Oficina y Administración jobs in ValenciaCréer des alertes d'emploiAucune expérience

Despacho Valenciano, especializado en Derecho Público y sus diversas vertientes: Derecho Administrativo, Urbanismo y Medio Ambiente. Dirigido tanto al Sector privado, en todas sus relaciones con la Administración pública, como al Sector público (Administración territorial, institucional y corporativa). FUNCIONES • Asesoramiento en materia de Derecho Administrativo, Urbanismo y medio ambiente; en toda clase de procedimientos Administrativos; defensa en procesos judiciales en el orden Contencioso-Administrativo (Administración y sector privado), resolución de consultas; emisión de Informes y dictámenes jurídicos, elaboración de recursos; redacción o apoyo en la redacción de instrumentos de planeamiento y gestión;, • Asesoramiento y acompañamiento legal a Administraciones Públicas y empresas privadas. ÁREAS DE TRABAJO • Urbanismo., • Medio Ambiente., • Contratación pública., • Función pública., • Infraestructuras., • Energía., • Derecho expropiatorio., • Responsabilidad patrimonial. REQUISITOS • Lic. En Derecho o Grado en Derecho con Máster en Acceso a la Abogacía., • Se requiere experiencia para perfil junior mínimo de 2 años y en perfil asociado experiencia orientativa de 5 años en Derecho Público y en defensa judicial., • Se valorará procedencia en grandes despachos., • Capacidad alta de gestión y orientado a resultados. SE OFRECE • Condiciones económicas atractivas y en función de los valores aportados., • Buen ambiente de trabajo., • Horario flexible, teletrabajo, jornada híbrida.

Multinacional líder del sector alimentario, con actividad tanto en retail como en industria, busca incorporar un/a Experto/a en Transformación de Sistemas de Calidad Alimentaria (Interim) para liderar la reconstrucción integral del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria de su planta de Valencia. La planta está certificada conforme al estándar FSSC 22000 (ISO) y opera en un entorno de clientes altamente exigentes. Tras recientes auditorías de clientes y de autoridades sanitarias, la compañía ha identificado la necesidad de rediseñar el sistema desde cero, incorporando mejores prácticas, una arquitectura documental más robusta y un enfoque claro basado en procesos y riesgos reales. 🎯 El reto Reportando al Director Corporativo de Calidad y al Director de Planta, la persona seleccionada será responsable de diseñar, consensuar y entregar una nueva arquitectura completa del Sistema de Gestión de Calidad, alineada con FSSC 22000 y con las expectativas de los clientes estratégicos. Este rol no tiene responsabilidades operativas del día a día. Su foco estará exclusivamente en la construcción del sistema, el diseño documental y el reporting ejecutivo a la Dirección. 🛠 Principales responsabilidades • Reconstrucción integral del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria., • Rediseño de PRPs, APPCC/HACCP, mapa de procesos y sistema documental., • Integración de hallazgos de auditorías de clientes, certificaciones e inspecciones sanitarias., • Diseño de un sistema robusto de no conformidades y CAPAs., • Definición de KPIs y elaboración de reportes claros y estructurados a Dirección., • Trabajo transversal y consensuado con todas las áreas de la planta. 👤 Perfil buscado • Profesional muy senior (20+ años de experiencia) en seguridad alimentaria y sistemas de calidad dentro de la industria alimentaria., • Ex auditor/a con experiencia en auditorías de certificación (FSSC 22000; BRC/IFSS valorables) y de clientes y proveedores., • Experiencia contrastada en la construcción y defensa de sistemas de calidad desde cero., • Muy alto dominio de la documentación, los procesos, el reporting y el enfoque de sistema., • Perfil pragmático, orientado a resultados y con una fuerte capacidad de influencia transversal., • Inglés profesional para reporting. 📌 Condiciones • Tipo: Interim / Proyecto, • Duración: 6 meses (posible prórroga), • Incorporación: enero 2026, • Ubicación: Valencia, • Remuneración: Acorde al perfil 👉 Si eres un/a profesional senior de FSQ y te motiva dejar un sistema sólido y sostenible, nos encantará conocerte.

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución europeas. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia). En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar, sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo, pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un Auxiliar Administrativo/a que realice las siguientes: 📝 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Tramitar las compras de congelado de producto, • Seguimiento de la ruta de los contenedores, • Otras tareas Administrativas ✅REQUISITOS • Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO ITALIANO, • Buen manejo de Excel 😀 COMPETENCIAS Y APTITUDES • Persona organizada, • Trabajo en Equipo, • Responsabilidad y Resolución de problemas Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

TU FUTURO PROFESIONAL EMPIEZA AQUÍ: ÚNETE A REDPISO VALENCIA! ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Redpiso Valencia, empresa líder en intermediación inmobiliaria en España, con más de 250 oficinas y 2.000 empleados, buscamos incorporar una Auxiliar administrativa con formación y/o conocimientos en gestión de propiedades turísticas para jornada completa en una de nuestras oficinas. 📍 Oficina ubicada en la zona de Camins al Grau (Valencia) ¡Incorporación inmediata! Sueldo fijo más comisiones y objetivos. FUNCIONES PRINCIPALES Área Administrativa Inmobiliaria • Gestión y organización de documentación (contratos, propiedades, expedientes)., • Atención telefónica y presencial a clientes., • Coordinación de citas y visitas entre clientes y agentes inmobiliarios., • Apoyo administrativo general: redacción de correos, informes y mantenimiento de registros., • Introducción y actualización de datos en sistemas informáticos., • Publicación de inmuebles en portales inmobiliarios, escaparate y revista., • Colaboración directa con el equipo comercial., • Nexo de comunicación entre la oficina central (Madrid) y la oficina de Monteolivete. Apoyo en Gestión de Apartamentos Turísticos Gestión Comercial y Digital (Marketing) • Gestión de OTAs (Online Travel Agencies): Creación, actualización y optimización de anuncios en plataformas como Airbnb, Booking.com, VRBO y Expedia., • Manejo de Channel Manager: Sincronización de calendarios para evitar duplicidades de reservas., • Revenue Management (Estrategia de Precios): Ajuste de precios según temporada, demanda y eventos., • Fotografía y Copywriting: Supervisión de imágenes y textos para una correcta presentación del inmueble (SEO básico). Atención al Huésped (Guest Experience) • Comunicación pre-estancia: Respuesta a consultas, envío de información de llegada y coordinación del check-in., • Check-in y check-out: Gestión de entradas y salidas, presencial o mediante sistemas automáticos., • Atención a incidencias: Resolución de incidencias durante la estancia., • Gestión de reseñas: Incentivar a los huéspedes a dejar valoraciones positivas y responder de manera profesional a todas las reseñas. Operaciones y Logística • Limpieza y lavandería: Coordinación de entradas y salidas y verificación del estado del apartamento., • Mantenimiento: Gestión de pequeñas incidencias o coordinación con proveedores externos., • Stock y amenities: Control y reposición de suministros básicos., • Control de calidad: Revisión del inmueble antes de nuevas estancias. Gestión Administrativa y Financiera • Registro de viajeros: Comunicación de datos a las autoridades según normativa., • Control de gastos: Seguimiento básico de suministros y reparaciones., • Informes: Elaboración de reportes básicos de rentabilidad. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 1 año en puesto administrativo o similar., • Conocimientos administrativos y buen manejo de herramientas informáticas., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Buena comunicación y trato con clientes., • Actitud proactiva y resolutiva., • Inglés profesional (valorable otros idiomas)., • Valorable experiencia o formación en gestión turística o comercial. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Sueldo fijo + comisiones + objetivos., • Ambiente de trabajo positivo, cercano y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación y aprendizaje continuo dentro del sector inmobiliario y turístico. HORARIO: VACACIONES: • 1 semana en fallas o semana santa., • 2 semanas entre julio y agosto., • 1 semana entre el 24 de diciembre al 6 de enero.

📢 Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / Portuario En nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento. 🔎 ¿Qué estamos buscando? Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse. La experiencia previa en navieras, logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales): 1. Gestión y Organización Interna • Apoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones., • Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos., • Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares. 2. Área Legal – Resolución Laboral • Apoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario., • Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internos. 3. Enlace Institucional y Relaciones Externas • Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga., • Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto., • Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Un puesto con una curva de desarrollo progresiva, donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo., • Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas., • Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario., • Oportunidad de crecimiento interno y formación continua. Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! 📩 Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

Para nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector aéreo, buscamos un/a Sales Executive para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid o Palma de Mallorca, con un papel clave en la gestión integral del proceso de venta de vuelos chárter y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada será responsable de todo el ciclo comercial —desde la solicitud y cotización hasta la operación y el seguimiento post-flight—, así como de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes y proveedores. Tendrá un rol activo en la prospección de mercado, el seguimiento operativo de vuelos, la gestión del CRM y la elaboración de reporting comercial. Perfil requerido: • Experiencia previa en venta, compra u organización de vuelos chárter (comercial, ejecutiva y/o ACMI), adquirida en aerolíneas, brókers aéreos o tour operadores., • Relación fluida con aerolíneas, brókers y clientes del sector., • Inglés avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas, especialmente alemán, francés e italiano., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con alta atención al detalle y foco en el cliente., • Habilidad para generar relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples interlocutores. Se valorará especialmente: • Interés por la tecnología y soltura con herramientas digitales y bases de datos., • Conocimientos o experiencia en marketing y apoyo comercial., • Capacidad analítica para trabajar con datos y extraer conclusiones útiles para el negocio. Se ofrece integración en equipo dinámico, profesional y multidisciplinar, salario competitivo compuesto por fijo más incentivos, posibilidad de teletrabajo parcial.

We are urgently looking for a Senior Java Developer for the European Institutions in Brussels, Belgium. A work permit is required for non-European candidates, but not provided! EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be willing to relocate. A work permit is required. Candidates need to be fluent in English. Travel is not required for the interviews. Tasks and Responsibilities: • Design and development of components and building blocks;, • Analysis of the integration of different information systems;, • Data analysis and data modeling;, • Coordination of the implementation of the technical architecture;, • Participation in technical working groups, progress meetings, and meetings with the users;, • Definition of testing needs and assistance in the testing;, • Assistance during relevant parts of testing, analysis, technical documentation, deployment, evaluation, and reporting; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +5/+10/+15 years of Java development experience;, • Good knowledge of Spring;, • Good knowledge of Hibernate;, • Fluent in English; Interested: If you are interested in this opportunity, please forward your CV to . Following countries are part of the European Union: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain and Sweden.

En TRUCK & WHEEL, empresa logística especializada, buscamos incorporar un un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestras oficinas ubicadas en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA). Entre sus principales funciones se encuentran: • Control y gestión documental de PRL, • Seguimiento de indicadores de PRL., • Mejora de procesos en el área de prevención., • Gestión de cursos de formación (carretillas, altura, etc.), • Miembro del comité de seguridad y salud del centro de trabajo., • Investigación de accidentes., • Seguimiento de la actividad y planificación preventiva del centro., • Acompañamiento auditorías internas y externas., • Aplicar normativa en lo referente a las normas implantadas. Buscamos un perfil con: • Grado Universitario., • Formación superior en PRL., • Capacidad de análisis, proactividad y empatía., • Experiencia previa en puestos similares., • Inglés nivel B2, • Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint...), • Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable. • Formación complementaria en calidad., • Formación complementaria en Lean y Six Sigma., • Conocimientos de administración y contabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera, • Salario competitivo, • Tickets comida

🔎 ¿Tienes formación en PRL y experiencia en gestión documental? En euskadimpleo Donostia estamos seleccionando un/a Auxiliar técnico/a de PRL para dar soporte al departamento de Prevención de una importante empresa industrial. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás documentación de PRL (evaluaciones, informes, certificados...), • Usarás plataformas documentales CAE con proveedores, • Darás apoyo en formación, reconocimientos médicos y coordinación de actividades empresariales, • Realizarás el seguimiento normativo y archivo digital, • Formación en Técnico/a Intermedio/a de PRL o FP en Prevención de Riesgos Profesionales, • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, • Nivel B2 de inglés (escrito y hablado), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE, • Horario variable según temporada:, • Entrada flexible de mañana o jornada intensiva en horario de tarde según la época del año, • Viernes con jornada más larga y parada para comer Un entorno estable, industrial y dinámico, donde podrás potenciar tus conocimientos en PRL, con un equipo cercano y un horario que se adapta a las diferentes fases productivas del año. 👉 Si te ves en este puesto, no dudes en apuntarte. ¡Queremos conocerte! #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleo

Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager. En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR Global Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo. Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades: • Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales., • Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social., • Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social., • Asegurar los Registros y Auditorias Salariales., • Asesoramiento legal laboral a los clientes internos., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, …)., • Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite…)., • Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI…)., • Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral., • Investigaciones relacionadas con el Código Ético… Se requiere: • Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional., • Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus., • Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos., • Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial., • Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Site Supervisor con experiencia en proyectos internacionales de energías renovables para incorporarse a proyectos estratégicos en Alemania. Buscamos personas con capacidad de supervisión técnica, orientación a la calidad y motivación por formar parte de un entorno dinámico y multicultural. Características del puesto Dedicación: Jornada completa. Incorporación: Inmediata. Ubicación: Toda Alemania. Modalidad: Presencial con desplazamientos dentro del país. Principales funciones • Supervisar el montaje de torres híbridas y de hormigón, incluyendo módulos, alineaciones, verticalidad y tolerancias., • Realizar inspecciones estructurales y revisiones previas al montaje., • Validar hitos técnicos del proyecto (Gate 1 / Gate 23)., • Gestionar NCRs a través de la herramienta OSAPIENS., • Apoyar en actividades de de-snagging y resolución de desviaciones., • Coordinar con equipos técnicos y subcontratas para asegurar el correcto avance de los trabajos. Formación y Experiencia: • Ingeniería o experiencia sólida en estructuras, prefabricados o sector eólico., • Conocimientos en trabajos en altura, LOTO y metrología., • Manejo obligatorio de OSAPIENS., • Inglés fluido., • Disponibilidad para viajar por Alemania., • Se valorarán herramientas como SAP, Upvise, ServiceNow, TeamCenter o Windchill.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. 👥¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones., • Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos., • Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa., • Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales)., • Registro de facturas de RRHH según la normativa interna., • Organización y registro de los contratos de RRHH., • Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos., • Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida., • Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG. 🎯¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas., • Experiencia:2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero., • Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación., • Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada., • Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués., • Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato temporal de temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla., • Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana., • Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.)., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación., • Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

Prestigiosa institución pública ubicada en Barcelona busca incorporar Técnico/a de Selección para su Departamento de Recursos Humanos. Si eres un/a profesional de RRHH con experiencia demostrable como Técnico de Selección, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera. Te integrarás en una organización de gran reputación, donde podrás aprender y participar en las mejores prácticas del mercado. Ofrecemos un contrato de duración determinada (6 meses) con reales posibilidades de continuidad según valía y desempeño. Únete a un entorno profesional, sólido y orientado a la excelencia. Requisitos: Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo ó similar. Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia profesional como Técnico de Selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) ó similar con experiencia en procesos de selección masivos. Idiomas: Castellano y catalán fluidos. Valorable nivel alto de inglés. Soft Skills: Orientación a cliente interno, Comunicación, Trabajo en equipo, Proactividad y Capacidad de organización.

¿Te apasiona el asesoramiento telefónico, te motivan los retos y te gusta trabajar en un equipo cercano? En Reclama Por Mí ayudamos a consumidores a cancelar sus deudas y anular cláusulas abusivas de sus productos bancarios. Buscamos personas que disfruten convenciendo, escuchando y cerrando ventas con honestidad. Si te motiva crecer en un equipo cercano y aprender del sector legal-consumo, este es tu sitio. Cómo será tu día a día • Llamarás a leads (clientes potenciales): entenderás sus dudas jurídicas y les asesorarás para que confíen en nosotros., • Atenderás consultas por whatsapp y correo electrónico., • Te coordinarás con el equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí no hay techo: desde el primer día puedes proponer mejoras ;) Requisitos • Ganas de trabajar con personas y con interés en ventas., • Incorporación inmediata, • Que puedas trabajar en Bilbao (es presencial, en nuestras oficinas), • Manejo básico de ofimática., • Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de crecer. No hace falta que tengas experiencia previa aunque lo valoramos: lo que más nos importa es que seas una persona proactiva, comprometida y con interés de trabajar en un área comercial. De todo lo demás, nos encargamos nosotros. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales de lunes a viernes). En agosto existe reducción de jornada., • Formación especializada en nuestro ámbito legal y técnicas comerciales., • Oficinas céntricas en Bilbao y un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Crecimiento dentro de la empresa., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00 / Viernes: intensivo de 9:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones (equivalente a 30 días naturales), 2 días de libre disposición y 1 día extra por tu cumpleaños. Sobre nosotros En Reclama Por Mí somos una startup legaltech con sede en Bilbao, líderes en la defensa de consumidores frente a cláusulas abusivas y en la cancelación de deudas. Trabajamos 100% de forma digital y ofrecemos nuestros servicios por toda España. Si te ilusiona formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 🙌

Our client is looking for a Marketing Analyst to join the Channel Marketing team covering Central Europe, the Middle East & Africa, and the UK. This role is essential to driving measurement, insights, and optimization across regional marketing programs. By leveraging data, you will help enhance marketing effectiveness, support business growth, and improve customer experiences. Your responsibilities and impact as a Marketing Analyst will include: • Lead the execution of the global marketing analytics strategy at a regional level., • Track and evaluate key performance indicators (KPIs) such as web traffic, lead generation, social media engagement, channel contribution, and conversion rates to assess campaign impact., • Maintain and optimize dashboards, platforms, and reporting systems (e.g., Power BI, Google Analytics, Google Tag Manager)., • Build and manage data processes integrating multiple data sources., • Ensure data accuracy when working with relational databases., • Identify and resolve data quality issues., • Provide training and guidance to marketing teams on analytics tools and dashboards to encourage data-driven decision-making., • Support the rollout of global data and analytics initiatives within the region., • Recommend appropriate measurement frameworks for different marketing channels (paid, organic, search, and social)., • Enhance analytics procedures to improve productivity and efficiency., • Ensure global alignment with standardized measurement practices., • Deliver clear, actionable reports and visualizations for stakeholders., • Translate data into insights, identifying trends and opportunities to optimize marketing performance and return on investment (ROI). Skills, qualifications, and interests needed to succeed in this role: • Strong interest and passion for digital analytics., • Advanced analytical skills with a problem-solving mindset., • Excellent communication skills in English (written and spoken)., • Minimum 3 years of experience in marketing analytics and campaign measurement., • Expertise with Microsoft Excel, GA4, Google BigQuery, GTM, Power BI, Google Looker Studio, and SQL., • Experience building dashboards and visualizations., • Solid understanding of web analytics, customer segmentation, attribution modeling, and path analysis., • Ability to consolidate insights from online and offline data sources and translate them into business actions., • Experience working with international stakeholders and cross-functional teams is a plus., • Strong communication skills to present analytical insights to senior and junior audiences alike., • Proactive, motivated, and eager to continuously learn., • Bachelor’s degree or higher required. What’s in it for you? • Salary aligned with your experience and the market, • Yearly bonus, • Permanent and full-time contract, • Meal vouchers, • Health insurance (after 6 months), • Hybrid model (3 days per week on-site), • Office in Barcelona, • International work environment, • Career growth opportunities, • Starting date: ASAP Your Future Company: An international SSC widely acknowledged as an excellent service provider for companies all over Europe is looking for experts in finance, administration, marketing, IT, HR, and recruitment to join their hub in Barcelona. They offer a dynamic and multicultural environment with a team including talents from more than 30 different nationalities working on high-quality standards.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a Export Manager para liderar las ventas internacionales en el sector agroalimentario. Nuestro cliente es una compañía referente en el mercado internacional de alimentación perecedera, con un sólido proyecto de expansión y una clara apuesta por la calidad y la innovación. Buscamos un perfil con experiencia en ventas internacionales, capaz de gestionar grandes cuentas y desarrollar relaciones estratégicas con cadenas de supermercados y grandes superficies. Responsabilidades principales • Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes internacionales., • Negociar precios, condiciones comerciales, volúmenes y planificación de campañas., • Analizar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas., • Coordinar con producción, calidad y logística para garantizar el suministro., • Elaborar previsiones de ventas, informes y análisis de mercado., • Participar en ferias internacionales y realizar viajes de prospección y seguimiento., • Atención al cliente en campañas (teléfono, email, WhatsApp)., • Representar los valores corporativos de la compañía: honestidad, discreción, trabajo en equipo y compromiso. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas internacionales (idealmente fruta o alimentos perecederos)., • Inglés alto (negociación), otros idiomas muy valorados (alemán)., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Fraga., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales en épocas concretas., • Capacidad para gestionar situaciones de alta presión y ritmos de campaña., • Habilidades de negociación, comunicación, organización y orientación a resultados. Condiciones y beneficios • Contrato estable en empresa sólida y en expansión., • Vehículo de empresa, dietas y teléfono móvil., • Rango salarial atractivo, fijo+bonus, • Crecimiento profesional y proyecto de futuro definido., • Horario adaptado a temporada.

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Account Manager - Contract Recruitment (MSP / Strategic Accounts) Competitive Remuneration Hybrid/Remote working opportunity to join our newly established Spain business. Russell Tobin is a global recruitment and talent advisory business with teams based in 13 countries. We support large global clients . Our EMEA team is currently looking to hire an Account Manager to work on some of our most important client accounts. Our clients are some of the biggest names in the technology, financial services and pharmaceutical sectors. This is a unique opportunity to join an expanding team working with enterprise clients, across multiple European locations. You will be working in a fun, collaborative environment with unrivalled autonomy and exciting opportunities to progress your career. This is a key client-facing role, serving as the first point of contact for hiring managers, supplier partners, and our temporary contractors. The role can offer the opportunity to be based in any of our European locations: UK, Ireland, Netherlands, Spain and Portugal. What you’ll do: ✔️ Support contract recruitment process for some of the biggest brands, globally ✔️ Build effective relationships with MSP partners and end clients to expand opportunities ✔️ Oversee candidate management, shortlist selection and onboarding/offboarding processes ✔️ Coordinate interviews and manage high-volume requisitions ✔️ Monitor compliance, time approvals, and assignment lifecycle ✔️ Act as a liaison between clients, suppliers, and contractors ✔️ Provide training and client support on VMS processes What we’re looking for: 🎓 3+ years of client account management and contract recruitment experience 💼 Strong communication, organisational, and problem-solving skills 💻 Proficiency in MS Office; Fieldglass/Beeline experience is a big plus 🌎 Experience supporting Fortune 500/1000 organisations is preferred Ideal applicants will have a track record of success partnering with MSPs and working on high volume, fast paced client accounts. We are looking for candidates to be fluent in English language, any other European languages would be advantageous.

Join a Global Leader in Workforce Solutions! People 2.0 is a top-tier Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) provider that empowers businesses and independent contractors worldwide. With a vast global presence, we operate in over 40 countries across the Americas, EMEA, and Asia Pacific, serving two core client channels: • Market Makers in talent, • Independent Contractors We are now offering an exciting opportunity for a skilled Payroll Specialist to join our EMEA Payroll and Billing Team. What Will You Be Doing as a Payroll Specialist? • Request payments for independent contractors accurately and on time., • Manage salary updates in Microsoft D365., • Validate independent contractor invoices, including hours and rates., • Handle payroll-related invoice reconciliation issues such as tax, insurance, leave, and pension., • Provide excellent support to internal and external customers on payroll, billing, and wage matters., • Learn and use VMS and MSP systems to ensure accurate invoicing., • Maintain up-to-date systems and ensure compliance with payroll and invoicing laws and client contract terms., • Audit and reconcile reverse People 2.0 invoices with VMS and support month-end closing and other finance/admin tasks as needed. What experience are we looking for? Essential experience: • Fluency in English, • Spanish payroll experience, • Minimum of 1 to 2 years of experience in payroll/HR, billing administration or related field., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook)., • A high level of attention to detail., • Professional and engaging, with solid organizational and time management skills., • Knowledge of payroll regulations and statutory requirements., • VMS knowledge (e.g. Wand, Fieldglass, Beeline etc.) Desirable experience: • Certification in Payroll Administration, • Proficiency in payroll software/systems Next Steps If you are interested in being considered for this opportunity, please apply with your CV, highlighting your relevant skills in relation to the above criteria. Regardless of the outcome of your application, all candidates will be contacted, and we aim to do this within 3 working days.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Key responsibilities: • Design, deploy, administer and optimize PostgreSQL based database/clusters, including installation, configuration, backup and recovery, performance tuning, and security management., • Troubleshoot and resolve infrastructure and database-related issues in a timely manner, ensuring minimal impact on production systems., • Monitor system performance, availability, and reliability, and proactively identify and address issues to ensure optimal uptime and performance., • Collaborate with development teams to understand application requirements and optimize database schema and queries for performance and scalability., • Collaborate with business stakeholders, attending export and transformation of data attending management needs in a reliable and maintainable way., • Integrate in Platform Team, participating in the rest of general system administration tasks and on call shifts. Overview: • First point of contact for data-related requests from internal customers:, • Database structure changes analysis and execution, • Data extraction for reporting/business intelligence, • Logic implementation in stored procedures, views and data extraction queries, • Database architecture definition, deployment and operation:, • Resilience of database services; definition and test of DRPs, backup policies and restore procedures, • Availability and performance of database service; scaling and migration of services, • Monitoring and troubleshooting database performance issues, getting to the root cause of anomalies in the database response time/availability, • Confidentiality: security, patching, authentication, authorization and accounting, • Technologies in use: Postgres and MSSQL in AWS Cloud, • Automation of workloads: definition and maintenance of pipelines; scripting knowledge, • System administration skills: general knowledge about networking, security, operating systems and systems engineering; integration in on call shifts for Platform monitorization and reaction to critical issues Qualifications/skills: • Bachelor's degree, or relevant professional experience, in Computer Science, Engineering, or related field., • Proven experience as DBA, with a minimum of 5 years experience, ideally in Cloud environments., • Proficiency in database administration, ideally with PostgreSQL, including installation, configuration, monitoring, performance tuning, backup and recovery., • Familiarity with database security best practices and tools for encryption, access control, and auditing., • Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail., • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional, full remote, team environment., • Valuable experience with infrastructure as code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, or CloudFormation., • Valuable experience with ETL jobs, data ware house solutions and BI tools and observability stacks like Prometheus/Graphana and ELK., • Valuable proficiency in cloud platforms, particularly AWS., • Relevant general networking and systems knowledge and experience., • Valuable Scripting skills in languages such as Python, Bash, or PowerShell..

At About your talent, we are looking for a Senior Legal Counsel for one of Europe's leading hospital group. Reporting to the Legal Director, based in London, and providing support at European level, the main duties of the position will be: • Provide legal support to the group and individual clinics in strategic as well as a wide variety of day-to-day legal matters e.g. commercial contracts (in collaboration with the Procurement Team), leases, employment, data privacy (in collaboration with the Compliance Team) and disputes., • Provide M&A acquisition and integration support (in collaboration with external counsel)., • Manage Company Secretarial matters for the group legal entities., • Organise and conduct training on various legal/compliance/risk topics (in collaboration with the Compliance and Risk teams)., • Represent the Legal Affairs team as subject matter expert in in strategic projects., • Develop and implement strategies to efficiently manage legal risks., • Manage use of external counsel to ensure high quality and cost-efficient support., • Monitor legislative changes and industry trends to ensure internal clients are informed of relevant developments., • Advise on contract renewals, disputes, and supplier management issues., • Assist with property legal documentation as needed (e.g., leases, licences)., • Support Operating Unit corporate governance requirements, including filings, shareholder resolutions, and company secretarial tasks., • Identify and escalate legal risks where appropriate, proposing commercially sensible mitigation strategies., • Liaise with external counsel when required for specialist input or jurisdictional coverage., • Stay updated on relevant legal and regulatory developments (e.g., competition law, veterinary regulatory, data protection). The main requirements for the position will be: • Spanish Law Degree or equivalent, with appropriate legal conversion course where applicable., • Minimum 8 years PQE with strong focus on commercial law., • Experience of working in/advising clients in Europe or on a pan-European basis., • Broad generalist competence, with strong expertise in drafting, reviewing and negotiating commercial contracts., • Experience in drafting and maintaining template documentation including MSAs and accompanying playbooks., • Experience in-house or in private practice (ideally both), advising Procurement (Commercial) teams., • Fluent in English.

En Bizneo, HR tech líder en Europa estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestros software HRIS / HCM para el mercado Italiano. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

📍 Rivas Vaciamadrid 💼 Área: Recursos Humanos 📅 Duración: 12 meses ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno industrial con proyección internacional? ¡Esta es tu oportunidad! En [Nombre de la empresa] buscamos un/a HR Generalist en prácticas para dar soporte integral al área de RRHH y formarte con un plan de desarrollo orientado a asumir una posición en planta junto al Responsable de RRHH. ¿Qué harás? ✔ Soporte en administración de RRHH: gestión documental, nómina y expedientes. ✔ Apoyo en relaciones laborales y documentación legal. ✔ Colaboración en Compensación y Beneficios. ✔ Participación en reclutamiento, formación y employer branding. ✔ Comunicación diaria con managers y equipos. ¿Qué buscamos? ✅ Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares. ✅ Inglés alto (imprescindible). ✅ Manejo de herramientas digitales y capacidad analítica. ✅ Perfil proactivo, organizado y orientado al entorno industrial. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario: 27.000 € brutos/año. 📚 Formación transversal en todos los procesos de RRHH. 🚀 Plan de desarrollo con proyección hacia una posición de responsabilidad en planta. 📅 Contrato en prácticas de 12 meses, jornada completa.

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar un/a Desarrollador/a PowerBuilder especializado/a en procesos ETL y migración de datos, para unirse a nuestro Departamento de Implantaciones y Migraciones, en nuestra sede de Madrid. La persona seleccionada participará en proyectos de migración, integración y transformación de datos, colaborando con equipos técnicos y funcionales en el ámbito de la Administración Pública, trabajando sobre sistemas críticos y entornos de datos. Funciones: • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL con PowerBuilder., • Migración de datos entre sistemas y plataformas., • Diseño, ejecución y optimización de consultas SQL., • Desarrollo y mantenimiento de procedimientos almacenados, triggers y procesos de carga., • Análisis y validación de datos durante procesos de implantación., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos en proyectos de implantación. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en PowerBuilder, aplicada a procesos ETL o migración de datos., • Experiencia con bases de datos relacionales., • Desarrollo y mantenimiento de procedimientos almacenados y triggers., • Capacidad para optimizar consultas SQL y procesos de carga., • Experiencia trabajando en entornos SQL y mantenimiento de código en sistemas de bases de datos. Valorable: • Conocimientos en Python u otros lenguajes de programación., • Experiencia en ingeniería de datos, análisis de datos o gestión avanzada de bases de datos., • Experiencia previa en proyectos de migración de datos o implantación de sistemas., • Conocimientos en tributación o derecho público., • Experiencia en entornos de Administración Pública. Ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo y solo 2 tardes., • Modalidad híbrida (teletrabajo/presencial según proyecto)., • Oficinas accesibles en Madrid y Alcorcón., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Acerca de ATM Grupo Maggioli ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, apoyándose en más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de 100 años de trayectoria en soluciones para la Administración Pública. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Desde Izertis nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a aeronáutico/a CNS para participar en un importante proyecto con la Administración Pública. Requisitos: · Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones. · Idiomas: Inglés Nivel Medio (B1) y castellano (C1 o lengua materna.). · Experiencia de más de 6 meses en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de instalaciones CNS. · Conocimientos técnicos en sistemas ADS. Funciones: · Análisis de necesidades operativas y técnicas e impacto en el sistema CNS, sus componentes e interfaces. · Análisis de normativa y estándares relacionados, así como los requisitos derivados de la misma. · Verificación y validación de los componentes y sistemas de que consta el sistema ADS. · Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes emplazamientos. · Contribuir en la realización de informes relacionados con la verificación y el despliegue. · Contribuir en los análisis de seguridad operacional. ¿Qué ofrecemos? · Plan de retribución flexible · Modalidad hibrida de trabajo · Flexibilidad horaria · Plan de carrera · Plan de formación ¿QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Google Ads MCC Administrator MediaCom E-Commerce Experts Part-time | Remote At MediaCom E-Commerce Experts, we believe that sustainable digital success is built on precision, trust, and thoughtful stewardship of technology. We partner with ambitious brands to help them grow within complex e-commerce ecosystems, translating data and platforms into clarity, performance, and long-term value. Our vision extends beyond campaign delivery. We are building an environment where expertise is respected, decisions are intentional, and people are empowered to contribute with confidence and care. This commitment to quality — in both work and relationships — is what defines us. Why This Role Is Important The Google Ads MCC Administrator plays a quietly critical role in our future. This position safeguards the structure, integrity, and scalability of our advertising environments. While often working behind the scenes, your work ensures that our teams and clients can operate with efficiency, security, and trust across multiple accounts and markets. As our organization continues to grow, this role becomes essential in maintaining order, transparency, and operational excellence across our Google Ads ecosystem. Key Responsibilities In this role, you will be responsible for: • Managing and maintaining Google Ads MCC account structures with accuracy and consistency, • Creating, linking, and organizing client accounts in alignment with internal standards, • Overseeing user access, permissions, and security protocols across multiple accounts, • Supporting internal teams by ensuring smooth account setup, transitions, and audits, • Identifying and resolving account-level issues related to access, policy, or structure, • Solid experience working with Google Ads MCC accounts and account administration, • A methodical, detail-oriented mindset with high standards for accuracy, • Strong organizational skills and the ability to manage multiple account environments, • Clear communication and a collaborative, respectful working style, • Discretion, reliability, and an understanding of the importance of data governance, • Supporting e-commerce or performance marketing teams, • Working with international or multi-brand advertising portfolios, • Experience in remote or distributed team environments, • A part-time, fully remote role built on trust and flexibility, • A calm, professional environment that values focus over urgency, • Respectful collaboration with experienced digital professionals, • Opportunities to grow through responsibility, learning, and meaningful contribution, • Clear expectations, supportive leadership, and long-term perspective

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años creando soluciones únicas en madera, metal, cristal y solid surface con mimo y precisión, siempre apostando por la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Somos más de 1.000 personas que compartimos la misma pasión: crear proyectos únicos para clientes como Inditex, Hilton o Mercedes-Benz, cuidando cada detalle desde el diseño hasta la entrega final. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para trabajar en proyectos llave en mano de hoteles, incluyendo reformas integrales y mobiliario a medida. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar proyectos de alta complejidad. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? • 🏨 Elaboración de planos y despieces de mobiliario, instalaciones y elementos constructivos., • 🔩 Adaptación de diseños a producción y obra, asegurando la viabilidad técnica y constructiva., • 📐 Coordinación con fabricación, montaje y obra para garantizar la correcta ejecución de reformas integrales., • 🧰 Revisión y ajuste de detalles técnicos de todos los elementos del proyecto., • 🤝 Soporte en la resolución de incidencias durante el desarrollo del proyecto. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • 🎓 Formación en diseño industrial, delineación, arquitectura, ingeniería o similar., • 💻 Dominio avanzado de SolidWorks (imprescindible)., • 🖥️ Conocimientos de AutoCAD (valorable)., • 🧩 Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados., • 🚗 Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • ⏰ Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana., • ☀️ Jornada intensiva en verano (junio a septiembre), para que puedas disfrutar de las tardes estivales., • 🎄 Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año., • 🎉 Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para que también puedan disfrutarlo las familias de nuestros trabajadores., • 🧘 Nos preocupa tu bienestar, por ello, tendrás un seguro de vida y asistencia en carretera, servicio médico 24h y fisioterapia preventiva gratuitos., • 💳 Acceso a retribución flexible: podrás elegir entre dos opciones de seguro médico privado, tanto para como para tus hijos/as y/o cónyuge, cheque restaurante y transporte público., • 🛍️ Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas., • 👥 Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento y expansión pero que sigue manteniendo la esencia familiar., • 🚀 Trabajarás en proyectos punteros y desafiantes que marcarán tu carrera profesional y tendrás opciones de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.., • 📚 Tu formación también es importante para nosotros, por lo que podrás participar en diferentes formaciones a lo largo del año que mejorarán tus habilidades y conocimientos., • 💼 Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales en función de tu aporte y crecimiento. 📩 ¿Quieres formar parte de proyectos hoteleros llave en mano con reformas integrales y mobiliario de alta calidad? ¡Inscríbete y crece con nosotros en Grupo Malasa!

Descripción de la empresa Servicio de Prevención Ajeno Descripción del puesto Como Médico de salud laboral en IGS Prevención, serás responsable de la supervisión de la salud de los trabajadores en nuestro departamento de Medicina del Trabajo / Vigilancia de la Salud. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará presencial en nuestras oficinas en Valencia. Requisitos • Conocimiento y experiencia en salud laboral y medicina ocupacional., • Capacidad para trabajar con otros médicos y profesionales de la salud, formando y asesorando al personal., • Habilidades adicionales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y una mentalidad orientada al servicio serán muy valoradas. Horario e incorporación Horario mejorado según convenio Incorporación inmediata Contactar con IGS Prevención 📩

🔎 Posición: Consultor/a Comercial Senior – Hunter (Barcelona) Desde Meetyoup, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con una compañía tecnológica de referencia, con más de 25 años de trayectoria en el mercado, para incorporar un/a Consultor/a Comercial Senior con un marcado perfil hunter, para su sede en Barcelona. La compañía ofrece servicios y soluciones tecnológicas avanzadas, trabajando con clientes medianos y grandes, y se encuentra en una fase de crecimiento que requiere reforzar su equipo comercial con perfiles de alto nivel. 🎯 Tu misión • Apertura de nuevo negocio de forma activa (perfil 100% hunter)., • Prospección, identificación y captación de nuevos clientes B2B., • Venta consultiva de servicios tecnológicos (IT, desarrollo, soluciones a medida)., • Gestión integral del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Coordinación estrecha con equipos técnicos para asegurar la viabilidad y calidad de las propuestas., • Construcción de relaciones estratégicas con decisores de negocio y tecnología. 🧩 Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años de experiencia como comercial B2B en empresas de servicios tecnológicos / consultoría IT, • Experiencia demostrable en captación de nuevo negocio., • Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio., • Mentalidad orientada a resultados, resiliencia comercial y autonomía., • Residencia en Barcelona o área metropolitana. 🚀 ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una compañía tecnológica sólida y reconocida, con proyectos de alto valor., • Rol estratégico, con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Autonomía real para desarrollar mercado., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable atractivo, alineado a un perfil senior., • Flexibilidad y entorno profesional de alto nivel. 📩 Si tienes ADN comercial, vienes del mundo de la consultoría tecnológica y disfrutas abriendo mercado, este proyecto puede encajar contigo.

✨ Why Dutch Talent Should Choose Barcelona ✨ Imagine trading grey skies for over 300 days of sunshine, swapping your bike for beach walks, and replacing routine with a vibrant Mediterranean lifestyle. Barcelona isn’t just a place to work — it’s a place to live. Here, Dutch professionals find international companies, fast-growing startups, and endless career opportunities… all while enjoying tapas after work, weekend escapes to the coast, and a culture that celebrates life beyond the office. Your Role 🚀 Drive outbound & inbound prospecting: Research, engage, nurture, and qualify leads through smart conversations that meet BANT criteria (RAD 2 & 3) 🎯 Shape winning outreach tactics: Leverage powerful tools like CRM, LinkedIn Navigator, and ZoomInfo to craft personalized, persona-driven outreach 📊 Move leads forward in the CRM: Proactively manage the lead queue, keeping data accurate, updated, and conversion-focused Your Qualifications 🌍 Language mastery: Excellent Dutch (C1+) and strong English skills (B2–C1) for confident, professional communication 🏢 Proven enterprise experience: At least 2 years of hands-on experience working at an enterprise/industry level 💡 Solution-selling mindset: Strong understanding of customer needs, industries, and product portfolios — including high-level pricing — to drive tailored solutions (with an initial focus on PS) 🧠 CRM savvy: Confident and efficient in using CRM tools to manage pipelines and performance The Offer 📅 Full-time, permanent contract (39h/week) — Monday to Friday, 9:00–18:00. 💸 Enjoy a competitive annual salary of €21,000 gross, earn up to €3,000 in bonuses, and receive a €500 relocation boost after your first month — a perfect start to your new life in Barcelona! 🏙️ A modern office in the heart of Barcelona, one of Europe’s most vibrant, sunny, and multicultural cities. 🤝 Referral bonuses — bring a friend, earn rewards, build the dream team together. 🎓 Fully paid training on the company, brand values, and product portfolio. If you’re craving growth, sunshine, and a fresh start — Barcelona is calling. 🌞🌊🏙️

Job description: 1. Draft, review and negotiate various legal documents, contracts and agreements for all kinds of business operation, such as NDA, sales contract(including but not limited to dealer agreement and after-sales agreement), purchase agreement, cooperation agreement, memorandum; maintain and update contract templates/precedents from time to time to improve the contract management process constantly., 2. Participate in the qualification review of potential business partner(s), including but not limited to the qualification of dealer, compliance review and etc., 3. Legal support on the regulatory compliance issues, such as trade compliance, date protection, merger filing, international sanction, anti-bribery and etc., 4. Human resource related legal support, including but not limited to deal with dispute with employee(s), provide opinion on labor law., 5. Select, manages and supervises external lawyers, ensures high quality of external legal support in an effective and efficient manner (including cost-efficiency)., 6. Perform legal analysis and provide legal advice on dispute resolution and/or quality claims etc., 7. Work closely with the operation/project team to proactively support a wide range of transactions., 8. Other legal responsibilities as assigned. Requirements: 1. LLB or LLM from a reputable international law school or equivalent., 2. Admission to Local market or equivalent will be a plus., 3. Excellent oral/written English and Spanish skills., 4. 3-7 years post qualification experience in corporate general and dispute resolution, preferably working experience in MNC from manufacturing industry or automotive industry., 5. Demonstrated excellent legal knowledge and business understanding for detailed and results orientated solutions, and strong communication &negotiation skills with clients, colleagues, and government officials., 6. Mature personality with proactive attitude, high integrity and self-motivation, and ability to work and judge efficiently and autonomously under pressure.

Renewable Energy & Alternative Fuel Risk Engineer The company is a Global Insurance company distinguished by its great reputation and growing clients portfolio in Energy and Power industries. Remote Spain Background: This is an exciting opportunity to join our Energy and Power team .The practice has been developed to drive accelerated, profitable growth in the broad range of energy transition technologies by developing industry specialism across lines of business. The clients include developers and operators of renewable power assets (wind, solar, geothermal, biomass, hydro, wave & tidal, wind turbine), the power grid and energy storage, alternative fuel production, storage and transportation assets (biofuels, hydrogen, nuclear), and other transition technologies such as heating and cooling networks and carbon capture and storage projects. Role Purpose: • Work collaboratively with existing Line of Business engineering teams across Power and Energy(Specialty) to lead a multi-line approach to risk engineering, with a focus/priority on the middle market segment. Including, but not limited to, reviewing existing underwriter-engineer engagement/process, developing new processes to drive efficiency and supporting development of risk engineering guidance for occupancies., • Support leader and underwriters across the company providing technical input into risk assessment, evaluating submission information including reports provided by brokers and other third parties and completing engineering reviews., • Conduct site visits and risk surveys of client’s projects and premises, including input into broker reports and risk improvement recommendations., • Develop ongoing learning and development curriculum for underwriters, claims and risk engineering colleagues across regions.., • Create, market and develop value-added risk engineering services for Renewables / Energy clients., • Attend and participate in industry events to represent the client and grow network of industry stakeholders, including presenting, participating on panel discussions and engaging with industry working groups. Technical Skills: • Minimum 10 years’ experience across key range of engineering activities; Power Generation and operation of onshore wind, solar, battery energy storage systems, power transmission and distribution., • Ideally several years’ experience as an insurance risk engineer or extensive exp in site / maintenance or operations exp with an end operator., • Relevant engineering degree e.g. BSc/BEng/MEng in mechanical, electrical or chemical engineering., • Professional qualifications e.g. Chartered status (C.Eng) of a recognised engineering institution preferred e.g. MIMechE, MIChemE, MIStructE, MICE or similar., • Extensive knowledge of the Energy and Power sectors with a desire for continuous learning., • Stakeholder management and leadership skills., • Practical and results driven with ability to make own decisions, manage and prioritise workload according to needs of the business, and work on own initiative., • An experienced professional; clear and confident communicator with the ability to convey technical information to non-technical audiences.

n Grupo INVOIN, buscamos un/a Project Manager con experiencia en proyectos de automatización para incorporarse a proyectos estratégicos. Buscamos personas con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quieran formar parte de un entorno técnico y dinámico. Características del puesto • Dedicación: Jornada completa. Jornada intensiva en verano., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Alicante y Torremolinos., • Planificar y organizar todas las actividades y tareas necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto, incluyendo cronograma, recursos e hitos clave., • Liderar y gestionar al equipo de trabajo, asignando tareas, haciendo seguimiento, orientando y motivando para lograr los resultados deseados., • Asegurar el cumplimiento del alcance del proyecto, gestionando cambios y desviaciones que puedan surgir., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al proyecto, anticipando problemas y tomando medidas preventivas., • Establecer y mantener comunicación efectiva con el equipo y partes interesadas, informando del progreso y resolviendo incidencias., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, mediante procesos de control, pruebas y correcciones., • Gestionar eficientemente los recursos asignados (presupuesto, personal, materiales y tiempo), haciendo seguimiento de costes y optimizando el uso de los mismos., • Formación y Experiencia:, • Titulación universitaria., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en proyectos de automatización., • Habilidades y Conocimientos:, • Capacidad de trabajo en equipo., • Actitud proactiva., • Participación en proyectos innovadores del sector tecnológico e industrial., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y motivador., • Un equipo profesional comprometido con el éxito de cada proyecto.

We are looking for a proactive and people-centric HR Executive to support our growing international workforce. This role involves managing end-to-end HR operations, recruitment coordination, employee engagement, and compliance support for remote teams, with a primary focus on Germany-based hiring and operations. This is a remote engagement, ideal for HR professionals who are experienced in working with distributed teams and international hiring processes. Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment activities for technical and non-technical roles (sourcing, screening, interview coordination), • Support onboarding and offboarding processes for remote employees and interns, • Maintain employee records, HR documentation, and HRIS data, • Act as the first point of contact for employee queries related to HR policies, attendance, leaves, and documentation, • Assist in performance management processes and monthly evaluations, • 2–5 years of experience as an HR Executive / HR Generalist / Talent Acquisition Executive, • Strong understanding of recruitment processes and HR operations, • Experience handling remote or international teams (preferred), • Type: Contractual / Freelance, • Mode: Fully Remote, • Location: Spain (Remote), • Duration: As per business requirements, • Work with a global, diverse workforce, • Flexible remote working environment, • Exposure to international HR operations and hiring practices, • Recruitment & Screening, • HR Operations, • Employee Engagement, • Communication Skills

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos IT Delivery en prácticas, para dar soporte a nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? ✔ Pasión por la entrega de IT y el reclutamiento. ✔ Habilidades proactivas de búsqueda. ✔ Entusiasta, ambicioso y listo para dejar tu huella. ✔ Deseo de aprender y crecer, estamos enfocados en el desarrollo personal y profesional. ✔ Título universitario (graduado en los últimos 3 años) ✔ Inglés fluido. ✔ Motivación para nuevos desafíos. ✔ Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España. ¿Por qué unirte a nosotros? 🌟 Brindarás soporte al equipo de reclutamiento. 🚀 Construye tus habilidades y crece en el sector de reclutamiento y selección de IT. 💼 Primer contacto con candidatos 🔍 Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos 🏢 Oficina moderna en Nuevos Ministerios. 🌎 Vibras multiculturales en nuestro entorno laboral. 📚 Formación y mentoría. Si eres una persona motivada y proactiva, lista para iniciar tu carrera profesional en el sector de selección y reclutamiento, ¡esta es tu oportunidad de oro! 🤝

Buscamos dos Business Tester/QA Funcional con unos 2/3 años de experiencia, con foco en pruebas funcionales de negocio para incorporarse al Departamento de IT. Principales funciones • Ejecutar y documentar pruebas sobre los requisitos funcionales definidos para el proyecto, • Probar los casos de uso “out of the box” y verificar que cubren las necesidades del negocio., • Analizar los resultados de las pruebas, identificar defectos y colaborar para su resolución., • Asegurar que los procesos de testing se realizan dentro de los plazos establecidos y con los niveles de calidad requeridos. Requisitos • Experiencia demostrable como Business Tester o rol similar en una entidad financiera (banca, financiera de marca, leasing, etc.)., • Alta orientación al detalle y capacidad para ofrecer un elevado nivel de precisión en la ejecución y documentación de pruebas., • Pensamiento analítico y crítico para interpretar resultados, detectar inconsistencias y proponer mejoras., • Habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con negocio Valorable • Inglés B2 Qué ofrecemos • Contrato Freelance, • Incorporación a un proyecto estratégico de transformación., • Jornada completa y larga duración, • 2 primeros meses presencial (zona de serrano), luego híbrido 2 oficina 3 remoto

CrowdStrike Engineer Role: We’re looking for an experienced CrowdStrike Engineer to join a leading global security team on a long-term project based in Madrid. This role offers the opportunity to design, deploy, and optimize enterprise CrowdStrike Falcon environments, lead complex incident response and troubleshooting, and act as the technical authority for endpoint detection and response (EDR) solutions. You’ll work closely with customers, security teams, and technical delivery engineers to ensure best-in-class security operations. What’s in it for you: You’ll take ownership of high-impact security projects, work with the latest CrowdStrike and SIEM technologies, and collaborate with a skilled international team. Your expertise will directly shape enterprise security strategy and operational success. Responsibilities: • Lead the design, deployment, and optimization of CrowdStrike Falcon EDR/XDR solutions across enterprise environments., • Integrate CrowdStrike with identity platforms, cloud environments, and SIEM solutions such as LogScale., • Conduct complex incident response, threat hunting, and security operations tasks., • Act as a technical authority and escalation point for Falcon deployments and troubleshooting., • Document technical implementations, policies, and procedures, and provide knowledge transfer to internal teams., • Collaborate with security, network, and cloud teams to align solutions with enterprise standards. Skills / Must Have: • Strong hands-on experience with CrowdStrike Falcon (EDR/XDR) and enterprise deployments., • Deep expertise in incident response, threat hunting, and security operations., • Experience with SIEM platforms (LogScale or similar) and cloud security environments (AWS, Azure, GCP)., • Excellent documentation, communication, and customer-facing skills., • CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR) required; ACE or CCFH highly preferred. Day Rate: Negotiable If you’re looking to take ownership of enterprise CrowdStrike projects, lead incident response initiatives, and work with cutting-edge security technology – this role is for you! Please reach out for more information –

¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una empresa líder en Europa en anuncios inmobiliarios online. Principal buscador de casas para comprar o alquilar online. ¿Qué harás? Como Comercial/Telemarketing serás responsable de la comercialización de los servicios de la empresa y de la prospección, captación y fidelización de nuevos clientes. Tus principales funciones consistirán en: -Organización y realización de llamadas telefónicas a usuarios. -Gestión del proceso de alta de los nuevos clientes -Prospección, captación y fidelización de nuevos clientes (empresas) en España. -Venta telefónica de servicios de actualización y de ahorro a los clientes ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Cualificaciones: -Titulación en FPII o superior -Cursos valorables: Televenta, Venta, etc. Experiencia: -Experiencia mínima de 2 años en Televenta directa a empresas. Habilidades: -Nivel nativo de español -Dominio del paquete office -Usuario de redes sociales y nuevas tecnologías -Muy valorable conocimiento CRM. Aptitudes Personales: -Organización -Responsabilidad -Trabajo en equipo -Toma de decisiones -Habilidades resolutivas -Proactividad -Comunicativo ¿Qué ofrecemos? Oferta: -Contrato laboral indefinido -Sueldo fijo + variable por objetivos -Formación y coaching continuado -Ambiente joven y proactivo; con jerarquías muy planas -Viernes de teletrabajo

Desde Hays estamos en busqueda de un HRBP (Soft Skills Focus) para incorporarse en una empresa del sector Oil&Gas en Madrid Nuestro cliente busca un perfil con entre 4-8 años de experiencia en la parte soft de RRHH (Selección, desarrollo interno, formación, clima, etc.) Imprescindible contar con experiencia en empresas con reclutamiento de perfiles de ingenieria, energía ó logistica. Importante experiencia en creación de proyectos desde cero en RRHH parte soft. Nivel de inglés alto Zona de trabajo: Madrid dentro M30, zona norte Teletrabajo: 1 día a la semana Salario: 45.000 - 48.000 € en función de experiencia + Seguro Medico + Tickets Restaurante Si estás en busqueda de un nuevo proyecto y encajas con el perfil, no dudes en aplicar.

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HR Relations Manager to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years, • Experience in Spanish Labor Laws., • Excellent interpersonal skills

Sobre Legal Pigeon Legal Pigeon es una compañía Legaltech B2B con más de 4.500 abogados en España que conecta profesionales legales con soluciones innovadoras, combinando tecnología y colaboración humana para simplificar el día a día de despachos y empresas. Tras más de cinco años de crecimiento, seguimos consolidando nuestro modelo de negocio y expandiendo nuestra presencia por todo el territorio nacional. Nuestra sede se encuentra en Barcelona (Calle Aribau con Diagonal). ¿Qué harás como Key Account Manager? ¿Te motiva el mundo legal y la innovación tecnológica? Buscamos un perfil comercial, proactiv@ y con visión estratégica, capaz de gestionar cuentas clave y generar nuevas oportunidades de negocio, combinando prospección activa, seguimiento estructurado y cierre de acuerdos. Tu misión será captar, activar y fidelizar clientes, coordinando todo el proceso comercial: desde la prospección inicial y la demo, hasta el cierre y la relación a largo plazo. Tendrás un papel clave en el uso del CRM (HubSpot) como herramienta central de trabajo y coordinación con el equipo. ✔️ Tus principales funciones • Identificar y cualificar oportunidades de negocio (leads inbound y outbound)., • Realizar prospección activa de forma constante (LinkedIn Sales Navigator, email, llamadas y networking)., • Gestionar y desarrollar cuentas clave, detectando oportunidades de crecimiento., • Preparar, coordinar y realizar demos comerciales personalizadas, así como su seguimiento hasta cierre., • Cerrar acuerdos y asegurar una correcta activación y onboarding del cliente en la plataforma., • Trabajar de forma coordinada con marketing y operaciones para campañas, generación de leads y seguimiento., • Realizar seguimiento postventa, identificando oportunidades de upselling y fidelización. Qué buscamos, • 3–5 años de experiencia en venta consultiva B2B., • Se valora background jurídico, formación en el sector o experiencia vendiendo a despachos o departamentos legales., • Experiencia en prospección activa y gestión del ciclo completo de ventas., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación., • Familiaridad con herramientas comerciales y CRM (HubSpot o similares)., • Castellano imprescindible; inglés valorable. Qué ofrecemos, • Formar parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector Legaltech., • Equipo joven, dinámico y con mentalidad colaborativa., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Contrato indefinido y jornada completa., • Home office 2 tardes a la semana., • Seguro médico privado., • Horario: L–J 9:00–18:30 | V 9:00–15:00., • Entorno de trabajo cercano, innovador y con impacto directo en la transformación del sector legal.

AddanEx JOB POSTING: Title: AI Engineer Location: Remote Time Zone: The position includes work within US Time zones; you would be expected to be working and available for the client between 09:00 – 13:00 Pacific Time (18:00 – 22:00 CET European Time). Type: Contract Start Date: ASAP Duration: 3-6 Months + Extensions Utilisation: 40 Hours per week Languages: English Role overview: We’re looking for an AI Engineer to design, implement, and maintain agentic systems for our clients. You’ll work across LLMs, orchestration frameworks, and data pipelines to deliver robust, observable, and secure automations. This is not a research-only role, and you won’t be stuck in endless proof-of-concepts. Every project you take on will target production and client systems, with real use cases and measurable impact. You’ll be joining a hands-on team that thrives on solving challenging problems, shipping production-grade systems, and pushing the boundaries of what AI can do in real business environments. What you’ll do: • Design and implement agent architectures and multi-step orchestrations in Python, • Build with frameworks and runtimes such as LangGraph, LangChain, n8n, AWS Bedrock, and similar tools, • Integrate and evaluate frontier models, e.g., Google Gemini, OpenAI GPT family, and Anthropic Claude, • Develop connectors to SaaS and enterprise systems via APIs, webhooks, queues, and events, • Implement tools, memory, retrieval, and planning strategies for reliable agent behaviour, • Author a reference agent template / internal SDK (LangGraph patterns, tool adapters, memory/plan primitives) adopted across agents, • Productionize prototypes: CI/CD, packaging, containerization, and deployment to cloud, • Instrument agents for observability: logging, tracing, evaluation, offline analysis, and guardrails, • Collaborate with client teams to capture requirements, run experiments, and iterate quickly, • Facilitate design thinking workshops to understand business requirements, map user journeys, and translate needs into agent capabilities and success metrics, • Apply security, privacy, and safety best practices for data handling and model usage Who you are: • 1–2+ years of hands-on experience building LLM-powered agents or complex automations, • Strong Python skills, including async programming, testing, and packaging, • Experience with TypeScript (in addition to Python) is a plus, as it’s an emerging language in our stack, • Practical experience with LangGraph and/or LangChain, plus one or more of: n8n, AWS Bedrock, Airflow, Prefect, Temporal, or similar orchestration tools, • Working knowledge of core model ecosystems: Gemini, OpenAI, and Claude (prompting, tool use, structured output, function calling), • Solid data foundations: vector stores, embeddings, RAG patterns, chunking, indexing, and data quality, • Software engineering fundamentals: Git, code reviews, CI, containerization, cloud services (AWS preferred), • Familiarity with ADK (Agent Development Kit) or equivalent frameworks for building and standardizing agent behaviours If you are interested in this opportunity, please apply now with your updated CV in MS Word format to

We are looking for an experienced SAP ABAP Consultant to join a global S4HANA project for a Manufacturing client. This role will focus on ABAP development, requiring proficiency in English and Spanish/Italian. • Start: ASAP (Latest by late January), • Duration: 4-5 months, • Location: Remote with potential travel (Go-live in Belgium) Key Requirements: • Experience in SAP ABAP., • Expertise in S4HANA, • Manufacturing industry experience, • Fluent in English and either Spanish or Italian

Business Manager (Mid / Senior) – Consultora Tecnológica (Servicios IT) - Barcelona Consultora tecnológica en pleno crecimiento, especializada en servicios de ingeniería de software y modelos de outsourcing de alta calidad. Con un equipo sólido y una estructura comercial en expansión, trabajamos con clientes de distintos sectores ofreciendo talento tech altamente cualificado y un acompañamiento cercano. Nuestro enfoque se basa en la excelencia técnica, la agilidad y la capacidad de construir relaciones duraderas con nuestros partners. Buscamos perfiles Mid o Senior, con experiencia previa en consultoría tecnológica, para incorporarse a las oficinas de Barcelona. Requisitos • Experiencia previa como Business Manager / Account Manager en consultoría IT (nivel Mid o Senior)., • Experiencia en consultoría IT, outsourcing, márgenes, time & materials y bodyshopping., • Conocimientos técnicos sólidos sobre perfiles IT, tecnologías y compañías target del sector., • Muy buenas habilidades de comunicación, negociación y organización., • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos., • Interés por el desarrollo de negocio y la parte comercial., • Inglés y español fluidos. Responsabilidades • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Apertura de nuevas cuentas y fidelización de clientes existentes., • Comprender y responder de manera efectiva a las necesidades de los clientes., • Gestión económica y operativa de tu Unidad de Negocio., • Gestión del equipo de consultores asignado a tus proyectos y cuentas. Beneficios • Modalidad de trabajo: Híbrido., • Seguro médico privado., • Formación técnica y en soft skills., • Horario flexible., • Cursos de idiomas., • Comunidades tecnológicas y espacios de intercambio de conocimiento., • Acompañamiento continuo y feedback., • Plan de desarrollo profesional claro, acorde a un perfil Mid o Senior. Si te interesa, aplica por aquí y lo revisamos en breve para ponernos en contacto contigo :)

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Pricing Analyst Junior, para su área de Energía. Funciones: Producto y Pricing: • Apoyar en el desarrollo y la gestión del portafolio de productos y servicios de electricidad, gas, autoconsumo y servicios de valor añadido., • Gestionar el portfolio de productos existentes, asegurando su continuidad y resolución de incidencias técnicas, procesos de atención al cliente y reclamaciones., • Realizar análisis de mercado y competitividad para definir estrategias de precios y comprender las políticas de precio de los competidores., • Coordinar los procesos operativos relacionados con la creación de precios y su asignación a clientes., • Colaborar en la elaboración de modelos de precios y promociones atractivas para los clientes. Marketing Operativo: • Configurar productos y ofertas comerciales en el sistema., • Supervisar el portafolio de productos y precios, asegurando su correcta aplicación en campañas y segmentos específicos., • Gestionar operativamente promociones, cashbacks y tarjetas regalo., • Desarrollar y mantener herramientas de soporte para el equipo de ventas, como funneles de contratación o comparadores de facturas. Reporting y Análisis de Datos: • Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de productos, campañas de marketing y estrategias de precios., • Analizar datos de ventas, comportamiento del cliente y rendimiento de los productos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Colaborar con equipos internos para garantizar la precisión y relevancia de los informes, apoyando la toma de decisiones estratégicas. Colaboración Cross-funcional: • Trabajar en conjunto con los equipos de ventas y experiencia de cliente para entender las necesidades de los clientes, optimizar las ofertas y garantizar una experiencia positiva y consistente., • Participar en iniciativas para mejorar la calidad de los procesos internos y aumentar la satisfacción del cliente. Requisitos: • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimientos avanzados de herramientas de Microsoft Office., • Experiencia en roles similares., • Capacidad analítica. Beneficios: • Híbrido en Madrid (1 día de teletrabajo por semana), • Horario flexible (viernes jornada intensiva), • Seguro de Vida., • Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, entre otros). Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Controller Industrial (H/M/X) para una importante empresa ubicada en la zona del Vallés Oriental (Barcelona). Funciones principales: • Elaborar y presentar el reporte mensual financiero y operativo de la planta., • Actualizar, mantener y realizar el análisis del coste de producto., • Crear herramientas y estrategias de control financiero, impulsando especialmente la digitalización de los informes., • Identificar y proponer acciones correctivas y de mejora relacionadas con los procesos y resultados., • Calcular los costes de nuevos productos y proyectos de la planta., • Revisar y verificar las cuentas anuales., • Preparar, coordinar y realizar el seguimiento del presupuesto industrial y estructural de la planta., • Participar en la gestión de procesos vinculados a auditorías internas., • Reportar la facturación diaria., • Proporcionar información de producto al departamento de ventas. Requisitos: • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ciencias Económicas, Finanzas y Contabilidad o similar., • Experiencia: 2–3 años en funciones similares., • Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel, Power BI y experiencia con ERPs de gestión., • Idiomas: Nivel de inglés B2. Catalán valorable. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Salario competitivo.

At HiTHIUM, we're not just leading the energy sector; we're revolutionizing it! Our cutting-edge innovations in BESS manufacturing are setting new standards for sustainability and efficiency. We believe in pushing boundaries, breaking molds, and redefining what's possible. If you're passionate about driving change and want to be part of a team that's making a real impact, you've come to the right place. Join us and let's power the future together. We are seeking a dynamic and versatile HRBP/HR Generalist to support our growing operations in Spain. This role will serve as a critical link between our Spanish team, the European HQ in Munich, and our global HQ in China. This position will handle local HR operations with a strong focus on recruitment, while providing essential administrative and generalist support to our Pan-European HR team. This position requires a mix of local expertise and cross-cultural competency to bridge our international operations. Key Responsibilities: Recruitment & Talent Acquisition • Manage the full-cycle recruitment process for positions across Europe, • Partner with hiring managers to define role requirements and create effective sourcing strategies., • Maintain accurate employee records and HR documentation in compliance with Spanish labor laws., • Manage onboarding and offboarding processes for employees., • Support performance management cycles and employee development initiatives., • Assist in implementing global HR programs and policies at the local level., • Facilitate smooth communication and understanding between European operations and Global HQ (China)., • Support the integration of Chinese corporate culture within European context. Qualifications: • 2-4 years of relevant HR experience, preferably as an HRBP or HR Generalist or a similar role., • Business-level proficiency in Mandarin Chinese, Spanish and English (both spoken and written)., • Experience in the energy, technology, or renewable energies sector preferred., • Solid understanding of Spanish labor law, employment regulations, and social security systems., • Proven experience with recruitment and talent acquisition., • Strong administrative and organizational skills., • Excellent interpersonal and intercultural communication abilities., • Ability to work independently and as part of a distributed international team.