Oficina y Administración jobs in ValenciaCreate job alertsNo experience

🚀 Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. 🔎Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación., • Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal., • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención)., • Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. 👉 Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. ⚙️Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. • Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Supervisar el funnel completo del negocio., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave., • Detectar cuellos de botella y proponer soluciones., • Diseñar e implementar mejoras de procesos., • Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente., • Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas., • Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: 👉 Convertir estrategia en ejecución. 👉 Alinear áreas que dependen unas de otras. 👉 Crear sistemas donde antes había improvisación. 👉 Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno., • Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio., • Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido., • No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras., • Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. 👉 Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. 🧬Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • Se implique de verdad en el proyecto., • Haga preguntas constantemente., • Proponga mejoras sin esperar instrucciones., • Tenga mentalidad de ownership real., • Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. 👉 Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. 🌍Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital., • Impacto real en la evolución del negocio., • Trabajo 100% remoto., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Relación directa con dirección., • Posibilidad de crecimiento a largo plazo. 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion https://www.linkedin.com/company/urdimbre/

¡Bienvenido/a a FCC Equal CEE Comunidad Valenciana! Somos el Centro Especial de Empleo en nuestra Comunidad de FCC Medio Ambiente, empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol La persona candidata ideal deberá dirigir, coordinar y supervisar la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo (CEE), garantizando la adecuada integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad, el cumplimiento de los objetivos sociales y normativos del Centro, así como el desarrollo e implantación de programas de inclusión, bienestar y apoyo que favorezcan la igualdad de oportunidades y la mejora continua de la empleabilidad de las personas trabajadoras. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar la actividad de la Unidad de Apoyo, estableciendo objetivos, prioridades y planes de actuación alineados con la estrategia del CEE., • Liderar y gestionar el equipo técnico y profesional adscrito a la Unidad de Apoyo, garantizando la correcta prestación de los servicios de acompañamiento, orientación y seguimiento sociolaboral., • Diseñar e implantar programas de integración, inclusión, accesibilidad y desarrollo profesional dirigidos a las personas trabajadoras con discapacidad., • Supervisar la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes individualizados de apoyo, desarrollo y mejora de las personas trabajadoras., • Coordinarse con las distintas áreas operativas, responsables de servicio y departamentos corporativos para asegurar la adecuada adaptación de los puestos de trabajo y la eliminación de barreras organizativas, técnicas o sociales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de discapacidad, inclusión laboral, igualdad de oportunidades y Centros Especiales de Empleo., • Impulsar acciones de sensibilización, formación y desarrollo de la cultura inclusiva dirigidas a toda la organización., • Representar al CEE ante administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones, fundaciones y otros organismos relacionados con la discapacidad y el empleo protegido., • Gestionar los indicadores sociales y de actividad de la Unidad de Apoyo, elaborando informes de seguimiento, memorias y documentación requerida por organismos públicos y entidades financiadoras., • Identificar oportunidades de mejora, subvenciones, ayudas y programas de financiación vinculados a la integración laboral de personas con discapacidad, promoviendo su implantación y seguimiento., • Supervisar la gestión de situaciones complejas o de especial sensibilidad relacionadas con la adaptación laboral, conflictos, bienestar psicosocial o necesidades específicas de apoyo., • Participar en la definición de la estrategia de crecimiento, sostenibilidad e impacto social del Centro Especial de Empleo, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos económicos y sociales. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Titulación Universitaria de Grado o Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Formación valorable: • Formación especializada en Dirección y Gestión de Equipos, Discapacidad e Inclusión Laboral, Igualdad de Oportunidades, Gestión de Centros Especiales de Empleo, Psicología del Trabajo, Mediación y/o áreas relacionadas.

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

Nuestro Cliente es un importante compañía con una larga trayectoria y consolidación en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, selección,...) a nivel nacional. En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansión, precisan la incorporación de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con ubicación en MADRID para la apertura de una nueva delegación. Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales serán: • Gestión integral de la oficina (cuenta de explotación, selección y formación del equipo de trabajo, realización de presupuestos, control de márgenes comerciales, reportes,...)., • Gestión comercial en zona, tanto en la prospección y captación de nuevo cliente potencial como en la gestión y fidelización de esas cuentas captadas. SE OFRECE: • Incorporación en empresa líder en pleno proceso de expansión, a través de Contrato indefinido., • Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en función de objetivos., • Coche de empresa, móvil, portátil,.... Requisitos mínimos Buscamos perfiles con experiencia de 3 años como Director/a de Oficina gestionando tanto la parte operativa de delegación, como la parte comercial en venta de servicios (ETT, selección, formación) a empresas. Buscamos personas con capacidad de organización y una alta orientación al cliente y hacia el manejo de parámetros relacionados con la calidad de servicio, que aporten visión estratégica, gestión de equipos de oficina de servicios, así como una orientación al resultado.

Nos encontramos en la búsqueda de un administrador SAN/ NAS CON INGLES. Se trabaja en el idioma a diario. *All the CVs we receive must be in English.* *English proficiency: B2 level.* Description: Engineer for maintaining enterprise storage environments, with expertise in SAN/NAS technologies, storage provisioning, performance tuning, and troubleshooting across multiple platforms. The role involves advanced technical skills, proactive monitoring, and ensuring system reliability and performance. Skills MUST HAVE 5-7 years storage knowledge, aware of different storage solutions Good communication, presentation, reporting and leadership skills Problem-solving and conflict-resolution ability Excellent skills on the following technologies: SAN/NAS, 3PAR, NetApp, EMC, IBM, HP NICE TO HAVE: Ability to work effectively in team environments. Strong technical communication and teamwork skills Tasks • Be the point of contact for external and internal communications, • Coordinating the storage tower cross delivery/country location, • Standard run operation, • Work on incident/problem/change/SR alignment with client doing health checks for the systems, • Identify automation opportunities align parameter changes, • Ensure deliverables are up to quality standards, • Proactive analysis of problems and application of best practices. REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO: Shift M-F 7:00 - 19:00 (07:00-15:00/ 8:00-17:00/10:00-19:00) The interview will be in English and the most of part to work .

Project Manager ServiceNow WSD / IWMS - Fully Remote - Spain Context We are deploying an Integrated Workplace Management System (IWMS) on the ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD) platform. The solution will standardise Real Estate, Workplace and Facilities Management processes within a single integrated system. This is a global, multi-phase rollout involving multiple internal stakeholders and external delivery vendors. We are looking for a Project Manager to lead project governance and delivery oversight from the client side, coordinating internal digital teams and external partners through delivery, go-live, hypercare and transition to support. Key responsibilities • Own project governance and overall execution oversight., • Manage project scope, timelines, risks, issues and dependencies through structured RAID management., • Coordinate internal digital stakeholders, the ServiceNow platform owner and external delivery teams., • Lead steering committees, governance forums and regular project-status meetings., • Prepare and maintain project reporting for key stakeholders., • Track milestones, deliverables, acceptance criteria and overall project progress., • Monitor vendor performance and manage escalations where required., • Coordinate readiness activities for testing, deployment and go-live., • Oversee hypercare and the transition to business-as-usual support., • Ensure effective collaboration across a global, multinational project environment. Mandatory skills and experience • At least five years’ experience as a Project Manager delivering projects end to end., • Proven experience in project governance, reporting and RAID management., • Strong change-management and milestone or schedule-management experience., • Experience managing vendors within a consulting, systems-integrator or technology-delivery environment., • Practical experience working with both Agile/Scrum and waterfall governance models., • Hands-on experience with Jira and Confluence., • Experience working with multinational teams and stakeholders., • Excellent English communication skills, both written and spoken., • Ability to work independently in a fully remote environment., • Availability to work in the CET time zone. Nice to have • Experience with ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD)., • Experience implementing an IWMS or solutions related to Real Estate, Workplace or Facilities Management., • Previous experience with global, multi-phase ServiceNow rollouts., • Experience managing testing, deployment, go-live, hypercare and transition-to-support activities., • PMP certification., • SAFe Agile certification., • ServiceNow Certified Implementation Specialist certification., • ServiceNow Administrator certification. Project details • Location: Spain, CET time zone., • Work mode: Fully remote., • Start date: ASAP., • Duration: Until July 2027, • Language: English is mandatory. Interested in the opportunity or know someone who could be a great fit? Please get in touch with menna@senovo-it.com to learn more or share your profile.

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INTEGRACION DE CADENAS DE TRACCIÓN PARA MATERIAL RODANTE para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar cadenas de tracción en vehículos ferroviarios. Titulaciones Requeridas: • Grado en Ingeniería (Tecnologías Industriales, Electricidad, Electrónica), • Valorable Máster en Electricidad/Electrónica Especialidad Valorada: • Electricidad, Electrónica Industrial y Automática Conocimientos Técnicos Específicos: • Electrónica de potencia y aplicaciones en convertidores, • Integración de electrónica de potencia y sistemas auxiliares en sectores: energético, automóvil, industria pesada, naval…, • Conocimientos en electricidad, máquinas eléctricas, transformadores y compatibilidad electromagnética, • Valorable: experiencia con pantógrafos, disyuntores, sistemas de medición de energía, transformadores y convertidores de tracción y máquinas eléctricas, • Conocimientos de normativa eléctrica y normativa ferroviaria de Rolling Stock, • Diseño e interpretación de esquemas eléctricos y simulación de circuitos Habilidades de Gestión: • Comunicación y gestión con proveedores, ingeniería y responsables técnicos, • Motivación por el trabajo en equipo Idiomas: • Español (alto/nativo), • Inglés (avanzado) Conocimientos Informáticos: • PSIM, Matlab/Simulink, • Valorable: software de gestión de requisitos Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Definición del concepto global de propulsión y sistemas auxiliares del tren, • Análisis de requisitos del pliego en DOORS, para asegurar cumplimiento de requisitos de cliente y normativos, • Especificaciones técnicas y seguimiento de proveedores (pantógrafo, disyuntor, medición energía, convertidor, transformador, generador, motores), • Asegurar la correcta integración mecánica y eléctrica de los equipos. Modelos 3D de los suministradores, interfaces mecánicos y eléctricos, • Documentos descriptivos y presentaciones técnicas al cliente, • Realización de esquemas funcionales de potencia y control, • Especificaciones funcionales como inputs para el área de software, • Soporte en incidencias durante ensayos, homologación y postventa Relaciones Externas: • Proveedores externos de sistemas y componentes de tracción Relaciones Internas: • Ingeniería: Homologación, Validación, Sistemas Mecánicos, Responsable Técnico de Proyecto, Ensayos, Ofertas Experiencia Previa Requerida: • Valorable experiencia de 3 años Competencias Adicionales: • Persona meticulosa, analítica y metódica, • Capacidad de abstracción y resolución de problemas complejos, • Buen expediente académico, • Trabajo en equipo y actitud resolutiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Buscamos Técnico Comercial para gestionar y desarrollar la actividad de negocio en las provincias de Castellón, Valencia y Teruel, formando parte de un proyecto sólido y con recorrido dentro del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, captación y fidelización de clientes, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. ¿Qué perfil buscamos? (H/M/D) • Experiencia como comercial técnico de productos metálicos (hierro, aluminio, cobre, latón, etc.) en diferentes formatos, calidades y espesores., • También se valorarán perfiles procedentes de la comercialización de maquinaria industrial y máquina herramienta (láser, punzonadoras, plegadoras, flejadoras y similares), especialmente vinculados a talleres de transformación metálica., • Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Persona autónoma, dinámica, proactiva y orientada a la consecución de objetivos., • Manejo habitual de herramientas CRM y paquete Office a nivel usuario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector industrial., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Autonomía en la gestión comercial de la zona asignada., • Herramientas y recursos necesarios para el desempeño de la actividad comercial, incluyendo vehículo de empresa., • Entorno de trabajo profesional, dinámico y enfocado al crecimiento.

Buscamos un/a Jefe/a de Obra, con formación en Arquitectura para incorporarse a una empresa del sector construcción. Será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad establecidos. ¿Qué harás?: • Planificación y organización de las obras asignadas, • Control de costes, mediciones y certificaciones, • Coordinación de equipos propios y subcontratas, • Supervisión técnica de la ejecución en obra, • Gestión de compras y relación con proveedores, • Seguimiento de la seguridad y cumplimiento de la normativa vigente, • Interlocución con clientes, dirección facultativa y otros agentes del proyecto Perfil que buscamos: • Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica, • Experiencia previa como Jefe/a de Obra (valorable según tipo de proyectos), • Conocimientos en control de costes y planificación, • Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares, • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos Qué ofrece nuestro cliente: • Incorporación a un proyecto estable con desarrollo profesional, • Salario competitivo acorde a la experiencia, • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado, • Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos, • Posibilidad de un dia de teletrabajo, • Flexibilidad horaria 🏗️ ¿Buscas un nuevo reto profesional? Si tienes experiencia gestionando obras y equipos, ¡queremos conocerte! Postúlate a la oferta y forma parte del proceso.

Desde LHH estamos buscando un Director Comercial para incorporarse a una importante empresa especializada en soluciones para el manejo, tratamiento y filtración de fluidos para la industria. Sus clientes pertenecen principalmente a los sectores industriales, alimentación y bebida y farmacéutico, donde aporta soluciones técnicas de alto valor añadido integradas en los procesos productivos. El candidato seleccionado liderará la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, gestionando y desarrollando un equipo consolidado de comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes en los sectores farmacéutico, alimentación y bebidas. La posición combina una fuerte orientación estratégica y de gestión de equipos con una labor de desarrollo de negocio sobre cuentas clave, apoyándose en la estructura comercial existente para maximizar el potencial del mercado. Principales responsabilidades • Definir e implementar el plan comercial anual de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de 9 comerciales con amplia experiencia y antigüedad en la organización., • Establecer objetivos, presupuestos y planes de acción individuales para cada zona comercial., • Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, ventas y rentabilidad., • Acompañar al equipo en visitas estratégicas y negociaciones con grandes cuentas., • Impulsar el crecimiento del negocio en clientes existentes (enfoque Farmer) y detectar nuevas oportunidades de mercado., • Coordinar acciones comerciales junto con los equipos técnicos y de ingeniería., • Elaborar previsiones de ventas y reporting para Dirección General., • Gestionar una cartera global con un volumen de negocio aproximado de 10 millones de euros., • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en todos los territorios. Requisitos Formación • Imprescindible formación técnica (Ingeniería, formación industrial o similar)., • Valorable formación complementaria en gestión comercial o dirección de equipos. Experiencia • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro del sector industrial B2B., • Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales senior., • Acostumbrado a definir planes de venta, presupuestos y objetivos comerciales., • Experiencia en sectores como: alimentacion y bebidas y/o farma., • Conocimiento de productos: filtración, bombas, válvulas, maquinaria de envasado o etiquetado. Idiomas • Inglés mínimo nivel B2. Requisitos adicionales • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25%-30% del tiempo., • Residencia en Madrid o posibilidad de desplazamiento diario a las oficinas de Alcobendas., • Se valorarán especialmente profesionales procedentes de empresas industriales de tamaño medio o familiar, con estructuras ágiles y cercanas al negocio.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados7as directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Madrid, Valladolid, País Vasco y Asturias. ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa, de lunes a jueves de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; y los viernes, de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 16:00 h. • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con unos 1000 empleados en España. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

Ubicación: Valencia Modalidad: Presencial Jornada: Completa Estamos creciendo y buscamos incorporar una persona al equipo comercial que sepa escuchar, generar confianza y convertir oportunidades en clientes. Tareas: • Contactar con personas que previamente han solicitado información., • Entender cada caso y explicar de forma clara cómo podemos ayudar., • Realizar seguimiento de las oportunidades comerciales., • Gestionar tu embudo de ventas mediante CRM., • Resolver dudas y acompañar al cliente hasta la firma., • Trabajar con objetivos individuales y de equipo., • Colaborar con los departamentos jurídico, marketing y operaciones., • Proponer mejoras en argumentarios, procesos y estrategia comercial. Requisitos: Valoraremos especialmente experiencia en venta telefónica, seguros, banca, servicios jurídicos, energía, atención comercial o entornos similares. • Buena comunicación y soltura telefónica., • Capacidad de escucha, empatía y orientación al cliente., • Ambición comercial y motivación por trabajar con objetivos., • Organización y constancia en el seguimiento., • Capacidad para aprender rápidamente nuevos productos., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y CRM., • Actitud positiva, responsabilidad y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento. No es necesario tener formación jurídica: te enseñaremos los productos y contarás con el apoyo del equipo legal. • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Salario fijo más variable por objetivos., • Leads interesados generados por el departamento de marketing., • Formación inicial y acompañamiento., • Herramientas comerciales y procesos definidos., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del departamento., • Un entorno joven, dinámico y orientado a resultados., • Trabajo con un producto que genera un impacto real en nuestros clientes. Buscamos a alguien que no se limite a realizar llamadas: queremos una persona que entienda al cliente, cuide cada oportunidad y tenga ganas de convertirse en una pieza importante del crecimiento de Robinfy. Si te identificas con este perfil, inscríbete a través de LinkedIn y cuéntanos brevemente por qué crees que puedes encajar en el equipo.

Sobre Legal Pigeon Legal Pigeon es una legaltech B2B que conecta despachos, empresas y asesorías jurídicas con una red de más de 4.500 profesionales legales en toda España. Combinamos tecnología y talento humano para ayudar a los equipos legales a ser más ágiles, flexibles y eficientes. Llevamos más de cinco años creciendo y queremos reforzar el equipo comercial con un perfil freelance que conozca bien el sector legal y disfrute vendiendo soluciones con valor real. Sobre el rol Buscamos un/a comercial B2B freelance con experiencia demostrable en ventas y conocimiento del sector legal, que nos ayude a potenciar la prospección, las demos y el cierre de oportunidades. Un perfil orientado a generar negocio, con autonomía, criterio y discurso propio. Cómodo/a con herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, HubSpot y similares. Colaboración freelance. Un mes de prueba, extendible a largo plazo si hay encaje. Remoto. Media jornada (20h semanales). Flexibilidad para organizarte en horario de mañana, tarde o combinado. Tu día a día Prospección activa B2B: LinkedIn, email, cold calling. Cualificación de leads y detección de oportunidades reales. Preparación y realización de demos comerciales de nuestros servicios. Seguimiento de oportunidades hasta el cierre. Uso del CRM (HubSpot) para mantener el pipeline ordenado. Coordinación con el equipo de marketing y operaciones. A quién buscamos Experiencia demostrable en ventas B2B Conocimiento real del sector legal: abogacía, despachos, asesorías, legal ops, legaltech. Muy valorable formación jurídica o haber vendido a perfiles legales. Imprescindible un perfil autónomo, organizado y con mentalidad comercial. Buen comunicador/a, cómodo/a haciendo demos y hablando con decisores. Qué ofrecemos Colaboración freelance con fee mensual fijo + variable por demos y cierres. Un mes de prueba con posibilidad real de continuidad a largo plazo. Herramientas de trabajo: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Aircall, MasLeads. Equipo pequeño, directo y sin burocracia. Un producto que se vende bien porque resuelve problemas reales del sector legal.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior para liderar y desarrollar el diseño eléctrico de Centros de Procesamiento de Datos (CPDs), infraestructuras críticas y edificaciones tecnológicas. Principales funciones • Liderar el diseño eléctrico en todas las fases del proyecto: estudios previos, conceptual, básico y ejecución., • Diseñar y desarrollar sistemas eléctricos conforme a normativa nacional e internacional., • Elaborar y supervisar planos, memorias, mediciones, pliegos y detalles constructivos., • Gestionar presupuestos y planificación mediante Presto y MS Project., • Coordinar y gestionar subcontratas, equipos técnicos y diferentes disciplinas., • Participar en la coordinación BIM mediante Revit y Navisworks, incluyendo clash detection., • Identificar riesgos y proponer medidas correctivas y preventivas., • Participar en la dirección y supervisión de obra. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica., • Mínimo 8 años de experiencia en diseño eléctrico., • Se valorará experiencia en CPDs/Data Centers o infraestructuras críticas., • Dominio avanzado de AutoCAD., • Conocimientos de Presto y MS Project., • Experiencia en gestión de subcontratas y liderazgo de equipos., • Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional., • Conocimientos de BIM, Revit y Navisworks valorables., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y supervisar obra. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a resultados, liderazgo, toma de decisiones y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

En TOP SELECTION estamos especializados en reclutamiento y headhunting y queremos ampliar el equipo comercial. Buscamos incorporar profesionales en modalidad freelance para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la selección de talento, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado a resultados. Responsabilidades principales • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección activa de empresas con necesidades de selección de personal., • Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos específicos de cada cliente., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, garantizando condiciones beneficiosas para ambas partes., • Gestión estratégica de la cartera de clientes, actuando como partner de confianza y referente en materia de RRHH. Perfil requerido • Experiencia acreditada en la comercialización de servicios de RRHH en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales., • Conocimiento actualizado de las tendencias, metodologías y herramientas del sector de RRHH., • Fuerte orientación a resultados y capacidad demostrada de trabajo por objetivos., • Disponibilidad de equipo informático y dispositivo móviles propios., • Residencia en territorio español y alta vigente como profesional autónomo/a., • Elevada capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión diaria. Condiciones y beneficios • Modelo retributivo variable en función de objetivos, con potencial de ingresos elevado., • Compatibilidad plena con otros proyectos profesionales, sin cláusula de exclusividad., • Autonomía total en la gestión del tiempo, con horario flexible., • Colaboración en formato 100% remoto. TOP SELECTION está especializada en reclutamiento y headhunting, reconocida por ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada organización. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento del mercado, al tiempo que abrimos nuevas oportunidades profesionales a quienes buscan impulsar su carrera.

¿Te apasiona la ciencia y te gustaría desarrollar tu carrera en el ámbito comercial dentro del sector Healthcare? Buscamos un/a técnico/a comercial para incorporarse a una empresa consolidada en el sector helathcare con presencia comercial en todo el país.. Si tienes formación científica, orientación al cliente y ganas de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a Comercial, serás responsable de promover y desarrollar la actividad comercial de la compañía en tu zona asignada, estableciendo relaciones de confianza con diferentes profesionales y organizaciones del ámbito sanitario. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contrato indefinido directamente con cliente., • Plan de carrera real con crecimiento salarial anual automático durante los 3 primeros años., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales. Variable de 6.000 € anuales por consecución de objetivos. Posibilidad de negociación en caso de aportar experiencia consolidada en el sector helathcare., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Incorporación a una compañía innovadora y con proyección dentro del sector Healthcare. Funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar prospección comercial., • Presentar soluciones y productos dirigidos al sector sanitario., • Realizar presentaciones y sesiones formativas sobre el portfolio de productos y servicios., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento de las oportunidades abiertas., • Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la compañía., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial., • Colaborar con diferentes departamentos internos para garantizar la mejor experiencia al cliente. Requisitos • Grado universitario en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Farmacia o titulaciones afines., • Interés por desarrollar una carrera profesional en ventas dentro del sector Healthcare., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en prácticas, becas o posiciones comerciales y/o técnicas dentro del sector salud, científico o sanitario., • Residencia en Valencia

Business Development Representative | HF1355810 📍 Madrid, Spain 💰 €40,000 base salary + €15,000 OTE Ready to accelerate your commercial career? We are seeking a proactive and energetic Business Development Representative to generate new opportunities and become an essential part of a high-performing sales team in Madrid. What You'll Do • Research target accounts and identify key decision makers, • Generate new business opportunities through phone, email and LinkedIn outreach, • Qualify prospective customers and understand business challenges, • Schedule meetings for Account Executives, • Maintain CRM records and pipeline activity, • Collaborate with sales and marketing teams, • Achieve outreach, meeting and opportunity targets What You Bring • Excellent communication skills, • Resilience and self-motivation, • Commercial curiosity and learning mindset, • Fluent English; additional European languages advantageous, • Ability to build rapport with stakeholders What You Get • €40,000 base salary + €15,000 OTE, • Structured onboarding and ongoing training, • Career progression opportunities, • International working environment, • Supportive and collaborative culture Why This Role Is Different You will gain exposure to international markets while working closely with experienced sales leaders. We believe that diversity makes us stronger and more innovative. We warmly welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. Hit apply or reach out to one of our talent team to progress your application and journey with us.

C+G Técnica es una empresa especializada en arquitectura, ingeniería, gestión de obras y construcción, que ofrece servicios integrales a empresas, particulares y organismos públicos. Acompaña cada proyecto desde su concepción hasta su ejecución y desarrollo, adaptando sus soluciones a las necesidades de cada cliente. Su equipo multidisciplinar, formado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e interioristas con amplia experiencia, aporta un enfoque integral orientado a la excelencia en la gestión de proyectos y obras. En nuestro estudio de arquitectura buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para reforzar el equipo de Oficina Técnica, participando en la planificación, gestión y seguimiento de proyectos de edificación. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, colaborar con los diferentes agentes del proyecto y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación. Funciones principales: • Elaboración de mediciones, presupuestos., • Redacción, revisión y coordinación de documentación técnica de proyecto, Estudio de Seguridad y Salud, Estudio de Gestión de residuos, Plan de Control de Calidad, Pliegos de condiciones, • Coordinación con proyectista, industriales y proveedores para el desarrollo de presupuestos., • Apoyo a la gestión integral de proyectos y licitaciones desde la Oficina Técnica., • Actualización normativa en documentos técnicos., • Desarrollo de planificación de obra. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en Oficina Técnica, dirección de ejecución o gestión de obras de edificación., • Dominio de AutoCAD, Arquímedes y Microsoft Office., • Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Permiso de conducir. Se valorará: • Conocimientos de Revit y metodología BIM. Ofrecemos: • Incorporación estable a un estudio de arquitectura consolidado y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico., • Desarrollo profesional y formación continua., • Integración en un equipo multidisciplinar con un entorno de trabajo colaborativo., • Posibilidad de asumir responsabilidades y crecer dentro de la organización.

Back Office Comercial EMEA Misión del puesto • Responsabilizarse de la gestión administrativa y comercial de los clientes de la región EMEA (Europa,, • Oriente Medio y África), • , dando soporte continuo al equipo comercial y asegurando una atención ágil yde calidad al cliente durante todo el proceso comercial. Responsabilidades principales • Gestión integral de pedidos: alta, seguimiento y coordinación hasta la entrega., • Interlocución diaria con clientes internacionales de la zona EMEA., • Coordinación logística y seguimiento de envíos, en colaboración con transporte y almacén., • Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones, asegurando un servicio postventa eficaz., • Soporte al equipo comercial en la gestión, preparación y seguimiento de cuentas., • Actualización y mantenimiento de datos en los sistemas internos (ERP y CRM)., • Control documental: facturación, albaranes, condiciones comerciales y documentación asociadaa los pedidos., • Seguimiento de plazos de entrega y cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. Requisitos • Formación en Administración, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en funciones de Back Office Comercial, preferiblemente en un entorno internacional., • Nivel alto de inglés y francés, ambos imprescindibles, tanto hablado como escrito., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas de gestión ERP/CRM., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes internacionales. Competencias clave • Clara orientación al cliente., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Capacidad de coordinación entre diferentes departamentos., • Agilidad en la resolución de incidencias., • Trabajo en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Se ofrece • Incorporación a una empresa del sector textil con una sólida proyección internacional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Contacto diario con clientes y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • +6 años de experiencia como System Administrator, • Conocimientos avanzados en Linux/Windows, virtualización y plataformas como VMware, Proxmox o similares., • Experiencia con Kubernetes, contenedores y microservicios., • Conocimientos en IaC y automatización, especialmente con Ansible, Terraform o herramientas similares., • Experiencia en disaster recovery, planes de contingencia y continuidad de servicio., • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructura, diseño seguro, hardening, gestión de accesos y monitorización., • Inglés medio-alto (B2 - C1) ⭐ Muy valorable • Conocimientos sólidos en redes, incluyendo routing, VPNs, firewalls, balanceadores de carga y segmentación., • Experiencia en entornos críticos, industriales u OT., • Experiencia con soluciones de Fortinet, SIEM, PAM, EDR/XDR o gestión centralizada de logs., • Conocimiento de herramientas de monitorización como Zabbix, Grafana, Kibana, Loki o similares. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. 📝 Condiciones 📝 📍 Madrid 🧑🏽 💻Híbrido 💸 Banda salarial: 40k-45k dependiendo de experiencia Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Senior Database Administrator / Database Manager DB2 LUW | SQL Server | Oracle | Banca y Servicios Financieros Buscamos un/a Senior Database Administrator / Database Manager con amplia experiencia en administración de bases de datos empresariales y entornos críticos. La persona seleccionada será responsable de la administración, rendimiento, disponibilidad, optimización, migración y soporte de entornos DB2 LUW, SQL Server y Oracle, colaborando con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones. Principales responsabilidades • Administración y soporte de DB2 LUW, SQL Server y Oracle., • Instalación, configuración, upgrades y migraciones de bases de datos., • Monitorización, performance tuning y troubleshooting., • Gestión de backup, restore, recuperación y disaster recovery., • Análisis de causa raíz y resolución de incidencias críticas., • Optimización de procesos y mejora continua de los entornos., • Automatización mediante scripting en Linux/UNIX., • Participación en proyectos de transformación y evolución tecnológica., • Definición y aplicación de buenas prácticas de administración., • Colaboración y soporte técnico a equipos multidisciplinares. Requisitos • 10+ años de experiencia como DBA, Database Engineer o posición similar., • Experiencia sólida con DB2 LUW, Oracle y/o SQL Server., • Experiencia en entornos productivos críticos., • Conocimientos de Linux/Red Hat, AIX, Solaris y/o Windows Server., • Experiencia en migraciones, upgrades, performance tuning y troubleshooting., • Capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en banca, servicios financieros o sectores regulados., • Experiencia en alta disponibilidad y disaster recovery., • Experiencia liderando proyectos o iniciativas técnicas., • Conocimientos de Control-M, XCOM, FTP/SFTP y scripting., • Experiencia en equipos internacionales. Ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entornos de misión crítica y tecnologías empresariales., • Desarrollo profesional hacia posiciones de Technical Lead, Database Manager o Technology Lead., • Posibilidad de trabajar en entornos internacionales., • Movilidad internacional, según la posición. Si eres un profesional senior de bases de datos y buscas un nuevo reto técnico y de liderazgo, queremos conocerte.

Buscamos perfiles con experiencia mínima de 10 años gestionando sistemas Windows y/o Linux, soporte nivel 3, y con conocimientos avanzados de: • BBDD SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), • BBDD NoSQL (elasticsearch, mongodb), • Servidores web (iis, apache, nginx, tomcat), • Servidores de aplicaciones (jboss, websphere) Se valorarán muy positivamente los perfiles con experiencia en AWS (EC2, RDS, CloudFormation, CloudFront, ELB, Elastic Beanstalk, ACM, IAM, CloudWatch...) y Azure (VMs, Virtual Networks, Storage Accounts, App Services, Azure SQL, Policies, Monitor, DNS, Gateways...). También se apreciará experiencia con Docker y Kubernetes, así como en infraestructura como código (Terraform). En Ausum Cloud queremos captar talento y, lo más importante, retenerlo. Tendremos un encuentro por TEAMS y te daremos detalles de nuestra metodología, plan de carrera, formación retribuida, flexibilidad horaria (posibilidad de 100% remoto)…. Resolveremos las dudas que te puedan surgir, y te expondremos lo que esperamos de ti. 100% remoto Jornada laboral de lunes a jueves. Se valorará muy positivamente certificaciones de fabricante: AWS, AZURE y GCP Condiciones económicas: Rango salarial de 35.000 a 50.000 brutos anuales.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Cuentas con experiencia en azure e Intune? Formarás parte del equipo de BackOffice dando soporte y administración en entornos Microsoft bajo supervisión, con funciones como: -Gestión de usuarios, licencias y servicios en Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive). -Administración básica de identidades en Entra ID (Azure AD) y Active Directory. -Gestión de dispositivos corporativos (Windows e iOS) mediante Microsoft Intune. -Automatización de tareas con PowerShell. -Monitorización de seguridad en Microsoft Defender. -Resolución de incidencias de nivel 2–3 y gestión de tickets (ITSM/Jira). 🎯 Requisitos Entre 1 y 2 años en administración de entornos Microsoft, automatizaciones. Conocimientos técnicos: Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive). Entra ID / Active Directory. Microsoft Intune (gestión de dispositivos). PowerShell (nivel básico). Herramientas de ticketing (Jira u otras ITSM). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Horario de Lunes a viernes flexible entre 7h y 18h, • Posibilidad de teletrabajo 50%, • Ubicación: Palau solita i plegamans, • Disponibilidad y pago por guardias. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Generalist Expert (UK/Europe) Position: Generalist Expert Type: Hourly Contract Compensation: $50–$70/hour Location: Remote — UK / Europe About the Opportunity This opportunity is for UK and Europe-based generalist professionals to contribute to an advanced AI research and evaluation project. You will help train and evaluate frontier AI models by reviewing a broad range of everyday professional work products, including documents, presentations, spreadsheets, and other written materials. The role focuses on assessing content for quality, accuracy, clarity, completeness, consistency, and overall professional standards. This is a strong opportunity for sharp, detail-oriented generalists who are comfortable working across different formats and subject areas. Deep specialization in a single field is not required — sound judgment, careful reading, analytical thinking, and clear written reasoning are the key skills. Responsibilities • Review and evaluate documents, presentations, spreadsheets, and other professional materials for quality and correctness., • Assess AI-generated work products for accuracy, clarity, completeness, and consistency., • Provide clear, concise, and well-reasoned written feedback and ratings., • Compare and rank AI-generated outputs against defined evaluation criteria., • Identify errors, inconsistencies, omissions, reasoning gaps, and formatting issues., • Evaluate whether generated materials meet expected professional quality standards., • Apply sound judgment when reviewing content across varied subject areas and professional contexts., • Analyze written materials carefully and identify areas requiring correction or improvement., • Work independently while following structured evaluation guidelines and project requirements., • Provide feedback that helps improve how AI systems reason about and produce real-world professional work. Required Qualifications • Bachelor’s degree or higher., • Must be based in the United Kingdom or Europe., • Excellent English reading comprehension and written communication skills., • Strong attention to detail and ability to identify subtle errors and inconsistencies., • Demonstrated critical thinking and sound judgment., • Ability to evaluate content across different formats and subject areas., • Comfortable working independently with common productivity tools, including documents, presentations, and spreadsheets., • Strong ability to provide clear, structured, and logically supported written feedback. Preferred Qualifications • Experience reviewing or creating professional documents, presentations, spreadsheets, reports, or other business materials., • Experience in roles involving quality assurance, research, editing, analysis, content evaluation, or professional review., • Experience working across multiple subject areas or professional functions., • Strong proficiency with Microsoft Office, Google Workspace, or comparable productivity tools., • Previous experience with AI evaluation, AI training, quality assurance, or benchmark development is a plus., • Experience working in a remote or asynchronous environment is beneficial. Compensation • $50–$70/hour, • Hourly contract engagement., • Fully remote opportunity., • Open to qualified candidates based in the UK or Europe., • Opportunity to contribute to the training and evaluation of frontier AI models. Eligibility • Candidates must hold at least a Bachelor’s degree., • Candidates must be based in the United Kingdom or Europe., • Strong English communication, reading comprehension, analytical thinking, and attention to detail are required., • No prior AI or machine-learning experience is required., • Candidates from varied professional backgrounds are encouraged to apply if they demonstrate strong generalist judgment and evaluation skills. Application Process • Apply for the Generalist Expert position., • Complete the required screening process., • Demonstrate strong analytical, written communication, and evaluation skills., • Complete any required generalist assessment or evaluation., • Complete onboarding if selected., • Begin reviewing and evaluating AI-generated professional work products across multiple formats and subject areas.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: • Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes., • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina., • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente., • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades., • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia., • Experiencia en nómina española (PY-ES)., • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)., • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!, • Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Sobre la firma BPV Abogados es una firma joven y en plena expansión, con más de 100 profesionales y un proyecto que combina excelencia jurídica, innovación y una cultura cercana y colaborativa. Buscamos personas con iniciativa, criterio jurídico y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde podrán asumir retos, aportar valor desde el primer día y desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Sobre la posición Buscamos un perfil con entre 3 a 4 años de experiencia que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo mayor autonomía, contacto directo con clientes y participación en asuntos relevantes. Más allá de la experiencia técnica, valoramos a personas proactivas, orientadas a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Interlocución directa con clientes y coordinación con otros equipos del despacho., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral. Lo que buscamos • Graduado/a o Licenciado/a en Derecho., • Entre 3 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados., • Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a empresas., • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala., • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y criterio jurídico., • Buen nivel de inglés profesional y jurídico., • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente., • Mentalidad proactiva: personas que buscan soluciones, aportan ideas y disfrutan aprendiendo., • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión. Qué ofrecemos Te incorporarás a una firma sólida, ambiciosa y en crecimiento, donde trabajarás en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico. Ofrecemos un entorno que impulsa el desarrollo profesional real, asumirás responsabilidades de forma progresiva, ganarás autonomía y podrás construir una carrera con recorrido dentro del despacho. Trabajamos con exigencia, pero también con cercanía, colaboración y una firme apuesta por el talento. Queremos que quienes se incorporen a BPV encuentren un lugar donde crecer, aportar y formar parte del proyecto. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria., • Modelo presencial con 1 día de teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida, favoreciendo la conciliación y la autonomía en la organización de la jornada., • 25 días laborables de vacaciones, con flexibilidad en su organización y disfrute., • Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento. Si buscas un despacho donde seguir creciendo, asumir más responsabilidad y formar parte de un proyecto con recorrido, nos encantará conocerte.

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas. ¿Qué es tekman Education? 📚 Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula! tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que ocurra y disfrútalo 😍 Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos., • Juega en equipo 👨 👩 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección., • Deja huella sin dejar rastro 🌏 Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📝 • Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años)., • Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión., • Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje. ¿Qué buscamos? 🧐 Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). • Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje., • Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas., • Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas., • Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto., • Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto., • Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

Office & Administrative Assistant | Medical Devices Onsite: Barcelona or willing to relocate there Salary Package: €35k-€45k (depending on experience) Overview Ready to be the person who keeps a growing office running like clockwork? A global medical device company is hiring an Office & Administrative Assistant for its Barcelona office. You'll work side-by-side with the Office Manager, keeping the day-to-day admin, logistics, and employee processes tight the kind of role where nothing falls through the cracks because you won't let it. What You'll Own • General office administration filing, records, contracts, documentation, • Travel coordination for meetings and visitors (flights, hotels, logistics), • ISO-related documentation support (no technical expertise needed, just organisation), • Invoice filing and admin support for the Finance team, • Company vehicle fleet administration, • Onboarding/offboarding, employee records, and monthly HR updates, • New starter setup IT equipment, tools, training coordination, • Day-to-day office logistics suppliers, meeting rooms, visitor management What You Bring • Strong organisational and administrative background, • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, reliable, and adaptable, • Fluent Spanish, plus working proficiency in English or French, • Confident using Microsoft Office and general office tools, • A genuine team player with good instincts around confidentiality Why This Role This isn't a role where you sit and wait for tasks. You'll be trusted to keep the office, the Finance team, and the local employee lifecycle moving with real visibility across the business. 📩 Interested? Apply now or reach out to learn more.

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho disponer de: • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber., • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. ✒️ Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. 🏢 Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. 💙 Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. 📈 Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. 🤝 Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. 🩺 Seguro médico completo sin copagos. ☕ Café y té siempre disponibles en oficina. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 🎉 Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

About MoveWise MoveWise is a fast-growing digital company helping international clients obtain visas and residency in Spain and Italy. We combine legal expertise, technology, and outstanding client experience to simplify complex immigration processes. Our team is fully remote, international, and driven by a culture of ownership, continuous learning, and excellence. The Role We are looking for a Digital Nomad Visa Lawyer to manage client cases from start to finish. This is more than a legal role. You will become the trusted advisor for your clients, guiding them throughout their immigration journey while working closely with our tax advisors and internal teams. Success in this role requires legal accuracy, excellent communication skills, strong organization, and the ability to manage multiple cases simultaneously in a fast-paced environment. What You'll Do • Manage Digital Nomad Visa applications from start to finish., • Advise clients on immigration requirements and coordinate with our tax specialists when needed., • Review legal documentation and ensure compliance with Spanish immigration regulations., • Communicate with Spanish public authorities and relevant institutions., • Manage multiple client cases while meeting deadlines and maintaining exceptional quality., • Keep accurate records using our internal systems., • Stay up to date with changes in immigration law and administrative procedures., • Deliver an outstanding client experience throughout the entire process. What We're Looking For: Technical Requirements • Law Degree (or equivalent legal background)., • Experience or strong interest in immigration law., • Fluent English and Spanish., • Excellent legal research and analytical skills., • Strong attention to detail and document accuracy., • Comfortable using digital tools and AI to improve efficiency while al-_ways reviewing outputs critically., • Fresh graduates with outstanding motivation are welcome to apply. The Person We're Looking For We're looking for someone who: • Takes full ownership of their work and client portfolio., • Naturally follows through without requiring constant supervision., • Thrives in a fast-paced, high-responsibility environment., • Is genuinely curious and enjoys continuously learning., • Pays attention to the smallest details, understanding that even minor mistakes can significantly impact clients., • Enjoys communicating with people and building long-term client relationships., • Stays calm, organized, and solution-oriented under pressure., • Is proactive and looks for ways to improve processes rather than simply completing assigned tasks., • Uses AI as a productivity tool while maintaining critical thinking and professional judgment. Career Growth: We invest in long-term careers. Each level brings increased responsibility, compensation, and opportunities for professional development. Our Legal Managers follow a structured career path: • Junior Legal Manager, • Mid Legal Manager, • Senior Legal Manager Why Join MoveWise? • Fully remote position based in Spain., • International and multicultural team., • Clear career progression., • Performance-based compensation., • Opportunity to work on meaningful immigration cases that change people's lives., • A culture built on trust, ownership, continuous improvement, and collaboration. Before You Apply This role is ideal for people who enjoy responsibility, value continuous learning, and are motivated by delivering exceptional service. If you are looking for a highly structured role with constant supervision or a routine workload, this position is unlikely to be the right fit. Location: Fully Remote (Spain) Contract: Full-time Contractor (Autónomo)- 40 hrs per week Compensation: €32,000–€40,000/year (fixed + commissions + annual bonus) to be defined based on the seniority level. Availability: Immediate availability or a short notice period is highly preferred. Kindly send your cv to: fausta.ciammaricone@movewise.net

Somos una empresa especializada en servicios de ingeniería y consultoría técnica, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos complejos. Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de expansión y transformación. Por ello, deseamos incorporar a un/a profesional clave dentro de nuestro Departamento de IT para dar soporte a nuestra infraestructura tecnológica centralizada. ⚙️ Funciones Principales • Soporte Interno: Resolver incidencias y solicitudes técnicas de los usuarios mediante la plataforma corporativa de ticketing., • Gestión de Puestos: Configurar, maquinar y preparar el equipamiento informático hardware junto con la asignación de licencias de software., • Continuidad de Negocio: Supervisar las políticas de copias de seguridad y ejecutar periódicamente simulacros de restauración de datos., • Administración de Servidores: Mantener la infraestructura de servidores, entornos virtualizados, Active Directory y el despliegue de políticas de grupo (GPO)., • Seguridad Informática: Monitorizar y actualizar las directivas de ciberseguridad y gestionar las reglas de prevención de pérdida de datos (DLP). 🎓 Requisitos: • Formación: Formación Profesional (Grado Superior) en el área de Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia: Mínimo 3 años realizando funciones similares en entornos empresariales., • Inglés avanzado 🛠️ Conocimientos Valorables (Deseable) • Administración avanzada de Microsoft 365, • Entornos de virtualización (VMware ESXi, Proxmox)., • Sistemas operativos Windows Server., • Herramientas de respaldo empresarial (Veeam Backup)., • Gestión de sistemas de almacenamiento en red (NAS/SAN). Beneficios • Horario flexible, • Modelo hibrido de trabajo, • Retribución flexible

Participa en proyectos de nuesto cliente de la Administración Pública, aportando al equipo tu experiencia como Programador Java. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia como Programador Java, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Requisitos: • Titulación mínima: CFGS de Informática y similares, • Experiencia de al menos 4 años como Programador Java., • Conocimientos de HTML5, CSS3, JavaScript, • Experiencia en maquetación responsive, • Experiencia con vistas sobre Spring MVC, • Experiencia trabajando con jQuery, Boostrap, • Experiencia trabajando en proyectos para la Administración Pública, • Interés en modalidad 100% Teletrabajo ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas para gestionar y mantener la infraestructura IT de la empresa (aprox. 100 empleados), asegurando la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de los sistemas. Funciones principales: • Administración de servidores Windows/Linux, • Gestión de redes LAN/WAN, VPN, firewalls y Wi-Fi corporativo., • Administración de usuarios, permisos y políticas de seguridad., • Gestión de copias de seguridad, seguridad informática y actualizaciones., • Administración de usuarios, permisos y servicios en la nube (Microsoft 365 / Google Workspace)., • Soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias. Imprescindible acreditar los siguientes conocimientos técnicos: • -Configuración wifi, routers y APs (deseable CISCO Meraki y Ubiquiti)., • -Administración de plataformas de virtualización VMWare., • -Administración de plataformas Microsoft Windows (Office365)., • -Administración de Sharepoint., • -Conocimientos en Administración de BBDD SQL Server., • -Instalación y configuración de Portátiles/sobremesa y teléfonos móviles. Requisitos: • Formación Técnica Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima 3 años en el puesto, • Conocimientos de sistemas, redes y seguridad., • Idioma: Imprescindible Ingles (minimo B1- Upper intermediate)., • Modalidad: Presencial, • Persona proactiva, organizada, orientada al usuario y con capacidad de resolución de problemas. Que ofrecen: • Jornada completa., • Salario: 28-35k.

We are currently partnering with a large scale international technology environment focused on building next generation cloud infrastructure and highly automated platform services across Europe. This opportunity is ideal for engineers passionate about Kubernetes internals, platform engineering, automation and distributed systems, who enjoy owning infrastructure from development through production. Your Responsibilities • Develop and maintain Kubernetes Controllers and Operators within complex multi-cluster environments, • Build automation solutions for provisioning and lifecycle management of cloud infrastructure, • Package and deploy platform services using standardized deployment approaches across multiple environments, • Design and improve CI/CD pipelines and internal engineering platforms, • Collaborate closely with cross-functional engineering teams in an agile environment, • Contribute to secure infrastructure designs, including segmented and isolated environments, • Ensure reliability, scalability and operational excellence of cloud-native systems What We’re Looking For • Strong experience developing software in Go / Golang, • Solid hands-on experience with Kubernetes in production environments, • Experience building Kubernetes Controllers, Operators or working with Cluster API ecosystems, • Good understanding of cloud-native architectures and distributed systems, • Experience with CI/CD tooling, automation and Infrastructure as Code, • Comfortable operating and troubleshooting Kubernetes clusters, • Exposure to highly secure or isolated infrastructure environments is a plus, • Strong communication skills in English Nice to Have • Experience with multi-cluster orchestration, • Knowledge of GitOps practices, • Exposure to platform engineering or internal developer platforms, • Familiarity with air-gapped or highly regulated environments

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en Seguridad con experiencia suficiente para moverse con solvencia entre estrategia, normativa, riesgos y gestión de equipos. Alguien que pueda hablar de ENS, NIS2, ISO 27001, ISO 22301 y MAGERIT con conocimiento real de cómo llevarlos a un proyecto. Y que, además, sepa hacer algo igual de importante: coordinar personas, tomar decisiones y mantener el rumbo cuando el proyecto se complica. ¿Qué ofrecemos? Una posición dentro de un proyecto de alto impacto en el ámbito de la ciberseguridad. Y, por supuesto, formar parte de PROCESIA significa trabajar en un entorno donde: • La estabilidad importa: contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Tu experiencia tiene recorrido: contamos con plan de carrera, formación continua, clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Trabajarás junto a profesionales especializados y en proyectos tecnológicos de relevancia en los sectores público y privado., • Apostamos por una cultura basada en la colaboración, la inclusión y la igualdad efectiva., • Nuestro modelo de liderazgo Management 3.0 busca que las personas participen y que las decisiones no ocurran siempre “arriba”., • Contamos con seguro médico completo sin copagos, café y té en la oficina y condiciones pensadas para hacer compatible un proyecto exigente con una vida fuera del trabajo., • Además, hay pequeños detalles que también cuentan: Nochebuena y Fin de Año libres. Y ahora, lo menos importante 😉: No todos los proyectos de ciberseguridad necesitan al mismo tipo de líder. Este necesita a alguien que haya aprendido a tomar decisiones cuando hay muchas variables sobre la mesa. • Alguien que conozca la normativa ENS, NIS/NIS2, ISO 27001 e ISO 22301, pero también la realidad de aplicarla., • Que sepa hablar de riesgos o Magerit y, al mismo tiempo, sepa hablar con personas., • Que pueda liderar a un equipo técnico, sentarse con responsables de proyecto y con la Agencia de Ciberseguridad, y conseguir que todos estén mirando en la misma dirección., • Alguien a quien le guste validar sus conocimientos aportando certificaciones vigentes entre CISA, CISM, CRISC, CISSP, C|CISO, CEH, PMP, PRINCE2, ITIL, ISO 27001, ISO 22301 ¿Y para qué todo esto? Tu misión será: • Liderar y coordinar al equipo de trabajo, distribuyendo tareas y optimizando recursos., • Planificar y supervisar la ejecución de las actividades y el cumplimiento de los objetivos estratégicos., • Ser el principal punto de contacto con la Agencia de Ciberseguridad, facilitando una comunicación clara y un seguimiento adecuado de los trabajos., • Supervisar el avance del proyecto, anticiparte a posibles desviaciones y mantener alineados a los distintos perfiles implicados., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad y están correctamente alineados con los marcos normativos aplicables., • Aportar visión y criterio en materia de ciberseguridad, riesgos y cumplimiento, sin perder de vista la realidad del proyecto y del equipo.

¿Quieres liderar la transformación tecnológica en una compañía referente en el sector transporte? Buscamos un/a Responsable de Administración de Infraestructura y Redes para unirse a un proyecto sólido, en plena expansión y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Tu misión será ser la persona encargada de definir, dirigir y evolucionar la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando su disponibilidad, seguridad y escalabilidad. Tendrás un papel clave en la digitalización del negocio, liderando proyectos estratégicos que acompañen el crecimiento de la compañía. Banda salarial: (40.000 - 45.000 + variable) euros brutos anuales ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos corporativos., • Supervisar sistemas, redes, ciberseguridad, comunicaciones y servicios cloud., • Administrar entornos Microsoft (Azure y Microsoft 365) y Active Directory., • Garantizar la continuidad operativa mediante políticas de backup y recuperación., • Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización tecnológica., • Gestionar proveedores, contratos, licencias y SLAs, • Establecer políticas, procedimientos y estándares IT., • Controlar el presupuesto del área y optimizar recursos., • Liderar y coordinar el equipo de IT, impulsando su rendimiento., • Asegurar el cumplimiento normativo y la protección de datos., • Analizar métricas IT para mejorar procesos y anticipar necesidades., • Explorar nuevas soluciones tecnológicas que aporten eficiencia y escalabilidad. Experiencia deseable: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Entre 7 y 10 años de experiencia en entornos IT (sistemas, redes, ciberseguridad y proyectos)., • Experiencia sólida en Azure y Microsoft 365 (administración, seguridad y soporte avanzado)., • Perfil proactivo, con capacidad para combinar tareas estratégicas y operativas y dar soporte transversal a la organización., • Capacidad para involucrarse en tareas de todo tipo, desde las más operativas hasta las más estratégicas garantizando apoyo transversal al área ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Retribución Flexible: Ticket restaurante, Seguro médico, Tickets guardería. Club del Empleado.

Descripción de la empresa Nuestra empresa es una clínica dental comprometida con ofrecer tratamientos de calidad y una atención cercana a cada paciente. Combinamos tecnología moderna con profesionales especializados para garantizar un servicio seguro y eficiente. Damos mucha importancia a la experiencia en la recepción, ya que es el primer contacto con la clínica. Buscamos personas que compartan nuestros valores de cuidado, respeto y atención personalizada. Ofrecemos un entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado al bienestar del paciente. Descripción del puesto En el puesto de Recepcionista Asesor Clínica Dental serás la primera persona de contacto para pacientes actuales y nuevos, gestionando llamadas, citas y consultas presenciales. Te encargarás de recibir a las personas en la clínica, realizar el registro de datos, gestionar agendas y coordinar citas con el equipo odontológico. También informarás sobre tratamientos, resolverás dudas básicas y orientarás a los pacientes sobre procesos administrativos como presupuestos y pagos. Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Valencia, con horario adaptado a la actividad diaria de la clínica y trabajo coordinado con el equipo asistencial. Requisitos • Aptitudes en atención telefónica profesional (phone etiquette) y trato amable, claro y organizado con pacientes., • Capacidad para desempeñar funciones administrativas básicas (Clerical Skills), como manejo de archivos, bases de datos y cobros simples., • Aptitudes de comunicación efectiva (Communication), escucha activa y capacidad para explicar información de forma sencilla., • Orientación al servicio al cliente (Customer Service), demostrando empatía, paciencia y resolución de incidencias diarias., • Valorable experiencia previa en clínica dental o sanitaria, manejo de software de gestión de pacientes y conocimientos básicos de tratamientos dentales., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, atención al detalle y actitud proactiva para mejorar la experiencia del paciente.

Senior Software Engineer Role (Kotlin) You’ll join a close-knit engineering function of around 9 engineers, giving you plenty of ownership, visibility and the opportunity to make a meaningful impact on technical decisions and how the platform evolves. One of the key projects will involve modernising the existing technology platform and migrating from PHP to Kotlin. You’ll work closely with engineering and product while remaining firmly hands-on with development and delivery. What We're Looking For • Strong commercial experience with Java or Kotlin, • Strong backend software engineering experience, • Currently hands-on with coding and comfortable working in a highly technical role, • Experience with cloud technologies, ideally AWS, • Experience building and maintaining modern, scalable backend applications, • Strong communication and collaboration skills, • Comfortable working within a smaller engineering team with significant ownership Particularly Valuable Experience Experience within FinTech, banking, payments, lending, insurance or wider financial services would be a strong advantage. We’re also particularly interested in engineers who have worked on: • Legacy modernisation or technology migration projects, • Migration into Java/Kotlin environments, • AWS and cloud-native architectures, • Smaller product engineering teams with end-to-end ownership, • Practical use of AI within software development Location & Employment This is a permanent position and candidates must be based in, or able to be permanently employed in: UK | Spain | Portugal | Italy | Poland Please note that B2B and contract arrangements are not available for this position you will be employed through EOR (Employer of Record) If you’re a Senior Software Engineer who wants to remain hands-on while playing a key role in a major technology modernisation, we’d love to hear from you.

ABOGADOS/AS COLABORADORES. En Legálitas no paramos de crecer y vamos por más 🚀 es por ello que ampliamos nuestro equipo de ABOGADOS EXTERNOS 🤝 Te contamos más sobre tu día a día: 📢 • Asesorar telefónicamente a clientes particulares y autónomos en consultas jurídicas relacionadas con tu especialidad. 📞, • Redactar escritos extrajudiciales. 📝, • No tendrás que llevar procedimientos judiciales ni redactar escritos a juzgado. ❌, • Trabajarás desde donde quieras: tu domicilio o tu despacho. 👩 💻 Nuestra persona ideal: 💘 • Si eres un abogado/a colegiado en ejercicio con al menos 5 años de experiencia en los juzgados. 👨 🎓, • Si buscas una actividad profesional para compatibilizar con tu propio despacho. 👀, • Si te gusta relacionarte con los clientes. 🤝 Te estamos esperando! 🤗 Se ofrece ✔ • Contratación Mercantil., • Trabajo compatible con tu propio despacho.

En Zelenza buscamos incorporar un/a Especialista en IBM Tivoli Netcool para dar soporte de tercer nivel (L3) a una plataforma crítica de monitorización de redes de telecomunicaciones ferroviarias. La posición está orientada a un perfil con experiencia sólida en IBM Tivoli Netcool, especialmente en Netcool/OMNIbus y/o Netcool Operations Insight (NOI), que quiera participar tanto en la operación y resolución avanzada de incidencias como en proyectos de evolución y despliegue de la plataforma. 📍 Ubicación: Madrid 🕐 Servicio crítico 24x7 mediante guardias localizadas 🔧 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del soporte técnico avanzado (L3) de la plataforma de monitorización, participando en la resolución de incidencias complejas, optimización de la solución y evolución tecnológica de la plataforma. 🚀 ¿Qué harás? Operación y soporte L3 • Resolución avanzada de tickets e incidencias de tercer nivel., • Análisis y troubleshooting de la plataforma IBM Tivoli Netcool., • Desarrollo y mantenimiento de reglas de correlación., • Desarrollo, configuración y optimización de probes/sondas., • Optimización y mejora continua de la plataforma., • Consultoría técnica especializada sobre IBM Tivoli Netcool. Despliegues y evolución • Participación y/o liderazgo en actualizaciones tecnológicas de la plataforma., • Instalaciones en paralelo y procesos de migración., • Migración y validación de datos., • Participación en pruebas de aceptación (UAT)., • Elaboración de documentación técnica., • Formación y transferencia de conocimiento al equipo. 🚨 Un entorno donde la disponibilidad es crítica Se trata de una plataforma que da soporte a un entorno de telecomunicaciones ferroviarias crítico, por lo que el servicio cuenta con SLA exigentes. La posición requiere disponibilidad para guardias localizadas 24x7, con capacidad de: • Responder ante incidencias críticas en un plazo máximo de 90 minutos., • Participar en la restauración del servicio en un plazo inferior a 120 minutos. 🎓 ¿Qué buscamos? El requisito más importante es la experiencia y/o certificación en IBM Netcool. Será imprescindible contar con alguna de las siguientes certificaciones: • IBM Netcool Operations Insight (NOI) – Administrador, o, • IBM Tivoli Netcool/OMNIbus v8.1 – Administrador/Implementador. La titulación podrá ser Grado Superior de perfil tecnológico, Ingeniería o equivalente, pero tendrá especial relevancia la certificación oficial IBM Netcool y la experiencia práctica con la plataforma. 🛠️ Valoraremos especialmente • Experiencia en IBM Tivoli Netcool/OMNIbus., • Experiencia con Netcool Operations Insight (NOI)., • Desarrollo y configuración de probes., • Desarrollo de reglas de correlación y eventos., • Experiencia en troubleshooting y soporte L3., • Experiencia en despliegues, upgrades y migraciones de plataformas Netcool., • Experiencia trabajando con SLA críticos y servicios 24x7., • Capacidad para liderar técnicamente actualizaciones y despliegues., • Experiencia en documentación técnica y formación de equipos. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno tecnológico crítico., • Posición especializada en una tecnología de nicho con alta relevancia dentro del proyecto., • Banda salarial orientativa de 37.000 – 42.000 € brutos/año, en función de experiencia, certificación y conocimientos técnicos., • Participación en proyectos de evolución y modernización de la plataforma., • Entorno técnico donde podrás desarrollar y consolidar tu especialización en IBM Netcool. 📩 ¿Tienes certificación IBM Netcool y experiencia trabajando con la plataforma? Queremos conocerte. #Zelenza #IBM #Netcool #Tivoli #NetcoolOMNIbus #NOI #IBMNetcool #L3 #SoporteL

¿Quiénes somos? En PROCESIA nos gustan los proyectos que tienen un principio, un reto técnico y, sobre todo, un buen final. Esta vez tenemos entre manos el arranque de Apache Superset en CENAP, conectado directamente con Oracle, y buscamos a la persona que consiga que todo esto funcione como debe. No buscamos un perfil para “estar por encima” del proyecto. Buscamos a alguien que se meta en harina, tome decisiones técnicas y deje la casa preparada para el siguiente capítulo. ¿Qué buscamos? A alguien que vea Apache Superset + Oracle y piense: “Sí, esto lo sé hacer”. Necesitamos experiencia real en: • Apache Superset: instalación, configuración, seguridad, datasets, charts, dashboards y conexión a fuentes de datos., • Oracle y SQL: consultas complejas, vistas, modelado y optimización., • Integración de Superset con Oracle., • Diseño de capas y vistas de explotación de datos para herramientas BI., • Gestión de usuarios, roles y permisos en Superset., • Seguridad y gestión de accesos a BBDD., • Docker., • Git y CI/CD., • Despliegues cloud y/o on-premise, valorable., • SSO / OAuth2 / OIDC, valorable., • Capacidad para documentar y transferir conocimiento, porque queremos que lo que construyas no dependa eternamente de ti. Además, suma especialmente experiencia con Python y haber trabajado en entornos de estadística oficial. ¿Cuál será tu día a día? Aquí no vienes a mirar cómo arranca la máquina. Vienes a arrancarla. Tu misión será liderar técnicamente la puesta en marcha de Apache Superset en CENAP, desde la integración con Oracle hasta la configuración de la explotación de datos, seguridad y dashboards. En concreto, te encargarás de: • Instalar y configurar Apache Superset., • Integrarlo con las BBDD Oracle., • Diseñar las vistas y capas necesarias para la explotación de los datos., • Configurar datasets, charts y dashboards., • Gestionar usuarios, roles, permisos y accesos., • Trabajar la seguridad de Superset y de las conexiones a BBDD., • Participar en el despliegue con Docker., • Aplicar Git y CI/CD., • Documentar la arquitectura y configuración., • Transferir conocimiento al equipo. Objetivo final: que cuando termine el proyecto no quede un “ya lo miramos” pendiente. Que Superset esté funcionando, documentado y preparado para evolucionar. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto Freelance de aproximadamente dos meses, con un objetivo muy concreto y un reto técnico que permite aportar experiencia desde el primer día. • Participación directa en la puesta en marcha de una solución de BI y explotación de datos., • Un entorno donde tu criterio técnico tendrá peso real., • Autonomía para resolver y construir., • Trabajo con Apache Superset + Oracle, con todo lo que ello implica., • Un proyecto acotado en el tiempo, pero con impacto en la evolución posterior de la solución., • Equipo PROCESIA: cercano, colaborativo y acostumbrado a que las cosas tengan que funcionar, no solo quedar bonitas en un documento.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Customer Service Specialist (Road Freight) manages international road freight shipments across EU and non-EU countries, coordinates transport and customs processes, ensures documentation accuracy, and monitors shipments to guarantee efficient and timely delivery. Essential Job Functions: • Coordinate international road freight shipments across Europe and non-EU countries, from pickup to final delivery., • Manage the complete transport process, including collection, operational coordination, shipment tracking, customs coordination, and last-mile delivery., • Prepare, review, and manage all transport and customs documentation required for import and export road freight operations., • Coordinate customs clearance processes with customs brokers, customers, carriers, and internal teams to ensure compliance with international trade regulations., • Monitor shipments proactively to ensure on-time deliveries and resolve operational incidents efficiently., • Maintain constant communication with customers, carriers, customs brokers, and internal teams regarding shipment status, documentation, and operational updates., • Handle customer billing and validate supplier invoices accurately., • Build and maintain strong relationships with customers by providing excellent customer service and timely responses., • Collaborate with other company branches and partners across Europe and internationally to ensure efficient operations and customer satisfaction., • Perform other duties as assigned. Physical Requirements: • Position may require extended periods of sitting, computer use, standing, and walking. Some light lifting may be required in certain situations. Other Skills and Abilities: • Strong customer service orientation with excellent communication skills., • Highly proactive, organized, and solution-oriented mindset., • Ability to manage multiple shipments simultaneously in a fast-paced environment., • Team player with a collaborative attitude and strong motivation to learn and grow., • Good knowledge of Microsoft Excel and general computer skills., • Knowledge of billing processes and invoice validation., • Experience or understanding of customs procedures and international trade documentation (CMR, commercial invoices, packing lists, export/import documentation, customs instructions, and related documents)., • Attention to detail and ability to prioritize tasks effectively., • High level of English (written and spoken). Additional European languages are considered a plus., • Knowledge of international road freight transportation across EU and non-EU countries is highly valued. Education and Experience: • High school diploma or equivalent required., • 3-5 years experience in international road freight operations and customs documentation is considered an advantage. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. We will not be liable for any associated placement fees for any CVs received without such an agreement. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

¿Te gustaría gestionar una cartera inmobiliaria diversa y tener impacto directo en su rentabilidad, ocupación y nivel de servicio? En esta posición asumirás la gestión integral de activos de distintos usos, combinando la vertiente comercial, financiera, técnica y administrativa. Tus Funciones: • Gestionar de forma integral una cartera de activos inmobiliarios de oficinas, retail, logística, residencial y otros usos, realizando el seguimiento de sus principales áreas de gestión., • Gestionar la relación con los arrendatarios, incluyendo la negociación y seguimiento de contratos, la atención de incidencias y la supervisión de la calidad del servicio., • Impulsar la gestión comercial de los inmuebles, tanto directamente como en colaboración con consultoras y agentes especializados, identificando oportunidades para captar y fidelizar inquilinos y reducir la vacancia., • Supervisar la rentabilidad de los activos mediante el control presupuestario de OPEX y CAPEX, el seguimiento de KPIs financieros y operativos y la elaboración de informes para la propiedad., • Diseñar e implementar planes comerciales y de marketing dirigidos a maximizar la ocupación, los ingresos y el valor de los activos., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos vinculados a la gestión y mantenimiento de los inmuebles., • Realizar el seguimiento de cobros, morosidad, siniestros y reclamaciones, gestionando también la relación con las compañías aseguradoras., • Supervisar el cumplimiento normativo de los activos, así como las licencias, certificaciones y políticas ESG aplicables. Lo que buscamos de ti Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en Property Management de activos inmobiliarios. Conocimientos específicos • Conocimientos financieros e inmobiliarios, incluyendo interpretación de contratos y presupuestos., • Nivel alto en el manejo del paquete Office. Idiomas • Nivel medio de inglés. Si quieres gestionar una cartera inmobiliaria diversa y contribuir a mejorar su rentabilidad y ocupación, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Job title: Senior F# Developer Contract: Freelance Contract Duration: 6 months + Transition to permanent contract Location: Barcelona or Algeciras We are hiring for an F# Developer for our client in the transportation sector. You'll own the full application lifecycle research, design, development, testing and continuous deployment and delivery of a Fleet Management System. It's a mission critical, real time systems role, ideal for someone with deep functional and object oriented programming expertise. Key Responsibilities: • Own the full lifecycle design, build, test and deploy of complex distributed cloud agnostic systems, delivering quickly through ambiguity, • Engineer resilient systems, owning the service's availability and scalability, • Lead design and code reviews that lifts both the codebase and the team, • Shape RESTful API design end to end versioning, backwards compatibility, authentication, retry mechanisms and rate limiting, • Keep builds green and uphold the branching / code management strategy, • Work across R&D, IT and Business Operations to align product and operational needs, and build integrations across internal and customer systems, • Advise Product Owners on risks, technical debt and improvement opportunities, and drive continuous improvement through retrospectives and cross-team communitie Required skills: • Design and programming skills primarily in backend with a focus on enterprise level solutions using F# and .NET Core, .NET 6/7/8., • Working experience with C# and Python is a plus., • Experience of developing and debugging RESTful microservices, • Experience working on low latency, highly scalable applications, • Strong design and development experience in distributed, clustered, and multi-threaded applications, • Experience in design and implementation of service interface and public APIs, • Strong proficiency in object-oriented programming C++ (modern standards preferred), • Experience with Production-Grade Container Orchestration viz. Kubernetes etc., • Experience working with databases and data models SQL, NoSQL, document DB, Cosmos DB etc., • Experience with Fluent NHibernate, Protocol Buffers & Robot Framework, • Solid experience with CI/CD tools – Gitlab, Jenkins, • Strong experience of Agile, Behavioural Driven Development & Test-Driven Development, • Hands on experience in modular development of enterprise level application, development experience with Fleet Management System (FMS) is highly preferred Please apply for more information.

NATIONS GROUP lleva a cabo la búsqueda de un/a Abogado/a Project Finance para uno de sus clientes, una compañía especializada en la inversión y gestión de activos vinculados a las energías renovables. Buscamos un perfil con aproximadamente 4-5 años de experiencia que quiera incorporarse a una estructura muy especializada y participar directamente en operaciones de inversión, financiación y gestión de activos energéticos. RESPONSABILIDADES: La persona seleccionada participará en: • Operaciones de adquisición, venta, financiación, refinanciación y desarrollo de activos renovables e infraestructuras energéticas., • Operaciones de Project Finance, incluyendo la revisión de contratos de financiación, garantías, condiciones precedentes y documentación asociada al cierre financiero., • Procesos de M&A relacionados con energía, infraestructuras, transición energética., • Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing"., • Revisión y negociación de contratos de compraventa de activos, participaciones societarias, sociedades vehículo y proyectos en desarrollo., • Coordinación con entidades financiadoras, asesores legales y financieros, equipos técnicos y áreas internas., • Revisión y negociación de contratos EPC, O&M, PPA, contratos de desarrollo, acuerdos de inversión, pactos de socios y contratos de prestación de servicios., • Asesoramiento legal en la gestión de sociedades vehículo, compañías participadas, activos operativos y proyectos en desarrollo., • Análisis jurídico de nuevas oportunidades de inversión, mercados y tecnologías., • Seguimiento de asuntos regulatorios, permisos, autorizaciones, compliance y obligaciones contractuales., • Coordinación con despachos de abogados y otros asesores externos. PERFIL REQUERIDO: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Aproximadamente 4-5 años de experiencia profesional en Derecho Mercantil, Project Finance / M&A, financiación de proyectos o áreas asimilables., • Experiencia en operaciones corporativas, financiación o contratación mercantil compleja., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras energéticas, utilities, transición energética., • Nivel alto de inglés imprescindible —nivel C1—, tanto oral como escrito. QUÉ OFRECEMOS: • Salario fijo: 65.000 € brutos anuales., • Retribución variable: 20 % del salario fijo., • Seguro médico privado individual o familiar., • Gympass cofinanciado por la compañía., • Incorporación a una compañía especializada, con exposición directa a operaciones relevantes de inversión, financiación y gestión de activos., • Ubicación: Madrid. Si estás interesado en este puesto o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en presentar tu candidatura a través de LINKEDIN. Estaremos encantados de contactarte. El proceso de selección será gestionado con absoluta confidencialidad por NATIONS GROUP.