Responsable de operaciones jobs in Tabernes BlanquesCreate job alerts

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. • Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso., • Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados., • Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas., • Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación., • Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado., • Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche., • Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa., • Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas., • Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones., • Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones., • Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar., • Amplio conocimiento de contratación pública., • Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología., • Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés., • Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación., • Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios)., • Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización., • Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos., • Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral., • Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara., • Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Una empresa destacada en su sector busca un/a Sales Performance en Valencia. Este rol es responsable de liderar y optimizar operaciones logísticas, asegurando flujo eficiente de materiales y alineación de equipos. Se requiere un alto nivel de inglés, experiencia en gestión de equipos y un grado en ADE o afín. Ofrecemos un ambiente colaborativo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una organización orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en producción, calidad e innovación dentro del sector de la alimentación, y buscamos un/a Product Manager para incorporar a su equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de dirigir su cartera de proyectos de principio a fin, actuando como nexo entre los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial, garantizando que cada proyecto se ejecute dentro de plazo, coste y margen comprometidos con el cliente. Funciones y responsabilidades • Dirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento., • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado., • Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos., • Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances., • Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción., • Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto., • Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase., • Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque., • Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM., • Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan., • Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades., • Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía. Requisitos • Experiencia previa como Product Manager o funciones similares, preferiblemente en gestión de proyectos de desarrollo de producto., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (I+D, Calidad, Operaciones, Compras, Comercial)., • Conocimiento en gestión de proyectos, análisis de viabilidad y seguimiento de KPIs., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos, PLM, Excel y PowerPoint., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con cliente, orientado a plazos y resultados. Qué ofrecemos • Plan de desarrollo profesional en una multinacional referente en innovación., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a., • Entorno colaborativo, dinámico y con exposición internacional., • Oportunidad de participar en proyectos globales que impulsan innovación, sostenibilidad y nuevos desarrollos de producto. #J-18808-Ljbffr

Responsable de definir y liderar las estrategias de aprovisionamiento y compra de materiales y servicios relacionados con el mantenimiento, la reparación y las operaciones (MRO) en todas las plantas del Grupo. Análisis de mercado y seguimiento de tendencias de materiales. Definir la política y lo

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Dentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a Operations Manager para la sede de Valencia . El/la titular reporta al departamento de Operaciones Portuarias y es responsable de coordinar y supervisar las operaciones portuarias para garantizar la eficiencia operativa, control de costos y puntualidad en los puertos asignados. • Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados., • Asistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado., • Controlar el desempeño de las empresas portuarias., • Apoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados., • Realizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes., • Bachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo., • Experiencia previa en el sector logístico y portuario., • Buen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

El candidato será responsable de asesorar operaciones de fusiones y adquisiciones en el ámbito nacional e internacional, liderando el proceso de due diligence y negociando la contratación.

Auditor de Seguridad de Sistemas de Información (Remoto)Nuestro cliente está contratando a un rigurosoAuditor de Seguridad de Sistemas de Informaciónpara unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás responsable de evaluar la eficacia de nuestros controles de seguridad, identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas. Este rol es crucial para mantener la integridad y la confianza en nuestros sistemas de información, proporcionando una visión objetiva de nuestra postura de seguridad desde cualquier lugar del mundo.Planificar y ejecutar auditorías de seguridad de sistemas de información basadas en marcos reconocidos (ISO 27001, NIST).Evaluar la adecuación y eficacia de los controles de seguridad en diversas áreas, incluyendo acceso, operaciones, desarrollo y gestión de incidentes.Identificar brechas de seguridad, deficiencias de control y áreas de riesgo.Elaborar informes de auditoría claros y concisos, presentando hallazgos y recomendaciones prácticas.Seguimiento de la implementación de las acciones correctivas acordadas con los equipos auditados.Mantenerse actualizado sobre los cambios en regulaciones, estándares y mejores prácticas de seguridad.Experiencia demostrable en auditoría de seguridad de TI, cumplimiento o gestión de riesgos.Profundo conocimiento de los marcos de seguridad de TI, como ISO 27001, COBIT, NIST.Capacidad para evaluar controles técnicos y de gestión de seguridad.Excelentes habilidades de comunicación, documentación y presentación.Certificaciones como CISA, CRISC, CISM, o CISSP son altamente deseables.Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazarse aTarragona.Formación continua y apoyo para certificaciones relevantes.Seguro médico y beneficios adicionales.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.

Colaboramos con Consulotoría IT internacional. Te incorporarás a un equipo estratégico encargado del rediseño integral de una plataforma de gestión de almacenes de alcance global, cubriendo todo el ciclo operativo, desde la generación de pedidos en ecommerce hasta la entrega final al cliente. Como Arquitecto/a de Software , tendrás un papel fundamental en la definición, evolución y consolidación de la arquitectura tecnológica de la solución. Serás responsable de diseñar sistemas escalables, resilientes y de alto rendimiento, garantizando la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo en entornos cloud. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, producto y operaciones para impulsar soluciones innovadoras que soporten grandes volúmenes de transacciones y procesos logísticos complejos. Participarás en la toma de decisiones técnicas clave, la definición de estándares arquitectónicos y la evolución de una plataforma crítica para el negocio. Responsabilidades principales: Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones backend distribuidas. Diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a eventos. Liderar decisiones técnicas relacionadas con rendimiento, disponibilidad y mantenibilidad. Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los principios arquitectónicos. Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería, observabilidad y automatización. Participar en iniciativas de modernización tecnológica y migración a entornos cloud. Requisitos técnicos: Arquitectura basada en DDD, Hexagonal Architecture y principios SOLID para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con el negocio. Diseño e implementación de arquitecturas distribuidas orientadas a eventos mediante Apache Kafka, CQRS y patrones de integración asíncrona. Desarrollo de microservicios con Java 17/21 y Spring Boot, aplicando TDD, Clean Architecture y buenas prácticas de ingeniería de software. Despliegue y operación en entornos cloud, idealmente ( AWS ), utilizando Kubernetes, Docker, Terraform y herramientas de observabilidad como OpenTelemetry, Prometheus y Grafana. Qué ofrecen: Salario: Desde los 65.000 eur brutos anuales. Modalidad de trabajo: remoto 100%. Contratación indefinida. Jornada intensiva los viernes. Seguro de vida y accidentes. Retribución flexible. Formaciones de empresa en certificaciones e idiomas ¡Para más información, no dudes en contactar!

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de Resultados- Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.- Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.- Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.- Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.- Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.- Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.- Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.- Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.- Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.- Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores Clave- Indicadores de SSL- Calidad- Servicio- EficienciaDimensiones- Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.- Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3- Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.- Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.- Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y Experiencia- Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.- Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.- Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.- Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.- Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos un Experto en Derecho Aduanero y Comercio Internacional cuya misión principal será garantizar la seguridad jurídica de las operaciones globales de Axial. Será el máximo responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas aduaneras, regímenes comerciales, sanciones internacionales y control de exportaciones en múltiples jurisdicciones, actuando como el nexo legal ante autoridades aduaneras globales. Además, desempeñará un papel activo en la optimización fiscal arancelaria, analizando de forma continua los productos de la empresa para identificar clasificaciones HS que generen beneficios económicos y reduzcan la carga tributaria en aduana. Esta posición combina el cumplimiento normativo con una visión estratégica orientada al ahorro de costes y la competitividad internacional. • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porquefomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción, • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Gestión global de operaciones aduaneras: Gestionar y supervisar las operaciones de importación y exportación en todos los mercados, sin limitación geográfica, coordinando con transitarios, agentes de aduanas y autoridades locales para garantizar el correcto despacho de las mercancías., • Análisis de nuevos mercados: Evaluar, antes de la entrada de la empresa, los requisitos aduaneros, arancelarios y regulatorios de cada jurisdicción, elaborando un mapa de riesgos, costes y oportunidades., • Clasificación arancelaria y optimización fiscal: Revisar de forma proactiva la clasificación arancelaria de los productos (códigos HS/NC), identificar oportunidades de reclasificación, preferencias o exenciones, y evaluar el impacto fiscal de nuevas gamas desde la fase de diseño, en colaboración con Producto, Ingeniería e I+D., • Acuerdos comerciales, origen y recuperación de aranceles: Gestionar y aprovechar los acuerdos de libre comercio, las reglas de origen y los regímenes preferenciales, así como impulsar revisiones retroactivas y procedimientos de devolución de aranceles pagados en exceso., • Cumplimiento, sanciones y controles de exportación: Asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera local, los controles de exportación —incluidos EAR, ITAR y el Reglamento de la UE sobre productos de doble uso—, las sanciones internacionales de OFAC, la UE y la ONU, los embargos, las listas de partes denegadas y las restricciones específicas de cada país., • Due diligence y licencias: Realizar la debida diligencia sobre clientes, proveedores y terceros en operaciones de alto riesgo, detectar partes restringidas o señales de alerta y gestionar las licencias de importación y exportación exigidas en cada país., • Registros, autorizaciones y documentación: Mantener actualizados los registros, licencias y autorizaciones necesarios en cada jurisdicción —incluidos EORI y números de importador o exportador— y garantizar la correcta preparación, revisión y conservación de facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen, documentos de transporte y declaraciones aduaneras., • Regímenes aduaneros especiales: Gestionar y auditar jurídicamente los regímenes aduaneros económicos o especiales —depósitos aduaneros, perfeccionamiento activo y pasivo, y zonas francas— para optimizar la cadena de suministro sin generar riesgos fiscales., • Auditorías, inspecciones y defensa jurídica: Coordinar auditorías internas y externas, representar a la empresa ante inspecciones aduaneras, responder a requerimientos de autoridades fiscales y aduaneras y gestionar procedimientos de corrección, declaraciones voluntarias, recursos administrativos y la defensa jurídica en materia de comercio exterior., • Jurisprudencia y resoluciones vinculantes: Analizar la jurisprudencia aduanera internacional y las resoluciones vinculantes, incluidas las decisiones de información arancelaria vinculante en la UE y la CBP Binding Rulings en EE. UU., para aplicarlas estratégicamente a la clasificación, el origen y la valoración de las mercancías., • Asesoramiento y formación interna: Actuar como referente interno en normativa aduanera, clasificación de productos y operativa de comercio exterior, y formar a los equipos de Compras, Ventas, Logística, Producto, Ingeniería e I+D., • Seguimiento ejecutivo: Elaborar informes para la dirección sobre ahorros arancelarios obtenidos, riesgos mitigados y oportunidades de optimización identificadas., • Formación: Grado enDerecho, Comercio Internacional, o similar, idealmente con un Máster o Postgrado en Derecho Aduanero o Fiscalidad Internacional., • Se valora certificación profesional en comercio exterior o aduanas (CCS, CUSECO, CITBA o equivalente internacional)., • Formación especifica en clasificación arancelaria (HS/NC) y valoración aduanera (es un requisito preferente, pero no excluyente)., • Mínimo 5 años de experiencia en comercio exterior internacional, con exposición a múltiples mercados dentro y fuera de la UE. #J-18808-Ljbffr

Responsable de SOC / Cybersecurity Operations Manager Bilbao Centro (modelo híbrido) Desde Paul Manager estamos colaborando con una de las compañías tecnológicas especializada en ciberseguridad con mayor crecimiento del País Vasco busca incorporar un/a Responsable de SOC para liderar y evolucionar su área de operaciones de ciberseguridad. La empresa se ha consolidado en los últimos años como uno de los referentes en el ámbito de la ciberseguridad, desarrollando soluciones y servicios que protegen infraestructuras críticas y organizaciones de primer nivel. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a una organización que ya cuenta con un Security Operations Center (SOC) operativo y consolidado. Tu reto será liderar el equipo, impulsar su evolución y definir la estrategia operativa para llevar el servicio al siguiente nivel. Entre tus responsabilidades estarán: Liderar y coordinar el equipo de analistas del SOC. Definir procedimientos, métricas y planes de mejora continua. Supervisar la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad. Colaborar con áreas técnicas y de negocio para garantizar la correcta gestión de riesgos. Impulsar la automatización y optimización de procesos de ciberseguridad. Participar en la definición de la estrategia de ciberseguridad de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia previa liderando equipos de ciberseguridad o SOC. Conocimientos sólidos en monitorización, respuesta ante incidentes y gestión de amenazas. Capacidad para coordinar equipos, priorizar iniciativas y gestionar entornos complejos. Visión estratégica sin perder la orientación técnica. Se valorarán certificaciones como CISSP, CISM, GIAC, Security+ o equivalentes. ¿Qué ofrece la compañía? ✅ Incorporarte a una empresa en plena fase de crecimiento y expansión. ✅ Liderar un área estratégica con capacidad real de decisión e impacto. ✅ Modelo de trabajo híbrido. ✅ Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. ✅ Entorno tecnológico innovador y altamente especializado. ✅ Salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales, según experiencia. Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, visión estratégica y conocimiento técnico en una organización referente en ciberseguridad, estaremos encantados de conocerte.

Nuestro cliente busca unEspecialista en Carga y Descargacon experiencia para unirse a su equipo en modalidad completamente remota.En este rol, serás responsable de la planificación y supervisión de las operaciones de carga y descarga, asegurando la eficiencia, seguridad y optimización del espaci

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad , sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis , lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. • Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad., • Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas., • Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución., • Supervisión de ingenierías externas., • Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra., • Comunicación con ingeniería de cliente., • Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes., • Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción, • Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas., • Contrato indefinido., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Sales Performance altamente organizado y orientado a resultados para liderar y optimizar todas las operaciones logísticas de nuestra compañía. Esta posición es responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales, productos e información a lo largo de la cadena de suministro, asegurando cumplimiento, calidad y costos competitivos. • Impulsar la colaboración entre el área comercial y otros departamentos de la empresa, con la finalidad de asegurar una alineación eficiente y la implantación de prácticas de trabajo consistentes., • Análisis de indicadores comerciales y de productividad, identificando oportunidades para mejorar el rendimiento global del equipo., • Proponer e implementar mejoras en los procesos de trabajo, con el objetivo de aumentar la calidad, eficiencia y capacidad operativa del área., • Participar en la elaboración y seguimiento de planes estratégicos junto con la dirección comercial., • Optimizar el uso de herramientas comerciales y sistemas de gestión., • Grado en ADE, Management, Business o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Gestión de equipos., • Alto nivel inglés hablado y escrito., • Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de planes estratégicos, introducción de nuevos procesos y gestión de proyectos., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas 1. Área funcional Compras, aprovisionamiento, almacenes y control interno. 1. Dependencia jerárquica Dirección General / Dirección de Operaciones. Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa. 1. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración. Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria. Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización. 1. Objetivos principales Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización. Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares. Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores. Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria. Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos. Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras. Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera. Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo. Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores. 1. Funciones y responsabilidades Gestión estratégica de compras Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización. Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo. Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación. Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo. Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento. Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores. Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro. Negociación y gestión de proveedores Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares. Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio. Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras. Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos. Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos. Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento. Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas. Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais. Control de almacenes e inventarios Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías. Establecer niveles mínimos y máximos de existencias. Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas. Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas. Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias. Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación. Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real. Auditoría y control interno Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías. Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo. Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas. Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos. Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento. Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario. Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones. Sistemas de información y digitalización Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores. Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas. Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas. Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección. Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos. Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados. Dirección y coordinación de equipos Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes. Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos. Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra. Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua. Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección. Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento. Crecimiento y expansión Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo. Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones. Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos. Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento. Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración. Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará especialmente: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes. Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones. Formación en negociación y contratación con proveedores. Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes. Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios. La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares. 1. Experiencia profesional Experiencia requerida Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores. Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales. Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial. Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo. Experiencia especialmente valorable Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria. Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos. Experiencia en la dirección de equipos de trabajo. Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras. Experiencia en auditorías internas de compras y almacenes.li> Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas. 1. Competencias profesionales La persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias: Capacidad de negociación y orientación a resultados. Liderazgo y dirección de equipos. Visión estratégica y capacidad de planificación. Capacidad analítica y dominio de la información económica. Organización, rigor y atención al detalle. Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento. Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias. Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades. Capacidad de comunicación e influencia. Integridad, responsabilidad y confidencialidad. Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación. Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes. 1. Indicadores de evaluación del puesto El desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores: Evolución del coste de compra por categoría de producto. Cumplimiento del presupuesto de compras. Mejora del margen bruto de los establecimientos. Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados. Rotación y cobertura de inventarios. Número de roturas de stock. Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo. Cumplimiento de precios y condiciones contractuales. Número de proveedores evaluados y homologados. Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución. Nivel de utilización de la plataforma de compras. Resultados de las auditorías internas. Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos. 1. Perfil personal buscado Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes. El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos. Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro. 1. Propuesta de valor del puesto La incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena. El puesto ofrece la oportunidad de: Profesionalizar y desarrollar el área de compras. Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas. Participar en decisiones estratégicas. Negociar con proveedores relevantes del sector. Liderar equipos y proyectos transversales. Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos. Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial. 1. Criterios prioritarios para la selección Las candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a: Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración. Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones. Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas. Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos. Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas. Manejo de plataformas de compras y sistemas de información. Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas. Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión. Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados. Titulación/es Diseño y Producción de Calzado y Complementos Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional senior apasionado/a por la ciberseguridad avanzada y buscas un rol donde tu experiencia tenga un impacto directo en la estrategia y operación de seguridad de organizaciones críticas? Estamos buscando un/a Tech Leader para nuestro CERT , capaz de liderar proyectos complejos, equipos multidisciplinares y soluciones de defensa de alto nivel. En este rol serás responsable de definir arquitecturas, liderar servicios de seguridad, gestionar incidentes críticos y participar en iniciativas estratégicas de ciberseguridad. Trabajarás en un entorno internacional, colaborativo y de alto rendimiento, donde la innovación y la excelencia técnica marcan la diferencia. • Diseño y arquitectura de ciberseguridad avanzada: definir soluciones de seguridad estratégicas, diseñar monitorización integral y optimizar arquitecturas críticas utilizando tecnologías como SIEM, EDR, NGFW, NIDS, MDM, AntiSpam y Proxy., • Gestión y respuesta a incidentes de alto impacto: actuar como interlocutor/a principal con CISOs y equipos técnicos de clientes, coordinar análisis forense y asegurar una respuesta rápida y eficiente ante amenazas sofisticadas., • Optimización de servicios gestionados y SOC: implementar casos de uso, diseñar playbooks, automatizar procesos y supervisar cuadros de mando que mejoren la eficiencia operativa., • Liderazgo y desarrollo de equipo: coordinar equipos técnicos internacionales, planificar formaciones, distribuir tareas y potenciar la excelencia operativa., • Supervisión de proyectos estratégicos: seguimiento de iniciativas críticas, definición de requisitos técnicos y participación activa en ofertas y propuestas técnicas., • Visibilidad y comunicación técnica: presentar resultados, realizar ponencias especializadas y aportar liderazgo técnico en presentaciones a clientes y organismos públicos., • Experiencia consolidada en ciberseguridad, redes, DFIR y gestión de servicios de seguridad., • Conocimiento avanzado de herramientas como Gloria, MS Security Suite, Splunk, CrowdStrike., • Certificaciones y formación valoradas: CISSP, máster en ciberseguridad., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia: 5 años en puesto similar o 8-10 años en sector., • Competencias clave: adaptación al cambio, proactividad, capacidad de resolución de problemas y liderazgo técnico., • Liderarás proyectos y operaciones críticas que protegen activos estratégicos y mejoran la resiliencia frente a amenazas avanzadas., • Serás referente técnico y estratégico del CERT, con impacto directo en la satisfacción de clientes y reducción de riesgos., • Trabajarás en un entorno internacional, multidisciplinar y colaborativo, con exposición a clientes de alto nivel y organismos públicos., • Accederás a formación continua, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional que acelerarán tu crecimiento como líder técnico senior. Este es un rol para profesionales que buscan retos de alto impacto , responsabilidad estratégica y la oportunidad de dejar una huella real en la defensa cibernética de organizaciones críticas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. Que harás en tu día a día? Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders Qué buscamos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación Mentalidad proactiva y hands-on Perfil muy organizado, riguroso y autónomo Lugar de residencia: Valencia Qué ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía industrial del sector cerámico, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones cerámicas de alto valor añadido. La empresa combina tradición industrial con innovación tecnológica, apostando por entornos productivos avanzados (industria 4.0) y el desarrollo continuo de producto orientado a tendencias de diseño e interiorismo. Con un equipo consolidado y una cultura enfocada en la mejora continua, ofrece un entorno dinámico donde el impacto individual y la evolución profesional son reales. La fábrica se encuentra a una distancia perfectamente accesible desde Valencia , facilitando un adecuado equilibrio personal y profesional. Se trata de una posición estratégica, de nueva creación dentro del actual organigrama, con impacto directo en la optimización de la cadena de suministro y en la planificación de la producción. En dependencia directa de Dirección General (CEO), la persona seleccionada será responsable de definir, desarrollar e implantar la estrategia de Logística y Planificación, alineada con los objetivos de calidad, coste, servicio y personas. Entre sus principales funciones destacan: Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (unas 80 personas, incluyendo jefe de logística, jefes de almacén y técnicos de aprovisionamiento). Liderar la planificación, previsión y secuenciación de la producción. Optimizar el equilibrio entre nivel de servicio y stock. Supervisar la gestión de almacenes, expediciones y producto terminado. Definir y controlar el presupuesto del área logística. Impulsar mejoras en sistemas de información y procesos. Garantizar la eficiencia operativa en toda la cadena de suministro. Buscamos un/a profesional que reúna los siguientes requisitos: Formación universitaria en Ingeniería (Industrial o equivalente). Valorable máster en Logística o Supply Chain. Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial (especialmente valorable el sector cerámico). Sólidos conocimientos en planificación, logística y gestión de operaciones. Manejo avanzado de herramientas de planificación y Excel. Experiencia en gestión de equipos amplios y entornos productivos complejos. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, liderazgo e iniciativa. Posición estratégica con impacto directo en la organización. Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico que apuesta por entornos productivos avanzados. Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. Amplia autonomía y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Cuber House Valencia, Curio Collection by Hilton, prepara su apertura e iniciamos la búsqueda de la persona responsable de la recepción. La persona seleccionada dirigirá el equipo de Front Office y será responsable de garantizar una experiencia excelente al huésped, en línea con los estándares de servicio de Hilton y con la identidad propia de Cuber House Valencia. Al incorporarse antes de la apertura, participará en la puesta en marcha del departamento: la definición de procedimientos, flujos de trabajo y protocolos de atención, así como la formación del equipo y las pruebas previas. Responsabilidades principales Dirigir y supervisar las operaciones diarias de Recepción y planificar los turnos del equipo. Participar en la selección, incorporación, formación y desarrollo del equipo. Supervisar los procesos de check-in, check-out y solicitudes especiales, así como la gestión y resolución de quejas e incidencias. Controlar las reservas, la facturación, los cobros, los arqueos de caja y el inventario de habitaciones, en coordinación con Dirección, Reservas y Ventas. Elaborar informes de ocupación y otros indicadores de rendimiento para Dirección. Coordinar la actividad con Housekeeping, Mantenimiento, F&B, Reservas y Dirección. Analizar los comentarios de los huéspedes e impulsar iniciativas de mejora continua. Qué buscamos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o estudios relacionados. Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad en Recepción, preferiblemente en hoteles de categoría similar. Experiencia en gestión y coordinación de equipos. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito) y dominio del español. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS), herramientas de reservas y procesos de Front Office. Disponibilidad y flexibilidad horaria, incluidos turnos, fines de semana y festivos. Se valorará experiencia en aperturas de hoteles y conocimiento de los estándares operativos de Hilton. Perfil competencial Se busca un perfil con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, orientación al huésped, resolución de conflictos, organización y planificación, iniciativa y autonomía, y capacidad de adaptación. Se valorará especialmente una comunicación cercana y profesional con el equipo, junto con una firme orientación a la calidad y a los resultados. Dependencia El puesto reporta a la Dirección del hotel y lidera un equipo formado por el/la 2º Jefe/a de Recepción y el personal de recepción. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unEspecialista en Carga y Descargacon experiencia para unirse a su equipo en modalidad completamente remota.En este rol, serás responsable de la planificación y supervisión de las operaciones de carga y descarga, asegurando la eficiencia, seguridad y optimización del espaci

Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia.Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Sobre nuestro cliente:Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar.Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV.Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.).Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, Auto CAD, Sketch Up)Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético.Experiencia (H/M/D)Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …)Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinaresCoordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica.Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.)Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicasSupervisión técnica en campo de instalaciones FVOtras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …)Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continuaFunciones y tareas a desarrollarDirección técnica del departamento:Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesionalCoordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios.Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentaciónGestión de proyectos:Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fasesAsegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marchaControl de calidad técnica:Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricosGarantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridadTrabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercialApoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento ComercialRelación con clientes y organismos externos:Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectosCoordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizacionesInnovación y mejora continua:Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicasEvaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseñosFormación interna y actualización técnica:Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del petencias:Liderazgo y gestión de personas.Negociación con proveedores y anización y capacidad analítica.Orientación a resultados.Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. xcskxljAsumir un puesto de responsabilidad.

Su cliente busca unKey Account Managerexperimentado y proactivo para unirse a su equipo de ventas totalmente remoto, con enfoque en elsector retailenMálaga. Serás responsable de gestionar y hacer crecer relaciones estratégicas con nuestros clientes minoristas más importantes, asegurando su satisfacción y fomentando la expansión de negocio. Este puesto requiere una profunda comprensión del mercado retail, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente y autónoma, aprovechando todas las herramientas de colaboración digital disponibles.Gestionar y desarrollar un portafolio de clientes clave en el sector retail, actuando como principal punto de contacto.Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes, proponiendo soluciones y productos que agreguen valor.Desarrollar y ejecutar planes de negocio para cada cuenta, alineados con los objetivos de la empresa y del cliente.Realizar presentaciones de productos y propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada minorista.Mantener un conocimiento profundo del mercado retail, tendencias, competencia y comportamiento del laborar con equipos internos (marketing, operaciones, soporte) para garantizar la máxima satisfacción del cliente.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas B2 B, preferiblemente en el sector retail.Historial probado de éxito en el logro y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo para trabajar de forma remota.Dominio de herramientas de CRM y plataformas de colaboración nocimiento del mercado retail en la zona deMálaga, aunque el rol sea remoto.RequisitosMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas B2 B, preferiblemente en el sector retail.Historial probado de éxito en el logro y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo para trabajar de forma remota.Dominio de herramientas de CRM y plataformas de colaboración nocimiento del mercado retail en la zona deMálaga, aunque el rol sea remoto.BeneficiosSalario competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonos por objetivos.Oportunidad de trabajar de formatotalmente remotadesdeMálagao cualquier otra ubicación.Formación continua en productos, técnicas de venta y desarrollo profesional.Flexibilidad horaria para conciliar la vida profesional y personal.Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico privado.

Ubicación : Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar , con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering . La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. • Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia., • Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue., • Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas., • Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps., • Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes., • Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos., • Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas., • Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas., • Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos., • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico , definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente., • Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps., • Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma., • Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores., • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos ., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios., • Español avanzado/nativo., • Inglés avanzado., • Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año, • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days, • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica #J-18808-Ljbffr

Coca-cola European Partners busca un Responsable de Almacén y Logística para liderar las operaciones diarias del área de Materias Primas.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un operador de coliving y flex living en Valencia: gestionamos alrededor de 50 pisos y 270 habitaciones, con un equipo de unas 10 personas. Manejo del CRM

Chef Creativo de Cocina Internacional Remoto en Zaragoza Nuestro cliente está en búsqueda de un Chef Creativo con un enfoque en cocina internacional para un puesto de trabajo totalmente remoto, con base de operaciones que puede ser cubierta desde Zaragoza. Serás responsable de explorar sabores gl

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