Trabajos Oficina y Administración en AlicanteCrear alertasSin experiencia

Alberola Romero Investments se dedica a la gestión de un bloque de 15 apartamentos turísticos de lujo en el centro de Alicante. Nuestra principal misión es ofrecer un servicio de máxima calidad y profesionalidad que garantice una total satisfacción de nuestros clientes y huéspedes que deciden confiar en nosotros. La ilusión y el gusto por el trabajo bien hecho son nuestras señas de identidad. Cuando los huéspedes se alojan con nosotros, no son solo apartamentos con unas camas, sino una experiencia. Buscamos a alguien que comparta esta misma ilusión por el trabajo bien hecho para incorporarse a un equipo dinámico y unido en una empresa en pleno crecimiento. Funciones • Gestionar el funcionamiento diario de la recepción, siendo el primer punto de contacto para cualquier consulta o queja de los clientes., • Garantizar un registro de entrada y salida sin contratiempos., • Asegurarse de que todos los documentos y pagos se reciban antes de la llegada de los clientes., • Transferir eficazmente el trabajo a los departamentos de mantenimiento y limpieza, según lo informado a recepción., • Realizar tareas generales de oficina, incluyendo correspondencia, correos electrónicos, facturación, atender llamadas y garantizar el buen funcionamiento de la recepción., • Preparar cestas de desayuno Requisitos • Formación diplomatura/grado en turismo, • Ingles muy alto IMPRESCINDIBLE, • Experiencia mínima de 2 años en alojamientos turísticos, • Se valorará en los candidatos que sea una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo, organizada, con don de gentes, empática, con vocación de servicio al cliente y resolutiva., • Disponible para turnos rotativos y fines de semana Se ofrece • Salario: 16.500 euros brutos + bonus anual, • Tipo de contrato: Indefinido, • Tipo de jornada: Media Jornada. 30 horas semanales. Turnos rotativos L-D., • Incorporación: Inmediata

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/EPCU/ECCU/EUCA/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse a una importante empresa del sector Horeca en la zona norte de Alicante. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con autonomía… ¡queremos conocerte! 📍 Ubicación: Zona Alicante Norte 🔹 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y fidelización de cartera de clientes, • Captación de nuevas oportunidades de negocio, • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos, • Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales, • Coordinación con el equipo comercial y participación en reuniones de seguimiento ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable: 3 meses por ETT + incorporación indefinida a empresa, • Jornada completa con horario flexible, • Salario fijo + atractivo variable con altas comisiones, • Formación inicial y acompañamiento, • Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y dinámico 💡 Si quieres formar parte de una empresa con proyección y desarrollar tu carrera comercial en un entorno motivador, ¡inscríbete o comparte esta oportunidad! 🙌

En Cool Bottles hemos nacido para bebernos el mundo. Para que nos lo bebamos juntos: creciendo, disfrutando y aprendiendo en el camino. Nuestra marca parte del problema para el planeta que el nivel de consumo actual de plástico está generando. Creemos que (parte) de la solución está en reemplazar este uso masivo por productos de acero inoxidable de alta calidad y con una funcionalidad térmica superior. Y pensamos que hacerlo cool es fundamental para cambiar hábitos y estilos de vida. Buscamos sumar al equipo un rol de Customer Service. Te doy unas pinceladas de la misión del puesto… • Va a dar soporte a todo el negocio, tanto offline (grandes cuentas, distribuidores y retailers) como online (web, marketplaces). ¿ En qué nos puedes ayudar para ganar foco y crecer de manera sostenible?, • Va a ser el punto clave de conexión entre la parte operativa y la comercial de la empresa. ¿Cómo podemos mejorar cada proceso para ser más ágiles y eficientes?, • Va a supervisar el funcionamiento logístico y operativo, asegurando que cada pedido llegue en tiempo y forma. ¿Qué podemos hacer para que la experiencia del cliente sea siempre impecable?, • Va a participar en proyectos de expansión (clientes en España, distribuidores, nuevos mercados internacionales) aportando visión y control. ¿Cómo podemos seguir escalando sin perder de vista nuestros valores? Yendo más en detalle, las principales funciones son… • Supervisión del almacén y coordinación de la operativa diaria., • Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service)., • Apoyar a la acción comercial en el día a día, proporcionando propuestas de mejora y acciones de incremento de negocio., • Asistir a ferias nacionales e internacionales., • Responder y gestionar las consultas de clientes de forma oportuna y precisa, por diferentes canales (teléfono, email, chat…), • Gestionar la operativa de los pedidos de venta (nacional, exportación, online) optimizando su envío en tiempo y forma., • Dar soporte a las incidencias, ofreciendo soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos establecidos., • Coordinación logística con nuestra web y marketplaces. Y lo que buscamos es… • Mínimo 2 años de experiencia previa en puestos de Atención al Cliente, Administración Comercial o similares, • Grado o titulación superior, preferiblemente en ADE, Economía o similar. Se valorará especialmente un Máster en Comercio Internacional., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes B2B y B2C, incluyendo grandes cuentas y entornos internacionales., • Experiencia en eCommerce y marketplaces (Amazon, Decathlon, etc.)., • Conocimiento de procesos logísticos y de gestión de almacén., • Experiencia en negocios online o vinculados al mundo digital., • Nivel avanzado de Excel y del paquete Office en general., • Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas., • Iniciativa, capacidad de análisis, innovación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ingles avanzado y, muy valorable otros idiomas como francés, italiano, portugués, alemán,…, • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. #JoinTheCoolers

INTEREMPLEO RECRUITMENT busca incorporar un ADMINISTRATIVO/A CONTABLE para una importante empresa del SECTOR INMOBILIARIO ubicada en ALICANTE. FUNCIONES: • Emisión de facturas, seguimiento y control de cobros., • Verificación y gestión de facturas de proveedores y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Confección, presentación y liquidación de impuestos., • Elaboración y actualización de informes de gestión y extracontables., • Elaboración y presentación de cuentas anuales ante el Registro Mercantil., • Gestión de tareas administrativas generales de oficina con proveedores externos. SE OFRECE: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:30h; V: 09:00 a 14:00h, • Salario: 24.000€/brutos anuales Requisitos • Experiencia de 4 años con gestiones contables., • FPII en Administración y Finanzas o Grado en Administración de Empresas o similares., • Alto nivel de manejo de Excel., • Valorable conocimientos en AIC-Contable+, • Residencia en Alicante.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

There are roles where you execute tasks. And others where you actually understand how a business works. This is one of the latter. We’re looking for someone who wants to start their career in an international environment, working on real Accounts Payable and Purchasing processes —where every invoice, every supplier interaction, and every administrative decision has a direct impact on operations. You won’t just execute. You’ll learn how everything connects. The context At NTT DATA, we are more than 139,000 professionals across over 50 countries, working at the intersection of business, technology, and operations. But beyond the numbers, what defines us is how we work: close-knit teams, continuous learning, and real opportunities to grow from day one. What you’ll be doing Manage the full supplier invoice cycle (receipt, validation, and posting) Support purchasing processes and follow-up on orders Collaborate with Finance, Contract Management, and internal stakeholders Maintain and update administrative and financial databases Resolve supplier-related issues ensuring accuracy and efficiency Contribute to continuous improvement of administrative processes Work in an international environment with multiple stakeholders What we’re looking for Degree in Business Administration, Finance, Economics, or similar Interest in finance and administrative processes Professional level of English Good knowledge of Excel (SAP or ERP is a plus) Strong attention to detail and organizational skills Willingness to learn and grow in a structured yet dynamic environment What you’ll gain Growth here isn’t just a message—it’s part of the experience. You’ll understand how real financial processes work in a global organization You’ll collaborate with diverse teams in an international setup You’ll be supported from day one to accelerate your development You’ll have opportunities to evolve into more specialized roles Benefits We focus on real work-life balance: Hybrid and flexible working model Financial support for remote work Private health insurance (100% covered for you, partially for your family) Life and accident insurance Flexible compensation plan (transport, childcare, etc.) Mental health and wellness programs Discounts and perks platform ✨ Make this the place where you grow If you want to start your career understanding how a global organization works from the inside, this could be your place.

LLM Engineer (Mid-Senior) Location: Several options within Spain We are partnering with a well-funded, rapidly scaling deep-tech company operating at the intersection of advanced AI and next-generation computing to find their next Senior LLM Engineer. Backed by strong commercial traction and global enterprise clients, the company is building highly efficient, production-grade AI systems designed to solve complex real-world problems at scale. Their team combines world-class researchers and engineers working on cutting-edge challenges in large-scale model development, optimization, and deployment. This is an opportunity to join a highly technical environment where you will directly contribute to the future of large language models - not just apply them. As a Senior LLM Engineer, you will design, train, and optimize large-scale transformer models, contributing across pretraining, post-training alignment (SFT, RLHF, DPO), evaluation, and inference optimization. This is a deeply technical role focused on core model development rather than downstream application or prompt engineering. Key Responsibilities • Design and train transformer-based models from scratch, including large-scale pretraining pipelines, • Contribute to post-training workflows such as SFT, RLHF, and DPO, • Build and optimize large-scale data pipelines for training and evaluation, • Improve model performance through architecture, training, and efficiency optimizations, • Optimize inference and training performance across GPU/HPC environments, • Collaborate with engineering teams to deploy models into production systems, • Mentor junior engineers and contribute to technical best practices Required Experience & Skills • 2+ years of hands-on experience training transformer or LLM models from scratch, • 5+ years overall experience for Senior-level candidates across deep learning applications, • Strong understanding of transformers, optimization, and deep learning fundamentals, • Expertise in Python, PyTorch, and the Hugging Face ecosystem, • Experience with distributed training frameworks such as DeepSpeed, FSDP, or Megatron, • Familiarity with inference optimization tools such as vLLM or TensorRT-LLM, • Experience working with large datasets, scalable training pipelines, and GPU optimization Why Apply? • Work on true LLM innovation, not just downstream applications, • Influence next-generation AI systems at scale, • Join a highly technical, research-driven environment with real-world impact, • Competitive compensation, flexible working, and strong growth potential Recruiter’s Note We are specifically targeting engineers who have built and optimized models themselves—not candidates focused purely on prompt engineering or API-based LLM usage. If you have contributed to large-scale training pipelines, model optimization, or architecture-level improvements, we would like to hear from you. Apply now or send a copy of your CV, referencing the title and location, and with a short intro to . By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (https://eu-recruit.com/about-us/privacy-notice/)

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: • Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:.

Responsable de Back Office – Comercialización de Electricidad y Gas Madrid | Híbrido (4 días oficina / 1 remoto) Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas con un amplio recorrido y experiencia en el sector. Buscamos incorporar a una persona analítica, crítica y orientada a la mejora continua que esté interesada en asumir responsabilidades en el Back Office de la compañía, gestionar un equipo de 6 a 8 personas y asumir tareas de reporte y comunicación a otras áreas de la empresa, proveedores y organismos oficiales. ¿Qué harás? • Liderar el Back Office de la comercializadora (Contratación, Switching, Facturación y Cobros)., • Coordinar y hacer seguimiento del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Ser el nexo entre departamentos clave (Operaciones, Comercial, Pricing, Legal, etc.)., • Detectar mejoras operativas y trasladarlas a IT (evolutivos e incidencias)., • Gestionar la relación con proveedores externos., • Elaborar informes regulatorios y colaborar con organismos oficiales (CNMC). ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2-3 años en comercialización de electricidad y/o gas (Back Office)., • Visión global de procesos y operativa del sector energético., • Experiencia en gestión de equipos y buena capacidad de comunicación., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas del sector (SIGE, Nemon, etc.). Se valorará positivamente: • Interés y motivación para desempeñar funciones en un departamento estable, con comunicación constante con diferentes tipos de actores., • Mentalidad transversal e identificación de aspectos de mejora de procesos., • Manejo básico de bases de datos y consultas SQL. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución., • Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto)., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable en una empresa consolidada en el mercado eléctrico y gasista.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para trabajar en una empresa líder en el sector con unos 20 GW de proyectos en pipeline en España. Responsabilidades: • Asegurar y optimizar las conexiones necesarias para conectar a red los proyectos de energía solar, sistemas de almacenamiento de energía y eólicos en España., • Supervisión de proyectos de conexión a la red., • Realizar evaluaciones técnicas, garantizar el cumplimiento normativo y colaborar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas., • Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Redes y Desarrollo de Negocio, que forma parte de nuestro equipo europeo de EPC. Requisitos • Inglés y castellano fluido., • Título de máster o grado en ingeniería eléctrica y sistemas de energía o similares., • Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables., • Conocimiento de los requisitos españoles y europeos para la conexión de plantas de energía a la red., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Spanish Customer Service Representative Grupo Norconsulting – Spain (Remote / Hybrid after relocation) Location: On-site – Athens, Greece Norconsulting is currently recruiting for a client for a Spanish-speaking Customer Service Representative to join a dynamic and international team in Athens. This role is ideal for someone who enjoys helping customers, solving problems, and delivering high-quality support in a fast-paced environment. Full relocation and accommodation are covered from Spain to Greece, and after 2–3 months there is the option to return to Spain and continue working remotely. What You’ll Do • Provide support to customers via phone, email, and chat, ensuring a high level of service, • Handle customer inquiries, requests, and complaints in a professional and efficient manner, • Troubleshoot issues and provide appropriate solutions or escalate when necessary, • Maintain accurate records of customer interactions in CRM systems, • Follow up with customers to ensure resolution and satisfaction, • Collaborate with internal teams to improve customer experience, • Identify opportunities to improve processes and customer satisfaction What You Bring • Previous experience in customer service, support, or similar roles, • Fluency in Spanish (written and spoken), • Good level of English for internal communication, • Strong communication and interpersonal skills, • Problem-solving mindset with attention to detail, • Ability to handle multiple tasks and work in a fast-paced environment, • Comfortable using CRM systems and digital tools, • Team-oriented attitude with a customer-first approach What You Can Expect • Monday to Friday schedule supporting work-life balance, • Competitive salary with performance-based incentives, • Full relocation support (travel, accommodation, initial expenses), • Paid time off and comprehensive benefits package, • Career development opportunities with ongoing training, • International and collaborative work environment, • Option to relocate back to Spain and work remotely after 2–3 months This is a great opportunity for someone looking to build a career in customer service, gain international experience, and be part of a supportive and growing team.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando una persona con alta capacidad de ejecución, organizada y con un fuerte enfoque en la búsqueda e identificación de talento, especialmente en perfiles creativos y técnicos. Esta posición estará centrada en la atracción de talento y gestión de las primeras fases del proceso de selección, siendo clave para garantizar la calidad del pipeline de candidatos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Gestión de procesos de selección en su fase inicial: definición de perfiles junto a managers, publicación de vacantes y estrategia de búsqueda., • Búsqueda activa (sourcing) de talento en plataformas como LinkedIn, Behance, ArchDaily y otras fuentes relevantes del sector., • Cribado de candidaturas (CV y portfolio), evaluando tanto capacidades técnicas como adecuación cultural., • Realización de entrevistas iniciales (screening) y elaboración de informes de candidatos para los equipos hiring., • Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos, asegurando una experiencia cuidada y alineada con la marca del estudio., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas ATS., • Soporte en iniciativas de employer branding y atracción de talento (eventos, colaboraciones, contenido, etc.). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado medio o superior en Administración, Psicología, ADE o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente con foco en sourcing., • Valorable experiencia en perfiles creativos, arquitectura o entornos de diseño., • Manejo de herramientas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter u otras similares)., • Capacidad para evaluar portfolios con criterio (no imprescindible background técnico, pero sí sensibilidad)., • Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos simultáneos., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Rango salarial 20-24k., • Acceso a UrbanSport 100% bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Corporate Benefits., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo. Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave. Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV. Envíanos tu CV actualizado a

🌍 About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. 🎯 Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. 🔎 Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance 🚀 Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional 💎 Qué ofrecemos 💰 Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles 🌍 Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor 🤝 Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Project Manager – Solar & BESS SR2 has recently started supporting an international IPP who are seeking an experienced Project Manager to lead the delivery of utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage (BESS) projects (20MW+) across Spain. You will take full ownership from late-stage development through construction and commissioning, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality and safety standards. This is a high-impact role within a fast-growing renewables platform, operating at the forefront of Spain’s energy transition. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end execution of Solar PV and BESS projects from Ready-to-Build (RtB) through to COD, • Manage EPC contractors, technical advisors, and key suppliers, • Oversee project scheduling, budgeting, and risk management, • Coordinate with internal teams across development, grid, engineering, finance, and asset management, • Ensure compliance with Spanish regulatory, permitting, and grid connection requirements, • Manage grid connection and energisation processes in collaboration with utilities and TSOs/DSOs, • Monitor construction progress, conduct site visits, and ensure adherence to HSE standards, • Lead stakeholder engagement, including local authorities, landowners, and partners, • Drive resolution of technical and commercial issues during execution, • Support handover to O&M/Asset Management teams Requirements: • Proven experience managing utility-scale Solar PV projects (20MW+) in Spain, • Experience with BESS projects (design, integration, or delivery) highly desirable, • Strong understanding of EPC contracts (FIDIC or similar), • Knowledge of Spanish grid connection processes and regulatory frameworks, • Experience managing budgets, schedules, and multidisciplinary teams, • Engineering degree (Electrical, Civil, or related field preferred), • Fluent Spanish and English (essential), • Willingness to travel across project sites in Spain Desirable Skills: • Experience working with IPP, developer, or EPC environments, • Familiarity with energy storage integration, hybrid plants, or co-location strategies, • Strong commercial acumen and contract negotiation experience, • PMP or equivalent project management certification What’s on Offer • Opportunity to work on large-scale, high-impact renewable projects, • Exposure to cutting-edge Solar + BESS developments, • Dynamic and growing international environment, • Competitive salary (up to €85,000) + bonus, and benefits package, • Flexible working model

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: • Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Location: Malta Please note: This role is fully on-site role in Malta (not remote) and the successful candidate will be required to relocate to Malta. This position is open to EU citizens only. About the Company Our client is an international aviation company, well-established for over 40 years, with multiple entities and offices across Europe, the USA, and APAC, and a strong global presence. About the role In this role you will lead the Group’s treasury and financing function, including cash management, banking relationships, and funding activities across multiple entities and currencies. You’ll provide strategic insight to support financial planning and decision-making, working closely with executives and reporting directly to the group CFO. This is a newly created position at a senior management level, with the opportunity to build and develop the treasury team and shape the function as the business continues to grow. Responsibilities • Lead and oversee the Group’s treasury operations, including payment run processing and controls, • Oversee reconciliation of bank incoming and outgoing payments across all Group entities, ensuring accuracy and timely resolution of discrepancies, • Negotiate banking terms, fees, and financing conditions to optimize cost of banking and financing across the Group, • Provide strategic treasury reports, financial analysis, and insights to senior management to support decision-making, • Direct the preparation of cash flow forecasts, liquidity analysis, and scenario planning, • Lead and manage the Group’s financing activities, including relationships with banks and financial institutions, • Manage and optimize the Group’s capital structure, including debt financing, loans, and third-party funding arrangements, ensuring covenant compliance, accurate interest calculations, and timely settlements, • Lead and develop banking relationships, including account structures, KYC processes, and credit facilities, • Act as the primary point of contact for banks, financial advisors, auditors, and regulatory bodies, • Drive improvements in treasury policies, processes, internal controls, and systems, • Build, lead, and mentor a treasury team, setting objectives and managing performance, • Lead strategic and cross-functional finance projects aligned with the Group’s growth, • Participate in internal projects and support overall department operations Requirements • University degree in Accounting/ Banking/ Finance or ACCA qualification. CFA qualification is an advantage, • 8 years previous experience in a similar role, including responsibility for financing in an international environment;, • Ability to travel as needed, • Strong analytical and problem-solving skills, with a good eye for detail;, • Excellent organizational skills and maintaining highest standards at all times;, • Excellent written and verbal communications skills in English, and preferably Maltese too;, • Proficient at interpreting and communicating technical accounting issues;, • Proficient in Microsoft Office and IT tools;, • Highly motivated, strategic thinker with strong commercial acumen and the ability to operate effectively at Senior Management level, driving decisions in a fast-paced and dynamic international environment., • Willing to relocation to Malta. What the Company Offers This is a great opportunity to join a rapidly growing international company within a dynamic and multicultural environment. The organization offers a collaborative workplace with strong exposure to complex, group-level operations and opportunities for continued professional development. A relocation support package is available if required, along with a comprehensive benefits package including a company car, private health insurance, gym membership, daily meals in the office, employee parking, and other company benefits.

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Funciones: • Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna., • Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa., • Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de la actividad., • Participación en tareas de soporte y organización interna., • Capacidad para adaptarse a diferentes funciones dentro de un entorno dinámico y cambiante., • Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Requisitos: • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación., • Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa., • Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Valorable: • Disponibilidad para desplazarse puntualmente por España. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido., • Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h., • Flexibilidad y participación en un entorno dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

The Green Recruitment Company is in the search of a Business Developer to work for a leading renewable energy platform. Responsibilities: • Develop B2B opportunities with industrial and commercial clients to offer them aerothermal solutions., • Lead long, high‑value sales cycles with C‑level and technical stakeholders., • Work closely with engineering and project teams to ensure feasibility and delivery., • Manage the Salesforce pipeline and build long‑term partnerships. Requirements: • Strong understanding and technical experience of aerothermal solutions., • Engineering background or high technical fluency., • B2B sales experience in energy, infrastructure, or industrial sectors., • Comfortable with long cycles, large deals, and solution‑selling., • Autonomous, structured, target‑driven candidate., • Fluent Spanish and English. The person will have to travel 50-70% of the time and the person can be based in any region of Spain.

Te apasionan las personas y el desarrollo del talento?¿Tienes experiencia en selección, formación y desarrollo de personas? ¿Resides en Lleida o alrededores, o estás abierto/a a un cambio de residencia, y buscas un nuevo reto profesional en RRHH? ¡Esta puede ser tu oportunidad!.

About INFINNI INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by leading creators and teams in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. About the Role As a Junior Recruiting / Sourcing Associate at INFINNI, you’ll be a key part of our talent acquisition engine. You’ll help identify, engage, and qualify top talent across technical and non-technical roles. Your mission is to build strong candidate pipelines, ensure fast and high-quality outreach, and support the hiring team in delivering an exceptional candidate experience. You will work closely with recruiters, hiring managers, and leadership to scale hiring across multiple functions in a fast-moving environment. Key Responsibilities • Proactively source and engage candidates across LinkedIn communities, and other talent platforms, • Manage inbound applications by screening, qualifying, and routing candidates, • Conduct initial outreach via email, LinkedIn, and other direct messaging channels, • Build and maintain strong talent pipelines for active and future roles, • Support scheduling and coordination of interviews across teams and time zones, • Keep CRM/ATS systems (e.g. Greenhouse) up to date with accurate candidate data, • Collaborate with recruiters and hiring managers to refine sourcing strategies and messaging, • Continuously improve outreach templates, sourcing methods, and candidate targeting, • Stay updated on market trends, competitor hiring activity, and talent availability What We’re Looking For You are proactive, curious, and motivated by connecting great people with great opportunities. You enjoy fast-paced environments and are comfortable reaching out to people you don’t know. You’re structured, detail-oriented, and care about quality interactions. You have: • Strong English (written and verbal). Additional languages are a plus (German especially valued), • 1+ year of experience in sourcing, recruiting coordination, HR, talent acquisition, or research roles (or strong internship experience), • Familiarity with LinkedIn Recruiter, ATS tools, or sourcing platforms, • Strong communication skills—you can write concise, personalized outreach messages, • Ability to manage multiple roles and pipelines simultaneously, • High attention to detail and strong organizational skills, • A proactive, results-driven mindset (quality of pipeline matters, not just volume) Bonus Points If You • Have experience recruiting for tech, SaaS, or startup environments, • Have sourced candidates in engineering, product, design, or growth roles, • Understand passive candidate outreach and headhunting techniques, • Have worked in fast-scaling or high-growth teams, • Speak multiple languages, • Have used automation or sourcing tools What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation package based on experience and skills, • Remote Work: Flexible working setup and autonomy, • Career Growth: Clear path into full-cycle recruiting or talent acquisition roles, • High Impact: Work directly with hiring teams shaping a fast-growing global company, • Inclusive Culture: Join a diverse, high-performance team with strong ownership mindset

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

There are roles where you execute tasks. And others where you actually understand how a business works. This is one of the latter. We’re looking for someone who wants to start their career in an international environment, working on real Accounts Payable and Purchasing processes—where every invoice, every supplier interaction, and every administrative decision has a direct impact on operations. You won’t just execute. You’ll learn how everything connects. 🌍 The context At NTT DATA, we are more than 139,000 professionals across over 50 countries, working at the intersection of business, technology, and operations. But beyond the numbers, what defines us is how we work: close-knit teams, continuous learning, and real opportunities to grow from day one. 🚀 What you’ll be doing • Manage the full supplier invoice cycle (receipt, validation, and posting), • Support purchasing processes and follow-up on orders, • Collaborate with Finance, Contract Management, and internal stakeholders, • Maintain and update administrative and financial databases, • Resolve supplier-related issues ensuring accuracy and efficiency, • Contribute to continuous improvement of administrative processes, • Work in an international environment with multiple stakeholders 🎯 What we’re looking for • Degree in Business Administration, Finance, Economics, or similar, • Interest in finance and administrative processes, • Professional level of English, • Good knowledge of Excel (SAP or ERP is a plus), • Strong attention to detail and organizational skills, • Willingness to learn and grow in a structured yet dynamic environment 🌱 What you’ll gain Growth here isn’t just a message—it’s part of the experience. • You’ll understand how real financial processes work in a global organization, • You’ll collaborate with diverse teams in an international setup, • You’ll be supported from day one to accelerate your development, • You’ll have opportunities to evolve into more specialized roles 💙 Benefits We focus on real work-life balance: • Hybrid and flexible working model, • Financial support for remote work, • Private health insurance (100% covered for you, partially for your family), • Life and accident insurance, • Flexible compensation plan (transport, childcare, etc.), • Mental health and wellness programs, • Discounts and perks platform ✨ Make this the place where you grow If you want to start your career understanding how a global organization works from the inside, this could be your place.

Actualmente, estamos buscando un/a RESPONSABLE ADMINSITRATIVA/O EXPEDICIONES para una importante empresa del sector cárnico, situada en Valmojado. FUNCIONES: • Gestión y supervisión del departamento de expediciones, • Planificación y organización diaria de las tareas del equipo., • Uso de programas de gestión de pedidos, • Elaboración y control de albaranes, • Grabación de pedidos de clientes., • Control y registro de envases., • Elaboración de reportes y seguimiento documental. CONTRATACION: • Contratación prolongada y posterior pase a plantilla (según desempeño).., • Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas (con pausa 1h para la comida)., • Salario: 25.000 € / brutos anuales en 12 pagas. REQUISITOS: • Imprescindible experiencia en la industria alimentaria, especialmente en el sector cárnico., • Experiencia previa como administrativo/a de expediciones, • Dominio de herramientas de gestión y documentación logística, • Persona dinámica, organizada y con iniciativa., • Manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Asset Manager – Renewable Energy (Solar & Storage) - Maternity Cover Desde TGRC estamos colaborando con un importante fondo internacional especializado en infraestructuras y energías renovables en la búsqueda de un/a Asset Manager para gestionar su portfolio en Iberia. Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, enfocada en la optimización técnica y comercial de activos renovables en operación. Responsabilidades principales • Gestión integral de activos solares (y almacenamiento) en operación, • Monitorización de KPIs y optimización del rendimiento de los proyectos, • Supervisión de contratos (O&M, EPC, PPA) y relación con stakeholders clave, • Gestión de incidencias, mantenimiento y cumplimiento normativo, • Identificación de mejoras de valor y reducción de costes, • Coordinación con equipos financieros (presupuestos, reporting, cash flow), • Apoyo en fases finales de construcción, commissioning y operación, • Relación directa con contratistas EPC y O&M, operadores de red, inversores y entidades financieras, asesores técnicos, legales y H&S Perfil buscado • Titulación en Ingeniería (o similar), • 4-5 años de experiencia en asset management o roles comerciales en renovables, • Experiencia en proyectos de energía solar (valorable BESS), • Nivel alto de inglés y español, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Qué se ofrece • Incorporación a una plataforma internacional en crecimiento, • Rol estratégico con impacto directo en el negocio, • Exposición a proyectos renovables a gran escala, • Entorno dinámico y colaborativo Si quieres conocer más detalles o valorar esta oportunidad, no dudes en ponerte en contacto.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Funciones: • Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna., • Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa., • Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de la actividad., • Participación en tareas de soporte y organización interna., • Capacidad para adaptarse a diferentes funciones dentro de un entorno dinámico y cambiante., • Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Requisitos: • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación., • Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa., • Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Valorable: • Disponibilidad para desplazarse puntualmente por España. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido., • Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h., • Flexibilidad y participación en un entorno dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Responsable de Desarrollo - Ingeniero/a Eléctrico con al menos 5 años de experiencia para trabajar en una importante ingeniería española para estar basado en Madrid. La persona seleccionada deberá acreditar al menos 5 años de experiencia en originación, el permitting técnico y el diseño eléctrico. Funciones del puesto: • Originación y permitting técnico de los proyectos eólicos o solares., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución., • Firmar los proyectos y presentarlos a las AA.PP. Requerimientos: • Más de 5 años de experiencia en el diseño de la ingeniería eléctrica de subestaciones., • Experiencia en la originación de proyectos., • Estar en posesión de un grado de ingeniería, similar o equivalente., • Estár colegiado y demostrar experiencia habiendo firmado proyectos y presentandolos a las AA.PP., • Nuestro cliente ofrece teletrabajo, un atractivo plan de carrera y un salario competitivo.

At FINERGE , we keep working to develop #renewables energies, and achieve a #netzero world.🌏 To accomplish this goal, we are looking for a "𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭", to offer her/him a project where she/he could grow and develop. Would you like to apply, or may you know someone who could fit the role? Do not hesitate to apply, share it, or reach us for any further information, if you want to become a #climateguardian ✅ General Description Revenues Stream and Electricity Market Participation Control. ✅ Main Accountabilities • Control and performance analysis of the wholesale electricity market assets participation to improve the definition and execution of purchase/sale strategies., • Control of the revenues stream from the whole portfolio., • Development and definition of tools to facilitate the analysis and visualization of the portfolio revenues result., • Calculation of the sales settlements, invoice and reporting to the different stakeholders of the company., • Monitoring legal regulations, changes in market rules and network operators' operating procedures in order. ✅ Experience At least, 2 years of experience in a similar position. ✅ Academic Background Any degree or engineering degree in the scientific-technical field accompanied by training and verifiable knowledge in the fields of the offer. ✅ Skills & Knowledge needed • Iberian Energy Regulation knowledge, is a must., • High operational and problem-solving skills., • Ability to plan and collaborate., • Ability to work in a team., • Innovative and proactive character., • Curiosity and flexibility towards new challenges. 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗼 𝘄𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿 ❔ ✔️ TOP salary conditions composed by Fix Annual + Performance Bonus. ✔️ Healthcare Insurance, providing Physical, Menthal, and Dental services. ✔️ Monthly meal vouchers, free of taxes on top of your salary. ✔️ Advanced wellbeing policy with flexible working hours and remote working options. ✔️ Free fruit and coffee at the office. ✔️ Regular events where you could collaborate with "green-initiatives" with your own hands. ✔️ A project full of growing and develop possibilities. ✔️ The chance to join a high performing team, in a fast-paced market that will continuously challenge and push you to improve. ✔️ An organization full of passionate people, with a deep rooted collaborator-caring culture, driven by results.

Contract details: Role: Database Administrator Location: Remote Contract: 3 Months + Extension Language: English Full time capacity Key Responsibilities: Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity. Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies. Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies

Administración, RRHH, Relaciones Laborales. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Project Manager Officer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia como PM dentro de áreas de Tecnología y elaboración de planes estratégicos., • Experiencia en interlocución con negocio y áreas técnicas., • Capacidad para analizar y levantar necesidades, estimaciones, esfuerzos y roadmaps., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión del ciclo de vida de proyectos., • Capacidad para coordinar con áreas transversales (arquitectura, contratación, infraestructura, etc.)., • Habilidad para entender y gestionar la capacidad de los equipos TI como driver crítico., • Autonomía, capacidad analítica y alta orientación a la organización. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Levantamiento y elaboración del plan anual de proyectos (roadmap corporativo)., • Recogida, análisis y priorización de iniciativas provenientes de negocio., • Estimación de esfuerzos, alcance y costes junto con las áreas técnicas., • Acompañamiento a los equipos técnicos y coordinación con áreas transversales., • Levantamiento presupuestario inicial de iniciativas. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario Competitivo, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • 🏢 Modalidad híbrida en Madrid, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

About the Role We are seeking a dynamic Senior Account Executive to join a fast-growing global software organisation operating in the mobile and IoT device management space. This role is ideal for someone who thrives in a high-performance, partner-led sales environment and enjoys building long-term strategic relationships with enterprise customers and channel partners. You will be responsible for driving revenue growth, expanding key accounts, and managing relationships with strategic partners and enterprise clients, including Fortune 500 organisations. This is a consultative, high-impact role where you will act as a trusted advisor to senior stakeholders while working closely with internal teams to deliver value-driven solutions. What You’ll Do • Train and enable channel partners on a leading enterprise platform to generate and convert new business opportunities, • Activate partners to migrate legacy customers onto next-generation solutions, • Develop and execute Joint Business Plans to grow strategic accounts, • Identify, qualify, and pursue new business opportunities via direct outreach, networking, and partner channels, • Build and maintain strong, long-term relationships with key stakeholders and executive sponsors, • Manage and grow enterprise and strategic partner accounts across your territory, • Deliver senior-level presentations, including Quarterly Business Reviews (QBRs), • Collaborate with internal teams (Sales, Support, Product, and Services) to ensure successful solution delivery, • Partner with OEMs and strategic alliances to drive new logos and expansion opportunities, • Support escalation management for key customer issues where required, • Continuously identify process improvements and growth opportunities within the territory, • Maintain deep knowledge of the platform, competitors, and broader industry landscape, • Achieve revenue targets and strategic growth objectives (including significant YoY expansion expectations) What You Bring • 3–5+ years of experience in software sales via channel/partner ecosystems, • Strong understanding of indirect/channel sales models, • Experience working with OEMs and strategic alliance partners, • Proven ability to grow enterprise accounts and close complex deals, • Experience engaging with Fortune 500 or large enterprise customers, • Strong presentation and stakeholder management skills at senior leadership level, • Experience with sales methodologies (e.g., Value Selling or equivalent certification), • Strong negotiation, communication, and relationship-building skills, • Proficiency in Microsoft Office and CRM tools (e.g., Salesforce) What’s on Offer • Opportunity to work in a fast-paced, global environment with significant ownership, • Exposure to cutting-edge mobile and IoT technologies, • High-impact role with strong autonomy and visibility, • Career growth opportunities within a scaling international organisation, • Collaborative culture that values innovation, ideas, and execution Why This Role? This is a high-growth, strategic sales role where you will directly influence territory expansion, partner success, and enterprise customer transformation. If you enjoy building relationships, driving revenue through ecosystems, and working in a consultative, technology-driven environment, this could be an excellent fit.

Desde Grafton nos encontramos en busqueda de un Project Manager de Desarrollo de Producto, para uno de las principales compañías de tecnología eólica del territorio nacional, orientada a proyectos internacionales y con una alta capacidad de desarrollo e impacto. Tus responsabilidades en el día a día incluirán: • Definir, desarrollar y ejecutar el plan global del proyecto, estableciendo objetivos, plazos, presupuesto y asignación de recursos., • Gestionar el proyecto conforme a las actividades de desarrollo y a los procedimientos internos de gestión establecidos por la organización., • Planificar y coordinar paquetes de trabajo, actividades y tareas, definiendo el alcance del proyecto y elaborando cronogramas, estimaciones de tiempos y previsiones de costes. Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación adecuados. Supervisar la disponibilidad de recursos y promover los ajustes necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos, fomentando al mismo tiempo la colaboración y el trabajo transversal entre equipos., • Asegurar que los entregables se desarrollen dentro de los plazos comprometidos, garantizando un control eficiente de costes, una adecuada gestión de cambios y el cumplimiento del alcance definido para el proyecto., • Asumir la responsabilidad sobre el seguimiento presupuestario y la gestión financiera asociada a los proyectos., • Reportar de forma periódica el estado y avance del proyecto al Program Manager mediante indicadores clave de desempeño relacionados con calidad, costes, planificación y entrega., • Garantizar una comunicación efectiva de la información relevante del proyecto a las distintas partes interesadas y áreas estratégicas de la organización, elaborando reportes claros y detallados sobre los resultados obtenidos., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos y metodologías de gestión de proyectos. Requisitos: Buscamos un perfil con más de 10 años de experiencia demostrable en industria eólica y con un rol liderando equipos. Nivel alto de Ingles. Grado en Ingeniería: (Preferiblemente Mecánica o Aeronáutica). Alto conocimiento en herramientas informáticas. La banda salarial y condiciones son competitivas y se adaptan al nivel de experiencia y responsabilidad del perfil.

Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que pueda gestionar procesos clave de back office y brindar apoyo eficiente a nuestro equipo. Experiencia previa de por lo menos 2 años en funciones similares en entornos de backoffice o empresas con procesos administrativos

En nuestra sede central de Villarrubia, actualmente tenemos la necesidad de cubrir una vacante de recurso preventivo para el área de prevención de riesgos laborales. TÉCNICO/A PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES – RECURSO PREVENTIVO.

Técnico/a de Selección y Desarrollo.Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización e

🚀 ¡Buscamos Administrador/a Elastic & Apache Kafka! ¿Te apasionan las plataformas de observabilidad, análisis de logs y streaming de datos? 📊⚡ Buscamos un perfil técnico especializado en Elastic Stack y Apache Kafka para administrar plataformas críticas en entornos enterprise. 📍 Modalidad: 100% remoto (Residencia en España) 🔑 Tu misión • Administrar y mantener plataformas Elastic Stack y Apache Kafka, • Gestionar clusters, capacidad y alta disponibilidad, • Configurar pipelines de datos y sistemas de monitorización, • Optimizar rendimiento y estabilidad de plataforma, • Resolver incidencias y troubleshooting avanzado, • Garantizar seguridad y continuidad operativa, • Automatizar tareas de despliegue y mantenimiento, • Colaborar con equipos DevOps, Infraestructura y Desarrollo 🛠 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida administrando Elasticsearch, Logstash, Kibana y Beats, • Experiencia en administración de Apache Kafka, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas, • Experiencia en monitorización y observabilidad, • Capacidad de troubleshooting avanzado, • Conocimiento de Linux y scripting, • Experiencia en automatización y despliegues, • Idiomas: Español + Inglés avanzado ⭐ Muy valorable • Certificaciones Elastic o Kafka/Confluent, • Experiencia en Cloud Azure/AWS, • Conocimiento de Kubernetes y contenedores, • Background DevOps o SRE 💼 Buscamos • Perfil técnico especializado y orientado a rendimiento, • Capacidad analítica y resolución de problemas, • Autonomía y proactividad, • Trabajo colaborativo y orientación a mejora continua 🌟 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Proyecto estable en entorno internacional, • Trabajo 100% remoto desde España, • Inicio estimado: 1 de junio, • Horario: 9:00 a 18:00 CET, • Disponibilidad para guardias e intervenciones, • Banda salarial: 24K – 44K (según experiencia) 📩 ¿Te animas? Envía tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu talento marca la diferencia. “¡Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad!”

En Cool Bottles hemos nacido para bebernos el mundo. Para que nos lo bebamos juntos: creciendo, disfrutando y aprendiendo en el camino. Nuestra marca parte del problema para el planeta que el nivel de consumo actual de plástico está generando. Creemos que (parte) de la solución está en reemplazar este uso masivo por productos de acero inoxidable de alta calidad y con una funcionalidad térmica superior. Y pensamos que hacerlo cool es fundamental para cambiar hábitos y estilos de vida. Buscamos sumar al equipo un rol de Customer Service. Te doy unas pinceladas de la misión del puesto… • Va a dar soporte a todo el negocio, tanto offline (grandes cuentas, distribuidores y retailers) como online (web, marketplaces). ¿ En qué nos puedes ayudar para ganar foco y crecer de manera sostenible?, • Va a ser el punto clave de conexión entre la parte operativa y la comercial de la empresa. ¿Cómo podemos mejorar cada proceso para ser más ágiles y eficientes?, • Va a supervisar el funcionamiento logístico y operativo, asegurando que cada pedido llegue en tiempo y forma. ¿Qué podemos hacer para que la experiencia del cliente sea siempre impecable?, • Va a participar en proyectos de expansión (clientes en España, distribuidores, nuevos mercados internacionales) aportando visión y control. ¿Cómo podemos seguir escalando sin perder de vista nuestros valores? Yendo más en detalle, las principales funciones son… • Supervisión del almacén y coordinación de la operativa diaria., • Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service)., • Apoyar a la acción comercial en el día a día, proporcionando propuestas de mejora y acciones de incremento de negocio., • Asistir a ferias nacionales e internacionales., • Responder y gestionar las consultas de clientes de forma oportuna y precisa, por diferentes canales (teléfono, email, chat…), • Gestionar la operativa de los pedidos de venta (nacional, exportación, online) optimizando su envío en tiempo y forma., • Dar soporte a las incidencias, ofreciendo soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos establecidos., • Coordinación logística con nuestra web y marketplaces. Y lo que buscamos es… • Mínimo 2 años de experiencia previa en puestos de Atención al Cliente, Administración Comercial o similares, • Grado o titulación superior, preferiblemente en ADE, Economía o similar. Se valorará especialmente un Máster en Comercio Internacional., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes B2B y B2C, incluyendo grandes cuentas y entornos internacionales., • Experiencia en eCommerce y marketplaces (Amazon, Decathlon, etc.)., • Conocimiento de procesos logísticos y de gestión de almacén., • Experiencia en negocios online o vinculados al mundo digital., • Nivel avanzado de Excel y del paquete Office en general., • Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas., • Iniciativa, capacidad de análisis, innovación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ingles avanzado y, muy valorable otros idiomas como francés, italiano, portugués, alemán,…, • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. #JoinTheCoolers

Jefe/a de Ventas de Vehículo Nuevo.