Trabajos recursos humanos en Tabernes BlanquesCrear alertas

Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses, orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos con un plus añadido de

Se busca Director Técnico Regional para gestionar y coordinar recursos humanos, técnicos y materiales en la región, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, operativos y comerciales.

PUESTO DE TRABAJO: ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE RR.REQUISITOS: - CONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA LABORAL, E.Y DEL CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN.IMPRESCINDIBLE BUEN MANEJO DEL A3 INNUVA.FUNCIONES: - LA PERSONA SE HARÁ CARGO DEL DEPARTAMENTO DE RR.CONFECCIONARÁ CONTRATOS DE TRABAJO.CONTROL DEL RE

Binoovo en la Comunidad Valenciana busca un/a técnico/a generalista de Recursos Humanos para apoyar procesos de formación, selección, acogida e administración de personal. Participarás en la implantación de políticas de RRHH y colaborarás con un equipo multidisciplinar para impulsar el desarrollo de las personas.La jornada es intensiva todo el año con 20 días de teletrabajo anuales y horario flexible. Se valorará proactividad, organización y buenas habilidades de comunicación para mejorar el#J-18808-Ljbffr

ACERCA DE LA POSICIÓN SENIOR BACKEND ENGINEER .NETEnAbout The Job Senior Backend .NET - ValenciaACERCA DE LA POSICIÓN SENIOR BACKEND ENGINEER .NETEn Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Engineer especializado/a en .NET para colaborar en un proyecto internacional de producto con uno de nuestros clientes, compañía referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos.La persona seleccionada participará en la evolución de un producto corporativo de gran escala, contribuyendo a la transformación de una arquitectura monolítica hacia un enfoque basado en microservicios sobre Azure.Buscamos un perfil senior, claramente orientado a backend, con experiencia sólida en C# y .NET moderno, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos, mensajería asíncrona y buenas prácticas de ingeniería.RESPONSABILIDADES- Participar en la evolución de un producto corporativo hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure.- Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando C# y .NET 8/9.- Colaborar en decisiones de arquitectura, diseño técnico y definición de soluciones escalables.- Trabajar con arquitectura hexagonal, separación de responsabilidades y buenas prácticas de diseño.- Desarrollar e integrar APIs y servicios backend robustos, mantenibles y orientados a calidad.- Trabajar con sistemas distribuidos y comunicación asíncrona mediante RabbitMQ o Azure Service Bus.- Implementar testing unitario y contribuir a una cultura de calidad técnica.- Participar en code reviews, refinamientos técnicos y mejora continua.- Colaborar con un equipo técnico senior en un entorno internacional.- Contribuir a la evolución tecnológica del producto y de la plataforma.REQUISITOS- Más de 7 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET.- Experiencia trabajando con versiones recientes de .NET, idealmente .NET 8/9.- Experiencia real con arquitectura hexagonal y microservicios.- Haber participado en el diseño o evolución de arquitecturas backend, no únicamente en mantenimiento.- Experiencia con sistemas distribuidos y mensajería asíncrona, especialmente RabbitMQ o Azure Service Bus.- Experiencia sólida con SQL Server.- Experiencia con testing unitario mediante xUnit, NUnit o frameworks similares.- Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en entornos de microservicios.- Experiencia trabajando a partir de especificaciones técnicas o bajo enfoques de Spec Driven Development.- Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación a buenas prácticas.- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente.VALORAREMOS ESPECIALMENTE- Experiencia con Domain-Driven Design / DDD aplicado en proyectos reales.- Experiencia con Azure, especialmente en infraestructura, despliegue o servicios cloud.- Conocimiento de Azure DevOps, CI/CD y pipelines.- Experiencia con Angular para colaboraciones puntuales en frontend.- Conocimiento de patrones de diseño y principios SOLID.- Experiencia en proyectos de producto software, plataformas corporativas o sistemas críticos de negocio.CONDICIONES- Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en oficinas del cliente.- Ubicación: Valencia- Incorporación ASAP.- Participación en un proyecto técnico de largo recorrido.QUÉ OFRECEMOS- Cliente referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos.- Proyecto internacional de producto con impacto real.- Entorno senior, colaborativo y orientado a calidad, arquitectura y buenas prácticas.- Participación en la transformación de una plataforma corporativa hacia microservicios sobre Azure.- Equipo técnico senior con cultura de code reviews, testing y buenas prácticas de ingeniería.- Posición con autonomía técnica y participación en decisiones de diseño.- Acompañamiento cercano durante todo el proceso.¿TE INTERESA?Si tienes experiencia sólida como Senior Backend Engineer .NET, has trabajado con microservicios, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos y entornos cloud, y te interesa participar en la evolución de un producto internacional con stack moderno, nos encantará conocerte.Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es.#J-18808-Ljbffr

OverviewDesde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía.Responsabilidades- Gestión integral del área de Recursos Humanos.- Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.- Gestión de procesos de selección y atracción de talento.- Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional.- Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.- Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas.- Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.).- Impulso de la cultura corporativa y clima laboral.- Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.).Requisitos mínimos- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH.- Experiencia en entornos biotech, ???ma o empresas del sector salud.- Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal.- Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento.- Nivel alto de inglés.- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.Qué ofrecemos- Incorporación a una empresa del sector biotecnológico.- Proyecto estable con impacto directo en la organización.- Entorno dinámico y en crecimiento.- Formación y desarrollo profesional.- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección estamos gestionando un proceso de selección para la incorporación de un/a Especialista de Recursos Humanos con especialización en ámbito laboral en una sólida compañía del sector industrial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, capaz de actuar como referente interno en materia laboral, aportando asesoramiento, acompañamiento a empleados/as y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Si te apasiona el entorno de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización con proyección, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y participando tanto en la gestión laboral como en los procesos de selección y crecimiento de la compañía. Funciones principales Área Laboral y Administración de Personal - Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales. - Revisión y validación de nóminas elaboradas. - Resolución de consultas de empleados/as relacionadas con nómina, cotización, IRPF y condiciones laborales. - Seguimiento y control de documentación laboral. - Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios. - Gestión integral de procesos de selección. - Coordinación con consultores/as externas y proveedores/as de selección. - Realización de entrevistas por competencias. - Definición de perfiles junto con responsables de área. - Seguimiento de incorporaciones. - Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. -Experiencia previa en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral. -Conocimientos sólidos de legislación laboral española. -Conocimiento e interpretación de nóminas, cotización, IRPF y administración de personal. -Experiencia gestionando incidencias laborales, permisos, maternidades, bajas y procedimientos disciplinarios. Valorable experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento. Experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué ofrecemos? -Contratación estable directamente con la empresa cliente. -Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. -Posibilidad real de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH. -Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo. -Salario fijo abierto en función de experiencia y conocimientos aportados.

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo.Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas.Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre.Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo.Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition.Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna.Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar:- Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables.- Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra.- Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo.- Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario.- Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España.- Salario y beneficios competitivos.- Modelo de trabajo híbrido.- Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa.- Entorno de trabajo colaborativo.- Equipos multiculturales.- Soporte proactivo.Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad.¿Qué tan compatible eres con este puesto?#J-18808-Ljbffr

Pontonero / Operador de Puente Grúa de Gran Tonelaje Ubicación: Albuixech Jornada: Completa Turnos: Rotativos de mañana o tarde (posibles noches de forma muy esporádica) Descripción del puesto Empresa consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar a su equipo un Pontonero con experiencia en el manejo de puente grúa de gran tonelaje. Buscamos a una persona responsable, comprometida y con buena capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno industrial dinámico y seguro. Funciones principales - Manejo y control de puente grúa de gran tonelaje para carga, descarga y movimiento de materiales. - Colaboración en las tareas de montaje y mantenimiento de estructuras y componentes. - Apoyo en operaciones logísticas con carretilla elevadora cuando sea necesario. - Supervisión del correcto estado y funcionamiento del equipo asignado. - Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y calidad de la empresa. Requisitos - Experiencia demostrable en el manejo de puente grúa de gran tonelaje. - Valorable experiencia y carnet en carretilla elevadora. - Conocimientos básicos de seguridad en el trabajo y manipulación de cargas. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a turnos rotativos. Se ofrece - Puesto estable en una empresa sólida y en expansión. - Salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y apoyo del equipo técnico. Grupo Virosque desarrolla su actividad desde 1939, durante estos más de 80 años hemos aprendido a adaptarnos a nuevos tiempos para crecer y ofrecer servicios innovadores a nuestros clientes. Nos hemos esforzado en ampliar nuestros servicios logísticos, pasando de ser una pequeña agencia de transportes a un gran grupo de referencia que ofrece toda la gama de servicios en la cadena logística a nivel nacional. Grupo Virosque es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo.Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas.Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre.Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo.Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition.Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna.Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar:- Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables.- Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra.- Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo.- Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario.- Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España.- Salario y beneficios competitivos.- Modelo de trabajo híbrido.- Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa.- Entorno de trabajo colaborativo.- Equipos multiculturales.- Soporte proactivo.Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad.¿Qué tan compatible eres con este puesto?#J-18808-Ljbffr

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¡Buscamos operario/a de mantenimiento para unirse al equipo en Paterna! ¿Te apasiona el mantenimiento y disfrutas enfrentándote a nuevos desafíos? ¿Te consideras una persona organizada, proactiva y con habilidades para resolver problemas? ¡Esta es tu oportunidad! Funciones principales: Como parte del equipo de mantenimiento, tus responsabilidades incluirán: - Montaje de estanterías y ajustes de altura. - Señalización y colocación de protecciones en las instalaciones. - Pintura y reparación de desperfectos en superficies. - Cambio de ruedas en carros y doblado de chapas. - Organización de espacios para garantizar un entorno funcional y seguro. - Trabajos puntuales en una cámara de frío a 1°C, incluyendo tareas relacionadas con estanterías. Requisitos: - Valorable experiencia previa en mantenimiento general o como Handyman. - Conocimiento en el uso de herramientas manuales y eléctricas. - Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones claras. - Actitud proactiva - Disponibilidad para trabajar en Paterna dos días a la semana, en turno de mañana. - Valorable vehículo propio. - Valorable conocimientos básicos en electricidad, fontanería o carpintería. Buscamos personas responsables, con ganas de aprender y aportar soluciones. Si eres alguien que disfruta del trabajo manual, tiene atención al detalle y está dispuesto/a a formar parte de un equipo comprometido, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Disponibilidad para trabajar en Paterna dos días a la semana, en turno de mañana. ¿Qué ofrecemos? ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco.

Serás la referencia en materia de PRL dentro de un entorno dinámico, en constante movimiento y donde tu labor tendrá un efecto directo en la protección de las personas y la eficiencia de los procesos. Realizarás visitas periódicas a las naves logísticas para verificar el correcto estado de in

Una empresa de Recursos Humanos busca un/a Consultor/a Comercial para Valencia. Las responsabilidades incluyen la elaboración de planes comerciales, prospección de clientes y asesoramiento en RRHH.

TECNICO -A DE RECURSOS HUMANOS (NÓMINAS)Sobre nosotros.

Dulmatesa busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo en Navarrés (Valencia).Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Te encargarás de contratos, nóminas, incidencias laborales

Desarrollo de negocio, desde la identificación de oportunidades, hasta la gestión y fidelización de tu propia cartera de clientes. Consultor/a de Recursos Humanos y Desarrollo de Negocio. Experiencia de al menos 5 años en el ámbito de las Ventas y/o de los Recursos Humanos.

Mercadona SA busca profesional con experiencia en derecho laboral para asesorar y apoyar a la dirección de recursos humanos. Se valoran conocimientos en nóminas, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, con capacidad para gestionar despidos, sanciones e inspecciones. Te ofrecemos estab

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte!.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.En IVI-RMA somos el gru

En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal para nuestro Centro de Servicios Compartidos en materia de Nómina y Gestión de Personas en la Delegación Territorial de la Comunidad Valenciana. Darás soporte administrativo a otros equipo.

Empresaconfidencial en Paterna busca auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos.

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

SKLUM busca un/a Administrativo/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Valencia.

La firma líder en consultoría de selección de personal, a través de su socio LHH Recruitment Solutions, busca un Consultor de Recursos Humanos para un puesto totalmente remoto.

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un/a Técnico/a Laboral para el dpto.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Se requiere experiencia de 2 años en gestión de nóminas y dominio de conve

Colaboración con el área de recursos humanos, ventas, y otros departamentos según las necesidades diarias. Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Contrato temporal con jornada completa de 8 horas de lunes a viernes.

Un persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos como Auxiliar Administrativo/a con experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental de proveedores y contratas. Apoyo administrativo al departamento de RRHH.

Las funciones incluyen realizar visitas a naves logísticas, elaborar informes de evaluación, investigar accidentes e implementar mejoras, así como participar en la formación en prevención. La misión principal será garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, identificando riesgos en i

Recursos Humanos en las oficinas de Valencia.En este rol, te encargarás de gestionar las tareas admininistrativas del personal asegurando el cumplimiento normativo laboral y los procedimientos establecidos.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detal

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023.Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organ

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023.Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organ

Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos. Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán

Se busca un Administrativo/a de Recursos Humanos Generalista para una empresa del sector alimentación en Alcàsser.

Entre las funciones principales estarán la gestión y control de incidencias del personal, la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, la gestión de incapacidades temporales y el seguimiento del registro horario. Se busca administrativo o administrativa para el departamento de recurso

Es imprescindible contar con experiencia previa en recursos humanos y en el manejo de la documentación necesaria para la norma ISO 14001.

Realiza una beca en el equipo de Talento en Coslada, apoyando la gestión de selección, onboarding y procesos de prácticas.

FUNCIONES: ELABORACIÓN DE NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES... TITULACIÓN REQUERIDA: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES (O TITULACIÓN EQUIVALENTE). CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA PARCIAL (AMPLIABLE). SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA LABORAL EN LA OCUPACIÓN. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574114 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709670&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasbarbera@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709670-0 como referencia.

Desde Acertto Talent Linkers buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para una compañía internacional que desea reforzar su área de Personas. Conocimientos de los principales procesos administrativos vinculados al área laboral y de Recursos Humanos. Integración en un equipo

Herramientas de ofimáticas a nivel básicoEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capaci

Ofrece soporte técnico y de atención al cliente remoto para software de recursos humanos.

Una empresa de gestión del talento busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos y Desarrollo de Negocio para un puesto híbrido en Valencia. La persona seleccionada gestionará procesos de selección, desarrollará el negocio y fidelizará clientes. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, as

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral. Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de

Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO!En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal para nuestro Centro de Servicios Compartidos en materia de Nómina y Gestión de Personas en la Delegación Ter

Somos una compañía especializada en servicios de Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones de almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos. Trabajamos con clientes de distintos sectores y contamos con un equipo que nos permite ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos profesionales que conozcan de primera mano el funcionamiento de un Centro Especial de Empleo. Queremos conocer personas que hayan desarrollado su trayectoria profesional dentro de un CEE y que entiendan su forma de trabajar, su organización y las particularidades que implica gestionar equipos y servicios en este entorno. Nos interesa incorporar perfiles de diferentes áreas y niveles de responsabilidad, como: - Técnicos/as de Recursos Humanos, selección o gestión de personas. - Técnicos/as de apoyo y profesionales vinculados a la integración laboral. - Ingenieros/as y perfiles técnicos. - Responsables de servicio, producción o centros de trabajo. - Coordinadores/as y responsables de equipos. - Responsables o directores/as de Operaciones. - Otros perfiles profesionales con experiencia relevante dentro de un Centro Especial de Empleo. ¿Qué buscamos? Personas que hayan trabajado en un Centro Especial de Empleo y conozcan su realidad desde dentro: gestión de equipos, adaptación de puestos, seguimiento de trabajadores, organización de servicios, relación con clientes, cumplimiento de objetivos y coordinación entre las distintas áreas. Valoraremos la experiencia y formación de cada candidatura en función del área profesional en la que pueda aportar. Por eso, aunque actualmente no encuentres una vacante concreta que encaje exactamente con tu perfil, nos interesa conocerte. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de incorporarte a un proyecto en crecimiento, en el que buscamos profesionales con experiencia que puedan aportar conocimiento, nuevas ideas y una visión práctica del funcionamiento de un Centro Especial de Empleo. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si tienes experiencia en un Centro Especial de Empleo (CEE) y crees que tu trayectoria puede encajar con nosotros, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y cuéntanos brevemente tu experiencia y en qué área te gustaría seguir creciendo y desarrollándote profesionalmente.

Descripción de la ofertaARTHADA, empresa líder en ofrecer servicios especializados de recursos humanos al sector salud, selecciona para una importante empresa de complementos alimentarios unCOMERCIAL FREELANCE – SECTOR SALUD – ValenciaSe responsabilizará de la venta a comisión de los product

Responsable de Recursos Humanos. Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral.

El profesional será responsable de supervisar y controlar el funcionamiento de la máquina de cartón ondulado en una planta de producción industrial. Su labor principal consistirá en realizar los ajustes técnicos necesarios durante todo el proceso de fabricación para garantizar que el equipo opere en condiciones óptimas y cumpla con los estándares de calidad establecidos. Esta función es fundamental para el flujo productivo y requiere una atención constante al detalle y al comportamiento de la maquinaria. Además de las tareas técnicas, el puesto implica la dirección y organización de un equipo humano compuesto por entre 7 y 8 personas por turno. El titular deberá asignar puestos de trabajo, ofrecer formación práctica y apoyo continuo al personal a su cargo, fomentando un entorno de trabajo seguro y eficiente. La gestión del equipo está directamente ligada a la consecución de objetivos operativos. Otra faceta importante del rol es el control de objetivos y costes. El operario deberá optimizar el uso de los recursos humanos y técnicos disponibles para alcanzar las metas de productividad y calidad, minimizando al mismo tiempo las mermas y los desperdicios de material. Todo este trabajo debe realizarse dentro del marco del estricto cumplimiento de las normas de seguridad, medioambientales y las políticas internas dictadas por la dirección de la planta.