás departamentos implicados., • Analizar problemas técnicos y liderar la definición e implantación de soluciones., • Supervisar la gestión de cambios de ingeniería y garantizar su correcta documentación y comunicación., • Participar en el análisis de costes y en la identificación de oportunidades de reducción de costes., • Velar por el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad aplicables., • Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos, plazos, recursos y prioridades., • Promover la mejora continua de los productos, procesos y sistemas de trabajo de la Oficina Técnica., • Dar soporte técnico a Producción en la resolución de incidencias relacionadas con el producto., • Participar en la selección y homologación de materiales, componentes y proveedores cuando sea necesario., • Liderar la implantación de un nuevo ERP; definición de procesos, requerimientos funcionales... Requisitos: • Título universitario e Ingeniería Mecánica o campo relacionado., • Idiomas: Inglés (medio/alto)., • IT: CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.), Office., • Experiencia mínima de 5-7 años en el cargo o similar en empresas dedicadas a desarrollo y fabricación de maquinaria industrial. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario adecuado al perfil y experiencia aportada.

¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar a una persona para el departamento de Administración / RRHH cuyas funciones principales serán la gestión, control y administración de recursos; debe apasionarle la gestión organizativa y de personas, ser ordenada, eficiente, resolutiva y muy proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo y con cierto nivel de autonomía. Buscamos a un/a profesional motivado/a, entusiasta, dinámico/a y que valore la oportunidad de trabajar en una empresa con buen ambiente laboral. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Administración o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de un año en tareas de administración de personal, gestión contable/administrativa o soporte a RRHH., • Dominio alto de Excel (se valorará capacidad analítica). Valorable: • Inglés., • Experiencia en asesoría (laboral/fiscal) o ETT en procesos de selección., • Conocimientos de gestión de PRL., • Conocimiento de SESAME u otros softwares de control horario/gestión. Funciones del puesto: • Administración y gestión: Apoyo en el control administrativo, coordinación de recursos y reporte de datos del departamento., • Administración de personal: Coordinación con la asesoría para la tramitación de altas, bajas, contratos, excedencias y partes de IT/AT según la normativa vigente., • Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones., • Gestión de nóminas y control de presencia: Revisión y preparación de datos para nóminas y finiquitos; control de asistencia, horarios, permisos, horas extras y vacaciones (vía SESAME)., • Atención al empleado: Resolución de dudas laborales y administrativas del personal., • PRL y Formación: Coordinación de acciones de Prevención de Riesgos Laborales (documentación, citas médicas/formación) y gestión de acciones formativas. ¿Qué ofrecemos? • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por crecer., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Jornada completa en horario intensivo de 8:00 a 16:00 horas., • Salario según convenio.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for a Recruiting Expert to join our Recruiting Team to cover a maternity leave. What you'll be rocking: • Co-development of Job Description with Hiring Manager and adjusting candidate profile to meet company needs & expectations., • Post job offer in Linkedin, universities, company web site and others., • Source, screen, telephone interviews, first interviews, provide written assessment and schedule final candidates., • Review Hiring Managers resumes and if needed prepare them for the interview., • Close hiring process with final candidate and offer-letter., • Give feedback to all other discarded candidates and maintain interview records., • Involve all Hiring Managers in the recruiting process and in an active recruiting role., • Train Hiring Managers to follow recruiting policy and recruiting processes., • Provide exceptional customer experience to internal Hiring Manager and Candidate, communicating always in a timely manner., • Meet or exceed al Recruiting deadlines., • Meet weekly quotas related to interviews, calls and e-mails., • Ability to proactively source talent and do networking with candidates. Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions., • Manage Linkedin and other recruiting supports., • Maintain all feedback records and reporting., • Attend to university events. What you bring to the table: • Minimum 2 years experienced in Recruiting., • Experienced in Full- Cycle recruiting in the Life Sciences Industry highly desired. Educational milestone: • University degree, preferable in Psychology or Sciences., • Good level of business English, spoken and written., • Excellent computer skills Your key superpowers: • Joyful, youthful and warm-hearted., • High -energy, persistent and recruiting passionated., • Strong written and oral communication skills., • Good team player and collaborative working style., • Good listening skills and ability to read body language., • Marketing, sales and negotiations skills., • Empathic and ability to manage expectations., • Be patient, motivated, proactive, dynamic, decisive and organized., • Multitasking and excellent management skills., • Critical thinking., • Strong networking and relationship-building skills., • Highly responsible and capable to work under pressure., • Capacity to understand issues, relationships & interdependences in the wider context., • Demonstrate sound work ethics and be consistent, confidential respectful, flexible and fair. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

Desde W Executive estamos buscando un Director de Oficina Bancaria para incorporarse a una entidad financiera de referencia, con un proyecto estable y de crecimiento en Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en banca comercial, orientación a negocio y capacidad de liderazgo, que asuma la responsabilidad integral de la oficina y contribuya activamente al crecimiento de la entidad en la plaza de Barcelona. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión comercial, operativa y de personas de la oficina, liderando al equipo y desarrollando el negocio de la entidad en la zona. El objetivo será impulsar el crecimiento de la cartera, generar nuevas oportunidades comerciales y garantizar una excelente experiencia de cliente, manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento de la entidad. 📌 Principales responsabilidades • Liderar la actividad comercial de la oficina y asegurar la consecución de los objetivos de negocio establecidos., • Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes de la oficina., • Impulsar la captación de nuevos clientes, tanto particulares como autónomos, profesionales y empresas., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo dentro del tejido empresarial de Barcelona y su área de influencia., • Gestionar personalmente las relaciones con los clientes de mayor relevancia de la oficina., • Analizar las necesidades financieras de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas en materia de financiación, inversión, ahorro y otros productos y servicios financieros., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de la oficina, realizando seguimiento de su actividad y objetivos., • Diseñar y ejecutar planes de acción comercial orientados al crecimiento, vinculación y rentabilidad de la cartera., • Participar en el análisis y seguimiento del riesgo de las operaciones de financiación., • Supervisar la calidad del servicio y resolver aquellas situaciones o incidencias que requieran intervención de la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativa bancaria, políticas de riesgos y estándares de calidad de la entidad., • Realizar seguimiento de los principales indicadores comerciales y de rentabilidad de la oficina. 👤 ¿Qué perfil buscamos? (H/M/D) Pensamos en un profesional con: • Experiencia consolidada en banca comercial y gestión de oficinas bancarias., • Muy valorable experiencia previa como Director/a, Subdirector/a de Oficina o posición equivalente., • Experiencia demostrable en captación, gestión y fidelización de clientes., • Capacidad para generar negocio y desarrollar relaciones comerciales., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Conocimiento del análisis de riesgos y operaciones de financiación., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes., • Clara orientación al cliente y vocación comercial., • Valorable conocimiento del mercado y tejido empresarial de Barcelona y su área de influencia. 🎓 Formación y certificaciones • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o titulaciones similares., • Se valorarán especialmente las certificaciones requeridas para el desempeño de funciones de asesoramiento financiero: MiFID, LCCI y Seguros, o disponibilidad para mantenerlas/actualizarlas conforme a los requerimientos de la posición. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Banda salarial orientativa: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Proyecto estable dentro de una entidad financiera consolidada., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre el desarrollo de negocio de la oficina., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la entidad., • Incorporación a un proyecto con recorrido y capacidad real de impacto en la plaza de Barcelona. 📍 Ubicación: Barcelona Si cuentas con experiencia en banca, disfrutas desarrollando negocio y gestionando equipos y buscas un nuevo proyecto donde asumir la responsabilidad integral de una oficina, desde W Executive estaremos encantados de conocer tu perfil. 📩 Puedes aplicar a la posición o contactar con nosotros para conocer más detalles sobre el proyecto.

Export Manager Asia | Food Industry Compañía del sector alimentario ubicada en Valencia busca incorporar un/a Export Manager para liderar el desarrollo y consolidación del negocio en la región asiática. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en el sector alimentación y un profundo conocimiento de los mercados asiáticos, capaz de diseñar e implementar la estrategia comercial en la zona, identificando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con clientes y distribuidores. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de expansión en los mercados asiáticos., • Identificar y captar nuevos clientes, distribuidores e importadores., • Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes, garantizando su fidelización y crecimiento., • Negociar acuerdos comerciales y coordinar las acciones necesarias para su correcta implementación., • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de negocio., • Representar a la compañía en ferias internacionales y visitas comerciales., • Coordinarse con los equipos internos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y servicio. Perfil buscado • Experiencia previa en posiciones de exportación internacional dentro del sector alimentario., • Conocimiento y experiencia comercial en mercados asiáticos., • Alta orientación al desarrollo de negocio y apertura de mercados., • Capacidad para gestionar relaciones comerciales complejas en entornos multiculturales., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de idiomas asiáticos. Ubicación La posición puede tener base en Valencia o en Asia, en función de la experiencia y localización del candidato seleccionado. Qué buscamos Una persona con mentalidad emprendedora, fuerte visión comercial y capacidad para impulsar el crecimiento de la compañía en una región estratégica con gran potencial de desarrollo.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

En Marqués de Murrieta Estates & Wines buscamos responsable de administración para nuestra bodega Pazo de Barrantes, ubicada en Ribadumia (Pontevedra). Requisitos • Titulación Universitaria Superior en Administración de Empresas o Economía, • Al menos 3 años en un rol Contable Administrativo, • Se valorará experiencia en Gestoría, • Nivel de inglés intermedio, • Altos conocimientos en contabilidad, • Formación/experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad y medioambiente, • Disponibilidad de vehículo para desplazarse a la Bodega La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión administrativa diaria, colaborando estrechamente con los distintos departamentos y contribuyendo al buen desarrollo de la actividad de la bodega. Asimismo, será la persona responsable de la gestión de calidad y mediambiente de la bodega. Pazo de Barrantes, ubicada en Ribadumia (Pontevedra), es una bodega perteneciente a Marqués de Murrieta Estates & Wines y a la DO. Rías Baixas referente en la elaboración de vinos de alta calidad en el Valle del Salnés. Su actividad combina tradición, excelencia y una cuidada gestión orientada a mantener los más altos estándares.

En TOP SELECTION estamos especializados en reclutamiento y headhunting y queremos ampliar el equipo comercial. Buscamos incorporar profesionales en modalidad freelance para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la selección de talento, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado a resultados. Responsabilidades principales • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección activa de empresas con necesidades de selección de personal., • Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos específicos de cada cliente., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, garantizando condiciones beneficiosas para ambas partes., • Gestión estratégica de la cartera de clientes, actuando como partner de confianza y referente en materia de RRHH. Perfil requerido • Experiencia acreditada en la comercialización de servicios de RRHH en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales., • Conocimiento actualizado de las tendencias, metodologías y herramientas del sector de RRHH., • Fuerte orientación a resultados y capacidad demostrada de trabajo por objetivos., • Disponibilidad de equipo informático y dispositivo móviles propios., • Residencia en territorio español y alta vigente como profesional autónomo/a., • Elevada capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión diaria. Condiciones y beneficios • Modelo retributivo variable en función de objetivos, con potencial de ingresos elevado., • Compatibilidad plena con otros proyectos profesionales, sin cláusula de exclusividad., • Autonomía total en la gestión del tiempo, con horario flexible., • Colaboración en formato 100% remoto. TOP SELECTION está especializada en reclutamiento y headhunting, reconocida por ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada organización. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento del mercado, al tiempo que abrimos nuevas oportunidades profesionales a quienes buscan impulsar su carrera.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Nuestro cliente es una compañía internacional especializada en soluciones de alto valor añadido, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa, la fiabilidad y la orientación al cliente. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores como Data Centers, Utilities, Telecomunicaciones e Industria., • Gestionar y expandir una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones a largo plazo., • Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos adaptados a las necesidades de cada proyecto., • Asesorar técnicamente a clientes sobre soluciones de alquiler de equipos para pruebas y puesta en marcha de infraestructuras críticas., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución y entrega de los proyectos., • Realizar seguimiento de oportunidades comerciales, previsiones de venta y evolución del mercado., • Participar en la definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento del negocio., • Mantener una interlocución fluida con clientes, ingenierías, contratistas y otros stakeholders del proyecto., • Analizar tendencias de mercado e identificar nuevas áreas de desarrollo comercial., • Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales dentro del sector industrial., • Experiencia en venta consultiva de soluciones técnicas o alquiler de equipos industriales., • Conocimiento de entornos de servicios críticos, generación eléctrica, Data Centers, commissioning, grupos electrógenos o sistemas energéticos., • Capacidad para interpretar necesidades técnicas y transformarlas en propuestas de valor., • Nivel de inglés B2-C1 demostrable., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Alta orientación al cliente y al desarrollo de negocio., • Capacidad analítica, negociación y gestión de cuentas clave., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Valorable experiencia en pruebas de carga, bancos de carga, almacenamiento energético o infraestructuras críticas.

Proveedor europeo de semielaborados de fruta y verdura para el sector de la alimentación. Activo en más de 80 países, con fuerte enfoque en calidad, innovación y sostenibilidad. Responsabilidades: • Gestionar y negociar con proveedores nacionales e internacionales., • Garantizar el aprovisionamiento de materias primas y productos necesarios para la operativa., • Analizar costes, condiciones de compra y oportunidades de optimización., • Realizar seguimiento de pedidos, plazos de entrega e incidencias con proveedores., • Colaborar con los departamentos de producción, logística y planificación para asegurar el suministro., • Identificar nuevas fuentes de suministro y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores. Requisitos: • Experiencia previa en compras y negociación con proveedores., • Capacidad para gestionar volúmenes de compra y optimizar costes., • Experiencia en entornos industriales, alimentarios o de distribución., • Conocimientos de gestión de aprovisionamiento y planificación de compras., • Manejo de herramientas ofimáticas y ERP de gestión., • Perfil analítico, organizado y con habilidades de negociación.

🔧 RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN Y TALLER | Estructuras metálicas 📍 Ferrol, A Coruña | 💰 60.000 – 70.000 € brutos/año ¿Buscas liderar el taller de una compañía industrial consolidada, con proyectos de calado ? Esta puede ser tu siguiente oportunidad. Desde NATIONS GROUP seleccionamos un/a Responsable de Producción y Taller para incorporarse a una empresa especializada en fabricación de estructuras metálicas. 🛠️ TU DIA A DIA Serás la referencia del taller: • Dirigirás y organizarás la producción de principio a fin., • Planificarás cargas de trabajo y capacidad, priorizando proyectos según plazos y complejidad., • Estarás en el terreno, muy cerca de la producción real (calderería, soldadura, montaje), • Liderarás un equipo de 40-45 personas, con foco en su desarrollo y crecimiento., • Impulsarás mejoras de proceso que marquen la diferencia en eficiencia y calidad., • Serás clave para que los proyectos lleguen a buen puerto: plazos, presupuesto y seguridad ✅ QÚE BUSCAMOS • Mínimo 5 años como Responsable de Producción / Jefe de Taller, • Experiencia en taller: calderería, soldadura, mecanizado o montaje, • FP grado superior industrial, Ingeniería Técnica o formación equivalente, • Se valora experiencia en proyectos offshore o eólica marina 🚀 TE OFRECEMOS • Proyecto industrial estable y de largo recorrido, • Posición de responsabilidad con equipo consolidado, • 60.000 – 70.000 € brutos anuales 📩 ¿ENCAJAS? Inscríbete aquí o escríbenos a procesos@nations-group.com (ref. FERROL) Proceso gestionado con total confidencialidad.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados7as directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Madrid, Valladolid, País Vasco y Asturias. ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa, de lunes a jueves de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; y los viernes, de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 16:00 h. • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

En Robinfy ayudamos a las personas a resolver problemas reales frente a la Administración pública, conectando tecnología y soluciones jurídicas. Y queremos sumar a nuestro equipo comercial a alguien con ganas de aprender y crecer con nosotros. ¿Qué harás? → Gestión y seguimiento de leads (clientes que ya han contactado — nada de puerta fría) → Análisis de casos y verificación de cumplimiento de requisitos → Preparación de propuestas y atención a clientes → Análisis básico de datos de ventas → Apoyo en las tareas comerciales del día a día ¿Qué buscamos? → Estudiante o de FP que pueda firmar convenio de prácticas con su universidad o centro → Persona organizada y con buena comunicación → Interés real en gestión de clientes y ventas → Se valora manejo de ofimática y herramientas de gestión comercial ¿Qué ofrecemos? → Prácticas presenciales y remuneradas, jornada completa → Horario: L-J de 8:00 a 17:00 · V de 8:00 a 14:00 (viernes en teletrabajo) → Opción real de incorporación al equipo tras las prácticas → Un entorno cercano donde aprenderás de verdad, en una legaltech en pleno crecimiento 📩 ¿Te encaja? Envíanos tu CV Imprescindible poder realizar convenio de prácticas con la universidad o instituto (FP).

Desde LHH estamos en búsqueda de un Responsable de compras para incorporarse en una empresa del sector industrial con sede en Huesca y Zaragoza cuya misión será las compras directas e indirectas y materias primas principalmente acero. Las principales responsabilidades serán: Desarrollar y homologar nuevos proveedores estratégicos. Evaluar a los proveedores tanto desde una perspectiva técnica como comercial. Realizar visitas a proveedores e inspecciones de calidad antes del envío. Coordinar los plazos de entrega con los proveedores para garantizar el cumplimiento de los hitos de los proyectos. Dar soporte al departamento de Ingeniería durante la selección de proveedores y las evaluaciones técnicas. Mejorar continuamente el desempeño de los proveedores en términos de calidad, coste y plazos de entrega. Requisitos Formación técnica (preferiblemente en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial). Experiencia en compras industriales o gestión de proveedores. Sólidos conocimientos de maquinaria, procesos de fabricación e interpretación de planos técnicos. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con los departamentos de Ingeniería, Producción y los proveedores. Inglés mínimo B2. Condiciones Incorporación Indefinida con desarrollo a una compañía industrial muy consolidada. Horario: 7 a 15 ( Flexible )

Siguiendo con nuestro plan de desarrollo corporativo queremos incorporar a nuestra área interna de Networking una persona especializada en Centralitas - PBX, Alcatel, Xorcom, Mitel, con conocimiento de Redes para dar un Soporte Técnico Avanzado a nuestra cartera de clientes. • Operativa Diaria: *Instalación, configuración y administración de Centralitas Alcatel, Xorcom, Mitel. *Puesta en marcha de instalaciones en el sitio del cliente. *Vinculación a la configuración y administración en equipos Aruba, Ruckus, Cisco Meraki. *Resolución de incidencias complejas en el ámbito de centralitas, redes y conectividad. *Interacción directa con el cliente. Calidad del servicio. Satisfacción. *Documentar procedimientos, incidencias y soluciones aplicadas. *Colaborar con otros equipos técnicos para garantizar la resolución eficiente de problemas y la implementación de proyectos. *Conocimientos sólidos en configuración de Routers, Switches y otros dispositivos de red. *Manejo de protocolos de redes (TCP/IP, DHCP, DNS, etc.). *Experiencia en instalación y configuración de hardware y software. *Uso de herramientas de diagnóstico de redes y resolución de problemas. • Imprescindible: Nivel de inglés mínimo B2 (lectura, escritura y conversación). Disponibilidad para realizar visitas a clientes según necesidades. Disponibilidad para viajar. • ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un Proyecto Innovador y con capacidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Proyecto sólido y a largo plazo. Ilusión, confianza y compromiso en el trabajo realizado. Aprendizaje diario y apuesta por el talento. Jornada en modalidad híbrida, remoto y presencial. Localización: Sur de Madrid.

Senior Project Manager Location: Remote anywhere in Europe Contract: Initial 12-month B2B contract Rate: Highly competitive daily rate IR35: Outside IR35 Languages: Fluent English is essential, along with fluency in either French, German, or Spanish 83zero are partnered with a market-leading technology organisation seeking an experienced Senior Project Manager to join their Professional Services team on an initial 12-month B2B contract. The successful candidate must come from either a Cyber Security or SOC background. This is an excellent opportunity for a highly experienced Project Manager with a proven track record of delivering complex technology projects, and will play a key role in leading customer-facing engagements, managing stakeholders at all levels, and ensuring successful project delivery from initiation through to completion. Key Responsibilities • Lead the delivery of complex technology implementation and transformation projects from initiation through to completion, • Manage multiple concurrent customer engagements, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget, • Build and maintain strong relationships with customers, internal stakeholders, and technical delivery teams, • Identify and proactively manage project risks, issues, dependencies, and change requests, • Coordinate cross-functional teams to ensure successful project execution and customer satisfaction, • Produce and maintain project documentation, status reports, project plans, and governance materials Requirements • Proven experience as a Senior Project Manager delivering complex technology projects, • Previous experience within Cyber Security or SOC, • Strong understanding of Cloud technologies and enterprise infrastructure, • Experience delivering customer-facing technology implementation or transformation programmes, • Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills, • Relevant project management certifications (PRINCE2, PMP, Agile or equivalent) are advantageous, • Previous experience within Cyber Security environments or delivering cybersecurity projects would be highly desirable If you’re an experienced Senior Project Manager looking to join a fast-paced, international delivery environment and play a key role in delivering complex technology projects, we’d love to hear from you. Apply today.

🚀 A business-first role combining sales, talent acquisition and growth. About Talent-R We are a Barcelona-based startup specialized in Digital & Tech Recruitment. With ambition to become one of the market leaders of tomorrow, we place people at the heart of everything we do, both for our clients and our own team. After some very strong firsts years establishing ourselves in the Spanish and French markets, we're now growing and looking for a talented, driven and entrepreneurial English/Spanish speaker teammate to join us. This is a role for someone who thrives in startup and fast-paced environments, loves dynamic, young cultures, and adapts quickly to the changing needs of a growing business. 🔥 What We’re Looking For • Fluent in Spanish + English (french is a big plus), • Entrepreneurial, business-driven and ambitious mindset. You enjoy creating your own opportunities., • Strong resilience, proactivity, and ownership in facing challenges., • Excellent communication and interpersonal skills, able to influence and build trust quickly., • Ideally some experience as a business developer, recruitment consultant or in a startup/scaleup (but if not, we’ll train you!)., • A structured, methodical and organized approach, with the ability to multitask in a dynamic environment., • A positive, curious, open-minded person ready to be part of one of the best teams in Barcelona. 🌱 What We Offer • Modern offices with a beautiful garden in the center of Barcelona (and remote-friendly up to 50%)., • Competitive salary (29-35k) + very attractive and uncaped bonus scheme., • Flexible Benefits : (Private health insurance, Lunch voucher, Gym - Metropolitan... ), • Perks : Annual training budget, language classes, monthly team culture days), • 25 vacation days. 🎯 What You’ll Be Doing As a Business Development & Tech Talent Acquisition Consultant, you will have full ownership of your business unit: • Design and execute your commercial strategy to build and manage a portfolio of clients., • Develop new business opportunities through prospecting, networking and strategic partnerships., • Advise your clients by understanding their challenges, needs and culture to become a true business partner., • Lead end-to-end recruitment processes, from talent mapping and sourcing strategies to interviews and offer management., • Source talent creatively, through CV screening, events, communities and new ideas — being bold and different!, • Organize and manage candidate/client meetings to ensure smooth processes and solid relationships., • Build long-term trust with clients and candidates, becoming a key influencer in their growth and success., • Manage the financial performance of your business unit, defining your own growth strategy and goals., • Have fun, learn, and grow with us. 🌍 What Talent-R Means If you identify with these values and challenges, let’s talk! We’d love to meet you. 🚀 Talent-R is a human adventure built on ambition, passion, and people. We grow together by sharing, learning and enjoying our work every day.

HEAD OF PROCUREMENT Industrial & Energy Buscamos incorporar un/a Head of Procurement para una compañía multinacional con más de 1.000 empleados en España. Se trata de una posición con un papel relevante dentro de la organización, con responsabilidad sobre la definición, evolución e implantación de la Política de Compras, combinando una visión estratégica de la función con una clara orientación hacia las necesidades operativas del negocio. El reto Reportando al Chief Corporate Services Officer y formando parte del área de Corporate Services, la persona seleccionada liderará el equipo de Compras y será responsable de asegurar una gestión eficiente de proveedores, procesos y necesidades internas. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar el equipo de Compras, promoviendo una gestión coordinada y orientada a resultados., • Definir, actualizar e implementar la Política de Compras de la compañía., • Mantener un conocimiento permanente del mercado: productos y servicios, proveedores actuales y potenciales, evolución de precios, contexto económico y posibles riesgos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y fluidas con los proveedores estratégicos., • Trabajar estrechamente con las distintas áreas de la organización para identificar y ayudar a definir sus necesidades, actuando como socio del cliente interno., • Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de Compras por parte de los distintos actores involucrados., • Identificar e impulsar mejoras en los procedimientos que permitan optimizar su operatividad., • Contribuir a los objetivos de la organización buscando el mejor equilibrio entre calidad, prestaciones y coste total de propiedad (TCO)., • Participar en la gestión de inventario y contribuir a la mejora continua de la función. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un/a profesional con más de 5 años de experiencia en departamentos de Compras dentro de compañías industriales, acostumbrado/a a desenvolverse en entornos técnicos y a relacionarse tanto con proveedores como con diferentes áreas internas. • Formación en Ingeniería, valorándose especialmente Ingeniería Industrial, Eléctrica o vinculada a Tecnologías Energéticas., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Formación o cursos de especialización en Compras., • Experiencia trabajando con ERP, siendo valorable el conocimiento de Microsoft Dynamics 365., • Conocimientos de gestión de inventario., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales para visitas a instalaciones y proveedores, así como asistencia a ferias o congresos. Más allá de la experiencia La posición requiere una persona con capacidad para liderar, negociar e influir, capaz de comprender las necesidades del negocio y trasladarlas a una estrategia de Compras eficaz. Valoraremos especialmente perfiles con pensamiento crítico y analítico, autonomía y responsabilidad, orientación a servicio y resultados y una clara mentalidad de mejora continua. Será importante, asimismo, contar con buenas habilidades de relación y negociación, capacidad de persuasión y perseverancia, así como una actitud flexible y proactiva. Buscamos, en definitiva, un/a profesional capaz de liderar la función de Compras y trabajar de manera transversal con equipos multidisciplinares, combinando visión de negocio, conocimiento del mercado y excelencia en la ejecución.

¿Te gustaría gestionar una cartera inmobiliaria diversa y tener impacto directo en su rentabilidad, ocupación y nivel de servicio? En esta posición asumirás la gestión integral de activos de distintos usos, combinando la vertiente comercial, financiera, técnica y administrativa. Tus Funciones: • Gestionar de forma integral una cartera de activos inmobiliarios de oficinas, retail, logística, residencial y otros usos, realizando el seguimiento de sus principales áreas de gestión., • Gestionar la relación con los arrendatarios, incluyendo la negociación y seguimiento de contratos, la atención de incidencias y la supervisión de la calidad del servicio., • Impulsar la gestión comercial de los inmuebles, tanto directamente como en colaboración con consultoras y agentes especializados, identificando oportunidades para captar y fidelizar inquilinos y reducir la vacancia., • Supervisar la rentabilidad de los activos mediante el control presupuestario de OPEX y CAPEX, el seguimiento de KPIs financieros y operativos y la elaboración de informes para la propiedad., • Diseñar e implementar planes comerciales y de marketing dirigidos a maximizar la ocupación, los ingresos y el valor de los activos., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos vinculados a la gestión y mantenimiento de los inmuebles., • Realizar el seguimiento de cobros, morosidad, siniestros y reclamaciones, gestionando también la relación con las compañías aseguradoras., • Supervisar el cumplimiento normativo de los activos, así como las licencias, certificaciones y políticas ESG aplicables. Lo que buscamos de ti Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en Property Management de activos inmobiliarios. Conocimientos específicos • Conocimientos financieros e inmobiliarios, incluyendo interpretación de contratos y presupuestos., • Nivel alto en el manejo del paquete Office. Idiomas • Nivel medio de inglés. Si quieres gestionar una cartera inmobiliaria diversa y contribuir a mejorar su rentabilidad y ocupación, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h, • Utebo: Miércoles de 11h a 14h, • Elche: Jueves de 14:00h a 16:00h, • La Zenia: Lunes de 12h a 16h, • Roquetas de Mar: Miércoles de 12h a 16h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Gynaecologist – Fertility Clinic Northern Spain Salary: €80,000 - €140,000 Full-time and on-site We are looking for an experienced Gynaecologist to join a leading fertility clinic, providing comprehensive and specialised medical care to patients facing fertility issues. Reporting to Medical Management, you will use advanced assisted reproduction techniques to help patients achieve a successful pregnancy. Key Responsibilities Treatment & Procedures • Apply assisted reproduction techniques, • Perform ultrasounds and other complementary examinations, • Perform hysteroscopies, ovarian punctures, etc., • Carry out ovarian stimulations (for insemination, IVF, etc.), • Perform embryo transfers, • Oversee personalised treatment plans Assessment & Diagnosis • Conduct comprehensive medical assessments to diagnose fertility issues, • Interpret diagnostic test results, • Review medical records and validate test results Counseling & Support • Conduct initial visits for new patients, • Advise patients to identify the most appropriate solution for each case, • Provide emotional support to patients and partners, addressing concerns and expectations, • Inform patients about treatment options, risks, benefits, and success rates Case Management & Coordination • Collect patients' medical history, • Report on treatment progress during daily clinical meetings, • Participate in case discussions to improve the quality of care Other • Represent the clinic at fairs, congresses, and patient meetings What You'll Be Measured On • Group renewal, • Treatment success rate (% of IVF cycles resulting in clinical pregnancy), • Implantation rate (% of transferred embryos that successfully implant) Role Details • Focus split: 40% treatment & procedures · 30% assessment & diagnosis · 20% counseling & support · 10% case management

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5* situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

We are currently looking for an experienced and dynamic Sea Freight Manager to lead the sea freight department in an international freight forwarding company that offers air/sea/road freight forwarding services, customs clearance services and warehousing solutions. The ideal candidate will be responsible for managing a team of 6 to 10 sea freight operators and driving business development activities. This role requires a strong balance between sales and operational management, ensuring excellent service delivery and business growth. If you are a results-driven professional with a passion for sea freight and leadership, we would love to hear from you! What will your mission be in the company? Operational & Pricing Leadership • Lead and oversee the sea freight department, ensuring smooth and efficient operations and quotations, • Supervise and support a team of 6-10 sea freight operators, • Conduct strategical negotiations with shipping lines and other vendors enhancing the cooperation with them, • Ensure compliance with international shipping regulations and company policies, • Monitor key performance indicators (KPIs) and continuously improve service levels, • Provide regular reports and updates to senior management Business Development • Identify and pursue new business opportunities in the sea freight sector, • Build and maintain strong relationships with new and existing clients/agents, • Conduct client/agent visits and present tailored logistics solutions, • Collaborate with the Sales and Agents relations teams to develop and implement strategies for revenue growth What is expected? • Proven knowledge and experience in sea freight operations and quotations within the freight forwarding or shipping industry, • Education and certification in the field of maritime transport is a big plus, • Strong leadership and team management skills, • Excellent communication and negotiation abilities, • Negotiating with shipping lines, vendors and customers, • Communicative proficiency in English, • Ability to identify and capitalize on new business opportunities, • Knowledge of international shipping regulations and industry best practices, • Strong analytical and problem-solving skills, • Creativity, ambition, and passion for the job, • Willingness to travel occasionally What is on offer? • A supportive and collaborative work culture, • Competitive salary and benefits package, • Flexibile working time, • Possibility of home office, • Opportunity of professional growth and development into a multinational organization

Empresa Constructora que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación Residencial, Obras Singulares, Rehabilitación y Restauración de Enclaves Monumentales -Patrimonio Histórico-,…), requiere incorporar un Jefe/a de Obra, cuya misión será asumir la responsabilidad de gestionar y supervisar la Obra a su cargo Reportando al Director Técnico, tendrá entre sus funciones y tareas asumir la responsabilidad de llevar a cabo la gestión y supervisión de la correcta ejecución de un proyecto de rehabilitación y restauración integral de una Construcción Histórica, para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes directrices de trabajo: • Elaborar el Máster Plan de la Obra (planificación y organización de medios y recursos técnicos, materiales y de personal, en pos del cumplimiento del planning de ejecución establecido)., • Llevar el control de la óptima ejecución del proyecto de ejecución, velando por el máximo rendimiento de la obra, y vigilando el cumplimiento de plazos de entrega, control de calidad del servicio ofrecido, etc,… (garantizando tanto el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los requisitos contractuales adquiridos con el cliente, así como supervisando la producción diaria de la Obra y la ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución)., • Responsable, junto a su equipo, de realizar todas las compras de materiales y subcontratas (en las diferentes líneas de actuación).Velar por el seguimiento y cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud (cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI´s,…)., • Control y optimización de los costes de la obra (supervisión de partidas presupuestarias, de subcontratas e instaladores, control de proveedores de materiales, realización de comparativas entre las distintas ofertas,…),… e identificación de desviaciones., • Gestión y realización de informes, certificaciones, previsiones de facturación., • Representación de la empresa ante la Dirección Facultativa atendiendo a las particularidades de cada proyecto. SE REQUIERE: ü Estar en posesión de la Titulación de Grado en Arquitectura Técnica y Edificación, Arquitectura Técnica (Aparejador),… ü Poseer una experiencia profesional previa mínima de al menos entre 3 y 5 años como Jefe/a de Obra-Producción (ejecutando Obras de Rehabilitación Integrales y Restauración de Enclaves -Patrimonio Cultural- y/o Construcciones Singulares de Edificios Históricos), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. ü Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Septiembre 2026). ü Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea ü Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... ü Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. Se Valora: ü Poseer residencia fija en localidades cercanas a la ubicación de la Obra -Comarca Almeriense de Los Vélez- (Vélez-Blanco, Vélez-Rubio, Chirivel, Puerto Lumbreras, Lorca, Comarca de Baza [Granada],…). ü Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.). ü Poseer conocimientos de Software Informático -Sector de la Construcción-: AutoCad, Presto, SIGRID,… SE OFRECE: ü Formar parte de una Empresa Constructora totalmente consolidada y solvente (Máxima Estabilidad Laboral). ü Tiempo aproximado de ejecución de la Obra (+/- 12 meses). Opciones reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa (a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la zona de Almería/Granada y Provincia). ü Retribución salarial negociable según valía del candidato/a (45.000 – 50.000 € brutos/anuales + Dietas + Coche de Empresa + Ayuda al Alquiler). ü Incorporación Inmediata (Septiembre 2026). ü Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. +Info. (Ref. AT – 07/26): Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona for our Via Campaign. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. In this role, you will experience the dynamics of the mobility industry first-hand. You will learn the operations, technology management, and on-demand mobility processes of Via, enabling you to provide on-demand support to customers and contribute to Via's and the team's goals. ✅Key Responsibilities • Keep things running smoothly by offering first line support tough phone, email, and digital channels as needed., • Aim for first contact resolution to handle customer queries quickly and effectively., • Keep customer records updated with reasons for contact, solutions provided, and any other relevant information., • Foster positive interaction, • Follow policies and regulations for the Flemish market., • Offer feedback and insights on areas where you detect possible improvements., • Embody the values of both Via and Netzon. 🔍What We’re Looking For • Fluency in English and Flemish, • Customer-First Mindset: You love helping people and tailoring solutions for them., • Tech-Savvy: You are comfortable using a CRM system and working in a digital environment., • Organized & Motivated: Even when busy, you stay organized and keep delivering quality service., • Eligibility: Permit to work in Spain. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Full-Time: 39 hours per week., • Working Hours: Monday to Sunday (Rotative days) from 06:00 to 15:00 or 07:00 to 16:00., • Salary: €25,000 per year gross, • Working Model: Hybrid in Barcelona and Remote in Spain, • Training: Full-Time Training for 5 days. Monday to Friday from 9:00 to 18:00 (Fully Paid)., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Administrativo/a para contrata, de jardines, en Navalcarnero, para garantizar la correcta gestión administrativa, contable y laboral del contrato, asegurando la adecuada atención a proveedores, clientes y trabajadores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos por la organización. Sus funciones serán las siguientes: • Realización de tareas administrativas de apoyo al Departamento de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos del contrato., • Registro y contabilización de facturas de proveedores mediante SAP., • Alta y mantenimiento de datos de clientes y proveedores en SAP., • Control y seguimiento de partidas abiertas bancarias., • Verificación y gestión de pedidos en SAP., • Registro de asientos contables y realización de conciliaciones contables y bancarias., • Gestión de correspondencia y archivo documental., • Atención y gestión de consultas telefónicas de clientes y proveedores., • Organización, control y custodia de la documentación administrativa del contrato., • Gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento., • Atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas del contrato., • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de personal en SAP, • Actualización y control de datos de personal., • Apoyo en la revisión y comprobación de nóminas e incidencias de personal., • Control y seguimiento de cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas., • Soporte en la gestión documental laboral y en los procesos administrativos vinculados al personal. Requisitos: Formación indispensable: • Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa Formación valorable: • Grado en ADE o contabilidad y conocimientos de RRHH Experiencia: • Valorable. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B1 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataforma SAP. Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

MISIÓN Estamos buscando un/a Corporate Office Assistant para unirse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. El candidato /a ideal tendrá experiencia en la gestión de agendas, control de gastos y coordinación de eventos. RESPONSABILIDADES • Asistir en labores de secretariado, gestión de agendas y de oficina, según sea requerido por el equipo de la oficina., • Búsqueda y contratación de viajes y/o eventos; así como la gestión con posibles proveedores externos., • Dar soporte en la organización de ferias y eventos empresariales. Coordinación de invitaciones y comunicación con proveedores externos., • Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la empresa (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes., • Atender y filtrar llamadas telefónicas, tomando y/o dejando los mensajes correspondientes., • Gestión de salas y recepción de asistentes., • Control de stock y pedido de material de oficina., • Recibir y entregar correspondencia, documentos e información, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin., • Dar soporte en la generación de contenido y material audiovisual para campañas y comunicación externa., • Colaborar junto con los departamentos correspondientes en los proyectos de desarrollo y diseño de web, email marketing y newsletter. REQUISITOS • Experiencia previa como asistente de dirección, office manager o en un puesto similar., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas para el control de gastos.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Manresa, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con opción a indefinido jornada completa, • Jornada de 11:30-19:00h, • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

BLS Idiomas, a language school in Seville with more than 20 years of experience, is looking for English, French and German teachers to join our team for the 2026–2027 academic year, as well as for our intensive summer courses. Candidate Profile ● At least one year’s experience teaching languages to students of different ages. ● Native-level proficiency or C2 level. ● EU passport or Spanish NIE/TIE. ● University degree and recognised teaching qualification/training. What We Offer ● Start date: 14th September, with training from 7th to 9th September, inclusive. ● Competitive salary. ● Annual courses running from September/October to June, mainly in the afternoons. ● Intensive summer courses in July and September. ● For annual courses, the teacher will have a 'fijo discontinuo' contract with a two-month probationary period and will be registered with the Spanish Social Security system in accordance with Spanish regulations. An optional medical examination is also included. ● Paid initial training in our teaching methodology. ● Teaching materials and resources provided by the school. ● Ongoing support through meetings, class observations and optional external training. Holidays Holiday entitlement will be proportional to the time worked, in accordance with Spanish law. In addition, teachers will have two weeks at Christmas, one week at Easter, and local, regional and national public holidays in accordance with the official working calendar. Classes ● Small groups of up to 10 students, covering different age groups: children aged 3–6, children aged 7–10, juniors aged 11–17, adults ● Preparation for Cambridge English, DELF French and Goethe German examinations. ● Lesson planning and preparation, as well as monitoring students’ academic progress. Working Hours English: Initially, between 13 and 17 teaching hours per week, Monday to Thursday. Classes take place between 4pm and 10pm. French or German: A guaranteed minimum of 4 hours per week, on Tuesday and Thursday afternoons, with the possibility of additional hours, including online classes for corporate clients. What We Expect from Our Teachers ● Well-prepared, organised and dynamic lessons. ● Strong classroom management skills and empathy towards students. ● Commitment to the individual progress of each student. ● Professional appearance and attitude. Selection Process Face-to-face interview in Seville. Interested in Joining Our Team? Get in touch with us at: rrhh@blsidiomas.com

Empresa Constructora de Ámbito Nacional con oficinas en Málaga Capital, con una consolidada trayectoria en el Sector de la Construcción, que opera de forma diversificada (Edificación y Obra Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales, Obra de Edificación No Residencial, Obra Civil…,), donde cuenta con presencia desde hace más de 30 años, requiere incorporar un Encargado/a de Obras (Zona de Málaga y Provincia), cuya misión será asumir la responsabilidad de liderar la obra a su cargo. Reportando a Jefatura de Obras, tendrá entre sus funciones y tareas asumir la responsabilidad de gestionar la buena ejecución de una Promoción -Edificación Residencial (Obra Nueva)- para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes directrices de trabajo: • Planificación y control de la obra (temporal, niveles de calidad, cumplimiento de la normativa en seguridad y salud,…)., • Realizar replanteos, ejecución material de la obra,… organizando e indicando los diferentes tajos diarios a realizar., • Asegurar la calidad de ejecución de los trabajos realizados tanto por el personal propio, como por las empresas instaladoras subcontratas., • Gestión del personal, y control y coordinación de las subcontrata., • Organizar zonas de almacenamiento del material, control del material, herramientas,…, • Resolución de problemas, incidencias,… durante la ejecución de la Obra (informando de los mismos al Jefe/a de Obras, Técnico/a de Producción,…) Y en definitiva, llevar a cabo un trabajo de equipo junto con Jefe/a de Obra y/o el Jefe/a Producción para cumplimiento de objetivos del proyecto constructivo. SE REQUIERE: ü Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Septiembre 2026). ü Poseer una experiencia profesional previa de, al menos entre 5 y 8 años como Encargado de Obras (Edificación Residencial, Edificación No Residencial, Obra Civil,…), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. ü Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea ü Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... ü Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. ü Se requiere Carnet de Conducir. Se Valorará: ü Poseer residencia estable en Málaga Capital o Localidades de Alrededor. ü Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.). SE OFRECE: ü Contrato de Trabajo Indefinido (Máxima Estabilidad laboral, a través de la reasignación de otras Obras que este ejecutando la Empresa). ü Retribución salarial negociable según valía profesional del candidato (entre 37.000 y 43.000 € br/año + Dietas + Vehículo de Empresa). ü Posibilidad de Incorporación Inmediata (Septiembre 2026). ü Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. +Info. (Ref.: SE – 04/26) Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🔧 ¡Únete a nuestro equipo de Oficina Técnica! Buscamos incorporar un/a Delineante Mecánico para trabajar en Torrejón de Ardoz, dando soporte a proyectos tecnológicos en entornos industriales y de defensa. Si te interesa el diseño mecánico, la documentación técnica y la gestión de configuraciones de producto, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollándote en un entorno de ingeniería avanzada. 💡 ¿Qué harás? • Dar soporte a la Oficina Técnica en la gestión y revisión de documentación de producto., • Revisar y mantener listas de materiales (BOMs)., • Aplicar y gestionar cambios de ingeniería y documentación técnica (PCIs)., • Colaborar con equipos de ingeniería y producción para asegurar la correcta configuración de los productos., • Mantener actualizada la documentación técnica asociada a los proyectos., • Participar en actividades de diseño mecánico y soporte a la integración de sistemas., • Asegurar la coherencia entre la documentación técnica y la configuración real del producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: FP Superior, Ciclo Formativo o estudios relacionados con Delineación Mecánica, Mecatrónica o similar. ✅ Experiencia mínima: Experiencia mínima de 2 años en oficina técnica, delineación mecánica o soporte a ingeniería. ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño mecánico., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Gestión de listas de materiales (BOMs).• Herramientas de diseño y modelado mecánico., • Gestión documental técnica. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Diseño mecánico en entornos industriales o de defensa., • Gestión de configuraciones de producto., • Aplicación de cambios de ingeniería (PCIs).• Entornos de fabricación e integración. ✅ Competencias clave: • Atención al detalle., • Organización y gestión documental., • Capacidad para trabajar en equipo.• Rigor técnico., • Proactividad y orientación a la calidad. ✅ Idiomas: • Inglés medio valorable. 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en proyectos estratégicos de largo recorrido., • Aprendizaje 🚀: Desarrollo dentro de una oficina técnica de alto nivel., • Impacto 🤝: Participación directa en la gestión y evolución de productos tecnológicos complejos., • Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional en áreas de diseño, ingeniería y gestión de producto., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a Colaborador/a para impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en el Máster Universitario en Cognición y Emoción en Contextos Educativos. 🛠️ Tu misión será: • Impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en modalidad presencial., • Facilitar al estudiantado la comprensión de los principales procesos cognitivos (atención, sensopercepción, procesos motores, entre otros) y su aplicación al contexto educativo., • Promover un aprendizaje participativo, combinando fundamentos teóricos con su aplicación práctica en el ámbito de la educación., • Diseñar y desarrollar actividades de aprendizaje y evaluación acordes con los objetivos de la asignatura., • Acompañar y orientar al alumnado durante el desarrollo de la materia, proporcionando retroalimentación continua., • Colaborar con la dirección del Máster para garantizar la calidad académica y la correcta coordinación de la asignatura. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación., • Acreditación vigente por ANECA., • Experiencia docente universitaria en el ámbito de los procesos cognitivos y la educación., • Disponibilidad para impartir docencia presencial los martes y jueves, de 16:30 a 20:30 horas, durante el primer semestre (octubre y noviembre), en el Campus de Arturo Soria. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Sexenio de investigación reconocido por la CNEAI., • Experiencia investigadora en el ámbito de la cognición, la emoción o la educación., • Publicaciones científicas relacionadas con los procesos cognitivos, la psicología o la innovación educativa., • Experiencia en docencia de posgrado y en el acompañamiento de estudiantes de perfiles educativos y de psicología. 🎓 ¿Qué te ofrecemos?: • La oportunidad de formar parte de un Máster Universitario con un enfoque innovador e interdisciplinar., • Incorporarte a una institución académica de reconocido prestigio y en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia docente e investigadora., • La posibilidad de contribuir a la formación de futuros profesionales especializados en cognición, emoción y educación. Únete a la Universidad Nebrija y participa en un proyecto académico comprometido con la innovación educativa, la investigación y la formación de profesionales capaces de transformar los contextos de aprendizaje.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA GREEN CITY Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Vitoria. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca., • Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano, • Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo., • Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente)., • Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente., • Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa., • Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Te atraen los retos y el sector hotelero? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Ibiza. Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. Creemos que todas las personas tienen algo que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo! Tus funciones principales serán: • Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral., • Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas., • Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina., • Proceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.., • Gestión de embargos., • Comunicación a Contrat@, • Envío a Certific@, • Gestión de Seguros Sociales., • Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir., • Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto., • Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos., • Responder cartas, documentos y confeccionar los certificados de empleo., • Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Requisitos mínimos: • Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar., • Informática nivel usuario avanzado., • Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE,Contrat@. Certific@ Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Se valorará experiencia en sector hotelero. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

En Wintalent Executive Search seleccionamos un/a Delegado/a Comercial para incorporarse a una empresa industrial consolidada, con presencia internacional y una sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones para el sector del packaging. Buscamos una persona con vocación comercial, iniciativa y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes industriales, que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y orientado al crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Gestionar una cartera de clientes, potenciar su desarrollo e identificar nuevas oportunidades de negocio, ofreciendo un servicio cercano y un asesoramiento de valor que contribuya al crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar acciones de prospección comercial., • Comprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas., • Coordinar el seguimiento de pedidos y proyectos con los diferentes departamentos internos., • Mantener una comunicación fluida con los clientes, garantizando un alto nivel de servicio., • Participar en visitas comerciales y reuniones con clientes, tanto a nivel nacional como de forma puntual en el ámbito internacional., • Analizar el mercado y contribuir al crecimiento del negocio en la zona asignada. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing o similares., • Experiencia mínima de un año en posiciones comerciales B2B., • Nivel de inglés B2 o superior., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales. Se valorará • Formación de posgrado o Máster en Marketing y Ventas., • Conocimientos de italiano y/o francés., • Experiencia previa en entornos industriales o en la comercialización de soluciones técnicas. Buscamos una persona con... • Clara orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Iniciativa, autonomía y capacidad organizativa., • Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial de referencia, perteneciente a un grupo empresarial consolidado., • Proyecto estable con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de integración., • Vehículo de empresa según las necesidades del puesto., • Jornada laboral flexible de lunes a viernes., • Retribución compuesta por fijo + variable, en un rango total de 30.000€ - 45.000€ brutos anuales según experiencia aportada (perfil junior-senior), con un componente variable ligado a la consecución de objetivos comerciales. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, donde la cercanía al cliente y el desarrollo de negocio sean los pilares de tu día a día, estaremos encantados de conocerte.

Hiring: Satellite Platform Engineer Location: Arganda del Rey, Madrid, Spain (40% Onsite | 60% Remote) Languages: Spanish & English (B2+) We are currently seeking an experienced Senior Satellite Platform Engineer to join one of Europe's most ambitious space initiatives, the IRIS² satellite communication program, as part of the SpaceRISE consortium. This is a unique opportunity to contribute to the design, development, procurement, testing, launch, and in-orbit operations of a next-generation telecommunications satellite constellation that will shape the future of secure European connectivity. Key Responsibilities • Review technical, functional, and contractual documentation, including requirements, architecture, and Statements of Work (SoW)., • Support satellite platform engineering, design, and development activities., • Prepare and evaluate Satellite and Launch Services RFPs., • Participate in design, manufacturing, integration, and testing reviews., • Support launch campaigns, LEOP activities, and in-orbit testing., • Monitor satellite health and coordinate anomaly investigations., • Contribute to the development and evolution of satellite platform subsystems., • Prepare project status reports and provide regular progress updates. Required Experience • Master's degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related discipline., • Proven experience in:, • Satellite platform engineering, • Platform procurement or equipment manufacturing, • In-orbit satellite operations, • GEO and/or LEO satellite missions, • Experience working on major European space programs (ESA, EU-funded programs, or similar)., • Strong knowledge of IT Infrastructure and Networking environments. Technical Requirements • Understanding of satellite systems, subsystems, and platform technologies., • Experience with Python, MATLAB, or similar technical programming tools., • Knowledge of infrastructure, networking, hardware, and datacenter environments., • Ability to work effectively across multidisciplinary and international teams. Preferred Skills • Experience managing complex aerospace or space-sector projects., • Strong stakeholder management and communication skills., • Ability to perform effectively in highly technical and demanding environments. This role offers the chance to work at the forefront of the European space industry, contributing to a landmark satellite constellation program alongside leading international organizations and experts. If you have a background in satellite systems engineering and are looking for your next challenge in the space sector, I would be pleased to connect and discuss the opportunity further.

Agentic Quality Lead / Manager – Tech for Good Oliver Bernard are currently working with a Tech for Good client of ours who are looking to take on an Agentic Quality Lead / Manager to drive their Quality Engineering team towards a 'Quality as a Service' model and integrate / embed their processes into broader centralised Quality function. The incoming profile will need to have experience from a technical leadership perspective, and be able to drive Quality best practices to the extent that it removes their QA Engineers from Product teams and creates a self-sufficient and Autonomous Quality function that is comfortable on its own two feet - without reliance on other teams across the business. To be suitable for this position, the following expertise is required: • Experience building Agentic Quality platforms to drive efficiencies across engineering teams (with prior experience developing and driving AI workflows), • Background as a technical QA / SDET, with prior experience writing clean code and developing test automation frameworks with Java, JavaScript / TypeScript, and Playwright, • Must have prior experience designing Test Architecture, and driving how this is implemented business-wide, • Strong people management experience, comfortable managing a teams and helping empower engineers to upskill and develop in their careers, • Able to drive a QA strategy and successfully implement roadmaps, • Stakeholder friendly and comfortable communicating with various different teams across the business This is able to offer €80-100K for the right profile, and is a remote first position with the occasional visit to European offices. Please apply here to register interest in this opportunity. Agentic Quality Lead / Manager – Tech for Good

🚀 HW Lead / e-Lab Manager | Madrid o Valencia 📍 Madrid o Valencia | 📄 Contrato indefinido | 👨 💼 Senior Lead / Manager ¿Te apasiona el desarrollo de hardware complejo y quieres liderar una capacidad estratégica de ingeniería con impacto real en proyectos tecnológicos de alto nivel? Buscamos un/a HW Lead / e-Lab Manager para asumir un rol clave combinando liderazgo técnico, arquitectura hardware, gestión de laboratorio electrónico y coordinación de equipos multidisciplinares. Se trata de una posición para profesionales con sólida experiencia en desarrollo electrónico, validación de sistemas complejos y actividades de laboratorio, que quieran participar tanto en la definición técnica de soluciones como en la evolución de capacidades de ingeniería a largo plazo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar técnicamente el desarrollo de hardware electrónico y la evolución del laboratorio electrónico (e-Lab) como capacidad estratégica, participando activamente en diseño, validación, integración y puesta en marcha de sistemas electrónicos complejos. Además, colaborarás con equipos de Hardware, FPGA, Firmware, V&V y negocio para garantizar el éxito técnico de los proyectos y contribuir al crecimiento de nuevas oportunidades. 🔹 Principales responsabilidades Liderazgo técnico y arquitectura hardware • Definir arquitecturas hardware a nivel sistema para soluciones electrónicas complejas., • Liderar revisiones y diseño de PCBs analógicas, digitales y mixed-signal., • Supervisar actividades de prototipado, validación y puesta en marcha., • Garantizar la correcta integración con FPGA, firmware y sistemas embebidos., • Actuar como referente técnico en resolución de problemas complejos. Validación e integración de sistemas • Definir estrategias y planes de validación hardware., • Liderar actividades de board bring-up y validación funcional., • Realizar caracterización electrónica y pruebas de rendimiento., • Implementar metodologías de debugging y root cause analysis., • Coordinar la integración hardware, FPGA y firmware asegurando el correcto funcionamiento end-to-end. Electrónica de potencia • Validar convertidores DC-DC y arquitecturas de alimentación., • Analizar ruido, ripple, estabilidad y comportamiento transitorio., • Resolver incidencias relacionadas con alimentación y Power Integrity., • Definir buenas prácticas de diseño electrónico. Gestión y evolución del e-Lab • Gestionar recursos, capacidad y prioridades del laboratorio., • Supervisar instrumentación y equipamiento técnico., • Identificar nuevas capacidades y tecnologías., • Definir el roadmap de evolución del laboratorio., • Impulsar la mejora continua y la excelencia técnica. Preventa y soporte técnico • Participar en RFQs, RFPs y propuestas técnicas., • Evaluar riesgos, viabilidad y estimaciones., • Definir arquitecturas preliminares y soluciones técnicas., • Colaborar con clientes y equipos comerciales en la definición de proyectos. Fabricación y proveedores • Coordinar fabricantes de PCB y ensamblaje electrónico., • Supervisar procesos de fabricación y prototipado., • Resolver incidencias técnicas con proveedores., • Garantizar estándares de calidad durante todo el ciclo de desarrollo. ✅ Requisitos • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o equivalente., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de hardware electrónico., • Experiencia en diseño, integración y validación de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal., • Experiencia en entornos de I+D y prototipado., • Experiencia liderando desarrollos hardware con participación activa en laboratorio., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. 💻 Conocimientos técnicos Hardware & PCB • Arquitectura hardware., • Diseño analógico, digital y mixed-signal., • PCB Design & Review., • Board Bring-up., • Debugging., • Validación y caracterización electrónica. Laboratorio Electrónico • Osciloscopios., • Analizadores de señal y espectro., • Generadores de señal., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Instrumentación avanzada de laboratorio. FPGA & Embedded Systems • Integración de FPGA., • Sistemas embebidos., • Interfaces HW-FPGA-Firmware., • Validación a nivel sistema. Power Electronics • Convertidores DC-DC., • Power Distribution Networks (PDN)., • Power Integrity., • Análisis de ruido, estabilidad y ripple. Procesos y Validación • Hardware Validation., • Verification & Validation (V&V)., • Root Cause Analysis., • Structured Debugging., • Definición de estándares y metodologías de desarrollo. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en sistemas RF o electrónica de alta frecuencia., • Conocimientos de Signal Integrity y diseño high-speed., • Experiencia en sectores aeroespacial, defensa o entornos críticos., • Conocimientos de FPGA (Xilinx Vivado, Intel Quartus o similares)., • Participación en RFQs, estimaciones y propuestas técnicas., • Experiencia impulsando nuevas capacidades de ingeniería o laboratorios tecnológicos., • Experiencia construyendo equipos y líneas tecnológicas dentro de organizaciones. 🌟 ¿Qué encontrarás en este proyecto? ✅ Posición de liderazgo técnico con alta visibilidad e impacto. ✅ Participación en proyectos tecnológicos complejos e innovadores. ✅ Entorno de ingeniería multidisciplinar y altamente especializado. ✅ Capacidad para definir estándares, procesos y estrategia tecnológica. ✅ Oportunidad de evolucionar y desarrollar nuevas capacidades de laboratorio e ingeniería. 📩 Si buscas un reto donde combinar visión estratégica, liderazgo técnico y trabajo hands-on en hardware electrónico, queremos conocerte. #HardwareEngineering #Electronics #PCBDesign #EmbeddedSystems #FPGA #Validation #PowerElectronics #EngineeringJobs #MadridJobs #ValenciaJobs #TechLead #ElectronicsEngineering #Hiring #RandD #Innovation

Buscamos incorporar Ingenieros/as Navales y otros perfiles técnicos afines para reforzar nuestros equipos de Oficina Técnica en Madrid y Vigo, participando en el desarrollo de proyectos de diseño e ingeniería de buques, unidades flotantes y plataformas offshore para los sectores naval y energético. Las posiciones están abiertas a diferentes niveles de experiencia y especialización, desde perfiles técnicos hasta profesionales de coordinación y gestión de proyectos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo de más de 80 ingenieros especializados en ingeniería naval, formando parte de un entorno técnico multidisciplinar., • Posiciones disponibles en nuestras oficinas de Madrid y Vigo (a definir según perfil)., • Participación en proyectos reales, nacionales e internacionales de gran relevancia y exigencia técnica en los sectores naval, offshore y energético., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación, tanto en áreas de especialización técnica como en coordinación y gestión de proyectos., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con participación en proyectos técnicamente exigentes y equipos multidisciplinares., • Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de la compañía acorde a la evolución del perfil., • Contrato indefinido en modalidad presencial, con flexibilidad para permitir la conciliación laboral, dentro de un entorno profesional y organizado. Perfil requerido: • Máster habilitante en Ingeniería Naval., • Colegiado/a en el Colegio Oficial de Ingenieros Navales de España o en disposición de colegiarse., • Nivel alto de inglés hablado y escrito Qué buscamos en ti: • Ganas de seguir creciendo profesionalmente en el desarrollo de diseños de buques altamente tecnológicos e innovadores., • Capacidad de análisis crítico y rigor técnico., • Buena interpretación de normativa y reglamentación., • Persona ordenada, metódica y con atención al detalle., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo Aviso importante Esta oferta de empleo la publica en exclusiva Seaplace SL a través de nuestra página oficial de empresa en LinkedIn y/o de nuestros canales oficiales de selección de personal.Seaplace SL no ha autorizado ninguna reproducción, republicación o uso de esta oferta de empleo en plataformas de terceros.Los candidatos deben presentar su solicitud únicamente a través de la oferta de empleo oficial en LinkedIn o de los canales indicados expresamente por Seaplace SL. No autorizamos a terceros a recopilar datos de candidatos en nuestro nombre para esta vacante.