Talent Acquisition Specialist (RRHH - Selección)
1 day ago
Sant Cugat
Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse de manera temporal a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Gestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre). Seguimiento de candidatos y actualización de ATS. Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.) ¿Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años). Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...) Nivel alto de inglés Disponibilidad para trabajar de manera temporal . Contrato temporal Flexibilidad horaria. Desarrollo y crecimiento en compañía multinacional ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.