Trabajos Oficina y Administración en España - Page 9

Group Internal Auditor Locations: Madrid, Barcelona, Porto or Lisbon available Salary: Circa 62,000 Euros + Bonus Fully remote when not travelling with the business. International travel is up to 60%. Astrum Search is working exclusively with a market-leading international manufacturing group to recruit a Group Internal Auditor. This is an excellent opportunity to join a respected, high-performing audit team with significant exposure across the global business and strong long-term progression opportunities—either within the department or into wider commercial roles. Key Responsibilities • Plan, execute, and report on a variety of internal audits as assigned by the Group Head of Internal Audit & Compliance., • Evaluate financial, IT, operational, and risk management controls using professional auditing standards., • Build strong working relationships with divisional teams and Head Office to encourage process improvements and promote the value of internal audit., • Collaborate with external auditors and regulators where appropriate., • Support continuous improvement initiatives within the audit function. Experience Required • Extensive experience in Internal and/or External Audit, ideally within a manufacturing or industrial environment., • Background in a Big 4 accounting firm or experience with listed/public companies is highly desirable., • Strong understanding of risk-based auditing, internal controls (including IT General Controls), and data-driven audit techniques., • Prior international exposure and experience working across multiple jurisdictions is advantageous., • Native-level Spanish with fluent English is essential; knowledge of Portuguese or French is a plus., • Fully qualified accountant (e.g. ACCA, ACA, CPA or equivalent). What’s on Offer • A truly global role with a high degree of autonomy and variety., • Extensive travel to over 225 locations worldwide., • A respected internal audit function with excellent visibility and development opportunities., • Clear pathway for progression within audit or into wider business functions.

Hands-on experience with SAP NetWeaver, SAP HANA, and other SAP products. Familiarity with SAP tools like SAP Solution Manager. SAP System Administrator certification.

La persona que se incorpore al puesto reportará al coordinador del equipo de Oficina de Proyectos.

Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarr

En ___, especializados en la creación y el seguimiento de la filial española de pymes francófonas, buscamos un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo en Calle Goya, Madrid. Si tienes experiencia en gestión laboral y buscas un entorno dinámico y en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa con incorporación inmediata., • Plan de formación anual, porque creemos en tu talento y queremos impulsarlo. Como parte del equipo, queremos que brindes un servicio de calidad para nuestros clientes. Entre tus funciones estarán: • Gestión contractual: Redacción de contratos, altas en la Seguridad Social y registro en SEPE., • Supervisión y aplicación de Convenios Colectivos, garantizando el cumplimiento normativo., • Cálculo y gestión de nóminas, incluyendo incidencias y revisiones., • Control del IRPF y su correcta aplicación en nóminas y liquidaciones., • Gestión de bajas y liquidaciones, tramitando la Seguridad Social y enviando certificados al SEPE., • Supervisión del envío y confirmación de seguros sociales mediante el sistema Siltra., • Es imprescindible que tu formación sea en Relaciones Laborales o Derecho., • Necesitamos que tengas más de 2 años de experiencia realizando las funciones en asesorías o gestorías., • Valoramos muy positivamente que tengas un nivel conversacional en francés y/o experiencia utilizando Suasor ¡será tu herramienta de trabajo a diario! ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en ___! 🚀

LEGALITAS, compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un/a Responsable de Producto y Desarrollo de Negocio Legal, para nuestro área de Negocio Individual. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. Te contamos más... Objetivo del puesto Liderar el desarrollo y evolución del porfolio de asuntos judiciales, identificando oportunidades de negocio y optimizando los procesos de asignación y gestión con despachos propios y externos. El objetivo es impulsar el crecimiento rentable del negocio judicial, mediante la estandarización, innovación y mejora continua. Responsabilidades principales: • Análisis de mercado y oportunidades:, • Estudiar el mercado jurídico y judicial en busca de oportunidades de crecimiento., • Identificar necesidades no cubiertas del cliente final relacionadas con servicios judiciales., • Analizar las tendencias del sector, comportamiento del consumidor y actuaciones de la competencia. 2. Diseño e implementación de iniciativas • Diseñar nuevos servicios o acciones judiciales orientadas al crecimiento del área de despachos., • Liderar la definición de la operativa y coordinar la implantación transversal con las áreas implicadas (producto, operaciones, legal, IT, etc.)., • Asegurar el correcto alineamiento de las áreas en la gestión del nuevo servicio. 3. Seguimiento y control de negocio y económico: • Hacer seguimiento de las acciones implementadas asegurando su calidad y eficacia., • Controlar los KPIs económicos y de negocio, tanto de las nuevas iniciativas, como de las ya existentes en el área judicial., • Generar reportes de evolución, rentabilidad y eficiencia Perfil Requerido: • Formación: ADE, Derecho, Marketing o similar., • Experiencia: Mínimo 5-6 años en análisis de negocio, desarrollo de producto o desarrollo de negocio., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado (Creación y dominio de tablas dinámicas), análisis de datos, gestión de proyectos. Competencias clave: • Pensamiento analítico y estratégico., • Organización y planificación., • Resolución ágil de problemas., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva y liderazgo transversal., • Adaptabilidad a entornos dinámicos. Valorable • Experiencia en sector jurídico, especialmente en áreas procesales., • Participación en campañas judiciales o productos legales dirigidos al cliente particular., • Conocimiento de herramientas de BI, CRM o metodologías ágiles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia y trayectoria profesional., • Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h)., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina)., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Seguro de vida desde el primer día., • Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2º año)., • Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito)., • Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año., • Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.), • Actividades Team Building (Sorteos, torneos pádel, senderismo, etc.) ...y mucho más, ¿Te animas?🚀

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a KEY ACCOUNT MANAGER para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de cuentas del sector público en nuestra delegación de Madrid. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada se encargará principalmente de: • Abrir mercado en las cuentas asignadas, • Asistencia a eventos de referencia en tecnología y sector, • Interlocución con clientes, realización de presentaciones..., • Gestiona completamente el ciclo comercial, desde la identificación de leads y oportunidades, la elaboración de ofertas y la formalización de contratos. Registrando los datos y eventos clave en los sistemas CRM de la compañía., • Coordina la elaboración de ofertas, junto con los equipos transversales y líneas de servicio de Ayesa, asegurando la aportación de valor al cliente., • Establece relaciones a largo plazo con el cliente involucrando a todos los niveles, incluidos los niveles superiores de la organización., • Actúa como primer nivel de escalado para el cliente ante cualquier situación excepcional que pueda surgir en la prestación de los servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio de servicios de Consultoría, Tecnología y Digital para el sector público., • Conocimiento del sector de Administraciones Públicas, Administración General del Estado, Comunidad de Madrid..., • Experiencia de trabajo en equipo con múltiples departamentos y equipos técnicos del ámbito de Consultoría y Tecnologías de la Información, coordinando equipos de oferta y la gestión de contratos en clientes., • Dominio completo de los procedimientos de contratación/licitación pública, • Experiencia en la construcción de relaciones duraderas con los clientes a todos los niveles., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Se valorará formación técnica y experiencia en Delivery de proyectos de Consultoría y Tecnología para cuentas de la administración pública., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar proyectos de forma eficaz., • Alineamiento con procesos y sistemas internos de Ayesa., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar y tomar decisiones en escenarios de incertidumbre. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

We are looking for an experienced Database Administrator (DBA) to join our team in Spain. ✍️ WHAT WILL YOU DO? • Install, configure, and maintain databases (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Provide daily database operations support (incidents, problem resolution, change management, user administration, security)., • Monitor database health and performance, troubleshoot issues, and respond to alerts., • Perform capacity planning, storage management, and database optimization., • Manage and monitor database backups, patching, and recovery procedures., • Optimize space and performance efficiency across databases., • Create and maintain system and operational documentation., • Provide technical consultancy on database-related issues., • Support disaster recovery and continuity planning. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR IN YOU? • Bachelor's degree in a related field or equivalent work experience, • Minimum 5 years of DBA experience (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Native Spanish Language, • Advanced English Language, • Strong knowledge of database performance tuning, monitoring, and backup strategies., • Experience in incident, problem, and change management., • Hands-on experience with database patching and recovery., • Strong documentation and troubleshooting skills., • Ability to work on-call and support critical incidents. Nice to Have: • Experience with database upgrades and migrations., • Knowledge of Disaster Recovery Planning (DRP) and testing. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (On-Site) + Remote work, • Work Schedule: 12x5 rotating shifts from 7am to 7pm 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡 WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 615,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2024 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2024 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2023 according to Forbes 🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

¿Te apasiona el análisis financiero y te motiva contribuir al crecimiento estratégico de una gran compañía internacional? En Grupo EULEN, buscamos un/a profesional comprometido/a y con visión analítica para integrarse en nuestro equipo de Control de Gestión en central . Serás parte activa en el seguimiento económico de nuestras operaciones en España y otros países, aportando valor a través del control de resultados, el análisis de costes y la elaboración de informes clave para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar en la elaboración de presupuestos anuales del Grupo en las áreas asignadas (nacionales e internacionales)., • Realizar análisis de cierres mensuales y proyecciones para facilitar la toma de decisiones y anticipar medidas correctoras., • Elaborar informes periódicos y ad-hoc dirigidos a la alta dirección con información clave para la gestión., • Analizar e interpretar la cuenta de explotación, garantizando la fiabilidad de los datos y su correcta presentación., • Supervisar el cumplimiento de las directrices corporativas relacionadas, entre otros, con Ingresos y Costes, SPF, Deuda, y en general con todas variables que puedan incidir en los resultados de la compañía, • Realizar desplazamientos puntuales a zonas o países cuando la operativa lo requiera. Diseñar y analizar KPIs relevantes Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras Informar sobre riesgos que puedan impactar en la cuenta de resultados • Controlar de forma exhaustiva los costes estructurales de la compañía., • Analizar indicadores financieros clave como: Periodo Medio de Cobro (PMC), Deuda, Servicios Pendientes de Facturar (SPF), Capex, Existencias. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Titulación universitaria: Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similares., • Dominio avanzado de Excel., • Conocimientos financieros, • Conocimiento de herramientas de gestión empresarial (ERP, BI, etc.)., • Disponibilidad para viajar En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. 🎯 Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

La Universidad Camilo José Cela busca incorporar a un/a Técnico/a de Calidad. Funciones: • Certificaciones de Calidad y procesos., • Ranking., • Gestión de Calidad Universitaria. Requisitos: • Título universitario con formación específica en calidad., • Experiencia previa en calidad universitaria, específicamente en modelos de gestión de calidad: Siscal, Audit, Docentia, Acreditación Institucional., • Ofimática Nivel Usuario (Excel, Word, PowerPoint)., • Análisis de datos documental y de datos., • Trabajo en equipo, capacidad de organización, buena comunicación, gestión del tiempo y proactividad. Se ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: Turno de 9:00 a 18:00., • Ubicación: Campus UCJC Villafranca del Castillo.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a estudiante que quiera realizar las prácticas enfocadas en Administración de personal. Su misión será apoyar, supervisar y revisar la confección de las nóminas identificando posibles errores y asistiendo al personal en materia laboral. Las funciones a realizar son: • Apoyar en el cálculo y mecanización de las nóminas., • Ayudar a la correcta parametrización de todos los Convenios Colectivos y acuerdos en el sistema, asegurando su aplicación conforme a la legislación vigente., • Apoyo en la evaluación, análisis y gestión de incidencias (aclaración de dudas en materia laboral), • Apoyar en procesos de altas y bajas de personal, incluyendo la gestión con Mutuas de Salud y otros sistemas de gestión., • Asistir en situaciones de incapacidad temporal, asegurando un seguimiento adecuado., • Dar apoyo en la confección de contratos de trabajo y modificaciones contractuales, elaborando la documentación asociada (anexos, copias básicas, etc.)., • Preparar y facilitar la información requerida para organismos como Inspección de Trabajo, Agencia Tributaria y TGSS., • Diseñar, gestionar y controlar informes predeterminados y cuadros de mando para el área de recursos humanos. Formación: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar o Formación profesional Grado Superior en Administración de Personal, Finanzas o similar. Formación valorable: • Máster en ramas económicas, RRHH o similar. Experiencia: • Valorable pero no imprescindible. Idiomas: • Castellano, • Valorable: inglés nivel medio. Conocimientos ofimáticos: Indispensable: • Paquete Office, en concreto Excel, a nivel intermedio-avanzado., • Valorable: Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@. Valorable: • SAP. Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación., • Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo de las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: en función de los distintos convenios de cooperación, se contemplan prácticas en una jornada completa., • Duración: 6 meses – 1 año mínimo y dependiendo de tus condiciones. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento- ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Recruiter Ubicación: Torrejon de Ardoz, Madrid Departamento: Personas Reporta a: Director/a General de Personas Objetivo del Puesto: Atraer, identificar, seleccionar y asegurar la incorporación de los mejores talentos que respondan a las necesidades estratégicas y culturales de IZZON Lab, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers. Principales Funciones: Gestión de procesos de selección • Publicar y gestionar ofertas en los portales adecuados., • Realizar el cribado curricular y entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada., • Coordinar pruebas técnicas, dinámicas y evaluaciones psicométricas según perfil., • Recoger y clarificar los requisitos del puesto con los responsables de área., • Participar en iniciativas de employer branding: ferias, charlas y presencia en redes sociales., • Apoyar en la gestión administrativa del alta de nuevos empleados. Requisitos: • Titulación: Valorable grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar., • Experiencia mínima: 2 años en selección de personal, preferiblemente en sector industrial o gran consumo., • Habilidades técnicas: Manejo de ATS, MS Office, herramientas de entrevistas y portales de empleo., • Técnicas de entrevista por competencias., • Employer Branding y redes sociales profesionales., • Conocimiento de legislación laboral básica relativa a contratación., • Orientación al cliente interno, • Comunicación eficaz, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo, • Innovación y creatividad para la atracción de talento, • Capacidad de negociación, • Discreción y gestión confidencial de la información Condiciones laborales y beneficios: • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año., • Contrato a tiempo completo e indefinido, • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes., • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo., • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa., • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos., • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending., • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante., • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal., • Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos., • Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección., • Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados., • Asistir en la planificación de programas de formación y desarrollo., • Contribuir a la gestión de evaluaciones de desempeño., • Ayudar en la administración de nóminas y beneficios., • Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos., • Apoyar en la creación de un ambiente laboral positivo., • Participar en actividades de integración y bienestar del personal. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Formación Valorable: • Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: • No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Idiomas requerida: • Castellano nativo., • Ingles Avanzado C1. Conocimientos informáticos: • Paquete office nivel avanzado (Excel), • Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Ayuda económica atractiva., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Administrador/a de Sistemas (Middleware).

Desde Prosegur buscamos un/a Becario/a para nuestro equipo interno de Gestión estratégica de recursos. La vacante se ubicará en Madrid. Estamos buscando un profesional con alta motivación y proactividad. En esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación e interlocución con el Dpto de rrhh., • Actualización y seguimiento de las vacantes según necesidades operativas., • Monitorización de candidatos y CVs recibidos., • Coordinación de entrevistas., • Resolución de dudas básicas sobre los procesos., • Soporte en materia de recatamiento junto al responsable., • Soporte en la gestión de los sistemas de contratación., • Seguimiento de las incorporaciones., • Mantenimiento del registro de candidatos y procesos abiertos. ¿Qué necesitamos? • Comunicación efectiva. Saber expresarse con claridad, tanto oral como escrita. Tratar con candidatos y equipos internos de forma profesional y cercana., • Organización y gestión del tiempo. Capacidad para manejar varios procesos de selección a la vez. Priorizar tareas y cumplir plazos., • Atención al detalle. Verificar documentación (TIP, certificados, etc.) sin errores. Detectar inconsistencias en CVs o entrevistas., • Conocimiento básico de RRHH y/o RRLL. Entender procesos de selección, contratación y normativa laboral básica.Familiaridad con herramientas de reclutamiento (portales, Excel, ATS, etc.)., • Proactividad. Anticiparse a necesidades operativas. Proponer mejoras en procesos o herramientas., • Discreción y confidencialidad. Manejar datos personales y situaciones sensibles con responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo. Colaborar con RRHH, operaciones y mandos intermedios. Escuchar y adaptarse a las necesidades del servicio., • Adaptabilidad. Saber reaccionar ante cambios de última hora (bajas, urgencias operativas). Aprender rápido en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos, • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado y un valor de incentivos altos., • Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Quiénes somos River Advisors es una firma boutique de inversión especializada en el mercado inmobiliario español. Nos enfocamos en estrategias de value-add para activos turísticos y en el desarrollo de proyectos residenciales. Invertimos, co-invertimos y asesoramos a inversores nacionales e internacionales en ciudades como Madrid, Barcelona y Sevilla. Más info: Qué buscamos Buscamos un perfil administrativo-financiero con experiencia en gestión y soporte a dirección. La posición combina tareas de back-office, reporting y coordinación de proyectos inmobiliarios. Responsabilidades • Gestión de pagos, cobros, conciliaciones y proveedores., • Facturación y control de vencimientos., • Reportes financieros y de avance de proyectos., • Coordinación con gestoría externa (nóminas, impuestos, contabilidad)., • Organización de contratos y documentación legal., • Soporte ejecutivo y colaboración en presentaciones. Perfil • Experiencia previa en funciones administrativas, financieras o de proyectos., • Conocimientos contables básicos y manejo avanzado de Excel., • Agilidad con herramientas digitales (ChatGPT, ClickUp, PowerPoint, Canva)., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Al menos 5 años de experiencia laboral. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo y participación en la operación diaria., • Entorno cercano, flexible y dinámico., • Oportunidades de aprendizaje y visibilidad desde el inicio., • Trabajo presencial en Madrid, con posibilidad de remoto en determinados momento del año.

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

✨ En Marlex seguimos creciendo… y queremos que crezcas con nosotros/as ✨ ¿Eres un/a apasionado/a de las ventas y te motiva el mundo de los recursos humanos? ¿Te ilusiona abrir puertas, generar confianza y acompañar a las empresas en la búsqueda de talento? Entonces esta oportunidad puede ser para ti 👉 Buscamos un/a Comercial de RRHH. 🔎 ¿Qué harás? • Serás el nexo entre empresas y talento, entendiendo las necesidades de cada cliente y transformándolas en oportunidades reales., • Desarrollarás y fidelizarás tu cartera de clientes., • Colaborarás mano a mano con nuestros equipos de selección para ofrecer un servicio diferencial., • Detectarás oportunidades de mercado y las convertirás en proyectos de éxito. 💡 ¿Qué buscamos? • Una persona apasionada por las ventas y con experiencia comercial (si es en RRHH, ¡mucho mejor!)., • Pasión por las personas y grandes dotes de comunicación., • Iniciativa, energía y capacidad para crear relaciones de confianza., • Ganas de crecer en un equipo que apuesta fuerte por su gente. 🌟 ¿Qué podemos ofrecerte? • Oficinas en Calle Orense, en pleno centro de Madrid, con un ambiente joven, dinámico y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional para crecer junto con Marlex en un entorno de expansión., • Salario competitivo., • Un equipo increíble, altamente colaborativo, que valora el trabajo en equipo y el éxito compartido., • Flexibilidad horaria para que organices tu jornada a tu manera, un día de teletrabajo y una tarde libre a la semana., • Jornada intensiva en agosto. 👉 Si estás buscando un proyecto donde tu talento comercial marque la diferencia, este es tu sitio. 📩 Envíanos tu CV o escríbenos por privado para más info. En Marlex creemos que el talento mueve el mundo, y queremos contar con el tuyo 🧡 #Marlex #RRHH #RecursosHumanos #Comercial #Ventas #Selección #Empleo #OportunidadLaboral

TU ROL ¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a: • Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones., • Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla, • Mantener la base de datos interna y global y HR, • Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área, • Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Estudiantes que estén cursando una formación de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y/o Máster de Compensación & Beneficios, • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point), • Ganas de aprender, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Capacidad analítica, • Ubicación de las prácticas: Alcobendas ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Somos una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sedes en los barrios de Salamanca y Chamartín. Buscamos a personas con gran capacidad analítica y resolutivas, ya que colaborarán directamente con la directiva de la compañía. Entre las funciones principales destacan: • Elaboración de nóminas., • Conciliación de Seguros sociales., • Elaboración de incentivos., • Desarrollo de planes de carrera., • Evaluación del desempeño., • Elaboración y control de horarios., • Gestión de ausencias., • Realización de procesos de selección., • Apoyo en procedimientos legales., • Desarrollo de políticas de costes, • Gestión de procesos de auditoría interna. Según valía y perfil del candidato, se irán asumiendo funciones de rango superior. La proyección interna es parte del éxito de nuestra empresa. Se requiere y valorará formación profesional o universitaria como: ADE, Derecho, Contabilidad, Empresariales o similares, así como tener sólidos conocimientos en materia de convenios colectivos y normativa laboral vigente. También se valorarán positivamente estudios superiores de postgrado especializados en las áreas contables, fiscales o empresariales. Buscamos candidatos que busquen un proyecto a largo plazo en una empresa con gran estabilidad en un sector en proceso de desarrollo. Posibilidad de contrato indefinido en un año, según valía. Esperamos vuestros CV.

🏢 ¿Quiénes somos? Somos ClarkeModet, el mayor grupo especializado en Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa. Con más de 140 años de historia, ayudamos a empresas a proteger y gestionar sus activos intangibles en más de 180 países. Nuestro enfoque combina experiencia legal, técnica y estratégica para impulsar la innovación. Te incorporarás al departamento financiero de España, donde gestionarás la contabilidad de tres empresas del grupo, aunque te dedicarás especialmente a la contabilidad de la filial portuguesa. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. 🧩 ¿Qué buscamos? • 4-5 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Conocimientos de contabilidad y normativa portuguesa, ya que colaborarás con la filial de Portugal., • Conocimientos de portugués, se valorará positivamente., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria y modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en julio y agosto., • 2 semanas de teletrabajo adicionales en verano., • Acceso al Plan de retribución flexible., • Seguro de salud privado., • Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte! 🔗 Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado.

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

Desde Aura ETT, precisamos incorporar un/a contable, para empresa dedicada al sector del packaging, ubicada en la zona de Griñón, Funciones: ·Gestión de las facturas de entidades de Grupo (envío, cobro y conciliación) ·Gestión documental ·Gestión y control del correcto envío de documentación a la AEAT (SII) ·Facturación de proveedores ·Cuentas por pagar ·Cobros, pagos, conciliaciones bancarias ·Soporte en cierres contables ·Soporte general al departamento financiero ·Contabilidad de activos ·Preparación de las ejecuciones de pago ·Operaciones de pago con los bancos ·Conciliaciones bancarias ·Archivo de datos y documentos para la contabilidad ·Respetar y cumplir con las normas de seguridad, normas de tratamiento de residuos, procedimientos e instrucciones relativos a prevención de riesgos, así como velar por la seguridad propia y de los demás compañeros en el entorno de trabajo ·Velar para que el puesto de trabajo disponga de las condiciones de Seguridad y salud apropiadas, transmitiendo las deficiencias o las sugerencias pertinentes, para la mejora de las condiciones de trabajo ·Garantizar, respetar y cumplir con los estándares, sistemas, procesos y procedimientos de Seguridad, Calidad y Medio ambiente u otros que apliquen, relacionados con la prevención de riesgos, velar por la seguridad propia y la de otros colegas en el entorno de trabajo, entregar resultados con el más alto nivel de calidad en el puesto, en línea con la cultura de calidad y mejora continua, y cumplir con los requisitos medio ambientales. Contrato temporal con ETT Salario 25000€ brutos anuales Horario:de L-V de 8 a 17.30 Horas ¡te esperamos!

We are looking for a “Recruitment Consultant” to enlarge Selint’s team. The role is located in Madrid, Spain. We are seeking a dynamic Recruitment Consultant to join our team, who shares our values and who is ready to go the extra mile to satisfy our clients. The role is responsible for the end-to-end hands-on recruiting efforts. The role encompasses sourcing, attracting, and hiring top talent to support our clients’ growth and expansion. The role will work closely with hiring managers and key stakeholders to understand needs, develop effective recruitment strategies, and ensure a seamless recruitment process. Key responsibilities: Recruitment: • Manage the end-to-end recruitment process hands-on., • Manage the full recruitment lifecycle, including meeting with clients, job postings, candidate pipeline management, interview coordination, offer negotiation, and onboarding., • Conduct initial screenings and interviews to assess candidate qualifications, skills, and cultural fit., • Perform interview coordination and interview scheduling., • Collaborate closely with our clients' hiring managers and HR teams, gaining a deep understanding of the required skills and background for each role., • Provide expert guidance and support throughout the recruitment journey, fostering strong relationships with both clients and candidates., • Inform candidates about job responsibilities, compensation, benefits, company culture, and growth opportunities offered by our clients., • Serve as Selint's ambassador, ensuring candidates feel valued, supported, and respected throughout the recruitment process., • Stay current on industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition to continuously improve recruitment strategies and processes., • Track and analyze recruitment metrics to evaluate the effectiveness of recruitment efforts and identify areas for improvement., • Provide regular updates and reports to management on recruitment activities, including candidate pipeline status, time-to-fill, and other key performance indicators., • Contribute to the development of an inclusive sourcing strategy aimed at attracting talent from diverse backgrounds., • Harness various recruitment sources and employ cutting-edge digital strategies to identify and engage top talent effectively., • Implement employment advertising campaigns and initiatives, cultivating a robust network of recruitment and referral resources. This includes partnerships with educational institutions, minority organizations, state employment services, industry peers, and professional associations to widen our reach and attract top-tier candidates., • Effective Project Management: Demonstrate proficiency in project management, adept at discerning between urgent and important tasks, and strategize accordingly. Thrive in fast-paced, structured environments, efficiently managing high volumes of work while adhering to strict deadlines. Requirements: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Aviation Management or related field., • It would be desirable to have at least 2 years of experience recruiting and conducting interviews., • It would be valuable to have experience or education in the Aviation/Airline industry., • Fluent in English., • Fluent in Spanish.

Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. Trabajamos día a día para crear un entorno

Desde la división de HR de Adsearch estamos en búsqueda de un/a HR Director para una multinacional del sector servicios en Madrid. La persona será responsable de desarrollar e implementar la estrategia de talento, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una cultura corporativa sólida y motivadora. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. • Liderar y desarrollar el equipo de HR, asegurando eficiencia y motivación. • Gestionar todos los procesos de talento: reclutamiento, onboarding, desarrollo profesional, sucesión y retención. • Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles. • Supervisar la gestión del desempeño y planes de desarrollo de empleados. • Promover una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño. • Asegurar el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de relaciones con empleados y sindicatos. • Asesorar a la dirección en temas de cambio organizacional, clima laboral y desarrollo de liderazgo. • Monitorear KPIs de HR y elaborar informes periódicos para la dirección. Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de HR, con al menos 5 años en roles de liderazgo. • Experiencia previa en entornos multinacionales deseable. • Conocimiento profundo de la legislación laboral española. • Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. • Nivel alto de inglés; se valorará otros idiomas. Competencias clave: • Visión estratégica y capacidad de tomar decisiones. • Liderazgo inspirador y enfoque en el desarrollo del talento. • Adaptabilidad y gestión del cambio. • Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Se ofrece: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos buscando ampliar nuestro equipo y es por ello que estamos buscando un Consultor/a de Selección con Inglés y Francés o Portugués. ¿Tienes experiencia en consultoría / selección de personal y te apasiona conectar personas con sus puestos de trabajo ideales? ¿Manejas el Inglés con fluidez y Francés o Portugués? Si es así, ¡ no dudes en aplicar a esta oferta!. Tus funciones principales: • Valoración e identificación de talento, • Procesos de evaluación por competencias, entrevistas por incidentes críticos., • Elaboración de informes Nuestr@ candidat@ ideal, tendrá todas o algunas de las siguientes cualidades: • Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones labores, ADE...)., • Experiencia realizando procesos de selección al menos 3 años., • Ingles alto hablado y escrito. Francés o Portugués hablado y escrito, • Experiencia con el paquete Office., • Experiencia en selección de personal de aproximadamente 3 años., • Valorable Máster de RRHH Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Desde Manpower Professional Recrutiment buscamos Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) para importante empresa líder en su sector. Si estas buscando un nuevo reto profesional esta es tu oportunidad. Misión del puesto Funciones • Gestión integral del área de RR.HH., • Compensación y beneficios: bandas salariales, análisis de mercado, análisis y descripción de puestos, gestión de beneficios corporativos y retribución flexible., • Conocimiento ciclo completo de nóminas: validación, incidencias, cierres mensuales, reporting., • Soporte en procesos de formación y desarrollo: planes de formación, identificación de necesidades, programas de desarrollo interno, planes de sucesión y detección de altos potenciales., • Liderar y coordinar equipo. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Máster o posgrado en RR.HH. valorable., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de RR.HH. generalista, idealmente en entornos corporativos., • Experiencia con herramientas de RR.HH. y digitalización de procesos., • Idiomas: Español nativo. Ingles nivel C1 (imprescindible). Qué ofrecemos • Proyecto estable en compañía sólida., • Desarrollo profesional.

Ingeniero/a industrial, telecomunicaciones.

Location: Alcobendas, Madrid. Department: WEU HR Department Duration: [3-6 months] | Full-time / Part-time About the Role: We are looking for a Culture & Engagement Intern to join our Western Europe HR team. In this role, you will support the rollout of our 2025 Company Culture initiatives, helping to bring our values to life, strengthen employee engagement, and create a more connected, collaborative workplace. This is a great opportunity for a student or recent graduate passionate about organizational culture, employee experience, and internal communications to gain hands-on experience in an international business environment. Key Responsibilities: ‒ Support the implementation of culture and engagement programs across Western Europe. ‒ Assist in organizing culture workshops, employee engagement events, and team-building activities. ‒ Create and localize internal communications content (presentations, newsletters, visuals, social media-style updates). ‒ Collect employee feedback and help track the effectiveness of culture initiatives. ‒ Conduct research on best practices in employee engagement and workplace culture. ‒ Collaborate with cross-country HR teams to ensure consistency and alignment with global culture strategy. What we're looking for... Currently studying or recently graduated in Human Resources, Communications, Psychology, Business, or related field. Strong interest in organizational culture, employee experience, and HR. Excellent communication and interpersonal skills; comfortable working in a multicultural environment. Creative mindset with ability to design engaging communication materials. Proactive, detail-oriented, and well-organized. Chinese: Mandatory. Fluent in English. What you'll gain: Hands-on experience in culture-building and employee engagement projects within a multinational company. Exposure to cross-country HR collaboration in the Western Europe region. Opportunity to develop project management, communication, and facilitation skills. Mentorship and guidance from the HR leadership team. A chance to make a visible impact on how our people connect with our company values. We are waiting you! If you are passionate about shaping workplace culture and creating a positive employee experience, we'd love to hear from you! Please send your CV and a short motivation statement to

Recruitment & HR Assistant 📍 Location: Centro de Carga Aérea, Madrid (Hybrid: 2 days onsite / 3 days remote) 🗓️ Start Date: Immediate 📁 Department: People & Culture Are you passionate about recruitment and looking to take the next step in your HR career? At CACESA, we are looking for a proactive and detail-oriented professional to join our People & Culture team as a Recruitment & HR Administration Specialist. 🎯 Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment processes: job postings, CV screening, interviews coordination, and candidate communication., • Collaborate with hiring managers to understand talent needs and support efficient hiring processes., • Contribute to employer branding and candidate experience initiatives., • Assist with onboarding processes and documentation for new hires., • Support general HR administration tasks, including document management, reporting, and coordination with external providers. 📚 Requirements • Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum of 1 year of experience in recruitment or HR-related roles., • Fluency in English and Spanish (minimum C1 level in both, written and spoken)., • Intermediate to advanced Excel skills., • Familiarity with recruitment tools and HR software is a plus. 🔑 Core Competencies • Strong communication and interpersonal skills., • High level of organization and attention to detail., • Ability to manage multiple tasks and priorities., • Team-oriented mindset with a proactive attitude., • Willingness to learn and grow in a dynamic environment. 💼 What We Offer • Permanent contract and stable career path., • Hybrid work model (2 days onsite, 3 days remote)., • Collaborative and supportive team culture., • Opportunity to grow in an international logistics environment. Join CACESA and make an impact in a growing company where people matter. If you're ready to bring your energy and expertise to our HR team, we’d love to meet you!

Geneva Business School is a Swiss private business school with campuses in Geneva, Barcelona, and Madrid. We offer high-quality tertiary education in modern state-of-the-art facilities in top European cities for business and technology. We are looking for a proactive and resourceful individual to join our Admissions Team as an Admissions Officer in Madrid. This position will report to the Head of Admissions (based in Geneva). Job Title: Admissions Officer - Admissions Department Location: Madrid, Spain (On-site) Job Type: Full-time (100%) Major responsibilities of the role: • Build and manage the necessary recruitment activities to meet enrolment targets., • Direct recruitment of students, hosting candidates on campus, assessing applications, reviewing supporting documents, and performing all tasks to ensure the full enrolment process, including support with visa applications., • Development and constructive suggestions on the improvement of processes within the team, • Collaboration with all the team members to ensure alignment on various activities within the campus, • Establish and nurture contact with local high schools and corporate partners to build brand awareness and a pipeline for recruitment, • Promote the school’s programs by planning and executing admissions events virtually and in person. Participate in virtual open days and live Q&A sessions on social media., • Measure and report on the success of meetings with new contacts, • Coordinate with the Marketing team for promotional materials, social media, and local PR initiatives, • Feed the Marketing team with locally produced content, • Willingness to travel to represent the business school at fairs and school visits Qualifications: • Bachelor's Degree in Sales, Marketing, Hospitality, or related fields, • Optimistic, autonomous, motivated, and positive mindset, capable of multitasking and managing workload under tight deadlines, • Great teamwork and communication skills, • Experience in International Admissions and Education sector is a big plus, • Experience and interest in the higher education sector, • Native or fluent professional English (+French and/or Spanish), written and spoken, • Experience working in Salesforce is an advantage, • Interpersonal Skills and Customer Service Skills Geneva Business School is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, citizenship, or other protected characteristic.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. • Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad., • Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano., • Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también. Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. • Selección y atracción de talento, • Formación y desarrollo, • Administración de personal, • Relaciones laborales, • Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: • Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas., • Valorable Master en Recursos Humanos., • Conocimientos de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI), • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada., • Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH., • Flexibilidad y acompañamiento.

Estamos buscando un/a Mánager de Desarrollo de Negocio Internacional con Francés e Inglés para nuestro canal de captación de Agencias, el/la cual será responsable de potenciar el crecimiento del negocio Internacional a través de agencias externas /comisionistas internacionales, vendiendo nuestro portfolio (B2C) para la Universidad Europea (Madrid, Valencia, Canarias y Málaga). Su objetivo será liderar un equipo de personas enfocadas en negocio para y continuar con el direccionamiento estratégico de la organización para su progresiva internacionalización a través del canal AGENTES como fuerza de ventas externa. 🛠️ Responsabilidades clave: Desarrollo de Negocio en canal agentes y Marketing del canal: • Desarrollar un plan de negocio internacional del canal AGENTES que contemple new enrollment (NE), planes de acción para los mercados/regiones/países prioritarios dentro de Europa, LATAM y RoW con foco en las áreas en las que la Universidad necesite crecer de manera exponencial de manera anual, y plan a medio plazo (3-5 años), • Continuar desarrollando nuestra potente red de agencias en los mercados prioritarios aumentando el número de agencias Premium y first class en nuestra red de agentes que permitan la sostenibilidad del negocio y su crecimiento., • Desarrollar plan específico en nuevos mercados: India, China, Brasil, países del Este de Europa y USA., • Contacto directo y negociación directa de las cuentas clave para la compañía., • Aportar conocimiento de los mercados internacionales /experiencia para detención de nuevas oportunidades de negocio, • Liderar el canal Agencias Internacionales dentro de la compañía. Procesos comerciales y necesidades del cliente: • Mejora de los procesos internos para la gestión del canal, • Facilitar el trabajo trasversal entre Ventas y el canal para mejorar las conversiones de ventas procedentes del canal., • Asegurar a las agencias toda la información y formación que necesitan para la apertura de su campaña en tiempo y forma. Además de asegurar la creación de los planes comerciales con cada agencia por parte de su equipo., • Asegurar con el equipo el seguimiento de los procesos de cobro de fee para las agencias. Gestión de equipo. Clave en la posición: • Buscamos un líder de equipo con una fuerte orientación a las personas, capaz de inspirar, motivar y desarrollar el talento. Alguien que construya desde la cercanía, que sepa sacar lo mejor de cada miembro del equipo desde el compromiso, la empatía y la visión compartida. Queremos a alguien que conecte especialmente con perfiles jóvenes, que los enganche al proyecto, los haga sentir parte de algo valioso y les ayude a crecer profesionalmente en un entorno positivo, colaborativo y estimulante. Un verdadero líder que genere cultura, cohesión y propósito en un entorno de ventas muy exigente., • Ese líder debe ser capaz de potenciar a las personas de su equipo, y elevarles la visión estratégica., • A nivel comercial su aporte para la compañía es clave por lo que tendrá un seguimiento semanal del equipo y acompañamiento de las cuentas claves. 🧩 Requisitos mínimos: • Imprescindible nivel C1 de francés y C2 de inglés (Español C2), • Experiencia con manejo de cuentas (agencias, proveedores.). Experiencia con perfiles de clientes diversos en cuanto a volumen y categoría (grandes cuentas /medianas y pequeñas), • Necesario el conocimiento de Salesforce, Power BI, y dominio de herramientas analíticas., • Conocimiento de mercados internacionales y perfiles internacionales, • Perfil analítico y de seguimiento del dato, • Imprescindible experiencia mínima 3-5 años liderando equipos, • Disponibilidad para viajar durante la campaña (nacional e internacional) 🎁 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón., • Banda salarial competitiva según experiencia., • Beneficios: formación, seguro médico, vida, cheques guardería, desarrollo profesional.

¿Te apasiona el análisis de datos y la mejora continua? Únete a nuestro equipo internacional y sé parte clave aportando tu visión analítica y tu dominio de herramientas avanzadas. Estamos en proceso de búsqueda de un/a Analista de Ventas para nuestro equipo de Desarrollo de Negocio Internacional, cuya misión será realizar análisis y seguimiento de la evolución del funnel del canal colegios Internacional, que sirva para la toma de decisiones de la estrategia comercial internacional. Funciones: • Seguimiento y control del Funnel canal colegios internacional, • Seguimiento, control y actualización de los ficheros de reporting semanal, mensual, anual, • Seguimiento resolución incidencias y reporte a Manager Canal, • Recopilación y análisis de datos, • Elaboración de informes y conclusiones, • Colaboración interdepartamental, para alienar las estrategias de ventas Requisitos: • Formación Administrativa o similar, • Excel nivel avanzado. Manejo de bases de datos., • Dominio paquete office., • Inglés medio (B1-B2), • Experiencia mínima 2 años en puesto similar., • Competencias: perfil muy analítico, con implicación y responsabilidad. Será clave la organización para alcanzar el cumplimiento de plazos y tareas. Buscamos una persona resiliente, que sepa gestionar grandes volúmenes de trabajos en entornos dinámicos. Ofrecemos: • Horario: L-V 9:00 a 18:00 (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana, • Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón, • Amplios beneficios sociales: descuentos en formación, opción del plan de retribución flexible (seguro médico privado, transporte, cheques guardería...), • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 50 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

Desde Aura Staffing continuando con nuestro plan de Expansión y crecimiento , deseamos reforzar nuestras oficinas centrales ubicadas en Conde Casal incorporando un consultor /a comercial con experiencia en Sector Trabajo Temporal Somos una compañía con 15 años de experiencia en el sector y especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo : acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la calidad de servicio. Contamos con una red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día para llegar al mejor Talento para nuestros clientes y el mejor lugar de trabajo para nuestros candidat@s en función de sus necesidades y preferencias ¿Qué buscamos? Un/a profesional con perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT Funciones principales: Definir e implementar la estrategia comercial de la mano del Director Comercial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Acompañamiento al equipo Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable,con Contratacion Indefinida y posibilidades de crecimiento. Autonomía y acompañamiento Ambiente cercano y accesible Atractivo paquete retributivo compuesto por una parte fija + interesante bonus km y gastos a cargo de la empresa Flexibilidad para que puedas conciliar, desde Aura trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo y oficina Horario: 9-18 L-J; V 8:30-14:30 mes agosto jornada intensiva 8-15 24 días laborables de vacaciones+ día de cumpleaños No dejes pasar esta oportunidad te estamos esperando!!

En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Administrativo/contable, con el objetivo de llevar a cabo las siguientes funciones: Funciones: • Contabilidad financiera y de costes (analítica), • Registro de facturas en el SII, • Conciliación bancaria, • Elaboración de impuestos, • Emisión de pagos, • Previsión de tesorería, • Emisión de pagarés y remesas de confirming, • Administración general, • Cierres contables periódicos Formación: Diplomado/a Grado en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en una posición similar en departamentos de contabilidad de PYMES y/o asesoría contable. Informática: Paquete office, especialmente nivel alto Excel, se valorará experiencia en URP (preferiblemente Navision) Idiomas: Inglés nivel usuario Posición estable en la compañía. Magtel pone a disposición de sus empleados un Plan de Retribución Flexible, La retribución flexible es un tipo de remuneración que permite al empleado/a destinar parte de su salario bruto al consumo de determinados productos o servicios a un precio inferior al del mercado gracias a las exenciones fiscales.

Buscamos incorporar para importante empresa audiovisual situada en Rivas un/a auxiliar administrativo/a contable para proyecto temporal. Funciones a realizar: Introducción asientos contables, dejar preparada toda la contabilidad para enviársela a la asesoría Facturación a clientes Preparación de documentación de PRL ( riesgos laborales) Horario: L-J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 y V 8:00 a 15:00 horas Contrato inicial 3 meses con posibilidad de que se prorrogue Salario: 18-21K Disponibilidad de incorporación inmediata

Experiencia contrastada de 2 años en el sector IT, en trámites administrativos ya sea en funciones de compras, venta o gestión de proyecto. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo Comercial altamente motivado/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo.

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad? ¿Buscas un proyecto estable y con proyección de futuro? ¿Quieres ser parte de una institución de gran prestigio y reconocimiento? Si la respuesta es sí, no lo pienses más. ¡En COGITI te estamos buscando! Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) queremos incorporar, en nuestra sede de Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, organizada, responsable y con muchas ganas de seguir desarrollándose profesionalmente que quiera formar parte de nuestro Departamento de Gestión, Área de Contabilidad, como Contable Administrativo/a. Tu misión principal será participar en la gestión y control de la contabilidad y la fiscalidad del COGITI, manteniendo actualizadas las cuentas y tributaciones, bajo la supervisión del Responsable del Área al que reportarás. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: • Generarás facturas electrónicas por los servicios prestados a través de COGITI y se las emitirás a el/la interesado/a., • Elaborarás notas de dedicación y gastos., • Proporcionarás soporte en el cierre contable anual y en la elaboración de los nuevos presupuestos., • Prepararás los datos y documentos necesarios para la confección de los diferentes impuestos del COGITI, junto al Responsable del Área., • Colaborarás en la actualización, mantenimiento y registro de la contabilidad y de otros documentos de la institución en el sistema informático., • Darás apoyo el asesor contable y a la auditoría de cuentas., • Prestarás asistencia al resto de Departamentos de COGITI cuando sea preciso. ¿POR QUÉ COGITI?: • Contrato indefinido desde el minuto 0., • Salario: 23.000 euros + variable en función del cumplimiento de objetivos de la organización., • Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana., • Plan de formación., • Horario: • Lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h (con 45 minutos para comer)., • Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer)., • Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. o Segunda semana: lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. • Incorporación inmediata. ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO?: • CFGM en Gestión Administrativa o CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en administración y contabilidad en una PyME., • Conocimientos en facturación electrónica y gestión documental., • Manejo de algún programa de contabilidad y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel., • Residencia en la Comunidad de Madrid o los alrededores. SE VALORARÁ: • Conocimientos en Golden.Net (módulos de Contabilidad y Facturación). Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingeniería de la rama Industrial e Ingenieros/as Técnicos/as Industriales de España y más de 80.000 colegiados/as, integrando a los Ingenieros/as Graduados/as en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Química Industrial, y otros Graduados/as en Ingeniería de la rama industrial que cumplan la Orden CIN 351/2009, además de a los/as Ingenieros/as Técnicos/as Industriales y Peritos/as Industriales. De conformidad con lo dispuesto en el RGPD y en la LOPDGDD, se informa que los datos personales que nos facilites serán tratados por el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), como Responsable del Tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de reclutamiento y selección, y la posterior relación laboral, si procediera. Dispones, en todo momento, de los derechos de información, acceso, rectificación, cancelación, oposición y limitación del tratamiento, que podrás ejercitar mediante el envío de un correo electrónico a la siguiente dirección: . El ejercicio de estos derechos es gratuito. Puedes obtener más información enviando un correo a la dirección mencionada o a través de nuestra página web: .

Buscamos un Técnico Contable para proyectos de energía solar en Madrid. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión contable, la elaboración de informes financieros y la coordinación de tareas administrativas relacionadas con el área. Responsabilidades principales • Registro y conciliación de operaciones contables diarias, • Apoyo en la elaboración y análisis de estados financieros, • Preparación de documentación para auditorías internas y externas, • Control y seguimiento de facturación, cobros y pagos, • Colaboración en la gestión de impuestos y obligaciones fiscales, • Soporte en la implementación y mejora de procesos financieros, • Uso de herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión contable Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similares, • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, • Conocimientos sólidos de contabilidad general y normativa fiscal, • Manejo avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas, • Nivel de inglés B1-B2, • Experiencia previa trabajando con Oracle Netsuite (muy valorable), • Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle Se ofrece • Contrato 6 meses + indefinido., • Jornada Completa de L a V (1 día teletrabajo), • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.

Medyglobal empresa enfocada a la búsqueda, desarrollo e implantación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica.Se encuentra en proceso de expansion tanto a nivel nacional como internacional. Es por ello que necesita incorporar a su plantilla un Administrativo contable con las siguientes funciones: DIARIAS Verificación y contabilización diaria cajas establecimientos, Contabilización: Cobros y pagos Tareas varias Administración, Recepción y envío General Correo electrónico contabilidad, Archivo documentación contable. SEMANALES Control de la gestión y reclamación cobros clientes, Control facturación semanal (comerciales), Generación de remesas y pagos proveedores, Envío facturación nuevo formato electrónico (FACE), Contabilización contable general y conciliación bancos, Contabilización facturas. Acreedores, Gestión organismos públicos (notificaciones y requerimientos) MENSUALES Cierre económico mensual: cierre y conciliación contable, Contabilización costes nominas personal, Envío y pagos ficheros y transferencias del personal, Facturación, Preparar y presentar todo tipo de impuestos de la AEAT y locales, así como la Contabilización de los mismos. TRIMESTRALES Preparación y envío documentación impuestos ANUALES Cierre fiscal ejercicio Muy valorable conocimiento y manejo de SAGE 200

La persona que se incorpore debe dar soporte al área financiera en la gestión contable y administrativa, garantizando la fiabilidad de la información económica, la correcta ejecución de cierres contables y el cumplimiento de los procesos de reestructuración societaria en curso. Funciones: · Gestión completa de la contabilidad de las sociedades asignadas. · Elaboración y supervisión de cierres contables mensuales y anuales. · Conciliación de saldos intercompañía y apoyo a procesos de consolidación. · Soporte directo a auditoría externa y coordinación con asesores fiscales y legales. · Colaboración transversal con los equipos de tesorería, legal, proveedores y fiscal. · Gestión administrativa y seguimiento de procesos societarios (fusiones, escisiones, adquisiciones y liquidaciones). · Apoyo a la administración del resto de sociedades corporativas. Requisitos: · Formación: Grado en ADE, Economía o similar. · Experiencia: 3-5 años en posiciones similares dentro de departamentos financieros o de auditoría. · Conocimientos técnicos: · Manejo avanzado de Excel. · Conocimiento de SAP · Nivel avanzado de ofimática. Competencias personales: · Capacidad de organización y gestión de prioridades. · Proactividad y orientación a resultados. · Buenas habilidades de comunicación. · Excelente trabajo en equipo y coordinación con múltiples áreas. Condiciones: · Contrato: Indefinido. · Jornada: Completa. No hay teletrabajo ni jornada intensiva. · Ubicación: Pozuelo de Alarcón. · Rango salarial: 37.000 - 40.000 € brutos anuales.

¿Quiénes somos? 🌍 Flowtec Group es una consultora de reclutamiento y headhunting que opera a nivel global, especializada en la búsqueda personalizada de talento. Con más de 10 oficinas en Europa y EE. UU., que trabaja en una amplia variedad de sectores y mercados. ¿Qué buscamos? 📈 Estamos abriendo nuevas oficinas en Aranjuez,Madrid y buscamos un/a Recruitment Consultant (Junior o Senior). Ofrecemos una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito del reclutamiento y headhunting, así como en ventas y desarrollo de negocio. Tendrás un impacto directo en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar nuevas oportunidades a través de tu trabajo. Tus funciones: 🤝 Serás el vínculo entre clientes con necesidades de personal y el mejor talento. Participarás en todo el ciclo: • Búsqueda y preselección de candidatos, • Entrevistas y cierre de ofertas, • Captación, negociación y apoyo a clientes Requisitos: 🎓 Título universitario o experiencia en selección, headhunting, captación de talento. Se valorará también experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de mercado. 💼 Habilidades estratégicas de negociación y una presencia profesional 💡 Pasión por las ventas, con ganas de asumir retos y crecer profesionalmente 🌐 Nivel de inglés avanzado (preferiblemente) ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo personalizado hasta puestos de liderazgo 🚀 Carrera con promociones y altas oportunidades 👨 👩 👧 Ambiente familiar y trabajo en equipo 🏡 Beneficios: portátil/móvil de empresa, incentivos, viajes, posibilidad de teletrabajo, etc. 💼 Contrato permanente y salario competitivo + variable 📍 Oficinas: Aranjuez, Madrid

Multinacional de empaques farmacéuticos, busca personal Administrativo/a contable para trabajar en planta ubicada en Griñón. Funciones: • Contabilización de facturas de proveedores., • Control de Cuentas por pagar., • Control de provisiones mensuales., • Control de periodificaciones mensuales., • Gestión y control del correcto envío de documentación a la AEAT (SII)., • Gestión documental., • Soporte en cierres contables., • Soporte general al departamento financiero., • Contabilidad de activos., • Gestión de las facturas de entidades de Grupo (envío, cobro y conciliación)., • Archivo de datos y documentos para la contabilidad., • Apoyo en auditoría externa e interna., • Cobros, pagos, conciliaciones bancarias., • Preparación de las ejecuciones de pago., • Operaciones de pago con los bancos., • Conciliaciones bancarias. Requisitos: • Licenciatura y/o grado acorde y formación relacionada con el puesto de trabajo., • De 3 a 5 años de experiencia en puesto similar, deseable no indispensable en industria., • Manejo de sistemas informáticos y ofimáticos (ERPs contables y xls), • Nivel avanzado de Excel: dominio de tablas dinámicas y ficheros con gran cantidad de datos., • Nivel de inglés – medio (se hará prueba), • Coche propio. Muy importante: • Buscamos a una persona proactiva, con sólidos conocimientos de contabilidad y del PGC, fiscalidad (IVA, operaciones intracomunitarias, Intrastat) y ágil en la mecanización de datos. Acostumbrad@ a trabajar bajo presión cumpliendo deadlines estrictos., • Que le guste el trabajo en equipo, buen nivel de comunicación, independencia en las tareas descritas, flexible y con adaptabilidad a los cambios. Se ofrece: • Contrato por ETT de 3 + 3 meses y posible paso a plantilla según valía, • Salario: 24,000€ brutos anuales, • Excelente ambiente de trabajo y la oportunidad de pertenecer a una multinacional líder en su sector.