Oficina y Administración jobs in Canyelles - Page 3Create job alertsNo experience

We are Dr Smile by Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and over 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're growing and continue to increase our global reach! For this we are looking for an enthusiastic Inside Sales Agent with Bilingual/Native level of German who will be part of our amazing Sales Team in Barcelona. What you will do 💻 : • Management and conversion of deals into sales, • Outbound (phone, Emails, and WhatsApp) contacts potential patients, • Support of Clinics sales representatives in closing sales, • Direct communication with financial institutions to provide the patients with the best payment options, • Collection management and recovery, • Recaption of older leads to transform into new sales, • Work with your teammates to create a positive,high-energy atmosphere., • Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than Impressive results. What do you need to be successful 💡: • Native or Bilingual level of German, Any other language will be a plus;, • Experience in Sales;, • Excellent interpersonal skills;, • Experience in working in a changeling environment with tight deadlines. What we offer? 🙋‍♀️🙋‍♂️ • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Sobre la Empresa: Empresa especializada en el desarrollo de dispositivos tecnológicos orientados al servicio de la salud busca Delegado/a de Ventas en Cataluña. ¿Qué harás? • Gestionar clientes actuales y apertura de nuevos clientes en Hospitales en las áreas de cardiología en las zonas de Andorra, Cataluña, Baleares y Aragón., • Introducción de nuevos productos en el ICS., • Presentaciones y demostraciones de producto., • Generar crecimiento en las zonas asignadas. Requisitos: • Experiencia en ventas de dispositivos médicos, en el área de cardiología, electrofisiología o neurología (ictus). Mínimo 3 años de experiencia., • Conocimiento del entorno hospitalario y procesos de adquisición de tecnología médica por parte del hospital y gestión con los sistemas de salud de las zonas asignadas., • Formación universitaria en ciencias de la salud, ingeniería biomédica o similar., • Carnet de conducir y coche propio., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dedicada a la gestión integral de apartamentos turísticos y apartamentos por temporada en Barcelona. Ofrecemos a nuestros clientes apartamentos, cuidadosamente seleccionados, para que se sientan como en casa. Además, les brindamos una atención personal y de calidad antes, durante y después de su estancia. Tenemos muy buen ambiente de trabajo, donde cada uno de nosotros desarrolla un papel fundamental. Nuestro equipo tiene empatía con el cliente y es resolutivo. Sabe la importancia de los detalles y resolver con éxito las dificultades del día a día, ofreciendo un servicio de calidad. Hace más de 15 años creamos nuestra marca desde cero y hoy operamos 45 apartamentos; Click&Flat tiene planes de expansión y queremos llegar muy lejos con gente motivada como tú. Descripción de la oferta: Buscamos recepcionista con experiencia en el sector de apartamentos turísticos, con una alta vocación de servicio y fijación por el detalle. Con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa. Si tienes estas cualidades y quieres ser parte de un equipo joven y en expansión, ¡Únete a nosotros y podrás desarrollar una prometedora carrera en nuestra pequeña familia! Las tareas a realizar serán: · Check-in/out en oficina o apartamento · Información sobre lugares de interés de la ciudad · Atención al cliente y resolución de peticiones · Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con los diferentes equipos · Verificación de los apartamentos antes de la llegada · Gestión de incidencias · Gestión de reservas recibidas a través de distintos canales, gestión de cobros y fianzas, envíos de confirmaciones de reserva, etc. · Coordinación con equipos de Check-in, limpieza y mantenimiento, así como tareas básicas de mantenimiento Requisitos: · Experiencia en puesto similar (al menos 2 años) · Español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas (francés) · Imprescindible carnet para conducir moto 125cc · Elevada orientación al cliente y vocación de servicio · Persona atenta a los detalles y organizada, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y proactiva · Acostumbrada al multitasking, trabajar bajo presión y resolutiva · Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos · Residencia en Barcelona · Se valorará carta de recomendación y carta de presentación · Se valorará utilización PMS Icnea. Se ofrece: · Incorporación en septiembre de 2025 (La entrevista se concertará para la primera semana de septiembre) · Contrato indefinido Remuneración y jornada: · Salario según convenio · Jornada de L-V de 10 a 19:30h · Fin de semanas de guardia

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats contactar i enviar CV a o trucar al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

Mission: Turn scientific ideas into effective, scalable food suppplements. Own the development of new nutraceuticals from idea or concept to industrial reality. Functions: • Lead formulation projects from concept to scale-up., • Develop and optimise tablets (mono, bi-layer, tri-layer) and capsules., • Manage and support R&D technicians. Report to the R&D Manager., • Run trials at lab and pilot scale. Make sure what works on paper also works in production., • Prepare technical documentation in English: formulation reports, process validations, internal records., • Work closely with QA, Regulatory, Production and Marketing., • Keep an eye on new technologies, ingredients and processes that can improve how we work. Requirements: • Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology, Food Technology..., • At least 4 years of experience in formulation or galenic development (solid forms)., • Solid knowledge of compression, coating and encapsulation processes., • Comfortable managing technical documents in English., • Proactive, hands-on, with a clear understanding of industrial reality. Benefits: • Competitive salary, aligned with your experience., • Flexible Working Hours., • Strong career progression.

Harrington Boyd are currently working with a global manufacturing client who are searching for an SAP SD Consultant to join their team in Barcelona! The successful candidate will be a key role in a global implementation of S/4HANA, and be the main figure for the SAP SD domain. Compensation package Base salary: €70,000 - 80,000 Bonus: 10% Benefits: Medical Insurance Your responsibilities would be the following: • Lead SAP SD strategy and execution across global sales and distribution operations, driving digital transformation and customer-centric process excellence., • Act as a trusted advisor to commercial leadership, translating business requirements into scalable SAP SD solutions that optimize order-to-cash processes and enhance customer experience., • Collaborate cross-functionally with finance, supply chain, and manufacturing teams to ensure seamless integration of sales processes, pricing, and logistics while maintaining compliance with global standards., • Champion continuous improvement by identifying system enhancements, streamlining workflows, and leveraging emerging SAP S/4HANA SD capabilities to maximize efficiency., • Own key projects from blueprint to go-live, including S/4HANA migrations, global rollouts, pricing and billing transformations, and regulatory updates impacting sales and distribution. We are searching for the following skills and experience: • At least 6 years of experience working with SAP SD, • Strong knowledge of the integration between SAP SD and other modules, including MM, CS, FI, CO, • Previous experience working with S/4HANA is highly desirable, • Ability to work on the customization and implementation of SAP SD, • Experience working within a manufacturing environment is essential, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluency in English, other languages are advantageous If this position would be of interest to you or anyone else within your network, please forward an updated version of your CV for consideration.

Despacho en pleno proceso de expansión, quiere sumar al equipo un/a Asistente Jurídico/a | Atención al cliente, que se mueva con soltura en el mundo legal… pero que también disfrute trasteando con la parte tech. Sí, has leído bien: jurídico + tecnología, la combinación que hace que la magia de un despacho moderno funcione. ¿Qué buscamos exactamente? Una persona que: *Tenga experiencia en asesorías, despachos o entornos jurídicos, y conozca el lenguaje legal y la jerarquía habitual del sector. *Sea impecable en el trato con clientes, con esa mezcla de cordialidad, profesionalidad y temple que hace que todo fluya. *Sea organizada, metódica y disfrute de la gestión administrativa y documental. *Tenga un puntito techie: que le guste automatizar, mejorar procesos y llevar al despacho al siguiente nivel usando herramientas como Outlook, Google Sheets, automatizaciones, integraciones… (si sabe poner orden al caos digital: +100 puntos). *Sienta ilusión real por formar parte de una empresa que está creciendo rápido y en la que hay espacio para proponer, mejorar y dejar huella. 📍 Ubicación Puesto presencial en Barcelona centro. *SBA: ABIERTO.

¿Te apasiona el comercio internacional y el sector de la belleza profesional? Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Comercial de Exportación con vocación internacional, iniciativa y pasión por el desarrollo de negocio, para unirse a una importante empresa del sector cosmético en plena expansión. Funciones principales: • Prospección, análisis y apertura de nuevos mercados internacionales., • Captación y gestión de distribuidores y socios estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de acuerdos., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Coordinación con los departamentos de marketing, producto y logística para garantizar un servicio excelente., • Seguimiento de indicadores de ventas y elaboración de informes de mercado. Requisitos • Formación en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en exportación o desarrollo de mercados, preferiblemente en cosmética o sectores afines., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Perfil proactivo, autónomo, con habilidades de negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar de forma habitual. Se ofrece • Incorporación a una marca sólida y en plena expansión internacional., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Contrato indefinido., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 18:00h.

LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles para nuestra recepción en la oficina de Barcelona. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Garantizar una atención telefónica y presencial excelente a los clientes de LAVER, actuando como primer punto de contacto de la firma y asegurando el correcto funcionamiento operativo de la oficina. Su misión es ofrecer una experiencia amable, eficiente y profesional tanto a clientes como al equipo interno, contribuyendo a la imagen de calidad y cercanía que caracteriza a LAVER. Reporta directamente a la Responsable de Administración. FUNCIONES Atención y comunicación • Recepcionar y canalizar llamadas, correos y visitas de clientes, proveedores y colaboradores., • Gestionar la agenda de llamadas y mensajes para los distintos departamentos., • Ofrecer una atención empática, resolutiva y alineada con los valores de la firma. Gestión operativa y soporte administrativo • Supervisar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo (sala de reuniones, recepción, zonas comunes, suministros, material de oficina, etc.)., • Coordinar pedidos de material y servicios (oficina, limpieza, mensajería, mantenimiento, catering, etc.)., • Colaborar con el área de administración en tareas básicas de apoyo (escaneo, archivo, gestión documental, recepción de facturas y correspondencia, etc.)., • Apoyar en la preparación logística de reuniones internas, formaciones y visitas externas. Comunicación y experiencia de cliente • Contribuir a una comunicación clara y profesional en la atención telefónica y presencial., • Detectar incidencias o mejoras en la experiencia del cliente y comunicarlas proactivamente., • Colaborar en la implementación de mejoras en procesos internos relacionados con la atención y el flujo de información. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, recepción o soporte administrativo., • Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés (nivel intermedio o superior)., • Conocimientos de ofimática (Microsoft 365, Teams, Outlook, Excel, etc.)., • Buena presencia, habilidades comunicativas y actitud positiva., • Capacidad para gestionar múltiples tareas con orden, autonomía y atención al detalle., • Alta orientación al servicio y trabajo en equipo. CONDICIONES GENERALES • Ubicación: Oficina LAVER – Barcelona., • Modalidad: Presencial al 100%., • Jornada: Completa (lunes a viernes)., • Dependencia: Responsable de Administración. COMPETENCIAS CLAVE • Orientación al cliente y a la excelencia., • Comunicación efectiva y empatía., • Organización y planificación., • Iniciativa y actitud proactiva., • Trabajo en equipo y cooperación., • Cuidado por el detalle y la imagen corporativa. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿POR QUÉ LAVER? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Our B2B SaaS client has around 350 FTE and is working in the travel software industry. They look for native-level German speakers to join their Barcelona-based DACH sales team, covering the markets Germany, Austria and Switzerland. Role • FULL CYCLE POSITION: you will manage the full sales process, from first contact to contract signature, at least for the first year, • Research and prospect for new clients in the DACH region, • Run outbound campaigns via phone, email, and other touchpoints., • Present our solution to a range of people (C-Levels, HR Directors, Office Managers, Travel Managers, etc.)., • Work with the SDRs and the whole Sales Team in a positive feedback loop. Qualifications • You have a native level of German + a good level of English (both written and spoken), • You have at least 1 year of experience in a similar role or 2+ years as a top-performer SDR, • “No excuses” attitude: you know that your success depends on you and no one else., • Hunger: you are not afraid of challenges and you are eager to raise the bar every day, • Proactivity: you actively propose value-creating solutions and are not afraid of mistakes, • Flexibility: you are comfortable working in a fast-changing environment with few certainties Benefits ✈️ A seat on a scale-up with skyrocketing growth 💰 Uncapped variable compensation and equity in the company 📈 Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real-impact business decisions 🌍 Multicultural and international team 🙌 Collaborative and smart environment to work and learn 🍻 Free coffee to kick-start your day and free beers to celebrate together 🌴 Friday afternoons off 🏢 Flexible working policy (3 days in the office + 2 remote) and office in the very heart of BCN

Corporación pública industrial y de servicios perteneciente al Ajuntament de Barcelona, selecciona un/a TÉCNICO/A GESTIÓN INSTALACIONES (FACILITY MANAGEMENT) para la sede central en SANT ADRIÀ BESÒS (08930) FUNCIONES Gestión y mantenimiento de instalaciones · Supervisar el mantenimiento de edificios, infraestructuras, mobiliario y equipos. · Coordinar servicios esenciales: limpieza, seguridad, jardinería, ascensores, climatización, iluminación y más. · Asegurar la disponibilidad operativa de las instalaciones y sistemas de comunicación. · Gestionar incidencias y actuaciones urgentes. Gestión de contratos y compras · Elaborar pliegos técnicos y participar en procesos de contratación. · Controlar la ejecución y renovación de contratos según la Ley 9/2017 del sector público. · Gestionar relaciones con proveedores para garantizar su calidad y cumplimiento normativo. · Preparar informes, seguimientos y propuestas de mejora. Logística y soporte interno · Coordinar logística por eventos, traslados y nuevas implantaciones. · Supervisar al personal de recepción y soporte administrativo. · Gestionar salas, vehículos corporativos y puntos de carga eléctrica. SE REQUIERE · Mínimo 3 años en funciones similares. · Grado universitario, CFGS, Ingeniería o formación en Facility Management o similar. Competencias (soft skills) · Capacidad analítica · Trabajo en equipo y · Proactividad · Planificación y Organización · Adaptación al cambio · Integridad · Compromiso con la calidad. SE OFRECE · Salario b/a (/16): 33.000€ + 3000€ variable + 3.770€ en beneficios (ticket restaurant + plan de pensiones) · Horario: de lunes a jueves 8h entre las 7h y las 18h (1h para el almuerzo). Viernes de 7h a 14h. Teletrabajo: 2 días

🚀 Liderazgo Técnico SAP BTP (HR) - Barcelona ¿Eres un experto en SAP BTP con vocación de líder? Esta es tu oportunidad para dar el salto. Gestionamos una posición confidencial para una compañía líder en soluciones tecnológicas de RRHH. Buscamos a un/a Responsable Técnico/a SAP BTP para su sede en Barcelona, alguien capaz de ser el referente técnico y, a la vez, coordinar al equipo de desarrollo. 💼 ¿Cuál será tu reto? Serás el nexo entre la estrategia y el código. No solo participarás en la arquitectura y desarrollo de soluciones innovadoras en el área de HR, sino que gestionarás el workload del equipo, asegurarás la calidad de las entregas y liderarás la interlocución técnica con clientes clave. 🛠 Tech Stack & Requisitos: Buscamos un perfil híbrido y potente: • Gestión: Experiencia coordinando equipos técnicos o gestionando proyectos., • Core: Dominio de SAP BTP (Integration Suite) y SAP UI5., • 💰 Banda Salarial: 55.000 € – 70.000 € Bruto/año (según experiencia)., • 📅 Contrato: Indefinido, Tiempo completo., • 🚀 Proyecto: Posición estable con alto impacto en la organización. ¿Te ves reflejado/a? Si buscas evolucionar de un rol puramente técnico a uno de gestión y liderazgo sin perder el contacto con la tecnología puntera, ¡hablemos! 📩 Envíame tu CV por privado o escribe "INFO" en comentarios y te contacto para darte más detalles bajo confidencialidad.

Ingeniero/a de Producto Junior – Tecnología Industrial / Sector Alimentario Descripción de la empresa Somos una empresa tecnológica ubicada en Barcelona dedicada al desarrollo y comercialización de soluciones avanzadas de inspección y control de calidad para la industria alimentaria e industrial. Trabajamos con tecnologías como visión espectral, espectroscopia y sensores avanzados, colaborando con clientes nacionales e internacionales. Buscamos incorporar un perfil junior, con estudios de ingeniería y ganas de aprender, para apoyar en tareas de marketing de producto, generación de oportunidades comerciales y colaboración en actividades técnicas. Responsabilidades principales Marketing (40%) • Gestión operativa de LinkedIn: publicaciones, contenido básico y apoyo en visibilidad., • Actualización de contenidos en web y redes., • Preparación de materiales comerciales (presentaciones, fichas, documentos)., • Investigación de empresas objetivo., • Identificación de contactos clave (calidad, I+D, producción, ingeniería)., • Primeras interacciones comerciales: mensajes introductorios y recogida de interés., • Cualificación básica de leads y traspaso al equipo comercial técnico. (Se proporcionará formación; se requiere base de ingeniería para entender los conceptos técnicos) • Realizar demostraciones básicas de equipos junto al equipo técnico., • Preparar muestras, imágenes o mediciones sencillas para apoyar pruebas., • Asistencia en configuraciones simples, prototipos e instalaciones básicas., • Apoyo en documentación técnica ligera: fichas, descripciones, minireportes. Nota: El rol no requiere experiencia técnica avanzada. Las actividades técnicas son guiadas y forman parte del proceso de aprendizaje. Requisitos • Grado en Ingeniería (industrial, electrónica, biomédica, telecomunicaciones, química o similar)., • Buenas habilidades de comunicación escrita y organización., • Interés real en combinar tareas comerciales, marketing y soporte técnico., • Castellano, catalán e inglés., • Familiaridad con LinkedIn, correo profesional y herramientas digitales. Se valorará • Experiencia previa (0–2 años) en marketing técnico, inside sales, soporte técnico o laboratorio., • Conocimientos o interés por sensores, imagen, visión artificial o instrumentación., • Uso de herramientas de diseño básico (Canva, PowerPoint)., • Experiencia creando contenido profesional sencillo., • Interés por los sectores industrial o alimentario. Qué ofrecemos • Formación en tecnologías avanzadas (visión espectral, sensores, inspección)., • Trabajo directo con un equipo técnico de alto nivel., • Exposición tanto a la parte comercial como a la parte técnica., • Posibilidad de evolucionar hacia roles comerciales, técnicos o de marketing especializado., • Contrato estable y salario competitivo según perfil (22–28k €/año).

Administrative Assistant (HR & PA Focus.The ideal candidate is someone who is fresh out of University or has a few years of work experience.Please do not apply if you have extensive work experience, as your CV will be automatically rejected.We're looking for an Administrative Assistant who will focu

PLEASE NOTE: please attach your resume in English Position Overview: Following a recent acquisition, this Legal Counsel role is a pivotal member of our legal team, responsible for comprehensively leading and managing all legal affairs for our Spanish operations. This includes providing dedicated support for key strategic initiatives in Spain and championing Group-level compliance within the Spanish entity. The role will also extend to supporting new company establishment and business rollout efforts in Portugal. This position requires strong independent project-managing abilities, robust legal research and analytical skills, and excellent communication abilities to effectively collaborate with internal teams, group headquarters, and external stakeholders including governmental departments. Work Place: Barcelona, Spain Responsibilities: Comprehensive Spain Legal Operations : • Draft, review, negotiate, and finalize a wide range of contracts, agreements, and other legal documents essential for the company’s business operations in Spain, including but not limited to commercial agreements, vendor contracts, partnership agreements, and potentially leases or construction agreements as relevant to the business., • Organize and manage the contract approval matrix and ensure systematic archiving of legal documents for the Spanish entity., • Conduct legal research and manage legal risks in relation to the company’s operations in Spain (both offline and online, if applicable)., • Independently manage and handle comprehensive legal projects and advisory related to Spanish regulatory requirements, including but not limited to importation/exportation compliance, product labeling/marking (if applicable), advertising compliance, data protection (GDPR), employment law, and consumer protection requirements., • Develop, implement, and monitor compliance programs and policies for the Spanish entity, ensuring adherence to local laws (e.g., Spanish Companies Act, GDPR, anti-bribery laws) and Group-level compliance standards., • Act as a key legal partner supporting the Group's establishment strategies and business rollout in Portugal., • Oversee the protection of the company’s intellectual property rights (trademarks, copyrights, patents, etc.) in Spain and support regional IP strategies., • Liaise effectively with external legal counsel in Spain, Portugal, and other relevant jurisdictions and government agencies to ensure smooth operations and compliance with legal obligations., • Participate in and, where appropriate, conduct legal training sessions to enhance the legal knowledge and compliance awareness of internal teams in Spain. Qualifications: • Bachelor's degree or above in Law (LLB, LLM, or JD preferred) from a recognized university., • Eligibility to practice law in Spain; alternatively, qualification in another civil law jurisdiction with substantial experience in Spanish law., • Minimum of 5 year of relevant legal experience, ideally with a combination of law firm and in-house counsel experience, preferably within a multinational corporation. Experience in [mention specific industry if relevant, e.g., tech, retail, manufacturing] is a plus., • Strong legal research and analytical skills, with the ability to independently manage projects, interpret, and apply complex legal provisions relevant to Spain and Portugal., • Solid understanding of Spanish contract law, commercial law, corporate law, data privacy (GDPR), and relevant industry regulations. Desired Skills: • Experience working in a transnational corporation and familiarity with navigating matrix organizations., • Excellent command of English and Spanish (both written and spoken) is a must. Proficiency in Portuguese would be an advantage., • Proven ability to work independently, take ownership of assigned tasks, and manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Creative and pragmatic thinker with the ability to provide innovative yet practical legal solutions to complex business challenges., • Positive attitude, commercially astute, and results-oriented approach, with a strong commitment to the company's values and mission., • Proficient in legal software and technology tools, as well as Microsoft Office suite.

Quieres formar parte de una multinacional en expansión dentro del sector de la alimentación? ¿Tienes experiencia previa como Administrativo/a de Compras? ¿Buscas estabilidad y crecimiento profesional?.Si todas tus respuestas son positivas, ¡Sigue leyendo!.Desde Adecco estamos colaborando con un

En One Hub Energy acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida de proyectos de energías renovables y almacenamiento, combinando tecnología propia, análisis de datos y asesoría experta.Trabajamos con IPPs, utilities e inversores para maximizar el valor de sus activos y ga

Coordinación de la provisión, configuración y mantenimiento de soluciones de VoIP, así como la resolución de incidencias y optimización de calidad de servicio para tráfico de voz y comunicaciones unificadas. Gestión de proveedores de líneas de comunicaciones: revisión de infraestructura ac

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Finanzas! ¿Te gustaría liderar el Departamento de Contabilidad en una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y envolventes para edificios industrializados? Somos una compañía en pleno crecimiento, con 25 personas en plantilla y alrededor de 28 profesionales subcontratados, y queremos incorporar a alguien que impulse y profesionalice nuestra área financiera. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, organizar y supervisar todas las áreas administrativas, contables y financieras de la empresa. Entre tus funciones principales estarán: 📊 Gestión Contable y Financiera • Contabilidad general: registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Supervisión de tesorería, balances, amortizaciones y cuentas contables., • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, Seguridad Social), con apoyo externo para la tramitación., • Gestión bancaria: programación de pagos, remesas, confirmings, control de giros, revisión de extractos y movimiento de tarjetas. 💼 Relación con Clientes y Proveedores • Control y reclamación de cobros., • Previsión de pagos y seguimiento de facturas de mayor impacto. 🛡️ Coordinación de PRL • Actualización de documentación en plataformas (Nalanda, Ecoordina, CTAIMA, ECREDITA…)., • Control de formaciones, aptitudes, comunicaciones y documentación obligatoria. 📝 Gestión Laboral (coordinación externa) • Notificación de bajas y documentación relacionada. 📈 Dirección y Mejora Continua • Reporte directo a gerencia., • Propuesta e implementación de mejoras en los sistemas de gestión; participación en proyectos de digitalización y automatización. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Carnet B y vehículo propio (la ubicación lo requiere)., • Experiencia previa en un puesto similar., • Experiencia en construcción, industria del acero o sectores afines., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos., • Capacidad de organización, rigor y control absoluto de la operativa diaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, a negociar según el perfil (entre 07:00 y 18:00)., • Posibilidad de jornada partida o intensiva., • Crecimiento real dentro de una empresa en expansión., • Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato. 👉 ¿Te interesa? Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

📍 Badalona · Presencial 💼 Técnico/a Laboral – A3 Laboral 💰 24–28k ¿Te gusta que las nóminas cuadren a la primera, que las altas no te quiten el sueño y que el calendario laboral no te mire con cara de “¡sorpresa!”? Entonces sigue leyendo, porque tenemos una oportunidad que te puede encajar mejor que un Excel bien ordenado. Una reconocida gestoría de Badalona busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral con buen manejo de A3 Laboral y ganas de llevar el área con soltura, criterio… Tus funciones: • Gestión completa del ciclo laboral: contratos, altas/bajas, modificaciones, finiquitos., • Elaboración de nóminas en A3 Laboral y gestión de incidencias., • Tramitación de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Gestión de IT, maternidad/paternidad, y demás “emociones administrativas” del día a día., • Asesoramiento laboral a clientes (con tono amable, café opcional)., • Apoyo en inspecciones y requerimientos si aparece algún “plot twist”. Qué buscamos: • Experiencia previa en departamento laboral o gestoría., • Conocimiento práctico de A3 Laboral., • Actitud proactiva, organizada y con capacidad para bailar entre plazos sin perder el ritmo., • Ganas de formar parte de un equipo cercano y con ambiente estable + familiar., • ¡Plan de carrera asegurado!

Buscamos un/a BackOffice Internacional en una compañía referente del sector belleza con una amplia trayectoria y presencia en numerosos mercados internacionales. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión administrativa de operaciones y en la atención a clientes de distintos países, garantizando un servicio eficaz y bien coordinado: • Controlar el stock disponible y asegurar que los pedidos internacionales se preparen y gestionen correctamente., • Elaborar documentación comercial necesaria en cada operación, incluyendo proformas y facturas., • Gestionar cobros, así como apoyar en tareas de seguimiento y regularización de pagos pendientes., • Coordinar transportes internacionales, supervisando el estado de los envíos y resolviendo incidencias., • Gestionar coberturas asociadas a las operaciones de exportación., • Mantener una comunicación constante con clientes de diferentes países, ofreciendo asistencia y seguimiento continuo., • Colaborar de forma habitual con los departamentos de administración, contabilidad y logística. Requisitos • Conocimientos sólidos de catalán, castellano, italiano e inglés en un nivel fluido., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Experiencia previa en atención y soporte a clientes, preferiblemente en entornos internacionales., • Se tendrá en cuenta experiencia en áreas administrativas, contables o de logística internacional. Ventajas • Incorporación a un entorno ritmo dinámico y orientado al crecimiento., • Trabajo en un equipo colaborativo, cercano y con un ambiente muy positivo., • Proyecto estable.

Nuestro cliente desarrolla soluciones personalizadas con un enfoque innovador, combinando experiencia, calidad y compromiso para impulsar proyectos únicos. Responsabilidades • Cumplimentar y presentar liquidaciones periódicas tributarias., • Gestionar impuestos trimestrales y anuales, incluyendo modelos de IVA (303, 390), IRPF (111, 115, 180, 190) e Impuesto sobre Sociedades (200, 202)., • Formación en Contabilidad, Fiscalidad o similar., • Experiencia en la preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, ISOC)., • Conocimiento práctico de modelos tributarios: 303, 390, 111, 115, 180, 190, 200 y 202., • Capacidad para trabajar con precisión y cumplir plazos., • Valorable experiencia en asesorías o despachos profesionales., • Valorable experiencia profesional con el software A3.

A Marlex estem ampliant l'equip de Talent Acquisition! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, ets una persona resolutiva i dinàmica, i t'apassiona la selecció de personal aquesta és la teva oportunitat. T'estem buscant! Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència del Talent Acquisition Manager, la persona seleccionada s'encarregarà de: • Contactar el client intern de l'equip de Marlex per definir els requisits i competències del perfil a seleccionar., • Publicar la oferta en portals de feina i cercar proactivament professionals de RRHH que encaixin amb la cultura i valors Marlex., • Realitzar cribatge curricular i entrevistes telefòniques, per videotrucada i presencials seguint una metodologia àgil i dinàmica., • Defensar argumentadament les candidatures pre-seleccionades davant del client intern., • Construir i promoure constantment una base de dades de candidatures disposades a formar part del projecte., • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat dels clients interns i de les candidatures que es troben en procés. A la persona seleccionada se li ofereix: • Liderar les seleccions internes d'una empresa en ple procés d'expansió a nivell nacional., • Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment., • 1 dia de teletreball a la setmana., • Una tarda lliure a la setmana., • Estabilitat laboral i pla de carrera a llarg termini., • Jornada de Dilluns a Divendres de 9:00 a 18:00 h, amb flexibilitat horària d'entrada i sortida (de 8h a 9:30h i de 17h a 18:30h). Ets la candidatura ideal si... -Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica. No t'espanta prendre decisions de forma ràpida! • Tens vocació per la selecció de personal i vols prioritzar el teu creixement dins d'aquest àmbit dels RRHH., • Has tingut algun tipus d'experiència prèvia relacionada amb la selecció de personal i/o atenció al client., • Tens facilitat de comunicació i ets un/a professional amb iniciativa i proactivitat., • Tens moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment, seleccionant i especialitzant-te en perfils per empresa final vinculats a les vendes i als RRHH., • T'agrada treballar de manera autònoma i fixant-te objectius.

Solutia Global Health Solutions es la consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas, nos hemos consolidado como un partner estratégico para impulsar la carrera profesional de los talentos del sector. Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences. Funciones Iniciales • Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo., • Publicación de ofertas., • Criba curricular., • Realización de screenings telefónicos., • Entrevistas presenciales y online., • Elaboración de informes de candidatos., • Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos., • Feedback a candidatos vía email o teléfono., • Gestión y actualización de la base de datos. Competencias y Perfil Buscamos a una persona: • Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender., • Con iniciativa y dinamismo., • Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa., • Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua. Qué Ofrecemos? Incorporación a un Equipo: • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones • 60-80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 9 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico, • Eventos corporativos anuales Requisitos • Mínimo 1 año realizando selección de personal., • Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare., • Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1)., • Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, Page Group are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. Our core values—Earning Trust, Growing Connections, and Making a Difference—are deeply embedded in how we collaborate with clients and with each other. Our culture is built on the pillars of collaboration, respect, and high performance. We are now looking for individuals who will drive growth and help shape the future of our Page Executive business. What will you be doing? The role of the Executive Recruiter is to focus on candidate generation, relationship building and gaining market intelligence, ultimately supporting Page Executive and Partner’s in their delivery of placements. The Executive Recruiter is working hand in hand with the Partner’s throughout the search process from attending or summarising the client briefing to successful delivery of a shortlist and data for pitches. Executive Recruiters will provide expertise and assistance to Partner’s within their respective practice areas and geographical regions. The Executive Recruiter will be responsible for attendance at pitches and client briefings, defining company target lists, identification and approach of potential candidates, screening, activity reporting and document creation, as well as market mapping and salary benchmarking. They will work effectively nurturing key relationships, supporting the Partner and the wider business by generating talent pipelines for specific roles. This role is responsible for ensuring best service for the candidates including communication and process management, as well as lead generation for new roles. Key responsibilities: • Provide support to Partner in business development, due diligence and execution of research assignments. This includes talent market research, identification of candidates and qualifying calls., • Preparation, attendance and contribution to pitches alongside Partners, as well as attendance at client/candidate meetings to capture key information., • Production of long and/or shortlists of candidates for ongoing assignments after thorough assessments of candidates., • Obtain detailed assignment briefs to ensure clear sourcing direction to source and engage relevant candidates., • Build, strengthen and maintain relationships with a network of candidates to leverage for future opportunities and commercial leads., • Assessment of candidates for ongoing/future assignments including through screening calls, interviews and personality assessments., • Development of a solid understanding of client/industries including specific information regarding their value proposition., • Participation in research projects including talent market maps, salary benchmarking, industry practice reviews and more. Proactive monitoring of existing senior talents and rising talents within the broader market. What you will bring: • Fluent, professional proficiency in both Dutch and English, • Excellent communications skills, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary and bonus structure, • Flexible working/hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Buscas un sitio donde tu impacto no se diluya en capas, comités ni jerarquías infinitas? En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta. No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva. Quiénes somos Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Hoy seguimos siendo puntales y referentes en la industria de tecnología, sí, pero también: • Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..), • Pharma & Healthcare, • Sales & Marketing, • Finance, • Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo pequeño (10-12 personas), pero eso si experto en el diseño y control de procesos de selección de alto nivel y veteranos. Y aunque nuestro proyecto ha crecido, seguimos siendo boutique por elección: No queremos ser los más grandes, sino los que mejor trabajan. Qué hacemos (y entregamos de verdad) • Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate, • RPO & Talent Squads, • Staffing & Outsourcing, • Hub Building para proyectos tech/data/product, • Benchmark & Market Intelligence, • Team Development & People Care - Programas de transición laboral (Outplacement) +500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo, no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Tu misión: • Abrir cuentas nuevas sin límites territoriales ni sectoriales y fidelizar las existentes., • Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement..., • Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners., • Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo., • Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores, • Generar oportunidades sostenidas que impacten en el crecimiento de nuestra agencia Aquí no serás un intermediario. Eres la persona que marcará rumbo comercial. Qué buscamos en ti • +5 años en consultoría 360º y venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement), • Experiencia real abriendo mercado, (no solo gestionando cuentas heredadas), • Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio, • Autonomía, rigor y ambición sana, • Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones., • Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Si tú abres cuentas, Akuaro crece contigo. Sin burocracias. Sin capas que diluyen resultados. Tu estilo y tu forma de trabajar cuentan. ⭐ Tenemos portfolio fuerte, pero seguimos siendo boutique Puedes vender con tranquilidad: lo que prometemos, lo entregamos. Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Libertad real Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. No hay techos artificiales. ⭐ Cero microgestión Confianza, seniority y claridad. Si sabes lo que haces, tendrás espacio para hacerlo. ⭐ Equipo senior y founders a tu lado Nada de estructuras impersonales. Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Listo/a para tu siguiente capítulo? Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: • Tu trabajo tenga impacto, • La calidad importe, • Haya libertad, confianza y las políticas se adapten a situaciones meritocráticas y justas., • Se premie la visión consultiva y el resultado., • Y puedas construir un proyecto, no solo ejecutarlo... 👉 Entonces queremos conocerte.

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), • Buen nivel de inglés, • Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido, • La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

La Federació Catalana de Patinatge (FCP) és una entitat privada d’utilitat pública i d’interès cívic i social que agrupa prop de 400 clubs i entitats a tot el territori. Amb presència a 40 de les 42 comarques de Catalunya i més de 30.000 llicències gestionades en dotze disciplines Hoquei sobre Patins Skateboarding, Patinatge Artístic, Inline Freestyle, Patinatge Velocitat, Roller alpí en línia, Hoquei en Línia, Descens, Roller Freestyle, Scootering, Roller Derby i Skate Cross), la FCP és l’entitat de referència del patinatge a Catalunya i treballa per impulsar el seu creixement i projecció. La nostra federació obre un procés de selecció per incorporar un/a administratiu/va amb coneixements de comptabilitat. Busquem una persona responsable, rigorosa i organitzada, amb capacitat per treballar amb autonomia i contribuir al bon funcionament del departament. Es busca un a perfil multidisciplinari, que donarà suport tant en la gestió comptable com en processos administratius i de compres, en dependència de la responsable de comptabilitat. Funcions principals · Registre i conciliació d’assentaments i moviments bancaris. · Control i entrada de factures al sistema comptable. · Gestió dels pagaments de la Federació (preparació de remeses a comptabilitat), discriminant els pagaments de documents subvencionables del que no. · Suport en justificacions de subvencions i auditories externes. · Elaboració quinzenal del llistat de cobraments pendents i conciliació amb la cartera comptable. · Gestió de compres i relació amb proveïdors. · Negociació de contractes i optimització de costos. · Control d’inventari i seguiment de comandes. · Revisió i verificació de documentació. · Coneixements de gestió administrativa (facturació, abonaments, cobraments,...) Requisits · Grau superior en administració i finances o estudis similars. · Experiència valorable. · Nivell alt de català, oral i escrit. · Es valorarà experiència amb el Sage i Excel avançat. Oferim · Estabilitat laboral i incorporació a una entitat de referència en l’àmbit esportiu. · Jornada completa. AQUEST PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS PER UNA ENTITAT ALIENA A LA UNIÓ DE FEDERACIONS ESPORTIVES DE CATALUNYA. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

En Rödl, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Contabilidad (Business Process Outsourcing) y crecer dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Formación en SAP R3/4 HANA para llevar la contabilidad en SAP en proyectos internacionales, • 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Nivel de inglés medio-alto, • Valorable otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? Como miembro de nuestro equipo de BPO En Rödl, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo y que crezcas dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Formación en SAP R3/4 HANA para llevar la contabilidad en SAP en proyectos internacionales., • 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Nivel de inglés medio-alto, • Valorable otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de BPO (Business Process Outsourcing) te ofrecemos la oportunidad de consolidarte como contable en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Integrarte en una de las áreas clave de Rödl, con más de 70 años de experiencia y un marcado carácter internacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa global, posicionada para ofrecer servicios de alta calidad en más de 50 países., • Flexibilidad, incluida jornada intensiva en agosto., • Plan de carrera individual., • Formación internacional continua., • Acceso a la red global de Rödl, con posibilidad de participar en programas de intercambio internacional., • Retribución flexible (seguro médico y dental para ti y tu familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación)., • Seguro de vida., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

En Monbus, la empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales - JUNIOR para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: • Seguimiento del cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud y la aplicación del sistema de Gestión de PRL., • Evaluaciones de riesgo y seguimiento de la planificación de las medidas preventivas de los distintos centros de Cataluña, trabajando en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las mismas., • Documentación y Registros: trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización., • Investigación de accidentes /incidentes y enfermedades profesionales., • Visitas de seguridad, • Gestión de la coordinación de actividades empresariales. Requisitos y competencias • Técnico superior en prevención de riesgos laborales., • Persona proactiva, con iniciativa, responsable y resolutiva, • Experiencia mínima Valoramos: 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada) Te Ofrecemos: • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Entorno Dinámico: Trabajo en un ambiente innovador, estimulante y con un equipo comprometido. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Barcelona. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: International company in the scientific–technology sector with a global presence and a multicultural team. The organization is known for its dynamic, innovative, and quality-driven environment, where the People & Culture function plays a strategic role in business growth. Job description: The selected candidate will be responsible for ensuring an excellent end-to-end employee lifecycle management — from talent attraction to offboarding. The role combines HR operations, support in key areas such as training, performance, and compliance, and a strong focus on employee experience. Main responsibilities include: • Managing full-cycle recruitment and pre-onboarding processes., • Monitoring mandatory training compliance and supporting development plans., • Supporting performance review cycles and goal-setting processes., • Ensuring legal compliance and coordinating with Health & Safety partners., • Acting as a trusted point of contact for employee relations matters., • Driving engagement initiatives and tracking key People KPIs., • Executing onboarding and offboarding processes effectively and in line with regulations. Requirements: Experience • 3–5 years of experience in a generalist HR role or HR Business Partner position., • Proven experience across the employee lifecycle: recruitment, onboarding, training, development, and compensation & benefits., • Solid, hands-on knowledge of Spanish employment law. Knowledge of Portuguese labor law is a plus., • Previous experience in dynamic or multinational environments. • Education • University degree in Psychology, Law, Human Resources, or Business Administration, ideally with a specialization in Human Resources. • Languages • Fluent English (spoken and written)., • Spanish: native or full professional proficiency., • Portuguese is an asset. • Competences • Strong attention to detail and process orientation., • Ability to manage multiple tasks in fast-moving environments., • Excellent communication and interpersonal skills., • Analytical mindset and comfort working with data and digital tools., • Ability to mediate conflicts and handle sensitive situations confidentially., • Proactive, solution-oriented, and committed to continuous improvement. What we offer: • Hybrid work model with flexible working hours., • Flexible compensation plan (transport, meal vouchers, kindergarten, family medical insurance, etc.)., • Health and dental insurance., • Subsidized gym membership., • Referral bonus program., • Multicultural, dynamic, and supportive work environment., • Inclusive and respectful company culture focused on employee well-being., • Baby-friendly company.

Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Integral de Finanzas, Consultoría Estratégica y Operaciones Empresariales con experiencia en la gestión financiera, el desarrollo de negocio y la consultoría estratégica. Este puesto combina tareas de contabilidad corporativa, asesoría fiscal y negociaciones de M&A. El candidato ideal será una persona proactiva, organizada y capaz de coordinar múltiples áreas dentro de la empresa. Funciones: • Contabilidad: Control y gestión de las cuentas de las sociedades, supervisión de los registros contables y optimización de impuestos., • Desarrollo de Negocio y M&A:, • Búsqueda y captación de oportunidades de negocio, incluyendo la gestión de ofertas de negocio y estructuración de transacciones de M&A., • Coordinación y negociación de LOIs (Cartas de Intención) y Due Diliguence, garantizando el cierre de operaciones de forma eficaz., • Colaboración constante con equipos internos y externos, incluyendo reuniones con despachos profesionales y otros actores clave., • Consultoría Estratégica y Fiscal:, • Asesoramiento en optimización fiscal para nuestros clientes., • Análisis económico y financiero de operaciones, asesoría en la toma de decisiones estratégicas y en la estructuración de acuerdos comerciales., • Redacción y negociación de contratos mercantiles, acuerdos de socios y otros documentos legales relacionados con las operaciones de la empresa., • Elaboración de informes estratégicos, estudios y propuestas de planificación empresarial., • Soporte en estructuración de transacciones, acuerdos de socios y operaciones corporativas. Requisitos: • Formación académica:, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Economía o carrera afín., • Se valorarán másteres en Finanzas, M&A, Fiscalidad o Dirección de Empresas., • Experiencia profesional:, • Mínimo 3-5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión financiera, M&A, consultoría estratégica, desarrollo de negocio o asesoría fiscal., • Experiencia en la gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios., • Competencias técnicas:, • Excel avanzado y manejo de herramientas de gestión financiera y contable., • Conocimientos sólidos en contabilidad, y optimización fiscal., • Dominio de documentación corporativa (LOIs, NDAs, contratos, DD, etc.)., • Competencias personales:, • Perfil híbrido: analítico, comercial y resolutivo., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y tomar decisiones estratégicas., • Organización, autonomía y proactividad., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel alto, tanto internas como con clientes y socios estratégicos. Se valora: • Experiencia trabajando en un entorno multidisciplinar y en colaboración con equipos externos (despachos legales, fiscales, consultores, etc.)., • Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado) es un plus, especialmente para gestionar relaciones con otros profesionales. Qué ofrecemos: • Posición de alto impacto: Te integrarás en un equipo multidisciplinar con un enfoque estratégico para el crecimiento de la empresa., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro de la organización., • Ambiente dinámico y flexible: Trabaja en un entorno desafiante y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Valoramos el talento multifuncional, la proactividad y la capacidad de liderazgo. Buscamos personas que deseen crecer y asumir responsabilidades en un entorno profesional dinámico, donde podrán influir directamente en el éxito de la empresa. Si eres una persona organizada, con un enfoque estratégico, y tienes experiencia en finanzas, M&A, fiscalidad y desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en expansión.

Desde Claire Joster buscamos para un despacho en crecimiento con oficina tanto en Barcelona centro como en el Baix Llobregat un/a Asesor/a Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes configurada principalmente por sociedades, tanto PYMES como grandes empresas, algunas de ellas con un componente internacional, y desempeñará las siguientes funciones: • Liquidación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, etc.), • Impuesto de Sociedades: confección y presentación de impuestos de sociedades, tanto simples como complejos, • Cierre contable-fiscal: revisión y ajustes sobre la contabilidad preparada por el equipo., • Formulación y revisión de cuentas anuales (acta, memoria, supervisión del IS)., • Confección de Rentas Requisitos: • Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar (Máster en Fiscalidad, valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Deseable experiencia en Sage Despachos., • Permiso de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h + viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo., • Plan de carrera y excelente ambiente laboral. Ubicación: Barcelona/Baix Llobregat. Si buscas un proyecto estable y con proyección, ¡queremos conocerte!

Barcelona (modelo híbrido) Descripción general Compañía de servicios IT en crecimiento (≈90 personas) busca incorporar un/a HR Manager / HR Business Partner con una visión moderna y cercana de la gestión de personas. El rol combina la gestión integral del área de Recursos Humanos (nóminas, PRL, coordinación con gestoría, políticas internas) con un enfoque humano y de desarrollo cultural: impulsar el bienestar, la formación y la conexión entre equipos. Buscamos a alguien con experiencia, pero con ilusión por construir, influir y hacer las cosas de una manera más humana, colaborativa y moderna. Responsabilidades principales · Gestionar todos los procesos del área de RRHH (nóminas, contratación, PRL, coordinación con la asesoría laboral). · Diseñar e implantar políticas y procedimientos alineados con los valores de la compañía. · Ser partner de los managers: acompañar en liderazgo, comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de equipos. · Impulsar programas de desarrollo, formación interna y bienestar. · Liderar iniciativas de clima y cultura: team buildings, comunicación interna, planes de carrera y reconocimiento. · Atraer talento: gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una experiencia excelente. · Promover un entorno positivo que reduzca la rotación y refuerce el compromiso. Perfil buscado · Formación universitaria (Psicología, RRLL, Derecho o similar). · Experiencia de al menos 6-8 años en roles generalistas de RRHH, combinando parte hard y soft. · Capacidad para generar confianza y cercanía con equipos y managers. · Mentalidad constructiva, iniciativa y enfoque práctico. · Orientación a personas, empatía y ganas de impulsar una cultura sana y motivadora. Qué ofrecemos Proyecto estable con libertad real para desarrollar el área de Personas. Entorno colaborativo, humano y en evolución.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: Entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30, con salida en consecuencia según el horario de entrada., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English and Italian Fluency. Spanish or any other language is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

¿Te apasiona ayudar a las personas? Ahora lo puedes hacer ofreciendo el empleo ideal a personas como tu y ayudando a las empresas a encontrar el talento que precisan! En TEMPJOB creemos en las personas y llevamos años acompañando a empresas y profesionales a construir relaciones laborales valiosas. Ahora, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que comparta esta visión. Queremos incorporar dos personas con experiencia en selección y contratación, que quieran aportar, que tenga iniciativa y que valoren formar parte de un equipo cercano, profesional y comprometido. Eres tu? ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, informes, • Redacción y tramitación de contratos, altas/bajas, documentación laboral, • Coordinación con clientes y seguimiento de sus necesidades, • Experiencia de al menos 2-3 años en selección y contratación (preferentemente en ETT o consultoría), • Dominio de castellano y catalán (imprescindible), • Conocimiento funcional de normativa laboral básica y contratación temporal, • Perfil resolutivo, organizado, autónomo y orientado al cliente interno, • Incorporarte a una empresa con proyecto sólido y en crecimiento, • Autonomía real y confianza desde el primer día, • Un equipo implicado, humano y profesional, • Oficinas bien conectadas en Barcelona ciudad, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Condiciones acordes con tu formación y experiencia ¿Quieres formar parte del equipo TEMPJOB? Aplica! #RRHH #SeleccionDePersonal #Barcelona #TrabajoRRHH #ETT #oportunidadlaboral #reclutamiento #TalentAcquisition #empleoBarcelona

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Administrador/a de Sistemas Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS Se req

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Administrador/a Sistemas UNIX/Linux Descripción Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas participando en proyectos críticos de gestión y control del tránsito aéreo.Responsabilidades y tecnologías clave Administración de sistemas UNIX/Linux (especialmente Red Hat).Gestión de comuni