Oficina y Administración jobs in RubíCreate job alertsPart-time

En Boyacá, compañía especializada en transporte y distribución de mercancías, buscamos un Responsable de Operaciones para nuestra delegación de Barcelona. Serás responsable de coordinar y optimizar de manera integral la operativa diaria de transporte y almacén. Gestión de flota de transportistas: • Búsqueda, seguimiento y control de la documentación legal y operativa de la flota asignada., • Resolución de incidencias en ruta, cobertura de ausencias y asignación de sustituciones de manera ágil., • Capacitación, formación inicial/continua y supervisión directa de los chóferes y repartidores., • Seguimiento continuo de KPIs del servicio de reparto y diseño/ejecución de planes de acción e implementación de mejoras., • Supervisión continua y análisis de la eficiencia de las rutas asignadas a la delegación., • Realización de inspecciones periódicas de campo para asegurar la viabilidad y rentabilidad de las rutas., • Proponer e implementar reestructuraciones de rutas para optimizar los tiempos de entrega y la capacidad de carga., • Emisión y control de Hojas de Ruta, partes diarios de trabajo y validación de expediciones., • Registro y actualización continua en los ERPs y aplicaciones internas de la compañía relativos a conductores, rutas, kilómetros y entregas., • Planificación de turnos de trabajo, asignación de tareas diarias y control del absentismo., • Supervisión de los procesos de recepción, clasificación, consolidación y expedición de mercancías/paquetería., • Identificación de desviaciones operativas y optimización de costes operacionales en la nave., • Experiencia previa en sector transporte terrestre de mercancías en funciones similares., • Experiencia gestionando equipos., • Valorable haber trabajado con Alertran. Ubicación: Barberá del Vallés Si tienes experiencia como responsable de operaciones en empresas del sector transporte y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Temporing busca un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporación directa en Terrassa.Se encargará de nóminas, finiquitos, contratos y registros en la Seguridad Social, así como de documentación para organismos y reportes para contabilidad.Se valorarán 2 años de exp

CIRCET ESPAÑA, líder en telecomunicaciones y energía, busca un/a Director/a de estudios y oficina técnica para liderar el departamento responsable de la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructuras eléctricas y energéticas de CIRCET ENERGY. Será responsable

Formarás parte del equipo de Producción dentro del departamento de Supply Chain de Innovamat. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que m�

Administratiu/va de comerç electrònic i gestió de comandes. Administratiu/va de comerç electrònic i gestió de comandes. Gestió i seguiment de comandes de la botiga en línea.

Desde Aigües de Barcelona buscamos incorporar un/a Técnico/a de Organización de Recursos Humanos para dar apoyo al área de Organización y participar en proyectos relacionados con la planificación, el dimensionamiento y la mejora de las estructuras operativas de la compañía. Buscamos una pers

Identificar y seleccionar perfiles adecuados en función de las necesidades de cada posición. Formar parte de un equipo cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y participar activamente en la mejora de los procesos de selección. Aptibus, Formar-te, centros de Formación Profesional, esc

Boehringer Ingelheim in Spain seeks an Administrative & Operations Associate to support the HP Data & Analytics Team Leads and the wider team, acting as a first point of contact for day-to-day admin matters. You will handle onboarding/offboarding, travel and expenses, budgeting, events, office access, meeting support, and process improvements, collaborating with stakeholders to keep calendars, accounts and records accurate. #J-18808-Ljbffr

VECTEM, laboratorio fabricante de cosméticos, busca un Administrativo/a Financiero/a – Contable para unirse al equipo de Administración y Finanzas en Rubí.

ConfiARTE, consultora de selección de talento, busca un HR Business Partner para una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.

Administrativo/a Logística (Licenciatura)Publicada 23 de AbrilDesde Iman Temporing Rubí, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a Logística para una empresa importante ubicada en Rubí.

Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a con dominio avanzado de inglés y francés para reforzar nuestro departamento de Back Office. Qué harás en tu día a día? Gestión y mecanización de pedidos en el sistema Seguimiento de pedidos desde su recepción hasta la entrega al cliente Sop

Busca un/a Responsable de Control Operativo para liderar la implantación de ERP y herramientas digitales, optimizar la capacidad de auditores y diseñar el cuadro de mando de Operaciones. Se requiere experiencia en control de gestión/PMO, Excel avanzado y BI.

If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process. Build Strategic Partnerships: Cultivate strong, collaborative relationships with cross-functional leaders and external suppliers to meet ambit

En Iman Seguridad somos una compañía especializada en la prestación de servicios de seguridad privada, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestros profesionales. En IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad.

At Eurofragance, we don’t just create fragrances — we create experiences. With passion, excellence and bold entrepreneurial spirit, we’re growing fast and want you to grow with us. Join a global team headquartered in Barcelona, with offices in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India… and more! Here, your work truly matters — and so do you. Eurofragance is looking for a Junior Recruitment Specialist to join the People & Culture team and support both Talent Acquisition and HR Operations activities across our corporate and manufacturing environments. This role will play a key part in attracting and hiring talent for office-based positions as well as operational profiles within Production, Warehouse and Factory teams, while also supporting essential employee lifecycle processes such as onboarding, contract management and employee documentation. Manage end-to-end recruitment processes for both corporate and operational positions, including office-based roles as well as Production, Warehouse, Logistics and Factory profiles. Partner with hiring managers to understand staffing needs, define candidate profiles, coordinate interviews and ensure an efficient and positive candidate experience throughout the recruitment process. Proactively source candidates through different channels, including job boards, LinkedIn, recruitment agencies, referrals and local recruitment initiatives. Coordinate and manage onboarding activities, ensuring a smooth integration of new employees into the organization, including documentation, induction plans, systems access and follow-up during probation periods. Support employee lifecycle administration activities, including contract preparation and delivery, contractual amendments, employee documentation, internal movements, promotions and offboarding processes. Maintain accurate employee records and ensure all documentation complies with internal policies, legal requirements and audit standards. Support employer branding, recruitment campaigns, job fairs, vocational schools and local talent attraction initiatives, particularly for operational and manufacturing populations. Monitor recruitment KPIs such as time-to-fill, source effectiveness, offer acceptance rate and onboarding success, identifying opportunities for continuous improvement. Ensure regular presence in both Rubí Factory and Vallsolana offices according to business needs, building strong relationships with employees, managers and key stakeholders across both locations. Demonstrate strong organizational skills, adaptability, service orientation, attention to detail, proactivity and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Maintain high levels of confidentiality, professionalism and integrity when handling candidate and employee information. Bachelor's Degree in Human Resources, Labour Relations, Psychology, Business Administration or a related field. Additional courses or specialization in Recruitment, Talent Acquisition or Human Resources Management will be considered a plus. Minimum 2-3 years of experience in Recruitment, Talent Acquisition or Human Resources Administration. Experience recruiting both professional/office profiles and operational/manufacturing profiles will be highly valued. High command of Microsoft 365, particularly Outlook, Excel and Teams. Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), HRIS platforms and recruitment tools such as LinkedIn Recruiter or similar sourcing platforms will be highly valued. Percentage of Travel Required (Yearly): Limited, mainly local. Flexibility to adapt on-site presence depending on the side (Vallsolana or Rubi). High level of english. Much more than just a job! Take a look at everything we’ve prepared for you: Stability and growth in a solid company in full expansion. International environment with a multicultural team and language practice. Flexible start time and remote work 2 days/week (after 3 months and as long as the role is eligible for remote work). Flexible compensation with Cobee (meals, transport, childcare, etc.). Health & wellness services: medical, physiotherapy, psychological support. Sports facilities: paddle court, gym, yoga classes. Nomad Week: work 2 non-consecutive weeks from anywhere in the world. Medical & life insurance for your peace of mind. Special prices on perfumes — because you’ll want to wear what we create. Healthy meals four days a week, supported by the company. Pension plan to help you build a secure financial future. We believe in diversity and in creating a space where everyone feels welcome — regardless of gender, age, background, orientation, or ability. We’re also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, enhancing energy efficiency and cultivating environmental respect. By joining us, you become part of a company that actively works to make a positive impact on the planet — and on people. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Martorell. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿TIENES EXPERIENCIA EN FACTURACIÓN Y BUSCAS UNA OPORTUNIDAD PARA SEGUIR APRENDIENDO Y DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE? EN MIM GROUP BUSCAMOS INCORPORAR UN/A ADMINISTRATIVO/A DE FACTURACIÓN A NUESTRO DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN, EN LAS INSTALACIONES DE ULLASTRELL. TU ACTIVIDAD PRINCIPAL SERÁ GESTIONAR LA FACTURACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO QUE TENGAS ASIGNADAS. ADEMÁS, CONTARÁS CON FORMACIÓN INTERNA PARA AMPLIAR TUS CONOCIMIENTOS Y COLABORAR PROGRESIVAMENTE EN OTRAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS. BUSCAMOS UNA PERSONA ORGANIZADA, CON ATENCIÓN AL DETALLE, INICIATIVA Y GANAS DE APRENDER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031807 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327588) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ConfiARTE, consultora de selección de talento, busca un HR Business Partner para una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Se requerirá visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión

CIRCET ESPAÑA, líder en telecomunicaciones y energía, busca un/a Director/a de estudios y oficina técnica para liderar el departamento responsable de la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructuras eléctricas y energéticas de CIRCET ENERGY.

Busca director/a para liderar departamento de estudios y oficina técnica en proyectos de infraestructuras eléctricas y energéticas.

BUSQUEM INCORPORAR UNA PERSONA PER DONAR SUPORT A L?EQUIP EN LES àREES ADMINISTRATIVA, COMPTABLE I DE GESTIÓ OPERATIVA DEL DIA A DIA DE L?EMPRESA. BUSQUEM UN PERFIL RESOLUTIU, DINàMIC, RESPONSABLE I POLIVALENT, AMB NOCIONS DE COMPTABILITAT, CAPACITAT D?ORGANITZACIÓ, INICIATIVA I FACILITAT PER TREBALLAR AMB EINES DIGITALS I APRENDRE NOUS PROGRAMES. NO BUSQUEM NECESSàRIAMENT UN/A PROFESSIONAL EXPERT/A EN COMPTABILITAT, SINÓ UNA PERSONA AMB UNA BONA BASE ADMINISTRATIVA I COMPTABLE, GANES D?APRENDRE I CAPACITAT PER ANAR ADQUIRINT AUTONOMIA. VALOREM ESPECIALMENT LA PROACTIVITAT, LA CAPACITAT PER RESOLDRE PROBLEMES, L?ADAPTABILITAT I EL COMPROMÍS AMB LA FEINA BEN FETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025464 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323189) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T’agrada posar ordre, coordinar tasques i assegurar que tot estigui a punt perquè les coses funcionin?En aquest lloc tindràs un paper clau perquè els equips de Fabricació i Manteniment puguin planificar-se, anticipar-se a les necessitats i tenir la informació al día. Col·laboraràs amb els dos centres de producció en el seguiment de les intervencions, les compres i les despeses, contribuint al bon funcionament de les nostres plantes.Suport a les operacions de mantenimentRegistraràs les intervencions de manteniment, les ordres de treball i les assistències tècniques a l’STI, l’eina de gestió del manteniment.Donaràs suport a la planificació dels treballs i faràs seguiment de les incidències.Ajudaràs a fer seguiment de les accions derivades de les auditories de Qualitat i Prevenció de Riscos Laborals.Gestió administrativa de compres i costosRegistraràs factures i albarans, sol·licitaràs pressupostos i faràs seguiment de les compres.Col·laboraràs en el control de recanvis, estocs i despeses de manteniment.Ajudaràs a mantenir al dia la documentació dels proveïdors externs.Documentació i seguimentMantindràs actualitzada la documentació tècnica de la maquinària i les instal·lacions, així com l’inventari d’actius.Prepararàs documentació, informes i indicadors perquè els equips puguin fer seguiment de l’activitat i dels projectes de millora.Proposaràs millores administratives que simplifiquin les tasques o ajudin a reduir errors de registre.Col·laboració amb els equipsTreballaràs amb el responsable de Manteniment i els caps de Planta, coordinant-te amb els equips implicats i els proveïdors.Contribuiràs a mantenir la informació necessària per planificar els treballs i prendre decisions sobre costos i activitat.Formació de grau mitjà relacionada amb l’administració o les funcions del lloc, o bé una combinació equivalent de formació i experiència.Almenys 3 anys d’experiència en funcions administratives en entorns industrials.Valorable experiència prèvia treballant amb sistemes ERP, preferiblement coneixements de SAP.Bon domini del català i del castellà, tant oralment com per escrit.Capacitat per organitzar la feina, fer seguiment dels temes pendents i treballar amb rigor amb dades i documentació.Facilitat per coordinar-te amb diferents equips i proveïdors.Interès per aprendre com funcionen els processos de fabricació i manteniment.Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu.Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat.Salari competitiuipla de retribució flexible, amb accés a unaMútua de Salutper a tu i la teva família.Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i sortida a partir de les 17h de dilluns a dijous, i divendres intensiu.Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, i formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud. Volem que et presentis tal com ets.#J-18808-Ljbffr

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ES NECESSITA UN/A ADMINISTRATIU/IVA PER ADMINISTRACIÓ DIàRIA DE FACTURACIÓ I GESTIÓ DE CLIENTS I COMPTABILITAT, DOMINI DE PROGRAMA SAGE 50. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028704 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325673) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem incorporar un/a administratiu/iva amb experiència en el sector de les autoescoles per formar part del nostre equip.La persona seleccionada s’encarregarà de l’atenció i assessorament als alumnes, gestió de matrícules i expedients, tramitacions amb la DGT, gestió d’exàmens teòrics i pràctics, organització d’agendes i classes, així com de les tasques administratives habituals del centre. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Detall de les funcions del lloc de feina Experiència prèvia treballant en una autoescola.Coneixement dels tràmits i procediments habituals amb la DGT.Bon nivell d’organització i capacitat de gestió.Facilitat per al tracte amb el públic i treball en equip.Domini d’eines informàtiques de gestió i ofimàtica. • Experiència 1 anys. Es requereix experiència prèvia com a administratiu/va en el sector de les autoescoles, amb coneixements en atenció a l’alumnat, gestió de matrícules i expedients, tramitacions amb la DGT, gestió d’exàmens teòrics i pràctics i organització de classes i agendes. xqziphu, • Competències / coneixements: Busquem una persona organitzada, resolutiva, responsable i amb bon tracte amb el públic, que conegui el funcionament i els procediments habituals d’una autoescola. #J-18808-Ljbffr

empresa de servicios ubicada en terrassa Tareas se busca personal con conocimientos de office, ACCESS a nivel de usuario, para tareas de oficina y gestion de agenda de visitas Requisitos imprescindible office, adobe y manejo de pc Beneficios jornada completa contrato fijo e incorporacion inmediata

En Iman Seguridad somos una compañía especializada en la prestación de servicios de seguridad privada, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestros profesionales. Compromiso con la igualdadEn IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de oportunid

Gestor/a de comunitatsTerrassa (zona centre). Experiència en tracte amb el públicCapacitat de negociacióPersona resolutiva i amb caràcter tranquilMolt valorable experiència en conducció de reunionsMolt valorable experiència en gestoria, banca, assegurances.

ADMINISTRATIU/IVA AMB ALT NIVELL D'ANGLèS I CONEIXEMENTS DE SAGE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029921 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325638) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Te interesa desarrollarte en el área de Prevención de Riesgos Laborales en una importante empresa del sector de la automoción? Buscamos una persona organizada y resolutiva para dar soporte administrativo/a al área de PRL y colaborar en la gestión documental y coordinación preventiva. Funciones Principales: - Gestión y actualización de documentación de PRL. - Control y seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos y entrega de EPIs. - Coordinación de la documentación de trabajadores y empresas externas. - Archivo y mantenimiento de registros preventivos. - Soporte en la gestión de plataformas CAE. - Contacto con trabajadores, clientes y servicio de prevención para la recopilación y validación de documentación. - Apoyo administrativo/a al departamento de Recursos Humanos y Prevención. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, valorable especialidad relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Administración o similar. Conocimientos básicos de normativa PRL. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Persona organizada, metódica y con capacidad de gestión documental. Valorable experiencia previa en tareas administrativas de PRL o RRHH. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal. Jornada completa. Incorporación inmediata. Oportunidad de adquirir experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa del sector industrial. Formación y acompañamiento durante el periodo de adaptación.

¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico dentro del área de Compras? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras en una empresa líder en el sector de la alimentación ubicada en Sant Cugat del Vallès, colaborando en el/la gestión administrativo/a, documental y operativa de la categoría, garantizando la correcta coordinación con proveedores/as y departamentos internos. Funciones - Gestión y seguimiento de documentación comercial y contractual. - Coordinación con proveedores/as y departamentos internos. - Soporte en negociaciones, tenders y gestión de surtido. - Revisión de contratos, precios y condiciones comerciales. - Gestión de muestras y apoyo en evaluaciones de producto. - Resolución de incidencias operativas, comerciales y logísticas. - Control de plazos, documentación y cumplimiento de estándares de marca. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional en Gestión Administrativo/a, Administración y Finanzas o similar Al menos 2 años de experiencia previa como Administrativo/a Experiencia en revisión, gestión, verificación y análisis de documentación Experiencia gestionando altos volúmenes de datos y documentación Nivel alto de Excel y nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? Proyecto temporal para la cobertura de una baja de larga duración dentro del departamento de Chilled. Actividades laborales variadas que permiten el desarrollo de diferentes habilidades Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h. Salario anual bruto a partir de 21.000 euros, según experiencia.

EMPRESA DE SUMINISTROS DE FONTANERÍA UBICADA EN TERRASSA NECESITA UN/A ADMINISTRATIVO/A PROVEEDORES CON DISPONIBILIDAD DE LUNES A VIERNES DE 8 A 13 Y DE 15 A 18. UNA TARDE A LA SEMANA DE 16.30 A 19.30 CADA 7 SEMANAS UN SÁBADO DE 9 A 13.00 HORAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031751 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327259) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Notaria busca incorporar una persona per ocupar el lloc de recepcionista, amb l’objectiu de garantir una atenció propera i professional als clients i donar suport a les tasques administratives del dia a dia. HORARI: DILLUNS A DIJOUS: 08:30 a 14:00 i 15:30 a 18:00 DIVENDRES: 09:00 a 14:00 Oferta de treball a la comarca Vallès Occidental Formació en administració, secretariat o similar. Bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit. Bones habilitats comunicatives i orientació a l’atenció al client. Persona organitzada, responsable, discreta i amb capacitat de treball en equip. Experiència prèvia en recepció, atenció al client o tasques administratives. Experiència en notaries, despatxos d´advocats o altres entorns jurídics. Coneixements de terminologia jurídica i documentació notarial. Bon domini del paquet Microsoft Office (Word, Excel i Outlook). Capacitat d´organització, planificació i gestió de diverses tasques simultàniament. Discreció i confidencialitat en el tractament de dades i documentació. Bones habilitats comunicatives, tracte professional i orientació al client. Autonomia, iniciativa i capacitat de treball en equip.

Supervisión del ciclo contable completoCoordinación y ejecución de cierres mensuales y anualesControl de tesorería y previsiones de cash flowSupervisión de impuestos (IVA, IRPF, IS) junto a asesoría externaCoordinación con asesoría, auditoría y entidades bancarias️ Mejora y automatizació

EMPRESA SECTOR ALIMENTACIÓN UBICADA EN RUBÍ NECESITA UN/A RECEPCIONISTA CON DISPONIBILIDAD DE LUNES A VIERNES DE 9 A 18.00 HORAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031829 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327769) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES NECESSITA INCORPORAR DOS/DUES RECEPCIONISTES, AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029934 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325802) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Sobre el puesto y nuestro equipo Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, aprender y adquirir experiencia en un entorno empresarial internacional, esta puede ser la posición ideal para ti. En nuestra empresa creemos que las personas se desarrollan mejor en un entorno basado en la colaboración, la confianza y el aprendizaje continuo. Actualmente estamos buscando un/a Asistente Administrativo/a Junior para incorporarse a nuestro equipo de Administración. Se trata de una posición pensada para una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa internacional. En este puesto, darás soporte administrativo a nuestras oficinas internacionales y colaborarás en diferentes proyectos y tareas del día a día. Trabajarás estrechamente con compañeros de distintos departamentos y países, recibiendo formación y apoyo mientras asumes progresivamente nuevas responsabilidades. Principales responsabilidades - Gestión de proveedores no comerciales - Comprobar que las facturas y las notas de crédito de los proveedores sean correctas y cumplan con lo establecido en los contratos. - Garantizar la correcta contabilización. - Realizar un seguimiento de las aprobaciones pendientes y resolver las discrepancias con los proveedores. - Mantener actualizados los registros de los proveedores y los calendarios de pago. - Adicionalmente apoyar los objetivos del departamento realizando las tareas relacionadas que sean necesarias. Requisitos del puesto - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE). - Alrededor de dos años de experiencia en puestos administrativos o de oficina. - Nivel intermedio-alto de inglés, tanto escrito como hablado. - Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Capacidad para gestionar distintas tareas y prioridades de forma eficiente. - Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con compañeros internacionales y proveedores externos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, así como para colaborar eficazmente en equipo. Qué ofrecemos - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional. - La oportunidad de trabajar y adquirir experiencia en procesos administrativos de distintos países. - Formación y oportunidades de desarrollo profesional. - Estabilidad laboral dentro de una empresa internacional consolidada. - Paquete retributivo competitivo. - Horario flexible. - Salida anticipada los viernes.

Iman Temporing Rubí busca Administrativo/a Logística para empresa en Rubí.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Back Office para. Se trata de una posición clave dentro de un proyecto estratégico con posibilidades reales de estabilidad y crecimiento a medio plazo. Si tienes experiencia como Administrativo/a Back Office y te gustaría dar soporte operativo a diferentes áreas de negocio, asegurando la correcta gestión, actualización y control de la información de una importante multinacional del sector alimentación, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? - Soporte administrativo/a a los procesos y proyectos del área. - Gestión, revisión y actualización de información en bases de datos y herramientas internas. - Control y validación de datos, asegurando la calidad de la información. - Revisión de documentación y materiales comerciales. - Seguimiento de promociones, campañas y cambios de información comercial. - Elaboración de informes y reportes. - Coordinación con diferentes departamentos para recopilar y actualizar información. - Seguimiento y gestión de incidencias. - Soporte en tareas relacionadas con la gestión y mantenimiento de información de producto y cartelería. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en posiciones administrativos/as, back office o soporte operativo. Persona acostumbrada a gestionar y revisar grandes volúmenes de información sensible. Alta orientación al detalle y capacidad de detección de errores. Buen manejo de Excel. Nivel alto de catalán (mínimo C1) Nivel de inglés básico para comunicaciones escritas (valorable nivel superior). ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidades reales de incorporación a plantilla. Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Salario en función de experiencia y valor aportado, entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata. Si quieres formar parte del equipo de esta gran empresa, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete en nuestra oferta!

Buscamos un/a Administrativo/a de Productos Promocionales para dar soporte al equipo responsable de la planificación y seguimiento de promociones comerciales. La persona seleccionada realizará funciones de coordinación administrativa, gestión documental y seguimiento de procesos vinculados a las promociones semanales de productos, colaborando de forma habitual con distintos departamentos, especialmente con el área de Compras. Se trata de una posición principalmente orientada a Back Office, dentro de un entorno dinámico y con un elevado volumen de información, donde la organización, la planificación y la atención al detalle serán claves para el éxito en el puesto. Funciones- Dar soporte administrativo/a al desarrollo, coordinación y seguimiento de las promociones semanales de productos. - Gestionar y revisar la documentación contractual asociada a las promociones, garantizando su correcta actualización y seguimiento. - Verificar la información de publicaciones comerciales y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos, coordinándose con las áreas implicadas. - Mantener actualizada la información de artículos promocionales y dar soporte en la elaboración de informes, reportes y presentaciones. - Atender y canalizar las solicitudes de información de los distintos equipos involucrados en el proceso promocional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Formación Superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar que aporte base en gestión empresarial y análisis. Experiencia previa participando en la coordinación de proyectos, promociones y campañas, preferiblemente en entornos dinámicos con múltiples interlocutores. Experiencia demostrable tratando con altos volúmenes de datos e información, manteniendo el orden y la coherencia documental. Capacidad de organización y planificación, cumpliendo plazos ajustados y gestionando varias tareas de forma simultánea con precisión. Manejo a nivel medio de Excel, incluyendo uso de funciones básicas y gestión de datos en hojas de cálculo complejas. Nivel de inglés mínimo B1, que permita la comprensión de documentación y comunicaciones básicas relacionadas con el puesto. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga. Incorporación a una compañía de referencia con un entorno dinámico y colaborativo. Participación en proyectos promocionales con interacción constante entre diferentes áreas de negocio. Jornada completa. Horario de L-V de 9:00 a 18:00 h. Banda salarial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Grup 360 està format per professionals especialistes en la gestió de serveis de Recursos Humans.Oferim una àmplia experiència en la recerca de solucions estratègiques per a les empreses en els àmbits del Treball Temporal, la Selecció de Personal i els serveis d'Outsourcing.Gestió i segui

SE NECESITA UN/A ADMINISTRATIVO/A PARA DEPARTAMENTO DE FACTURACIÓN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029922 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325643) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

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This job is with HP, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Global University Recruiting Manager and Program Lead Description - Job scope/summary: This role is accountable for shaping and delivering HP's future talent pipeline across APJ and EMEA by leading university recruitment and experience programs that reflect HP's Leadership Principles, culture, and innovation agenda. The role drives end-to-end strategy, execution, and continuous transformation of university hiring, internship, and graduate programs-attracting, developing, and converting exceptional talent to help shape the future of technology. With a strong focus on proactivity, data-driven decision-making, innovation, and automation, the role continuously evolves how HP designs, scales, and measures early-career talent programs to meet dynamic business needs, changing workforce expectations, and future skills demand. Job specifics/responsibilities: Lead and own university recruiting strategy and execution across APJ and EMEA, driving proactive workforce planning, demand forecasting, and delivery excellence for multiple business units and geographies. Serve as a strategic partner to the Director of Global University Programs by helping shape the global university talent agenda, translating priorities into regional execution, and ensuring alignment across global program objectives. Set strategic vision and direction for sourcing, school strategy, employer branding, and communications, leveraging inclusive practices, market insights, and innovative AI-enabled and automated recruiting solutions to build future-ready talent pipelines. Champion innovation and continuous improvement by identifying opportunities to automate processes, use AI, standardize ways of working, and scale best practices across regions, improving candidate experience, efficiency, and compliance. Apply AI, automation, and digital recruiting tools responsibly for improving productivity, decision quality, candidate engagement, and process consistency. Design consistent, engaging candidate and intern experiences across digital, in-person, and hybrid touchpoints to strengthen attraction, engagement, and conversion. Lead the design and execution of consistent, scalable intern and graduate onboarding and development programs, accountable for budgets, governance, tracking, approvals, and reporting across respective geographies. Drive strategic university partnerships and ecosystem relationships, continuously assessing core schools and related institutions to ensure alignment with HP's business priorities, skills strategy, and local legal and contractual frameworks. Ensure recruiting processes, university partnerships, and program operations align with regional compliance requirements, data privacy standards, employment practices, and HP governance expectations. Act as a consultant to business leaders, People Partners, and TA stakeholders, influencing decisions through data, insights, and market perspectives. Own metrics, analytics, and outcomes, following clear success measures, tracking performance, and translating data into actionable insights. Lead, coach, and develop a high-performing team, fostering a culture of accountability, inclusivity, innovation, and growth, while acting in line with HP Leadership Principles and positive people leadership. Key deliverables/accountabilities: Successful delivery of scalable, high-impact university hiring and programs across APJ and EMEA. Achievement of hiring, conversion, quality-of-hire, and CSAT outcomes aligned with business priorities. Continuous improvement and automation of university recruiting processes and programs. Strong stakeholder satisfaction and visible leadership impact across HR and the business. Education (degree) and professional experience required: 8+ years' industry experience in Human Resources, University programs, Recruitment, and Management or equivalent degree level, with at least 1 year of experience as a team lead or managing people. Proven experience leading complex programs across regions and markets, ideally in a matrixed, global organization. Proven experience leading teams to successful outcomes through ambiguity and change, both in person and remotely. Proven experience developing people through coaching, providing stretch assignments, formal learning and project ownership. Other requirements: Fluent in English. Strong business acumen and cross-cultural leadership capability. Demonstrated ability to drive change, influence without authority, and lead transformation. Personal skills and qualities: Strong people leadership and coaching capability, with a passion for developing talent and building high-performing teams. Strategic, consultative mindset with ability to influence senior stakeholders. High level of ownership, proactiveness, and drive for results. Creates an engaging, positive team environment while maintaining strong accountability for results. Encourages new ideas and leads cross-functional teams to successful outcomes. Brings creativity to strategic thinking and problem solving, identifying new approaches that improve outcomes and simplify execution. Innovative, forward-thinking, and solution-oriented; comfortable challenging the status quo. Excellent communication, storytelling, and executive presentation skills. Collaborative leader who thrives in complex, global, and fast-changing environments. Entrepreneurial attitude, with success building new programs and driving change with resistant teams and businesses. Introspective growth mindset for self-development and demonstrated emotional intelligence. Technical skills: Advanced use of Excel, Power BI, analytics, and data storytelling to inform decisions. Strong AI fluency, with the ability to identify practical use cases, automate repeatable work, improve insights, and help the team adopt smarter, more efficient ways of working. Deep understanding of recruitment technologies, policies, strategies, benchmarking, and university data. 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Job - Human Resources Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - 25% Relocation - Not Specified Equal Opportunity Employer (EEO) HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. xqziphu The information obtained will be kept in strict confidence. 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