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Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Actualmente, nos encontramos buscando Consultores SAP HCM para nuestra oficina de Valencia. I

Job ID: delineante-oficina-tecnica-c30507bb-1bcd-4f42-b528-b0e35e712bfcTeléfono: 908152717Empresa del sector del metal ubicada en Valencia busca incorporar un/a Delineante para su departamento de Oficina Técnica. Apoyo al departamento de Oficina Técnica en el desarrollo y seguimiento de proyectos

La Universidad CEU Cardenal Herrera selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Internacionales para incorporarse al equipo de la Oficina de Relaciones Internacionales, con el objetivo de apoyar la gestión de los programas internacionales, movilidad y contribuir al fortalecimiento de la dimensión int

Desde LHH Recruitment Solutions, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de RR.HH con rol 360, para nuestra Oficina de Valencia. Sobre LHH LHH, parte del Grupo Adecco, es la empresa líder mundial en gestión del talento. Con más de 8.000 profesionales atendiendo a 15.000 clientes en 66 países, trabajamos para generar un impacto positivo en todas las personas que pasan por nuestras soluciones de selección, movilidad profesional, liderazgo y outplacement. En España, contamos con 17 oficinas distribuidas por todo el territorio (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla, Málaga, entre otras), desde las que ofrecemos servicio a empresas y profesionales de múltiples sectores. A nivel internacional estamos presentes en más de 60 países, con presencia en Europa, América, Asia-Pacífico, África y Oriente Medio. En LHH promovemos un entorno laboral cercano, colaborativo y diverso, donde se valora la aportación individual y se fomentan nuevas ideas. Apostamos por una conciliación responsable, ofreciendo flexibilidad horaria y oportunidades reales de desarrollo profesional. Celebramos los éxitos de los equipos y apoyamos el crecimiento continuo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de los procesos de selección especializados para nuestros clientes (mapping, estrategia, sourcing, búsqueda directa, headhunting de perfiles, entrevistas presenciales, redacción y presentación de informes a cliente,...) para evaluar sus habilidades técnicas, experiencia y adecuación al puesto)., • Buscar, entrevistar y evaluar talento., • Desarrollo de negocio, desde la identificación de oportunidades, hasta la gestión y fidelización de tu propia cartera de clientes., • Fidelización y acompañamiento a los clientes actuales., • Colaborar con el equipo en iniciativas y proyectos comunes., • Participar en la elaboración de propuestas, presentaciones y seguimiento de procesos., • Estudios universitarios finalizados., • Máster en Recursos Humanos, Marketing o MBA., • Experiencia de al menos 5 años en el ámbito de las Ventas y/o de los Recursos Humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Perfil proactivo y comercial, con altas capacidades de comunicación y de priorización de tareas., • Orientación a objetivos y resultados., • Nivel alto de inglés. Condiciones • Puesto híbrido en Valencia capital (3 oficina + 2 remoto)., • Horario flexible (tanto en la entrada, como en la salida)., • Formación continua y plan de carrera profesional definido en base a performance y objetivos., • Movilidad internacional: podrás tener la oportunidad de aspirar a trabajar en cualquier oficina del mundo., • Paquete de beneficios: clases de inglés, seguro médico, gimnasios, tickets comida, ticket transporte, guardería, descuentos, etc., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu crecimiento y resultados. Si te apetece formar parte de este nuevo reto en LHH, ¡no dudes en aplicar a esta oferta! Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!! #J-18808-Ljbffr

Importante empresa de el/la industria farmacéutico/a, selecciona un perfil de Associate Manager, Supply Chain & Logistics Procurement. Tu ámbito principal será la región EMEA. Tus funciones serán: • Diseñar estrategias de compras para servicios de transporte y logística, liderando análisis de mercado, licitaciones competitivas, evaluación de proveedores/as y negociaciones para asegurar la mejor combinación entre coste, calidad, capacidad y servicio., • Construir relaciones sólidas con transportistas, transitarios, operadores/as de paquetería y socios de almacenamiento, transformando las revisiones de desempeño en mejoras tangibles de fiabilidad, calidad, sostenibilidad y gestión del riesgo., • Negociar y gestionar contratos, tarifas, renovaciones, acuerdos de nivel de servicio y condiciones comerciales, garantizando acuerdos claros que protejan al negocio y favorezcan una prestación consistente del servicio., • Utilizar datos de gasto, modelos de costes y análisis de coste total para identificar oportunidades de ahorro y productividad, desarrollar casos de negocio sólidos y hacer visible el valor generado mediante un seguimiento y reporte precisos., • Coordinar prioridades entre distintos países, funciones y unidades de negocio, alineando a los stakeholders y proveedores/as para asegurar el avance fluido de los proyectos de compras y el soporte a las necesidades operativas., • Monitorizar la evolución del mercado e impulsar propuestas de mejora lideradas por proveedores/as, contribuyendo a simplificar procesos, optimizar flujos de trabajo e introducir innovaciones prácticas en la red logística., • Apoyar proyectos más amplios de Supply Chain cuando sea necesario, aportando experiencia en compras para transiciones de transporte, necesidades de almacén, continuidad de negocio y otras iniciativas de mejora., • Grado Universitario/ Equivalente en: ADE, Logística, Cadena de Suministro (Supply Chain), Compras o Finanzas, Ingeniería o similares., • EXPERIENCIA ( 3-5 años) : Experiencia sólida en compras, logística, transporte o cadena de suministro, preferiblemente gestionando servicios de transporte en entornos multinacionales., • Experiencia práctica en gestión de proveedores/as externos, incluyendo procesos de selección, revisión de costes, negociación, seguimiento del desempeño, obtención de ahorros y gestión contractual., • Conocimientos en contratos: Acuerdos Marco de Servicios (Master Service Agreements)., • Statements of Work (SOW)., • Modificaciones contractuales., • Acuerdos de confidencialidad (NDA).INGLÉS FLUIDO: Nivel alto para entorno de trabajo internacional y comunicaciones íntegramente en inglés., • Buen nivel de análisis financiero y de costes., • Capacidad para interpretar datos y realizar propuestas de mejora., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Gestión de múltiples interlocutores (proveedores/as, negocio, departamentos internos)., • Toma de decisiones basada en datos., • Requisitos valorables (pero no imprescindibles): Francés., • Power BI., • Microsoft Copilot o herramientas de IA., • Experiencia en optimización de redes logísticas., • Experiencia en proyectos de transformación de Supply Chain., • Experiencia internacional o multinacional., • Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente., • Paquete retributivo competitivo, combinando salario fijo atractivo con un plan de incentivos vinculado al desempeño y los resultados., • Inversión continua en formación, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno., • Fuerte compromiso con la conciliación entre la vida profesional y personal, respaldado por la certificación de Empresa Familiarmente Responsable y modelos de trabajo flexibles., • Beneficios sociales como cheques guardería, descuentos para empleados/as y otras soluciones flexibles para apoyar a los/las empleados/as y sus familias., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina., • Trabajo con propósito, donde tu contribución tiene un impacto directo en profesionales sanitarios/as y pacientes., • Cultura colaborativa y de apoyo, basada en el trabajo en equipo, el respeto y la mejora continua. Experiencia requerida: Al menos 3 años Formacion requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control

Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡sigue leyendo! Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Jira y Confluence., • Conocimientos de gobernanza y calidad del dato., • Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery., • Experiencia en Data Mesh., • Experiencia en MDM (Master Data Management)., • Experiencia en calidad de datos., • Entornos industriales o manufacturing., • Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA., • Conocimientos básicos de Python., • Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. • Contrato indefinido y jornada completa, • Ubicación: Valencia, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectives es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Miele España busca un Sales Team Leader para su oficina en Valencia. El candidato ideal tiene 5–10 años de experiencia en ventas, domina español e inglés y demuestra liderazgo para desarrollar al equipo de ventas y garantizar una experiencia premium al cliente. El rol implica analizar KPIs, apoyar en eventos y en aperturas, y colaborar con retail para mantener altos estándares de imagen y servicio. Se ofrece salario competitivo, comisiones y un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago. Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel. Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter. Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos. Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi cómo otros perfiles de ventas como tú. Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC. Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre. Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar. Alta flexibilidad y capacidad de adaptación. Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares. Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más. Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina. Tienes un nivel alto o nativo de inglés. Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs. Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí. Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista ) Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones... 23 días laborables de vacaciones. Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo. Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos. Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera. Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano. Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones son: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity, venture capital y rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio, Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo., • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experiencia en el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional o Big Four legal)., • Experiencia demostrable liderando due diligence y participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental., • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity, venture capital o capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)., • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Product Designer (UX/UI) para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar. Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! Buscamos un/a Product Designer (UX/UI) para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar. Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla. • Diseñar de principio a fin: desde entender el problema hasta la UI final, • Llevar la marca al producto: junto al equipo de Diseño, aplicar y evolucionar nuestras directrices en entornos digitales, y construir y mantener un sistema de componentes para Tech, • Trabajar pegado/a a Tech: prototipar rápido, hacer handoffs claros y revisar que lo construido se ajusta a las directrices de Diseño, • Simplificar sin miedo: en energía todo tiende a ser complejo (facturas, tarifas, contratos). Tu trabajo es que no lo parezca, • Investigar con usuarios reales: hablar con nuestros clientes, y sentarte con nuestros equipos de atención al cliente, marketing y operaciones para ver cómo trabajan, hacer entrevistas y tests de usabilidad, y llevar lo aprendido a decisiones concretas, • Al menos 3 años diseñando producto digital (web, app o herramientas internas). Queremos ver en tu portfolio cómo piensas: el proceso y las decisiones, y no solo pantallas bonitas, • Figma a nivel experto y experiencia construyendo o manteniendo design systems, • Experiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidad, y sabes cambiar de opinión cuando los usuarios te lo dicen, • Te sientes cómodo a la hora de utilizar herramientas de inteligencia artificial., • Sensibilidad técnica: entiendes cómo se construye lo que diseñas (HTML/CSS, componentes, estados, limitaciones) y has trabajado con design systems. No vas a programar, pero necesitamos que entiendas a los desarrolladores y que ellos te entiendan a ti, • Comunicación excelente en español e inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad “Ego-free”: en Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si un diseño no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Utilizas IA en tu workflow del día a día, • Has diseñado productos SaaS, y además conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!, • Ubicación: Valencia, • Modalidad: Híbrida, • Horario: 40h semanales - Jornada Completa, • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. We’re happy to help! #J-18808-Ljbffr

INVA BPO está buscando un Manager de Billing & Collection para su oficina de Valencia. Será responsable de liderar los procesos de facturación y cobros, garantizando una facturación correcta y el seguimiento de cobros para optimizar la rentabilidad. Se requiere una experiencia mínima de 10 años en entornos de alto volumen, habilidades de liderazgo, dominio de facturación electrónica e IVA nacional e internacional, y manejo de Sage, A3, Navision o Dynamics. #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC busca un Director de Proyectos Fotovoltaicos de autoconsumo industrial para liderar desde la planificación hasta la entrega de instalaciones en todo el país. La persona elegida será el nexo con el cliente y coordinador entre la oficina técnica y la ejecución en obra. La posición se ubica en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional y una clara orientación a cumplir plazos, coste y calidad. #J-18808-Ljbffr

Concentrix Spain Business Process Outsourcing S.L.U. busca Agente de Soporte Técnico presencial en Valencia (Mercado Gallego). Contrato de 30h, oficina en Valencia, salario base de 13.886€ brutos anuales, con bonus anual de hasta 1.208€.Ofrecemos formación completa y un programa de desarrollo profesional. Requisitos: nivel bilingüe de castellano y gallego, buena comunicación, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Formación IT valorada; interés por negociacióny servicio.#J-18808-Ljbffr

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros,GRUPOTECha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar e internacional de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.Actualmente nos encontramos en búsqueda dedirector de proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial. Tu oficina de referencia estará ubicada en la ciudad de Valencia, aunque se requerirá de disponibilidad geográfica para hacer visitas a obra a nivel nacional.Si te unes al equipo, te responsabilizarás de liderar proyectos fotovoltaicos de principio a fin. Serás el nexo con el cliente, te coordinarás con oficina técnica, gestionarás proveedores y controlarás el avance en obra. Contribuirás en que cada instalación se entregue a tiempo, con calidad y eficiencia.Te Encargarás DeActuar como interlocutor principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, asegurando una comunicación fluida y una gestión eficaz de expectativas.Colaborar con el equipo de oficina técnica.Gestionar la contratación de proveedores.Planificar y coordinar la ejecución de proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo establecidos.Supervisar los trabajos de montaje en obra, velando por la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de la normativa aplicable.Controlar y reportar el avance del proyecto a nivel técnico y económico, informando al responsable directo y al cliente.Coordinar a los diferentes agentes implicados en el proyecto, tanto internos como externos.Requisitos mínimos¿QuéREQUISITOSvaloraremos o tendrá que cumplir el candidato/a?Contar con el Grado en Electricidad o Master en Ingeniería Industrial.Contar con capacidad para firmar proyectos fotovoltaicos.Contar con una experiencia previa mínima de 2 años en el sector.Conocimientos en Auto CAD, Excel y Microsoft Project. Se valorarán conocimientos en BIM y Presto.Disponer de carné de conducir.

Prospección, captación y venta de viviendas, bajo una metodología de trabajo coordinada y supervisada por nuestro Mánager de Oficina, a través del desarrollo de cartera comercial, localizando tanto a propietarios como a potenciales compradores.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de desarrollo de software en sector Retail comoFull Stack Developer (Java / React) con mayor foco Backendy sé parte de esta transformación, y trabajar en una modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España, o en un formato híbrido en A Coruña.Lo que harás con nosotros ✨Trabajarás en proyectos desafiantes, ya sea desarrollando productos propios o colaborando con clientes líderes en la industria Retail.Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformaciónExperiencia de al menos 3 años en desarrollo Frontend con React y 5 años de experiencia Backend con Java / nocimientos profundos de React con capacidad de realizar código claro, conciso y fiable, así como de desarrollar los tests necesarios para dicho cónocimiento y uso de patrones de diseñnocimiento/experiencia en testing unitario y e2e front-end con herramientas como Jest, Chai, Jasmine, Selenium, Mocha, Karma, Puppeteer...Build tools: Maven - Conocimientos en gestión dependencias, proyectos multimódulo, empaquetado.Bases de datos: conocimientos de consultas SQL - DDL, DML, índices, tablas temporales, modelado ER. Gestores como DB2, Oracle, SQL Server.Bases de datos no relacionales - Couchbase, Mongo ntenedores de aplicaciones: WAS, Tomcat.Herramientas de Integración continua: Bamboo, Jenkins.Capacidad para desarrollar soluciones eficaces y colaborativas, priorizando la escalabilidad y la eficiencia ntalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora.Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti.Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.Motivos por los que ser un #MinsaiterEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será nciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencialCondiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Entrevista con Hr MinsaitEntrevista con Hiring Manager cliente final

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI.Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones.Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes.Misión:- Diseñar y desarrollar interfaces de usuario (UI) con HTML, CSS y JavaScript- Asegurar que la aplicación sea responsiva (funcione bien en distintos dispositivos)- Desarrollar y mantener APIs (REST o GraphQL).- Diseñar, crear y mantener bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.)- Usar herramientas como Git y plataformas como GitHub o GitLab para colaborar en equipo.- Aprovechar las herramientas de IA generativa (asistentes de código, agentes) para acelerar el desarrollo, garantizando al mismo tiempo la calidad, la seguridad y el control del código producido.Lo que buscamos:- Curiosidad y proactividad, con capacidad de aprendizaje continuo- Conocimientos sólidos en NodeJS y Angular- Familiaridad con tecnologías de IA generativa (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.)- Nivel de francés B2 imprescindible- Conocimientos en Typescript, MongoDB, y Elasticsearch, muy valorado- Experiencia trabajando en metodología ágil Scrum¿Por qué unirte a nosotros?- Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal.- Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología.- Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno.- Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán.- Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro.- Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios.- Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...)- Modelo de trabajo hibrido: 3 días de oficina en Valencia / 2 días en teletrabajoLa postura de NijiComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción.Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.¿Qué funciones desarrollaras?Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.En estos momentos buscamos profesionales a partir de 2 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM y/o Power Platform. Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Ubicación: ValenciaTipo de puesto: Profesionales con experiencia#J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews.Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. • Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js., • Dominio avanzado en FastAPI con Python., • Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager)., • Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Knowmad Mood busca un Arquitecto de Software e IA Generativa para ampliar su equipo. Se centrará en la arquitectura y desarrollo de soluciones con IA Generativa aplicada al software, trabajando directamente con clientes para definir planes estratégicos y transformaciones digitales.La empresa ofrece contrato indefinido, trabajo remoto con opción a oficina y horario flexible, además de formación continua y plan de carrera para crecer dentro de la organización.

Alapont Group busca un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica y Operativa en Valencia para liderar el desarrollo y calidad del producto en un entorno dinámico de manufactura.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

WonderBits busca un Back-end Engineer con experiencia en .NET y Node.Js para proyectos para un único cliente, trabajando en un equipo de 17 personas. Se valoran habilidades en C#, SQL, TypeScript y patrones como DDD y CQRS, junto con Docker y CI/CD.El rol es híbrido con 3 días remotos y 2 días en oficina en la zona de Valencia. Ofrecemos contrato indefinido, proyectos innovadores y presupuesto de formación anual de 900€.#J-18808-Ljbffr

Desde la oficina GRUPO RAS VALENCIAseleccionamosCARRETILLEROS/AS RETRÁCTILES EN FRÍOpara empresa líderdel sector logístico ubicada en la zona de VALENCIA.

Descripción ¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. Condiciones económicas Salario por encima de la media del mercado Revisiones salariales periódicas Complementos e incentivos según experiencia y responsabilidades Posiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional Horario y conciliación Opciones de jornada continua Turnos estables y organizados Posibilidad de horarios intensivos Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes Incorporación a equipos estables y consolidados Plan de carrera y desarrollo profesional Farmacias con proyectos a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo Formación continua y actualización profesional Apoyo durante todo el proceso de incorporación Vacantes en diferentes ciudades y provincias de España Oportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia Requisitos Grado o Licenciatura en Farmacia Colegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse) Valorable experiencia en oficina de farmacia Buen trato al paciente y orientación al cliente Profesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a: recruitment@thedoortalent.com - REF: FARMACÉUTICO/A #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.Te estamos esperando!¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as para nuestras oficinas de Valencia. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo:Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación.Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida!¿Qué harás en tu día a día?- Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas.- Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes, dándoles mucho OctoLove- Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente.- Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar).- Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía.- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.- Nivel de inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos)Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia, formato híbrido.- Horario: 40h semanales - Jornada Completa- Salario: 20.000€ brutos anualesBeneficios extra:- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Appian Senior Developer – Automatización de Procesos (100% Remoto)En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo deDesarrollo de SolucionescomoSenior Appian Developery sé parte de esta transformación.Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo deDesarrollo de Solucionesque impulsan la transformación digital y los objetivos de negocio de nuestros clientes. Trabajamos con metodologías ágiles y tecnologías actuales para garantizar entregas eficientes, escalables y de alta calidad. En Minsait aplicamos un enfoque práctico orientado a la mejora continua y a las buenas prácticas de ingeniería, optimizando el rendimiento de las soluciones y aportando valor directo a los procesos y modelos operativos.Motivos por los que ser un #MinsaiterEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será nciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencialCondiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Lo que harás con nosotros ✨Diseño, desarrollo e implantación de solucionesAppianpara la automatización de procesos de negocio.Toma de requisitos, análisis funcional y modelado de procesos (deseableBPMN ).Configuración de flujos, integración de sistemas medianteAPIs, modelado de datos y consultasSQL.Identificación de mejoras operativas y propuesta de soluciones alineadas con negocio.Liderazgo técnico,revisión de código, soporte a equipo y garantía de calidad en los entregables.Definición y seguimiento deKPIs y cuadros de mandoasociados a procesos.Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación5 a 12 años de experienciaen desarrollo y/o automatización de procesos.Experiencia demostrable enAppian(diseño de aplicaciones, integraciones, gestión de datos, administración y despliegues).Conocimientos deAPIs, SQL, arquitectura de procesos y buenas prácticas Low Code.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y mantenibles.Valorable Certificación Appian Certified Senior Developer.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

SE PRECISAN AGENTES COMERCIALES PARA IMPORTANTE INMOBILIRIA EN XIRIVELLA --- SE BUSCA GENTE JOVEN, DINÁMICA, CON ACTITUD, CON DON DE GENTES, EMPÁTICA Y CON CAPACIDAD DE RETENCIÓN DE INFORMACIÓN. JORNADA TRABAJO DE OFICINA Y DE CALLE. HORARIO DE L-V 09:30 A 14 Y DE 17 A 20 SÁBADOS 10 A 13H. --- CARACTERÍSTICAS APRENDERÁ TODO LO CONCERNIENTE A LA ACTIVIDAD DE INTERMEDIACIÓN INMOBILIARIA, PARA PODER FORMARSE COMO PROFESIONAL INMOBILIARIO, ABARCANDO LA CAPTACIÓN, TASACIÓN, VENTA DE SERVICIO, GESTIÓN DE VENTA Y ALQUILER DE INMUEBLES, NEGOCIACIÓN, ACEPTACIÓN DE PROPUESTAS Y PREPARACIÓN DE EXPEDIENTES PARA SU FIRMA. EL TRABAJO SE REALIZA EN XIRIVELLA. INCORPORACIÓN INMEDIATA. NO REQUIERE VEHÍCULO NI EXPERIENCIA PREVIA PERO SÍ SE VALORA, SOBRETODO, LAS GANAS DE TRABAJAR Y SER RESPONSABLES. --- LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ADJUNTAR SU CURRÍCULUM VITAE EN FORMATO PDF ACTUALIZADO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573091 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708483&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasalaquas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708483-0 como referencia.

En INVA BPO , firma especializada en asesoramiento fiscal, contable y laboral para empresas y autónomos, buscamos incorporar un/a Manager Billing & Collection para nuestra oficina de Valencia . Buscamos una persona con amplia experiencia en entornos de alto volumen de facturación, capaz de liderar los procesos de Billing & Collection de la compañía, garantizando la correcta gestión de la facturación, el seguimiento de cobros y la optimización de los procesos financieros. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección Financiera y Dirección General, desempeñando un papel clave en la coordinación de equipos, la mejora de procedimientos y el control de la rentabilidad del negocio. Funciones principales: Área de Billing: Supervisión integral del ciclo de vida de la facturación, desde la generación de la factura hasta su conciliación final. Control, seguimiento y análisis del WIP. Seguimiento del presupuesto de facturación y análisis de desviaciones por área de negocio. Coordinación de la integración de nuevas oficinas, equipos y carteras de clientes. Supervisión y control de la emisión de facturas y abonos de importe significativo. Control y seguimiento de costes externos asociados a la actividad. Coordinación con socios y responsables de área para el seguimiento de presupuestos y objetivos de facturación. Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de Billing & Collection. Supervisión del cumplimiento de procesos de facturación electrónica y del SII. Aplicación y revisión de criterios de IVA en operaciones nacionales e internacionales. Área de Collection: Supervisión de la correcta conciliación y aplicación de los cobros recibidos. Seguimiento continuo de los saldos pendientes de cobro y control de cuentas a cobrar. Análisis periódico de la deuda y definición de planes de actuación junto con las distintas áreas de negocio. Control y seguimiento de planes de pago acordados con clientes. Supervisión de procedimientos judicializados relacionados con el recobro. Control de provisiones, dotaciones y reversiones de morosidad. Seguimiento de gastos facturables y suplidos pendientes de facturación. Grado en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines. Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de compañías con elevado volumen de facturación. Experiencia demostrable liderando procesos de facturación y cobros. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de procesos financieros. Conocimientos de facturación electrónica y procedimientos de Billing & Collection. Conocimientos sólidos de IVA nacional e internacional. Nivel avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office. Experiencia con Sage, A3, Navision, Dynamics o herramientas similares. Perfil analítico, organizado, orientado a procesos y acostumbrado a trabajar bajo plazos exigentes. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos a una persona que disfrute trabajando con idiomas y contenido. Formarás parte del equipo de Marketing y te encargarás de que nuestros materiales y el software de Odoo estén bien adaptados al portugués. Responsibilities Traducirás contenido del inglés al portugués, como: Página web y campañas de marketing Documentación de usuario Interfaz del software Material interno y externo También participarás en: Mantenimiento y mejora continua de traducciones Publicación y seguimiento de contenido (Git Hub / herramientas internas) Traducir y revisar contenido de forma continua Preparar documentos para su publicación Revisar materiales maquetados antes de entregarlos Apoyar al equipo de marketing cuando sea necesario Qualifications (Must Have) Español C1 Experiencia previa en traducción Buen manejo de herramientas informáticas Permiso de trabajo en España Capacidad para trabajar con autonomía Conocimientos de Transifex, Git Hub o similares Nociones básicas de diseño (In Design) Organización y atención al detalle Modelo híbrido (oficina + teletrabajo) Equipo cercano y colaborativo Catering con La Gloria: puedes pedir tu menú los días que estés en oficina ️ Eventos y teambuildings a lo largo del año Café y fruta en la oficina ☕ Aplica directamente aquí Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Actuará como mentor/a técnico., • Participar en revisiones de código., • Definir estándares de Data Contracts., • Collabar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Nivel de inglés b2. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido flexible, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos intereses en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead (Data Platform)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico. Participar en revisiones de código. Definir estándares de Data Contracts.* Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos.## Requisitos¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP.* Nivel de inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC, creada en 1997 por ingenieros, lidera proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial. La oficina principal está en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional. Buscamos un director de proyectos que coordine las fases desde inicio hasta entrega. Serás nexo con el cliente, coordinarás la oficina técnica y gestionarás proveedores para asegurar la ejecución eficiente, con control de costes y plazos, entregando instalaciones de alta calidad. #J-18808-Ljbffr

CONVOTIS Iberia busca un/a Product Manager para definir, desarrollar y lanzar productos, trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería, y disfrutando tanto de la visión estratégica como del día a día operativo del producto. Buscamos un perfil hands-on, con capacidad de priorizar y tomar decisiones con datos.Ofrecemos horario flexible dentro de un margen, posibilidad de oficina o trabajar desde casa, formación continua (certificaciones e inglés) y un ambiente cercano

En Sener Mobility seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Estructuras Civiles con profesionales con experiencia, inquietud técnica y ganas de afrontar grandes retos de ingeniería a nivel internacional. Formarás parte de proyectos que dejan huella y podrás hacerlo desde la oficina que mejor encaje contigo : Valencia, Bilbao, Madrid o Barcelona . Ingeniería de alto nivel y proyectos singulares. Trabajarás en un entorno multidisciplinar y diverso , junto a profesionales de caminos, industriales y otras especialidades, participando en proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica , con impacto real en la sociedad. Un entorno verdaderamente internacional. Colaborarás con equipos y partners de distintas geografías donde Sener está presente (Australia, Reino Unido, México, Brasil, Colombia, KSA…), ampliando tu visión profesional y cultural. Una organización transversal y cercana. Fomentamos la autonomía, la proactividad y el intercambio de ideas. Somos una empresa familiar , con un enfoque humano, abierta a la innovación, la digitalización y al crecimiento continuo de nuestros profesionales. Propósito y impacto. Diseñamos estructuras sofisticadas : grandes edificios, hospitales, centrales energéticas, almacenamiento, estadios e infraestructuras de transporte que verdean el territorio y mejoran la vida de las personas . Nosotros buscamos transformar el mundo desafiando los límites de la tecnología. Participarás en todas las fases del proyecto , desde ofertas y concursos hasta proyectos constructivos, integrándote en equipos multidisciplinares. Podrás asumir el rol de responsable de estructuras o dar apoyo directo al ingeniero líder del proyecto, coordinando ingenieros/as junior y modeladores. • Ingeniero/a de Caminos (o formación equivalente), con más de 15 años de experiencia en ingeniería estructural., • Amplia experiencia en estructuras metálicas, de hormigón, mixtas y de madera, participando en proyectos singulares y con gestión de equipos., • Valorable experiencia con normativas internacionales (americana u otras fuera de Europa)., • Nivel de inglés C1, imprescindible para proyectos internacionales (se valorará experiencia previa en el extranjero)., • Experiencia en ingeniería de detalle y asistencia técnica en obra será un plus muy valorado., • Habilidades de comunicación, liderazgo y síntesis. Buscamos personas que crezcan haciendo crecer a su equipo., • Interés por la digitalización y la innovación: diseño paramétrico (GH, Dynamo) y/o programación (Python, C++, etc.) marcarán la diferencia. Participarás en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico , con impacto internacional, trabajando junto a equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Facilitamos una mejor gestión de tu tiempo gracias a nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo híbrido , adaptándonos a las distintas etapas de la vida profesional y personal. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y contarás además con seguro de vida y accidentes . Cuidamos de tu salud física y emocional a través de nuestro programa de bienestar , que incluye actividades deportivas, talleres y acciones orientadas al equilibrio personal. Impulsamos tu evolución profesional con formación técnica, en habilidades e idiomas , para que | s sigas creciendo y alcanzando nuevas metas dentro de la organización. Promovemos la igualdad de oportunidades , la diversidad y la inclusión. Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (EFR) , reforzando nuestro compromiso con las personas. Queremos conocerte. Súmate a Sener y deja tu huella en la ingeniería. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en el desarrollo de productos core dentro de una plataforma FinTech internacional, con impacto real en negocio y decisiones técnicas?Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Senior Python Full-Stack Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía fintech global en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Málaga .Formarás parte del equipo de Lending & Credit Risk, desarrollando productos que facilitan liquidez a clientes y permiten gestionar el riesgo crediticio dentro de una plataforma internacional.Tu misión principal será participar de forma activa en el diseño, construcción y evolución de productos críticos de la plataforma, con un fuerte foco en calidad, escalabilidad y buenas prácticas.¿Cuáles serán tus funciones principales?Liderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones escalables y de alto rendimiento con Python (FastAPI).Supervisar todo el ciclo de desarrollo técnico: diseño, desarrollo, despliegue y monitorización.Garantizar buenas prácticas de calidad de código, testing y mantenibilidad.Mentorizar al equipo mediante feedback técnico, code reviews y pair programming.Mejorar los pipelines de CI/CD con GitHub Actions, optimizando tiempos y fiabilidad.Para ello, ¿qué vas a necesitar?+5 años como software engineer, con experiencia real en entornos full-stack, habiendo trabajado con las siguientes tecnologías:Python (FastAPI ).Cloud : Despliegue en AWS u otros proveedores cloud (GCP ).Experiencia con CI/CD, GitHub Actions, etc.Conocimientos en seguridad, escalabilidad y observabilidad (Datadog valorable)Inglés nivel profesional (C1) – imprescindible para trabajar con equipos internacionales.Además, será muy valorableExperiencia con TypeScript (Next.Js).Conocimientos en arquitectura, IaC.Experiencia aplicando modelos de IA/ML en entornos productivos.Experiencia en entornos FinTech, banca o sectores regulados .¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales aproximadamente).Horario flexible.Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana / 4 presenciales, pudiendo ir a la oficina de Málaga o de Madrid).Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gustaría trabajar en un entorno tecnológico moderno, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables y de alto impacto? ¿Te gustaria aplicar AI en tus Desarrollos y crecer en esta área? Estamos buscando un Senior Backend Developer con una sólida base en .NET y experiencia en arquitecturas modernas para unirse a nuestro equipo. • Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables., • Diseñar e implementar APIs RESTful siguiendo buenas prácticas., • Colaborar en la definición y aplicación de Arquitectura Hexagonal., • Implementar pruebas unitarias y garantizar estándares de calidad., • Integrarse en un entorno donde la comunicación asíncrona y los contenedores son parte del día a día., • Dar soporte puntual en tareas de frontend cuando sea necesario., • +5 años de experienci a en desarrollo backend con C# y .NET (versiones modernas), • Experiencia trabajando con .NET (v9,v10), • Experiencia aplicando Arquitectura Hexagonal / Clean Architecture (Puertos y Adaptadores), • Diseño e implementación de APIs RESTful robustas y escalables, • Experiencia en sistemas distribuidos y comunicación asíncrona: RabbitMQ , Azure Service Bus o similares, • Experiencia en contenerización con Docker, • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Testing unitario con xUnit, NUnit u otros frameworks equivalentes, • Experiencia en entornos Agile, • Frontend – Soporte. Familiaridad con Angular, • Proyecto estable con retos técnicos reales., • Equipo altamente colaborativo y orientado a buenas prácticas., • Oportunidades de crecimiento y formación continua., • Flexibilidad y beneficios competitivos., • Modalidad Híbrida (2 días oficina) en Valencia (Sorolla), • Rango Salarial Alto según la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Consultores/as SAP HCM | Modelo híbrido | Sector Público¿Trabajas con SAP HCM y buscas un nuevo reto con impacto real?Buscamos Consultores/as SAP HCM | Modelo híbrido | Sector Público¿Trabajas con SAP HCM y buscas un nuevo reto con impacto real? ¿Quieres participar en un proyecto de implantación? ¿o prefieres dedicarte al Soporte? Únete a nuestro equipo y contribuye a proyectos innovadores en el Sector Público.Ubicación: ValenciaModalidad: Híbrida con 2-3 días en oficina, resto en remotoDisponibilidad para viajar: no requerida especialmente¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte de un equipo especializado que desarrolla proyectos de implantación de SAP HCM en clientes del Sector Público.Participarás en todo el ciclo: desde la toma de requisitos hasta el diseño de soluciones, configuración, pruebas y formación a usuarios clave.Trabajarás Con Módulos ComoPA (gestión de datos del personal)OM (estructura organizativa)PT (gestión de tiempos)PY (nómina)Y, si tienes experiencia en SucessFactors, ¡genial! Aunque no es un requisito indispensable, lo valoramos positivamente.También sumará si conoces o has trabajado con: RC (reclutamiento) | PD (desarrollo de personal)En resumen te integrarás en un equipo especializado con acompañamiento y espacio para aprender y crecer profesionalmente.Serás Responsable DeParticipar en la toma de requisitos para la implantación de SAP HCM en clientes sector públicoDiseñar y configurar soluciones en los módulos PA, OM, PT o PY asignadoRealizar pruebas y formaciones para usuarios clave.Integrarte en equipos multidisciplinares con un enfoque de consultoríaColaborarás en la gestión del cambio y mejora de procesos internos de RRHH.Lo Que Valoramos De TiExperiencia previa en SAP HCM (deseable mínimo 3 años).Haber trabajado con clientes del Sector Público, en implantaciones o soporte.Formación universitariaCapacidad de análisis, ganas de aprender, y autonomía para avanzar en tus tareas.Español fluido. Inglés valorado, pero no obligatorio.Requisitos mínimosRequisitos MínimosAl menos 2 años de experiencia en Consultoría SAP HCM Demostrable.Formación universitariaCapacidad analítica y pasión por el aprendizaje continuo.Autonomía y habilidades de comunicación.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato temporal de sustitución por maternidad a jornada completa, con inicio previsto en septiembre. La duración estará ligada al permiso de maternidad de la trabajadora sustituida. Las funciones principales incluyen la gestión administrativa del departamento de atención al cliente y asistencia: manejo de paquetería, envío masivo de correo ordinario, gestión del correo postal, atención presencial en oficina, recepción y gestión de correos electrónicos, atención telefónica y derivación de llamadas, así como apoyo al departamento de gestión de pólizas y colaboración en otras tareas administrativas según las directrices de la dirección. Se requiere experiencia mínima de seis meses en un puesto similar. La categoría profesional es la de ayudantes y auxiliares.

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Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia.Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Sobre nuestro cliente:Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar.Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV.Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.).Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, Auto CAD, Sketch Up)Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético.Experiencia (H/M/D)Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …)Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinaresCoordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica.Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.)Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicasSupervisión técnica en campo de instalaciones FVOtras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …)Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continuaFunciones y tareas a desarrollarDirección técnica del departamento:Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesionalCoordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios.Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentaciónGestión de proyectos:Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fasesAsegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marchaControl de calidad técnica:Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricosGarantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridadTrabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercialApoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento ComercialRelación con clientes y organismos externos:Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectosCoordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizacionesInnovación y mejora continua:Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicasEvaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseñosFormación interna y actualización técnica:Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del petencias:Liderazgo y gestión de personas.Negociación con proveedores y anización y capacidad analítica.Orientación a resultados.Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. xcskxljAsumir un puesto de responsabilidad.

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos., • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Conversión a MQL y SQL., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Optimización continua basada en métricas de funnel., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Identificar oportunidades de referral y embajadores., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto., • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones., • Segmentación., • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management., • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados., • Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional., • Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial., • Colaboración con partners estratégicos como Microsoft., • Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar., • Cultura orientada a resultados y mejora continua., • Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo., • Impacto medible: creatividad con métricas., • Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas., • Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr