Oficina y Administración jobs in VillaquilambreCrear alertasSin experiencia

Administrador/a de despliegues Linux En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Formación a usu

Ubicación: Valladolid o Salamanca (presencial) Jornada: Completa (posibilidad de parcial) Incorporación: Inmediata / a convenir Sector: Imprescindible experiencia en seguros Se valorará conocimiento de Ebroker software de gestión Funciones principales • Gestión de recibos : emisión, devoluciones, regularizaciones, seguimiento de impagados y conciliación., • Grabación y actualización de datos en el programa de gestión, • Defensa de cartera : renovaciones, retención, revisión de condiciones, soporte a clientes y tramitación con compañías., • Experiencia demostrable en seguros, • Manejo de Ebroker, programa de gestión especializado en seguros (se valorará experiencia con los más usados del sector)., • Perfil administrativo : orden, precisión, agilidad con datos y documentación., • Experiencia en renovaciones y retención ., • Estabilidad y proyecto a largo plazo., • Posibilidad de proyección profesional, • Buen ambiente y procedimientos claros., • Formación interna en metodología y herramientas.

Importante empresa del sector agroindustrial, ubicada en Valladolid, busca incorporar un/a auxiliar administrativo para desempeñar funciones en el departamento de contabilidad y administración.Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, capacidad analítica y habilidades organizativas, que qui

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En Soluciones Medioambientales Morga, empresa de limpieza industrial, buscamos incorporar un/a Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar, implantar y supervisar las acciones preventivas en nuestros servicios industriales. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La persona seleccionada dará apoyo técnico a los equipos operativos, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de PRL y la seguridad de los trabajadores. Ubicación: Lemoa Tipo de contrato: Indefinido – jornada intensiva Incorporación: Inmediata Requisitos: • Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior)., • Experiencia previa en entornos industriales o servicios de limpieza (valorable)., • Conocimientos en trabajos en altura, productos químicos y maquinaria industrial., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Manejo de documentación preventiva y cumplimiento normativo. Funciones principales: • Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos en servicios de limpieza industrial., • Implantación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales., • Formación e información a los trabajadores en materia de PRL., • Supervisión del uso correcto de EPIs., • Investigación de accidentes e incidentes laborales., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas cliente., • Realización de inspecciones de seguridad en centros de trabajo., • Control y gestión de documentación preventiva., • Apoyo técnico a encargados y responsables de servicio. Se valorará: • Experiencia como recurso preventivo., • Conocimientos en normativa específica de limpieza industrial., • Formación en coordinación CAE., • Manejo de plataformas CAE., • Carnet de conducir B. Ofrecemos: • Incorporación a empresa consolidada en el sector de la limpieza industrial., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Formación continua., • Jornada intensiva. xcskxlj, • Incorporación inmediata.

We are looking for an Administrative Assistant to support the Operations team with administrative tasks related to documentation and operational support. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and comfortable working in a dynamic environment. Key Responsibilities • Manage and review delivery notes and operational documentation, • Keep internal records and files up to date, • Provide administrative support to the Operations team, • Assist with reports and data updates, • Communicate in English when required (mainly spoken) Requirements, • Previous experience in an administrative role, • High level of spoken English, • Basic knowledge of office tools (Excel, Google Workspace, etc.), • Comfortable using AI tools as support for administrative tasks (recommended), • Organized and detail-oriented profile What We Offer, • Stable, full-time position, • Salary: €18,000 gross per year

Experiencia: 10 años de experiencia en funciones de gestión de PRL industrial con bagaje específico en consultoría técnica o entornos industriales. Capacidad para elaborar manuales técnicos, instrucciones operativas y planes de acción preventivos a partir de normativa específica de PRL en ma

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Actividad: En contacto directo con el CPO responsable del desarrollo, el objetivo del puesto es la gestión y coordinación transversal del portafolio de proyectos en términos de QCDT, actuando como soporte del CPO. Tareas: • Elaborar la planificación del desarrollo de proyectos para clientes de Nuevo Negocio, • Dar soporte a la estimación de costes (ET) durante el proceso de identificación de nuevos proyectos, • Asegurar el proceso interno desde la estimación hasta la asignación final del presupuesto de costes, • Liderar y analizar el seguimiento de costes por perímetro (actualización de previsiones y seguimiento del consumo real), • Lanzar alertas en caso de desviaciones (sobrecoste o subconsumo), • Preparar informes de síntesis, • Dar soporte o gestionar el reporting global de KPIs QCDT (relacionados con planificación y desempeño de costes), • Dinamizar reuniones para apoyar a los PMs en la coordinación de los equipos de proyecto, • Dar soporte a la síntesis global del line-up, cuadros de mando de proyectos o visión de planificación temporal Formación y experiencia: • Titulación en Ingeniería, • Capacidad de comunicación en inglés y/o francés, • Experiencia en automoción: diseño y procesos de producto GMP y conocimiento del desarrollo de órganos/componentes, • Sólida experiencia en gestión de proyectos y coordinación transversal, • Alta capacidad de síntesis y comunicación interfuncional, • Rigor ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Horario flexible de trabajo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados. Imprescindible exp

Administrative support to Partners and daily operations.Logistics management (shipment of parts, reporting, etc.Customer service to our Partners via phone, email, and management tools.Opening, handling, assignment, analysis, and closure of cases.Coordination with other departments.Education in Admin

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal al área de Recursos Humanos para dar soporte clave en la gestión laboral de la compañía.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paq

En esta ocasión precisamos incorporar a nuestro centro de Segovia un/a administrativo/a para realizar tareas de recepción de pacientes, gestión de agendas de consulta y quirófano, petición de actos de quirófano, atención telefónica.

Técnico administrativo de ayudas.

Ega consultores selecciona para importante concesionario de MARCA PREMIUM ubicado/a en la zona de Zamora un/a:.Administrativo/a Recepcionista en Taller (Zamora).En dependencia de la gerencia, la persona seleccionada estará a cargo de interactuar con clientes, proporcionando información clara y res

Job Title: Employee File Retrieval & Review Specialist Location: Salamanca Mill, Spain Job Type: Full-time contract, 3/5/2026 Work Model: Onsite Summary: • We are seeking detail-oriented professionals to support a global HR compliance project. This role involves locating, organizing, and reviewing historical employee files across multiple regions to ensure accuracy and completeness for compliance purposes. The position requires strong organizational skills, persistence, and the ability to work independently in environments where records may be archived or difficult to access. Support may be needed for review of digital files in addition to the physical files onsite. Key Responsibilities: • File Retrieval: Locate and collect employee records from various storage locations, including physical archives and digital systems., • Data Review: Assess files for completeness and accuracy based on project guidelines., • Documentation: Track progress, maintain logs of retrieved files, and report findings to project leads., • Collaboration: Work closely with regional HR teams and procurement partners to coordinate efforts and resolve discrepancies., • Problem-Solving: Identify missing or hard-to-find documents and escalate issues as needed. Qualifications: • Experience in HR administration, records management, or similar roles., • Strong attention to detail and organizational skills., • Ability to work independently and manage time effectively., • Comfortable handling confidential information in compliance with data privacy standards., • Familiarity with global HR processes is a plus. Challenges & Expectations: • Volume of Work: Expect to handle large quantities of files, some dating back decades., • Physical Archives: Files may be stored in boxes, closets, or off-site locations, requiring persistence and physical effort., • Complexity: Records may be incomplete or misfiled, requiring investigative skills to locate missing information., • Time Sensitivity: Work will be deadline-driven, requiring efficient prioritization and adaptability., • Global Coordination: Collaboration across multiple countries and time zones will be necessary to ensure consistency and compliance. Additional Details: • Duration: [Insert estimated project timeline], • Travel: May require occasional visits to physical storage locations., • Tools: Proficiency in Microsoft Office and document management systems.

Titulación en Ingeniería, preferiblemente con especialización en infraestructuras o Medio ambiente. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Indispensable Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales con las tres espe

Máster en PRL con las tres especialidades.

¡Oportunidad laboral TOP! Técnico/a de PRL ¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y quieres asumir un rol clave en un entorno industrial? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Busco incorporar de forma inmediata a un/a Técnico/a de PRL (3 especialidades) para la zona de Aranda de Duero. ¿Qué harás? Participar en evaluaciones ergonómicas (movimientos repetitivos, posturas forzadas...). Realizar estudios psicosociales y evaluaciones de puesto. Colaborar en auditorías de prevención. Gestionar aspectos relacionados con IFS y mediciones. Trabajar de forma activa en planta, apoyando al equipo y garantizando el cumplimiento preventivo. Contribuir a la mejora continua en un entorno industrial dinámico. ¿Qué necesitas? • Máster en las 3 especialidades de PRL (requisito obligatorio). Experiencia en: • Evaluaciones ergonómicas, • Estudios psicosociales, • Auditorías, • Evaluaciones de puesto, • IFS y mediciones ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido. A partir de 30.000 € Horario: Lunes-Jueves: 08:30–18:00 (flexible) Viernes: hasta las 15:00 ¡¡Incorporación inmediata!! Envíame tu cv a

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Colaborar con las distintas áreas de recursos humanos. Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.

TECNICO/A PRL para el sector industrial.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. Responsabilidades Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH • Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo., • Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias., • Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio., • Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Dimensión operativa • Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo., • Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos., • Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: • 1 Responsable de administración de personal y nóminas, • 1 Técnico de RR.HH., • 1 Gerente de oficina Perfil buscado • Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial)., • Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo., • Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial»., • Comodidad en entornos en transformación o reestructuración., • Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible., • Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. Contrato • Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo, • Estatus: ejecutivo, • Salario atractivo, • Puesto con sede en León, • Disponibilidad: lo antes posible Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Office Manager (Gerente de oficina). Apoyar y asistir los miembros del Comité Ejecutivo y los Gerentes de la empresa, con agilidad, disponibilidad, compromiso y servicio.

Te imaginas incorporarte a un proyecto en el que podrás conocer de cerca la operativa diaria del negocio?.Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el buen

Técnico administrativo de ayudas.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Disponib

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones: Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumpl

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Relaciones Laborales En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con orientación a Administración de Personal y Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social y te motiva formar parte de un departamento de RRHH sólido dentro de una compañía referente del sector alimentación… ¡Queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de personal , gestión de nómina y tramitación laboral, que aporte rigor, organización y capacidad para trabajar con autonomía en un entorno dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización. • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales. • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones. • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@ . • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS. • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.). • Elaboración de liquidaciones y finiquitos . • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc. • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 . • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área. • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento. Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva . • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. • Buen dominio del Paquete Office . • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada

En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Administrativo/a Contable que se incorpore a nuestro equipo financiero.

En esta ocasión precisamos incorporar a nuestro centro de Segovia un/a administrativo/a para realizar tareas de recepción de pacientes, gestión de agendas de consulta y quirófano, petición de actos de quirófano, atención telefónica.

Job Title: Employee File Retrieval & Review Specialist Location: Salamanca Mill, Spain Job Type: Full-time contract, 3/5/2026 Work Model: Onsite ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Summary: • We are seeking detail-oriented professionals to support a global HR compliance project. This role involves locating, organizing, and reviewing historical employee files across multiple regions to ensure accuracy and completeness for compliance purposes. The position requires strong organizational skills, persistence, and the ability to work independently in environments where records may be archived or difficult to access. Support may be needed for review of digital files in addition to the physical files onsite. Key Responsibilities: • File Retrieval: Locate and collect employee records from various storage locations, including physical archives and digital systems., • Data Review: Assess files for completeness and accuracy based on project guidelines., • Documentation: Track progress, maintain logs of retrieved files, and report findings to project leads., • Collaboration: Work closely with regional HR teams and procurement partners to coordinate efforts and resolve discrepancies., • Problem-Solving: Identify missing or hard-to-find documents and escalate issues as needed. Qualifications: • Experience in HR administration, records management, or similar roles., • Strong attention to detail and organizational skills., • Ability to work independently and manage time effectively., • Comfortable handling confidential information in compliance with data privacy standards., • Familiarity with global HR processes is a plus. Challenges & Expectations: • Volume of Work: Expect to handle large quantities of files, some dating back decades., • Physical Archives: Files may be stored in boxes, closets, or off-site locations, requiring persistence and physical effort., • Complexity: Records may be incomplete or misfiled, requiring investigative skills to locate missing information., • Time Sensitivity: Work will be deadline-driven, requiring efficient prioritization and adaptability., • Global Coordination: Collaboration across multiple countries and time zones will be necessary to ensure consistency and compliance. Additional Details: • Duration: [Insert estimated project timeline], • Travel: May require occasional visits to physical storage locations. xcskxlj, • Tools: Proficiency in Microsoft Office and document management systems.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Técnico administrativo de ayudas.Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial.Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro.En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo,

Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado.La persona que se incorpore desarrollará las siguientes.Realizar control analítico de los costes de obra.Realizar las gestiones ante la administración públi

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado.La persona que se incorpore desarrollará las siguien

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993.Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,.Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasan

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Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993.Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,.Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasan

Técnico/a de Administración de Personal.Recursos Humanos para dar soporte clave en la gestión laboral de la compañía.Se trata de una posición de alto componente operativo, con un papel fundamental en la administración de personal y en el correcto desarrollo de los procesos laborales.El puesto

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Burgos.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España

Se trata de una posición de alto componente operativo, con un papel fundamental en la administración de personal y en el correcto desarrollo de los procesos laborales. Funciones y responsabilidades Gestión integral de los procesos de administración de personal: altas, bajas, contratos, prórroga

We are looking for an Administrative Assistant to support the Operations team with administrative tasks related to documentation and operational support.The ideal candidate is organized, detail-oriented, and comfortable working in a dynamic environment.Key Responsibilities Manage and review delive

Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Relaciones Laborales En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con orientación a Administración de Personal y Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social y te motiva formar parte de un departamento de RRHH sólido dentro de una compañía referente del sector alimentación… ¡Queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de personal , gestión de nómina y tramitación laboral, que aporte rigor, organización y capacidad para trabajar con autonomía en un entorno dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización. • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales. • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones. • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@ . • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS. • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.). • Elaboración de liquidaciones y finiquitos . • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc. • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 . • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área. • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento. Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva . • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. • Buen dominio del Paquete Office . • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada

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Técnico administrativo de ayudas Formación: Meces 1 o superior.Fecha de incorporación: Inmediata Ubicación: León Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial.Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero p

En Opticalia somos una empresa líder y referente en el sector óptico en un mercado que permanece en constante evolución, por lo que buscamos un/a profesional comprometido/a con las buenas prácticas, apasionado/a por la organización y con ganas de hacer crecer nuestro proyecto.Actualmente, uno d