Oficina y Administración jobs in GavàCrear alertasSin experiencia

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un Administrativo/a de Ingeniería Robótica en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión Administrativa y documental., • Gestión de tareas de codificación de piezas y ensamblajes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Ciclo formativo Grado Superior (preferiblemente administración e industria), • Mínimo 2 años en puesto de Oficina/Asistencia Técnica y en funciones similares., • Conocimiento en gestión administrativa., • Habilidad para el manejo de software de gestión (SAP, Hojas de Cálculo, Herramientas de gestión documental, etc.), • Organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en equipo., • Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona). Funciones principales • Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos., • Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos., • Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo., • Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.)., • Coordinación interna con otros departamentos., • Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida., • Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones., • Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Requisitos • Formación:, • Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones., • Idiomas:, • Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1)., • Inglés: valorable., • Ofimática:, • Nivel medio-avanzado en Word y Excel., • Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación., • Experiencia:, • Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones., • Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios., • Otros:, • Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? • Incorporación: inmediata., • Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba), • Salario: 24.000 € brutos/año en 15 pagas (revisable según experiencia y valía), • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico., • Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Únete al mundo de la automoción! ¿Te apasiona el análisis, la gestión de productos, compras y trabajar en un entorno internacional?, ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento constante?, ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector del motor en el canal B2B? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Desde Adecco buscamos un/a Administrativo/a para dpto Comercial y Compras+Inglés para incorporarse en una compañía referente en el sector de automoción, ubicada en el Baix Llobregat. ¿Qué harás en tu día a día? • Darás soporte en la gestión de categorías del portafolio: altas de producto, seguimiento de referencias y análisis de surtido., • Colaborarás con proveedores internacionales en pedidos, recopilación de información y negociaciones., • Monitorizarás inventarios y coordinarás acciones con compras y logística., • Elaborarás reportes de ventas, márgenes y rotación, proponiendo mejoras basadas en datos., • Participarás en pricing, promociones y campañas comerciales., • Prepararás presentaciones y documentación para el área de compras., • Contrato indefinido con 2 meses de prueba., • Horario de L a J de 9 a 18h (1h de descanso) y V de 7-15h, • Banda salarial entre 26.000 € - 30.000 € brutos/año negociable según valía + variable por objetivos., • Incorporación en la central del grupo, en plena fase de crecimiento., • Entorno profesional internacional, dinámico y con proyección profesional, • Plan de carrera a medida, • Formación continua y desarrollo en un grupo líder de distribución B2B. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o similar., • 1-2 años de experiencia en compras, category management, distribucióno o atención al cliente B2B., • Imprescindible Inglés avanzado (mínimo C1) para la gestión con proveedores internacionales., • Buen manejo de Excel/Google Sheets., • Se valorará experiencia con ERPs y herramientas de reporting., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará el conocimiento del sector de la moto y del motorista (equipamiento, accesorios, recambios).

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements, buscamos un/a Técnico/a de Prevención para nuestro servicio de prevención propio, con un papel clave en la creación de una cultura de entorno seguro en planta y oficinas. Te incorporarás a nuestra planta industrial de El Prat de Llobregat, única en EMEA, donde fabricamos productos tecnológicos de alta calidad (tarjetas, SIMs, wearables) utilizados a diario por millones de personas y clientes como Apple, Google, Santander o Movistar. Gestionarás la prevención en un entorno industrial 4.0, con más de 400 personas trabajadoras en producción y 150 máquinas, combinando análisis de riesgos, mejora continua y formación, con un impacto real en la seguridad y en las personas. Buscamos a alguien que entienda que la prevención no es control, sino responsabilidad, conocimiento y cultura compartida. Nuestro lema: Un entorno seguro no es el que más vigilancia tiene, sino el que menos riesgos conlleva. Tu día a día Funciones • Gestionar el servicio de prevención propio, incluyendo la evaluación de riesgos (con especial foco en seguridad e higiene industrial), la eliminación de riesgos, la propuesta de mejoras y la impartición de formaciones preventivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los productos químicos utilizados en la compañía., • Supervisar el uso y gestión de materiales y productos químicos peligrosos, incluidos sustancias tóxicas, inflamables y cancerígenas., • Realizar o coordinar mediciones de contaminantes químicos en el entorno de trabajo. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o similar, con una sólida base de conocimientos técnicos., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno., • Experiencia en entornos industriales y plantas de producción., • Conocimiento y experiencia en gestión de productos químicos peligrosos y en la legislación aplicable a entornos industriales., • Nivel de inglés B2, especialmente a nivel escrito y de comprensión lectora. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros, actualmente hacemos 1 día de home office)., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, jornada intensiva de verano, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público L10-ZAL-Riu Vell, Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___

El candidato ideal será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas. Será un contribuyente clave para el éxito del equipo de ventas. Sus principales funciones incluirán la programación y la preparación del equipo de ventas para reuniones importantes y ferias comerciales. Proporcionará un servicio al cliente excepcional actuando como enlace entre el equipo de ventas y el cliente. • El dominio del Chino es un requisito indispensable.* Responsibilidades I. Apoyo al Departamento de Gestión de Políticas • 1.Asistir al Director del Departamento de Gestión de Políticas en las tareas administrativas y de coordinación diaria, apoyando la gestión y ejecución de las políticas de precios y ventas., • 2.Servir como punto de coordinación entre el Departamento de Gestión de Políticas, los Directores de Ventas, los equipos comerciales y los departamentos internos relacionados., • 3.Colaborar en la organización de reuniones relacionadas con políticas comerciales y gestión de precios, incluyendo la programación de reuniones, preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de los asuntos acordados. II. Atención a Clientes y Transmisión de Información • 1.Dentro del ámbito de autorización, realizar la comunicación operativa diaria con clientes B2B, incluyendo la explicación de políticas, el envío de documentación y la actualización del estado de ejecución., • 2.Coordinar la comunicación entre clientes B2B, Directores de Ventas y personal comercial, garantizando la coherencia y exactitud en la aplicación de precios y políticas comerciales., • 3.Recopilar y organizar los comentarios y problemas de los clientes relacionados con las políticas de precios y la ejecución comercial, e informarlos oportunamente al Director del Departamento de Gestión de Políticas. III. Gestión Administrativa de Ventas y Procesos • 1.Colaborar en el seguimiento de las etapas clave de los proyectos y pedidos de ventas, incluyendo presupuestos, aprobaciones, circulación de contratos, entregas y procesos de cobro., • 2.Supervisar la aplicación de las políticas de precios y ventas por parte de los equipos comerciales, detectando y reportando oportunamente cualquier desviación o incidencia., • 3.Apoyar la tramitación interna y la ejecución de casos especiales relacionados con excepciones de precios o políticas comerciales. IV. Organización de Datos y Apoyo Analítico • 1.Colaborar en la recopilación y organización de datos de ventas, datos de ejecución de precios y datos de implementación de políticas, elaborando informes y resúmenes básicos., • 2.Proporcionar apoyo en datos e informes explicativos sobre la ejecución de políticas comerciales al Departamento de Gestión de Políticas y a la dirección de la empresa. V. Gestión Documental y Ejecución de Normativas • 1.Responsable de la organización, archivo y gestión de políticas de precios, políticas comerciales, registros de aprobación, contratos y actas de reuniones., • 2.Apoyar la implementación y el cumplimiento de los procesos, políticas y documentos normativos del Departamento de Gestión de Políticas. Qualificaciones • Licenciatura o experiencia equivalente, • Orientado/a al servicio al cliente, • Dominio de Microsoft Office, • El dominio del chino es un requisito indispensable.

Buscamos Técnico Fiscal / Contable para incorporarse en uno de nuestros clientes, asesoría de empresas y servicios legales situada en Viladecans. Valoramos perfiles Juniors. Funciones: Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito contable y fiscal. Los clientes serán autónomos y personas físicas. Mecanización contable de la documentación y/o supervisión de la contabilidad oficial de clientes personas físicas en régimen de Estimación Directa y Estimación Objetiva (Módulos) Asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de los clientes, y del cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles que le correspondan. Realización del proceso contable completo. Estudio, confección y presentación de las declaraciones y liquidaciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales de los clientes. Resolución de requerimientos de la AEAT. Mantener informados a los responsables de Area, así como a compañer@s de otras áreas, de aquellas situaciones, incidencias o información relevante para ofrecer un asesoramiento significativo y de calidad a cada cliente. Participación en la campaña de Renta en las condiciones establecidas en la planificación anual Reportará al director del área Se ofrece: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Jornada completa e intensiva los viernes Requisitos: Formación de grado medio o superior. Formación específica en contabilidad y fiscalidad Herramientas específicas: A3 ECO Contabilidad, REN Renta Grado rama financiera (ADE, Económicas...), o su defecto, estudios superiores o formación específica con experiencia en puesto Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona como administrativo/a contable para garantizar la correcta gestión contable, administrativa y financiera de la organización mediante el registro riguroso de operaciones, la elaboración de cierres e informes, y el control de cobros, pagos y tesorería, asegurando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas vigentes. Será responsable de: • Registrar los asientos contables de forma precisa y oportuna, asegurando la trazabilidad de las operaciones., • Elaborar cuadros mensuales contables que permitan el seguimiento y análisis de la situación financiera., • Realizar los cierres mensuales de balance, cumpliendo con los plazos y procedimientos establecidos., • Revisar la correcta aplicación de normas contables y administrativas, minimizando errores y mejorando la eficiencia operativa., • Elaborar informes de facturación, asegurando la coherencia con las lecturas y consumos registrados., • Controlar las lecturas previas a la facturación, verificando su exactitud antes de emitir los documentos., • Gestionar el cobro de recibos, incluyendo el seguimiento de impagos y la actualización de estados., • Procesar remesas bancarias periódicas, garantizando su correcta emisión y conciliación., • Realizar el cuadre de cuentas bancarias y deudas, asegurando la concordancia entre registros internos y extractos bancarios., • Ejecutar el cierre mensual de Tesorería, proporcionando información actualizada para la toma de decisiones financieras., • Colaborar en auditorías internas o externas, facilitando la documentación contable requerida., • Apoyar en la mejora de procesos administrativos y contables, proponiendo ajustes o automatizaciones., • Mantener actualizados los archivos y documentación contable, cumpliendo con los requisitos legales y fiscales. 14. Atender consultas internas relacionadas con la contabilidad y facturación, ofreciendo soporte a otras áreas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable • Estudios FP medio o superior en Administración y Gestión. Formación valorable • Estudios Universitarios de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía y/o relacionados., • Formación Específica en Fiscalidad, Contabilidad, Análisis de Estados Financieros y/o relacionados. Experiencia • Al menos un año de experiencia en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas imprescindibles • Castellano (nivel C2/nativo)., • Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables • Paquete Office (nivel alto)., • SAP (nivel medio-alto). Otros requisitos • Disponibilidad de desplazamiento al centro del Prat de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Beneficios sociales de FCC MA., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un Técnico/a Oficina Técnica Robótica en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Cálculos justificativos de estructuras, materiales, productividad y ciclos de vida., • Diseño mecánico 2D y 3D de producto con SolidWorks., • Gestión y elaboración documental de análisis y de las especificaciones iniciales del proyecto., • Análisis de riesgos., • Diseño de planos de producto y fabricación ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería Mecánica o CFGS en Metalmecánica, Fabricación Mecánica, Mecatrónica o similares., • Experiencia de al menos 3 años desempeñando las funciones descritas., • Dominio de SolidWorks o aplicación similar de diseño 3D., • Dominio de AutoCAD 2D., • Dominio de Excel y Word., • Persona rigurosa, con capacidad de organización, orden y resolutiva., • Nivel de inglés medio hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands are built on meticulous craftsmanship and cross-functional collaboration, driving innovation and redefining what’s possible in the outdoors. We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to support our Human Resources team. This role is ideal for a student or recent graduate who is eager to gain hands-on experience across core HR functions while learning in a fast-paced, collaborative, and international environment. You will provide operational and administrative support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, and employee engagement initiatives. Working closely with the HR Manager and the wider HR team, you will contribute to the smooth execution of HR processes while developing strong foundational HR skills. This position reports to the HR Manager and is based out of hybrid. As an HR Intern, you will have an opportunity to: • Support day-to-day HR operations and serve as a first point of contact for basic employee inquiries under supervision., • Assist in maintaining accurate and up-to-date employee records, ensuring confidentiality and data protection at all times., • Provide administrative support in employee lifecycle processes, including hires, contract changes, and exits., • Support recruitment activities such as job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication., • Assist in onboarding processes to ensure a smooth and engaging experience for new hires, including documentation and coordination., • Support offboarding processes through administrative checklists and documentation., • Assist with internal training initiatives, including logistics coordination, attendance tracking, and LMS data entry., • Support internal communications, employee engagement activities, and HR initiatives related to culture and workplace experience., • Prepare basic HR reports and support data tracking using Excel and HR systems., • Assist with HR projects aligned with business and team objectives., • Maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information. You have: • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Business Administration, or Law (labor-oriented)., • Eligibility to sign an internship agreement (mandatory)., • Basic knowledge of HR principles and labor regulations., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel., • Interest in learning HR systems (HRIS experience is a plus, not required)., • Strong organizational skills and attention to detail., • A proactive mindset with a strong willingness to learn., • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment., • Advanced English level; additional languages are a plus in multinational environments. 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial.El puesto implica gestionar un alto volumen de d

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