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En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Ingeniería, o titulación equivalente., • Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad – Soporte Industrialización y Tech Transfer Localización: León (presencial) Experiencia: A partir de 3 años en posiciones similares del área de Calidad en entornos industriales farmacéuticos ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA forma parte de INSUD PHARMA, líder global en la cadena de valor farmacéutica y referente en investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos que aportan valor a la salud humana y animal. Nuestro propósito es transformar la industria a través de la innovación, la excelencia y el compromiso con el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger en LEONFARMA? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Garantía de Calidad apasionado/a por la industrialización de nuevos productos, lanzamientos y escalados, que se incorpore para dar soporte QA al equipo de Tech Transfer, asegurando la conformidad normativa y el éxito en cada transferencia tecnológica. Tus principales funciones serán: • Dar soporte QA al grupo de Tech Transfer en proyectos de lanzamiento, escalado e industrialización de nuevos productos., • Revisar y aprobar especificaciones de liberación de materias primas, APIs, componentes de envase, producto a granel y producto terminado., • Revisar y aprobar registros maestros y de lote en SAP, conforme a normativas EudraLex Vol.4 y 21 CFR. Gestionar desviaciones, no conformidades, informes OOS/OOT y reclamaciones de clientes/proveedores durante el proceso de transferencia e industrialización., • Revisar, mantener y aprobar documentación GMP según solicitudes regulatorias y comerciales., • Revisar y aprobar guías de fabricación de nuevos productos, lanzamientos, escalados., • Brindar soporte y formación QA específica en estas actividades a nuevos integrantes del área., • Participar en auditorías internas y externas (autoridades y clientes) relacionadas con nuevos lanzamientos o escalados., • Apoyar investigaciones de calidad y el cumplimiento de protocolos de estabilidad e inspección. ¡El reto! 🚀 Supervisar la documentación técnica GMP y garantizar la calidad en industrializaciones y lanzamientos. Evaluar requisitos y documentación para registros regulatorios internacionales. Gestionar eficazmente incidencias, quejas y auditorias desde la perspectiva QA en tech transfer. ¿Qué necesitas? 🤓 Formación universitaria: Grado/Licenciatura en Farmacia, Química, Biología o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima: 3 años en QA en entornos industriales farmacéuticos, con experiencia directa en industrialización de nuevos productos, lanzamientos o tech transfer. Dominio de GMP y normativa aplicable (EudraLex Vol.4, 21 CFR 210, 211, 820). Manejo avanzado de SAP/R3 y MS Office. Inglés intermedio-alto y dominio de español. Capacidad de análisis documental, gestión de desviaciones y resolución de problemas. Disponibilidad para viajes puntuales. Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, trabajo en equipo, adaptabilidad, proactividad y sentido de urgencia. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato estable 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión 🏆 Formación continua y entorno innovador 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León. Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para no perderte futuras oportunidades profesionales! #Leonfarma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA, creemos y actuamos en favor de la igualdad real de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición. Valoramos la diversidad y el talento. ¡Queremos conocerte!

¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno altamente especializado, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el ámbito de los vehículos industriales? Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de talleres, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de la actividad. ¿Quién es nuestro cliente? Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 70 años de trayectoria en el sector de automoción industrial, reconocida por su solidez, profesionalidad y fuerte posicionamiento en su mercado. La Compañía se ha consolidado como un referente gracias a su compromiso con la calidad del servicio, la fidelización de sus clientes y la incorporación constante de tecnología y procesos innovadores. Su modelo combina experiencia, cercanía y un alto nivel técnico, lo que le permite mantener relaciones duraderas con sus clientes y una excelente reputación en el sector, que le ha llevado a obtener el reconocimiento en el mercado español y europeo por medio de diferentes premios. Con una estructura estable y en proceso de crecimiento, la Organización apuesta por incorporar perfiles de liderazgo que contribuyan a seguir impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos, en un entorno donde la estabilidad laboral y el compromiso a largo plazo son una realidad ¿Dónde estarás? La posición está ubicada en León, con carácter presencial, liderando uno de los talleres de vehículos industriales de la Compañía. ¿Qué harás? • Liderarás la gestión integral del taller, coordinando un equipo de aproximadamente 16 profesionales (oficiales, técnicos especialistas y aprendices)., • Organizarás la planificación de turnos y la operativa diaria, incluyendo el servicio de asistencia 24h., • Supervisarás la calidad de las reparaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos de la marca., • Gestionarás la relación con clientes, atendiendo incidencias y reclamaciones con un enfoque cercano y resolutivo., • Harás seguimiento de los principales indicadores de negocio: productividad, eficiencia, ocupación y satisfacción del cliente., • Identificarás necesidades formativas del equipo y fomentarás su desarrollo técnico y profesional., • Coordinarás con la Dirección de Posventa para asegurar el cumplimiento de objetivos y la alineación con el plan de negocio., • Impulsarás mejoras en procesos, organización y resultados del taller., • Actuarás como referente técnico y de liderazgo, facilitando la transmisión de conocimiento dentro del equipo. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Taller, valorándose especialmente en vehículos industriales., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, con capacidad para liderar perfiles diversos., • Conocimiento de estándares de marcas de primer nivel., • Formación técnica (FP, ingeniería o similar) valorable., • Experiencia en entornos de concesionarios oficiales y gestión de KPI’s operativos será un plus. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una Compañía sólida, con una larga trayectoria y posición de liderazgo en su mercado., • Proyecto estable en un entorno profesional altamente especializado., • La oportunidad de liderar un equipo consolidado y contribuir activamente a su desarrollo., • Trabajo con tecnología, herramientas y procesos de última generación., • Contrato estable con proyección a largo plazo., • Retribución fija competitiva + variable vinculado a objetivos (15 pagas)., • 30 días de vacaciones + incentivos adicionales vinculados a la marca., • Comedor de empresa., • Uso de vehículo para desplazamientos profesionales puntuales y formación. ¿Te gustaría liderar un equipo técnico en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector de vehículos industriales? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en el negocio y donde puedas aportar tu experiencia en gestión de talleres y equipos, ¡queremos conocerte!

Técnico/a de Recursos Humanos Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca, empresa líder en el sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social, gestión de formación externa, valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección, que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado, en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva, incluyendo cálculos, revisiones y contabilización., • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales., • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@., • Control, gestión y comunicación de IT/AT, seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS., • Confección y comunicación de contratos, anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.)., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Emisión de certificados laborales: desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc., • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190., • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área., • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento., • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación., • Valoración del desempeño: soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales., • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos 📋 Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en administración de personal y nómina, idealmente en entornos industriales o empresas de volumen., • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Buen dominio del Paquete Office., • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. 💼 Lo que ofrecemos 📍 Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio 📃 Contrato: Indefinido 🕒 Horario: Jornada completa (presencial) 💰 Retribución: Según experiencia aportada

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un/a Comercial Técnico / Preventa para incorporarse directamente al cliente final en León, en el área de ciberdefensa y sistemas críticos. El perfil seleccionado será responsable de la gestión técnica y preventa de productos, colaborando en el desarrollo, integración y seguimiento de sistemas, orientado a programas de ciberdefensa y escenarios CIBER. Responsabilidades principal es: • Colaborar en la gestión técnica y desarrollo de productos de ciberdefensa., • Participación en programas en los que se integran los sistemas, asegurando la planificación, hitos, entregables y certificaciones., • Reuniones con clientes, recogida de requisitos y seguimiento de proyectos., • Elaboración de documentación, validación de requisitos, calidad y seguridad., • Soporte en preventa y asesoramiento técnico para clientes y partners., • Contribuir al desarrollo de producto según necesidades del proyecto, con orientación futura a roles de gestión., • Posibilidad de viajes nacionales e internacionales según necesidades del proyecto. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Proyecto estable, estratégico y de larga duración, con presupuesto asignado., • Participación en iniciativas de innovación tecnológica, ciberdefensa y sistemas críticos., • Entorno profesional con equipos multidisciplinares, colaborativo y tecnológico., • Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación devalor. Requisitos: • Formación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Sistemas de Información.xperiencia: +3 años en roles técnico-comerciales o preventa tecnológica, • Conocimientos tecnológicos en .NET, microservicios, ciberseguridad y Cloud., • Nivel de inglés: Alto., • Habilidades de organización, negociación y gestión de equipos. Requisitos deseables /valorables: • Experiencia en simulación de escenarios, gemelos digitales o sistemas de formación en tiempo real., • Conocimiento del ámbito militar o programas de defensa., • Orientación a roles de gestión futura.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: Preparación y organización de documentación. Archivo físico y digital de documentos. Emisión e impresión de facturas. Control de pagos, proveedores y pedidos. Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes. Apoyo en la gestión de reservas. Administración y mantenimiento del programa TPV. Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos. Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios. Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: Experiencia previa en administración o gestión interna. Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras. Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable. Perfil resolutivo, metódico y autónomo. Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo. Puesto presencial en Segovia. Contrato estable e indefinido. Incorporación inmediata. Reporte directo a la gerencia. Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

This job is open to both internal and external candidates to the Iveco Group. Técnico/a de mantenimiento Planta de Iveco Valladolid. Funciones Diagnóstico, ajuste y reparación de sistemas electrónicos industriales y de automatización. Intervención en PLCs, variadores de frecuencia, servomotores, sistemas de visión.. etc. Ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo en líneas automatizadas, equipos y sistemas de procesos. Análisis de averías y fallos mediante software de diagnóstico y esquemas eléctricos. Colaboración en mejoras técnicas y optimización de equipos. Áreas Técnicas: Electricidad Industrial Electrónica Industrial Robótica Industrial Automatización y Control Requisitos FP II o Grado Superior Automatización y Robótica Industrial / Regulación y Control. Experiencia en diagnóstico de estados / variación de parámetros de autómatas programables, principalmente Siemens / Rockwell. Lenguaje de programación. Mínimo 3 años de experiencia en líneas de producción, averías, incidencias a nivel electrónico. Inglés técnico a nivel de comprensión escrita. Disponibilidad para trabajar a tres turnos y fines de semana. Valorable experiencia en sector automóvil. Valorable experiencia en robótica industrial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial de referencia, con contrato estable y contratación directa. Salario competitivo y paquete de beneficios sociales del Convenio Colectivo Iveco Valladolid. Formación continua, acceso a tecnologías avanzadas y oportunidades de desarrollo profesional. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). 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En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección.Funciones Principales:Preparación y organización de documentación.Archivo físico y digital de documentos.Emisión e impresión de facturas.Control de pagos, proveedores y pedidos.Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes.Apoyo en la gestión de reservas.Administración y mantenimiento del programa TPV.Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos.Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios.Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL.Perfil Buscado:Experiencia previa en administración o gestión interna.Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras.Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable.Perfil resolutivo, metódico y autónomo.Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEsOfrecemos:Jornada completa de lunes a viernes.Salario competitivo.Puesto presencial en Segovia.Contrato estable e indefinido.Incorporación inmediata.Reporte directo a la gerencia.Buen ambiente de trabajo.Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web.¡Gracias por su atención!

Para los nuevos proyectos en el sector EDIFICACION , precisamos un SUPERVISOR DE OBRA EDIFICACION Supervisión, seguimiento, coordinación y control de proyectos de construcción de edificación, incluyendo la revisión de especificaciones y el aseguramiento de la calidad. Vigilar la ejecución correcta de la construcción-rehabilitación, acorde a los planos y especificaciones. Supervisión de la documentación técnica, especificaciones, montaje de la obra Control y resolución de incidencias del montaje Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios de arquitectos y contratistas. Experiencia de 5 años en Edificación, rehabilitaciones etc. Manejo de AutoCAD. Experiencia en control de ejecución, mediciones y certificaciones. Se valorará conocimientos de Revit o metodología BIM. Incorporación inmediata Contrato indefinido y proyecto estable.

Para los nuevos proyectos en el sector EDIFICACION , precisamos un SUPERVISOR DE OBRA EDIFICACION Supervisión, seguimiento, coordinación y control de proyectos de construcción de edificación, incluyendo la revisión de especificaciones y el aseguramiento de la calidad. Vigilar la ejecución correcta de la construcción-rehabilitación, acorde a los planos y especificaciones. Supervisión de la documentación técnica, especificaciones, montaje de la obra Control y resolución de incidencias del montaje Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios de arquitectos y contratistas. Experiencia de 5 años en Edificación, rehabilitaciones etc. Manejo de AutoCAD. Experiencia en control de ejecución, mediciones y certificaciones. Se valorará conocimientos de Revit o metodología BIM. Incorporación inmediata Contrato indefinido y proyecto estable.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno altamente especializado, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el ámbito de los vehículos industriales? Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de talleres, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de la actividad. ¿Quién es nuestro cliente? Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 70 años de trayectoria en el sector de automoción industrial, reconocida por su solidez, profesionalidad y fuerte posicionamiento en su mercado. La Compañía se ha consolidado como un referente gracias a su compromiso con la calidad del servicio, la fidelización de sus clientes y la incorporación constante de tecnología y procesos innovadores. Su modelo combina experiencia, cercanía y un alto nivel técnico, lo que le permite mantener relaciones duraderas con sus clientes y una excelente reputación en el sector, que le ha llevado a obtener el reconocimiento en el mercado español y europeo por medio de diferentes premios. Con una estructura estable y en proceso de crecimiento, la Organización apuesta por incorporar perfiles de liderazgo que contribuyan a seguir impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos, en un entorno donde la estabilidad laboral y el compromiso a largo plazo son una realidad ¿La posición está ubicada en León , con carácter presencial, liderando uno de los talleres de vehículos industriales de la Compañía. ¿Liderarás la gestión integral del taller, coordinando un equipo de aproximadamente 16 profesionales (oficiales, técnicos especialistas y aprendices). • Organizarás la planificación de turnos y la operativa diaria, incluyendo el servicio de asistencia 24h. • Supervisarás la calidad de las reparaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos de la marca. • Gestionarás la relación con clientes, atendiendo incidencias y reclamaciones con un enfoque cercano y resolutivo. • Harás seguimiento de los principales indicadores de negocio: productividad, eficiencia, ocupación y satisfacción del cliente. • Identificarás necesidades formativas del equipo y fomentarás su desarrollo técnico y profesional. • Actuarás como referente técnico y de liderazgo, facilitando la transmisión de conocimiento dentro del equipo. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Taller, valorándose especialmente en vehículos industriales. • Experiencia en gestión de equipos técnicos, con capacidad para liderar perfiles diversos. • Conocimiento de estándares de marcas de primer nivel. • Formación técnica (FP, ingeniería o similar) valorable. • Experiencia en entornos de concesionarios oficiales y gestión de KPI’s operativos será un plus. ¿Proyecto estable en un entorno profesional altamente especializado. • La oportunidad de liderar un equipo consolidado y contribuir activamente a su desarrollo. • Contrato estable con proyección a largo plazo. • 30 días de vacaciones + incentivos adicionales vinculados a la marca. • Uso de vehículo para desplazamientos profesionales puntuales y formación. ¿Te gustaría liderar un equipo técnico en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector de vehículos industriales? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en el negocio y donde puedas aportar tu experiencia en gestión de talleres y equipos, ¡

Grupo Loxam, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Valladolid. Reportará al director/a de área. ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. ¿Cuál es la misión del puesto? Gestionarás de forma rentable la base con los recursos humanos y materiales disponibles, así como supervisarás la actividad comercial de la misma de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección general. ¿Cuál serán tus funciones? Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia. Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos… Coordinar, supervisar, desarrollar y motivar al equipo multidisciplinar (administración, taller y comercial) para alcanzar los objetivos. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster. Experiencia previa como Delegado/a, Director/a… coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA… (se realizará una prueba específica) Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

GRUPO SAPHIR PARFUMS buscamos incorporar un/a Agente Comercial para el área de Castilla y León con perfil claramente orientado/a a la captación y al desarrollo de negocio en canal tradicional. Como Agente Comercial, deberás desarrollar y consolidar tu área asignada mediante la gestión activa de la cartera de clientes y la captación de nuevos puntos de venta, actuando como representante de la marca y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿Llevarás a cabo la gestión, seguimiento y fidelización de la cartera activa de clientes en canal retail. Llevarás a cabo la planificación y ejecución eficiente de las rutas comerciales. Supervisado por la dirección comercial, negociarás las condiciones comerciales, realizando el seguimiento de los pedidos lanzados. Supervisarás la implantación y reposición de producto en punto de venta. Reportarás diariamente tu actividad comercial y resultados. Buscamos un/a comercial acostumbrado/a a trabajar B2B, con ritmo alto de visitas y foco constante en resultados. ¿Incorporación en un grupo empresarial en crecimiento, con un producto consolidado y de reconocido prestigio; además de clientes que valoran el nivel de servicio y la calidad de producto. Sólida base de datos de clientes actuales y potenciales. Dietas asociadas a la actividad comercial. ACTITUD: Buscamos a una persona dispuesta a comerse el mundo, con ganas de superar retos y mentalidad ganadora. Experiencia mínima de 3 años como comercial B2B orientado a las visitas y trayectoria estable. Experiencia en sectores como perfumería, cosmética, alimentación, gran consumo, canal HORECA, suministros, productos químicos o expendedurías de tabaco. Carnet de conducir y vehículo propio. Si eres una persona que disfruta del trato con clientes, tiene pasión por las ventas y busca un puesto donde desarrollarse profesionalmente, esta es tu posición.

GRUPO SAPHIR PARFUMS buscamos incorporar un/a Agente Comercial para el área de Castilla y León con perfil claramente orientado/a a la captación y al desarrollo de negocio en canal tradicional. Como Agente Comercial, deberás desarrollar y consolidar tu área asignada mediante la gestión activa de la cartera de clientes y la captación de nuevos puntos de venta, actuando como representante de la marca y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿Llevarás a cabo la gestión, seguimiento y fidelización de la cartera activa de clientes en canal retail. Llevarás a cabo la planificación y ejecución eficiente de las rutas comerciales. Supervisado por la dirección comercial, negociarás las condiciones comerciales, realizando el seguimiento de los pedidos lanzados. Supervisarás la implantación y reposición de producto en punto de venta. Reportarás diariamente tu actividad comercial y resultados. Buscamos un/a comercial acostumbrado/a a trabajar B2B, con ritmo alto de visitas y foco constante en resultados. ¿Incorporación en un grupo empresarial en crecimiento, con un producto consolidado y de reconocido prestigio; además de clientes que valoran el nivel de servicio y la calidad de producto. Sólida base de datos de clientes actuales y potenciales. Dietas asociadas a la actividad comercial. ACTITUD: Buscamos a una persona dispuesta a comerse el mundo, con ganas de superar retos y mentalidad ganadora. Experiencia mínima de 3 años como comercial B2B orientado a las visitas y trayectoria estable. Experiencia en sectores como perfumería, cosmética, alimentación, gran consumo, canal HORECA, suministros, productos químicos o expendedurías de tabaco. Carnet de conducir y vehículo propio. Si eres una persona que disfruta del trato con clientes, tiene pasión por las ventas y busca un puesto donde desarrollarse profesionalmente, esta es tu posición.

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Vender seguros puede ser diferente. Y aquí lo es. Buscamos personas con actitud comercial, habilidad para asesorar y gusto por el trato directo con el cliente, en un entorno que facilita la relación y abre la puerta a conversaciones de valor. Te ofrecemos: Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…). Un modelo comercial que facilita la venta en un entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento. Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. ¿Qué hace especial este puesto? Nuestro sistema está pensado para facilitar el trabajo del comercial desde el primer contacto. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que: Ya confían en la marca. Acuden de forma voluntaria al punto de venta. Están abiertos a conocer soluciones que complementen su compra. La empresa facilita el contacto con el cliente desde el primer momento. Trabajarás con personas que derivamos directamente, en un entorno cómodo y de confianza. A partir de ahí, tu papel será escuchar, asesorar y proponer, maximizando ese primer vínculo para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. No se trata de buscar clientes, sino de aprovechar oportunidades ya creadas para desarrollar una relación comercial sólida y rentable. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Lo que nos hará fijarnos en ti: Tu experiencia en ventas presenciales y ese talento natural para conectar, persuadir y cerrar oportunidades. Tienes una orientación al cliente impecable y una clara vocación comercial: te gusta vender, ayudar y generar impacto. Actitud positiva, energía y ganas reales de crecer dentro de la compañía. Tener disponibilidad en horario de lunes a sábado, incluyendo domingos y/o festivos de apertura comercial. ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada festivo trabajado. Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas. Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 18.000€ + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️ Financiación gratuita de tus compras Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal ️ Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en

¡HOLA! ¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO EN EL ÁREA COMERCIAL! Desde Adecco Selección estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse en una empresa líder del sector de la automoción, "GRUPO URETA" en la provincia de Burgos. Si buscas un proyecto estable, y seguir formándote en esta área ¡esta oportunidad te va a interesar! Lo más importante del puesto: · Atención y asesoramiento al cliente · Presentación de vehículos y pruebas dinámicas · Gestión comercial y de cierre · Venta de vehículos nuevos o usados · Coordinación interna · Seguimiento de cartera de clientes Requisitos clave: Valorable que tenga un FP superior o titulación universitaria Valorable experiencia como comercial de al menos 3 años en el sector de la automoción Qué ofrece la empresa: - Contrato indefinido - Salario b/a: 21.750 + variable (comisión según ventas). - Jornada L-V, 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 y sábados alternos. Cuando se trabaja el sábado se libra una tarde de la semana siguiente. - Coche de empresa Si te interesa esta oferta, ¡ no dudes en inscribirte!

GRUPO SAPHIR PARFUMS buscamos incorporar un/a Agente Comercial para el área de Castilla y León con perfil claramente orientado/a a la captación y al desarrollo de negocio en canal tradicional. Como Agente Comercial, deberás desarrollar y consolidar tu área asignada mediante la gestión activa de la cartera de clientes y la captación de nuevos puntos de venta, actuando como representante de la marca y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿Llevarás a cabo la gestión, seguimiento y fidelización de la cartera activa de clientes en canal retail. Llevarás a cabo la planificación y ejecución eficiente de las rutas comerciales. Supervisado por la dirección comercial, negociarás las condiciones comerciales, realizando el seguimiento de los pedidos lanzados. Supervisarás la implantación y reposición de producto en punto de venta. Reportarás diariamente tu actividad comercial y resultados. Buscamos un/a comercial acostumbrado/a a trabajar B2B, con ritmo alto de visitas y foco constante en resultados. ¿Incorporación en un grupo empresarial en crecimiento, con un producto consolidado y de reconocido prestigio; además de clientes que valoran el nivel de servicio y la calidad de producto. Sólida base de datos de clientes actuales y potenciales. Dietas asociadas a la actividad comercial. ACTITUD: Buscamos a una persona dispuesta a comerse el mundo, con ganas de superar retos y mentalidad ganadora. Experiencia mínima de 3 años como comercial B2B orientado a las visitas y trayectoria estable. Experiencia en sectores como perfumería, cosmética, alimentación, gran consumo, canal HORECA, suministros, productos químicos o expendedurías de tabaco. Carnet de conducir y vehículo propio. Si eres una persona que disfruta del trato con clientes, tiene pasión por las ventas y busca un puesto donde desarrollarse profesionalmente, esta es tu posición.

Ubicación: Planta industrial – Sector Alimentación Posición estable | Proyecto de crecimiento | Entorno multinacional ¿Te apasiona la calidad, la mejora continua y la seguridad alimentaria? ¿Buscas un reto en una planta con alta complejidad industrial y fuerte orientación a la excelencia? Estamos buscando un/a Responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria para liderar la implementación, mantenimiento y desarrollo de los sistemas de gestión de calidad en una planta de referencia dentro del sector alimentación. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar la calidad y la seguridad alimentaria en todos los procesos de planta, asegurando el cumplimiento de estándares globales y liderando al equipo de calidad en un entorno dinámico, automatizado e innovador. Responsabilidades principales Implementación y gestión de sistemas de calidad Implantar y asegurar el cumplimiento del plan de calidad en planta. Realizar seguimiento de desviaciones, indicadores y estándares de calidad, proponiendo medidas correctoras. Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos (IFS, BRCGS, AIB, Sanidad, entre otros). Actualizar y asegurar la implantación del APPCC y controles críticos. Gestión operativa en planta Supervisar procesos productivos y materiales en curso, asegurando la alineación con los estándares definidos. Liderar la gestión de no conformidades y coordinar planes de acción correctivos y preventivos. Asegurar el mantenimiento del Sistema Documental de Calidad y la comunicación eficaz al personal. Controlar la implementación del Food Defense. Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de calidad en planta. Impulsar un clima de trabajo positivo y colaborativo. Identificar necesidades formativas en calidad y seguridad alimentaria, colaborando en el diseño e impartición de formaciones internas. Relación con auditorías y clientes Ser co-representante de la planta ante auditorías internas y externas. Dar soporte técnico ante reclamaciones de cliente y consumidor. Mejora continua y proyectos Participar en proyectos de mejora de procesos y calidad. Validar cambios en procesos o tecnología y evaluar su impacto en la seguridad alimentaria. Definir y gestionar el presupuesto de su área. Perfil que buscamos ~+5 años de experiencia en posiciones similares en planta, preferiblemente en industria alimentaria o bebidas. ~ Experiencia liderando equipos y gestionando implantación de APPCC. ~ Conocimiento profundo de normas IFS, BRCGS, AIB y auditorías GFSI. ~ Experiencia en entornos industriales complejos y automatizados (múltiples SKU, cambios frecuentes, variedad de formatos…). ~ Inglés alto. ~ Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química o similares. ~ Liderazgo, proactividad y orientación a resultados. ~ Capacidad de decisión y resolución pragmática de problemas. ~ Comunicación clara, directa y transparente. ~ Capacidad para trabajar en entornos matriciales multinacionales.

Posición: Técnico/a de Producción Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Buscamos incorporar dos Técnicos/as de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción. Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos. Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos. Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso. Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas. Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones. Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Formación en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería, o Formación Profesional relacionada. Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo. Español fluido. Inglés valorable. Disponibilidad para trabajar en turnos de mañanas y tardes. Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma. Contrato indefinido y estable Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión Formación continua y entorno innovador Comedor gratuito y otras ventajas sociales ¿Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. ~En LEON FARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Grupo Loxam, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Valladolid. Reportará al director/a de área. ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. ¿Cuál es la misión del puesto? Gestionarás de forma rentable la base con los recursos humanos y materiales disponibles, así como supervisarás la actividad comercial de la misma de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección general. ¿Cuál serán tus funciones? Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia. Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos… Coordinar, supervisar, desarrollar y motivar al equipo multidisciplinar (administración, taller y comercial) para alcanzar los objetivos. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster. Experiencia previa como Delegado/a, Director/a… coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA… (se realizará una prueba específica) Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Posición: Técnico/a de Producción Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Buscamos incorporar dos Técnicos/as de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción. Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos. Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos. Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso. Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas. Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones. Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Formación en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería, o Formación Profesional relacionada. Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo. Español fluido. Inglés valorable. Disponibilidad para trabajar en turnos de mañanas y tardes. Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma. Contrato indefinido y estable Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión Formación continua y entorno innovador Comedor gratuito y otras ventajas sociales ¿Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. ~En LEON FARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

¿Te gustaría desarrollarte en una empresa referente en el sector de la robótica industrial y convertirte en un/a especialista certificado/a internacionalmente? Desde Adecco Selección, buscamos un/a Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para incorporarse de forma estable al equipo de una compañía líder en soluciones robotizadas. Formarás parte del equipo de Servicio Técnico Postventa dando soporte a clientes a nivel nacional. Tus responsabilidades incluirán: Mantenimiento preventivo y correctivo de robots y maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas. Puesta en marcha de equipos y resolución de incidencias. Asesoramiento técnico a clientes. Tras una experiencia aproximada de 3 años , posibilidad de: Impartir formaciones técnicas a clientes. En casos puntuales y perfiles muy senior, programación de maquinaria . Requisitos: - Formación técnica: Mecatrónica, Automatización y Robótica, Electrónica Industrial o similar. - Carnet de conducir (vehículo de empresa incluido de uso personal). - Inglés nivel medio (oral y escrito). - Flexibilidad horaria y disponibilidad total para viajar a nivel nacional. - Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al cliente. - Se valorará experiencia previa en mantenimiento, pero no es imprescindible: posiciones abiertas tanto para perfiles junior como senior. Se ofrece: -Contrato estable en empresa líder del sector. -Vehículo de empresa para uso laboral y personal. -Seguro médico, seguro de vida y plan de compensación flexible. -Posibilidad de crecimiento hacia formaciones técnicas, especialización avanzada y certificaciones oficiales. -Horario flexible de lunes a viernes. -Salario competitivo adaptado a tu valía. Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el sector industrial ¡Te esperamos!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Te gustaría desarrollarte en una empresa referente en el sector de la robótica industrial y convertirte en un/a especialista certificado/a internacionalmente? Desde Adecco Selección, buscamos un/a Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para incorporarse de forma estable al equipo de una compañía líder en soluciones robotizadas. Formarás parte del equipo de Servicio Técnico Postventa dando soporte a clientes a nivel nacional. Tus responsabilidades incluirán: Mantenimiento preventivo y correctivo de robots y maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas. Puesta en marcha de equipos y resolución de incidencias. Asesoramiento técnico a clientes. Tras una experiencia aproximada de 3 años , posibilidad de: Impartir formaciones técnicas a clientes. En casos puntuales y perfiles muy senior, programación de maquinaria . Requisitos: - Formación técnica: Mecatrónica, Automatización y Robótica, Electrónica Industrial o similar. - Carnet de conducir (vehículo de empresa incluido de uso personal). - Inglés nivel medio (oral y escrito). - Flexibilidad horaria y disponibilidad total para viajar a nivel nacional. - Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al cliente. - Se valorará experiencia previa en mantenimiento, pero no es imprescindible: posiciones abiertas tanto para perfiles junior como senior. Se ofrece: -Contrato estable en empresa líder del sector. -Vehículo de empresa para uso laboral y personal. -Seguro médico, seguro de vida y plan de compensación flexible. -Posibilidad de crecimiento hacia formaciones técnicas, especialización avanzada y certificaciones oficiales. -Horario flexible de lunes a viernes. -Salario competitivo adaptado a tu valía. Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el sector industrial ¡Te esperamos!

Posición: Técnico/a de Producción Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Buscamos incorporar dos Técnicos/as de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción. Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos. Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos. Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso. Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas. Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones. Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Formación en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería, o Formación Profesional relacionada. Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo. Español fluido. Inglés valorable. Disponibilidad para trabajar en turnos de mañanas y tardes. Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma. Contrato indefinido y estable Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión Formación continua y entorno innovador Comedor gratuito y otras ventajas sociales ¿Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. ~En LEON FARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

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Gestor/a de equipos Comerciales (Salamanca) ¿Te motiva liderar un equipo comercial, hacer crecer una red de mediadores y dejar huella en un momento de transformación? Este reto es para ti. ¿Quiénes somos? En Occident somos referentes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y más de 4,5 millones de asegurados, estamos en una etapa clave de integración y crecimiento. Buscamos perfiles con mentalidad de reto, capaces de activar negocio, impulsar a la red comercial y mejorar la experiencia de mediadores, agentes y clientes. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria finalizada (Grado/Licenciatura o equivalente)., • Experiencia en ventas/negocio (sector financiero/asegurador valioso) y coordinación de equipos o red comercial., • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel/reporting) para seguimiento y gestión por indicadores., • Orientación a objetivos: priorizas, haces seguimiento y te gusta cerrar., • Liderazgo práctico: acompañas, desarrollas al equipo y actúas rápido ante incidencias. Tus retos en el día a día • Acelerar el crecimiento de cartera con mediadores: diagnóstico, plan comercial y seguimiento., • Captar nuevos mediadores y activarlos: nombramiento, onboarding y primeras operaciones., • Liderar y acompañar a los agentes comerciales: objetivos, pipeline, visitas conjuntas y cierres., • Medir y mejorar la efectividad comercial: actividad, conversión, mix, campañas y buenas prácticas., • Reportar resultados y oportunidades a Dirección con propuestas accionables basadas en datos., • Gestionar incidencias clave con mediadores y áreas internas, cuidando la experiencia y la fidelización. Lo que marcará la diferencia • Experiencia en gestión de mediadores/corredores o redes de distribución., • Conocimiento de productos aseguradores y del ciclo completo de venta y postventa., • Hábito de trabajar con KPIs (actividad, conversión, productividad) y metodología comercial. Cómo será tu primer año (aprox.) • 30-60 días: conocerás la zona, la cartera y la red; definirás el plan de acción y los KPIs de seguimiento., • 60-120 días: activarás mediadores/agents clave con acompañamiento en campo y acciones de mejora de conversión., • 6-12 meses: consolidarás la red (retención + captación) y presentarás resultados y palancas de crecimiento a Dirección. Lo que te ofrecemos • Un reto de liderazgo con impacto directo en resultados y crecimiento de la red comercial., • Acompañamiento y desarrollo: formación, herramientas y un equipo con el que se trabaja de verdad en colaboración., • Salario competitivo (banda en torno a 25.000 euros brutos de fijo y 24.800 euros brutos de variable en función de cumplimiento objetivos), • Contrato indefinido., • Beneficios: seguro de vida y accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible y jornada flexible. Ubicación: Salamanca En Occident encontrarás un entorno estable y a la vez dinámico, con recorrido profesional y aprendizaje continuo junto a equipos con gran experiencia en el sector. ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y cuéntanos tu experiencia liderando equipos comerciales. ¡Nos encantará conocerte!

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: • Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS!, • Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes., • Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan., • Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional., • Honorarios competitivos., • Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades., • Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

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Buscamos una persona organizada, práctica y resolutiva, capaz de coordinar el día a día de producción y actuar como enlace entre planta, oficina técnica, administración, proveedores y clientes. La persona incorporada tendrá un papel importante en la organización diaria de la fábrica, el seguimiento de incidencias, la coordinación de calidad, la relación con proveedores y el apoyo a la dirección de la empresa. Funciones principales: • Planificación y seguimiento de producción, • Coordinación de calidad e incidencias, • Seguimiento de reclamaciones y acciones correctivas, • Organización del personal de planta, • Seguimiento de expediciones, pedidos y proveedores, • Coordinación con oficina técnica y administración Perfil orientativo: • Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar, • Se valorarán perfiles de FP superior industrial con experiencia, • También se valorarán perfiles con experiencia industrial aunque no tengan carrera universitaria, • Experiencia en producción, calidad, logística o coordinación, • Uso habitual de herramientas de gestión (Excel, ERP), • Persona con capacidad de organización, autoridad e iniciativa, • Persona estable, práctica, organizada y con capacidad de evolucionar dentro de la empresa Se valorará: • Capacidad para comunicarse en inglés con clientes y proveedores internacionales Ofrecemos: • Salario inicial orientativo de 27.000 € brutos anuales, con revisión a los 6 meses según evolución, • Puesto estable, • Mucha autonomía, • Contacto directo con dirección, • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa

En Edscha - Gestamp, buscamos incorporar a un/a responsable de logística en nuestra planta ubicada en Burgos. Tu misión será organizar y supervisar los recursos humanos del área de logística, siguiendo las instrucciones de gerencia y alineándote con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, serás responsable de organizar el suministro de las demandas de los clientes para asegurar un proceso de producción eficiente. Responsabilidades: Dirigir y coordinar la expedición, recepción y planificación de las órdenes de fabricación. Supervisar la programación de las necesidades de los clientes y planificar las demandas a los proveedores. Analizar causas y organizar la documentación relativa a devoluciones de pedidos de clientes. Gestionar y responder a las comunicaciones vía EDI recibidas de los clientes. Analizar y cerrar acuerdos con proveedores y clientes. Organizar las expediciones con las empresas de transporte. Optimizar los procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costos. Supervisar el equipo de logística y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Implementar y mantener sistemas de gestión logística. Analizar datos y generar informes para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación universitaria Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, Valorable experiencia en el sector automoción Conocimientos avanzados de SAP Inglés nivel conversación Se ofrece: ~ Contratación estable.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el contacto con personas, la atención a clientes a través de un trato excelente, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones de la mano de tus compañeros y compañeras, ¡te esperamos! En Elis, el/la postventa, atiende a nuestros clientes en todas las cuestiones del día adía: dudas, incidencias, consultas, etc. Son una pieza fundamental en el servicio a clientes y desempeñan un papel clave en el mantenimiento y desarrollo de nuestro negocio a través del servicio al cliente: • Atenderás de forma óptima y personalizada a cada cliente, detectando posibles necesidades., • Harás por mantener la cartera de clientes existente, mejorando las cuentas y el servicio a los mismos., • Serás una pieza clave para realizar propuestas de mejora y proponer soluciones a posibles incidencias., • Llevarás a cabo un desarrollo participativo junto con el resto del equipo, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos., • Trabajar en colaboración con otras plantas Elis de la zona., • Negociarás, cerrarás y firmarás cambios contractuales con nuestros clientes. Herramientas de última generación contacto con nuestros clientes, trabajo en equipo y remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? ¡Entonces, únete a Elis! >> • Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios., • Una trayectoria profesional en servicio a clientes para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades., • Podrás participar en eventos de ventas con premios y viajes., • Dispondrás de todas las herramientas de última generación para ofrecer un servicio personalizado a tus clientes., • Un salario fijo totalmente competitivo + una remuneración variable., • Vehículo de empresa para 4 personas., • Y muchos otros beneficios: dietas, retribución flexible (cheque guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa). etcétera! Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

GEWISS es un actor clave en soluciones para automatización de viviendas y edificios, distribución de energía, iluminación inteligente y e-movilidad. Fundada hace más de 50 años, se guía por los valores de integridad, excelencia y sostenibilidad. Con más de 2.200 empleados, el Grupo GEWISS tiene presencia internacional en más de 100 países. En estos momentos precisa reforzar su estructura comercial en Castilla y León incorporando:TÉCNICO COMERCIAL SENIOR (m/f/d)Material Eléctrico(Ref. 251196)Sus principales responsabilidades serán:Desarrollar el negocio en su zona, impulsando las ventas en los diferentes canales, especialmente en el canal distribuciónGenerar demanda mediante la promoción técnica de los productos (material eléctrico, iluminación, domótica, recarga de vehículo eléctrico) entre los instaladores eléctricos de la zonaRequisitos del puesto:Formación técnica obligatoria, preferiblemente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similarExperiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector: material eléctrico, automatización, iluminación profesional, domótica, etc.Conocimiento del canal distribución y experiencia directa en venta técnica a instaladores, cuadristas y prescriptoresEl puesto requiere que el 70% del tiempo se dedique a la generación de demanda y la promoción técnica de los productos, mediante visitas a pequeños y medianos instaladores, cuadristas y pequeñas ingenierías, así como al seguimiento de obra. El 30% restante se centrará en el soporte al canal distribución, con visitas a puntos de venta, realización de charlas y jornadas técnicas, y apoyo comercial en acciones conjuntas con los distribuidoresOrientación a resultados, autonomía y gran capacidad de organización.Dominio de herramientas informáticas y CRM comercialOfrecemos:Incorporación estable en multinacional consolidada, con marca reconocida por su innovación y diseñoRetribución fija + variable (20% sobre objetivos). Seguro de Vida. Coche de empresa, portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajoFormación continua técnica y de producto

Para nuevos proyectos en el sector Edificación, precisamos un Arquitecto Senior – Jefe de Obra para el desarrollo y dirección de proyectos de edificación. Responsabilidades La misión principal será el desarrollo de Proyectos de Ejecución de edificaciones Residenciales, Hoteleras y Comerciales. Participará en el desarrollo de los proyectos en todas sus fases. Revisión de los diseños de estructuras, conjuntos, despieces, con AutoCad 2D Supervisión de proyectos de obra de edificación. Interpretación y estudio de los croquis, planos y documentación básica de los proyectos constructivos, la digitalización de la información técnica. Desarrollo de Documentación Gráfica: Elaborar croquis, planos, figuras y otros elementos gráficos. Realización de cálculos y análisis estáticos, de fatiga y pandeo. Replanteo de planos de topografía. Cálculo y dimensionado de elementos de fijación Aplicación e interpretación de normativas. Interpretación de planos. Elaboración de presupuestos de ejecución. Desarrollar soluciones técnicas para la construcción. Calcular y definir las dimensiones de los elementos constructivos. Desarrollar la documentación gráfica de los proyectos constructivos, mediante la elaboración de representaciones en dos y tres dimensiones para su correcta ejecución. Revisión de las pruebas y ensayos de validación de los despieces y elementos comerciales. Revisión de imágenes, renders y animaciones para facilitar la comprensión del proyecto. Recoger y documentar datos de edificaciones existentes. Revisar memorias, pliegos de condiciones, mediciones y presupuestos. Requerimientos: Grado en Arquitectura. Experiencia mínima de 5 años en edificación, incluyendo proyectos y dirección de obra. Experiencia en gestión de obra (control de costes, plazos y equipos). Conocimientos de AutoCad 2D. Se valorará manejo de Revit o entorno BIM. Lugar de trabajo: ~ Burgos Que se ofrece Incorporación inmediata Contrato indefinido y proyecto estable.

Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad – Soporte Industrialización y Tech Transfer Localización: León (presencial) Experiencia: A partir de 3 años en posiciones similares del área de Calidad en entornos industriales farmacéuticos ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA forma parte de INSUD PHARMA, líder global en la cadena de valor farmacéutica y referente en investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos que aportan valor a la salud humana y animal. Nuestro propósito es transformar la industria a través de la innovación, la excelencia y el compromiso con el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger en LEONFARMA? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Garantía de Calidad apasionado/a por la industrialización de nuevos productos, lanzamientos y escalados, que se incorpore para dar soporte QA al equipo de Tech Transfer, asegurando la conformidad normativa y el éxito en cada transferencia tecnológica. Tus principales funciones serán: • Dar soporte QA al grupo de Tech Transfer en proyectos de lanzamiento, escalado e industrialización de nuevos productos., • Revisar y aprobar especificaciones de liberación de materias primas, APIs, componentes de envase, producto a granel y producto terminado., • Revisar y aprobar registros maestros y de lote en SAP, conforme a normativas EudraLex Vol.4 y 21 CFR. Gestionar desviaciones, no conformidades, informes OOS/OOT y reclamaciones de clientes/proveedores durante el proceso de transferencia e industrialización., • Revisar, mantener y aprobar documentación GMP según solicitudes regulatorias y comerciales., • Revisar y aprobar guías de fabricación de nuevos productos, lanzamientos, escalados., • Brindar soporte y formación QA específica en estas actividades a nuevos integrantes del área., • Participar en auditorías internas y externas (autoridades y clientes) relacionadas con nuevos lanzamientos o escalados., • Apoyar investigaciones de calidad y el cumplimiento de protocolos de estabilidad e inspección. ¡El reto! 🚀 Supervisar la documentación técnica GMP y garantizar la calidad en industrializaciones y lanzamientos. Evaluar requisitos y documentación para registros regulatorios internacionales. Gestionar eficazmente incidencias, quejas y auditorias desde la perspectiva QA en tech transfer. ¿Qué necesitas? 🤓 Formación universitaria: Grado/Licenciatura en Farmacia, Química, Biología o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima: 3 años en QA en entornos industriales farmacéuticos, con experiencia directa en industrialización de nuevos productos, lanzamientos o tech transfer. Dominio de GMP y normativa aplicable (EudraLex Vol.4, 21 CFR 210, 211, 820). Manejo avanzado de SAP/R3 y MS Office. Inglés intermedio-alto y dominio de español. Capacidad de análisis documental, gestión de desviaciones y resolución de problemas. Disponibilidad para viajes puntuales. Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, trabajo en equipo, adaptabilidad, proactividad y sentido de urgencia. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato estable 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión 🏆 Formación continua y entorno innovador 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León. Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para no perderte futuras oportunidades profesionales! #Leonfarma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA, creemos y actuamos en favor de la igualdad real de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición. Valoramos la diversidad y el talento. ¡Queremos conocerte!

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🚀Si te gusta el sector agrícola y quieres orientar tu carrera profesional a la gestión de la producción en el campo ¡Queremos conocerte! Sobre nosotros 🌱🍓El Pinar es una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria dedicada a la producción de plantas y frutas de frutos rojos. Desde nuestros campos en España, Portugal y Rumania distribuimos plantas a agricultores de todo el mundo a la vez que proveemos de fruta a clientes en toda Europa, siendo en los últimos 20 años una empresa referente en la búsqueda y desarrollo de nuevas variedades. Perfil profesional 👀Buscamos una persona para encargarse de realizar el seguimiento y la planificación de los cultivos pasando por tomar decisiones en lo relativa al cuidado y mantenimiento del mismo. Funciones del día a día • Previsión y coordinación de las actividades a realizar en el campo, tales como: planificación de cultivos, plantación, instalación de riego, control de plagas, mantenimiento, cosecha, etc., • Organización y coordinación con los encargados de campo., • Previsión de mantenimiento de maquinaria., • Realización de presupuestos y control de costes., • Gestión documental: cuadernos de campo, certificaciones, administraciones, concesiones administrativas, etc., • Seguimiento de ensayos, evaluación y realización de informes. Requisitos • Grado en ingeniería agrícola, • Valorable experiencia en el cultivo de frutos rojos y gestión de equipos. Ofrecemos Contratación estable y oportunidad de formar parte de una empresa y un proyecto en pleno crecimiento y expansión, dentro de un entorno dinámico que favorece el crecimiento y el desarrollo profesional de las personas. ¡Aquí encontraras un lugar donde el aprendizaje y el crecimiento profesional no tienen techo! Compromiso con la igualdad de oportunidades 🤝En El Pinar creemos en la diversidad y la inclusión. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o cualquier otra característica.

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En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar dos Técnicos/as de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería, o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañanas y tardes., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor gratuito y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEON FARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Gestor/a de equipos Comerciales (Salamanca) ¿Te motiva liderar un equipo comercial, hacer crecer una red de mediadores y dejar huella en un momento de transformación? Este reto es para ti. ¿Quiénes somos? En Occident somos referentes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y más de 4,5 millones de asegurados, estamos en una etapa clave de integración y crecimiento. Buscamos perfiles con mentalidad de reto, capaces de activar negocio, impulsar a la red comercial y mejorar la experiencia de mediadores, agentes y clientes. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria finalizada (Grado/Licenciatura o equivalente)., • Experiencia en ventas/negocio (sector financiero/asegurador valioso) y coordinación de equipos o red comercial., • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel/reporting) para seguimiento y gestión por indicadores., • Orientación a objetivos: priorizas, haces seguimiento y te gusta cerrar., • Liderazgo práctico: acompañas, desarrollas al equipo y actúas rápido ante incidencias. Tus retos en el día a día • Acelerar el crecimiento de cartera con mediadores: diagnóstico, plan comercial y seguimiento., • Captar nuevos mediadores y activarlos: nombramiento, onboarding y primeras operaciones., • Liderar y acompañar a los agentes comerciales: objetivos, pipeline, visitas conjuntas y cierres., • Medir y mejorar la efectividad comercial: actividad, conversión, mix, campañas y buenas prácticas., • Reportar resultados y oportunidades a Dirección con propuestas accionables basadas en datos., • Gestionar incidencias clave con mediadores y áreas internas, cuidando la experiencia y la fidelización. Lo que marcará la diferencia • Experiencia en gestión de mediadores/corredores o redes de distribución., • Conocimiento de productos aseguradores y del ciclo completo de venta y postventa., • Hábito de trabajar con KPIs (actividad, conversión, productividad) y metodología comercial. Cómo será tu primer año (aprox.) • 30-60 días: conocerás la zona, la cartera y la red; definirás el plan de acción y los KPIs de seguimiento., • 60-120 días: activarás mediadores/agents clave con acompañamiento en campo y acciones de mejora de conversión., • 6-12 meses: consolidarás la red (retención + captación) y presentarás resultados y palancas de crecimiento a Dirección. Lo que te ofrecemos • Un reto de liderazgo con impacto directo en resultados y crecimiento de la red comercial., • Acompañamiento y desarrollo: formación, herramientas y un equipo con el que se trabaja de verdad en colaboración., • Salario competitivo (banda en torno a 25.000 euros brutos de fijo y 24.800 euros brutos de variable en función de cumplimiento objetivos), • Contrato indefinido., • Beneficios: seguro de vida y accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible y jornada flexible. Ubicación: Salamanca En Occident encontrarás un entorno estable y a la vez dinámico, con recorrido profesional y aprendizaje continuo junto a equipos con gran experiencia en el sector. ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y cuéntanos tu experiencia liderando equipos comerciales. ¡Nos encantará conocerte!

En Edscha - Gestamp, buscamos incorporar a un/a responsable de logística en nuestra planta ubicada en Burgos. Tu misión será organizar y supervisar los recursos humanos del área de logística, siguiendo las instrucciones de gerencia y alineándote con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, serás responsable de organizar el suministro de las demandas de los clientes para asegurar un proceso de producción eficiente. Responsabilidades: • Dirigir y coordinar la expedición, recepción y planificación de las órdenes de fabricación., • Supervisar la programación de las necesidades de los clientes y planificar las demandas a los proveedores., • Analizar causas y organizar la documentación relativa a devoluciones de pedidos de clientes., • Gestionar y responder a las comunicaciones vía EDI recibidas de los clientes., • Analizar y cerrar acuerdos con proveedores y clientes., • Organizar las expediciones con las empresas de transporte., • Optimizar los procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costos., • Supervisar el equipo de logística y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo., • Implementar y mantener sistemas de gestión logística., • Analizar datos y generar informes para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación universitaria, • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, Valorable experiencia en el sector automoción, • Conocimientos avanzados de SAP, • Inglés nivel conversación Se ofrece: • Contratación estable.