Trabajos Oficina y Administración en Vicálvaro - Page 5Crear alertas

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Madrid, con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.HH. Tus principales responsabilidades: • Prospectar el mercado en la zona de Madrid y alrededores para detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Desarrollar y gestionar la cartera asignada, asegurando la satisfacción, fidelización y crecimiento de cada cliente., • Coordinar con líderes de negocio y equipos internos la correcta ejecución de los servicios., • Analizar y anticipar necesidades de RR.HH., proponiendo soluciones a medida y de valor añadido., • Gestionar el ciclo completo de la relación comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en el sector de RR.HH. o servicios empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Actitud proactiva, vocación de servicio al cliente y trabajo en equipo., • Coche propio (se cubrirán gastos) Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Condiciones salariales negociables, según experiencia aportada., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada a tiempo completo, con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión., • Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y quieres crecer en una compañía consolidada, ¡este es tu lugar!

Desde Talent Pink, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, gestionamos un nuevo proceso de búsqueda para una compañía de ingeniería en pleno crecimiento, que desea incorporar un/a Director/a de Operaciones de Ingeniería. Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar las Áreas de Proyectos y Asistencia a Obra., • Garantizar la calidad técnica, la rentabilidad y el cumplimiento de plazos y objetivos., • Dirigir y desarrollar equipos técnicos, asegurando su formación y evolución profesional., • Mantener relaciones estratégicas con clientes y gestionar incidencias de alto nivel., • Impulsar la planificación estratégica, la innovación y el uso eficiente de herramientas de gestión (ERP, BIM, software de cálculo y diseño). Perfil requerido: • Titulación en Ingeniería., • Experiencia consolidada en dirección de proyectos y operaciones en ingeniería., • Conocimientos en gestión económica, planificación estratégica y coordinación de equipos., • Dominio de herramientas de gestión y metodologías modernas (ERP, BIM, software estructural y de diseño)., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Competencias clave: liderazgo, planificación y organización, compromiso con la calidad, rigor, pensamiento analítico y orientación a resultados. Qué se ofrece: • Incorporación a una compañía de ingeniería en plena expansión., • Rol clave dentro de la empresa, participando en la toma de decisiones estratégicas., • Oportunidad de liderar operaciones en proyectos de gran relevancia técnica y económica. Si eres una profesional con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la ingeniería, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia liderando proyectos digitales y te apasiona el entorno web? En Universidad Europea buscamos dos perfiles de Web Project Manager que quieran formar parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con un excelente ambiente de trabajo. Tu misión será gestionar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de proyectos web estratégicos, alineados con nuestra marca y objetivos de negocio. 🧩 ¿Qué harás? 🌐 Ecosistema Web • Coordinar proveedores y equipos internos, • Supervisar diseño gráfico, UX, QA y debugging, • Integrar flujos con Salesforce y editar contenidos en CMS, • Implementar buenas prácticas SEO, • Analizar métricas y proponer mejoras, • Asegurar calidad, cumplimiento de plazos y objetivos, • Preparar presentaciones y coordinar stakeholders, • Gestionar agencias colaboradoras 🎓 Requisitos imprescindibles • Experiencia previa de al menos 2-3 años en gestión de proyectos web, • Conocimiento avanzado de CMS, UX, SEO, HTML/CSS y técnicas CRO, • Nivel de inglés mínimo C1, • Dominio de Google Analytics, • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Una posición con contrato indefinido y otra para cubrir una interinidad, • Formación y desarrollo profesional, • Beneficios sociales, • Ubicación en el Campus Villaviciosa de Odón, • Salario: 32K + 15% variable 📅 Una posición disponible para cubrir una interinidad 👉 Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡te estamos esperando! 🔗 Apúntate ahora y forma parte de un proyecto con impacto real.

Qué tipo de servicio/s necesitas? Gestión corriente * * *.Tipo de comunidades: Comunidades de .Número de viviendas por edíficio: Más de *.Número de garajes: No hay ***.Número de tiendas en el edificio: *.Previsto iniciar este

ELECTREN empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES que a su vez pertenece al grupo empresarial ACS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial.Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su s

Esta experiencia te permitirá familiarizarte con el mundo de los recursos humanos, el diseño y la creación de contenidos, a la vez que aprenderás el funcionamiento de diferentes herramientas y plataformas. Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector de

Horario de 8:00 - 14:00h de lunes a viernes.IA, Cloud y desarrollo de software a medida.Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo.Nos hemos posic

Quieres trabajar en una compañía comprometida con la mejora de la salud a través de la investigación clínica rigurosa y el análisis de datos?.Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de

Para nuestra oficina de Madrid, buscamos personas con interés y motivación en Compras IT dentro del sector Logístico, brindarás apoyo en la preparación del plan de compras IT y ofrecerás recomendaciones de mejora de procesos mediante casos de uso de IA, identificando quick-wins en los procesos

Ubicación: Presencial en San Sebastián de los Reyes (Madrid).Antes de aplicar, ten en cuenta que el desplazamiento diario al centro de trabajo es un requisito indispensable.Somos un equipo joven y dinámico, donde el entorno de trabajo es positivo, colaborativo y orientado a que cada persona sient

Desde IntellIT queremos ampliar nuestro equipo de Administrador de sistemas con un Ingeniero de Sistemas para sector Defensa, tendrá que obtener el HPS.

BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud.Adopción Cloud, misión: habilitamos un entorno de explotación multi-cloud seguro, que cumple la normativa, con cost

Un/a Administrador/a Kubernetes con +3 años de experiencia en administración avanzada de Kubernetes, gestión de Ingress Controllers (NGINX, Traefik), certificados (Cert-Manager, PKI), y migración/actualización de Jenkins.

Administrador/a de Sistemas y Redes,.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Sistemas +4 años de experiencia para nuestro. Administrador de Directorio Activo y Azure AD.

Empresa tecnológica se encuentra ampliando su plantilla y desde Selecta Digital estamos ayudándoles a promover el mejor talento para su equipo: buscamos.Asegurar el correcto funcionamiento y la estabilidad de la infraestructura de producción basada en contenedores.Gestionar los clústeres de Kube

Únete a nuestro equipo como Administrador/a de Sistemas-Entornos Linux & DevOps y forma parte de esta transformación!.

Administración, instalación y configuración.Middleware (Weblogic, JBoss, Oracle Service Bus, Apache).Proponer iniciativas de evolución.Monitorización y rendimiento de sistemas.Root Cause Analysis) de incidencias en la plataforma.Weblogic, Oracle Service Bus, JBoss y Apache.Otros Middleware: Tux

Administrador/a de Sistemas Linux.

Experiencia contrastada de 2 años en el sector IT, en trámites administrativos ya sea en funciones de compras, venta o gestión de proyecto. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo Comercial altamente motivado/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo.

The Executive Assistant will be responsible for providing executive administrative assistance, managing expense reports, and offering executive support. This is a full-time, on-site role for an Executive Assistant located in Madrid. Executive Administrative Assistance and Administrative Assistance s

Responsable Legal y Compliance. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores.

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Mejor momento para realizar las limpiezas: Por las *. Frecuencia del servicio de limpieza: Única. El espacio estará ocupada durante la limpieza: No, el * *.

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MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos un/a.Personal Assistant (PA) con Inglés Avanzada.Gestión de la agenda, organización de reuniones y visitas, asegurando la asistencia y preparación pertinentes.Revisar el correo electrónico/correspondencia entrante y,

Análisis de necesidades del cliente, a partir del Briefing de estudio consignado.Apoyo en el diseño de las propuestas metodológicas más adaptadas en respuesta a sus necesidades.Elaboración del mejor cuestionario de la investigación que permita responder, de forma certera a las necesidades y ob

Por eso, si tienes al menos 4 meses de experiencia como Administrativo/a, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.

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Actualmente estamos seleccionando un.Al menos 2 años de experiencia trabajando en.Experiencia en administración y gestión de.Buscas estabilidad? ¡Inscríbete!.

Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento.Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad.En números, somos 700

Des de Talent Solutions estamos buscamos incorporar para uno de nuestros clientes del sector seguros, un/a estudiante en prácticas para el área de Legal & Compliance, ofreciéndote la oportunidad de formarte en un entorno dinámico, digital y en constante evolución. Ayudarás legalmente a diferen

The Legal Counsel will act as the primary legal advisor, responsible for managing all legal matters internally and coordinating external counsel when needed, with a strong focus on corporate governance, transactions, risk mitigation, and strategic legal input. Lead the legal structuring and executio

Coordinar la recopilación de información con equipos internos (compliance, riesgos, operaciones, legal e inversión). Apoyar en la revisión de documentación legal de estructuras de fondos, NDAs, subscription agreements, side letters y otros contratos. Organización de la documentación legal de

Administrador Remedy Desde Second Window estamos en búsqueda de un perfil de Administrador Remedy para incorporar a un puesto para un muy estable y a largo plazo para proyecto internacional de importante Organismo Oficial en modalidad Híbrida en zona Plaza Castilla ¿Qué buscamos? Formación o

Administrador/a Red Hat-Nginx Apache Buscamos un/a Administrador/a de Publicadores Web con experiencia en la administración y mantenimiento de sistemas y servidores web. Ofrecemos: Contrato indefinido con CAS Training Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno inno

Administrador/a SQL Server Power BI En CAS Training buscamos incorporar a nuestro equipo de profesionales Administrador/a SQL para un proyecto del sector público con al menos 3 años de experiencia en SQL Server.Se permite hasta un 60 de teletrabajo a la semana.El otro 40 en las instalaciones en

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de Análisis y Admisión de Clientes y PBC en la oficina de Madrid. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en los procesos de aceptación de clientes y asuntos del Despacho, así como en el proceso de análisis de KYC de clientes. Requisitos • Valorable titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o disciplinas afines., • Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de asuntos o proyectos, con conocimiento del ciclo de vida completo., • Experiencia en el análisis de documentación relacionada con la prevención del blanqueo de capitales (KYC y DD de cliente)., • Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de portugués)., • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office y soltura en el manejo de herramientas informáticas internas., • Perfil profesional metódico, responsable, resolutivo y proactivo, con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente interno y externo, y habilidades para el trabajo en equipo. Funciones • Revisión y análisis de documentación KYC (Know Your Customer) de clientes., • Consulta y verificación de información en bases de datos internacionales como LexisNexis, WorldCheck, Factiva, entre otras., • Gestión de altas de nuevos clientes y asuntos en los sistemas internos, en coordinación con los equipos jurídicos y de soporte., • Colaboración en tareas relacionadas con la Prevención del Blanqueo de Capitales y el análisis de conflictos de interés., • Apoyo al Departamento de Facturación en la revisión y análisis de cobros recibidos. Ofrecemos • Incorporación a un equipo estratégico en una de las principales firmas legales de España con expansión internacional., • Entorno profesional de alto nivel, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo., • Cultura organizativa basada en la excelencia, la colaboración y el compromiso. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Jefe/a Area de Nóminas - laboral (h/m/x) | Madrid – Servicios ¿Quieres formar parte de una empresa de servicios referente en el sector? ¿Eres una persona dinámica y proactiva? ¿Te gusta trabajar para clientes? ¿Buscas incorporarte en un proyecto en crecimiento y con desarrollo, donde poder aportar tu experiencia en outsourcing de nóminas? ¡Esta posición te va a gustar! Podrás desarrollar con autonomía tu trabajo, responsabilizarte de las cuentas que gestiones y coordinar equipos de personas Todo ello en un entorno profesional y en crecimiento. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? • Para que te sientas cómodo/a en el proyecto, lo ideal es que tengas, al menos, 6 años de experiencia en la gestión de equipos de outsourcing de nóminas., • Estar habituado a gestionar al menos 3000 nóminas/mes, te facilitará el trabajo diario, • SI eres ágil resolviendo problemas y te gusta tratar con clientes y resolver situaciones complicadas, este es tu proyecto., • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo y que participes de su proyecto en crecimiento., • Trabajarás en el centro financiero de Madrid, fácil acceso por Metro, Autobús y Cercanías., • Horario flexible de entrada, jornada partida de lunes a jueves y jornada continua viernes y meses de julio y agosto., • Posibilidad de días de teletrabajo a medio plazo.

Regional Treasury Manager – Digital Infrastructure & Sustainability About the Opportunity This is a unique chance to join one of the fastest-growing companies in the digital infrastructure space, helping power the global AI and connectivity revolution. With a bold vision, a strong sustainability agenda, and backing from top-tier investors, the business is rapidly expanding across Asia and Europe—building data centres and green infrastructure that will shape the future. Growth is exponential, innovation is constant, and careers are accelerated. Why This Role Matters As Regional Treasury Manager, you’ll play a central role in enabling the company’s expansion. You won’t just manage cash—you’ll help secure the financing that builds new infrastructure, funds sustainability projects, and drives global growth. Reporting to the Head of Treasury and working closely with the CFO, your impact will be felt across the business. What You’ll Do • Build and strengthen relationships with leading banks across the region, • Secure financing solutions, including sustainability-linked and green deals, • Ensure liquidity to support rapid growth and major infrastructure projects, • Lead risk management, forecasting, and treasury digitalisation initiatives, • Support strategic projects including M&A and international expansion What’s in It for You • A front-row seat in one of the most dynamic industries of our time, • Direct influence on financing strategy and sustainability initiatives, • High visibility with senior leadership, including regular CFO interaction, • The opportunity to innovate treasury operations across borders, • Fast-tracked career growth in a high-impact, high-ambition environment Who We’re Looking For You’re a finance professional with 5–10 years of experience in treasury or banking. You thrive in fast-moving, international environments and have the credibility to manage senior banking relationships. If you're excited by the idea of enabling billion-dollar infrastructure growth while contributing to a more sustainable future, this role offers the platform to make it happen.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando perfiles de Técnico de venta NPL, para un servicer muy consolidado, en Madrid. 💼 Técnico/a de Venta NPL – Madrid 📌 Misión Impulsar la comercialización de activos financieros, maximizando resultados y logrando los objetivos marcados. 🔑 Responsabilidades • 📊 Gestionar ventas de préstamos, subastas y cesiones de remate., • 🤝 Comercialización activa de stock con intermediarios, APIs e inversores., • 📞 Contacto, seguimiento y depuración de leads., • 🗂️ Revisión de precios y coordinación con la red comercial., • 📝 Negociación, preparación y defensa de propuestas., • 🛡️ Formalización de operaciones y control de PBC., • 🌐 Revisión de publicaciones web., • 🎯 Conversión de stock en cash y fidelización de clientes. ✨ Requisitos • 📚 Experiencia en gestión de NPLs (imprescindible)., • 📈 Se valorará cartera propia de inversores y APIs., • 🏠 Conocimientos en el sector inmobiliario y venta de inmuebles., • 💡 Perfil comercial, organizado y orientado a resultados. 🎁 Lo que ofrecemos • 📅 Jornada flexible + 1 día de teletrabajo a la semana., • 📑 Contrato indefinido desde el primer día., • 💰 Salario fijo + variable trimestral., • 🌴 25 días de vacaciones + jornada intensiva en agosto y otras semanas al año., • 🍽️ Ticket restaurante., • 🏥 Seguro médico privado., • 🚀 Plan de carrera y desarrollo profesional., • 🤗 Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. ✨ Únete a una de las gestoras inmobiliarias más consolidadas del país, donde los profesionales destacan el excelente ambiente de trabajo, la flexibilidad y las grandes oportunidades de crecimiento.

En Impulsyn Recruiting apostamos por las personas, el trato cercano y un servicio profesional que nos distingue en el mercado. Buscamos un/a Headhunter Freelance con visión, ganas de crecer y espíritu colaborativo. Aquí tendrás libertad total para trabajar a tu manera y sumar donde más brillo tengas. Posición Freelance Headhunter — 100% remoto Tareas • Identificar y atraer talento en los sectores de salud, logística, construcción y golf., • Publicar ofertas y optimizar los canales de reclutamiento., • Realizar búsqueda directa (headhunting): mapear mercado y aproximación a candidatos clave., • Entrevistar, evaluar y presentar a los/las candidatos/as más idóneos/as., • Asesorar al equipo interno en la definición de perfiles y en el proceso de selección., • Acompañar el proceso hasta la incorporación final del/la candidato/a., • Acceso a procesos de selección abiertos desde el día uno. Requisitos • Ser autónomo/a y poder emitir factura., • Experiencia demostrable como headhunter/recruiter, especialmente en búsqueda directa., • Conocimiento del mercado laboral y capacidad para identificar talento en entornos competitivos., • Excelentes habilidades de comunicación, networking y evaluación de candidatos. Beneficios • Colaboración real con una empresa en pleno crecimiento., • Flexibilidad total de horarios y ubicación (100% remoto) para compatibilizar con otros proyectos., • Impacto directo: ayudarás a incorporar perfiles estratégicos., • Buen ambiente, apoyo y autonomía para que hagas tu mejor trabajo., • Modelo “free”: trabajas con total libertad, confiamos en tu criterio. ¿Te sumas? Si te motiva construir con nosotros y crecer en un entorno libre y con visión, queremos conocerte.

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Buscamos para nuestra oficina de Madrid un/a Anti -Money Laundering Senior Specialist con experiencia de entre 4-5 años en sistemas de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo, que haya participado en diseño/s y en la implementación/s de dichos sistemas. Se integrará de forma activa en la Dirección de Compliance y en concreto dependerá del Team Leader del área de Prevención de Blanqueo de Capitales. La finalidad de dicha área es asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Funciones: • Contribuir en el desarrollo e implementación del sistema de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo en toda la Firma., • Analizar los riesgos de los clientes y de los asesoramientos en atención a lo establecido en la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo., • Solicitar y analizar la documentación requerida por la Ley para cumplir con las medidas de diligencia debida., • Elaborar informes de riesgos en materia de prevención de blanqueo de blanqueo de capitales., • Realizar seguimiento de la relación de negocios y llevar un control específico (subsanación, reclamación, etc...)., • Participar proactivamente en la actualización de la normativa interna, en su caso Manual de Procedimientos en Materia de PBC/FT., • Contrastar y analizar las detecciones de PRP's (Personas de Responsabilidad Pública)/ Sancionados: revisar las coincidencias (automática y masiva), realizar análisis sobre las coincidencias y las falsos positivos, otros contrastes requeridos a nivel interno, etc. Requisitos Mínimos: • Licenciatura/Grado en Derecho o doble grado en ADE+Derecho., • Al menos un año de experiencia realizando funciones similares, preferiblemente en empresas que sean consideradas sujeto de obligado cumplimiento, de conformidad a la ley de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo., • Formación en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo., • Nivel de inglés alto., • Dominio de Excel y PwP Competencias y habilidades: • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Importante gestora de fondos busca incorporar un analista junior de back-office para el área de partícipes. Responsabilidades: • Gestión de la operativa de suscripciones, reembolsos y traspasos de participaciones., • Cálculo y validación del valor liquidativo (NAV)., • Conciliaciones bancarias y de valores., • Registro y control de operaciones. Perfil: • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 año en funciones similares en gestora de IIC o fondos de pensiones en el área de partícipes o valoraciones/operaciones., • Dominio avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de herramientas especializadas como RD-Golf.

Estamos buscando un/a Mánager de Desarrollo de Negocio Internacional con Francés e Inglés para nuestro canal de captación de Agencias, el/la cual será responsable de potenciar el crecimiento del negocio Internacional a través de agencias externas /comisionistas internacionales, vendiendo nuestro portfolio (B2C) para la Universidad Europea (Madrid, Valencia, Canarias y Málaga). Su objetivo será liderar un equipo de personas enfocadas en negocio para y continuar con el direccionamiento estratégico de la organización para su progresiva internacionalización a través del canal AGENTES como fuerza de ventas externa. 🛠️ Responsabilidades clave: Desarrollo de Negocio en canal agentes y Marketing del canal: • Desarrollar un plan de negocio internacional del canal AGENTES que contemple new enrollment (NE), planes de acción para los mercados/regiones/países prioritarios dentro de Europa, LATAM y RoW con foco en las áreas en las que la Universidad necesite crecer de manera exponencial de manera anual, y plan a medio plazo (3-5 años), • Continuar desarrollando nuestra potente red de agencias en los mercados prioritarios aumentando el número de agencias Premium y first class en nuestra red de agentes que permitan la sostenibilidad del negocio y su crecimiento., • Desarrollar plan específico en nuevos mercados: India, China, Brasil, países del Este de Europa y USA., • Contacto directo y negociación directa de las cuentas clave para la compañía., • Aportar conocimiento de los mercados internacionales /experiencia para detención de nuevas oportunidades de negocio, • Liderar el canal Agencias Internacionales dentro de la compañía. Procesos comerciales y necesidades del cliente: • Mejora de los procesos internos para la gestión del canal, • Facilitar el trabajo trasversal entre Ventas y el canal para mejorar las conversiones de ventas procedentes del canal., • Asegurar a las agencias toda la información y formación que necesitan para la apertura de su campaña en tiempo y forma. Además de asegurar la creación de los planes comerciales con cada agencia por parte de su equipo., • Asegurar con el equipo el seguimiento de los procesos de cobro de fee para las agencias. Gestión de equipo. Clave en la posición: • Buscamos un líder de equipo con una fuerte orientación a las personas, capaz de inspirar, motivar y desarrollar el talento. Alguien que construya desde la cercanía, que sepa sacar lo mejor de cada miembro del equipo desde el compromiso, la empatía y la visión compartida. Queremos a alguien que conecte especialmente con perfiles jóvenes, que los enganche al proyecto, los haga sentir parte de algo valioso y les ayude a crecer profesionalmente en un entorno positivo, colaborativo y estimulante. Un verdadero líder que genere cultura, cohesión y propósito en un entorno de ventas muy exigente., • Ese líder debe ser capaz de potenciar a las personas de su equipo, y elevarles la visión estratégica., • A nivel comercial su aporte para la compañía es clave por lo que tendrá un seguimiento semanal del equipo y acompañamiento de las cuentas claves. 🧩 Requisitos mínimos: • Imprescindible nivel C1 de francés y C2 de inglés (Español C2), • Experiencia con manejo de cuentas (agencias, proveedores.). Experiencia con perfiles de clientes diversos en cuanto a volumen y categoría (grandes cuentas /medianas y pequeñas), • Necesario el conocimiento de Salesforce, Power BI, y dominio de herramientas analíticas., • Conocimiento de mercados internacionales y perfiles internacionales, • Perfil analítico y de seguimiento del dato, • Imprescindible experiencia mínima 3-5 años liderando equipos, • Disponibilidad para viajar durante la campaña (nacional e internacional) 🎁 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón., • Banda salarial competitiva según experiencia., • Beneficios: formación, seguro médico, vida, cheques guardería, desarrollo profesional.

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!