Oficina y Administración jobs in Santiago De CompostelaCreate job alertsFull-time

Requisitos mínimos: • Idiomas: español nativo/bilingüe e inglés avanzado., • Experiencia mínima: 1 año en hoteles / atención al cliente., • Conocimientos ofimáticos (Outlook, Google Drive, Excel, Word, etc.)., • Persona proactiva, resolutiva, dinámica y responsable., • Motivación y ganas de aprender., • Carnet B. Se valorará: • Otros idiomas., • Formación en turismo, hostelerÍa o similar., • Habilidades sociales y entusiasmo por el trato con el público. ¿Cuáles serían tus funciones? • Atención personalizada a los clientes., • Supervisión de instalaciones y calidad del departamento de Housekeeping., • Realización de reportes de calidad y búsqueda de mejoras., • Gestión de incidencias y quejas., • Registro de entrada/salida de los clientes., • Realización de parte de novedades., • Contactar con los clientes previa llegada al establecimiento., • Gestión de emails., • Servicio de concierge: reservar excursiones, taxis, etc y brindar información., • Trabajos en general de oficina., • Responder valoraciones. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Dos días libres a la semana.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Santiago de Compostela. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene más de 27.000 empleados Con presencia consolidada en Galicia, Inetum cuenta con más de 100 profesionales en la comunidad, con oficinas en Santiago de Compostela, A Coruña y Vigo, lo que nos permite ofrecer una proximidad real a los proyectos y a las personas que los hacen posibles. ¿Tienes experiencia en proyectos de tramitación electrónica y te motiva participar en la transformación digital de la administración pública gallega? En Inetum buscamos un/a Analista Funcional Senior con experiencia en expedientes administrativos electrónicos, para unirse a un equipo de alto nivel que colabora estrechamente con los principales organismos públicos de Galicia. Tu papel Formarás parte de un proyecto estratégico orientado a la modernización de los procesos administrativos, contribuyendo de manera directa a la eficiencia y la innovación en la gestión pública. Entre tus responsabilidades: Análisis funcional: Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales para los sistemas de tramitación electrónica, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las necesidades reales de los usuarios. Diseño de soluciones: Proponer mejoras funcionales y de proceso, optimizando la experiencia de los usuarios y la eficiencia de los expedientes electrónicos. Interlocución clave: Colaborar con equipos técnicos y funcionales, actuando como referente en la definición e implantación de soluciones dentro del ecosistema tecnológico de la administración. Gestión de proyectos: Participar activamente en la planificación y seguimiento de proyectos de transformación digital, asegurando calidad, cumplimiento y resultados. Cumplimiento normativo: Velar por la correcta aplicación de la normativa de administración electrónica en cada fase del proyecto. Qué buscamos Experiencia contrastada como analista funcional en proyectos de tramitación electrónica o sistemas de gestión de expedientes administrativos. Capacidad para identificar necesidades, diseñar soluciones y traducirlas en especificaciones funcionales claras y útiles. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares. Conocimiento y experiencia en entornos del sector público gallego y metodologías de gestión de proyectos (ágiles o tradicionales). Valoraremos especialmente tu experiencia previa en proyectos de la Amtega o en iniciativas de transformación digital de la Xunta. Qué te ofrecemos Proyectos de alto impacto: Participarás en iniciativas clave para la digitalización de la administración gallega. Flexibilidad y conciliación: Modalidad híbrida, ambiente colaborativo y orientado a resultados. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Únete a un equipo donde tu conocimiento del entorno público y tu experiencia funcional marcarán la diferencia.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas.Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos

Descripción de la empresa Empresa familiar de servicios metalúrgicos, especializada en mobiliario metálico.Transformación de chapa y tubo en todas sus formas.Descripción del puesto Como Ingeniero de Oficina Técnica en Ideatubo S.Tus tareas diarias serían: gestión de los pedidos.Preparac

NOTA: Contrato temporal 6+6 meses Para nuestras oficinas de Madrid (Fuencarral-El Pardo), buscamos un Administrativo/a altamente organizado/a y proactivo/a con sólidos conocimientos de la aplicación de descuentos a cliente para unirse al equipo de Proyectos.

NOTA: Contrato temporal 6+6 meses Para nuestras oficinas de Madrid (Fuencarral-El Pardo), buscamos un Administrativo/a altamente organizado/a y proactivo/a con sólidos conocimientos de la aplicación de descuentos a cliente para unirse al equipo de Proyectos. Nivel alto de inglés (C1) , se val

¿Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH generalista?¿Has trabajado en selección, formación o desarrollo y te motiva especializarte en Talento? ¿Te entusiasma acompañar a las personas, gestionar programas de crecimiento y aportar valor al equipo? Si resides en la comarca del Pla de Urgell, ¡esta oportunidad podría interesarte! Desde LHH, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (con foco en Desarrollo y Talento) para una empresa consolidada del sector industrial. La persona seleccionada tendrá un rol creciente en programas de desarrollo, formación, talento y cultura , participando en proyectos estratégicos de personas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Colaborar en procesos de selección tanto de perfiles operativos como técnicos. Participar en el diseño y coordinación de planes de formación y desarrollo. Acompañar la evaluación del desempeño y los planes de carrera. Impulsar acciones vinculadas al clima laboral, employer branding y cultura corporativa. Contribuir en proyectos de gestión del talento, detección de potencial y programas internos de crecimiento. Elaborar informes, indicadores y propuestas de mejora para la dirección de RRHH. Ser un partner cercano al equipo, ofreciendo apoyo y asesoramiento a trabajadores/as y responsables. ¿Qué esperamos de ti? Formación en RRHH, RRLL o Psicología. Muy valorable Máster RRHH Experiencia previa en RRHH generalista, con exposición a procesos de selección, formación o desarrollo. Interés claro en evolucionar hacia el área de Desarrollo y Talento. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable, con valores sólidos y foco en las personas. Entorno colaborativo donde podrás proponer, crear e impulsar iniciativas. Horario presencial flexible de L a J + V intensivo Diferentes beneficios a comentar más adelante. Si buscas un proyecto donde crecer en Desarrollo y Talento dentro de un equipo de RRHH cercano y con visión, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura!

Únete a una universidad de alto prestigio! ADMINISTRATIVO DE SOPORTE A PROGRAMAS Ubicación: Campus Zona Barcelona Horarios disponibles: Turno de mañana o turno de tarde Salario: 23. Idiomas: Catalán y castellano nativos · Inglés intermedio Misión de la posición Formar parte del equipo admini

Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas.

Cuáles serán tus funciones? Como Auxiliar Contable y Administrativo/a, serás una pieza fundamental para el correcto funcionamiento diario de la sociedad. Soporte administrativo general a la dirección y al resto del equipo.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: - Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales.

Cambia de trabajo, cambia de lugar de trabajo, cambia tu futuro.Qué tal si te digo que estamos creando el futuro a través de la excelencia? En nuestro equipo, fusionamos tu talento con nuestra tecnología para formar un Squad imparable en la era digital, todo inspirado en la cultura japonesa y su

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Administrativo/a Comercial: Cómo va a ser tu día a día : Recepción de las solicitudes de Pedido.

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Desde Jobandtalent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de Consultor/a de Selección en una importante empresa del sector bancario, Perfil Requerido : Consultor de selección Preferiblemente formación: Master de RRHH, psicología, ADE, derecho, sociología… Experiencia pro

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Como Auxiliar Contable y Administrativo/a, serás una pieza fundamental para el correcto funcionamiento diario de la sociedad. Soporte administrativo general a la dirección y al resto del equipo.

Saitec busca un/a Jefe/a de Oficina técnica para Asistencia ferroviaria en La Coruña, Galicia. Servicios de asistencia técnica para el control y vigilancia de la ejecución de las obras del "Proyecto constructivo de prolongación del acceso ferroviario y red interior en el Puerto Exterior de A Co

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: - Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales.

En Akkodis, combinamos soluciones digitales e ingeniería para crear un futuro más inteligente para todos.Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industr

Qué encontrarás en el equipo? En TeamLabs disfrutarás de nuestro ecosistema, lleno de dinamismo, energía, creatividad y aprendizaje continuo, de trabajar con jóvenes emprendedores y con un equipo de personas diverso, capaz y motivado. También coordinarás elementos operativos importantes: des

El Corte Inglés busca un Responsable de Operaciones B2B ¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? En El Corte Inglés , te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y con visión de futuro. Imagina formar parte de un equipo diverso donde la evolución y el servi

Desarrolla tus competencias como Administrador/a SIEM para un gran proyecto de alto impacto en una multinacional de las telecomunicaciones.

Participate in the due diligence process, coordinating with external advisers (financial, legal, tax, and technical). Collaborate with internal teams (Project Finance, Development, Engineering, and Legal) to assess transaction feasibility and risk.

TEAMLABS/ ( somos un laboratorio de aprendizaje radical que está revolucionando la educación con una metodología basada en el emprendimiento en equipo y en aprender haciendo (“learning by doing”), con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga.Nuestro objetivo es contribuir al fortalecimiento de un

Como Auxiliar Contable y Administrativo/a, serás una pieza fundamental para el correcto funcionamiento diario de la sociedad. Soporte administrativo general a la dirección y al resto del equipo.

Empecemos por lo importante: ¿Qué plan de carrera te ofrecemos? PROTECNIC ( es una empresa de Ingeniería Industrial, diseño y fabricación propia de cantos de PVC y ABS, fabricación con inyección y otros productos Los clientes de Protecnic son industrias innovadoras en sectores diversos: muebl

WE ARE SoftServe is a dynamic global digital services and consulting leader, boasting over 2,000 projects across the USA, Europe, APAC, and LatAm. Established in 1993, SoftServians are innovators, committed to transforming and optimizing business operations for ISVs and Fortune 500 companies with cutting-edge technology and authentic collaboration. As a Global Senior Recruiter at SoftServe, you drive recruitment excellence by meeting targets and enhancing our employment brand. You collaborate seamlessly with business units to fulfill hiring needs, ensuring swift and high-quality staffing solutions that align with corporate policies and elevate our presence in the external market. IF YOU ARE Proficient in attracting and selecting top talent to fulfill current and future business needs Skilled in applying business knowledge to advance organizational goals Competent in identifying effective and efficient processes for continuous improvement Experienced in building partnerships and collaborating to meet shared objectives Effective in verbal communication to convey ideas clearly (fluent English is a must have) Adept at developing individuals to align their career aspirations with organizational goals Strong in gaining trust and confidence through honesty, integrity, and authenticity Aware of industry trends and market dynamics AND YOU WANT TO Develop and maintain a candidate pipeline for hard-to-fill specialist and management roles by implementing a variety of talent attraction and engagement approaches Integrate recruitment strategies to attract, shortlist, select, and appoint suitable candidates for various jobs, whether permanent or temporary, within the organization globally Ensure the hiring of new employees by employing comprehensive recruitment processes Monitor and apply recruiting best practices to enhance the efficiency and effectiveness of the hiring process Perform online research and conduct phone screening interviews to evaluate candidate applications and identify those that do not meet key criteria Interview candidates and provide detailed feedback into the applicant tracking system (Staffing Board) following a specified interview framework Build and nurture effective working relationships with hiring managers to understand their recruitment needs and provide exceptional service TOGETHER WE WILL Embrace the flexibility of a remote job and balance your work-life effectively Engage in a global focus and collaborate with teams across the world Challenge yourself with requests that push the boundaries of your abilities Gain certifications from leading providers like Google, AWS, and others to enhance your skills Empower yourself to scale your expertise with others by joining our Mentoring Program Excel in the business of our clients, ranging from startups and ISVs to Enterprise and Fortune 500 companies Create an exceptional customer experience and directly impact the company's global success Be recognized for your outstanding contributions through our Customer Hero Program Care for your wellness with a comprehensive health insurance package Contribute to a dynamic environment where your impact is felt globally

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostamos por el TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, que tenga conocimientos en nóminas y gestión laboral , y que además tenga interés por la selección y el desarrollo de personas . Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico, ¡te queremos conocer!

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En DAIR seguimos creciendo y buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a con un nivel acreditado C1 de Euskera para unirse a nuestro equipo. Apoyo administrativo al equipo: agendas, reservas, logística de reuniones, gestión de proveedores, etc. Experiencia previa en puestos administrativos

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Company Description hu matter is dedicated to providing end-to-end HR services for fast-growing SMEs, from talent acquisition to culture and retention. Our mission is to transform HR functions into growth engines by offering clarity, structure, and systematic approaches. We empower founders and core teams to focus on scaling while we manage their HR needs with expertise and precision. At humatter, we aim to foster organizational success by ensuring streamlined and effective people management processes. Role Description We are looking for our next HR Manager to join our growing team Your responsibilities will span the full scope of the HR function: Talent Acquisition: talent scouting, shortlisting, HR interviews, and recruitment process coordination Culture & Retention: culture development, employee engagement, and internal relations management Learning & Development: onboarding management, internal knowledge management, and core skills training You will be responsible for 2 to 4 clients, with high exposure to their management team. If you are curious and eager to learn you may be our next HR Manager! Requirements Fluency in French AND English mandatory Experience in recruitment or HR-related space (at least 1-2 years) Strong organizational, communication, and problem-solving skills Rigorous with high attention to details Bonus: you have worked in an agency and handled several clients (you are a people pleaser) Diploma in Human Resources, Business Administration, or related field is a plus Open to beginners with willingness to learn and grow Conditions Place: 100% remote (Europe timezone preferred) Package: €2,500 Status: freelance contract Start date: ASAP ️ Process in two steps: 1) Interview with Julie, HR Manager (30min) 2) Interview with Germain, Founder (45min)

BUSCAMOS ADMINISTRADORES/AS DE SISTEMAS LINUX N2 Y N3! &##Te apasiona la infraestructura? ¿Dominas Linux? ¿Quieres crecer en proyectos punteros? Esta oportunidad en Econocom puede ser para ti.

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Quieres un nuevo reto en A Coruña? Estamos buscando un Administrador de Mainframe con al menos 5 años de experiencia para un gran cliente dentro del sector banca con oficinas en A Coruña.

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Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recu

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Queremos conseguir, en España, a el/la mejor Requirement Manager para trabajar en proyectos de infraestructura ferroviaria. Cuáles serán tus funciones &##129300; Proporcionar las herramientas y estructuras necesarias para procesar los requisitos de proyectos. Planificar y coordinar el proyecto en la herramienta de gestión de requisitos y ayudar a preparar la documentación de requisitos que solicite el jefe de proyecto. Garantizar la integridad de los requisitos de acuerdo con las normas especificadas en el proceso de gestión de requisitos y el plan de gestión de requisitos. Garantizar el cumplimiento del tiempo y los gastos acordados para la gestión de requisitos (normalmente, horas planificadas) en los proyectos pertinentes y asegurarse de que cualquier desviación se comunique claramente. Identificar las fuentes de los requisitos del proyecto (como clientes, normas, condiciones) en consulta con el jefe de proyecto y todos los participantes en el proyecto pertinentes, y transferir los detalles a la herramienta de DOORS. Mantener y actualizar continuamente la documentación de requisitos. Qué perfil buscamos &##128373;️ ♀️ Titulación de ADE o formación superior académica. Al menos 2 años de experiencia demostrable en proyectos del sector ferroviario. Dominio de software de herramienta DOORS. Inglés intermedio (B2/C1) Permiso de trabajo en España. Por qué unirte a nosotros &##127881; Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Formato de trabajo remoto. ... ¡y mucho más!

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Por qué TE NECESITAMOS? Necesitamos incorporar en nuestros equipos perfiles de arquitecto (a) / administrador (a) Senior especializado (a) en tecnologías CVAD.

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