Oficina y Administración jobs in Tabernes BlanquesCreate job alerts

We are executing large-scale strategic projects and are looking for a Site Reliability & DevOps Engineer to join our team. Your mission will be to ensure that our applications and systems are reliable, scalable, secure, and easy to deploy. You will combine SRE and DevOps best practices to automate pipelines, manage infrastructure, and strengthen observability, enabling a predictable and high-quality delivery cycle. Key Responsibilities Automation & CI/CD • Design, maintain, and optimize CI/CD pipelines (Jenkins)., • Integrate code quality analysis (SonarQube, Coverity or similar)., • Manage container images with Harbor., • Implement Infrastructure as Code with Terraform, Ansible, PowerShell. Kubernetes Administration • Operate and maintain hybrid Kubernetes clusters (Windows/Linux)., • Configure Ingress, RBAC security, persistent volumes, and autoscaling., • Coordinate upgrades and cluster maintenance. Observability & Monitoring • Implement and manage metrics, logs, and traces (Datadog, Grafana, Elasticsearch)., • Create dashboards and alerts based on SLI/SLO/SLA., • Lead postmortem analysis of critical incidents. Resilience & Security • Design high-availability and disaster recovery strategies., • Ensure compliance with security and regulatory standards. Technical Skills • Jira (task management)., • Jenkins (CI/CD)., • Kubernetes (Windows/Linux hybrid)., • Terraform, Ansible, PowerShell (Infrastructure as Code)., • Harbor, SonarQube, Coverity., • Datadog, Grafana, Elasticsearch. Profile (M/F/D) • Strong analytical and problem-solving skills under pressure., • Clear communication with technical and business teams., • Proactive, automation-first mindset with focus on prevention., • Collaborative spirit in agile environments., • Advanced English level. What We Offer • Competitive salary aligned with experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid model with occasional client visits., • Continuous learning and professional development., • Opportunity to work with expert teams on large-scale projects., • Additional benefits supporting work-life balance and growth.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Desde Claire Joister, colaboramos con nuestro cliente Caixa Popular, banca cooperativa valenciana con más de 75 oficinas en la Comunitat Valenciana, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Informática para incorporarse en sus Servicios Centrales, ubicados en el Parc Tecnològic de Paterna. ¿Qué buscamos? Una persona con formación técnica y sólida experiencia en la gestión de infraestructuras IT complejas, que comparta los valores de cooperación, proximidad y compromiso con el entorno que definen a Caixa Popular. Formación requerida • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, • Administración de sistemas informáticos, servidores y redes., • Gestión de Active Directory: usuarios, políticas de seguridad y autenticación., • Supervisión de redes LAN, WAN y WiFi., • Administración de Office 365: Intune, Exchange, seguridad y usuarios., • Implantación de medidas de ciberseguridad y cumplimiento normativo., • Soporte técnico: instalación, configuración y mantenimiento de hardware/software., • Atención a usuario final y resolución de incidencias., • Gestión de la plataforma BMC Client Management., • Automatización mediante scripting., • Administración de Windows Server, DNS, DHCP, TCP/IP, segmentación de red., • Gestión avanzada de Active Directory, GPOs, LDAP, Kerberos, MFA., • Office 365: Exchange Online, Intune, acceso condicional., • Diagnóstico y mantenimiento de hardware/software., • Programación en VB.NET, C#, SQL y PowerShell., • Contrato indefinido (con periodo de prueba de 9 meses)., • Jornada completa: L-J de 8:30 a 17:00h Viernes + julio/agosto/septiembre de 8:30 a 14:30h, • Posibilidad de flexitrabajo

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos, para el sector packaging. El candidato/a ideal será responsable de Mejorar la eficiencia y calidad del proceso productivo con metodología TPM, junto con los Departamentos de Producción, Técnico, Ingeniería/Mantenimiento y Calidad. Responsabilidades: • Implementar herramientas de Mejora Continua en un proceso de producción continuo automatizado., • Aplicar metodologías de Análisis y resolución de problemas., • Influir, capacitar y formar a los miembros de los Equipos de producción., • Liderar y prestar soporte en reuniones de mejora., • Promover y realizar un correcto análisis de Datos., • Implementar proyectos y replicación de mejoras. Requisitos: • Experiencia mínima de cuatro alos en un puesto similar en entornos industriales o plantas de producción en continuo, imprescindible sector packaging., • Formación en Ingeniería Técnica/Industrial., • Nivel de inglés B2 obligatorio, certificado., • Conocimiento TPM., • Manejo alto de Microsoft Office y SAP.

• Backend Developer (PHP + Vue), • Empresa de marketing creativo Sobre la posición Estamos buscando un Backend Developer con experiencia sólida en PHP (Laravel o Symfony) y conocimientos en frontend con Vue, que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando, • Implementar funcionalidades en JavaScript orientado a objetos siguiendo estándares modernos., • Diseñar y optimizar bases de datos, • Participar en la integración y desarrollo de APIs RESTful., • Colaborar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas., • Garantizar la calidad del software a través de pruebas, revisión de código y documentación., • Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles, aportando ideas de mejora continua. Requisitos (H/M/D) • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, • Conocimientos avanzados en PHP (Laravel y/o Symfony), • Dominio de JavaScript y Vue3, • Experiencia con MySQL y MongoDB, • Experiencia trabajando con APIs RESTful, • Acostumbrado a trabajar bajo metodologías ágiles Qué ofrecemos • Contrato estable y proyecto de larga duración., • Salario competitivo acorde a la experiencia (Hasta 35.000€), • Jornada intensiva julio-agosto, • Modalidad de trabajo presencial, • Participación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se ajusta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto, por favor contáctanos y lo discutiremos. Garantizamos confidencialidad.

Job Title: Remote Telesales Executive (with chance to move into a Senior Role) Salary: Base Salary: £17,000 (€19,976) With Commission: up to £31,000 (€36,428) Senior Role: Base Salary: £20,000 (€23,502) With Higher Commission: up to £50,000 (€58,755) About the Job: We’re hiring for a company that helps English-speaking people with wills and planning for later in life. Your job will be calling existing customers (they already have a will with us) and offering them other useful services. You’ll explain the benefits and try to make a sale. This job is all done from home, and you’ll get full training and support. If you’re good, there’s a chance to move up into a senior role. What You’ll Do: Call people who are already customers (not cold calling) Sell them extra services Take payments Update customer details in our system Work with the team to keep things running smoothly What You Need: Experience in sales (especially over the phone) Speak fluent English Be registered as Autónomo in Spain Live in Spain or Gibraltar Have your own laptop and good internet Be confident speaking and writing Be good with technology Be flexible, quick-thinking, and calm under pressure Have a positive attitude and be willing to learn Working Hours: Monday to Thursday: 10am – 7pm (with a 1-hour lunch) Friday: 10am – 3pm 37 hours a week

Trabajos varios de gestión administrativa Responsabilidades valoraciones, ofertas, compras, gestión de documentos, etc Requisitos Experiencia en el sector metal, ya que es necesario el conocimiento de los materiales metálicos

Executive Assistant Global Private Equity Firm Valencia, Spain One of our long standing clients in Germany is starting a new venture in Spain opening up an office in sunny Valencia! We are very excited to partner exclusively with them to build out their business support team there and seeking experienced team assistants and executive assistants to join their new office! This is a fantastic opportunity for anyone currently working in professional services to make the move to Spain as English is mandatory, but German and Spanish are preferred also. They have a significant team of executives already out there and you will be joining a growing team while being a part of a global company offering wide range of opportunities for growth. My client prefers candidates with a background from financial services, private equity, banking or management consulting, but of course the fit is the most important element in the end. *Please note: We won't be considering any candidates with no existing right to work in Spain. THE ROLE • Diary and email management, • Management of calls, actioning as appropriate., • Arranging internal and external meetings and welcoming of guests., • Administrative support with the onboarding process and induction of new joiners., • Expense management and invoicing, • Organizing complex international travel itineraries., • Covering EA absences during holidays., • All other ad hoc project and administrative tasks – e.g. post, printing and binding, and archiving as required. THE CANDIDATE An ideal candidate for this Executive Assistant role must: • Have background from professional services, ideally from private equity, finance, law firms etc, • Be a team player and have a can do attitude, • Speak English to a professional level, Spanish is preferred but mandatory for the right candidate, • Have secretarial, organisational and problem-solving skills, • Have professional communication skills, • Approach each task with urgency and have the ability and will to work to deadlines, • Take on ad-hoc projects when required, • Have a right to work in Spain. THE BENEFITS • Competitive salary & performance-related bonus, • Annual salary reviews, • Wellness benefits, • Global work events

🚀 ¡En Andersen seguimos creciendo! Si tienes interés por los sectores regulados y el derecho público, en Andersen te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un buen ambiente de trabajo con un equipo apasionado por el derecho y los negocios... Buscamos incorporar en nuestra oficina de Valencia a dos abogados/as para nuestro equipo de Regulatorio y Derecho Público: • Un perfil con 2-3 años de experiencia, • Otro perfil con 5-6 años de experiencia 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico donde asesorar a clientes nacionales e internacionales, fundamentalmente, en energía y urbanismo., • Participar en asuntos clave relacionados con medio ambiente industrial, movilidad, descarbonización, recursos naturales y contratación pública. Si te gusta la abogacía y te interesa la energía, el medio ambiente, las infraestructuras, los servicios públicos, el urbanismo, el aprovechamiento de los recursos naturales o la más genérica relación con los poderes públicos, ... este puede ser tu sitio.

• Empresa líder en el sector del retail/moda, • Responsable de Operaciones de Producto Buscamos un Head of Product Operations para asegurar la excelencia en cada paso, desde las materias primas hasta la colección final. La dirección creativa la gestiona equipo de diseño, mientras que este rol es clave en la ejecución estratégica y operativa: planificación de calendarios, gestión de procesos, control de calidad, merchandising y optimización de la rentabilidad en todos los mercados y canales. Nuestro modelo de producción es externalizado, por lo tanto, buscamos un perfil con visión global y experiencia demostrada en cadenas de suministro internacionales. Responsabilidades • Planificar y coordinar el ciclo de vida del producto: calendarios, procesos, control de calidad y post-lanzamiento, abarcando tanto materias primas como productos terminados durante las fases de desarrollo y fabricación., • Liderar y supervisar todos los equipos vinculados al área de producto (desarrollo, producción, calidad, compras)., • Gestionar el área de merchandising: arquitectura de la colección, surtido y segmentación por mercado/canal., • Garantizar la eficiencia y rentabilidad en toda la cadena de valor, coordinando con marketing, ventas y cadena de suministro., • Participar en la implementación y uso del sistema PLM para optimizar la organización y el control durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos (H/M/D) • Más de 6 años de experiencia en moda o calzado (producto, compras, o producción)., • Experiencia demostrada en gestión de materias primas, fabricación externalizada y cadenas de suministro globales., • Mentalidad estratégica con fuertes habilidades organizativas y de liderazgo de procesos., • Fluidez en inglés (otros idiomas son un plus)., • Pasión por la sostenibilidad, la calidad y el diseño con propósito. Lo que ofrecemos • Formar parte de un proyecto con alma y comprometido a tener un impacto positivo., • Un rol estratégico con impacto directo en la calidad de la marca y su crecimiento internacional., • Un entorno dinámico, creativo y basado en valores., • Reales oportunidades de desarrollo a largo plazo.

• Rol de Fullstack Developer (Java), • Empresa líder en el sector tecnológico Descripción del puesto de trabajo Como Fullstack Developer, te encargarás del desarrollo, integración y mantenimiento de las nuevas aplicaciones internas. Perfil buscado (H/M/D) • Estudios en Ingeniería Técnica o Superior en Informática, • Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo Backend con Java., • Experiencia demostrable con Spring boot y/o Hibernate, y JPA, • Valorable experiencia en el desarrollo Frontend con alguno de los frameworks: Vue, React, Angular., • Dominio de bases de datos relacionales (Oracle) Qué ofrecemos • Horario: Tres días de 8 a 15h y dos tardes hasta las 17:30h, • Ubicación: Híbrido (Valencia), 10 días de teletrabajo al mes, • Jornada intensiva en verano, • Rango Salarial: Hasta 35.000€ en función de la valía y experiencia, • Contrato: Indefinido Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus lineas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? • Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes., • Realizar las visitas comerciales., • Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio, • Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas., • Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas., • Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH. Ideal venir del sector de Trabajo temporal., • Vocación de servicio y orientación comercial., • Estar habituado a trabajar por objetivos., • Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? • Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en funcion a la capacidad de aportacion de negocio., • Coche de empresa., • Horario flexible, fomentamos el concepto de “libertad responsable”. No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

• Rol de Ingeniero de IA (proyectos I+D), • Empresa enfocada a la innovación y el desarrollo tecnológico Descripción del puesto de trabajo • Colaborar en proyectos de I+D que utilicen grandes modelos de lenguaje (LLMs) y aprendizaje profundo., • Diseñar, entrenar y ajustar modelos de IA a gran escala., • Desarrollar pipelines de procesamiento de datos y entrenamiento eficientes., • Evaluar modelos mediante métricas cuantitativas y cualitativas, incluyendo test de robustez, fairness y explicabilidad., • Investigar nuevas arquitecturas, técnicas de fine-tuning, transferencia de aprendizaje, optimización de inferencia, etc., • Colaborar con equipos de ingeniería de software para desplegar modelos en producción., • Mantenerse al día con los avances en el campo de IA, participar en publicaciones o conferencias según el contexto. Perfil buscado (H/M/D) • Titulación universitaria en Informática, Matemáticas, Ingeniería, Ciencia de Datos o similar., • Experiencia demostrable en proyectos con modelos de lenguaje, deep learning o architectures similares., • Dominio de Python y librerías de ML/IA (por ejemplo PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, etc.)., • Conocimientos de procesamiento de lenguaje natural (tokenización, embeddings, fine-tuning, etc.)., • Experiencia con manejo de grandes volúmenes de datos (data pipelines, preprocesamiento, limpieza, etc.)., • Capacidad de investigación, experimentación y análisis estadístico de resultados. Qué ofrecemos • Horario: Tres días de 8 a 15h y dos tardes hasta las 17:30h, • Ubicación: Híbrido (Valencia), 10 días de teletrabajo al mes, • Proyecto de I+D tecnológicamente desafiante y de vanguardia., • Jornada intensiva en verano, • Rango Salarial: Hasta 35.000€ en función de la valía y experiencia, • Contrato: Indefinido Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

Somos, tecnológicamente, el fabricante líder mundial de sujeciones de alta resistencia en la industria de la movilidad. Marcamos estándares en las áreas de innovación, calidad y rentabilidad. Especialmente en el sector de la automoción, nuestro negocio principal desde la fundación de la empresa en 1935, desarrollamos soluciones individuales para los requisitos especiales del futuro en colaboraciones fiables y duraderas con nuestros clientes. En línea con nuestra nueva estrategia corporativa, también estamos ofreciendo cada vez más valor añadido a nuevos clientes en nuevos mercados con nuestra experiencia en la tecnología de conformado. En las regiones económicas más importantes del mundo, en América, Asia y Europa, tenemos éxito como empresa familiar independiente con 4.000 empleados en dieciocho ubicaciones y seguimos creciendo de manera sostenible. Necesitamos incorporar un nuevo miembro a nuestro departamento de IT. Buscamos a un administrador/a de sistemas al que le guste programar, o un programador que tenga ganas de cambiar de perfil hacia la administración de sistemas. Dependiendo directamente del responsable del departamento de IT, sus competencias serán el mantenimiento de los data center y la red de la empresa, la gestión de incidencias y dar soporte en distintos ámbitos tecnológicos de la compañía, además de colaborar en proyectos que requieran el desarrollo de aplicaciones para uso interno. FUNCIONES: • Data Center: resolución de incidencias y mantenimiento de equipos. Puesta en marcha de nuevos equipos en colaboración con la central del grupo., • Redes: Configuración y resolución de incidencias., • Soporte a usuarios: atención al usuario de primer nivel, resolución de incidencias y escalado cuando sea necesario., • Programación: participación en pequeños desarrollos internos. No importa el lenguaje que domines, lo importante es el interés y gusto por programar. PERFIL BUSCADO: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Se valorará grado superior en Informática., • Conocimientos en administración de sistemas, redes y soporte a usuarios., • Habilidades en programación., • Capacidad de aprendizaje rápido y ganas de afrontar nuevos retos., • Orientación al cliente interno, comunicación clara y trabajo en equipo., • Nivel de Inglés B2. Necesario inglés fluido, tanto hablado como escrito. Se valorará • Experiencia en entornos industriales (oficina + fábrica)., • Conocimientos de tecnologías Microsoft: Windows Server, Active Directory, SQL Server, etc., • Conocimientos en entornos de virtualización (VMware)., • Conocimientos de dispositivos de red Cisco., • Conocimientos de dispositivos y redes SAN., • Conocimientos de SAP a nivel de usuario., • Políticas de Backup, vulnerabilidades y recuperación ante desastres., • Experiencia previa en soporte técnico en diferentes ámbitos. NUESTRA OFERTA: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo flexible., • Salario competitivo., • Incorporación a una empresa multinacional del sector automoción., • Entorno tecnológico diverso que permite aprender y desarrollar nuevas competencias., • Equipo de trabajo cercano y colaborativo, • Formación continua, • Plan de retribución flexible: Seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Beneficios adicionales: seguro de vida, descuentos para empleados, eventos para empleados, etc.

Buscamos incorporar a jornada completa un Backend Developer que domine el ecosistema Microsoft moderno y tenga experiencia en integración de sistemas y entornos cloud-native. Serás pieza clave en la construcción de servicios back-end escalables y en el desarrollo de integraciones seguras que impulsen la eficiencia operativa y la evolución digital de la compañía. El trabajo diario se desarrolla en inglés, por lo que se requiere alto nivel hablado y escrito para interactuar con equipos y clientes internacionales. Qué harás • Diseñar y desarrollar componentes de back-end y middleware empleando C# y .NET 8., • Implementar y mantener REST APIs seguras, además de capas de automatización que faciliten integraciones internas y externas., • Crear pruebas unitarias e integradas para asegurar calidad, estabilidad y rendimiento del código., • Aplicar patrones de arquitectura consolidados para construir soluciones robustas, modulares y escalables., • Garantizar la fiabilidad de los servicios mediante logging estructurado, trazabilidad distribuida y health checks., • Asistir a partners y clientes en la resolución de retos de integración back-end., • Colaborar en equipos ágiles junto a arquitectos, desarrolladores y responsables de producto. Conocimientos y experiencia • Dominio de C# y del ecosistema .NET 8/X para sistemas distribuidos., • Uso habitual de asistentes de IA para desarrollo (GitHub Copilot, Cursor u otros) para acelerar refactors, pruebas y generación de código., • Experiencia sólida en PostgreSQL u otras bases de datos relacionales., • Comprensión profunda de patrones de diseño como CQRS, publisher–subscriber, factory, inyección de dependencias y arquitectura de microservicios., • Diseño de APIs seguras con JWT, OpenID Connect y middleware de autenticación., • Manejo de Swagger/OpenAPI, Polly para resiliencia y Git para control de versiones., • Despliegue y operación de servicios contenedorizados en Kubernetes., • Experiencia con Azure Service Bus u otras soluciones de mensajería empresarial., • Conocimientos de plataformas cloud, especialmente Microsoft Azure, y herramientas de observabilidad como Datadog, Serilog u OpenTracing. Competencias personales (H/M/D) • Excelente comunicación en inglés y capacidad para trabajar con equipos internacionales., • Habilidad analítica y gran capacidad para resolver problemas complejos., • Proactividad y autonomía para organizar tareas y cumplir plazos., • Experiencia trabajando en entornos ágiles/Scrum. Detalles del puesto • Tipo de contrato: Jornada completa., • Idioma de trabajo: Inglés (imprescindible).

Misión: Planificar y optimizar los procesos logísticos de la planta de producción, desempeñando un rol clave en la mejora continua de los flujos logísticos, la gestión eficiente del almacén y la orientación a indicadores clave de rendimiento (KPIs), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y los tiempos de servicio. 🧩 Funciones principales: • Planificación y coordinación de las operaciones logísticas de la planta de producción, incluyendo aprovisionamiento y gestión de almacén., • Supervisión y mejora continua de los flujos logísticos, desde la recepción hasta la expedición., • Gestión eficiente del almacén: control de stock, ubicación, rotación y trazabilidad., • Coordinación con proveedores logísticos y transportistas para garantizar plazos y costes óptimos., • Definición y análisis de KPIs operativos del área, proponiendo mejoras continuas en base a resultados., • Identificación e implementación de oportunidades de mejora en procesos, sistemas y organización interna., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas en el entorno logístico., • Liderazgo, desarrollo y coordinación del equipo a cargo., • Colaboración transversal con los departamentos de Producción, Ventas y Calidad. 🎯 Requerimientos del perfil: • Titulación universitaria., • Máster en Logística o Supply Chain valorado positivamente., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de gestión similar, preferentemente en empresas industriales en crecimiento del sector packaging, químico, alimentación o afines., • Conocimientos sólidos en planificación logística, control de inventario y mejora de procesos operativos., • Perfil con enfoque analítico-estratégico y alta orientación a resultados mediante KPIs., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto hablado como escrito. Sobre Stamina Partners Stamina Partners es una firma especializada en headhunting y coaching ejecutivo, que acompaña a empresas familiares y medianas organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación. Nuestro enfoque combina la búsqueda estratégica de talento con el desarrollo de líderes y equipos, garantizando un ajuste cultural y un impacto sostenible en el negocio.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 1 año en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Actualmente estamos en una fase de expansión y buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y aportar su experiencia al equipo de administración de sistemas de uno de nuestros principales clientes. Formarás parte de un equipo responsable de gestionar entornos Linux basados principalment

La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. En Prosodie, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas

Si cuentas con experiencia en administración de redes y te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad para unirte a un equipo técnico en un entorno innovador y en constante evolución!. Si estás buscando un nuevo desafío en un entorno tecnológico punte

Liderar la supervisión y desarrollo de proyectos arquitectónicos singulares o industriales, asegurando su correcta ejecución técnica, normativa y de calidad. Colaborar con un equipo multidisciplinar de arquitectos e ingenieros en la planificación y desarrollo de soluciones constructivas avanzad

Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables.Apoyo para la elaboración de cierres mensuales.Emisión de facturas y seguimiento de saldos.Apoyo a la administración de obra.Elaboración de presentacione

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y pasión por las personas? Estamos en búsqueda de un/a Director/a de RRHH para liderar la gestión del talento y la cultura organizacional de importante empresa valenciana del sector del mueble con presencia nacional. Si te entusiasma impulsar políticas que mejoren el clima laboral, fomentar el desarrollo del equipo y alinear el capital humano con la estrategia de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales. Tus responsabilidades principales: • Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa., • Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y profesional óptimo., • Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral., • Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales., • Desarrollar políticas de retribución flexible y beneficios sociales., • Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas., • Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal., • Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE., • Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa., • Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño., • Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online. Uso de herramientas digitales de RRHH (ERP, nóminas, formación online)., • Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad. ¿Qué se ofrece? • Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y reconocida en su sector., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.

¿Te apasiona el asesoramiento fiscal y estás buscando un nuevo reto profesional? En Hays estamos en búsqueda de un/a Manager de fiscalidad para incorporarse a un importante despacho de Valencia y Alicante. Funciones principales: • Asesoramiento fiscal integral a empresas nacionales e internacionales., • Coordinación y ejecución de procesos de Due Diligence fiscal., • Supervisión y revisión de declaraciones fiscales (IS, IVA, IRPF, etc.)., • Gestión y liderazgo de un equipo de asesores fiscales., • Interlocución directa con clientes, aportando soluciones estratégicas y personalizadas., • Apoyo en inspecciones y procedimientos tributarios., • Colaboración con otros departamentos (legal, contable, etc.) para ofrecer un servicio 360º. Requisitos: • Formación en Derecho, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría fiscal, preferiblemente en firma o despacho., • Experiencia demostrable en Due Diligence y gestión de equipos., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española., • Valorable nivel alto de inglés., • Perfil proactivo, orientado al cliente y con capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Formación continua y posibilidad de crecimiento., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Nuestro cliente ofrece formar parte de un proyecto consolidado, con plan de carrera y atractivas condiciones de trabajo.

Jij maakt het verschil als recruiter! Ben jij die energieke, enthousiaste recruiter die van afwisseling houdt? Heb je een goed oog voor talent en krijg je een glimlach op je gezicht als je de perfecte match maakt tussen professional en opdrachtgever? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou: vanuit ons kantoor in Valencia verbind jij IT-professionals met klantopdrachten in Nederland. Bij Outtask zijn we op zoek naar een Medior IT Recruiter die samen met ons het verschil wil maken in de detachering. Wij zijn een ervaren staffing- en nearshoringpartner die organisaties helpt slimmer en effectiever te werken, met een focus op IT, Techniek, HR en Finance. Jij versterkt ons recruitmentteam in Valencia en helpt onze klanten in Nederland aan de beste professionals Jouw rol Als Medior IT Recruiter ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het werven van IT talent voor onze klanten. Je krijgt een breed takenpakket en de ruimte om je creativiteit in te zetten, met behoud van kwaliteit en snelheid: • Vacatureteksten schrijven die duidelijk zijn én aanspreken., • Actief sourcen via jobboards, LinkedIn en je netwerk — jij weet waar de beste kandidaten te vinden zijn., • Screenen en interviewen van kandidaten om zeker te weten dat ze passen bij onze klantopdrachten in Nederland., • Voorstellen van kandidaten op aanvragen van onze accountmanagers en samen de juiste match maken., • Meedenken over inzetbaarheid van professionals, zodat ze optimaal bijdragen aan het succes van onze klanten., • Zorgvuldige administratie in onze systemen (ATS), zodat alles netjes en op tijd geregeld is., • Je werkt vanuit het zonnige Valencia intensief samen met zowel het lokale als Nederlandse team. Daarnaast blijf je scherp op marktontwikkelingen en procesverbetering. Jij zorgt voor een sterke candidate experience en denkt mee over hoe we onze aanpak kunnen optimaliseren. Wat breng je mee? • Hbo-werk- en denkniveau., • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in detachering of arbeidsbemiddeling., • Handig met jobboards, ATS-systemen en LinkedIn., • Affiniteit met IT en techniek is een plus., • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Spaans is een pré)., • Commerciële instelling en organisatorisch talent.

HR Coordinator International Private Equity Firm Valencia, Spain My client is a leading international private equity firm with a global presence and their Valencia office plays a key role in supporting their European operations fostering a collaborative, high-performance culture that values integrity, innovation, and growth—both for the portfolio companies and people. The Role They are seeking a highly organised and proactive HR Coordinator to join the Valencia-based team. This is an exciting opportunity to be part of a fast-paced, international environment where you will provide essential HR support across the employee lifecycle. You will work closely with the HR Manager and global back office team to ensure smooth operations, compliance, and an exceptional employee experience. Key Responsibilities • Support the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to offboarding., • Coordinate recruitment activities, including interview scheduling, and candidate communications., • Maintain and update employee records in line with GDPR and internal compliance requirements., • Assist with payroll liaising with external providers as needed., • Support HR initiatives, including performance reviews, training coordination, and employee engagement programmes., • Act as a first point of contact for HR queries, ensuring timely and accurate responses., • Collaborate with global teams to implement best practices and harmonise processes. About You • Previous experience in an HR Coordinator, HR Assistant, or similar role (2+ years preferred)., • Excellent organisational skills and attention to detail., • Strong communication skills in English (both written and spoken)., • Proactive, resourceful, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Why Join? • Work in a truly international, multicultural environment., • Be part of a high-calibre, supportive team that values professional growth., • Competitive salary and benefits package., • Modern, centrally located office in Valencia.

Descripción de la empresa Asesoría y Despacho de Abogados ubicado en el centro de Valencia, y especializado en Derecho Laboral, Mercantil e Internacional. Descripción del puesto Como Técnico de contabilidad en Contexto Legal S.L., serás responsable de llevar a cabo tareas contables diarias, tanto de empresas como sociedades, presentación de los impuestos trimestrales y anuales, Rentas e impuesto de Sociedades. Este es un puesto a tiempo parcial y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Valencia. Requisitos • Dominio en la preparación y confección de impuestos trimestrales en simplificada y módulos., • Contabilidad y preparación de impuesto de sociedades., • Confección de las Rentas de los clientes., • Experiencia en la llevanza de cuentas anuales y libros contables., • Experiencia en alta y baja de empresas., • Experiencia en contestación de requerimiento ante las administraciones publicas, • Manejo del programa A3, • Se valorarán positivamente habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, una buena comunicación y atención al detalle en el trabajo diario.

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar la gestión integral de personas en un entorno industrial sólido y en expansión internacional? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especialista en sistemas de tuberías que busca incorporar un/a Responsable Laboral - Sector Industrial para coordinar el área de Recursos Humanos en sus centros de trabajo de Valencia y Alicante. La compañía y ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para el sector de la construcción, apostando por la eficiencia, la calidad y el desarrollo de su equipo humano. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al departamento Financiero, te encargarás de: • Coordinar la gestión de RRHH/personal de los centros de trabajo en España., • Gestión/control de nóminas, contratos. Aplicación de los convenios colectivos de aplicación., • Gestión/control relaciones laborales, incluyendo relaciones con el comité de empresa., • Prevención de riesgos laborales, documentación CAE y coordinación con el servicio ajeno de PRL., • Plan de Igualdad, prevención de acoso sexual y por razón de sexo (canal ético), Plan LGTBI, LOPD y protocolo desconexión digital., • Gestión del Control horario., • Supervisar procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo Reclutamiento y selección de personal., • Participar en junto con el Comité de Dirección en el diseño de políticas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial., • Actuar como interlocutor con la asesoría laboral externa, ETT, MUTUA colaboradora de la Seguridad Social y otros servicios profesionales vinculados con la gestión de RRHH. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación estable en un proyecto sólido y con proyección de futuro, • Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, • Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8h-17h y viernes tardes libre., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada., • Ubicación en Valencia en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas de tamaño medio (100-200 empleados)., • Experiencia en entornos industriales con negociación colectiva y comités de empresa., • Conocimiento de la legislación laboral española., • Disponibilidad para coordinar varios centros de trabajo (descentralización, desplazamientos, gestión remota)., • Persona capaz de fomentar un buen clima laboral y gestionar conflictos, comunicar de manera efectiva y con empatía.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a laboral para importante asesoría ubicada en Valencia. FUNCIONES · Gestión y elaboración de nóminas mensuales. · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Mínimo 3-5 años de experiencia en asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. Conocimientos imprescindibles: · Software de nóminas A3INNUVA Nómina y A3NOM (muy valorable). · Sólidos conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. · Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. Otros requisitos valorables: · Nivel de inglés medio-alto. · Carnet de conducir y vehículo propio. SE OFRECE · Contrato temporal + indefinido. · Jornada completa: Horario: 9 a 14:30 y de 15:30 A 18:00 (VIERNES DE 9 A 15 HS) · Jornada Flexible y teletrabajo híbrido. · Rango salarial: Según valía y formación o FP Administrativo: 18.000 a 22.000 € anuales (según valía). o Grado en Relaciones Laborales: 22.000 a 25.000 € anuales (según valía). · Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

Desde Health in Code, líder en diagnóstico genético, ofrecemos una beca formativa en la sede de Valencia para estudiantes o recién titulados/as que quieran desarrollarse en el área de Contabilidad y Administración, en un proyecto dinámico y en constante evolución. ¿Qué buscamos? Un perfil con formación en administración y finanzas, ganas de aprender, crecer profesionalmente y aportar en un entorno innovador. Valoramos la actitud proactiva, la capacidad organizativa y la motivación por mejorar procesos. Principales tareas de apoyo: • Colaboración en la contabilidad general: asientos contables, conciliaciones bancarias, amortizaciones., • Apoyo en la preparación de documentación para la liquidación de impuestos., • Colaboración en la gestión administrativa: facturación, seguimiento de pagos y cobros, revisión de contratos., • Apoyo en la mejora y estandarización de procesos internos administrativos. Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado CFGS en Administración y Finanzas o titulación universitaria en ADE o similar., • Manejo de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, de software contable., • Nivel medio de inglés., • Se valorará interés en entornos dinámicos, startups o hubs de innovación. Lo que ofrecemos: • Beca de formación en un entorno profesional innovador., • Acompañamiento y tutorización por parte del equipo financiero., • Oportunidad de adquirir experiencia práctica y desarrollar competencias profesionales. Si te interesa esta oportunidad y quieres formar parte de este proyecto, esperamos recibir tu solicitud.

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión. Serás el/la responsable de coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la máxima eficiencia, calidad y rentabilidad de los proyectos, manteniendo siempre una relación cercana y de confianza con los clientes.

Colaboración en tareas generales del departamento (facturación, contabilidad, control de gastos, etc. Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo jov

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