Trabajos Oficina y Administración en San Andrés Del RabanedoCrear alertas

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

🚀 Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) (podría ser también en Barcelona o Madrid, modelo híbrido, 2 dias de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real 🌍 Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. 🎯 Responsabilidades principales • Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio., • Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua., • Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor., • Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección., • Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo., • Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica., • Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. 🧠 Requisitos • Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar., • Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo, • Inglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada., • Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares., • Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados., • Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles., • Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos., • Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level., • Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real., • Liderazgo servicial e influencia transversal, • Excelente capacidad de facilitación, • Comunicación clara, asertiva y empática, • Orientación a servicio y a resultados, • Gestión avanzada de conflictos, • Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua, • Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles 🎁 Qué ofrecemos • Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo, • Seguro de vida y sistema de retribución flexible, • 30 días de vacaciones, • Formación continua y certificaciones en ciberseguridad, • Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa, • Bajísima rotación y alto desarrollo profesional, • Modelo híbrido: 2 días a la semana en oficina

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

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Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

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Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

GRUPO COLLOSA , desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de estudios , que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. La persona que se incorpore desarrollará las siguientes funciones , aportando conocimiento y valor a: Estudiar detalladamente los planos, especificaciones técnicas y proyectos de construcción recibidos. Analizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. Realizar el cálculo y estimación detallada de los costos de un proyecto, incluyendo materiales, mano de obra, maquinaria y otros gastos. Preparar desgloses y mediciones detalladas de las partidas del proyecto. Elaborar las ofertas económicas, ajustándose a los requerimientos del cliente o licitación. Redactar y preparar la documentación técnica requerida en la oferta, destacando las capacidades y soluciones que ofrece la empresa. Analizar las bases de las licitaciones públicas o privadas. Coordinarse con el equipo de compras y proveedores para asegurar precios y condiciones óptimas para la oferta. Pedir y negociar presupuestos de subcontratistas, proveedores de materiales y equipos necesarios para la obra. Evaluar la viabilidad económica y técnica de las propuestas de proveedores y subcontratistas. Colaborar estrechamente con el equipo de producción y el departamento de compras para asegurar que la oferta elaborada esté alineada con las capacidades y recursos de la empresa. Documentar todas las fases del proceso de estudio para facilitar el seguimiento y control de las ofertas. Requisitos: Formación: ICCP / ITOP / I.CIVIL Dominio de software especializado: Programas de medición y presupuestación (Presto, TCQ, AutoCAD, BIM, Revit, Excel, etc.). Experiencia mínima de 6 años en estudios y licitaciones de obra civil (valorable experiencia en firmes, carreteras y estructuras). Habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, control de presupuestos. Excelentes habilidades de comunicación y redacción de informes. ¿Y que podemos ofrecer? Te podrás beneficiar de un completo programa de beneficios. Acceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico,habilidades e idiomas. Nos acordamos de ti en los momentos importantes de tu vida. Actividades de Teambuilding. Collosalud; bienestar físico y emocional. Carrera profesional. Movilidad geográfica; Asturias y CyL. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

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Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. 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No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Técnico/a de Recursos Humanos Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector de la alimentación , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral , nóminas , Seguridad Social , gestión de formación externa , valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección , que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado , en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización. • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales. • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones. • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@ . • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS. • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.). • Elaboración de liquidaciones y finiquitos . • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc. • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 . • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área. • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento. • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación. • Valoración del desempeño : soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales. • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas. • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva . • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. • Buen dominio del Paquete Office . • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada

En pocas palabras Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? ¿Qué buscamos? Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento. Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación. Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas. Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita. Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual. Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel. Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área. Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento. Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar. Nivel alto de inglés. Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos. Capacidad de autonomía y organización. Habilidad para trabajar en equipo. Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento Entorno internacional Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring. Comunicación continua durante todo el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: • Preparación y organización de documentación., • Archivo físico y digital de documentos., • Emisión e impresión de facturas., • Control de pagos, proveedores y pedidos., • Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes., • Apoyo en la gestión de reservas., • Administración y mantenimiento del programa TPV., • Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos., • Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios., • Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: • Experiencia previa en administración o gestión interna., • Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras., • Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable., • Perfil resolutivo, metódico y autónomo., • Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Puesto presencial en Segovia., • Contrato estable e indefinido., • Incorporación inmediata., • Reporte directo a la gerencia., • Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y profesional! Una reconocida empresa del sector automotriz en Zamora está buscando incorporar a su equipo a un/a recepcionista de taller que sea la primera cara amable que sus clientes encuentren al llegar.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales • Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta, • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), • Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA, • Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…), • Supervisión de cumplimiento en planta, • Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: • Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster), • No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial), • Capacidad organizativa y de comunicación, • Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Burgos.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: • Preparación y organización de documentación., • Archivo físico y digital de documentos., • Emisión e impresión de facturas., • Control de pagos, proveedores y pedidos., • Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes., • Apoyo en la gestión de reservas., • Administración y mantenimiento del programa TPV., • Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos., • Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios., • Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: • Experiencia previa en administración o gestión interna., • Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras., • Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable., • Perfil resolutivo, metódico y autónomo., • Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Puesto presencial en Segovia., • Contrato estable e indefinido., • Incorporación inmediata., • Reporte directo a la gerencia., • Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: • Preparación y organización de documentación., • Archivo físico y digital de documentos., • Emisión e impresión de facturas., • Control de pagos, proveedores y pedidos., • Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes., • Apoyo en la gestión de reservas., • Administración y mantenimiento del programa TPV., • Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos., • Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios., • Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: • Experiencia previa en administración o gestión interna., • Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras., • Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable., • Perfil resolutivo, metódico y autónomo., • Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Puesto presencial en Segovia., • Contrato estable e indefinido., • Incorporación inmediata., • Reporte directo a la gerencia., • Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

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Eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas estabilidad en un entorno industrial puntero?. Entorno industrial exigente y de alto nivel técnico.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Formación e información Impartir formación en P

Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc. Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo.

Desde Eurofirms nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de seguridad y salud para empresa del sector de la construcción ubicada en Burgos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos, conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente. -Realizar el seguimiento y control de la implantación del Sistema de Prevención,, incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente. -Formar e informar al personal de obra, en orden de asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas adoptar en materia de Prevención. -Investigar los incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven. -Coordinar las Visitas de Inspección de Trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma coordinada con sus superiores. -Reportar en tiempo y forma los indicadores de seguridad y salud. -Gestionar y controlar los equipos de protección individual del personal propio y subcontratado. Requisitos: - Experiencia demostrable de al menos 2 años realizando funciones similares a las descritas. - Buscamos a una persona responsable y comprometida. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: Grado superior prevención de riesgos laborales Idiomas: - Castellano hablado y escrito correctamente. - Inglés valorable.

Ubicación: Valladolid o Salamanca (presencial) Jornada: Completa (posibilidad de parcial) Incorporación: Inmediata / a convenir Sector: Imprescindible experiencia en seguros Se valorará conocimiento de Ebroker software de gestión Funciones principales Gestión de recibos : emisión, devoluciones, regularizaciones, seguimiento de impagados y conciliación. Grabación y actualización de datos en el programa de gestión Defensa de cartera : renovaciones, retención, revisión de condiciones, soporte a clientes y tramitación con compañías. Gestión administrativa integral de pólizas y expedientes (altas, suplementos, bajas, documentación). Requisitos (imprescindibles) Experiencia demostrable en seguros Manejo de Ebroker, programa de gestión especializado en seguros (se valorará experiencia con los más usados del sector). Perfil administrativo : orden, precisión, agilidad con datos y documentación. Buen trato con cliente y orientación a solución. Se valorará Experiencia en renovaciones y retención . Capacidad para trabajar con volumen y plazos. Se ofrece Estabilidad y proyecto a largo plazo. Posibilidad de proyección profesional Buen ambiente y procedimientos claros. Formación interna en metodología y herramientas.

Correduría de seguros de ámbito nacional, con sede en Valladolid, busca incorporar un/a.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.No se valorarán candidaturas que no cumplan este requisito.

FlyBy Mantenimiento - servicio de reparación, revisión y mantenimiento de las aeronaves de la escuela de pilotos de FlyBy está seleccionando Ingeniero/a de Oficina Técnica. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En FlyBy Mantenimiento creemos que la aviación se sostiene sobre tres pilares: seguridad, rigor técnico y pasión por volar . Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional de Oficina Técnica que quiera formar parte de un entorno dinámico y altamente especializado. Perfil requerido • Ingeniero/a Aeronáutico/a o perfil con experiencia en mantenimiento aeronáutico. También es valorable ser gestor aeronáutico con experiencia en Oficina Técnica. Se valorará: • Experiencia en aviación general. • Conocimiento de la flota. Funciones principales • Revisión de Directivas de Aeronavegabilidad (AD), Service Bulletins (SB) y modificaciones. • Análisis de aplicabilidad de órdenes de trabajo emitidas por CAMO. • Planificación de mantenimiento y previsión de material. • Coordinación con almacén para control de stock y disponibilidad. • Recepción e inspección técnica de componentes. • Gestión de incidencias con fabricantes (tickets, averías, consultas). • Coordinación con compras. • Comunicación constante con CAMO para gestión documental. • Preparación de documentación para emisión de ARC. • Verificación final de órdenes de trabajo previa a CRS. Competencias clave • Conocimiento en mantenimiento de aeronaves. • Perfil resolutivo y proactivo. • Capacidad de coordinación interdepartamental. Lo que te ofrecemos Un entorno donde tu trabajo tiene un impacto directo en la seguridad y operatividad de la flota, con un equipo técnico comprometido y en constante crecimiento. xiphteb Si te motiva la aviación tanto como a nosotros y quieres aportar tu experiencia en un entorno técnico exigente y apasionante, queremos conocerte. #empleo #aviacion #ingenieria #mantenimientoaeronautico #flyby #aeronautica

We’re Hiring! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Within the Large Format Printing area, we are looking for an Administrative Assistant to provide temporary coverage during a maternity leave. What You’ll Do • Administrative support to Partners and daily operations., • Logistics management (shipment of parts, reporting, etc.)., • Customer service to our Partners via phone, email, and management tools., • Opening, handling, assignment, analysis, and closure of cases., • Coordination with other departments. What We’re Looking For • Education in Administration, Business Management, or a related field., • Intermediate level of English., • Previous experience in an administrative role (preferred)., • Proficiency in Microsoft Office tools., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication skills and ability to work effectively in a team., • Proactive attitude and willingness to learn. Position Details • This position is based in León. xcskxlj, • Hybrid working model (minimum 2 days per week in the office), • Working hours: 09:00 to 18:00h., • This is a temporary role with an estimated duration of 4 to 6 months. Find out more about our culture and daily life at HP SCDS on our social networks: • Instagram HP SCDS, • YouTube HP SCDS

Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

¿Quieres impulsar la transformación de la industria automotriz? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En MIGSO-PCUBED , líder global en consultoría de gestión de proyectos , buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector automoción en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Te interesa? Entonces encajarás si... Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa . Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. xcskxlj ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a TÉCNICO PRL-SEGURIDAD que nos ayude a reforzar nuestro compromiso con la seguridad y salud laboral de nuestros trabajadores. Integrado en el Departamento de RRHH, y en colaboración con nuestro SPA, actuará como figura interna en la coordinación, seguimiento y operativa diaria de todas las acciones relacionadas con la seguridad en el trabajo, garantizando una correcta implantación de las políticas, cumplimiento de protocolos y conexión entre los distintos departamentos y agentes implicados. Las FUNCIONES a realizar serán las siguientes: Interlocución con nuestro Técnico de Prevención: • Actuar como punto de contacto con el SPA., • Coordinar visitas a los centros de trabajo., • Trasladar al SPA cambios en procesos, instalaciones o puestos., • Hacer seguimiento de informes, evaluaciones y planificación preventiva realizados por el SPA. Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación interna: • Controlar y supervisar el cumplimiento de protocolos y medidas preventivas., • Creación de nuevos protocolos de seguridad o adaptación de los existentes., • Coordinación de acciones con RRHH, producción, calidad y jefes de obra/taller., • Canalizar incidencias o riesgos detectados por los trabajadores. Gestión y control de EPIs: • Supervisión del estado, disponibilidad y adecuación de los equipos., • Detección de nuevas necesidades de reposición o sustitución., • Propuesta de nuevos EPIs o mejoras de los existentes., • Verificación del cumplimiento normativo y técnico de los EPIs suministrados., • Seguimiento de la correcta entrega, uso y registro. Gestión documental sobre PRL: • Registro y control de entrega de EPIs: supervisión del estado, disponibilidad y adecuación de los equipos., • Revisión y control de las formaciones de trabajadores en materia de PRL (caducidades y reciclajes)., • Apoyo en auditorías o inspecciones. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) • Actuar como contacto de referencia para las gestiones relativas a la CAE., • Recopilar y revisar documentación de contratas o subcontratas., • Asegurar que proveedores cumplen los requisitos de acceso en materia de PRL. Apoyo en el refuerzo de la cultura preventiva: • En colaboración con RRHH, promover formaciones, campañas o charlas al resto de la plantilla., • Promover buenas prácticas de seguridad y cumplimiento de protocolos., • Detectar necesidades o áreas de mejora. Necesitamos que cuentes con: • Experiencia de 3-5 años en las funciones descritas, valorable en sectores de construcción, industria o ingeniería., • Imprescindible carnet de conducir para desplazamientos entre centros de trabajo (Salamanca- Zamora) y visitas a obra., • Valorable Máster habilitante PRL (aunque no imprescindible)., • Valorable experiencia en gestiones de ISO 45.001., • Valorable nivel medio de inglés. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a un puesto estable., • Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. xcskxlj, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. Ubicación: Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) Zamora (Polígono Coreses) Contacto:

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. - Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes. - Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado. - Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados. - Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados. - Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: - Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc... según el nivel de responsabilidad. - Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione. - Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc...). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué ofrecemos? - Titulación universitaria en RRLL o Derecho. - Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.

Correduría de seguros de ámbito nacional, con sede en Valladolid, busca incorporar un/a profesional de Administración para reforzar su equipo.Requisito imprescindible: experiencia previa en correduría de seguros.No se valorarán candidaturas que no cumplan este requisito.Buscamos una persona

Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL.

Desde la vertical/Negocio de Trasmisión & Infraestructuras, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad, PRL y Medioambiente, para integrarse en la estructura del proyecto "Ejecución SET Medina & Mudarra 220/30 kV" con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión y

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Ventajas económicas en el seguro de sa

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Burgos.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

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Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación.Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización….Comunicación de incidencias a través de.Control, gestión y comunicación de.Colaboraci

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