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EHLIS, S.A. es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería para el consumo profesional y particular. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant de Product Manager en nuestro equipo de marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: Introducción de datos en sistema informático: • Ofertas, clientes de cadena88 y Red General., • Cambios de precios., • Altas/bajas de proveedores y de artículos., • Plantillas de compra y venta Atención telefónica. Creación de comunicados varios. Traspaso de información vía Internet. Ayuda a la confección de catálogo de EHLIS. Archivo de documentación. Mantenimiento de las bases de datos. Resolución de incidencias. Requisitos: Formación profesional en marketing, ADE o similar. Nivel alto de Excel y conocimientos de SAP Valorable nivel medio-alto de inglés. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Buscamos una persona organizada, habituada a trabajar en equipo y resolutiva. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso Beneficios sociales En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo plazo., • Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contratos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora continua., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del negocio., • Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimiento., • Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de compras., • Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable., • Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesario., • Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibilidad., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

En nuestros Servicios Centrales, ubicados en Terrassa, actualmente, nos encontramos en una etapa de ampliación y desarrollo del Departamento de Marketing y buscamos incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a que se integre en el equipo y contribuya al desarrollo de la identidad visual, los materiales corporativos y comerciales y los diferentes proyectos de comunicación del Grupo. Buscamos una persona creativa, organizada y con criterio visual, capaz de transformar conceptos e ideas en propuestas gráficas profesionales y coherentes con la identidad de cada marca. Funciones y responsabilidades La persona seleccionada participará en proyectos de diseño y comunicación tanto corporativos como comerciales, desarrollando, entre otras, las siguientes funciones: • Diseño y desarrollo de elementos gráficos corporativos, asegurando la correcta aplicación de las identidades visuales y manteniendo la coherencia gráfica en todos los soportes y canales de comunicación., • Estructuración y diseño de presentaciones comerciales de alto impacto, creando propuestas visuales atractivas, claras y orientadas a la presentación de servicios, proyectos y propuestas de valor a clientes., • Diseño y estructuración visual de páginas web, participando en la elaboración de wireframes, propuestas gráficas y estructuras visuales, en coordinación con los equipos implicados en el desarrollo web., • Creación, actualización y mantenimiento de documentación corporativa de marca, incluyendo libros de estilo, manuales de identidad visual y libros de uniformidad e imagen corporativa, garantizando su correcta aplicación en las diferentes empresas y proyectos del Grupo., • Diseño de vinilaciones y elementos gráficos para oficinas y espacios corporativos, desarrollando propuestas adaptadas a las características de cada espacio y a la identidad visual correspondiente., • Diseño de material comercial y promocional, tanto para soportes físicos como digitales, incluyendo tarjetas de visita, flyers, roll-ups, dossiers corporativos, catálogos y otros materiales de comunicación., • Desarrollo de mockups y propuestas visuales para presentar conceptos, campañas y proyectos a clientes internos y externos, facilitando la visualización del resultado final., • Adaptación y creación de piezas gráficas para diferentes formatos y canales, garantizando la correcta aplicación de los diseños en soportes digitales, redes sociales, presentaciones, documentación corporativa y materiales impresos., • Apoyo en edición básica de vídeo, participando en la preparación y edición de contenidos audiovisuales destinados a comunicación corporativa, comercial y proyectos internos., • Colaboración con el Departamento de Marketing en el desarrollo de campañas, acciones de comunicación y proyectos de branding, aportando criterio creativo y asegurando la coherencia visual de las diferentes iniciativas. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Posibilidad de realizar jornada intensiva dos viernes al mes., • Formación universitaria o de grado en Diseño Gráfico, Diseño y Comunicación Visual, Publicidad, Bellas Artes o similar., • Se valorará positivamente formación complementaria en branding, diseño web, UX/UI o producción audiovisual., • Experiencia profesional demostrable de al menos 1 año en posiciones de diseño gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Photoshop., • Dominio avanzado de Adobe Illustrator., • Manejo de Adobe InDesign., • Conocimientos básicos de estructura web y diseño UX/UI., • Se valorará experiencia en creación y aplicación de identidades corporativas, diseño de materiales comerciales y preparación de artes finales para impresión. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un puesto estable en los Servicios Centrales de Grupo IMAN, con la oportunidad de trabajar en proyectos corporativos y adquirir una visión transversal de las diferentes empresas y áreas de negocio del Grupo., • Integración en un Departamento de Marketing en proceso de crecimiento y desarrollo, con participación en nuevos proyectos y posibilidad de aportar ideas y propuestas., • Jornada completa de lunes a viernes, en modalidad presencial., • Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Dos viernes al mes con posibilidad de realizar jornada intensiva., • Salario competitivo, acorde con la experiencia, formación y conocimientos aportados.

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

Benvolgudes/ts, Molivers Societat Municipal, l'empresa 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei, té obert el període de presentació de sol·licituds per participar al procés de selecció de personal per cobrir una vacant de: Responsable tècnic/a del servei de neteja viària i recollida i transport de residus sòlids urbans. Entra a la nostra seu electrònica dins de l'apartat de convocatòries de personal o compateix el següent enllaç a qui li pugui interessar: https://seu-e.cat/ca/web/molivers/govern-obert-i-transparencia/informacio-institucional-i-organitzativa/empleats-publics/convocatories-de-personal. Totes les candidatures han de presentar-ser via instància genèrica en cap cas per correu electrònic. El termini finalitza el proper dilluns 21/09/2026 a les 24:00h. Qualsevol dubte podeu contactar-nos al 931489829 o a rh@molivers.cat

En los Servicios Centrales de Grupo IMAN, ubicados en Terrassa, el Departamento de Marketing y Comunicación se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo. Por ello, buscamos incorporar un/a Productor/a Audiovisual que se integre en el equipo y asuma la gestión integral de proyectos audiovisuales, desde su planificación y producción hasta su ejecución y entrega final. La posición combina la gestión y coordinación de proyectos audiovisuales con una importante vertiente comercial, participando tanto en la captación y desarrollo de nuevos proyectos como en la relación con clientes, proveedores y colaboradores. Buscamos un perfil organizado, resolutivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para gestionar diferentes proyectos de forma simultánea, coordinar equipos y recursos y desenvolverse con solvencia en el entorno audiovisual y publicitario. Funciones Gestión de producción • Planificar, organizar y coordinar proyectos audiovisuales de principio a fin, desde la fase de preproducción hasta la entrega final., • Elaborar y gestionar los presupuestos de producción, realizando un seguimiento continuo de costes, recursos y posibles desviaciones., • Coordinar los diferentes equipos técnicos y creativos implicados en cada proyecto: cámara, sonido, dirección, iluminación, postproducción, etc., • Gestionar la contratación y coordinación de proveedores, freelancers, colaboradores externos y localizaciones., • Planificar y supervisar los calendarios de rodaje y postproducción, asegurando el cumplimiento de los plazos y entregables establecidos., • Coordinar la logística necesaria para cada producción: transporte, catering, permisos, seguros, equipos, material técnico y demás necesidades operativas., • Supervisar el correcto desarrollo de los proyectos, anticipándose a posibles incidencias y buscando soluciones de forma ágil y eficiente., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad aplicable durante los rodajes y producciones. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Identificar y captar nuevos proyectos y clientes, generando oportunidades de negocio para la productora., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a las necesidades y objetivos de cada cliente., • Gestionar la negociación de condiciones económicas y contractuales con clientes, proveedores y colaboradores., • Mantener y desarrollar la relación con clientes actuales, actuando como principal interlocutor/a durante las diferentes fases del proyecto., • Realizar el seguimiento comercial de los proyectos en curso, identificando oportunidades de continuidad y nuevos encargos., • Participar en la definición de estrategias de crecimiento, desarrollo de negocio y posicionamiento de la productora., • Contribuir al desarrollo y consolidación de una red de clientes, agencias, marcas, proveedores y colaboradores del sector audiovisual. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Formación académica en Producción Audiovisual, Producción Cinematográfica, Fotografía o similar., • Experiencia profesional de al menos 1 año en producción audiovisual, publicitaria o sectores relacionados., • Conocimiento del sector audiovisual y/o publicitario y de sus principales procesos de producción., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, control de costes y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de organización y coordinación de equipos, proveedores y diferentes proyectos de forma simultánea., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes., • Se valorarán conocimientos de fotografía, edición de vídeo, motion graphics, paquete Adobe y herramientas de gestión de proyectos., • Se valorará disponer de una cartera de contactos en agencias, marcas, empresas o profesionales del sector., • Disponibilidad para realizar desplazamientos y viajes puntuales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto profesional estable., • Incorporación a los Servicios Centrales de Grupo IMAN, participando en proyectos audiovisuales y de comunicación para las diferentes empresas del Grupo., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad en la gestión de proyectos y desarrollo comercial., • Trabajo presencial en las oficinas centrales de Grupo IMAN en Terrassa, en horario de 9:00 a 18:00., • Viernes alternos con posibilidad de realizar jornada intensiva., • Salario negociable según experiencia, formación y conocimientos aportados.

En IMAN buscamos incorporar un/a Director/a de Unidad de Negocio de Mantenimiento Multitécnico para liderar el desarrollo y crecimiento de esta nueva línea de actividad a nivel nacional, con especial foco inicial en Cataluña y Madrid. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en mantenimiento integral, instalaciones y Technical Facility Management, con visión estratégica y capacidad para combinar el desarrollo de negocio con una gestión rigurosa de las operaciones y de la cuenta de resultados. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de construir y consolidar una unidad de negocio, definiendo su modelo operativo, estructura, estrategia comercial y metodología de gestión, contando con el soporte de las diferentes áreas corporativas y de la estructura territorial de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Definir y poner en marcha el plan estratégico y de negocio de la unidad, estableciendo objetivos de crecimiento, rentabilidad y desarrollo., • Gestionar de forma integral la cuenta de resultados, realizando seguimiento de facturación, márgenes, costes, estructura y EBITDA., • Liderar la estrategia de desarrollo de negocio, participando en la identificación de oportunidades, elaboración de ofertas, licitaciones, definición de precios y negociación con clientes., • Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y potenciar el cross-selling dentro de la cartera de clientes de Facilities y del Grupo., • Asegurar la correcta implantación y evolución de los contratos, garantizando los niveles de servicio acordados, la calidad, la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Diseñar y dimensionar la estructura operativa necesaria para el crecimiento de la unidad., • Liderar equipos técnicos y estructuras de mandos intermedios, así como la relación y coordinación con empresas colaboradoras y proveedores especializados., • Definir el modelo de prestación de los servicios, combinando adecuadamente medios propios y partners especializados., • Supervisar la prestación de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo y predictivo, así como el cumplimiento del mantenimiento técnico-legal., • Implantar un modelo homogéneo de gestión basado en GMAO, KPIs, cuadros de mando y sistemas de reporting., • Promover la incorporación de soluciones innovadoras vinculadas a la eficiencia energética, IoT, monitorización remota y mantenimiento predictivo., • Trabajar de forma coordinada con las áreas corporativas de Comercial, Licitaciones, Operaciones, PRL, RR. HH., Facturación, Tecnología y Global SOC., • Garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos en materia de PRL, CAE, calidad y normativa técnica. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energética o titulaciones equivalentes., • Experiencia de al menos 10 años en posiciones vinculadas al mantenimiento integral, instalaciones, servicios energéticos o Technical Facility Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas, como Dirección de Operaciones, Dirección Regional, Dirección de Servicios o Dirección de Unidad de Negocio., • Experiencia gestionando cuentas de resultados y carteras de clientes multicliente., • Conocimientos sólidos de instalaciones de climatización, electricidad, PCI, fontanería, producción térmica, BMS y mantenimiento técnico-legal., • Experiencia en desarrollo de negocio, licitaciones, elaboración de ofertas, pricing y negociación comercial., • Experiencia liderando equipos técnicos y estructuras de responsables y mandos intermedios., • Conocimientos y experiencia utilizando GMAO, ERP, CRM y herramientas de análisis y reporting., • Capacidad para trabajar en entornos de crecimiento y transformación, aportando una visión tanto estratégica como operativa., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Residir en Terrassa o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable e indefinida directamente en IMAN., • Centro de trabajo en Terrassa., • Proyecto con un elevado componente de desarrollo y construcción de negocio, participando activamente en la creación y consolidación de la nueva unidad., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h., • Paquete retributivo competitivo, en función de la experiencia, formación y adecuación al puesto., • Entorno profesional con el respaldo de las diferentes áreas corporativas y de la estructura nacional de IMAN., • Posibilidad de desarrollar una posición de alta responsabilidad y recorrido dentro de la organización. Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia para crear, desarrollar y hacer crecer una unidad de negocio de mantenimiento multitécnico, queremos conocerte. En EMPRESAS IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde IMAN seleccionamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a un importante grupo del sector industrial en su planta ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos a un/a profesional con experiencia a pie de planta, con iniciativa y capacidad para liderar la cultura preventiva, garantizando la seguridad y salud en un entorno industrial dinámico. 📌 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo (incorporación directa en la plantilla de la empresa final)., • Ubicación: Rubí (Barcelona) – 100% Presencial., • Proyecto: Incorporación a una empresa referente en su sector, con un sistema de gestión consolidado e infraestructuras orientadas a la mejora continua y metodologías LEAN. 🎯 Tus funciones principales: • Evaluación y campo: Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales a pie de planta, realizando inspecciones periódicas y observaciones preventivas., • Investigación e indicadores: Investigar accidentes e incidentes proponiendo medidas correctoras, y realizar el seguimiento de KPIs de seguridad., • Gestión CAE: Coordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas., • Formación y sensibilización: Impartir formación/información en PRL al personal e integrar buenas prácticas preventivas en la plantilla., • Sistemas de Gestión: Mantener la documentación técnica de PRL, colaborar en auditorías (ISO 45001) y gestionar la entrega de EPIs., • Cultura preventiva: Proponer e impulsar acciones de mejora continua (Kaizen, 5S) para reducir la siniestralidad. 📋 Requisitos del perfil: • Formación: Grado Universitario (Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar)., • Especialización: Máster Universitario en PRL (imprescindible las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia requerida: De 2 a 3 años de experiencia trabajando directamente EN PLANTA / ENTORNOS INDUSTRIALES., • Conocimientos clave: Experiencia práctica en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), evaluación de riesgos en planta, investigación de accidentes e ISO 45001., • Competencias: Alta capacidad de comunicación, perfil proactivo, metódico/a y con vocación por la sensibilización y el trabajo de campo.

En Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Becario/a para el Departamento Jurídico que desee completar su formación académica adquiriendo experiencia práctica en un entorno empresarial. Funciones La persona seleccionada dará soporte al Departamento Jurídico en tareas legales y administrativas, entre las que se incluyen: • Seguimiento, control y revisión de contratos mercantiles., • Búsqueda de jurisprudencia y apoyo en la elaboración de informes jurídicos., • Elaboración de presentaciones relacionadas con la actividad del departamento., • Seguimiento del Canal de Denuncias y apoyo en las iniciativas de Compliance., • Gestión de contratos de arrendamiento de servicios., • Tramitación y seguimiento de asuntos relacionados con el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)., • Apoyo en otras tareas administrativas propias del área jurídica. Requisitos • Estar cursando el Grado en Derecho., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad., • Residir en Terrassa o alrededores., • Interés por el derecho mercantil, el compliance y el entorno empresarial., • Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas a 20 horas semanales, con horario flexible y adaptable a la disponibilidad del estudiante., • Ayuda económica al estudiante., • Formación práctica en un departamento jurídico corporativo., • Participación en proyectos reales y aprendizaje en un entorno profesional multidisciplinar., • Posibilidad de desarrollar conocimientos en contratación mercantil, compliance y asesoría jurídica empresarial.

Únete a IMAN SEGURIDAD En IMAN SEGURIDAD somos una compañía especializada en la prestación de servicios de seguridad privada, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestros profesionales. Formamos parte de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento, donde las personas constituyen nuestro principal activo para alcanzar los objetivos de la organización y ofrecer un servicio de máxima calidad a nuestros clientes. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Administración de Personal en nuestras oficinas de Terrassa. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con experiencia en gestión laboral, capaz de desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y con un elevado volumen de trabajadores. Funciones principales La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Administración de Personal, asumiendo las siguientes responsabilidades: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores., • Gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina., • Elaboración y cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos y demás conceptos retributivos., • Gestión de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social (IRPF, cotizaciones, seguros sociales, entre otros)., • Control y seguimiento mensual de pagos., • Realización de comunicaciones oficiales y tramitaciones administrativas ante organismos públicos (Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal, entre otros)., • Atención telefónica y presencial a los trabajadores para la resolución de consultas laborales y administrativas., • Revisión y validación de los resultados de la evaluación de tiempos de MRS para su posterior remisión al área de Servicios. Requisitos • Diplomatura, Grado Universitario o formación equivalente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares como Técnico/a Laboral en empresas de servicios, asesorías o gestorías laborales., • Se valorará experiencia y manejo habitual de las siguientes aplicaciones y plataformas: SAP, Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con capacidad de planificación, trabajo en equipo y orientación al empleado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Terrassa centro., • Incorporación a un entorno de trabajo estable y consolidado., • Jornada completa con horario definido de Luenes a Viernes de 9 a 18 (descanso de una hora para comer a medio día)., • Jornada intensiva viernes alternos., • Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo., • Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Compromiso con la igualdad En IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan bajo los principios de no discriminación, igualdad de trato y valoración objetiva de las candidaturas, basándose exclusivamente en los méritos, competencias y capacidades profesionales de las personas candidatas.

Buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento Legal, que quiera desarrollar su formación en un entorno empresarial y adquirir experiencia en el ámbito jurídico. La persona seleccionada dará soporte al equipo legal en diferentes tareas relacionadas con la actividad de la compañía, participando en el seguimiento y gestión de asuntos jurídicos propios de una empresa con actividad nacional e internacional. 🎓 Requisitos • ⚖️Grado en Derecho / Grado en Abogacía finalizado., • 🎓Estar cursando actualmente un Máster, preferiblemente relacionado con el ámbito jurídico., • 🤝Poder realizar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios., • 💼Interés por desarrollar una trayectoria profesional en el ámbito jurídico empresarial., • 📋Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle., • 🤝Buen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • 🌍Se valorará positivamente el nivel de inglés u otros idiomas., • 🛡️Conocimientos o formación en Compliance / Cumplimiento Normativo. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas formativas en el Departamento Legal de una empresa consolidada., • Aprendizaje y acompañamiento por parte del equipo jurídico., • Participación en asuntos reales y posibilidad de conocer de cerca el funcionamiento jurídico de una compañía., • 📍Prácticas presenciales en nuestras instalaciones del Baix Llobregat. Si estás cursando un Máster, has finalizado el Grado en Derecho/Abogacía y buscas una primera experiencia profesional en el ámbito jurídico empresarial, nos gustaría conocerte. 📩 ¡Esperamos tu candidatura!

Administrativo/a Departamento SAT Descripción Dar soporte administrativo al Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), asegurando la correcta gestión del departamento, la planificación de las intervenciones técnicas, seguimiento documental y la atención a clientes, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil, eficiente y de calidad. Funciones principales • Recepción, registro y gestión de avisos de asistencia técnica., • Atención telefónica y por correo electrónico a clientes, proveedores y personal técnico., • Seguimiento del estado de las incidencias hasta su resolución y cierre., • Gestión de contratos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Gestión documental asociada a las intervenciones técnicas., • Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Montajes, Compras, y Comercial para garantizar una adecuada ejecución de los servicios., • Gestión de pedidos de materiales y repuestos necesarios para las intervenciones., • Control de entradas y salidas de material relacionado con el SAT., • Elaboración de presupuestos de reparaciones, mantenimientos y suministros, cuando proceda., • Actualización de bases de datos, ERP con la información de clientes, equipos e intervenciones., • Elaboración de informes, indicadores y estadísticas del servicio (KPIs de respuesta, tiempos de resolución, mantenimientos realizados, etc.)., • Gestión de garantías, reclamaciones y devoluciones relacionadas con el servicio técnico. Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior en Gestión Administrativa o titulaciones equivalentes., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo, preferentemente en departamentos de SAT, mantenimiento, postventa o servicios técnicos., • Dominio de Microsoft Office, Excel., • Experiencia en el manejo de ERP, • Nivel de inglés: Avanzado. Competencias • Alta capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Resolución de incidencias., • Atención al detalle y rigor administrativo., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Proactividad, autonomía y responsabilidad. Se valorará • Experiencia en empresas industriales, maquinaria, instalaciones o mantenimiento., • Conocimientos de indicadores de servicio KPI, tiempos de respuesta y resolución. Objetivos del puesto • Garantizar una gestión eficiente departamento SAT., • Optimizar la planificación de las intervenciones técnicas., • Mantener actualizada y organizada toda la documentación del departamento., • Mejorar los tiempos de respuesta y el nivel de satisfacción del cliente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos y operativos del Servicio de Asistencia Técnica.

Empresa comercializadora necesita incorporar en sus oficinas situadas en Sant Cugat del Vallès un/a: ADMINISTRATIVO/A DE VENTAS En dependencia del Responsable, se encargará de dar asistencia y reforzar en las funciones de: • Emitir y gestionar las facturas de venta., • Preparar las remesas de cobro y conciliaciones bancarias., • Realizar el seguimiento de cobros y gestionar los impagados., • Elaborar estadísticas e informes de venta., • Controlar y realizar el seguimiento del stock de equipos y materiales y resolver las incidencias., • Coordinarse con el almacén para realizar el seguimiento de pedidos y entregas., • Gestionar proveedores, suministros y servicios generales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Valorable experiencia con A3 o similar y Office 365., • Valorable conocimientos de inglés. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Puesto estable de carácter indefinido., • Horario de Lunes a Viernes. Viernes intensivo., • Retribución según valores aportados.

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ADMINISTRATIVO/A DE VENTAS Y MARKETING CON ALEMÁN para una empresa líder y referente en su sector en la zona de VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será dar soporte administrativo y operativo a los departamentos de Ventas y Marketing, participando en la gestión de documentación comercial, comunicación con clientes y distribuidores y revisión de contenidos en alemán, así como en el seguimiento de diferentes acciones comerciales y de marketing. • Gestionar, organizar y mantener la documentación comercial y de marketing., • Elaborar informes y realizar el seguimiento de campañas, promociones y acciones comerciales., • Revisar traducciones de catálogos, documentación comercial y materiales de marketing del alemán al castellano mediante herramientas de traducción asistida., • Utilizar herramientas de traducción asistida para la revisión y adaptación de contenidos., • Dar soporte administrativo a los equipos de Ventas y Marketing., • Preparar y enviar comunicados, documentación comercial y materiales de marketing., • Organizar y coordinar reuniones, eventos y formaciones., • Actualizar y mantener los contenidos de la página web corporativa. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: CFGS en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Marketing y Publicidad, Asistencia a la Dirección o similar. También se valorarán estudios universitarios en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Traducción e Interpretación o similares., • Experiencia: Experiencia previa en posiciones administrativas dentro de departamentos de Ventas y/o Marketing., • Idiomas: Alemán C2 imprescindible y castellano a nivel alto. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Nuestra búsqueda está enfocada a personas organizadas, proactivas, autónomas y con una elevada atención al detalle, que sepan trabajar en equipo y desenvolverse con facilidad en entornos dinámicos e internacionales. Eres la persona ideal si tienes capacidad de organización y planificación, buenas habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tipo de contratación: Indefinido., • Jornada: Completa., • Horario: De lunes a jueves, de 08:00 h a 17:00 h, y viernes de 08:00 h a 15:00 h., • Salario: Entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y formación aportadas., • Proyecto estable: Incorporación a una empresa líder y referente en su sector. Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de Ventas, Marketing y Administración Comercial, utilizando tus conocimientos de alemán en un entorno internacional, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Nuestro cliente es una reconocida y prestgiosa empresa nacional, de ámbito internacional, líder en el sector del ETANOL y disolventes. Debido a su crecimiento en el ámbito internacional, precisa incorporar a su organización un/a : EXPORT MANAGER - AFRICA - SUBSAHARIANA ( Idioma Inglés y/o francés ) PERFUMERÍA, COSMÉTICA, QUÍMICA FINA Su misión será la de gestionar la actual cartera de clientes y desarrollar nuevas cuentas en distintos países con el fin de conseguir los objetivos definidos por la empresa. Pensamos en una persona con gran capacidad comercial y de comunicación, conocedora del sector perfumería, químico o cosmético que sepa desplegar habilidades sociales para empatizar con los clientes, buen negociador, organizada, práctica y eficiente. Con alta capacidad de iniciativa y totalmente orientada al negocio y resultados Principales retos y tareas: • Gestión de las cuentas (AFRICA SUB-SAHARIANA Magreb & Middle East) tanto de los actuales clientes (Incidencias, necesidades, seguimiento de pedidos...) como de futuros clientes., • Búsqueda, captación y seguimiento de nuevos clientes en los países y sectores estratégicos (químico, cosmética y perfumería)., • Apoyo al Director Comercial y reporte al mismo de la evolución del plan de negocio, • Analizar la cuenta de resultados por cliente o producto, proponiendo mejoras y alternativas cuando sean necesarias., • Proponer nuevas oportunidades de negocio para productos afines a los de la empresa que aporten crecimiento y rentabilidad Requisitos mínimos • ADE/ Ingeniería. Se valorará otro tipo de formación o demostrar los conocimientos y habilidades adecuadas para la ejecución de sus funciones., • Conocimientos Específicos: Ventas, gestión comercial, dotes de negociación., • Experiencia impresdidible : En puestos comerciales al menos 5 años en la región/ zona de AFRICA SUBSAHARIANA, • Disponibilidad completa de viaje, • Experiencia en mercados B2B o B2C, • Dominio informático con CRM, Excel., • Capacidad de liderazgo, gestión de personas, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de análisis, creatividad y determinación., • Habilidades financieras y de marketing, • Ingles nivel muy alto. Muy valorable francés. Ofrecemos la posibilidad de integrarse en un proyecto muy consolidado y ambicioso, con posibilidades de desarrollo profesional. Atractivo paquete retributivo

¡Buscamos un/a Administrativo/a para nuestro equipo de MANTENIMIENTO! 📍 El Papiol (Barcelona) · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural 🌱 Sobre nosotros En Eladiet, empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), llevamos más de 40 años dedicados al desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces. Más de 160 personas forman parte de nuestro equipo, trabajando cada día bajo una misma visión: “Vivir Naturalmente”. 🧭 ¿Qué harás en tu día a día? Buscamos una persona que dé soporte administrativo al área de mantenimiento, siendo una pieza fundamental para su correcto funcionamiento: • Gestión y actualización de documentación técnica y administrativa del departamento de mantenimiento., • Registro, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo en el sistema., • Coordinación con proveedores externos y gestión de pedidos de materiales y repuestos., • Control de costes y apoyo en la elaboración de informes del área., • Soporte en la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos., • Archivo y control de registros obligatorios según normativa vigente. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración, FP en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia previa en posiciones administrativas (valorable en entornos industriales o técnicos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de gestión., • Persona organizada, metódica, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de baja, con posibilidad real de incorporación posterior., • Incorporación a una empresa líder en el sector de los complementos alimenticios naturales., • Entorno de trabajo dinámico, joven y tecnológicamente avanzado., • Plan de formación inicial (Onboarding)., • Clases gratuitas de inglés y francés., • Oficinas Open Space rodeadas de naturaleza y diseño. Y además… • Café gratuito todos los días (especialmente los lunes)., • Fruta de temporada cada miércoles., • Zona de descanso con futbolines y ping pong. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional.

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: • Donar suport administratiu i logístic al/la cap de la unitat directiva i al personal tècnic per tal de garantir el correcte funcionament de la unitat i el desenvolupament adequat de les seves activitats., • Dur a terme les tasques administratives i de suport, de forma autònoma, als projectes i processos de la unitat d’adscripció, vetllant pel seu correcte desenvolupament, proposant punts de millora i solucions davant les incidències que es puguin produir., • Portar el registre, controlar, classificar i arxivar la documentació de la unitat, així com mantenir i actualitzar els registres d’informació, utilitzant les eines ofimàtiques disponibles., • Compilar dades i elaborar propostes d’informes, instruccions, resolucions i altres documents administratius relacionats amb els processos de l’àmbit funcional de la unitat., • Realitzar la interlocució amb els agents implicats (ciutadania, usuaris, proveïdors i altres) en qüestions que es derivin dels processos i activitats de la unitat, • Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? • Titulació acadèmica de batxiller (batxillerat LOGSE o BUP), tècnic superior (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista (FP de segon grau)., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? • Experiència en projectes i processos administratius dels àmbits següents: Secretaria, projectes relacionats amb els actius digitals i suport administratiu en projectes de fons europeus., • Experiència en l'ús dels sistemes d’informació propis de l’administració pública., • Experiència en l’entorn Office 365., • Experiència en l’ús de programes d’edició de continguts Quines habilitats estem buscant? • Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip., • Per aquest lloc en concret necessitaràs visió digital i orientació al detall. Què t’oferim? • Contracte: substitució per baixa de maternitat, • Àmbit de treball: Sant Cugat del Vallès, • Retribució: nivell 4.3 (25.213,16 € anual)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario 32.000 Brutos anuales., • Horario: 8:00 a 17:00h con flexibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

Desde Grafton Barcelona estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento, en la búsqueda de un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, cercano al negocio y con un fuerte enfoque en la gestión del talento. Buscamos un perfil generalista, con especial protagonismo en selección de personal y formación, que participe activamente en los principales procesos de People y contribuya a seguir impulsando una cultura orientada al desarrollo de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar los procesos completos de selección para perfiles operativos, técnicos y de oficina., • Definir estrategias de atracción de talento y mantener una experiencia de candidato excelente., • Coordinar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones., • Detectar necesidades formativas junto con los responsables de cada área., • Diseñar, planificar y coordinar el plan anual de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas y bonificaciones., • Participar en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y employer branding., • Dar soporte en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con managers y dirección., • Elaborar indicadores e informes de RRHH para el seguimiento de la actividad. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial., • Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin., • Conocimientos en gestión de formación y coordinación de planes formativos., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional., • Persona organizada, proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas del negocio. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial consolidada, innovadora y con proyección internacional., • Posición estable con recorrido profesional y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos., • Entorno colaborativo donde las personas tienen un papel clave en la estrategia de la organización., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad. Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en Recursos Humanos, participando activamente en la captación y desarrollo del talento dentro de un entorno industrial, estaremos encantados de conocerte.

En Grupo IMAN buscamos incorporar estudiantes de 4.º curso del Grado en Prevención de Riesgos Laborales que quieran dar sus primeros pasos en el mundo profesional y complementar su formación académica con una experiencia práctica dentro de un entorno corporativo. Las prácticas se desarrollarán de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, integrándose en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y participando en el día a día de un equipo especializado en la gestión de la actividad preventiva del Grupo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de un departamento de PRL dentro de una organización empresarial, adquiriendo experiencia en diferentes áreas de la prevención y desarrollando progresivamente sus conocimientos y competencias profesionales. Funciones y aprendizaje Durante el periodo de prácticas, la persona seleccionada dará soporte al equipo en diferentes actividades relacionadas con la gestión preventiva, pudiendo participar progresivamente en: • Apoyo en la gestión y seguimiento de la documentación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales., • Colaboración en la gestión del sistema preventivo del Grupo., • Apoyo en la evaluación y control de riesgos laborales., • Participación en el seguimiento de medidas preventivas y acciones de mejora., • Soporte en la gestión de documentación y registros de PRL., • Colaboración con los diferentes centros y departamentos de la organización en materia preventiva., • Apoyo en proyectos y actuaciones de mejora continua relacionados con la seguridad y salud laboral., • Otras tareas propias del Departamento de Prevención, adaptadas al nivel de formación y evolución de la persona incorporada. Requisitos • Estar cursando 4.º curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral o formación universitaria equivalente., • Tener interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales., • Disponibilidad para realizar prácticas de forma presencial en Terrassa., • Poder formalizar un convenio de prácticas académicas con el centro de estudios., • Persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad de aprendizaje., • Interés por trabajar en equipo y desarrollarse dentro de un entorno profesional. No es imprescindible disponer de experiencia profesional previa. Buscamos principalmente una persona con motivación por aprender, desarrollarse y comenzar su trayectoria profesional en el ámbito de la PRL. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas académicas en un entorno profesional y corporativo., • Incorporación a un Departamento de Prevención de Riesgos Laborales especializado, con acompañamiento de profesionales del sector., • Aprendizaje y participación en proyectos y actividades reales de PRL., • Tutorización y acompañamiento durante el periodo de prácticas., • Horario adaptable a las necesidades del estudiante., • Ayuda económica mensual al estudiante., • Oportunidad de desarrollo profesional y continuidad en el Grupo IMAN en función del desempeño, las necesidades de la organización y la evolución de la persona., • Incorporación a un entorno en el que poder adquirir una primera experiencia profesional sólida y orientada al desarrollo de una carrera en Prevención de Riesgos Laborales. Si estás finalizando tus estudios y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, aprender de profesionales con experiencia y comenzar a construir tu trayectoria profesional en el ámbito de la PRL, queremos conocerte.

Desde Icfide People & Talent experts estamos buscando un/a Técnico/a laboral, para una asesoría ubicada en Rubí. Funciones: • Llevar una cartera de clientes y su asesoramiento en el día a día., • Confección de unas 300/400 nóminas mensuales. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario: 30.000 – 33.000 SBA negociables en función del candidato/a., • Horario: flexibilidad de entrada salida, de 8h a 18h, y los viernes jornada intensiva de 8 a 14h. Requisitos: • Estudios en Derecho, Graduado Social o similar., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Valorable que tengo conocimientos de temas jurídicos, conciliaciones, juicios, etc.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia. Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación., • Manejo de aplicaciones de gestión laboral., • Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea., • Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

En IMAN Seguridad buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y coordinar la gestión del área de RRHH en nuestras oficinas de Terrassa. Buscamos una persona con experiencia consolidada en Administración de Personal y Relaciones Laborales, acostumbrada a coordinar equipos y a trabajar en entornos con un volumen elevado de trabajadores. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión de los procesos laborales y administrativos, así como en el asesoramiento a los diferentes departamentos y delegaciones. Funciones • Coordinar y supervisar el equipo administrativo y las diferentes áreas vinculadas a Recursos Humanos: recepción, almacén, selección de personal de estructura, PRL, contratación, administración de personal, nóminas, Seguridad Social y facturación., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios establecidos por el Departamento de Recursos Humanos., • Asesorar al Departamento de Servicios y a las diferentes delegaciones en materia de gestión de personal y relaciones laborales., • Supervisar los procesos de nómina y revisar los cuadres mensuales de nómina, Seguridad Social, dietas e IRPF., • Supervisar las obligaciones e impuestos laborales, así como las incidencias relacionadas con la TASS y la documentación acreditativa correspondiente., • Proporcionar información laboral actualizada a los equipos y departamentos implicados., • Dar soporte en materia jurídico-laboral, incluyendo CMAC, Inspecciones de Trabajo, representación de la empresa y otros procedimientos laborales., • Gestionar y supervisar las relaciones laborales y la aplicación del régimen disciplinario., • Participar en negociaciones con trabajadores y con el Comité de Empresa., • Realizar el seguimiento y control de los costes laborales., • Supervisar la correcta aplicación de los tiempos para garantizar tanto el adecuado abono de las nóminas del personal operativo como la correcta facturación de los servicios. Requisitos • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Valorable Máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Recursos Humanos., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Administración de Personal y/o Recursos Humanos., • Experiencia en gestión de nóminas, contratación, Seguridad Social, IRPF y relaciones laborales., • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos., • Valorable experiencia previa en empresas del sector servicios y en entornos con un elevado volumen de personal., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Conocimientos y experiencia con herramientas como Contrat@, SILTRA, Delt@, Cat365, Certific@2 y SAP., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Puesto de trabajo presencial en Terrassa centro., • Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Incorporación a una empresa consolidada y a un proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

¿Sabrías analizar una pieza metálica y determinar si puede fabricarse? ¿Te gusta combinar oficina técnica, fabricación y resolución de problemas reales? Desde S&You colaboramos con una empresa industrial especializada en la fabricación de piezas metálicas a medida mediante procesos de embutición, repulsado y conformación de metal. Buscamos una persona con base técnica que disfrute interpretando las necesidades de los clientes, desarrollando planos y determinando cómo fabricar cada pieza de la forma más eficiente. Aquí no buscamos únicamente a alguien que dibuje planos. Buscamos a alguien capaz de entender los materiales, los procesos productivos y la viabilidad de fabricación de un producto, participando en todo el proceso desde la idea inicial hasta la pieza terminada. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento técnico y participarás en todas las fases de cada proyecto: ✅ Desarrollo de planos mediante AutoCAD o NanoCAD ✅ Estudio de viabilidad técnica de las piezas solicitadas por los clientes ✅ Evaluación de procesos de fabricación y conformación del metal ✅ Diseño y adaptación de moldes, matrices y útiles ✅ Elaboración de ofertas técnicas y económicas ✅ Seguimiento de proveedores externos ✅ Participación en la gestión y mantenimiento de la ISO 9001 ✅ Coordinación con producción para asegurar la correcta fabricación de las piezas ✅ Apoyo al taller cuando sea necesario Trabajarás muy cerca de fabricación, viendo cómo una pieza pasa del plano al producto final. 🧠 ¿Qué buscamos? Nos encajan especialmente perfiles procedentes de: • Fabricación Mecánica, • Diseño en Fabricación Mecánica, • Delineación Industrial, • Matricería, • Oficina Técnica Industrial, • Procesos productivos del sector metal Valoraremos especialmente conocimientos o experiencia en: • Embutición y sus diferentes fases, • Conformación del metal, • Moldes, matrices y utillajes, • Prensas de embutición profunda, • Repulsado de metales, • Laminación, • Bordonado, • AutoCAD / NanoCAD Y si te resultan familiares conceptos como rulina, hilera, pisor, bordón, molde o matriz, todavía mejor 😉 🤝 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ Salario de 28.000 € brutos anuales ✅ Formación en una especialidad industrial muy concreta y valorada ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional ✅ Seguro médico ✅ Comedor de empresa ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Horario intensivo de mañana: • Lunes a jueves: 06:20 a 14:20, • Viernes: 05:50 a 13:50 ✅ Todas las tardes libres 🚀 Si te gustaría formar parte de una empresa donde podrás aprender cómo se fabrica una pieza metálica desde cero, desarrollar tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente, nos encantará conocerte.

En Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y especializarse en el ámbito de los sistemas de gestión de RRHH, formando parte de nuestro equipo de SAP. Esta posición supone una excelente oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos, participando en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y optimización de herramientas corporativas como SAP SuccessFactors. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo SAP y contando con el acompañamiento de profesionales con amplia experiencia, participarás en la evolución de los procesos de RRHH del grupo, dando soporte en funciones como: Aprendizaje y gestión de SAP SuccessFactors: Te formarás en la herramienta y colaborarás en tareas de parametrización, mantenimiento y revisión de los módulos de Recursos Humanos, adaptándolos a las necesidades de la compañía. Soporte al área de RRHH: Colaborarás con los equipos de administración de personal, nómina y RRHH para entender sus necesidades y participar en la búsqueda de soluciones dentro del sistema. Apoyo en procesos laborales: Darás soporte en la gestión y seguimiento de procesos relacionados con contratación, administración laboral, nómina y otros procedimientos internos de RRHH. Mejora continua y actualización de procesos: Participarás en la revisión de procedimientos, implantación de mejoras y adaptación de herramientas ante cambios normativos o necesidades del negocio. Atención y soporte a usuarios internos: Ayudarás a resolver consultas e incidencias básicas de los usuarios, aprendiendo a ofrecer soluciones eficientes y orientadas al cliente interno. Colaboración transversal: Trabajarás junto a los equipos de RRHH, IT, Finanzas y Operaciones en proyectos relacionados con la digitalización y evolución de los sistemas corporativos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia inicial en el área de RRHH, prácticas profesionales o experiencia en administración laboral., • Interés por desarrollar una carrera profesional orientada a los sistemas de gestión de RRHH y SAP SuccessFactors., • Conocimientos básicos de nómina, contratación y administración de personal., • Persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y predisposición para trabajar con diferentes áreas., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación especializada en SAP SuccessFactors., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo experto., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas acordes a tu experiencia y potencial. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona Francés nativo o nivel equivalente (imprescindible) , con formación en Derecho y/o conocimientos o experiencia en la gestión de concursos de acreedores de Francia. Con interés por el ámbito jurídico y la gestión de insolvencias, que disfrute trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a los detalles. Valoraremos especialmente experiencia o conocimientos en la gestión de insolvencias. ¿Qué harás en tu día a día? Como Credit & Collection Specialist te unirás al equipo de Ricoh Business Services realizando las siguientes funciones: Gestionar expedientes de clientes que se encuentren en situación de insolvencia. Preparar y enviar al administrador concursal toda la documentación necesaria para la presentación y admisión al concurso de acreedores. Dar seguimiento a las comunicaciones y notificaciones recibidas de juzgados y organismos competentes. Colaborar con equipos internos y externos para garantizar una gestión eficiente de cada expediente. Contribuir al cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos en los procedimientos concursales ¿Qué necesitarás? Francés nativo o nivel equivalente (imprescindible) Formación en Derecho. Conocimientos o experiencia en gestión de concursos de acreedores de Francia . Nivel medio o avanzado de Excel. Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencia A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO). Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada. Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa. Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación. Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos. Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos. Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas. Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional) Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail. Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. Desde Formel D , seleccionamos un/a Cash Collection Specialist con inglés y francés para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno multinacional. Buscamos una persona con experiencia en Cash Collection, Accounts Receivable o Credit Management , orientada a resultados y con capacidad para gestionar una cartera internacional de clientes. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar y realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada, asegurando el cobro de las facturas dentro de los plazos establecidos. Contactar de forma proactiva con clientes, tanto por teléfono como por correo electrónico, para realizar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes. Gestionar y hacer seguimiento de disputas, incidencias de facturación y documentación pendiente que pueda afectar al proceso de cobro. Analizar las cuentas de clientes y realizar la conciliación y seguimiento de saldos. Resolver incidencias relacionadas con facturas, pedidos, notas de crédito y pagos. Mantener actualizada la información y el estado de cada cliente y factura en los sistemas internos. Participar en procesos de Credit Management, evaluando la solvencia, comportamiento de pago y nivel de riesgo de clientes actuales y potenciales. Revisar el historial crediticio y la información financiera disponible para contribuir a la minimización del riesgo y la exposición financiera de la compañía. Gestionar los procesos de bloqueo y desbloqueo de clientes según los procedimientos establecidos. Crear y mantener actualizados los datos maestros de clientes en SAP, garantizando la calidad e integridad de la información. Colaborar con otros departamentos para facilitar la resolución de incidencias y mejorar los procesos de Order to Cash. ¿Qué buscamos? Formación universitaria o FP en Administración y Finanzas, ADE, Economía o similar. 1-2 años de experiencia en posiciones de Cash Collection, Accounts Receivable, Credit & Collections o similares. Experiencia en la gestión de carteras de clientes internacionales. Valorable experiencia en entornos multinacionales o Shared Service Centers (SSC). Experiencia con SAP y/o otros sistemas ERP. Conocimientos de Credit Management y análisis de riesgo financiero. Capacidad para interpretar información financiera básica y analizar el comportamiento de pago de clientes. Nivel avanzado de Excel. Idiomas Francés: nivel C1 o superior – imprescindible. Inglés: nivel B2 o superior – imprescindible. Ambos idiomas serán utilizados habitualmente en la comunicación con clientes y equipos internacionales. ¿Qué competencias valoramos? Buscamos una persona: Con excelentes habilidades de comunicación y negociación . Orientada a resultados y al cumplimiento de objetivos. Con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas . Organizada y capaz de gestionar diferentes prioridades de forma autónoma. Proactiva y con iniciativa. Orientada al cliente y con facilidad para gestionar conversaciones complejas. Con capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Flexible, resiliente y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos e internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación directa a plantilla. Jornada completa, de lunes a viernes. Modelo híbrido: 2-3 días presenciales y resto de teletrabajo. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Salario: 22.000 – 24.000 € brutos anuales, en función de experiencia, idiomas y conocimientos específicos. Incorporación lo antes posible. Oportunidad de formar parte de un entorno internacional y multicultural, con posibilidades de desarrollo profesional. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Estem buscant una persona tècnica de RRHH per a les nostres oficines ubicades a Sabadell. La teva funció principal serà realitzar la selecció i gestió laboral de diferents processos, dins el grup d'empreses. Reportant i depenent directament de la Direcció, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de/la candidat/a seleccionat/da es centraran en: Responsabilitats principals: Selecció de personal per proveir a l’empresa de perfils que es necessita cobrir. Gestió administrativa de contractes i documentació laboral. ⏱️ Control i seguiment dels fitxatges, absències i horaris, mitjançant la plataforma Factorial. ️ Arxiu, actualització i manteniment de la documentació de l’àrea. Actualització de bases de dades i expedients de personal. Col·laboració en tasques pròpies del departament de Recursos Humans. Requisits: Estudis universitaris relacionats amb RRLL o Psicologia. Experiència mínima de 4 anys com a tècnic/a de RRHH Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en Factorial. Competències que esperem de tu: Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats. Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós. Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació. Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip. Implicació i proactivitat. Què oferim? Estabilitat i desenvolupament professional. Horari flexible : De dilluns a dijous: de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h. Divendres: de 8:00 a 14:00 h. Pla de retribució flexible molt atractiu. Descompte en l’assegurança mèdica . Bon ambient de treball i un equip proper.

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla. Como Administrativo/a de Producción darás soporte a la gestión administrativa del área de producción , asegurando el correcto registro y seguimiento de pedidos, documentación y datos productivos. Asimismo, contribuirá a garantizar la coordinación y el buen funcionamiento de los procesos , facilitando información precisa y actualizada al equipo de producción. Funciones: Elaborar y gestionar las órdenes de producción y planificaciones, asegurando que la información fluya correctamente para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. Controlar y monitorear el consumo de materias primas y recursos, identificando desviaciones y proponiendo mejoras en el proceso. Dar seguimiento al rendimiento de la producción y colaborar en el etiquetado y registro de datos críticos, contribuyendo a la optimización de los procesos productivos. Realizar el seguimiento de los KPI de planta, proporcionando informes periódicos que faciliten la toma de decisiones estratégicas y operativas Generar informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas y operativas en coordinación con los equipos de producción y calidad. Análisis y propuesta de Mejora. Requisitos mínimos: Grado medio o superior en Administración. Actitud proactiva. Resolutiva. Capacidad de trabajo en equipo, rigurosidad y analítica. Se valorará positivamente Experiencia en entornos de trabajo con metodologías ágiles y orientación a resultados. Buen nivel de redacción y preparación de documentación técnica. Ofrecemos Contratación estable en una empresa en pleno crecimiento. Posibilidades reales de promoción interna y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido. Ubicación en Martorell (Barcelona). Formación continua.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el departamento de Administración AIE , como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en ADE, economía, contabilidad y finanzas y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Soporte y apoyo en las siguientes tareas: Colaboración en la gestión de facturas y contabilización de las asignadas de gastos e inversiones de las distintas AIE. Colaboración en el seguimiento mensual y control presupuestario. Colaboración en la gestión de procesos de facturación a las compañías a través de SAP. Colaboración en la gestión de todos los procesos definidos como administrativos en la gestión del renting de todas las sociedades del Grupo. Colaboración en la gestión de servicios comunes. ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses de duración. Salario: 8€/hora. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Valles. Incorporación: octubre. Formación continua y desarrollo profesional Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo. Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona Francés nativo o nivel equivalente (imprescindible), con formación en Derecho y/o conocimientos o experiencia en la gestión de concursos de acreedores de Francia. Con interés por el ámbito jurídico y la gestión de insolvencias, que disfrute trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a los detalles. Valoraremos especialmente experiencia o conocimientos en la gestión de insolvencias. ¿Qué harás en tu día a día? Como Credit & Collection Specialist te unirás al equipo de Ricoh Business Services realizando las siguientes funciones: • Gestionar expedientes de clientes que se encuentren en situación de insolvencia., • Preparar y enviar al administrador concursal toda la documentación necesaria para la presentación y admisión al concurso de acreedores., • Dar seguimiento a las comunicaciones y notificaciones recibidas de juzgados y organismos competentes., • Colaborar con equipos internos y externos para garantizar una gestión eficiente de cada expediente., • Contribuir al cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos en los procedimientos concursales ¿Qué necesitarás? • Francés nativo o nivel equivalente (imprescindible), • Formación en Derecho., • Conocimientos o experiencia en gestión de concursos de acreedores de Francia., • Nivel medio o avanzado de Excel. Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencia A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

Actualmente, estamos buscando a un/a Administrativo/a - Despachador/a de Telecomunicaciones para incorporar una persona en Sabadell.

Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa.La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania).A

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de.Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.Actualmente, estamos buscando a un/a.Gestionar la bolsa de altas y averías del cliente.Gestión agenda citas y coor

En 1KOMMA5° trabajamos con el propósito de acelerar la transición hacia la energía limpia y conseguir un futuro neutro en carbono.Para acompañar nuestro crecimiento, buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en nuestro equipo de People Culture (RRHH), partici

Esade busca un estudiante para un puesto de apoyo comercial y administrativo en el campus de Sant Cugat. Las funciones incluyen promover programas, gestionar procesos de admisión y coordinar eventos, garantizando logística y calidad. Se requiere un convenio con la universidad y habilidades en planificación, comunicación, y un nivel alto de Catalán/Castellano e Inglés B2. Se ofrecen prácticas de 4 a 6 meses con una remuneración de 6,50€ brutos/hora. #J-18808-Ljbffr

Within IT GFS SAP Platform, as jobholder you will be working in the ERP+ Operations Team. This includes responsibility for SAP Basis security, governance and operational stability. Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. • Consulting, development and implementation of SAP security concepts (e.g. Network segmentation, application and database levels, SAP Message Server, ACL- Access control list), • Conception, development and implementation of the communication architecture (load balancer, SAP Web Dispatcher, SAP Gateway, HTTPS, Certificate, SNC‑Secure network communications), • Firewall rules log analysis and definition of rules, • Transfer of the new security requirements into the rules and regulations, • Execution of SAP Security Audits and vulnerability analyses in the SAP infrastructure, • Experience in monitoring Focused Run and predictive analytics, • Participation in penetration tests, • Understanding of social engineering or other hacking methodologies / best practices, • Knowledge in artificial intelligence is a plus, • You will work in an international environment within the global IT department, • Bachelor's or master's degree in IT or similar studies, • 4 years experience working in IT Basis Security, • Deeply familiar with ERP Basis security management tools and how to best utilize them for optimal protection, • Excellent knowledge in GxP compliance and documentation practices, • Experience in global stakeholder and project management, • Proven ability to work creatively in a business and technical environment to contribute global IT strategies and realization plans, • Fluent in English with excellent communication and intercultural competencies, • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts #J-18808-Ljbffr

Se busca administrativo para dar soporte al departamento de mantenimiento en la gestión de documentación, órdenes de trabajo, coordinación con proveedores y control de costes.

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Formación en PRL (Técnico/a Intermedio o Superior). Conocimiento práctico de la normativa PRL aplicable a obra. Conocimiento de normativa PRL para obra.

Manejo de documentación PRL en entornos de obra. En esta posición, serás el responsable de asegurar el cumplimiento de la PRL en una obra en Terrassa y fomentar una cultura de seguridad en el proyecto. Serás garante de la documentación PRL, formación y medidas preventivas, investigando inciden

Te gusta combinar oficina técnica, fabricación y resolución de problemas reales?.

Relación técnica y de calidad con clientes del sector automoción. Gestión documental del sistema de calidad. Colaboras estrechamente con producción y clientes del sector automoción para resolver no conformidades y mejorar procesos.

En esta posición, lideras la Oficina Técnica y Calidad y aseguras la conformidad con ISO 9001.Colaboras estrechamente con producción y clientes del sector automoción para resolver no conformidades y mejorar procesos.Serás responsable de análisis de causas y acciones correctivas y preventivas,

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